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资源勘查工程就业前景

2022-12-10 09:27:22 收藏本文 下载本文

“園田田”通过精心收集,向本站投稿了6篇资源勘查工程就业前景,下面是小编整理后的资源勘查工程就业前景,欢迎大家阅读借鉴,并有积极分享。

资源勘查工程就业前景

篇1:资源勘查工程就业前景

资源勘察工程就业前景及专业介绍 资源勘察专业业务培养目标:

资源勘察专业培养具备地质学的基础理论知识,掌握地质调查与勘探的室内、外工作方法,具有对矿床地质、矿床分布规律等综合分析和研究的初步能力,能在资源勘查、开发(开采)与管理等领域从事固体、液体、气体矿产资源勘查、评价和管理等方面工作的高级工程技术人才。

资源勘察专业主干学科:地质资源与地质工程 资源勘察专业主要课程:

矿物岩石学、古生物地层学、构造地质学、矿床学、能源地质学、建筑工程、资源勘探学、应用地球物理、应用地球化学、资源管理与评价等。 资源勘察专业就业前景:开采石油的第一步就是勘探,而地质学是发现石油的基础学科,石油属于不可再生资源,靠数十亿年的沉积形成,根据地质学推算和先进仪器测量,就可以找到石油层的大致分布。勘探技术与工程就是与此对口的专业,它在资源勘查和工程勘察两个方向上有所侧重。资源勘查,顾名思义是对资源的寻找和勘察,工程勘察则重在研究和查明工程建设场地的地质地理环境特征。由于采掘技术等原因,曾一度出现资源短缺和地质行业的效益滑坡,而随着技术的提升,开采也从过去的浅层矿发展到现在的深层矿,新一轮的资源开发正在进行,地质行业又恢复了勃勃生机。可以说这工作是实实在在的技术活儿,相对少见什么“垄断门”的事情出现,就业形势还是一片大好。有关“长线专业”和“短线专业”的选择是人生一场举足轻重的博弈,其实说穿了不过是“热门”与“冷门”的纷争。短线专业,又叫应用型专业,长线专业又叫社会型专业(社会性专业涵盖量非常之大,比如机械类、行政学类都属于它的范畴,本文中盘点的“民生专业”只是其中的一部分)。短线专业,在专业和课程设置上体现社会急需、紧缺的原则,具有较强的适应性、通用性、针对性和应用性的特点。长线专业,是人才市场上始终保持一定需求量的专业类型,这类专业受行业变化的影响不大,有比较稳定的需求市场。上世纪90年代以后,短线专业一下子火爆了起来,因为市场的需要,中国要进入国际化的竞争圈子,没有这些是不行的。而经过十多年的“自然选择”,现在市场上的相关人才需求已经接近饱和。残酷的事实是这样的,热门首先表现的是紧缺,接踵而来的就是竞争和饱和。在这样的大环境下,多数人未曾注意到的是,有关人类生存的专业正在慢慢升温,人们需要衣食住行,所以建筑专业和机械制造专业一向炙手可热,工业化的进程带来了经济的发展;另一方面,民生专业开始展现出了它的魅力,它从未曾同那些时髦的专业“争宠”,也从来不急功近利地宣传自己,却承载着国民经济的命脉,某种程度上,它是有关“能源与资源”的“处理技术”专业,需要大量知识的沉淀和数十年隐姓埋名的经验积累。

资源勘查工程就业前景

篇2:资源勘查就业前景

开采石油的第一步就是勘探,而地质学是发现石油的基础学科,石油属于不可再生资源,靠数十亿年的沉积形成,根据地质学推算和先进仪器测量,就可以找到石油层的大致分布。勘探技术与工程就是与此对口的专业,它在资源勘查和工程勘察两个方向上有所侧重。资源勘查,顾名思义是对资源的寻找和勘察,工程勘察则重在研究和查明工程建设场地的地质地理环境特征。由于采掘技术等原因,曾一度出现资源短缺和地质行业的效益滑坡,而随着技术的提升,开采也从过去的浅层矿发展到现在的深层矿,新一轮的资源开发正在进行,地质行业又恢复了勃勃生机。可以说这工作是实实在在的技术活儿,相对少见什么“垄断门”的事情出现,就业形势还是一片大好。

有关“长线专业”和“短线专业”的选择是人生一场举足轻重的博弈,其实说穿了不过是“热门”与“冷门”的纷争。短线专业,又叫应用型专业,长线专业又叫社会型专业(社会性专业涵盖量非常之大,比如机械类、行政学类都属于它的范畴,本文中盘点的“民生专业”只是其中的一部分)。短线专业,在专业和课程设置上体现社会急需、紧缺的原则,具有较强的适应性、通用性、针对性和应用性的特点。长线专业,是人才市场上始终保持一定需求量的专业类型,这类专业受行业变化的影响不大,有比较稳定的需求市场。上世纪90年代以后,短线专业一下子火爆了起来,因为市场的需要,中国要进入国际化的竞争圈子,没有这些是不行的。而经过十多年的“自然选择”,现在市场上的相关人才需求已经接近饱和。残酷的事实是这样的,热门首先表现的是紧缺,接踵而来的就是竞争和饱和。

在这样的大环境下,多数人未曾注意到的是,有关人类生存的专业正在慢慢升温,人们需要衣食住行,所以建筑专业和机械制造专业一向炙手可热,工业化的进程带来了经济的发展;另一方面,民生专业开始展现出了它的魅力,它从未曾同那些时髦的专业“争宠”,也从来不急功近利地宣传自己,却承载着国民经济的命脉,某种程度上,它是有关“能源与资源”的“处理技术”专业,需要大量知识的沉淀和数十年隐姓埋名的经验积累。

资源勘查工程专业就业方向:

资源勘查工程专业学生毕业后可到资源勘查、开发(开采)与管理等领域从事固体、液体、气体矿产资源勘查、评价和管理等方面工作。

相关工作岗位推荐:

地质工程师、前期报建经理、地质勘探人员 物探人员 能源开采人员、高级地质工程师、地质勘查工程师、技术工程师、销售工程师、总经理、水文地质工程师、采矿工程师等。

篇3:中国资源勘查就业前景

采石油的第一步就是勘探,而地质学是发现石油的基础学科,石油属于不可再生资源,靠数十亿年的沉积形成,根据地质学推算和先进仪器测量,就可以找到石油层的大致分布。勘探技术与工程就是与此对口的专业,它在资源勘查和工程勘察两个方向上有所侧重。资源勘查,顾名思义是对资源的寻找和勘察,工程勘察则重在研究和查明工程建设场地的地质地理环境特征。由于采掘技术等原因,曾一度出现资源短缺和地质行业的效益滑坡,而随着技术的提升,开采也从过去的浅层矿发展到现在的深层矿,新一轮的资源开发正在进行,地质行业又恢复了勃勃生机。可以说这工作是实实在在的技术活儿,相对少见什么“垄断门”的事情出现,就业形势还是一片大好。

有关“长线专业”和“短线专业”的选择是人生一场举足轻重的博弈,其实说穿了不过是“热门”与“冷门”的纷争。短线专业,又叫应用型专业,长线专业又叫社会型专业(社会性专业涵盖量非常之大,比如机械类、行政学类都属于它的范畴,本文中盘点的“民生专业”只是其中的一部分)。短线专业,在专业和课程设置上体现社会急需、紧缺的原则,具有较强的适应性、通用性、针对性和应用性的特点。长线专业,是人才市场上始终保持一定需求量的专业类型,这类专业受行业变化的影响不大,有比较稳定的需求市场。上世纪90年代以后,短线专业一下子火爆了起来,因为市场的需要,中国要进入国际化的竞争圈子,没有这些是不行的。而经过十多年的“自然选择”,现在市场上的相关人才需求已经接近饱和。残酷的事实是这样的,热门首先表现的是紧缺,接踵而来的就是竞争和饱和。

在这样的大环境下,多数人未曾注意到的是,有关人类生存的专业正在慢慢升温,人们需要衣食住行,所以建筑专业和机械制造专业一向炙手可热,工业化的进程带来了经济的发展;另一方面,民生专业开始展现出了它的魅力,它从未曾同那些时髦的专业“争宠”,也从来不急功近利地宣传自己,却承载着国民经济的命脉,某种程度上,它是有关“能源与资源”的“处理技术”专业,需要大量知识的沉淀和数十年隐姓埋名的经验积累。

篇4:资源勘查工程个人简历

三年以上工作经验|男|28岁(1988年3月13日)

居住地:武汉

电 话:150******(手机)

E-mail:

最近工作[1年2个月]

公 司:XX有限公司

行 业:石油/化工/矿产/地质

职 位:石油天然气技术员

最高学历

学 历:本科

专 业:资源勘查工程

学 校:武汉大学

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:石油/化工/矿产/地质

目标地点:武汉

期望月薪:面议/月

目标职能:石油天然气技术员

工作经验

/10 — /12:XX有限公司[1年2个月]

所属行业:石油/化工/矿产/地质

技术部 石油天然气技术员

1.   估算成本,以及预估石油和天然气的生产能力与经济效益,以评估预定钻井地点的经济可行性。

2.   监控生产效率,以及策划重工程序以提升产量,分析数据,推荐水井地点和增加程序提升产量。

3.   指定井田整修并监督刺激方案,以最大限度提升石油和天然气回收。

/8 — 2013/6:XX有限公司[1年10个月]

所属行业:石油/化工/矿产/地质

技术部 石油天然气技术员

1.   指导并检测水井竣工于评鉴、水井测试、水井测量等工作。

2.   协助工程师及其他人员解决操作问题。

3.   制定石油和天然气油田钻井计划与产品回收处理计划,维护钻探与运作记录。

教育经历

/9— 2011/6   武汉大学资源勘查工程  本科

证书

/12  大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

自我评价

工作认真负责,不推卸责任,能承受工作中的压力,工作上可以独当一面。具有团队精神,能与同事,其它部门积极配合,公司利益至上。服从性好,能与上司保持良好的.沟通,尊重上司的安排,为人诚实,正直,且好学上进,不断提高工作能力。

篇5:资源勘查工程个人简历

资源勘查工程个人简历模板

求职简历是每一个求职者都要写的,在个人简历上直接突出求职目的,才是最直接的求职方式。

个人信息

yjbys

性 别: 男

民 族: 汉族 年 龄: 30

婚姻状况: 未婚 专业名称: 资源勘查工程

主修专业: 地质类 政治面貌: 群众

毕业院校: 中国地质大学 毕业时间: 7 月

最高学历: 本科 电脑水平: 精通

工作经验: 五年以上 身 高: 173 cm 体重:73公斤

现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区

求职意向

期望从事职业: 生产安全管理人员,技术员 期望薪水: 4000-5000

期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

最快到岗时间: 1周以内 需提供住房: 不需要

教育/培训

教育背景:

学校名称: 中国地质大学 ( 3月 - 7月 )

专业名称: 资源勘查工程 学历: 本科

培训经历:

培训机构: 福建 ( 11月 - 11月 )

课程名称: 煤矿安全作业,煤矿探放水作业,煤矿生产管理安全管理 证书: 特种作业操作证

培训机构: , ( 7月 - 至今 )

课程名称: - 证书: 安全资格证书

课程描述: 安全生产管理人员

培训机构: --职称评审 ( 208月 - 年11月 )

课程名称: -中级工程师 证书: 中级地质工程师证书

课程描述: 2016年11月通过集团公司中级地质工程师职称评审。

培训机构: 二高 ( 2016年3月 - 2016年6月 )

课程名称: - 证书: 维修电工三级

课程描述: 三级/高级技能

工作经验

公司名称: 煤矿 ( 207月 - 2016年12月 )

所属行业: 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质: 国有企业

职位名称: 助理工程师,安全管理人员,技术员,

离职原因: 煤矿行业形势所迫

公司名称: 保险,金融,银行,机电,酒店,爆破,销售,pos机,生物工程, ( 9月 - 至今 )

所属行业: 其他 公司性质: 国有企业

职位名称: 综合

自我评价

自我评价: 本人爱好广泛,热爱学习,学习一切健康向上的有用知识和技能。努力生活,对待生活尽力追求,绝不轻易妥协。对待工作积极认真,勤勤恳恳,任劳任怨,不卑不亢。尊重领导,团结同事,虚心请教身边的能人善士,主动帮助一些需要帮助和值得帮助的人。以每天可以进步要求自己,珍惜时间和生命,努力为集体和公司创造价值,为社会付出贡献。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

联系方式

拓展阅读:个人简历内容上的表达能力问题

个人简历的`主要作用就是在求职中能够顺利的通过第一道门槛,参加企业公民的招聘面试,然后获得求职的成功。在这方面个人简历的作用非常重要,于是也有很多求职业会问到,如何能提高个人简历的录取率呢?个人简历的表达能力就是重要的要点。

1,语言简洁有力

首先你所写的个人简历一定要有阅读性,试想一下失去了阅读性的简历,还能发挥怎样的效果?而有阅读性的个人简历并不是说要很长,过分的冗长不仅不会加分,还会减分。也就是说,写个人简历要求语言方面要简洁干练,能够以最简答的语言来表达出更多的信息,这也是问自己功底的体现。简洁的语言也不是说要简单化,在简洁的基础上还要有说服力。

2,用词得当

个人简历的内容描写在用词方面也非常重要,不如说称谓上能够体现出一个人的礼貌、修养,也能体现一个人的求职态度。在一些专业的名词上也能够体现出一个人的专业水平,以及个人语言能力。在个人简历上一旦出现用词不当的情况,将会带来很大的不良影响。

3,叙述清晰明了

在个人简历中不管是个人档案,还是教育背景、工作经历等等,都需要清晰明了的写出来。要让面试官能够从你的个人简历中看到真实的、全面的个人信息,从而才会考虑要不要通过的问题。

4,详略得当

在一份个人简历中,总会有侧重点的,那么在个人简历的表达方面上,也就要详略得当。该详细的部分要清楚完整的表达出来,不是很重要的部分就要尽量的略写,这样也能体现一份个人简历的内涵。

篇6:资源勘查工程个人简历

姓 名:大学生个人简历网性 别:男  
出生日期: 民 族:
户 籍:中国 河北 身 高: 
婚姻状况:已婚学 历:本科
毕业院校:中南工业大学专 业:矿业::地质
政治面貌:群众第二专业: 
身份证:************现有职称:中级
毕业时间:

1999-6-28现所地点:河北
求职意向
求职类型:全职月薪要求:面议
应聘职能类型一:地质工程师应聘职能类型二:总工/副总工程师
应聘职能类型三:项目经理应聘职能类型四: 
应聘职能类型五: 应聘职能类型六: 
希望工作地区:湖南,不限其他地区:哪都行,哦哦
可到职日期:一个月
相关工作经历及特长
人才类型:普通求职 相关工作经验:10年 
外语语种:英语外语水平:四级
其它外语语种:西班牙语其它外语水平:
普通话程度:标准 计算机能力:精通 
教育/培训经历
大学本科 中南工业大学 资源勘查工程 1995年9月 - 1999年6月
工作经验
1999年7月 - 2006年3月:五矿集团邯邢矿山管理局西石门铁矿

公司性质: 国有企业 所属行业: 地质勘查/采掘/冶炼业

所在部门: 中一采区 担任职务: 地质组长

工作描述: 从地质技术员、地质组长到技术组长,主要负责中一采区储量管理、素描、矿体圈定、生产勘探工作。后来因缺采矿技术员,兼管采区采准设计(无底柱),直到被调到北洺河铁矿。

离职原因: 企业内部调动

2006年3月 - 2006年6月:五矿集团邯邢矿山管理局北洺河铁矿

公司性质: 国有企业 所属行业: 地质勘查/采掘/冶炼业

所在部门: 地测科 担任职务: 地质组长

工作描述: 协助地测科长工作,主要负责安排科室日常地质工作,如图纸审核、储量管理。在北洺河铁矿工作时间比较短,2006年6月,因五矿有色急需地质人员,在集团的安排下,借调到五矿有色工作。

离职原因: 企业内调动

2006年6月 - 2006年9月:五矿有色金属股份有限公司

公司性质: 股份制企业 所属行业: 地质勘查/采掘/冶炼业

所在部门: 投资部 担任职务: 地质师

工作描述: 初到五矿有色期间,被安排在投资管理部,主要在在湖南、印尼等地从事铝土矿、锡矿等资源勘查、与项目考察。五矿有色通过这段时间对我的观察,认为工作比较出色,能力较强,从2006年10月起,被派到五矿玻利维亚任技术负责人。

离职原因: 企业内部调动

2006年10月 - 2007年11月:五矿玻利维亚铜业公司

公司性质: 股份制企业 所属行业: 地质勘查/采掘/冶炼业

所在部门: 公司高管 担任职务: 副总经理

工作描述: 从五矿玻利维亚公司技术负责人、五矿玻利维亚铜业公司副总经理到五矿玻利维亚公司代理负责人,主要负责五矿有色在玻ASENTOS锑矿、CRUZ铜矿风险勘探项目:

ASENTOS锑矿项目:五矿有色通过前期自身工作,并依据南昌有色研究院报告,认为是一个储量达到10万吨锑资源量的大型锑矿,五矿有色准备以边采边探、以采代探方式开展的一个锑矿项目。

我到玻利维亚以后,发现前人工作成果与现场实际情况存在较大出入,顶住公司压力,经与五矿有色投资部商议,将该项目改为锑矿探矿项目,最后探明该矿区仅仅是一个有锑矿化、有高品位露头,但矿脉太窄,不具备工业开采价值的锑矿远景区,为五矿有色挽回了大量的`投资损失。

CRUZ铜矿项目:五矿有色通过前期自身工作,并依据南昌有色研究院报告,认为是一个储量达到50万吨铜资源量的大型铜矿。该铜矿实际可能是一个具有25万吨左右资源量的中型铜矿区。在玻工作期间,我们对该矿区作了大量的考察,制定了下一步探矿方案,并请当地钻探公司在矿区作了钻探。但当地钻探公司设备及钻探技术不过关,钻探到靠近矿体时,由于岩体破碎,无法通过,执行不了矿区钻探任务。报经总部同意,准备引进国内地质队来完成该矿区勘探任务。后由于五矿有色领导班子及投资战略调整,项目暂停。

2007年11月,由于五矿有色领导班子及投资战略调整,玻利维亚项目暂停,回国。

离职原因: 企业内部调动:公司海外战略调整,撤离玻利维亚

2007年11月 - 2008年4月:五矿集团邯邢矿山管理局

公司性质: 国有企业 所属行业: 地质勘查/采掘/冶炼业

所在部门: 地测部 担任职务: 地质主管工程师

工作描述: 从玻回国后,五矿有色原本打算将我从邯邢局调到五矿有色投资部,但由于集团公司人事部不同意,没调成。同年11月底,我要求回原单位,回到了邯邢局北洺河铁矿,08年4月,辞职。离职原因: 辞职 本文信息由大学生个人简历网www.YJSJL.org/收集

2008年5月 - 至2009年9月:中钢集团山东富全矿业有限公司

公司性质: 国有企业 所属行业: 地质勘查/采掘/冶炼业

所在部门: 技术计划部 担任职务: 副经理

工作描述:08年5月,中钢集团山东富全矿业有限公司,任技术计划部副经理,分管地质、测量工作,后兼管井巷工程质量工作。

离职原因:

2009年9月-2010年4月 东方集团中加矿业股份有限公司

岗位:副总工程师

工作描述:负责公司地测\生产管理工作

离职原因:因股东矛盾,工作难以开展

2010年7月-今 黑龙江黑龙矿业股份有限公司

岗位:项目经理

工作描述:负责公司外蒙古地质勘探项目

工作技能
经验丰富/具备海外经验(现在在国外,如有意向请用邮件或QQ联系
职业目标
职业经理人
个人评价
具有丰富的现场经验与管理经验,能独立负责矿山地质与资源勘查项目。具有铁矿矿山地质、铝土矿、铜、锑、锡等资源勘查工作经验,具有无底柱采矿方法条件下采矿设计与现场管理经验,具有在印尼、玻利维亚等地海外工作经验。曾经主管大型铁矿地质工作,曾经主持铜和锑风险勘探项目。

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