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应聘行政岗位个人简历

2024-07-06 08:16:32 收藏本文下载本文

“阿挺”通过精心收集，向本站投稿了14篇应聘行政岗位个人简历，下面是小编为大家整理后的应聘行政岗位个人简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

应聘行政岗位个人简历

篇1：应聘行政岗位个人简历

个人基本简历

姓名： MM小姐国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：肇庆身材： 158 cm 45 kg

婚姻状况：未婚年龄： 26 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：财务类：会计文员、会计助理、行政/人事类：文员、销售助理：

工作年限： 6 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 1500-- 希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：佛山顺德豪达发展有限公司起止年月：-11 ～ -10

公司性质：民营企业所属行业：商业服务

担任职务：行政文员、招商文员、客服专员

工作描述： 11月-10月豪达发展有限公司

1、在公司任文员主要负责公司日常内勤工作,对文职工作的流程比较熟悉.有团队的合作精神。

2、担任过公司招商部文员主要负责商铺合同打印和一般的文书工作、公司业务联系及外勤事务。

3、担任过公司的客服专员，负责客户投诉问题的跟踪服务及解答客户的疑问，打印各客户每月的交费清单及各客户资料的归档。

离职原因：

公司名称：佛山德瑞新塑料材料有限公司起止年月：-01 ～ 2006-10

公司性质：私营企业所属行业：其他

担任职务：文员

工作描述： 1月-月在佛山德瑞新塑料材料有限公司任文员

主要负责接待、引见、招待来访宾客、接听电话，收发传真、邮件等细务、打印文件及资料管理、公司考勤统计管理工作以及协助财务登记账目。

离职原因：

公司名称：佛山南海金城幼儿园起止年月：-09 ～ -12

公司性质：其它所属行业：教育事业

担任职务：教师

工作描述： 9月-12月在佛山南海金城幼儿园任教师

任职其间对本职工作认真负责。

离职原因：

教育背景

毕业院校：肇庆市高要教师进修学校

最高学历：毕业日期： 2001-07-01

所学专业一：幼儿教育所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

-09 2001-07 肇庆市高要教师进修学校幼儿教育

-03 2008-03 佛山顺德陈登中学会计会计从业资格证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通粤语水平：精通

工作能力及其他专长

本人对一般的文职工作流程比较熟悉.能熟练运用办公软件word,excel。希望寻求一份能实现自我价值和有一定发展潜力的工作，我将以我饱满的热情积极投身于实际工作中，在实际工作中不断提升自己，完善自己!

详细个人自传

本人对工作认真负责、勤恳踏实注重团队合作精神和集体观念。比较喜欢文职工作.希望早日找到一份适合自己和有发展空间的工作.

个人联系方式

【简历制作的注意事项】

1、简历设计巧显个性

广州恒大集团人力资源部副经理伍立群说，在相同学历条件下，一定要在简历中体现自己的优势来。

比如说，有的同学把自己“英语二、四级”、“计算机二级”、获得过什么资格证都标在了简历的封面上，这样招聘者看简历一目了然，一下就把这份简历挑出来了。相反的，有的同学用了一两页A4纸定自荐信，用了诸如“吃苦耐劳工作勤奋”之类的字眼形容自己，根本体现不出自己的特点，因为这些评价适用于每个求职者。

另一位招聘负责人建议，写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。

2、开门见山介绍自己

在某报业集团人力资源部，记者看到了一位双学士的求职简历;在长达十页的简历中，第一页是封面，第二页是一整页的自荐信，第三页是一整页的学校介绍，第四页是一整页的专业介绍，第五页才介绍个人基本情况。

“翻到第五页才找到我们想看的东西。”招聘负责人表示，直接把个人情况表格放到最前面去，才是最简洁的做法。

这位负责人还说，有的新闻专业的学生复印了大量的实习作品放在简历里，其实没有必要。因为报社在招聘时，看重的是见报文章的质量而非数量，比如文章是否有一定的独到见解、是否为独立署名，这样才更能体现出一个新闻专业学生的专业素质。他还表示，成绩单、各种证书的复印件要备齐，这样比空泛地写自己有多少优点要有力得多。

3、不应聘外企无需通篇英文

一国有单位的人力资源部招聘负责人刘女士指出，有的学生简历里，简历里，英文材料比中文材料要多。刘女士表示，其实只有外企才会比较注重应聘者用外语表达;应聘国企则无需通篇英文。

篇2：应聘行政个人简历

应聘行政个人简历模板

模板一

基本资料

姓名：yjbys

目前所在：佛山年龄： 30

户口所在：广东省国籍： China (Mainland)

婚姻状况：已婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 165 cm

人才测评：未测评体重： 58 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政专员/助理，高级管理，证券/金融/投资

工作年限：8 职称：无职称

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求：3000--5000 希望工作地区：佛山,广州

工作经历

**酒店家具制造有限公司起止年月：-11 ～ -03

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：业务经理

工作描述：

1.熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价.

2.能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复,能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单.

3生产过程应跟踪、验货，做到质量保证

4。能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库,及时通知客户和货代有关货物装运的情况妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档,退税核销要及时，将所需全套资料送给财务办理

离职原因：个人原因

教育背景

毕业院校：南华工商学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2004-05

专业一：工商管理专业二：工商行政管理

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：正在学习中

国语水平：一般

工作能力及其他专长

基本技能: 具备英语听、说、读、写的基本能力并通过国家二级孝核试，能熟悉运用网络查阅相关英文资料。

标准测试:英语

熟练掌握Windows操作系统， office办公软件。

有较强的沟通协调能力和灵敏的应变能力。

个人自我评价

兴趣广泛、适应力强、做事脚踏实地、认真负责、具有良好的'沟通及组织策划能力、理解能力、问题解决能力、学习能力，能很好的处理人际关系，勇于迎接新挑战。喜好文体活动, 性格活泼开朗、乐观向上、对工作认真刻苦有强烈的责任心和团队意识.愿意接受出差工作。

模板二

姓名：何小姐

目前住地：西安

民族：汉族

户籍地：西安

婚姻状况：已婚

年龄： 27 岁

应聘职位：行政人事主管

工作年限： 8

月薪要求： 4000--5500

希望工作地区：西安

篇3：个人简历应聘岗位

yjbys

男 35岁广东人

学历：大专

工作年限： 5-8年

期望薪资：面议

工作地点：广州 - 不限

求职意向：网络管理员 | 摄影助理 | 行政专员/助理

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛有创业经历

工作经验

(工作了5年8个月，做了1份工作)

中信地产(华南)有限公司

工作时间：11月至 7月[5年8个月]

职位名称：行政专员/助理

工作内容：在职期间主要负责行政管理事务: 具体有办公设备管理、办公流程审核和梳理、企业新闻和产品摄影、对外接待和企业形象宣传。

教育经历

208月毕业广州大学行政管理

专业技能

Word：熟练经验：

PowerPoint：熟练经验：10年

AutoCAD：熟练经验：8年

Photoshop：精通经验：6年

语言技能

英语：较好

证书奖项

证书名称：C1驾照颁发时间：12月颁发机构：广东省广州市公安局交通警察支队

自我描述

6年央企行政管理经验，熟悉使用office、lightroom、photoshop、CAD等各种办公软件操作;多年办公设备管理与维护经验;产品摄影师，熟悉使用各类单反相机、微单、单电等设备，经常负责企业对外接待和形象摄影宣传工作。

篇4：个人简历应聘岗位

yjbys

女 29岁广东人

学历：中专/技校

工作年限： 3-5年

期望薪资： -3000元

工作地点：广州 - 荔湾

求职意向：其他职位

工作经验

(工作了9年7个月，做了1份工作)

广州市广园路建设公司

工作时间：年9月至今[9年7个月]

职位名称：道路收费员

工作内容：道路收费员，事业性单位

教育经历

6月毕业广州公用事业高级技工学院现代商务与计算机

语言技能

粤语：很好

自我描述

勤奋、好学，活泼、有责任心

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篇5：行政岗位个人简历

行政岗位个人简历模板

一份优秀的简历首先就要明确目标，求职者就是来找工作的不是来表演才艺的。

个人信息

yjbys

性别：女

民族：汉族年龄： 33

婚姻状况：已婚专业名称：法学

主修专业：政法类政治面貌：群众

毕业院校：中央广播电视大学毕业时间： 7 月

最高学历：本科电脑水平：精通

工作经验：十年以上身高： 155 cm 体重：50公斤

现所在地：新罗区户籍：连城县

求职意向

期望从事职业：行政岗期望薪水： 4000-5000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间： 1个月内需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：中央广播电视大学 ( 9月 - 207月 )

专业名称：法学学历：本科

学校名称：厦门华夏职业学院 ( 9月 - 207月 )

专业名称：国际金融与保险学历：大专

所在地：厦门证书：

培训经历：

工作经验

公司名称：泰康养老福建分公司 ( 8月 - 至今 )

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：股份制企业

公司规模： 1000人以上工作地点：龙岩

职位名称：综拓岗

工作描述：协助业务员销售及推广团险意外险及团体重疾险。

公司名称：太平人寿连城中心支公司 ( 4月 - 204月 )

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：国有企业

公司规模： 1000人以上工作地点：连城

职位名称：督导岗

工作描述：组织会议、培训及辅导新员工，督导业绩及达成进度跟踪

公司名称：泰康人寿连城服务部 ( 2007年9月 - 204月 )

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：股份制企业

公司规模： 1000人以上工作地点：连城

职位名称：组训

工作描述：组织会议、培训及辅导新员工，督导业绩及达成进度跟踪

离职原因：职涯规划

自我评价

自我评价：从事保险行业历程，从综合内勤岗到组训、代经理，有丰富的基层工作经历也有较好人际沟通及事务处理能力。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：个人简历“自我评价”勾起招聘人员的好奇心

每位求职者的个人简历自我评价的内容主要介绍自己的竞争优势。面对众多浮夸的自我评价内容，能够以精简的语言以及适合的内容突出求职者对于工作岗位的`具体态度，即可赢得求职单位的认可，并且勾起招聘人员想要了解求职人员的好奇心，从而提高获得工作岗位的机会。

“自我评价”具体内容如何筛选——想要获得更好的求职效果，任何人员在制作个人简历的时候必须懂得突出自身优势。自我评价是最为常见的表现方式，每位求职者必须依靠较好的个人简历弥补自身不足的方面，将自己打造成为优秀的专业人才。尤其对于大规模的求职招聘，任何细微的优势均影响到最终的求职效果，甚至导致求职者与优质的岗位擦肩而过，因此利用自我评价的内容突出个人竞争优势非常重要。

“自我评价”突出求职意向与对于岗位的认可度

企业希望每位求职者对于企业发展起到促进的作用，而促进作用的产生需要对于企业存在全面的认识。从认识企业的角度制作个人简历，并且将自我评价的内容添加对于岗位的认识与企业整体认识等等内容，能够增加求职者与招聘人员的亲和度，从而获得招聘单位的认可。

自我评价的内容虽然非常少，但是需要每位求职者利用精简的语言突出个人的优势，引起招聘人员想要了解求职者的欲望。能够突出自身优势的个人简历，才能够为求职人员获得更好的工作岗位提供机会，增加求职者成功求职的概率。

篇6：行政后勤应聘个人简历

行政后勤应聘个人简历模板

性别：女

学历：中专

政治面貌：0

生日：1988-09-30

民族：汉族

婚姻状况：已婚

籍贯：河南-新乡市

身高：165公分

体重：50公斤

专业：护理

工作经验：5年

期望工作地点：新乡市

求职意向

行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员

期望月薪：2500元工作性质：全职

行业/职位：行政/后勤行政助理

期望月薪：2500元工作性质：全职

教育经历

学校名称：第一卫校

专业：护理

就读时间：-09-01至-07-01

获得学历：中专

语言能力

语种：汉语

能力：精通

工作经历

公司名称：金玉满堂国际酒店

工作时间：-10-30至2016-12-16

公司规模：100～200人

所在部门：人力资源部

工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员

职位月薪：～2999

工作描述：

1、人事招聘

2、出各种制度

3、整理考勤、工资核算

3、员工档案的录入

4、办理员工入职离职相关手续

5、组织公司员工进行培训

6、发放节日福利

7、协助领导安排下来的一些事物

公司名称：山东佳利源商业有限公司新乡分公司

工作时间：2016-03-10至2016-07-31

公司规模：200～500人

所在部门：监察部

工作分类：合约管理、检查合约专员

职位月薪：3000～3999

工作描述：因公司倒闭

公司名称：河南奥威斯科技集团有限公司

工作时间：-09-13至-10-15

公司规模：10～100人

所在部门：综合办

工作分类：行政/后勤行政专员

职位月薪：2000～2999

工作描述：1、接听电话，记录信息，向相关部门进行传送。

2、公司来访客人的接待工作。

3、公司员工考勤的记录整理，协助员工培训工作。

4、公司水电费及各种办公费用的及时申请和管理支出。

5、公司办公用品和礼品的采购、领用管理。

6、公司各种档案管理，印章管理。

7、车辆管理(派发、油卡、保养、保险、年审)

8、各种会议的通知、布置、安排。

9、公司财产、资源、信息的统计和及时更新。

10、办公环境的清洁，花草、鱼的养护。

公司名称：天鹅第一城

工作时间：-01-01至-10-01

公司规模：10～100人

所在部门：售楼部

工作分类：行政/后勤播报秘书

职位月薪：1500～

工作描述：

公司名称：新乡市第一人民医院

工作时间：-06-07至2008-09-30

公司规模：1000人以上

所在部门：全部

工作分类：医疗/卫生/护理护士

职位月薪：保密

工作描述：

自我评价

本人对待工作认真负责，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神;能不断从工作中发现问题、解决问题，不断完善自身工作.执行力强，能很好的完成公司交办的各项事务。

五年的行政工作练就了我看待问题的角度，处理问题的能力。积累了行政和人力资源管理方面的经验，现在想寻得一份与行政管理相关的工作。

拓展阅读：对要点的掌握是编写个人简历的关键

鉴于个人简历的重要性，越来越多的人才开始重视个人简历的效果，很多人也开始追求高质量的个人简历。当然，在求职中能够写出优秀的个人简历能够起到很重要的作用，而在编写个人简历中还需要掌握其要点部分。在写简历之前，相关工作经历的写作技巧、语言文字的使用技巧、教育背景写作技巧等等都需要先了解清楚。

在不同的项目中，个人简历的写作要点也是有所不同。

一，工作经历的写作要点

工作经历在个人简历中是非常重要的一部分，也是不可缺少的一部分。其写作要点有两个方面，一方面是工作经历选择上，你所曾经可能在很多地方工作过，写在你个人简历上的应该是非常具有含金量的工作，并且对求职的目标有所帮助。

另一方面就是在写作的数量上，要知道凡事过犹不及，工作经历不是说你写的'次数多，则工作经验就丰富。有时候你所写的工作经历过多，反而会暴露自己的弱点。

二，教育背景的写作要点

教育背景的要点上需要注意的是其时序，如果你在教育上的时间正好具有很高的连续性，则可以按照一定的顺序来写。而如果你教育的时间上有间隔，那么，就可以选择性的来写，在时间上的漏洞很容易一起怀疑。此外，在教育背景上，如果专业以及学历比较突出，也可以以标重点的方式来显示。

此外，在语言的使用上，还有个人简历的编写格式上，也有相应的要点，要想写好简历则就需要掌握好这些要点。

篇7：应聘行政经理个人简历

应聘行政经理个人简历模板

徐小姐

目前所在：广州年龄： 38

户口所在：江西国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 160 cm

人才测评：未测评体重：

◆ 求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人力资源，行政/后勤，总裁助理/总经理助理

工作年限： 10 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,

◆ 工作经历

**科技(中国)有限公司起止年月：2007-09 ～至今

公司性质：外商独资所属行业：计算机硬件

担任职位：行政经理

工作描述： 1、协助建立行政管理体系并优化完善;

2、组织制定全集团行政部工作发展规划，制订全集团年度行政费用预算计划;

3、负责起草全集团公文并发布以及行政管理制度、流程的制订与梳理，并督促、检查制度的贯彻执行

4、集团及分公司各项后勤保障及日常行政事务(考勤管理、办公环境及设备维护、办公用品采购及管理、资产管理、车辆管理、印章及证照管理、会议会务及接待、外联关系维护等);

5、管理和控制集团及分公司行政费用成本;

6、集团及分公司的员工关系管理，员工活动企划筹备与执行，员工福利统筹管理;

7、负责企业文化的`宣传和推广;

8、负责集团及分公司行政部的日常管理工作以及团队建设(包括岗位职责分析、人才培养计划、绩效考核、激励、指导、培训等);

9、负责公司内部各职能部门关系的沟通、协调。

离职原因：充分发挥自已的潜能

广州**食品饮料有限公司起止年月：2000-06 ～ 2007-09

公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

篇8：行政人事应聘个人简历

行政人事应聘个人简历模板

行政人事简历用词应尽可能精练，应尽可能使用短语表意。以使简历短小精悍，通俗易懂。

个人信息

yjbys

性别：女

年龄： 26岁民族：汉族

工作经验： 5年以上居住地：浙江台州路桥区

身高： CM 户口：湖北武汉武汉

自我评价

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚，认真负责，尽职尽责，具有亲和力。

求职意向

希望岗位：销售类-人员-其它相关职位

寻求职位：会计财务行政人事

希望工作地点：浙江台州路桥区

期望工资： 4500 /月到岗时间：-11-30

工作目标 / 发展方向

成为一名优秀的员工，为部门、为公司创造效益。

工作经历

▌-01--2016-11：美鹿机电有限公司

所属行业：其他(私营企业)

担任岗位：公司文职类/公司文职类

职位名称：行政人事

职位描述：负责公司每月考勤、人员的招聘录用、员工档案的建立与管理、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达、日常行政事务等。

▌-02---12：上海政太化工有限公司

所属行业：其他(私营企业)

担任岗位：财务/审(统)计类/会计

职位名称：会计

职位描述：工作内容：1、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。

2、登记各种明细帐，定期编制记账凭证汇总表根据记账凭证汇总表登记帐。

3、登记库存现金日记账、银行存款日记账

4、登记往来账、审核费用报销

5、月度季度、财务报表等

6、会计档案归档、保管工作等。

▌-01---12：东升电脑培训部

所属行业：教育、培训、科研院所(私营企业)

担任岗位：培训类/计算机培训师

职位描述：主要工作内容：教办公软件、平面设计、CAD等

教育经历

-06---06 武汉科技大学计算机类/ 大专

技能专长

语言能力：英语：一般;

计算机能力：初级

计算机详细技能：计算机软件初级

其它相关技能：

Photoshop、Coreldraw和熟练Word和Excel办公软件

拓展阅读：简历写作分析

一、简历的关键点

简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：

1、简历要针对你所应聘的公司和职位;

2、你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。

写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。

如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。

找出自己如众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。

打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。

如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。

二、简历的主要要素

HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：

应聘者的.期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。

由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：

1、应聘的岗位或求职希望;

2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。

3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。

4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。

5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

三、简历的形式

形式上要整洁、美观。

一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。而且一般岗位的简历不需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。

篇9：行政经理应聘个人简历

行政经理应聘个人简历模板

虽然说个人简历独具一格获得赏识的机会更大，但是作为求职者在个人简历上花的小心思是锦上添花还是画蛇添足呢?

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 43岁民族：汉

工作经验：以上居住地：浙江台州临海市

身高： CM 户口：浙江台州临海市

自我评价

敬业!熟练应用办公软件，各项能力较为全面，具有强烈的责任心。

求职意向

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位：人力资源、行政、总助

希望工作地点：浙江台州

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

目前任职浙江金力钢管塔制造有限公司,目前职位行政部经理,希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌-09--2013-05：浙江金力钢管塔制造有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管

职位名称：行政经理

职位描述：负责公司日常人力资源管理(人事招聘、员工培训、绩效考核和劳动关系等)、行政后勤保障工作,负责质量管理体系(ISO9000：2008)与生产许可证的维护与认证事宜，及政府部门等外单位的联络洽谈。

▌-09--2008-09：浙江临亚休闲用品有限公司

所属行业：其他(合资企业)

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

职位名称：办公室主任

职位描述：负责公司人力资源管理(招聘工作、员工培训、绩效考核与劳动关系等工作)和日常行政后勤保障工作，负责质量、环境及职业健康安全(ISO9000/ISO14000/OHSAS18000)体系的建立与维护，应对和组织社会责任与反恐要求等验厂评估工作，及相关政府部门等外单位的联络洽谈。

▌-08--2005-09：浙江临亚工艺品有限公司

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

职位名称：现场管理督导

职位描述：负责企业生产现场的评估工作、企业的安全工作、对企业各生产单位的负责人考核的策划实施与完善、负责企业的5S推广工作及职员的培训，应对社会责任、环保及反恐等验厂工作等

▌2003-07--2004-08：台州市新恒正礼品有限公司

所属行业：其他(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

职位名称：生产部副经理

职位描述：单位为生产水晶工艺品的出口型企业。

直接上级：生产部经理;下属人数总数：5人

工作职责与业绩：

负责企业生产任务的安排调整、企业物流的管理

离职/换岗原因:

人事调整

▌-06-01--2003-07-02：浙江旭强塑业有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位： /

职位名称：生产经理

职位描述：主持公司生产运营

教育经历

1995-09--1999-07 天津财经大学管理类/企业管理本科

主修课程科目：1995年-就学于天津财经学院(现天津财经大学)

11月ISO9000内审员培训合格

4月上海,6S活动督导师培训(企业管理杂志社主办)

4月台州,ISO9001、ISO14001、OHSA18001内审员培训

培训经历

-11-- 2002-11 广州思睿咨询公司 ISO9000内审员培训

-10-- 2009-10 方圆认证委 ISO9001：2008内审员培训

2006-04-- 2006-04 中国方园认证委员会浙江分中心 ISO9001、ISO14001及OHSAS18001内审员培训

2005-04-- 2005-04 企业管理杂志社 6S活动督导师培训

拓展阅读：如何打造一份完美的个人简历

投递个人简历是求职路上必不可缺的一项。各大企业每天都会从天南地北收到数以万计求职者们投递来的个人简历。因此只有一小部分的个人简历能为求职者赢得面试机会。但是同为求职者为什么有人的个人简历就能得到招聘官的青睐，而有人的个人简历投递出去只能是石沉大海。在编写个人简历时有很多注意事项，作为求职者在提笔前要思考一下撰写个人简历要了解哪些情况然后再去编辑。

个人简历要做到语言简洁

在编写个人简历中往往有一些求职者想让招聘官了解自己，将个人简历编写的像论文这么长，几张纸都装不下的内容招聘官怎么能有兴趣看呢?要知道招聘官是个很辛苦的'工作，要在最短的时间招聘最有能力做好这份工作的人才。每天浏览不计其数的个人简历，最想看到的当然是言语精简能将求职信息浓缩在一页纸上的个人简历。有主有次，让招聘官一眼就能看到求职者想表达重点的个人简历最能博得招聘官的青睐。

个人简历要做到标新立异

在个人简历的排版上很多求职者都选择了格式化的编排，这种千篇一律个人简历的板式对招聘官来说提不起任何兴趣，在求职中中规中矩的个人简历非常缺乏竞争力。因此这种时候建议求职者可以参考格式化的排版加以创新变成让招聘官眼前一亮的个人简历。这种方式在求职中非常占优势。也能为求职者赢得面试机会。

篇10：应聘行政文员个人简历

基本资料

姓名：林林果

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：广东-茂名

年龄： 20

现所在地：广东-深圳

身高： 152cm

希望地区：广东-深圳

希望岗位：公司文职类-前台文员接待

公司文职类-文员

行政/人事类-行政助理/文员

寻求职位：人事/前台/文员、公司文职类、行政文员

教育经历

-09 ～ 2009-06 中垌中学高中高中

**公司 (-04 ～ 2012-06)

公司性质：其他行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位： ERP文员岗位类别：文员

工作描述： 1、负责仓库ERP部门生产线领料单等各种单据的录入、查询、开单打单等。

2、该部门的耗材登记领取以久换新工作。

3、上级安排的临时事务。

**公司 (2012-01 ～ 2012-03)

公司性质：其他行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：采购文员岗位类别：其他相关职位

工作描述： 1、负责收发各种文件、信件，每日上、下午各一次到总经理室取公文、请购单、采购单，及时交给经理审阅批示，做到不积压、不拖延各类文件。

2、催办落实上级的指示，并将领导的政策和经营方针及时传达本部员工，做到上传下达，使本部门工作能顺利进行。

3、协调内部员工关系，做好部门考勤等工作。

4、整理供应商资料，包括供应商的报价情况、产品种类等。

5、编写临时通知等文件，单价对比，将报价单输入电脑系统与档案管理。

6、接听电话并认真细致做好记录，接待来访客人，文明待客，做好会议记录及存档。

7、积极完成上级临时安排的工作事项。

**公司 (-04 ～ 2011-09)

公司性质：私营企业行业类别：文化、体育和娱乐业

担任职位：业务员/客户代表岗位类别：业务员

工作描述： 1、寻找客户来源，负责跟踪客户跟进客户需求达到客户满足需求和诚信。

2、定期给客户打电话问候情况和客户所需，向上级领导讲述客户需求，从而达到客户的购买欲。

3、服务客户，指导客户使用各种健身器材，从而达到客户所需求的。

4、派发公司宣传单，提高公司知名度、信誉度，满足消费者心理要求，引导正确消费。

5、维护好老客户，建立之间的和谐及友好。

6、积极完成上级临时安排的工作事项。

离职原因：个人原因

**公司 (-04 ～ 2011-03)

公司性质：私营企业行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：跟单文员/前台文员岗位类别：跟单员

工作描述： 1、负责接听相关客户电话，根据客户需求下订单到相关生产部进行生产、加工。

2、根据客户交货期，安排好出货日期，按时出货，确保准时交货。

3、对客户的投诉电话、意见信箱，及时做好记录，并于第一时间传送汇报给相关工作的负责人。

4、负责来访客户的接待、并解答基本咨询和引见相关领导，保持良好的礼节礼貌。

计算机水平：初级

计算机详细技能：熟悉电脑基本操作、word、Excel(基本应用)、ERP、等办公软件、办公室文本处理(扫描/传真机等办公设备的使用)。

技能专长：懂利用各种聊天工具(QQ、Skype等)

普通话：流利粤语：流利

英语水平：口语差

发展方向：公司文职类工作。

其他要求：双休、按国家节假日放假，签订劳动合同。

附：

求职者想要让招聘官了解自己，只能通过个人简历的投递。因此求职者想要求职成功就必须要打造一份能获得招聘官认可的个人简历。求职者在编写个人简历时能将重点放在工作经验上或是学业成绩上甚至是自我介绍上。不过很多求职者在个人简历中着重编写出家庭背景，想要凭借优秀的家庭背景来获得招聘官的青睐，这样真的是可行的吗?

求职者在个人简历中突出家庭背景究竟能否成为个人简历的重点

事实上，大型的用人单位是十分反感这种将家庭背景详细表现在个人简历上的求职者。原因是大型用人单位已经在社会上发展的顺风顺水了，不需要借助求职者来巩固社会地位。这种大型用人单位更担心人才的流失，需要的求职者是有充足的工作经验或者是在学业上有一定的成绩的，实在不济也能有自身的一些性格优势、人格魅力。而不是说仅仅只是有一些家庭背景，招聘官也会认为如果求职者在个人简历中将家庭背景作为个人简历的重点，很有可能是没有什么自身的优势。从而选择家庭背景作为编辑个人简历的重点。

当然也不排除有一些正在发展中的用人单位或者小型用人单位，十分看重求职者的家庭背景，求职者如果想要你的简历百发百中，专注HR心理是关键。每个企业想要的求职者条件都是不同的，求职者在投递时要懂得对症下药。小型用人单位或者是正在发展中的用人单位的社会地位十分不稳定，十分需要依靠求职者积攒一些人脉。

求职者想要知道能否将家庭背景当做个人简历的重点，需要看自己想要进入一个什么样的用人单位。

篇11：行政经理应聘个人简历

行政经理应聘个人简历

个人简历本身就带有“简洁介绍”的意思，在个人简历上也不适合写太过的内容。不过在简洁的基础上，也要有内容，要求个人简历要写的言之有物，太过简单信息不足同样也不是好的个人简历。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 31

婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理

主修专业：管理类政治面貌：群众

毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间： 6 月

最高学历：大专电脑水平：精通

工作经验：五年以上身高： 170 cm 体重：59公斤

现所在地：新罗区户籍：长汀县

求职意向

期望从事职业：人力资源经理，行政经理，人事行政经理，人力行政主管，人力资源主管期望薪水：面议

期望工作地区：新罗区长汀县期望工作性质：全职

最快到岗时间：面谈需提供住房：需要

教育/培训

教育背景：培训经历：

工作经验

公司名称：福建溪石股份有限公司 ( 9月 - 至今 )

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业

公司规模： 1000人以上工作地点：南安市水头镇

职位名称：招聘培训主管

工作描述：直接上级：集团人力行政经理

职责描述：招聘模块：

1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。

3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。

4、员工劳动合同的签订与续签。

5、人才简历库的建立和完善。

6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。

培训模块：

1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。

3、组织培训的实施。

4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。

5、组织年度优秀讲师评选。

6、完成人力行政经理交办的其他事项。

其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。

离职原因：回龙岩发展

公司名称：福建福马食品集团有限公司 ( 3月 - 209月 )

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质：股份制企业

公司规模： 1000人以上工作地点：晋江市

职位名称：招聘培训主管

工作描述：直接上级：集团人力资源部经理

招聘模块：

1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

2、评估、维护和完善招聘渠道。

3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。

4、员工劳动合同的签订与续签。

6、人才简历库的建立和完善。

7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

培训模块：

1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

2、完善公司培训制度与流程。

3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。

4、主持内部讲师评审委员会会议。

5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。

6、组织年度优秀讲师评选。

7、完成人力资源经理交办的其他事项。

其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。

公司名称：星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 203月 - 202月 )

所属行业：生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质：外商独资.外企办事处

公司规模： 1000人以上工作地点：晋江市陈埭镇

职位名称：人力行政主管

工作描述：直接上级：公司常务副总

1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。

2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。

3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。

4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。

5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。

6、公司车辆调派。

7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。

8、厂区安保、保洁、消防管理。

9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。

10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间SOP和各型体SOP的改造和编制。

11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。

12、负责公司“6S”稽核，并提出整改建议及处理意见。

13、副总交办的其他事项。

自我评价

自我评价： 1、09年人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。 2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法; 3、有亲和力和良好的协调能力，能独当一面; 4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感; 5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的.讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前已离职，平时在龙岩或长汀，到岗时间另议。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：衡量个人简历质量的根本标准

个人简历在求职中起到非常重要的作用，所有的在职人员在求职的时候都写过个人简历，一般来说的求职者从大学刚毕业找工作开始就要有自己的个人简历。在求职中需要先通过个人简历然后才会有面试的机会，因此，个人简历在求职中就起到“名片”的作用。

而在写个人简历的时候，也需要讲究推销的原理，能够将自己推销出去就是好的个人简历。有很多人都想要知道什么样的个人简历是高质量的，其实个人简历能够达到基本要求，就是衡量简历质量的根本标准，也就是说在写个人简历的时候要非常助于其基本要求。

1，个人简历上要无错别字

错别字在个人简历上可以算是最低级的错误，即便说在写个人简历上会用到一些生僻字，但是个人简历本身的内容就不会有很多，一旦出现错误很容易就会被发现。一方面说明求职者写个人简历不够用心，另一方面也说明求职者的能力有限。因此，好的个人简历上一定不能出现错别字。

2，个人简历信息内容完整

个人简历上主要就是自己的信息，虽然说个人简历要求是简洁，但同时也要求要完整。在个人简历上要有自己完整的信息，这也是基本的要求，尤其是求职者的联系方式以及求职目标等等，这些信息都不能缺少。

3，语言描写有逻辑性

个人简历大多数都是通过文字的方式来写出的，而由文字所写的个人简历，基本要求就是语句通顺不能过于口语化。更重要的是，个人简历上的语言描述要有逻辑性。

篇12：行政专员应聘个人简历

姓名：	行政专员应聘个人简历	性别：	女
年龄：	30岁	学历：	本科
工作年限：	6年	婚姻状况：	未婚
户口：	清远市	身高：	--
居住地：	广东省广东省不限	现任职位：	行政专员
待遇要求：	面议	到岗时间：	面谈
希望地区：	广东省不限深圳市东莞市
希望岗位：	企业策划销售行政专员/助理业务跟单

自我评论

☆待人真诚热情、在工作上能吃苦耐劳、有强烈责任心和进取心

☆善于协调，有良好的`团队精神

☆能接受高强度的工作，工作态度积极乐观

☆具有扎实的工作基础和经验

☆精通办公自动化，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作

☆善于沟通、组织能力好

工作经验

某公司-05 - -08公司性质：计算机业担任职位：行政专员离职原因： --

工作职责和业绩：从事行政管理、课程培训及证件办理、网络业务受理，热线接待工作

教育经历

暨南大学2006-09 - -01最高学历：本科专业名称：国际经济与贸易专业描述：（1）主修专业：主修了经济学英语、企业管理概论、财政与金融、经济应用文、经济法、市场营销学、现代办公软件、国际贸易理论与实务、国际营销、公共关系学、成本控制与核算、物流管理软件操作、计算机基础与应用、计算机网络与应用

技能专长

技能专长：（1）主修专业：主修了经济学英语、企业管理概论、财政与金融、经济应用文、经济法、市场营销学、现代办公软件、国际贸易理论与实务、国际营销、公共关系学、成本控制与核算、物流管理软件操作、计算机基础与应用、计算机网络与应用

（2）计算机水平：熟练操作办公软件（打字速度60字/分钟），物流管理软件操作。熟练运用Photoshop、Coreldraw、CAD等平面绘图软件。

熟悉CAD、3DMAX8.0室内设计相关课程，能独立完成简单效果图制作。

（3）熟悉了解会计成本核算，熟悉操作会计电算化相关软件

（4）多年行政工作经验，积累了熟练的办公工作能力

（5）熟悉阿里巴巴批发销售操作流程

篇13：行政人事应聘个人简历

行政人事应聘个人简历

基本信息

姓名：

性别：女

出生日期：

婚姻状况：

国籍：

中华民族：汉族

身高：CM

政治面貌：

教育程度：

本科毕业时间：xx年xx月

户籍：

现居住地：

联系邮箱：

联系电话：

职业概况

现从事行业：酒店

现从事职业：行政人事相关职位

现职位级别：初级职位（两年以下工作经验）

工作年限：1年以上

目前薪水：月薪xxx人民币

海外工作经历：没有

求职意向

期望工作性质：全职期望工作地区：

期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流

期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位

期望薪水：月薪xxx人民币

期望岗位名称：人事专员

其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。

希望能得到更多的培训机会。

自我评价：

本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。

本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。

最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。

我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢！

教育背景

学校名称：xx大学xx学院（xx年9月—xx年6月）

专业名称：工商管理学历：本科

所在地：xx证书：三级人力资源管理师

工作经验

公司名称：xx酒店有限公司（xx年4月—xx年1月）

所属行业：酒店公司性质：私营、民营企业

公司规模：50～200人工作地点：

职位名称：人事主管

工作描述：我的工作职责主要是：

1、维护好日常的劳动关系，员工的'入职、离职、劳动合同的签署等；

2、人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利（主要是五险一金已经月奖金）等的核算；

3、企业各类日常事务的处理；

4、对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管；

5、日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。

6、员工食堂及员工宿舍的管理。

离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

职业技能

职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。

所获证书

技能名称获得时间成绩

全国大学英语等级考试4级xx年12月

篇14：行政专员应聘个人简历

行政专员应聘个人简历模板

行政专员简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 31岁民族：汉族

工作经验： 4年以上居住地：浙江台州路桥区

身高： CM 户口：四川资阳安岳县

求职意向

希望岗位：其他类-其它相关职位

寻求职位：行政专员/行政秘书/助理

希望工作地点：浙江台州

期望工资： /月到岗时间：随时到岗

其它待遇要求：希望公司能有食堂、宿舍

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌2011-03--2012-07：绿蜻蜓喷雾器有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(合资企业)

担任岗位：经营/管理类/总经理助理

职位名称：总裁助理/总经理助理

职位描述：1、负责公司的全面管理。(行政人事、生产管理、品质管理、技术管理、仓储管理、财务管理)

2、全面负责公司的行政人事管理 (A、对员工的招聘试用、培训教育、劳动用工管理;B、负责建立和完善公司的各项管理体系)

3、全面负责公司的生产管理 (根据公司实际情况，建立相应的运作流程，让公司的生产运作能更规范、方便、简洁、流畅，同时也能制度化、标准化和流水化。)

4、全面负责公司的仓储管理和财务管理 (根据公司的实际运作情况建立相应的仓库收发货物的标准化，以及5S管理和摆放以及标识，同时建立标准的电算化账务的管理。财务管理建立相应的电算化账务操作标准，)

5、负责组织和领导公司管理人员对公司产品品质技术的研发、测试、生产、跟踪、改进、和反馈以及维护工作。

6、负责协助和指导公司各部门的日常工作事宜。(合理的领导、安排、协调、跟踪和维护) 让公司整体生产运作能随时保持顺畅。

7、负责协助总经理处理公司对外客户的接待和维护工作;以及处理公司对外政府机关部门等相关事务工作

▌2009-10--2010-12：名辰摩托配件有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位：经营/管理类/总经理助理

职位名称：总裁助理/总经理助理

职位描述：1、负责公司的全面管理。(行政人事、生产管理、品质管理、技术管理、仓储管理、财务管理)

2、全面负责公司的行政人事管理 (A、对员工的招聘试用、培训教育、劳动用工管理;B、负责建立和完善公司的各项管理体系)

5、负责组织和领导公司管理人员对公司产品品质技术的研发、测试、生产、跟踪、改进、和反馈以及维护工作。

6、负责协助和指导公司各部门的日常工作事宜。(合理的领导、安排、协调、跟踪和维护) 让公司整体生产运作能随时保持顺畅。

7、负责协助总经理处理公司对外客户的接待和维护工作;以及处理公司对外政府机关部门等相关事务工作

教育经历

2006-09--2009-07 四川省成都市职业信息管理学院教育类/人力资源管理管理(行政人事、生产、仓储、财务、技术) 大专

技能专长

语言能力：英语：一般;

计算机能力：初级

其它相关技能：

初级

拓展阅读：完整简历内容填写技巧

一份完整的简历应该包含了求职者的基础信息、求职意向、自我介绍、工作经历、教育背景以及培训经历，这里为大家整理一下各个方面的内容的填写：

1、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。

职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。

2、求职意向：这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。

3、自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。

职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。

4、工作经历：为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。

工作经历内容的'描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。

职业发展顾问指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。

5、教育背景：因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。

6、培训经历：培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。

【应聘行政岗位个人简历】相关文章：

5.岗位应聘报名表（管理岗竞聘报名表个人简历）