银行职员个人简历表格

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篇1：银行职员个人简历表格

银行职员个人简历表格

介绍下银行工作员的简历表格推荐

篇2：银行职员个人简历

银行职员个人简历模板

求职目标：银行职员

姓名：xx

手机：1882xxxxx

邮箱: xx@xx.com

性别：男

年龄：24

学历：本科

教育背景

2012.09-.06 xxxx大学 金融学(本科) GPA:3.43/4

实习经历

.09-2015.10 xxxx商业银行 大堂经理

实习描述：

1、业务咨询：熟悉银行业务，热情、耐心、准确地解答客户的'业务咨询，指导客户填写各项业务流程单，帮助需要的客户下载网银，日均与约50位客户沟通交流，锻炼了人际交往能力;

2、产品推介：负责产品宣传资料的管理，协助其他岗位人员做好产品介绍工作，为客户解答有关融惠通小企业贷款业务的相关问题;

3、调解争议：维护大堂秩序，协调解决各种突发状况，如一次在排号机没纸的情况下仍然很好地维持了大堂秩序，保证了客户能够得到满意服务以及柜台工作人员能够有效地工作，提高了随机应变能力和沟通技巧，认真收集、记录和处理客户意见及建议;

4、巡视环境：每日负责巡视ATM机并做相应记录，当ATM机运行不正常时协助其他工作人员清点，以及负责检查维护大堂环境;

5、对公业务：学习并协助对公业务人员办理业务，如使用Excel核查曲靖市商业银行开户记录与中国人民银行系统的开户记录是否一致。

2015.09-2015.10 xxxx商业银行 见习实习柜员

实习描述：

1、接触银行各项基本业务，了解银行的运作，以及柜台业务的各种操作规范;

2、熟悉使用数钞机、捆钞机等，练习数钞技巧，捆扎无误且精准记录;

3、学习对外办理存取款、还贷、转账、开卡等业务，包括输入电脑记账、打印凭证、存单等。

实习成果：

每日负责打印会计资料共计约150份并将其整理归档，整理并打码统计记账凭证近2500张，联网核查并复印身份证约100份，打印并整理小额支付系统专用凭证约200份，工作期间认真细致，出错率基本为零，得到领导和同事的一致认可;

技能证书：

CET-6，优秀的听说写能力

计算机二级，熟悉Excel PPT World等各项Office办公软件

会计从业资格证

银行从业资格证

证券从业资格证(三门)

普通话二级甲等

机动车驾驶证

自我评价

1、具有团队合作精神，在校期间曾与同学合作多项专业项目和文体活动，获得过“最佳团队奖”的荣誉;

2、学习能力强，大学期间自学通过多项专业技能考试，吃苦耐劳，不怕苦不惧累不服输。

篇3：英文简历：银行职员个人简历

英文简历范文：银行职员个人简历

James Monroe 11 Crestwood Plaza ST. Louis, MO 63126 Telephone No: 314-608-1120 Email id: monroejames@rediffmail.com

Skills and Knowledge

Conversant with all the technicalities, legal regulations, and standard operating practices employed by standard banks while dealing with customers Excellent interpersonal and communication skills with good ability to understand the requirements of the customer and provide appropriate counsel Experienced in dealing with all kinds of the customers Able to identify the right candidate for the right position while interviewing them Fine time management and team management skills QUALIFICATIONS Outstanding communication, presentation, and sales skills Strong ability in personnel interviewing, training, and motivating Skilled in organization and office procedures Ability to achieve immediate and long-term goals and meet operational deadlines EXPERIENCE Vice President with the Residential and Commercial Real Estate Development Section of Caesar Development Bank, St. Louis, Missouri from till date, where I efficiently handle the following responsibilities: Planned successful marketing and advertising strategies targeting and developing new accounts, bringing more businesses and greater economic support to the city Expanded customer base through a variety of effective sales techniques Delivered convincing oral sales presentations to upper management of major companies Effectively coordinated the hiring of subcontractors and monitored their performance Consumer Banking Manager with the Regal Bank, St. Louis, Missouri from -2001, where I was promoted three times in four years and where I handled the following responsibilities: Interviewed, trained, supervised, and evaluated up to 22 employees Identified and resolved conflicts between public and bank, employees and management, clarifying work relationships and alleviating communication problems As Secretary to Board of Directors attended monthly board meetings, took minutes, and handled all Board correspondence and directives Initiated promotion of bank products utilizing various marketing and advertising methods Other positions held: K-Mart, St. Louis, Missouri: Hired as Sales Clerk and promoted to Department Manager. Another Bank, St. Louis, Missouri: Hired as Window Teller and promoted to Vault Teller.

EDUCATION St. Louis Business And Careers Institute, St. Louis, Missouri Office Management Courses, __-__ Banking Courses, Seminars, Workshops American Institute of Banking Introduction to Supervision Commercial Loans Principles of Banking First of America Corporation Building Retail Business Managing Retail Business Quality Service University Other seminars and training classes on various banking issues COMMUNITY INVOLVEMENT Alpha Alpha Alpha Charitable Sorority, Past President, Vice President, and Secretary Business Education Association, member American Business Club (AMBUCS), Sergeant-at-Arms, Past Secretary

自学银行英语对话材料

到银行开账户都会填写很多表格，然后排队办理，等待确认密码及拿到银行卡。请看下面顾客到银行开美元账户英语口语对话。

顾客:

I’d like to open a USD account?

我想开个美元账户。

职员:

Fill in the form please.

请填写这张表格。

顾客:

OK.

好的。

职员:

You may input a secret code to ensure the safety of your money.

您可以输入一个密码保证您的存款的安全。

顾客:

How many digits?

几位数字?

职员:

Six digits.

六位数字。

金融英语自学资料：西方的银行

Banking in the West(1)

西方的银行(一)

Situation 1

情景 1

Jiro Ito is visiting with his friend ,Bob Jenson ,a banker in New York .

伊滕次郎正与他的朋友鲍勃·詹森闲谈。鲍勃是纽约的一位银行职员。

They are talking about the history of banking in the west .

他们正在谈论有关西方银行的历史。

Ito:I'm curious about the history of banking in the west ,Bob.Can you tell me something about it ?

伊 滕：我很想知道有关西方银行史的一些情况。鲍勃，您能给我讲一讲吗?

Jensen:Well,Jiro,the earliest banks started in Babylon almost 4,000 years ago .

詹 森：好的，次郎。最早的银行大约是4，0前在巴比伦建立的。

They were really temples which collected deposits and made loans .

实际上，那些银行只是一种收集存款并进行放款的场所。

I :That surprises me .I had always thought that banking started during the Renaissance in Europe .

伊 滕：这可真是出乎我的意料之外，我原来一直以为银行业务始于欧洲文艺复兴时期呢。

J:No ,it was much earlier than that.Actually ,private firms that handled deposits and loans ,

詹 森：不，比那个时期要早多了。实际上，早在公元前6世纪就有了私营的商行。

changed coins and even arranged for credit transactions existed as early as the 6th century B.C.

这些商行从事储蓄存款和贷款，兑换硬币以至安排信贷交易。

I:Then ,there were banks in ancient Greece and Rome,too?

伊 滕：当时，古希腊和罗马也有银行吗?

J:Yes ,laws in Both Greece and Rome recognized banks and many bank functions .

詹 森：是的，希腊和罗马都在法律上承认了银行和银行的许多作用。

It wasn't until the breakup of the Roman Empire and the decline in trade and commercial transactions that banking lost its previous importance .

直到罗马帝国崩溃，商贸业务衰落，银行业才失去了它以往的重要性。

I:What about the laws against usury during the Middle Ages?Didn't such laws made it illegal to charge interest on loans?

伊 滕：中世纪时，法律禁止放高利贷是怎么回事?这些法律没有规定贷款收取利息是非法的吗?

J:Yes,they did ,but these laws were gradually changed during the 14th and 15th centuries,

詹 森：规定了，但是这些法律在14，15世纪时逐步地改变了，

and banking functions started appearing again in Italy and Belgium and later in France ,Germany and England .

银行的作用又在意大利和比利时开始出现，后来又显现在法国、德国和英国。

I:I see .So we can really say that banking restarted during the Renaissance .

伊 滕：我明白了。实际上我们可以说，银行业在文艺复兴时期又重新开始了

篇4：银行职员招聘个人简历

yjbys

男 26岁 广东人

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：普工/学徒工 | 营业员/店员 | 人事专员/助理 | 行政专员/助理

沟通能力强 执行能力强 有亲和力 责任心强 沉稳内敛 阳光开朗

教育经历

至今在校 广东第二师范学院 公共事业管理

语言技能

普通话：较好

自我描述

求职大学生，不怕吃苦，可以服从单位安排，从最底层做起。

本人为人真诚友善，热情积极，做事认真负责，能按时完成任务。

在校期间担任过社团部长，班级副班长、文体委员的职位。

大学期间参加很多社会实践活动。

篇5：银行职员招聘个人简历

yjbys

男 33岁 广东人

学历： 本科

工作年限： 3-5年

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 广州 - 番禺 - 市桥

求职意向：风险管理师

工作经验(工作了3年11个月，做了1份工作)

云浮市罗定市农村信用合作联社

工作时间：7月 至 6月[3年11个月]

职位名称：办事员(柜员和信贷员)

工作内容：

1、在做前台柜员的时候，负责核心业务的操作，为客户提供优质的存取服务，同时不断开拓当地贵宾客户、潜在贵宾客户，并与客户建立良好关系。

2.在信贷部门任职的时候，对辖内提交的贷款资料进行审查、审核或呈报总行审查、审核;进行授信客户信用评级、统一授信管理工作;协助收集相关行业数据，提供相关行业分析资料;与其他信贷员共同进行市场调研、客户拜访、实地调查工作;协助进行授信客户的贷后跟进、回顾检查及后评价，数据统计、制作报表等工作。

教育经历

206月毕业 华南师范大学 经济学

语言技能

普通话：很好 粤语：一般

证书奖项

证书名称：C1驾照 颁发时间：9月 颁发机构：广东省云浮市公安局交通警察支队

证书名称：大学英语四级 颁发时间：12月 颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会

证书名称：保险代理人 颁发时间：205月 颁发机构：中国保险监督管理委员会

自我描述

我在同类银行从事银行工作已经四年，了解银行的业务操作和流程，熟悉银行的规章制度，在这方面也是我的优势所在。我是个积极开朗、诚实、有上进心的`人，少说话多做事是我的工作态度，具有较强的服务精神和团队合作意识，平时也喜欢参加体育活动来强身健体，我相信自己的能力可以给单位带来效益。

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篇6：英文简历：银行职员个人简历（二）

英文简历范文：银行职员个人简历（二）

Richard Jackson

10 Robinson Road

Severna Park, MD 21146

Telephone No: 410-544-7209

Email id: richard.jackson@gmail.com

BANKING EXPERIENCE:

Eurasia, - Present

Vice President Structured Trade Finance

Support short, medium and long term trade related financing through US government programs such as US Extrabank and

Incorporated Credit Union (“ICU”), for worldwide customer requirements.

Arrange 8 Medium Term Facilities (“Put option”) in Latin America in the amount of US $285 Million.

Arrange 12 US Extrabank Facilities with Monetary Institutions and Corporate customers in Latin America, Africa and Asia in the amount of US $350 Million.

Arrange 13 ICU Facilities with Monetary Institutions in Latin America and Africa in the amount of US $300 million.

Coordinate reallocation of Structured Tax Organization (“STO”) unit from New York to Miami, reducing 80% of personnel while generating 50% more income comparing to previous years.

Standard Chartered Bank, 1995 - 2000 Vice President of Specialized Banking

Arranged 3 US Extrabank Facilities with Financial Institutions and Corporate customers in Mexico in the amount of US $120 Million.

Arranged 2 Medium Term Facilities (“Put option”) in Mexico in the amount of US $40 Million, generating up-front fees and profitable interest income.

Banco Intranacional De Exterior, S.N.C., 1992 - 1995 Vice President of Intranational Banking America

Head of International Banking unit for America in charge of short and medium term funding requirements, both through direct

lines of credit and debt paper issuance in the US and Euro markets. Increased funding network in 200% and the lines of Credit amount from US $850 Million to US $2.5 Billion.

TRADING EXPERIENCE:

Promotions and Trade International, Mexico, A.C. 1990 - 1992

Assisted potential exporters in Trade promotion and Mexican requirements.

EDUCATION:

Financial Institute of Maryland

Specialty in Finance and Accounting 1994

Universidad de Autonoma, Mexico City, Mexico

BA, International Relationships and Economics 1993

COMPLEMENTARY EDUCATION:

Credit Skills Assessment, Eurasia Bank (12 modules approved)

Relationship Management Training Programme, Eurasia Bank

篇7：英文简历：银行职员个人简历（一）

英文简历范文：银行职员个人简历（一）

James Monroe

11 Crestwood Plaza

ST. Louis, MO 63126

Telephone No: 314-608-1120

Email id: monroejames@rediffmail.com

Skills and Knowledge

Conversant with all the technicalities, legal regulations, and standard operating practices employed by standard banks while dealing with customers

Excellent interpersonal and communication skills with good ability to understand the requirements of the customer and provide appropriate counsel

Experienced in dealing with all kinds of the customers

Able to identify the right candidate for the right position while interviewing them

Fine time management and team management skills

QUALIFICATIONS

Outstanding communication, presentation, and sales skills

Strong ability in personnel interviewing, training, and motivating Skilled in organization and office procedures

Ability to achieve immediate and long-term goals and meet operational deadlines

EXPERIENCE

Vice President with the Residential and Commercial Real Estate Development Section of Caesar Development Bank, St. Louis, Missouri from till date, where I efficiently handle the following responsibilities:

Planned successful marketing and advertising strategies targeting and developing new accounts, bringing more businesses and greater economic support to the city

Expanded customer base through a variety of effective sales techniques

Delivered convincing oral sales presentations to upper management of major companies

Effectively coordinated the hiring of subcontractors and monitored their performance

Consumer Banking Manager with the Regal Bank, St. Louis, Missouri from -2001, where I was promoted three times in four years and where I handled the following responsibilities:

Interviewed, trained, supervised, and evaluated up to 22 employees

Identified and resolved conflicts between public and bank, employees and management, clarifying work relationships and alleviating communication problems

As Secretary to Board of Directors attended monthly board meetings, took minutes, and handled all Board correspondence and directives

Initiated promotion of bank products utilizing various marketing and advertising methods

Other positions held: K-Mart, St. Louis, Missouri: Hired as Sales Clerk and promoted to Department Manager. Another Bank, St. Louis, Missouri: Hired as Window Teller and promoted to Vault Teller.

EDUCATION

St. Louis Business And Careers Institute, St. Louis, Missouri

Office Management Courses, XXXX-XXXX

Banking Courses, Seminars, Workshops American Institute of Banking Introduction to Supervision Commercial Loans Principles of Banking

First of America Corporation Building Retail Business Managing Retail Business Quality Service University

Other seminars and training classes on various banking issues

COMMUNITY INVOLVEMENT

Alpha Alpha Alpha Charitable Sorority, Past President, Vice President, and Secretary

Business Education Association, member American Business Club (AMBUCS), Sergeant-at-Arms, Past Secretary

篇8：英文简历：银行职员个人简历（三）

英文简历范文：银行职员个人简历（三）

Philip Morton

1120 West 18th Street

Houston, TX 77092

Telephone No: 713-556-0910

Email id: philip_morgan@gmail.com

OBJECTIVE:

A challenging and rewarding position as a commercial banking executive that utilizes my expertise.

EMPLOYMENT:

Citibank Financial, Tulsa, OK

Senior Vice President of International Affairs - Present

Head of Business Development for South America. Managed the implementation of the division relocation to Mexico City, opened the Barbados branch, and supervised the division-wide business development of project financing programs for the South America Division. Designed and implemented successful training program for managers in the South America Division.

First Financial Trust, Oklahoma City, OK

Vice President and Mortgage Banking Department Head , 1992 - 1998

Bank Portfolio of 60 million (increase of 40 million).

Notable Achievements

While increasing bank's own portfolio, I developed and implemented the Secondary Mortgage Departments for three separate banks.

Directed a staff of 20, including 6 officers.

Managed a $40 million bank portfolio

EDUCATION:

B.S., Finance, 1989

Houston University, Houston, TX

篇9：个人简历表格

一份有特色的简历不需要照片也带有特色，更不需要把照片弄得别具一格、很有针对性。简历上的照片为了让招聘单位认识你、了解你，知道你是怎样的一个人，所以，一张正规的、好的照片是能在招聘人员眼中给你加印象分的，因此，你千万不要为了突出自己而把照片弄得太过分、不合时宜。

2017个人基本简历

无照片

姓 名: 国籍:中国

目前所在地:广州民族:汉族

户口所在地:广东省身材:168 cm 60 kg

婚姻状况:未婚年龄:28 岁

培训认证: 诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:销售人员、

工作年限: 职称:无职称

求职类型:全职可到职日期:一个星期

月薪要求:—3500希望工作地区:广州

个人工作经历:公司名称起止年月:-01 ~ -12

公司性质所属行业:

担任职务业务员

工作描述

离职原因

公司名称起止年月:-10 ~ 2007-12 上海一家礼品公司

公司性质所属行业:

担任职务市场专员

工作描述

离职原因

公司名称起止年月:-01 ~ 2007-09 广州一家汽车配件贸易公司

公司性质所属行业:

担任职务

工作描述 负责经销商和终端客户

离职原因

教育背景

毕业院校:广州南洋理工职业学院(自考类)

最高学历:大专毕业日期:

所学专业一:市场营销所学专业二:广告

受教育培训经历起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

-092006-07广州南洋理工职业学院(自考类)市场营销与广告-

语言能力

外语:英语 一般

国语水平:优秀粤语水平:一般

工作能力及其他专长

语言能力:普通话和客家话;流利，英语与粤语一般;

机动车驾驶:a2;

本人有扎实的销售管理经验和市场分析，拓展，活动策划能力。能熟悉word.excel等办公软件

详细个人自传

本人自从事工作以来经过不断的学习和实践，也得到了很多的锻炼机会。本人对待工作认真负责，善于沟通，能吃苦耐劳。有较强的协调组织能力和管理能力，适应能力较强，有良好的沟通能力和团队组合精神，并能很好地与同事相处并协同工作。如果贵公司能给我一个展示自己的舞台，我将尽心尽力地做好每份工作。

应聘职位:与市场营销相关;如市场开拓，市场维护，信息收集......等工作

工作范围:珠三角

到职时间:5天内。

月薪要求:2500以上/月。

个人联系方式

通讯地址:

联系电话: 家庭电话:

手 机: qq号码:

电子邮件: 个人主页:

拓展阅读：个人简历的格式选择技巧

任何事物在研究后都会有一定的技巧，这种技巧不是投机取巧，而是在掌握了事物的一定规律之后而更能对我们有利的方式。在填写个人简历的时候，会选取适合自己的个人简历格式也是一种优势。在格式的选择上有不少技巧，但总结之后也无法那么几种。

应聘者大体可分为两种，其一是在刚刚大学毕业或者还是大学在校生，其二是已经从事过工作、有些工作经验的人。这两种人根据自己各自的优势应该在个人简历的填写上把自己的优势作为重点。例如应届生就在格式上多放置些在校时取得的荣誉、兼职状况、取得的各种证书等项，这样会让你在招聘人员眼中很自然的把你与所有招聘人员中的应届生做比较，而不是与相对占优势的有着工作经验的求职者比较，这样过关的几率较大。而有过工作经验的求职者要充分发挥自己姜还是老的辣的优势，在个人简历上就要表现出自己的老道，多写一些自己曾担任过的职位、曾就任过的公式、曾考过的各种资格证。

总体而言，个人简历的格式是自己来设计，自己来填写，到最后应聘是，只需要交上那张制作好了的纸，而自己制作过程别人也看不见，技巧从来不是固定的，关键是要看人会用，只要自己多花点心思，多掌握些对自己有利的在填写格式上的技巧，那样会大大增加自己被录用的几率。

篇10：个人简历表格

专科应届毕业生个人简历表格

个人简历表格

篇11：表格个人简历

求职意向 职位性质： 职位类别： 职位名称： 工作地区： 待遇要求： 到职时间：

技能专长 语言能力： 电脑水平：

教育培训

时间

教育背景：

9月 - 6月 209月 - 年6月

全 职

行政/后勤-电脑操作员/打字员 文秘,文员,助理 ; 福建泉州 ;

1000-元/月 可面议 ; 不需要提供住房 可随时到岗

英语 2级 ; 普通话 标准

MS OFFICE (WORD EXCEL PPT) 技巧熟念

所在学校

厦门南洋学院预修高中 厦门南洋学院 培训机构

培训主题

学历 高中 专科

培训经历：

时间

工作经历·- 1 -·

所在公司： 广告公司

时间范围： 年6月 - 2005年8月 公司性质： 私营企业

所属行业： 广告、公关、设计 担任职位： 广告-文案 工作描述：

暑假没事,想出去多学点经验 ,为以后工作做基础, 主要是整理文件 资料 联系些客户 接电话

离职原因： 回校报到

所在公司： 烟草店

时间范围： 205月 - 年5月 公司性质： 私营企业

所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店) 担任职位： 销售人员-销售代表

工作描述： 兼职 五一放假 向顾客推广烟草 酒类等等 离职原因： 兼职

其他信息

热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应

自我评价：

力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！

联系方式

联系电话:********* 联系地址:*********

篇12：表格个人简历

求职意向 职位性质： 职位类别： 职位名称： 工作地区： 待遇要求： 到职时间：

技能专长 语言能力： 电脑水平：

教育培训

时间

教育背景：

209月 - 2005年6月 2005年9月 - 6月

全 职

行政/后勤-电脑操作员/打字员 文秘,文员,助理 ; 福建泉州 ;

1000-2000元/月 可面议 ; 不需要提供住房 可随时到岗

英语 2级 ; 普通话 标准

MS OFFICE (WORD EXCEL PPT) 技巧熟念

所在学校 **学院预修高中 **学院 培训机构

培训主题

学历 高中 专科

培训经历：

时间

工作经历

所在公司： 广告公司

时间范围： 2005年6月 - 2005年8月 公司性质： 私营企业

所属行业： 广告、公关、设计 担任职位： 广告-文案 工作描述：

暑假没事,想出去多学点经验 ,为以后工作做基础, 主要是整理文件 资料 联系些客户 接电话

离职原因： 回校报到

所在公司： 烟草店

时间范围： 5月 - 2006年5月 公司性质： 私营企业

所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店) 担任职位： 销售人员-销售代表

工作描述： 兼职 五一放假 向顾客推广烟草 酒类等等 离职原因： 兼职

其他信息

热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应

自我评价：

力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！

联系方式

联系电话:********* 联系地址:*********

篇13：个人简历表格

如同你每天都能看到五花八门的广告一样，招聘经理也是每天都要面对形形色色的简历 。简历怎样才能脱颖而出?如何让招聘官一眼就注意到你?缘何让招聘官相信你正是他们要找的“人才”，并产生进一步面试的想法?

制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。

基础信息

只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。

职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。

求职意向

这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。

自我介绍

主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。

职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇 一律的.词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。

工作经历

为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。

工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。

职业发展顾问指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。

教育背景

因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。

培训经历

培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。

注意事项

职业发展顾问表示，简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。

下面YJBYS小编就为大家提供实用的简历表格，供大家参考。

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