秋收工作通知

“佳妮诗贸易行”通过精心收集，向本站投稿了12篇秋收工作通知，以下是小编为大家整理后的秋收工作通知，欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。

篇1：秋收工作通知

各乡镇(街道、经济开发区)农经办、局属各科室：

秋收冬种即将开始，为切实做好今年秋收冬种农机化工作，充分发挥农机在秋收冬种生产中的主力军作用，确保圆满完成生产任务，现结合我市实际，就做好秋收冬种期间的农机化工作通知如下：

一、强化组织领导，周密部署秋收冬种农机化工作。

秋收冬种农机化工作是当前最迫切的任务，各乡镇(街道)农机管理部门要高度重视，要把秋收冬种农机化工作作为当前农业的中心工作，切实加强对秋收冬种农机化工作的领导;市农机局成立了“秋收冬种农机110”服务小组，各乡镇(街道)也要成立相应的服务组织，做到早谋划、早准备、早行动、早落实;要深入到秋收冬种生产第一线，协调解决在秋收冬种过程中出现的新情况、新问题;要公布24小时值班电话，落实责任人，积极为合作社、机手和农户提供信息咨询服务，确保秋收冬种农机化工作顺利、安全、高质量完成。

二、完善维修保障，做好农机具检修和农机物资供应。

各乡镇(街道)农机管理部门要协助有关职能部门做好农机维修网点、农机三包企业的监督、检查，督促农机服务组织做好农机具的检修保养工作;要充分发挥农机服务组织的`优势，组织成立农机抢修小分队，帮助和指导农机人员修复各类农机具，保证农机具以良好的技术状态投入秋收冬种生产;要协调做好农机具的零配件、油料等物资供应工作，确保农机具在秋收冬种中顺利作业;要积极组织农机手开展帮扶助困活动，为军、烈属和困难群众提供免费或优先作业服务，解决他们的后顾之忧。

三、科学调配机具，提升农机服务能力。

各乡镇(街道)农机管理部门要提前做好本区域内种植面积和作业机具分布情况的摸底，以单季稻、连作晚稻机收、机烘和大小麦、油菜播种等为重点，要密切关注天气预报、及时掌握农机作业进度，合理调度农机具，努力提高农机具在秋收冬种中作业效率，保证秋收冬种生产顺利进行;要充分发挥农机专业服务组织在秋收冬种农机化生产服务中的主力军作用，引导农机服务组织不断扩大经营服务规模和领域，开展机收、烘干、机耕、播种等“一条龙”服务，努力提升社会化服务能力和水平;要利用秋收冬种有利农时季节，积极开展新式农机具的推广、操作和维修技能培训工作，全面提高农机从业人员的操作技能和素质，提高生产作业质量;要认真做好跨区作业市场的管理和协调，加强跨区作业机手的培训和技术指导，及时提供市场信息服务和接待服务等工作，保证跨区作业顺利开展。

四、强化监管力度，确保农机化安全生产 。

秋收冬种既是农机作业的高峰期，也是农机事故的易发期、多发期。要坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产宣传教育，普及农机安全生产作业常识，督促农机服组织做好机具的检修保养和烘干作业的消防安全工作，确保农机以良好技术状态投入到秋收冬种生产工作中。要把创建平安农机”与秋收冬种生产紧密结合，严格查处无牌、无证、违章驾驶等违法行为，坚决杜绝重特大农机事故发生，为秋收冬种创造安全和谐环境。要树立防灾救灾意识，指导农机服务组织备好抗灾物资，落实好农机防灾减灾技术措施，积极应对恶劣天气对秋收冬种工作的影响，确保秋收冬种农机化生产顺利进行。

五、加强宣传，做好信息报送和总结工作。

加强与新闻媒体合作，利用电视、广播、报纸和网络等新闻媒体广泛开展秋收冬种农机化生产的宣传报道工作，要向社会宣传农机生产服务在秋收冬种的重要作用和贡献，要大力宣传秋收冬种农机化生产中的经验和先进典型，为秋收冬种机械化生产营造良好的舆论氛围。安排专人负责，及时上报生产作业进度和信息统计，并认真做好秋收冬种的工作总结。要求从10月14日至11月25日每周二17：00前通过农民信箱将《秋收冬种农机化服务工作统计表》(见附件2)发送至市农机局管理科。联系人：方颖;联系电话：62812197。

附件：余农机35号文件附件

余姚市农业机械化管理局

209月30日

篇2：秋收工作通知

秋收秋种工作直接关系到农民增收和粮食安全，关系到全年农业生产目标能否实现。今年由于气候有利，生产管理及抗灾应变措施到位，水稻生产形势良好，产量、品质均有望超过常年，同时水稻成熟收获期也相应提早。各村居要认真分析今年秋收秋种工作新情况、新特点，及早谋划，扎实举措，确保秋粮颗粒归仓，麦油适期播栽。

1、适期抢收水稻。收是种的前提，今年水稻生长期间气温较高，光照充足，水稻生长发育加快，预计水稻大面积成熟期在10月下旬，比常年早5天左右。10月初少数生育期较短、播栽较早的水稻，在连续高温高湿天气条件下，已经出现了穗发芽现象。因此在水稻提前成熟的情况下，适期抢收既是秋粮丰产变丰收的切实要求，也是提高秋播质量，确保麦油适期播栽的重要保障，更是防止水稻生长后期发生灾害天气，造成倒伏、穗发芽、贻误秋种的重要举措。各村居一定要充分吸取今年夏熟生产的教训，高度重视扎实组织好水稻抢收工作。农业、农机部门要强化服务，做好收获机械的准备、调度，提高机械收获的效率，做到成熟一块收获一块，力争10月底前完成收获工作。

2、突击抢种三麦。我市小麦播种适期为10月底到11月5日之前，大麦播种适期为11月10日之前。水稻收获后要突击抢种，特别是收获迟的稻田，只要土壤水分适宜要做到边收获边播种，全镇力争在11月8日前结束秋播工作。

3、提高秋播质量。一是全面推广机条播、机开墒，积极示范扩行播种技术。二是推广精量半精量播种。在适期播种范围内，小麦每亩用种量掌握在7-8公斤。三是施足基肥。每亩用25%的复合肥40公斤，碳铵15公斤，粪肥20担作基肥，满足小麦冬前对营养元素的需求。四是完善配套水系，提高小麦的排涝降渍能力。五是提高秸秆还田质量。重点把握好切碎秸秆，均匀分布田面，增加耕翻深度，提高灭茬效果，适当增加播量，确保一播全苗，增施速效肥料，促进秸秆腐熟，做好土壤镇压，确保种子与土壤密切接触。

4、扎实推进种植业结构调整。各村居要结合本地的产业基础、区位优势、市场条件和资源禀赋等因素，采取扎实有效措施扬长避短、做大做强、做优做精特色产业，培育壮大花木产业、设施农业、地方特色农产品、优质果蔬等。

各村居要强化组织领导和宣传发动，农业技术人员要集中精力，深入田间地头开展调查指导，10月上旬至11月上旬镇将组织专题督查组，对秋收秋种进行全方位的督查指导，及时发现和解决存在问题，确保秋收秋种工作有序开展。

篇3：秋收的工作通知

各种植户：

一年一度的秋收工作即将开始，为确保今年高标准高质量完成秋收工作，各种植户要提前做好秋收前的各项准备工作，确保丰产丰收。

一、继续加强后期的田间管理，本田一定要做好排水口，严防深水灌溉，对于部分低洼地块要强行排水，防止阴雨天气，水层过深，造成倒伏，影响产量。

二、立即对收割机、拖拉机等秋收机械的维修、保养及调试。

三、没安装抛洒器的收割机务必安装抛洒器。

四、做好晒场准备工作，及时清理晒场周围杂草，土晒场要在旁边挖好排水沟，以便雨后排涝。

五、做好生产资金和农资准备工作，备足油料，苫布等生产物资。

六、没有驾驶棚的拖拉机秋收前务必装上驾驶棚，确保安全完成秋收作业。

篇4：秋收的工作通知

各 村：

今年秋收在即，为确保今年秋收工作顺利进行，做到秋粮颗粒归仓。现就做好秋收工作有关事宜通知如下:

一、高度重视，早做准备，组织维修田间秋收道路。

由于今年雨水较多，导致田间道路有不同程度的损坏，为更好的服务人民群众，解决人民群众在秋收工作中存在的困难，各村要高度重视，积极组织整修田间道路，为秋收工作做好准备。

二、广泛宣传，加强服务，全面检查农机具安全隐患。

各村要督促村民做好秋收作业各类农机具的全面检修和调试工作，确保秋季大忙顺利作业。组织开展好农机驾驶操作人员的安全教育和培训工作，确保农机驾驶操作人员能安全熟练操作。加大“平安农机”宣传力度，营造安全生产社会氛围。秋收期间，利用广播、板报、张贴标语等多种形式进行广泛深入的农机安全生产和秋收防火等宣传，确保人民群众生命财产安全。

三、提高认识，一如继往，严格禁止焚烧秸秆和野外用火。

各村要进一步提高思想认识，一如继往地做好秸秆还田和秋收整地工作。秋收后要加大秸秆禁烧执法力度，实行巡查管理措施和24小时值班制度，抽调人员组成巡查队，及时制止焚烧秸秆的违规行为，严格禁止一切野外用火，实现“不着一把火、不冒一处烟”的目标。

篇5：秋收秋种工作的通知

据省气象部门预测，未来10天我省多阴雨天气，其中18-20日白天以多云为主，部分地区有时有小雨;20日夜-23日我省有明显降水，22-23日将出现4-6级东北风;25-27日全省仍以阴雨天气为主。这次连续阴雨时间长，将对秋收秋种造成不利影响，加强秋收秋种工作十分迫切。现就全力做好秋收秋种工作，加快收种进度，有关事项通知如下：

一、高度重视当前抢收抢种工作

据农情调度分析，截至10月18日，全省秋收秋种进度略慢于去年，慢于往年。一方面，这次连续阴雨天气持续时间长，一旦抢收工作抓得不紧，收获进度将明显慢于去年和往年，影响小麦适期播种，不利于产量潜力的发挥。另一方面，9月下旬10月初，部分地区因连续阴雨天气、温度适宜等原因，个别田块出现穗发芽现象，近期全省并未出现明显降温天气，部分成熟田块仍有发生穗发芽风险。对此，各地要引起高度重视，“抢”字当头，成熟一块收获一块，切实加强组织领导，加大工作力度，打好抢收抢种攻坚战。

二、全面加大抢收抢种组织力度

虽然部分地区水稻因播栽期补种等导致成熟收获期有所推迟，但从不同品种不同田块看，不少已成熟田块未及时收获，各地要认真分析当地秋收秋种形势，组织力量摸清具体田块成熟期，加强组织发动，加大农机具调度力度，集中机械动力和人力，抢抓晴雨间隙和阴天，全力加快收种进度。要根据收获进度，及时整地播种，提高小麦适期播种比例，对部分不能实现适期播种的田块，要因地制宜适当加大种子播量，采取套播、独杆栽培等技术，最大限度地抢播期、控风险。

三、切实加强服务指导

加强与气象、水利等部门的联系，及时搜集和发布气象信息，为农民提供迅速准确的信息服务。各地要积极组织广大农技人员深入生产一线，及时掌握秋收秋种工作进展情况，指导农民落实关键措施，及时发现存在的问题和困难，帮助研究解决办法。

篇6：秋收秋种工作的通知

进入10月份以来，我市多阴雨天气，尤其是10月15～16日，全市降水26～32mm，稻田普遍积水，造成部分田块倒伏。据气象部门预测，未来10天内我市仍以阴雨天气为主，这次连续阴雨时间长，范围广，对当前秋收秋种影响很大。为进一步加强秋收秋种指导服务工作，现就有关事项通知如下：

一、加强组织发动，开展排水降渍。

各地要抓住晴雨间隙和阴天有利时机，组织村组干部发动群众迅速抢排田间积水，开沟排水降渍。对局部倒伏的水稻田块，要尽快扶起扎把爽水或组织收获，田间有明水的地方要理沟排水，确保雨住田干。对已收割待播种的田块，也要开好田间腰沟，排出田间积水，待墒情适宜再播种，切不可烂耕烂种。对已经小麦播种田面有积水田块要疏通内外三沟，增加田间沟系密度，全力排水降渍。

二、立足抗灾生产，加快收获进度。

各地要组织调配充足的收获机械，加快水稻收获进度。对严重倒伏或土壤过湿地块，要抓紧组织履带式收割机进行抢收;对无法机收的地块，要组织群众抓紧时间人工抢收。引导农机大户、农机专业合作社，开展好社会化作业服务，在确保作业安全前提下，做到歇人不歇机，切实提高作业效率。同时要注意收获时机选择，避免带水收获，造成粮食大量抛洒。收割时要根据倒伏、霉变等情况分开收获、晾晒。

三、最大限度发挥烘干机械作用，全面开启烘干设备。

各地要采取积极措施，在供电、土地使用、农业贴息贷款等方面给予倾斜，引导粮食种植大户、家庭农场和合作社投资建设一批粮食烘干设备，尤其是现有粮食烘干机组要及时做好维护，全全天候开机生产，做到能晾晒就晾晒，能烘干就烘干，杜绝收获的水稻因无法晾晒，长期堆积而霉变。

四、突出抗逆播种，提高小麦播种质量。

收获田块采取先开沟降渍，尽快晾晒田块，以确保适墒播种，切忌烂耕烂种。排水降渍后土壤湿度仍难满足机械播种的田块，采取板茬人工直播、稻田套播等抗逆播种措施，并适当增加播种量。对水稻腾茬过迟、小麦播种风险较大的田块，要因地制宜，结合种植业结构调整，种植其他综合效益较高的经济作物。突出加强一种就管，组织落实好沟系配套、壮蘖肥、冬前化除等关键措施，促进全苗壮苗。

五、突出抗灾减灾服务指导，确保关键措施落实到位。

各级农业部门要切实加强对当前秋收秋种工作的服务与指导，加强与粮食、金融保险和新闻媒体等部门(单位)沟通协调，全力做好水稻收获、收购等工作;协调做好受灾较重田块保险理赔工作，减少农民损失;加强宣传发动，引导农民千方百计加快水稻收割进度;农业部门要下派工作组赴各地区开展服务指导工作，加强工作督查，及时发现和解决工作中存在的问题和困难，确保当前抢收工作顺利开展。

篇7：关于秋收秋种的通知

各村(居)委会、合作社、家庭农场：

根据气象部门预测，受冷暖气流交汇影响，24号我镇出现大风降温天气并伴有较强降水，26日天气转好。各村(居)委会、合作社、家庭农场要高度重视天气变化对秋收秋种工作的影响，抓住降水间隙抢收水稻，并及时腾茬备耕完成秋播。现将有关事项紧急通知如下：

1、要突击排水降渍。连续阴雨造成目前所有田块土壤粘湿、积水严重，机械无法下田作业。各户要突击排水降渍，对于没有让茬的水稻田和已收未播的稻茬田块，要迅速组织劳力疏浚、理顺沟系，积极排水降渍，为机械早下田作业创造条件。对于已播种的麦田，要开好田间一套沟，确保内外沟系排水通畅。

2、要突击抢收水稻。对尚未收获的水稻要创造条件抢收，对于倒伏早已霉变和发芽的稻谷要分仓贮存，减少损失

3、要坚持适墒播种。对还没有播种的田块，要坚持“宁迟勿烂”的原则，坚决避免烂耕烂种，在排水降渍后可采取抗逆播种措施晚中争早。对已套播苗龄在1叶1心以上的田块，收割后稻草要离田。墒情适宜时，适当密集开墒布土覆盖防冻保苗。

篇8：秋收期间秸秆禁烧工作的通知

各村、各有关部门：

为加强秋收期间秸秆禁烧和秸秆综合利用工作，确保我街道交通安全，保障空气质量，营造一个良好的生活和工作环境，根据市委、市政府工作安排，就我街道秸秆禁烧工作安排通知如下：

一、全街道辖区内严禁任何单位、个人露天焚烧农作物秸秆、落叶、杂草。

二、广大群众要牢固树立法律意识、安全意识、环保意识和资源节约利用意识,自觉杜绝露天焚烧农作物秸秆行为。

三、露天焚烧农作物秸秆造成树木死伤的,由林业部门按照《中华人民共和国森林法》等法律法规规定进行处理。

四、露天焚烧农作物秸秆造成大气污染的,由环保部门按照法律法规进行处罚。

五、露天焚烧农作物秸秆造成公共或他人财产损失,影响交通安全的,由公安机关按照有关规定进行处理。

六、露天焚烧农作物秸秆构成犯罪的,依法追究刑事责任。

七、要大力推广机械化秸秆还田、秸秆青贮、秸秆养菌、秸秆固化、秸秆气化和秸秆工业原料开发等转化利用成果,实现秸秆综合利用。

八、广大群众一旦发现露天焚烧秸秆行为,要及时向当地有关部门举报。

篇9：秋收期间秸秆禁烧工作的通知

为充分贯彻落实河北省“秋收期间秸秆禁烧和综合利用工作视频会议”精神和县领导重要指示，北皋镇积极应对秋季秸秆禁烧工作紧张形势，及时展开行动，对秋季秸秆禁烧工作进行早安排、早部署，坚决做到全镇范围内不着一把火，不冒一股烟。

一、强化责任意识

镇村干部提高对秸秆禁烧工作的重视程度，强化工作责任感，在开展秸秆禁烧工作期间，调整工作时间，严格执行24小时值班制度，确保不着火、不冒烟、不现灰。

二、增强宣传力度

各村在进出村口、田间地垄等醒目的位置悬挂横幅、张贴标语，镇村干部进村入户，宣传秸秆禁烧工作的重要意义，做到家喻户晓，人人参与秸秆禁烧工作，不断提高村民环境保护意识。

三、严格巡查措施

全镇9个片设9个指挥部，搭建禁烧工作指挥棚，组建禁烧工作巡逻队，各片长压实责任，包村干部分路段、分地块严盯死守，落实网格化责任人管理制度。对发现的着火点，按照“谁的地块谁负责，谁点的火谁负责”原则进行严厉处罚。

同时，将秸秆禁烧工作与环境整治工作同步推进，积极引导村民做到秸秆还田、秸秆青储和集中存放，禁止秸秆乱堆乱放，避免秸秆禁烧工作期间出现村庄内外垃圾反弹现象发生。

篇10：秋收期间秸秆禁烧工作的通知

各管理区、广大种植户：

为防治大气污染，保障交通安全，改善生态环境，保护群众身体健康，根据黑龙江省10日召开的`《秋季农业生产暨秸秆禁烧工作现场会》会议精神、建三江管理局《20**年秋收及明年生产准备工作指导意见》、《建三江管理局关于秸秆禁烧工作的通知》及《八五九农场20**年秋收及明年生产准备工作方案》要求，特发此通告，望各管理区、广大种植户遵照执行：

1、秸秆除资源综合利用外，严禁露天焚烧农作物秸秆、荒草等，并严禁将秸秆抛置于河道、沟渠及水库塘坝等水体中。

2、严格实行属地管理原则，加大巡查力度，严格执行24小时驻守、巡查和值班制度，杜绝焚烧秸秆现象，确保全面禁烧工作“空间覆盖无空白，职责落实无盲点，监督管理无缝隙”。

3、突出管控。管理区要与合作社、家庭农场、种植大户等规模经营主体签订秋季秸秆禁烧和综合利用责任书，要求其主动禁烧，带头禁烧。严禁农户焚烧秸秆，实行专人监管，定点巡查，对违规焚烧秸秆的从严处理。

4、加强执法检查。进一步完善秸秆禁烧执法督查、环保执法体系，健全秸秆禁烧执法监管和责任追究制度。强化秸秆禁烧环保执法，对焚烧秸秆责任人，按照有关规定进行处罚，严格执行焚烧 “责任追究制度”，确保有效监管和执法威慑，对拒绝、阻碍秸秆禁烧及禁止烧荒监督管理人员执行公务的，严格按照有关规定进行处罚。

5、加强组织领导。各管理区要成立秸秆禁烧工作领导小组，由管理区主任、书记任组长，作业站站找任副组长，精心组织，周密部署，科学安排，严格落实，出现问题，严肃追责。

6、注重宣传动员。将《八五九农场关于秸秆禁烧的通告》，发到全体农户，并在相关政务栏和交通要道口公开张贴有关禁烧政策，做好典型宣传。通过广泛宣传，层层发动，在全场上下形成浓厚的禁烧氛围。

7、强化督查巡查。各单位要把秋季秸秆禁烧工作常态化来抓，必须全力以赴，强力推进，不折不扣地完成工作任务。秋收期间，成立由分管领导带队的巡查组和督查组，负责全场范围内的禁烧督查工作，确保秋季秸秆禁烧工作有序进行。

篇11：秋收期间秸秆禁烧工作的通知

丽教人〔20xx〕92号

根据省市有关中小学教师职称制度改革文件精神，结合我市教育教学实际，现就中小学教师职称评审工作有关事项通知如下：

一、评审范围

在本市教育系统中从事教育教学、科学研究、管理服务工作的中小学校(幼儿园)和其他教育机构委托评审的教师和教育工作者。

二、申报条件

(一)初定资格条件

具备相应有效的教师资格，经教学能力水平考核合格，并具有以下学历(学位)，可到市、县(市、区)人力社保局初定相应的专业技术资格：

1.获得本专业或相近专业博士学位，经考核合格，可初定一级教师资格;

2.获得本专业或相近专业研究生学历或硕士学位，从事专业工作满3年(学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年)，经考核合格，可初定一级教师资格;

3.获得本专业或相近专业大学本科学历，从事专业工作满1年，经考核合格，可初定二级教师资格;

4.获得本专业或相近专业大学专科学历，从事专业工作满3年，经考核合格，可初定二级教师资格。

所学专业与从事的专业不一致或不相近，工作年限符合要求的，可参加相应档次的职称评审。

(二)申报评审条件

1.中小学教师职称申报条件按《丽水市中小学教师职称评价标准(试行)》(以下简称《评价标准》)规定执行。

2.中专教师、中小学校教育管理、实验人员职称申报条件按《中等专业学校教师职务试行条例》《浙江省中小学校教育管理职务试行办法》和《浙江省中小学校实验职务试行办法》(浙人专﹝20xx﹞147号)有关规定执行。教育管理职务评审对象为各级教育行政部门下属事业单位的工作人员和中小学校中所在岗位不能纳入其他职称系列评审的工作人员，具体申报要求详见附件5。中小学校教育管理、实验人员必须参加继续教育，但对学时(分)暂不作具体要求，普通话要求达到三级甲等及以上，教师资格不作要求。

3.各系列之间原则上可以转评，申报者必须以现从事的主要工作量2/3以上为准，且在此岗位一年以上方可转评，转评次年才能晋升。申报人的申报学科须与所教课程相同，具备相应的教师资格。

4.德育学科教师职称申报范围。对取得教管本科学历并承担一门学科的教学任务，且长期从事学校思想政治工作和德育工作的教育教学人员(即获得过市级优秀班主任、明星班主任、师德楷模及以上荣誉称号的中层以上干部、团委书记、少先队辅导员、心理健康专职教师、德育课教师、担任以上班主任工作的教师);或取得本科学历并承担德育工作任务的在职在聘市德育新秀、德育带头人、德育名师，可参加德育学科教师职称评审。参评对象必须有育人的“典型事迹”。

三、评审组织工作

(一)全面实施中小学教师聘用制度和岗位管理制度，在核定的教师岗位结构比例内择优推荐符合条件的教师参加职称评审。不再进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的职称评审。各学校(单位)要按照《关于加强丽水市中小学校专业技术岗位结构比例管理的通知》(丽人社〔20xx〕91号)精神和人力社保部门关于岗位设置的要求，科学合理地设置学校内部各类人员的结构比例，在核定的岗位结构比例空岗数内择优推荐符合条件的教师参加职称评审。中小学教师职称评审推荐人数由各级人力社保部门核定。

(二)评聘程序和要求

1.公布岗位信息。学校根据核定岗位结构比例内的空缺岗位数和工作需要，公布年度岗位拟聘数及岗位任职条件。

2.个人申报竞聘。按照规定程序，以不低于有关职称评价标准条件和学校岗位任职条件，向所在学校提出申请。

3.学校考核推荐。学校对参加申报评审的教师，要结合其任现职以来各学年的考核情况，通过多种方式进行全面考核。根据考核结果，经集体研究，由学校在核定的教师岗位结构比例内择优推荐拟聘人选参加评审，并在学校内进行公示。各学校要建立健全考核制度，进一步修订完善教职工考核方案，完善岗位聘任条件和岗位职责，建立学校、教师、学生、家长和社会多方参与的教师评价机制，开展学生、家长满意度测评，真正发挥考核在教职工管理中的杠杆作用，使考核结果成为教师职称评聘管理的科学依据。各地人力社保部门、教育部门要建立监督机制，加强学校考核推荐环节的抽查和巡查，规范工作程序，确保考核推荐环节更加公平、公正。

4.专家评议评审。由同行专家组成的评委会，按照评价标准和办法，对学校推荐的申报人选进行综合评价。评审结果经公示后，由人力社保部门发文公布。其中，评委会召开前，各地人力社保部门要对评委专家库组建、执行评委会抽取、评审对象资格审查、评审对象公示等工作情况进行监督指导，经审核同意后方可召开评审会议;继续委托县(市、区)人力社保局组建中级教师职称评审委员会，负责本地中、初级教师职称评审及高级职称推荐。各级评审组织要加大单位考核结果在评审中的运用，要充分尊重用人单位的考核推荐意见，促进评价与使用结合。

5.学校聘任。学校根据聘用制度的有关规定，将通过评审的教师择优聘用到相应岗位，及时兑现受聘教师的工资待遇。

四、评审政策

按照“坚持标准、保证质量、全面考核、择优晋升”的原则，通过职称评审工作，激发广大教师、教育管理人员和实验人员的工作热情，引导他们努力提高职业道德水平和业务水平，专心服务教育教学工作，造就一支高素质的教育教学和管理队伍，为加快实现教育现代化提供人才保障和智力支持。

1.坚持以德为先。引导教师立德树人，把践行《中小学教师职业道德规范》作为教师职称晋升的首要条件。在教师职称推荐和评审中，实行师德考核“一票否决制”，引导广大教师自觉践行师德规范，为人师表，乐于从教。凡申报教师职称的，须由市、县(市、区)人力社保部门组织进行教师同行和学生满意度测评，教师同意推荐率和学生(小学三年级以下可以为家长)满意率原则上需达到85%及以上才能推荐。

2.突出教学中心地位。要加强教师日常教育教学工作能力和效果的评价，对职称申报的人员要进行教学能力水平考核，考核结果作为评审的重要依据之一。全市申报高级教师职称和市直属学校(单位)申报一级教师职称人员的考核由市教育局统一组织实施，县(市、区)申报一级教师职称人员的考核由县(市、区)教育局组织实施。

3.对农村教师尤其乡村教师给予适当倾斜。农村是推进义务教育均衡发展的重点和难点，各县(市、区)要积极为长期在农村和偏远地区任教的教师晋升职称创造条件。农村教师(享受农村教师任教津贴的教师，下同)评聘高一级职称的通过率原则上应不低于城镇学校。为鼓励农村教师一专多能，对承担2门及以上学科教学任务的农村教师，允许按全科学科申报晋升职称。在乡村学校任教3年以上、经考核表现突出并符合具体评价标准条件的教师，同等条件下优先评聘。对在乡村学校任教时间较长的教师，在评聘高一级职称时应适当倾斜照顾。

4.为鼓励高层次人才引进工作和优秀中青年专业技术人才成长。对符合我市高层次人才引进条件的全日制硕士以上毕业人员在申报评审中级职称时，可不受岗位职数限制;获得丽水市中青年专业技术拔尖人才称号、入选市138人才工程第一层次培养人员，以及省功勋教师、省特级教师、市功勋教师、市名师等，在申报评审高级职称时，可不受岗位职数限制;对入选市138人才工程第二层次培养人员及市科技新秀(绿谷新秀)、市学科带头人、省教坛新秀，在申报评审中高级职称时，予以优先推荐评审。

5.量化评审。对申报中、高级职称的人员从学术水平、教育教学能力和素养、资历条件等方面进行量化考核，中级职称的人员考核评审办法由各县(市、区)自行出台相关政策，考核结果作为评委会推荐和评审的主要依据。从今年起，高级职称论文鉴定结果不再计入量化考核分，只作为申报条件，供评委会评审参考。

6.论文提交要求。论文提交要求参照《评价标准》规定执行。高级讲师、高级实验师须提交任现职以来在市级及以上教育刊物上发表或获市级评选二等奖以上、省级三等奖以上，能反映本人的学术水平和业务能力的教育教学论文两篇。

论文发表的刊物均须为国家新闻出版署正规备案的刊物或我市教育系统内部刊物《丽水教育》，发表在增刊、非法出版物或非国内正式出版物上的论文一律不予认可;省级及以上刊物发表的论文承认第一、第二作者或执笔者，省级以下论文只承认第一作者。提交的获奖论文，其奖项原则上要求由政府部门、教育行政部门、教育科研部门、县级及以上一级、二级学会颁发。提交的课题成果，须有教育、科研部门下达的科研立项证书或科研规划、计划书，并已取得有使用价值或推广价值的科研成果或阶段性成果，申报时需提供有关科研成果报告或相关论文，并有立项部门颁发的成果鉴定(获奖)证书。论文截止时间为当年6月底，录用稿不予认可。

7.继续教育要求。申报对象近三年参加“浙江省中小学教师专业发展培训”平均每年完成不少于72学时(学分)。凡参加市教育局组织的教学能力水平考核笔试，并取得合格证明的，可计12学分。参加函授学习者可由办学单位出具参加学历教育证明。

凡参加职称评审、初定、确认的专业技术人员，须取得2个科目的公需课程培训考核合格证书(其中市直单位申报人员当年参加培训考核不少于1个科目)。市直单位申报对象报名地址：市人力资源和社会保障培训中心(括苍路537号)，联系人：华老师，联系电话：。各县(市、区)申报对象的公需课程培训由各县(市、区)人力社保局组织实施。

8.班主任工作要求。班主任工作年限具体要求，由各县(市、区)教育局、市直属学校结合教育教学工作的实际，以不低于《评价标准》要求制定，并报市教育局备案。具有下列情况之一的，可视作班主任工作年限，但不计入量化考核分：

(1)担任学校中层(含少先队大队辅导员、中学团委书记)及以上岗位的管理工作人员、专职心理健康教师，其管理工作年限可视作班主任年限，德育导师不能代替班主任工作经历;

(2)任教音、体、美、劳、信息技术、心理健康等学科的教师，常年组织辅导学生参加相应的各类学生社团、社会实践活动和心理健康咨询并取得一定成效的指导教师，其任职时间可按二分之一计入班主任工作年限。

9.支教要求。未成年人校外活动场所教师参加的由主管部门确认的宫际援助和流动少年宫活动可视作支教经历;公办学校教师在全日制民办学校任教，可视作支教经历;对全日制民办学校教师不作支教要求。支教方式由各县(市、区)根据实际情况确定。

10.课程改革要求。中小学教师要积极参与课程改革，职业中学专业课教师要积极参与社会培训。普通高中教师参与开发和开设选修课情况，义务教育教师参与拓展性课程的开发和开设情况，职业中学专业课教师参与社会培训(包括为普通高中开设职业技能课程培训)情况，列入教师教学工作量考核范围，相应的研究和成果列入教师科研工作考核范围。

11.中职教师研修要求。对具有技术创新和发明、获得专利及具有在企业挂职研修经历的申报对象要优先予以晋升。专业课教师每两年到企业挂职研修两个月，作为教师职称评审的必备条件;专业课教师的技术创新和发明、专利在职称评审中与学术论文同等对待。

12.少先队辅导员职称评审要求。根据团中央、教育部、人力社保部、全国少工委《关于进一步加强少先队辅导员队伍建设的若干意见》(中青联〔20xx〕33 号)精神，为加强辅导员队伍建设，辅导员从事少先队的工作量累加计入其所申报的兼教学科的教学工作量;辅导员个人在少先队工作中获得国家、省、市、县四级少工委颁发的各种奖励和研究成果(课题研究报告、论文、教材或著作)，可视作其所申报兼教学科的业绩。

13.城区、农村和乡村学校的分类由各县(市、区)参照省、市有关规定，结合当地实际进行界定，并报市教育局备案。

五、申报材料要求

1.各县(市、区)申报高级职称，市直学校(单位)申报中、高级职称的有关材料按要求于10月16日至31日期间报送丽水市人才管理服务局(丽水市括苍路537号，进门直走，1005办公室，联系电话：)，逾期不予受理。

2.送审论文于7月10日前报送市教育局人事处(联系人：蓝淑珍，联系电话：，电子邮箱：)。汇总表以EXCEL格式上报;论文纸质一式三份(一份原件，二份复印件，复印件隐去单位、姓名;论文获奖证书复印件或发表复印件一份;电子稿文件名命名格式：“学段学科-县市区-作者姓名-《论文题目》.doc”，中间不能有空格，“-”为英文半角格式(即英文输入法时输入减号)，正文内容隐去单位、姓名，档案袋上注明县(市、区)、单位、姓名、学段学科、论文题目。

3.各县(市、区)教育局、各学校(单位)要把好材料审核关。复印件须逐件签上审核意见和审核人姓名，加盖学校(单位)、县(市、区)教育局人事科公章。提交的佐证材料可以是复印件(专著复印前3页和最后1页，包括目录)。《评审综合表》由所在单位审核后须在单位公开栏公示5个工作日，签上审核人姓名、公示时间，加盖公章方可上报。

4.破格晋升对象，需填报《破格推荐高级专业技术资格审批表》一式2份，并附有关材料，同时必须在《花名册》《评审表》和《综合表》相应栏目标明“破格”字样，注明符合哪几项破格条件及内容，破格人员与正常晋升人员花名册要分开填报。

5.评审材料上报前须按《评审材料清单》(附件6)要求逐项核对后上报，并按学科分别打包，用纸写明县(市、区)、学科类别、上报人数。《评审对象资格审查情况表》按学科类别分破格晋升与正常晋升以EXCEL文件格式制作，电子文档和打印名册一起上报。对评审材料不规范或不全的不予受理。

附件：

1.评委会评审对象资格审查情况表

2.评委会评审对象资格审查情况表EXCEL填写说明

3.分学科人数汇总表

4.高级职务送审论文汇总表

5.申报中小学校教育管理职务的条件

6.评审材料清单

7.丽水市中小学教师专业技术职务评审考核表

8.中小学教师职务评审申报表

9.中专讲师、教管、实验系列职务推荐评审综合表

10.中小学教师职务考核评审综合表

11.班主任(教育管理)年限审核表

12.农村或薄弱学校任教(支教)情况审核表

13.年度考核登记表

14.中小学教师校内公开课考核综合评价表

15.中小学、中职教师选修课开发及参与社会培训情况评价表

16.申报中小学校教育管理、实验系列高级职务工作业绩鉴定表

17.破格推荐高级职称(职务)审批表

18.破格人员上公开课登记表

19.专业技术资格评审材料真实性保证书

丽水市教育局

丽水市人力资源和社会保障局

20xx年6月1日

篇12： 秋收

秋天，金黄色的稻谷一大片一大片的，就像一块块金色的巨毯。农民伯伯们在田里忙着收割稻谷。他们虽然挥汗如雨，但脸上流露着丰收的笑容。丰收了！一年的辛劳没有白付！几台形体庞大的收割机正在稻田里开行，就像驶在海洋里的战舰，一会儿，从它的肚子里吐出一袋袋像金子一样的稻谷。

小燕子们正在空中捕捉昆虫。本来有许多昆虫躲在稻田里偷生，可现在稻子收了，它们无处可去，开始乱窜，正好让燕子们有机可趁，把它们吃掉。享受这些美餐后，不久燕子们就要和我们告别了，举家集体飞往南方过年，将在那里度过寒冬，第二年的春天再回来和我们见面。燕子们像一个战斗机群，一会儿滑翔，一会儿盘旋俯冲，做着各种高难度的动作。收割机开过后会有些稻穗没有收拾干净，几位老人就在田里搜捡稻穗，他们是那么的仔细，唯恐遗漏，细心的简直像战场上的探雷工兵。因为他们知道每一粒粮食都是用汗水和辛劳换来的，这时我想起了李白的诗：“锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”真是别有一翻滋味在心头。等老人把田里的稻穗收拾的差不多了，一群鸭子上场了，它们是地面队伍，在赶鸭棒的指挥下，前呼后拥的在稻田里搜寻着丢下的稻谷，稻田里一片鸭子的欢叫声。不远处，一群麻雀从天而降，在一片收割过的稻田里收拾着残局，它们是空降兵队伍。它们动作神速，灵活机动，一会儿到东，一会儿到西，这里袭击一下，那里袭击一下，见人就跑，见好就收。

啊！秋收真像一个海陆空现代化队伍立体出动的有趣战场。

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