重塑梦想作文
“鸭鲁斯威利斯”通过精心收集，向本站投稿了28篇重塑梦想作文，下面就是小编给大家整理后的重塑梦想作文，希望您能喜欢！
篇1：放飞梦想重塑自我演讲稿
大家好!
问世间什么最美丽，是明媚的阳光?是灵动的山川?还是微风吹拂着的波澜?我说：最美丽的是我们跳跃的青春!对于我们，青春已经伴着我们走进了大学的校园，大家活跃在这美丽的校园中，拿着课本，背着书包，青春的脸盘上洋溢着阳光的气息，青春的梦想更是在我们每个人的心里编织。
青春的梦想是石，敲出星星之火;是灯，照亮前行的道路;是火，点燃希望的灯;是路，引你走向黎明。但是，如果我们空有理想而不付诸于行动，我们将一事无成，就如同一万个零不如一个一。理想好比是巨轮的罗盘与灯塔，能够指引着前进的方向，而行动则是理想力量的泉源、智慧的摇篮、是理想冲锋的战旗、斩棘的利剑，任何理想，只有脚踏实地得去努力才变得有意义。
有一位哲人说过：“梦里走了许多路，醒来还是在床上。”它形象地告诉我们：人不能躺在梦幻式的理想中生活。“临渊羡鱼，不如退而结网”，“合抱之木，生于毫未，九层之台，起于垒土，千里之行，始于足下，”这些都是古人的语言，告诉我们切莫空想，要从点滴开始做起，把理想真正赋予于实际行动中。
当然，实现理想的路上免不了坎坷崎岖，我们需要有决心，有信心，有不畏艰难、锲而不舍的精神，面对挫折，我们不能望而生畏，就此却步，要拿出客服困难的勇气，不懈地去努力，面对成绩，则不能沾沾自喜，不思进取，要戒骄戒躁，以此为动力去争取更大的成功，因为，青春正在赋予着我们激情、力量，我们没有任何理由有丝毫的懈怠，从而消磨浪费它，我们要在不断追求与奋斗中挥洒青春的色彩，让青春飞扬!
正是青春的激情，鼓舞着我们的斗志;正是青春的芬芳，陶醉着我们的心灵;正是青春的奋斗，成就着远大的理想，昨天的理想，就是今天的希望，今天的理想，就是明天的现实!放飞我们的理想，相信你有改变的力量!放飞我们的理想，心手相通一齐努力的方向!放飞我们的理想，让大海掀起巨浪!让我们理想真正在行动中启航!
谢谢大家!
篇2：重塑客户关系
作为客户关系管理（CRM）的下一代，社交CRM正迅猛发展，目前，企业纷纷努力管理社交媒体对其交互模式、运营、企业文化和收入的影响。社交媒体时代已经到来，借之重塑客户关系需要企业重新思考传统的CRM理念。
社交媒体实施范围不断扩展
社交媒体的普及速度令人吃惊，社交媒体正在全球范围内深入渗透。企业希望贴近客户，而高管的压力来自于，与客户交互并推出正确举措。社交媒体迅速成为首要关注对象，在我们的调研中，近70%的受访者认为，如果不使用社交媒体，他们的公司将被认为“失去联系”；67%的受访者表示，他们需要开通社交媒体吸引优秀员工；超过58%的受访者认为，他们的竞争对手正通过社交网站成功地联系客户。显然，社交媒体交互已经从根本上改变了企业对于沟通和交互的期望，企业纷纷在社交网站上争夺消费者。
多数企业在使用社交媒体与客户沟通、回答客户问题、进行宣传活动。然而，在使用社交媒体获取客户洞察力、监控品牌、开展研究或者征求新产品的想法方面，企业的意愿较低，尽管社交媒体在这些方面将为企业带来最富有成效的机遇。随着时间的推移，越来越多的企业将在更大范围内推出它们的举措。
战略变化
传统CRM战略的初衷是通过传统渠道管理客户关系，通常是从企业的角度出发。传统CRM的主要目标是在客户关系生命周期内从客户中获得最高的价值。在当前的环境中，客户拥有控制权，社交CRM战略应当是管理对话的一种方法，而非管理客户。
由于目前社交媒体的关注重心是客户沟通，因此，超过一半的受访者表示营销部门负责管理和实施社交媒体战略。然而，其他许多部门也参与了社交活动，通过某种形式的战略支持企业的活动。这些不同战略证明了许多企业对社交媒体的开发采取了孤立、分散的方法，其职责与管理活动的职能部门相对应。
事实证明，执行战略更具挑战性。制订包含交互政策、关键性能指标(KPI)、衡量参数、共享洞察等的治理模型，是从孤立社交媒体项目向整合的综合社交CRM战略转型的重要因素。
提供技术和娱乐产品及服务的跨国零售商BestBuy制订的战略性运营模式，让企业内数千名员工通过社交媒体与客户交流。在BestBuy的Twelp-force计划中，客户使用Twitter向BestBuy发送问题，公司的数千名员工只要知道答案就可以回复。公司还维护了多个社区论坛、博客、想法交流站点，并在Facebook上开通了账号。许多员工参与到如此多的社交媒体举措中，BestBuy如何管理这些交互呢？
BestBuy将其治理模式描述为互连的蜂巢。社交媒体被视为各项举措的水平整合，贯穿于整个企业的垂直职能部门。治理通过卓越中心模型进行管理，不同计划的代表参与进来。通过社交媒体与客户交互的准则由客户支持部门中的社区团队负责，这也有助于为全体员工提供社交媒体培训。公司取得了良好效果：呼叫中心节约500万美元；每年进行超过10万次社交对话；激发员工的士气，并实现了全方位的品牌宣传，
BestBuy的模式就好像一个蜂巢：每个小组管理自己的举措，但受制于共同的战略。
BestBuy实现良好的整合和互连，并且每个人都为社交媒体负责。
投资回报和风险管理
在高管面临的主要社交媒体挑战中，制订投资回报(ROI)战略和管理风险居于首位。
只有少部分企业追踪社交媒体ROI，其他企业认为这一点不重要或只进行部分追踪。确定社交媒体ROI很难，因为企业对ROI的共同看法没有统一标准。对于希望显示ROI的公司来说，分析工具可帮助揭示社交媒体对财务业绩的影响。绝大多数受访者都会在一定程度上获取数据来分析社交媒体的表现，也有近1/3的受访者对于分析、汇总或分享信息的活动质量并不热心。
负面的品牌曝光是许多企业的首要顾虑，但企业更担心错失社交媒体所带来的机会。企业认为要想保持生命力和竞争力，就必须参与到社交媒体的洪流中，最大的风险是没有赶上社交媒体的浪潮。
不过，企业应加大力度降低社交媒体对品牌造成负面影响的风险。忽视品牌监控会在两个方面失去机会：第一，声誉分析软件可用于防护目的，使企业及早了解潜在的负面影响，从而快速应对可能的威胁。第二，分析工具可用作一种进攻战略来跟踪了解相关情况。即使企业尚未积极使用社交媒体与客户交互，也可以通过社交媒体更好地了解其品牌的认知度，并确定如何以最佳的方式增加客户价值。
在顾虑方面，挑战之一是如何有效监控员工对社交媒体的使用情况。实际情况是，企业不能再像控制电话或电子邮件那样控制社交媒体。要降低不当使用社交媒体的风险，最好的方法是为社交媒体制订企业指导准则，并且统一地培训并向员工授权，使其根据企业价值和品牌承诺作出明智的决策。
对于适应了传统的自上而下的受控沟通模式的企业来说，授权员工作为公司发言人需要作出企业文化的转变。企业可以建立内部社交媒体试点向这种新理念转化。这不仅提供了一个无风险区域，使员工能够熟练地使用社交媒体工具、惯例和表达方式，而且为企业获得新鲜、创新的改进概念提供了一个渠道。
建议与行动
企业希望通过社交媒体来重塑客户关系，就需要从全新的角度思考CRM，同时建立战略性运营框架，以提供结构和灵活性。企业社交媒体策略的演进是：从孤立的社交媒体项目到单一部门推出的、包含多项举措的社交媒体计划，再到全面的社交CRM战略。
社交媒体计划通常包括既定的使命、指导准则、分析、治理和来自高管的支持。社交CRM战略将社交媒体计划往前推进一步，从而跨越了单个职能部门的领域。例如营销，改为涵盖所有面向客户的职能部门，从而形成一个跨职能的网络。这种整合理念以整体视角对待客户，并有助于分享从多个社交接触点获取的非结构化数据和从传统渠道获取的结构化数据以及客户洞察。客户洞察使企业能够改善客户体验，并且为客户的交互制订新模式。
然而，从一个阶段向另一个阶段过渡既没有明确的分界线，也不是以线性方式进行的。为了帮助企业向社交CRM理念演进，企业可以：1.消除营销和客户服务部门间界限。更好地协调营销和客户服务部门发起的社交媒体举措，以便作为一个整体来支持客户。
2.全局着眼，本地着手，为社交CRM建立一个卓越中心式的治理模式：由来自面向客户的职能部门的代表组成的互连社区，共同制订客户交互战略，分享想法，使各个职能部门能够采用经过验证的方法自由创新。另外，还可以通过为新员工配备辅导员来扩展培训。
向社交CRM转变不仅是采用新的运营模式或技术，更重要的是理念、文化的转变。对于许多正在经受因快速发展而产生阵痛的企业来说，这种转变尚处于初级阶段。企业越早接受这种理念（即客户拥有关系的控制权）就会越快实现这一转变，并发挥社交媒体的全部潜力。
篇3：重塑北京现代
无情的调整 ，北京现代经历了自成立以来最严峻的挑战：销售排名一度从的前四跌出前十，在同级别市场普遍增长的前提下，北京现代主力车型伊兰特的销量却大幅下滑了29.1%！20年初制定31万辆的销售目标仅完成23万辆，是国内少数几家没有完成销售目标的车企之一，
不仅如此，北京现代的同门兄弟，江苏盐城的东风悦达起亚同样是苦不堪言。更糟糕的是，现代品牌所面临的问题似乎是全球性的：由于该品牌多年来一直奉行的高性价比战略，其品牌溢价能力始终没有获得有效提升，年现代顶级产品的售价仍不及宝马3系！其全球市场占有率也因品牌力提升的不足而呈现出全面的颓势，
面对市场无情的调整，现代品牌必须找到市场下滑的根本原因，从源头上重述现代品牌。
北京现代的六年兴衰
20，随着中国汽车市场的正式启动，韩国现代汽车集团与北汽集团的合资公司也随即成立。从此北京终结了没有轿车工业的历史，整个京城都为这个刚刚落户的陌生品牌而兴奋。很快，初，600辆崭新的索纳塔轿车装备了北京出租车市场，成为北京现代向市场走出的第一步，从此之后北京现代便开始了每年超过30%的快速增长，成为中国汽车市场中发展最快的品牌之一。
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重塑北京现代
篇4：重塑生命作文
重塑生命作文
重塑生命作文这个世界已经老了，他改不了自己的臭脾气，总是等出了事，才表现出一副事不关己的无辜样子叹气：“人各有命嘛。”我说：“人生是玩大富翁，不会次次掷到六。”这看上去是同一个观点，但我却还相信，这一场游戏中不认输的就会用另一种方式重塑生命，向人生宣战！
之所以这样说，是因为一段早已飘渺了的回忆。老家，至今我还记得那儿的房屋，曾经住过的邻居。大风吹过，带来冬天的萧索，还依稀夹杂着闲言碎语。“哎，可惜啊！都六七十岁了，还要受这苦！”“是啊，年纪一大把了呢！”“可怜啊，有空去看看他吧。”“……”我努力地去捕捉这些碎片，然后得知了事情的大概――隔壁的爷爷没了腿。
我被吓到了，手半含在嘴里，抑制着紊乱的`呼吸，然后拍拍自己的腿，蹦了两下，庆幸自己的腿还在，但很快我又担心起来，爷爷要怎么活？
我拔腿向门外跑去，转角来到一座雅致的小房子，这算是这儿不错的人家了。我扶着光滑的墙壁，脚步声却响得可怕。心吊到了嗓子眼，还没走进客厅，就撞上了爷爷。爷爷还是那一头黑白相间的头发，脸上又多了几分沧桑，皱纹像树的年轮，爬满了他的脸，枯燥得像风干的桔子皮。不同于往常的是，爷爷坐在轮椅上，盖着毯子。我蹲在爷爷跟前，双手习惯性地要撑在他腿上，可一下子扑了空，我吓得缩了回来，又猛得醒悟。爷爷一脸地惊讶，却随后露出了笑容。他拉起我的手说，自己没了腿，还有轮椅呢。似乎在安慰自己，又好像在对我说，声音像从远处飘来，单薄得不像话。
我盯着他，心里生出一丝怜悯。于是起身，走到爷爷身后，缓缓推出轮椅，轻轻地说，爷爷，我推您去晒太阳。那轮椅上的老人点点头。推到自家后院，正在洗菜、洗衣服的阿姨们“唰”地丢下手头的活儿，围拢来，却不知该说些什么，只是拿手抹着围裙。我开口了，爷爷想晒太阳。她们“啊啊哦哦”地应着，散开去，拿了瓜子什么的，搬凳子，坐在爷爷身边，陪着爷爷聊开了。
我坐在井沿上，托着下巴，享受久违的冬日的阳光。仅管爷爷跟我没有血缘关系，但远亲不如近邻。刚才我分明看到了爷爷的无奈。他也没法子呀！家人没在身边，我有些心痛。我没见过爷爷哭，这是说明他在无人之时才会表达自己内心的真实呢？还是他已经释怀了？想着才发现自己早已走神了。
一个月后，按日历看，冬天已经过去了，却感觉不到春的气息。一缕朝阳敲了我的头，找我出门玩耍。一出院子，我看见不远处的爷爷！一位阿姨推着他向我这儿走来。我再次蹲在爷爷面前，问爷爷，还开心吗？爷爷他憨厚地笑着，开心呀，有你们陪着我，能不开心吗？我注意到爷爷手中的两颗金属球，我一只手都拿不过来，爷爷却娴熟地将两颗球在手掌里来回转动，金属球碰撞，发出类似“叮咚”的声音，仿佛山间的清泉。抬眼望去，远处一抹鲜嫩的绿色向我做着鬼脸，春天到了，我想。
时隔七八年，我越来越佩服爷爷的坚强。细想想，他没有大哭，只是大喊着“我要站起来”，也没有把内心封锁，而是接受了轮椅，来重组自己的另一个生命。
我笑了，对世界笑了：“你输了哈，该改改你的臭脾气了。”他耸耸肩，深沉道：“重塑生命吗？看来，人真得好坚强！”
是啊，人，真得好坚强！
普陀区东港中学王若琦
篇5：重塑自己作文
学校里常常有文艺演出，每次看到那些弹唱的同学专注的身影，手指灵活地在弦上翻飞，除了陶醉，还会止不住地羡慕。我曾经在半夜哭着问妈妈，为什么小时候不让我学一门乐器，这样我现在就可以多一项技能了。
我爸是英语翻译，按理说从小应该就有双语环境，但在我的记忆中，他很少和我说英文。我上小学和初中那几年，是他工作最忙的时候，有时候忙到碰不着面。需要家长签字，就把作业放在桌上，我睡了，他很晚回来给我签好字，第二天早上他走了，我把签好字的作业收进书包里。
小学六年级时的一堂英文课，老师让我们即兴用英文说一下自己周末做了些什么。我眼神飘忽，低着头，却还是倒霉地被点了起来。支支吾吾了半天，头脑一片空白，站了几分钟，最后结结巴巴地挤出了一句话。老师的一句“你下去吧”，让我的自尊心粉碎。
很长一段时间里，我把自己的无趣、没有出众的技能，怪罪到我的家庭上，埋怨父母没有为我的人生安排详实的计划，就那么让我自顾自待着，一不小心就长到这么大了。
因为咽不下那口气，初中的一个假期，我厚着脸皮跑到桂林中心广场的英语角。桂林是个旅游城市，有很多外国人选择在这里居住养老，于是每周五晚上都会有老外在那里喝啤酒聊天。我和很多高中的哥哥姐姐一起，跟那些带着各种口音的老外交朋友。
就是在人堆里结结巴巴，把脸丢完了，然后慢慢进步，把自信又捡了回来。
很多东西，先决条件很重要，但更重要的是后天自己给自己创造的条件。你现在的样子，从很大程度上来说，是过去的自己塑造出来的。
篇6：重塑地球作文素材
重塑地球作文素材
2156年一颗“球”在众多航天技术人员的努力下向太空发射并且发射成功。拿“球”以每秒直径50千米的速度在宇宙中扩大，一颗新恒星——克隆地球马上就要诞生于宇宙中了，一百年的.努力成果马上就要展现出来了。
一百年前由于受电影《世界末日》的影响，众多科学家临时作出了一个决定——重塑地球，共创美好家园。首先科学家们利用高科技做了一个透明的地球模型，继而又去来了1瓶干净的山泉注入了地球模型的内部做那些河流。因为这个地球模型很小，所以这1瓶山泉的量就占满了整个地球，科学家们迫不得已把这些水减去了三分之一，并把它们都分散了。
第二步至关重要的一步——填土、植树。在这么小的一个模型内填土并且植树实属不易，为此科学家们绞尽脑汁，最终才决定提取这个世上最肥沃的泥土，再从中提取它们的精华往里面放入了一些微小的种子，蔬菜瓜果树木花草都有。然后又一粒一粒地填了进去。两个步骤完成后这个地球已经有模有样了，可总感觉好像缺了什么似的，对了地心还是空的呢！空气也没有。
他们找来了一些煤矿、石油、放入了中间，又注入了氧气。一个活脱脱的地球出来了，可是这时侯他们还面临着一个重要的问题——怎样将它放大？看似困难的一个问题可难不倒我们的科学家，他们往里充入了好多空气并同时还利用火箭带入了空中。
大家预料，再过一会儿就可以去那生活了！！！！
篇7：重塑家园400字作文
重塑家园400字作文
自从烛村庄被洪水冲走时，一片空地就出现了。不知过了多少天，幸存者来到了以前那个小村庄，哇，什么都没有了，家具、食物等东西肮脏极了，这里简直成了名副其实的垃圾场！幸存者见了十分悲伤，决定重建家园。
于是，他们便忙碌起来：搬砖、推泥土、运沙，几个月后，一栋栋楼房终于建成了。但是，他们一点儿也不高兴，因为缺少了树、花、草等这些绿化。思考了一会儿，然后各自去找树苗每人都要种树。忙碌了一段时间，又种上花、草，还挂了几个牌子，上面写着：“请爱护花草，不要乱摘”、“小草草青青，请不要随便进入草地”，“树木很重要，不会发生水灾”等 警句。
一天天，一月月，一年年，一代代、小村庄已经比以前的一片片“垃圾堆”美丽、干净多了。村前的小河里还有一些小鱼、小虾在开开心心地做游戏呢！小鸟也纷纷赶到这里来做窝，树顶上时不时传来一声优美的`鸟鸣。这景色让小村庄的人心旷神怡！
从此小村庄变得美丽舒适，因为再也没有人敢乱伐树木了。
篇8：重塑良好形象心得体会
为进一步加强思想纪律作风建设，树立良好的形象，形成严明的纪律和优良的作风，保证各项工作任务目标的实现，我按照“强化责任、严守纪律、树好形象”的要求将各项安全管理工作落到实处。
1、坚持大局意识，严守工作纪律，反对自由散漫
在政治上、思想上、行动上同公司党组织保持高度一致，形成一个步调，保持一种声音，做到不利于团结的事不干，不利于干事创业的话不说，做到个人服从组织。坚持围绕中心、服务大局，做到令行禁止。。
2、加强政治理论学习，提高自身的政治素质
学习是终身的事情，任何时候都不能放松。要加强对法律法规、业务知识、政策理论、党章党性等重要思想和科学理论的学习，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。要结合教学，宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，
通过这次学习和整顿，使我对“强化责任、严守纪律、树好形象”的重要性认识有了较大的提高。作为一名公司领导干部，我会严格要求自己，规范自己的一言一行。
篇9：重塑良好形象心得体会
去年9月，在接到医院下发的重塑中国石油良好形象大讨论活动的通知及实施方案后，内科二支部牢牢把握活动精神及原则，第一时间召开会议对支部具体工作进行了部署，并按计划不断推进此项工作，良好的完成了全年的任务目标，现将具体工作总结如下：
一、活动精神及原则
根据医院党委要求，内科二支部本次活动以党的和十八届三中、四中全会精神为指导，以三严三实重要讲话精神为根本遵循，从树立大庆石化职工医院“忠诚担当、风清气正、守法合规、优质服务”的良好形象方面着手开展活动，并以领导带头、全员参与、开门讨论、内外兼修，紧紧围绕弘扬光荣传统、重塑良好形象这一主题，通过案例学习和全员讨论的方式着力解决或避免损害着力解决损害和影响医院形象的突出问题的行为出现，让公司放心、让社会认可、让员工信赖。
二、活动具体实施情况
(一)统一思想，营造学习讨论氛围。在接到医院下发的活动通知，首先支部先后三次组织所辖科室员工学习“医院大讨论方案”，班子成员以上率下、积极参与，组织带动全体干部员工认真学习方案，旨在通过学习，进一步树立职工承下去。同时，纷纷表示将借助本次活动，更好地为石化员工和社区居民身体健康，保障企业平稳健康发展做贡献，为重塑中石油良好形象做贡献。四是采取多种形式。要坚持继承与创新、总结与反思、上级精神与岗位实际工作相结合的原则，结合医院有哪些光荣传统需要继承，反思自身在履行岗位职责有哪些差距，存在哪些陋习需要改正，对未来发展有什么好建议，利用班子学习、党支部“三会一课”、班组学习等多种形式进行学习交流讨论。通过讨论学习支部员工统一了思想、形成共识。通过讨论学习，使干部员工深刻认识树立医院良好形象的重要性和紧迫性，增强树立医院良好形象的自觉性和坚定性，引导干部员工继承光荣传统、增强文化自信，让树立医院良好形象成为干部员工根植于内心的修养和无需提醒的自觉。
(二)查找差距，践行“六查六看”活动。
首先，支部班子成员结合三严三实专题教育要求，组织召开“三严三实”专题民主生活会。各科室长结合“三严三实”，简要汇报了学习体会，结合“六查六看”活动中查摆出的突出问题，结合重塑形象大讨论活动进行了深刻的自我剖析，同时各科室长还相互开展了批评与自我批评。民主生活会上，大家坦诚相见，敞开心扉，相互批评不绕弯子、不兜圈子，直接说问题、提建议，达到了红红脸、出出汗、互帮互助，增进团结的目的，有效地促进了今后的工作。党支部书记进行了总结性发言中要求，班子成员要针对存在的问题限期进行整改。同时还要加强业务和政治学习，不断提升自身业务和政治素质，加强党性修养，强化责任心，强化执行力。认真履行好各自的职责，管理上要有创新和力度，提升部门的整体工作水平。为医院的生存发展做出更多的贡献。
二是员工结合《员工行为规范》、《医院员工手册》，重点查找影响医院形象的爱岗敬业、遵章守规、言行举止等职业道德和社会公德方面的突出问题。通过学习讨论全体党员干部始终把群众的利益放在第一位，始终把群众的困难当做自己的困难来解决。收到院党委《关于为贫困大学生捐款的通知》后，支部在党员中开展“献爱心·助学业”捐款活动，为4名贫困大学生捐款。仅一上午时间支部23名党员集体慷慨解囊，向在肇州县的4名贫困大学生进行捐款337元。活动中，内科全体员工在主任的带领下，多次利用晨会时间认真温习巩固了“九不准”知识。通过学习，大家又有了新的体会。感受到了学习“九不准”的重要性，领会到了加强医疗卫生工作作风建设，是直接关系人民群众切身利益，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象的有力手段。在今后的工作中，大家应更加严格要求自己，加强学习，提高自身业务素质，牢固树立终身学习的思想，以便更好地服务于人民群众;医生不开大处方，不滥检查，收费不违规，不收受红包及回扣;护士要加强和患者之间的交流与沟通，发现问题及时解决;努力构建和谐医患关系，让“九不准”成为每名医务人员的行为准则。
三是内科在开展“知家风，讲传统”活动中，通过老同志讲述医院优良传统，增强员工文化自信。
(三)重塑形象，明确整改提升目标。党支部将大讨论问题整改与“三严三实”专题教育活动整改、党的群众路线教育实践活动整改的问题整改相结合，把“弘扬光荣传统，重塑良好形象”与“三严三实”一道纳入今后领导班子整改提升目标。制定了操作性强，目标化、具体化、责任化的问题整改台帐，坚持问题整改常态化。同时党支部要在整改提升中及时总结推广活动中的好做法、好经验、好典型。支部把大讨论活动融入医疗服务管理各项工作中，搞好医疗服务、落实精细化管理措施、提高医疗服务质量、加强依法合规管理，切实把大讨论活动成效转化为促进医院和谐发展的动力。
一是典型示范引路，在一线党员、业务骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式，选树含金量高、群众认可度高的先进典型共产党员医生、护士，并通过宣传、教育和培养，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用。心内科扩大病区后，为给患者提供优美、温馨的家一般的环境，给患者带来一种好心情，有利于患者的治疗和康复。共产党员护士长，带领班组人员自己动手，从细节入手设计美化病区开水房和大厅，一改过去医院多见的冰冷白色，刺鼻的消毒水味。踏进住院部七楼大厅，展示在眼前的是一个经过精心设计的宽敞、洁净、明亮、温馨的大厅。病区的开水房，更是环境整洁、优雅，为构建和谐护患关系平添了一道道亮丽的风景。
二是开展以安全医疗无事故、学习创新无落后、工作任务无拖欠、团结协作无纠纷、工作质量无差错为主要内容的“五个无”党员示范岗活动，结合医院“双闪光”活动，把“亮身份、守承诺”落实到“平时能看出来、荣誉面前能让出来”，真正发挥党员的先锋模范作用。第一党员示范岗涌现出多名任劳任怨、默默奉献，荣誉面前能让出来的好党员。加大对技术骨干和管理骨干的培养力度，特别是突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，通过“开展技术练兵、开展科研立项”等形式，把重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造了一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。他们是矿区护理技术能手、厂级护理能手，科研立项带头人等等。
三是抓住经营管理，以服务及技能带动科室住院率、床位使用率、周转率、治愈率等指标，扎实有效的管理带来了较大的经济及社会效益。
四是抓住患者满意度，以提升电话标准用语使用率、出院回访率、门诊一医一患率、两送率，美化病区环境，提高服务水平。为此，支部工作融入其中，将科室工作的难点作为支部工作的重点，协助科室捋顺服务流程，抓住问题症结，发挥科室潜在的优势。随着医院开展“优质服务及精细管理化体系建设”的不断深入，内科作为医院优质护理示范病房，支部班子对科室病房管理模式进行了创新，试行了“医护一体化床头交班”管理模式。科室所有医护人员同时参与科室的晨交班。护士首先通过管理查房将护士交班形式和内容进行规范，层次清楚，重点突出，每一个医疗组和护理组都能通过交班明确自己的重点病人。每日夜班护士交班后，再由值班医生及住院科主任进行补充，这一双层面的交班，使医生与护士交班时间整合，达到了节约时间提高工作效率的作用，还使全体医护人员对患者的整体状况有了更全面的了解，也为患者得到全方位、个性化的医疗护理服务提供了保障，达到全年零差错。“医护一体化床头交班”管理模式，给两科的病房管理工作带来了勃勃生机，也造就了一支更为敬业、专业的医护团队，带动科室患者满意度持续攀升。
通过此次大讨论活动，使支部班子和干部队伍对塑造良好政治形象重新得到认知，通过回顾光辉历史，加强了党员继承优良传统和践行核心价值观的认同，促进了党员发挥其先锋模范作用为塑造优质服务形象荣誉感和归宿感。并以此提高了党员干部队伍的服务意识和责任意识，使党员的个人综合素质得以加强，并促进党员在学习和生活中的模范带头作用，增强党组织的战斗堡垒作用，并提升党支部工作水平，推动各项工作的效率和质量。
篇10：重塑良好形象心得体会
曾几何时，我们这一代多少次为“铁人”事迹而感动的落泪，为“大庆精神”而感觉到自豪，为什到如今却成了全社会关注的焦点，成了街头巷尾谈论腐败的笑点。我认为这是部分领导受到市场化经济冲击，思想上放松追求，行动上放弃合规的结果，因此，我认为现如今开展“重塑中国石油良好形象”大讨论活动，既符合当前中国石油作为国企必须树立良好形象的要求，又是每一位员工应尽的责任。当前，中国石油正处于改革发展的特殊时期，特别在长期低油价背景下，人心不稳，员工思想波动很大，个别领导的违法乱纪成为了阻碍稳健发展的不和谐因素，也给社会树立了中石油不良的社会形象。中石油代表着国企，代表着中国的形象，代表着百万石油员工的形象，因此，开展大讨论活动具有重大而深远的意义，是贯彻落实中央精神的实际行动，是赢得社会公众理解认同的重要举措，是所有中石油员工的共同愿望，是推动集团公司稳健发展的内在要求。今年以来吐哈油田一直推崇合规化管理，作为党员干部，我们应当把思想和行动统一到公司党组的决策部署上来，振奋精神，重塑形象，推进发展，以创新的意识、站排头的勇气、出经验的担当，发扬大庆精神、铁人精神。以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循，进一步增强大局意识、忧患意识和责任意识。从严管党治党，从严依法治企，从严
管理队伍，大力弘扬石油工业光荣传统和优良作风，围绕“弘扬光荣传统，重塑良好形象”主题，以上率下、全员参与、开门讨论、内外兼修，着力解决损害和影响企业形象的突出问题，振奋精神、凝心聚力，努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象，推进中国石油持续健康发展。
篇11：重塑良好形象心得体会
大家好!郑州工业安全职业学院是我们共同学习、共同生活的地方，营造健康、文明、有序的校园环境是我们每一位学生义不容辞的责任。高尚的品德、文明的言行，是当代大学生应当必备的基本素质;我们应该提高自身的思想觉悟和文明礼仪素养，做到德才兼备;为此，学生处、院学生会宣传部向全院学生倡议：
一、文明举止
注重个人品德修养，尊敬师长，关爱同学，做到明礼诚信，谦虚谨慎，仪表端庄;爱护公共卫生环境，不随地吐痰，不乱扔乱倒垃圾，不乱贴乱画，在校园内使用文明用语，树立文明形象，营造良好的文明氛围;爱护公物，不损坏桌椅。
二、文明学习
刻苦学习，努力钻研，按时上课，自觉遵守校规校纪，踏踏实实掌握好各科知识和技能，共同营造浓郁的校园学习氛围;注重同学之间的合作，虚心向他人学习，取长补短;诚实守信，自觉维护教学秩序，教室内不吸烟、打闹、喧哗，杜绝不文明行为。仪表端庄，不穿不雅衣装进入教室，塑造大学生良好形象。
三、文明生活
切实提高环保意识，使保护环境、爱护校园成为自觉行为;保持宿舍整洁卫生，加强个人卫生修养，养成良好卫生习惯，节约用水用电，树立正确的消费观念，不虚荣，不攀比;文明上网，节制上网，不酗酒闹事，不在寝室赌博。不翻越栅栏围墙、阳台，不使用违章电器;做到拾金不昧。
同学们，习惯成自然，从小事做起，从现在做起，从自己做起;养成良好的文明习惯，时刻以文明大学生的标准严格要求自己，自觉爱护校园环境，做文明建设的先行者和传播者，树立新时期大学生的良好形象。
篇12：重塑新形象心得体会
听了今天张教授的课对我受益匪浅，教师不是光教授学生知识更要教育孩子做人做事，教师不光要关心他们学习态度，还要关心学生的身心健康。在我们上课时孩子不会首先要对自己进行反思，寻找一下自身原因，再进行分析孩子们。
通过今天的学习，我发现作为人民教师我们要为人师表，我们既要言教，还要身教，且重要的是身教。教师要靠一言一行、一举一动去影响这个社会。作为教师，要做到学为人师，行为世范，如此才能成为人们的榜样。
教师要有所追求，为自己制定切实可行的奋斗目标。一个人没有追求，就等于没有目标，是很难体会真正的幸福的。但目标制定得太高了，幸福会离你远去。做事要因人而宜，量力而行，要善于把奋斗目标化解为若干个容易实现的切实可行的小目标，在不断经历和实现这些目标的过程中，体验到参与和成功的快乐，感受付出带来的幸福。
青椒计划每次都给学习者带来实实在在的大餐，干货满满，让学习者收获满满。我们抓住机会好好学。
篇13：重塑新形象心得体会
党的十九届五中全会指出，“坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为发展的出发点和落脚点”，就教育而言，十八大以来，教育体制改革取得显著成效，坚持教育公益性、教育优先、教育公平作为国家教育基本国策，实现人人有学上到人人上好学质的飞跃。随着我国社会主要矛盾的转化，只有进一步扩大优质教育资源、进一步提高教师队伍素质，才能实现好、维护好、发展好人民群众在教育领域的根本利益，而在“花钱解决都不是事”的大好形势下，回应人民群众关切、重塑教师良好形象显得尤为重要。
近日，有安庆家长向市委魏晓明书记留言提问：“当下的老师精力放哪儿了”?今日央视“中国之声”栏目通报了“安庆市教师有偿家教案例”。从政府网站到新闻媒体回应市民关切问题不难看出，在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课，既不是安庆特有现象，也不是安庆普遍现象，但问题是不能回避的，“违规家教”行为一是严重违反了《新时代中小学教师职业道德行为准则》，利用职权牟取私利;二是侵犯了学生和家长权益，据了解，一个学生家教费用一年少者几千元，多是几万元，心甘情愿的是极其少数;三是严重损伤到整个教师队伍“为人师表”的良好形象。如何在教师队伍建设方面有所突破，笔者认为：
一是强化专题培训学习。要充分利用假期，集中一段时间(不少于3天)关门学习、讨论，政策法规学习、领导专家讲座、优秀教师演讲相结合，做到时间统一、课程统一、考核统一，一般以校为单位，人数较少的单位可以合并进行，切切不能搞形式主义，校长讲课、局长讲课、优秀教师讲课，深入学习习近平总书记关于“四有好老师”的重要论述，全面诠释党和国家关于教育、教师的政策，大力宣传各校各地优秀教师的先进事迹，不断弘扬“学为人师、行为世范”的教师品质，长期坚持，久久为功，形成人人讲师德、个个重形象的舆论氛围与学术氛围，努力推进新时代教师队伍建设工作，使广大教师体悟教师职业的责任感与幸福感：
1、用高尚的人格魅力影响学生——让学生喜欢你。“志于道、据于德、依于仁”(《论语》：述而第七)此乃为人师表之大德，广大教师只有树立崇高的职业信念，把教书育人当作自己的伟大使命，我们的教育才会灿烂，正如总书记指出的：“好老师应该取法乎上、见贤思齐，不断提高道德修养，提升人格品质，并把正确的道德观传授给学生。”教师不仅要传授知识，更要以身作则，给学生们树立正确的价值观，明辨是非、曲直、善恶、义利、得失是一个教师应当为学生起到的表率。此外，还要用整洁得体的衣着，亲切清晰的语言，儒雅大方的举止。
2、用精湛的学识魅力引领学生——让学生崇拜你。一名好教师的知识结构应包括广泛深厚的文化科学基础知识、扎实系统精深的专业学科知识、全面准确的教育科学知识和心理科学知识，要求教师不但对所教课程有精深的认识，还要有广博的知识。为了走在时代的前列，不做知识的落伍者，这就要求我们具备“学会学习、善于学习”的能力，不断汲取知识，扩大学识，做一个有渊博知识的教师，善于更新知识结构，树立并实践终身学习的理念，以适应时代发展的要求。
3、用仁爱的胸怀呵护学生——让学生崇敬你。“仁者爱人”，爱是教育的灵魂，爱是教育的原点，没有爱就没有教育，我们的学生来自不同的家庭，越是学生有困难、经济有困难，越是需要教师有大慈大悲的胸怀给予温暖与鼓励，亲其师才会信其道，老师播下的爱最终让社会更加和谐美好。教师肩负着立德树人的任务，有爱才有责任，爱教育、爱学生是每一个教师应尽的义务。
二是强化违规处罚力度。教育部出台的“中小学教师违反职业道德行为处理办法”规定“降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案”、“给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理，按照管理权限，由教师所在学校或主管部门视其情节轻重作出决定。”一看便知很难执行到位。目前对教师违规家教问题基本是举报了去调查，主动调查案件不多。就处罚而言，要么是应付，如“近年来,为有效制止在职教师有偿补课家教行为,市教体局建立了师德师风建设长效机制。制定了《关于印发<安庆市开展“师德师风建设提升工程”的实施方案>的通知》(教体人〔〕169号)、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》(教师〔〕5号)等文件，规范教师从教行为，树立教师队伍的良好形象，坚决纠正人民群众反映强烈的教育行风问题”云云。要么是过严，“开除工职”，很难落到实处。要么是过宽，“当年考核不合格”，其实当年退休，考核结果无用。现在私下补课年收入过10万元的不是少数，要让这个系统内外都“深恶痛绝”的问题得到有效遏制，就是要在教师工资权益得到保障后，出台实施细则，根据其违规所得、情节轻重，象抓贪腐一样，刮骨疗伤，每年必须抓若干个典型，处理到位。只有这样，才能形成风清气正的教育生态。
篇14：网站：如何重塑网络广告？
网站：如何重塑网络广告？
在短信增长乏力的形势下，网站们曾经赖以起家的网络广告如何重塑业务主导地位？在刚刚结束的互联网大会上，“下一个十年”成为今年讨论的主题，在短信增长乏力的形式下，哪一项业务将是中国互联网安身立命之所在呢？专家学者与从业者似乎都有着一致的答案，互联网的媒体特征越来越明显，与传统媒体一样，中国互联网行业将会有占据半壁江山的收入来自于网络广告。“中国的网络广告还处在刚刚开始发展的阶段，还有一些急需解决的问题影响着整个行业的发展。”参会的专家在对网络广告给予美好愿景的时候不失时机地提出了自己的意见。而从业者也不失时机地表达了自己的态度，新浪首席执行官汪延表示将在今年年底彻底解决弹出式广告，而21CN总裁张颖则表示要彻底清除这些“网络牛皮癣”。
左 膀 右 臂
在中国互联网依靠短信度过寒冬甚至一夜暴富之后，寻找下一桶金就成了必须完成的任务了。纵观国内门户网站的收入，除了无线增值服务之外，最大的利润来源就是网络广告了。新浪财报显示，第二季度广告营收较去年同期增长63.4%，达1550万美元，占营收总额的32%；搜狐同期的品牌广告和付费搜索收入同比增长97% ，达到1340万美元，占据了总收入的49％，“搜狐收入的半壁江山来自于网络广告，我们将会在第三季度加大我们的销售力度”，搜狐COO古永锵表示；比较倚重无线增值与网络游戏业务的网易第二季度广告服务净收入虽然低于新浪和搜狐，仍然达到了450万美元，较上个季度增长了18.5%。这些数字传达出来的信息显示，如果将无线增值业务称为门户网站的左膀，那么网络广告无疑可以称之为右臂了。
市场调研厂商eMarketer公司最近发表的《美国的广告支出》显示，预计网络广告支出将持续增长，到时将达到110亿美元。美国网络广告市场暴跌了15.8%，只有60亿美元，但在出现了反弹，增长幅度达到了20%，今年的增长幅度更将超过25.2%。eMarketer公司在报告中预测，到时广告投资将增长到180亿美元。网络广告销售的增长得益于广告销售的整体性增长，但eMarketer公司在报告中援引业界领袖的话指出，报纸和电视广告可能受到了网络广告的蚕食。专家分析，毫无疑问，未来3至5年内电视和报纸在广告市场上的份额将会减少，有人认为减少的幅度将高达30%至40%。
这些数据都让从业者为之兴奋，现在国内的4A广告公司不涉足网络广告行业代理的几乎没有，这也是他们在电视和纸媒广告投放出现减速的时候必须为自己寻找的下一桶金，这样的“出招”与国内互联网广告的快速增长相辅相成。“互联网的媒体特性越来越强，传统媒体依靠广告，互联网的生存发展同样离不开广告”，21CN总裁张颖表示。这也就是每逢国内国际上发生大事的时候，互联网企业也像传统媒体一样展开各种各样的策划来吸引广告客户。在这方面最直接的体现就是对于内容的重视，在刚刚落下帷幕的雅典奥运会报道中，搜狐与新浪在新闻上的资源争夺就十分激烈，双方都动用了领军人物带队亲自督阵，搜狐是COO古永锵，新浪是CEO汪延，TOM在线则是CEO王雷雷与副总裁冯珏。
“网络广告所描绘出来的是未来中国互联网企业的愿景蓝图，但不管是从形式上还是客户满意率以及受众影响力上还有许多不足，这就需要探索中国网络广告业新的形式”，21CN总裁张颖指出了在高速发展的网络广告市场的症结所在。
强迫的网络广告
“用户登陆国内的门户网站，都会被弹出式广告所困”，这是许多网民对待网络广告的第一感觉。如今国内各大门户网站广告大量堆积的现象都非常严重：首页、频道首页和正文页都遍布“地雷”；弹出式广告层出不穷，令人应接不暇；浮动式广告满屏飞舞、让人眼花缭乱。在201月份进行的一次网站调查中，95％的网民认为目前各大网站的网络广告干扰了他们正常的信息阅读，并表示反感。与国内情况不同的是，国外很多著名网站如AOL及MSN等的页面都是简洁干净，无一像中国几大门户网站有如此多的“牛皮癣”广告。 （95%的网民有牢骚 多家门户网站自清“牛皮癣”）
“许多问题可以从技术上解决，雅虎与MSN也有弹出式广告，但都是在用户每天第一次登陆的时候弹出，随后IP地址会被自动识别，在下次登陆或者刷新的时候将不再弹出，而国内的企业则是注重弹出次数与点击率，这就使得网络广告的价值很低，此举也增加了客户的成本”，一位从业人士不无担心地表示。无怪乎新浪CEO汪延、搜狐CEO张朝阳都在不同场合表示将会在今年年底之前彻底解决弹出式广告问题，寻找新的网络广告方式。与新浪、搜狐相比，21CN的步伐似乎快了一拍，9月8日，21CN在北京宣布进行一场“网络肃清运动”，张颖坦言：“在网友被网站不良信息、大量的网络广告干扰而苦恼不已的同时，各大门户网站的广告客户目前也在为网络媒体价值下滑、网络广告点击率低而头疼，为支付的单位成本偏高而叫屈”。在互联网媒体价值由于被怀疑呈现日益向下滑落的势头之时，21CN认为“网络用户‘审美疲劳’将会给网络媒体的经营、网络广告的发展引致毁灭性的后果”。因此，他表示“现在广告客户越来越理性，网络媒体的价值必然要回归，这个调整期很快就要到来。与其我们被逼迫去调整，不如21CN主动来调整。”
相对于传统媒体广告，虚假网络广告的传播范围和危害性似乎更大。中国广告协会学术委员会委员、首都经贸大学广告研究所所长杨同庆表示，由于目前尚没有专门对网络广告实行管理的法律、法规和监管机关，因此网络广告经营处于自发无序的状态。网络广告经营的.无序导致了网络广告市场的混乱，以及广告内容的鱼龙混杂，其真实性、合法性缺乏保障，有些广告还涉及到意识形态、不良文化的问题。网络监管的困难与滞后反过来又加剧了网络广告经营的无序。被互联网企业和客户看好的广告形式却在媒介受众处受到了冷遇。
广而告之？窄而告之？
新浪们既然不能放弃网络广告，又不能再“强迫”网民收看网络广告，就必须寻找到一种新的传播方式来解决网络广告“生存”问题。有从业人士表示，作为自诞生之日起就依托网络技术、网络传播以其“双向互动”竞争于世的网络广告，以“受众本位”为优势和核心竞争力，理应比传统广告更加明晰受众概念，重视受众的角色与地位，重视受众处理信息的心理和态度。但这些作为网络广告的内在本质与核心竞争力却一直被忽略或曲解，互动广告应该是未来宽带时期网络广告的一种最好选择。据知情人士透露，21CN正在探索这种国外所流行的“互动广告模
式”。张颖介绍，互动广告是一种运用多媒体技术创建、具有复杂视觉效果和交互功能的新型网络广告。在广告的表现形式上更加丰富，往往集视频直播、FLASH动画、游戏、网站链接、发表评论、在线调查、网上购物等多种功能于一身，最大的特点就是双向交互――广告的展示形式及过程随访客意志而调整演变，互动广告真正发挥了网络媒体的互动特点。典型的互动广告包括联动电视广告（ETV）、多媒体邮件、FLASH广告、网上路演、连播巨幅广告等。这应当是网络广告的一种不错的选择。互动广告的本质就在于受众对广告有相当的控制权，接受什么样的广告、接受什么样的信息取决于受众的偏好，而且受众对信息有充分的选择和修改的权利。在互动广告中，受众被置于广告活动的首要位置。互动广告的出现正是对侵犯广告完全不考虑受众心理做法的弥补和修正，是在“受众本位”下网络广告优势的回归。据业内人士介绍，摩托罗拉的一款新手机在搜狐投放网络广告时，已经开始对互动广告进行了尝试，并取得了不错的效果。
无独有偶，天下互联也对这个困扰互联网行业发展的问题提出了自己的见解，使互联网广告从“广而告之”变为“窄而告之”，天下互联CEO张向宁介绍，“窄告”就是使广告客户的广告内容与网络媒体上的文章内容、浏览者偏好、使用习性、浏览者地理位置、访问历史等信息自动进行匹配，使传统的“广告”像精确制导的导弹一样，能够直接“命中”目标客户群体，使网络广告的有效性极大地提高，网络媒体的赢利能力成倍地提高，也使中小企业第一次有机会用很小的投入，全面利用互联网资源，将自己的商业推广信息送达到目标用户的面前。
由于窄告为网络媒体节省了大量的页面资源，使以前被浪费掉的“广告”转换成精确按读者兴趣投放的“窄告”，网络媒体的赢利能力将大幅提高，同时也为中小企业提供了最新的也是最有效的互联网营销机会和方式。随着网络用户的日渐成熟和品味的提高，传统网络广告已失去吸引力，如何有效地做好传播工作是中国互联网行业必须要做好的功课。
篇15：重塑形象倡议书
重塑形象倡议书
全省文化记者、编辑同仁们：
我们正处于社会转型期，多元的思想文化为文化报道提供了丰富的内涵和表达方式，但一些媒体过度娱乐化、低俗化的倾向，也损害了新闻媒体的形象和公信力。面对娱乐至上的媒体环境，文化记者如何坚持马克思主义新闻观，保持自身文化品格，写出有深度、有信度、有价值的文化新闻?
为全面提升我省媒体文化报道质量，改善文化报道生态，江苏省文化记者协会向全省文化记者、编辑发出“做健康的`娱乐报道，做有价值的文化新闻”的倡议：
1.秉持职业操守和道德底线，不盲目跟风，不恶意炒作，不刻意迎合，让娱乐回归文化愉悦大众的本位，让传统文化经典中的人文价值和精神理性回归。透过新闻的纷纭表象，把握内在本质，对娱乐事件和明星加强文化审视，提高娱乐报道的审美品位和文化含量。
2.提高文化修养，自觉抵制“三俗”。多读书，勤学习，提升文化境界，开拓文化胸襟，加强对“三俗”的免疫力和辨析力，重塑娱乐报道的文化品格。
3.坚守文化娱乐报道的格调与品位，加强文化报道的引领作用。娱乐报道不应仅以夺人眼球为目的，文化报道也需俯下身去关怀文化的社会性、大众性，使主流文化和大众文化达到水乳交融，让公众在喜闻乐见中获得更多的文化享受和审美领悟。
4.加强文艺评论，对当下的文化现象、最新发生的娱乐事件及时作出反应。以主流价值观作为精神向度进行思想引领，提高大众的审美水平，丰富人们精神文化生活。
5.注重社会效益，关注时代潮流，引领道德风尚，加强人文关怀。做有温度的文化新闻，做有高度的文化记者。
文化记者、编辑朋友们，做健康的娱乐报道，做有价值的文化新闻，我们义不容辞。从今天起，让我们携起手来，为营造健康的文化报道舆论环境、推进主流文化的良性传播而贡献力量!
篇16：重塑生命读后感
读了一遍周弘先生写的序言，顿生“该反复品读”的感觉，乃回头细读，却深陷其中。周弘先生所提倡的“教孩子做人中人”的理念，与我对教育的思考极为相似。正因为如此，这篇短小的序言迅速吸引了我，更为重要的是，这段文字将我的一些零碎思考有机地串联起来，使我受益多多。可以说：这段文字将我带入了与周弘先生进行心灵对话的境界。合卷长思，反复品味，不但有心灵的沟通，还有强烈的震撼。
翻开正文，深沉的文字叙述着一段凄惨的故事。初为人父之喜，望子成龙之情，对生命的渴望和追求，尽显于一帧“老照片”、一位父亲的梦、一捧父亲的泪、一段可用“光年”计量的绝望。读罢第一章，止不住的泪如泉涌出眼眶，忍不住自心底与周弘高呼：“这不是真的！这不是真的――”然而，“上帝的阴谋”终于成功地将痛苦播种在一个极为普通而不幸的家庭。眼泪改变不了这个事实，医院也改变不了这个事实。悲痛的心，只能在痛恨庸医害人的同时，沉向黑暗的深渊。不禁自问：如果我不幸遇到这种灾难，我能挺过去吗？
周弘的普通，表现在他渴望建立一个普通而平凡的家庭，渴望女儿能痊愈、家人能够健康地生存。周弘的伟大，()表现在他将无限的父爱化做战胜上帝的利器，于绝望之中挑战“上帝的阴谋”。周弘在改写着那些词语的真意：蜻蜓撼柱、螳螂挡车……
品味书中文字，苦涩渐去，凝重逐增。人力在改变着命运，父爱在谱写着心曲，生命因此而绚丽，光环因此而降临。面对荣誉，面对成功，周弘的理性与智慧进入了一个崭新的境界。实践中，周弘敏锐地警觉，缺乏德育的教育算不得成功的教育。
培养“人中人”的教育理念在坎坷中完善，在辛酸中丰富。发自父爱的教育，逐渐成长为一套完整教育的理论，令人惊异而钦佩的是，这些理论，既没有来自于专家的权威，也没有来自于学者的术语。无数坎坷艰难，就这样凝固，凝固成为一座桥梁，一座通往成功的桥梁。生命因此而升值，生命因此而凝重，生命因此而重塑。
《重塑生命》对生命的叙述，勾勒出一个苦难家庭的酸甜苦辣；刻画出一位父亲的悲欢哀乐；使教育的真谛与核心回荡在朴实无华的文字间。这不是父亲与聋女的奇迹，这是人生的升华，这是教育理念的净化与提炼。品读周家父女戴着命运的“长镣”抗争的经历，回味着周弘解释生命的平凡语言，心中激荡着一股急流，是敬佩？还是惊叹？说不清！只知道决不是这样简单。而此时，发自内心感谢广平兄用如此精美的文字，记录了一段命运之争，阐述了一套不朽的教育理论，使我懂得“教育”两字该怎样写。
周弘蹒跚在对生命的追求与挑战之中，在重塑生命的同时，他重塑了教育。
篇17：重塑心灵读后感
读《重塑心灵》，又恰巧，读到了关于压力，关于时间线，关于选择、焦虑、风险和时间的处理技巧，读到这些，我不禁微笑了，自己的问题有解了，真是及时雨！
内感官，是第一次接触的概念，就是人的外部感觉器官接收到信息后传入脑内，由内部对应的部位进行处理，称为内感官，分为视觉型，听觉型和感受型三种，而每个人都有自己侧重的内感官，并且可以通过一些外部表情特征、行为模式及语言特征等加以判断。
经验元素是所有记忆神经元所储存的数据，并且经过内感官让我们能够意识到。所有的经验元素，都可以由本人随意改变，而所有经验记忆带来的情绪感受，都因此可以凭改变经验元素而改善。我对于此的理解是有点类似于ABC理论，即通过对事情的看法的改变而改变情绪。
事情在脑里的位置即时间线，右利手的人，一般过去在左边，未来在右边。那么通过调节事情在脑海里的不同位置，远近，高低，颜色，大小等，可以带来不同的感受，缓解压力或者增强推动力。
想到之前自己一直在用的手账，我立马拿出手账，开始计划，首先是把事情分类，工作，家庭，个人成长等，然后再按照重要及紧急程度，把每一类事情排序，不仅是在脑海里，而且是落实到笔头和纸上，再接下来，给每一类事情分配时间，哪些是需要马上做的，哪些是需要花更多时间和精力的，时间计划，可用资源等。仅仅是如此，计划了当天的事情，已经让我感到心轻目明，压力和紧迫感随之消失。然后，翻翻自己以前的计划，一周的，一月的，一年的……这些是年初写下的，原本走得好好的，怎么突然就迷失了呢？看来，再怎么忙碌，也不要忘记时时检视自己才行！
做完这些，不仅感叹一句：啊，我的世界终于清静了！哈哈――
感谢《重塑心灵》这本书，感谢李中莹老师，更感谢炎风团队，让我有机会接触到这么好的书籍！书的内容很多，方法也很多，虽然我还不能完全理解、吸收和运用，但就仅只是这一点皮毛，却让我找回了自己的生活节奏，受益匪浅！其中，关于与潜意识沟通，系统与理解层次，关于目标，关于人生计划，更是有很强的可操作性和实践性，高屋建瓴，让我们在追求成功快乐的道路上可以事半功倍。 本文编辑晨曦老师
炎风风信子月芽，女，七零后，出生在东北松花江上，闯荡在祖国大江南北。家有萌宝一枚，从此与娃一起阅读，玩乐，喜好研究娃的吃喝拉撒，发展，教育，婆婆妈妈，唠唠叨叨，豪爽大气，敏感细腻，陪伴新的生命，孕育新的自己，愿在炎风与你一起分享生命的快乐，成长的喜悦！
篇18：教育问题：重塑君子
教育问题：重塑君子
■知识分子也有君子和小人之分。
■中学教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）的最大问题在于学生成了考试的工具，大学教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）的最大问题在于学生成了找工作的工具，社会教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）最大的问题在于人变成了欲望的工具。
■重塑君子的两条可行途径：研习文化经典和培养生活情趣。
孔子曾经告诫他的学生子夏：“女为君子儒，无为小人儒。”孔子所说的“小人”不见得就是坏人，更多地是指器量小、眼界窄、过分看重物质利益的人。《荀子》当中对于“陋儒”、“俗儒”、“偷儒”、“腐儒”等等有人格缺陷的知识分子给予了具体的批判，而提倡“雅儒”、“大儒”。我们也许不一定要赞成荀子的具体结论，但是，和孔子一样，荀子也显然已经注意到知识分子也有君子和小人的区别。而震惊全国的校园凶手马加爵则是由小人演变成为暴徒―――如他自己所言，一个人从思想上变坏就是不可救药的了。
或许我们可以假设，如果马加爵有机会仔细体会《论语》当中“己所不欲，勿施于人”等格言，或者他有音乐、美术、绘画等方面的爱好和素养，对生命本身具有起码的敬畏和爱怜意识，能够体会到人生特有的美感和愉悦，应该不至于犯下如此残暴的罪行――不是不可救药，而是没有及时给他药。
而我们现在所了解到的是一个曾经成绩优良，读中学时就在知识竞赛中获奖的“好”学生，再联系到以前的“大学生硫酸泼熊”的事件，以及大学校园里面时不时出现的因为感情、奖学金、出国机会、学生干部评选等问题伤人和自伤的事件，的确看到了我们教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）的悲哀。或许我们可以推论，中学教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）的最大问题在于学生成了考试的工具，大学教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）的最大问题在于学生成了找工作的工具，社会教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）最大的问题在于人变成了欲望的工具。
自卑、自怜、侵犯性、逆反性等等不良的情绪以及充斥暴力的影片、游戏、书籍都有可能成为诱发杀人动机的因素。但是，每一个人都会经历不良情绪的困扰，即使没有机会接触有暴力内容的文化产品，也有可能造成心理的'畸形发展。
在应试教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）的巨大压力和诱惑下，中学生的其他诉求都在“还不是为了你好”的口号下被压抑、被忽视，甚至被谴责、被惩罚。这些学生进入大学以后，很难改变为了考试分数而学习的习惯，他们出色的背诵能力和应付考试的技巧不能不使人赞叹，使老师不能不给他们高分。另有一些学生在进入大学以后无心学习，专门盯着各种获奖的机会和所谓“锻炼能力”的机会，以巧言令色为能事，以“出人头地”为目标，把老师当成“公关”的目标，而实际上关心的是一个个看得见、摸得着的利益。有相当多的大学生不是为了某一门课程本身，而是为了这门课程的成绩才费心。“成绩”又和奖学金、保送研究生的资格以及找到一个“好工作”的期望紧密挂钩。
大学教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）的评价体系实际上还是一种应试教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网），但是大学里的生活又有很大的自主空间。如果大学生没有良好的生活情趣和清晰的自我定位，在没有人督促、没有升学压力的情况下靠打游戏、打牌、吃吃喝喝来打发时间，则很危险―――马加爵据说就是因为打牌吵架，“吵出了很多东西”而起了歹心。
实际上，孔子也是主张游戏的，他说：“饱食终日，无所用心，难矣哉！不有博弈者乎？为之，犹贤乎已。”人是会思考的动物，心智正常的情况下不思考是很困难的。打牌、下棋虽然是娱乐，但是毕竟也需要动脑筋，其中的规则、玩法、输赢等等就是生活本身的缩影，认真思考一下，其实是很有裨益的。孔子就说在游戏当中要做到“其争也君子”。
孔子的一个基本生活态度是“志于道，据于德，依
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篇19：重塑形象演讲稿-演讲稿
各位领导、各位同事：
大家下午好！我是来自仓储车间的hzb，目前主要从事设备管理工作，很荣幸有机会参加这次大讨论活动。
中国石油，一个多么响亮的名字，作为国家经济重要支柱力量的他，为确保国家能源供给及增强国防力量做出了特殊而卓越的贡献。“铁人”王进喜的光辉形象更一度成为全国工业学习的楷模，他那“宁可少活，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神以及“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神至今一直在激励着无数石油工人兢兢业业地奋战在自己的工作岗位上。
PFPC作为隶属中国石油的特大型国有企业更是具有辉煌的历史和光荣的传统，作为中国石油炼油工业的“摇篮”，20世纪60年代中国石油炼化工业发展历史上的“五朵金花”中的“三朵”（催化重整，催化裂化及延迟焦化）就诞生在这里，为中国人摆脱使用“洋油”的历史做出了突出贡献。新的世纪，PFPC更是为国家经济发展创造出了非凡的业绩。20xx年度，PFPC位列辽宁省纳税百强企业第三位。20xx年以来，PFPC扭亏为盈局面一直向好，而XTC在这其中所发挥的作用更是举足轻重的，我们深感光荣而自豪。
在新形势下如何立足岗位，做好自己的本职工作，为重塑中国石油良好形象多做贡献呢？我想从以下几个方面谈一下看法：
一、要不间断地学习，提高自己分析解决问题的能力
在我们的工作岗位中，每天都需要去现场解决处理一些问题，有的是一些简单小问题，有的是一些可能影响生产平稳和现场安全的大问题。解决这些问题，单靠一门专业知识是无法彻底解决的，因为问题的存在并不是孤立的，它需要在解决的过程中考虑到存在相关联的诸多因素，譬如：现场存在急需处理的设备问题性质是什么、进行处理的方案是否制定，问题能否彻底解决，生产工艺是否进行必要处理、现场分析是否合格、作业票据是否齐全、安全措施是否落实到位、问题处理过程是否绝对安全、多长时间内必须解决掉，以及问题解决后的试运投用等等。因此需要我们去不断地学习设备、工艺与安全等各项专业知识，达到看待问题全面透彻，分析问题融会贯通、解决问题游刃有余的高度，才能在处理问题时更加全面、迅速、高质量的完成。
二、继续发扬艰苦奋斗精神，辩证认清困难，在困境之中锻炼自己
如何使得自己尽快成为自己岗位上的技术能手，使自己的业务素养有所提升呢？那么我要说的是：不要担心害怕吃苦，不要困难来了就产生畏惧的心态，后退的速度比谁都快，不应知难而退，应该迎难而上。在《沁园春·长沙》中写道：“曾记否，到中流击水，浪遏飞舟”，这种乘风破浪，鼓桨前进的气势与豪情向我们诠释了迎难而上的豪迈。那是一种面对困难时候的勇气与执着，更是一种在克服困难之后的超然洒脱。为什么说要辩证去看呢？因为困难险阻不是什么时候都会出现的，它只有在特定的环境，特定的时间才会出现，遇到了反倒应该感觉到庆幸，因为你去解决了，你在这个过程中会得到提升，以后假若真的再次出现，想一想再次去攻克的时候，是不是就可以轻松应对了呢？这也是机遇，是我们自己提升自己技术业务素养的'最佳机遇。同样在《忆秦娥·娄山关》中写道“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。从头越，苍山如海，残阳如血”，他在《长征》中写道“五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸”。我们可以体会到再大的困难与险阻，当跨越解决之后回头再看：也只不过是小小的腾细浪、走泥丸罢了。因此我们应该要抓住困难险阻对我们的考验机遇，在这个过程中加快速度，去锻炼提升自己的技术素养，以便迎接更大的挑战。
三、扎实做好螺丝钉的工作，为团队协作贡献力量
一颗螺丝钉的力量虽小，但几十上百颗螺丝钉的力量没有人去小觑。一艘航母、一架飞机甚至于我日常负责的化工聚合物产品仓库内的10条包装线，在每1条包装线上都会有超过成千上万个类如螺丝钉这样的小部件。在我的脑海里我还深深地记得20xx年的夏天，聚丙3#包装线上的1个小弹簧，螺旋直径只有我们小拇指大，钢丝直径只有2mm，长度只有8厘米，因为没有备件，需要紧急协调，抚顺、沈阳都没有买到，最后从上海紧急发过来的，为此该条包装线停运了24小时。由此我想到了：我们每一个人难道不就是中国石油这艘巨型航母上的一颗小小的螺丝钉吗？试想一下，每一颗螺丝钉如果都在竭尽全力地去站好自己的岗位，兢兢业业地去干好自己的本职工作，贡献着自己的力量，那么我坚信未来的中国石油这艘巨型航母必然会更加坚不可摧，继续长风远航。作为XTC团队中的一员，就要发挥好螺丝钉的作用，才能确保团队更具有战斗力。
篇20： 重塑管理者心得体会
汪大正教授用一天时间讲了《重塑管理者 提升领导力》课程的“结构篇”、“启示篇”、“观念篇”和“反思篇”四个部分，通过听讲感悟颇多，收获颇丰。
首先，汪教授这篇讲义，讲得很是时候。从1992年高新区辟建到现在，高新区已发展为具有专业特色、有一定规模的国家级高新区，如今她的发展进入到了影响高新区未来的关键时期;当初，来高新区创业的莘莘学子已成长为支撑高新区发展的中坚力量，很多人已走向领导岗位，或单位中坚骨干，区内产业也不断在壮大，部分产业进入调整阶段，国际金融危机对产业和企业造成一定影响。在这种形势下，这篇讲义对高新区、对企业和管理者的发展，提供一种思考模式：发展到今天的高新区要重塑自我，高新区的管理者和企业的管理者要重塑自我，通过重生，才能更好的发展。
其次，这篇讲义的观点，具有指导性，实战性。讲义中有关“心态决定观念，观念决定行为，行为决定习惯，习惯决定未来”;“如果领导者，自身不具领导人才，他就不能领导人才”;“智慧的领导者决不要部下成为老板满意的员工，而是要求自己首先成为员工满意的老板”等这些有见地的观点，使我们认识到管理水平的提升最终体现在“功夫在诗外”和对“若安天下，先正其身”等管理方面的深刻理解及自身实践中要身体力行。
第三，结合自身，要加强自身领导力的培养，要培养正直的品格，只有具有高尚的品行和人格，才能使部下产生敬佩感和信赖感，从而诱导他们去认同和效仿，以达到上传下达的效果。要培养良好的职业操守，无论职务的高低，在履行职责赋予的权力时，必须要遵纪守法、尊重规则，不能以放弃原则为代价而取悦于人。要培养角色意识，树立“在其位谋其政”的责任感。居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君，带头放弃“本我”，争取做到，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。同时，加强人际关系能力的培养，自身不具备个性的培养，专业知识的吸取等，全方面地提升自己。
篇21： 重塑管理者心得体会
素质的提高，人的成长，一时的感悟、灵感的迸发，固然重要。但是，缺少及时的反思、总结，这些灵感、感悟，很快就会淹没在时间的流水中。
重塑管理者课程的学习，最深的触动就是汪大正老师在课程中，给我们展示的丰富的案例以及扎实传统文化基础。课件中的案例，有报刊的摘要、读者的卷首语、飞机上杂志上的照片、互联网上的图片等等，时间跨度也非常的大。而脱口而出的诗词、古文更是给课程增色不少。作为管理者，需要对环境、对人有敏锐的感受，并有效的反馈。管理方面的培训，我也上过不少，课堂上激情似火，培训结束后抛之脑后，这种情况已经司空见惯了。如何将培训上学到的内容，实实在在的提升我们的管理水平、修养层次，汪老师用自己的行动给我们上了生动一课。如果没有日常的积累、没有及时的总结反思，汪老师的这些素材、这些理解，也就不复存在。没有总结的经历，只是过程。成功的管理者，一定要做到勤于思考，勇于创造，善于总结。
1、管理是管理者通过别人的劳动实现组织目标的过程。管理面临着三个方面的问题：人、财、物。而人作为特殊的资源，一定要有特殊的素质才能管的好。人是管理者不可回避的问题，人的问题比人还多!马斯洛的需求理论指出：生理、安全、社交、尊重、自我实现，依次由较低层次到较高层次排列。需求层次理论对管理者如何有效的调动人的积极性有启发作用。你把他当人看，他把自己当牛看。你把他当牛看，他把自己当人看。国际著名的盖洛普公司调查指出，65%的离职员工其实是想离开自己的上司。在人之上，视人为人;在人之下，视己为人。
2、管理者的重要责任之一就是要使自己的团队成为动车，自己成为动力源。管人，要做到因势利导。学管理，可以读一读德鲁克的专著，如卓有成效的管理者。
3、老鹰的故事，告诉我们变革是生存的基础，变革是痛苦的抉择，变革是渐进的过程，变革是重生的起点;
4、彼得.德鲁克指出，当前社会不是一场技术的革命，也不是一场软件和速度革命，而是一场观念上的革命。对每个社会组织的管理者来说，也许你不能改变整个国家和社会，但是你至少可以改变自己并以此影响别人。因此，我们应该学会，有度量容忍那些暂时或自己不能改变的事，有勇气改变那些现在或自己可能改变的`事，有智慧区分上述两种不同的事。当你不能调整风向的时候，那你去调整风帆!
5、西点军校是世界上培养高管最多的学校，中国最具影响力的几个CEO，华为的任正非、海尔的张瑞敏、联想的柳传志，他们都是军队出身!西点军校告诉我们，领导力来自身体力行，来自能力和素质，来自品格，来自体质、心智、意志，来自团队互动。共产党打仗会高呼：同志们，跟我冲。国民党的军官们，则会高喊：兄弟们，给我上!现在呢，共产党的光辉照耀整个中国，而国民党在台湾。
6、管理，就是要把适合的人放在适合的位置。骏马行千里，犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟;舍长以求短，智者难为谋;生才贵适用，勿复多苛求。
7、奖励和激励。中国人不太习惯称赞别人。小学生的一个作文，长大以后你想做什么，有个学生写道，我想做个小丑。中国的老师给出的评语是：胸无大志;美国老师呢，他的评语是：愿你把笑声带给全世界!奖励是锦上添花，激励是雪中送炭。我们要少一些锦上添花，多一些雪中送炭。鲁迅先生写道，我每看运动会时，常常这样想：优胜者固然可敬，但那虽然落后而仍非跑至终点不止的竞技者，和那些见了这样的竞技者而肃然不笑的看客，乃是中国的脊梁。我们需要激励!
8、人需要一点信仰，人总还是要有点精神。虽不能至，然心往之。
人生在世度光阴，
不劳筋骨必劳心。
天道酬勤终有日，
岁月澄清沙与金。
9、管理者，功夫在诗外。管理者的管理风格对整个组织气氛起着70%的贡献，而管理风格又受到其自身思想与性格的影响和制约。非权力影响力的影响是潜移默化的，但是却深刻、固化。没有权利的管理是不可能的，只靠权力的管理是不可行的。领导者的才能就是能够领导在某些方面比自己还有才能的人的能力。领导者的责任感，就是要做到推功揽过。人生的无字书，是必修课，不能因为不喜欢就不学它。
10、管理者最富价值的素质，个人特性：为人正直、性格刚毅、富有责任感并能承受心理痛苦。将者，智、信、任、勇、严也。不能失之偏颇，要兼而有之。要有敬业精神。
篇22： 重塑管理者心得体会
12月17日-18日，集团组织中层及以上管理人员在永隆金桥酒店参加了由国内著名的人力资源管理专家、国内外多所知名大学MBA、EMBA课程教授汪大正先生主讲，为期二日的《重塑管理者 提升领导力》管理培训课程
课程对目前管理者培训与深造内容中存在的“理性传授有余，悟性引导不足;专业知识有余，人文知识不足;方法讲授有余，方法论引导不足;”，缺乏对管理者观念更新和深层思考引导的缺陷，做了具有探索意义的完善和补充。从管理哲学的角度阐述了管理者自身素质与精神境界提升对管理的重要作用。
因工作原因，只学习了课程八个篇目其中的结构篇、启示篇、观念篇前半篇及关系篇后半篇。 汪老师旁征博引，深入浅出的授课风格、其身体力行的管理实践以及不断超越和完善自我的职业经理人经历给予我深刻启迪。
启示篇中，老师以《老鹰的故事》为引子，分组讨论故事内容对企业组织或个人带来的启示。小组内讨论热烈，气氛活跃，大家纷纷阐述自己的观点。“要生存就要改变”、“事物发展到一定阶段，遇到瓶颈期，为了今后的生存、发展就必须做出改变。”、“事物的发展是呈螺旋式上升的，发展变化是渐进的，不是激进的。”、“要变革势就势必要做出选择，而选择往往是痛苦的。”、“有舍才有得，要与时俱进，吐故纳新，勇于争脱束缚，冲破瓶颈方可重获发展的动力。”……各小组发言后，由集团领导高层组成的“观察组”中老板一席话使我跳出故事框架，从事物发展的更深层面认识到：必须将发展大计根植于心，时刻融入贯穿于整体规划中，只有不断调整，才能永保活力、永保竞争力，才能永生!培养积极心态、不断超越自我，是走向成功的必由之路。
关系篇中，通过各小组对上级、同级、下级提出希望达到的标准，引出：“作为一个管理者，希望下级做到的事情，即为自己上级对自己的要求。”使我豁然开朗。“智慧的领导者决不苛求部下成为老板满意的员工，而是要求自己首先成为员工满意的老板”。角色转变，对于一个好的管理者来讲尤为重要。
“管理”在科技高速发展的今天，被提升到越来越重要的位置。同一家公司，同样的员工，相同的薪酬体系和福利待遇条件下，仅因管理层采取不同的领导风格和管理手段，绩效便产生惊人差异。在建立有竞争力的薪酬体系之外，还必须在组织氛围的营造方面下一番功夫。员工希望得到所在组织的承认、领导的认同、自我实现等除薪酬以外更高层次的精神上的满足，“工作并快乐”着的员工才能创造企业辉煌的未来。
“重塑管理者”，必须增强领导意识,转变观念,提升精神境界和加深文化内涵。虽然课程结束了，但思考还在延续。通过不断思考与不断实践的过程，架起“提升领导力”的桥梁。
篇23：重塑公司管理体系
在这件事情的处理上，我们不能被表面现象所迷惑，要有更为深刻的认识，才能解决北京领先科技股份有限公司目前存在的问题，
表面上看问题的处理主要存在两种可能。第一，这个责任主要由人力资源总监孙强来承担，由于他没有站在公司的角度来处理问题，导致员工和公司关系紧张。第二，责任由几位“刺头”员工来承担，因为他们不服从上级经理的管理，试图通过集体谈判来增加与公司谈判中的力量，丧失了员工基本的职业操守。
问题表象背后的本质到底是什么呢？
笔者认为问题主要存在于以下几个方面。一是公司法人治理结构存在缺陷，董事长不但直接平行面对几位部门经理，还整天忙碌于公司的大小事务，容易导致决策层和经营层各自权责不清晰，不利于开展工作。二是对公司管理缺乏统筹规划，各项基础管理工作不成体系，制度体系也存在较大漏洞，公司管理过程中也过于依赖人力资源部。三是公司产品规划不清晰，研发成本与技术创新之争说到底是路线之争，同时产品研发过程也存在任务不明确、权责不清晰等问题。四是公司薪酬管理和绩效考核体系尚未有效建立，不能有效推动公司各项经营活动的开展，也直接导致了核心人才的高流失率。五是企业文化危机，鼓励员工采取非正常方式处理个人和公司之间的矛盾，居然能被员工被大家视为“好人”。
通过问题的表象分析我们可以发现，北京领先科技公司各主要管理要素均存在不同程度的问题，董事长陈明在处理这类问题时，不应仅仅是对人力资源总监和几位带来麻烦员工进行处理的问题，而是应从公司整个管理体系中找到问题，并针对性和系统性的制定解决方案，
第一，建立规范的法人治理结构。明确董事会决策层和经营管理层之间的关系，董事长只履行重大决策事宜，经营管理权原则上归属总经理和各部门负责人。
第二，建立公司明确的发展规划体系。明确公司未来发展方向，为重塑公司内部管理体系奠定基础。重点应解决产品规划问题，产品研发工作需在成本控制和技术创新之间做出选择。同时明确产品研发工作任务和指标，确定研发成本、时间和技术参数，避免产品研发的路径之争的问题，彻底解决几位带来麻烦员工在研发工作中的问题。
第三，规范各项基础管理工作。由某个部门牵头，各部门协同制定各部门职责、岗位职责、相关制度和管理流程，使公司运营管理顺畅和有法可依，避免制度漏洞和职责不清。
第四，发挥人力资源管理的抓手作用。参考外部行业收入标准，结合本企业实际情况，建立薪酬管理体系，避免核心人才的外流，为其他员工提供与本企业竞争地位相匹配和相对有竞争力的薪酬。同时结合公司发展要求，设定各部门和岗位的关键业绩指标，通过业绩考核明确员工对公司的贡献，作为离职处理的重要参考依据之一。
第五，建立符合公司发展的企业文化氛围。干好工作和做好人看似矛盾，实则和谐。孙强最大的错误在于，认为干好工作和做好人集中在一个人身上，就简单的认为这是一件事情而难两全，其实不然，因为干好工作和做好人是两件事，完全可以分开处理。干好工作是员工对公司的承诺，不能因为需要做好人而违反岗位职责和道德标准，而做好人则是如何处理员工关系，是私下如何和员工相处的问题，反应在工作上则是工作方法问题。公司文化建立时首先需要扭转这种错误的思想，缔造与企业新管理体系实施的良好文化氛围。
在管理冲突的背后，我们应通过对问题表象的分析，找到公司管理工作中深层次的问题，并针对性和体系化的加以解决，这样问题才能得到圆满处理。
篇24：诗歌《重塑》鉴赏
诗歌《重塑》鉴赏
【重塑】
文/梦浅如烟
走进黑夜，就走进一张网
月亮的眼睛完全陷入泥土
蛙鸣衰竭
蝙蝠的手，疯狂地掐灭最后一盏灯
奔涌的黑暗铺展开来
有东西卡在喉咙似要爆裂，燃烧
挣扎着的世界，也声嘶力竭
却压抑得，像一枚夹在石头缝里的锥刺
我分明听见
一粒种子置之死地而后生
在阵阵撕肝裂肺的疼痛声中
撑破黑暗的黑。在骨头、血液里
发芽、生长
拔节， 脆生生的响
赏析：
读完浅梦如烟的这首诗歌，首先映入脑海里的却是前苏联作家高尔基的作品《海燕》中的名句：在苍茫的大海上，狂风卷集着乌云。在乌云和大海之间，海燕像黑色的闪电，在高傲地飞翔。一会儿翅膀碰着波浪，一会儿箭一般地直冲向乌云，它叫喊着，——就在这鸟儿勇敢的叫喊声里，乌云听出了欢乐。
而这首诗歌初读后的感觉也像这只海燕一样迸发出一种积极、昂扬的精神。
这首诗歌在我看来应属于以北岛、顾城为代表的“朦胧诗”。诗歌名为《重塑》。重塑什么？怎样去重塑？那就来看看这首诗歌，试着走进作者的内心世界。
“走进黑夜，就走进一张网
月亮的眼睛完全陷入泥土
蛙鸣衰竭
蝙蝠的手，疯狂地掐灭最后一盏灯”
诗歌以“走进黑夜”起笔。首先这样的一个意象给予读者一种压抑的心境，并以“网”来加重这样一种意境。
黑夜天天有，而在这里联系下文可知这里的“黑夜”所代表的是一种人生的迷途、低谷、失望、无奈、纷扰。
诗人用“网”来代表的是所有那些束缚、禁锢人们心灵、身体的一切外部及内部事物。在“网”里，我们多半不能自拔，随波逐流。
可想而知，我们在黑暗中的那种恐惧、极力摆脱的心情是如何的？“月亮”、“蛙鸣”也在此时没有了，只有蝙蝠在飞翔。“蝙蝠的手，疯狂地掐灭最后一盏灯”此句甚妙。
蝙蝠，在西方文化里是一种可怕的动物，作为一种夜间动物，昼伏夜出的习性，黑色带翼、翼还有爪的外形，就是“撒旦”的样子。如此邪恶的物种在黑夜里四处游荡，给我们的精神足以造成崩溃。诗中用“蝙蝠”一语双关，既表明了黑暗中那些令人生恶的事物或人，又另指那些禁锢我们自己的内外势力。
诗人的第一节就这样把读者拉入一个无人之境，歇斯底里的意境下。那作者想要表现什么呢？又和主题重塑有何种关系呢？其实说这首诗歌是反映现实，反映人生的作品，不如说这是诗人性灵和浪漫激情的抒发。我想这是诗人有感于现实中的人性的压制和理想的破灭，以及人生中的挫折而写下的这首诗。
而黑夜、黑暗之中的而我们会怎样？ 世界上有什么东西能强大到让人恐惧，强大到永恒？是黑暗，黑暗是宇宙中最广大、最原始、最恒久的物质，它充斥着宇宙的多个角落，按霍金的理论甚至在宇宙还未诞生，时间还未开始时，黑暗就存在了。
“奔涌的黑暗铺展开来
有东西卡在喉咙似要爆裂，燃烧
挣扎着的世界，也声嘶力竭
却压抑得，像一枚夹在石头缝里的锥刺”
人的一生有很多个“黑夜”，虽然“黑夜”是可怕的、孤独的，但不应是绝望的。人生总要经历黑暗与挫折。
诗人此时并未对现实世界作任何客观的描绘，实际上，现实只是触动诗人性情和浪漫主义的“元素”，他想表现的不是现实世界如何“黑暗”、如何恐惧，而是要抒发自己对“黑暗”的感受和不满、愤懑之情，表达自己同“黑暗”誓不两立的决绝态度与抗争精神，以及对理想、对美好的向往和热烈追求。
“爆裂”、“燃烧”、“挣扎”、“声嘶力竭”正是诗人否定和拒绝“黑暗”、肯定和向往理想的发声！
第二节充满了诗人的抗争！当终有一天，你绝望了，愤怒了，你大喊：来吧！向我来吧！不要退缩，不要逃避！就如同那只海燕，让风暴来得更猛烈些吧！聚起你所有的.力量，以不可阻挡之势穿透黑暗，将它击碎，击垮。
而诗人的浪漫主义就是在于他的抗争、否定一个旧的格局、旧的精神的同时，以更大的热情去寻觅、肯定一个理想中的格局，重塑自我。那就让我们看看诗人描绘了一幅怎样美丽的情景：
“我分明听见
一粒种子置之死地而后生
在阵阵撕肝裂肺的疼痛声中
撑破黑暗的黑。在骨头、血液里
发芽、生长
拔节， 脆生生的响”
这个时候我们看见一个非常理性而又不失感性的诗人。
在“黑暗”退缩后，那象征着冲破束缚、意志坚强、无畏的“种子”“置之死地而后生”。
大地上有片美丽的土地，土地上有水，有雨露，有阳光，更令人向往的是，这是一个“冲破黑暗”的“理想之地。
为寻求这一理想之地，诗人抱着怎样义无反顾的坚定决心：在“撕肝裂肺的疼痛声中”、“撑破黑暗的黑。在骨头、血液里，发芽、生长”。
这时诗人以一个浪漫主义者的激情，表达了对现实黑暗的决绝态度，对理想的美好向往和对自己的重塑的热烈追求，这不就是诗人所要表达的“重塑”吗？黑夜再长、狂风暴雨再大，总有黎明破晓的时候，总有雨过天晴的时刻。相信自己，相信未来。不管你曾经的路是多么的艰难，也没必要回忆往日的光环，更无须在意自己的年岁。只要我们能从现在做起，战胜惰性，重塑自我。
诗的前二节表现诗人逃出现实牢笼的决绝之心，最后一节则描绘一种重塑，重生的全景过程，全诗从“走进黑夜，就走进一张网”直至看到“发芽、生长，拔节， 脆生生的响”，一气呵成，抒发出诗人溢满胸腔的浪漫激情。
诗的最后一段，如同凤凰涅槃的轮回，如一首欢快的歌，洋溢其中的是诗人掩饰不住的喜悦与激动。
最后一句“拔节， 脆生生的响”，宛如一曲欣喜欢快的调子，又像是“逃出牢笼”、看到“重塑”的诗人发自内心的舒坦。
我们欣赏《重塑》这类诗作，从其低沉、沉重中细细地品出诗独特的韵味，而这首诗，我们感受更多的是诗人美好的理想、高昂的激情以及敢于否定黑暗现实的精神。这首诗歌也体现出诗人诗歌结构严谨、鲜明的节奏感以及情感想象的朴实等现代诗歌的特色。
（水墨）
篇25： 《重塑心灵》读后感
如果让我推荐一门一定要学习的学问，我一定会说，如果您想更快乐，请学习NLP吧；如果问要学多长时间，我一定会说，如果你想一生都快乐，那就学习一生吧；如果让我推荐一位中文NLP导师，我一定会说，如果你有机会，那就找李中莹老师；如果让我推荐NLP中文读物，我一定会说，请看看《重塑心灵》和《NLP简快心理疗法》！
我是NLP的初学者，但我也感觉到，如果把NLP当做是一种方法，那么我们就会陷于各种技巧不可自拔，当有些技巧起来运用没有效果时，当我们在生活上遇到各种问题时，那时我们可能觉得自己并不NLP，或者会说，NLP没用。其实NLP是一种精神，是一种处世的态度，我们只有把NLP融入我们的精神，我们的生活才能“NLP”。如果说李中莹老师的《NLP简快疗法》是比较系统讲述NLP技巧的话，那么《重塑心灵》就是比较系统讲述NLP精神，以及如何在生活中运用NLP的书了。
书中自序中，李老师讲述的很客观，NLP不能解决所有问题，但是能使人更成功快乐。书中由最底层的“信念系统“讲起，由此而上，到“理解层次”和“内感官与经验元素”，再往上就讲“沟通”、“检定语言模式”和“情绪”，最后讲如何 “缔造成功快乐的人生”。
篇26： 《重塑心灵》读后感
“是不是对生活不太满意，很久没有笑过又不知为何？“。 ――《去大理》
前段时间先生为了照顾我的心理健康，送给了我一本书《重塑心灵》，如同封面上写的一样，他希望我拥有让自己成功快乐的能力，能愉悦的苟活于世。
书中倡导这样一种价值观：所有行为最后的导向都应是三赢――你好，我好，世界好。
如果想要快乐，可以先接受12条前提假设，调整自己的情绪和行为，变得温暖纯良。
牛角尖很小，但人一不小心就钻进去了。
大胆揣测一下，赖先生送我这本书，是希望我能过的开心，少些执念，别和自己闹别扭，别和他人起冲突，别和世界死较劲。
即便我们知道有些事情尽了全力也做不到，知道了自己不再是世界的中心，但有一些刻板的思维还在我们的脑海里。
我们认为真理永远和自己在一起；我们认为事情本该如想象中的发展；我们认为环境令人绝望已经没有办法；我们认为自己没有能力资格去实现想法；我们认为自己在一边，别人在对立的一边；我们习惯把幸福感和成就感托付给另一个人，丧失了自己快乐的能力；……
“我们认为”的力量比想象中更可怕。
生活本身是最简单又最困难的事
美国当代作家戴维・福斯特・华莱士在生前唯一一次公开演讲的开始分享了这样一个故事：
两条小鱼在水里游泳，突然碰到一条从对面游来的老鱼向他们点头问好：“早啊，小伙子们。水里怎样？”小鱼继续往前游了一会儿，其中一条终于忍不住了，他望着另一条，问道：“水是个什么玩意？”
生活有时平淡的令人感觉不到它的存在，当感受到的时候往往是因为它已经开始动荡。
有些人的生活看上去很有趣，是因为他们能给生活中的一些事赋予快乐的意义。
他们有自己的信念、价值观、行为模式；他们自信、自爱、自尊；他们游刃有余地从各个层次和看待自己的生活。
重要的是他们很开心。
平地可起惊雷，也可生趣意。
“我们总是在抱怨事与愿违，却不愿意回头看看自己，想想自己，到底做了什么蠢事情。”。 ――《思念是一种病》
篇27： 舍弃与重塑初中作文
舍弃与重塑初中作文
为了未来，蝴蝶甘愿蜕去它美丽的外壳，却得到了重生；为了生存，蜥蜴甘愿断掉自己细长的尾巴，而保住了自己的生命；为了逃脱，海参甘愿舍弃自己的内脏，从而躲过敌人的追捕。舍弃是为了更好地走下去。
从我踏进高中的校门起，我就决心舍弃幼稚、脆弱以及对父母的依赖。
舍弃幼稚，走向成熟。我们是高一的新生，稚气未脱，以至于有时做事很不成熟。我觉得作为一个高中生，行为思想不可以像以前一样幼稚，所以我选择了舍弃，舍弃幼稚，是为了走向成熟。
舍弃脆弱，走向坚强。每次面临困难、逆境，我第一时间总是想到逃避。哭泣的我竟说要舍弃脆弱。我承认，我不是一个坚强的女生，我会很容易掉眼泪，但这却会让人觉得我是一个很懦弱的人，所以我不喜欢脆弱，我决心要舍弃它。或许坚强并不是那么简单的事，但起码你可以在下次流泪的时候让自己的眼睛更强硬一些。舍弃脆弱，是为了走向坚强。
舍弃对父母的依赖，走向自立。90年代后的.孩子，都是在父母的荫庇下长大的，所以我们习惯了他们的照顾，也习惯了对他们的依赖。从小家里的家务活以及生活起居都由妈妈一手包办，所以我们很依赖他们，许多事都不会做。所以对于高中的内宿生活仍很不适应，可是我只能面对，于是我强迫自己自立。我舍弃了对父母的依赖，是为了走向自立。
地球不停在转动，社会不断在发展，国家不断在更替，人类也在不断更新自己。为了要变得更强，我们必须学会舍弃。我很喜欢老子提出的观点：“事物都有对立的双方”。我坚信舍弃能带来收获。作为21世纪的新新人类，我们应该不断地更新自己。
努力塑造自我新形象，以一个全新的面貌去开始高中的旅程。
篇28：重塑石油形象心得体会
石油精神是”有条件要上，没有条件创造条件也要上“的不懈坚持，是”宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田“的壮志雄心，是”石油工人一声吼，地球也要抖三抖“的气势磅礴。然而，近期受到大气候、安全、环保等重特大事故影响，使中国石油的形象和声誉受到严重损害。公司领导在这个特殊时期、特殊条件、特殊背景下决定将在全公司开展以”弘扬光荣传统、重塑良好形象“为主题的大讨论活动，意义是重大的。我作为一名普通的党员、一名合格的公司员工、一名基层的管理者，有义务也有责任为重塑中石油形象尽我自己的绵薄之力。我愿为中石油代言。
作为一名普通的党员，我应该做到以身作则、发挥先锋作用。在公司的培训课上，我们重温了”铁人精神“,再次感受”三老四严“、”四个一样“的优良传统和典型经验，时光的大幕把我们拉回到新中国成立初期，一个个”铁人“的形象跃然纸上，一件件”铁人“的事迹回响耳边。我认为，作为新时代、新形势下的.普通党员，在工作中应坚持围绕”一个中心“,发挥”三个作用“,即围绕忠诚于党的中心原则，发挥党员模范带头作用、监督作用、服务作用，经常保持党员的服务本色，时刻牢记党员的特殊身份，自觉维护党员的政治荣誉，坚持用优秀党员标准要求自己，见贤思齐，以身作则，争做当代合格石油工人。
作为一名合格的公司员工，我应该做到兢兢业业、传播正能量。任何一个企业形象受损，其员工利益都将受到伤害，作为一名合格的公司员工，我们能做的除了一如既往地兢兢业业、无私奉献、做好本职工作之外，还要加强做好宣传工作，主动传播企业正能量的声音，讲好身边先进石油工人的故事，从我做起，承诺践行。生活中处处充满着感动，这是缺少发现感动的眼睛，在企业面临危机之际，我们更应该用我们的力量传播正能量，宣传好声音。在我们身边榜样的力量值得学习，温暖的话语值得感动，在这个特殊时期，重塑企业形象是件漫长的事情，但我们能做的也许就是发一条微博，分享一条朋友圈，利用新媒体的广泛宣传，尽我们作为企业员工的微小力量，相信只要我们不懈努力，定会创造辉煌。
作为一名基层的管理者，我应该做到严于律己、重塑新形象。作为运输公司一名主管安全的副队长，我坚持以”严于律己、服务至上“的态度，在严格遵循公司”大安全“的理念下开展自己的本职工作，积极落实好四项工作：即落实安全规范操作、落实防御性风险教育、落实3ABC管理制度、落实监督监管责任。在工作中，我要认真学习公司安全管理制度，扎实做好基础工作，严抓管理，责任到人，按规章制度行事，时刻秉承着”安全大于生产“的宗旨，在公司领导的正确指挥下，努力为一线工作服务，力争尽自己所能为公司创造更大的效益。
重塑企业形象，需要我们每一名员工身体力行，用我们的不懈努力，为企业的形象添砖加瓦。绳锯木断，水滴石穿，相信只要我们所有员工齐心协力、众志成城，必将会用我们自己的实际行动积极践行和培育社会主义核心价值观，用我们自己务实的态度去实现属于我们每一个”中石油人"的中国梦!
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