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基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
万先生 |
性 别： |
男 |
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| 政治面貌： |
共青团员 |
学 历： |
本科 |
| 民 族： |
汉 |
年 龄： |
32 岁 |
| 身 高： |
CM |
体 重： |
KG |
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求职意向 |
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| 求职类型： |
全职 |
| 要求月薪： |
5000 元/月 |
| 希望职业： |
行政/人事类 - 人事经理/主管/助理 |
| 希望职位： |
人事经理 |
| 工作经验： |
不限 |
| 技能特长： |
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| 自我评价： |
10余年HR经验，主导过企业开荒期、成长期、变革期、壮大期人资管理工作。熟悉人力资源管理各模块和行政管理工作；熟悉劳动法律法规和各项人事管理实践。具备较强的人际沟通、团队合作、逻辑思考、任务执行和项目达成的能力；性格持重，理性亲和。 |
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教育情况 |
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| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| 2002 - 2006 |
华中科技大学 |
行政管理 |
本科 |
| 专业描述 |
| 985高校 |
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培训经历 |
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| 时间 |
培训机构 |
培训地点 |
| 2014-10 - 2014-12 |
外训 |
南昌市 |
| 培训课程 |
获得证书 |
| 战略人力资源管理 |
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| 详细描述 |
| 战略人力资源管理 |
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工作经历 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2016-07 - 2017-08 |
绝味食品江西子公司 |
股份制企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等) |
人事行政部 |
人事经理 |
回乡发展 |
| 工作描述 |
1、建立、健全人力资源各规章制度和政策，并准确、及时宣讲公司管理制度和规定；
2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织结构提出改进方案；
3、建立公司的招聘体系，并组织招聘工作，管理、协调、控制各部门招聘工作；
4、根据公司实际需求与业务发展状况，有效组织、实施各部门培训工作；
5、评估绩效管理、薪酬制度的激励效果，提出优化建议，为公司人力资源管理与决策提供有效的科学依据；
6、组织实施各区域绩效管理，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、注重员工关系建设、促进员工与管理层、区域与总部之间的有效交流与沟通，营造公司良好的工作氛围；
8、受理员工投诉和员工与公司的劳动争议事宜并负责协调和及时解决；
9、组织做好入职、晋升、解聘、人事档案盒劳动关系管理工作，主导员工关系处理，防范劳动用人风险；
10、对下属部门的工作指导、协调与监督。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2011/8 - 2016/7 |
福建省招宝生态农庄有限公司 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 教育/培训/科研/院校 |
人力资源部 |
人事经理 |
个人发展 |
| 工作描述 |
1、协助总经理制定公司发展战略，根据公司战略制定人力资源战略规划；
2、组织制定、执行、监督公司人事行政管理的规章制度；
3、制定招聘计划、招聘程序、进行面试与筛选，保证公司整体对人力的需求与储备；
4、负责公司培训体系、培训制度、培训计划的制定，负责各项培训工作的组织、安排、实施；
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
6、根据公司战略、经营管理现状制定相符合的绩效管理制度；
7、与员工进行积极沟通，处理各层员工之间的关系；
8、负责公司企业**建设；
9、负责公司主管以上员工的职业生涯规划；
10、公司加盟农庄项目的管理及人力资源支持；
11、负责公司的行政管理工作等。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2008/11 - 2011/5 |
黄海医药食品化工有限公司 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 制药/生物工程 |
人事部 |
人事专员 |
个人原因 |
| 工作描述 |
1、执行招聘计划，独立招聘经理级别以下岗位；
2、维护、积极拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职离职手续；
5、负责新员工入职培训和常规培训；
6、协助经理做好相关绩效管理等。
7、技术人员职称管理：政策宣传，材料准备、上报，评审协助工作。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2006-7 - 2008-9 |
南昌理工学院 |
其他 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 教育/培训/科研/院校 |
人事处 |
人事专员 |
个人发展 |
| 工作描述 |
1、根据年度需求计划，负责教师及教职工招聘工作（简历筛选、笔试、面试及校园招聘等）；
2、员工考勤管理及月度、年度绩效考核管理；
3、员工入职培训课件编制、授课及外部培训的组织安排；
4、员工入离职、内部转岗、试用期转正等手续办理；
5、大型会议、活动的组织策划方案及演讲稿的撰写；
6、全校教职工薪资核算工作；
7、教职工职称事务管理，包括组织评审及协助评审；
8、部门领导安排的各项人事行政工作及接待；
9、部门下属普通话测试站管理（从报名到发证全程组织管理工作）。 |
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万先生相关资料介绍
万桑先生
"《文森特先生》描写的是17世纪法国一位名叫文森特·德保罗的“圣徒”的一生。他有着贫苦的童年，曾在阿尔及尔度过了一段奴隶般的生活，但他最终成为一个慈善事业工作的牧师，他选择放弃世俗的财产，把一切献给帮助穷人的慈善事业，并劝说贵族出钱出力。"
万斯同先生传
"《万斯同先生传》是清朝钱大昕所作的一篇散文。作品出自：《潜研堂文集》"
都督万鹿园先生表
"《都督万鹿园先生表》是明末清初文学家黄宗羲创作的一篇散文。"
万贞文先生传
字绍衣，号谢山，学者尊称为谢山先生。鄞州（今浙江宁波）人。雍正七年(1729)贡生，三年后中举。乾隆元年(1736)，荐举博学鸿词，同年中进士，选翰林院庶吉士。"
督学万思默先生廷言
"《督学万思默先生廷言》是明末清初文学家黄宗羲创作的一篇散文。"
《自是先生标致高，诵诗恍见万人豪。清如金掌》
"作者宋王迈诗词正文白首忧时意更长，明言六籍法皆良。先生不竟身前用，有子亲传肘后方。时论无人传药石，上医着眼识膏肓。归欤活国工夫辦，要续双岩百世香。注释"
过白沙渡得长句呈澹鈈
"不辞长江万波阻，来听先生夜深语。先生半酣染霜免，金章玉句空万古。只道先生押班去，不道门生折腰苦。"
过白沙渡得长句呈澹庵先生
"不辞长江万波阻，来听先生夜深语。先生半酣染霜免，金章玉句空万古。只道先生押班去，不道门生折腰苦。"
万中华
"万中华，原名万书松，师从于旭宇先生。现为河北逸书堂书画院院长，河北省收藏家协会副秘书长！"
万传新
"万传新是一名书法家。万传新先生的书法取精用宏、势若云天，尤以隶、行书见长。其隶书得意于《乙瑛碑》、《张迁碑》和《石门颂》"
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