中国大学生调查报告
“hh00802”通过精心收集，向本站投稿了19篇中国大学生调查报告，下面是小编整理后的中国大学生调查报告，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
篇1：中国大学生调查报告
中国青年报社社会调查中心上周联合问卷网，对名正在读大学或大学已毕业受访者的调查显示，83.1%的受访者在大学期间有过逃课经历，50.8%的受访者有过找别人替课的经历。
大学生逃课、代课
61.1%受访者曾替别人上过课
有过逃课经历的受访者表示，逃课的主要原因是上课时间和其他活动时间冲突(37.3%)，其次是考核不严格，去不去上课都无所谓(31.8%)。其他原因依次为：懒惰(31.1%)、不喜欢任课教师(28.1%)、认为课程本身不重要(27.5%)、更喜欢自学(20.9%)、课程太难不想学(12.3%)、课程太简单不需要上课(10.9%)等。
在福建厦门读大二的邢小蕾是个典型的“学霸”，每节课都会坐在教室最靠前的位置认真听讲。但邢小蕾也有过逃课经历。
那次，她上午的课程一直要持续到中午12点半才会下课。可是，当天她所在的学生社团要求12点整一起出发到校外活动。她纠结了很长时间，最终决定在中午11点多的课间偷偷溜走。
除了逃课，还有人会拜托没课的同学“顶替”自己上课，以应对任课老师的点名。
调查显示，50.8%的受访者找过别人替课，其中偶尔几次、次数较多和经常会有的分别占39.6%、8.5%和2.7%。此外，61.1%的受访者自己曾替别人上过课。
来自北京的大三学生段立(化名)坦言，在有过两次逃课被发现的经历后，他再遇到不得不逃课的情况，就会尽量找和自己关系好的朋友，请他帮忙做一回“替身”。“逃课难免心惊胆战，但如果有人正在教室里替你上课，那就要踏实多了。一旦当堂有小测验或者点名，也完全能够应付。”段立说，“这次人家帮了我，下次人家有同样的`需要时，我也会帮忙。”
为什么会替别人上课?38.8%的受访者觉得都是朋友，不好意思拒绝，36.0%的受访者是因为刚好遇到了感兴趣的课程，34.6%的受访者是因为时间充裕，21.2%的受访者是因为“自己也常求别人替课，人情往来”，还有13.8%的受访者是“替别人上课能获得一定报酬”。
66.5%受访者建议学校加强制度管理
逃课和替课的行为，更多发生在哪类课程中?调查显示，45.3%的受访者认为更多地发生在评分宽松的课程，43.5%的受访者认为是与专业核心技能培养无关的课程，33.6%的受访者表示是难度较低的课程，24.7%的受访者认为是难度大、较枯燥的课程，15.6%的受访者认为逃课与否与课程本身无关。
段立觉得，要想让逃课和替课的行为“平安着陆”，对课程的选择非常关键。自己通常会选择任课老师管理不严的课程逃课。如果老师比较严格，段立会尽可能自己去上课，实在不行，也会找同学帮忙“替课”。
在北京某高校任教的刘霄磊(化名)，是一门通识选修课的老师。在许多同学眼中，他就是那种“不点名，给分高”的老师。“作为选修课，能选择来上这门课的同学绝大多数都是出于兴趣，我不希望因为严苛的考核测评而破坏了大家对这门课、甚至这个领域的喜爱”。
但刘霄磊也坦言，“时间久了，会有人为了更轻易地逃课和拿高分，而选我这门课。”刘霄磊也一直在找一种尽可能双赢的方法。
河北保定某高校大三学生李睿，大学期间几乎从没逃过课，但她也谈到，“遇到一些很枯燥的课，或是自己觉得没什么用的课，会不停地在下面玩手机。”
“如果大家认为即使不上课也不会有什么损失，那就容易萌生逃课的想法。”李睿说。
对逃课和替课现象，42.0%的受访者认为对校园学风影响恶劣，34.9%的受访者认为必须严厉惩戒，34.4%的受访者认为睁一只眼闭一只眼就好，还有29.0%的受访者认为无需过多干涉， 16.7%的受访者认为无可厚非、情有可原。
据-大学行业深度分析及“十三五”发展规划指导报告了解，调查显示，为减少逃课和替课现象的发生，66.5%的受访者建议学校加强制度约束，62.2%的受访者期待教师努力提升课程吸引力，51.3%的受访者认为学生应从自身找原因，30.5%的受访者期待社会舆论和校园舆论的正确引导。
篇2：中国大学生调查报告
据统计，中国在校生人数3559万，其中有过恋爱经历的比例高达80%。
恋爱，已经成为大学生的必修课。
因为“无聊”所以恋爱？
数据中心显示，40%的大学生谈恋爱是因为生活无聊。
告别了紧张的高中时期，来到学习、生活、情感都非常开放自由的大学，许多学生感到无可适从。
没有了课业的压力和升学的困扰，宅宿舍、玩游戏、看动漫、追小说成了大学生的普遍生活方式。
为了摆脱无聊的生活状态，许多学生将希望寄托于谈恋爱，希望能够有一个人陪伴自己，共同度过不一样的大学生活。
谈恋爱更看重“人品”与“性格”
60%的大学生恋爱更加注重对方的“人品”和“性格”。网上总说现在学生对待感情很随便，那都是个例，多数大学生对待情感问题相当理性。
在对异性的要求方面，“品行”占比33%，位居第一，“性格”占比27%，位居第二，“外貌”占比16%，位居第三。
大学生谈恋爱，更加希望能够找到人品端正和性格Nice的另一半。
经济越发达恋爱比例越高
北京、南京、广州、武汉大学生恋爱比例最高。
经济发达地区，学生观念普遍较为开放，对恋爱的包容度也会更高。在抽样调查中，北京高校学生恋爱比例高达20%，居第一；
南京高校学生恋爱比例为19%，居第二；广州高校学生恋爱比例为16%，居第三。
经济的发达程度与当地高校学生恋爱的比例 呈正相关关系。
“身高”和“体重”直接影响恋爱次数
“身高”和“体重”与大学期间的恋爱次数有密切的关系。
身高在170CM-180CM的男生，恋爱次数最多，平均为5.8次；
身高在160CM- 170CM的女生，恋爱次数最多，平均为4.3次。
体重为60KG-70KG的男生，恋爱次数最多，平均为5.2次；
体重为40KG-50KG的女生，恋 爱次数最多，平均为3.6次。
校园恋爱过半情侣发生性关系
大学生情侣发生性关系的比例达57%。由于大学生处于生理和心理的发育期，双方感情升华到一定程度，发生性关系被认为是正常事 情。
并且随着思想观念的进步，情侣发生婚前性行为也逐步为社会所接受。在发生性关系时，65%的情侣会采用避孕措施。
这一方面说明大学生对于性抱着包容的心态，但另一方面也说明大学生十分严肃认真地对待性行为。
毕业即分手，大步向前走
61%的情侣毕业后选择分手。
毕业之后，面临着工作地点不一致、前途规划的不契合，情侣双方普遍会将分手作为解决办法。
但依旧有39%的情侣，在毕业后依旧坚持忠贞的爱情。
毕业生普遍支持在校生谈恋爱
83%的毕业生对在校生的恋爱表示支持。
从学校走向社会，恋爱时会考虑许多现实因素，交往异性的范围会随之缩减，恋爱的成功率极低。
“在美丽的校园，谈一场青春的恋爱，无关物质，无论家庭，只享受两个人的美好时 光”是大多数毕业生对在校生情侣的美好祝愿。
“四难”困扰大学生恋爱
91%的大学生恋爱受“四难”困扰。
“相遇难”，33%的大学生受限于自己狭小的社交圈子，难以遇见合适的另一半；
“脱单难”，28%的大 学生难以有机会在心仪的对象面前表露心声；
“恋爱难”，19%的大学生不知道如何升级自己的恋爱关系；
“维持难”，9%的大学生不懂得处理双方的关系，而导致双方矛盾激化或分手。
当今，校园恋爱已经十分常见，能否帮助大学生树立正确的恋爱观，是大家都应该深思的问题。
这样的身高搭配更容易成为CP
女生 ---- 男生
150cm~152cm----163cm~167cm
153cm~155cm----165cm~168cm
156cm~158cm----168cm~172cm
159cm~160cm----170cm~174cm
161cm~164cm----172cm~178cm
165cm~166cm----175cm~180cm
167cm~168cm----178cm~182cm
169cm~170cm----180cm~184cm
171cm~173cm----182cm~186cm
174cm~175cm----184cm~188cm
176cm~180cm----186cm~190cm
篇3：中国大学生就业调查报告
中国大学生就业调查报告
据《中国大学生就业报告》显示，届大学生自主创业比例为2.9%，比届、届分别提高0.6%、0.9%，创业比例呈持续增长态势。然而，北京航空航天大学团委对今年“创青春”全国大学生创业大赛中本校项目的后续跟踪显示，多数创业大学生在遭遇挫折后便放弃了创业梦想，只有不到5%的参赛项目半年后还在坚持。两组数据的反差引人深思。那么，导致这种局面的原因是什么?风口中的大学生创业者，又有哪些困惑与期待呢?
在石家庄信息工程职业学院创业孵化基地，物联网专业的学生安立学在维修手机，他与同学一起创办了安泰科技有限公司。
“选择创业就是选择一种生活方式”
北京航空航天大学的贾泽浩现在是浩恒征途科技有限公司的副总裁。这家研发工业级无人机的创业公司今年五月获得了创新工场的400万天使投资。谈到创业的初衷，贾泽浩说：“团队的几个伙伴家在吉林、内蒙古的农村，当地农民给农田喷药费力费时还有中毒的危险。当时就想着用自己的知识做一款适用于大田的喷药无人机，帮助乡亲。”可创业的过程非常艰辛，合伙人曲伟男告诉记者：“别看成本一两千的消费级无人机飞得也挺好，但轴距一米多、载重几十斤的工业级无人机比消费级无人机研发难度高出一大截。开始做，早先的工作常态是‘996’，早九点上班，晚九点下班，一周干六天，现在都是朝九晚十二，一周要干七天。”
勤奋只是第一步，对多数初创团队来说，更大的挑战是资金。贾泽浩曾做过大学生旅游和高中大学衔接培训班两个创业项目，为了研发无人机，他将前两个项目所积攒的“第一桶金”全部拿出，再加上家长们的赞助，前期投入了几十万。“今年四月，创新工场的天使投资谈到第七轮，工程样机快出了，但资金快没了，当时最焦虑，因为许多创业都是在快出成果时资金链断掉失败的。所幸创新工场看好北航学生做无人机的技术优势，这个项目没有黄掉。”那些艰难时刻，贾泽浩记忆犹新。
贾泽浩说：“创业是一件很苦的事情，选择创业就是选择了一种生活方式。我们就是觉得应该创造价值帮到更多的人，这比单纯赚钱要有意义得多。”
社会氛围好了，但不乏浑水摸鱼的人
北航的研一学生潘琛从大一就开启了创业之路，她感到针对创业的社会氛围转变很大。“刚开始注册一个公司，三个月都没注册下来，因为小微公司的账户根本没有银行愿意接受，至少等半年。而在学校的孵化器里几天就能完成。”但她同时发现，火热的创业潮流下，并非每个人都是踏踏实实做创业。“各种创业大赛非常多，但许多学生都是冲着奖金去的，靠想、靠忽悠出来的项目，得了奖就没下文了。”
北京科技大学大二学生杨国庆开了一家名为“孟子居”的零食公司。来自孟子故里的他告诉记者：“创业大赛获奖就能评优加分，很多同学冲着加分参与到团队中。”令他苦恼的是，比赛一结束，团队人员就得大换血。“我是真想做这件事的，但大家的想法并不一致。”
专利保护，“多挖两道护城河”
潘琛的创业项目是研发用于鞋样定制的脚型测量器，她用了三年时间拉起一支15人的团队，研发出了脚型测量手机App和一套硬件机，可将同类产品的价格从20万元降低到2万元。但一次谈判经历令她对产品创新前途产生了迷惘。
“对方是一家很大的跨国公司，价钱没有谈拢。临走时，对方撂下一句话：‘我们拿你一台样机送到深圳，一个月仿出来，价钱比你便宜一半。’”潘琛无奈地说，“一直更新换代很累，我们打算等二代机出来就把硬件打包卖掉。”
贾泽浩对创新之难也深有感触。他说：“现在靠创新去获得成功的确太难。一个小公司靠一个创新点去和大公司竞争基本不可能，你研发半年，有了一个亮点，人家一个星期就给你破解了。我们都有被人仿冒的经历。”
北京科技大学博士生汪英晖在做车位闲时租赁的项目。面对抄袭和模仿，他的办法是“多挖两道护城河”。“一开始我们只在线上App做信息共享，后来我们跑了北京900多个小区，根据实地情况做了车位锁、充电桩等智能硬件，虽然比较苦，但是线上线下两道护城河，就有一定的壁垒了。”
大连理工大学创业学院院长冯林介绍，国外大学生创业成功的范例大多依靠独有的核心技术，他认为：“基于创新的创业才是未来大学生创业的发展方向。”由此看来，专利保护的工作还是任重而道远。采访中，贾泽浩分享了自己保护专利的心得，“我们团队的专利比较多，有十几项专利，可以形成一定的.技术壁垒，另外就是要与知识产权局合作，充分利用孵化器和风投的法务帮助。”
给一把梯子，还要一本通讯录
据有关调查，全国有超过82%的高校已经开设了创业课程，但“创业能不能教、怎么教”仍然争论不休。一位北京高校的辅导员告诉记者，自己所在校的创业课是选修的，几个辅导员每人上两周，大家都挺累，但讲台下的学生却越来越少。
北京科技大学团委学生创业中心主任张剑介绍，校方偏重于实际创业者的经验传授，常常邀请创业五至七年的企业家来校讲课，“我们认为这个时期能够立足的创业者，他的经验对学生创业的帮助是最大的，站在学生的角度也最切实际。”
潘琛认为，“创业教育就是给学生一把梯子，告诉学生创业需要注意些什么，有心人自然会沿着梯子找到路。”同时，她感到学校提供的通讯录很有帮助，“以前自己去敲门、跑展销会走了不少弯路，现在通过学校对接企业会更靠谱一些。”
“目前社会上的科技园区、产业园区侧重于创业企业的效益和成长性，对大学生创业企业兴趣不大、支持力度不强。”辽宁省大学生就业局创业部部长陈森指出。他建议，政府相关职能部门还需建立更有效的社会各方联动机制，集合政策、场地、资金和项目资源，鼓励科技园区优先扶持大学生创业。“创造好的条件，但对大学生创业的成败不能太功利，失败也应当得到宽容。”陈森说。
篇4：中国大学生服装市场调查报告
中国大学生服装市场调查报告
现代大学生在服装类型的选择上，更追求服装的舒适度，并非只注重潮流，以下的中国大学生服装市场调查报告，一起来阅读吧！
通过中国专业服装项目市场调查报告生产企业及投资机构将充分了解产品市场、原材料供应、销售方式、有效客户和潜在客户，为研究竞争对手的市场定位，产品特征、产品定价、营销模式、销售网络和企业发展提供了决策依据。抽样调查基本情况分析：
1.现代大学生在服装类型的选择上，更追求服装的舒适度，并非只注重潮流。其中有63.04%的男生和65.59%的女生都偏好运动休闲型，而追求流行时尚型服装的男、女生分别只占16.3%和21.51%。
2.就购买服装的场所而言，58.06%的女生和47.37%的男生选择在专卖店购买。而具体在厦门，均有超过半数的.男、女生选择到中山路选购服装。到厦大一条街，沃尔玛及莱雅百货的购物者则依次减少。
3.价格是购买服装的又一重要影响因素。有超过半数的购买者只愿接受50-100元/的服装价位。可见，攀比之风在校园里逐步蔓延，但大部分青年学生并未随波逐流。
4.以款式为购买服装的首选因素的男、女生各占33.59%和43.12%。质量因素以29.58%位列其次，而品牌因素则以7.5%居于最后。因此厂商应在款式的设计上注重新奇，以迎合现代大学生着衣的不同品位与风格。
5.最后，通过此次调查调研我们发现学生们对校服的满意程度较低，希望各系在选择校服方面多参考学生意见。
调查显示，人们普遍认为，当今服装批发市场普遍存在的问题是产品档次不全、产品质量不高、卫生条件差等。这些问题都是服装市场急需解决的问题。这也表明，采购者的要求在不断提高，他们希望在一个产品档次全、产品质量高、金融设施健全、环境舒适的服装批发市场采购服装。
篇5：中国大学生就业调查报告
中国大学生就业调查报告
6月12日，由麦可思研究院撰写、社会科学文献出版社出版的《20中国本科生就业报告》及《年中国高职高专生就业报告》在北京发布。报告对25万届大学毕业生进行跟踪评价，同时对届毕业生三年后就业情况进行分析。报告显示，虽然经济下行压力大，但创业、深造确保了大学生就业率继续保持稳定。
虽然大学生创业的比例逐年提高，但大学生毕业创业在三年后存活下来的比例仅为半数左右。同时，报告披露，近八成大学生的自主创业资金主要依靠父母、亲友的投资或借贷，及个人积蓄。
此外，报告发布了2015届毕业生毕业半年内就业率最高和最低的本科专业名单，物流管理就业率最高，口腔医学就业率最低。从就业率、就业满意度、失业量等因素，报告分别列举了就业好的“绿牌专业”和就业情况不好的“红牌专业”，其中应用心理学、化学等专业被列入“红牌专业”。
收入
大学毕业生收入呈现上升趋势
报告显示，2015届大学毕业生半年后平均月收入为3726元，比届3487元增长了239元，比届3250元增长了476元。其中，本科毕业生2015届4042元比2014届3773元增长了269元，比2013届3560元增长了482元。高职高专毕业生2015届3409元比2014届3200元增长了209元，比2013届2940元增长了469元。从近三届的趋势可以看出，大学毕业生半年后月收入呈现上升趋势。
同时，“211”院校2015届毕业生月收入4718元比2014届4394元增长了324元，比2013届4123元增长了595元;非“211”本科院校2015届毕业生月收入3907元比2014届3649元增长了258元，比2013届3447元增长了460元。连续三届呈现上升趋势。
在2015届本科学科门类中，毕业生毕业半年后月收入最高的是工学4313元，最低的是医学3462元。2015届本科毕业生半年后月收入最高的行业类为“媒体、信息及通信产业”4823元，其次是“电子电气仪器设备及电脑制造业”4552元。
就业
过半大学毕业生进入中小微企业
据报告显示，大学毕业生在民营企业就业的比例从2013届的.54%上升为2015届的59%，而在国企就业的比例从2013届的22%下降到2015届的18%，在外企就业的比例从2013届的11%下降到2015届的9%。
此外，麦可思研究院副院长郭娇介绍，300人以下的中小微企业的就业大学生比例持续提升，3000人以上大型企业大学生就业率是下降的，不管本科还是高职都是这样的趋势。
数据显示，从2013至2015届的本科毕业生中，在3000人以上大型用人单位就业的比例从27%下降到25%，在300人以下的中小微用人单位就业的比例从45%上升为50%。高职高专毕业生在300人以下的中小微用人单位就业的比例从56%上升为60%。这意味着中小微企业雇用了超过一半的大学毕业生。
此外，报告还显示，大学毕业生在地级市及以下地区的就业比例上升。2013～2015届大学毕业生在地级市及以下地区就业比例从2013届的52%上升为2015届的55%。其中，2013～2015届本科毕业生在地级市及以下地区就业比例从2013届的46%上升为2015届的48%。高职高专毕业生就业比例从58%上升为61%。
就业调查报告
篇6：中国大学生恋爱调查报告
2016中国大学生恋爱调查报告
“身高在170CM-180CM的男生，恋爱次数最多，平均为5.8次”，“40%的大学生为丰富校园生活而进行恋爱”，“40%的大学生恋爱是通过社交软件”，“男生平均恋爱次数2.3次，女生平均恋爱次数1.6次”。
10月28日下午，校园恋爱成长平台“我想认识你”联合中国高校青年领袖峰会、北大燕园博思心理咨询中心共同发布《2016中国大学生恋爱白皮书》。
据《白皮书》，本次调研对36741名学生进行了调查，收回有效问卷23808份。80%的在校大学生已经谈过恋爱，但仅有20%的在校大学生正在恋爱中。由此可知，恋爱对于大学生并不陌生，但恋爱的状态并不稳定。
恋爱动因：渴望一份纯真的爱情
数据统计，40%的大学生为丰富校园生活而进行恋爱，35%的大学生想得到纯净的爱情而恋爱，20%的大学生因为想体验恋爱的感觉而恋爱，5%的大学生希望能够遇到合适的对象而恋爱。可见，大学生在相对宽松的环境中，渴望一份纯真的爱情是主要的恋爱动因。
恋爱途径：社交软件排第一
从恋爱的途径来说，40%的大学生恋爱是通过社交软件，20%的大学生恋爱是通过学生组织，15%的大学生恋爱是通过朋友介绍，13%的大学生恋爱是通过社交活动。
确立恋爱关系的十大地点排行为：公园、手机里、电影院、体育场、图书馆、教室、食堂、咖啡厅、游泳馆、舞会。由此可见，浪漫的地方更容易确立恋爱关系。
恋爱对象：更看重“人品”与“性格”
在对恋爱对象的.品质的要求中，60%的大学生恋爱更加注重对方的“人品”和“性格”。其中，“品行”占比33%，位居第一，“性格”占比27%，位居第二，“外貌”占比16%，位居第三。大学生谈恋爱，更加希望能够找到人品端正和性格Nice的另一半。
恋爱表白：男生更主动，女生多纠结
调查显示，53%的男生会选择表白，21%的男生对表白持观望态度，18%的男生更希望顺其自然，8%的男生拒绝表白。
女生数据则是，48%的女生关于表白持纠结态度，23%等对方表白，17%预测成功率较高时会表白，7%的女生选择默默喜欢，做好朋友，5%认为表白不止不能成功，还会失去朋友。
恋爱时间：初恋在高中，大三和大一更容易谈恋爱
数据显示，文科类专业恋爱比例比较高，其中艺术类以26%的比例位居第一。初恋时间上，41%的大学生初恋在高中，21%的大学生初恋在大一、大二期间。
在谈恋爱的大学生中，大三同学最多，占比23%，大一同学占比21%，大四同学占比17%，大二同学占比12%。由此可见，大一和大三是最容易谈恋爱的时期。
恋爱次数：男生多于女生，身高和体重直接影响恋爱次数
在《白皮书》中公布了男女生恋爱次数的差别，大学期间，男生平均恋爱次数2.3次，女生平均恋爱次数1.6次。同时，78%的女生渴望校园恋爱，70%的男生渴望校园恋爱。
数据还显示，“身高”和“体重”与大学期间的恋爱次数有密切的关系。身高在170CM-180CM的男生，恋爱次数最多，平均为5.8次;身高在160CM-170CM的女生，恋爱次数最多，平均为4.3次。体重为60KG-70KG的男生，恋爱次数最多，平均为5.2次;体重为40KG-50KG的女生，恋爱次数最多，平均为3.6次。
恋爱消费：流行AA制，完全由男生买单不足2成
根据《白皮书》显示，大学生恋爱消费，日趋流行AA制。在抽样调查中，41%的恋爱消费由双方随机买单，32%的恋爱消费双方AA制，而完全由男生买单的比例仅为18%。
恋爱行为：过半情侣发生性关系，注重保护措施
数据显示，大学生情侣发生性关系的比例达57%。在发生性关系时，65%的情侣会采用避孕措施。这一方面说明大学生对于性抱着包容的心态，但另一方面也说明大学生十分严肃认真地对待性行为。
恋爱结果：6成以上选择毕业分手，8成以上毕业生支持校园恋爱
《白皮书》指出，61%的情侣毕业后选择分手。毕业之后，面临着工作地点不一致、前途规划的不契合，情侣双方普遍会将分手作为解决办法。但依旧有39%的情侣，在毕业后依旧坚持忠贞的爱情。
恋爱困局：“四难”困扰大学生恋爱，相遇难占首位
《白皮书》称，91%的大学生恋爱受“四难”困扰。“相遇难”，33%的大学生受限于自己狭小的社交圈子，难以遇见合适的另一半;“脱单难”，28%的大学生难以有机会在心仪的对象面前表露心声;“恋爱难”，19%的大学生不知道如何升级自己的恋爱关系;“维持难”，9%的大学生不懂得处理双方的关系，而导致双方矛盾激化或分手。
篇7：中国大学生消费情况调查报告
一、问题的提出
通过我们对身边生活情况的观察，经过我们小组讨论后，我们发现：当前的消费市场中，大学生作为一个特殊的消费群体正受到越来越大的关注。由于大学生年龄较轻，群体较特别，他们有着不同于社会其他消费群体的消费心理和行为。一方面，他们有着旺盛的消费需求，另一方面，他们尚未获得经济上的独立，消费受到很大的制约。消费观念的超前和消费实力的滞后，都对他们的消费有很大影响。特殊群体自然有自己特殊的特点，同时难免存在一些非理性的消费甚至一些消费的问题。为了调查清楚大学生的消费问题，我们决定在身边的同学中进行一次消费的调研，弄清楚大学生要花多少钱，花在了什么地方，花的是否合理，如果不合理怎样改进为此，我们做了此调查研究。
二、问卷情况
本问卷共发放96份，收回有效问卷92份。发放以我们各地的同学为主，有广东省的，有北京，武汉等一些大城市的同学，大部分是在成都本地的同学当中所做的调查，且问卷基本做到了随机发放。
三、数据统计和分析
1、总消费额
统计结果表明，消费额主要集中在600~800之间，对于一个基本上的纯消费群体，我们觉得这个结果比较合理。600以下和1000以上的人数较少，其中600以下的主要是来自农村的学生，1000以上的主要来自城市。调查中发现，消费额受最大影响的是家庭的经济条件，学生的消费额基本与家庭收入成正比。同时，消费额又与学校所在地有一定的联系，同等家庭条件的学生在城市的消费普遍要比在郊区的学生的消费要高出100~200元。
2、恩格尔系数
由表中数据可看出，饮食方面支出居于400~500的人数最多，吃饭消费占总消费的比例较高，因此，大学生这一群体的恩格尔系数较高，这可能是这一群体的特点。虽然考虑到，这一数据受限于我们学校的物价水平，并且与个人饭量的关系较大，但还是可以反映成都地区大学生消费支出的大概情况。
4、生活资金来源及家庭收入
调查中表明，九成以上的被调查者资金主要是由父母或家庭提供，这种情况是当代中国大学生的普遍情况。与国外的大学生相比，我们的独立程度远不如国外大学生，这值得我们去反思。很多社会因素我们无法改变，但是我们需要关注的是，很多人居然认为这是天经地义的事，即使做出去打工了，也不是为了减轻父母的负担，或是尽早经济独立，大家经济独立意识之差可见一斑。
5、课外兼职打工方面
调查结果表明，大部分大学生都有打工挣钱的意向，但其中只有大约六成的学生有真正去打工的经历。其打工的目的也不尽相同，最高的选项是增长社会经验，以挣钱为目的的大部分是来自农村的低收入家庭，可以看出，大部分人打工的目的不在于经济方面，而只是为增加社会阅历，由这点也可以看出大家普遍的经济状况较好，有足够的资金应付日常支出。但是，由上边的问题中又发现，大部分学生的经济来源都基本靠父母供给甚至是完全由父母承担。
6、恋爱支出方面
现在大学生恋爱是个普遍的现象，不过由于我们在理工科学校，男女比例差距较大，所以恋爱的比例不是很大，但在其他综合性大学等男女比例较均衡的同学中的调查结果显示，恋爱的双方家庭条件都比较好，特别是男方在这一方面更加突出。同时，无论男女双方都表示恋爱后的消费明显增加，而且男方的消费增加额一般比女方多。
7、消费心理方面
我们觉得值得欣慰的是大学生的消费总体还是比较理性的，63%的人消费都首先看质量，其次是价格，只看重品牌和潮流的人数只有不到10%，且10%人当中大部分都是家庭富有。这说明当代大学生的消费观念并没有太大的偏颇，在消费中还是很理性的。
8、理财意识和能力方面
结果显示，71%的被调查者认为自己的消费情况不合理，但是大家又一直让这种不合理存在下去，可见现在大学生对理财能力尚有相当的欠缺。
四。更进一步的思考
综合以上的数据我们可以看出，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书的时代已经过去，中国的大学学子目前正受到市场经济的强力冲击。在同一屋檐下的大学生群体，包容着具有多种经济状况和消费能力的个体，他们像鸡尾酒一般拉开层次，并且区分程度相对稳定。这种经济上的差异和分层不仅取决于他们不同的价值取向、思维方式和性格特征，而且也是地域经济差异性的反映。但是大学生作为一个群体在消费方面是有一些共性的特点的。
1、理性消费是主流
价格、质量、潮流是吸引大学生消费的主要因素。从调查结果来看，讲求实际、理性消费仍是当前大学生主要的消费观念。据了解，在购买商品时，大学生们首先考虑的因素是价格和质量。这是因为中国的大学生与国外的不同，其经济来源主要是父母的资助，自己兼职挣钱的不多，这使他们每月可支配的钱是固定的，大约在600—800元之间，家境较好的一般也不超过1000元，而这笔钱主要是用来支付饮食和日常生活用品开销的。由于消费能力有限，大学生们在花钱时往往十分谨慎，力求花得值，他们会尽量搜索那些价廉物美的商品。无论是在校内还是在校外，当今大学生的各种社会活动都较以前增多，加上城市生活氛围、开始谈恋爱等诸多因素的影响，他们不会考虑那些尽管价廉但不美的商品，相反，他们比较注重自己的形象，追求品位和档次，虽然不一定买名牌，但质量显然是他们非常关注的内容。
总体来说上大学生的消费仍然处于温饱阶段，即吃饭穿衣仍然是支出的主要方面；但是这种温饱已经有向小康过度的趋势了（这点由我们日益增多的娱乐支出，潜在恋爱支出就可以看出）。
2、消费结构存在不合理因素，女生更为突出
大学生的生活消费从20世纪70年代至今，至少有一个方面是共同的，即消费的主要组成部分以生活费用和购买学习资料、用品为主。在生活费用中，饮食费用又是重中之重，按照成都地区的物价水平，以学生在校每天消费十五元左右用于基本饮食需要来估计，学生每月净饮食费需450元左右。
我们惊奇地发现，在被调查的36名女生中，66%饮食费用在400元以下，有的为了保持苗条身材控制自己的食欲，有的为了节约支出不顾营养需要净选择廉价的饭菜；而60名男生中也只有84%达到标准。当问及他们是否研究过自己的营养结构问题时，比如对一杯奶养起一个民族说法的认同时，90%的同学表示认可，但不怎么在意。当我们把饮食结构不合理的问题在讨论会上指出的时候，他们当中，尤其是女同学很多都承认自己对健康饮食知识了解不够。
3、恋爱支出过度
在调查和讨论会上我们发现，一部分谈恋爱的大学生每月大约多支出100—200元左右，最少的也有50元左右，最高的达到500元（比如送名贵礼物给对方）。他们大多承认为了追求情感需要物质投入，经常难以理性把握适度消费的原则。这是让人感到忧虑的方面。有趣的是，传统意义上谈恋爱的费用支出一般由男方承担的局面已经完全被打破，而出现三种情况，即男方全部承担、男女方共同承担和女方主动全部承担，女生的恋爱支出甚至有超过男方的情况。传统与现代生活方式在当代大学生中被充分演绎。
4、经济独立意识较差，储蓄观念淡薄
例如，调查中发现，有近四成的人根本没有作过兼职，而且那些作过兼职的同学里面，多数是为增长社会经验，或是为了挣零花钱，真正为了减轻家庭负担或想在经济方面独立为目的的比例极低。显然，大家这方面的意识极为淡薄，比起欧美发达国家的同龄人16岁就要经济独立来说，差距较为明显。可是，换个角度思考，这也是我们提高大家经济意识的一个突破口，需培养和加强。
诺贝尔经济学奖得主罗伯特清崎曾经说过：理财与你挣了多少钱没关系，它是测算你能留住多少钱以及能让这些钱为你工作多久的能力。在讨论会上，当问及对理财的认识时，很多同学表示陌生。当问及一学期结束后经济情况如何时，大部分同学都坦然承认自己的消费已经超出计划范围，甚至有些同学还需要向别人借回家的路费，略有剩余的同学也想着如何把剩余的钱花完，只有极个别同学有储蓄的意识。
五、当前大学生消费心理和行为偏颇的原因分析
当前大学生在消费上出现无计划消费、消费结构不合理、攀比、奢侈浪费、恋爱支出过度等问题，既与社会大环境的负面影响有关，也与家庭、学校教育缺乏正确引导不无关系。
1、今天的大学生生活在没有围墙的校园里，全方位地与社会接触，当某些大学生受到享乐主义、拜金主义、奢侈浪费等不良社会风气的侵袭时，如果没有及时得到学校老师和父母的正确引导，容易形成心理趋同的倾向，当学生所在家庭可以在经济上满足较高的消费条件时，这些思想就会在他们的消费行为上充分体现。更糟糕的情况是，有些家庭经济状况不允许高消费的学生，为了满足自己的消费欲望，不惜作出一些损人利己甚至丧失人格、法理不容的犯罪行为。
2、父母在日常生活消费的原则立场是子女最初始的效仿对象。有些父母本身消费观念存在误区，又何以正确指导自己的孩子呢？
3、学校教育环境对学生消费观念培养的重要影响作用。可事实求是，高校思想政治教育对学生消费观教育还没有形成足够的重视。对大学生消费心理和行为研究不足两课教学中对大学生消费观的教育指导不够。由于对大学生的消费心理和行为了解不够全面和客观以及课程设置等因素，与人生观、劳动观、金钱观、国情观等重要思想观念紧密相关的消费观的专题教育在思想品德修养课中没有充分开展，从而也难以达到真正的指导目的。
另外，校风建设范畴中普遍缺少倡导大学生勤俭节约生活消费观的内容。大学生的消费心理和行为除了在个人喜好、穿着打扮等较少方面比较注重突出个性以外，他们对于时尚品牌、基本生活用品、生活费用的额度等主要消费内容都具有群体从众心理。高校校风主要体现的正是学生的群体心理和行为特征。在校风建设上注重塑造和强化学生良好的消费意识和消费行为，培养学生良好的消费习惯。
六、结论与建议
综合以上分析，我们可以看出大学生的消费心理总体上处于成长健全期。他们在质量、价格、品牌、情绪等诸多影响购买的因素里面，他们首先考虑质量的因素，但更注重品牌与情绪的影响。因此可以说大学生充满的是感性而略掺有理性的消费观。而对于流行与时尚的追求似乎更是一个令人彷徨的十字路口。适度的追求是合理的。但过分的攀比会产生危险的影响。
七、对于大学生在消费中产生的问题，我们有如下建议：
1、增强独立意识，培养和加强理财能力
现今的大学生需要懂得如何在激烈竞争的社会中生存，那独立理财能力就成了重中之重。理财不是简单的四则运算，不是简单的收支平衡，它需要长期的理性基奠，个人盲目的冲动不是独立，是任性的表现，我们需要的不仅仅是脑中有独立的概念，更迫切的是独立的行动和理性的思考。主要有两方面的内容：其一，正确认识金钱及金钱规律的能力；其二，正确运用金钱及金钱规律的能力。
2、克服攀比情绪
攀比心理的形成不可避免。我们应该如何面对呢？首先，我们应树立适应时代潮流的、正确的、科学的价值观，逐渐确立正确的人生准则，给自己理性的定位。大学生的确需要竞争意识，但并不是所有的事物我们都需要争，生活上次于别人，并不可耻，没有必要抬不起头来。
通过这次调研，我们基本掌握了当代大学生消费心理趋势及现状。大学生的基本生活消费大体上是现实的、合理的。但离散趋势明显，个体差异大，这主要是生源来自全国各地，由于家庭情况的不同和消费习惯的差异造成的'。在以寄生性消费为主的大学生中，培养独立的理财能力、科学的价值观应是当务之急。
3、形成大学生良好消费风气
良好校风是师德师风和学生学习、生活作风的有机组合。其中学生的消费心理和行为是体现学生生活作风的重要部分。一旦良好的消费习惯得到培养和加强，就会对良好校风的塑造起促进作用，并形成校风助学风的良性循环。因此，应该把大学生良好消费心理和行为的培养作为校园文化建设的重要组成部分。在校园文化建设中设计有关大学生健康消费理念的活动专题，并且持之以恒，以大学生良好的消费心理和行为促进良好生活作风的形成，进而促进良好学风、校风的巩固与发展。
由于我们本身也属于大学生群体，正所谓当局者迷，旁观者清，本次调查研究难免有疏漏之处和一定的局限性，望老师给予批评指正！
篇8：中国大学生消费情况调查报告
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中国大学生消费情况调查报告
随着高等教育的普及，高等教育市场化运作日趋明显。近年来高校大规模的扩招，使越来越多的学生走进了高等教育的殿堂。到20xx年初高校的在校人数达1800多人，再加上电大及网络教育等其他形式教育的学生的人数，总共有2100万之多。从而形成了一个拥有人数众多的高等教育市场。大学生消费市场作为其中重要的组成部分也越来越多地成为人们关注的焦点，“再穷也不能穷孩子”，父母用这样一种观念对教育进行投资，也让大学生的消费能力高出了一般水平。如何正确面对这一消费市场，如何了解大学生的消费情况及对社会经济的影响呢?为此，我分别对驻烟的三所高校——烟台大学，鲁东大学，山东工商学院的部分大学生的消费状况进行了调查，从而对当今大学生的消费情况有了一个全面细致的了解。以下是这次调查的具体内容及我对此情况的分析：
一、大学生消费的特点
大学生作为社会消费的一个特殊群体，有着不同于社会其他消费群体的消费心理和行为。据调查，我们可以清醒的看出大学生消费存在着以下特点。
1、消费观念复杂，感性消费占优势
大学生没有经济来源，经济独立性差，消费没有基础，经济的非独立性决定了大学生自主消费经验少，不能理性地对消费价值与成本进行衡量。大学生没有形成完整的，稳定的消费观念，自控能力不强，多数消费都是受媒体宣传诱导或是受身边同学影响而产生的随机消费，冲动消费。这也正是大学生消费示范效应的结果。据调查目前在校大学生中有30%拥有手机但对手机的消费存在着很大的盲目性。拥有手机的大学生中，一部分有通信的需要，且家庭经济条件允许;另一部分有通信需要，但是家庭经济条件负担不起的情况下“趋前”消费;还有一部分是既无通信需要又无家庭经济条件负担的“奢侈”消费。而“奢侈”消费则是由大学生消费的示范效应，攀比心理导致的。
2、学生对品牌的忠诚度很高
大学生消费在一定程度上会相信自己的真实体验，如果使用某种品牌产品产生好的体验，就会坚持使用，从而逐步形成固定偏好，最终形成使用习惯，保持对此产品良好的忠诚度。比如洗发水，感性认识上的气味清香，质量好，效果明显，都会促使他们继续使用下去。
3、消费倾向多样化
21世纪是物质生活与精神生活日益丰富的时代，当代的大学生们已不再满足于宿舍、教室、图书馆三点一线的单调生活。娱乐、运动、手机、电脑以及新型的IT产品都成了大学生消费的热点。大学生的消费已呈现明显的多元化趋势。如果经济条件允许，大部分学生会去旅游，去歌厅、酒吧消费，或是购买电脑，手机、MP3，反映出大学生具有走出校园、融入社会、拥有高质量生活的渴望。
二、大学生消费的结构和层次分析
大学生的钱“从哪里来，到哪里去?”通过调查发现，在生活费来源方面,有75%的同学依靠父母，13%的同学依靠贷款，8%的同学获得了奖学金，9%的同学通过打工补贴日常开销，另有1%的同学还需减免学费。由此可见,同学们主要的'经济来源是父母，但来源趋向于多元化。但生活费不包括学杂费和住宿费等，要是这个“大头”加上去，来自父母的比例将更高，可以这么说，大学生基本上还是以一个纯消费者的身份出现在社会的舞台上。对于大学生的消费去向问题，调查表明大学生的生活费主要用于衣食住行，消费金额较大的比如手机、电脑、各类培训并不含在其中。而手机已成为大学生主要消费品，这从下面分析中可以看出。
大学生是当代青年中的特殊消费群体，有着不同其他社会消费群体的消费行为，多数大学生是从进入大学开始，才有了真正意义上的消费自主权，其消费行为对家庭、学校、企业、社会都有一定的影响。把握大学生消费行为的内容、特点，研究其趋势，对指导大学生进行理性消费，提高企业营销的针对性都有着重要的意义。
三、大学生消费观现状
大学生的消费，主要分为基本生活消费、学习消费、休闲及娱乐消费、人际交往消费等几个方面。
(一)基本生活消费
由于学校所在的各城市经济发展水平不一，大学生的家庭经济状况不一，衣、食、住、行等生活消费需要也不一样，大学生消费在静态上可以划分为高、中、低三个档次，而在动态上呈逐年递增趋势。
(二)学习消费
学习消费主要包括学费、书杂费、考证消费和电脑消费等。大学生学费因学校所处的地域、类别、专业等的不同也有所区别。
1、大学生除了购买基本的专业教材外，其学习消费主要集中在购买教学参考书、英语和计算机等级考试等书目上。
2、考证消费。近年“考证热”在高校悄然兴起，大学生参加各种英语等级考试、计算机等级考试、出国考试和国家公务员考试等等，名目繁多，相应的报名费、资料费、培训费等自然不菲。不少大学生甘心对考证进行高额投资，以增加职场竞争中的筹码。
3、电脑消费。好多大学生以宿舍为单位，采取集体所有，分担成本的方式购买电脑;有些经济条件比较宽裕的大学生自己拥有电脑。随着网络的普及，信息的沟通方式也多了起来。QQ、MSN、BOLOGE因其互动性，成为了当代大学生交流经验、增长知识的新途径。同时，计算机网络已覆盖了许多大学生的宿舍，在宿舍上网业已成为时尚，大学生的网络消费也成为日常消费开支的一部分。
(三)休闲及娱乐消费
1、休闲消费。大学生闲暇生活中，最经常做的事情是上网、自习自修、读消遣杂志、读文学作品、书法、音乐、绘画等，这些活动都具有较强的独立性;而诸如参加课题研究，文体活动、义务劳动、听名师讲座等需要集体参与的交往性活动，却较少参加。
2、娱乐消费。大学生的娱乐消费数额也相当可观。进迪厅，打台球，遛旱冰，去练歌房，开PARTY等。另外，大学生不同程度的追星热潮影响着他们的娱乐消费。
3、时尚信息消费。大学生中手机的普及率较高。为了找工作方便和交友，很多大学生都购买了手机用于与外界联系，还有的大学生用手机进行娱乐活动，如点歌、照相、彩铃订购、发短信等。手机已经成为他们一个重要的通讯工具，价廉实用的手机是大部分大学生的首选，但手机费在逐步提高
4、旅游消费。随着家庭生活水平的提高和公共假期的增多，大学生热衷于出外旅游者也不在少数。
(四)人际交往消费
1、人情消费。同学过生日、当选大学生干部、入党，得奖学金、比赛获奖等都要请客。否则，便被视为不够交情，不上路。请客者档次越高，赴宴者的随礼也就越高。人情风的蔓延，给一些并不富裕的家庭增添了经济负担，也给大学生带来了精神压力。
2、恋爱消费。而恋爱费用的来源，有的是由家里“特别提供”的;有的是从生活费中“抠”出来的;有的是来自“勤工俭学”的;有的是来自“奖学金”的，这与大学生的社会角色有关，更与家庭对大学生恋爱的看法有关。
篇9：中国大学生就业压力调查报告
北京青年压力管理服务中心主任 熊汉忠
随着大学的扩招、大学教育由精英教育向大众教育的转化，大学生就业不仅早已成为各级政府的工作重点，实际上也是整个社会的关注焦点。有效缓解大学生的就业压力，帮助大学生顺利就业，对于维持社会稳定、促进社会和谐无疑具有重大的现实意义。作为国内首家专门从事压力管理服务的应用心理学专业机构，北京青年压力管理服务中心在发布“中国大学生就业压力调查报告”之后，于初继续跟新浪网教育求职频道合作，在204月1日～20日期间，推出了“2010 大学生就业压力调查问卷”，短短的20天时间内累计回收问卷5335份，其中有效问卷4903份。我们采用专业的心理学统计软件，对4903份有效问卷进行了分析，同时与的同类数据进行比较，以期为政府、就业机构、大学生等提供更有价值的就业参考。现将结果报告如下。
报告提纲第一部分：基本信息
第二部分：压力分析
第三部分：思考与建议
第四部分：致谢
第一部分：基本信息1、性别比例=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_30458c9c848bd59.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_30458c9c848bd59.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>图1－1性别比例
如图1－1所示，参加本次调查的男性2707人占总体的55.2%，女性2196人占总体的44.8% 。男性的参与度略高于女性,相对（女性29.6%）而言，女性的参与度有了显著增加。
2、学历构成
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_46fbbeb4dba23f3.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_46fbbeb4dba23f3.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>图1－2 学历构成
如图1－2所示，本次调查中，本科生3359人，占总人数的68.5%，为群体主导人群；专科生790人，占总体人数的16.1%；硕士研究生709人，占总体人数的14.5%；博士生44人，占总体人数的0.9%。
3、是否非独生子女
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_35cf68f68f2bcc5.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_35cf68f68f2bcc5.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>图1－3 独生子女比例
如图1－3所示，本次调查中，独生子女2424人占总数的49.4%，非独生子女2479人占总数的50.6％，两者基本持平。
4、是否应届毕业生
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_aa2cdd7d08b1132.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_aa2cdd7d08b1132.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>图1－4 应届毕业生比例
如图1－4所示，本次调查中，应届毕业尚未找到工作的899人，占总数的18.3%，应届毕业已经找到工作的648人（13.2%），往届毕业尚未入职253人（5.2%）,往届毕业生已经入职1061人（21.6%），在校1～3年级学生2046人（42％）
5、是否有兼职经历
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_d87f11dbc0996f8.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_d87f11dbc0996f8.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>图1－5 总体人群的兼职情况
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_cf13973bcd4974a.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_cf13973bcd4974a.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>图1－6 在校1～3年级学生的兼职比例
如图1－5、1－6所示，参与此次调查的学生中有6成多的人有过兼职经历，即便是在校低年级（1～3年级）的学生也是如此。这与09年的结果基本相似。越来越多的大学生通过各种各样的兼职方式了解社会，为毕业后顺利就业、成功地从学校走向社会而积累工作经验，因此，兼职也几乎成了大学生就业前的一种流行趋势了。
6、是否学生干部
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_98fd83fbae1f344.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_98fd83fbae1f344.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>图1－7 学生干部比例
如图1－7所示，跟兼职的趋势相类似，约有6成的（56％）的被调查者在校期间担任过学生干部。尽管此次调查只是以网络匿名的方式进行，不能完全反映学生的真实构成，但如此高的学生干部比例，一方面说明担任学生干部的学生社会参与性更强，另一方面，也从一个侧面反映了目前的学生担任学生干部的机会更多，如各种社团等，从而为广大大学生提供了更多的锻炼机会：胆量和责任心的增强、人脉的扩展、个人能力的提升等，自然有助于大学生减缓就业压力，增加成功就业的机会。
7、生源=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_e91695dabe2db60.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_e91695dabe2db60.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>
图1－8学生生源情况如图1－8所示，本次调查中来自乡镇1918人，来自中小城市1459人，来自省会及其他城市1421人，其他地区105人。
8、学科分布
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_d5178e33984d4d1.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_d5178e33984d4d1.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>图1－9 专业构成如图1－9所示，参与本次调查人群涉及21个专业，其中 法学234人、中文183人、外文255人、经济/金融、518人管理/营销735人、计算机/电子信息845人、教育133人、社会学83人、物理49人、艺术264人 、数学80人、历史哲学68人、化学192人、生物156人、食品49人、医学224人、环境/地理131人、建筑156人、测绘20人、电气161人、机械、367人。
9、家庭经济情况
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_d0a7eb1da2377b2.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_d0a7eb1da2377b2.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>图1－10家庭收入情况如图1－10所示，本次调查中绝大部分被调查者家庭人均月收入在500～元以及2000～5000之间，两类人群分别占40%与33%。
10、学校类别
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_c776b0cc8f09c4b.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_c776b0cc8f09c4b.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>图1－11 学校类别如图1－11所示，参与此次调查的学生中以来自民办高校以及国家211/985工程高校的学生为主，分别占38％、18%。
11、期待月薪
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_59b17eea06cac32.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_59b17eea06cac32.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>图1－12 总体人群的期望月薪分布
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_6e5d6abfff35f8a.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_6e5d6abfff35f8a.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>
图1－13不同学历的期待月薪如图1－12、1－13所示，参与调查的人群期望月薪主要集中分布在2000～5000元范围内，并且，期待月薪随着学历的增高而增高，其中，专科生期待月薪接近2000元；本科生月薪期望为2500元；硕士生为3000～3500元；博士生主要集中在4500～5000元。与09年相比，专科生的期待月薪有所增加（500元），博士生略有下降（500元）。总体来说，不同学历的人群在期待月薪水平上比较接近现实。
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_7e3a216f0d1f50b.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_7e3a216f0d1f50b.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>图1－14不同学历处于不同入职阶段的期待月薪
有趣的是，对于相同学历的人群，当他们分别处于不同的入职阶段时，期待月薪也会有所不同。当处于无工作状态时，期望月薪相对较低，而一旦找到工作，期望值明显上升，上升幅度在500～1000元之间，这种现象在专科生、本科生以及硕士生中都很明显，尤其是硕士生，往届有工作的硕士期望月薪甚至超过了博士生，这从一个侧面也部分解释了硕士生的自我定位还不是十分清晰，由此也容易导致压力感的增加。相对而言，博士生的期望月薪比较稳定，较少受入职阶段的影响。
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_cd19aa6576ff9ae.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_cd19aa6576ff9ae.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>图1－15可接受零月薪百分比尤其值得注意的是“零月薪”现象。在09年的调查中，仅有1.3%的被调查者“愿意”接受零月薪，而今年却有18%的被调查者表示“愿意”接受零月薪！
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_001a367811a84ab.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_001a367811a84ab.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>图1－16可接受零月薪的人群中不同学历所占比例
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_5b52435d272cd50.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_5b52435d272cd50.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>图1－17 不同学历人群中可接受零月薪的比例
愿意接受零月薪者涵盖了专科、本科、硕士、博士所有四类被调查人群，尽管专科学历与本科学历人群中愿意接受零月薪的比例相对较高，分别为18.5%与20.0%，但硕士与博士学历的被调查者中也有一成以上的人明确表示愿意接受零月薪，其比例分别占各自人群总数的11.2%与11.4%。
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_e5dda40e54a85c8.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_e5dda40e54a85c8.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>图1－18可接受零月薪的人群中不同入职阶段所占比例
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_585e24cec1b6173.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_585e24cec1b6173.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>图1－19不同入职阶段人群中可接受零月薪的比例
不仅如此，可接受零月薪者也分布在所有的不同入职阶段的被调查人群中，即：低年级（1～3年级）的在校学生中与往届毕业仍未找到工作的人群一样，都有可接受零月薪的被调查者。可接受零月薪的人数在五类人群中的比例依次为应届无工作19.1%、应届有工作9.3%、往届无工作15.9%、往届有工作9.4%、在校1～3年级学生26.0%。
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_b46fd24bb47c558.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_b46fd24bb47c558.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>
图1－20不同来源的人群中可接受零月薪的比例
如果以为仅仅只是经济原因而接受零月薪，那么，来自大城市的被调查者应该比来自乡镇的被调查者有更高的比例。事实表明，这同样也是一种误解。四类不同来源的被调查者中，可接受零月薪的比例依次为乡镇17.2%、中小城市17.6%、省会及以上城市20.8%、其他19.1%。
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_81f06e62e7a7cd3.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_81f06e62e7a7cd3.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>图1－21接受零月薪与期望月薪的关系由图1－21进一步发现，愿意接受零月薪的人群，其期望月薪也相应地低于不愿意接受零月薪的期望月薪。
与09年相比，2010年可接受零月薪的人群比例有了如此大幅度的显著提高（从1.3%到18%），这一发现确实让我们觉得很意外。因此，笔者随机抽查了部分可接受零月薪的被调查者，就“是否接受零月薪”这个题目，在5月14、15日（问卷调查结束近一个月）通过电话访谈的方式，进一步了解他们填写问卷的态度、接受零月薪的时限、原因等，结果发现，在接受电话访谈的人员中，都能回忆起当时填写问卷的情形，说明被调查者当时的参与态度是认真的；接受零月薪的时限最短的为一个月，最长的可达半年；其中有一位大二学生主动告诉笔者，与她同宿舍的5个人就有3个人可以接受零月薪；接受零月薪的原因，主要集中在“积累经验、提升能力、长远发展、感兴趣、是否值得付出”等偏重个人素质与价值观方面，这与过于重视高工资的功利性取向显然不同。在后面的压力分析部分，将进一步就“零月薪”与压力感受、压力应对等方面做深入的探讨。
12、去基层等艰苦岗位工作的意愿
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_ebe17bc0e606903.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_ebe17bc0e606903.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>图1－22去基层等艰苦岗位工作的态度
在09年的调查中，明确表示不愿意去西部与郊区求职的分别占39.2%与34.7%，“愿意”去的分别为27.5%与34.2%，“可以考虑”的比例分别为31.7%与30.3%，而在今年的调查中，明确表示“不愿意”去基层等艰苦岗位工作的只有23%，远低于去年；有45%的人“可以考虑”去基层等艰苦的岗位工作，这类表现出灵活态度的人群比例较09年有了大幅度的上升，说明年初中央政府出台的鼓励大学生去西部以及基层就业的政策对大学生的就业取向起到了良好的引导作用。
13、是否了解《劳动法》
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_4dc5b4f19342483.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_4dc5b4f19342483.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>图1－23 总体人群对《劳动法》的了解
由图中可以看出，“了解”与“不了解”《劳动法》的学生比例相当接近，分别为14%与19%，而绝大部分被调查者对《劳动法》处于“部分了解但不清楚”的状态。
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_92dcfea9791aa9f.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_92dcfea9791aa9f.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>图1－24不了解《劳动法》的人群分布
在19％的“不了解”《劳动法》的人群中，尽管绝大部分（58%）都是在校的1～3年级学生，但仍然包括相当比例的往届毕业生，因此，加强大学生的劳动法知识普及教育也就显得十分必要了。
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_759ed7589a19875.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_759ed7589a19875.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>图1－25不同入职阶段人群对《劳动法》的了解比例
在各个不同的入职阶段人群中，都有一定比例的人“不了解”《劳动法》，更多的人“部分了解但不清楚”。
第二部分：压力分析为了跟09年的调查结果进行比较，压力分析部分也分别从压力源、压力感受以及压力应对三个方面进行分析。
一、压力源分析
就业压力源分为4个维度：家庭、学校、用人单位、个人，每个维度分别有3道题目，一共包括12道题目。
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_0b506ab4df6c1d5.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_0b506ab4df6c1d5.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>图2－1不同维度压力源的得分
由图2－1可以看出，大学生在就业压力的归因方式上依旧存在明显的“怨妇”现象：在参与调查的人群中，虽然四个维度的因素都能明显导致就业压力，但相对而言，以来自社会（主要指用人单位）的压力源得分最高，随后依次是家庭和学校，而以来自个人方面的压力源得分最低。这种把就业压力更多的归于外部因素（社会、家庭、学校）而弱化内部因素（个人）的影响，一方面，说明当今大学生可能拥有足够的自信心，另一方面，也揭示了他们的责任心与自身的实际就业竞争力等个人素质还有待加强。这一点与09年的调查结果十分相似。
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_4b0265c03654faa.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_4b0265c03654faa.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>
图2－2 不同学历的压力源
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_894f47e6f94583f.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_894f47e6f94583f.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>图2－3 不同入职阶段的压力源图
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_98df86bb0d68cac.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_98df86bb0d68cac.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>图2－4 不同入职阶段的压力源曲线这种不顺时的习惯性外归因倾向，不仅在不同学历的被调查者中普遍存在，而且，也不受入职阶段的影响。
其中，在不同学历的被调查者中，专科生在各个维度上的得分都明显高于其他学历的人群。尽管最近几年来专科生的就业形势相对较好，但由于专科生在就业的绝对竞争力以及个人发展上处于明显的劣势，因此，他们在就业过程中感受到来自社会、家庭、社会乃至个人方面的压力高于其他高学历的人群也就不奇怪了。
往届毕业仍然没有找到工作的人群在各个维度上的得分明显高于其他入职阶段的人群，尤其是在社会维度上，这类人群的得分出现了一个明显的峰值。
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_59e97ada65f1500.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_59e97ada65f1500.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>图2－5 不同性别的压力源对于不同性别的求职者来说，他们对上述四个维度压力源的感受也明显不同：男性求职者更多地感受到来自家庭和学校方面的压力，而女性求职者更多地感受到来自社会以及个人方面的压力。
二、压力感受分析
就业压力感受共分为3个维度，分别为压力导致的生理、情绪和行为感受。每个维度各2道题目，共6道题。
1、压力感受总体分布
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_eb18ecde3d6a279.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_eb18ecde3d6a279.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>图2－6 压力感受总体分布图（众坐标－频率；横坐标－得分）表2－1 就业压力感受分量表上的总体得分情况
| 平均数 | 17.80 |
| 中位数 | 18.00 |
| 标准差 | 4.24 |
| 最小得分 | 8 |
| 最大得分 | 28 |
在09年的调查中，大学生的就业压力感受平均得分（19.12）远高于中位数（15），揭示了去年的大学生感受到了过高的就业压力，他们的心理、生理以及行为指标等在不同程度上都受到了就业压力的影响；而在今年的调查中，大学生的就业压力感受基本上呈正态分布，平均得分（17.80）与中位数（18.00）基本吻合，表明今年的大学生就业压力感受在总体上已趋正常，并较2009年为低。由于中央以及各级地方政府在2009年下半年到2010年初相继出台了一系列促进就业的政策，因此，相比较2009年的就业形势，2010年的大学生就业压力显得相对较小。
2、总体人群的压力体验
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_076b856053969b4.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_076b856053969b4.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>图2－7 总体人群的压力体验
由图2－7可以看出，在衡量压力大小的三项指标上，以情绪体验最为突出。对于以80后、90后为主体的被调查者群体来说，因为压力而导致情绪过度起伏，因而更多地表现出情绪症状，因此，如何提高这些年轻人的情绪管理技能，以有效缓解他们的就业压力，是需要家庭、学校、社会乃至学生本人重视的一个重要课题。
3、接受零月薪与压力感受的关系
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_e7f080c4ee70803.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_e7f080c4ee70803.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>
图2－8 零月薪与压力感受图中可以发现，可以接受零月薪的被调查者在情绪体验、生理体验以及行为体验三项压力指标上的得分都明显低于不能接受零月薪的人。接受零月薪只是一种灵活的积极心态，这种心态显然可以降低求职者的就业压力。
4、不同学历人群的压力比较
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_59b9a585d8ea1cd.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_59b9a585d8ea1cd.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>图2－9 学历与压力在四类被调查人群中，以硕士和专科学历的人群压力感受最为强烈，尤其是硕士的情绪指标最为突出，本科生的情绪指标虽然低于硕士和专科生，但远高于自身群体的生理与行为指标，只有博士的三项压力指标相对接近，总体压力感相对较低。
5、不同入职阶段的压力比较
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_9871f4608a0c132.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_9871f4608a0c132.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>图2－10 不同入职阶段的压力图
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_0ba5f9eca868243.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_0ba5f9eca868243.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>图2－11 不同入职阶段的压力曲线与不同入职阶段的压力源曲线相一致，往届毕业仍然没有找到工作的被调查者所体验到三项压力指标都显著高于其他人群，其次是应届还没有找到工作的人群，找到工作的应届生和往届生所体验到各项压力指标都相应较低，而1～3年级的在校低年级学生所体验到的总体压力最低，只是他们的情绪管理能力还有待加强。
6、性别
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_ec582361df6b2af.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_ec582361df6b2af.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>图2－12 不同性别的压力从图中可以看到，男性与女性在情绪指标上都有相对高的得分，但女性压力在情绪指标上的体现更为明显，而男性在生理指标和行为指标上的得分略高于女性。 三、压力应对分析
能否有效缓解压力，很大程度上取决于人们所采用的压力应对方式是否合理。在就业压力应对的题目设计上，我们选择了两个维度，即积极应对与消极应对，各两道题。
1、总体的应对方式
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_4c9d4f21f0e1eb3.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_4c9d4f21f0e1eb3.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>
图2－13 积极应对方式总体分布图表2积极应对方式分量表总体得分
| 平均数 | 6.6 |
| 中位数 | 7 |
| 标准差 | 1.6 |
| 最小得分 | 2 |
| 最大得分 | 10 |
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_433a783e0640c82.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_433a783e0640c82.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>图2－14消极应对方式总体分布图
表 3消极应对方式分量表总体得分
| 平均数 | 5.2 |
| 中位数 | 5 |
| 标准差 | 1.7 |
| 最小得分 | 2 |
| 最大得分 | 10 |
从以上图表可以看出，总体的被调查人群采用积极应对方式的平均数（6.6）略低于中位数(7)，而采用消极应对方式的平均数(5.2)略高于中位数（5），表明参与此次调查的大学生在选择缓解压力应对方式时，更多的人倾向于（或习惯于）选择消极的方式，而在选择更合理的积极应对方式方面还有待加强。
2、应对方式与压力
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_af906493de646dd.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_af906493de646dd.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>图2－15不同压力人群的应对方式从所有被调查者中分别选择压力最大的5%(245人)——压力顶峰与压力最小的5%(245人)——压力末尾两组人群，比较他们在选择具体的压力应对方式上的得分情况，结果发现：压力小的一组更多的选择“主动解决”问题的积极应对方式，在“主动诉说”方面两组人群的得分接近，而压力大的人群更多的选择“回避”“手足无措”等消极应对方式。由此说明，选择积极的压力应对方式对于缓解就业压力的积极作用。压力大的一组人群在选择“主动诉说”方式上的得分略高于压力小的一组，一方面说明“主动诉说”方式在缓解就业压力方面的作用可能相对有限，另一方面说明在诉说的具体对象、方式、内容等方面可能存在影响减压效果的因素。
3、学生干部的压力应对方式
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_91ada5e923265cc.jpg'''''''');“ src=”www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_91ada5e923265cc.jpg“ onload=”if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';“ border=0>图2－16 学生干部的压力应对方式从图中看到，担任学生干部的人群在积极应对方式（积极解决、主动诉说）上的得分都高于消极应对方式（回避、手足无措）上的得分；而没有担任学生干部的人群更多的倾向于选择消极的压力应对方式。
4、接受零月薪者的压力应对方式
=700) window.open(''''''''www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_3a5e665fb785e67.jpg'''''''');” src=“www.jnrj.net/attachment/mon_1005/23_1_3a5e665fb785e67.jpg” onload=“if(this.offsetwidth>''''''''700'''''''')this.width=''''''''700'''''''';if(this.offsetheight>''''''''700'''''''')this.height=''''''''700'''''''';” border=0>图2－17零月薪与积极应对接受零月薪的人群在选择“积极解决”的积极压力应对方式上的得分明显高于不接受零月薪的人群，表明这些可接受零月薪的人群在应对就业压力方面表现得更加积极。 第三部分：思考与建议一、几点发现
通过此次调查，我们发现2010年的大学生就业压力表现出以下几个主要特点：
1、与2009年的期待月薪相比，本科生、硕士生基本稳定，但专科生的期待月薪有所增加，博士生的期待月薪略有下降；在不同的入职阶段，专科生、本科生以及硕士生的期望月薪有明显变化，尤其是硕士生：找到工作的期望月薪显著高于同学历无工作状态的，有工作的往届生期望月薪值甚至超过了博士生；
2、可接受零月薪的人群比例较2009年有了大幅度的上升（1.3%上升到18%）；
3、更多的人把就业压力归咎于外部因素（如社会、学校、家庭等），而淡化内部因素（个人）的影响，这一点在往届毕业而仍然没有找到工作的人群中最为突出；
4、男性更多地感受到来自家庭和学校方面的压力，而女性更多地感受到来自社会和个人方面的压力；
5、总体人群2010年的就业压力感受明显低于2009年，压力的大小可以用“适中”来描述；
6、在不同入职阶段的人群中，往届毕业而仍然没有找到工作的人群就业压力最大，其次是应届没有工作的人群，往届找到工作以及应届找到工作的人群压力感相对较低，压力最小的是在校低年级学生；
7、在不同学历的大学生中，以硕士生和专科生的就业压力感最大，本科生的压力居中，博士生的压力相对较小；
8、在衡量压力的三项（情绪、生理、行为）指标中，总体人群的情绪指标最为突出；而接受零月薪的人群在三项指标上的得分都明显低于不能接受零月薪的人群；
9、更多的人在选择应对就业压力的方式上偏向于（或习惯于）消极，尤其是压力大的人群，而压力小的人群更多的选择积极的应对方式；
10、学生干部、可接受零月薪的人群更多地选择积极的应对方式。
二、思考与启示
与2009年相比，2010年的大学生就业压力调查吸引了更多的人参与，我们也得到了十分丰富的数据结果，并因此发现了一些值得关注的现象。这些现象背后的东西更让我们思考。
1、零月薪现象
在2009年的调查中，只有1.3%的人表示可以接受零月薪，而2010年明确表示可以接受零月薪的人群比例高达18%！在接受零月薪的人群中，不仅有专科生与本科生，还有相当比例的硕士生甚至博士生；不仅有在校学生、应届生，还有往届毕业生、有工作的和没工作的；并且在来自乡镇、中小城市、省会城市等不同生源的人群中都有相当的比例，因此，可以说能接受零月薪的人群分布也很广。
对于求职者来说，能够接受零月薪只是一种态度，可能并不意味着能力低下。通过分析不同人群的期望月薪、压力感以及压力应对方式发现，能够接受零月薪的人群期望月薪也相对较低、压力较小，而且更多的选择积极的压力应对方式，从而形成一种很好的良性循环。由此可见，能够接受零月薪的心态对于求职者应对就业压力显然有积极的意义。这一点从电话抽样访谈结果中得到了进一步的证实。
对于用人单位（尤其是企业）来说，他们需要的是能够带来利润或创造价值的人才，而不仅仅只是一个廉价的劳动力。因此，求职者的单方面自降身价，虽然看起来可以直接为企业节省成本，但却并不能促使企业因此而招聘更多的庸才。基于此，求职者的零月薪如果是无条件的也就没有任何实际意义了。
对于整个社会来说，可接受零月薪比例的大幅度增加，应该说是一种进步：由以前的对高工资的单一的、功利性的追求，到如今的以兴趣、适合度为主并注重经验积累和个人长远发展的价值取向，显然有助于求职者找到更为合适的岗位，并因此增强员工的工作满意度，最终提高整个社会的幸福感。
2、外归因现象
失利时的外归因，可以帮助当事人推卸责任，一定程度上也可以避免因为失利的挫败感而产生的心情不爽，然而，如果养成了习惯，就不仅不能激发个人潜能以提升自我素质和能力，还可能产生埋怨甚至攻击他人和社会的行为。从本次调查的结果来看，将就业压力归咎于外在因素的，主要集中在往届和应届没有找到工作的人群，这种外归因现象在往届没有找到工作的人群中表现更为突出。要想避免或者减少因为失利时的习惯性外归因而出现的怨妇现象，需要年轻的大学生们适当从自身角度找原因，勇于承担相应的责任，并从失利中积累经验和教训，在挫折中成长。
3、消极应对现象
在参与此次调查的总体人群中，更多的人倾向于（或习惯于）采用消极的压力应对方式，这同样是一种需要调整的习惯。尽管人们在受挫时通常会回避、沮丧等，但是通过学习和适应，也可以逐渐变得更为坚强。调查结果显示，压力应对方式与压力的大小呈现出很高的相关：积极应对导致更小的压力；压力大的人群更多的采用消极应对方式。因此，对于以年轻的80后、甚至90后为主体的大学生就业群体，在管理和应对各种压力方面，更需要加强专业的引导，让他们由习惯性的消极应对所形成的恶性循环中走出来，逐渐形成主动、积极的应对模式。
4、情绪敏感现象
一个人是否有压力以及压力的大小，都可以从其情绪、生理以及行为上发现相应的信号。此次调查的结果表明，总体人群的压力感受以情绪指标最为突出，表现出这些年轻的一代大学生在情绪上的敏感性。一方面说明他们具有相对丰富的情绪感觉与表达能力，另一方面，也可能同时揭示了他们更需要加强情绪管理技能的训练，从而提高他们的压力应对能力。
5、压力常态化现象
与2009年大学生就业压力过高的情形不同，今年的调查结果表明，2010年大学生就业压力的主观感觉表现出“适中”的常态，出现了一种就业压力缓和的趋势。一方面可能与中央以及各级政府对就业问题的重视并推出一系列的相关政策和措施有关，这些政策措施正在不断地被大学生所了解，并逐渐发挥出积极的促进作用来；另一方面，也可能与大学生的就业心态有关，可接受零月薪的比例大幅度上升、期待月薪的稳定甚至下降、去基层等艰苦岗位就业的态度更为灵活等，这些都从不同侧面反映了大学生的就业心态更为现实、更为客观，同时也更为稳定与平和了。
三、建议与应对措施
1、加强情绪管理，积极应对压力
对于年轻人而言，情绪的起伏变化实属正常，但加强情绪管理方面的技能，不仅可以增加自身的就业机会与成功率，而且对于个人情商的提高与终身的事业发展都是有利的。同时，为有效缓解就业压力，需要大学生尽可能多地采用积极的压力应对方式，直到形成一种习惯性的积极应对模式。
2、加强挫折锻炼，提升抗压能力
对于80后、90后的青年群体中的大部分人来说，从小的一帆风顺使得他们缺失了很多历练自己的机会，尤其是挫折锻炼的相对缺乏，也因此让他们对逆境的适应能力与抗压能力相对较弱。在就业过程中所遇到的挫折，在让他们认识自己不足的同时，也得到了以前所缺失的宝贵锻炼，从而无形中增强了他们的免疫能力和抗压能力。
3、学习合理归因，挖掘自身潜力
一味地推卸责任或者习惯性地指责他人和社会，并不能让自我的能力得到丝毫的提高。现在的年轻人缺的不是自信，而是合理归因。对于这些年轻的大学生而言，在学习、生活或者就业等遇到挫折时，适当的从自身找原因，显然可以激发和挖掘自身更多的潜力。
4、充分认识自我，长远规划人生
人生很短，没有人能荒废得起这短短的几十年。那些有长远职业规划的人，不仅就业更为顺利，而且事业的成功率也更高。而职业规划的准确与否，很大程度上取决于对自我的认知是否充分和清晰。知道了自己的兴趣和特长所在，也就不会盲目地跟随，去追求那些不属于自己的东西。有了人生总的目标，或者阶段性的目标，也就有了前进的动力，这样的话，就业也成了在追求人生目标的一个过程，就业压力不仅可以因此而减轻，甚至可以转化为积极的推动力。
5、挑战就业压力，提升就业能力
如果说上大学是许多人人生中十分重要的一个步骤的话，就业同样也是，甚至可以说就业的意义更胜于上大学。因此，对于现实存在的就业压力，没有人能够完全回避，不如把它当作一种挑战。挑战就业压力是一种态度，这种挑战的成功，除了心态，很重要的一点就是个人自身的实际就业能力。一个没有能力的人，即使是零月薪，对一个企业而言也是没有什么价值的。因此，只有同时提升就业能力，这种挑战才会变得有意义。
第四部分：致谢本项调查研究的课题组成员还有：
北京青年压力管理服务中心：李昂米晓蕾
北京师范大学心理学院徐建平教授谭晓月（研究生）武琳（研究生）
首都师范大学心理系 孟庆东（研究生）
北京外国语大学中文学院吴思娜副教授
在此向参与问卷设计与数据分析的上述人员表示诚挚的谢意！
在问卷的发放、网络推出、数据回收等环节中，得到新浪网教育频道的大力支持，同时得到北京青年宫、北京市学生联合会、北京志愿者联合会等相关机构与人员的协助与支持，在此一并表示感谢！
熊汉忠
2010年5月23日
篇10：中国大学生就业压力调查报告
关于中国大学生就业压力调查报告
继20xx年高校毕业生人数突破700万之后，今年的毕业生人数创新高，达749万。
就业第一，创业第二，考研出国略“失宠”
在毕业生的就业选择中，超过半数的人（8973人，57%）认为应该找工作就业，有创业想法的人数占到23%，明显超过今年选择考研的人数。20xx年选择“考研”的比例较前一年有明显下降，仅占到13.2%。
高学历不再是求职者所追求的主要目标，往年的考研大军今年已有相当一部分分流到了直接就业和创业这两支队伍中去了。这可能也是导致今年就业压力回升的一个原因之一。
在国家211工程高校中，“考研”位居第二，在其他类型的学校中，排在第二位的是“创业”。而出国近年来排在最末，3.1%认为应当出国深造，3.5%认为可以等几年再说。
期望月薪上涨66%
大学生平均期望月薪相比上涨了1830元，达到5510元。从2009年到20的7年期间，每一年的平均期望月薪分别是2657元、3057元、5537元、4592元、3683元、3680元、5510元。
近一半毕业生选择二线城市就业
本次调查中，近半数（48.8%）的被调查者表示希望去省会城市及计划单列市这样的二线城市工作，仅有14%的人表示希望去直辖市。连续几年的调查结果都一致显示：在选择期望工作地点时，大学生求职者对省会城市与计划单列市这样的二线城市的选择比例每年都在50%上下！其次选择的工作地点是地级市，而以直辖市为代表的一线城市仅排在第三位。
百战不殆
五大求职压力大揭密
1、工科低压，商科高压
经济/金融类专业的群体感受到的压力最大，机械类的群体感受到相对最小的压力。
2、学霸们没压力，出国党却压力山大
两类重点高校的学生所体验到的就业压力均明显低于其他四类普通高校。好学校的毕业生在就业时普遍拥有的优越或者优势心理。
与年不同的是，毕业后打算出国的学生，在几类人群中所体验到的压力最大。相对于有明确目标的人来说，那些困惑于选择而仍然没有主意的大学生，显然也会承受更多的压力。
3、学生会和兼职是减压神器
担任过学生干部的.求职者所体验到的就业压力显著低于没有担任过学生干部的求职者。
有过兼职经历的求职者在应对压力的方式上更多的采用积极的自我调整，而更少采用消极应对。
4。人往低处走反而压力大
随着期望工作地点从一线的直辖市到基层的乡镇，求职者的压力体验几乎呈现直线上升的趋势，期望“往低处走”的人表面上似乎回避了大城市的外在现实压力，但实际上可能会体验到更多的内在心理压力，诸如担心他人的看法、个人职业发展等等。
5、薪酬期望高压力低
求职者的压力体验基本上有随着期望月薪的增加而降低的趋势，换言之，过低的期望月薪反而体验到更高的压力。
自身能力强、压力体验小的求职者，在求职时有相对高的期望月薪；而自身能力弱、压力体验大的求职者，在求职时自然会有相对较低的期望月薪。
篇11：中国石油大学大学生消费观调查报告
中国石油大学大学生消费观调查报告
经济腾飞的中国，人们无时无刻都在体验消费，随着当今社会经济的高速发展，大学生作为社会特殊的消费群体，我们的消费观念的塑造和培养更为突出而直接地影响我们世界观、价值观的形成与发展，进而对我们的职业以及今后人生走向产生重大的影响。因此，关注大学生消费状况，把握大学生消费心理，引导大学生消费趋向成为当代大学生共同关注的课题。
一、消费现状分析
(一)、总体消费水平一般，局部出现两级分化
从本次调查结果来看当今大学生消费水平较过去已有了较大改善，22.5%的同学月生活费在300元以下,47%的生活费在300-500元之间,有27.2%的月生活费在500-1000元,同时月生活费在1000以上(包括1500或者更高)的占到9.6%。近百分之七十(69.5%)的同学月生活费用在500以内，同时有61.6%的认为周围同学消费状况比较符合实际，应该说总体处于一般水平。但同时也有近百分之十的同学月开销超过1000元，局部出现了两级分化情况，但在是由大学这种现象普遍性不高。
于此同时，和其它高校相比较，本校学生的消费水平偏低，平均水平在502元左右[①]，其中92.8%同学表示在购物时在乎价格水平，也在一定层面体现了这个问题。
(二)、消费多元化特征显著
经济社会发展的多元化走向使人们的生活方式发生了翻天覆地的变化,作为年轻人群体重要组成部分的当今大学生也不再将消费单纯用于学习上,而逐步将目光转向了丰富多彩的生活中来,如网络、通讯、交际、形象等方面,不仅丰富了大学生的业余生活。而且使他们的消费也转向了多方向的轨道,既缓解了大学生的紧张气氛,也为他们今后走上社会奠定了坚实的基础。
从购物消费途径来看也曾现出多样化特征，在我们的调查中有61.6%的同学选择超市购物，25.8%的同学会逛街砍价，同时B2C网上购物对于近9%的同学来说成为主要的购物方式，这也是顺应当代消费新概念的表征，伴随网络购物的机制成熟，这种安全快捷的新兴方式将为更多的年轻人所接受。
(三)、部分出现超支现象
虽然大学生的消费有了很大改善,消费方向也有了变化,生活方式呈现多元化。但由此也带来了一些不必要的问题。曾有人将大学生比作逃离了牢笼的小鸟,没有约束,只有自由,如今一想的确如此,调查结果表明51%的同学曾有过甚至经常向他人借钱的记录。
(四)、经济独立意识淡薄
据调查，高达65.6%的被访同学的主要生活资金基本来源于父母，说明了绝大多数的大学生暂时不具备独立的经济来源。只有34.4%的同学通过打工和勤工助学缓解家庭的经济负担(但同时我们了解到其中有近5%的同学每月打工收入超过300元，这是一个很好的现象)。74.1%的同学希望通过自己的力量(打工或者奖助学金)满足自己的日常开销，这是当代大学生渴求自身经济独立的强烈愿望的体现，但迫于各种原因，只有34.4%的同学将之付诸实践。
(五)、理财能力亟待提高
不少同学表示自己不善于理财或者根本就没有理财的观念，对于生活费没有什么安排，表示“想用就用，没有数码安排”，对自己月开销数目没有一个明确的概念，“反正就是这样花，不够了就向家里要。”比较少(仅占9.3%)的同学会每个月给自己攒点钱，以备不时之需。但大概40%的同学没有预算或者消费计划，情况堪忧。
与此同时，作为消费计划的一项重要工作——消费记录，也只有16.6%的同学完整落实，而绝大多数同学没有详细的消费记录，处于无计划消费状态，这不利于开销的合理控制以及良好消费习惯的培养。
(六)、追求品牌时尚、个性潮流
在这次的调查中“五大件”的拥有率非常高，有84.8%的同学有MP3或者MP4，手机拥有率更是高达91.4%，此外近四成的学生有电子词典(基本是用于外语学习)。电脑拥有率为28.5%，其中高年级学生电脑拥有率高于此数字。另外被大家视作奢侈品的CD、PSP游戏机以及数码照相机、摄像机等数码一族也成为不少学生的追求。通过计算，同时拥有MP3、手机、电脑三件的比例为22.1%。
随着信息技术的高速发展以及数码产品的实用性、功能性，越来越多的年轻人追逐此类产品，一般月均生活费在1000元以上的同学在时尚的数码消费品上开销占比例较高。
伴随这个问题的是高额的通讯和网络支出，有六成以上同学此项开销超过40元，11.3%的同学更是超过了100元，这会产生巨大的经济压力。
此外愿意在外在形象(服装、化妆、发型)上支出较多的同学比例较高(32.2%)，另外据了解女生在发型上的开支比较高，周末学校附近的理发店发型设计生意可谓是客源充足。
(七)、消费结构不合理、合理消费意识不足
调查结果显示,在消费习惯方面,很多同学都不太合理。男女生偏重也有所不同,部分女生爱逛街购物,伙食费用低于男同学，而且有很多都是见好就买从来不考虑价格;而部分男生则在上网以及恋爱方面投入了大量花费,沉醉在网络与爱情的沼泽中无法自拔,并且男生还在送礼方面特别突出。更为让人痛心的是大多数同学在学习上大花费可属少之又少。在调查中，月消费主要项目在交通、通讯方面占47.7%，主要集中在购物上的占46.4%，而用于学习的消费只占28.5%。70%的同学每学期用于书籍的费用小于150元，也就是说，除了学期初用于购买课本的费用之外，大多数同学基本没有在书籍上的消费。据了解，平常时买报纸、杂志等也多用于娱乐，真正意义上在学业上的开支甚少。
二、成因浅析
(一)、社会环境对大学生消费观的负面影响
“遗传、教育、环境是制约人的发展的三大因素，其中，环境是影响人发展的决定因素”。[②]总体而言，大学生的消费观是不完整的，不稳定的，他们自控能力不强，所以难免受媒体宣传诱导或是受身边同学影响而产生的随机消费，冲动消费。今天的大学生
生活全方位地与社会接触，当某些大学生受到享乐主义、拜金主义、奢侈浪费等不良社会风气的侵袭时，如果没有及时得到学校老师和父母的正确引导，容易形成心理趋同的倾向，当学生所在家庭可以在经济上满足较高的消费条件时，这些思想就会在他们的消费行为上充分体现。
(二)、高校教育对学生消费观的导向教育还没有形成足够的重视
具体体现为：
其一，对大学生消费心理和行为研究不足。高校思想政治教育要真正达到有效性目的，就一刻不能缺少对学生实际行为的了解与掌握。
其二，对大学生消费观的教育指导不够。由于对大学生的消费心理和行为了解不够全面和客观，同时由于工科院校课程设置等因素，与人生观、劳动观、金钱观、国情观等重要思想观念紧密相关的消费观的专题教育在思想品德修养课中没有充分开展，从而也难以达到真正的指导目的。
其三，校风建设范畴中普遍缺少倡导大学生勤俭节约生活消费观的内容。高校校风主要体现的正是学生的群体心理和行为特征。在校风建设上注重塑造和强化学生良好的消费意识和消费行为，培养学生良好的消费习惯，这是高校思想政治教育一个非常重要的内容。
三、消费观导向性建议
我们认为要正确引导大学生养成健康的消费心理和行为，可以从以下几个方面着手：
(一)、加强对大学生消费心理和行为研究
我们认为今后对于消费观的社科研究应当重视和加强对大学生消费状况的关注，注重研究我们的消费心理与行为，从中发现问题、分析问题和解决问题，帮助我们养成健康消费心理，形成正确的消费观。
(二)、培养和加强大学生的'财商
智商反映人作为一般生物的生存能力，情商反映人作为社会生物的生存能力，财商则反映人作为经济人在经济社会里的生存能力。财商主要包括两方面的内容：其一，正确认识金钱及金钱规律的能力;其二，正确运用金钱及金钱规律的能力。培养和加强理财能力是现今的大学生在激烈竞争的社会中生存的必备因素。理财不是简单的四则运算，不是简单的收支平衡，它需要长期的理性基奠，是我们共同的课题。
(三)、高校校风建设任重道远
大学生良好消费风气应该成为良好校风的重要组成部分，良好校风是师德师风和学生学习、生活作风的有机组合。其中学生的消费心理和行为是体现学生生活作风的重要组成部分。应该把握“育人为先”的原则，重视大学生为人处世每个环节的教育，重视培养和塑造大学生健康的消费心理。学校应该把大学生良好消费心理和行为的培养作为校园文化建设的重要组成部分。大学的存在是为将来培养可以为天地立新、可以为民众立命、可以为万事承重的后备人才，校风建设意义深远。
(四)、加强家庭环境教育
家庭环境对大学生的消费观会产生潜移默化的影响，父母在日常生活消费的原则立场是子女最初始的效仿对象，父母应该积极帮助子女培养理财和计划消费的习惯。
(五)、增强独立意识，倡导理性消费
大学生要对消费有独立的行动和理性的思考，不要人云亦云、盲目追风，但也不能一成不变、冥顽不化。就是说，在自己实际的消费能力和社会的现实状况中找到一个平衡点，合理消费、理性消费。
四、结束语
回首上世纪八十年代，改革开放初期，我们国家和发达国家的差距，主要是路的差距、楼的差距、交通工具等的差距，体现在硬件设施上的表征显著。而今，伴随着我国经济的高速持续增长，上述差距在逐渐的缩小，越来越多的实例让我们感觉到：人的质量的差距是我们和发达国家的主要差距。作为大学生这个最具活力的群体，整体素质的提高无疑会为我国的物质文明、精神文明、政治文明以及社会文明建设提供持久强大的动力。
作为大学生整体素质构成的消费观只是其中的一项指标，但却能在一定层面体现这个群体的社会性格。通过这次调查，我们希望更多的人能够关注大学生思想道德建设、生存能力培养，全社会共同努力打造一个积极向上、思考向前的大学环境，为即将步入社会的我们插上稳健、硬朗、执着的双翅。
篇12：中国大学生就业情况的调查报告
中国大学生就业情况的调查报告精选
昨天（25日），北京大学公共政策研究所发布了XX年年大学生求职与就业状况的调查报告。对全国11所普通大学进行的问卷调查显示，截至7月底，毕业生就业率（“已签约”和“已有意向但没有签约”）达62.07%；普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不明显。
据介绍，该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查。和去年不同，今年将毕业的研究生和大专生也列入调查对象。
一、男女生就业差距在缩小
【调查】男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为52.14%，女性毕业生的比例为46.62%，两者相差不到6个百分点，相比去年14个百分点的差距有所缩小。此外，两者对于可接受的工资起点也很一致，都主要集中在1000元—3000元。
【解读】北大公共政策研究所分析认为，随着政府在消除就业歧视和实现平等就业方面政策导向性的增强，性别差异在大学生求职过程中的`影响尽管依旧存在，但程度已大为减轻。此外，造成这种现象的原因还和女大学生比例增加有关。
二、研究生就业优势不突出
【调查】大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为49.16%，本科毕业生为65.52%，硕士研究生为66.66%。大专毕业生和本科生中分别有61.93%和60.14%的受访者将预期薪酬定位在1000元—XX元，仅有19.77%和25.31%的调查对象将XX元—3000元作为自己的薪酬预期；而硕士研究生中的大多数将可接受工资起点定位于XX元—3000元，为54.12%。
【解读】北大公共政策研究所发现，普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不突出。造成这种现象的原因虽然有来自人才市场的压力以及用人单位对人才的不恰当使用，但更多的是与当前研究生、本科生和专科生之间培养特色不明显、可替代性较强有着紧密的联系。这种高学历人才抢占低学历人才就业岗位的现象，实质上凸现的是大学生就业质量的问题。
三、大学生对政策知晓率低
【调查】在涉及如何解决大学生就业难题时，有21.62%的学生将政府的相关政策支持视为“解决就业问题的有效方法”。但是大学生却往往对政策的知晓率非常低，例如，在被问及学生对国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施的了解程度时，分别有11.18%和51.62%的学生表示“不了解”和“不太了解”。
【解读】北大公共政策研究所认为，政策的宣传力度有待提高。
四、表达能力欠缺成求职难题
【调查】有24.93%的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有17.26%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。对这些能力进行分解发现，求职过程中最大的难题是自我表达能力欠缺，比例高达40.23%，比去年的调查数据高出近5个百分点，其次分别是外语能力、专业能力和人际交往能力。
【解读】北大公共政策研究所认为，虽然大学生已开始重视自身能力的全面培养，但个人能力与市场需求之间的差距依然存在。建议大学生从基本做起，累积实力，在不断开拓创新中增长才干。
五、大学盲目求全无助就业
【调查】在学校的分类考察中，专业性较强的学校整体就业状况要普遍强于综合性院校，如中国计量学院的就业率达到了85.89%，高出一般性综合院校20%左右。
【解读】北大公共政策研究所发现，单个的高校经常陷入类型定位混乱和层次定位混乱的双重困境。类型定位混乱，主要表现为综合性院校与专业性院校之间相比，分别不明显，特色不鲜明。从所调查的11所高校来看，尽管其学校名称有很显着的学科特色，但在专业设置方面却严重趋同，基本上都设置了经济学、文学、法学和管理学专业。层次定位的混乱，主要表现为综合性大学、本专科院校、高等职业技术学院之间的分工不清，互相串岗。在学校总体资源有限的情况下，如果大学盲目求全必然会影响和分散优质的教育资源，也不利于学生就业。
篇13：中国大学生恋爱交友问卷调查报告
各位爱U恋的小伙伴们大家好!为了更好的了解平台建立的市场需求，爱U恋特成立调查小组成员以南京市三所高校(南京大学、南京师范大学、南京邮电大学)为调查总体，采取分层随机抽样(从三所高校的各两个校区――共六个校区，每个校区选取100名学生，共选出600名学生作为样本，回收的有效问卷为583份，有效率为97.2%)的方法，设计出以下市场份额，下面是具体调查步骤：
1、调查主题
我们的调查以分析校园恋爱平台建立的市场需求为重心，旨在了解和分析建立校园恋爱平台的可行性与发展方向。
2、调查工作时间安排
3. 本科单身比达到5/7，研究生单身比接近1/2，博士生单身比接近1/2，总体数量上来说本科单身数量远远高于博士生数量。(单身比=单身数量/总数)。
4、报告正文
样本分布状况
本次调查主要选取了3个学校的学生，分别为南京大学(综合类大学，男女总体比例相当)、南京师范大学(文科类大学，总体比例女生大于男生)和南京邮电大学(理工类大学，总体比例男生大于女生)的同学，三个学校的比例基本接近1:1:1;男女比例3:2，覆盖所有年级，以大四和研一学生为主要组成部分，覆盖以理工科和文史为主的所有专业。其中，在我们的调查群体中，南京大学的性别比例接近50%，而南京师范大学女生比例大于男生，南京邮电大学的男生比例略大于女生。总体来看还是能代表学校整体的性别比例的。
接下来我们要给大家分析一个大家比较感兴趣的话题，那就是高校的单身率了，根据收集回来的问卷结果呢，我们可以得到如下的单身分布情况：
市场空间测量
单身率1. 三个学校当前的整体单身率达到64.1%，目前处于恋爱中的为34%，极少数学生已经订婚或结婚(1.9%)，大部分同学仍处于单身状态。
2. 2/3的男生处于单身状态(150人单身)，7/11的女生处于单身状态(接近210人单身)，女生整体的单身数量比男生多。
[中国大学生恋爱交友问卷调查报告]
篇14：中国大学生生活现状系列调查报告
中国大学生生活现状系列调查报告
二十多年前，象牙塔里的大学生们“谈性色变”，恋爱要悄悄地谈，同居更如同洪水猛兽;如今，性话题成了大学生间公开的谈资，不少学校设有安全套自动售卖机，甚至学校周边的“日租房”、“钟点房”应运而生。更有调查显示，近半大学生赞成婚前性行为。前不久，国家人口计生委发布的一组数据显示，中国每年人工流产多达1300万人次，位居世界第一。其中25岁以下女性占一半以上，大学生成为人流“主力军”。
大学生性观念越来越开放，这是社会发展的必然结果。但是，性观念过度开放，不但存在健康隐患，还会影响婚姻家庭稳定，甚至造成社会责任感缺失。性观念变化所引发的一系列社会问题，令人深深地担忧，值得引起全社会的广泛关注与思考。
一个班就有1/4学生同居
当代大学生越来越开放，这基本上成了当下社会的“共识”。近日，广东省的一项调查显示，48%的大学生赞成“恋人间发生婚前性行为”。华南地区几所大学进行的一项大学生性观念抽样调查显示，近40%的大学生不介意自己的伴侣是否是处女(或处男)。
近日，《生命时报》记者走访发现，大学生性观念日渐开放，通过学校周边的“设施”可见一斑。东湖新村是武汉一个颇具规模的城中村，村子的一个入口与武汉某著名高校的校园完全打通。村民们盖起了高矮不一的自建楼房，不光是村民自己住，它们还承载着另一个重要“功能”每当夜幕降临，不少大学生情侣在上完课后成群结队走向东湖新村，他们一般会在村里的小饭店吃晚饭，然后并肩走进简易的出租屋过夜。还在读大三的李敏(化名)就是校外租住群体的一员，她最开始是为了考研，想自己租个房子住方便深夜复习。而后男友提出了一起住，说既可以互相照顾还可以分担房租，她也就同意了。这样的“同居生活”李敏并没有告诉父母。“我们班大概有1/4的同学在外面住。”李敏说，他们并不觉得同居是一件稀奇的事，不少人都习以为常。
在辽宁省沈阳市的沈北大学城，坐落着四五个大型院校，路边“日租房”、“月租房”的招牌成了一道醒目的“风景”。校园周边的设施并不完善，但各式小宾馆和日租房却相当红火，服务对象主要是大学城的学生。一到晚上和周末，宾馆就热闹起来，学生情侣们手拉手大方地出入，人多时甚至要提前预定。其中一家宾馆的老板表示：“一到寒暑假，我们这里也就歇了，主要就是给学生开的，很少有其他人来住。”
10月10日，记者来到北京外国语学校、北京师范大学，对20余名学生进行了随机采访，大多数学生表示可以接受婚前性行为，并对大学生去宾馆开房的行为表示理解。一名同学更是直言不讳：“大学生在校都可以结婚了，我们现在有权力选择这些。”记者在这两所学校调查时发现，告示栏中都贴有日租房、月租房信息。在学校附近一家房产中介，中介人员坦言，学校附近的小区租住者有一半多都是学生，其中以情侣一起租住居多。在某大学的论坛BBS上，专门开设了一个租房信息板块，记者发现上面有不少是男女朋友求租房或者合租的信息。
这样的情景，陈楠(化名)在十几年前根本不敢想象。1990年，陈楠大学毕业。她回想说，那时候的大学生，甚至连谈个恋爱都难以启齿。“我们当时对性方面的知识基本为零，同学谈恋爱了都羞于让别人知道，更别提婚前性行为了。”据国家人口和计划生育委员会进行的一项调查显示，近70%的中国人有婚前性行为，而在20世纪80年代末，这一数字仅为16%。陈楠听说，她的学姐中也有极个别婚前怀孕的，有的甚至跳楼自杀了。“哪像现在的孩子，上着学呢就开始同居了。”
前不久，国家人口计生委发布的一组数据引起了社会各界的广泛关注，数据显示，中国每年人工流产多达1300万人次，位居世界第一，其中25岁以下妇女占一半以上，也就是600多万人，大学生成了人流的主力军。甚至有妇产科医生感慨，每年寒暑假期间，医院妇产科的人流手术量就会暴增，甚至有人称8月是“暑期学生人流月”。
性观念开放背后的隐忧
那么，究竟是什么原因导致了大学生性观念的改变?上海社科院青少年研究所所长杨雄告诉《生命时报》记者，原因是多方面的'。首先，是社会大环境的变化。随着经济的发展，社会整体道德观随之逐渐宽松，离婚、同居等事情不再让人“闻之色变”，甚至是司空见惯了。社会的宽容导致人们的价值观也在发生变化，处于思想变化期的大学生更容易接纳这些观点，对待“性”形成了一种无所谓的态度。其二，是受网络发展的影响。有调查显示，网络是青少年获取性知识的第一渠道，网络发展也催生了诸如虚拟爱情等多种带有强烈性暗示的产物。其三，是青少年普遍生理早熟。生活条件的改善，体现在孩子营养丰富了，生理发育期提前，身体发育成熟与法定结婚年龄这中间长达十多年的时间，被称为性空白期，一方面是需要渠道释放生理需求，另一反面是晚婚大潮愈演愈烈，大学生正处于其中，因此也催生了性观念的开放。
当越来越多的大学生随波逐流，接受开放的性行为时，却很少有人注意这背后的隐忧。
性安全意识淡薄。中国性学会青少年性健康教育专业委员会主任徐震雷表示，由于缺乏正规的性知识和正确的价值观，导致大学生群体的性安全意识淡薄。据《广东省大学生性与生殖健康研究报告》显示，大学生在各种性行为中，每次都戴安全套的比例仅为34.30%。而不安全的性行为存在很多健康隐患，受访的大学生中竟有16.96%“生殖器曾经患病”，包括炎症、性病，甚至有个别被确诊为艾滋病。
社会责任感缺失。北京大学社会学教授夏学銮告诉记者，“性”本是一件纯洁美好，并且可以说是严肃的事情，但是有部分大学生却将其当成一种娱乐甚至是游戏行为。大学生是社会的人才储备，一旦将这种“游戏人生”的态度带到工作岗位和以后的社会生活中，势必造成他们缺乏历史责任感和社会责任感，对社会生活中的大事漠不关心，不利于社会的发展。
婚姻忠诚度降低。性观念开放，对个人寻求婚姻和婚姻的稳定会产生很大影响。如果把性看成很随便的事，婚姻的神圣感、尊严感和承诺意愿都会降低，随之而来的婚姻忠诚度瓦解、婚姻冲突等问题便会爆发。
引发心理焦虑。有些女性与男友分手了，不但很难接受失去贞操的事实，还可能出现抑郁等情绪障碍，甚至自杀;同样，不少男孩子在发生性关系后，想对女方负责，但目前的个人条件还达不到，也出现了不同程度的心理焦虑。
人流易造成女性不孕。如果在发生性关系时不注意安全，很可能产生未婚先孕、流产、被传染性病等危险。专家提醒，人工流产对女性生殖健康的影响存在于多方面，特别是重复流产的危害更为严重。短期内可能出现一些并发症，如出血、感染月经不调、慢性盆腔炎等，从长期来看可能危害更大，重复流产4次以上92%会导致继发性不孕症。
攀比成风，却由父母埋单。还有专家表示，现在很多大学生谈恋爱，攀比和炫耀心理严重，其恋爱消费大大超出了自己的承受能力，基本都由父母埋单。据一项调查显示，近75%的大学生恋爱经费出自父母给的生活费，只有25%左右表示能够自己通过兼职等方式满足恋爱花费。
中国大学缺乏系统性教育
在信息开放和对接全球化的语境下，中国正处于社会转型期，同样面临着上世纪六七十年代美国“性解放”的隐忧萌芽。如何引导大学生树立良好的性观念，是一个令人深思的问题。
杨雄认为，对于“婚前性行为”，应该疏导分流，引导年轻人自我保护，合理宣泄欲望。除了课堂教育，在学校管理和家庭生活中有很多方式可以渗透性教育的理念、知识、正确的方式方法。
徐震雷强调：“青少年性健康教育还要注意文化的敏感性，因为中国的文化和社会与其他国家不一样。我们应当结合青少年不同阶段的需求，制定相应的性健康内容，从情感、生理、性知识等角度进行引导，让他们学会为自己、为他人、为爱负责。在这个过程中，我们还要学习国外注重能力决策的培养，其中包括人际交往技能、恋爱技能、生活技巧等，让大学生学会恋爱知识和技巧，在发生性关系后有能力应对。”
为此，专家呼吁，高校开设性教育课势在必行，这样才能使大学生接受科学而系统的性教育。曾参与主持大学生性观念调查的华南师范大学心理咨询研究中心主任李江雪介绍，性教育的目的，不仅仅是要给青少年传授性知识，更重要的是让他们树立正确的性态度和形成良好的性道德。
篇15：中国大学生媒体使用习惯调查报告
中国大学生媒体使用习惯调查报告
大学生几乎每日会接触互联网，超过90%的人使用时长超过两小时。近七成大学生每日接触电视时间在半小时以上，过半数大学生不接触报纸。每日接触互联网超过8小时以上的大学生占12.2%，远超于每日接触报纸(0.4%)、广播(0.5%)、电视(0.9%)、杂志(0.7%)达8小时以上的大学生，仅有1.1%的大学生每日从不接触互联网。大学生每日接触电视的时长集中在半小时-2小时，其中，接触电视在0.5-1小时之间的大学生占 33.4%，接触时间在1-2小时的大学生占15.6%。另外，大学生每日从不接触报纸的比例占50.3%。
QQ是大学生日常社交应用最多的媒介。
调查结果显示，QQ是大学生日常社交应用最多的媒介，微信次之，微博居于第三。工科生使用QQ媒介的比例最高，农林专业学生使用微信的比例最高，文科生使用微博的比例最高。大学生日常社交应用最多的媒介为QQ，所占比例高达88.3%;其次是微信，所占比例为84.9%;位居第三的是微博，占比为 60.7%。受访大学生日常社交应用最少的媒介为Twitter，所占比例仅为2.6%。不同专业大学生日常社交应用存在显著差异性。具体看来，QQ、微信、微博仍然是不同专业大学生日常社交应用最主要的三大媒介。其中，工科生使用QQ媒介的比例最高，为91.2%;农林专业学生使用微信的比例最高，为 88.0%;人文科学专业学生使用微博的比例最高，为67.3%。
大学生使用微信微博的首要目的是社交。
调查结果显示，大学生使用微信微博的首要目的是社交，女生使用微信、微博进行休闲娱乐的占比显著高于男生。大学生使用微信微博的主要目的所占比例从高到低依次为社交(62.3%)、休闲娱乐(60.7%)、看新闻资讯(58.8%)、转发信息(47.0%)、在线购物(6.2%)、其他(5.1%)。不同性别大学生使用微信微博的主要目的有显著差异。女生选择“看新闻资讯”、“转发信息”、“休闲娱乐”、“社交”和“在线购物”的比例都高于男生，其中 “休闲娱乐”差值最大(67%>51.6%)。
不同专业大学生使用媒介的动机存在显著差异。
调查结果显示，不同专业大学生使用媒介的动机存在显著差异，人文科学专业学生最主要的动机是获取信息，医药专业的学生则更注重愉悦身心。人文科学专业的学生使用媒介更多是为了获取信息，占比77.9%，高于专业为工科(76.2%)、社会科学(75.8%)、农林(74.0%)、理科(72.7%)和医药(63.4%)的大学生;社会科学学生选择专业学习(53.7%)的比例要高于其他专业的`学生;医药专业的学生更注重愉悦身心，所占比例为 72.5%;而农林专业的学生选择使用媒介用来打发时间的比例最多(51.6%)。
家庭月收入对大学生使用微信、微博的目的产生显著影响。
调查结果显示，家庭月收入对大学生使用微信、微博的目的产生显著影响，5001—10000元家庭月收入的大学生更喜欢休闲娱乐，1— 50000元家庭月收入的大学生更喜欢社交，50000元以上家庭月收入的大学生更喜欢分享转发信息和在线购物。根据卡方检验结果，家庭月收入对使用微信、微博的主要目的有显著影响。在“分享和转发信息”选项中，家庭月收入为50000元以上的大学生所占比例最高，为53.6%;在“休闲娱乐”选项中，家庭月收入为5001—10000元的大学生所占比例最高，为63.8%，20001—50000元家庭月收入的大学生所占比例最低(55.2%);在 “社交”选项中，家庭月收入为20001—50000元的大学生所占比例最高(70%)，家庭月收入为2000元及以下的大学生所占比例最低 (55.2%);“在线购物”选项中50000元以上家庭月收入的大学生所占比例最高，为11.2%。
此次调查由中国传媒领袖大讲堂组委会联合上海交通大学社会调查中心开展，针对中国29个省份(除港澳台、青海省、西藏自治区以外)的2240所中国普通高等学校(机构)的在校大学生进行媒介使用习惯等相关调查，包括专科生、本科生、研究生。
篇16：“第七届中国大学生最佳雇主调查报告”发布
“第七届中国大学生最佳雇主调查报告”发布
7月31日，由中华英才网主办、清华大学就业指导中心协办的“第七届中国大学生最佳雇主论坛暨颁奖典礼”在京举办，会上正式发布了“第七届中国大学生最佳雇主调查报告”（以下简称最佳雇主调查）。调查显示，国企上榜比例大大提高，有1/3的参与者将国企作为求职首选。这是自最佳雇主调查开展以来，国企首次超过外企成为最受大学生青睐的企业类型。政府部门领导、中华英才网CEO，艾瑞咨询、企业和高校师生代表以及媒体出席了当天活动。中国就业促进会常务副会长王英才表示：“最佳雇主调查为企业和求职者建立了一个有效的信息沟通平台，对推动企业招聘和人才就业有积极意义。”
十一大行业 六大特征
本届最佳雇主调查评出了“最佳雇主TOP50排行榜”、“新上榜企业名单”、“年进步飞速企业名单”，以及金融、通信/电信、互联网、能源/电气/化工、耐用消费品、快速消费品、汽车、计算机软件、计算机硬件、房地产、医药等十一个行业的前十名企业榜单。微软、联想、Google和宝洁分别占据计算机软硬件、互联网和快速消费品行业榜首。调查结果整体呈现六大特征：
1、 上榜本土企业比例持续提升
本土企业延续了近年来的增长势头，今年在最佳雇主榜单前50强中达29家，占总数58%。
2、 国有企业首次超过外资企业，成为求职首选
学生选择国有企业的比例大大提高，09年有1/3的学生将国有企业，成为求职首选；同时，在上榜的50强企业中，上升速度最快的3家企业均为国有企业。
3、 互联网成为大学生了解企业信息的主要渠道
在大学生了解企业相关信息的各种渠道中，互联网占据了前三位。其中招聘网站对企业信息的高度聚合功能使得其成为学生了解企业信息的首选渠道。
4、 学生对薪酬的期望值进一步下降，更加注重职业发展因素
一方面，学生的就业心理日趋理性，另一方面受到金融危机的影响，大学生对受到金融危机影响较大的行业的期望薪酬有一定的下降。职业发展因素今年超过薪酬福利，成为大学生求职的首要考虑因素。
5、 大学生更加注重社会实践积累，毕业后选择求职的比例不断上升
6、 大学生就业地点选择呈现分散趋势，由以往首选北京、上海、广州、深圳向更多二级城市转移。
雇主品牌成人才就业风向标
分析人士指出，最佳雇主调查揭示了以大学生为代表的人才对各行业企业的就业意向和态度，可以说是对各大企业雇主品牌影响力的一次考验，对企业招聘和人才就业具有双重价值。
中华英才网人才研究中心总监欧阳晖表示：“薪酬福利、品牌实力、职业发展、公司文化是求职者对企业雇主进行评价的四个关键指标，这也是我们历经七年的分析研究后提出的‘中国大学生最佳雇主CBCD模型’。从这四个维度对求职者心理进行深度挖掘，能为企业权衡其人才机制的完备性提供一定的`借鉴意见。同时，调查也能帮助企业在不断升级用人机制的过程中有效吸引并招揽到更多优秀的人才。”
据了解，.11-2009.4的在线调查中，共有超过21万学生参加了投票，有效问卷达份将近19万份。为了进一步提高调查的专业性、公正性和权威性，中华英才网人才研究中心于9月还专门成立了由国内专业调查、人力资源管理、心理测评等各领域权威专家组成的专家委员会，对问卷设计、评价体系建设、数据分析和报告撰写等方面提供专业指导，以期能够给大学生、学校和企业提供更具借鉴和指导意义的调查分析报告。
参与调查的相关专家认为，此次调查可以看出，稳定的人才战略和雇主形象成为企业吸引人才的主要因素。随着中国经济逐步恢复快速发展，企业的发展亟待新的人才力量的注入，此时，良好稳定的雇主品牌影响力无疑将成为企业迅速抢夺优秀人才的关键。
第七届大学生最佳雇主调查 EMC上榜TOP50
第七届大学生最佳雇主调查 百度进入TOP10
大学生雇主调查 微软盘踞计算机软件榜首
篇17：中国调查报告
人民网北京6月16日电 (记者 常红) 中国儿童少年基金会联合北京师范大学家庭教育研究中心，在全国范围开展中国儿童亲子教育现状大型公益调查，并于近日发布《20xx年度中国亲子教育现状调查》报告。报告认为我们应警惕家庭教育中存在教育过度、教育异化问题，家长需要补上“爱”的教育这一课。家庭中的教育焦虑问题不可忽视，87%左右的家长承认自己有过焦虑情绪，其中近20%有中度焦虑。
调查发现，中国亲子教育状况有了进一步改善和发展，具体表现在：家长的民主意识、科学意识有了明显提高;家庭教育科学观念与方法的传播更加有效和多样化;家长更加注重儿童成长的全面性，特别是儿童健康人格的培养;家长的学习热情持续高涨;注重科学陪伴;关注亲子阅读;父亲参与度有所提高，等等。
调查也发现了亲子教育存在的问题，主要是：许多家长不能正确理解“爱”的真谛，不自觉把成人的恐惧、贪婪、功利心当作“爱心”传输给孩子;育儿焦虑、教育过度现象依然存在;体现家族文化传承影响的“隧道效应”还比较明显，而家长对此往往没有清楚的意识等等。
报告认为，应警惕家庭教育中存在教育过度、教育异化问题。教育过度主要表现在过早、过多、过快地灌输知识;为孩子设定过高的目标;过长占有孩子的玩耍时间;过密的言语和讲道理等。教育过度会造成教育异化。因为教育过度所引发的亲子冲突与家庭焦虑已经在相当程度上构成了社会问题，需要广大家庭深刻反省。
报告认为，在孩子进行玩耍、阅读、做功课、体育锻炼、交往、旅游、过生日或节假日等场合，家长的.陪伴时间均有所增加，而妈妈的陪伴时间又明显高于爸爸;陪伴的功利性还比较明显。
报告指出，68.37%的家长选择了“理解、信任和欣赏孩子”。这个现象令人欣喜，但是在实践中，许多家长并不能够真正懂得和做到对孩子的理解、信任和欣赏。 他们的“爱”里面隐藏了较多的功利性。 这样的“爱”很容易转变为“恨”，恨铁不成钢。
报告指出，家庭中的教育焦虑问题不可忽视，87%左右的家长承认自己有过焦虑情绪，其中近20%有中度焦虑，近7%有严重焦虑。家长要重新回到平常心，重新找回教育规律。焦虑的家长、过度的教育，都是从外部向孩子强行灌输、施压，而没有唤醒孩子内在的“天然学校”，孩子的生命力逐渐变得僵硬，失去了灵性，失去了他“自己”的天性。
调查表明，约有一半的家庭重视亲子阅读，这是很好的趋势，但还是不够的。亲子阅读是促进儿童健康成长的重要途径，不仅仅是获得知识的过程，更是深入情感世界，培养健康人格的过程。这对孩子是至关重要的。
报告认为，每个家庭都具有一条象征家族文化心理结构代际传承的“隧道”，会极大地影响到夫妻关系、亲子关系和与上一代人的关系，影响到个人和家庭的价值观、人生观、情感模式和处事模式，进而成为影响家庭教育的重要元素。家庭教育要警惕，不能把孩子的“自己”教没了、亲没了。
据了解，该调查是通过在全国范围选取120所小学、幼儿园及校外教育培训学校进行问卷访问，并依托新媒体同时开展网上调查，发放问卷近10万份，历时2个多月，累计回收问卷4万余份(其中，网络调查36957份，地面调查有5366份)，并邀请多名家庭教育专家进行数据汇总与分析，完成《20xx年度中国亲子教育现状调查》报告。分问卷采用网络调查形式，共收到来自32个省、市、自治区的有效问卷572份。
篇18：中国调查报告
目前几乎所有对创业市场的研究，都是关于“已有创业者”的。而对于中国互联网时代潜在的创业需求和能量，我们直到今天，依然缺乏一组有价值的研究数据。创业在今日之中国，到底只是少数人的事，还是已经激发了更多人心中深藏的冲动？创业是大城市知识精英的独享，还是已经引发了很多不甘于现状的小城青年，他们决定要改变自己，甚至要去改变世界？
图1
图1所示，认为自己从来没有过创业想法的网友仅占4%。仅有4%的“不创业者”这一数据说明，网络资讯时代，信息的传递对于创业观念普及起到了很好的`促进作用。更频繁接触网络和信息的用户，对于创业了解更多，潜在创业可能性也更大。
图2
在对不同职业属性的人群做创业潜力分析中，我们发现了两个有趣现象：不同职业属性人群的创业潜力占比相对平衡，第一名仅领先最后一名10个百分点；文职人员创业热情相对较低，市场族则以微弱优势领先于管理族，排名第一。此前被认为最有创业热情的“工程狮”“程序猿”们，潜在创业热情为48%，比学生和自由职业者还少。
图3
我们试图对不同区域的人群做创业潜力分析，按照预期，我们认为直辖市和省会城市的网民中，有潜在创业想法的人群比例应该明显高于其他城市。
图4
让我们感到欣慰的是，在图4调查显示中，有53.1%的人选择了“很伟大，致敬”，有30%的中国的网友将手中一票投给了“很刺激，向往”。认为创业“不靠谱，无视”的网友只有1%，这让我们意识到，时代的观念已经发生了根本性的转变。还有9%的网友对创业表达的危险和担心。其实，我们希望这一比例可以更高一些——因为创业并不是一件容易的事情，多一些敬畏和准备，并不是坏事。
当你创业的时候，你会发现：最先相信你的是陌生人，最先鼓励你的是合伙人，最先看不起你的是身边的人，最先不相信你的是亲人，打击你最狠的是你最亲密的人，当你有一天功成名就请客吃饭的时候，你会发现除了最先相信你助你成功的陌生人不在，其他的人都在，所以当你遭受到反对声、议论声、嘲笑声、谩骂声，这一切都属于正常，不要因为这些声音，而放弃你的梦想，正因为有了这些声音，才让我们变的更加强大！
篇19：中国调查报告
一、关于农资市场经营情况的调查
为加强对农资市场的综合整治，我们解剖了一只麻雀，我们赴太湖县调查，在县商务局召开座谈会，县商务局、工商局、安全生产监督管理局、邮政局等部门负责人参加会议并作了情况介绍。
据了解，太湖县农资市场整治前的乱象，是全国农资市场的一个缩影，主要表现为：一是企业经营不合法。证照不全，部分经营户证照逾期且未重新办理，存在着超范围经营，更为突出的是全县没有一家农资经营户办理危险化学品安全经营许可证。二是市场发育不健全。农资经营户多数是小本经营，点多面广，流通组织化程度低，经营者的市场意识、法律意识较低。由于市场空间相对狭小，存在着过度竞争甚至是恶意竞争，假冒伪劣产品乘虚而入。同时，由于传统农资流通体系被打破，新的流通格局尚未形成，农资市场缺少大型企业引领，更缺乏行业自律机制。三是监管不到位，办理证照程序不透明，行政许可和收费标准不统一，经营户普遍感到费用较高。同时，还存在着多头执法与执法难以到位的双重矛盾，部门之间缺少联动机制。太湖县的农资市场在全国具有一定意义上的普遍性。
(一)农资市场的综合整治主要做法与成效
政府重视。太湖县认真贯彻中央1号文件精神，抓住“农资”这个各级党委、政府与农民高度关注的敏感问题，综合整治农资市场。3月初，县人大、县政府听取有关部门工作汇报，县政府两次召开有关农资监管部门联席会议，建立政府领导下的联席会议制度，聂万健、赵福南两位副县长共同召集工商、农委、安监、商务、供销等部门专题研究，形成《会议纪要》。县政府组织有关部门赴亳州、涡阳考察，部署在全县开展农资市场调研，要求在“人民至上、法律至上”的原则之下制定整顿和规范农资市场的措施，确保整治工作“有序、到位不出事”。县政府批转县农委、工商、质监、物价等部门《关于做好20xx年度农资市场整治工作的意见》(太政办发[20xx]3号)，作为开展农资市场整治的指导性意见。
部门联动。4月初，县农委、工商、安监、质检、物价等部门，联合开展农资市场综合执法检查，从而揭开全面整治农资市场的序幕。政府各有关部门根据各自职责，密切配合，共同推进。共清理出农资经营户279户，其中供销社农资经营网点8户、农业技术三站经营网点79户、个体户192户，清理中发现所有农药经营点均未取得危险化学品安全许可证。此后，各部门定期组织联合执法，对重点地区、重点市场、重点商品进行综合执法，实行分工协作、齐抓共管的监管格局。县工商局结合整治，对全县农资经营户建立农资经营的经济档案，各部门在此基础上，建立信息共享平台。
规范经营。为有效地加强农资市场监管，县工商、安监、质监、农委、商务、供销等部门推出相关措施：一是构建“一主两辅”的农资经营渠道。根据国务院《关于加强化肥、农药、农膜经营管理的通知》(国发[1992]60号)，实施市场准入制度，按照“一主两辅”的思路，努力发挥供销社主渠道和农业技术推广部门、生产企业辅助渠道的作用，结合太湖实际，构建以供销社为依托的农资主渠道销售网络和以农委系统的农技推广中心为依托的农资销售体系。二是组建两大农资龙头企业。发挥供销社农资经营和农业技术部门经营的市场主导地位，整合其市场资源，由县供销社吸纳若干基层供销社组建农资公司，由县农委依托种子公司经营范围扩大到农资经营领域，从而形成太湖两大农资经营企业，以此为基础，将全县各类农资经营户归顺到两个主力企业麾下，实行参股或控股，并吸纳个体经营户加盟连锁经营，强化统一配送。三是联合办理农资经营证照。为帮助加盟的农资经营户获得市场准入，由两个主力企业统一向有关部门申请，县工商部门总关口，办理有关证照。对于办理了危险化学品安全经营许可证的，营业执照载明经营农药，未办理的在其营业执照的农家店，其经营范围注明“代理销售XXX公司统一配送的农药”等字样。工商部门为农资经营户制定统一格式的连锁加盟协议，对于既未办证又未签订协议的，要求限期整改，不能达标的给予取缔。县安检局统一协调收费标准，由主力企业邀请安全评估机构，对申办安全许可证的农资经营户进行安全评估，每个门店收取评估费约600元，请市安监部门赴县为企业及所属的加盟店举办安全培训班，每店1~2人，每人收费400元。四是规范农资市场经营行为。为规范农资经营行为，县工商局统一范本和格式，指导农资经营业主建立“两账”(进、销台账)、“两票”(进、销发票)、一卡(信誉卡)、一书(诚信经营责任书)、一承诺、商品退市制、预告赔偿制等自律制度，组建农资行业协会，建立行业自律机制。对于守法经营的企业和门店，县工商部门每年授予其“农资经营示范店”称号，为提高授信的权威性，太湖县计划从下年度起，由县政府授牌。
社会监管。为加强农资市场监管，太湖县实行政府领导下的监督管理机制，开展全方位的社会监督，不仅县人大加强执法检查，有关政府部门联合整治，动员社会各方面加强监管。县有关部门通过媒体等多形式，向广大农民宣传农资经营政策，设立投诉热线，聘请农资监督员，建立诚信档案，实行诚信分类管理。
总结太湖的经验，概括起来就是：思想认识是前提，领导重视是关键，部门配合是基础，强化服务是核心。
太湖县农资市场整治的主要成效体现在：一是农资经营行为得到规范，全县无证经营的状况有所改观；二是农资流通市场得到净化，打假维权促进了农村经济，查处假冒伪劣农资经营案件34起，案值15.2万元，侵权案件17.6万元；三是农资经营主体强化自我约束，基本建立自律制度。
由于认识的局限性，太湖县的有些做法值得商榷。一是适用的政策与法律依据不当，主观上还存在“红头文件大于法律”的思想观念，实质上“一主两辅”的政策规定早已不再执行；二是监管思路未能充分发挥市场机制的作用，行业龙头企业是要经过市场洗礼，而非政府部门圈定的，因此现有的.供销社实体与市场机制下的龙头企业不是一码事，管理部门监管方式不能越俎代庖；三是整改是漫长的过程，尤其是证照问题需要一个过程，对手续不全、但经营有方，且在民间信誉度高的农资经营户，不可能取缔，也难以取缔。
(二)农资市场的综合整治几点体会与启示我们认为，太湖的做法总体上是符合大政方针的，难能可贵的是政府及有关部门不懈地探索与追求，主要特点是：
体现时代性。体现了太湖县把发展的主题放在工作首位，把服务于“三农”和市场主体的思想放在机关效能首位，把群众满意和取得实效放在党的先进建设首位。
把握规律性。体现了太湖县主动探索新形势下农资流通改革与发展的内在规律性，遵循市场体系建设的客观规律性，把握城乡统筹发展的一般规律性。
富于创造性。体现了太湖县勇于突破常规、大胆创新的思想，尊重客观实际、勇于突破常规的思想，坚持实事求是、不断与时俱进的思想。
(三)农资市场乱象成因分析
农资市场乱象，反映的是证照不全、超范围经营等，但实质上却反映出农资流通管理体制上的问题，监管主体、责任主体不明确，形成了既有人管又没有人管的状态，虽然农资经营有着特殊性，农资经营户有责，政府部门同样有责。
农资经营的特殊性表现在：一是因为农资生产的常年性与销售的季节性，城镇生产地与农村泛销区等有着数理理论上的“多维关系”，政府部门与农资经营户形成“金字塔型”，面对众多的经营户，政府监管势必难度很大。二是多数农资经营户具有农民的特质，绝大多数是小户经营，处在广大农村之中，与广大农民生活在一起，小、散、弱、乱的状况成为农资市场的普遍现象，实质上这是我国农村发展滞后的综合表现。三是因为农资与“三农”之间存在时空错位，经济学中的“蛛网定理”揭示了这种相互交错的关系给农业与市场带来的震荡，自然灾害的水患与干旱，决定农资市场供求与价格波动，农资生产、流通渠道与销售终端缺少骨干企业。除农资自身的特殊性之外，农资市场乱源成因概括为：
(1)有关收费标准较高。多数农资经营户，只是农资经营形势好的情况下经营，基本上是养家糊口，发不了大财。农资特别紧俏时，他们抓不到货源；农资市场疲软时，他们不敢经销。据反映，办理危险化学品安全许可证，安全评估与培训收费少则1000余元、多数在20xx多元，有的地方甚至更高，再加上其他收费，高收费成了一个高门坎。因此，就出现大量无证经营或超范围经营，甚至出现少数农资经营户愿意挨罚的局面，因为这比办理证照来得快，对于个体农资经营户来说，也是一个无奈的困局。
(2)农民法律意识淡薄。在农民眼中，农资经营者的个人品格和道德价值，在某种程度上还要高于法律，乡情乡礼这个中华传统民族风尚，决定了农民习惯于用口碑和看得见的事实佐证农资经营户的道德行为。法律对于农民只能算是滞后的保护，不解眼前之急。因此，农民这个群体的法律观念相对淡薄，“良心”与诚信守法经营的关系更为密切，而且也是吸纳回头客的绝招。农民的购买行为不因为经营者是否证照齐全、手续合法，千百年的小农思想在农村依然有着广阔的市场和植根基础。仅仅因为经营者证照不全而整治农资市场，在农村这个广阔的天地里，农资经营者就会越查越躲、越查越多，甚至出现“游击作战”的现象，而执法部门就会处于寡不敌众的局面。
(3)优势企业实力不强。农资专营时，农资市场渠道通畅，供销社的农资公司和农技推广部门作为农资经营主体，使得政府监管距离较短、效率较高。经济体制转轨之后，许多企业不能适应市场变化而逐渐被市场淘汰出局，农资经营主体出现多元化。在这个大格局，培育了新的优势企业，但是扛起领军农资市场大旗的能力还有一定距离，商业资本渗透、渠道与终端的主导权，都还不在主力企业手上，况且市场的认知程度也不很高，多少还带有“泥土的芳香”，对于众多的中小农资经营企业号召力、影响力有限，企业内部的管理体制、经营机制还不是很完善，难以独步天下。
(4)执法监管体制不顺。通过调查，农资市场监管主体较多，谁都做主谁都不做主的尴尬局面依然存在，面对众多的农资监管部门和需要办理的行政许可程序，农资经营户多数不知其所以然，掌握行政许可与农资经营户缺乏平台交流，虽然媒体曝光的是农资经营户，但反映的是监管层面。在部门之间，谁先应该办理证照还陷入“鸡与蛋”谁先谁后的争论，说穿了就是谁都不想承担责任。因此，亟待理顺这个主从关系，让农资经营户有证、有照经营，强化政府部门的宗旨意识，引导和规范农资经营户的经营行为。
(四)规范农资市场与整治农资市场的主要任务
我国是一个农业大国，党和政府历来重视“三农”工作，各级各部门都将做好农资流通作为解决“三农”问题的重要措施。20xx年，国务院办公厅转发商务部等八部委关于进一步做好农村商品流通工作意见，明确提出规范和发展农业生产资料市场的措施：一是建立健全新型农资流通组织。积极发展农资连锁经营，建立以集中采购、统一配送为核心的新型营销体系。鼓励有条件的农资企业采取特许经营方式，吸引小型农资经营企业加盟，扩大经营规模；二是健全农业生产资料服务体系。农资流通企业要将农资销售与服务紧密结合起来开展配送、加工、采购服务和技术服务及农机具租赁等多样化服务，为农民提供产前、产中、产后技术服务，大力推广有利于保护生态环境和提高农产品质量、科技含量较高的新型农资产品；三是整顿和规范农业生产资料市场秩序。建立健全农资价格监控机制，防止生产和流通环节随意抬高价格，保证农民能够得到各种政策优惠。加快建立种子、农药、化肥、农机具等产品的市场准入制度，健全农资损害赔偿机制，为保护农民利益提供制度保障。因此，我们认为整治和规范农资市场，需要做好以下几项工作：
一是大力培育农资龙头企业。培育农资龙头企业尤为重要，一方面是由于经济体制转轨以后，传统的农资流通体系被打破，亟待建立适应市场经济体制的农资流通格局；另一方面是由于龙头企业是商品市场成熟的标志，体现了市场竞争水平和流通发展水平。目前，我国大规模的农资流通企业还很有限，距离拥有核心竞争力还有差距，销售体系比较脆弱，经营管理水平也不高，多数农资经营企业还处于重组过程之中，适应新农村建设的农资市场要求不相协调，与建立系统性、规范性、科学性、物流性农资商贸市场的目标相距较远。
二是扎实推进“万村千乡市场工程”。连锁经营、物流配送、电子商务作为现代流通方式，也是农资建立现代农资流通体系的重要任务，是当前建设社会主义新农村的重要商务对策，是实现农资企业做强做大的途径。20xx年，国务院办公厅印发了《关于促进连锁经营发展的若干意见》，鼓励各类企业通过连锁经营向农村延伸经营网络。根据我国加入WTO的新形势，农业部于20xx年印发了《关于发展农产品和农资连锁经营的意见》。20xx年，商务部在全国部署推行“万村千乡市场工程”，推动城市企业到农村市场开展日用消费品和农资商品连锁经营，以期改善农村市场状况。省政府征得商务部同意，将安徽作为全国农村商品流通改革和市场建设试点省，并将农资纳入试点。实践证明，这是一项加强新农村建设行之有效的商务措施，参与试点的农资企业热情高涨。我国农资经营企业熟练庞大，农资采购、物流和进入市场成本居高不下，对偏远地区农村发展十分不利，因此需要借助“万村千乡市场工程”的政策平台，吸纳加盟农家店组建农资“联合舰队”，特别是中邮物流的介入，更有利于农资市场资源的整合。
三是强化农资行业组织自律。由于农资长期专营，市场秩序如同“走方步”。体制转轨以后，农资市场像是体育大看台散场一般，各奔东西，不成规模。由于缺少道德规范和行政执法困难，貌似繁荣，实则混乱，各自自创一套“游戏规则”，缺少行业组织开展政府与企业之间、地区之间、行业之间及行业组织内部之间的交流。因此，有必要加强农资行业组织自律，形成农资行业组织内部和农资组织与社会之间的相互监督与制约，这样政府的引导对象由单个农资经营户转变为行业组织，或在行业组织的配合下实施监管。政府转变监管方式，通过加强对行业组织的指导、协调、监督和服务，实现职能转变。一方面农资商会与政府部门之间缺少有效的互动交流，另一方面农资商会成员不能充分体现农资的行业性和地区性。
四是建设区域性农资大市场。我国三农经济的发展对农资的市场需求熟练巨大而又呈现一定的地域差别和不平衡性，建设区域性农资大市场对于促进各地区三农市场良性发展意义重大。
二、关于规范农资市场的若干建议
今年，中央1号文件将“三农”问题置于全党工作的重中之重，突出强调加强农村现代流通体系建设。中央10号文件就中部崛起作出全面部署，将粮食生产与物流摆上等分位置。可以说，农资市场与农产品生产、流通、加工、出口等密切相关，关系到解决“三农”问题能否取得成效的大问题。
为规范农资市场，必须加强农资连锁配送，对于确保农资市场商品质量和价格稳定，发挥重要作用。开展“红盾护农行动”，打击农资市场不法行为，整顿和规范农资市场秩序，建立农资经营户的经济户口和信用档案，力求从根本上根治农资市场存在的问题。
根据市场调查和现行法律法规，规范农资经营，解决农资市场问题，规范农资经营行为，解开农资市场监管的死结，从实践的角度看，需要选准切入点和建立长效监管机制。为此，我们提出如下建议：
一是成立农资市场监管领导小组，作为关于农资市场监管的议事机构，实行联席会议议事制度，明确工作职责，负责处理日常事务，研究和提出解决问题的对策与措施，检查议事各方工作的落实情况。
二是根据《行政许可法》等有关法律法规和政策的规定，对农资经营中的行政许可项目进行并联审批，将规范证照办理作为切入点，为此建议政府出台有关规定，公开证照办理程序、审批事项，实行一站式服务，对县以下农村市场的农资经营户，由乡镇政府实行为民服务全程代理制。
三是对万村千乡市场工程试点企业，由试点企业统一办理所属企业及加盟店的营业执照、危险化学品安全许可证、种子经营许可证和安全评估、职工培训，适当减免并统一收费标准，规范收费项目，实行农资经营并联审批机制，简化办事程序。
四是大力推进农资流通现代化，着力于发展农资连锁经营，培育大型农资经营企业。首先是要突破“一主两辅”的指导思想，改变与现行政策、法律不相适应的做法，用市场经济的思维、视野，通过改革的方式，发展农资现代流通方式，充分发挥大型农资流通企业的龙头作用，形成以农资龙头企业为主导，以农资市场为基础，以农资物流配送为重点，以农资经营户为终端的农资流通体系。其次是培育大型农资流通企业，引领农资市场发展，促进市场有序竞争，增强龙头企业的采购、物流、营销能力，提高企业基础管理、资金管理、人才管理水平，发挥其在农资市场上的示范作用。第三是发展连锁经营，依托大型农资经营企业输出管理、资金、技术、品牌，通过大企业的市场运作，带动中小农资经营户发展，强化连锁经营企业市场责任，节约政府监管成本。
五是要培育农资大市场，建设农资物流园区。我国是一个农业大国，具有内在的农资市场需求和广阔的市场空间，物流运输可以更好地集中市场资源，促进农资经营户公平合理竞争和政府部门加强监管，为广大农民选购农资提供新的选择。
六是充分发挥农资网络的作用，打开中国农资供销网()，我们可以流览更多的中国农资供销方面的信息，它为我们开启了一扇观察中国农资供销动态的窗口。我们要在深入调查研究的基础上，密切关注中国农资供销的发展动向，有针对性的采取切实可行的措施，进一步稳定农业生产资料价格，切实发展农业经济，为更好地建设社会主义新农村奠定扎实的经济基础。
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