女大学生遭遇“ ”的真实面试
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篇1：女大学生遭遇“ ”的真实面试
女大学生遭遇“ ”的真实面试
前因：
要说我的社会经验虽然不多，但是也不少，对一些稀奇古怪的事情一般都不觉得奇怪，但是前几天的一次面试让我觉得这个世界原来还真有一些另人难以置信的事，社会还没有到那种公开招聘二奶，情人乃至性玩具的地步吧！
话说北京现在正处于招聘季节，从2月一直到现在，农业展览馆，国际展览馆，都是比较大型的招聘会举办地。比如2月11还是12号的农业展览馆春节过后第一场招聘会，我就参加了，本人不是应届毕业生，由于种种原因现在需要新工作。
参加招聘会主要是陪别人，自己顺便看看。
那天人很多，北京的招聘会就这样，人那个多啊，有一个展位人超级的多，于是我也凑过去看看，发现基本都是应届毕业生。招聘说明上写着：211学校优先，应届毕业生解决北京户口。这句话的确吸引了一票学弟学妹，在我看来，这对我没什么诱惑，不过我认为有独立人事权的单位应该比较正规，或者比较有发展潜力。于是我也拿出简历，想试试，本人毕业一年，学的是当前最热门专业，毕业学校属于那种很正规的大学，高考正而八经的统招生，大学成绩不错，该拿到的证书全部拿到了，母校虽然没有清华北大那些名牌学校出名，但是我认为学校的发展潜力还是不错的，所以我一直为自己的母校自豪，并且希望将来自己有了好的前程可以给母校增光。
出发点还是不错的，为什么我这样介绍自己的学校呢，实际招聘是这样的：我走过去告诉自己想做技术助理这个工作，于是把自己的简历投过去，收简历的是一个浓妆艳抹的女孩子，这个词形容她绝对不是贬义，因为基本招聘会上的人力资源专员女孩都是很漂亮，而且上妆了的，她看看我的专业，然后摇摇头说：“不对口。”我正纳闷呢，怎么会不对口呢，他们是一个搞进口仪器中国代理的公司，技术助理正好是对这些仪器的维护和服务，而我大学主修这些，这到是让我怀疑这位美女的专业水平。于是美女看了看，我的照片，又看了看我，正当我抽回简历打算闪人的时候，她忽然又从我手上把简历夺了回来，喜出望外的说：“哎呀，你是***大学毕业的啊，那好啊，我把简历留下。”
我舒了一口气，心想，这位美女还算识货，心又犯了嘀咕，难道是我那个名不见经传的母校救了我一命？心里也没有抱什么期望，毕竟就是那么一试而已。一般的单位会再一周之内做答复，这个名字叫HAM的宝贝公司，竟然在1几天以后给我的邮箱发了一个调查问卷，当时我又犯了嘀咕，这个叫HAM的宝贝公司，在经历了2月11号的火暴招聘以后，竟然在2月18好的国际展览馆又一次出现，当时我还在想，这个公司眼光高啊，农展的所有学弟学妹不合他们眼，一周之后竟然还在这个有史以来最大的北京招聘会上继续招聘，当时就是这样一想，收到他们的调查问卷，我才觉得，这个公司可能是想多聚集一些人才，集中挑选，于是我习惯性的打开了他们公司的网站，看了一下他们招聘的职位，结果让我诧异的是，这个技术助理竟然要求是男性，我是一个女的，怎么就会看上我了呢？再转念一想，可能是因为我有才华吧，也可能是和我的母校有渊源。于是我就三下五除二的添完了。
又过了大概10多天，我早忘没影了，正在广州出差呢，忽然接到一个北京的电话，叫我当天下午去面试，我这个人一向都喜欢争取机会，于是我很中肯的表达了我的意思：我很想去，但是身在外地，问他怎么办？他的回答让我蛮贴心的，他说没有关系，如果在下周日之前回来，就给他们打电话，他们的面试截止到下周日。我到是觉得这个公司很有意思，简历审查期长的让人费解不说，中午12点打电话让你下午2点面试，你说北京那么大，假如我住通州，你公司在上地，路上在堵车，如果地形不熟在打听路，2个小时，很不够用啊。
可是在周末我还是回了北京，于是马上给HAM公司打电话，电话很忙，早上打到中午才打进去，我又一次和诚恳的表达了我的意思：“很想与贵公司合作。”接电话的也是一个诚恳的人，他说：“您回来的可真及时，我们的面试在周六截止。”我又开始犯嘀咕了，一般公司的面试不是周一就是周二，怎么也会在周六以前，怎么这里喜欢在周末面试，心里又想：这有什么，每个公司都有自己的特色不是？他继续说：“明上午您等我们电话，随时通知你下午的面试。”我又问：“贵公司我应聘的职位，主要干什么工作？”他回答“女生主要是内勤。”
我问了家长的意见，他们还很奇怪的疑问：“怎样个内勤法？”
于是，我乖乖的在家里等了一整天，电话也没响，我问家长这是不是代表他们又不要我了，他们说：“很可能这个公司已经招满人，现在在推托你。”
我到是没多想，第二天正常生活，陪家里人出门买东西。
正在试衣服的时候，电话又响了，是HAM公司，告诉我去面试，还说昨天给我的手机打电话一直关机，我再一次犯嘀咕，明明开了一天的机怎么说我关机，真不直白，一听就不是真的，但是我随口敷衍说：“我们家手机信号不好。”
于是家长赶紧开车把我送到了公司所在地，是一个民商两用住宅，根本不是那种写字楼。这也不稀奇，北京很多民营的都是这样。我下了车，开始向保安打听地址，我还没有念完他就说出了整个地址，“15楼C坐是吧。这条路走到头向右拐，
”奇怪中我忍不住问了一句：“你怎么知道那么清楚。”保安神秘的笑了笑说：“你是应聘的吧？”
我点头默许，保安开始哈哈大笑，我心里更奇怪了，有那么好笑吗？这保安也够奇怪的了。但是另一个信息告诉我这些日子以来参加面试的人一定络绎不绝，而且大多数应该是年轻漂亮的女孩。
上了楼，果真发现此处大多都是民用住宅，开公司的比较少，而这个HAM公司竟然连招牌也没有，只是在门口贴了一个：‘招聘请进。‘这也不奇怪，有的公司是有分部的，有的分部可能是纯搞技术的，所以没有那么多形式上的内容可言。
面试过程：
进去了，是一个狭长的走廊，本来应该是客厅的地方北分割了几块，不过没有人上班而已，周末大家都休息。在一个透明面试间里，我看见一个男面试官正在给一个女孩子面试，我注意看了一下，女孩子很漂亮，面试官很有礼貌的站起身来，对我说：“**是吗？到前面先坐一下。”
我从容的找了一个地方坐下，这个时候从另一个房间里面出来另外一个男人，西装革履，是出来喝水的，还很有礼貌的.对我说：“要不要喝水？“我很礼貌的拒绝了。
我环顾一下四周，很有办公室的气份。对这个公司的印象很不错，闲暇之余，我忍不住聆听了一下女孩子与面试官的对话，女孩子正在询问面试官福利问题，面试官回答：“试用期，交三险一金。”断断续续的听女孩子说：“我在大学里总是做物理实验。”面试官又说：“我们这轮面试是不过是了解一下，之后还有复试。”这比较象一个应届毕业生回答。
很快，女孩走了，我估计她应该和我面试一个职位，技术助理。
面试官叫我先进去，他随后进去，在这期间，我习惯性的翻阅桌子上的公司资料，以便于进一步了解。
面试官来了，他拿起我的简历，问我：“是北京人吗？”我回答：“以前不是，现在是。”
他问：“来北京的目的是什么？”
我回答：“北京是一个政治经济文化中心，这里还要举办奥运会，我希望我能够为这个城市做点贡献。”
他说：“你们的学校是211吗？”
我回答：“不是。”
他说：“上一份工作不错嘛，在机关事业单位，为什么要换工作。”
我回答：“因为我认为自己不太适合那个氛围，现在很想与贵公司合作。”
他想了想，说：“你来北京的目的究竟是什么？”
我顿了一下，回答：“这里有适合我发展的空间，所以我要来这里，第一能够充实自己，第二希望为首都的发展出力。”
我心里很不快，这是什么问题，我一个堂堂正正的大学毕业生，搞的好象我是偷渡客一样。有点对我蔑视和感觉我轻浮的感觉。
他诡异的笑笑说：“是不是因为你男朋友在这里？”
我回答：“我暂时单身，因为自己还年轻，所以没有着急考虑，现在只想全心全意工作。”
他笑了笑说：“你在北京也呆了很多年了，你认为你的看法和北京有什么出入？”
我问：“您是问我的世界观吗？”
他回答“对。”
我说：“我认为我是一个适应能力比较强的人，比较能适应社会，我还是一个很务实的人，也比较能够与社会融合。。。”
他没有等我说完就打断了我的话说：“你也是有一定社会经验的人，我就说直白一点。”
他说：“是这样的，这个职位主要由男人负责，我们安排女孩做这个职位，需要有人带的。”我回答：“明白，毕竟业务不能马上上手，我会虚心学习。”
他说：“所以那个带你的人，他选助手是需要一定条件的。”
我说：“例如。。。”
他回答：“他给我们列了12345等条件，必须符合条件才可以。”
我微笑着问：“您直说吧！”
他回答：“例如说，他是一个比较开放的人。”
我心里想他开放跟我有什么关系。
我还是按正常面试的基本套路回答：“这个社会正在发展，工作上放的开是一件好事。”
他清了一清喉咙，笑了笑说：“他不止工作上开放，生活上也很开放。”
我对这句话有所警觉，窃窃的问：“这位领导是男生？”
他回答：“当然是男生，而且他已经成家。”
我心里放松了一些，成家就和我更没有关系了。
他问：“你能接受吗？”
我楞了一下，这是人家的私生活，跟我有什么关系，干嘛问我，心里又紧张了一下，觉得这个问题色色的。
我问：“PARDON？”
他笑了笑说：“要带你的人有一个要求，他要给他选的女助手要跟他关系特别好。”
篇2：大学生求职遭遇饭局面试
大学生求职遭遇饭局面试
从“排座”看你是否懂礼数；从“敬酒”考察你是否有社交能力……大学生求职面试竟然被安排到了饭桌上。笔者近日了解到，一种号称检验应聘者的为人与社交能力的“饭面”正悄然流行。
求职“奇遇”：面试安排上饭桌
“怎么也没想到，通知我去面试，地点居然是在酒楼的包厢里，整个面试内容就是陪吃饭全过程”，东华大学大四学生王永毅（化名）前几天参加了一场特殊的面试，为此大开了眼界。小王告诉笔者，自己应聘的是沪上某外贸公司的经理助理职位，小王顺利地通过笔试，被通知两个星期后去接受面试。“两个星期里，我做了很多准备，把国际经济法都看了一遍，还特地每天看英语片子，提高自己的口语水平，猜想外贸公司的面试肯定要用外语作答的。”
不料，小王的多方准备却在面试中派不上用场，公司通知他时说，面试不考业务知识、不看英语水平，而是让他陪着经理去赶一个“饭局”。“面试官说，因为公司经常要请客户吃饭，需要的.是在饭桌上‘搞得定’的人，要学会帮客户安排座位，还要会敬酒”，可在学校里很少应酬的小王对各种“吃饭礼节”并不熟悉，只能闷头吃东西，也因此最终没有被录取。“饭面”已经过了几天，可小王仍然觉得郁闷不已。【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名：www.cnrencai.com 】
像小王这样遭遇类似“饭面”的面试形式的应届生并不少，沪上某高校大四学生张承告诉笔者，自己也曾面试过一个公关公司，地点在卡拉OK包房里。“不仅仅要会唱歌，还要会点歌，会搞气氛，让在座的每个人都玩得开心”。小张表示，虽然自己当天表现还不错，并已经收到录取通知书，但还是觉得这种面试形式怪怪的。
公司说法：为考验社交能力和团队精神
笔者拨通了为小王安排“饭面”的某外贸公司人事部的电话，负责人
Amy表示，公司安排这次特殊的面试，完全是为了考察应聘者的社交能力和团队精神。“对于公司来说，饭桌也是生意场上的重要‘阵地’，怎么跟客户交流，怎么搞活气氛，都是员工必须具备的能力。”
Amy告诉笔者，公司以前也采用过传统的面试形式，可发现招聘进来的大学生“不好用”，他们可以帮忙翻译文件，打打字，可一拉出去谈生意，就都成了“榆木疙瘩”，不懂得如何调节气氛，也不知道如何与客户进行沟通。因此后来便把面试地点从办公室移到了饭桌上，“如何帮客户和领导安排座位，在饭桌上要迅速地记下所有人的信息，如何和同事合作，将吃饭的气氛搞好，也能很容易地考察出应聘者是否活络，是否有人际交往的能力，以及团队协作的精神。这些能力对贸易公司来说是最为重要的”。Amy还向笔者透露，这“饭面”的想法，是在另一个公司当人事主管的朋友“传授”的，“据说，现在不少公司都流行这一招”。
业内人士：公司无错学生：应考虑个性
华东师大就业咨询中心副主任沈维宇表示，有些公司从业务性质出发，需要一些“外向型”人才，通过应聘者在饭桌上的表现，考察其控制场面、调节气氛以及社交能力，这也无可厚非。“饭桌上的礼节和各种应对技巧也是一种能力，学生前去应聘，即使失败，也能从中吸取不少经验。”
不过，沈维宇也提醒应届大学生，要注意此类面试中的安全性。“建议事先打听该公司是否正规，以及公司内职员的素质如何。以免被‘陪吃陪喝’的陷阱所骗，特别是女生，一定要多留一个心眼，为自己的安全负责”。除此之外，沈维宇还表示，学生也要根据自己个性来选择职业，“如果你性格内向、不善言辞，还是不要去参加这类面试，因为公司需要的是外向型的职员,即使面试通过了，日后正式的工作中，也可能因个性问题而造成不快。”
篇3：求职心切 女大学生遭遇连环骗
不断被“公司”催请面试，路上手机遭抢，神秘电话让蒙在鼓里的同学充值了上千元话费……
成都某高校的女生李某去广东求职，途中被“公司接待人员”抢走手机，接下来，那些人拿李的手机向她的亲戚同学猛发短信骗钱……昨日，李某的同学向记者讲述了这起大学生求职引起的连环骗局，
蹊跷短信 同学广州神秘求助
“我现在在广州面试，手机没钱了，但有急用，请你帮我买一张充值卡，把密码给我发过来，谢谢！”近日，成都某高校的许小姐突然接到远在广东求职的同学李某的求助短信。许没多想，就去买了张充值卡将密码发过去。对方马上回复了一条短信：“刚刚那张卡我送给面试的考官了，你帮我再买一张。”许觉得有点蹊跷：怎么会送充值卡给考官呢？
许小姐给对方发短信让她打个电话过来，
沉默许久，许的短信铃声又骤响：“我真的是你同学啊！现在事情很急，我不方便给你电话，你再帮我买张充值卡吧，我回来一定还你，谢了！”见对方始终不肯接电话，许灵机一动：“你还记得我们大学寝室的门牌号吗？”对方没有音信了。
不久，许的另几名同学打来电话介绍，他们曾像许一样，也将充值卡密码直接发给李，有的还直接把钱充在李的卡上，总体金额上千元。
骗局揭秘 面试途中手机被抢
当许小姐和其他同学正焦急时，李某本人打来了电话，向大家讲述了自己遭遇的离奇的连环骗局。
李某家在农村，父母常年在广东打工，想到马上要毕业了，她在人才网上投了几份求职简历。让李某欣喜的是，当天就有一家公司打电话一再通知她第二天去面试。当晚，李妈妈特地买了几个小菜，全家人一起欢欢喜喜吃了顿晚饭，爸妈都预祝女儿面试时有好的收获。
第二天，李某起了个大早，做了一上午精心准备。她刚出门，那家公司就打电话提醒她快去面试。电话里，对方提出叫人来接她。不久，一男子骑着摩托车飞驰而来接住李某。路上，那男子口若悬河地给她大谈公司的现状。李频频点头充满希望。摩托车在路上行驶了很久，从繁华的大街到了偏僻的街道。突然公司给李打来电话，李正下车接电话时，突然骑摩托车的男子一把将李的手机抢去，驾车逃之夭夭……（陈东、庞山岚）
来源：华西都市报
篇4：女大学生面试如何穿出机遇
现在网上热议女大学生就业面临“面貌歧视”，面容姣好的往往很吃香，而一些有能力偏偏没有一副“好脸”的却被冷眼相待。其实我觉得“面貌”在这里被狭义化了，准确地说应该是“形象”。我认为 面试 中“形象歧视”是必然的，因为每个人都有视觉，都对好形象有一种天生的好感，都会不自觉地以貌取人。但这里的“貌”并不简单等于五官和身材，而是指一个人的整体形象、气质和仪态。在 面试 短短的二十分钟左右的时间里，让 面试 官了解你的经验和性格并不容易，但是你至少可以从你的外表上传递一份自信，一种工作态度，一种精神状态。
我认为面试着装的原则是“隆重”，宁可过于隆重，也不要降低隆重感，隆重打扮可以表现出你对这次面试的重视程度。面试着装应该整洁美观、稳重大方，这里主要谈谈女士面试形象的要点：
化妆 建议化淡妆。化妆其实是一种礼仪，既尊重别人，又尊重自己，同时让自己的五官精神起来，增强自信心。我一直认为工作热情比工作能力更重要，一定要录用喜欢这份工作，热爱这份工作的应聘者。你的化妆会透露出你想得到这份工作的决心。
发型 建议发型干净利落。长发不宜随意披散，建议扎起来或盘起来。短发要整洁，切忌乱蓬蓬。现在染发比较普遍，面试时发色还是以自然一些的颜色为好，不要太张扬。
服装 一定要穿套装，建议穿套裙(如果是冬天，长裤套装也无妨)。不论年龄，一套剪裁合体的套装会让你看起来干练而自信。裙子以筒裙为主，如果你是曲线身材可选择下摆稍宽的裙款，直线型身材的女士可选择直筒裙或窄裙。注意裙子的长度，裙长应在膝盖上下5厘米区间，最好及膝。套装的内搭可以选择长袖衬衫或圆领衫。有的女大学生认为穿套装太老气，其实这份成熟正是你从同龄人中脱颖而出的砝码。相信所有的企业都不愿意录用一个没有长大的小女生。
色彩 建议素色和深色，如黑色、藏青色、灰色;带有细纹面料也可以。深色通常会让面试官觉得你成熟、稳重、踏实。由于套装选择深色，建议内搭要选择浅色，白色、淡黄色、淡蓝色、淡紫色、浅灰色都可以，这样可以在成熟中透出你的青春和活力。
配饰 建议佩戴一两件小巧配饰。小型耳环，有小坠子的短项链或珍珠项链，别致胸针，装饰戒指都是体现你个人品位的较好选择。选择配饰的原则是大方无华，要画龙点睛，不能画蛇添足。
鞋子 建议穿6厘米黑色或棕色高跟船鞋，配肉色丝袜。鞋子在颜色和款式上应和套装相搭配，忌讳有装饰物的鞋子，要美得简单，美得保
手袋 建议携带公文包。如果没有，可以选择简单大方，不要太女性化的深色手提包。公文包好在可以把 简历 和证明文件平整放入，体现较强的专业感。
仪态 服饰固然重要，但最关键的还是自身的仪态和气质。保持自信，抬头挺胸，步履坚定，亲切问好，眼神接触，面带微笑......要做到优雅从容，不卑不亢并非易事，但要尽量放松，自然。女士尤其要注意站姿和坐姿，站坐最好不要开膝。 简历 上的学历和工作经验只是一块敲门砖，在面试中的仪态处处在无形中告诉面试官你的家庭背景、文化底蕴和教育素养。
篇5：女大学生面试穿着指南
化妆
建议化淡妆。化妆其实是一种礼仪，既尊重别人，又尊重自己，同时让自己的五官精神起来，增强自信心。我一直认为工作热情比工作能力更重要，一定要录用喜欢这份工作，热爱这份工作的应聘者。你的化妆会透露出你想得到这份工作的决心。
发型
建议发型干净利落。长发不宜随意披散，建议扎起来或盘起来。短发要整洁，切忌乱蓬蓬。现在染发比较普遍，面试时发色还是以自然一些的颜色为好，不要太张扬。
服装
一定要穿套装，建议穿套裙(如果是冬天，长裤套装也无妨)。不论年龄，一套剪裁合体的套装会让你看起来干练而自信。裙子以筒裙为主，如果你是曲线身材可选择下摆稍宽的裙款，直线型身材的女士可选择直筒裙或窄裙。注意裙子的长度，裙长应在膝盖上下5厘米区间，最好及膝。套装的内搭可以选择长袖衬衫或圆领衫。有的女大学生认为穿套装太老气，其实这份成熟正是你从同龄人中脱颖而出的砝码。相信所有的企业都不愿意录用一个没有长大的小女生。
色彩
建议素色和深色，如黑色、藏青色、灰色;带有细纹面料也可以。深色通常会让面试官觉得你成熟、稳重、踏实。由于套装选择深色，建议内搭要选择浅色，白色、淡黄色、淡蓝色、淡紫色、浅灰色都可以，这样可以在成熟中透出你的青春和活力。
配饰
建议佩戴一两件小巧配饰。小型耳环，有小坠子的短项链或珍珠项链，别致胸针，装饰戒指都是体现你个人品位的较好选择。选择配饰的原则是大方无华，要画龙点睛，不能画蛇添足。
鞋子
建议穿6厘米黑色或棕色高跟船鞋，配肉色丝袜。鞋子在颜色和款式上应和套装相搭配，忌讳有装饰物的鞋子，要美得简单，美得保
手袋
建议携带公文包。如果没有，可以选择简单大方，不要太女性化的深色手提包。公文包好在可以把 简历 和证明文件平整放入，体现较强的专业感。
仪态
服饰固然重要，但最关键的还是自身的仪态和气质。保持自信，抬头挺胸，步履坚定，亲切问好，眼神接触，面带微笑......要做到优雅从容，不卑不亢并非易事，但要尽量放松，自然。女士尤其要注意站姿和坐姿，站坐最好不要开膝。 简历 上的学历和工作经验只是一块敲门砖，在面试中的仪态处处在无形中告诉面试官你的家庭背景、文化底蕴和教育素养。
[女大学生面试穿着指南]
篇6：女大学生面试三忌
一忌羞答答，在职场上，一些刚毕业的女大学生手拿着应聘材料前来应聘，给人的感觉有些不好意思，特别是当递上应聘材料，面对招聘人的提问时，更是一问脸就红，回答问题时连抬眼看人都不敢，
试想，如此“羞答答”的表现能给招聘单位留下良好的第一印象吗？
二忌浓妆艳抹。女孩子想把自己打扮得漂亮些，让自己在应聘中获得高分，这一想法是对的，但有些女大学生浓妆艳抹。这不仅不能为自己在应聘中赢得高分，反而会大打折扣。
三忌“保镖”相伴。有些女大学生前来应聘，由家人陪着。应聘带“保镖”，让招聘单位看到了，只会留下一个还没长大的印象。
篇7：女大学生面试着装攻略
1. 我们在谈论品味的时候，我们在说什么
首先我要申明的是，品味这种东西就跟处对象一样，都是王八绿豆对上眼的。但是我们说一个人有品位的时候，究竟就在肯定他什么?其实仔细想想你就会发现，很多时候你并不是喜欢那个人穿的衣服，或者说你说不清楚到底喜欢他穿的哪件衣服，但是你会觉得只要是那个人推荐的或者穿的肯定不会差，你要不喜欢那是你的问题。为什么?因为他的日常的穿着气质带给你的信任感。
所以问题来了，如何给别人这种感觉?
你一定要有自己的穿衣个性，不要今天看街拍流行高腰短裤你就买高腰短裤，流行新百伦你就穿新百伦。你要按自己的意愿来，偶尔可以添加一样当季流行的衣服，但绝对绝对绝对不要把那些韩系明星的街拍往身上套。这样真的不会显得你很潮，真的，相信我。看着我的眼睛答应我，绝对不要。
至于有些人会问那我的个性是什么呢?呵呵，那我就只能说妹子还是不要提品味了，还是去X邦威吧。
2. 你该买什么?
这个话题很大，每个人的喜好都不一样。不过看看街拍总是没错的，什么LookBook，海报网，看看时尚杂志，或者看韩剧日剧也可以看看女主角的穿衣打扮，不一定要照着穿，但至少知道可以有些什么样的搭配，这些都是日积月累，潜移默化的。
风格方面无非是分三种：韩系，日系，欧美系。每一种又可以分为中性和女性。身高较高的就不要走日系了，只会让你像一个傻大个，同样，身高不高的就不要走欧美系了，根本撑不起来。皮肤黑的，胸大的就不要走小清新文艺范了。别问我是怎么知道的。事实上，生活中的绝大部分人都走不了文艺范，hold不住一身颜色黯淡的亚麻的。最好是你每买一件衣服，就想想看自己衣柜里有哪些衣服能配。衣服不在多，关键是经常穿出新花样。还有就是基础款也要准备一些，既然是基础款，质感就很重要，不要因为它没什么设计，就觉得能几十块钱打发了事，一定要买看上去(至少看上去)高档的。如果你走路喜欢奔奔跳跳，嗓门大，性子直率就不要尝试蕾丝和荷叶边之类的淑女风了，只会让你像个女流氓。其实你是什么样的性子就会喜欢什么样的衣服，你只需要根据自己的身材和所处场合再做些调整罢了
这里还有很多细节，比如个子矮尽量不要要穿长裙，牙签腿不要穿松糕鞋，这些细节如果你真心想了解的话，网上有很多。比如知乎上排名靠前的答案都比较靠谱，大家也可自行搜索。
3. 淘宝禁忌与潜规则
a. 绝对不要买爆款，你问我爆款是什么，就是你看销量能上千的那种。姑且不说撞衫的尴尬，就是人家看到你身上的衣服是她在淘宝店看到过的，这本身就是一个很没有品的事。
b.平时多多积累好店，这里有一个累加效应，淘宝的推荐功能真的还不错，一旦你开始收藏商品和店铺，你就会发现越来越多的喜欢的店铺和商品，
所以为了淘宝的推荐功能，有些不会买但是又喜欢的'可以先收藏，让淘宝根据那些给你推荐。
c. 一定要认真看评论!!小编看见一件衣服点进去后，先看买家秀。也就是评价里的有图，然后看追加，因为追加是买家用过以后再写的，更加有真实。然后看差评和中评，最后才看好评。好评里也有很多猫腻，比如有一些买家为了不被店家纠缠，习惯性好评，但是会在评论里写一些关于衣服的瑕疵。还有就是要看评论的等级，那些黄钻买家一般很难是店家请来刷好评的。当然也不是绝对。如果有人说了关于衣服你不能忍受的地方，比如我买T-恤的基础款就不能忍受领口太高，或者白色会透，衣服再喜欢也要忍住不买，因为它最终只有一个结果，就是在衣柜里躺到天荒地老。
d. 要有软尺，把自己身高三围记得牢牢的。严格按照数字一刀砍，比如冬天的大衣我看数字就知道长度大概在我的哪个部位，是膝盖以下还是刚盖住屁股，看上衣胸围就知道是修身还是宽松款。因为小编是小个子，我给自己的标准是大衣长过90cm的一律不看，在喜欢也没用。小编个头小，肩也不宽，气场也不足，那些宽松款就不要再试了。所以胸围超过90cm我也不会买了。当然一开始小编也不知道这些，都是踩着大批失败的衣服过来的。
e. 买的时候一定要在脑子里把店家的商品“实拍图”的滤镜去掉，想象实物是什么样子的。这个技能小编足足淘宝两年才get，就好像自己化妆多年才能一眼看出别的女生是素颜还是画了裸妆。
f. 要对质量有要求，切记不要因为便宜就买。淘宝确实比专柜便宜，但绝对不是慈善机构。所以什么200块想买正版nike之类的就不要想了。对于衣服材质最好也要知道一些，羊绒，羊毛，纯棉，莫代尔，尼龙，涤纶等等。
g. 当然还有一些边角料的技巧就是经常网购的同学可以使用阿里妈妈返利。具体操作自行百度。
f. 最后关于某宝还想说大家一定要勇于尝试，不交那么些学费你是学不会的。而且，作为一个普通人，普通女性你真的很有可能要和某宝打一辈子交道，所以学会利用它很重要!
篇8：女大学生面试着装攻略
相对而言，面试官看面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质和风度;独特中彰显着人的个性魅力。注意要点是：与环境气氛协调，与气候季节协调，与年龄身份协调，与自己身材协调。总体感觉就是要达到三个标准：自然得体、稳重大方、富有朝气。
女生面试职业装着装的要点：
女生面试着装服装类型是比较多的，我今天就从服装、配件、化妆等三方面分别说明，大家可以选择适合自己搭配，大方得体。
首先是化妆方面，我们建议化淡妆。化妆其实是一种礼仪，既尊重别人，又尊重自己，同时让自己的五官精神起来，增强自信心。发型要干净利落。长发不宜随意披散，建议扎起来或盘起来。短发要整洁。现在女性染发是比较普遍的，在面试时发色还是以自然一些的颜色为好，不要太过于张扬。
面试职业装最好穿套装，夏季建议穿套裙或者连衣裙，大方而得体。冬季建议穿套裤，既保暖又显专业。不论年龄，一套剪裁合体的套装会让你看起来干练而自信。裙子以筒裙为主，如果你是曲线身材可选择下摆稍宽的裙款，直线型身材的女士可选择直筒裙或窄裙。但是必须注意裙子的长度，裙长应在膝盖上下5厘米区间，最好及膝。套装的内搭可以选择长袖衬衫或圆领衫。
在配饰方面，建议佩戴一两件小巧配饰。如耳环，有小坠子的短项链或珍珠项链，别致胸针，装饰戒指都是体现你个人品位的较好选择。
鞋子建议穿6厘米黑色或棕色高跟船鞋，配肉色丝袜。鞋子在颜色和款式上应和套装相搭配。
篇9：调查显示：9成女大学生遭遇就业性别歧视
调查显示：9成女大学生遭遇就业性别歧视
眼下，又到了大学毕业生的求职季。全国妇联妇女发展部与有关调研机构对女大学生就业创业状况开展的联合调查显示，9成以上的女大学生表示在求职过程中曾遇到过不同程度的性别歧视。
据统计，2012年，中国普通高校毕业生人数为680万。2013年，毕业生人数创下历史新高，达到699万。全国妇联妇女发展部部长崔卫燕告诉记者，目前，北京、上海、重庆等大城市的在校女大学生数量已经超过男大学生。在每年600多万的高校毕业生中，女大学生占到48%的比例。
崔卫燕说，2009年，全国妇联妇女发展部与有关调研机构对女大学生的就业创业状况开展了联合调查。在被访的企业中，虽然90.2%的`企业回应称其在招聘时基本上无性别倾向，但是在招收女生时确实面临着诸多难处;51.4%的企业认为有些工种不适合女大学生;40.5%的企业则认为要考虑到女大学生在出差、加班方面的劣势。此外，由于女大学生毕业不久就将面临结婚、生育、哺乳等一系列问题，用人单位将要为此付出直接或间接的成本。
现实生活中，女大学生就业率低于男大学生。据统计，女性平均投出9份简历，才可能得到一次面试或笔试机会;平均投出44份简历，才有可能得到一个意向协议。
“女大学生就业创业状况令人忧心，可以归结为“三难”、“三盼”。”崔卫燕解释说，“三难”即平等就业难、获取有效就业信息难、就业观念转变难;“三盼”即盼法律保障、盼政策扶持、盼社会支持。
全国妇联对女大学生的就业创业高度重视。为了发挥创业带动就业的倍增效益，全国妇联与财政部、人民银行、人社部共同出台了支持妇女创业就业的小额担保贷款财政贴息政策。如果女大学生合伙创业，每人贷款最高限额可达10万元。截止到2012年10月底，各级妇联为女大学生提供的各种创业贷款和扶持资金达到了12.5亿元，帮助4.6万名女大学生实现了创业梦想。
崔卫燕说，全国妇联呼吁：应积极探索有效的扶持女大学生创业就业的工作模式，发挥政府、高校、企业、社会组织的集合作用，为女大学生平等就业搭建培训、实习、信息、政策、资金等平台，从而拓展女大学生的创业领域、创业规模，提高创业成功率。
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