应聘求职申请表
“jia3425705”通过精心收集，向本站投稿了6篇应聘求职申请表，下面是小编帮大家整理后的应聘求职申请表，希望对大家的学习与工作有所帮助。
篇1：应聘求职申请表
应聘求职申请表
应聘求职申请表，这份word申请表是按大公司与上市公司人力资源部门要求设计的，那么这份简历模板如果是在网上投简历的话是不适合用的。在网上投个人求职简历可以选择其它格式的个人简历模板，而这份简历是用于接到邀请面试电话后前去公司面试使用的'个人简历表格。
| 应聘求职申请表 |
在求职时有很多种个人简历模板格式，但是要知道那种格式的个人简历模板才适合自己求职时用，简历还有在网上投的还分面试的这个就要大家自己选择了。
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篇2：求职申请表
求职申请表(个人简历)
RESUME
姓名:
性别:
□男 □女
出生日期:
最高学历:
毕业院校:
身份证号:
专业特长:
籍贯:
联系地址:
邮政编码:
联系方式:
区号
电话
应聘职位:
传真
手机
要求薪水:
电子邮件:
工作模式:
□专职 □兼职
声明:本人所提供的所有资料全部属实,绝无任何内容刻意或恶意隐瞒或篡改!
从事过的直销企业:
从业直销年份:
最大组织人数:
最高直销职衔:
专长直销领越:
附件页数:
【“专业经历”还可以填写您针对您的专业特长和研究领域所作出学术性成果和实践性项目】 !
企业文化
经营理念
组织体系
奖金制度
激励机制
各种培训
服务系统
市场开发
产品销售
团队建设
产品教育
篇3：求职申请表同样不可忽视
一个hr朋友问我：“公司在招聘中高层人员时，是否需要他们填写《求职申请表》。”我给她的答案是肯定的，而她却对此持不同意见，认为对应聘中高层人员来说此表可以不填。
其实这是一个招聘面试程序问题，和招聘职位高低应该没有关系。一般来说，面试分面试前、面试中、面试后三个阶段。面试前要做的是面试通知、面试准备、面试接待、求职者填写《求职申请表》等内容。显而易见，求职者填写相关表格是面试程序中的一个内容。完整的面试程序可以确保面试结果的准确性，提高招聘工作的效率。那么《求职申请表》究竟在招聘过程中起到什么作用呢？美国人力资源专家加里·德斯勒在其名著《人力资源管理》中甚至把它列为仅次于面谈的重要选拔方式。笔者认为可以从七个方面来说明它的作用。
一、可以弥补招聘单位需要了解的重要信息。不少同行认为，有了简历后《求职申请表》变得可有可无，其实并非如此。因为求职者为了简历好看，往往会按照自己的需要，把优秀的东西在简历上体现出来，其他招聘单位需要了解的内容会被省略或避重就轻。通过《求职申请表》设计，招聘单位可以很容易了解需要了解的信息，从而节省面试所需要的时间，把精力投入到重点问题上去。
二、可以了解求职者对公司的期望和基本要求。在了解了求职者对薪水和其他条件的期望后，面试官可以在面试过程中，对潜在的候选人就此问题进行充分的沟通，对那些自我定位不准和盲目高要求的求职者进行淘汰。
三、可以考察求职者对面试的重视程度。用心的求职者会在面试前仔细研究单位和职位的情况，对招聘单位情况和职位要求了然于胸，绝对不会出现连应聘公司名称和职位名称都不清楚的现象。而实际工作中，这些现象却时有发生。毫无疑问，他们已经在面试中丧失部分优势。
四、可以考察求职者的性格特征和认真程度。填写一个小小表格，有的一丝不苟、内容齐备，极现认真之态度；有的龙飞凤舞、信马由僵，尽显个性之张扬；有的别字、错字不时见，难掩文化之浅薄。真可谓性格特征、素质底蕴跃然纸上。如果用现在流行的笔迹分析学去分析，那可更是有说道。我们大部分人掌握不了那么复杂的东西，简单的分析还是应该知道的。比如，招聘会计人员，看看表格填写文字是否出格，数字是否清晰可见，有无连笔出现，这可是好会计的基本要求。要不他(她)做出的会计账本，真的没法看了。还有在招聘经常和数字打交道的人员的时候，如果表格填写多次涂改，你难道指望将来入职后求职者能够作出好的报表？给领导招聘个秘书，字写得七拧八歪，甚至还不如三年级小学生，招聘过来岂不是往领导脸上摸黑吗?
五、可以进一步验证简历的真伪。如果求职者简历被注水，现场填写《求职申请表》难免会露出马脚，造假的东西不像真实的经历那么好记。通过已经投递的简历和现场填写的《求职申请表》的对比，可以发现之间矛盾或不一致的地方，在面试的时候重点发问，最终还原信息的真实面目。还有要高度注意那些喜欢把工作经历中月份省略的求职者，一不留神，一年的经历变成了真空。
六、可以减少招聘风险和获得背景调查许可。《求职申请表》上应该设置如下求职者声明：“本人同意公司就以上工作情况进行背景调查，并保证以上内容真实，被公司录用后如发现以上信息虚假，本人愿意接受无条件辞退处分。”此声明一是解决了求职者接受背景调查许可(见拙文《做好招聘工作勿忘背景调查》)，二是发现有问题的求职者被录用后可以进行无条件辞退的处理。此举避免了不合适录用的法律风险，减少了人员辞退成本。喜欢简历注水的求职者，会掂量声明的份量，从而做出自己正确的选择。
七、可以考察中高层管理人员的素质。笔者认为，水平越高的求职者越能遵守招聘单位的合理要求，更能善待职位较低的普通员工。那些眼睛只会向上看的高层决不是真正的高层，因为他不知道公司发展的基石是无数处于一线的基层员工。在求职的过程中，对前台、招聘人员牛气冲天的求职者恰恰不是合适的候选人。一个连填张表格都认为很困难的高层，在真正成为公司的高层后，他会以自己高高在上的位置，漠视公司的制度和基本规定，选择他认为是正确的事情去做。这样的人不如开始就不要为好，免得进来后破坏公司文化。
当然，如果招聘单位认为考查中高层求职者的渠道和方法足够多，对自己的面试技术和能力足够自信，任何招聘环节也非一成不变。就像不少高手认为通过面试就完全可以确定合适人选一样，理所当然背景调查真的没有必要费时费力去做了，何况一张小小的《求职申请表》。
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篇4：XX公司大学毕业生应聘申请表
申请职位：希望工作地点：是否愿意服从公司调派 □是 □否
基本资料姓名性别男出生日期 民族汉籍贯云南政治面貌老百姓院校专业Resume 设计主修课程 特长 技能证书 联系方式 电子邮箱 身份证号 家庭地址
教育背景（从高中起）期间学校名称专业升学方式
（保送/统招/自考/成教）从至.09.06 2009.09至今
在校经历期间担任职务/参加活动主要的职责/取得的成绩从至2009.9.9 2010.72010.8” .9至今
社会实践期间工作单位职位工作内容（分项描述）从至 1．
2．
3．
其它信息自我评价
本人性格开朗，待人热情真诚，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中，
XX公司大学毕业生应聘申请表
，职业规划薪酬福利要求
实习期间，能满足日常生活和住宿开支；如被聘用为正式员工，则享受正式员工待遇。
其它
本人承诺，以上所填内容及提供的相关资料全部属实，若有虚假，一经查实，愿意承担一切后果。
申请人签名： 日期：
（正楷字）
篇5：求职应聘自我介绍
您们好！我是来自xxxx的xx。中原自古多才俊，在这块人才辈出的热土上，我接受了xx年的优秀教育。我骄傲，因为我终于可以用自己的才华去诠释这块土地的人杰地灵；我期待着，现在是你们，将来是更多的观众，能够倾听到南阳这块热土成长的声音。
我喜欢长笛，喜欢钢琴，喜欢用或舒缓或热烈的音乐表达我对生命的热爱，诠释我对人生的理解。而喜欢播音主持（编导）似乎也来自这种表达的渴望，我希望自己能够像倪萍一样拥有为所爱挥洒汗水和泪水的“日子”，愿意和白岩松一起“痛并快乐着”，了解崔永元“不过如此”背后的付出和人性，和水均益并肩站在“故事前沿”，像黄健祥一样为了理想“像英雄一样去战斗”。
实现了真的渴望，才能够算到过了天堂。现在，播音主持（编导），就是我最想去的地方，我会紧握着自己的梦想不放，固执的守侯，真诚的期待。我知道，自己就像一只蛹，需要更多磨难与砥砺，我希望能得到这次机会，从而让自己变成那只最美丽的蝴蝶，无限接近播音音主持（编导）那份光华与荣耀。谢谢！
篇6：应聘求职简历
应聘求职简历模板
个人资料
姓名：
国籍：中国
目前所在地：
民族：汉族
户口所在地：
身材：
婚姻状况：未婚
年龄：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：秘书、助理、销售、办公文员
工作年限：
职称：无职称
求职类型：全职
可到职时间：随时
月薪要求：
希望工作地区：
教育背景
xx-09~xx-07 大专毕业
语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
熟悉物业助理的日常工作，及应具备的'素质。对“物业管理条例”、“住宅室内装饰装修管理办法”比较熟悉，认真学习物业管理知识，不断提高自身的专业知识。
个人自我介绍
本人工作认真、负责。谦虚，不浮夸。有良好的团队合作精神。经过多年的学习生涯和集体生活，从中深深的认识到无论个人能力有多大，都不能离开集体，只有在集体中个人的能力才能显示出来，离开了集体，个人能力只是一句空话。
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