职务证明

“花花”通过精心收集，向本站投稿了8篇职务证明，下面小编给大家整理后的职务证明，供大家阅读参考。

篇1：工作职务证明

兹有_________同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业5年以上。

我公司属于_________行业的中型企业，销售额达_________。

特此证明。

________________（单位公章或者人事部章）

日期：________年__________月__________日

篇2：工作职务证明

有我单位职工同志，从事_____________（专业）相关工作____年，其主要工作经历如下：

1、起止年月：________________

2、在何岗位：________________

3、从事何专业工作：_________

4、获何专业：________________

5、技术资格：________________

经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。

特此证明！

单位（盖章）：________________

篇3：工作职务证明

工作职务年限证明

兹有 ××× 同志，在我公司任 人力资源部正副负责人及以上职务 ，且连续从事本职业 5 年以上。

我公司属于 ××× 行业的 中型企业， 销售额达 ××× 。

特此证明。

×××× 单位名称 ( 单位公章 或者人事部章 )

日期

篇4：工作职务证明

有我单位职工 同志,从事_____________(专业)相关工作 年,其主要工作经历如下:

1.起止年月

2.在何岗位

3.从事何专业工作

4.获何专业

5.技术资格

年 月-- 年 月

年 月-- 年 月

经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。

特此证明

单位(盖章)

人事档案管理部门(盖章)

篇5：法定代表人职务证明

单位全称：(盖 章)

年 月 日

附：法定代表人：性别： 年龄：

住址：

电话：

注：1、企、事业单位、国家机关、社会团体的重要行政负责人为单位的法定代表人;

2、仲裁活动过程中，单位改组或主要行政负责人更换的，向本委提交新的法定代表人证明书，继续参加仲裁活动;已进行的仲裁活动对新的法定代表人具有约束力，法定代表人职务证明。

篇6：法定代表人职务证明

兹有***先生，身份证号***，任我公司董事长一职，为我公司的法定代表人。

特此证明!

苏州**有限公司

*月*日

同志，现任我单位 职务，为我单位法定代表人(或主要负责人)。

特此证明。

(盖单位公章)

二○ 年 月 日

附：法定代表人(或主要负责人)

住址：

性别：

出生年月：

联系电话：

注：①企业、事业单位、机关、团体的主要(行政)负责人为本单位的法定代表人。

②请随附上《企业法人营业执照(副本)》或其他法人登记资料复印件。

仲裁文书《法定代表人(或主要负责人)身份证明书》说明

一、文书依据

《劳动人事争议仲裁办案规则》

第二十五条 仲裁案卷分正卷和副卷装订，法定代表人证明书《法定代表人职务证明》。

正卷包括：仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。

二、文书使用范围及解决的`问题

本文书为用人单位一方向劳动人事争议仲裁委员会提交的用于证明单位法定代表人(或主要负责人)身份的证明文书。

三、文书填写要求及注意事项

1.本证明书为填充式，在结尾部应写明用人单位的全称，在日期上加盖单位印章。

2.企业、事业单位、机关、团体的主要(行政)负责人为本单位的法定代表人，一般以工商行政部门登记的或事业单位法人登记资料为准。

篇7：法定代表人职务证明

法定代表人职务证明

单位全称：(盖 章)

年 月 日

附：法定代表人：性别： 年龄：

住址：

电话：

注：1、企、事业单位、国家机关、社会团体的重要行政负责人为单位的法定代表人;

2、仲裁活动过程中，单位改组或主要行政负责人更换的，向本委提交新的'法定代表人证明书，继续参加仲裁活动;已进行的仲裁活动对新的法定代表人具有约束力。

[本文来自：法律快车 ]法定代表人职务证明

兹有***先生，身份证号***，任我公司董事长一职，为我公司的法定代表人。

特此证明!

苏州**有限公司

20*月*日

同志，现任我单位 职务，为我单位法定代表人(或主要负责人)。

特此证明。

(盖单位公章)

二○ 年 月 日

附：法定代表人(或主要负责人)

住址：

性别：

出生年月：

联系电话：

注：①企业、事业单位、机关、团体的主要(行政)负责人为本单位的法定代表人。

②请随附上《企业法人营业执照(副本)》或其他法人登记资料复印件。

仲裁文书《法定代表人(或主要负责人)身份证明书》说明

一、文书依据

《劳动人事争议仲裁办案规则》

第二十五条 仲裁案卷分正卷和副卷装订。

正卷包括：仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。

二、文书使用范围及解决的问题

本文书为用人单位一方向劳动人事争议仲裁委员会提交的用于证明单位法定代表人(或主要负责人)身份的证明文书。

三、文书填写要求及注意事项

1.本证明书为填充式，在结尾部应写明用人单位的全称，在日期上加盖单位印章。

2.企业、事业单位、机关、团体的主要(行政)负责人为本单位的法定代表人，一般以工商行政部门登记的或事业单位法人登记资料为准。

篇8：法定代表人职务证明

______先生/女士现任我单位_______职务，为法定代表人。

特此证明。

单位名称：______________(印章)

年月日

附：法定代表人住址：

电话：

注：如本单位无法定代表人的，可填写本单位主要行政负责人。

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