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江苏下月上调社保缴费基数 下限提高到3089元

2022-06-22 08:30:16 收藏本文 下载本文

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江苏下月上调社保缴费基数 下限提高到3089元

篇1:江苏下月上调社保缴费基数 下限提高到3089元

江苏下月上调社保缴费基数 下限提高到3089元

7月1日起又是一个新的社会保险年度,参保人员每月如何缴纳社保费?昨天,江苏省人社厅下发通知,发布社会保险有关基数,现代快报记者了解到,下月起,全省企业职工基本养老保险月缴费工资上限将从去年的14496元提高到15446元,月缴费工资下限将从2899元提高到3089元。

省定标准:

月缴费工资下限

涨到3089元

一般情况下,参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数,按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。

但是,工资收入较低和太高的参保职工,则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。而社保缴费工资的上限和下限,跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资相挂钩。

昨天,省人社厅下发通知,自7月1日起,全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按15446元执行,比上涨了950元;缴费工资下限按3089元执行,比度增加了190元。

此外,对于7月1日至6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,基础养老金计发基数为5149元,比20增加了317元。

南京等地:

职工养老保险每月缴费

或将增加40元

缴费基数下限的提高,让一些收入较低的职工感慨,下月起社保费扣得更多,拿到手的工资更少了。对此,省人社厅特别发了补充说明,允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整,

其中20在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区,缴费工资下限可按不低于2900元确定;年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区,缴费工资下限可按不低于2550元确定。省农垦企业参保职工的缴费工资下限标准按规范管理后的有关规定执行,其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。

以南京为例,尽管统计部门尚未发布南京2014年城镇非私营单位在岗职工的年平均工资,但近年来,南京一直高于全省平均工资。那么按照省人社厅的通知,缴费工资下限有望采用2900元的标准。假设南京市人社局采用2900元作为缴费基数下限,参保职工每月被扣掉的.养老保险费最低或为2900元×8%(养老保险的个人缴费比例是8%)=232元,而根据南京2014年度2400元的最低缴费基数,个人需承担192元,那么南京的参保职工每月养老保险或将增加缴费40元。

提醒:

缴费基数高低

将影响“五险”待遇

现代快报记者了解到,截至去年末,全省企业职工基本养老保险参保职工达到1968万人,全省企业缴费人员月人均缴费基数为2807元,而个体灵活就业人员月人均缴费基数为1968元。要提醒的是,缴费基数高低将影响“五险”待遇。人社部门发布的最低缴费基数并不是标准基数,只有工资收入较低的参保职工是以下限作为自己的缴费基数。一般情况下,单位和职工应当以职工实际工资收入总额为基数缴纳社会保险费,也就是说包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资性收入等,参保人员的个人缴费按照规定从个人所得税应纳税所得额中扣除。

篇2:缴费基数下月上调 3089元社保待遇将提高

缴费基数下月上调 3089元社保待遇将提高

7月1日起,我省将执行新的社会保险缴费基数,参保人员的月缴费基数下限,将从现行的2899元提高到3089元,上限则从14496元提高到15446元。这意味着,今后参保人每月至少要缴的参保费及社保待遇也将相应提高。

缴费基数下限提至3089元

个人每月多缴15.2元

7月1日起,全省企业职工基本养老保险缴费工资下限按3089元执行。

【算账】

某企业一直按照最低缴费基数为职工小张缴纳养老保险。下限调高后,小张个人每月须缴纳247.1元(3089元×8%),比之前231.9元(2899元×8%)多缴纳15.2元。

企业多缴的部分大于个人。下限调高后,企业每月须为小张缴纳617.8元(3089元×20%),比之前(2899×20%=579.8元)多缴纳38元。

【提醒】

考虑到部分地区私营企业占比较大,低收入人群数量较大,允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中2014年在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区,缴费工资下限可按不低于2900元确定;2014年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区,缴费工资下限可按不低于2550元确定。

缴费基数上限提至15446元

个人月多缴76元

7月1日起,全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按15446元执行。

【算账】

某企业一直按照最高缴费基数为职工小李缴纳社会保险。上限调高后,小李个人每月须缴纳1235.7元(15446元×8%),比之前(14496×8%=1159.7元)多缴纳76元。

企业缴费也会上调。上限调高后,企业每月须为小李缴纳3089.2元(15446元×20%),比之前(14496×20%=2899.2元)多缴纳190元。

【提醒】

我省要求各地严格执行社会保险基数确定有关政策,对突破省规定的'缴费工资上下限的将扣减省级调剂金。

企退人员基础养老金

从4832元上调为5149元

207月1日至206月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,基础养老金计发基数为5149元。

基础养老金在退休人员领取的退休金中占据重要的一块,在岗职工月平均工资调高,对于退休人员来说,是一件实实在在的喜讯,

缴费基数应该“实打实”

企业拖欠超6个月列入黑名单

企业应按实申报缴纳社会保险费,以职工实际工资收入(不得低于最低缴费基数)为基数参保缴费。职工可根据企业代扣的基本养老保险费,算一算缴费基数是不是“实打实”。

【算账】

专家举例,职工某月工资条上养老保险费个人缴纳了160元,按照养老保险个人缴纳工资总额的8%来计算,该职工的缴费基数为160÷8%,算出是元。职工就可比较出缴费基数与实际工资之间有没有差距。

从今年7月1日起,用人单位拖欠社会保险费二个月以内的属于一般失信行为,拖欠社会保险费二个月以上六个月以下的属于较严重失信行为,拖欠社会保险费六个月以上的属于严重失信行为。对一般失信行为,主管地税机关可以对欠费单位采取信用提醒和诚信约谈等方式。欠费金额较大的,可以告知用人单位的工会、主管部门及劳动者。对较严重失信行为和严重失信行为,经主管地税机关和社会保险经办机构联合认定后,可以采取催缴通告等方式在社会新闻媒体、自办媒体等公开告示,并可以报同级信用管理机构,分别列入省、市公共信用信息系统黄、黑名单。凡是进入黄、黑名单的用人单位,将在今后经营、银行信贷等方面受到极大影响。

热点追问

奖金补贴等是否计入基数?

很多职工对缴费基数的概念模棱两可,记者邀专家进行详解。

本人上年度月平均工资=(上年度工资、奖金、津贴、补贴等收入)/12月最低基数=上年度省在岗职工月平均工资×60%=职工、挂档人员最低缴费基数

月最高基数=上年度省在岗职工月平均工资×300%

专家介绍,首先要明确三个概念,即“本人上年度月平均工资”、“月最低基数”、“月最高基数”。国家规定,职工应按“本人上年度月平均工资”作为本年缴费工资基数。国家规定,月均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。

鉴于每个职工的“本人上年度月平均工资”不尽相同。国家又作出规定,“月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地职工平均工资60%的,按60%计入”。

通俗地讲,就是“本人上年度月平均工资”低于最低基数的按最低基数缴纳,高于最高基数的按最高基数缴费。

篇3:社保缴费基数上调

社保缴费基数7月份上调了,能拿到手里的钱更少了,不知道大家的工资有没有拖了国家的后腿,反正我是拖了。Anyway,7月开始各公司的人事又要开始做工资了,这个月的工资需要批量调整社保这一块的数字,今天给大家分享一下怎样用Excel批量修改社保扣款数据。

下面截图,左边是员工个人社保扣款,现在需要对每个人的扣款数都增加50,增加之后的效果,如右边所示。

操作步骤:

第一,在任意空白单元格输入数字50。

第二,按下CTRL+C复制。

第三,选择A2:A10原始数据,执行“开始――粘贴――选择性粘贴”,打开选择性粘贴对话框,勾选下面截图的红框内的选项,单击确定,搞定。

1.“数值”:因为C2单元格的数据50,是没有边框的,勾选数值的意思就是说只把C2单元格的数值粘贴到A2:A10单元格区域,而表格边框属性之类的单元格样式不粘贴。

2. “加”:意思是将C2单元格的数值和A2:A10单元格区域的数值做加法运算。

[社保缴费基数上调]

篇4:社保缴费基数上调

北京市人社局和市统计局发布了“关于公布北京市职工平均工资的通知”,透露20全市职工平均工资为77560元,月平均工资为6463元,与此同时,本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。

由于北京市人社局尚未正式发布各档缴费金额,但记者初步计算发现各档金额均有变化。在20度社会保险缴费工资基数中,以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数即为6463元,而去年这一标准为5793元。

据了解,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工,按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按 照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保 险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定,

职工养老险最低缴费标准上涨21元

随着社平工资的出炉,社保缴费基数的上下限很快将会发布。按照往年的惯例,记者先行推算了一下:

社保缴费基数上限是按照本市上一年职工月平均工资的300%确定,那意味着今年的社保缴费基数上限为19389元,较之去年的17379元提高 了元;而基本养老保险、失业保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的.40%确定,这两类保险今年的下限即为2585元,上涨268 元;基本医疗保险、工伤保险、生育保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定,上述三种保险的下限则为3878元,上涨402元。

对于五险中缴费较多的养老保险,以个人缴费比例8%计算下来,职工今年的最低月缴费为207元、最高月缴费为1551元,分别比上一年度要多出 21元、161元。在职职工月工资低于2585元的,月缴207元;月工资高于19389元的,月缴1551元;而对于月收入在2585元至19389元 之间的,则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。

此外,对于个人存档者,社平工资的改变也对其有着不小的影响。因为其缴纳社保可选择的三个档均与社平工资直接相关,包括以社平工资的40%为基数、社平工资的60%为基数、社平工资为基数。由此,社平工资的增加,也会令其缴纳的社保费用提高。

篇5:江苏社保缴费基数随平均工资上调

日前,江苏省人力资源社会保障厅公布了2015年度社会保险有关基数。其中全省企业参保人员的月缴费基数下限从去年的2899元提高到3089元,上限则从14496元提高到15446元。新标准将于7月1日起执行。

什么是社会保险缴费基数

一般情况下,参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数。而社保缴费工资的上限和下限,跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资挂钩。如果职工月平均工资高于上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资300%的,只能按照300%缴费;职工月平均工资低于上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的,缴费基数最低不得低于上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%。省人社厅当天公布的基础养老金计发基数为5149元。

缴费基数的增加,意味着在职职工每月扣的社保费用多了,但由于养老保险实行“多缴多得”的原则,意味着参保人员以后的退休金也增加了。

江苏省部分地区可调整基数下限

考虑到部分地区私营企业占比较大,低收入人群数量较大,我省允许执行下限标准有困难地区作适当调整。其中2014年在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区,缴费工资下限可按不低于2900元确定;2014年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区,缴费工资下限可按不低于2550元确定。

省农垦企业参保职工的缴费工资下限标准按规范管理后的有关规定执行,其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。

专业人士提醒

省人社厅相关人士提醒,各地2015年度企业职工基本养老保险缴费工资的上下限,由省辖市人力资源社会保障局统一确定后报省厅备案。失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准是否参照新基数调整,由省辖市人力资源社会保障局确定。

[江苏社保缴费基数随平均工资上调]

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