零报告
“FatCat”通过精心收集，向本站投稿了12篇零报告，下面是小编为大家整理后的零报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助您。
篇1：零报告制度
为进一步搞好安全信息工作，保证上下联络畅通，反应迅速，及时处置各类重大安全事故，防止发生事故后瞒报或不报现象的发生，确保学校的安全与稳定，实行学校安全事故零报告制度。
一、建立健全值班制度和紧急重大情况及安全事故零报告责任制。安全事故零报告工作由王勇负责。
二、每周（特殊时期每天）将本单位安全事故情况报学校办公室，由于迟报、漏报、瞒报、而影响及时妥善处置紧急重大情况、重大安全事故及重大事件，造成不良后果的，除进行通报批评外，要追究主要领导和有关责任人的责任。
三、每月上报安全事故零报告统计表给中心学校，要将发生各类事故情况做简要说明（包括事故种类、发生时间、事故原因及处理结果）
篇2：零报告制度
为切实抓好学校安全工作，创建平安校园，严防各类重大安全事故的发生，特制定本校安全工作零报告制度：
1. 学校发生重大事故以及关系社会稳定、青少年身心健康的重要事件，一小时之内电话报告中心校和教育局。
2. 学校发生重大事故要采取有利措施，对事故进行妥善处理，并随
时关注事态的发展。事故处理结束后，2日内书面上报，不得迟报、漏报、瞒报。
3. 凡事故隐瞒不报的，一经发现将严格追究有关责任，并对有关人员进行处理。
4. 凡是正常教学时间，每天报告学校学生安全情况，没有事故保平安。
5. 不断强化学校安全管理措施，加大隐患检查和整改力度，积极预防了学校安全事故的发生。
篇3：安全简报和零报告
一、什么叫零报告制度？
1、在“非典”流行时，相关部门规定各地按时报告疫情动态，即使没有出现新情况，也要将报表填上“0”上报。
2、由于零报告制度具有反应及时、控制目标明确的功能，现在已经推广到生产安全、交通安全、自然灾害等领域。
3、零报告制度可以提醒人们一直保持对某种现象的关切。
4、《零报告报表》上报时间是上级规定的.，目的是为了掌握某时段内的最新情况。
二、实行零报告制度的目的
1、落实指挥部各项安全规章制度，有效监控施工现场安全。
2、发挥管理者的主动性，加强各施工单位自我监管力度。
3、促使施工人员自查自改安全生产隐患的行为常态化。
4、更加准确使用奖罚规定，使每一次实施的奖罚处理都能起到促进隐患整改、保证生产安全的作用。
三、《现场HSE事故（隐患）零报告表》填写说明：
1、《事故（隐患）零报告表》由各项目部安全负责人或专职安全员填写。
2、按照表格要求，“发生次数”栏填写实际发生次数，没有发生的填零“0”， “处置措施”栏简述处置方法和结果。
3、报告起始时间从7月1日开始。
4、本次报告周期为一个星期，即下周一（7月9日）上交《现场HSE事故（隐患）零报告表》。
5、以后的报告周期根据各施工项目部风险作业量的大小，由现场HSE管理小组确定。
送：监理部、现场各专业组
发：各施工单位：XXX、XXX、XXXX、XXXX、XXX、XXX、XXXX、XXXXX、XXXXX、XXXX HSE工作简报
现场HSE事故（隐患）零报告表
指挥部现场HSE：
现将我项目部本期内（20月日—月日）安全管理情况如实
起重机械“十不吊”：1.被吊物重量超过机械性能允许范围；2.信号不明；3.吊物下方有人；
4.吊物上站人；5.埋在地下物；6.斜拉、斜牵、斜吊；7.散物捆扎不牢；
8.零、散、小物件无容器；9.吊物重量不明，吊索具不符合规定；10.六级以上大风。
报告单位：
报告人：
项目负责人签字确认：
填报时间：20xx年月 日
篇4：零
在画零的时候，头和未都是要连起来的，这就代表着，我们的人生就像一条路，我们一定要走圆形的路，不能有那么一点点的曲折，可是，难免有那么一点点的坑坑洼洼，这一些坑坑洼洼就是人生的失败，可是，在坑坑洼洼的路过后，也就是一条特别平坦的路，这一些路，就代表着你是在成功的道路上面，到了最后，也就是到了你的起点，那也是你的终点，你的人生也就是应该结束了，可是，有的一些人的没有把这一个圆跑完的原因是，因为，有的一些人是因为生病而死的，有的一些人是因为车祸而死的，还有的一些人是因为某种事情让她特别的难过，自杀而死的，所以，这一样子的人的圆都是没有画完的，没有画完这一个圈的人也很多，都是因为种种原因而没有画完这一个圈。
当我们画完这一个圈以后，我们的时钟大部分都是圆形的，就可以把这一个圈看成一个钟，这一个钟代表着，我们一定要珍惜时间，不能让每一分每一秒从我们的手指缝的中间流过去，要是让每一分每一秒的时间从我们的指缝的中间流过去的话，这一样子，会让我们终生后悔，这一个圈，提醒了我们，当我们画完这一个圈以后，我觉得这一个圈就像一个鸡蛋，刚好，这让我联想到了达・芬奇画鸡蛋的得故事，达芬奇刚刚学画画的的时候，达芬・奇的老师叫达・芬奇画鸡蛋，达・芬奇觉得特别的奇怪，可是，老师让达・芬奇画鸡蛋画了三年，她终于成为了一位远近闻名的画家，她画的《最后的晚餐》，《蒙娜丽莎》都是世界闻名的，小朋友们，零给我们带来了那么多的好处，也是给我们带了那么多的坏处，我们一定要让零的坏处消失,让零的好处继续发展下去。
篇5：零
今天是我最开心的日子，因为老妈要去杭州开会。我好几天没吃好东西了，老妈的前脚一出门，我的后脚也出了门。我跨上了自行车，以迅雷不及掩耳的速度骑到了外面的小店里，买了：薯片、干脆面、咪咪虾条各一包，面包一个、尖叫饮料一瓶。
薯片的味真好！不仅香浓可口还很有嚼劲，放一片在嘴里嚼一嚼“咯噔，咯噔”，真是大快人心，嚼劲十足我是替薯片作广告的。再吃一片，好吃，真好吃，又吃一片还是哪个味道，令我流连忘返，陶醉其中。接着我撕开干脆面的包装，我把干脆面拧碎，洒上调料，摇匀，抓起一大把面往嘴里塞，酸脆可口，香极了。在一旁的小鸟，在笼子里朝我又跳又叫，也想分一杯羹，小鸟毛茸茸接过一根干脆面“咯吱吱”咬起来，吃得可香了！没过多久，饮料、面包、虾条一一被我装进我的肚肚。哈哈摸着我的圆滚滚的肚子，满足极了。糟糕，磅一下重了1公斤。惨了，赶快跳绳啊！减肥啊……
这就是今天我的“幸福生活”！
篇6：零报告制度「荐读」
关于零报告制度「荐读」
疫情零报告制度
昨日下午，我市召开防控H7N9禽流感紧急会议，全面部署落实五条措施，加强疫情防控，以有效应对可能出现的突发疫情。
一是成立由市政府分管市长为组长、分管秘书长为副组长的防控工作领导小组，建立起卫生、农业、林业、工商、贸易等部门协作的'联防联控工作机制，全面协调落实各项防控措施。
二是实行疫情日报告和零报告制度，在市、县、乡设置6家流感监测哨点医院，在医疗机构增设网络实验室，增加H7N9禽流感病毒检测。医疗机构对发热门诊发现的不明原因肺炎病例实施采样送检。
三是及早做好医疗救治准备，市第二医院(北郊院区)为市级定点医院，各县(市)区第一人民医院为辖区内定点医院，负责收治疑似病例和确诊病例。眼下，高致病性传染病抢救的综合实力大大改善：各定点医院开辟了专门医疗区域，预留床位，储备有效的抗病毒药品和医疗器械。目前，市级医院负压病床增加至5张，余姚人民医院2张，市第二医院已做好急诊重症监护16张床位的腾空准备，市妇儿医院已经预留小儿救治病床30张。
四是进一步完善应急预案和物质储备。《宁波市人感染H7N9禽流感应急处置技术》、《宁波市人感染H7N9禽流感疫情医疗救治工作方案》等相关文件已出台，并已组织了2期人感染H7N9禽流感防控培训和应急演练。市疾控中心已备下H7N9禽流感病毒检测试剂200份，防护服千余套。各县(市)区疾控中心也做好相应准备。
五是加大宣传教育力度。近8万份宣传画报和折页已下发，同时，两级疾控中心开通咨询电话。
与此同时，农业部门开展排查整治行动，启动动物疫病监测行动。各地进一步强化病死畜禽无害化处理监管，以承诺书的方式明确各养殖场主为第一责任人。
工商部门加强对农贸市场的巡查，加强对禽类经营户的进货票据情况核查，对销售禽类情况实行每日一报。贸易部门重点抓好流通环节的疫情防控，加强禽蛋产品安全消费、科学消费知识的推广，引导健康消费。林业部门全面布控，在17个野生动物和鸟类保护小区开展定期巡查、监测，实行管护人员每天巡查、记录，实行零报告制度。同时，要求各野生动物疫源疫病监测站积极开展陆生野生动物疫源疫病监测。
安全事故每月零报告制度
1、成立零报告统计组负责安全事故情况统计。
2、安全事故指：刑事案件、治安案件、火灾事故、交通事故、食物中毒、校舍倒塌、学生溺亡等其他事故。
3、班主任把每天情况汇报到政教处，政教处进行统计;政教处每周向校长汇报一次，校长每月向教育局汇报一次。若发生安全事故及时汇报给校长。出现伤者及时送医院进行救治，出现死亡等严重情况应立即报派出所并上报到教育局。
4、做到不迟报、不漏报、不谎报、不隐瞒不报。对因信息不能及时上报而延误事故处理，造成政治影响的，要追究有关人员和领导责任。
5、要求信息畅通，确保教育平安。
篇7：学校安全零报告制度
为了有效预防，及时控制妥善处理学校突发重大事故的危害，保证广大师生生命健康与生命安全，维护学校正常教学、生活秩序和社会稳定，建立起“信息畅通，反应快速，指挥有力，责任明确”的工作机制，特制定本制度。
严格实行学校重大事件信息报告制度，确保突发事件及时得到有效控制。学校突发事件的信息传报的第一责任人为学校校长，相关责任人为学校工作分管或负责人员。相关责任人确认突发事件的第一时间报告学校领导，学校在核实情况后立即报教育局安全科，并同时报相关的卫生、公安、消防等主管部门或单位。村小在事故发生后立即报告中心小学。
发生重大事件时，要实行“零报告”和日报告制度，坚持二十四小时值班制度和信息畅通制度。
对不报、瞒报、漏报、缓报的要依法追究相关人员法律责任。
1、发生一般安全事故或了解有与安全有关信息的，第一现场的责任人或知情人要及时将情况报告给该学生的班主任、学校值班领导，并采取有效措施，防止事态恶化。
2、发生严重安全事故，学校在了解情况后，按照安全信息报送程序将安全信息报教育局安全科。发生食物中毒或传染病疫情，还要报卫生防疫部门。
3、发生安全事故的，班主任要及时通知家长到校，主动协助解决，不迟延。
4、发生安全事故，为了保证学校稳定，作好安全教育工作，可以将情况向全体学生通报。
5、班主任应将学校规定的学生到校和放学时间、学生非正常缺勤或者擅自离校情况、以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息，及时告知其监护人。
6、对有特异体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异常的学生，班主任应当做好安全信息记录，妥善保管学生的健康与安全信息资料，依法保护学生的个人隐私。
篇8：加强零申报管理的调研报告
加强零申报管理的调研报告
一、虚假零申报的主要原因及表现
从对该区辖区内80户企业零申报情况分析，发现有19户企业长期零申报，有45户企业连续2个月零申报，个别企业甚至长年无实现税收。经分析，发现企业进行虚假零申报的手法多种多样，归纳起来主要有以下几种：
1、部分企业为了达到某种目的（比如享受优惠政策）而成立的新公司，虽然手续齐全，实质上是一个“空壳公司”，只要目的一达到，公司人员就沓无音讯，既不办理注销，也不进行纳税申报，税收管理员为其办理了零申报；或者是企业改头换面重新登记，新单位成立后老单位仍存在，企业仍是“原班人马”，财务人员对其老单位长期进行零申报。
2、企业人为的调节税款缴纳时期延迟纳税。有些纳税人当期发生了经营业务收入，但由于资金紧张等原因对实现的应纳税款不申报，选择零申报蒙混过关，逃避纳税。
3、企业应申报而不申报偷逃税款。个别企业甚至设明暗两套帐进行偷税，应付税务部门的账簿，多是采取违法开具发票，应转而不转收入，隐匿、少记或迟记收入，账外经营、伪造或变造记账凭证而形成假账，造成非常的零申报。
4、少数税务人员为了追求征管质量“六率”考核指标，在征收期的最后一天，将迟申报户、失踪户以及空挂户，在征管系统中进行零申报处理。
5、企业长期无经营收入但保留营业执照和税务登记，长期零申报。有些企业确实面临困境，处于停产、半停产状态，长期无经营收入，但仍保留营业执照和税务登记，导致零申报。
二、抑制零申报的措施探讨
加强零申报管理的关键，就是按照国家税务总局实施科学化、精细化管理的要求，依托信息化手段，大力加强对零申报户特别是异常零申报户的管理，堵塞税收漏洞。
1、严格执行程序，规范“零申报”认定。
零申报是指在税务机关办理税务登记的纳税人、扣缴义务人当期未发生应税行为，按照国家税收有关规定，向税务机关办理零申报手续，并注明当期无应税事项。因此，在认定“零申报”时，零申报纳税人在申报时间内必须向税务机关填报《无应纳税（费）款申报书》，经税收管理员认真审核递交的材料，并下户进行实地调查，报分局领导批准后方可上传工作流程，否则，主管税务机关不能视同纳税期已办理“零申报”，对既无应纳税款入库又无《无应纳税（费）款申报书》申报的纳税人，要依据有关规定严肃处理。另外，要实行零申报公示制度。各征收单位要对所有“零申报”户名单及附属资料每月在办税服务厅公示，接受纳税人的监督和举报。
2、加强信息比对，发现异常零申报户。
通过建立税源管理信息比对分析平台，加强对企业资产负债表和损益表等财务报表指标、发票购买和使用情况、连续几个月零申报等信息的比对分析，及时发现异常零申报户，查找出原因，进而采取相应措施进行管理。同时，要进一步加大纳税评估工作力度。对存在异常情况的零申报户和连续三个月零申报且又无正当理由的企业，要从“一户式”综合运用数据系统中抓取有关信息进行纳税评估，参照纳税人所属行业、经济类型、经营规模等因素进行全面、深层次的对比分析，如申报数据与财务会计报表数据的对比、与同行业相关数据的对比、当期与历史同期相关数据的对比等，通过对比分析和量化评估及时发现申报信息的疑点和漏洞，及时发现税务部门自身存在的`问题和原因，从而有的放矢的制定对策，防止税收隐性流失。
3、深入实地检查，了解企业真实经营情况。
税收管理员要进一步加大对零申报企业的控管力度，随时对存在疑点的纳税户进行检查。对长期零申报的企业组织专项检查，分责任区进行抽查零申报纳税人的生产经营情况，特别对有购买发票的纳税人进行重点检查，分析比对零申报的主要原因，并根据具体情况分别处理：对确实没有实际经营的企业，责令其办理注销手续；属于法定减免的企业，补充办理减免登记备案手续；对失踪户转为非常户管理；对没有如实申报，企图以零申报逃避纳税的企业列为重点监控，并按户建立管理台帐，督促企业严格按规定建帐建制及时申报缴纳税款，并给予一定数额的处罚，对于不能按规定进行会计核算的企业采取核定征收办法征收税款，以堵塞税收漏洞。
4、加强纳税辅导，督促纳税人正常申报。
由于一些中小型企业的财务人员对税收政策不熟悉，加之纳税意识不强，忽略对一些小税种的纳税申报，如印花税、房产税、土地使用税未在规定的时间内申报，个人所得税未按规定进行代扣代缴，土地增值税预缴或随意调整收入时间，直接作无税收申报，都是造成异常零申报的原因。因此，税务人员可针对性地对纳税人进行政策宣传和辅导，帮助纳税人熟悉税收政策，监督纳税人进行正确的纳税申报，杜绝纳税人因不熟悉政策或纳税意识淡薄造成零申报现象。
5、完善考核机制，规范税管员执法行为。
将零申报率纳入各分局及税收管理员目标考核内容，对弄虚作假、片面追求征管质量“六率”指标的要按有关规定追究相关人员的执法责任。
篇9：加强零申报管理的调研报告
关于加强零申报管理的调研报告
加强户籍管理，是税源管理乃至整个税收管理的基础性工作。在税收日常征管中，零申报企业特别是异常零申报已成为征管的薄弱环节。近日，__区地税局对辖区内第三季度零申报户进行了专项检查。从检查情况看不容乐观，有的问题带有一定的普遍性，一定程度上影响了税收管理科学化、精细化、规范化的实现。
一、虚假零申报的主要原因及表现
从对该区辖区内80户企业零申报情况分析，发现有19户企业长期零申报，有45户企业连续2个月零申报，个别企业甚至长年无实现税收。经分析，发现企业进行虚假零申报的手法多种多样，归纳起来主要有以下几种：
1、部分企业为了达到某种目的（比如享受优惠政策）而成立的新公司，虽然手续齐全，实质上是一个“空壳公司”，只要目的一达到，公司人员就沓无音讯，既不办理注销，也不进行纳税申报，税收管理员为其办理了零申报；或者是企业改头换面重新登记，新单位成立后老单位仍存在，企业仍是“原班人马”，财务人员对其老单位长期进行零申报。
2、企业人为的调节税款缴纳时期延迟纳税。有些纳税人当期发生了经营业务收入，但由于资金紧张等原因对实现的应纳税款不申报，选择零申报蒙混过关，逃避纳税。
3、企业应申报而不申报偷逃税款。个别企业甚至设明暗两套帐进行偷税，应付税务部门的账簿，多是采取违法开具发票，应转而不转收入，隐匿、少记或迟记收入，账外经营、伪造或变造记账凭证而形成假账，造成非常的零申报。
4、少数税务人员为了追求征管质量“六率”考核指标，在征收期的最后一天，将迟申报户、失踪户以及空挂户，在征管系统中进行零申报处理。
5、企业长期无经营收入但保留营业执照和税务登记，长期零申报。有些企业确实面临困境，处于停产、半停产状态，长期无经营收入，但仍保留营业执照和税务登记，导致零申报。
二、抑制零申报的措施探讨
加强零申报管理的关键，就是按照国家税务总局实施科学化、精细化管理的要求，依托信息化手段，大力加强对零申报户特别是异常零申报户的管理，堵塞税收漏洞。
1、严格执行程序，规范“零申报”认定。零申报是指在税务机关办理税务登记的纳税人、扣缴义务人当期未发生应税行为，按照国家税收有关规定，向税务机关办理零申报手续，并注明当期无应税事项。因此，在认定“零申报”时，零申报纳税人在申报时间内必须向税务机关填报《无应纳税（费）款申报书》，经税收管理员认真审核递交的材料，并下户进行实地调查，报分局领导批准后方可上传工作流程，否则，主管税务机关不能视同纳税期已办理“零申报”，对既无应纳税款入库又无《无应纳税（费）款申报书》申报的纳税人，要依据有关规定严肃处理。另外，要实行零申报公示制度。各征收单位要对所有“零申报”户名单及附属资料每月在办税服务厅公示，接受纳税人的监督和举报。
2、加强信息比对，发现异常零申报户。通过建立税源管理信息比对分析平台，加强对企业资产负债表和损益表等财务报表指标、发票购买和使用情况、连续几个月零申报等信息的比对分析，及时发现异常零申报户，查找出原因，进而采取相应措施进行管理。同时，要进一步加大纳税评估工作力度。对存在异常情况的零申报户和连续三个月零申报且又无正当理由的企业，要从“一户式”综合运用数据系统中抓取有关信息进行纳税评估，参照纳税人所属行业、经济类型、经营规模等因素进行全面、深层次的对比分析，如申报数据与财务会计报表数据的对比、与同行业相关数据的对比、当期与历史同期相关数据的对比等，通过对比分析和量化评估及时发现申报信息的疑点和漏洞，及时发现税务部门自身存在的问题和原因，从而有的放矢的制定对策，防止税收隐性流失。
3、深入实地检查，了解企业真实经营情况。税收管理员要进一步加大对零申报企业的'控管力度，随时对存在疑点的纳税户进行检查。对长期零申报的企业组织专项检查，分责任区进行抽查零申报纳税人的生产经营情况，特别对有购买发票的纳税人进行重点检查，分析比对零申报的主要原因，并根据具体情况分别处理：对确实没有实际经营的企业，责令其办理注销手续；属于法定减免的企业，补充办理减免登记备案手续；对失踪户转为非常户管理；对没有如实申报，企图以零申报逃避纳税的企业列为重点监控，并按户建立管理台帐，督促企业严格按规定建帐建制及时申报缴纳税款，并给予一定数额的处罚，对于不能按规定进行会计核算的企业采取核定征收办法征收税款，以堵塞税收漏洞。
4、加强纳税辅导，督促纳税人正常申报。由于一些中小型企业的财务人员对税收政策不熟悉，加之纳税意识不强，忽略对一些小税种的纳税申报，如印花税、房产税、土地使用税未在规定的时间内申报，个人所得税未按规定进行代扣代缴，土地增值税预缴或随意调整收入时间，直接作无税收申报，都是造成异常零申报的原因。因此，税务人员可针对性地对纳税人进行政策宣传和辅导，帮助纳税人熟悉税收政策，监督纳税人进行正确的纳税申报，杜绝纳税人因不熟悉政策或纳税意识淡薄造成零申报现象。
5、完善考核机制，规范税管员执法行为。将零申报率纳入各分局及税收管理员目标考核内容，对弄虚作假、片面追求征管质量“六率”指标的要按有关规定追究相关人员的执法责任。
篇10：破零
破零
元旦还有两天,唐先章正在棚里给鸭子过秤.过两天,这批鸭子要出栏了,交给君泰公司的.时候,斤两都是钱,他得提前心里有数.唐在这片养鸭场里承包了10棚鸭子,一棚3000多只,这让他成为淮阴区古寨乡古寨村最大的鸭子养殖户.
作 者：陈哲 作者单位： 刊 名：农产品市场周刊 英文刊名：NONGCHANPIN SHICHANG ZHOUKAN 年，卷(期)： “”(4) 分类号： 关键词：篇11：零和博弈是什么
零和博弈是什么
博弈论也被称作防范措施论，是科学研究具备抗争或市场竞争特性状况的基础理论和方式，它即是现代数学的一个新支系，也是运筹学的一个关键课程。
零和博弈从实质上讲是一种均衡关联。在特殊的自然环境中，获得胜利的一方和不成功一方的盈利或损害是互相冲抵的。两人的“石头剪子布”是一款经典的零和博弈游戏，每一次石头剪子布，都必然只有一个获得胜利方，一个不成功方（或平手）。假定获得胜利的分值1，不成功分值-1，平手分值0。那么每一局游戏的.总盈利所有为0。实际上，游戏设计师在绝大多数状况下并不期待游戏是零和博弈。游戏设计师大量期待游戏玩家中间可以有互相的抵抗，而且游戏玩家添加游戏后，就无法越来越比参加以前更强。那样零和博弈的难题能够选用“非零和博弈”或是引进“巨大/很小”来处理。
大家在叙述发展战略博弈时，经常应用零和博弈或是非零和博弈叙述参与者的抵抗与合作关系。这二种看起来彻底对立面的博弈，却全是以第三方的角度，以全面性逻辑思维来对待博弈的结果。
“和”便是每一个参与者的得与失最后加在一起的结果，尽管从单独参与者的视角看来，每一个博弈的个人有得有失，但大体上看，全部参加博弈的团体得与失可能是“零和”。出现零和结果的缘故是这一方式的博弈是冲突性和竞技性的。零和博弈的参与者必须“把自己的幸福快乐创建在他人的痛楚以上”，“幸福快乐”即个人所得，“痛楚”即所失，而且一方个人所得即另一方所失，求和结果为零。因此零和博弈的参与者中间不太可能战略合作关联。
零和博弈在实际中被当作是一种典型性的极端化思维模式。即便在博弈论的理论模型中，零和博弈实体模型也是例外中的例外，必须在很多约束下能将会达到博弈的零和结果。这类极端化的思维模式便是在对待难题和解决博弈关联时，遵照“非此即彼”“非此即彼”的思维模式，抵触或是忽视各种各样博弈的将会结果，将各种各样关联简单化为“鱼死网破”，把各种各样结果归入“非赢即输”。
篇12：诚信不是零谎言
诚信不是零谎言
在一个社会集体中，从集体到个体而言，都是越缺乏什么越追求什么时，诚信——被中国由古至今追求了五千年。为什么一直追求，那是因为一直缺乏，那么缺乏诚信是否是因为多了谎言。
许多人其实并不了解诚信到底是什么？是一诺千金？是零谎言？不是，诚信不是零谎言。
我们需要诚信，这是必然的，但诚信并不是杜绝一切谎言，适当的谎言是被需要的，谎言带给人幻想，善意时谎言更是给予人自信和希望，我们因为一些谎言，伤心、痛苦，但也因为一些谎言快乐，有安全感，但这些都建立在适度的谎言之上。
人都是一种有缺陷但精神上追求完美或者说不愿展示脆弱与残缺而的生物，不加以谎言掩示，而赤裸裸的精神，外貌上的“坦诚相见”是不适用于人类的，两个人可以好重叠睡一个被窝，穿一件衣服，但绝不可能毫无秘密。往往这些秘密被触及的时候，为其掩盖的永远是谎言，人对精神上适度谎言的需要如同肉体上需一件衣服一样。
所以说诚信不是零谎言，它只是对谎言的一个限制尺度，不因谎言伤人或伤心。
现在我们说的诚信，并不是杜绝一切谎言的，我们还需要创作，有一些自己认为对的东西去改变自己，在不被人承认之前，告诉自己努力就有希望，就会成功，尽管未来的事，谁都不知道。
其实实现梦想，正源于对诚信的追求，很虚幻的一个东西，给自己前进与成长的.谎言，逢人问长大了要做什么，答曰科学家，尽管退后很远的未来并没有实现，使其沦为一个谎言，但我们在晚上努力拼搏的过程中，还是在追求一种诚信，对自己，对他人的诚信——说到做到，所以我们在追求的路上，懂得用“下一次，一定会好”这样的“谎言”，其实并不是不诚实，如果不是为了谎言而撒谎，而为为了说“谎言成为现实，成为被实现时承诺而撒谎，这些都是可以被原谅的，因为诚信并不要求零谎言。”
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