没有面试通知呢?
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篇1：没有面试通知呢?
来到新的城市,告别以往还算称心的工作,可是到现在,简历投了一个星期后,仍然没有面试的电话,信心也变得越来越少了.想想自己也有好几年的工作经验了,可是为什么会是这样呢?
难道广州这个地方真的很难找工作吗?
[没有面试通知呢?]
篇2：没有面试通知 煎熬啊
其实叫等通知也不一定是没戏的,楼主你面试表现怎么样?如果发挥得很好还是有希望的,
我今天刚有一间公司给电话我叫我去报到,我也是星期五面试的,他说星期一给我电话;我几乎所有的都是叫我等电话通知的,但我知道他一定会给我电话。
因为我看到用人部门经理已经签了字了,可能还要走一下程序,比如给老板签或者交给人事。
我曾经试过过了一星期才给我电话叫我去上班的,原因是我工资要得比较高,他说跟总经理争取一下
[没有面试通知 煎熬啊]
篇3：面试两天后没有通知
You had an interview and the company told you they would be making a decision soon. Weeks go by and you haven’t heard a peep. What’s going on? There could be many reasons a company hasn’t responded to your requests for an update. What you can do is understand why it may take so long and do as much as you can to stay in touch with the company. Here are the most common reasons you may not have heard back after the interview or after submitting your application.
面试结束后公司告诉你很快会有结果。一周周过去你什么都没等到。怎么回事?公司没通知你后续进展有很多原因。你能做的就是明白为什么要等这么久，并尽可能与公司保持联系。下面是你在面试后或提交申请后没收到回音的最常见原因。
1. Looking for a superhero. Based on the candidates interviewed or résumés received, the hiring authorities may decide to switch the duties assigned. In some cases, the hiring manager may even decide not to fill the position. The company may repost the job to attract a new pool of candidates. It isn’t unusual for the company to stop communicating with candidates until a final decision about the job’s scope is determined. This can sometimes take weeks or longer.
1. 想找最合适的人选。根据面试过的候选人或收到的简历的情况，招聘部门可能会调整工作内容。某些情况下，招聘经理甚至会决定这个职位不招人。公司可能为吸引新一批求职者重新写工作要求。公司最终确定工作职责前不联系候选人再平常不过了。有时需要几周甚至更长的时间。
2. Confusion and delay. Aligning schedules becomes challenging when multiple parties are involved, and it may cause delays in the hiring process. The reason you have not heard anything could be due to hectic schedules, a pressing deadline or emergency within the company or vacations. Acquiring hiring approval almost always requires signatures from people who are traveling, sick or on vacation.
2. 忙乱和延迟。涉及的部门太多时，调整计划变得困难，这会导致招聘流程的拖延。你没有收到后续消息的原因可能是因为他们工作忙、最后期限紧迫、有紧急事件发生或放假了。批准招聘进行几乎总是需要那些旅游、生病或度假的人的同意。
3. Change, change, change. Was the company recently bought out? Were there changes in leadership? Perhaps budgets were frozen or the new position was put on hold. Changes within the company can and do impact the ability to respond to candidates in the interview process until after the dust settles. Often company executives, legal departments or human resources mandate this silence.
3. 公司内部在整改。公司最近被收购了?领导层有变化吗?可能预算不够或者新职位招聘计划被搁置了。公司内部的变化可以也确实影响了答复面试候选人的时间，直到一切都尘埃落定。通常公司高管、法律部门或人力资源部门会让招聘人员保持沉默。
4. Anticipation … Waiting for a candidate’s decision. Sometimes the process slows to a halt while the company waits for an answer from the No. 1 candidate. Based on this candidate’s response, the company may have to reach out to the second-choice candidate or maybe start from scratch.
4. 期待――等待候选人的决定。公司在等最合适的候选人的答案时，招聘有时会停滞。根据他的回应，公司可能不得不接洽排名第二的候选人或者从头开始挑选。
As the old saying goes, “love me or hate me, but spare me your indifference.” This certainly applies to how employers and job seekers interact. Here are some suggestions for taking control of the situation.
老话说的好：“爱我恨我都行，但不能忽视我。”这很适合描述雇主和求职者之间的情况。这里有一些建议让你掌控求职进程。
Leverage insider information. If you haven’t found someone inside the company yet, now is the time to start asking and reaching out. When you find someone C and if you try hard enough, you usually can C ask what is going on inside the company.
利用内幕信息。如果你没找到内部员工，现在是时候开始打听和接触他们了。当你联系到某个公司员工时――如果你很努力，通常能找到――问问公司里发生了什么事。
Keep looking. Don’t stop campaigning for your new job. Continue to network, apply for jobs and keep your job search momentum going.
继续找工作。不要不找新工作。继续搭人脉、申请职位以及保持你的求职动力。
Persistence pays. Never make assumptions. Instead, get facts. Whenever you have the chance to speak with a live person, ask when you should follow up next. In the absence of data, checking in every week or two isn’t necessarily being a pest, especially if you really want the job.
坚持会有回报。别胡思乱想而是根据事实说话。你有机会和别人聊天时，问问你接下来应该怎么办。信息不多时，一两周问一下不会有坏处，特别是你真的想要这份工作时。
[面试两天后没有通知]
篇4：海投简历，没有面试通知
几乎每天多多少少都有投简历，到现在只有一个面试，这到底怎么了，大家都这样吗？
[海投简历，没有面试通知]
篇5：为什么只浏览简历没有面试通知呢
1.考生须持本人《专业准考证》、身份证报名，并交纳考试费100元。领取《面试次序表》、考生须知，编导制作类专业还要领取《笔试准考证》。
2.面试时，考生提前到考点查看考试安排。凭《专业准考证》、身份证、《面试次序表》在规定的时间进入备考室，迟到15分钟者不得进场，取消考试资格。
3.严禁将通讯工具带入备考室、候考室、考场内和成绩发放处，否则取消考试资格。
4.考生要听从工作人员指挥，不准顶撞工作人员。
5.面试考试程序如下：①考生在规定的时间凭《专业准考证》、身份证、《面试次序表》进入备考室，在备考室抽签决定本组考试的考场号;②由引导员带到相应的候考室，在候考室抽签决定自己的考试顺序，然后将序号填写在《面试次序表》的“编号”栏内，依次阅题备考;③在工作人员的指引下参加考试;④考试结束后到成绩领取处签领本人的成绩通知单，由工作人员统一带离考场。
6.考生在候考室阅题备考，进入考场后直接考试，没有备考时间。
7.所有考试科目不提示，不重复考试。
8.考生进场考试时，只能向考官报告自己的考试编号(五位号)，不准报自己的考生号、或姓名，否则该项考试按违纪处理，成绩记为零分。
9.对被认定为违规的考生，按照教育部年度招生有关规定予以处理，并将其违规事实记入其高考诚信电子档案。
[为什么只浏览简历没有面试通知呢]
篇6：面试之后的两天，如果没有得到通知
各位，面试之后的两天，如果没有得到通知，而自己又很在意这份工作，你们会主动给HR打个电话问问吗。
打电话合不合适，HR会不会觉得烦呢。要怎样说呢。
[面试之后的两天，如果没有得到通知]
篇7：面试通知
_____先生 /女士：
你好，请您于6月26日(周三)下午2点到富春路789号(富春路和钱潮路交叉口)宋都大厦5楼人力资源部参加面试。
如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系，联系电话0___-____________，联系人程小姐，祝您好运!
______人力资源部
___年___月___日
篇8：面试通知
_____先生 /女士：
一、欢迎您应聘本公司职位，您的.学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您____月____日____时____分前来本公司参加：
1、面谈 (初、复)
2、专业笔试
二、如您时间上不方便，请事先以电话与____先生 (女士)联系，电话：________
人力资源部敬启
年 月 日
篇9：面试通知
(应聘者)xx：
感谢您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核符合我公司面试要求，请您于月日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。
身份证、毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件，其它有效证书原件及成果证明。
xx公司
年 月 日
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