开展两荒造林工作的通知
“与尔同销万古愁”通过精心收集，向本站投稿了12篇开展两荒造林工作的通知，下面是小编为大家整理后的开展两荒造林工作的通知，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢，并能积极分享!
篇1：开展两荒造林工作的通知
各单位：
为了响应党和国家植树造林、改善生态环境的指示精神，合理利用农场荒闲土地，提高区域内森林覆盖率，本着利国利民的原则，农场决定动员职工及家属，参加荒山造林工作。现将具体要求及有关事宜通知如下：
一、造林主体。造林主体是香兰监狱职工、家属及子女（户籍在xx）。
二、造林地确定。造林地应确定在xx版图界线内，并与邻村、场、县地界无争议的.荒地、荒沟、荒坡地。不得占用耕地造林。
三、个人开荒地一律收回进行植树造林。开荒地本人可申报造林，本人不造林的可由其它人申报造林。
四、造林地申报程序
1、由造林本人向本大队提出造林申请报告，说明造林地位置、面积。
2、由各大队安排专人进行造林地核实，核查清楚造林地位置，版图界线情况，详细面积等。
3、由大队核实无误，经大队领导签署意见后，报农场生产管理部审核。
4、由农场生产管理部进一步核实无误，报农场领导批准后，确定为当年植树造林地。
五、上年度造林成活率达不到90%的地块，今年应认真补植，确保成活率达标。
六、造林时间。4月25日前完成整地工作，5月5日前完成造林工作。全年造林成活率达到90%以上为合格。
七、各单位务于204月10日前将本单位的造林计划及本人申请报告上报农场生产管理部，以便及时组织落实。
八、造林产权及责权利
按xx场林业管理办法有关规定执行，造林成活率达到90%以上验收合格时，签定造林承包合同。
九、各大队要高度重视此项工作，做到宣传到位、部署到位、落实到位。对职工群众申报的造林地，要认真核实。大队签署上报的造林计划应准确，符合有关要求，无争议。
篇2：做好造林绿化工作的通知
关于做好造林绿化工作的通知
近日，全国绿化委员会 国家林业局发布了关于做好20造林绿化工作的通知，下面是通知的详细内容。
全国绿化委员会 国家林业局关于做好年造林绿化工作的通知
全绿字〔2017〕1号
各省、自治区、直辖市绿化委员会、林业厅(局)，各有关部门(系统)绿化委员会，中国人民解放军、中国人民武装警察部队绿化委员会，内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭、长白山森工(林业)集团公司，新疆生产建设兵团绿化委员会、林业局：
为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实中央经济工作会议、中央农村工作会议以及全国林业厅局长会议精神，坚定不移推进“四个着力”，扎实做好2017年造林绿化工作，为加快推进国土绿化，推动生态文明和美丽中国建设做出积极贡献，现就有关事项通知如下：
一、着力推进造林绿化，拓展国土生态空间
各地要扎实推进大规模国土绿化行动，推进山水林田湖整体保护、系统修复、综合治理，着力抓好“一带一路”、京津冀、长江经济带等重点区域造林绿化、荒漠化防治，保护与恢复森林、草原、湿地生态系统，积极服务重大国家战略。要认真落实《全国造林绿化规划纲要(-)》，全面完成省级规划编制，对1亿亩造林任务要层层分解落实，确保如期完成。深入实施天然林资源保护、退耕还林、京津风沙源治理、三北及长江流域等防护林体系建设等林业重点生态工程，牢固构建生态安全屏障。因地制宜建设国家储备林。积极推进旱区造林绿化，坚持以水定林、量水而行，推广旱区造林绿化技术和模式，合理确定栽植密度和配置方式，突出灌木造林，大力推广运用节水抗旱造林绿化技术。要实行封飞造相结合、乔灌草相结合，坚持宜封则封、宜飞则飞、宜造则造，宜乔则乔、宜灌则灌，营造健康稳定的森林生态系统。要加快森林城市群建设步伐，加强乡村绿化美化，开展美丽宜居乡村示范创建，建设一批森林特色小镇和城郊森林公园，稳步改善人居环境。
二、着力提高森林质量，厚植生态发展根基
各地要坚持适地适树适种源，林木种苗生产要做到“四定三清楚”，所用苗木必须具备“两证一签”，加强种苗质量监管和检疫。要推广使用良种壮苗，优先使用国家和省级重点林木良种基地生产的种子。严格执行造林技术规程，坚持因地制宜、遵循规律、分类指导、分区施策，严把设计关、整地关、栽植关、管护关、验收关，鼓励专业队造林，推广实用新技术，强化对造林施工的全过程管理，确保造林质量。要加大乡土、珍贵、木本油料树种培育力度，科学稳妥有序推进退化林修复，增加混交林、复层林比重，优化林分结构、提高森林功能效益。要推进落实《全国森林经营规划(2016-2050年)》，编制完成省级森林经营规划，启动编制县级森林经营规划，加快推进三级规划体系建设，指导各类经营主体依据森林经营规划编制森林经营方案。组织实施好森林抚育，加强质量监管，确保全面完成年度森林抚育计划任务。各地要建设一批省级、县级森林经营样板基地、样板林，抓好示范带动。启动实施森林质量精准提升工程和一批森林质量精准提升示范项目。积极推进“互联网+营造林”系统建设，支持有条件的地方先行先试，探索建立造林管理信息化、精准化管理模式和机制，尽快实现营造林小班地图矢量化、业务管理网络化，信息调度动态化。
三、深入推进义务植树、部门绿化，构建共建共享绿化格局
继续坚持全国动员、全民动手、全社会搞绿化的基本方针。各地、各部门(系统)要切实加强组织领导、宏观指导和统筹协调，充分发挥各级绿化委员会职能作用。组织协调各级领导干部带头参加义务植树活动，向社会做好示范表率。认真筹办好“3•12”植树节、“3•21”国际森林日等植树活动，在植树节、国际森林日等生态节日期间，组织开展国土绿化主题宣传纪念活动，努力营造全民植绿爱绿护绿和“绿化祖国、绿色发展”的社会氛围，不断汇聚绿色力量。建立健全领导干部任期造林绿化目标责任制，探索建立问责机制。部门(系统)要认真落实部门绿化责任制，全面实施各部门绿化规划，着力提高绿化质量，扎实巩固绿化成果，推进完成2017年及“十三五”部门绿化目标任务。要落实全民义务植树属地管理制度，充分发挥基层政府和群众组织的作用，健全政府主导、公众参与、社会协同的工作机制。坚持义务植树精神实质，积极探索造林绿化、抚育管护、自然保护、认种认养、基础设施、捐资捐物、志愿服务等直接和间接履行植树义务的有效途径，拓展义务植树尽责形式，提高适龄公民尽责率。积极推进“互联网+全民义务植树”，使义务植树更加方便群众、贴近群众，提高公众的参与度。
四、大力发展绿色产业，助力林业精准扶贫
深入推进林产品供给侧结构性改革，继续优化林产品结构，突出优势与特色，加强统一布局，推进适度规模经营，加快发展森林旅游、木本油料等特色经济林、珍贵树种、竹藤花卉、林下经济、森林康养等绿色富民产业，加大无公害、绿色、有机林产品的供给，助力林业精准扶贫。大力培育林业产业新业态，鼓励地方统筹使用相关项目资金，集中建设林业特色产业园和配套服务体系。加快建立林产品标准化示范基地，推行以优质丰产栽培与绿色产品生产加工技术为依托，以质量效益为核心，对产前、产中、产后进行全过程质量控制的标准化管理。实施林产品名牌发展战略，启动森林生态标志产品建设工程。发挥行业协会和龙头企业引领带动作用，培育主导产业，发展优势产品，形成产业规模，打造一批区域特色品牌。推广“互联网+经济林、花卉和竹产业产品”营销模式示范样板经验，促进新型林业经营主体、加工流通企业与电商企业全面对接融合，推动线上线下互动发展。加强林业生物质能源技术研发，推广能源林技术管理模式，制订技术标准，推进示范基地建设。加强林业应对气候变化工作，完善林业碳汇计量监测体系，积极推进林业碳汇交易。积极筹办北京世园会、20中国绿化博览会、中国森林旅游节等。
五、严格森林资源管护，巩固国土绿化成果
各地要严守生态保护红线，管控重要生态空间，严厉打击非法占用林地等涉林违法犯罪行为，落实好全面停止天然林商业性采伐政策，加强森林资源监管。加强自然保护区和森林、湿地公园建设，开展国家公园体制试点，加快推进国家公园建设，保护野生动植物资源，维护生态系统生物多样性。要切实增强防灾意识，制定防灾预案，做好防灾减灾人力、物资、设备、技术储备，加强各类灾害预防，落实各项应急措施，防范各类灾害发生，确保森林草原安全。要深入贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强林业有害生物防治工作的`意见》(国办发〔〕26号)，加强防治目标责任管理，开展《-2017年重大林业有害生物防治目标责任书》履责情况自查，着力抓好林业有害生物绿色防治试点示范。认真执行《全国绿化委员会 国家林业局关于进一步规范树木移植管理的通知》(全绿字〔2014〕2号)，严格保护天然大树，严禁违法采挖、贩卖、使用天然大树进行城乡绿化，坚决惩处违规行为。严格保护、科学管理古树名木，全面开展古树名木资源普查，积极推进濒危古树名木抢救和复壮。
六、创新政策机制，激发国土绿化新动能
各地要深化国有林区、国有林场和集体林权制度改革，积极探索新形势下造林绿化工作新机制、新办法，逐步消除林业发展的体制机制障碍。大力推动国有林场利用国家补助、银行贴息贷款、吸纳社会资金等多元化投资方式开展场外合作造林和森林保育经营。积极培育家庭林场、林业专业合作社、龙头企业等新型造林经营主体，全面推行“合作社+基地+农户”的发展模式，发挥混合所有制经济在造林绿化中的积极作用。充分发挥中央资金杠杆撬动作用，充分利用金融资金优势，启动一批政府和社会资本合作造林项目，鼓励社会造林主体通过市场化方式投身造林绿化。扶持培育设计监理、造林作业、统防统治等林业行业经营性服务组织。加强针对造林绿化的资金扶持、科技支撑、宣传推广、国际合作等工作。
各地、各部门(系统)要充分认识2017年及今后一个时期造林绿化工作的艰巨性和紧迫性，加强组织领导，积极沟通协调，将各项改革创新、制度建设、质量管理、规划编制、保护建设等措施抓早、抓细、抓实，保质保量完成全年造林绿化任务，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
特此通知。
全国绿化委员会
国家林业局
2017年3月1日
篇3：镇村造林绿化工作通知
镇村造林绿化工作通知
为认真贯彻落实市委市政府对造林绿化和全民义务植树工作的要求，结合我镇的实际情况，现将今年造林绿化和全民义务植树工作任务的有关事项通知如下：
一、造林绿化
1、荒山绿化
荒山绿化面积为2400亩，主要涉及到拥有荒山的有关村庄；其他造林700亩，含各种道路绿化、河流绿化和其他方面造林绿化1亩以上的面积。今年实行新栽结合直播造林，实行混交造林法。
2、通道林带建设
近年来，我镇已基本完成了“村村通”公路修建工作，部分路两侧没有树木，各村今年要做好两侧树木栽植工作，要求沿线绿化带宽度每侧3米以上栽植乔木树种2行。两侧植完树后没有空缺的，每1000米给各村加5分。
二、全民义务植树
根据《市全民义务植树条例》精神，现将年度市义务植树任务下达给各村、各单位，要求结合各自实际，组织实施好本村本单位的全民义务植树活动，保证适龄公民依法履行植树义务。
1、认真落实义务植树责任。各村委在自己的行政区域内履行植树义务。具体任务根据各部门、站所及村庄应参加义务植树人数，按每人5株的标准分配，划定地段，从挖穴、植树开始包干负责，包栽包活、包管理包成林，提高义务植树实效。
2、严格义务植树管理。各村庄、镇直部门、站所要从提高尽责率入手，狠抓义务植树管理。继续实行义务植树登记证制度，由主要领导带队，按规定的`时间、数量和标准，自备挖穴、栽植和拉水、浇水工具，组织好有关人员积极开展义务植树活动。
三、加强对义务植树的监督检查。
镇成立由镇长任组长，分管领导任副组长的领导小组，镇森林资源管护中队负责对全镇造林绿化和全民义务植树工作具体抓好落实和督促检查。同时，将此项工作列入考核，各村庄和单位完成任务后报镇森林资源管护中队验收。望各部门、站所和各村庄认真组织好造林绿化工作和全民义务植树活动，迅速掀起植树新高潮，为建设“绿色”做出积极的贡献。
四、奖罚政策
各有关村庄要全面完成以上工作任务，根据《年度农村在编干部工作实绩考核办法》有关规定对完不成任务的酌情按比例扣分，超过规定面积的按比例奖分，列入年终考核。
篇4：做好造林绿化工作的通知
关于做好造林绿化工作的通知
植树造林、退耕还林和生态重建是极为重要的。植树造林可使水土得到保持，哪里植被覆盖率低，哪里每逢雨季就会有大量泥沙流入河里，把田地毁坏，把河床填高，把入海口淤塞，危害极大。要抑制水土流失，就必须植树造林，因为树木有像树冠那样庞大的根系，能像巨手一般牢牢抓住土壤。而被抓住的土壤的水分，又被树根不断地吸收蓄存。
全国绿化委员会 国家林业局关于做好20造林绿化工作的'通知
全绿字〔〕1号
各省、自治区、直辖市绿化委员会、林业厅(局)，各有关部门(系统)绿化委员会，中国人民解放军、中国人民武装警察部队绿化委员会，内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭、长白山森工(林业)集团公司，新疆生产建设兵团绿化委员会、林业局：
为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实中央经济工作会议、中央农村工作会议以及全国林业厅局长会议精神，坚定不移推进“四个着力”，扎实做好2017年造林绿化工作，为加快推进国土绿化，推动生态文明和美丽中国建设做出积极贡献，现就有关事项通知如下：
一、着力推进造林绿化，拓展国土生态空间
各地要扎实推进大规模国土绿化行动，推进山水林田湖整体保护、系统修复、综合治理，着力抓好“一带一路”、京津冀、长江经济带等重点区域造林绿化、荒漠化防治，保护与恢复森林、草原、湿地生态系统，积极服务重大国家战略。要认真落实《全国造林绿化规划纲要(-)》，全面完成省级规划编制，对1亿亩造林任务要层层分解落实，确保如期完成。深入实施天然林资源保护、退耕还林、京津风沙源治理、三北及长江流域等防护林体系建设等林业重点生态工程，牢固构建生态安全屏障。因地制宜建设国家储备林。积极推进旱区造林绿化，坚持以水定林、量水而行，推广旱区造林绿化技术和模式，合理确定栽植密度和配置方式，突出灌木造林，大力推广运用节水抗旱造林绿化技术。要实行封飞造相结合、乔灌草相结合，坚持宜封则封、宜飞则飞、宜造则造，宜乔则乔、宜灌则灌，营造健康稳定的森林生态系统。要加快森林城市群建设步伐，加强乡村绿化美化，开展美丽宜居乡村示范创建，建设一批森林特色小镇和城郊森林公园，稳步改善人居环境。
二、着力提高森林质量，厚植生态发展根基
各地要坚持适地适树适种源，林木种苗生产要做到“四定三清楚”，所用苗木必须具备“两证一签”，加强种苗质量监管和检疫。要推广使用良种壮苗，优先使用国家和省级重点林木良种基地生产的种子。严格执行造林技术规程，坚持因地制宜、遵循规律、分类指导、分区施策，严把设计关、整地关、栽植关、管护关、验收关，鼓励专业队造林，推广实用新技术，强化对造林施工的全过程管理，确保造林质量。要加大乡土、珍贵、木本油料树种培育力度，科学稳妥有序推进退化林修复，增加混交林、复层林比重，优化林分结构、提高森林功能效益。要推进落实《全国森林经营规划(2016-2050年)》，编制完成省级森林经营规划，启动编制县级森林经营规划，加快推进三级规划体系建设，指导各类经营主体依据森林经营规划编制森林经营方案。组织实施好森林抚育，加强质量监管，确保全面完成年度森林抚育计划任务。各地要建设一批省级、县级森林经营样板基地、样板林，抓好示范带动。启动实施森林质量精准提升工程和一批森林质量精准提升示范项目。积极推进“互联网+营造林”系统建设，支持有条件的地方先行先试，探索建立造林管理信息化、精准化管理模式和机制，尽快实现营造林小班地图矢量化、业务管理网络化，信息调度动态化。
三、深入推进义务植树、部门绿化，构建共建共享绿化格局
继续坚持全国动员、全民动手、全社会搞绿化的基本方针。各地、各部门(系统)要切实加强组织领导、宏观指导和统筹协调，充分发挥各级绿化委员会职能作用。组织协调各级领导干部带头参加义务植树活动，向社会做好示范表率。认真筹办好“312”植树节、“321”国际森林日等植树活动，在植树节、国际森林日等生态节日期间，组织开展国土绿化主题宣传纪念活动，努力营造全民植绿爱绿护绿和“绿化祖国、绿色发展”的社会氛围，不断汇聚绿色力量。建立健全领导干部任期造林绿化目标责任制，探索建立问责机制。部门(系统)要认真落实部门绿化责任制，全面实施各部门绿化规划，着力提高绿化质量，扎实巩固绿化成果，推进完成2017年及“十三五”部门绿化目标任务。要落实全民义务植树属地管理制度，充分发挥基层政府和群众组织的作用，健全政府主导、公众参与、社会协同的工作机制。坚持义务植树精神实质，积极探索造林绿化、抚育管护、自然保护、认种认养、基础设施、捐资捐物、志愿服务等直接和间接履行植树义务的有效途径，拓展义务植树尽责形式，提高适龄公民尽责率。积极推进“互联网+全民义务植树”，使义务植树更加方便群众、贴近群众，提高公众的参与度。
四、大力发展绿色产业，助力林业精准扶贫
深入推进林产品供给侧结构性改革，继续优化林产品结构，突出优势与特色，加强统一布局，推进适度规模经营，加快发展森林旅游、木本油料等特色经济林、珍贵树种、竹藤花卉、林下经济、森林康养等绿色富民产业，加大无公害、绿色、有机林产品的供给，助力林业精准扶贫。大力培育林业产业新业态，鼓励地方统筹使用相关项目资金，集中建设林业特色产业园和配套服务体系。加快建立林产品标准化示范基地，推行以优质丰产栽培与绿色产品生产加工技术为依托，以质量效益为核心，对产前、产中、产后进行全过程质量控制的标准化管理。实施林产品名牌发展战略，启动森林生态标志产品建设工程。发挥行业协会和龙头企业引领带动作用，培育主导产业，发展优势产品，形成产业规模，打造一批区域特色品牌。推广“互联网+经济林、花卉和竹产业产品”营销模式示范样板经验，促进新型林业经营主体、加工流通企业与电商企业全面对接融合，推动线上线下互动发展。加强林业生物质能源技术研发，推广能源林技术管理模式，制订技术标准，推进示范基地建设。加强林业应对气候变化工作，完善林业碳汇计量监测体系，积极推进林业碳汇交易。积极筹办北京世园会、20中国绿化博览会、中国森林旅游节等。
五、严格森林资源管护，巩固国土绿化成果
各地要严守生态保护红线，管控重要生态空间，严厉打击非法占用林地等涉林违法犯罪行为，落实好全面停止天然林商业性采伐政策，加强森林资源监管。加强自然保护区和森林、湿地公园建设，开展国家公园体制试点，加快推进国家公园建设，保护野生动植物资源，维护生态系统生物多样性。要切实增强防灾意识，制定防灾预案，做好防灾减灾人力、物资、设备、技术储备，加强各类灾害预防，落实各项应急措施，防范各类灾害发生，确保森林草原安全。要深入贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强林业有害生物防治工作的意见》(国办发〔〕26号)，加强防治目标责任管理，开展《-2017年重大林业有害生物防治目标责任书》履责情况自查，着力抓好林业有害生物绿色防治试点示范。认真执行《全国绿化委员会 国家林业局关于进一步规范树木移植管理的通知》(全绿字〔2014〕2号)，严格保护天然大树，严禁违法采挖、贩卖、使用天然大树进行城乡绿化，坚决惩处违规行为。严格保护、科学管理古树名木，全面开展古树名木资源普查，积极推进濒危古树名木抢救和复壮。
六、创新政策机制，激发国土绿化新动能
各地要深化国有林区、国有林场和集体林权制度改革，积极探索新形势下造林绿化工作新机制、新办法，逐步消除林业发展的体制机制障碍。大力推动国有林场利用国家补助、银行贴息贷款、吸纳社会资金等多元化投资方式开展场外合作造林和森林保育经营。积极培育家庭林场、林业专业合作社、龙头企业等新型造林经营主体，全面推行“合作社+基地+农户”的发展模式，发挥混合所有制经济在造林绿化中的积极作用。充分发挥中央资金杠杆撬动作用，充分利用金融资金优势，启动一批政府和社会资本合作造林项目，鼓励社会造林主体通过市场化方式投身造林绿化。扶持培育设计监理、造林作业、统防统治等林业行业经营性服务组织。加强针对造林绿化的资金扶持、科技支撑、宣传推广、国际合作等工作。
各地、各部门(系统)要充分认识2017年及今后一个时期造林绿化工作的艰巨性和紧迫性，加强组织领导，积极沟通协调，将各项改革创新、制度建设、质量管理、规划编制、保护建设等措施抓早、抓细、抓实，保质保量完成全年造林绿化任务，以优异成绩迎接党的十X大胜利召开。
特此通知。
全国绿化委员会
国家林业局
2017年3月1日
篇5：市政办荒山造林工作通知
市政办荒山造林工作通知
各镇人民政府，市政府有关部门：
为加快荒山造林绿化步伐，推进森林建设，有效改善生态环境，现就做好荒山造林工作通知如下：
一、指导思想
按照建设森林、生态的总体部署和要求，以治山兴林、发展山区经济、增加农民收入为目的，实行定点规划、定点栽植、定点扶持，高起点规划，高质量建设，实现荒山造林绿化跨越发展。
二、任务目标
20xx年，全市完成荒山造林3.6万亩。其中，中央第四批扩大内需荒山造林20xx亩，封山育林5000亩，其余荒山造林2.9万亩由市镇两级负责实施。荒山造林以有山镇政府为主体，实行工程招标投标造林，分阶段检查验收，分层次兑现工程建设资金。各有山镇要按照项目建设进度要求抓好项目实施。4月份要完成荒山造林招投标，签订造林合同；5-6月中旬前要完成整地挖坑；6月下旬至8月中旬适时完成雨季造林，8月下旬至20xx年3月进行抚育管护，4月份检查验收。
三、政策措施
中央投资造林项目20xx亩荒山造林资金配备按照项目建设要求执行。5000亩封山育林需地方配套100万元，其余2.9万亩荒山造林，按照每亩300元标准，需投资870万元，由市、镇两级按5︰5比例承担。市政府将对造林工序进行阶段性验收，并根据各阶段验收情况兑付造林资金：整地挖坑验收合格兑付20%；造林验收合格兑付30%；管护期满一年后，根据验收合格率、实际面积兑付余额。各有山镇应根据投资比例和承担的荒山造林和封山育林面积投入相应资金，保证荒山造林工程如期完成。
四、加强组织领导
为加强对荒山造林工作的组织领导，市政府成立由市长任总指挥，有关部门主要负责同志参加的推进荒山绿化工作指挥部，负责全市荒山绿化工作的组织和领导。指挥部下设办公室，办公室设在市林业局，负责做好综合协调和检查验收等工作。各有山镇要成立以镇长为组长的领导小组，各有山镇政府主要负责人为第一责任人，分管负责人为主要责任人，具体组织实施荒山造林的各项具体工作，做到“政策宣传到户，林权落实到人，苗木栽植到坑，抚育管护到底”，确保栽一片成一片，当年植树当年见绿。各有关镇及各新闻单位要通过多种形式，大力宣传荒山造林的重要意义、法规政策，提高广大干部群众的思想认识，为荒山造林营造良好的氛围。财政、审计部门要搞好资金拨付与监管。林业部门要加强技术指导，确保荒山造林扎实有效推进。
篇6：开展自查工作通知
机关党委、各处室：
为了进一步提高我办内部管理水平，建立起覆盖全过程的内部控制体系，加强风脸防控机制建设，我办将在全办范围内开展业务自查，现将有关工作通知如下：
一、请各处室高度重视业务自查工作，通过自查全面查找问题，及时查漏补缺。对于制度设计缺陷，从内部管理制度入手查找原因，需要更新、调整、废止的制度要及时进行清理，同时改进内部管理制度。对于运行缺陷，分析出现的原因，查清责任人，有针对性地进行整改。
二、自查工作自通知发布之日起实施。
三、各处室根据工作自行安排具体自查时间，要全面查、深入查、切实改。结合自查情况对内部管理缺陷的表现形式进行综合分析，提出改进建议。自查情况报办机关党委。
四、自查结束后，办内组织开展抽查，对抽查中发现的问题严肃追究处室责任。此外，由机关纪委、综合监管处组织对我办XXXX年度财务决算进行审核。
XX年x月x日
篇7：开展自查工作通知
各县市区委教育实践活动领导小组办公室，岳阳经济技术开发区、城陵矶临港产业新区、南湖风景区工委教育实践活动领导小组办公室，屈原管理区党委教育实践活动领导小组办公室，市委各部委、市直各单位和中央、省驻岳有关单位教育实践活动领导小组办公室，市委各督导组：
根据《岳阳市深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》(岳群组发〔XXXX〕9号)要求，5月份，全市各地各单位要针对各项专项整治内容，开展自查自纠。现就有关要求通知如下：
一、任务分工
1、市委各部委、市直各单位和中央、省驻岳有关单位针对专项整治工作实施方案确定的各项整治内容，逐项开展自查自纠，自觉查找执行有关制度规定、落实上级部署要求方面存在的薄弱环节，以及单位和个人存在的突出问题。
2、市直各专项整治牵头单位针对牵头任务，指导督促相关单位开展自查自纠，及时掌握面上情况，推动工作开展。
3、市委各督导组把被督导单位自查自纠工作纳入督导内容，严格督导把关，以真督严导、决不放过的工作标准推进自查自纠工作。
4、各县市区委教育实践活动办公室，岳阳经济技术开发区、城陵矶临港产业新区、南湖风景区工委教育实践活动办公室，屈原管理区党委教育实践活动办公室按照能级管理原则，指导督促本辖区内各部门单位做好自查自纠工作。
二、实施步骤
1、逐项对照检查。市委各部委、市直各单位和中央、省驻岳有关单位对照专项整治工作实施方案确定的各项整治内容，把“自己找”、“群众评”、“集体议”等方式结合起来，逐项查找存在问题，认真填写《专项整治问题自查对照表》(见附件3)，由单位主要负责人审核把关。自查要做到“两个全覆盖”，即覆盖专项实施方案确定的各项整治内容，覆盖全体整治对象(包括单位和个人)。
2、认真归纳分析。要针对存在的'问题进行系统分析，切实找出部门单位落实专项整治规定和要求方面的“地方病”和“部门病”，领导班子的“突出病”和党员干部的“个体病”，确保把病症查实、病因找准。
3、切实进行整改。对查摆出的问题，要制定整改措施，建立整改问题台账，明确责任主体、时限要求，逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”，逐个问题解决，建立健全长效机制。
三、情况报送
1、各县市区，市委各部委、市直各单位和中央、省驻岳有关单位要及时综合本地区、本部门单位专项整治自查自纠情况，形成书面报告，连同《专项整治问题自查对照表》一起，在5月31日前以纸质文本的方式报送到市委教育实践活动办公室专项治理组(联系电话：8889657;联系人：吴伟标)。
2、自查自纠报告要做到“三签字”： 市委各部委、市直各单位和中央、省驻岳有关单位的自查自纠报告由纪检组长(纪委书记)签字、单位主要负责人签字、市委派驻各单位督导组长签字;县市区的自查自纠报告由纪委书记签字、县市区委书记签字、市委派驻各县市区督导组长签字。没有履行“三签字”程序的，一律不收报告、不签意见。
3、自查自纠报告要按规定格式制作，一个单位一个报告，一个县市区一个报告。报告要求内容具体详实、情况客观真实、数据准确无误、措施切实可行。市委教育实践活动办公室将对各地各单位报送的自查自纠报告进行严格审核，并向市直各专项整治牵头单位发函，分门别类征求意见。自查自纠报告不全面、不深入，整改措施不具体，整改效果不明显的，不得召开党委(党组)民主生活会。
XX年x月x日
篇8：县委开展诚信旅游工作通知
县委开展诚信旅游工作通知
机关各科室，所属事业单位，各旅游企业：
为进一步提升我县旅游行业精神文明建设创建的水平，打造游客放心消费的环境，在全行业形成诚信经营、优质服务的理念和创先争优、比学赶帮的良好氛围，树立企业“诚信至上、质量第一”的宗旨意识，构建以诚信为核心的企业精神和企业文化，打造优质旅游服务品牌，提高旅游企业经营管理水平和服务质量，全面提升旅游企业诚信度和市场竞争力，维护旅游市场经营秩序，努力构建人民群众更加满意的现代服务业，根据省、市旅游服务质量提升年建设的要求，结合我县旅游行业的实际，现将我县开展诚信旅游创建活动的具体方案通知如下：
一、参创对象
全县范围内的旅游企业。包括各旅行社、星级饭店、旅游A级景区（点）、旅游车船公司和旅游商品定点生产企业等旅游企业。
二、创建内容
创建活动主要围绕以下六个方面内容开展：
（一）遵纪守法。遵守国家法律法规和旅游行业管理规定，服从行业管理，守法经营。
（二）诚实守信。重合同、守信用，重视诚信建设，有组织机构或专人负责；重视企业信用管理常规教育和宣传，学习有计划、有落实，职工信用意识强，企业信誉好。公开服务项目、标准、价格，无欺骗和误导旅游消费者的行为。无虚假、超范围和不正当竞销广告及宣传。
（三）制度健全。在质量管理、安全管理、合同管理、财务管理、信用管理等方面制定完整的管理制度，职责分明，运作规范，成效明显。
（四）服务优质。从业人员持证上岗，服务质量优良，有较高的服务技能和较强的服务意识，建立“首问负责制”，消费者反映良好，无严重的服务质量投诉。积极参加各级各类业务培训和技能大赛等活动，并获得较好名次。
（五）接受监督。自觉接受政府、社会和舆论监督，设置顾客意见簿，公布群众监督举报电话。投诉率低，投诉处结率达到100%。积极参与整顿和规范市场经济秩序专项行动，配合有关部门依法打击制售假冒伪劣商品和商业欺诈等违法行为，为消费者维权提供便利和支持。
（六）履行责任。积极参加政府部门组织的`各项活动，热心参与社会公益活动，履行社会责任。严格执行劳动保障法律法规，以人为本，善待员工，建立良好的劳资关系。与员工签订劳动合同，交纳社会保险。
三、时间部署
（一）部署动员阶段（20xx年3月）：
（1）制定创建活动方案，成立创建活动领导组，下发文件，组织旅游企业召开动员会。
（2）通过报纸、网络、电视等媒体进行宣传发动，营造舆论氛围。
（二）全面创建阶段（20xx年4月—10月）
（1）各参创单位对照创建标准、明确目标任务、落实创建措施、成立创建机构、制定创建计划、自查整改，落实措施，积极创新举措，开展创建活动。
（2）向社会公布企业承诺、监督电话。大力宣传创建活动重要意义。
（3）旅游局根据月度、季度和节前检查情况和企业诚信旅游创建活动开展情况进行日常检查考核，督促企业进行整改提高。
（4）组织行风监督员明查暗访。
（三）验收评比阶段（20xx年11月）
（1）企业申报。各旅游企业根据自评得分情况，积极申报“县诚信旅游示范单位”，填写《“县诚信旅游示范单位”申报表》一式两份，于11月10日前报县旅游局质量管理科，电话。
（2）评比验收。诚信旅游评审组将按照创建要求、企业日常得分情况（占30%）和《县诚信旅游企业考核评分表》逐项打分（占60%）和社会公众网上测评情况（占10%）对各旅游企业进行综合审核评比，产生诚信旅游示范单位入选名单。
（3）将入选名单在旅游网上公示，进一步征询意见，根据公示反馈意见的情况最后确定名单。
（四）总结表彰阶段（20xx年xx月底）
召开总结表彰大会，公布创评结果，对“县诚信旅游示范单位”入选旅游企业颁发牌匾，并在有关媒体上予以宣传，优先推荐参与各类评先评优。“县诚信旅游示范单位”称号不搞终身制，每两年创建或复核一次。如有重大失信行为和重大违规、违纪等行为发生，一经查实，即取消荣誉称号，收回牌匾，取消两年内评选资格，并向社会公布。
四、工作要求
（一）加强领导，落实责任。为保证我县诚信旅游创建活动高效、有序开展，县旅游局成立诚信旅游创建活动领导小组，负责整个创建活动的组织、协调和指导。具体名单如下：
领导小组办公室设在县旅游局质量管理科。各旅游企业均应建立相应的创建机构，主要责任人要亲自挂帅，并指定专人负责诚信旅游创建的计划、组织和实施工作。
（二）对照标准，整改提高。各旅游企业要根据自身实际情况，对照创建标准，积极整改，将诚信建设工作列入本单位年度工作计划，积极争创诚信旅游示范单位。
（三）加强宣传，营造氛围。各旅游企业要大力宣传开展此项活动的重要意义，创造性地发动和组织企业员工和经营者开展创建活动，树立员工诚信意识，营造诚信创建氛围，将诚信建设贯穿全年、全员和各项工作中去。
篇9：关于开展绩效考核工作的通知
编辑：学校办公室
各学院、各单位、机关各部门：
为做好―绩效考核工作，现将相关事项通知如下：
一、考核范围与牵头单位
参加绩效考核人员范围包括本单位专任教师、党政管理人员、其他专业技术人员、工勤人员等各类人员。
机关各部门绩效考核由机关党委组织安排，后勤各部门绩效考核由后勤党委组织安排，各直属单位绩效考核分别由直属单位第一党委和直属单位第二党委组织安排，中层领导干部考核按照党委组织部安排进行。
二、基本要求
1.各学院各单位按照《南开大学教职工绩效考核工作指导性意见》(南发字[]45号)文件要求建立绩效考核领导小组，制定完善绩效考核细则，严格按照考核程序完成考核工作。本年度绩效考核的时间范围为9月至8月。
2.绩效考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格，其中考核结果为优秀的人数原则上不超过本单位参加考核人数的10%。各学院各单位可结合自身实际进一步细化对绩效考核结果的划分，依据业绩表现在模拟绩效工资奖励性部分的统筹分配中进一步充分体现差异化分配和激励机制。
3.各学院各单位应进一步强化绩效考核结果的使用，使考核结果成为教职工岗位聘任、专业技术职务晋升、国内外培养培训、各类评奖评优以及提拔任用等的重要参考依据，逐步建立以绩效考核为核心的评价体系。
(1)对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，或者连续两年年度考核不合格的，单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
(2)同等条件下，各单位应优先推荐绩效考核结果为优秀的教师申报专业技术职务晋升、公派出国(境)进修、各项评奖评优及行政职务晋升等。
(3)年度考核结果为基本合格者，至少下一学年不得申请专业技术职务晋升、公派出国(境)进修、各项评奖评优及行政职务晋升等。
(4)年度考核结果为不合格者，至少下两学年不得申报专业技术职务晋升、公派出国(境)进修、各项评奖评优及行政职务晋升等。
三、工作要求
1.各学院各单位对专任教师的考核应该从教育教学、科学研究、社会服务、师德师风、国际交流等方面进行全面的考核，不能以偏概全，相互替代。
2.各学院各单位应根据自身实际情况，在考核细则中进一步加强对教学工作质量的考核。鼓励教师开设全英文课程，同等条件下，全英文课程的工作量可计为普通课程的1.5至2.5倍。
3.各学院各单位应进一步强调对高端人才岗位和A类岗位等关键岗位人员的考核。在考核细则中须明确规定出高端人才岗位、A类、B类和C类岗位人员各自考核合格的具体工作量或分数或应达到的业务条件。
4.对其他专业技术人员的考核应重点考核专业技术岗位工作完成情况，各单位在制定考核细则时应明确专业技术工作考核内容及评价指标，使专业技术工作能够得到合理评价。
5.对党政管理人员的考核应以岗位职责为依据，以岗位管理为核心，逐步提出体现其岗位特点的考核体系。
6.对签订聘用合同的事业编聘用制人员(专任教师、党政管理人员和其他专业技术人员等)，在固定期限合同期内的人员按照所聘岗位要求进行考核，固定期限聘用合同期满的人员，各学院各单位需按照岗位职责和目标任务，对聘用制人员履职情况进行全面考核，完成聘用合同规定条款并考核合格方可予以续聘，具体程序及要求按照《南开大学聘用制人员管理暂行办法》(南党发[2012]30号)文件中相关规定执行。
7.进入博士后流动站进行研究工作的本校教师须参加所在单位的绩效考核，考核标准和要求不变，考核不合格的教师将暂停博士后研究工作。
8.对于正在国(境)外执行公派任务的教师，学院考核派出教师本学年度实际在校期间的工作。根据考核结果发放相应在校期间的模拟绩效工资奖励性部分。如果本学年度全年在国(境)外进修则无需考核。派出教师的模拟绩效工资奖励性部分将在教师回国考核合格后由学校直接发放。
9.各学院各单位在绩效考核中应对在学科建设、人才引进等方面表现积极，做出突出贡献的专任教师给予倾斜和奖励。
10.各学院各单位应对教职工尤其是新入校教职工的岗位培训予以高度重视，鼓励和支持教职工参与学校组织的各类培训学习。新入校教职工需在入职第一年内完成培训课程计划的50%以上，需在第一个合同聘期内完成全部培训计划，如未完成其绩效考核结果不得为合格及以上档次。具体培训计划及参与记录请与教师发展中心确认。
11.入选南开大学百名青年学科带头人培养计划的教师不参加此次考核。
12.自筹模拟绩效工资的单位也应按照工作要求组织本单位年度绩效考核，并提交考核结果。
13.处分期内人员的考核结果参照《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。
四、时间安排
6月24日前各单位提交绩效考核细则和领导小组名单;
6月27日―7月1日学校审核各单位绩效考核细则;
7月4日―7月13日各单位根据绩效考核细则进行考核工作;
7月14日各单位提交绩效考核结果。模拟绩效工资奖励性部分发放办法的提交时间另行通知。
五、材料要求
1.各学院各单位绩效考核领导小组名单、绩效考核细则。
2.考核总体情况的文字说明一份以及《南开大学绩效考核情况汇总表》。
3.对考核不合格人员的情况说明和明确的处理意见。
4.各学院各单位根据绩效考核细则自行制定考核表格等材料，个人绩效考核材料由所在单位归档留存。各单位填写《南开大学绩效考核登记表》，确认各项信息准确无误后，交人事处归入个人档案。
5.各学院各单位如有正在国(境)外执行公派任务的教师，须填写《国(境)外教师考核情况汇总表》。
6.聘用制人员聘期考核合格后如需续聘，应提交个人续聘申请，由学院签署意见后报人事处流动调配科。
7.以上各项材料请严格按照时间要求提交，其中绩效考核领导小组名单、绩效考核细则、《南开大学绩效考核情况汇总表》和《国(境)外教师考核情况汇总表》请分别按时间要求将电子版发送至邮箱yanglx@nankai.edu.cn。
联系人：杨xx 胡xx
联系方式：85358163 85358620
人事处
20xx年xx月17日
篇10：关于开展绩效考核工作的通知
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篇11：关于开展绩效考核工作的通知
各部门、各项目部：
为激发员工的责任心、创造力，使员工薪资与能力相对称，同时加强公司对各方面工作的管控，结合实际工作需要，经总经理办公会研究决定：
一、对公司领导及各部门考核
1、考核对象：公司领导班子成员、各部门负责人
2、考核办法：根据分工，制定目标责任书，经本人签字后生效，每半年考核一次，年底总经理办公会将根据其目标责任书完成情况进行奖罚兑现。
二、对分公司负责人及项目经理考核
1、考核对象：分公司负责人、各项目经理
2、考核办法：由公司领导对分公司负责人、各项目经理进行考核。项目经理根据公司进度总计划制定出项目的月进度计划。分公司负责人、项目经理每月工资的20%作为考核工资进行考核：
(1)当月进度完成情况、质量、安全、成本经考核有一项不合格，则扣发考核工资(即工资的20%);连续三个月不合格，做自动离职处理。
(2)当月四项指标均考核合格则奖励工资的10%，即工资按110%进行发放;如超额完成则奖励工资的20%，即工资按120%进行发放;
(3)连续三个月经考核合格则追加5000元作为奖励。
以上考核办法自3月1日起试行。请公司各部门、各项目认真执行、落实。
特此通知
二Oxx年xx月十五日
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篇12：关于开展年终绩效考核工作的通知
各党总支、直属党支部，校直各单位、各部门：
为做好我校2017年度考核工作，根据省人力资源和社会保障厅及教育厅关于2014年度考核工作的精神和要求，按照学校有关考核实施办法的规定，现就考核工作的有关事项通知如下：
一、考核对象及组织实施
1.二级单位考核，由学校考核工作领导组办公室组织实施。
2.教职工个人考核，其中：辅导员考核由学工部依据辅导员考核办法单独组织实施;处级领导干部(不含担任非领导职务人员)考核由组织人事部负责;其他人员的考核由各考核单位负责组织实施。
二、考核依据
1.二级单位考核的内容、标准、方法、程序和结果运用按照《巢湖学院二级机构年度考核办法(试行)》(院字〔2014〕19号)的有关规定执行。
2.处级干部和其他教职工考核的内容、标准、方法、程序和结果运用分别按《巢湖学院处级领导干部年度考核办法(试行)》(院党字〔2014〕4号)、《巢湖学院教职工年度考核办法(试行)》(院字〔2014〕20号)的有关规定执行。
三、优秀等次
1.教学单位位列考核前25%的为优秀，机关部门位列考核前20%的为优秀。
2.个人考核优秀等次比例控制在参加考核总人数的15%，各考核单位及各类人员优秀等次名额分配见附件一。
四、时间安排
1.1月23―28日，总结自评。
各二级单位总结本年度主要工作和目标任务完成情况，并对照考核表进行自评打分，于1月28日上午下班前将自评报告及评分表电子稿发至人事工作邮箱：教职工个人撰写述职报告，并填写《年度考核登记表》和《年度考核量化评分表》，教学岗位人员另须填写《教师年度考核业务登记表》。处级干部的个人述职报告及评分表电子稿于1月28日上午下班前发至组织工作邮箱：2.1月29日―3月2日，自评公示。
将各二级单位提交的自评报告和处级干部述职报告在校园网公布。
3.3月3―11日，考评测评。
校领导、教学单位、各专项考核工作组分别对二级单位进行考评测评打分。具体安排见附件二。
组织人事部组织对处级干部测评。具体安排见附件三。
各考核单位组织所属教职工述职并进行考核测评。
4.3月12―13日，统计并上报初评考核结果。
学校领导牵头，组织纪委、组织人事部的工作人员对二级单位和处级干部的测评结果进行统计，并遵照有关回避规定。
各考核单位确定所属人员个人考核等次，并填报《2014年度教职工年度考核结果一览表》，连同《年度考核登记表》、《年度考核量化评分表》和《教师年度考核业务登记表》一并报送组织人事部。
5.3月14―20日，考核结果审定。
学校考核工作领导组根据初评考核意见审定考核结果，并进行公示与反馈。
五、考核要求及有关事项
1.各单位要认真组织学习考核相关文件，提高认识，统一思想，加强领导，精心组织。在考核过程中要坚持公平、公正、公开原则，并注意把握时间节点，确保2014年度考核工作按时、按质、按量完成。
2.党建工作是重要考核指标和内容之一，各总支、二级单位及党政主要负责人在撰写工作总结和述职报告时要将党建工作开展情况及成效重点写实。
3.各单位所获荣誉或取得业绩可申请奖励加分的项目可在述职报告中重点列出，并在自评打分时填报，同时，学校将统一公布各单位及教职工个人2014年所获荣誉，供测评打分时参考。
4.机关部门对教学单位专项考评要结合考核指标和有关工作材料认真组织并客观公正地进行评分;教学单位对机关部门测评要在党政领导班子集体评议的基础上客观公正地进行评分。
5.劳动合同用工人员的考核由各用工部门制定具体考核办法并组织实施，考核结果报组织人事部，其中各单位优秀指标不高于15%。
6.考核工作相关表格请从学校人事工作网下载，其他有关未尽事项可参照学校2013年度考核通知相关内容和要求进行。
特此通知。
附件：1.2014年度教职工考核优秀等次指标分配表
附件：2.单位或部门年度考核测评工作安排
附件：3.处级干部年度考核测评工作安排
xxx学院
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