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感谢费是烫手山芋论文

2022-05-28 07:26:28 收藏本文下载本文

“钱袋子的千代子”通过精心收集，向本站投稿了13篇感谢费是烫手山芋论文，以下是小编帮大家整理后的感谢费是烫手山芋论文，欢迎大家收藏分享。

感谢费是烫手山芋论文

篇1：感谢费是烫手山芋论文

感谢费是烫手山芋论文

》北京法制报》报道，近日，陕西省榆林市炼油厂职工打着横幅，将巨幅感谢信、锦旗及50万元巨额赠款支票送到该市公安局局长的手中，以此感谢该局成功侦破“11・27”特大合同诈骗案，为该厂追回288万元货款。

此事经媒体披露后，议论者纷纷，有人认为破案是公安机关自己的职责，不能收这笔感谢费；还有人认为这笔钱是当事人自愿捐赠，只要使用得当，公安机关完全可以理直气壮的收下这笔钱。

现代司法不仅强调实体公正，程序正义的理念随着依法治国方略的提出也日益深入人心，源于英美法系古老的法律格言“正义不仅应得以实现，而且要以人们看得见的方式加以实现”已为我们所熟悉。公安机关在刑事诉讼中执行的是司法职能，理应遵守程序正义。刑事诉讼法第28条规定：“审判人员、检察人员、侦查人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人及其法定代理人也有权要求他们回避：……(四)与本案当事人有其他关系,可能影响公正处理案件的。”本条虽然是针对侦查人员而言，但原理同样适用于公安机关，因为接受感谢费的行为会引起对方当事人对公安机关公正执法的合理怀疑，对方当事人完全有理由怀疑执法行为是受到利益的驱动而存在不公正的现象。

笔者还要质疑的.是在当前一些地方的司法机关存在“门难进、脸难看、事难办”的状况，司法腐败也屡见不鲜的情形下，默许乃至鼓励当事人给予感谢费的行为，会不会让当事人产生有感谢费事好办而无感谢费事难办的错觉，加重当事人的负担。进一步而言，也许某些执法人员在品到当事人自愿给予感谢费的甜头后，而真正地将是否给予感谢费当作其执法积极性的杠杆，自愿行为成了一种强制行为，活生生地把好经给唱歪了。

除了质疑以外，笔者还有几分担心。这种担心源于一些边远、贫困地区的财政的实际状况，这些地区以罚没收入与司法机关的经费保障已多为人们所诟。如果公安机关还坦然地接受当事人的感谢费的话，地方领导将发现公安多了一条创收渠道，各种经费的追加将更为减少，而经费的追加的减少只能让公安机关渴望更多的感谢费乃至主动去索要，公安机关的形象与经费保障愈加地处于尴尬的境地。

因此，笔者主张，公安机关除了可以接受公众对于公安机关及其干警的自愿且属公益性捐赠外，各种名义的捐赠、感谢费尤其是当事人的感谢费不能收受。这些都是烫手的山芋，收了要伤手呀！

篇2：感谢费是烫手山芋/杨涛

杨涛

笔者还要质疑的是在当前一些地方的司法机关存在“门难进、脸难看、事难办”的状况，司法腐败也屡见不鲜的情形下，默许乃至鼓励当事人给予感谢费的行为，会不会让当事人产生有感谢费事好办而无感谢费事难办的错觉，加重当事人的负担。进一步而言，也许某些执法人员在品到当事人自愿给予感谢费的甜头后，而真正地将是否给予感谢费当作其执法积极性的杠杆，自愿行为成了一种强制行为，活生生地把好经给唱歪了。

除了质疑以外，笔者还有几分担心。这种担心源于一些边远、贫困地区的.财政的实际状况，这些地区以罚没收入与司法机关的经费保障已多为人们所诟。如果公安机关还坦然地接受当事人的感谢费的话，地方领导将发现公安多了一条创收渠道，各种经费的追加将更为减少，而经费的追加的减少只能让公安机关渴望更多的感谢费乃至主动去索要，公安机关的形象与经费保障愈加地处于尴尬的境地。

通联：江西省赣州市人民检察院杨涛华东政法学院法律硕士

邮编：341000

E―mail:tao1991@163.net tao9928@tom.com

篇3：人力资源管理：新人是烫手山芋？

部门里有新人加入，请不要冷淡对待，让他黯然离开。善用辅导计划与重点管理，可为部门培养出优秀的生力军。很多主管在有新人刚到自己的部门时，除了简单的沟通与职务说明后，由于本身所要管的事情太多，就会把新人交给资深的同仁带，让部门内的同仁避之唯恐不及。

的确，新人一到公司，不论过去有没有经验，为了让新人熟悉公司的文化，一定要有人带，但通常都应该是由上一级主管来带，而不是随便丢给部门内的任何一位同仁。

带新人，主管责无旁贷

在公司的架构中，每个人都有自己的职能和业务范围，基本上，每一个人的职能都会有所不同，如果找一个资深但不懂得带人，或无法针对新人所欠缺的职能加以指导的人来带，并不是好的做法。其实主管的职能就应该包括培育人才，把带新人的责任交给其它人是偷懒的做法。当然当主管的，会觉得事情已经很多了，带新人这种小事交给其它比较有能力的人做就可以了，却忘记了其部门的整体表现才是主管的成绩。缺乏培育的人才通常跟不上公司的脚步，也很难展现该有的潜力，久而久之，部门绩效也会受影响，如此一来，主管反而要花更多的时间和心力来改善。

其实在一开始的人才招募过程中，就应该找正直、诚信、勇于担当的人才，而职能的部分，甚至可以在工作期间慢慢培养，因为这样的人才会自我要求，减少主管平时的负担，而且实际上，要找到各方面完全符合公司职能要求的人才也不可能。

其实主管担任的是一种教练和导师的角色，除了培育新人的工作职能，以提升绩效外，帮助新人做职涯规划也是主管的责任。现在一般企业在招募新人后，都让新人有一段时间的试用期，在这个期限内，主管更应该密切跟新人沟通，了解彼此适应的状况，甚至规划未来的职涯发展。

善用辅导计划做重点管理

辅导计划是很好的工具，主管必须根据个人量身订做，考量到当时职务所需具备的，以及将来发展所需的职能，使新人的学习有特定的方向，主管也能明确地了解新人所欠缺的职能，最重要是让新人能了解自己业务的职责。像是一个月做一次指定书籍的读书心得报告，或是要求新人到外面去上相关的课程，都是能让新人不断成长的方式。透过这样的方式，新人能在工作中找到成长的空间，部门也可随着人员能力的提升而进步。当然，辅导计划中，要针对个人的核心能力、专业素养和专业技能三个层次分级管理。

依据辅导计划，主管可以在每周或每月定期了解新人学习和适应的情况，也应该不时和新人面谈，沟通彼此的想法，修正不适当的部分。透过这种方式，主管不需要全天候“监视”新人的所作所为，对待员工也不需要像防贼一样，信任也能培养新人对自己工作的认同感跟个人对工作的担当。

当然，新人的培育，除了透过主管个人指导外，部门也能安排内部的产品教育等，让新人能熟悉部门的运作和工作气氛，而整个公司共通性的训练更不可少。公司必须办理团体性的教育训练课程，让新人能完整地了解公司的组织、文化、市场，只有新人认同公司的理念与文化，才会愿意留在公司。

综合来说，主管虽然在培育新人上有很重大的责任，但也不是孤立无援的，至少大部分的公司都有人力资源部门，透过类似专业单位的协助，更能有效培育新人，而且由主管亲自培育的人才，对组织和部门才有认同，也才是可长可久的资源。

[人力资源管理：新人是烫手山芋？]

篇4：什么是基金托管费

基金托管费，是指基金托管人为基金提供服务而向基金或基金公司收取的费用。

托管费通常按照基金资产净值的一定比例提取，逐日计算并累计，至每月末时支付给托管人，此费用也是从基金资产中支付，不须另向投资者收取。基金的托管费计人固定成本。基金托管费收取的比例与基金规模和所在地区有一定关系，通常基金规模越大，基金托管费费率越低。新兴市场国家和地区的托管费收取比例相对要高。托管费年费率国际上通常为0.2％左右，美国一般为0.2％，我国内地及台湾、香港则为0.25％。

必须指出的是，基金管理费和托管费是管理人和托管人为基金提供服务而收取的报酬，是管理人和托管人的业务收入。管理费和托管费费率一般须经基金监管部门认可后在基金契约或基金公司章程中订明，不得任意更改。基金管理人和托管人因未履行或未完全履行义务导致的.费用支出或基金资产的损失，以及处理与基金运作无关的事项发生的费用、不得列入基金管理费和托管费。

篇5：什么是港口使费

问题：什么是港口使费？港口使费是什么意思？

港口使费是指航运公司所经营的船舶在营运期间在装卸港口所发生的各项支出和费用，是航运公司三大营运成本(船期费，燃油费和港口使费)之一，是船公司计算营运成本的重要指数，是核算航次利润的主要依据，也可称之为航次费用或可变费用。HacK50.com-,投资者入门的好帮手

港口使费由四大部分组成：1、船舶费用2、货物费用3、船员费用4、杂费。

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1、船舶费用：包括饮水费，拖轮费，移泊费，吨税，船舶检验费，海事签证费，港务费，衡量监装验舱验货费，物品供应费，船舶检验费，垫舱物料费，扫舱洗舱费，燃料费，船舶代理费，淡水费，修理费，港杂费等，

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2、货物费用：包括装卸费，货物代理费，理货费，货物熏蒸费等。

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3、船员费用：包括船长借支，船员就医遣返费等。

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4、杂费：主要包括通讯邮电费，手续费，杂项费等。

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港口使费合计：1）船舶费用 2）货物费用 3）船员费用 4）杂费。HacK50.com-,投资者入门的好帮手

篇6：什么是基金运营费

问题：什么是基金运营费？基金运营费是什么意思？

目前，我国的基金管理费一般为基金资产的1%--1.5%(每年)，托管费率一般为基金资产的0.25%(每年)，

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基金运营费和基金手续费有一个很大的区别，那就是基金运营费通常具有持续性。也就是说这些费用在你持有基金的时间内会持续地产生，例如基金管理费和基金托管费是每天都会产生的，而基金信息的披露费用则通常是每季产生一次，换句话说就是你持有基金的每一天都必须为所获得的专家理财服务付费。相反，基金手续费属于一次性的费用，你除了在买入和卖出基金时支付以外，在剩余的期间内都不需要再重复支付了，因此具有平均成本随时间递减的特性。让我们在这里举个简单的例子：如果以使用电风扇作比喻，基金手续费相当于买电风扇的费用，必须一次性支付，而基金运营费就相当于让电风扇运转所必须付的电费，是在用的过程中持续产生的。从买电风扇的角度来看，自然是用得越久越划算了。基于同样的道理，投资于开放式基金最好能够长匀持有来摊薄成本。 HacK50.com-是最好的入门资料网站

篇7：什么是定额直接费

直接费是与间接费相对应的概念，它是指建设工程施工过程中，直接费用于建设工程产品的各项费用的总和。而直接工程费属于直接的'范围但它是与措施费相对应的，直接工程费是形成工程实体本身的费用，而措施费是确保能按要求形成这个实体的各项措施。

直接工程费与措施费同属于直接费，都是直接耗用于建设工程产品的各项费用，但前者形成了实体本身，可以看见，比如主体、装修等，但后者形成不成实体，比如临时施工费，完工后要被拆除掉，它不是工程实体本身，它只是措施费的一种，它本身显然无法形成建筑物本身，但设立它的目的确是形成工程实体的保证。

篇8：管理知识：什么是费斯诺定理？

费斯诺定理

费斯诺定理:人有两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲

提出者：英国联合航空公司总裁兼总经理L·费斯诺。

故事:小岳柱提意见

元朝大画家何澄根据刘义庆《世说新语》中记载的故事绘制了一副《陶母剪发图》。画的意思是说：晋国有一个叫陶侃的贫困青年，有一天，他的朋友陆逵来拜访他，因为没有钱买酒招待他，陶侃的母亲在仓促之间，便把她的头发剪下来去卖钱换酒。

这幅画被年仅八岁的岳柱看到了，便毫不客气地指出了画中矫情悖理之处：陶侃的母亲手上戴着金手镯，却要剪下头发去换取酒食，这是不合情理的。因为金首饰很值钱，完全可以用它去换酒，何必匆匆忙忙把头发剪了去换酒招待客人呢?

作为一个孩子，他根本不去考虑《陶母剪发图》所宣扬的魏晋名士风度，而是根据自己对生活、对人事有限的直观认识，去理解画面的意思，所以他的诘问一针见血，切中问题的要害。一个大画家多听听别人的意见甚至是一个小孩的意见也有意想不到的收获。

点评

说得过多了，说的就会成为做的障碍。在企业内部，倾听是管理者与员工沟通的基础。但在现实中很多人并没有真正掌握“听”的艺术。一个八岁小孩子的话对大画家来说都是值得一听的，更何况员工的声音呢?

管理启示

第一，只有很好听取别人的，才能更好说出自己的，虚心听取别人的意见是一个人进步的必要条件;

第二，自己意见不成熟时不能发表，说得过多了，说的就会成为做的障碍;

第三，多听、多做、少说是一个人成熟的表现。

篇9：盖章费是赤裸裸滥用权力

盖章费是赤裸裸滥用权力

贫困学生领取200元助学金,却被要求交172元“盖章费”.据1月5日<都市消费晨报>报道,从河南到新疆打工的'刘秀坤的女儿,因为成绩优秀,可以获得200元的贫困学生助学金,这使刘秀坤一家开心不已.可当刘秀坤按照学校要求,拿着女儿的助学金登记表去社区居委会盖章时,却被泼了一头冷水--要盖章,先得给社区居委会交172元的房屋租赁管理费和房屋租赁管理税.

作者：陈霞作者单位：刊名：政府法制英文刊名：GOVEPNMENT LEGALITY 年，卷(期)： “”(7) 分类号：关键词：

篇10：费马定理研究论文参考

费马定理研究论文参考

《求最大值和最小值的方法》一书中，已对微分理论进行了比较系统的探讨。他把直线平面坐标应用于几何学也早于笛卡儿，在其所著〈平面及空间位置理论的导言〉中，最早提出了一次方程代表直线，二次方程代表截线，对一次与二次方程的一般形式，也进行了研究。费马还研究了对方程ax2+1=Y2整数解的问题。得出了求导数所有约数的系统方法。

著名的费马大定理是费马提出的至今尚未解决的问题。1637年费马提出：“不可能把一个整数的立方表示成两个立方的和，把一个四次方幂表示成两个四次方幂的和，一般地，不可能把任一个次数大于2的方幂表示成两个同方幂的和。”1665年这一定理提出后，引起了许多著名数学家的关注，至今尚在研究如何证明它的成立，但始终毫无结果。

费马在光学方面，确立了几何光学的重要原理，命名为费马原理。这一原理是几何光学的最重要基本理论之一，对于笛卡儿的“光在密媒质中比在疏媒质中传播要快”的观点给予了有力的反驳，把几何光学的发展推向了新的阶段。

几何光学已有悠久的发展历史。公元前4，我国《墨经》中便有光的直线传播和各种面镜对光的'反射的记载。公元100年亚历山大里亚的希罗（Hero）曾提出过光在两点之间走最短路程的看法。托勒密在公元130年对光的折射进行过研究。公元16开普勒对光学的研究达到了较高的定量程度。最后，16斯涅尔总结出了光的折射定律。费马则是用数学方法证明了折射定律的主要学者之一。

费马原理是根据经济原则提出的，它指出：光沿着所需时间为极值的路径传播。可以理解为，光在空间沿着光程为极值的路传播，即沿光程为最小、最大或常量路径传播。

费马定理不但是正确的，同时它与光的反射定律和折射定律具有同等的意义。由于费马原理的确立，几何光学发展到了较为完善的程度。

费马（PierredeFermat,1601--1665）法国数学家、物理学家。生于博蒙德罗曼。其父曾任法国图卢兹地方法院的法律顾问。本人身为律师，曾任图卢兹议会的顾问30多年。他的一系列重要科学研究成果，都是利用业余时间完成的。

篇11：论文感谢致辞

感谢浙江电力试验研究院---博士对我兄长般的关怀与帮助，感谢我的挚友、南瑞继保电气有限公司高鹏硕士在我论文写作期间给予的鼓励和支持。还要特别感谢魏琳琳、朱韬析、孙可、朱承志、王志勇、周满、黄乐、梅天华、张武军、郑圣等同窗好友，与他们的共同交流让我学到了很多专业以外的知识，让我的大学生活充满乐趣。

感谢我的女友对我默默无闻的支持与帮助，与她携手走过的日子充满了欢笑和幸福，衷心地祝愿她前程似锦、笑靥永绽!

感谢舒高军先生，在我求学在外9年间，给予我家人的照顾与帮助。

在浙江电力调度通信中心实习的两个多月里，得到了省公司及调通中心各位领导和同事的关怀与照顾，使我能够较快地适应调度岗位的工作，在此致以诚挚的谢意!

最后，感谢我的父母、亲人，养育之恩无以为报，唯有用更大的成绩和进步，才能不愧对他们多年的无私关爱。

篇12：论文感谢结束语

由于个人能力有限，本文存在较多不足。

论文的写作过程是一个对所学知识检测和再学习的漫长过程。感谢在这段时间里对我的论文写作提供重要帮助和指导的孙建华老师，同时也要感谢孙老师对我的各种批评教导，对我今后的工作学习都有着深远影响。

此外还要感谢为了我的论文比我还操心的高中班长贾同学，一次又一次的向我提供精神鼓励和资料帮助以及心理辅导。还有跟我一样苦逼还愿意对我伸出援手的前前好男友泡面童鞋，还有不太熟的也愿意提供建议的一班申品品好童鞋，还有替我翻译论文的初中童鞋好基友@空若微风，还有虽然没成果，但是也欣然同意为我论文的数据统计提供帮助的高中好同桌峰兄。还有在我最低落的时候给予安慰的葛旭妹纸和同样中奖的姜妹纸。虽然经过两天的奋斗一身臭汗，形容枯槁，还忍饥挨饿，但是一想到还有这些好同志愿意帮助我或是给予过我帮助，就觉得神清气爽，年华静好。

以上有不足之处还望批评指正。

篇13：数控论文感谢

数控论文感谢

数控论文感谢范文

在本论文的撰写过程中，从论文选题到搜集资料，从开题报告、写初稿到反复修改，期间经历了发愁不知如何着手、急躁、彷徨，到最终完成论文的那种喜悦心情。

如今，伴随着这篇毕业论文的最终成稿，复杂的心情烟消云散，自己甚至还有一点成就感。

钟海雄老师他作为我的指导老师都始终给予我细心的指导和不懈的支持。

在钟海雄老师身上我不仅学到了许多的专业知识，更感受到他工作中的兢兢业业，生活中的平易近人。

此外，钟老师严谨的治学态度和忘我的工作精神值得我去学习。

正是由于他在百忙之中多次审阅全文，对细节进行修改，并为本文的撰写提供了许多中肯而且宝贵的意见，本文才得以成型。

在此向×老师致以诚挚的.谢意和崇高的敬意。

随着毕业论文的完成，意味着我即将告别这所学校，即将告别我的学生时代。

心中有太多太多的不舍。

但人应该向前看，迎接下一个程途。

很感谢这三年来在我的成长道路上扶持过我，指点过我的人。

感谢所有在大学期间传授我知识的老师。

同时我想特别感谢×××老师，她给了我很多帮助。

赵老师在我眼里是个很有耐心很乐于帮助学生解决问题的老师，她平易近人，教学认真严谨。

此外还要感谢我的家人以及我的同学们，是他们给了我关怀，帮助，给了我力量。

同时还再次感谢我的指导老师——钟海雄老师。

现在已经是踏入社会。

这就要求自己得多一份责任和承担。

我知道要面对的抉择和困难会很多，但是不管前途多么的未知和艰难，我会毫无畏惧地前行!我相信我自己。