如何写一份动人的优秀简历
“路上慢慢走”通过精心收集，向本站投稿了14篇如何写一份动人的优秀简历，以下是小编精心整理后的如何写一份动人的优秀简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：如何写一份动人的优秀简历
如何写一份动人的优秀简历
1、简历定位。雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的，笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然，也使你失去很多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。
2、使用‘从事事件：结果’这种格式。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，本文由我的简历网 www.wdjl.net 首发，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作，强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完成什么事件是应该有所选择的，突出用人单位会欣赏的经验和能力，不要不着边际地写上一大堆。
3、让简历醒目。简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简历。
4、尽量倒你的简历简短，有可能只使用一张纸。雇主―般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5―7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
5、力求精确。阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。
6、强调成功经验。雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。
7、使用有影响力的词汇。使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。
8、不要写上个人爱好。如果招聘单位没有特别的要求，不要把个人爱好写在简历上，因为现在许多用人单位对纯个人信息没有要求，在简历上写上个人信息如婚姻状况、血型等已不再是必须，许多公司都乐意接受没有纯个人信息的简历。有些学生为了体现自己的高雅爱好，往往添上一笔，而用人单位一般都认为，许多个人爱好仅仅停留在爱好的层面而已，对工作并没有什么大用，当然，如果应聘的职位和你的爱好关系比较紧密的话也不妨写上，比如应聘记者时，不妨写上爱好读书、写作等等，也没有什么坏处。
9、最后测试。写完以后，再检查一下你的简历是否回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？尽力完善你的简历直到最好。
相关推荐：大学生怎么给老师发邮件_给老师发邮件的格式
进入大学，免不了要和老师进行邮件交流，上交课程作业，私下邮件交流，发送相关文件等等，毕竟大学老师不可能像高中老师那样天天在你身边，可以随时随地进行当面交流，个人简历模板 wdjl.net,大部分大学任课老师只能在上课时间碰碰面，课后老师留下电话号码和邮箱。
但电话联系：交流的并不深刻，而且有些想法表达不会那么充分，而邮件交流则可以很好的弥补上面的问题。
那问题来了，你真的会给老师发邮件吗？
“会啊，我都大学生了，怎么会连个邮件都不会发呢，不就是加载个文件，直接按ENTER点击发送就嘛，这是个人应该都会，好吧！”
但给老师发邮件的实际情况又是什么样呢？
今天在有关群里看到各位老师就学生发邮件这个问题进行了探讨：
当然，较大部分同学发邮件还是比较用心的，但仍有部分同学不留意这一块，从而有关问题就出现了。
“让他们发送课程作业到我邮箱，有些同学连自己的学院姓名学号都不进行标注，都不知道他是谁怎么给他分数啊！还要一一打开附件去查看他的相关信息，麻烦了很多。”
“有些同学发个邮件连个称呼都没有，直接就发过来了！”
“有些直接发个附件过来呢，正文内容一片空白，什么信息都没有，难道我要从他们的网名中一一去辨识他们是谁吗？”
“有个学生想出国，需要成绩分数高点，发邮件给我说能否给分高点，邮件内容是动之以情，晓之以理，那该不该给这个学生分高点呢？”
…
不知大家看完以上描述，其中有没有一个是你呢？不深思不知道，原来小小的发送一封邮件给老师，也是有学问的啊！
（其实，道理是一样的，现在发邮件给老师，以后就是发邮件给老板了，没有意识到该问题，是不会有所改变的！）
怎么写邮件？其实很简单，一教都会，主要看你有没用心。
一封发给老师最合格的邮件
一封邮件要注意些什么，大家都写过信，其实邮件的'形式就像书写一封信。
一：有抬头，表示礼貌。
范例：尊敬的xx老师，您好。
二：开门见山，直抒胸臆。注明姓名，因为很多没有注明名字，看到的是五花八门的网名，老师是认不出你是谁的。如果邮件内容是课程作业，那就更加麻烦了。
范例：我是xx学院xx专业的学生xx,学号是xx,下面课程《xx》的作业，请您查收，谢谢！
三：有落款。
范例：
此致
敬礼
XX同学
（电话号码）
做好以上这三点，基本一封合格的邮件就产生。
精炼又不显拖沓，有礼也不失风度！
常见邮件发送问题探讨
下面有关邮件的几个问题进行探讨一下：
一、邮件内容是否需要直接粘贴上正文呢？
如果内容不长，可以直接粘贴上正文，毕竟下载文档也需要时间，与人为便，于己也便！
二、想要出国，可否直接邮件或短信和老师说，能否给分高一点呢？
这个问题建议三思，换位思考，如果你是老师，你遇到这种要求，你会怎么办呢？有些老师想：能帮一把就帮上一把。
但有些老师觉着这种行为还是有失公平，“你想分数高一点，为啥平时不努力点呢？”
三、有关咨询类邮件，找研究生导师类邮件，需要注意些什么呢？
咨询类邮件：最好将自己个人的基本情况及主要困扰进行阐述，毕竟是解决问题。
找研究生导师类邮件：只需要注意四个字，人岗匹配。
研究生导师需要什么类型的人，结合自己本科实际情况，进行“人岗匹配”描述就行。
给老师发送邮件类型的标准模板写法
分享三种邮件类型的标准模板写法：
上交课程作业型：
尊敬的xx老师您好：
我是xx学院xx专业的xx同学xx,学号305201xx,附件内容是该课程作业，请您查收，谢谢！
感谢你这一个学期的辛劳教学，受益良多！
最后祝老师您工作顺利，生活开心！
X X
1888888888*
困惑咨询型：
尊敬的xx老师您好：
我是华南农业大学xx学院xx专业的xx同学，学号2013305201xx,最近有个问题一直困扰着我，而您在这该领域又是深有研究，特想向您咨询
我的情况是这样的：
Balabalabala…
我的困惑在于：
Balabalabala…
XX老师，以上就是我的困惑，还望能指点迷津，抽空帮忙解答，谢谢！
XX同学
1888888888*
找研究生导师型：
尊敬的xx老师您好：
我是华南农业大学xx学院xx专业的学生xx,我于今年考取贵校的研究生，入学分数xx分。
我对xx方向一直有着浓厚的兴趣，从大学一入学开始，就开始广泛涉猎相关方面的书籍，实验以及实验大赛，并于大二上学期申请了大学生创新创业项目《xx》，在大三顺利结题，并获得优秀等次。
同时，我还参与xx老师（如果该老师在这个领域有一定影响力，可以把名字写出）《xx》课题研究，在这其中，我学会了一些xx技能，也更加体会到xx方向的奥妙。
而XX老师您在这一块已有多年研究，有着较多的研究成果，我也希望能有机会跟您学习研究，谢谢！
XX同学
1888888888*
（这个方面大概的写还真不好写，具体问题具体分析，最重要的“人岗匹配”,如果能够约时间面谈，就更好了！）
好啦，以上较为全面的分析了发邮件给老师的相关问题以及模板，从邮件交流这些细小的地方，体现一个人做事的细心之处，而且这是每个同学都能做好的。
篇2：如何写一份动人的简历
如何写一份动人的简历
工作不难找但要找份好的工作却是难上加难啊!!!!!!
写一份“动人”的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。
1. 内容
内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：组织了公司人员调整，削减了无用的员工，使公司每年节约￥550000。
2. 让简历醒目
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或箭头。用计算机来打印你的简历。
3. 尽量使你的简历简短，只使用一张纸
雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的'简历，删除那些无用的东西。
4. 为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
5. 写上简短小结
这其实是最重要的一个部分 ‘小结’可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
6. 强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
7. 力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
8. 使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
9. 用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
10. 不要写上个人爱好
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
11. 最后测试
记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？
12. 尽力完善你的简历直到最好。
篇3：平实简历更动人
自我评价 更可信
简历内容一定要真实客观，不掺水分。绝不要为了迎合用人单位的需求而虚构自己的经历和才华。如果用人单位认为你在说假话，对你的'人品产生怀疑大话，那么他肯定不会录用一个在“德”上有缺点的人。
为了表现自己的能力和潜力，要多说自己做过什么，而不是过多 自我评价 ，也不要泛泛而谈，如说自己性格开朗，为人热情，工作勤奋等，这些套话没有实际意义，多不要赘述。尤其不要拔高评价，比如，有的人把自己说成“全才”，说“自己适合干任何工作”。如果说自己什么都能干，是一个无所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪样也不突出。一般单位是不愿要这种“全才”和“完人”的。
篇4：平实简历更动人
在文笔上，要追求质朴的语言风格，力避免华而不实。用词要简洁直白，不必堆砌很多形容词，过多修饰反而显得不实在。在语气上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要过分谦虚，把自己说得平庸无能。
简历写完后要认真核对几遍，绝不能丢字拉字，或少标点符号，或有错白字。要做到正确不误，文通字顺。本来不长的文字材料，如果读起来不通顺，还有错字白字，那么对方必然会怀疑你的工作作风，对你的期待值自然降低。
篇5：写一份动人简历步骤
写一份动人简历步骤
写一份动人的简历可以算得上是找工作最难的部分之一，但是，通过下面九步，这件事不再那么难了。
1、简历定位。雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的，笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然，也使你失去很多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的'简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。
2、使用从事事件：结果这种格式。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作，强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完成什么事件是应该有所选择的，突出用人单位会欣赏的经验和能力，不要不着边际地写上一大堆。 3、让简历醒目。简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简历。
4、尽量倒你的简历简短，有可能只使用一张纸。雇主般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近57年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
5、力求精确。阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。
6、强调成功经验。雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。
7、使用有影响力的词汇。使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。
8、不要写上个人爱好。如果招聘单位没有特别的要求，不要把个人爱好写在简历上，因为现在许多用人单位对纯个人信息没有要求，在简历上写上个人信息如婚姻状况、血型等已不再是必须，许多公司都乐意接受没有纯个人
信息的简历。有些学生为了体现自己的高雅爱好，往往添上一笔，而用人单位一般都认为，许多个人爱好仅仅停留在爱好的层面而已，对工作并没有什么大用，当然，如果应聘的职位和你的爱好关系比较紧密的话也不妨写上，比如应聘记者时，不妨写上爱好读书、写作等等，也没有什么坏处。
9、最后测试。写完以后，再检查一下你的简历是否回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?尽力完善你的简历直到最好。
篇6：简历怎样才能打动人
就企业及就业市场的需求端来看，一份会说话的简历是最重要的；就求职者本身而言，找出自己有兴趣的方向，并加强自己在这方面的说服力（比如取得相关证照或训练），就算没有本科系背景、也没有相关工作经验，还是比别人有较多机会的.。
对看过上万份简历的王丽秋来说，一份会说话的简历究竟有哪些该写和不该写的呢？首先，最好不要用制式的简历，如果能有一份包括求职信和履历的资料，会比较完整。其次，自传可有可无，有的话会比较好，但重点宜放在学经历及为什么要应征该份工作的理由，家庭背景一般不是那么必要。
在经历的部份，最好依时间序仔细罗列，不要规避。出生年月日和婚姻状况记得要写清楚。如果有特别的技能，可以单独列出来。再者可写人格特质或个性，当然缺点也可以写，但最好是写优点，重点是要让人感觉你了解自己。
如果是没有工作经验的社会新鲜人，可以写社团经验。照片可有可无，如果不担心对方有先入为主的印象而一定要放照片的话，以大头照为宜，像生活照、沙龙照等都不适合。最重要的是简历要真实，不要造假。
简历上有很多资料是大家都一样的，因此，如何凸显出自己 的价值和竞争力，也就是自我销售的能力，是一个求职者该用心的部份。王丽秋表示，社会是很残酷的，它不欠你一份工作，你必须积极去争取。竞争力不够，就只有成为被淘汰一族。
篇7：教你打造动人简历
教你打造动人简历
要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数职业专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？
除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的.数据库。
人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进数据库，以纯文本的形式存放在那里。以后若出现职位空缺，公司就会采用关键字(词)来搜寻在技能和经验方面符合要求的候选人。
那么，一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区别呢？主要区别就在于：前者应尽可能的简单、朴素。我们也知道，你花了那么多时间才选定了合适的版面风格，辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。然而，对于一份可供检索的简历而言，这种格式的编排根本就是无谓的。
想让你的简历多些机会获得主考官(还有电脑)的青睐吗？以下是几点建议：
1. 多用名词，少用动词。可能你已听人说过：在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言，则还是名词管用。记住：你的任务就是堆出一连串的关键字(词)来！
如何用术语要心中有数。要投合那些执行搜索工作的人的心意。他们肯定会采用一些专业术语和内行行话作关键字(词)，所以，你也得这么做。这些词汇在你那一行的招聘海报上常常可以找到。
2．注意版面整洁。什么线、栏、表、点、图、斜体字……一概不要用，什么也不要用！
3. 切勿采用怪异的字体。通篇均采用标准12号字体。如果可能的话，应采用无衬线字体风格，例如瑞士体、日内瓦体等等。
4.干净利落为妙。如果采用邮寄的方式，切勿采用折叠、订书针或诸如此类的作法，那只会把你的简历弄得一团糟。选用最纯粹的白纸打印，文本文件在接受检索时，花里胡哨的背景和色彩只会坏事。
5.激光打印，确保清晰易读。打印时请用激光打印机。不宜手写，更不应潦草。
6.该占的空间还是得占。你的个人资料、家庭地址、电话号码等等应逐条分行单列。如果这么做一张纸不够用，那就用两张纸好了。你虽然不是在写书，但是，在你调整了字体和行间距以后，若还想把所有的内容都挤在一张纸上，那也未免太教条了。
确保万无一失。在每页纸的顶部都署上你的名字。
7.不要小看了空白部分。尽管这份可供检索的简历听起来简直就是天底下最乏味的文件，但这也并不是说，你就半点修饰工作都不要做了。眉头词部分要用大写字母，不要用粗体字；空白部分怎么安排，也可动动脑筋、花点心思。
篇8：简历平实更动人
平实比过分修饰更动人
在文笔上，要追求质朴的语言风格，力避免华而不实。用词要简洁直白，不必堆砌很多形容词，过多修饰反而显得不实在。在语气上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要过分谦虚，把自己说得平庸无能。
简历写完后要认真核对几遍，绝不能丢字拉字，或少标点符号，或有错白字。要做到正确不误，文通字顺。本来不长的文字材料，如果读起来不通顺，还有错字白字，那么对方必然会怀疑你的工作作风，对你的期待值自然降低。
文面朴素比华美更有魅力
简历的篇幅要简短，文面要整洁，最好能用一两页纸写完，使对方在1-2分钟内看完，给人留下深刻印象，甚至“一见钟情”。
简历不必另设封面，也不要过分追求花俏精致。有些人过于注重外在形式，一方面把简介写得很长，有几十页之多；另一方面又装潢考究，追求高档精美，以此表现自己的.实力，打动对方。每想到这样做却往往画蛇添足。因为过分讲究外表，作风奢华，会让人把你与铺张浪费联系在一起，反而不会受到用人单位欢迎的。
简历材料最好用电脑打印出来，文面要整洁醒目，该突出的内容用不同的字体，或用黑体强调出来。字不能太大或太小，用四号字为宜。打印好的简历材料要整洁悦目，让用人单位从简历上看到你认真严谨的作风。如果你写得一手好字，也可以用笔写一封自荐信附在简历前，以此作为一种能力的展示。
如此包装的简历材料，作为你交出的第一篇考试文章，一定会给对方留下深刻的印象，为自己赢得面试求职的机会。
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篇9：怎样的简历最动人?
怎样的简历最动人?
（采访联想：这样的简历应该也不会特别考虑，因为提供这种有限的信息，不足以让你判断这个人是不是很合适的一个候选人，他没有给你提供足够的信息。）
这复杂了，不行，简单了，又不足以展现你的才能，那么在这一、两页的简历上到底写些什么，才能让招聘者对你另眼相看呢？
预告二：
简历上的哪些信息最有用？
用人单位是怎么看出你简历里的破绽的？
会诊二： 什么信息是必须填写的？
（采访联想：我们重点会看学校，他的专业，他的`学历，他毕业的院校，以及他在学校里面有没有发表过论文，发表过专利，有些能够代表这个同学所长的这个内容。/对于社招的，可能重点关注于他的除了基本的教育背景之外，他以前从事的这种工作经验，和他的积累和他未来所从事的这个岗位是不是一致。）
（采访宽博基业：比如说学校的活动啊是否有这样的一些经验，比如说他是否在学校里都担任干部啊或者一类的，都会影响一些的他的组织能力，团队精神各方面吧）
没有任何实习经验的小李有些不自信了，招聘单位会不会拒绝她呢？其实有这种想法的人，不止小李，很多有过工作经历的人也担心，怕自己的过去不够精彩，如果有在大公司的经历就好了。能不能……告诉你，这种想法很危险！
（采访索爱：一旦核实出来这个资料是假的，那肯定你就直接出局了。）
（采访联想：第一、他工作的时间，一般来讲如果一个职位的话，我们认为他大概至少要工作两年以上，他可能会有相当的经验。如果他在岗位他不足一年，或者是变动很频繁，我认为这样的这个经验是不好的。）
（采访橡果国际：应该说有一些能看出来，但是也不能说完全的判断。我们还是从简历上是做一个初步的甄选。那么还是在下面的环节里面做进一步的核实。在工作经历上是一种连续的攀升，那么我觉得它可能会存在一些水分。）
（采访汉王科技：求职者，特别是学生的时候，不要去玩这些东西。因为我觉得如果说一个就是比较的一个优秀的HR主管一个招聘主管的话，他应该是能看出来你这些东西的，毕竟学生的经验跟这个招聘主管的经验比起来要差得多。）
注意啦，在简历里突出自己的特点很重要，尤其是专业或者组织能力方面，不过千万别冒险编造“辉煌的历史”，否则这家公司的大门将永远向你关闭，即便有一天，你已经很优秀了，人家也会质疑你的人品有问题。
小李新的简历，终于在不断的点拨下完成了，然而新的问题又出现了——贴不贴照片呢？
预告三
是不是只有俊男美女才贴照片？
你的照片贴的对吗？
会诊三： 要不要贴照片
戴眼镜女生：照片是贴，
大三男生：不安全，我不会
戴眼镜准备出国的男生：我觉得简历里边没必要附上照片吧，
多数应聘者都认为贴不贴照片是个人喜好决定的，那么真的可以这么随意吗？一张小小的照片，在招聘者眼里又意味着什么呢？
（采访索爱：我觉得加照片会好一点，你会和这个人有一个感性的认识、面对面地感觉，你会有一个印象深刻一点。）
（采访联想：如果他要有照片，同时照片不足以是起负向作用的话，我还是建议有照片的会更好。）
（采访宽博基业：我比较偏向于寻找带照片的简历/因为他至少他会坦诚地面对，不管是丑或者美吧。）
注意啦，如果你对自己的形象有自信的话，最好是附上一张照片，这样可以让应聘单位加深对你的印象。
宇 秋：贴不贴照片其实反映了一个人的坦诚态度，是不是敢面对别人，面对自己。
曹涤非： 对，照片的作用可是胜过千言万语呀。
宇 秋：可是我发现，有的人贴的照片不严肃。
篇10：怎样的简历最动人?
怎样的简历最动人?
曹涤非：此话怎讲？
宇 秋：你看有的人呀，他会给你一堆照片，大部分都是生活照，表情衣着都不正规。
曹涤非：没错，你看那大公司，一个个都是西装笔挺的，一看到你这种照片，首先感到的就是格格不入。
宇 秋：所以特别提醒那些刚毕业的大学生，别再拿自己当小孩了，装，也要装出个白领阶层的样子。我这个装，说的是包装。
曹涤非：对，和咱们一般照相不一样，咱不装嫩，装老。
片花：
投了那么多的简历，怎么连一次面试的机会都不给我？
我的简历到底出了什么问题？
简历怎样写才能让我在“茫茫人海”中脱颖而出？
我们的小李虽然称不上是个大美女，但样子还算端正，附上照片没准还会给自己加上几分呢，于是她找来一张自认为拍得不错的照片附了上去。呃，她这是干什么？一份简历居然投给了这么多公司？
会诊四： 只用一种简历就可以应聘所有工作吗？
很多人都跟小李一样，一份简历会同时投给多家公司，群发的地址甚至都不做“遮挡”，甚至连开头的称呼都不变一下，也不管应聘的单位是公司还是研究所，统统都称呼“尊敬的领导”。
一看这样的简历，招聘者就知道你在偷懒，或者是在撒大网捞鱼，捞着谁算谁。
（采访索爱：要真正喜欢一个公司，你要对他进行了解，不要去盲目的去投一些东西，那么又没有什么回馈的话，那可能自己也会有些挫败感吧。）
（采访汉王：很多的学生，就是说他其实在发送简历的时候，他没有对招聘单位这个岗位的需求进行一个仔细的研究，或者看一下这个东西，自己是不是跟这个相匹配，往往是我们比如收到一千封简历，但是可能说我估计可能至少有好几百封都是一些无效的一些简历。）
注意啦，千万别群发简历。最好调查一些要应聘公司的情况，写一些有针对性的内容在简历里。比如，谈一下自己对要应聘岗位的看法或者是设想，那么这个工作就离你更近了！
预告四：
现在很多简历都做得特别花哨，一份简历里包含了5、6种颜色， 7、8种字体，有的还会附上一个链接，不是进入自己的主页，就是进入自己的博客。甚至现在都出现了多媒体的可视简历。这样的包装有用吗？
会诊五： 精美的包装需要吗？
为了找到一份好工作，把自己的简历做得花哨一点，不仅会费你很多心思，还会浪费你不少银子，你的苦心招聘单位买账吗？
（采访索爱：你是一个非常优秀的人才，你不做可视的东西，那么有机会和我们谈的过程中，我们也会发现你。如果你是个一般的人才或者说竞争力不强的人，那么你再怎么包装也是没有用的。）
（采访联想：不是特别喜欢。我们会感觉这个简历可能过于关注形式，而内容本身可能我们更加看重。最终要看简历的人可能涉及到的不只一个，以及它能够被阅读的困难程度会大一些。）
（采访橡果国际：让他准备得太充分了，而缺少一些我们临场的发挥，所以现在我不会太依赖它。）
（采访橡果国际：比较浮。）
（采访宽博基业：我可能更希望我会看到一下他的博客，他的私人空间可能更会映射出来他的真实的本质的一些东西）
注意啦，简历还是本着易阅读、易保存的原则，没必要为了找工作额外制作自己的主页、博客，甚至高价制作可视简历，当然有的话，附上也无妨！
宇 秋：另外我还要再多罗嗦几句，简历切忌不能出现任何拼写、标点和语法的错误。这样别人会认为你这个人对待工作不认真。
曹涤非：第二就是留电话号码的时候，一定要留一个手机号，别为了省钱，留一个小灵通，或者是经常找不到你的座机电话，否则机会即便降临，也会因为找不到你而溜掉。
篇11：怎样的简历最动人?
怎样的简历最动人?
宇 秋：还有就是最好把你发送过简历的公司名和要应聘的职位都记下来，万一哪个公司突然给你打电话要求电话面试，你可别“张冠李戴”对错了号，那就等着傻眼吧。
曹涤非：好，希望我们上面所讲的内容能对您找工作有所帮助。
宇 秋：别走开，接下来是时代先锋。
笔记本的安全解决方案
随着笔记本的普及，问题也随之而来，数据容易被窃取，病毒、黑客的侵入，硬盘损坏等等。针对这些问题，近日夏新推出了笔记本电脑安全解决方案AMSS，其中包括生物指纹识别技术、可信平台安全技术、硬盘跌落保护技术、系统恢复技术。并推出了三款基于这种解决方案的笔记本电脑。
服务器响应用户需求
近日，戴尔推出了第九代PowerEdge服务器及存储产品，新产品应广大用户的要求在降低功耗的同时大幅提升了性能，并进一步加强了服务器、存储及软件的通用性。
加入世界半导体理事会
减少半导体行业的污染，消除关税壁垒、保护知识产权是中国加入世界半导体理事会的目的，6月15日随着备忘录的签署，中国长达5年之久的入会之路终于变成坦途。
协同软件创新应用高峰论坛
打破信息孤岛，需要协同软件和协同设计理念，近日“协同软件创新应用高峰论坛”举行。推进协同软件的应用成为热点。
英特尔欢跃进国美
电脑又向客厅冲击了，这台电脑是放在电视边上的，你用一个遥控器就能通过它看电视、录节目、听音乐、玩游戏，它开机可以像电视一样快。近日，采用英特尔欢悦技术的电脑已登陆国美各大卖场，你终于有机会决定此类产品的前途了。
显示的艺术
看看这款显示器，竟然将清代郎世宁的国画作为背板，这就是明基近日发布的珍藏版显示器。此外，它们还发布了两款酷似冲浪板的产品。还有一款灰阶8毫秒的产品通过“插黑”技术消除了拖影。
会学习的助听器
近日，世界首台带有学习功能的助听产品由西门子推出。它装备了“数据解析”技术，并采用“瞬噪追踪”以及“e2e双耳无线”技术，最大限度的帮助人们解决听力障碍的问题。
联想新品新应用
近日，联想扬天系列新推出了带蓝牙设备的PC。此款电脑主要是为中小型企业而设计的。它用如同普通U盘大小的密码卡来控制电脑登陆，进入自己的私密空间；同时还装有杀毒软件和与手机同步的通讯录。
数字家庭进盒子
在前不久召开的第二届中国国际消费电子博览会上，我们发现这样一种“数字魔盒”，通过它，你家里的电视、空调、电脑甚至到照明都可以用一只手机大小的蓝牙手柄操纵，同时还可以打电话、与家中的视频对讲及监控设备融合。据了解，“世界自U而变”是这次展览会的主题。
来源：搜狐IT(责任编辑：admin)
篇12：怎样的简历最动人？
怎样的简历最动人？
多数应聘者都认为贴不贴照片是个人喜好决定的，那么真的可以这么随意吗？一张小小的照片，在招聘者眼里又意味着什么呢？
（采访索爱：我觉得加照片会好一点，你会和这个人有一个感性的认识、面对面地感觉，你会有一个印象深刻一点。）
（采访联想：如果他要有照片，同时照片不足以是起负向作用的话，我还是建议有照片的会更好。）
（采访宽博基业：我比较偏向于寻找带照片的简历/因为他至少他会坦诚地面对，不管是丑或者美吧。）
注意啦，如果你对自己的形象有自信的话，最好是附上一张照片，这样可以让应聘单位加深对你的印象。
宇 秋：贴不贴照片其实反映了一个人的坦诚态度，是不是敢面对别人，面对自己。
曹涤非： 对，照片的作用可是胜过千言万语呀。
宇 秋：可是我发现，有的人贴的照片不严肃。
曹涤非：此话怎讲？
宇 秋：你看有的人呀，他会给你一堆照片，大部分都是生活照，表情衣着都不正规。
曹涤非：没错，你看那大公司，一个个都是西装笔挺的，一看到你这种照片，首先感到的就是格格不入。
宇 秋：所以特别提醒那些刚毕业的大学生，别再拿自己当小孩了，装，也要装出个白领阶层的样子。我这个装，说的是包装。
曹涤非：对，和咱们一般照相不一样，咱不装嫩，装老。
预告四：
我们的小李虽然称不上是个大美女，但样子还算端正，附上照片没准还会给自己加上几分呢，于是她找来一张自认为拍得不错的照片附了上去。呃，她这是干什么？一份简历居然投给了这么多公司？
会诊四： 只用一种简历就可以应聘所有工作吗？
很多人都跟小李一样，一份简历会同时投给多家公司，群发的地址甚至都不做“遮挡”，甚至连开头的称呼都不变一下，也不管应聘的单位是公司还是研究所，统统都称呼“尊敬的领导”。
一看这样的简历，招聘者就知道你在偷懒，或者是在撒大网捞鱼，捞着谁算谁。
（采访索爱：要真正喜欢一个公司，你要对他进行了解，不要去盲目的去投一些东西，那么又没有什么回馈的话，那可能自己也会有些挫败感
吧。）
（采访汉王：很多的学生，就是说他其实在发送简历的时候，他没有对招聘单位这个岗位的需求进行一个仔细的研究，或者看一下这个东西，自己是不是跟这个相匹配，往往是我们比如收到一千封简历，但是可能说我估计可能至少有好几百封都是一些无效的一些简历。）
注意啦，千万别群发简历。最好调查一些要应聘公司的情况，写一些有针对性的内容在简历里。比如，谈一下自己对要应聘岗位的看法或者是设想，那么这个工作就离你更近了！
预告五：
现在很多简历都做得特别花哨，一份简历里包含了5、6种颜色，7、8种字体，有的还会附上一个链接，不是进入自己的主页，就是进入自己的博客。甚至现在都出现了多媒体的可视简历。这样的包装有用吗？
会诊五： 精美的包装需要吗？
为了找到一份好工作，把自己的简历做得花哨一点，不仅会费你很多心思，还会浪费你不少银子，你的苦心招聘单位买账吗？
（采访索爱：你是一个非常优秀的人才，你不做可视的东西，那么有机会和我们谈的过程中，我们也会发现你。如果你是个一般的人才或者说竞争力不强的人，那么你再怎么包装也是没有用的。）
（采访联想：不是特别喜欢。我们会感觉这个简历可能过于关注形式，而内容本身可能我们更加看重。最终要看简历的人可能涉及到的不只一个，以及它能够被阅读的困难程度会大一些。）
（采访橡果国际：让他准备得太充分了，而缺少一些我们临场的发挥，所以现在我不会太依赖它。）
（采访橡果国际：比较浮。）
（采访宽博基业：我可能更希望我会看到一下他的博客，他的私人空间可能更会映射出来他的真实的本质的一些东西）
注意啦，简历还是本着易阅读、易保存的原则，没必要为了找工作额外制作自己的主页、博客，甚至高价制作可视简历，当然有的话，附上也无妨！
宇 秋：另外我还要再多罗嗦几句，简历切忌不能出现任何拼写、标点和语法的错误。这样别人会认为你这个人对待工作不认真。
曹涤非：第二就是留电话号码的时候，一定要留一个手机号，别为了省钱，留一个小灵通，或者是经常找不到你的座机电话，否则机会即便降临，也会因为找不到你而溜掉。
宇秋：还有就是最好把你发送过简历的公司名和要应聘的职位都记下来，万一哪个公司突然给你打电话要求电话面试，你可别“张冠李戴”对错了号，那就等着傻眼吧。
曹涤非：好，希望我们上面所讲的内容能对您找工作有所帮助。
篇13：简历写作平实打动人
简历写作平实打动人
简历写作怎样打动人呢？平实就好，下面是说明
自我评价更可信
简历内容一定要真实客观，不掺水分。绝不要为了迎合用人单位的需求而虚构自己的经历和才华。如果用人单位认为你在说假话，对你的人品产生怀疑大话，那么他肯定不会录用一个在“德”上有缺点的人。
为了表现自己的能力和潜力，要多说自己做过什么，而不是过多自我评价，也不要泛泛而谈，如说自己性格开朗，为人热情，工作勤奋等，这些套话没有实际意义，多不要赘述。尤其不要拔高评价，比如，有的`人把自己说成“全才”，说“自己适合干任何工作”。如果说自己什么都能干，是一个无所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪样也不突出。一般单位是不愿要这种“全才”和“完人”的。
平实比过分修饰更动人
在文笔上，要追求质朴的语言风格，力避免华而不实。用词要简洁直白，不必堆砌很多形容词，过多修饰反而显得不实在。在语气上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要过分谦虚，把自己说得平庸无能。
简历写完后要认真核对几遍，绝不能丢字拉字，或少标点符号，或有错白字。要做到正确不误，文通字顺。本来不长的文字材料，如果读起来不通顺，还有错字白字，那么对方必然会怀疑你的工作作风，对你的期待值自然降低。
篇14：简历用细节打动人
简历用细节打动人
近日，一项调查报告引起了人们的注意：有近三分之一的求职者在简历中对过去的'业绩略有夸张。职业顾问张建勤认为，简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。
提及弱项尽量模糊很多单位在筛选简历时，是参照硬件标准来进行的，当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息。简历外观朴素中见匠心。时下，很多求职者在简历的外观上挖空心思，弄出不少噱头。这些简历所费不菲，但未必能得到招聘官的青睐。其实，对简历外形的包装，最高境界是在朴素中见匠心，用细节打动人，这些细节，可以令你的简历在第一眼就显得“出挑”，给人留下深刻印象。
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