劳动法：得尿毒症，但公司要辞退我，应该得到多少补偿？

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篇1：劳动法：得尿毒症，但公司要辞退我，应该得到多少补偿？

如题，劳动法 病假我生了尿毒症。公司要辞退我，应该得到多少补偿

[劳动法：得尿毒症，但公司要辞退我，应该得到多少补偿？]

篇2：劳动法规定辞退员工要怎样补偿?

我7月进入一家中型公司,做行政人事和外联工作。基本工资900+绩效,每个月大约能拿到元多点。公司对员工进行选择性缴纳保险。干部和部分重要岗位给缴纳保险,一直没有给我缴纳任何保险,也没有签订劳动合同。现在越想越没底,如果公司要是辞退我,我应该要求公司怎样赔偿我???在简单介绍一下,怎样的辞退时合法的,怎样是不合法的?是不是只要是辞退,就应该给赔偿?谢谢!!

[劳动法规定辞退员工要怎样补偿?]

篇3：上班签劳动合同，说要辞退我有补偿？

我六月份来公司上班，七月份与公司签订劳动合同。一月公司说要辞退我。

如上，按照劳动法，我是否可以得到公司的补偿。

[上班签劳动合同，说要辞退我有补偿？]

篇4：我因为身体弱，经常请病假的理由辞退我，劳动法有没有补偿？

我是的4月入得公司，到现在（201月）为止还在就职，但是身体本身就弱的关系，在的8月份请了半个月假去医院治疗，公司给予了我相应的工资，但是上级管理说我身体太弱经常请假的理由要我辞工（辞退），这样劳动法里有没有补偿的？打给补偿多少？

[我因为身体弱，经常请病假的理由辞退我，劳动法有没有补偿？]

篇5：公司要辞退员工，年假还没有休完，补偿时年假还计算吗

如题，公司要辞退员工，年假还没有休完，补偿的时候，年假还计算吗，怎么计算

[公司要辞退员工，年假还没有休完，补偿时年假还计算吗]

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