自我介绍时应如何摆脱怯场
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篇1：自我介绍时应如何摆脱怯场
自我介绍时应如何摆脱怯场
阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的`人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。
教路：谈吐运用“3p原则”
人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住“3p原则”：自信(positive)，个性(personal)，中肯(pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。
在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。
马上又要进入一个招聘旺季了，希望各位正在准备招聘的同学能在自己求职的道路上多写准备少些挫折。望各位能找到自己喜欢的工作
篇2：求职时应如何自我介绍
求职时应如何自我介绍
职场，很多人因第一关的求职自我介绍被面试官淘汰，屡次应聘失败，到底问题出在哪里？求职时应如何自我介绍，如何掌握其中的学问呢？请看看以下资料：
急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话；
夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多；
不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己；
不能表现自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能给别人一种清晰的要领和印象，甚至别人连名字都听不清楚；
其实，有时候，求职时的'自我介绍比证件、名片之类的东西更重要，它可以“先声夺人”，很快给主考官留下良好的印象。
成功的面试自我介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。比如———
把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断考官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好考官谈话的听众。
一定要自信。如果你先前了解考官与其相关的人，话题涉及他们时，尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉你是从心里发出的，而不是过分奉承和吹捧。
尽量表示友善、诚实和坦率。这不仅要从你的话语中自然流露出来，更应该从态度和眼神中体现出来。
清晰地报出自己的名字。你尽可能用诙谐的方式加深考官对自己的印象乃至好感。
格外表示自己渴望认识对方，使对方觉得他自己很重要。如你知道对方的职务，可以多重复一二次地称呼对方“某处长”、“某主任”，千万不要直呼其名，以表示自己对对方很尊重，且很荣幸结识对方。
当然，自我介绍并不一定要很完善，有时候可以留有余地，有时候需要借助旁人来介绍自己，有时候需要采取间接的行动方式，这就要看你能否灵活处理了。
篇3：求职时应如何自我介绍
急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话；
夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多；
不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己；
不能表现自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能给别人一种清晰的要领和印象，甚至别人连名字都听不清楚；
………
其实，有时候，求职时的自我介绍比证件、名片之类的东西更重要，它可以“先声夺人”，很快给主考官留下良好的印象。
成功的'面试自我介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。比如———
把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断考官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好考官谈话的听众。
一定要自信。如果你先前了解考官与其相关的人，话题涉及他们时，尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉你是从心里发出的，而不是过分奉承和吹捧。
尽量表示友善、诚实和坦率。这不仅要从你的话语中自然流露出来，更应该从态度和眼神中体现出来。
清晰地报出自己的名字。你尽可能用诙谐的方式加深考官对自己的印象乃至好感。
格外表示自己渴望认识对方，使对方觉得他自己很重要。如你知道对方的职务，可以多重复一二次地称呼对方“某处长”、“某主任”，千万不要直呼其名，以表示自己对对方很尊重，且很荣幸结识对方。
当然，自我介绍并不一定要很完善，有时候可以留有余地，有时候需要借助旁人来介绍自己，有时候需要采取间接的行动方式，这就要看你能否灵活处理了。
篇4：求职时应如何自我介绍
求职时应如何自我介绍
职场，很多人因第一关的被面试官淘汰，屡次应聘失败，到底问题出在哪里？求职时应，如何掌握其中的学问呢？请看看以下资料：
急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话；
夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多；
不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己；
不能表现自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能给别人一种清晰的要领和印象，甚至别人连名字都听不清楚；
………
其实，有时候，比证件、名片之类的东西更重要，它可以“先声夺人”，很快给主考官留下良好的印象。
成功的，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的`时间和地点以及当时的氛围。比如———
把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断考官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好考官谈话的听众。
一定要自信。如果你先前了解考官与其相关的人，话题涉及他们时，尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉你是从心里发出的，而不是过分奉承和吹捧。
尽量表示友善、诚实和坦率。这不仅要从你的话语中自然流露出来，更应该从态度和眼神中体现出来。
清晰地报出自己的名字。你尽可能用诙谐的方式加深考官对自己的印象乃至好感。
格外表示自己渴望认识对方，使对方觉得他自己很重要。如你知道对方的职务，可以多重复一二次地称呼对方“某处长”、“某主任”，千万不要直呼其名，以表示自己对对方很尊重，且很荣幸结识对方。
当然，自我介绍并不一定要很完善，有时候可以留有余地，有时候需要借助旁人来介绍自己，有时候需要采取间接的行动方式，这就要看你能否灵活处理了。
篇5：自我介绍时应注意语气
在 面试 自我介绍的表达过程中，表达能力是非常关键的一点，许多求职者比较容易犯的一个错误就是语气过分的做作。千万不要小视这个自我介绍，它既是打动招聘 面试 考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。求职者具体自我介绍时应注意的语气技巧有以下几点：
1、求职者接到 面试 通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
2、求职者自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员示意，如果招聘面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他们注意转过来后才开始。
3、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，求职者一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短，以2-3分钟为宜。
4、求职者介绍的内容不宜太多地停留在诸如姓名、教育背景、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的 简历 表上已经有了，求职者应该更多的谈一些跟你所申请有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任所申请职位。
5、求职者在做自我介绍时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视招聘面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在做讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
6、要与自己的情况基本符合，不可夸张。
面试中的自我介绍不可避免地会有一些人为修饰成分，这些修饰主要是对求职者自己优点、个性等的总结提炼，而不是有意夸大或制造出事实上并不存在的优点，总的来说应是与个人基本相符。相关文章：面试如高考，偏题有绝招
7、面试结束时要根据场景，根据自己的表现及招聘面试官当时的.话语，说再见或感谢之类的话，没有统一的模式。比如，在面试时由于当时的发挥较好，整个面试过程流畅，所以当招聘面试官告诉你时间到了的时候，你脱口而出说：“没想到时间过得这么快，真想再有更多的时间和您探讨这些有意义的话题，希望今后能有机会接受您的教导。谢谢您，再见!”信息来源于大学生个人简历网（）请注明
职业专家提醒广大求职者，应聘前的自我介绍最好是要事先就准备好，但是自我介绍是一件口语化的事情，切不可直接把书面语言那过来用，毕竟书面语言很严谨拘束，并且，千万不要让人有背诵，朗读的感觉，这会给招聘面试官留下一个很糟糕的印象，应当尽量放松自己，让语气听起来自然，更重要的是，充满自信，有条件的话，最好应该找一些朋友进行练习。
总之，简单的问题背后有着复杂的逻辑。只要我们能做到：了解对方意、准确表达自我以及适当留白，必能让我们掌握面试常胜的钥匙。
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篇6：自我介绍时应注意的礼仪
自我介绍时应注意的礼仪
在社交活动中，如欲结识某些人或某个人，而又无人引见，如有可能，即可向对方自报家门，自己将自己介绍给对方。如果有介绍人在场，自我介绍则被视为不礼貌的。
一、什么场合有必要进行自我介绍
自我介绍的时机：应当何时进行自我介绍？这是最关键而往往被人忽视的问题。在下面场合，有必要进行适当的自我介绍。
1、应聘求职时。
2、应试求学时。
3、在社交场合，与不相识者相处时。
4、在社交场合，有不相识者表现出对自己感兴趣时。
5、在社交场合，有不相识者要求自己作自我介绍时。
6、在公共聚会上，与身边的陌生人组成的交际圈时。
7、在公共聚会上，打算介入陌生人组成的交际圈时。
8、交往对象因为健忘而记不清自己，或担心这种情况可能出现时。
9、有求于人，而对方对自己不甚了解，或一无所知时。
10、拜访熟人遇到不相识者挡驾，或是对方不在，而需要请不相识者代为转告时，自我介绍《面试时自我介绍的礼仪》。
11、前往陌生单位，进行业务联系时。
12、在出差、旅行途中，与他人不期而遇，并且有必要与之建立临时接触时。
13、因业务需要，在公共场合进行业务推广时。
14、初次利用大众传媒向社会公众进行自我推荐、自我宣传时。
二、自我介绍的'具体形式
自我介绍时应先向对方点头致意，得到回应后再向对方介绍自己的姓名、身份、单位等。自我介绍的具体形式：
1、应酬式：适用于某些公共场合和一般性的社交场合，这种自我介绍最为简洁，往往只包括姓名一项即可。
2、工作式：适用于工作场合，它包括本人姓名、供职单位及其部门、职务或从事的具体工作等。
3、交流式：适用于社交活动中，希望与交往对象进一步交流与沟通。它大体应包括介绍者的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣及与交往对象的某些熟人的关系。
4、礼仪式：适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合。包括姓名、单位、职务等，同时还应加入一些适当的谦辞、敬辞。
5、问答式：适用于应试、应聘和公务交往。问答式的自我介绍，应该是有问必答，问什么就答什么。
三、自我介绍注意事项
1、注意时间：要抓住时机，在适当的场合进行自我介绍，对方有空闲，而且情绪较好，又有兴趣时，这样就不会打扰对方。自我介绍时还要简洁，尽可能地节省时间，以半分钟左右为佳。为了节省时间，作自我介绍时，还可利用名片、介绍信加以辅助。
2、讲究态度：进行自我介绍，态度一定要自然、友善、亲切、随和。应落落大方，彬彬有礼。既不能委委懦懦，又不能虚张声势，轻浮夸张。语气要自然增长率，语速要正常，语音要清晰。
3、真实诚恳：进行自我介绍要实事求是，真实可信，不可自吹自擂，夸大其辞。
篇7：自我介绍时应注意的商务礼仪
与他人初次见面,如何做好自我介绍 握手时应该注意什么? 换名片和名片交换时应该注意什么 ? 在人际交往中如能正确地利用介绍，不仅可以扩大自己的交际范围，广交朋友，而且有助于自我展示、自我宣传，在交往中消除误会，减少麻烦，自我介绍，即将本人介绍给他人。从礼仪上讲，作自我介绍时应注意下述问题：
握手的标准方式，是行礼时行至距握手对象约一米处，双腿立正，上身略向前倾，伸出手，四掼张开与对方相握。握手时，应用力适度，上下少许晃动三四下，随后松开手，恢复原状。
应注意：1.神态瞬自然、友好 2、姿势大方，得体 3、手位规范、舒适，
递上自己的名片时，一定要郑重其事。靖起身站立，用双手或右手将名片正面面对对方，交邓对方。 递送名片时，应同时向对方表示：“请多关照”，“请保持联系”、“我们认识一下吧”。
与多人交换名片时，一般按照由近及远或由尊及卑。 接受他人的名片时，应立即起起身站直，面带微笑，双手或右手接过名片。 接过名片时，一定要看，以示尊重；不要不看就放在桌上，装入口袋，置于桌上，转交他人等。 接过他人名片后应口头道谢，或者重复谦词敬语。 交换名片，不要“一来一往”同时进行。收好对方的名片之后，再将自己的名片呈上。
篇8：自我介绍时应掌握的几点技巧
自我介绍时应掌握的几点技巧
一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下，
二、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的'
三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
四、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
五、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位，
毕业生简历网总结：面试时，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。并且有足够的信心和勇气相信自己能做好自我介绍。
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篇9：面试自我介绍时应注意的方面
很多考生在面试中都会担心自我介绍的问题，这个问题是最好回答也是最难回答的。怎么介绍自己才能给考官留下一个很好的印象?
1、自我介绍的内容
首先请报出自己的身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。 接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话不要反复说几遍，同时不要用过于随便的表述。
2、自我介绍的时间
一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。
3、自我介绍的重要性：
通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
4、自我介绍的要点
(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
(2)自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。应试者在谈自己优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。 特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力;另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。最后，也是最重要的一点，那就是要有信心!
篇10：自我介绍时应该要介绍些什么
您好，我叫某某，来自于哪里，在学校担任什么什么岗位，性格怎样怎样，喜欢帮助别人，团结有爱，团队合作精神好，格言是什么，我的优势是什么，缺点是什么。
看着这样的自我介绍，我不知道应该说点什么，所以直接不说哈。
其实，我们可以抛开自我介绍来谈谈，换一个角度，看看这个问题，或许我们会有不一样的感受。
我们来思考一下以下两个问题:
问题一：自我介绍，那么什么是自我介绍？
自我介绍是向别人展示你自己的一个重要重手段。自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我介绍或得到对方的认识甚至认可，是一种非常重要的职场技术。
问题二：你为什么要做自我介绍？你的目的是什么？
思考完之后，我们再来分类一下，按场合分，自我介绍主要分为三类:
1、工作面试场合
工作式的自我介绍，主要适用于工作之中。它是以工作为自我介绍的中心；因工作而交际，因工作而交友。或者你直接说，你能提供什么价值。
2、生活娱乐场合
交流式的自我介绍，主要适用于在社交活动中，它是一种刻意寻求与交往对象进一步交流与沟通，希望对方认识自己、了解自己、与自己建立联系的自我介绍。
3、应酬交友场合
应酬式的自我介绍，适用于某些公共场合和一般性的.社交场合，如旅行途中、宴会厅里、舞场之上、通电话时。它的对象，主要是进行一般接触的交往对象。
刚刚我们已经聊了自我介绍的目的和场合分类，现在重点来了。
回顾我前面提到的自我介绍举例，看看为什么这样的自我介绍，是失败的？你觉得它适合那种场合的自我介绍呢？
在求职面试过程中（暂不讨论其它场合），你为什么要做自我介绍？你的目的是什么？
如:
1、让面试官更加清楚你非常匹配岗位
2、让面试官相信你有符合岗位的能力/潜力
3、让面试官相信你的综合能力
4、其它
换位思考一下，面试官可能想知道:
1、总结能力（和公司岗位的匹配度）
2、自我认知程度
3、表达能力
4、其它
结合这些，回顾一下就知道为什么自我介绍失败了。
因为你给的信息根本不是面试官想要的。（举例里面提到的，是假设面试官对你没有其它想法的基础上哈）
如果你不能明白，我举例:你明明告诉别人你喜欢吃雪梨，但是不管你怎么说，别人只是给你苹果，就是不给你雪梨。哈！此时，你的心情如何哈？
面试官想知道，你能带来什么，你能为他/他所在公司分担什么工作，或者你有没有什么好的方面值得他们学习？等等
那么，既然你已经知道他的目的了，你为什么不直接告诉他，你能做什么呢？
篇11：相亲时男嘉宾应如何自我介绍
相亲时男嘉宾应如何自我介绍
内容简介：很多人不会说话，听上去象是天方夜谭，其实在现实生活中，这样的例子是很多的。看了非诚勿扰男嘉宾的自我介绍，这种认识更深一层。 男嘉宾的自我介绍是在推销自己，是为了让女人接受自己，而不是为了...
很多人不会说话，听上去象是天方夜谭，其实在现实生活中，这样的例子是很多的。看了非诚勿扰男嘉宾的自我介绍，这种认识更深一层。
男嘉宾的自我介绍是在推销自己，是为了让女人接受自己，而不是为了让女人拒绝自己。所以为了成功牵手女人，自我介绍中应把握几个原则。
一、自我介绍要满足女人的虚荣心。
女人是最讲实际的，因为生活离不开柴米油盐酱醋茶，生活也离不开衣食住行，不讲实际也得讲，但是讲实际就会有虚荣心。自我介绍要紧紧抓住这一点儿。女人有虚荣心这是一种客观现象，用不着回避，也无法回避，也不能责难，所以，自我介绍中一定要满足女人的这种虚荣心，男嘉宾的自我介绍只有让女人放心，才会满足她们的虚荣心。
二、自我介绍要客观、中肯。
人无完人，所以，每个人的缺点都是一大堆，但是能成长到现在，肯定也会有许多的优点。优点要讲充分，缺点要讲出艺术。让女人感觉就该有这个缺点，或是有这个缺点也无所谓。让自己的缺点介绍也能给女人以信心。过份夸大自己的缺点，会让女人没有安全感，那真是不想在非诚勿扰牵手了。
工作报告也好，党的工作报告也好，都写得很好，能给人以鼓舞。就是因为，成绩说的到位，缺点说的冠冕堂皇。直白说，介绍成绩时，要说成绩是因为主观努力取得的；介绍缺点时，要说缺点是因为客观原因造成的，只讲一点不关痛痒的缺点，不要多说，也不要深入剖析，什么时候见过报告中长篇大论地说缺点呢。这不是讳疾忌医，而是更多地展示阳光的一面。
表述心中的理想女生更要中肯，不要因为自我感觉良好，就对女人有什么苛求，那是小心眼的男人的作为，是不成熟的表现。干大事业的男人，胸怀肯定宽广，是不会对女人的自身条件过于挑剔的。
三、自我介绍要谦虚。
话还是说得圆滑一点儿的好，谦虚也是一种美德，中国与西方国家还是有区别的。不要说一定行、肯定行这类话，这种说法听起来自信满满，如果引起女嘉宾的逆反心理，偏偏给你来个集体灭灯，岂不悲乎。用随缘、努力争取、尽量满足这一类的话，更合适。这是谦虚，也是对客观的尊重，因为地球是在自转，而不是在只为你转，人生中不确定的因素太多了，不要轻易地肯定什么或是否定什么。谦虚不只是来自于语言，还来自表情。口中说着谦虚的话，肢体表达着狂妄自大、目空一切，是会灭灯的。
第一次相亲的注意事项
其实相亲这么快乐的是不必搞的这么紧张，压抑，放开点。不要把女的当成你的对象，把她当成你的`一位好友，像好友那样放开心怀交谈，这样会更好。（女的也一样）
现在相亲不像古时候盲婚哑嫁，嫁鸡随鸡，嫁狗随狗。现在的媒人也没有以前缺德了，（以前的媒不用说你们也知道，骂媒人的一句话：别做中，别做保，别做媒人三代好）现在的媒人她们只是做个牵线人，后期工作还是要靠自己。（难道媒人还包你生儿子啊）
接下来就说说攻略吧：
一般都是媒人带你去女方那见个面，对上眼，对不上眼，都要问女的要号码。看不上也要（给对方留面就是给自己留后路，如果觉得你们不合适可以美其名曰：做个朋友。之后你也可以跟她说给她介绍朋友，她有好的闺密也会向你介绍，最主要的还是留有备胎人脉）
对上眼无非就是吃个饭喝个茶什么的，（一般都是饭店，火锅，茶吧这几个地方是首选。）如果去吃饭那就要注意你的吃像，要细嚼慢咽，不要发出声音，给人一种申士而不失大雅的感觉。（左手使筷的注意，本人就是左右，相亲就该用右手，因为她回家跟她妈说的第一句就是，十个左撇子。）上菜后先别急着吃，应该先用没使用过的筷子给对方挟菜，（她会感觉这男人很细心）如果还要为对方挟菜就请服务员另拿一双筷子。
可以边吃边聊，聊什么呢？有些人第一次是会有些紧张的，你可以先从事业开始聊，再到家庭，两人的性格各个方面。要对自己目前的事业充满信心，即使不是很好也要表现出目前的事业离自己奋斗的目标还很远，自己并不满足于现状，表现自己的事业心，上进心，说对未来有着美好的憧憬。
席间言语不要过多（最主要是能聊的来有共同的话题，像我这个人很随和你的随便一个话题我都能切入（或多或少）），话过少会被指太老实，在事业上没有什么突破之类的。话过多会被指花花肠子太多甜言蜜语太会说，这样的人不安全。（所以这就另男人很难做）席间不妨有些许幽默话语，有说有笑，也能缓解头一会的尴尬。
吃玩饭之后你们可能还有时间，可以逛街，看电影。
如果逛街（假如逛街相亲女看中了一件衣服，你会不会为她掏钱？这话题有很多男人在扯。）我个人认为，头一回相亲就想让你掏钱这样的女孩应该少。如果你买她也会认为你是不是对别人也是这样的，如果你不掏钱她就会在心里想（我怎么这么傻头回见面怎么想着别人送你东西八字还没一撇呢！）
或许也会碰上这样的，说自己想买钱带的不够（此处省略1000字）
如果看电影，应该先征求对方意见，如果让你选应选择爱情片或喜剧片（女人是幻想类动物，会幻想着片子里的男女主角甜蜜的爱情，想象自己身边的这个男人和自己）看喜剧片，会让你们两个笑的开怀，即缓解了尴尬又放松了自己。
第一次两人在一起就只有欢笑和快乐，完全忘记自己的过往，让她/他感觉跟身边的这个人在一起很开心，这是很久没有的感觉。注意：如果进入这一步，恭喜你恋爱了。
看完电影应该不早了，就要送人家回家，（以我把你带出来要负起责任为理由，坚决要求送她回家）送到家后注意啦：你可以试着还玩笑似的说：我送你回家了为了报答我让哥拥抱下吧，边说边行动。（一般会说不要，其实也是半推半就。）如果将你推开就道个歉。如果反拥抱，那么就该kiss了。回到家后还要加以短信电话强势围攻。近期短信电话绝不能疏忽，这是最关键的时刻不要掉链子哦。
篇12：应聘时自我介绍应包含的基本内容
应聘时自我介绍应包含的基本内容
首先,你要让面试官知道你是谁，这里主要有你的姓名、年龄、爱好和个人特长等基本信息，你可以适当形象的给自己的基本情况做些修饰，让面试官能记住你。
其次，你做过什么，也就是你的个人履历和和经验，当然这些经历要尽量与你应聘的职位密切相关，如果是刚毕业的大学生的话你可以说说你在校的校内活动、兼职和实习经历、社会实践等，你要说明你在这些活动或者工作中所扮演的角色，做哪些工作。在这里如果你的相关的经历很多的话你要记得取舍与工作岗位无关的经历就别说，即使你非常引以为荣也别说，你要知道面试官他不是你的朋友，他一般是没有兴趣了解你与工作无关的经历，更何况一天他不知道要面试几个人。
再次，就是你取得过什么成绩。这部分不能记流水账，要有侧重点，说明自己得到什么样的成果，另外，在介绍业绩时要有准确的.数据作为支撑，不能只说个大概，比如说：很好、大概、约等等。
最后，你应该告诉面试官你想做什么，你对自己职业的规划以及对这个行业的一些看法。在这里你应该脚踏实地，给面试官一个诚恳的态度，请勿过于浮夸。
以上就是自我介绍的应该包含的基本内容，实际中会因为具体你所面试的行业和职位会有所差别。希望对你的应聘自我介绍有所帮助。
篇13：考前准备：考生应考时怯场怎么办
考前准备：考生应考时怯场怎么办
内容提要:要消除怯场现象，首先应正确对待考试成绩，正确对待各种压力，放下思想包袱，轻装上阵。努力争取及格，万一失利了也不过分紧张，找出原因再接再励。 怯场是因过分焦虑和恐惧所引起的紧张和慌乱。考生应考时怯场大致有这几种情况：1.平时准备不足，原有基础不大扎实，生怕自己不及格，过不了关，心里不踏实。这些考生临考前无法使自己平静下来。
2.气质性格上的`易兴奋、好激动或屡遭失败而产生的习惯性反应等。
3.思想压力过重，不能平静地参加考试，不能正常地发挥，严重影响了考试的成绩。
要消除怯场现象，首先应正确对待考试成绩，正确对待各种压力，放下思想包袱，轻装上阵。努力争取及格，万一失利了也不过分紧张，找出原因再接再励。其次应认真系统地全面复习，掌握重点难点和解题方法，胸有全牛才能游刃有余。万一出现怯场也不要紧张，要相信这是完全可以克服的。因为人体有自我调节系统，能自己控制自己。其次，可以用自我暗示的办法，对自己说，要冷静，不要紧张；也可以闭目片刻，做深呼吸，默默数数等；如果因为碰到难题而紧张，则可先做易题，留出足够的时间再解难题，使情绪得以缓冲，然后变得平静。克服怯场，主要靠自己的意志和力量，总之，怯场是一种心病，心病还需心治，这就是了解考试，认识考试，只要对考试做到了充分了解，心病则去，考试时自然就不紧张了。
篇14：应聘时自我介绍
我想我是属于接近多血质气质类型的男孩。平常性格比较活泼、开朗、乐观、积极向上，对人热情大方，富有同情心，敢于挑战困难、对未来充满信心，积极追求上进，富于反应、耐受性高、思维活跃、人缘算是挺好的这么一个人。生活中，我能做到笑口常开、知足常乐，我这人喜欢聊天，喜欢跟别人分享快乐和忧伤，对人真诚、真实，具可靠性。因此，家人、朋友、亲戚、同事也乐于跟我相处，交流。工作上，我积极肯干，锐意进取，关爱学生，乐于奉献。能以同情、友善、信任、尊重的态度与人平等相处。
并乐于帮助他人，能为他人所理解，人际关系协调和谐。平常遇到困难时，能勇于面对，善于分析和解决问题，受到挫折时，能坦然以对，设法克服，并始终相信风雨过后能见到美丽的彩虹。但是人无完人，金无赤金，我想我应该会很清楚的认识到自己身上或多或少的存在一些暂时性的'缺点，不过我对自己很有信心，相信通过不断的努力，能跨越一个个人生障碍并逐步达到自我完善、自我提升、一步步向着人生目标奋进，永不停息地去实现生命中一个又一个价值作为一名小学教师，也担任班级的班主任，在平时的工作中，深深地感受到学习心理健康教育知识的重要性，学生也需要老师在这方面进行辅导。
加上目前学校的工作需要和自身对心理健康教育这门课程极大兴趣，另外也相信自己有能力、有信心、有决心胜任心理健康教育专职教师这一职务，所以，我毅然做出申请做一名心理健康教育专职教师这一决定，并最终相信自己一定能成为一位合格的心理健康教育的教师。
附：应聘时一般要提问到十大最主要问题
no.1请问贵公司是多少小时工作制,要经常加班吗，一般多少个小时?
no.2请问贵公司的工作环境怎么样?
no.3请问贵公司的食宿情况怎么样?
no.4请问贵公司的福利、保险情况怎么样?
no.5请问如果进入贵公司，你们会安排比较系统的培训吗?
no.6请问如果进入贵公司，你们会给我们安排与我们专业相关的工作岗位吗?
no.7请问如果进入贵公司，试用期是多久?
no.8请问如果进入贵公司，一般要先签多久的劳动合同?
no.9请问如果进入贵公司，实习期的待遇是多少?(签协议之前要问)
no.10请问如果进入贵公司，签正式合同后基本工资是多少，加班怎么算，有没有年终奖金?
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