工伤认定需要提交什么材料
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篇1：工伤认定需要提交什么材料
提出工伤认定，还需要提交有关的材料。下面是相关的内容介绍，快来看看吧。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：
1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，
2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件
3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)
4、两人以上旁证证明(证人证言)
属于下列情况的还应提供相关证明材料：
(1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料
(2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证
(3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明
(4)属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认)
(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明
(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明
6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。
1.工伤认定需要提交哪些材料？
2.南宁办理工伤认定需要提交什么材料
3.济南职工工伤认定标准及需要提交材料
4.青岛职工工伤认定标准及需要提交材料
5.贵阳工伤认定需要哪些材料?
6.个人申请工伤认定提交哪些材料?
7.工伤认定需要哪些资料？
8.工伤保险待遇怎样申请?需要提交哪些材料
9.合肥工伤认定需要什么特殊证明
10.申请工伤认定需要什么条件
篇2：工伤认定需要提交的材料
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：
1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，
2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件
3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)
4、两人以上旁证证明(证人证言)
属于下列情况的还应提供相关证明材料：
(1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料
(2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证
(3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明
(4)属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认)
(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明
(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明
6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。
1.工伤认定需要提交什么材料
2.工伤认定需要提交哪些材料？
3.南宁办理工伤认定需要提交什么材料
4.济南职工工伤认定标准及需要提交材料
5.青岛职工工伤认定标准及需要提交材料
6.认定工伤应当提交的材料有哪些?
7.工伤认定需要哪些资料？
8.潮州工伤致死津贴待遇申领需要提交的材料
9.工伤认定需要把握的“三工”原则
10.非法用工伤亡需要工伤认定吗
篇3：济南职工工伤认定标准及需要提交材料
济南工伤保险实施主体及依据：
济南市劳动和社会保障局
《工伤保险条例》(国务院令第375号)第三条
济南工伤保险项目许可及依据：
《工伤保险条例》(国务院令第375号)第三章第十条
济南工伤保险需要提交的材料：
1、济南市职工工伤认定申请表;
2、用人单位工伤事故调查报告书;
3、职工身份证复印件;
4、职工社会保险证明;
5、职工个人工伤认定申请书;
6、两人以上证人证言;
7、受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件。
济南工伤保险工作程序：
1、申请;
2、受理;
3、调查审核;
4、行政决定;
5、送达。
济南工伤保险认定申请书模板
济南市人力资源和社会保障局：
首先写明受伤害职工基本信息。(主要写明：什么时间来本单位工作，在什么部门从事什么岗位，具体的工种或职务，以及上下班作息时间。)
第二段写明事故经过(写明：事故发生具体时间如*年*月*日*时*分，在什么地点，做什么工作时因为什么原因发生什么事故。详细写清发生事故时的具体情况。上下班路上交通事故的还应当写明自己的行车路线、单位地址、家庭住址、事故发生地址等。)
第三段写明诊疗经过(主要写明：何时首次到哪家医疗机构诊治，医疗机构的具体诊断，以及受伤后的整个诊疗经过。)
第四段写明根据《工伤保险条例》第三章十四条或第十五条哪一项申请认定或视同工伤。
最后手写签名盖手印并写明申请时间
篇4：个人申请工伤认定提交哪些材料?
个人申请工伤认定提交哪些材料?
《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。
个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料：
1、《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格，按要求填写即可);
2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书;
3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明;
4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书;
5、其他相关证明材料。
哪些情形可以认定为工伤?
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工伤场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;、
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
伤残津贴的发放标准是什么?
《广东省工伤保险条例》规定，因工致残完全丧失劳动能力，被鉴定为一级至四级的，应退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，领取伤残津贴。伤残津贴以本人工资为基数按下列标准按月计发至本人死亡：
一级百分之九十 二级百分之八十五
三级百分之八十 四级百分之七十五
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准执行。
伤残津贴每年按照基本养老保险金的调整办法调整。
异地安置的，其伤残津贴，可由统筹地区的社会保险经办机构按标准每半年发放一次。
二.因工死亡待遇包括哪些内容
根据《广东省工伤保险条例》规定，因工死亡职工的直系亲属可领取以下待遇：
(一)丧葬补助金：按所在市上年度职工月平均工资六个月。
(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。
(三)一次性工亡补助金：标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受上述三项待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受第(一)项、第(二)项规定的待遇。
供养亲属抚恤金每年随职工平均工资增长调整，职工平均工资负增长时不调整。
篇5：贵阳工伤认定需要哪些材料?
贵阳工伤认定需要什么材料?职工因工死亡，其近亲属按《工伤保险条例》第三十九条规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
贵阳工伤认定需要什么材料?
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)由用人单位、职工或者直系亲属、工会组织填写的工伤认定申请表;
(二)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明材料;
(三)医疗机构出具的医疗诊断证明，或职业病诊断医疗机构出具的病历和诊断证明(或者职业病诊断鉴定书);
(四)职工居民身份证;
(五)市社会保险行政部门规定应提供的其他材料。
依法设立由市社会保险、卫生行政部门和工会，以及社会保险经办机构、用人单位代表组成的市劳动能力鉴定委员会，负责劳动能力鉴定管理工作。常设办事机构为市劳动能力鉴定中心，设在市社会保险行政部门，负责劳动能力鉴定的日常工作。
劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供以下材料：
(一)《贵阳市劳动能力鉴定申请表》;
(二)市、区(市、县)社会保险行政部门出具的工伤认定结论;
(三)工伤职工原始病历、治疗资料、诊断及结论，患职业病职工的职业病病历和诊断证明(或者职业病诊断鉴定书);
(四)职工身份证复印件和照片;
(五)市劳动能力鉴定委员会所需的其他相关材料。
申请鉴定的单位或者个人对市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
因工或患职业病初次劳动能力鉴定、停工留薪期、辅助器具配置的确认，参加工伤保险的职工其费用由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的职工其鉴定费用由所在单位支付。
一年后复查鉴定，终结鉴定(再次鉴定)、旧伤复发的确认或对市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期、辅助器具配置不服而申请再次确认的，费用由申请人承担。
参加工伤保险职工的工伤医疗费用，认定工伤前，先由用人单位垫付。认定工伤后，对已发生的工伤医疗费用，由用人单位到办理工伤保险登记的市或区(市、县)社会保险经办机构按规定报销;继续发生的工伤医疗费用由签订服务协议的医疗机构与市级社会保险经办机构按规定结算。
职工因工死亡，其近亲属按《工伤保险条例》第三十九条规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
职工经工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位根据劳动能力鉴定结论，到市社会保险经办机构办理工伤保险待遇申请手续，经审核符合条件的，按规定享受工伤保险待遇。
篇6：申请工伤认定需要什么条件
申请工伤认定需要什么条件
步骤/方法：
1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。
A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;
B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。
2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。
A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;
B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。
3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。
虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。
4、主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。
5、其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。
6、工伤认定部门
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。
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2.工伤认定申请书
8.工伤认定办法程序
9.工伤认定办法版
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