暑期工需要签订合同吗
“landraw”通过精心收集，向本站投稿了11篇暑期工需要签订合同吗，今天小编在这给大家整理后的暑期工需要签订合同吗，我们一起来阅读吧!
篇1：暑期工需要签订合同吗
漫长的黄金暑假终于来了，很多同学都踏上了寻找暑假工之旅，暑假工期间需不需要签订合同呢?我们应该如何来维护自己的合法权益呢?本文将为您排忧解难。希望对你有所帮助。
网友提问：暑期工需要签劳动合同吗?
律师回答：暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。
1、需要签合同;
2、可以签短期劳动合同;
3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱，是很难追求责任。
网友提问：想做暑期工，但是怕被骗!所以在签合同时要注意哪些细节才不会被骗?签合同时要注意点什么?
律师回答：1、仔细了解情况，莫签不知情合同
招用劳动者时，应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前，应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解，尽量与资质和声誉较好的单位签订劳动合同，从源头防范非法用工和侵害合法权益的情形发生。
2、签约落在纸上，莫签口头承诺合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。口头约定一旦发生纠纷各执一词，打工者往往有口难辩。所以，打工者要主动提出签订书面劳动合同。如单位不签，可向当地劳动保障部门反映并由其督促签订。
3、查清用人资格，莫签主体不适格合同
事先了解单位名称、法人是谁等情况，注意与具备用工主体资格的人直接签订劳动合同，对于转包严重的行业要特别小心。
4、细读合同条款，莫签条款不全合同
劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。外出打工，可向劳动保障部门索取规范合同文本，避免遗漏重要条款。
5、重要条款纸上约定，莫签模糊不清合同
工资应以人民币形式支付，且至少每月支付一次。根据《最低工资规定》，工资在剔除加班工资和中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法定福利待遇等之后，不得低于当地最低工资标准。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定，工资严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
网友提问：找了份暑期工作，觉得要签订下合同 所以来问问。
1、需要有什么具体内容在里面?
2、签订的时候只要双方签字就可以么?用工方需要盖章么?
3、我现在未成年 还是在校学生只是利用暑假打工 这样我签订的合同是否具有法律效力?
4、如果用工方日后违约，我应该如何维权?
律师回答：
根据相关法律法规的规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。由于学生不具有劳动主体资格，不能签订劳动合同，但学生打工时可以和单位签订书面的劳务协议，约定明确报酬，以保护自己的合法权益。
协议内容应包括工资标准、支付时间、工作时间、工作岗位等。如果工作有危险性，要了解用人单位是否投了意外伤害、工伤保险等。
签订协议时双方签字即可，但一定要确定对方的签字人是用工单位的代表，如果用人单位能够在协议上盖章则为最佳。
法律规定只有年满16周岁的学生才可以打工，否则将不受法律保护。
担心用工方违约，请务必留下协议、票据等相关证据，以便举证。
特别提醒：一定要注意要各种押金的用工单位，那可能是假的，还有，证件一定不要押在中介或用工单位，要自己保留。还有，你工作前最好到网络上了解一下用工单位的相关信息，以防上当。
篇2：2023年暑假工签订合同协议书
甲方：苏州__商务信息有限公司(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)
为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、甲方责任
(一)乙方提供的学生(丙方)参加实习的时间从__年月至__年月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
(二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1800元/月，月工资1800—2200元(含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入)，并按时如数发放其薪资。若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。(具体薪资保证待商量)
(三)甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
(四)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
(五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。
(六)甲方保证在此次合作期限内，不得在乙方所在城市内(衡阳)与其他人有如此性质的合作。
(七)甲方保证丙方在其所在企业实习结束之后，能得到该企业颁发的实习证明。
二、乙方提供给甲方实习的丙方学生条件及责任
(一)乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生(丙方)总人数为人。
乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以丙方学生到厂人数为准。
(二)乙方所提供的丙方须具备以下条件：
1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。
2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。
3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。
(三)乙方责任
1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作;
2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求;
3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人;
5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性;
6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并尽量在当天安排好丙方学生的住宿。若当天未
能安排入厂，至少需解决学生的住宿问题。
7、在丙方实习期间，由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
三、费用
(一)丙方需缴纳给甲方的中介费用由乙方代为收取，标准为男生每人——元，女生每人——元。至甲方
依条约组织安排丙方进厂后，由乙方一次性支付给甲方。
(二)甲方在安排丙方进厂的过程中，不得再以任何名义，任何借口收取丙方费用。
(三)乙方支付甲方中介费时间：以丙方与甲方签订用工合同后为准。
四、违约责任
1、如果甲方不能如约将乙方所提供的合格暑假实习学生(即丙方)安排进厂，甲方将赔偿乙方所提供暑假实习学生的往返路费及相关费用。
2、如果丙方到达用工单位后，在公司试用期内因为个人的原因导致丙方被用工单位开除或自动离职等原
因，责任由丙方全部承担。
3、如果因为甲方原因造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失则应由甲方负责，反之则乙方负责。
五、其他事项
1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。
2、此协议有效期限自签字生效后截至华硕电脑(苏州)有限公司、可成科技等丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。
六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
八、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签字(盖章)
代理人签字(章)：
电话：
篇3：兼职签订合同需要注意些什么
一些朋友有时会在外面做一些兼职，为了保护自己的权利，就考虑签订一些合同来约束双方的行为。但是这种兼职合同签订需要注意些什么呢?
1.违反法律的规定。比如合同的签订方具有法人资格，合同的内容必须符合法律、法规和劳动政策，工作的内容也是合法的，合同的签订程序也是合法的，而且是双方是自愿的。
2.清合同的细节，比如合同不仅要规定工作的时间，地点，内容，而且还要规定劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式，最后是双方的签字或者盖章。这些条款都是重要的不可缺少的，某一项缺乏都会给后期的维权带来不利。
3.兼职合同，通常只约定劳动报酬，而不涉及社保和公积金等项目。
4.要擦亮双眼，对其中的规定一定要看看是不是合理，有些单位习惯用一些霸王条款，一般只对对方提出要求，不规定自己的义务。
5.发现合同中有不合适的地方，一定要当面提出来，不要等合同生效之后再提出来，就不利于维护自己的利益了。
6.般发现合同对自己不利，不要轻易签字，即便你非常在意这份工作，报酬也很可观，但是如果对方在合同上做了手脚，会让你付出了劳动也拿不到应有的报酬的。
7.同一般一式两份或者一式三份，要保存好自己的合同，一旦日后发生争议，利用合同可以保护自己的利益。
篇4：签订合同需要注意哪些问题（版）
一、要认真审查签约对象的主体资格和资信能力，以便在供货及付款条件上采取相应的对策，防范欺诈、减少交易风险。
二、争取合同的起草权、并以书面形式对谈判中所取得的承诺进行约定。
三、合同名称与合同内容应一致。例如本是加工承揽合同，如果使用购销合同文本，则将为合同的履行和法律条款的适用增添了争议。
四、合同条款在起草与审查时应注意：
1.规格条款上要注意对各型号产品的具体规格做出说明，避免供需之间出现差异。
2.明确约定质量标准以及质量异议提出的期限。
3.明确交付方式，如送往本地，当明确约定送货地点;如送往外地，则尽量不要写明。此外，还应列明收货方经办人姓名，如果对方更换新的经办人，应当要求对方提供授权委托书。
4.明确付款时间及其支付方式。不仅要追求销售额，更要讲求经营效益。如果货款收不回，那么销售得越多，亏损越得越严重。
5.明确规定双方应承担的义务以及违约责任，否则会削弱合同的约束力。
6.各条款均应用词准确、表达清楚、约定明确，并避免条款重复、或者前后矛盾，产生歧义。重要条款要仔细斟酌，尤其是要防止模棱两可的词句或多义词。比方在实践中不少人将定金写成了“订金”，而“订金”在法律上被认定为预付款，不能起到定金的担保功能。
7.争议解决方式和诉讼管辖地要明确、具体。如果采用仲裁，则一定要明确约定某一客观存在的仲裁机构，否则将导致条款该无效。
8.签订时应加盖单位公章，如果是对方经办人则应提供加盖单位公章的签约授权委托书。
9.签订以后应根据合同管理制度，对合同及时进行归档保管，以免丢失。同时可将合同复印件交由履行部门存查，保证依约履行。
【违约赔偿】
合同违约赔偿损失原则
(1)完全赔偿原则。
是指因违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失，都应由违约方负赔偿责任。即违约方不仅应赔偿对方因其违约而引起的现实财产的减少，而是应赔偿对方因合同履行而得到的履行利益。这是对受害人利益实行全面的、充分的保护的有效措施。从公平和等价交换原则看，由于违约方的违约而使受害人遭受损害，违约方也应以自己的财产赔偿全部损害。当然，这种赔偿应限制在法律规定的合理范围内。
根据《合同法》第113条的规定，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。这里的损失仅指财产损失。也就是说，违约方不仅应赔偿受害人遭受的全部实际损失，还应赔偿可得利益损失，即包括合同履行后可以获得的利益损失。
实际损失是现存的损失，可以说是“看得见，摸得着”的损失，一般也不会产生争议。关键是要掌握可得利益。可得利益是合同履行后债权人可以实现或者取得的收益，它具有以下特点：
①未来性。可得利益不是现实的利益，而是一种未来的利益，它必须是经过合同违约方履行后才能获得的利益。
②期待性。可得利益是当事人订立合同时可以预见的利益，可得利益的损失也是合同当事人能够预见到的损失。
③一定的现实性。尽管可得利益并非订立合同时就可实际享有的利益，但这种利益并不是臆想的，如果合同违约方不违约，是非违约方可以得到的利益。
(2)合理预见原则。
完全赔偿原则是对非违约方的有力保护，但从民法的基本原则出发，应将这种损害赔偿限制在合理的范围内。《合同法》第113 条规定，“赔偿损失不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。”这就是合理预见原则，又叫可预见性规定，主要包括以下内容：
①预见的主体是违约方;
②预见的时间是合同订立时;
③预见的内容是违反合同可能造成的财产损失的范围;
④判断违约方能否预见的标准采用主观和客观相结合的标准，即通常以同类型的社会一般人的预见能力为标准。
(3)减轻损害原则。
也叫采取适当措施避免损失扩大原则，是指在一方违约并造成损害后，受害人必须采取合理措施以防止损害的扩大，否则，受害人应对扩大部分的损害负责，违约方此时也有权请求从损害赔偿金额中扣除本可避免的损害部分。也就是将减轻损害作为受害人的一项义务看待，并以此限制违约方的赔偿责任。《合同法》第119条也作出了明确规定，“当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大支出的合理费用，由违约方承担。”
减轻损害原则的构成要件是：
①损害的发生由违约方所致，受害人对此没有过错;
② 受害人未采取合理措施防止损害扩大;
③受害人的不当行为造成损害扩大。
(4)损益相抵原则。
又叫损益同销，是指受害人基于损害发生的同一原因而获得利益时，应将所受利益从所受损害中扣除，以确定损害赔偿范围。这是确定赔偿责任范围的重要规则。根据这一规则，违约既使受害人遭受了损害，又使受害人获得了利益时，法院应责令违约方赔偿受害人全部损害与受害人所得利益的差额，这是净损失、真实损失，但并不是减轻违约方本应承担的责任。
我国《民法通则》和《合同法》都没有规定损益相抵原则，但基于诚实信用原则和公平原则，应承认此原则。具体地说，违约损害赔偿地目的是补偿受害人所遭受的损失，并非使受害人反而因此而受益。由于同一违约行为既遭受损失，又获得利益，如不将利益予以扣除，就等于让受害人因违约行为而受益，这是违反违约损害赔偿的本意和目的的。因此，必须采取损益相抵原则。
损益相抵原则的构成要件：
①违约损害赔偿之债已经成立。这是前提条件。即只有构成违约损害赔偿之债时，才有必要确定损害赔偿范围，而损益相抵恰恰是限制损害赔偿范围的因素。
②违约行为造成了损害和收益。即损害和收益是同一违约行为的不同结果。
(5)责任相抵原则。
是指按照债权人与债务人各自应负的责任确定责任范围。《合同法》第120条规定，“当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。”这就是责任相抵原则。同时应明确，在我国合同法理论上，责任相抵是一种形象的说法，不是指当事人的责任抵销，是在确定各自应负的责任基础上确定赔偿责任。
责任相抵原则的构成要件：
①当事人双方都违反合同。即适用前提是双方当事人都存在违约行为。这是客观要件，只要客观上具有违约行为，而不管主观上是否存在过错。
②双方各自承担相应的责任。在当事人双方都违约的情况下，其各自承担与其违约行为相对应的违约责任，不能相互替代。
(6)经营欺诈惩罚性赔偿原则。
针对交易中各种严重的欺诈行为，特别是出售假冒伪劣商品产生的欺诈行为的严重存在，《消费者权益保护法》第49 条明确规定，“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的数额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的一倍。”这就在法律上确立了经营欺诈惩罚性损害赔偿制度。
经营欺诈惩罚性赔偿原则的构成要件：
①经营者提供商品、服务有欺诈行为的存在。常见的有：直接出售假冒商品的行为;故意短斤少两的行为;消费加工承揽中偷工减料、偷换原材料的行为;在修理服务中偷换零件、虚列修理项目、增报修理费的行为等。
②消费者受到损害。
篇5：暑期工辞职报告
尊敬的主管领导：
您好，首先非常感谢厂里给我这样的一次打署假工的机会，在这里我真正的学到了在学校里没有学到的东西，沉着稳重，工作的耐性，恒心，坚持不懈的工作精神以及管理的方式方法等，同时也感受到了独立生活是多么的不容易，和在学校读书的日子比起来要难得多。
这次打工给我的感受很深，我回学校后知道该怎么做了，我想做完这几天就辞工回家一趟，我做到XX年8月7日星期五，我署假的计划是这样：打工到8月7号，8月12号回**一个星期，19号去**，21号参加**电台著名主持人**开的普通话培训班，29号正式上课，这个学期过去就要普通话等级考试了，所以我勿必在8月7号前辞工，恳请主管给予批准为办，谢谢!
此致
敬礼!
写作方法
第一段：写出辞职的心理(当然不一定是真的)，你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好!
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。
例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。
例如： 我非常重视我在“……公司”内的.这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
篇6：暑期工辞职报告
来此月余，入厂日深。虽不能言鞠躬尽瘁，业已尽全其力；虽无建树，亦无过错！今自思其身，思量再三，决心离之，故告上以辞，望准也！其因有三。
反复生活，枯乏无味，又无前途可言！请扪上心自问，居厂为员，循九五之制，每日习昨日之事。脑不能思，体不能勤。反反复复而已。如此其心可近？其志可成？上必谓之否也！既无前途，又之乏味！故辞，其为一也。
吾来时，广而告之，月，底之三千，高之五千，管吃管住，热水任用！而来后自发现，三五千非一月也，管吃住？非也，并也非也，或交费，或扣资咦。月余吾等只有凉水浇身，滴点热水未见！反差巨大，每思此，骗感日深！身心俱疲！故辞，其为二也！
其三，开学日近，不能弃学业背父母之意行五斗之事！
综上三因，我决心而离，望上批准。望之勿留，虽腰斩不能夺其情，既九死不能夺其志！
篇7：暑期工个人简历
暑期工个人简历
姓名： 徐** 身高：
性别： 男 就业时间： -07-01
民族： 汉族 学历： 本科
出生年月： 1990-09-23 所学专业： 土木工程
籍贯： 浙江宁波 现居住地： 浙江宁波镇海
婚姻状况： 未婚 手机： 137********
身份证： 331*************** E-mail： *********@qq.com
自我评价首先，我是一位在校土木专业的大学生，想要在暑期找一份适合自己锻炼自己的.工作。也许我并没有工作经验上的优势，但我有年轻的活力，精力和创造力。做事低调但不低能，为人随和但不随便是我的自述。锻炼自己，提高自己是我的目的。也许只有几个月的工作时间，但我依然会用全部的热情和汗水认真的完成。求职意向期望工作性质：兼职 期望工作地点：镇海区 期望工作行业：酒店/餐饮/旅游 期望工作职位：服务员 期望工作待遇：1000元/月 到岗时间：随时 工作经验2009-07-01至2009-07-15 公司名称：TCL公司 公司性质：民营/私营企业 公司规模：500人以上 职位名称：其他销售人员类 部门：销售部 证明人信息：******** 工作描述：在TCL家电以旧换新活动中，作为一名家电销售人员 离职原因：因为是短期活动，所以在活动结束后自动离职
教育背景2009-09-05至-07-03学校名称：浙江科技学院 所学专业：土木工程 专业描述： 土木专业培养掌握各类土木工程学科的基本理论和基本知识，能在房屋建筑、地下建筑、道路、隧道、桥梁建筑、水电站、港口及近海结构与设施、给水排水和地基处理等领域从事规划、设计、施工、管理和研究工作的高级工程技术人才 土木专业就业方向主要包括工程技术方向，设计、规划及预算方向，质量监督及工程监理方向，工程检修方向，公务员、教学及科研方向。
篇8：暑期工英文简历
Name: Yjbys Graduats
Age: Nationality: China
Current location: Guangzhou Nationality: Chinese
Account Location: Guangdong stature: 162 cm kg
Marital status: Single Age: 22 years old
E-mail: Phone:
Job search intention and work experience
Talent Type: Full-time
Position: Hospital / Medical / Care / Beauty care categories: hospital pharmacy, the Chief Officer / Assistant: Pharmaceutical administrative support category,
Work Experience: Title: No Title
Job type: Full-time Date Available: Anytime
Salary requirements: more hope Working Area: Guangzhou, Shenzhen, Dongguan
Educational Background
Graduated: Guangdong Medical College
Highest Level of Education: Bachelor Degree obtained: Bachelor graduation date: -07-01
Studies by one: Pharmacy learned professional two:
By education and training experience: Start date termination date Schools (institutions) Professional obtain the certificate Certificate Number
2009-092013-07 Guangdong Medical College, Bachelor of Pharmacy
Language skills
Language: English Good
Mandarin level: Excellent Cantonese: General
Ability to work and other expertise
Personal capacity:
English: through the National TEM4, National English professional six exam: 424 minutes, with good oral and written English.
Computer: Proficiency in MS word, excel, Powerpoint and other office software.
Bonus:
Freshman from the university “work style” activists
Freshman from the university, “Preparation Work” activists
Sophomore third-class scholarship from the university
Detailed personal autobiography
Interests and Hobbies:
Various sports activities, sing K, reading, dancing. Large party had participated in dance performances, such as the College was founded evening performances, inspection College was founded commemorate anniversary evening performances.
Self-evaluation:
Patient, careful, serious and responsible work, and strive to do better. Learning ability, good memory, can rapidly adapt to new job requirements. Actively participate in school sports activities, worked part-time, tutoring, summer jobs. Man sincere and friendly, popular, has a strong affinity, dare to face the difficulties and pressures; has good teamwork and collaboration capabilities. Down to earth is my motto! I believe that with my diligence and hard work, I will contribute to a force your organization to create brilliant!
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篇9：打暑期工
去打暑期工发传单来了，第一次做，感觉有点紧张。 第一次目的地是港龙城。 晕死和老宫他们集合找地点都找了半天
先叫老宫去东方明珠等我，结果我路过一间酒店，看到只有明珠酒店（后来发现他广告灯坏了，东方两个字没了）结果找着找着找到弘雅那去了，又叫老宫回来 把她给气死了
发传单挺不爽那些不理你的人，暗暗发誓以后看到那些发传单的人要拿。 其实发传单挺简单的，有很多招可以偷懒。
嗯嗯，我不是那么禽兽的人，我只是一个人发3，4张扎 黄皓宇那家伙，嘿嘿 直接仍一半呢。 相比下 哥还是比较好人的
这暑期工其实也不好做啊 我做过去拿传单2块，去目的地发2块，回家2块 额 6块了吧 中途买水之类的 那就10块了 一天3次才那60
我一次用10块 ... 那赚啥了 简直浪费时间哦
[打暑期工]
篇10：近况暑期工
近排半逼半自愿甘去做暑期工了...
暑期工内容
地点：苏坑
时间：早上8：00到晚上8：00（没有休息时间，食饭就马上开工）
薪酬：未知
工作期限：未知
虽然工作的强度不大，只是看看电机，拆拆衫片...
可是12小时的工作时间让我的精神劳累了...
那些图纸看到我一头雾水...
好难熬的12个小时...
每天只是盼望太阳公公快点落山，我就离落班时间不长了...
每天下班之后我总会做一件很开心的事...
暂时就流水账到这里吧...
[近况暑期工]
篇11：打暑期工
今天我7:30就起床了,(为了今天的派传单).因为晓珠说8:00来找我。谁知到了8:05，她居然说要晚点来找我，唉~我很无奈，不过我已经习惯了的说。PS：如果晓珠看到这，不知道有什么反应。哈哈。。
之后，我们花了将近一个小时来找后海花园(没错!就是一个小时!)。找到那时我已经全身是汗了。之后9:00，我们拿了三捆传单出去派。因为第一次派，所以超热情的说，每次有适宜的人，我就笑着用最和气的语气说：“麻烦看一下。”然后就说：“谢谢!”但这状况维持不了多久，后来我就麻木了。。。= =
中午时，我们12:30回到补习社，然后那个香港老伯就说帮我们叫快餐吃(他付)，我们就要了个最便宜的饭。PS：哈哈，我们多懂事的说。。。然后他就说不要叫前面的，叫后面的。然后我看到：后面全是比较贵的= =。。。我那时超感动的说。之后晓珠就叫了后面的，我就说：“我还是要刚刚那个=w=。”我吃到一半就饱了，然后就在空调房里眯了下眼。
3:00时我们就又出去派传单了。在一个绿树荫下，我的左手居然给小飞虫叮了13个包，痒得我要Shi!!之后有一个清垃圾的大叔走过来和蔼的跟我说：“你把那些扔我这吧，你发给别人，别人也要扔，我还是要捡。生的飞身嘛~”我就说：“那样意义就不同啦= =。”其实心里是“酱”想的：好好人的大叔啊，我也想那样的说~
之后我们被保安赶走了，我们就去了天桥那，遇到了同行，其中一80后跟我们交换了传单，还帮我们派。我们超欣慰的说。。之后还看到其他同行，哦!还有熟人，然后就硬塞给她超多张。。。。(不想写了。。= = 那就酱吧!)
最后感叹：派传单好辛苦啊.!!明天还要派啊.?我不想啊.!!脚酸痛。
[打暑期工]
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文档为doc格式
