咨询行业个人简历
“格格以内”通过精心收集，向本站投稿了14篇咨询行业个人简历，以下是小编为大家整理后的咨询行业个人简历，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：咨询行业个人简历
YJBYS
xx市xx区xx路xx号xx大厦xxx xxxxxx
xxxxxxxxxxxx
yjbys@hotmail.com
教育背景
.09 –.07 xx大学 外国语学院英语系
英语学士 GPA: 3.93/4
主修课程:英语精读、英语视听、口语、应用文写作、英语写作、英译汉、汉译英、汉英口译等。
.09 –2013.07 xx大学 xx经济研究中心
经济学学士 GPA: 3.94/4
主修课程:国际贸易、会计学、市场营销、中级宏观经济学、中级微观经济学、计
量经济学、微积分、线性代数、概率统计等。
.09 –.07 xx大学 外国语学院
法语 (二外,学制一年)
获奖情况
2009-“xxxx”奖学金 (奖励全校前1%学生) 3次
2009- xx大学“三好”学生 (奖励全校前1%学生) 2次
2011-20 xx大学“三好”学生标兵 1次
实践活动
2012.10 至今 xx国际教育咨询公司项目经理
负责出国留学咨询项目
协助制定营销策略(电视，报纸和网络营销等)，销售额成功提升28%
系统调查竞争对手，提出应对建议
联络和采访社会知名人士许国庆(哈佛商学院MBA)，杜景涛(罗澜交友CEO,芝加哥大学届商学院主席)，郑云端(宝洁北京市技术有限公司人事资源高级经理)等
安排职场咨询系列讲座
协调小组成员工作，推动各部门互动
2012.09 –2012.10 家教
辅导北大附中学生参加“科普英语”竞赛
制定授课计划
每日辅导三小时
在十天内成功教会逾一千单词
2009.09 –2010.09 xx大学外国语学院院刊《xxxx》专栏编辑
约稿，统稿，供稿
英语考试及IT技能
TOEFL: 653 作文：6/6
专四：优秀
专八：将于3月参加考试
熟练使用Office，Stata等文档编辑和统计软件，打字娴熟。
补充资料
中国共产党预备党员。
篇2：管理咨询类行业英文个人简历
管理咨询类行业英文个人简历模板
david smith38 western street
boston, ma 10084
********@mba.hbs.edu
**********
education
-1999 harvard university graduate school
of business administration boston, ma
candidate for master in business administration degree, june 1999. member of management consulting, entrepreneurship, high tech and new media, and business of sports clubs.
1987-1991 massachusetts institute of technology cambridge, ma
bachelor of science degree in mechanical engineering. gpa 3.9/4.0. elected dormitory treasurer ($16,000 budget) and athletic chairman.
experience
chainshine consulting *************
********** intern, international department
worked with client teams serving major international paper and industrial products manufacturer.
analyzed product-costing process. identified opportunities to improve accuracy of product costs by 5%.
researched and reformulated procurement strategy for primary raw material input with team members. constructed model demonstrating potential revenue increase of $15million.
conducted client interviews and led focus groups as part of initial phase of re-engineering initiative.
participated in two-week training program composed of 15 summer interns.
1991-1997 **************** in 1997
technical specialist, automotive customer engineering department
pioneered and led the market segment profile project.
characterized various market segments within automotive business unit and laid foundation for future work in other cummins business units.
interviewed external customers to better understand both their spoken and unspoken needs. collected detailed duty cycle data from end-user applications throughout the u.s.
developed standard market segment profile format with input from internal customers. presented findings to engineering, marketing, and sales organizations for developing value-packages” that give cummins a comparative advantage in the marketplace.
1995-1997 senior engineer, *************u.k.
designed entire diesel engine architecture concepts for products beyond .
led design of virtual engine using pro/engineer computer aided design and finite element analysis tools.
demonstrated use of industry-leading technologies to help meet future emissions standards and more stringent product performance, reliability, and weight targets.
presented design concepts to senior management using quarter-scale stereolithography model.
1991-1995 senior engineer, ****************toronto, canada
designed various diesel engine subsystems for new product development programs.
led cylinder block team in redesigning cylinder block for new engine platform program.
concurrently engineered and integrated competing design requirements as part of cross-functional team.
worked closely with suppliers and engine plant personnel to gain broad background in manufacturing processes.
personal
native speaker of english, fluent in french, some knowledge of spanish. extensive travel throughout east asia. enjoy basketball, tennis and ballroom dancing.
篇3：管理咨询类行业英文个人简历
david smith
38 western street
boston, ma 10084
********@mba1999.hbs.edu
**********
education
1997-1999 harvard university graduate school
of business administration boston, ma
candidate for master in business administration degree, june 1999. member of management consulting, entrepreneurship, high tech and new media, and business of sports clubs.
1987-1991 massachusetts institute of technology cambridge, ma
bachelor of science degree in mechanical engineering. gpa 3.9/4.0. elected dormitory treasurer ($16,000 budget) and athletic chairman.
experience
1998 chainshine consulting *************
********** intern, international department
worked with client teams serving major international paper and industrial products manufacturer.
analyzed product-costing process. identified opportunities to improve accuracy of product costs by 5%.
researched and reformulated procurement strategy for primary raw material input with team members. constructed model demonstrating potential revenue increase of $15million.
conducted client interviews and led focus groups as part of initial phase of re-engineering initiative.
participated in two-week training program composed of 15 summer interns.
1991-1997 **************** in 1997
technical specialist, automotive customer engineering department
pioneered and led the market segment profile project.
characterized various market segments within automotive business unit and laid foundation for future work in other cummins business units.
interviewed external customers to better understand both their spoken and unspoken needs. collected detailed duty cycle data from end-user applications throughout the u.s.
developed standard market segment profile format with input from internal customers. presented findings to engineering, marketing, and sales organizations for developing value-packages” that give cummins a comparative advantage in the marketplace.
1995-1997 senior engineer, *************u.k.
designed entire diesel engine architecture concepts for products beyond 2002.
led design of virtual engine using pro/engineer computer aided design and finite element analysis tools.
demonstrated use of industry-leading technologies to help meet future emissions standards and more stringent product performance, reliability, and weight targets.
presented design concepts to senior management using quarter-scale stereolithography model.
1991-1995 senior engineer, ****************toronto, canada
designed various diesel engine subsystems for new product development programs.
led cylinder block team in redesigning cylinder block for new engine platform program.
concurrently engineered and integrated competing design requirements as part of cross-functional team.
worked closely with suppliers and engine plant personnel to gain broad background in manufacturing processes.
personal
native speaker of english, fluent in french, some knowledge of spanish. extensive travel throughout east asia. enjoy basketball, tennis and ballroom dancing.
篇4：管理咨询类行业英文个人简历
david smith
38 western street
boston, ma 10084
********@mba.hbs.edu
**********
education
-1999 harvard university graduate school
of business administration boston, ma
candidate for master in business administration degree, june 1999. member of management consulting, entrepreneurship, high tech and new media, and business of sports clubs.
1987-1991 massachusetts institute of technology cambridge, ma
bachelor of science degree in mechanical engineering. gpa 3.9/4.0. elected dormitory treasurer ($16,000 budget) and athletic chairman.
experience
chainshine consulting *************
********** intern, international department
worked with client teams serving major international paper and industrial products manufacturer.
analyzed product-costing process. identified opportunities to improve accuracy of product costs by 5%.
researched and reformulated procurement strategy for primary raw material input with team members. constructed model demonstrating potential revenue increase of $15million.
conducted client interviews and led focus groups as part of initial phase of re-engineering initiative.
participated in two-week training program composed of 15 summer interns.
1991-1997 **************** in 1997
technical specialist, automotive customer engineering department
pioneered and led the market segment profile project.
characterized various market segments within automotive business unit and laid foundation for future work in other cummins business units.
interviewed external customers to better understand both their spoken and unspoken needs. collected detailed duty cycle data from end-user applications throughout the u.s.
developed standard market segment profile format with input from internal customers. presented findings to engineering, marketing, and sales organizations for developing value-packages” that give cummins a comparative advantage in the marketplace.
1995-1997 senior engineer, *************u.k.
designed entire diesel engine architecture concepts for products beyond .
led design of virtual engine using pro/engineer computer aided design and finite element analysis tools.
demonstrated use of industry-leading technologies to help meet future emissions standards and more stringent product performance, reliability, and weight targets.
presented design concepts to senior management using quarter-scale stereolithography model.
1991-1995 senior engineer, ****************toronto, canada
designed various diesel engine subsystems for new product development programs.
led cylinder block team in redesigning cylinder block for new engine platform program.
concurrently engineered and integrated competing design requirements as part of cross-functional team.
篇5：管理咨询类行业英文个人简历
管理咨询类行业英文个人简历
David Smith
38 Western Street
Boston, MA 10084
********@mba1999.hbs.edu
**********
Education
1997-1999 HARVARD UNIVERSITY GRADUATE SCHOOL
OF BUSINESS ADMINISTRATION BOSTON, MA
Candidate for Master in Business Administration degree, June 1999. Member of Management Consulting, Entrepreneurship, High Tech and New Media, and Business of Sports Clubs.
1987-1991 MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGY CAMBRIDGE, MA
Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering. GPA 3.9/4.0. Elected dormitory treasurer ($16,000 budget) and athletic chairman.
Experience
1998 CHAINSHINE CONSULTING *************
********** Intern, International Department
Worked with client teams serving major international paper and industrial products manufacturer.
Analyzed product-costing process. Identified opportunities to improve accuracy of product costs by 5%.
Researched and reformulated procurement strategy for primary raw material input with team members. Constructed model demonstrating potential revenue increase of $15million.
Conducted client interviews and led focus groups as part of initial phase of re-engineering initiative.
Participated in two-week training program composed of 15 summer interns.
1991-1997 **************** IN 1997
Technical Specialist, Automotive Customer Engineering Department
Pioneered and led the Market Segment Profile Project.
Characterized various market segments within Automotive Business Unit and laid foundation for future work in other Cummins business units.
Interviewed external customers to better understand both their spoken and unspoken needs. Collected detailed duty cycle data from end-user applications throughout the U.S.
Developed standard market segment profile format with input from internal customers. Presented findings to engineering, marketing, and sales organizations for developing value-packages” that give Cummins a comparative advantage in the marketplace.
1995-1997 Senior Engineer, *************U.K.
Designed entire diesel engine architecture concepts for products beyond 2002.
Led design of virtual engine using Pro/Engineer computer aided design and finite element analysis tools.
Demonstrated use of industry-leading technologies to help meet future emissions standards and more stringent product performance, reliability, and weight targets.
Presented design concepts to senior management using quarter-scale stereolithography model.
1991-1995 Senior Engineer, ****************TORONTO, CANADA
Designed various diesel engine subsystems for new product development programs.
Led Cylinder Block Team in redesigning cylinder block for new engine platform program.
Concurrently engineered and integrated competing design requirements as part of cross-functional team.
Worked closely with suppliers and engine plant personnel to gain broad background in manufacturing processes.
Personal
Native speaker of English, fluent in French, some knowledge of Spanish. Extensive travel throughout East Asia. Enjoy basketball, tennis and ballroom dancing.
篇6：咨询行业求职信
尊敬的女士/先生：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间翻阅这份求职材料，我是天津大学全日制MBA，工作经历：家电业：区域销售经理（两年）、市场部经理助理（一年）、自动售货机大客户经理（一年、可口可乐项目）。导师赵黎明，学术背景：博士生导师、管理咨询（MBA选修课主讲）、国际经营与市场研究、企业战略研究。
学习是越来越感到自己无知的进步过程！在校期间除所学课程之外，我大量阅读个方向管理学经典，战略领域：波特、彼得斯、德鲁克、特劳特和科特勒（市场营销大师）；平衡记分卡方面：卡普兰、诺顿等，领导学领域：库泽斯、彼得斯、科特；组织与变革管理以及组织文化。
我喜欢中国传统文化，论语、春秋、老庄、等等，现代的国学大师钱穆、黄仁宇、南怀瑾等等，我认为中国企业管理应该注重中国的社会文化背景，管理者应该从中国文化特色中挖掘出自己的管理方法和工具。
我非常向往进入管理咨询行业，在平时的学习中锻炼自己更适合做企业咨询：在平时工作中善于分析问题思考问题，在北京备考MBA期间曾为青岛澳柯玛自动售货机发现并策划过一大型项目（现在正被一国际管理咨询公司策划）。贵公司是知名的管理咨询公司，真分析作出的。选择北京标易管理咨询有限公司是我职业生涯计划指导下的慎重选择，我希望能在毕业后正式为她服务！我自信自己的选择，也希望您能选择我。
谨祝：身体健康，工作顺利！
此致
敬礼
求职人：xxx
20xx年x月x日
篇7：咨询行业求职信
尊敬的HR：
您好！
很感谢您百忙之中能够审阅我的这封求职信。我叫xxx，是xxx大学xxx专业毕业生。我想应聘的是律师助理/实习律师的岗位，我真诚地希望能够成为世礼的一份子，成为一名真正的法律人。
我很喜欢法学这个专业，大学四年里，不论是基础课，还是专业课，都取得了较好的成绩，大学期间共获得1次一等专业学习奖学金，和3次二等专业奖学金以及学风建设先进个人等各项荣誉，同时也通过了司法考试。当然，我知道法律这个专业实践也是非常重要的。
大学毕业后我从事过法务助理的工作，工作主要是解答客户法律咨询，起草律师函、各类法律文书、函件、咨询意见书以及审核客户的法律文件，寄送律师函和法律催收等各项工作，因此积累了一定的工作经验和提高了自己的沟通和协调能力。但我一直希望能够从事律师这个行业，也对未来这份工作充满了信心，期待能够加入世礼的行列。
后附个人简历表，盼面谈，诚祝贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩！
此致
敬礼
求职人：xxx
20xx年x月x日
篇8：咨询行业求职信
尊敬的女士/先生：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间翻阅这份求职材料，我是天津大学全日制MBA，工作经历：家电业：区域销售经理xxx两年xxx、市场部经理助理xxx一年xxx、自动售货机大客户经理xxx一年、可口可乐项目xxx。导师赵黎明，学术背景：博士生导师、管理咨询xxxMBA选修课主讲xxx、国际经营与市场研究、企业战略研究。
学习是越来越感到自己无知的进步过程！在校期间除所学课程之外，我大量阅读个方向管理学经典，战略领域：波特、彼得斯、德鲁克、特劳特和科特勒xxx市场营销大师xxx；平衡记分卡方面：卡普兰、诺顿等，领导学领域：库泽斯、彼得斯、科特；组织与变革管理以及组织文化。
我喜欢中国传统文化，论语、春秋、老庄、等等，现代的国学大师钱穆、黄仁宇、南怀瑾等等，我认为中国企业管理应该注重中国的社会文化背景，管理者应该从中国文化特色中挖掘出自己的管理方法和工具。
我非常向往进入管理咨询行业，在平时的学习中锻炼自己更适合做企业咨询：在平时工作中善于分析问题思考问题，在北京备考MBA期间曾为青岛澳柯玛自动售货机发现并策划过一大型项目xxx现在正被一著名国际管理咨询公司策划xxx。贵公司是知名的管理咨询公司，真分析作出的。选择北京标易管理咨询有限公司是我职业生涯计划指导下的慎重选择，我希望能在毕业后正式为她服务！我自信自己的选择，也希望您能选择我。
谨祝：身体健康，工作顺利！
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年x月x日
篇9：咨询行业简历
xx
目前所在： 广州 年 龄： 30
户口所在： 汕头 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 170 cm
体 重： 65 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源，行政/后勤，心理医生
工作年限： 5 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 番禺区，广州，
工作经历
**公司 起止年月：-03 ～ 至今
公司性质： 政府机关 所属行业：党政机关
担任职位： 心理咨询师
公司性质： 外商独资 所属行业：物流/运输
担任职位： 人事主管
工作描述： 1、有针对性地各部门要求，甄别网络简历，进行第一轮面试筛选，并给部门经理面试者的个人信息及工作特点;
2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;
3、初步建立企业绩效方案，同时与各部门经理沟通考核标准及目标，探讨绩效方案的可行性;
4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训;
5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;
离职原因：
**公司 起止年月：-09 ～ -04
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 行政助理
工作描述： 1、负责总公司及分公司的人员招聘、监控人员入离职情况手续办理及未完成业绩;
2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;
3、监控近十家门店行政文员对总部下达工作的完成情况，及时反馈门店中存在的问题;例如：门店对总部制度执行情况、设备设施维护、门店卫生及安全检查、处理各个店面的物质分配;
4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;
5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;
6、期间根据国内某些知名零售商资料，编撰本公司门店日常行为规范、门店摆放推头的标准等建材门市手册;
离职原因：
**公司 起止年月：-07 ～ 2009-08
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 行政人事助理
工作描述： 1、负责企业各类工程合同的复核、整理、归档工作，联系公司法务对工程合同的审核，参与组织工程合同纠纷诉讼材料;
2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;
3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;
4、在上级领导的指导下，制定公司多项行政人事制度，例如企业卫生制度、企业考勤制度、企业员工奖罚制度;
5、办理企业工商、劳动、残疾人、税务和组织机构代码证的年检;经营项目变更;办理公司银行账户变更、销户;
离职原因：
**公司 起止年月：-07 ～ 2007-07
公司性质： 外商独资 所属行业：
担任职位： 行政助理
工作描述： 1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;
2、企业外来工人资料、入离职手续办理;
3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等
4、对公司的计算机设备进行日常维护;
离职原因：
教育背景
毕业院校： 番禺职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 心理学
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 2006-11 番职院 人力资源管理 人力资源管理员
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
*有处理劳资纠纷的相关经验，了解劳资工作中的要点，并如何从日常工作中去规避劳资纠纷;
*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程
*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;
*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;
*工作与同事交流相处融洽;
自我评价
本人热情、慷慨 能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的.能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感，执着;敢打敢拼，富有开拓精神!!
篇10：咨询行业简历
汪忠
两年以上工作经验|男|28岁（1988年4月5日）
居住地：上海
电 话：180******（手机）
E-mail：xx
最近工作[1年2个月]
公 司：XX有限公司
行 业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职 位：专业顾问
最高学历
学 历：本科
专 业：港口航道与海岸工程
学 校：华东师范大学
自我评价
性格开朗，待人诚恳，上进心强，处事稳重踏实，适应能力强，对工作认真负责有较强的事业心和责任感，本人爱好广泛，求知欲望强，生活中严格要求自己，热爱集体,尊重他人，沟通协调能力强,有很好的人际关系。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：专业顾问
工作经验
/10 — /12：XX有限公司[1年2个月]
所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
外企服务分公司专业顾问
1.根据客户提供的入职信息，协助为员工办理用工备案，XX籍员工的档案调转；
2.根据员工所在地按当地政策及比例申报社保及公积金；
3.协助并指导外来从业人员办理居住证：
/5 — 2013/8：XX有限公司[1年3个月]
所属行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
外企服务分公司 专业顾问
1.按照客户提供的离职信息结合当地报停时间截点办理员工退工及停保；
2.为不同客户的雇员进行补充商业保险投保；
3.协助为新注册的公司办理社保、公积金、独立用工账户，并申办法人一证通Ukey；
教育经历
2007/9— 2012/6华东师范大学港口航道与海岸工程 本科
证书
/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
篇11：咨询行业英文简历
咨询行业英文简历模板
mary rose
6901 west main 26 street
urbana
illinois, 61801
cell:
email:
career objective :
to pursue a career as a tax consultant where my seven years of professional experience in the field can be utilized in a well -known financial organization
core competencies:
possess extensive knowledge of the direct and indirect tax laws
familiar with numbers with excellent analytical skills
in-depth knowledge of tax procedures, rules and regulations
ability to take initiatives and work under pressure
possess excellent communication and interpersonal skills
ability to solve problems and meet deadlines effectively
knowledge of basic operating tools like microsoft word, excel, powerpoint and the internet
ability to work in a team as well as independently
educational summary:
certification course in tax consultant from tax institute, illinois in the year 19xx
master's degree in commerce from university of illinois in the year 19xx
bachelor's degree in commerce, saint thomas college of commerce, illinois in the year 19xx
professional experience:
symtec new co in, illinois
20xx till date
tax consultant
assigned the responsibilities of examining and reviewing financial records of the organization
responsible for making adjustments, deductions and credits of the organization
provided potential clients with detailed information on the process of completing a tax form in a systematic manner
assigned the tasks of giving advices on tax to the potential clients of the organization
kept track of the latest schemes provided by different banks, companies, and organizations
responsible for conducting in-depth reviews of clients' financial circumstances and future goals
abc associates centre, illinois
19xx to 20xx
staff tax accountant
responsible for analyzing information and preparing plans best suited to individual clients' requirements
handled the tasks of answering questions of tax officials regarding tax
assigned the responsibilities of reviewing financial records and making adjustments, deductions and credits
responsible for preparing, consulting and assisting tax returns for clients of the organization
provided necessary information to clients on taxation to ensure the following of all the legalities
handled other delegated duties as assigned
personal details:
name: mary rose
date of birth: xx/xx/19xx
employment status: full time
relationship status: married
reference:
will be available on request
篇12：IT行业个人简历
IT行业个人简历模板
网站开发工作简历
基本资料
姓 名：yjbys
性 别：男
民 族：汉族
出生年月：1981-12-10
籍 贯：北京
婚姻状况：已婚
身 高：170cm
体 重：60kg
政治面貌：其它
学 历：大专
专 业：计算机科学
毕业学校：湖南工业大学
工作年限：4年
现居住地：深圳
求职意向
工作性质：全职
期望工作地点：深圳
期望职位：网站开发工程师
是否要求住宿：不要求提供
到职时间：随时
计算机水平：一般
语言种类：英语|一般
期望月薪：5000
其他专长：
教育背景
-09至-07 | 湖南工业大学 | 大专 | 计算机科学专业描述：计算机应用
工作经历
自我评价
本人热衷于服装设计这行，工作勤恳，以求在工作中不断的创新。掌握服装方面的知识，服装CAD、photoshop、corelDraw等办公软件等。具有良好的'美术绘画功底。为人热情，活泼，大方，坚信能做好服装设计助理，希望贵公司能给我一展才华的平台。
JAVA培训师工作简历范文
基本信息
姓名：yjbys 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： null
户口所在地： 广州 身材： 170 cm 65 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工业/工厂类:软件工程师 计算机类 经营/管理类
工作年限： 1 职称： null
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广东省 广州 东莞
个人工作经历： .10 七喜电脑公司 参观学习
.7-8 韶关电脑城 技术支持
2005.10 广东省LINIX中心 参观学习
.4-7 英泰移动通信学院 培训JAVA
2007.7-9 广州逸凯建材有限公司 网站维护&行政助理
2007.9-12 广东卓联科技有限公司 程序员
教育背景
毕业院校： 广州航海高等专科学校
最高学历： 大专 毕业- 2007-07-01
所学专业一： 软件工程 所学专业二：
受教育培训经历： 2004.9-2007.7 广州航海高等专科学校 软件工程
2007.4-2007.6 英泰移动通信学院 培训JAVA
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
篇13：IT行业个人简历
拥有怎样的能力，求职者千万不可因为拘谨而不敢在简历中表现出来，绝大多数的人正是因为不能够在简历中完美的表现自己，所以才会导致求职者在努力后，无法收获到招聘的关注，一旦出现这种情况，即意味着求职者求职失败。求职者唯有利用简历为自己争取有利优势，才能击败竞争对手，所以能不能敢于展现自我，可带来的影响还是比较大的，尤其是那些比较大型的企业，他们多会因求职者人数比较多，所以在阅读简历时，多会从简历中的重点看起，而那些稍显拘谨的人，都会因没有发挥出比较出色的个人能力而不能够成功的就职。
在什么情况下，简历会被贴上弱势标签呢?基本上所有的求职者都不懂得如何在简历中表现自我，与上述相同，在没有足够能力的支撑下，求职者即便对某一工作了解比较深刻，也很难有效的利用简历顺利达到求职效果，总体而言，职场目前所处的状态决定了求职者必须用一些从未使用过的方式来应对，只有这样才会有就职的可能性。
下面是yjbys小编分享的IT行业个人简历范文，更多内容请访问(/jianli)。
个人信息
姓 名： yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族
户 籍： 湖北 年 龄： 30
婚姻状况： 未婚 身 高： 170cm
现所在地： 广东中山
希望地区： 广东中山 广东广州 广东东莞
希望岗位： 计算机(IT)类-开发/应用-网络工程师
计算机(IT)类-开发/应用-MRP/ERP/SAP实施工程师
销售类-管理/商务-销售工程师
待遇要求： ￥4000元/月
最快到岗： 随时到岗
教育/培训
1999-09 ~-07 东南大学 计算机应用 大专
工作经验 至今8年0月工作经验,曾在3家公司工作
(-12 ~ 目前)
公司性质： 其他 行业类别： 其他
担任职位： 资讯工程师
工作描述： 主要是负责ERP日常异常问题的解决,对各部门ERP与实际作业中的问题点或用户需求进行调研并提出解决方案;负责对ERP使用人员定期进行教育训练,并制作相关SOP文件.根据台中总公司对新上线模块的推行方案，制定及组织各部门进行培训及系统所需资料的收集及整理。
负责公司局域网中服务器/防火墙/cisco路由器/无线路由器等的管理.
(2005-12 ~ 2008-10)
公司性质： 其他 行业类别： 其他
担任职位： MIS工程师
工作描述： 负责公司局域网中服务器/cisco路由器和交换机/防火墙/Email/办公设备/电脑电话等的日常管理与维护。
负责公司网站的建设与维护，负责公司电话程控交换机的管理。
负责对ERP(鼎新workflow)相关人员进行辅导和培训。
xx公司 (2002-08 ~ 2005-10)
公司性质： 其他 行业类别： 其他
担任职位： 网络管理员
工作描述： 负责公司局域网的管理与维护，负责服务器/路由器/防火墙/交换机/电脑/打印机、复印机等的日常管理与维护。
负责公司电脑软、硬件的'安装与维护，电话程控交换机的管理与电话的安装布置。
负责公司ERP软件系统的人员培训，并根据公司要求对相关人员进行电脑基础知识的培训。
技能/专长
语 言 能 力：
第一外语： 英语 熟练
计 算 机 能 力： 高级
计算机详细技能：
其 它 技 能： 熟练思科路由器和交换机的配置与管理, 熟练VLAN的建立与管理维护, 熟悉防火墙的配置与管理， 熟悉EIGRP、OSPF等路由协议,网络理论基础知识扎实。
熟练公司内部局域网的规划与架设，熟练Windows 2000/2003 server、Exchange server2003、WSUS、ISA Server防火墙等服务器的架设与管理, 具有丰富的网络安全知识和病毒防护经验.
熟悉Delphi编程、熟悉SQL SERVER 2000数据库，熟悉SQL语言; 熟悉水晶报表的制作。
熟练WorkFlow ERP系统，熟悉订单、BOM、MRP/LRP、制令/托外、采购、库存、品质、应收、应付，成本、会计总帐、固资等模块; 长期从事ERP工作，对ERP日常事务及异常有丰富的处理经验,熟悉制造工厂的运作流程。
发展方向
寻求职位： 1.IT主管; 2.ERP工程师; 3.网络工程师
想从事售前及售后服务类的工作
自我评价
本人为人诚实、待人诚恳、工作积极主动、认真负责，具有团队精神和良好的服务意识，有良好的职业道德。
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性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1990年10月29日
婚姻状况： 未婚
身 高： 160cm 体 重： 52kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田荔城区
毕业学校： 西天尾技校学校 学 历： 中专
专业名称： 毕业年份： 2008年
工作经验： 五年以上 最高职称： 高级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 餐饮/娱乐
酒店/旅游
百货/连锁/零售服务
职位名称： 餐饮店长，人力，版师 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;
待遇要求： 2000-3000元/月 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2007年9月 - 2010年6月 西天尾技校学校 中专
工作经历
所在公司： 莆田市郭氏鞋业有限公司
时间范围： 2014年6月 - 2010年3月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 广告、公关、设计
担任职位： 鞋厂版师
工作描述： 1、鞋的样品面版、底版打版; 2、样品制作工艺指导及成品成本估算; 3、协助开发样品材料采购，订货会期间追踪鞋材准备; 4、能独立完成整双鞋备料、排料、下料、针车工序; 5、能完成面部/底部帮样试版及成品制作。
离职原因： 想挑战下，新的职位。
所在公司： 文献便利店
时间范围： 2016年6月 - 2014年9月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位： 高级管理-店长
工作描述： 1教育管理。作为零售企业要树立一切为了顾客的观念，店长要随时教育全体员工“站在顾客的立场上考虑一切”，这是店铺工作的立足点。 2.商品管理。商品管理的好坏是考核店长管理能力的重要标准。 (1)监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。 (2)执行总部下达的商品价格变动。 (3)监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。 3.销售管理。 (1)执行总部下达的销售计划。店长应结合本店的实际，制订自己店铺完成年度销售计划以及分月销售计划的销售，以保证各项经济 指标的完成。制定各部门的各项经济指标，将计划落实到各部门，与经济效益挂钩,调动全体员工的工作积极性。 (2)执行总部下达的促销计划和促销活动，制定本店的具体实施方案。 (3)掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。 4.组织管理。店长要具备组织管理的能力，有效地汇集各部门的能量，从而充分发挥整体效能。 (1)做好门店各个部门的`分工管理工作。 (2)负责对职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的管理;负责对员工的培训教育;负责对职O：人事考核、职JU是升淑和调动的建议。 (3)对店员的业务操作进行监督和指导。监督和审査门店会计、收银和报表制作、账务处理等作业;监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。 5.管理报表分析。在现代化的零售业中均运用POS系统来管理门店，使店长能够及时得到门店经营状况的信息资料。店长要对这些信息资料进行分析研究，作出改进经营的对策。信息资料有:销售额日报表、商品销售排行表、促销效果表、费用明细表、盘点记录表、损益表、顾客意见表等。 6.公共管理。 (1)向属地顾客做好店铺的自我宣传。 (2)妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。店长要站在顾客投诉的角度耐心听取顾客意见，对顾客表示感谢和道歉，并提出妥善解决的方法。店长要经常教育全体员工认真对待顾客的投诉意见，因为这些问题直接关系到企业的信誉和店铺的形象。 (3)做好与门店周围社区的各项协调工作。积极参加所在社区的各项公益活动，与周围的部门、单位、学校、团体保持经常性的交流建立和睦关系。 7.店铺设备及环境清洁、卫生的管理。 (1)掌握门店各种设备的维护保养知识。 (2)监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等
离职原因： 因个人原因
其他信息
自我评价： 责任心强，,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力;做一个主动的人,工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;具备良好的人品,乐于与人沟通
拓展阅读：简历两点必不可少的特性
招聘企业想要迎合求职者的喜爱，并且保证招聘的质量，大都会非常全面的对招聘信息进行关注。对那些初次进入职场的求职人员来说，他们在观察到招聘方的录用标准后，多会对其进行自我理解上的分析，似乎在自我理解下，他们书写出来的个人简历才能够打动招聘方。
这种理解思维完全是错误的，求职者即便拥有较强的个人能力，但他们若无法在简历中创作出应有的效果，也是很难达到求职的目的。
一份个人若想展现出颇具价值的一面，必须要具备两点特性。
首先、能力发挥的方向
在确保了能力的发挥方向之后，简历才能够依照想象中的效果那样表现出充足的影响力。诸多求职者自以为是的书写个人简历，往往会使简历无法呈现出应有的水准。如能力的发挥方向出现错误等等，招聘方明明需要的是科技领域人才，但实业操作经验比较丰富的求职者很容易会在简历中进行错误信息的表达，这种驴唇不对马嘴的书写方式，很容易使简历不能够发挥出应有的运用效果。
其次、效应的体现
要知道真实是简历的最重要的原则。除了能力的发挥之外，效应的体现也是我们需着重对待的关键问题，多数情况下，简历之所以不能够表现出应有的效果，根本的原因在于简历效应的体现。拥有极强运用效应的个人简历能够发挥出来的影响在表达出个人实力的同时，还能够迎合招聘方的用人需求。
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