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大学生学习工作汇报

2022-06-08 08:18:04 收藏本文下载本文

“犬豆”通过精心收集，向本站投稿了13篇大学生学习工作汇报，下面是小编收集整理后的大学生学习工作汇报，供大家参考借鉴，欢迎大家分享。

大学生学习工作汇报

篇1：大学生村官工作汇报

大学生村官工作汇报

今年以来，我们x县数字电影服务站在咸阳新农村数字电影院线有限公司各职能部门的正确指导下开展数字电影放映工作，得到了院线公司领导和x县广播电视局领导的重视、关心和支持，为我们干好工作增添了原动力。我们本着以人为本，提高质量，全心全意为人民服务的思想，配合县委县政府中心工作，努力圆满完成了全年以数字电影公益场次放映为主的各项工作任务，为繁荣我县文化娱乐市场，丰富人民群众业余文化生活起到了十分重要的作用，得到了广大人民群众的充分肯定和热烈好评。截至11月17日，我站数字电影放映任务全面完成，共计放映公益场次场，收费场次场，观众达人次。收到了良好的社会效果。现就我站XX年度工作情况总结如下，敬请各位领导给予指导和肯定：

一、加强人员思想教育，强化管理措施落实，确保全年数字电影放映任务全面完成。

搞好全年数字电影放映工作，人的因素是第一位的。我们始终抓住放映人员政治思想教育工作不放松，不断建立健全各项管理制度措施，在落实上出狠招下功夫，提升了广大放映人员的工作责任心、自信心和荣誉感，用心去为人民服务。我们做了以下几点：

1、加强教育，实行政治思想和业务技能双考核。一年一度的数字电影放映员聘任，我站坚决杜绝人情聘，把思想合不合格，工作敬业不敬业作为能否聘任的标准。思想进步，工作热情，积极性高的人员，哪怕是技能不太熟练，也可以通过后来的培训学习得以提高。我们本着这一理念，把能吃苦耐劳，爱岗敬业，热爱数字电影放映的优秀人才引入放映员队伍，为确保高质量圆满完成全年数字电影放映任务奠定了良好的人才基础。

2、剖析问题，按计划实施放映和值班监控相结合。我们利用去年年终总结和今年开映动员会，让广大放映人员对过去一年自己的工作情况、存在的问题进行自查自纠，再由站上工作人员根据平时检查记录和违章情况进行工作点评，剖析存在问题的原因，寻求解决办法，使大伙明确了搞好数字电影放映工作的正确方向。今年我们为放映员统一印制了《数字电影放映月计划报表》，实行按计划放映和网上gps监控相结合的办法，杜绝了以往个别队出现的放映中存在报表与实际放映村镇不符，村表不实的放映漏洞。今年我们服务站每晚安排工作人员按周轮流值班，蹲守办公室查看实时监控情况，及时发现、纠正和解决放映一线存在的各种放映问题，认真填写放映日志，保证了我站数字电影放映的真实有效。

3、维护设备，经常性的开展放映设备的维修保养、保障放映工作的顺利进行。我站目前数字电影放映设备处于更新换代期，投影仪灯泡老化，放映服务器，扩音设备故障多。我们除了结合院线公司，省广电系统对我站放映设备进行年检维修以外，还自行组织多次放映设备性能检测，设备除尘，全面维修保养等工作，并对所有放映人员进行了业务培训，减少了人为的设备故障。

4、开展培训，努力提升放映人员的放映水平和实际操作能力。我们在积极参与国家广电总局开展的网上远程业务技术培训的`基础上，开展经常性的放映技能培训，技能比赛，让有经验的老放映员介绍如何及时发现放映设备故障的方法，使全站放映员各个都能独当一面，人人都能成为技术能手。

5、了解需求，推广影视需求信息员制度，了解和掌握群众的观影需求。我们要求广大放映员不光做好电影放映，还要深入大众、掌握观众的观影需求，并在放映员中选出三位责任心强的放映员和服务站一名节目主管，担任影片需求信息员，尽可能的为群众提供合季节、合农时、合民意，好理解的好影片。

6、安全放映，全年放映工作安全顺畅无责任事故发生。我们狠抓全年的安全放映工作不放松，确保全站人员、设备安全无事故。我们整理细化了全站人员的档案资料，多种联系方式，工作人员深入放映一线，及时掌握所在放映员放映运输工具的安全状况，并对全体放映员购买了人身意外保险，下发了劳保用品，使每一位放映人员的安全意识增强，全年放映顺畅无事故。

二、落实放映目标到人，围绕中心工作开展放映，保障放映质量，使人民群众满意。

今年我们始终以年初与各位放映员签订的放映目标责任书为依据，检查衡量各放映队的放映进度，放映质量和其它任务的落实完成情况，适时进行工作点评，提出存在问题的，寻求解决办法，把放映工作重点和放映片目内容的挑选放在围绕县委、县政府的中心工作上。为我县以新农村建设为主的各项社会建设营造了较好的宣传氛围。我们的做法是：

平衡自然村放映次数，建议合并相连的行政村。有些行政村由四五个自然村组成，且距离较远，如阳洪镇习家村包括：王铁、城家、屈家咀、习家西、习家东五个自然村，按每月一长一短的放映安排，自然村群众每年只能观看一两次电影。而有些行政村是两村相连，如注泔镇的周家村和张家村，南注泔村和南道村，只是路东路西，路南路北之分，按行政村安排放映，浪费了放映资源，建议向自然村较多的行政村倾斜。

篇2：大学生社团工作汇报

又是岁末 ; 这个“又” 字到底迎来又送走了多少个春夏秋冬啊 ! 淮海园里社团活动蓬勃日上 , 真的有点势不可挡的架势 ; 大学生的校园文化生活得到了极大的提高 . 作为大学生社团里的一分子 , 在这个即将告别 XX年迎来 xx的年际交替的日子 , 我们很有必要对过去的日子做一个总结: 一方面总结过去的经验 , 另一方面我们要展望未来 .

XX年的这段日子里创业者协会的发展得到了进一步的提高,我们根据社会发展趋势;和未来的就业趋势,给社团内的广大会员量身定做了一系列的实践方案,也取得了很好的成果.本社团根据自身发展的需要对内部各部分做了详细的规划,主要设有会长组、秘书组、财务组、外联组、实践组和市场信息调查组.各个组在实践过程中都发挥了很好的作用,也在活动中很好的锻炼了大家,很好的为大家树立了人生价值观,为未来的工作做了很好的准备.本社团组织会员展开向成功者学习;开展登山活动,参加了淮海工学院XX年年大学生社团文化巡礼,与淮海工学院齐云苍星动漫社一起举办了“炫彩动感cosplay真人秀”等活动.在诸多实践性极强的活动中,我们会员充分发挥了他们的才能,不管是在舞台布景还是在后台管理方面都取得了显着的成绩.

一系列的实践活动,一系列的理论学习都本着为广大会员着想.我们的目的就是为广大会员创造一个锻炼自己的平台,使他们不再惧怕未来,能够拥有一个很好的择业心里素质.

我们总结过去社团的发展得出经验

一.在大学生创业者协会的工作经历有助于大学生进行自我认识与定位

篇3：大学生村官工作汇报材料

大学生村官工作汇报材料

一、基本情况

（一）全县基本情况：

位于四川东北部，素有“一府三乡”（川**革命根据地首府、溶洞之乡、红军之乡、银耳之乡）美称的**，迄今已有1500多年的历史。**幅员面积4116平方公里，下辖49个乡镇，1个诺水河风景民胜区，1个工业园区（春在工业园），1个新区（石牛嘴新区），人口80.2万。全县共有524个村，44个社区，有党的基层组织1171个（党委和机关党委72个、党总支16个、党支部1081个、党工委2个），有党员24506名（正式党员23805名、预备党员701名）。

（二）在岗大学生村官情况：

**从开始实施“一村一名大学生”计划，至今在岗220名，覆盖全县42%的行政村，他们中的绝大部分来自**各乡镇，到村后基本任村支部书记或主任助理，其中本科生55名（约占25%），其余为专科生（其中有3名为函授大专）。有36名党员和17名预备党员（约占24.1%）、6名群众（约占2.7%），其余为共青团员（161名）。所学专业涵盖教育学、农业、管理、财会、电子商务、计算机、建筑、旅游等11余类学科，40余个专业，中文、管理、涉农类排前三，其中涉农专业人数有所上升。年龄在30周岁以上的21名，其中男性12名，女性9名；22-29周岁的191名，男性89，女性102，占总数的86.8%；22岁以下的8人，男性1名，女性7人。已婚94人（男性33人，女性61人），都是村官的8对16人。

（三）流出大学生村官情况：

**从以来先后统筹招聘大学生村干部316名。其中本科生占30.4%、专科生占69.6%；男性占43%、女性占57%；党员占29.5%、团员占70.5%；95人担任支部副书记、221人担任村主任助理。截止8月底，先后有96人通过各类考试进入公务员、事业单位、教育、银行等行业。考入公务员（含选调生）行列的有37人（县内19人，市内县外6人，省内市外8人，省外4人），事业单位13人（县内9人，市内县外3人，省内市外1人），银行（含保险行业）9人，教育行业37人（县内23人，县外10人），自动离职4人。

二、管育工作

（一）培训教育，让大学生村干部迅速适应农村工作。为帮助大学生村干部尽快进入工作角色，县上每年对全县大学生村官实施全员轮训，每期培训时间不少于3天，主要以新进大学生村官为主体，以角色转别、农村工作方法、信念培养等为主题的岗前培训，主要是邀请县级部门领导、党校教师、优秀村党组织书记为大学生村干部讲党课，传授农村工作方式方法。另外一次是每年分批组织全县在岗大学生村干部参加为期三天的全县村级主要干部培训班，邀请乡镇党委书记、村级党组织书记举办专题讲座，与大学生村干部开展座谈交流，目地是迅速接触到农村。5年来，全县共选派参加省、市培训237人次，县内培训2230余人次，并先后推荐7名大学生村干部参加了省委组织部、省妇联举办的大学生村干部能力建设和创业培训班。

（二）规范管理，让大学生村干部在农村一线快速成长。在管理上主要采取日常考核、季度考核、年终考核“三结合”和县、乡镇、村“三级考核结合”的形式，制定出台了《**大学生村干部年度考核暂行办法》和《**大学生村干部管理工作意见》。建立健全“五个一”考核管理机制。即一月一考核，一季一汇报，半年一小结，一年一考评，补贴一月一兑现。同时，全面、客观、公正地评价大学生村干部的德才表现，把考核结果直接作为大学生村干部补贴发放、考核奖惩的主要依据。

（三）加强培养，让大学生村干部尽快成才。采取结对帮带、定期走访、互动交流等多种形式，加强教育培养，提高综合素质。一是落实帮带措施。即一名乡镇领导干部、一名包村干部、一名村主要干部联合结对帮带一名大学生村干部，对大学生村干部进行言传身教，逐步提高基层工作能力。二是实行定期走访制度，自以来，县委组织部对大学生村干部进行了290人次走访慰问。三是加强互动交流。在县党建网开通了大学生村干部专栏、先后有5名大学生村干部先进事迹在县党建网、省市大学生村干部网刊登。县委基层办还开通了大学生村干部邮箱，建立了大学生村干部QQ群，积极为大学生村干部搭建相互交流平台。

（四）注重实践，让大学生村干部有为有用。采取跟班学习、多岗锻炼、热点难点问题现场解答处理等方式来提高大学生村干部的实践能力。把大学生村干部纳入乡村干部统一管理，要求大学生村干部必须参加机关和村两委会议，以便高效推进工作。大学生村干部自觉担任农村远程教育管理员，组织村民们学习惠农政策、农村实用技术。通过实践锻炼，大学生村干部已经成为农村工作的生力军，成长为党和国家政策的宣传员、农民致富的信息员、农村远程教育管理员、新农村建设的助推员、群众拥护的服务员，受到基层干部群众的普遍认可和欢迎。

（五）政策激励，让大学生村干部安心扎根。一是依据政策规定，全部为大学生村干部办理了养老保险、医疗保险以及人才档案等人事代理工作。二是要求各乡镇党委抓好“四个落实”，即落实专门责任人，落实组织关系，落实食宿问题，落实工作职务。三对一些工作实绩突出、发展有潜力、群众认可的大学生村干部，直接纳入村两委主要领导后备干部重点培养，并列入全县人才信息库管理。五年来，大学生村干部利用农村党员远程教学平台举办农业科技知识、法律知识讲座4000余场次，培训人数105000人次，积极带动群众发展主导产业，新栽优质猕猴桃3000多亩，帮带养殖户70余家，促进了农业增产和农民增收，使所任职村的面貌发生了明显变化，大学生村干部在农村一线工作中也得到了培养和锻炼。

三、作用发挥

全县大学生村官大部分工作积极肯干，能充分发挥自己的优势，协助村两委做好村里的工作和当地乡镇交办的事项，使农村工作呈现出新气象。具体表现在以下几个方面：

（一）改善了农村干部队伍结构。选拔优秀大学生到农村担任村官，打破了人才的城乡壁垒，有效地推动了人才资源向农村的流动和倾斜，弥补了一些村干部年龄偏大、文化较低、观念陈旧的缺陷，为农村基层干部队伍增添了新鲜血液，注入了新的生机和活力，有效改善了农村基层干部队伍结构，提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，整体提高了村两委班子的文化知识水平，夯实了党在农村的执政基础。

（二）推动了农村经济发展。大学生村官入村任职后，充分利用自身优势，发挥农村远程教育网络作用，通过会议宣传、专题讲座等形式，积极普及科学知识，大力推广农业实用技术，主动为群众提供致富信息和市场信息，强化农民的市场意识，把先进的知识和技术带到了农村。他们在如何实施农村产业结构调整和选择经济发展模式等问题上，积极开展调研活动，为乡镇和村委会出谋划策，为农民出点子，想办法，寻求致富门路。如草池乡的任自通利用自身专业所长（畜牧兽医专业），4年来带动活水沟村37户发展生猪养殖产业；三合乡的王丹围绕以集养殖、种植为主导产业，充分利用远教设备为蔬菜种植户定期播放远程教育课件和最新农业科技节目视频，并定期在网上发布本村无公害绿色蔬菜的供求信息，为村民致富拓宽了销售渠道。

（三）促进了农村社会的稳定。农村发生矛盾纠纷后，当事人对当地村干部普遍存在一种戒备心理，担心他们顾及乡里乡亲情面，调解时有个亲疏之分，一碗水端不平，处事不公。大学生村官发挥法律知识丰富、见识广、群众比较信任的优势，积极参与调解各类矛盾纠纷，积极化解、灵活处理农村的各类矛盾和问题，并采取法律讲座、以案说法、黑板报等多种形式，广泛宣传与村民密切相关的法律知识，有效地促进了农村的和谐稳定。如**乡的董**利用正在攻读法学本科的机会，独立完成了该乡玛瑙村数起产权矛盾纠纷。陈河乡大学生村官李林芳熟悉网络应用，在7.19、7.23（）抗洪救灾中发布天气预报、避嫌小常识，得到了全乡百姓的交口称赞，农村社会环境进一步好转。

（四）丰富了农村精神文化生活。大学生村官观念新，文化高，才艺多。他们积极宣传党的路线、方针和政策，主动开展各项文体活动，破除陋习，弘扬正气，大力倡导文明村风，把健康文明的生活方式带到了农村。他们充分利用远程教育设备和广播，坚持每天播放新闻和农村节目，组织群众学习科学发展观，提高了农民的政治觉悟和文化修养。例如沙溪镇王坪村的大学生村官李中华利用村级宣传栏，大力宣扬乡村清洁工程，并主动上门劝说村民配合村里在红军街建立规范的招牌告示，王坪村面貌焕然一新。民胜镇周子坪村是全县聚居点建设重点村，该村大学生村官吴利琼利用闲暇时间，定期组织村民开展文娱表演活动，播放音响视频，极大地丰富了村民的文化生活。

（五）促进了农村基层组织建设。大学生村官的到来也为日渐薄弱的农村团建工作带来了新的机遇。原来村两委的基础工作不是很规范，开会没有会议记录，图书室没有人管理，文书档案也没有系统整理，更没有建立制度规范。大学生村官来了以后，这些问题都迎刃而解，村里的组织建设有了很大的改观，党建工作逐步得到规范。

四、问题不足

尽管大学生村官在新农村建设中发挥了积极作用，选派大学生到农村工作的`做法受到了农村各方面广泛欢迎和充分肯定，但在实际工作中也还存在一些不可回避的问题，主要表现在：

（一）扎根意识不浓。在县委组织部的下乡了解情况来看，对于担任大学生村官的原因，90%的以上大学生村官的目的是“为以后考公务员积累资本”，不愿意留在农村。大部分大学生村官只是把到村任职工作当成一种向上跳的踏板，并没有长期扎根农村工作的打算。正是基于这样的心理，大学生村官很难真**心投入工作，很难真正为农村的发展做出重要贡献。

（二）工作作风不深入。一是很少深入到户，对村情了解不够。很多大学生村官对农村工作不熟悉，甚至一年到村只有年初计划去一次，年终总结去一次。有80%以上的大学生村官本村村民叫不上名字，甚至还有很多村民对大学生村官闻所未闻。大学生村官往往习惯性的待在乡镇上，等待村民来访，很少主动到村民家里拜访，对村情了解不够，很难真正和群众建立感情。二是深入重点、难点工作不够。大部分村官主要从事端茶送水、文书档案之类的办公室日常工作和基础性工作，只有4少数大学生村官能协助村两委开展科普培训、土地流转、产业引导等农村经济工作和处理村民利益纠葛等群众工作。此外，大学生村官都兼任了所在村的团支部书记，但绝大多数村官对所在村有多少青年、团员都回答不上来，更毋说开展团的活动有效吸引和凝聚青年。三是工作责任感不强。村干部反映，部分大学生村官缺乏工作的主动性和创造性，个别村有时甚至拒绝为村工作。

（三）综合能力不强。建设新农村，人才是关键。但大学生作为农村建设的急需人才，其农村能力的欠缺阻碍着他们知识优势的发挥。通过对近几年大学生村官情况进行汇总，尤其是在心得体会、调研报告、总结等变化上，普遍存在缺乏四种能力：运用专业知识解决问题的能力、人际沟通能力、组织管理能力和心理承受能力。

（四）专业不对口。据调查统计，全县历年招录316名大学生村官中，仅有22人是农、林专业，到目前在岗的220名村官中只有19名是涉农专业，比例仅占8.6％，普遍存在所学专业与农村工作不对口的问题。专业上的“不对口”，使大学生村官在村里从事事务性工作比较多，在促进农业生产环节、帮助农民致富等方面发挥作用有限，呈现“有理论用不上，有知识道不出”的尴尬境地。

（五）结对联系等制度不到位。《**选聘高校毕业生到村任职管理暂行办法》中明确规定，每名大学生村官与所在乡镇主要领导和一名包村干部、一名村主要负责人形成结对联系，以迅速熟悉工作，得到有力指导。但能与结对领导主动汇报和交流的少之又少，大部分几乎没有联系，甚至连结对联系的领导更换了也不清楚。

五、对策思考

（一）要着力应对思想上的“扎根”问题。

大学生担任村官的动机出现较强的职业化、过渡化倾向，以“缓解压力、实现就业”、“增强再次择业竞争力”为报考目的的比例明显增高。一方面，在市场竞争日趋激烈、高校扩招等因素的作用下，大学生就业的形势日趋严峻。另一方面，为鼓励大学生到农村工作，各地出台的不少优惠政策，如解决户口、考公务员优先录取、考研加分等。两者驱动下，导致大学生当村官的目的性更加现实和功利。但真正想留在农村，对农村怀有感情、想成就一番事业的少之又少。如何更好地引导大学生村官们在思想上扎下根来，集中精力、发挥聪明才智，在新农村建设中真正有所作为，是今后工作中需要着力解决的一个问题。

（二）要大力解决环境上的“优化”问题。

因自身、村民、村干部三方原因的相互作用，导致自身的工作环境还不够优化，工作开展有一定的难度。首先，大学生村官在融入农村中，存在着一定的自身局限性：比如大多数的大学生村官经历单一、阅历较浅，有的甚至根本没有农村生活的经历，导致在了解村情民意、()利益纠葛上很难把握重点，掌握要领，没有能够迅速地融入农村社会，得到村民的普遍认可、与群众打成一片。其次，因为农村人际关系、利益纠葛纷繁复杂，农村工作琐碎、敏感、环环相扣，作为新来者，大学生村官很难在短期内被村民所接纳，部分村民对大学生村官持无所谓或者轻视态度的现象还比较突出。第三，部分村干部对大学生村官也存在着一定的不信任，工作中难以做到真正地放手、放权、放心，导致大学生村官工作权限较小，工作中多以配合为主、无法独当一面，导致其难以在短时间内得到较多的磨练，成长周期相对较长。

（三）要切实解决能力上的“提高”问题。

大学生村官的能力水平是制约其成长和作用发挥的主要因素。首先，主客观原因造成大学生村官的知识优势未能得到充分发挥。专业知识和大学中积累的综合知识是大学生村官的主要优势。但是这种优势没有得到体现，所学专业与农村工作实际不对口。其次，大学生村官对“三农”政策不熟悉，把握农业政策的能力不容乐观。村干部普遍期盼大学生村官有一定的政策运用能力，而与之形成强烈反差的是，多数大学生对农业政策一无所知，部分对政策略有了解的大学生村官，也无法具体运用到实践，与农村工作要求存在较大差距。第三，大学生村官的群众工作能力普遍不强，对开展好农村群众工作的办法不多，人际沟通能力较弱、组织管理经验缺乏，应对负责问题和矛盾纠纷，还缺少方法和技能。

（四）要深入思考管理上的“科学”问题。

选聘10万高校毕业生到村任职，是党中央从加快推进新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才的全局和战略高度作出的一项重大决策。从全县5年多大学生村官的实践情况来看，政策的科学设计至关重要。如何真正发挥政策的指导和激励作用，使这一工作切实收到实效，实现中央的战略意图，需要深入进行研究，并在工作实践中不断加以完善。

篇4：大学生村官年度工作汇报

大学生村官年度工作汇报

各位领导：

上午好！我叫xxxx，XX年7月毕业于南京农业大学，在校期间曾获得单项奖学金、创业计划大赛优秀奖、社会实践先进个人等荣誉称号，曾任班级xx委员、院生活部长。大学毕业后任xxxx科技有限公司地区营销经理。得知县委、县xxxx号召大学生投身家乡建设后，我毅然选择回到xx，立志为家乡的建设做出贡献。

在xx乡工作近一年的时间里，在各级领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成了环境和角色的双重转变，能较好的胜任当前工作。回顾这一年的工作生活，我收获颇丰，现汇报如下：

一、踏实肯干，努力完成各项工作

在这一年时间里，我积极做好参谋助手，协助xxxx委员抓好我乡基层党建工作，党员干部现代化远程教育工作，大学生村官的帮带工作，协调“关爱工程”工作的开展以及党员年报、干部统计、机关事业单位调资工作，并围绕乡里的中心工作，认真抓好落实，得到了乡领导和同志们的肯定。

xxx年3月初，我作为乡计划生育工作组成员进驻xxxx村，协助抓好该村的计生工作。除此之外，乡xxxx其他部门工作我也涉及颇多，如司法综治、纪委、人大代表之家、财政所等方面的工作。8月份，乡党委xxxx研究决定任命我为官塘村科技副村长，现阶段我正为编制官塘村的农业发展规划展开调研工作。

二、积极思考，收获基层工作经验

经过这一年的锻炼和磨合，我对乡镇机关、农村工作有了较全面的认识，也对我在大学期间所学的农村经济管理知识有了现实性的思考，收获了丰富的基层工作经验。理论和实践的碰撞迸发出我对乡镇工作的全新理解，对新时期党员干部的客观认识，也增强了锻炼自我的决心。

（一）虚心学习、积极靠拢，不计得失、甘于奉献的精神进一步增强

在今年6月的防止秸秆燃烧、7月的防洪排涝工作中，正是全乡干部在乡党委、xxxx的领导下不分白昼，不顾个人安慰，兢兢业业的坚守在防火、抗洪第一线，才使得我乡今年在面对水与火的考验时人民生命、财产安全未受到侵害。通过这两件事情，我看到了乡村干部的可敬可爱，加之平时工作中的点点滴滴，虽然条件艰苦，但他们依然能将人民群众摆在第一位。

（二）深入农村、触摸现实，服务家乡、促进发展的责任意识进一步增强

在大学我学的是农村区域发展专业，开始在书本上对“农业、农村、农民”进行深入的学习，但仅停留在理论层次。在到xx工作后，我才算有了更真实的`农村认识，开始对农村的现状和发展之路有了现实性的思考。在这里我对农业生产水平的低下有了切实的比较、农村的落后有了切实的感触、农民的困苦有了切身的体会，我深刻感受到“发展”两个字刻不容缓。

（三）积极思考、正确定位，扎根基层、服务群众的本领进一步提高

这一年来，我学会了如何调整自己的心态，不再有刚出校门时候的迷茫，找到了自己应该去努力的方向。这一年来，我学会了在工作中应用我在学校学习的知识，重新定位了自己在社会、在工作中的地位和应该起到的作用。这一年来，我更学会了如何去做农村工作，如何去和思想保守、文化水平较低的农民打交道。

三、深入调研，规划高效农业发展

在xx一年时间，在做好日常工作的同时，我一直关注我乡在高效农业发展方面的情况，也在不断的思考如何使xx又好又快的发展。通过对xx各村基本情况的调研，初步形成了一些不太成熟的想法。高效农业的发展道路上，我认为首先要解决的是土地集中问题，其次是技术和销售问题，解决好以上两个方面的问题，就能带来高效农业突破发展。

篇5：大学生“村官”工作汇报-工作汇报

大学生“村官”工作汇报

一、工作回顾

人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已。来到xx市xx镇xx村担任村支部书记助理已经四个多月了。

还记得，当我第一次来到xx镇的时候，心里既兴奋又紧张。

兴奋的是：来到xx镇政府时候，xx组织科的领导非常关心我们的生活，为我们准备了丰盛的晚餐，还对我们外地来的大学生村官进行沟通、谈心，让我们感受到无论遇到什么样的困难，组织是永远会关心和照顾我们的。

担心的是：一方面我不是xx人，不会说xx话，到农村工作以后会不会适应，别人说话慢点还听的懂，说得太快，就象是在听外语，听得我一头雾水，满头星星!另一方面，我们在学校主修的专业与农村工作似乎不对口，对农村的工作经验几乎为零，村民们会怎样看我们大学生村官呢?

尽管在我心中有许多矛盾，但是经过了一番思想斗争以后，终于我还是坚定信念，只要我努力向村干部学习工作方法，先当村民后当村官，真心实意的为村民服务，入乡随俗，融入村民，相信村民们一定会理解和支持我的工作的。

我带着梦想启程，全力以赴的投身到社会主义新农村建设中，担任好大学生村官一职!

在我到村上任的第一天，我一眼看到醒目的工作计划，第一、人口普查，第二、两委换届，第三、一事一议，第四、土地复垦，短短的四行字让我明确了最近一段时间工作的重点和工作的方向。之后见到我们xx村的陈书记，他教育我说：“现在你是大学生村官，工作时间是固定的，但是你既然来了，你就要认真工作，认真遵守工作作息时间，这即是你现在的工作态度，也是你今后的工作高度。”陈书记的话使我受益匪浅，我一定会坚持自己的工作原则，认真踏实工作。

然而在镇党委的领导下，在村两委的指导下，在自己的努力下，在村民的支持下，经过换届我成为了村民委员会委员，再过几天即将担任xx村总账会计。这既是对我工作成绩的认可，也是在督促我更好的去为民谋取利益，更多的是一种责任。

二、工作的体会

在这段工作的时间里我体会很多，我明白了作为大学生村官，我们要融入村民，实实在在的为村民办事，而我以我的行动得到了村民的认可和支持。然而村民满意的笑容，将是我工作最大的动力，只要有了这样的动力，我也坚信，在农村这样一片广阔的舞台上，我们大学生村官一定会实现自己的价值。充实的四个多月，我工作体会如下：

篇6：大学生实习工作汇报

浑浑噩噩的大学生活已经过去两年了。说来惭愧，家境贫寒的我早就想做兼职挣点钱好减轻家里的负担，却一直未能如愿。去年暑假自己有去找工作，好不容易找到了一家公司愿意招聘暑假工，却是骗局一个，骗了我70多的报名费，之后又找了几天，没找着也就放弃了。

时间过得真快，转眼间，一年又过去了。今年本没想过找工作，就想好好看看书。当专业课结束后，还要一周多才考试，我便回家了几天，到家的第一天，我收到了班长群发的信息，问我们有谁愿意去带薪实习，要去的把名字发给她。“带薪实习”，觉得好新鲜，在这之前我从未听说过，出于好奇，便想弄个明白，于是打电话问班长一些关于带薪实习的具体的事儿，可班长也不清楚，她只应院上要求，把这一消息传达给我们。本打算去“带薪实习”的我打消了去的念头。来到学校开周前班会时，辅导员说带薪实习还有名额，梁平这些地方都没有人去。第二天我找到美院负责带薪实习的杨老师，告诉他我想报万州，他说万州名额已满，他帮我认真的查

篇7：大学生村官工作汇报

大学生村官工作汇报

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！我叫xxxx,毕业于xxxx技术师范学院计算机专业，任xxxx镇xxxx村村主任助理，转眼已任职2年，在村工作，让我感受和收获颇多。今天，我在这里向在座的各位作个简单汇报。

一、勤学苦干解民意

xxxx年12月，我来到了xxxx镇xxxx村。刚到村时，村干部都比较照顾我，或许认为我是下乡镶金，做把村官就跑，所以他们都安排较少活给我，刚开始打打文字，煮煮茶水。我想：如果是如此，又何需大学生村官呢。我要打破这一印象，我要在村干部面前呈现出自己，让他们放心把担子交给我。

我们村是xxxx镇的示范村之一。刚到村时，为了尽快熟悉情况，与村干部了解村基本情况，必要时，多跑山头了解村容村貌。主动与村干到进村入户，了解村民的生活情况；晚上，将工作记录并作总结。短时间内，明显地拉近了我与村民的关系。

两年来，我参与了村上的所有村务工作。从宣传计划生育政策法规，民事，安全生产，到落实了农村合作医疗保险以及林改工作；从接待各级来访及科技下乡等活动，在实践中我领悟到“建设新农村的必要性”和关注三农问题的重要性。我协助村“两委”开展了党员活动13次，协助村“两委”处理民事纠纷5起，主持会议10余次，制定和完善了村“两委”班子制度建设，负责扶贫“双到”工作及村党建的工作。我用务实的工作态度转变了村民们对“大学生”最初的看法，我也成了村“两委”班子的得力助手。

二、发挥所长提效率

大学生的优势，要体现在提高工作效率上。村里的信息化应用较低，电脑闲置，信用技术应用缺乏。因此，我着力先培训一些有意愿学习电脑的村干部，带头用电脑，从简单的.打字，打印到发传真。现在，从原来村委7个干部只有一人会用电脑，增加到4人。从开车到县、镇部门取文件费时耗力到熟练应用传真，大大提高了工作效率。并且，我积极跟组织部申请，配备一些设备，应用投影来进行系统培训，共培训村干部5人三期共15人次。

另外，我充分利用宣传栏，呈现村的扶贫成效和作法，为展现扶贫近几年工作添彩。并与驻村干部合作，用时两个星期，设计了村的宣传手册，获得县扶贫办的好评，作为样板展示。

三、配合多部门工作用全心

由于本村是全县扶贫的示范村，省、市、县、镇等各级有关部门都较关注本村的各项工作。村的各方面工作开展较好，经常有幸获得项目推荐。我认为把村的工作和项目成果适当的总结而上报相关部门，获得宝贵意见及支持，是我作为项目材料整合者的责任。因此，我会积极配合相关部门，整理相关材料，确保按时按质上报。如有需要，会主动联系部门负责人，请教操作方式。有一次，为了整理农村经济合作社典型案例，多次到林业局向相关负责人请教。xxxx年扶贫工作考核，也多次到双到办办公室，与工作组一起研究考核办法，确保工作有效实行。

农村的工作是艰苦的，在农村可能会遇到较多的困难。作为大学生村官，要本着热爱农村，服务农民的深厚感情，有着推动发展，致富百姓的能力，才能对建设新农村发挥作用，我时刻警酲着，要不断地学习，不断的接受磨练。

我的工作汇报完毕，谨请各位领导提出宝贵意见，谢谢大家！

篇8：大学生创业工作汇报

大学生创业工作汇报

近年来，杭州市委、市政府始终在探索“人才+资本”的创业创新路子，坚持以科学发展观为统领，高度重视人才工作，尤其是把大学生和留学回国人员创业工作放在十分重要的地位，制定出台了一系列力度大、受益面广的政策文件，开展了大学生创业实训、科技金融创新等一系列卓有成效的工作，推进杭州市“科教兴市”和“人才强市”战略的实施，引领“和谐创业”，以创业带动就业，推进大学生和留学回国人员在杭创业取得了明显成效。

3月12日，科技部火炬中心公布了首批149家大学生科技创业见习基地试点单位名单，杭州有9家科技企业孵化器被认定为“大学生科技创业见习基地试点单位”，这是对杭州大学生创业工作的肯定。杭州市将坚持以提升“区域人才集中度、区域资本集聚度”为抓手，构建类硅谷创业生态系统，推进科技创业开创新局面。

现将有关情况汇报如下：

一、杭州大学生创业工作的主要成效

杭州市自20xx年启动实施高校毕业生创业三年行动计划以来，各项政策的引导效应逐步显现，大学生创业进入新阶段，取得了积极成效。

1.创业带动就业效应显著。20xx年以来，面临国际金融危机的严峻挑战，杭州市高校毕业生就业工作仍呈现良好的态势，载至10月底，全市已帮助60174名大学生顺利实现了就业，呈现了两大特点。一是自主创业带动就业数量猛增。20xx年一季度，杭州市共新建大学生创业企业423家，带动就业1492人。二是创业实训带动就业成效显著。截至20xx年11月，仅杭州人事局组织参加实训的6711名应届毕业生中，就有5203名与实训单位签约，就业率达77.53%。这一现象充分表明,大学生创业及实训已成为杭州高校毕业生就业的一个新的重要渠道。

2.大学生创业项目不断增长。20xx年，随着创业资助力度的加大和资助扶持范围的扩大，杭州市大学生创业工作在金融危机的影响下逆势而上。20xx年，全市累计资助大学生创业项目360个，总金额近万元，比去年全年资助总数翻了两番。

3.大学生创业实训工作形势喜人。20xx年，杭州市共认定166家实训机构(含企业实训基地)，举办创业实训班717期，实训人数25151名，全年拨付实训资金近1000万元。20xx年，创业实训工作规模进一步扩大，启动了文创产业、先进制造业、现代服务业等领域的人才实训。截止10月底，全市又新认定大学生实训机构130家，举办大学生创业实训班1145期，实训人数达45424人。

4.大学生创业大赛成效凸显。20xx年，杭州市成功举办了第一届“赛伯乐杯”大学生创业大赛。赛事吸引了来自清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学等57所国内知名高校的811个参赛团队报名参赛。通过本次大赛，有24个参赛项目在杭落地转化，创办创业企业27家，带动大学生就业200余名，另有8个项目有意向在杭落地转化。通过大赛，展示了杭州的创业就业环境，引导和集聚了一批大学生在杭创业。

5.大学生创业导师队伍不断壮大。通过建立创业导师制度，一大批热心于大学生创业事业，具有丰富创业教育经验和创业实践经验的学者、专家和企业家加入到创业导师队伍。通过与创业大学生结对帮教，引导大学生树立良好的创业意识，帮助大学生企业创新商业模式，走出创业成功之路。目前杭州市聘请的大学生创业导师已超过300余名。

二、杭州市推进大学生创业工作的主要做法

(一)完善大学生创业政策，建立政策支撑体系

近年来，杭州市为推进大学生创业，以创业带动就业，不断的探索和实践，先后实施了万名大学生实训计划、创业带动就业计划、大学生见习训练计划等九项计划，以及依托杭州市科技企业孵化器优质资源建设大学生创业园，开展大学生创业资助和房租补贴，创业导师行动及导师补贴等工作，出台了相关的文件政策，全面推进大学生创业就业，已经形成了较为完善、系统的大学生创业就业政策支持体系。

1.大学生创业扶持政策

杭州市为鼓励大学生创业，出台了大学生创业企业资助办法和房租补贴政策，出台了创业导师补贴办法等多个文件，为大学生创业提供了全方位的支持。20xx年以来，杭州市先后出台了《关于杭州市大学生创业园建设和管理的若干意见》、《杭州市创业投资引导基金管理办法(试行)》、《关于鼓励和扶持大学生在杭自主创业的若干意见》(杭政(20xx)7号)、《关于免除大学生在杭创办企业相关费用的通知》等政策。其中《杭州市人民政府关于鼓励和扶持大学生在杭自主创业的若干意见》是政策核心，该文件的实质性补贴包括：

第一、给予大学生创业项目2-20万无偿创业资助。凡在杭普通高校在校生及毕业后五年内全国各高校毕业生(毕业时间为20xx年及以后，从毕业证书签发之日起算)以本人名义在杭州市区范围内创办企业或从事个体工商经营，符合资助条件的，给予20万元以内的政府无偿资助或2万元以内的商业贷款贴息。20xx年第四季度(第四批)全市有79个大学生创业项目申请资助，经专家评审60个项目获得政府资助总计267万元。20xx年第一季度已经受理申请93个，正在评审。

第二、实行房租补贴。新办大学生自主创业企业入驻市级大学生创业园，两年内由创业园所在政府提供50平方米免费经营场地;在创业园外租赁房屋用于创业，两年内由纳税地财政给予房租补贴，第一年补贴1元/平方米.天，第二年补贴0.5元/平方米.天，最多补贴100平方米。以杭州市高新技术产业开发区(滨江区)为例，20xx年第三季度高校毕业生创业企业房租补贴为100.83万元，20xx年第四季度房租补贴为155.05万元，第三、第四季度滨江区财政补贴大学生创业房租为255.88万元，受惠大学生创业企业277家。其他西湖区、江干区等均有相似补贴政策。

第三、大学生创业孵化器政策。经认定的市级大学生创业园，由市财政给予一次性50万元的建园资助。大创园参照市级孵化器享受相关政策，包括培育市级、省级高新技术企业奖励孵化器本身5万元和10万元等。杭州万轮科技创业中心有限公司，是科技部火炬中心认定的首批149家“大学生科技创业见习基地试点单位”之一，也是杭州市级科技企业孵化器，首个杭州市大学生创业园，获得一次性建园资助50万元。杭州依托科技企业孵化器资源已经成立了9个大学生创业园和8个留学生创业园。

同时，实施会展补贴，鼓励大学生创业企业申请国内外专利，从多个方面对大学生创业企业进行倾斜扶持。对于大学生创业企业实施税费优惠。

2.大学生创业培训政策

20xx年4月，杭州市下发了《杭州市人民政府办公厅关于实施杭州市“万名大学生创业实训工程”的指导意见》(杭政办函【20xx】61号)，《杭州市高校毕业生和留学回国人员创业三年行动计划》(杭政办函【20xx】46号)，对大学生创业和实训提出了明确的目标。杭州市科技局出台了《杭州市科技企业孵化器实施创业导师行动的若干指导意见》(杭科高[20xx]12号)和《杭州市实施创业导师行动工作方案》;杭州市劳动保障部门出台了《关于开展三年万名大学生创业培训的实施方案》(杭劳社培【20xx】114号)、《杭州市大学生职业培训三年行动计划实施方案》(杭劳社培【20xx】113号)和《关于建设大学生创业导师制的实施意见》(杭劳社培【20xx】115号)等配套文件;杭州市外经贸局出台了《杭州市服务外包人才培训方案》(杭外经贸法规【20xx】265)号)、市信息办出台了《杭州市“万名大学生创业实训工程”信息化人才实训方案》(杭信办【20xx】38号)，明确了大学生创业培训、职业技能培训和信息化人才培训的目的、内容和保障措施，为全市开展大学生创业实训奠定了基础，上述多个文件被国家有关部委向全国转发。

(二)加强创业辅导服务，优化环境支撑体系

杭州市委、市政府认识到，实施政府资助制度，给初次创业的大学生“雪中送炭”缓解创业资金的'“燃眉之急”，是鼓励和引导大学生创业的一项重要举措，而提升大学生创业意识和能力，增强创业就业本领，搭建大学生创业平台，提供优质高效的创业服务，营造良好的创业氛围等，则是推进大学生创业必不可少的条件。为统筹解决大学生创业过程中的实际困难，着力构建大学生创业工作扶持体系和长效机制，以创业带动就业，以创业促进创新，杭州市从创业资助、创业平台建设、创业实训、创业激励等多个方面优化创业环境。

1.建立大学生创业实训制度

按照订单(定向)实训、持证上岗、政府资助、鼓励创业的原则，杭州全面启动大学生创业实训工作，着力提升大学生创业能力和水平。建立创业实训政府补贴机制。在杭高校大学生以及尚未就业的杭州户籍大学毕业生参加市劳动保障局组织的创业实训，按800元/人标准予以资助;参加技能培训的，政府按实训费用的50%予以资助，资助金额原则上不超过2000元/人。符合政府资助条件的人员参加其他专项从业技能培训的，政府按培训费用的50%予以资助，最高一般不超过4000元/人。对本市户籍的零就业、低保等困难家庭的高校毕业生，其个人承担的创业实训费用，由政府全额资助。

2.建立大学生创业辅导体系

20xx年,杭州市科技局开展了杭州市科技企业孵化器创业导师行动,已经累计聘请科技企业孵化器创业导师2批33人，来源包括成功的创业企业家、创业投资家、创新研究学者、管理咨询专家等，各孵化器聘请创业辅导员50多人，创业联络员100多人。从20xx年6月至今，在杭州市科技企业孵化器创业导师行动框架下，创业导师以“一对一”或“一对二”形式结对辅导创业企业52家以上，杭州市科技局与市孵化器协会举办各类创业辅导活动40多次，包括紫金论坛2次、创业导师接待日12次、创业沙龙50余次。其中创业导师接待日活动采用“专家会诊”的形式，一般每月组织一次，累计已辅导创业企业383家次，其中大学生创业者230人次，已经成为一项品牌活动。

20xx年，杭州市人事局又聘请了112名大学生创业导师，通过政府聘请专家担任大学生创业导师的方式，对大学生创业各个阶段进行分类指导，帮助大学生在创业道路上少走弯路，提高成功率，形成促进大学生创业的长效机制。

3.建立创业企业领导联系制度

为督促检查创业就业政策、工作目标、任务实施情况贯彻落实情况，及时了解掌握大学生创业企业在企业发展、资金运营、企业管理、技术研发和市场竞争等方面的情况，倾听大学生高校毕业生创业企业对杭州经济社会发展的有关意见和建议。杭州市规定市政府领导和市相关部门负责人各联系1-2家由高校毕业生创办并获得杭州市高校毕业生创业资助的企业，联系期内，市政府领导和市相关部门负责人每年到所联系企业调研不少于一次;企业每半年向市政府领导和市相关部门负责人通报企业经营发展情况，互相沟通协商，共同探讨解决发展中的问题。

4.建立大学生创业工作例会制度

为全面掌握杭州市大学生创业基本情况，了解掌握并及时解决大学生创业过程中存在的矛盾和问题，从而更好地推进大学生创业工作。经市政府同意，从20xx年9月份开始，杭州市启动实施大学生创业工作月度协调例会制度。即在每月的20日左右，由市政府主要领导召集，市各相关部门、各区、县(市)政府、大学生创业企业代表等人员参加，专题协调研究解决大学生创业过程中存在的实际困难和具体问题。例会实行三级预协调机制，即大学生创业企业反映的问题，先按属地原则，由所在区(开发区)政府(管委会)进行协调解决，对涉及市级职能范围，区级协调未能解决的事项，由市普通高校毕业生就业创业工作协调小组召集相关区政府、管委会及市相关部门和单位进行协调，仍未能协调解决的，由协调小组办公室进行汇总筛选，提交市政府工作例会进行协调。

5.建立大学生创业大赛制度

为全面掌握全国大学生创业团队和项目信息，打造优秀团队和项目脱颖而出的平台，更好地吸引优秀大学生创业团队和项目来杭创业，从20xx年起，杭州市在国内率先举办由市政府主办的面向全国的大学生创业大赛。大赛每两年举办一次，以重在过程，突出实战，强化创业投资资本与优秀创业项目对接为宗旨，力求参赛项目在杭落地转化，打响“创业在杭州”品牌。

(三)开展科技金融创新，完善创业融资体系

杭州市近几年一直在探索一条“人才+资本”的创业创新路子，努力提高人才和资本之间的集聚度，推动创业人才和资本的有效对接，开展了科技金融创新和实践，包括设立创业投资引导资金、推出天使担保、成立科技银行等，取得了较大进展，为推进科技型企业发展，推进大学生创业提供了强有力的金融支撑。杭州科技银行和杭州高科技担保有限公司针对大学生创业企业抵押物少等实际情况，推出了多项针对性的融资担保业务。

1.设立创业投资引导基金

20xx年，杭州市科技局依据财政部、科技部关于印发《科技型中小企业创业投资引导基金管理暂行办法》的通知(财企[20xx]128号)精神，向杭州市政府提出了设立创业投资引导基金的方案，得到了杭州市政府主要领导的肯定。20xx年4月，经过近半年的调研和论证，杭州市财政局、杭州市科技局等六部门出台了《杭州市创业投资引导基金管理办法(试行)》，正式设立杭州市创业投资引导基金，市本级目标五年设立10亿元。引导基金主要通过阶段参股和跟进投资两种形式，扶持商业性创投机构的设立与发展，引导社会资金对中小科技型企业进行投资。20xx-20xx两年杭州市本级4亿元创业投资引导基金已经到位，杭州下辖区(县、市)设立政府引导基金5亿元。

2.建立杭州创投服务中心

20xx年7月，为推进创投机构与创业企业互动，缓解创投机构找项目难、创业企业融资难，延伸科技服务，杭州市科技局组建成立了杭州市创业投资服务中心。杭州市创投服务中心自成立以来，以“为资本找项目，为项目找资本”为宗旨，共举办49场(次)创业投资项目发布会，发布创业融资项目113个，融资总需求达7亿元。通过服务中心的努力，为45家创业企业吸引了14501万元的投融资金额。其中，已成功为杭州远传通信技术有限公司等6家创业企业引入总额为6341万元的风险投资;有39家中小企业获得银行、担保公司的支持，融资金额8160万元。

3.成立杭州科技银行

科技型中小企业是技术创新源头和主体，这些企业由于难以提供银行认可的抵押物而很难从银行得到贷款。杭州市政府受硅谷银行的启发，依据国家有关法规，成立杭州科技银行(杭州银行科技支行)，针对中小企业融资进行创新探索。

杭州科技银行内部实行单独核算，单独审贷;允许通过担保公司获得贷款企业的期权并和银行分享;政府给银行贷款贴息，并为担保公司提供担保风险补偿和担保费率补贴，通过政府、银行、担保公司三者的互动，实现了降低贷款门槛的目的，科技型中小企业不仅可以贷到款，而且获得基准利率和1%担保费优惠贷款。杭州科技银行开展的创新业务包括：①银政合作，包括：知识产权质押和应收账款质押贷款，债权信托基金和订单质押贷款。②银投合作，包括：银投联贷，跟贷和高管层授信。③银保合作，已与杭州市高科技担保公司、杭州高新担保公司签订战略合作协议，通过基金宝、期权担保，共同扶持科技型中小企业，扶持大学生创业企业。

4.融资担保服务体系

杭州高科技担保有限公司是杭州市科技局下属国有政策性担保公司，注册资本成立之初为2000万元，20xx年初增资到5500万元，7月再次增资到1亿元，针对杭州科技型中小企业提供担保等融资服务。

针对中小科技企业的融资特点，杭州高科技担保公司创新推出了“天使担保”、“担保期权”、“知识产权质押担保”、“订单/应收账款质押担保”、“政策性拨款预担保”五大担保特色产品。①天使担保，是把种子资金直接资助的方式，改为“天使担保资金”，专门为种子期的企业提供担保贷款。②政策性拨款预担保(基金宝)，是针对国家政策性拨款周期较长，而承担项目的企业资金需求迫切的情况，由杭州市科技局联合杭州高科技担保公司、杭州科技银行首创的以政府政策性拨款为担保的贷款业务。③期权担保，是针对科技型中小企业抵押物不足的客观现实，以期权的未来赢利为担保的业务。④知识产权质押担保，是在企业实物抵押不足，但是拥有知识产权的情况下，提供贷款担保。⑤订单/应收账款质押担保，是以企业的优质客户的订单或应收账款为质押，提供银行贷款。

杭州科技金融创新的实践面向广大科技型中小企业，也针对大学生创业企业的现实困难提供了一揽子的融资方案。

三、总结

几年的实践证明，在促进杭州经济社会发展的各个因素中，人才始终是核心因素，杭州经济社会要加快发展，需要有数量充足的高素质人才队伍相匹配。根据预测，20xx-20xx年在杭高校毕业生将达30万，同时有更多优秀的留学回国人员将来杭创业。杭州从六个方面继续做好工作：一是环境，坚持“宜居才能宜业”的理念，努力建设国际性宜居城市;二是政策，出台全国最优惠的人才政策，政府直接提供各类创业扶持资金，每年推出专门人才用房;三是机制，鼓励回国留学人员“脚踩两只船”，同时在杭州和国外发展事业;四是服务，为大学生和留学生创业提供全程“保姆式”服务;五是感情，把创业人才作为杭州的座上宾和最宝贵的财富;六是招引，开展各种形式的招才引智活动，招引优秀学生生来杭州创业。

20xx年，杭州市已经制定了大学生创业工作的目标任务：全年资助大学生创业企业200家以上，全年新增实训基地100家以上，实训大学生4万人以上，力争5万人;全年指导和新建大学生创业园2家;力争大学生创业园入园企业达到500家以上，带动就业3000人以上;全年新增创业导师200名，帮带大学生500名。

杭州将以推进科技部“大学生科技创业见习基地试点单位”建设为契机，继续推进大学生创业，坚持以实践“和谐创业”这一杭州特色创业模式为核心，使大学生和留学回国人员创业工作载体更丰富、抓手更有力，集聚更多优秀的大学生和留学回国人员来杭创业创新，为杭州创新型城市建设做出新的贡献。

篇9：大学生“村官”工作汇报

大学生“村官”工作汇报

一、工作回顾

人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已。来到xx市xx镇xx村担任村支部书记助理已经四个多月了。

还记得，当我第一次来到xx镇的时候，心里既兴奋又紧张。

我带着梦想启程，全力以赴的投身到社会主义新农村建设中，担任好大学生村官一职!

二、工作的体会

(1)我要加强对基层工作的认识。

了解农村，认识农村生活状况，体会农村风土人情，是进入基层工作的基础。只有充分了解了农村，才便于走访群众，对于我们摸索以后的工作思路也有非常重要的作用。基层工作情况比较特殊，事务繁琐细碎，没有明确的岗位化分，事无巨细。所以每一件事情都要兼顾。再加上处理群众人际关系需要常年的经验和交流。所以基层工作是对大学生村官一个意志的磨练，是锻炼本事的平台。基层工作是处理社会矛盾的第一线。由此可以看出做好基层工作对于社会的团结，和谐进步有着极其重要的作用。作为立志于基层工作的我来说，对待基层工作的态度有了极大的转变。首先由原来的不重视，不尊重转变为认真对待，积极作为。在以前，觉得基层工作事务繁琐，处理的都是一些鸡毛蒜皮的小事情，无所谓成效。但是通过学习，全面的改变了我的错误看法，并且随时激励着自己能够在不断的工作生活中能够做到处理事情游刃有余，妥善协调各项事务。

(2)我要调整思想，转变社会角色。

首先，树立“一切为民，全心全意为村民服务”的思想。作为大学生“村官”这一基层工作者。不能把自己看成高人一等，不能做事心不在焉，指手画脚，盛气凌人。因为要想当好村官，首先就要当好村民。当好村民才能得到群众的信任，深入农村生活，体会农村。其次，完成从学生到“村官”的思想转变。从学校到工作岗位，从城市到农村。自己经历着环境和角色的转变。由于没有工作经验，自己还停留在学生时代的思路。通常不能把一件事情考虑全面。所以，在转变工作思路的过程中，通过不断的了解，不断的分析。在今后的工作上，碰到事情首先要弄清工作重点，根据不同情况，不同人群，妥善处理。只有不断转变自己，才能胜任村官之职，也才能无愧于村官这个称号。现在的农村流动人口增多，管理与服务的对象也不仅仅限于农民，所以及时的应变各种工作，是今后工作学习的重点再次，不怕吃苦，找准自身定位。大学生村官要在了解现在农村的基础上，利用我们观念新，有胆量，有学识，敢想敢干的优势上，不但要实现自己的“变”还要带领村民“变”，为本村的经济发展奉先自己的绵薄之力。当面对农村多而繁琐的工作时，要耐心做好各种资料的收集和归档，耐心给群众讲解各种相关政策，耐心完成领导分派的各项任务。最后在基层工作为群众做事时，要用爱心去感受他们的实际情况，学会换位思考最后，立志于服务农村，以饱满的热情投入到工作当中。

(3)我要坚持加强学习。

刚刚进入工作当中，面对的问题会很多，做好充分的准备，不会因为困难而自暴自弃，不会因为不懂而不问是非。加强学习，提高自己的综合素质。学习领导的工作方式，学习遇到棘手问题的处理态度。学习先进的科学知识以及致富信息，服务于农村。一个人工作后，如果不加强学习，知识就会退化，思想就会滞后，所以在工作当中加强学习，树立正确的世界观，增强自己的业务技能。加强自身政治素质建设，大学生村官作为国家大政方针的“宣传员“和“讲解员”，作为新农村建设的领头羊，需要加强自身政治建设，解放思想，实事求是，与时俱进。通过各种媒体加强国家新政策的学习，加强政治理论学习，并加以吸收，再翻译为农村语言在农村工作中传达出来。

三、今后的工作计划

xx年即将过去，在这半年里，我作为xx村的一名大学生村官，深入农村基层，协调村两委开展了一些工作，取得了一定的成绩，学习了不少农村基础知识和基层工作经验，同时也看到了农村工作中的盲点和自身的不足。在以后的时间里，我将总结经验，寻找方法，再接再厉，以更加饱满的.热情投身到工作中去，以科学发展为统领，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，拟好新的一年工作计划。现整理如下：

篇10：思想、学习、工作汇报

根据干部任用条例和市委对试用期领导干部考核的要求，现就本人一年思想政治建设、履行岗位职责和廉洁自律情况作以下简要汇报。

一、加强学习，努力提高思想政治素质

一年来，我按照建设学习型机关的要求，始终把学习作为强化政治意识、树立大局观念、增加知识积累、提高自身素质的基础性工作来对待，高度重视，坚持常抓不懈。

一是坚持集中学习与个人自学相结合。在积极参加各类集中学习的同时，自觉地把学习融入到日常工作和生活中，坚持养成自学和经常学习的习惯，善于开动脑筋思考问题，做到持之以恒，加快现代知识储备，夯实做好各项工作的基础。

二是坚持政治理论学习与市场经济知识学习相结合。一方面，进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治理论学习，特别是对党的十六大以来以胡锦涛为核心的党中央提出的树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设、加强党的先进性建设、树立社会主义荣辱观、社会主义新农村建设等一系列重大战略思想和重大论述，潜心研读，加深理解，使其掌握精神实质，提高了思想政治觉悟和政策理论素养，进一步增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。另一方面，充分利用业余时间，认真学习和掌握先进的科技文化知识、反映时代进步的市场经济知识、现代法律知识以及工运理论，广泛阅读各种文件、资料和报刊文章，并注意从互联网获取信息，旨在开阔视野、更新观念、积累知识、汲取营养，不断改善知识结构，做到与时俱进，提高工作能力。三是坚持理论与实践相结合。坚持理论联系实际，注重学以致用、学用结合、学以增智、学以立德。着眼于思考、着眼于创新。用理论指导实践，用实践加深对理论的理解。

二、勤奋工作，认真履行岗位职责

去年8月份本人被组织调入市总工会担任副主席职务，并分管经济工作和办公室工作。自己从指导分管工作的角度出发，注重在谋划全局、提炼思路、宏观协调、检查落实上狠下功夫，有些工作虽然不是自己亲力所为，但也是在自己的指导、协调下开展的。一是适应实施全民创业工程和全面建设小康社会的要求，大力组织实施职工职业技能素质提升活动。根据《XXX百万职工职业技能素质提升活动实施方案》等有关文件精神要求，坚持把提高职工队伍素质作为实施“人才强市”战略的一项重要内容，专门制定了全市职工队伍素质提升活动的实施方案。在全市各行各业开展了争创“创新示范岗”、争当“创新能手”以及“创建学习型组织、争做知识型职工”等一系列活动。自己主动协调市劳动和社会保障局、市人事局、市国资委、市经委等有关部门围绕“人才强市”战略和推进全民创业工程的实施，组织开展了全市职工职业技能素质提升活动的启动仪式暨“大禹杯”全市职工计算机技能大赛和“奥泰杯”全市电工维修两项技能大赛。据不完全统计，全市7县（市区）举办了计算机操作员、维修电工等比赛100多场（次），共计19850多名职工参加。去年9月上旬，在市人才交流中心举行了全市职工职业技能素质提升活动启动仪式暨全市职工技能大赛，来自全市各参赛单位的78名选手进行了激烈角逐，有15名选手取得优异成绩。10月下旬，取得计算机、电工维修两个比赛工种的前六名选手代表酒泉市职工参加省上技能大赛，获得了较好的成绩。

二是用全面建设小康社会的目标凝聚广大职工，组织开展群众性经济技术创新活动。我们坚持以发展统一思想、用事业凝聚力量，通过多种形式，教育和引导广大职工深刻认识新世纪新阶段工人阶级肩负的历史使命，深刻认识全面建设小康社会与实现自身根本利益的一致性，指导协调全市各级工会组织和动员广大职工广泛开展以劳动竞赛、“安康杯”竞赛活动为载体，以争当“技术创新状元、技术创新能手”，争创“技术安全创新班组”、“技术创新岗位”为主要内容的“双争双创”活动，较好地发挥了广大职工在改革开放和现代化建设中的主力军作用。据不完全统计，去年全市有16355名职工参加了竞赛活动，采纳实施的合理化建议885条，创造为（节约）价值469万元；推广先进操作法43个，创造（节约）价值223万元；有10392名职工参加技术练兵、技术比武活动，18335名职工接受了技术培训。三是建立健全三级互动劳模先进人物档案，为搞好劳模管理奠定基础。为了了解掌握劳模的学习、工作、生活和思想动态，协调指导市县两级工会抽出专人，多处走访，寻要求源，拾遗补缺，建立起市、县（区）和基层企事业单位三级互动劳模档案，做到了底子清楚，核对准确、无一遗漏，为搞好劳模管理工作打下了良好的基础。同时在去年“十一”期间，本人受总工会委托对困难劳模进行了慰问。去年，我们为16户全国劳模、省（部）级劳模和2户劳模遗属家庭，送去解困资金和慰问金12.9万元。落实发放全国劳模、省（部）级劳模的特殊困难帮扶金11.6万元，切实解决了部分困难劳模家庭的实际困难，让他们感到当年在岗位奉献的无尚光荣与党和政府的温暖。四是深入实际，广泛开展调查研究。自己坚持认真实践党的群众路线和群众观点，始终保持对上负责与对人民群众负责的一致性，把调查研究作为重要的工作方法，贯穿于决策和落实的.全过程，无论是参与决策还是提出建议，都力求做到既体现上级精神，又符合基层实际。去年10月下旬，为贯彻落实省委工会工作会议精神，围绕当前损害职工合法权益、影响职工队伍稳定和现阶段工会工作中存在的突出问题，自已带领工会有关同志，深入部分企业和社区，与企业工会领导面对面地座谈交流，与生产一线的职工群众亲切谈心，了解企业生产经营状况，关心职工群众的生活困难，掌握群众关心的热点难点问题，倾听群众的意见和呼声，取得了大量的第一手资料，为工会党组起草《关于当前影响职工队伍稳定的问题及工作建议的报告》，提供了有分析、有观点、有建议的调研报告的切实可行的工作预案。五是狠抓了办公室的日常管理、文字审核把关和信息报送等事务性工作，确保了机关工作的高效运转。六是协助主要领导筹备召开了年初全市工会全委会议，主抓了材料起草、会议日程安排、文件印发等工作，确保了会议的顺利召开。

三、团结协作，认真执行民主集中制原则

自己作为工会班子集体的一员，十分注意维护班子的团结，促进班子协调一致。在班子议事决策中，认真执行党的民主集中制原则，按照集体领导与个人分工相结合的要求，决策前主动提建议、出思路、想点子，发挥参谋助手作用；决策中积极发展意见，广泛协商讨论，努力推进决策民主化的进程；决策后认真对待组织做出的决策，坚决贯彻执行班子集体的统一部署安排，根据工作分工，抓好任务落实。同时，用宽广的胸怀团结班子成员合作共事，与班子成员多交流、多沟通、多揽过、少争功，为了工作，为了大局，甘愿吃亏，有了成绩多看集体的力量，有了失误多想自己的责任，做到了互相支持不争功，互相信任不猜疑，互相配合不推诿，小事讲风格，大事讲原则。由于自己始终坚持这样做，并注意向班子主要领导经常请示汇报，与班子其他成员经常沟通交流，从而维护了领导集体协作配合、团结共事的工作局面，促进了工会班子整体功能的发挥。

四、严格要求，始终保持自身清正廉洁

一年来，自己严格按照党员领导干部廉洁自律的各项规定来要求自己，坚持把勤政爱民、清正廉洁作为履行岗位职责和为人处事的准则，做到自重、自省、自励，自觉筑起拒腐防变的思想防线。一是加强学习，自重自省。坚持从加强自身修养入手，认真系统地学习领导干部廉洁自律的有关规定和要求，注重从正反两个方面的典型事件中吸取教训，注重用廉洁自律的各项规定对照检查自己，不断增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性。二是注意慎独，防微杜渐。工作之余，除必要的接待应酬外，自己基本做到不出家门。对一些灯红酒绿的事情，自己不沾染，对不该涉足的地方，自己不去，时时处处以党员干部的标准来要求自己，切实做到在任何情况下都能慎言慎行，严以律已，进一步增强自身的拒腐防变能力。三是坚持原则，甘于清贫。自己始终奉行“做事先做人”的道理，对个人的地位高低、名利得失看得比较淡，也从不计较，不是自己的东西，不伸手，不属于自己的利益，不眼红，不该自己管的事情，不张口，甘于清贫，甘于寂寞，清清白白做人，踏踏实实干事，一切按党的纪律和规定约束自己，没有发生过任何以权谋私和违纪违规的问题。

五、参加省委党校学习情况

按照组织的安排，我于3月1日至6月2日在XXX参加了省委党校第四十四期党群系统县处级干部培训班的学习。三个月来，在党校的精心安排和教师的悉心指导下，系统地学习了“三基本”、“五当代”、“三个代表”重要思想和科学发展观，提高了理论水平，加强了党性修养、开阔了眼界、培养了理性思维、交流了工作经验，探讨了经济和社会发展中的热点难点问题，圆满地完成了学习任务。第一、系统地学习了“三基本”，理论水平和理性思维能力有了新的提高。通过系统自学、认真听课和参加小组讨论，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的博大精深有了新的认识，对“三个代表”重要思想、科学发展观所具有的时代精神和创新精神有了新的理解。在理论武装上有五点重要收获和体会：

一是要学会用科学的观点对待马克思主义。既不能照搬照抄，更不能认为马列主义已经过时，而是要认真学习和掌握其基本原理、观点和方法，并运用到解决前进中的实践问题中去；

二是要学会用联系和发展的观点对待马克思主义。马克思主义本身就是发展、运动、联系的科学，我们必须运用马克思主义的基本观点来对待马克思主义，既要坚定不移地坚持马克思主义，又要随着社会的发展不断地丰富和发展马克思主义；

三是要学会用实践的观点对待马克思主义。既要用马克思主义的基本理论指导工作，又要在实践中使马克思主义永葆旺盛的生机与活力。

四是要学会用辩证统一的观点对待马克思主义。要把马克思主义基本原理与改革发展的实际相结合，运用马克思主义的世界观和方法论来分析、思考和解决实际工作中出现的问题。

五是学会要坚持不懈地学习当今中国的马克思主义，即毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。并要把学习理论、用理论武装头脑、用理论指导实践作为终生任务，不断提高自己的基本理论素质、政治思想水平和理论思维能力。

第二、概括学习了“五当代”，开阔了视野，增长了才智。通过学习当代世界经济、科技、军事与国防、民族宗教和思潮等相关知识，了解和掌握了大量的新知识、新动态和新趋势。特别是省上有关厅局领导的专题报告、专家教授的专题讲座，更是开阔了自己的视野，增长了自己的才智。通过学习，感觉到有五个方面的能力得到了锻炼和提高。一是培养了把握大局和驾驭全局的能力。进一步树立了大局意识。二是提高了领导艺术和决策能力。学习了从长远的、发展的、辩证的、战略的角度和高度认识、分析和思考问题的方法，学到了丰富的领导和决策艺术。三是增强了科技意识和人才意识。坚定了以人为本和科技是第一生产力的基本观点。四是强化了机遇意识。作为落后地区的领导干部，必须扬长避短，不断调整经济社会发展的对策和思路，在应对挑战中抓住机遇，乘势而上，求得新的发展。错过机遇，就是落后，就是失职。五是树立了科学发展观。在发展进入新阶段之后，作为领导干部必须要按照党中央的要求，树立和全面落实科学发展观，要以经济发展为基础，以人为本，以全面发展为目标，以统筹兼顾协调发展为总体要求，处理好可持续发展与当前发展的关系，科学的发展观与正确的政绩观之间的关系，坚持立党为公、执政为民的执政理念，保护和维护好广大人民群众的利益。

第三、加强了党性锻炼，提高了党性修养。在三个月的党校学习中，我把加强党性锻炼、提高党性修养始终贯穿于学习生活的全过程。通过学习党的基本理论，重温党的宗旨和奋斗目标，研究探讨新时期执政党建设的重大理论问题，在党性修养方面有了四点提高：一是宗旨意识进一步增强。作为党员领导干部，在任何时候都要把党和人民的利益作为最高利益，在任何时候都要把人民的要求作为第一任务，这才是搞好一切工作的根本出发点和落脚点。

二是理想信念更加坚定。要把对马克思主义的信仰、共产主义的信念和社会主义的信心，始终做为入党从政的思想基础，要以自己身体力行社会主义荣辱观，为干部群众做表率。要结合工作实际，把远大理想和现实目标结合起来，把对马克思主义的信仰、共产主义的信念和对社会主义的信心作为精神支柱和发展动力，诚心诚意的为人民谋利益。三是艰苦奋斗的精神进一步巩固。发扬艰苦奋斗的精神，反对享乐主义是我们党的优良传统，是国家富强，民族振兴的强大精神力量。只有发扬不畏艰难，奋力拼搏，克已奉公、埋头苦干、甘于奉献的精神，树立正确的人生观、价值观、权力观、荣辱观和政绩观，权为民所用，情为民系，利为民所谋，努力体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，才能最大限度地为人民服务。四是廉洁从政的理念进一步强化。从理论上进一步升华了对反腐倡廉工作重大意义的认识，提高了反腐败斗争的自觉性，要加强从政道德素质修养，把廉洁从政和依法行政变成自觉行动，全方位地接受党和人民的监督，全面落实党风廉政建设责任制。在学习期间，自己能够自觉遵守党校的纪律制度，尽快实现了从领导干部到学员，从工作到学习，从家庭生活到集体生活的转变，自觉服从进修部和党支部的领导，尊重教师，团结同学。课堂上认真听讲，课余多读书，课外多交流。勤于思考，善于总结，对影响当地经济社会发展的一些热点难点问题进行了系统的研究探讨，撰写了题为《关于科学发展观与构建和谐社会关系的思考》的论文和《学习井岗山精神，做到求实创新》的考察报告，受到了学校和学员的好评。我将把这次党校学习作为人生新的起点，把学习到的理论知识最大限度地应用到工作实践中去，以更加优异的成绩回报党组织的培养，经百倍的努力更好地为人民服务。以上是我一年来的思想、学习、工作情况汇报，不妥之处，请批评指正。谢谢大家。

篇11：工商部门学习工作汇报

工商部门学习工作汇报

尊敬的各位领导、各位同仁：

今天，县局召开一年一度的工商全会。承蒙党组领导与同志们的关心，这次荣立三等功，我深知这是领导及同志们对我的鼓舞和鞭策。下面，我就自己在的学习工作情况向领导和同志们作个简要汇报：

一、加强学习，努力提高自身综合素质。

光阴似箭，进工商部门工作已是十个年头了，我是在工商部门这个大熔炉里成长起来的一名年轻干部。十年来，我始终把政治业务学习当作进步的阶梯。由于工商部门承担着市场监管与行政执法的重要职能，所涉及的相关的法律、法规范围广，为了能够胜任本职工作，我对政治业务学习主要采取“学中干、干中学”，针对工作中的.问题去学，并认真做好心得笔记，将法律法规整理成册，便于及时查找。平时对《工商行政管理》半月刊，有空去看一看，读一读，它是工作指导性期刊，能够使我们了解新情况，学会解决新问题，理解新法规，从而真正使我提高理论素质与业务水平。

二、依法行政，开创工作新局面

20，我分管***片，经营户占了全所近一半，也是经济较为繁荣的区域，非法经营行为时有发生，为了切实监管好区域内市场经济秩序，促进区域内的经济健康发展，对扰乱市场经济秩序的非法经营户，如擅自非法收购锑矿产品、非法经营卷烟行为、非法经营盗版印刷等行为，坚决立案查处，根据它所违法的情况，依照法律、法规的条款处罚到位。对合法经营的个体户的监管也不放松，严格按“四方定费”的精神收取管理费，决不以收代罚。***镇内的塑料粒子加工户与编织袋加工户，以往是监管方面的难题，一些经营户总是想逃脱工商的监管，不想让工商去管他。针对这一情况，我采取上门服务的方式，细心、反复给经营户做思想工作，宣传工商法律、法规及违法经营的法律后果，使大部分经营户能够接受工商的监管。对少数不服管理的户，我们采取立案查处的办法进行处罚，由于工作做得细，被处罚的经营户最终也没有什么想法，使经营户认识到工商监管的重要性、严肃性。在外部树立了良好的工商形象，也为今后的监管创造了良好的管理环境。

三、克服困难，勤奋工作

***片的经营户多，目标管理任务重，管理很难到位，是所里出了名的难管片。说起***，谁管谁心慌。年***所人员调整较大，人手少，任务重。在此情况下，就采取加班加点的方式，把本该休息的双休日，用到去下乡，尽量保证时间的到位。对个体工商户的监管做到管理到位，该收的管理费按进度，按定费标准收上来，确实有特殊情况，要减免管理费也要严格通过审批，从而使应收的费源没有流失。特别是针对预算任务难以完成的情况下，我就想办法找费源，挖费源，主要是多去查找案源，既抓了罚款收入，完成了目标管理任务，又监管好了区域内的经济秩序。去年，我片共计完成个体管理费36万元，罚没款入库6.5万元，全年共完成42.5万元，与上年相比超任务25％。其次，积极服从安排，工作任劳任怨。去年我在扎实做好管区内的本职工作外，还对所里安排的经济普查、流动人口计划生育工作，以及协助其它片的任务完成等方面作出了积极努力，得到了上级领导和所里同志的肯定和好评。

过去的一年，我只是尽我的职责，做了一些本该做的事，然而组织上却给了我很高的荣誉，去年7月还光荣地加入了中国共产党，使我深受鼓舞。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。在今后的工作中，我只有把荣誉变成动力，努力学习，扎实工作，争当一名出色的工商干部，争取在今年的工作中干出更好的成绩。

工商先进个人汇报责任编辑：飞雪阅读：人次

篇12：榜样学习情况工作汇报

11月2日，枣庄市薛城区临山小学党支部组织全体党员集中观看了由中组部、中央电视台联合录制的专题节目《榜样》。

节目以“不忘初心、继续前进”为主题，以“向榜样看齐、做合格党员”为主线，通过典型访谈、老党员现场讲述、先进事迹再现等形式，生动诠释了中国共产党人坚定信念、忠诚担当的精神风采，是开展“两学一做”学习教育的生动教材。

各位党员纷纷畅谈了观后感。党员们表示，通过观看专题片《榜样》，使自己受到了一次深刻的教育。《榜样》中的优秀党员代表：坚守山村学校36年的优秀教师支月英、爱岗敬业的电焊能手李万君、退休不休的乐于奉献的党务工作者苗振水等一个个优秀党员、一件件感人事迹，充分展现了共产党员坚定的理想信念、一心为民的情怀、爱岗敬业的精神、开拓创新的勇气，他们在各自平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，他们的事迹深深触动着我们，使我们深受教育。大家表示，要以这些优秀党员为榜样，立足本职、爱岗敬业、努力工作、争创佳绩做一名合格的党员。

观后，党支部委员副校长王开伟最后强调，《榜样》很好的诠释了信念、奉献、创新、坚守、担当、作为和责任，诠释了何为共产党员的深刻内涵;全体党员要认真撰写观后感和心得体会。深入学习他们的坚定理想信念、勤勉敬业奉献的精神，要将学习活动与“两学一做”有机结合起来，联系学校教育教学实际，以党建活动促进学校整体工作的提升。