给职场新人励志文章
“yyhaocai”通过精心收集，向本站投稿了20篇给职场新人励志文章，以下是小编为大家准备了给职场新人励志文章，欢迎参阅。
篇1：给职场新人励志文章
励志文章1：磨练是人生的另一个太阳
深山里有两块石头，第一块石头对第二块石头说：“去经一经路途的艰险坎坷和世事的磕磕碰碰吧，能够搏一搏，不枉来此世一遭。”“不，何苦呢，”第二块石头嗤之以鼻，“安坐高处一览众山小，周围花团锦簇，谁会那么愚蠢地在享乐和磨难之间选择后者，再说那路途的艰险磨难会让我粉身碎骨的!”
于是，第一块石头随山溪滚涌而下，历经了风雨和大自然的磨难，它依然义无反顾执着地在自己的路途上奔波。第二块石头讥讽地笑了，它在高山上享受着安逸和幸福，享受着周围花草簇拥的畅意舒怀，享受着盘古开天辟地时留下的那些美好的景观。
许多年以后，饱经风霜、历尽尘世之千锤百炼的第一块石头和它的家族已经成了世间的珍品、石艺的奇葩，被千万人赞美称颂，享尽了人间的富贵荣华。第二块石头知道后，有些后悔当初，现在它想投入到世间风尘的洗礼中，然后得到像第一块石头那样拥有的成功和高贵，可是一想到要经历那么多的坎坷和磨难，甚至疮痍满目、伤痕累累，还有粉身碎骨的危险，便又退缩了。
一天，人们为了更好地珍存那石艺的奇葩，准备为它修建一座精美别致、气势雄伟的博物馆，建造材料全部用石头。于是，他们来到高山上，把第二块石头粉了身碎了骨，给第一块石头盖起了房子。
励志文章2：沉住气，才干成大器
“沉住气，成大器”，这并非是老于世故的处世哲学，而是对任何人来说都适用的生存智慧，是在当今社会中必须遵守的人性丛林法则。面对世间百态，我们要压住自己内心的不平、消沉和躁动，在小处忍让，才能在大处获胜。
古往今来，无数成大事者都不是一帆风顺的，都经历过艰难曲折，司马迁在《报任安书》中就举出许多例子：“文王拘而演周易;仲尼厄而作春秋;屈原放逐，乃赋离骚;左丘失明，厥有国语;孙子膑脚，兵法修列;不韦迁蜀，世传吕览。”就连司马迁本人，也是在遭遇宫刑之后发愤著书，才有“史家之绝唱，无韵之离骚”的《史记》传唱于世。如果他们在面对这些困难挫折时不能沉住气，那么如何能在中国历史上留下光辉篇章呢?
没有人能够一辈子交好运，也没有人会一辈子走背运，每个人都不可能随随便便就收获成功，失败、打击、痛苦都是成功前必须要经历和承受的。在面对黑暗的时候只有沉住气，才能等到日出。
1993年，陈天桥以优异的成绩与另外17名优秀学生获得了提前一年毕业的机会。毕业时的喧闹还犹在眼前，但陈天桥却出乎意料地迎来了自己长达十个月被“雪藏”的经历：当时，满怀抱负的陈天桥被分配到陆家嘴集团公司，他的主要工作就是每天在一个小房间里放映有关集团情况介绍的录像片。而这一放，就是十个月。
在这十个月里，陈天桥根本无法去跟别人谈论自己的远大理想，也没办法在简单的放映工作中施展他的才智和抱负，他第一次感受到了人生巨大的落差。此时年仅20岁的陈天桥却提前品尝到了寂寞的滋味。
毕竟，自己是一个堂堂的复旦毕业生，而且还是一名跳级生，又是全市优秀学生干部，过来就让我干这个。对于20多岁年轻气盛的人来说，这种情况下很少有人会留下来，但陈天桥留下来了。
陈天桥很快就意识到寂寞也是磨炼意志的绝佳机会。这段时间，他潜心读了很多书，为他后来独特的管理风格打下了基础。“我认识到，无论有怎样的抱负，首先是要社会接受你，而不是要求社会来适应你，这是当时一个很大的收获。”陈天桥说，“在我当时这样一个年纪，这样一个背景，我能耐得住10个月的寂寞，躲在一个小房间里放录像，我自己感觉这对后面的年轻人还是有所启示的。很多年轻人觉得自己怎样怎样，要干这个，要干那个，但无论干什么，首先要适应环境，而不是等着环境来适应你。”
10个月之后，机遇来了。集团下属的一家企业有个干部挂职锻炼的机会，集团选定陈天桥担任那家有着200多人企业的副总经理。后来陈天桥回忆说，如果那样的日子再延长10个月，他可能就坚持不下去了，而今天的人生道路可能也就变成另外一副样子了。
在挂职锻炼期间，来自复旦大学经济系的教育使他拥有出色的战略眼光，而寂寞的锤炼让他克服了一般年轻人好高骛远、不脚踏实地的缺陷。在这家企业，他推行了一系列改革措施，并开始形成自己独特的战术和管理风格。不久，他被直接晋升为集团董事长兼总裁的秘书。从此，开始了他的非凡人生。
陈天桥并没有放弃自己，沉住了气，从而有了辉煌的今天。可见沉住气对那些职场新人来说是多么的重要。这一秒沉得住气，那么下一秒就会有希望。
在苏轼《留侯论》中有这样一段话：“古之所谓豪杰之士者，必有过人之节。人情有所不能忍者，匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也。天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒。此其所挟持者甚大，而其志甚远也。”说的是古时候被人称作豪杰的志士，一定具有胜人的节操，拥有一般人没有的度量。普通人受到侮辱，拔剑而起，挺身上前搏斗，这不能算作勇敢。天下有一种真正勇敢的人，遇到突发的情形毫不惊慌，无缘无故地对他施加侮辱也不动怒。为什么能够这样呢?是因为他胸怀大志、目标高远的缘故啊。
人生自有沉浮，当我们遇到突发事件时，要沉住气，做到猝然临之心不惊，以冷静的态度应对;当目标没有达成时，要沉住气，学会忍耐，等待机遇，继续努力;当遇到挫折或者失利时，要沉住气，心态平和，靠毅力咬紧牙关。记住：能够沉住气，才能成大器。
励志文章3：成功在于瞄准一个点
沙漠里，炙热的阳光下，一条蛇在呈“之”字形前进，这样可以减少皮肤长时间与沙子接触。气温越来越高，这条蛇躲进沙子里，在沙子的覆盖下，它的身体可以避免阳光的直接照射，而且它还可以伺机捕获猎物。因陋就简，蛇是能在沙漠里顽强生存下来的为数不多的生物之一。
但是，在这块几乎能使所有生命死亡的沙漠之中，还有一种类似于麻雀大小的鸟，它的生命力比蛇更顽强，因为鸟儿要到沙地上找食物，所以也不可避免地成了蛇的猎物。鸟儿的命运似乎很可悲，它不但要面对恶劣的自然环境，还要对付躲在沙子底下的蛇的袭击，如果它要生存下去，就必须战胜这一切。
一天，当一只鸟儿扑扇着翅膀刚刚停在沙地上准备找食物时，潜伏在沙子里的蛇猛地张开大口蹿了出来。眼看鸟儿就要成为蛇的果腹之物，可是，顷刻间鸟儿便从劣势转为优势。
鸟儿在用自己的爪子一下又一下地拍击着蛇的头部，尽管鸟儿的力量非常有限，它的爪子对蛇的拍击似乎构不成什么威胁，并且蛇依然对鸟儿穷追不舍，但鸟儿并没有停止拍击。鸟儿一边躲闪着蛇的血盆大口，一边用爪子拍击着蛇的头部，其准确程度分毫不差。
就在鸟儿拍击了一千多下时，蛇终于无力地瘫软在沙地上，再也爬不起来了。蛇口脱险的鸟儿停在沙地上从容地吃了一些甲虫类的食物后，才扑扇着翅膀慢慢地飞走了。
毫无疑问，鸟儿和蛇的力量对比是悬殊的，但鸟儿在经过长期的经验积累后，终于掌握了一套对付蛇的办法，那就是瞄准一个点——蛇的头部，并持之以恒地用爪子拍击。鸟儿以自己坚忍不拔的抵抗方式，在这次力量对比悬殊的较量中赢得了最后的胜利。
在现代社会里，我们人类生存、发展的环境要比沙漠中的小鸟优越得多，但为什么总是遭遇一次又一次的失败呢?这是因为我们没有瞄准一个点，而是东打一榔头，西打一棒，这样又怎么能成就一番事业呢?
励志文章4：给生活一个美丽的转身
他从小喜欢舞蹈。16岁那年，只身一人来到巴黎，他满怀信心地要在这里实现自己的梦想：做一名出色的舞蹈演员，让全世界的人为他鼓掌喝彩。
然而因为家境贫寒，两手空空，他不得不先找份工作。在找工作的日子里，由于他没有任何特长，几乎跑遍了全巴黎，也没找到挣钱的机会。在走投无路的情况下，他只要去一家缝纫店当学徒工。他苦闷自己的理想无法实现。他认为，与其这样痛苦地活着，还不如早早结束自己的人生。在绝望之时，他突然想起了从小就崇拜的“芭蕾音乐之父”的布德里，他决定给布德里写一封信，把自己的苦闷告诉他，并请他能收下他这个学生。
很快，布德里教授回了信。在信里他写道，人生在世，现实与理想总是有一定的距离，在理想与现实生活中人首先要选择生存。学习舞蹈不仅需要良好的天赋，更需要金钱做后盾，如果你的经济条件不是很好，就不要往这条路上挤了，那样会让你痛苦一生的。
虽然布德里教授说得很在理，但他还是无法理解，仍然对前途十分迷茫。
一天夜晚，他独自去了一家酒吧。正当他喝得醉眼迷糊时，一个绅士模样的中年男人偕夫人向他走来，对他说：“孩子，你喝多了，快回家去吧，你的父母一定很着急地等你回去。”他不知道这位中年男人是当地一位有名的伯爵，于是很不耐烦地对中年男人说：“我没有家，也没有喝多，这与你有关系吗?”
正在此时，伯爵夫人走到他跟前，好奇地打量着他身上的衣服，并摸了摸，然后赞叹地问道：“孩子，你这身衣服是哪里买来的，非常时尚啊。”他答道：“这样的衣服还用买吗?是我自己做的。“伯爵夫人很惊讶地说：“孩子，如果这衣服真是你设计和裁剪的，我可以肯定地，过不了多长时间，你就会成为服装界的佼佼者。伯爵夫人的话让他猛然省悟。回来后，他在认真思考，夫人的话说得很有道理，其实最适合自己的事情还是做裁缝，那不仅是自己最擅长的行当，也能解决目前最紧迫的生活问题。就在那一刻，他下定决心，要努力学习缝纫技术，做一名优秀的裁缝，让自己做的衣服以自己的名字命名，然后畅销全世界。
他就是举世闻名的服装设计巨匠皮尔·卡丹。后，他很快建立了自己的公司和服装品牌，不但成了令人瞩目的亿万富翁，以他的名字命名的产品也遍及全球。
很显然，皮尔·卡丹的成功，来自于对自己优势的发现。美国政治家富兰克林说：”宝贝放错了地方就是废物。“当你在人生的十字路口看不到一丝希望时，正确的办法是，要记得给生活一个漂亮的转身，去选择最能够使自己全力以赴的、最能够使自己的长处得以充分发挥的职业。当你转身后，你定会迎来一个精彩灿烂的人生历程!
励志文章5：一个价值百万的创意
艾维·李是现代公关之父，他认为应该计划好每天的工作，这样才能带来效益。比如他的一次卖思维案例就非常出色。
伯利恒钢铁公司总经理西韦伯，为自己和公司效率极低而十分忧虑，就找艾维·李提出一个不寻常的要求：卖给他一套思维，要李告诉他如何能在短短的时间里完成更多的工作。
李说：“好!我10分钟就教你一套至少可以提高效率50%的方法。”
“把你明天必须做的最重要的工作记下来，按重要程度编上号码。早上一上班，马上从第一项工作做起，一直做到完成为止。再检查一下你的安排次序，然后开始做第二项。如果有一项工作要做一整天也没关系，只要它是最重要的工作就坚持做下去。如果你不建立某种制度，恐怕连哪项工作最为重要你也难以决断。请你把这个办法作为每个工作日的习惯做法。你自己这样做了之后，让你公司的人也照样做。愿意试用多长时间都行。然后送支票给我，你认为这个办法值多少钱就给我多少。”李给了西韦伯一张纸说。
西韦伯认为这个思维很有用，不久就填了张25000美元的支票给李。后来西韦伯坚持使用这套方法，在5年时间里，伯利恒钢铁公司成为最大的不受外援的钢铁生产企业，而且多赚了几亿美元，他本人成了世界有名的钢铁巨头。后来西韦伯的朋友问他为什么给这样一个简单的点子支付这么高的报酬?西韦伯提醒他的朋友注意：后来的事实证明，我不是给多了，而是给少了，它至少价值百万。这是我学过的各种所谓高深复杂办法中最得益的一种，我和整个班子第一次拣最重要的事情先做，我认为这是我的公司多年来最有价值的一笔投资!
著名投机大师巴鲁克曾说过：“我遭受过多少次的失败，犯过多少次错误，以致我个人生活中做过的多少次的蠢事，都是由于我没有先思考就行动的结果。”据说后来他用了此方法，如鱼得水，最终成为华尔街股市的风云人物。艾维·李的方法告诉我们，做任何事情都要有计划性，要分清轻重缓急，然后全力以赴地行动，这样才能获得成功。西韦伯已经买了单，不需要我们再支付巨额的使用费，我们只管放心地使用这个简单而有效的创意就行了。
篇2：给职场新人的励志文章
励志文章1：人生是一个充满悬念的故事
记得有一段时间我在看一部电视连续剧，跟一位同事说起来，她说，她早看过这部电视剧。还没等我说什么，她三言两句把大结局告诉我了，我顿时觉得这部剧索然无味，再也看不下去了。人生也一样，是一个充满悬念的故事，有起承转合的未知情节，所以才吸引着我们满怀憧憬地走下去。
明天神秘莫测，未来扑朔迷离，每一天都充满了鲜活的气息。我们走入人生的花园，里面山石掩映，九曲回廊，风景万千，漫步其中，会时时体验到山重水复疑无路，柳暗花明又一村的新奇之感，这一趟旅程走走停停，兜兜转转，回环往复，辗转流连，充满了趣味。
我一直相信一句话：过好今天，明天不会错。未来不是谁能够算出来的，而是靠自己的双脚走出来的。我们希望掌控未来，可生活总是太过纷繁复杂，很多时候，我们会遭遇突如其来的变化，生活出乎我们的意料。这也不要紧，变化无常反而是人生的常态，这也正是人生的魅力所在。无论遭遇什么，都要努力过好今天，即使处境艰难，也要奋力抗争，因为未来是个悬念，说不定前方就是春暖花开的彼岸呢!
励志文章2：最大的本钱
那年，我大学毕业，决定自己创业，于是我向父亲要钱。开始的时候，父亲不肯给钱，后来我好说歹说，父亲才给了我两万块钱。两万块钱，当然不够。我让父亲再给两万，可父亲却不肯再给了。父亲说两万块钱已经足够了。可是我却认定两万块钱远远不够，就是父亲再给我两万，也只能凑合。不管我怎么软硬兼施，父亲就是无动于衷，没办法，我只好用这两万块钱创业。
门面每个月的租金一千块，我付了三个月的租金，然后又花了三千块简单地装修了一下门面，接着就用剩余的钱去买了几台电脑和一些电脑耗材。再接着，我的电脑店就开业了。一连几天过去了，居然没有做成一单生意。我不由慌了起来，照这么下去，用不了多久，我这店就得关门了。
我知道，我的门面不够大，装修不够气派，电脑不够多，也没有打广告，这一切，都影响到生意。而这一切，都是因为缺少资金。如果父亲当初多给我两万块钱，完全不会弄成这样。如果现在父亲肯给我两万块钱，我想局面也许会有所改善。
那天晚上，我向父亲诉了一大通的苦，我请父亲再给我两万块钱，我说我需要钱，我说只有钱才能改变局面，我说做生意就要舍得本钱。父亲听了只是笑，他说我不会再给你钱了，哪怕就是一分钱都不行!而且，给你的本钱已完全足够了。门面是不够大，可你不是开超市，用不着那么大的门面;装修是不够气派，可你不是开宾馆酒店，用不着气派;电脑是不多，但已经有几台，完全足够了;至于广告，非得上报纸电视不可吗?完全不必，你可以自己想想办法。总之，在我看来，一切外在的条件都具备，最缺的，是你的信心。
我睁大了眼睛，我说，我还不够有信心吗?没有信心，我早就不干了，还用得着问你要钱?父亲笑了笑，告诉我说：当年我创业的时候，比你的条件差多了，我只有一百块钱，我那时才是真的缺钱。而且，我缺经验，缺技术，但我唯一不缺的，就是信心。无论多么艰辛，我都一路挺过来了。我今天所拥有的一切，都是信心给我带来的。我要告诉你的就是，什么都可以缺，唯独不能缺少了信心。信心是最大的本钱!
我只知道父亲现在拥有几百万的资产，但我没想到他开始的时候什么都缺，比我现在的条件差了千百倍。我想也许是我太注重外在的条件，而忽视了自身的信心。因为一个真正有信心的人，是会克服一切外在条件，迎难而上的。
我没再问父亲要钱。我满怀信心，自己四处发小广告，终于赢来了买卖。接着，生意一单一单地来。现在，我的电脑店开得很大，请了好几位师傅。看着现在所拥有的一切，再一想创业当初的情形，我就会觉得自己现在最大的财产是信心。
我想，每一个开始创业的人，都可能缺这缺那，似乎这也束手那也束脚，这些都不要紧，只要有信心，就一定会柳暗花明，取得成功。如果没有信心，就算有一百万、一千万的本钱，也可能是付之东流。信心是最大的本钱，一旦拥有它，就取之不竭，用之不尽，成为人生最大的财富。
励志文章3：自信，从战胜自己开始
在这个人才辈出、竞争激烈的社会，每个人都活的不容易，有的人勤勤恳恳、任劳任怨，可结果却并不令人满意，而有些人看似懒懒散散、做事马马虎虎，可成就却令人惊叹。于是社会上出现了这样一种声音：社会病了!可是细究原因真的是社会病了?或者是由于其他的一些那些自认为努力的人看不见的因素?我想答案并不唯一，但就我个人来看，也许后者的可能性更大，因为那些努力的人虽不如一些不如他们努力的人，但毕竟不是全部，大多数努力的人是活的比那些懒散的人要好的多的。
成功的路径有千百条，没有人能保证自己踏上的一定是捷径，所以上面的问题就很容易解释了，因为一些并不怎么努力的人走了一条比较近的路而已。既然如此，那么世界上存不存在某种方法能够让我们少走弯路，从而助力我们早日取得成就呢?我想答案是肯定的，而且同样不唯一，就我看来最重要的是培养出自己的自信。
俗话说的好：自信是成功的一半。如果你想活的成功，那么自信必须是你必备的品质，有人说我挺自信的啊，但为什么我并不成功。我想答案依然简单，那是因为你并不如“你以为的”那般自信，遇到一件事情时自我感觉良好，自认为自信满满的去实践，可是遇到难处就可能踟蹰不前甚至半途而废，更可悲的是还不停的为自己的失败找借口，久而久之，那些借口就会形成惯性，让你习惯于推脱而看不清问题的本质。所以从根本上来说，你的失败很大程度上还是要归咎于“你并不真的自信”。
说到这，可能有人会问：既然自信这么重要，那么我们该如何培养我们自身的自信呢?凭我的人生阅历也许根本不够回答问题的资格，但是活了这么多年我也有几点自己的体会，我认为一个人的获取自信主要有两种途径：战胜别人，或者战胜自己。前者是从外界获取，后者是从自身寻找;前者是社会上适者生存的法则，后者是关照内在锤炼强大的内力;靠前者获得自信的人很容易从别人身上找到自信，但也很容易在更强者面前失去自信，靠后者建立自信的人不容易培养自信，但一旦获取就永远不会失去。
现在的社会被浮躁包围，即使很多绝顶聪明的人都陷入单纯从别人身上找寻自信的误区。这样的人越多，社会竞争就越激烈、虽推动着社会进步，但也时刻拷问着人性，太过激烈的优胜劣汰不可避免会酿成很多不可挽回的悲剧，但身处其中的我们在没有洞悉内在自信的生成因子之前往往没有选择，否则就注定会遭遇淘汰。所以如果有一天当你累了倦了，不妨停下来歇息歇息，试着通过战胜自己培养强大的内在自信，如果你成功了，那么恭喜你，从此你就出离了那些为了自信而相互践踏的纷争，真正走上了一条完全由自己主导的成功之路。
相信自己，你就成功了一半，而战胜自己你就迈开了通往成功之路的第一步。所以，我亲爱的朋友们，你们，准备好了吗?
励志文章4：谁说你的梦想不可能实现
拥抱梦想，才能看见未来人类因梦想而伟大。真正的梦想是，我们对人生的一种期望。梦想是，我们期许的生活方式，而不是我们想拥有的东西。梦想是，我们想成为什么样的人，而不是我们要挂在门面上的头衔。梦想是，我们的心境，而不是外在华丽的卷标。梦想是，我们个人发展出来的格局、视野，而不是护照里琳琅满目的戳记。实践就是成就梦想最重要的行动力。
有了梦想，立即把它写下来，并为它订下可操作的行动策略，只要目标一经确定，就告诉自己，永不放弃、绝不停止，勇敢面对任何的挫折及挑战。从梦想进入到目标，再从目标切割成计划，要把计划安排在我们每天的生活之中，如此才可以实现梦想。
有一次听见友人说：我真想再花六年的时间回到大学去完成学位，可是六年之后我就四十岁了!仔细想想，如果他不去念这个学位，六年之后，他还是会四十岁。如果，我们不编织梦想、不设定目标、不订定计划，五年后、十年后，我们又会变成什么模样，其实，成功与挫折都是人生的元素。
梦想，可以说是人生最大的财富。勇敢做梦的人，就是在自己的生命银行里，预先开了许多幸福的帐户。唯有努力把梦想实现的人，才能把这些帐户存满心灵的基金。一心想要实现梦想的人，任谁也挡不住他。除非，是他自己先放弃。一碰到阻碍梦想的石头就投降的人，永远无法实现梦想。在通往梦想的路上，总是会碰到阻碍行进的石头，你必须想办法将它搬开。会挡在通往梦想路上的这些石头，并不是别人设下的路障，而是自我设限的难关。
所谓的梦想，并非偶而做梦时才想一想的画面，它是你真心期待一定会实现的念头。阻碍梦想第一颗最大的石头就是：不相信梦想。如果一开始就抱着不可能吧!我哪有那么好的运气?、我恐怕是痴心妄想吧!这些负面的想法，等于还没正式踏上梦想之路，就将自己三振出局。什么惊天动地的困难，其实，都只是存在于自己内心种.种自我的否定罢了。
在实现梦想的过程中，除非你自己，否则没有人能真正为难你。拥有梦想的人，会比没有梦想的人，更加坚强、更加勇敢、也更有力量。我们做每一件事情，都可能会碰到挫折。但一心为了实现梦想而努力的人，根本没有时间为挫折而难过。他们只会愈挫愈勇，从挫折中找到有益的经验，增加实现梦想的力量。实现梦想的过程，看来虽然十分艰辛，但身处其中的人，总是能自得其乐。
在我们身旁，有很多可敬又可爱的市井人物，为了成为面包师傅，必须从清晨五点忙到晚上十二点的年轻人;为了想成为白领菁英，必须从苦读英文开始用功的上班族，他们都是为了实现梦想，而努力不懈的勇者。梦想，是一个人的光环，让人见到他用心实现梦想的努力时，不得不以尊敬的态度和他共同期许，祝福他美梦成真。
我们终将发现：在实现梦想的路上，没有阻碍的石头。只不过有一些挂碍幻影，曾经出现在自己的心上。此时唯一能做的事情，就是自己动手搬开它。在各个领域有所成就的成功者，都是伟大的梦想家，他们在冬天的火堆中，在阴天的雨雾中，梦想着未来。有些人任由梦想悄然消失，有些人则细心培育与维护，直到它安然的度过困境，带来阳光和光明，而值得庆贺的是，阳光和光明总是降临在，那些真心诚意相信梦想一定会实现，并且努力付出的人身上。
有很多人会说：但这些所谓的梦想，都是突发奇想、即兴的、暂时的念头而已。就像我们在晚上看到夜空中的流星时，随意许下的愿望。这些愿望或许只是个念头、好主意、白日梦，但是这些白日梦，也有可能在真实人生中实现。抓住机会，敢于筑梦，才能让梦想成真。
主播廖筱君原本应该留在家族公司工作，做个听命于父母安排的乖乖女，一次意外机会的出现，让她不顾家人反对，开始新闻事业的筑梦生涯。她全力以赴，所创造出来的事业成就，连家人与朋友都惊讶她有如此惊人的新闻潜力。发现问题，主动解决，成功欲望愈强烈的人，往往在发现问题时主动出击，而不是等候别人指示、下命令。从平凡中，追求卓越，许多成功的人物，都没有家财万贯或傲人的学历，却以一己之力，开创出不凡的成就。积极乐观，不轻言放弃，了解自己，务实不贪心，如果抓住机会需要勇气，拒绝利诱，则需要更大的智能。
然而，当我们的年纪越来越大，梦想的格局与空间慢慢地被压缩了，我们的志气，不断被环境中的负面想法所打击。父母、师长、甚至同学们时常的好言相劝，说我们不可能、不应该、也不需要成为这一行或那一行的专家、领袖或工作者。于是，自己发展的可能性更受限，慢慢的，我们逐渐相信别人泄气的建议。然后，我们心灵的视野日渐缩小，相对的，我们的成就空间也日益趋减。
我们若能像孩童般看待生命的态度，不要对自己的生命设限，那么梦想，绝不会仅止于梦想而已。小时候无限可能的梦想，和长大之后，处处受限的，并一定是环境，有时候，反倒是由于自己已经缺乏想象力。如果，你认为你可以，那么，你就可以;如果，你认为你不行，那么，你肯定不行。找一个时间，独自一个人到没有人或不会被外界打扰的地方，静下来思考。尽量放大内心的世界与格局，不要自我设限。就像回到儿时一样，让自己的心灵世界无限扩大。去感受发自内心的喜乐，重要的是，享受梦想的过程，不要把梦想当成工作。它应该是充满兴奋和喜悦，带我们走过更美好、更过瘾、更充实的人生旅途。让梦想变得清晰可见，把梦想变成具体可行的目标。
谁说，你的梦想，不可能实现?
励志文章5：坚持下来，这就是你的资本
在异乡打拼，觉得辛苦不易，忍受孤独寂寞，难过无人倾诉，下雨没人送伞，一个人走完四季，冷暖自知。可是，很多人和你一样。耐得住寂寞才守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安逸。度过一段自己都能感动的日子，请相信，你想要的岁月统统都会还给你。
成长总是会不断遇到瓶颈，每跨过一个瓶颈都是一段极端痛苦的经历。你能做唯有坚持，相信“天道酬勤”，你坚持下来了，而别人坚持不下来，这就是你的资本。
看到自己的同学或者其他熟人干得风生水起，就有些惊慌失措了。如果总是被别人左右，这辈子只能活得疲于奔命。想好了你想要的，就要心定，安心做好该做的事。
书堆了很多不知道看哪本?就挑一本静下心来看;公开课太多不知从何开始?那就进行分类，筛选，行动起来;单词老是背不完?那就放弃捷径，从第一个背起……唯有行动能打败焦虑。
面对挫折，有人一味地抱怨，有人嘲弄一笑了之，但也有一些人，明知山有虎偏向虎山行，虽然周围的人都不看好，但就是凭借笨拙和坚持凿出了那么一点点光亮，这就是一种了不起。改变世界不用大刀阔斧，一个个小碎步依然可以光芒万丈。
为自己设一个目标吧，做点有意义的事，虽然社会有时很浮躁，有时候甚至怀疑付出值不值得，但这好像是唯一可以让自己问心无愧的方式。
走过的山水，都是风景;尝过的欢愉，都是幸福。幸福的人并不是拥有最好的一切，只不过他们可以把一切都变成最好。
我们的失败，有时和能力无关，而是在困境中缺少韧性，坚持成了我们最大的短板。但几成功者，并非都出类拔萃，而是他们相信勤能补拙，只要忍受了、挺住了，成功早晚会露出真容。
今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上，见不到后天的太阳。
碰到一点压力就把自己变成不堪重负的样子，碰到一点不确定性就把前途描摹成暗淡无光，碰到一点不开心就把它搞得似乎是自己这辈子最黑暗的时候，大概都只是因为不想努力而为放弃找的最拙劣的借口。
篇3：给职场新人的职场经验励志文章
写给部门实习生：别盯着别人，看你自己
文/少则得
领导家孩子来实习，大一的学生，坚持没几天就不感兴趣了，成天跟着领导一起迟到早退。有个实习生不干了!抱怨说“凭什么，他可以迟到早退，我不行?!这不公平。”说了好几天都没人搭理他，中午吃饭他又表现出了极大的愤慨。他们部门负责人站起来说“你去你爸的公司实习，你也可以跟你爸一起来，一起走。可惜你没在你爸的公司实习。”
北京有句老话说“也不看看，你是什么变的。”是很难听的话，大概的意思是没有自知之明的，攀比自己达不到的事情。在这个大家什么都比的环境下，很容易造成这种攀比。
我实习的时候，我们一起来的，还有几个人，有两个女孩无论穿戴、吃的、用的，都比我们好。有个姑娘一直跟她们学，后来发行的大姐就劝她说“人家用什么，你就用什么。人家钱不够，张张嘴家里就给打几万先花着。你父母攒一年的钱，攒不够人家一个包的钱。别学这个，攒点儿钱，找个好人家嫁了。”
我们以为我们跟别人站在同一个起跑线上，可惜不是。我们以为人生是场比赛，可惜不是。我们以为什么都是公平的，可惜不是。改变你所能改变的，接受你所不能改变的，学会区分这两者是我们一生都要学习的智慧。
凡是自己心里要有个准谱，人家在QQ群里闲聊，人家有清闲工作，每天就忙3小时，月薪上万。人家休学辞职去旅行，人家每月有杂志约稿吃喝不愁。人家炒股，父母赞助好几万赔光接着给。人家有的你不一定有，把你有的东西经营好了，有了人家有的东西，再跟别人学。
别盯着别人，看你自己，别人有什么都是别人的，只有你有了，那才是你自己的。与其羡慕别人是富二代，不如自己努力赚钱让你的孩子做富二代。与其觉得别人的成功是偶然的，不如试试是不是真的是偶然的成功。与其压抑自己混日子，不如试试自己能不能过自己想要的生活。忘了谁说的：一定要迈出第一步，不要站着不动。多年以前一位前辈跟说，你看不到方向的时候，就低头做事。如果你停止不前，等你找到方向，你会发现你已经跟不上了，你还得重新找方向。
你要是老为了你改变不了的不公平抱怨、想不开。攀比那些超出能力范围的东西，那你只能跟人家差距越来越大，越来越让自己陷入困境。魔云兽说“攀比如果能带来奋进的动力，那很好。但大部分时候，它带来的只是财务透支、强烈的不平衡感以及无力的抱怨，并极有可能把生活拖向深渊而举步维艰。每个人所处的环境，所遇的机会，所有的能力都不尽相同，不可同日而语。”
环境不会因为你的抱怨而变的公平，如果我们暂时无法改变社会，至少我们每个人可从改变自己开始。
篇4：给职场新人的职场经验励志文章
我带过的新人们
文/杨玄章
全能的普通人
在我也还是职场新人的时候，就已经开始带领一些实习生或者新员工开始工作。Joe是我初入职场一起工作的第一个实习生，属于公司招聘来锻炼新员工领导能力的“陪读生”.Joe性格腼腆，工作能力也比较普通，与我张扬的个性形成鲜明的对比。当时我在公司内部的几个部门之间轮岗，接触到各种各样的项目和技术，Joe也就陪着我不断变换着手头的工作。我心气比较高，总希望在每个岗位上都能做出好的成绩，自然也就不得不做更多的事情，交给他的工作也比较多，工作的内容也比较杂。他一直在努力适应不同的工作，做出来的东西不算好也不算坏，不过适应得也比较快。
有一次，我很好奇地问他：“你跟着我总是换工作内容，和别的实习生比起来没有在一个方向上积累很深的经验，不觉得亏么?”Joe和往常一样腼腆地说：“我觉得自己不是一个适合做很深研究的人，更喜欢多接触项目。”这时我才明白，Joe对自己的强项和弱项都有非常清醒的认识，虽然他在每个方向上的能力有限，却有意识地扬长避短向着全能型员工的方向发展。一年中他随我接触到公司里方方面面的技术和项目，对很多行业及产品都有了第一手的经验。
实习结束后，虽然因为他英语不好无法留在我所在的公司，但是我把他成功推荐到我师兄所在的一家大型互联网公司。几年后，Joe已经成长为那家公司的明星产品项目经理，后来也做到了比较高的职位。
脾气火爆的优等生
小王比我还大一岁，是国内排名第一的大学的博士生，在学校就是出类拔萃的学生。不过他也具备很多“好学生”的另一面：心高气傲且工作做得不细致。没多久，在公司就出现了问题。他的工作做得很快，也都能符合初步的要求，但是却不愿意配合QA(质量保障)部门的工作。他总认为QA部门都是些什么都不懂的人，却总是对他的工作指手画脚。面对如此窘境，我的老板却默不作声，还安排了另外一名很普通的实习生小李与他一起配合QA的工作。
当工作完成后，老板却安排小李留在公司，而没有留下小王。我很不解地问老板：“小王有能力，也很渴望留下，为什么不行呢?”老板悠悠地说：“小王会给公司带来很多不稳定因素，虽然能力很强，但是此消彼长，给部门内带来的收益也许是负值。”接下来我继续问：“那当初小王出现问题的时候，为什么还要增派小李帮他?”老板回道：“他当时的工作暂时无法被替代，为了项目需要，我只能先用他的长处，后来小李的能力提升也很快啊!”
在这件事上，我也从老板身上学到很多。在职场里，企业需要的能力其实除了专业能力外，还有很多软素质，越是大公司越需要平衡型的人才。
我可以试一试!
我曾经负责一个项目，研究业内从未有人做过的技术。工作中需要招聘一名实习生，小古只是一个背景稍微相关的候选人。在面试的时候，我问他：“这项工作你觉得该怎么完成?”他想了一下，回答我：“我没有做过这个，不过我觉得我们该从这里入手。”他在白板上把自己的思路清晰地画出来并详细阐述了几种可能性。最后他说：“我觉得我可以试一试!”
虽然之前已经面试过几个背景比较相近的实习生，我还是最终选择了小古。事实证明，我的选择是正确的。在研究的过程中，小古一直非常努力，不断地梳理各种思路，将想法一一付诸实践。无数次的失败最终换来了成功，在他的帮助下，我们成为业内第一个研究出这项技术的公司。
在整个职业经历中，人不可能总是碰到自己熟悉的工作。碰到不擅长不熟悉的领域，必须有“试一试”的勇气，有迎接挑战学习新东西的意识，否则人是不可能得到进步的。后来，在小古毕业的时候，我将他推荐到某跨国企业的总部。在那个更大的舞台上，他不仅工作上成绩出色，还在国际顶级大学完成了在职博士，现在小古已成为该大学历史上最年轻的华人副教授。
在我这些年的职场发展中，小古的那种“我可以试一试”的信念也一直在鼓舞着我，每当我碰到难题和陌生的工作内容时，我也会告诉自己：“我觉得我可以试一试!”
明星员工陨落
小陈比我低一届，毕业前就有不错的项目经历，且在国际顶级会议上发表了论文，可以说是工程能力和学术能力俱佳的人。老板把他交给我管理，其实也是让我们一起互动工作。
小陈在工作上很努力，短期内也取得了一些成绩，但是桀骜的性格却给他带来无尽的麻烦。他总是认为部门内其他人的能力都不行，工作做得都不好，甚至在公开场合评点别人的弱点，大家都无法与他进行正常的沟通合作。小陈和我之间也有很多次火星撞地球的争执。有一次，为了一个方案的设计，我们在会议室里整整吵了一天，白板上的东西擦写了无数次，也无法得出结论。没过多久，部门内所有人都拒绝与他合作，一些项目的工作全都压在他一个人的身上，他不得不加班加点完成项目。每到深夜，都会看到办公室里他孤单工作的身影。后来，他开始和老板公开对抗。一次老板因为他与别的部门的争执批评了他，他竟然杀到老板的办公室大声质疑。
由于缺少合作，他一个人做出的成果总是出问题。每到晋升的时候，他不仅工作成绩不好，360度绩效评估(指由员工自己、上司、直接部署同事甚至顾客等全方位的角度来了解个人的绩效)也总是最低分，因而也与升职加薪无缘。无奈之下，小陈只能辞职离开。后来他辗转好几家公司，都做不长久，近十年过去了，他仍然是某公司的普通员工。
任何公司都要讲究团队合作，尤其是在大企业中，很多工作是无法凭借一人之力完成的。无法融入团队的话，即使有很强的能力，也不可能得到成功。
篇5：给职场新人的职场经验励志文章
喂，说你呢!看看人家聪明人是怎样工作的
文/刘兵
公司招了新人，有个新助理是经过多次面试后，我亲自招回来的。她是名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。
从工作流程到待人接物，我手把手地教，她也学得快，很多工作一教就上手。我开始逐渐给她一些协调性的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通也让她尝试着去处理。
没想到，没多久她就有困惑了：“为什么总是让我做这些琐碎的事情?”
听了她的问题，我问：“什么叫做不琐碎的工作呢?”
她想了半天，说：“我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。”她跟我直言，本科4年，她功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情，没有一点儿成就感。
我又问她：“你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义、最浪费你时间和精力的工作是什么?”
她马上回答我：“帮您贴发票，然后报销，再到财务去走流程，最后把现金拿回来给您。”
我笑着问她：“你帮我贴发票报销有半年时间了吧?通过这件事，你能总结出哪些信息?”
她呆了半天，回答我：“贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了吗，能有什么信息?”
我笑了一下，给这个助理讲了我当年的做法。
的时候，我从财务部被调到总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，跟这个新助理现在做的一样，就是帮总经理报销所有的票据。本来这个工作就像她所说的那样，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。
但后来我发现，其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实涉及到公司各方面的经营和运作。于是，我建立了一个表格，将总经理在我这里报销的所有票据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等分类记录下来。
我起初建立这个表格的目的很简单，我想在财务上有据可循，而且万一我的上司有问题来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。过了一段时间，通过这份数据统计，我发现了一些商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动经常在什么样的场合，费用预算大概是多少;总经理对公共关系常规和非常规的处理方式等等。这些信息都是这份数据告诉我的。
后来，我的上级发现，他布置的工作，我会处理得很妥帖。有一些信息他根本没有告诉过我，我也能及时准确地处理。有一次，他问我原因，我就把我的工作方法和信息来源告诉给他。他听了很满意，连连点头。而基于这种良性积累，他越来越多地交代更加重要的工作给我。再后来，一种信任和默契就此产生。我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。
说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣地看着我。我跟她直言：“我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。”
其实，每个人都一样，最开始很难预测将来要从事什么工作，也无从知晓从事的工作是否跟学过的东西有关。刚参加工作的几年里，重要的不是做了什么，而是在工作中养成了哪些良好的工作习惯。这个习惯指的是：认真、踏实的工作作风;学会用最快的时间接受新事物;发现新事物规律，在比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，就能成长为职场中被人信任的人。
每个上司都愿意把任务给那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出踏实、聪明和细致的优点时，上司就会把越来越多的工作机会提供给你。原因很简单——用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说3句话甚至花半小时时间交代给一个怎么都弄不明白的人呢?沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。
当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你也就有了比别人更多的学习机会。人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，更是如此。
有小聪明的人，总不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质平庸的人总能比自己更走运，甚至转而抱怨那些人容貌比自己好，或者他们更会讨领导欢心等等。慢慢的，就会影响自己的心态。所谓的怀才不遇，有时就是这种情况。其实，真正聪明的人是那些在工作中踏实且用心的人。
篇6：给职场新人的职场经验励志文章
如果你是我的下属
文/小川叔
最近招聘，几乎都是85后和90后。
找到一个靠谱的下属不容易。
带一个靠谱的下属更不容易。
大半夜睡不着，想着给新人做培训的时候应该说什么。
于是在手机上啰啰嗦嗦写下培训要点，现在分享出来，权当做是一个爱装逼的老头子的胡乱言语吧，私人感受，看不惯的勿喷。
1、做事很重要，但是更要学会做人。
新人进入职场如果只是埋头做事，最后顶多是个兵，当不了将。所谓做人不过就是多笑点，多帮点，有事儿多主动点，这些“多”不会让你累死，但是会让你很快能融入这个团队，让大家记得你。
多笑，多说，多问，少气，少打听。
每个人都喜欢正能量的新人，背后打听和筹划一些扯淡的事儿，是很二的，因为你根本不知道你打听的对象，谁是你的领导的对头，也不会知道你打听的问题会怎么被添油加醋的传到谁的耳朵里。
所以，做积极正能量的自己。
多说几个“我试试看”,少说几个“没问题”以及“我不行”,或许是最好的打开局面的办法。
2、领导没有教你更多的义务，所以如何能让对方更多的教你，那才是你的本事。
坦白说，新人来了就是干活，帮领导分担工作。
所以做事是肯定必要的。
领导为了让你做的事情能多快好省，可能会交代你一些流程或者经验，但是他能不能和你分享更多，取决于你的工作成绩和态度，以及你怎么对他。
因为他没必要教你，而且教会徒弟饿死师傅这样的事情不少，他凭什么教你?
浅薄的讨好固然是受用，但是不会太奏效。
大家都是老油条出身，还能败给你这种小伎俩?
所以真心对他人是必要也是根本。
所谓的真心不是让你关心领导家门牌几号，生日多少，而是帮他做一个会议列表，提前发一个会议通知，吃早饭的时候发个短信问他要不要带杯咖啡，其实不过是最基本的人情往来。
任何培训都需要交学费，你上班做下属，用不着学费，那好歹也要一点人情投资不是么?
3、纠结是你自己的事儿，但是永远不要和你的上级以及同事闹脾气，因为没人欠你什么。
新人入职场，跳槽一两次，多数原因都是因为迷茫，找不到方向。
也会有自己选的这个职业自己不知道喜欢不喜欢或者能不能做长久。
这种迷茫都是自己的，加之失恋、劈腿、外遇、这些个人理由，都不是你怠工顶嘴甚至闹脾气的理由。
不想做了，想走就走的干干净净，没必要大发一通火，明天不来了，这样很没意思，而且我担保你有了一次，下一次也依旧会如此。
4、有没有目标不重要，重要的是先留下来才能活下来。
很多领导都会问新人目标，大多数都没啥谱，有一些二货会很自负地说我的目标就是做你的位置，这种是意气风发，也算是不错的。其实有没有目标并不重要，目标可以慢慢找，但是撑过试用期，留下来，活下来，这个才是最重要的。
也许有人会说，这个工作有那么重要么?
对不起，如果你这么看，那你不重视工作，工作也不会重视你。
5.你的工资永远会比你付出的少。
这是肯定的，所以你用不着不平衡，你付出的同时，你获得不仅仅是工资，还有经验。
想加工资的办法除了好好表现就是升职，而你距离下一个位置有多远，你自己清楚，领导更清楚。
6、做好随时清空自己学习新知识的准备。
这句话是告诉那些转行的同学的，虽然每个门类都是相通的，但是清空上一个地方学到的东西，让自己从低姿态做起，你会更容易学到和补充到新的知识，尤其是换了一个门类和领域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零会更容易找到定位，学得扎实。
7、学会使用图表分析问题，学会自我总结。
图表是最好的概括方式，小到一本书，大到个人理念，你可以随意在纸上圈一个圆，一句话概括这部狗血电视剧讲的主要内容，之后画出几个并列的分支，列出起承转合，之后用线条标明各自的关系，最后汇总发表你自己对这个电视剧的看法，由此可以推展为，这个电视剧的营销组合动作，以你个人的认知你是如何知道它，尝试用自己的认知来确定这个电视剧的推销手法，之后再总结整合营销里的先后顺序以及节奏，最后列出自己的观点。
概括和总结是和必要的事情，而且这种事情很简单，一般一张A4纸就能完成。
你可以列出今天的五项工作任务，之后分出这些工作任务所需的条件，目前进展的情况，接下来分成的步骤，以及总结自己今天可以完成几项，还有如何有机组合自己的工作顺序。
时间久一点，你也许会找出自己工作的规律，比如上午工作效率是否是高点?下班前的工作是如何?一周下来你大概就知道如何合理分配自己的工作时间和节奏，进而找到哪天可以休息，哪个时间点可以放松，哪个时间是打电话沟通的好时机?哪个时间可以安静写点东西。
总结是提升自我最必要的条件之一，当然，学会概括总结人，你要面临的就是，也许你的感性思维会越来越萎缩，但是你的逻辑和条理性会很好。
8、每个人都有秘密，所以不要问不合适的问题。
每个人都有各自的雷区，有一些私人的事情，除非对方主动提起，不然不要冒然发问，比如是不是结婚了?(也许对方离异)，比如对方的女友是做什么的等等。
职场不是朋友圈，一些在你看来无关痛痒的话题，也许是对方的雷区。
谈资就是谈资，没有原则好回答的，或许是最安全的。
9、提高就是大量的练习和被否定之后还能活着。
所谓的学习就是给你更多犯错的机会。
学多了自然就会了。错多了，被骂多了，自然就长了记性。
至于被骂了，第二天还能坦然笑出来。
被训斥了，第二天还能毫无芥蒂的一如既往，这就是所谓的新人压力。
没有人应该欠你什么的一定要顺你的意思，要安抚你，要鼓励你，要如何如何你，做错要承认，但是担责任的都是领导。没有人的成长是顺顺利利的，除了领导是你爹，其他人没这个义务要帮你擦屁股。如果领导已经帮你擦了，那你让他骂两句不是也应该么?
10、忍耐领导的脾气，只听那些对你有用的话。
每个领导都有各自的短板，做领导的位置承受的压力也一定会不一样，不要在他脸色不好的时候还去墨迹，即便是这样，当炮灰也是在所难免。
领导迁怒于你，那是他自己的问题，你在没有成长之前能做的也只有忍耐。
如果能可以包容你的领导，并且学到了他的所有，那么取代他的日子还远么?
相反，受不了委屈，还没本事的人，你又怎么可能指望自己升职呢?
11、和领导做朋友，但是请在内心保持距离。
其实每个领导都很喜欢和下属亲近，以打造亲民的假象。
但是每个领导内心其实都很清楚的有着界限。
你可以和领导亲近，但是请在内心时刻记得他是你的上司。
你也可以选择和领导公事公办，但是请记住，没人喜欢不冷不热的人，你如果觉得自己能办事儿，那你会永远都只能留在那个能办事儿的位置上。
每个人都喜欢所谓的心腹和干将，所谓的亲信就是有得力又贴心的人，也只有这样的人才会得到重用以及推荐。
好朋友之间可以互相损，好朋友之间可以毫无顾忌，但是对于上下级来说，请暂且当他是你师长，你以尊重他的方式去亲近他，或许彼此都会更舒服一些。
12、适应你领导的做事风格，弥补他的不足才是你存在的意义。
每个人都会有各自的风格，每个人都会和自己风格相同的人亲近。
性子急的人喜欢反应迅速的人，强势的人喜欢第一时间去执行的人。
所以短时间内快速适应你领导的做事风格，是合拍的第一要素。
如果对方是一个急性子，和你要一份资料，你偏偏是一个慢性子，隔了一天才给，那估计你留不下，且会死很惨。
配合领导的风格只是第一位，弥补他的不足才是一个下属存在的价值。
急躁的人很容易不注意细节，慢性子的人计划执行力一定会不强。你所能做的就是依据这些，帮性子急的领导把控细节，提醒慢性子的领导他的日程安排。
做不做是他们的事，但是领你的人情是一定的。
做下属不能为领导分忧，那你就永远只能做一个下属。
13、给自己定一个大目标，这没什么不好，这样你才能知道你要提升什么。
一般入职一年左右就会到了该指定目标的时候，如果你的目标是你某个同事的位置，那么你就要知道，你和他还差了几级，如果你的目标是你领导位置，那你就要多总结，除了能力，你还差什么?
有目标是好事，毕竟比没有目标强。
能不能做到也许不要重要，重要的是，知道自己始终在向上。
14、存在感很重要，自信也很重要，克服孤独感，顶得住压力。
没人能得到全部的人赏识。
一定会有人喜欢你，有人讨厌你。
关键是让哪些人喜欢你!
同事喜欢你，只是团队融合，但是未必得到更多提高。
领导喜欢你，要看是怎样的喜欢，如果只是单纯的吸引，那还是尽早换工作必要好。
要有成绩的表现，要让领导看到你的个人能力，这需要机会，也需要努力。
机会只要肯等一定会有。
有了机会也许会有升迁、奖励、遭人嫉妒一定会难免。
顶得住这些，扩展你的圈层，淘汰那些只会嫉妒、嚼舌根以及矫情的各位亲们，其实那没什么不好。
如果你是天鹅，那么请不要留念早年还在的丑小鸭的窝。更不要因为几只鸭子的酸酸的吐槽怀疑自己今天的一切。
你的成长是自己努力换来的，向上走，势必要抛弃一部分人和群体。
因为“前进”是一个动词，你选择出发，就没必要再为那些留在原地的人而叹息。
向前走，走你该走的路。
每个人都喜欢和积极向上的人做朋友，那些害怕吃苦还羡慕你的人，他们可以和你继续做生活里的朋友，那些嫉妒你成长所以背后黑你的人，你根本没必要在乎他们。
15、高效不等于慌乱，反应及时不等于报告过度。
在你本子的第一页空出来，随时记录新同事的名字，每天抽空温习，方便下次准确称呼对方。在你本子的最后一页记录重要的电话、联系人、联系方式，工作流程、关系系统密码等方便随时查阅。
高效是反馈及时，不代表慌乱，稳，是一个人该有的一个必要素质，处变不惊其实不是考验你应对的办法，而只是考验你调整自己情绪的能力。
领导指定的任务，第一时间反馈自己接到指令，开始进行工作，之后要在重要节点报告工作进展，不要有事儿没事儿去烦领导，因为工作是派给你的，如果凡事都请示，要你干嘛?
16、多做有准备的发言，不要信口开河，思考很重要，沟通更重要。
也许有的同学会说，如果不汇报，那很多事情我做不了主啊!那怎么办?擅自做主一定会被批啊!
参加过培训的同学一定都知道买火车票的案例。
老板让你去买火车票，你去了，排了三个小时的队，售票员说没有，你回来报告说，老板没有票。
这样的员工被骂死也活该。
派另外一个人又去，也花了三个小时，他回来也报告说，没票了，但是可以到某某站转车，是几点几分的，大概是多少多少钱，如果非要买这趟车，黄牛票大概是多少钱，而且他还托朋友可以拿到打折的机票，大概会比火车票高多少钱。
后一种员工，如果你是领导你会不喜欢么?
同样都是没买到票，为什么后一种更招人爱?因为后一种他思考了，而且他真的是站在为领导着想的角度，给出了好几种方案，同样的三小时工作时间，你就做了排队一件事，他做了多少事呢?
所以你如果嫉妒谁会拍马屁，那先摸摸自己的胸口问问自己，如果你连马都不知道在哪里，你还拍得着屁么?
所以由此推展下去，你的发言，你的每一次表现一定是要经过思考之后才能脱口而出的东西，不要相信所谓的灵光乍现!那都是深思熟虑以及经验之后的结果。
最后，忍得住打击，谁都是从不会开始学起的。
新人失败是必然的，走弯路是难免的，有挫败感是经常的，成就感如果那么好取得就不叫成就。
职场人最大的本事不是你在台面上有多光彩，而是你摔下来，还能快速收拾一地的碎片，之后露出笑容对自己说，没事!再来!
刚刚面试我又一个新人，征求领导的意见，之后就开始进行培训，不知道我的这些话，85后和90后能听进去多少。
反正就先写下来，权当预热的发言稿吧!
希望到时候对方不会挖挖耳朵说，大叔，你好啰嗦啊……那我就真的只能说一句：你妹啊!
篇7：给职场新人的职场经验励志文章
职场法则：差不多就是差很多
突然想起很早培训的一句话，叫“差不多就是有差距，有差距就是差很多”,后来在成长的路上，发现这个问题确实是需要每个人注意的，因为大部分人都经常会出现一种不忿，我和XX都差不多，凭什么升他不升我，凭什么他得奖不是我，凭什么喜欢他不喜欢我……一大堆这样的事情，最后其实都是可以这么解释的，差不多就是有差距，有差距就是差很多。
老爹小时候喜欢跟我说一句话，不平凡与平凡之间，差的就是那么一点超越。爱迪生说“天才是百分之一的灵感，百分之九十九的汗水。”你慢慢发现，很多时候差的就是那么一点点，而这一点点，就造成了巨大的分野。如果放到短跑上就更是如此，百米十秒和九秒，就差一秒，你就是业余和世界冠军的差别。
中国有句古话说，行百里者半九十，意思是，你走一百里，走到九十里，才走了一半，最后十里的重要程度占到一半。物流会讲“最后一公里”,这最后一公里的运费，可能和前面一千公司的运费差不多，甚至更贵。突然这样的话脑海里又涌起更多，比如说，声妓晚景从良，一世之烟花无碍，贞妇白头失守，半生之清苦俱非。意思是，做了一辈子的烟花女子，老了从良大家都可以接受，如果贞妇白头的时候失守，前半辈子就白费劲了。
所以越说事情也就越清晰了，真正的差别就在那么一点点，你多做一点，他少做一点，就成了差距所在。至于说，你们最后的差距和你们实际的差距是不是匹配，那都已经不重要了，还记得那句话么，功夫就是一横一竖，对的站着，错的躺下。如果量化为战斗力，可能你的战斗力是99,人家是100,就差1,但最后的结果，就是你挂了，人家还站着。
古希腊有一个阿基琉斯与乌龟的悖论，阿喀琉斯是史诗《伊利亚特》里的希腊大英雄。有一天他碰到一只乌龟，乌龟嘲笑他说：“别人都说你厉害，但我看你如果跟我赛跑，还追不上我。”
阿喀琉斯大笑说：“这怎么可能。我就算跑得再慢，速度也有你的10倍，哪会追不上你?”
乌龟说：“好，那我们假设一下。你离我有100米，你的速度是我的10倍。现在你来追我了，但当你跑到我现在这个位置，也就是跑了100米的时候，我也已经又向前跑了10米。当你再追到这个位置的时候，我又向前跑了1米，你再追1米，我又跑了1/10米……总之，你只能无限地接近我，但你永远也不能追上我。”
虽然我数学学得不太好，我也知道这个故事的数学原理是个微分的事情，然后实际情况下，并不会这样，而是阿喀琉斯在某一个时刻形成对乌龟的超越。
讲了这么多故事，再讲一个现实的故事。昨天晚上零点后，铁路12306发布了自己的订票app,大概十几分钟后，360手机助手就已经完成了测试和上线，没有到凌晨一点，微博和新闻已经发了出来，到第二天天亮的时候，已经走了不少的量，也做了不少的宣传和评论了。然后再看其他市场，百度助手在中午之前，还全部都是山寨12306软件，没有正版软件，豌豆荚则从百度助手抓了一个包名重名的“易行天下”的app,用户下载后，怨声载道。91助手和腾讯应用宝的12306则还是旧版的，一直到中午之后才逐渐更新为新版，各家的差距至少在12个小时。当然这不是什么大事，也就是差了那么一点点。
最后又想起一个故事，一日，曹操和杨修经过曹娥墓，曹操指着墓碑背上的题字“黄绢幼妇，外孙蒜臼。”问杨修：“你懂得这八个字是什么意思?”杨修回答说：“我懂。”曹操忙说：“你先别说，等我想想。”接着他们离开墓碑往前走了三十里。这时曹操说“我已懂得那八个字的意思了。”他让杨修转过身去，记下他自己知道的意思，杨修记下的意思是：“黄绢色丝，等于是一个‘绝’字，年幼的妇女，就是少女，等于是个‘妙’字;外孙是女儿的子女，等于是个‘好’字;齑臼这种东西，是用来盛五种辛辣调味品的器皿，这等于‘受辛’(辞)字。这八个字隐含的意思合起来就是‘绝妙好辞’。”曹操也记下自己懂的意思，结果同杨修记下的意思一样。曹操感叹地说：“我的才智与你相差三十里呀。”
所以，事情虽小，差距可见，具体不做结论，大家自己体会吧。
篇8：给刚进入职场的新人励志的文章
励志文章1：找一份喜欢的工作
不少职场新人常被某一件工作美丽的外表(浪漫想像)所迷惑，并以此为由，决定自己将来的工作。
好比说想当出版社编辑的，十个有八个都以为编辑成天就是看书稿与作家喝茶聊天;想当作家的，以为只要敲敲写写就能财源广进;想进电子业当新贵的，想的是高薪分红配股;想当艺人明星的，看到的是被粉丝追逐崇拜且赚大钱的样子……总之，让人决定选择某一个工作的理由，经常是该工作最华丽美好的外表。
可惜的是，这些看似美好的事物，单纯是外界的误解与想像。天底下没有任何一件工作都只有爽快华丽的美好，无论哪一种工作，背后都有不为人知的辛苦和专业要求，成就工作的，并不是那些外人看起来华丽的部份，反而是那些不为人知的辛苦。
好比说编辑，能够拿来看稿子的时间永远是下班之后的私人时间，上班时间永远得忙着处理总编辑、作者、译者、美编、印刷厂、书店、经销商、会计、ISBN中心等各个合作单位要求确认工作进度/流程的行政琐事;再说明星，就说歌星好了，想要能一展歌喉出唱片之前，得接受密集的肢体语言演唱技巧训练课程，每天练到身体累趴，明天继续揭着练，想办演唱会，那得先练能跑马拉松长跑等级的肺活量才行;想进电子公司当科技新贵，得忍受每天工作至少十二小时以上，而且得穿着无尘衣待在实验室里，守着枯燥无聊的实验流程，承受一次次的工作失败。
决定某个人投身某项工作的往往理由千奇百怪，也无不可(只是一个契机)。只是，进了公司后势必得面对挫折、撞墙期，社会学称之为职场再社会化。职场再社会化的过程，第一步就是全盘被否定，自己无论做什么怎么做都不对，都会被骂，全盘否定看似毁掉了职场新人的自尊，其实是把职场新人过去从家庭学校中所学得的社会化经验破坏殆尽，让职场新人接受职场的价值观，好能够融入职场。因为，职场生涯所需要的道德规范与学校家庭完全不同。市面上的上班族职场教战守册，说穿了就是传授上班族成功通过职场再社会化洗礼的方法。
唯有在挫折、撞墙期能把自己原先对工作的错误浪漫想像拔除殆尽，又能继续对工作保持热忱，也就是顺利通过职场再社会化的人，才有办法留在职场。
现代年轻人之所以越来越难适应职场生活，主要的原因是家庭与学校对待年轻人的方式太过宠爱，使其生活在一个完全不须承受失败挫折与严厉管教的环境中，自由(其实是放任)的成长，明明毫无能力却极度自恋、目空一切。家长在孩子出社会后的持续溺爱，让职场再社会化无法顺利进行。例如，不少父母听说孩子的第一份工作起薪只有两万三却得每天加班到八九点，因为心疼，加上自己有点钱，就叫孩子辞掉工作不要干(说什么家里还不至于养不起你)。殊不知，这是让孩子失去职场再社会化的良机。
其实，工作中看似美好华丽的部份，是从业者表现出专业水准之后所展现出来的气势和工作氛围，属于工作结果的呈现，并不是工作的本质。工作的本质，经常是枯燥、重复、无聊、琐碎，得不断承受失败挫折，才能从中累积实战经验，最后展现出华丽。就像天鹅看似优雅的在水面上划，其实是藏在水底的脚不断拚命划水的结果。
想要成就工作的华丽美好，第一步必须能够通过职场再社会化的洗礼，让自己成为责任感，虚心受教，能够承受失败，甘愿从事枯燥无聊琐碎的例行化公事，不排斥大材小用，不斤斤计较工作责任的分配，在一日日的反覆操作中，砥砺心智，培养宽大的气量。
上班族的器量，将决定其日后成就的高低。器量狭隘的人，一进公司，还没有贡献和功劳之前，就开始要求薪资、福利、办公场所等等的权利;器量宽大的人，眼光长远，不会只考虑眼前的工作是否辛苦、需要加班，而是懂得从长远的职涯规划与提升个人竞争力/历练角度来看，甘之如饴的接下没人肯做的麻烦工作，并且以有限的资源做出一番名堂，让主事者刮目相看，替自己打开升迁加薪之路。
励志文章2：积累的重要性
分清每一件事情的轻重缓急，善于利用零碎的时间，都是帮助自己安排管理时间，让时间更有效率的作法。不过，最关键的一点，他也不无自豪地说，是因为他已经非常熟练于自己的工作。简单说就是“架轻就熟”，因此碰到所需要处理的问题，并不需要花费太多时间。也就是说，熟练是提升工作效率最好的方法。
那么，要怎么做才能让自己变得“熟练”?需要在工作中去“累积”。“累积”工作经验，“累积”专业知识，“累积”解决问题的能力，“累积”一切你用于工作所需要的知识、技能…。
“累积”常常是被上班族所忽略，但却是决定一个人在职场上究竟最后会成功还是失败的关键因素之一。不懂得“累积”的效力的人，可能成天换工作，换产业，换来换去，始终在基层打滚，无法往上爬。懂得“累积”的利害的人，会趁年轻时，一边工作一边探索自己的志向，了解自己对于工作的喜好，锻炼积累自己的工作能力，一但确定了愿景/志向，不管外在环境如何艰苦，不管旁人怎么反对，总是义无反顾全心的投入，且无论工作还是休息，总是不断想着如何提升自己的实力，让自己精益求精。
“累积”的果效，就像吉姆柯林斯在他的名作A到A+里提到的飞轮模型，一开始只是寻找打造飞轮所需的各种元素，等飞轮打造好之后，尝试着让它运转，一开始可能因为不熟练而转得慢些甚至会停下来，需要修修补补，但等到熟练之后，飞轮将会高速运转，而成功也就只日可待了。
想要在职场上胜出，不是选一个企业大、名声好、职衔高或者收入多的工作，而是选择能让你不断“累积”未来迈向成功所需要的能力的工作。当“累积”达到一定程度时，成功往往水到渠成，不用费半点力气。
励志文章3：学会沉淀自己
不少有能力的上班族之所以无法在职场上出人头地，最根本而简单的原因，就在于不懂得“藏”字诀，任由自己的才华毕露，闪到主管的眼睛，功高震主不说，甚至有些人还会势才而骄。
无论一个人的能力才情有多好，工作效率有多高，若是不懂收敛锋芒，很难被拔擢，说穿了就是瑜亮情结，老板见不得有属下比自己好，威胁自己的地位。
最好的办法，就是向核子潜艇学习沉深能潜这门功课。
略懂军事武器的人都知道，核子潜艇是全世界最强的攻击武器之一，在火力上核子潜艇配备有能够摧毁地球的核子武器，在航行能力上本身的性能也非常强大，能够在深海无声航行而不被雷达发现不说，且一潜行就是十天半个月完全不成问题，可以默默地潜入敌国执行任务后再返航，神不知鬼不觉。
能够对付核子潜艇的，几乎只有核子潜艇了，因为只要他潜伏水中，无论是天上飞的最新最快的战斗机，还是陆地上火力最强的坦克车，甚至在海面上最强大的航空母舰，全都拿核子潜艇没辙。
核子潜艇最厉害的在沉得住气地窝在孤单寒冷的大海深处，默默等待属于自己的时机降临时，再攻对手于不备。无论海平面上的战争进行的多么激烈，死伤多么惨重，它只要默默地在深海中潜行，不冒险浮出海面逞强斗狠，再深潜至远离海面攻击武器的火力扫射范围，对方就是明知道你在那里也耐何不了你。等到海面上的战斗快告一段落时，他再从容的浮上海面收拾残局即可。
想在职场混出个名堂，就要像核子潜艇一样，虽然本身拥有强大的性能和攻击火力(专业)，但平日绝对不张牙舞爪的耀武扬威，执行任务时多半潜行于不为人所知的海底，默默地高效完成任务然后返航。
虽然有能力但不强出头，不争功，谦虚、节制，耐得住潜航深海的孤单寂寞的同时，还能确实的替公司完成任务。碰到海面上发生战斗时(办公室政治的派系争权夺利)，绝对不会好胜的浮上台面参一脚，搅乱一池春水，只默默地潜行海底，静观其变，并且继续确实执行上级指派的任务。
平时内敛、沉潜、安静，高效而确实的完成任务且不张扬(做好份内之事、不和主管争工)，让人看不透你的深浅。不过，碰到公司或同仁有难时绝对乐于出手相助，而且事后绝对不邀功。
其实，水底的世界宽阔且自由自在，能让人尽情挥洒，不一定非得浮上水面和其他人争得你死我活。
路遥知马力，日久见人心，信奉潜水艇哲学的人相信，自己的能力有朝一日绝对能被识货的老板发现、赏识。如果发现老板不识货，对你的贡献视若无睹时，懂得找一个不伤彼此和气的理由离开公司，寻找新的服务对象。
此处不留爷自有留爷处，有才者不怕找不到工作，不会为了争夺组织里的职位升迁或加薪而非要强出头或与人争，弄得自己锋芒太露招来太都事非，功高震主，最后成了被牺牲在沙滩上的前浪!
励志文章4：信任也是一种约束
俗话说得好，“害人之心不可有，防人之心不可无”，就算是和你称兄道弟的工作伙伴，也不能不有所提防，不能百分百的信任对方。
我的朋友小江，就是太过信任合作多年的工作伙伴，以至于铸下大错。
听小江说，他原本针对厂商的需求提了一个设计案，对方对他说这个案子太赶而自己又太忙，不然这样，设计我先拿去用，合约之后再补。
小江心想，对方平日对自己很照顾，有案子总是发给自己做，而且经常请自己吃饭，把自己当朋友，掏心掏肺。反正都是老朋友了，案子先做，合约之后再回头补上应该不会有什么大问题才对，不疑有他，便一口答应了。
没想到，因为自己的好心通融，给对方方便，却反而害了自己。当小江把案子需要的设计弄好交给对方，没想到对方从此消失无踪，过没多久，小江设计的案子竟然成为竞争对手的公司年度计划专案推出，而且获得好评，赢得销售佳绩。
小江的老板不解的问他：“这个案子不是你设计的吗?”“怎么会跑到其他公司那里去，而且还是我们的竞争对手?”“是你的合作窗口偷了你的设计吗?”“我们不是和他们有签约吗?”
小江知道自己被老朋友给框了，但因为没先签合约是自己的作业疏失，又不敢对老板说，好比哑巴吃黄莲，有苦无处说。
不多久，小江和背叛他的人狭路相逢，小江气不过，抓住对方的领子和他理论，指责他怎么可以不顾江湖道义偷走自己的设计?没想到，对方只是冷冷地说，“说偷太难听了吧?我承认，我和某公司合作的专案里的确是有一些你的创意发想，不过我们也做了很多的修改和努力，让案子变得尽善尽美。创意又没有登记着作权，再者，我们又没有签约，怎么能说是我偷了你的设计?”
其实，像小江这样的故事，屡见不鲜。自以为是的认为和合作伙伴很熟，好朋友，就忽略了合作最重要的行政程序，以至于被人给坑了，也找不出证据反击，有苦难言。
亲兄弟都要明算帐了，更何况是在职场上认识的人，签个约跑个行政流程根本不需要多久时间，要真是小江的朋友，案子再忙再赶都会先把合约搞定才对。
商场是利之所趋的地方，没有永远的朋友但也没有永远的敌人，谁能给我钱赚我就跟谁合作，在商言商，诚信很重要没错，但总有人在利益之前抛弃诚信。
要说小江的合作伙伴有错，不该偷走小江的点子，那么小江也有错，而且有错在先，他自己太过轻率盲信合作伙伴，该走的行政程序明明很简单却不确实执行，以至于给对方拿走自己东西的机会。如果自己小心一点，按照正常程序来，自己不随便逾越职权给合作厂商方便，也就不会给对方可趁之机。
励志文章5：怎样找到适合自己的工作
好职场/工作难找，是许多上班族的共识。
不少人换了好几个工作后，还是找不到合适自己的那一份。
有的职场可能是老板太讨厌，有的是工作太繁重、苦闷，有的是薪水太低，有的是升迁无望，有的是同事难相处。
总之，不是这样不好就是那样不好，彷彿怎么挑，就是没办法挑到一个理想的职场，甚至不少人干脆放弃，忍耐地将就于虽不满意但勉强可以接受的工作环境。
并不是“钱多事少离家近、数钱数到手抽筋”的职场就一定好，高薪、大公司、好头衔的工作固然让许多社会新鲜人觊觎，但是，许多职场老鸟恐怕更喜欢安定而无竞争的职场环境。
简单说，一般人之所以无法挑到理想的工作环境，总是进到不如己意的职场，最后被迫离开，最主要的原因，就是太过以个人主观好恶来挑选工作环境，判定职场好坏。
只要是工作，一定有辛苦的地方，也一定有必须克服的逆境。严厉的老板，也未必都是不合情理。光凭自己对职场的喜好来判定去留，很可能让人错过理想工作。
其实，判断一个职场是否值得自己待下来，Patrick M. Lencioni说，有三个客观条件作为评判基础。
第一个判别标准是，这个职场是否真心关心员工，能让员工建立正向而融洽的竞合关系。上司是否关心员工(除了工作绩效，也能适时关心员工的情绪)，同事之间能否在工作时彼此支持，彼此分享关于工作的know-how，互相激励打气。
好的职场工作气氛绝对融洽，像家的感觉，员工间都能像家人一样彼此支持，彼此关心，彼此鼓励，彼此帮助(唯一的缺点是因此而过度卖命，把自己嫁给工作，但也好过待在一个冷漠的环境里，那会令人窒息)。
第二个判别标准是，能否客观而公允的评价员工的工作绩效?有没有具有公信力的稽核人员来评价员工对公司的贡献，并且给予对等的报酬?
员工的升迁、加薪，是看工作绩效与团队合作能力，还是看懂不懂得拍马屁?亦或是根本无所谓，无论好员工与坏员工，全都拥有一样的薪资与升迁条件?
公家机关之所以令人诟病，就在于做的再烂也不会被开除，照样能领基本薪水，使得某些胸无大志，只想混口饭吃，白搭组织便车的人能够隐藏其间，享受组织的优渥待遇，进而造成努力工作者心生不满，结果让无效率怠工气氛蔓延，使德组织无法顺畅运转。
真正好的公司，都能够客观而明确的给与绩优员工适当奖赏，靠着压榨优秀员工以弭补怠惰员工的职场，终究无法留住人才，自然也不宜贸然进入。
第三个判别职场好坏迹象是，职场中的员工是否甘愿把这里当做自己一辈子努力的打拼的公司，还是只是当作跳板，等到自己资历条件更好时，就打算琵琶别抱?
真正好的职场，会让人想留下来，和同事主管公司一起努力打拼，珍惜职场带给自己的成就感，珍惜自己在此所做过的一切努力，而且希望延续下去。员工不想久留的公司，无论待遇再好、职衔再高，都不是什么理想的职场。
上述三个客观标准，可以帮助自己评估所待的职场，是否为好职场?所从事的工作，是否值得付出自己的劳力汗水?
不过，就算现在的职场不符合上述条件，也不必心灰意冷，一心想着跳槽换公司。因为，跳槽到别的公司，未必就能保证能换个好职场。再者，真正具备上述三项条件的理想职场，在现实生活中其实不多。
上班族之所以找不到好职场最主要的原因，不是真的没有好职场，而是不知道该如何辨别职场好坏?如果你认为自己做的是一份烂工作，待的是个烂职场，请不要那么快就责怪公司或同事，其实你自己也有份。
好职场其实是找不到的，而是靠同事一起努力打造而成的。
想在理想职场工作，与其花时间四处寻找，不如和公司同事一起努力，将上述三点导入自己的公司作业流程中，靠自己的双手努力将公司打造成人人称羡、希望待下来得职场会比到处寻找“理想职场”要来得实际且有效的多。
不相信?你可以自己试试看!
篇9：给年轻人职场励志文章
励志文章1：再多一点点坚持
我相信，我们大多数都是普通人。
普通人意味着什么?意味着没有多少钱，也没有什么权，除了背影，还是背影，特别是在刚刚步入社会的前几年，生活还有点“天不遂人愿”。
实际上，在我们年轻人的内心里，是多么迫切希望通过自己的努力，证明自己已经成熟长大了，具备自由、独立生活的本领了，甚至可以维系一些兴趣爱好了。可是，最迫切的往往就是最难实现的。大学毕业的我们，月薪可能只有三四千元，必须生活在城市的最外围，一到月底就会非常慌乱，因为我们非常害怕有一个出价比自己高的人，进而让房东把自己赶出原本就只有十平方米的小屋。
于是，慢慢地，我们收起了曾经的雄心壮志，也在兴趣爱好面前变得犹豫，每天首先想到的就是埋头苦干，早些让下个月的房租有着落。即便如此，我们还会焦虑，因为我们仍然不知道，付出了兴趣爱好的代价，是否就真的能够换回那份稳定?如此的坚持，究竟能给未来的生活带来多大的意义?
我想与大家分享一段自己的经历。暑期，我成功拿到了大学录取通知书，喜悦之情无法形容，可这种喜悦仅仅维持了几周而已，因为我突然发现，在我背起行囊拼命挤上列车之前，还必须购买火车票;在我刚刚走进大学校园，还在忙着为学费申请助学贷款时，周边的同学已经开始谋划着考研、出国……一个人站在陌生的城市里，没有钱，有的只是和别人的差距;不敢有太多的妄想，只是默默祈祷自己千万不要被现实打倒。
那时候，我经常当家教，路途奔波好几个小时，然后费尽喉舌地给一个不太听话的小孩讲两个小时课程，如果家长检查合格了，就可以得到两百块钱。还做过导游，长途跋涉暂且不提，旅行团中总会有人提出七七八八的要求，而为了不被投诉不被罚钱不被解聘，我只能拼命满足。特别是一到假期，当周边的同学都与家人团聚时，我还是在找兼职，做兼职。
苦过、累过、哭过。那时的我已经不知道是为了挣学费，还是为了求学成才的梦想，心中只有一个想法——再多一点点坚持。其实，我并没有攒下多少钱。只是填饱了肚子，只是在各种兼职的路途上，锻炼了一下那张笨拙的嘴，顺便带着专业的眼光，看到了繁荣之中的“城中村”，注意到跨区域治理的复杂，还有观察这座城市的诸多不同视角。
紧接着，每次学期结束时，我总能为枯燥的论文作出鲜活的注解;每次专业辩论时，我能通过现实的案例找到与观众的共鸣;直到最后，我也和很多同学一样，顺利地取得了保送研究生资格。
记得毕业时，一位亦师亦友的长者总是鼓励我，“别看你现在只是一颗小小的种子，即将要破土，但我始终相信你，将来必定会成长为一棵参天大树。”这一句话让我悄然发现，“悲催”的四年，真的没有白过。
其实，人生中有很多事情就是这样。有时候我们非常渴望自由，却发现自己被现实困在原地;有时候我们非常想要独立，却发现离开家庭的支持，还真的有那么一些费力。但是无论如何，请您相信，我们真的离破土而出的那一瞬间，只差一点点的距离。如果你选择了坚持，你真的就有机会破土而出，甚至成为一棵参天大树。
还是回到最初的那个提问，普通人意味着什么?其实，它根本就是一个伪命题。相反，困难只是暂时的，“面包会有的，牛奶会有的”，只需我们在现实面前，再多那么一点点坚持……
励志文章2：小时候的梦想哪去了
关于梦想，这段时间最火的大概就是马云印在T恤上的那句话了：梦想还是要有的，万一实现了呢。成年人说梦想时经常畏首畏尾，说大了怕别人不以为然，说小了又担心别人嗤之以鼻，所以在成人世界里，梦想成了成功人士回顾往昔峥嵘岁月时最多的谈资。
而小时候的梦想就简单多了。
肖肖对南方没有暖气的冬天深恶痛绝，从小就对温暖的公共浴室产生了无限向往。所以，她的梦想一度是成为浴室管理员，“能整天在热气氤氲的环境中坐着，做梦也会笑吧”。
陈君的梦想是当火车站广播员，因为他从小就觉得“广播员很牛，他一开口，让哪趟车走，哪趟车就得走，让谁检票，谁就得检票”。于是，执着的陈君认认真真地练了七八年普通话。虽然他长大知道真相后忍不住掉了眼泪，但也有意外收获——后来念大学，他成为全校唯一过了普通话一级甲等的非专业学生。
浩二同学小时候喜欢军事，偶像都是亚历山大、恺撒、拿破仑之类的大英雄。鉴于和平年代用武之地颇少，他经常在吃饭的时候跟妈妈说“将来我要保家卫国”。妈妈白他一眼，说：“家里的自留地被村长的亲戚占了，你好好学习，先把咱这两亩地收复了再说。”
朱同学是标准的小清新，喜欢青草的味道，所以她小时候的梦想是做一个草坪浇水工，还得是清晨的那个班次，每天都能看到晨曦微露，青草挂着水滴。浪漫的阿冉喜欢看星星，所以想当天文学家，那是最接近星空的职业。热爱运动的小宇喜欢踢球，从小就迷上了足球解说员这一工作。
当然，小时候的梦想偶尔也会“跑偏”。务实的菲菲喜欢吃土豆，所以希望长大后嫁个种土豆的，这样就能每天吃个够。孝顺的小蔡希望自己将来能成为老板，这样就能让妈妈成为“老板娘”。我的微信好友里有个名叫“男”的女生，她在幼儿园时，特别想成为一只小狗——看家的那种，至于原因，这么多年来她一直都没有透露过。
在一个小范围的统计中，荣登“小时候的梦想”榜首的是小卖部售货员。大家的理由非常一致，可以每天吃不重样的零食而且不用给钱，这对每个小孩子来说都有着无穷的吸引力。排名第二的梦想是公交车售票员，原因千差万别：有人有与生俱来的强迫症，觉得撕公交车票的感觉特别爽，把零钱整理成一叠一叠的，也特有成就感;还有人则是因为很想要一个售票员身上背着的包。
还有很多梦想是由小时候的欲望衍生出来的：因为想免费看电影，希望成为电影院里的领位员;喜欢打游戏，想当游戏币售卖员;喜欢看连环画，想摆个小人书摊;喜欢漂亮文具，又开始羡慕卖文具的人……总而言之，因为小时候的零花钱数量有限，很多人最初的梦想都是那种可以不花钱就能满足愿望的“事业”。
很多人告诉我，小时候并不知道“梦想”意味着什么，只是单纯地喜欢。而我在长大后忽然发现，这些“梦想”隐约有种乌托邦的味道——想干什么的都有，干什么都是平等的。直到我们在作文本上写下长大之后想成为“科学家、医生、老师”时，童年就已经开始消失了。
黄姑娘小时候能在小人书摊前不吃不喝泡上一天，她曾经最大的梦想是自己也摆一个书摊，随时看，还不花钱。中学时，她的梦想升级了，想当小说家和漫画家。大学时，意气风发的她和同宿舍的姑娘决定今后“划江而治”，分别统领南北文坛。
如今，黄姑娘已经是两个孩子的母亲了，她说：“当现实中逐渐有了学业、工作、生活的压力时，思考的问题就渐渐变成考试能不能通过，工作能不能获得升职，房租多少钱，孩子的奶粉从哪儿买……”至于小人书摊的事，她说自己都快想不起来了。
浩二同学即将大学毕业，这段时间他正在焦头烂额地找工作。“远期是挣大钱，开跑车;近期是把户口落在北京。”半戏谑半认真中，他已与当年的那个热血小男孩挥手作别。浩二说：“我的梦想离我远去，很大程度上是因为我总是‘做什么都需要别人的允许’。比如父母会说，你看那个谁谁谁，多么厉害，户口都落到北京了。这样，我也就希望自己终有一日能成为‘别人家的小孩’。”
当然，也有些幸存下来的梦想。
普通话一流的陈君入了伍当了排长，在一线带兵训练，新兵中盛传他喊口令时隐隐有广播员的腔调。朱同学成了白领，每天清晨上班经过写字楼下的草坪，闻着青草的味道，她依旧很陶醉。
想当公交车售票员的那个“强迫症”成了秘书，把老板的一切都安排得井井有条，发票必须整理成一叠一叠的，码放整齐;泡茶用的柠檬片一定要切成3毫米厚，放3片。那个想成为小狗的叫“男”的女生后来从事了财务工作，工位就在财务室门口的第一个位置。她喜欢这个工位，只觉得坐在这里“就像看住了整个财务室”。
励志文章3：我是如何做到晚上5点半起床?
截至到现在7：50，我已经学习了快两个小时时间。其中包括裸听VOA新闻三遍，两个章节的英文小说，浏览知乎和简书上的感兴趣的文章，现在开始写下昨天晚上列出的计划的这篇早起的文。
首先，一直有人说早上早点起床工作和晚上晚点睡觉工作两者每天利用的时间是同等的，效率也是一样的，还有些人认为早起是很好但自己就是起不来，接着他们就认命了既然自己起不来还不如拼了命的熬夜，第二天睡到自然醒。其实这样子熬夜学习工作的危害比早起的危害可大得多。
晚睡的坏处太多，晚上9-11点为免疫系统(淋巴)排毒时间，晚间11点—凌晨1点是肝排毒的时间。像每天坚持早起早睡的人，他们到了十点左右就会很快的入睡，身体的机能也都到了休息的状态。特别是我们女生，早睡可比你每天敷面膜的效果好得多啊!晚睡坏处太多…
的9月份开始，我为了提高效率和生活品质，在暑假末花了大量的精力来研究如何更好的进行时间管理，也参考了很多时间管理达人的方法。但是我发现别人的未必适合自己。但开学之后也基本上能坚持每天7点起床，不论早上有课与否。当时的状态我除了完成学业之外，基本上每两天就可以读完一本书，包括整理笔记和写书评。到了学期中的阶段，我开始下定决心早起跑步，喊了一个志同道合的小伙伴，每天六点之前起床，6：20左右去操场跑步，跑步40分钟拉伸10分钟然后买早餐回寝室。很是当然，我也在每天22：00之前就睡眼惺忪，不论当时寝室的小伙伴多么吵闹，我也能立即进入睡眠状态。坚持的日子长了，身边的朋友说我的身材变得紧致了，皮肤变得透亮了。
下面我就介绍一下我是为什么能5：30起床?
第一点，与其单纯的想怎么5点起床还不如思考一下自己为什么要5点起床?是为了什么?很多人不能坚持早起的最主要的原因在于没有想清楚自己这么早起来干嘛?我有一个室友就曾在考试周凌晨1点才睡，早晨5点就起来背书，然后10点钟继续睡一直睡到快到了考试的时间才起床。如果你是因为临时抱佛脚的早起，那我估计你无法长期坚持下去。你要理清自己早起的原因，而不是看着别人早起可以学习这么多东西而东施效颦。真正能做到连续性早起你必须给自己一个理由。
第二点，拖延起床时间越久你越难起床。从今天起，如果你决心5：40起床，那你就设一个5：30的闹钟，闹钟一响，不要拖延赶快起床。我现在在使用sleepbetter的睡眠跟踪的闹钟。我设置一个5：40的闹钟，它基本上会在我5：20睡眠最浅的时候叫醒我，因为此时我已经睡够，所以起床也不是难事。
第三点，关键是早睡。我们每个人都有自己的生物时钟。很多人都说我已经晚睡晚起好多年了，生物钟都已经形成了，很难改正过来。我想问一下很多人在国外倒时差不都是倒个几天时差就被倒正了么?在你想早起的开始阶段，你先要每天10点钟爬上床，不要拿任何手机，IPAD什么的，闭上眼睛去睡觉。这里我告诉大家一个我如果在床上睡不着我会用的方法，超级管用。你闭上眼睛，然后想象自己在一个什么都没有的空间，四周都是黑乎乎的，你在这个空间里慢慢的下跌，慢慢的坠落。用了这个方法估计你还没有跌下来你就已经进入睡眠状态了。但其实，你适应早起几天之后，你就已经自身有早睡的生理反应了。那么我现在就给大家提及一个错误的逻辑关系。很多人都会认为早起的前提是早睡。但真实的是，我们不是因为早睡才早起，而是早起才会早睡。想睡这件事情不是我们人为能控制的，不是我们一上床就能睡着。但是如果我们每天坚持早起了，那么必定会到了某一个点你就想睡觉了。
好了，写到这里了。希望与大家一起学习交流。唠叨一句，我在学校时早晨六点左右起床，晚上十点左右入睡。现在寒假在家，早晨五点半之前一定会起床，晚上睡觉时间不定，早的时候21点左右，最晚也不会超过23点。
励志文章4：有些梦，你只能想想
我只有高中学历，这是多年以来我一直羞于启齿并深感自卑的事情。当图书策划人找到我，问我要作者简介的时候，我内心的复杂程度无以言表。别的任何作者能信手拈来的学历、专业、已取得的荣誉或是从事文字工作多年的经历，我一样也没有。有的甚至已留学归来或是正在国外深造，那更是我不可企及的高度。毕业几年，我只收获了磕磕绊绊又曲折不堪的工作经历，但是这些，是羞于做“作者简介”的。所以，直到我拿到“励志”选题开始写样稿的时候，我都是没有“作者简介”的一名作者。
关于有些梦想，我是到了再也无法实现的时候才意识到，我曾经是那样深切地渴望过。高考前的最后一次动员会，班主任让一位连续复读五年的同学做演讲，同学只说了一句“我最想当兵，但我已超龄”就突然哽咽，再也说不下去——即便能在第六次高考时金榜题名，也无法弥补此生不能手握钢枪的遗憾，有生之年他再与军旅无缘。彼时正在为心中挚爱的大学梦苦苦奋斗的我，并不能完全体会直面“梦想永远无法实现”时那种力不从心的感觉。从小接受的教育都是在讲“锲而不舍，金石可镂”的人生良言，让我一直坚定地以为：只要永不放弃地努力奋斗就一定会得偿所愿。甚至我还笃定这位复读五年的同学一定会像爱迪生发明灯泡一样，最终取得傲人的成绩。然而，生活总是能不费吹灰之力地轻轻弹碎我们当初的那些“坚定不移”。
在第六次参加高考后，同学依然与本科院校擦肩，最终平静地读了大专，再没复读。据说，他的分数比第一次高考时还要低。毕业聚会上，他醉得玉山将崩，酒言酒语，一直反复说着他错了，不该复读，该去参军。他趴在酒桌上泪眼婆娑又颓废无力的样子，多年后的今天仍是异常清晰地印在我的脑海，挥之不去。复读五年的异常压力，为读本科放弃参军的艰难割舍，无不让当时那颗年轻的心无处安放。不懈的付出后，谁能料到结局会是如此荒凉——与军营永无交集，与直招本科生也失之交臂。如歌的青春，到底该怎样度过才不算是对岁月的辜负，五年的奋斗，在赤裸裸的结果面前变成了对岁月的蹉跎。无人不佩服他敢于复读五年的勇气，但是高考时“勇气”是不能加分的;无人不替他惋惜参军梦的远去，但是岁月是不能回头的。
生活最大的魔力就在于，他能让你原本稚嫩的心变得沟壑纵横，他也能无声无息地抚平你心上所有伤痕。再次偶遇这位同学，已是几年之后了，问及现状，他笑着说自己已经专升本，日后还打算考研。通往梦想的路从来都不只一条，可惜我们都是许久之后才懂得这个道理。无关于坚持，在曲折的人生道路上，我们总要学会迂回前进，学会转弯。与其倾尽全力复读五年，读专科看似是无奈之选，却也不是没有后路可走。只是“专升本”的这条路，虽能最终成为本科生，但却也永远错失了曾经梦寐以求的“直招本科”的梦想。即使放弃最想走的参军路来为之奋斗，也没能换来生活的稍稍垂怜。
我从来不否认只有奋斗才能离梦想更近，人定胜天这样的词语被无数人验正过，也激励着无数正在为梦想努力奋斗的年轻人。但是，不是你付出了比“成功人士”多几倍的努力，就一定能取得他们的成绩。没有回应，往往才是生活的常态。当我们开始平静地接受生活的没有回应并依然不放弃努力，这才是成长。在朋友圈看到一则励志的标题——生活不只是眼前的苟且。的确，苟且与幸运，是交替出现的。我们都无比渴望幸运之神的垂青，是因为苟且的时光特别长。学会在诸多“苟且”的夹缝中艰难扎根，才是生活最想教会我们的本领，哪怕最终到达的那片土地，不是你最初的梦想，也要面向太阳，努力生长。
教了我三年的语文老师说，我是最不会写文章的学生，总能用自己的论据推翻论点，还说得煞有介事头头是道。当接到“励志”的选题起，就隐约觉得做不好，我并没有让颓废的人振作起来的强大力量。最终，策划人对样稿的评价是——没有阅读意义。写得确实是苍白无力，通篇都在胡言乱语，所以这也在情理之中。他给出的建议是，要尽量写得高大上一些，不要写没读过大学。我盯着聊天记录，愣了好久好久。
我想起几年之前的一次应聘，对面那个胖胖的男人温和地微笑着，他说我很真诚，但是学历真的不达标。生活最现实的一面就在于此，没有人会因你缺少某个标签歧视你，他们只是设定个门槛将你拒之门外。能力大小决定了工作后的优秀与否，但是最基础的全日制学历会决定你能不能得到工作的机会。
前不久加了一个兴趣群，群主以学历为界，分了几个小群，大意是相同层次的人会有更多的共同语言也更易相处，反复强调没有歧视的意思。甚至有个军校生姑娘大胆提出自己的婚恋观，说自己只愿嫁军官。有人问士官行不行，异常干脆地回答：“不行。”一个女同学，如愿嫁了本科生，偶尔通电话说起择偶问题，亦是斩钉截铁地表示：“读过大学的人，就是不一样。”几乎所有人都不反驳“学历不是绝对的”，但有意思的是，他们又愿意以学历为标准来大致衡量人的层次。
而让我遗憾至今的，不是自己没能戴上众人眼中高大上的学历帽子，而是我穷极一生，再也不会有在青春年华肆意挥霍时光的体验。每一个远去的且再也无法抓住的梦想，都会被怀揣很久，像复读五年的同学错失参军的感觉一样，他说，参军是他一辈子的梦。没有目送过梦想远去的人，不会懂得那种心被挖空的感觉。闺蜜大一时给我发信息：“在上课，很困。”心中立刻风起云涌：我不困，我将再也没有在课堂上犯困的机会。
后来不甘心的我，报了两次成考。第一次考试是下夜班去的，头昏脑涨的我困得不能支配自己的手，从座位上直直地倒下来，右臂一时不能动弹，被送出考场休息。第二次考试顺利，但是家中突有变故让我变得外债连连，连1700块钱的学费都交不出。一次跟同学提起这些，他说，最励志的故事不是让你浑身充满鸡血，而是让你觉得自己从未被世界抛弃。那些下夜班后硬撑着看书做题的日子，那些满怀希望最终却狗血淋头的结果，都是我自己一点一点熬过来。
表姐复读一年后，与我同年高考，她以低于我200多分的成绩，去了法国留学。五年后学成归来，曾指着报纸上的“饕餮”问我怎么读。那一刻，忽然一下子就释然了，很多东西最终得不到也没关系，因为它未必如你所想的一样有价值。现在我时间宽裕，反而不是那么迫切考学历了，工作之余写点东西，也算乐得其所。即便没有签下书稿挣得足够多的稿费，但能让焦躁不安的情感找到出口，也于愿已足。
生活会一次次击溃那些曾经炙热的梦想，显现出丑陋、狰狞、无情的一面，请你一定要在暗无天日的岁月中学会苦中做乐，一如继往地相信生活的美好。笑纳那些不能实现的梦想，借当年义无反顾的热血来鼓励一下眼前焦头烂额的自己，也未偿不好。
我还是顶着高中生的低学历默默无闻地工作，离众人眼中优秀的标准很远很远，甚至对策划人提出的“高大上”无处下笔。但我渐渐能坦然直视这样的现状并努力让自己变得更好。岁月的洪流最终会将我们推到某处，也许不是期许已久的世外桃源，也许仅仅是赐你一片荒山，那么就请在荒山上顽强扎根，“世外桃源”的梦，想想就好。
有人告诉我，生活要过得宠辱不惊。如果一个人总能梦想成真或是一直生活在任何东西都“唾手可得”的顺境，那么这只算“宠”而已。你首先要被“宠”过，尔后必须要被“辱”过，才能慢慢学会在生活不断抛来的宠辱之间沉淀出波澜不惊的气质。
有些梦，只能想想。平静地接受自己的徒劳，算成长;能在扑空后重拾心情轻装赶路，才是修行。
励志文章5：梦想的高度
一位心理学家说过：“当一个人真正准备好要迎接一个事物的时候，这个事物就会露脸了。”这就是一种召唤，一种心灵的到达，这更是让人向这个事物尽力靠近的一种谁也无法遏止的力量。
国内知名企业万科集团董事长王石，被医生诊断，如果病情再延续，他的下肢不久可能瘫痪。在养病期间，一天，他突然有一个十分强烈的念头——要去登珠穆朗玛峰。
于是他走过大雨与泥泞，三天后真的到了珠峰脚下。望着白皑皑的雪峰，他想：我必须要有一些专业的训练才行啊。那一日，他正好碰到了中国登山队的教练，便请求他的指导。教练欣然答应并引导他训练。他的梦想之旅竟这样开始了。不久他登上了玉珠峰，接着又登上10座雪山，其中包括非洲的最高峰乞力马扎罗雪山和北美洲的最高峰麦金利雪山。过后，他便跟着国家登山队真正登珠峰了。途中，他两次遇到缺氧，胸闷得像要爆炸，但他执着一念，在陡坡和雪窝里拼命地往上爬啊爬。而要登顶，必过一段绝壁。这对他来说，无疑是决绝的生死体验。然而面对绝壁，他很沉着，他一点一点以惊人的毅力越过了这个生死之门。最终站在劲风中，用双手展开了五星红旗，就像擎着一团火焰，站在了世界之脊上。
我想，当他真正决定要登珠峰的那一刻，珠峰已经在他的脚下了。有时一个人心灵的高度，就是他梦想的高度。那时他50岁，他用一次壮举，告诉我们：“人生的梦想是可以从五六十岁开始的。”
无独有偶，下面这个逐梦女孩的故事，同样使人的心为之撼动。
她，早年失去父亲，与母亲相依为命。17岁，初中没上完就退了学在小吃摊给人洗碗。每天看着成群的孩子背着画板从她面前走过，她很羡慕。一天，在小摊上坐着的艺校校长说他的学校要一个清洁工，她便说她想去试试。校长答应了。过后她便在艺校当起了清洁妹。等学生走了，她便捡地上的废画纸，用橡皮擦干净，在寝室里偷偷画画。一画就是一年多。一个偶然的机会，校长在她的寝室里发现了很厚的一叠画稿，一问才知是她画的。他觉得不错，就拿去让专业老师点评一二。答复是笔法大胆独特，但没有绘画专业训练。于是她不要学校的工资，只要求学校让她干完活能听老师上课。校方答应了。于是她一天8小时工作，5小时睡觉，11小时画画。10月她瞒着母亲参加了美术高考，竟通过了四川美院的专业考试，但因文化课只有初中水平，没考上。她下定决心，一定要补习高中课程，考更好的美院。她每天学习到深夜两三点，就这样，在2月26日这一天，她终以556分的高分，被清华大学美术学院录取。这是成千上万的美术考生的梦想，而且难度只能用“百里挑一”来形容啊。而这清华之梦，竟让一个清洁妹变成了现实。她，叫邓轩，22岁。
不论是王石，还是邓轩，他们的梦想虽不同，但是他们追逐梦想的那份执着与坚持，那份超人的毅力，那一路跋涉的淋漓之苦，是绝对一样的。他们用惊人的意志，坚韧的双脚和双手，给我们创造了两个十分惊人的壮举：一个写在雪峰之巅，一个画在雪白的纸上。
在现实中，有很多像他们一样执着前行的人。他们曾经都有过或远或近、或大或小的梦想，然而真正实现的并不多。因为生活中有太多的喧哗或风暴，往往会把这些脆弱的梦一个一个吹熄。而这两个追梦者，却如此撼人心魄，如此决绝，最终站在了自己梦想的高处。
一个人绝不能轻视自己的梦想，梦想是我们生命的拐杖。不论前方的路有多远，山有多高，只要你坚强，梦想总会引领你，走到它本应有的高度，因为梦想永远是我们生命的高度，也是我们心灵的高度。
篇10：初入职场励志新人的文章
每一个初入职场的信任都需要励志，懂得多一些职场哲理，那么初入职场励志新人的文章都有哪些呢?一起来看看吧。
初入职场励志新人的文章：求职面试时切忌一言不慎丢机会
作者:伍若毅
邻家女孩小雯在大学读的是中文专业，英语己过六级。到沿海闯荡一年多，她一直在一家杂志社的广告公司做策划。待遇一般。看到学外贸的同学有的升至业务主管。还有的凭着经验，手上掌握着客户资源。在公司或工厂里越来越好，小雯动心了，决定在这个行业试试。
假如改行，小雯冷静地分析了一下，自身有几个优势：一是凭过硬的英语底子，与老外沟通应该没有问题;二是通过一段时间的恶补。外贸专业知识大为长进。还有更重要的一点，父亲是个“老外贸”，可以侧面帮她在求职中发力。
又一届招聘会开始了，小雯相中了一家外贸公司。投了简历，主管与她进行了简单的英语对话，表示特别满意。随后问及出口流程，小雯基本上能讲得出来。而小雯最担心经验问题，主管宽慰道，不要紧，可以边干边学。哪有一上手就什么都会的?
主管已隐约地表示出有录取小雯的意向，恰逢公司想成立外贸部，网上与客户沟通的平台已搭建好，只要所招的新人英语好，能与外商顺畅地交流，初步打开局面即可。最后，主管主动开出待遇，每月薪水四千八百元。每接一笔订单还有百分之二的提成。
两人随后交谈甚欢。小雯很放松，谈了转行的动机。当主管随意问起她的家庭情况时，鬼使神差的。小雯竟然夸耀起父亲是个“老外贸”，以后业务上有问题，可以随时找他请教。
听了这话，风云变幻，主管眉头紧蹙，当即话锋一转，婉转地告诉她，招用虽有一定的希望。但这事还得跟公司汇报。最后成不成，由老板定夺。
小雯没有读懂主管的“隐语”，满心欢喜地回去，等了三天居然没有任何音讯，正准备打电话询问，没想到，主管给她发来了短信，大意是，由于某个特殊原因，不能聘用你。非常抱歉!
小雯的心一下子凉了，但也百思不得其解，自己到底败在哪里?
事后，小雯跟同学谈了招聘全过程，有人告诉她，说父亲是同行犯了职场大忌。那家公司可能担心父女合谋，以后会“挖”走客户。所以，这个优势瞬间逆转成劣势。小雯为自己出言不慎后悔莫及。
求职。要注意冲刺关头的“临门一脚”，弄懂招聘单位喜欢什么，忌讳什么。不经意间的闲聊可能是试探或摸底。否则“大水冲了龙王庙”还全然不觉，最后导致功亏一篑，痛失良机。刚步入社会的求职者，当吸取小雯的这个教训。
初入职场励志新人的文章：实习第一场午餐跟谁吃?
俗话说“吃什么不重要，重要的是跟谁吃”，上班或实习的第一顿饭，应该找谁一起吃呢?
首先MSN询问安排你实习的人，问问他(她)中午大家都怎么吃饭?周围有什么餐厅?写字楼是否有食堂?此时对方十有八九会告诉你一个答案。当然，你也要有点眼力见儿，人家都忙死了，你却在追问午饭该怎么吃?实习时，不妨随身带点饼干等小零食先垫一下。
如果还有其他实习生，可以问问他们中午在哪里吃，也许他们会邀请你一道吃饭，或帮你一起订餐。这样的开头是很好的，但是一定要注意，不要天天只跟实习生们在一起混。不是说这样不好，而是你来一个公司，是为了扩大自己的视野，所以要尽可能创造机会去认识不同的人。熟悉环境之后，尝试约不同的前辈去吃饭吧!
如果那天你恰好非常倒霉地没人搭理你，你应该自己下楼去找一找，楼前楼后，熟悉一下周围的环境。当然，也顺便了解一下公司周围的地理交通什么的，方便日后的工作。
但不管怎么说，你要在第一天上班的时候学会和大家打招呼，特别是利用午餐时间，千万不要不好意思，否则你会一直坐冷板凳。让我印象深刻的是我实习时，和别的组的一个实习生初次见面，他主动跟我打招呼，介绍自己的名字、组以及座位在哪里，并加了一句“以后请多多关照”。当时我虽然觉得有点诧异，但我记住了那个同学，以后每次从他身边经过都会打个招呼。
此外，在午饭时间甚至平日的交流中，你会发现聊起天来大家好像来自不同世界。他们讲的花花世界你很陌生，你讲述的校园生活他们觉得好幼稚也不搭茬，怎么办呢?个人觉得这个时候应该多听大家都在讨论什么，他们都在玩什么，喜欢什么?是怎样的生活和工作状态?
我也有过第一天上班时午饭无人搭理的小尴尬，但这也算是宝贵的经历。也许有一天，当你能和同事谈笑风生，回过头再看，第一天所经历的一切，像一朵小小的水莲花，静谧地埋在心底。吃饭是门学问，午餐时间更是一个机会哟!
初入职场励志新人的文章：职场上一定要做这三件事
有人说：“马上要奔四了，现在却还对未来很迷茫，毕业马上20xx年了，一直以来没有好好努力，没有选对好行业，现在过得好焦虑。”还有人说“30来岁了，现在跨行很困难，很难从头来过。基层做起，别人也会用怀疑，嘲讽的眼光看待你。”
难道就要因为别人的眼光，让自己这样庸碌一生了?不满于自己的现状，又不敢出去和满腔热血，奋斗的青年们竞争，不敢闯你总有吐不完的槽，诸多抱怨，最后年复一年。
30岁以后的职业发展，不再应该是原地踏步，停滞不前的状态，如果你想要30岁以后有着更大的职业发展，你就该从此刻开始，好好利用我们现在的时间，着手提升自己，不要等到35岁之后还来说，我对未来好迷茫，不知道怎么办。
想要未来不迷茫，你该着手这三件事。
第一，构建自己的个人品牌
如果你30岁以后，你还去频繁的跳槽，这不管是对你未来的发展，还是你专业知识的成长都是非常不利的，可能还会让自己置于一个相对较低的一个层次上，对自己的职业的晋升跟薪水的增长都有很大的影响。
在这个时候咱们应该要确定自己的目标，我能做什么，适合做什么。一个清晰的目标会让你少走很多弯路。不然的话，你可能35岁之后还在这里说我很迷茫，不知道未来要怎样……
如何构建自己的个人品牌呢?你是一流的商业人士，还是一般的上班族，差别就在这里，给自己一个专业的定位，梳理自己品牌形象，会为你以后的职业发展增加更多的价值。其实无非解决三个问题，第一定位你的品牌方向，第二花时间积累你的阅历和人脉，第三是用工具整合你的专业知识分享。
如果你想建立一个比较有影响力的个人品牌，我个人建议是选择一个能够从自己专业技能中延伸出来的通用技能比较合适。
这个时候需要向行业里最优秀的人看齐，并以他们为榜样，一步一步走上优秀。同时自己也要通过在职学习，培训，充实自己的大脑。并在行业内树立自己的影响力，每一个行业的优秀人才，都有自己聚集的圈子，如果你是做新媒体营销的，可以多参加类似这样的活动，你会认识到很多这方面人才的牛人，多学习，同时提高自己的影响力。为什么有些人出去讲一次课就能好几万，因为的影响力比较大。
第二件，就是把自己培养成一个职业经理人
除了那些对于技术十分热衷的人，如果你要想在职场上获得更多的空间，职位上的晋升必不可少。有些人会说我不愿意成为一个领导者，我只希望做好自己的份内事，我就满足了。对于抱有这种想法的人，我只能说很抱歉，这不是你能选择的。原因很简单：你25岁的时候，可以做一名基础员工;30岁的时候，也可以做一名基础员工;但你到了35岁以上的时候，你如果还只想着做一名基础员工，那就不太现实了。
我们前面提到过“35岁现象”。如果一个已经35岁的人，他的能力还只是局限在基础岗位上，那么，这样的人基本上是没什么价值的(当然，落后的国企及事业单位除外)。所以，不管你是否愿意，你都必须把职位晋升作为你职业成长道路上的一个重要目标，并为之付出努力。
走上了管理者岗位，是你职业成长的关键一步。以后的发展空间，都与此次的晋升密不可分。要做为一名有名的职业经理人。首先是注重自己的个人数值，在各个领域都有自己独特的见解，并且能给自己和自己的团队公司，带去无双的价值，当然，还不单是这些，还有自己的先天和后天的培养，学习。
这其中困难多多，但我希望有理想的人能够不断努力，慢慢改变这一切。
第三，找到一家高成长公司，伴随公司成长。
在职场发展中，你所选择的行业跟公司对你有着很大的影响，如果能找到一家具有成长潜力和发展空间的公司，并随着公司一起成长，是一件非常重要的事情。
自己能全身心体会一家公司从小到大，从弱到强的成长历程，对于公司的整体运营也会非常了解，同时你也知道哪个角色在公司的成长的位置比较重要。
在成长性公司中你的价值会得到最大的发挥，能把你的潜质挖掘到极致，对自己也是一个非常大的提升，很多人在找工作的时候都倾向于大公司，但是如果你想要快速的成长，成长性公司是个不错的选择。在成长性公司中对人才的需求强烈，晋升机会更多。
如果你已经在奔三或者奔四的路上，请此时一定要好好的跟自己说，抓住时间，不要让自己美好的青春时光在电视剧跟迷茫中度过，等你35岁之后你会是多么懊恼。
任何一份高收入的背后都有你看不到的付出，当你觉得自己收入不高的时候此刻你需要学习，并努力创造，而不是去羡慕，去和别人攀比。对于未来需要一些的危机感，不要让自己的时间跟机会越来越少。
篇11：新人职场励志
初春的一个午后，几个好朋友特意来到黄海波的剧组探班。
大家找到黄海波的时候，他正在拍一个动作场面，谁承想在拍摄的过程中出了一点意外，黄海波被重重地摔在地上，面部的肌肉因为剧烈的疼痛而扭曲。
这时候，剧组人员和专门赶来的朋友们呼啦一下围到了黄海波身边，在确定他只是受了一些皮外伤之后，大家才把他抬到一边休息。这时候，朋友们面面相觑，你看看我，我看看你，谁都不说话。大家虽然知道黄海波只是一个跑龙套的小演员，可是没想到钱赚得不多，却这么辛苦。就在这时，剧组人员跑过来告诉黄海波去赶拍下一场戏，刚刚还皱着眉头疼得直哼哼的黄海波立刻像打了鸡血似的，强撑着站了起来，几个朋友拉都拉不住。
黄海波一边擦去脸上的汗水，一边快步向摄像机前走去，朋友们也连忙跟着跑了过去。勉强支撑着的黄海波在镜头前拼尽全力地演着自己的角色，可是拍了很多条，导演还是不满意，气呼呼地跑到黄海波面前，冲着他大吼：“你到底是怎么回事!再拍不好，我立刻换人!”看见导演发了火，现场立刻安静了下来。黄海波的朋友们实在看不下去了，有一个朋友大喊：“你没看见他刚刚受伤了吗?”导演转头看了看，火气也上来了：“我当然知道他受伤了，可是戏不能因为他一个人就不拍了!时间不等人，要么把戏拍好了，要么换人!”
说完，导演喊来了负责统筹安排演员的副导演准备换人，黄海波连忙跑上去赔着笑告诉导演自己没事。导演打量了他一下，还有点犹豫，黄海波赶紧拍了拍自己的胸脯，表示能拍好。在黄海波的一再要求下，导演勉强答应让他再试一次。
这一次，黄海波没有让导演失望，他的表演非常到位，而且酣畅淋漓、一气呵成。完成了任务的黄海波笑嘻嘻地搭着朋友们的肩膀，要带他们去吃饭。
可是几个好朋友说什么也不走。大家都愤愤不平，一个心直口快的朋友干脆问道：“黄海波，你就那么缺这几个破钱?又受伤又挨训，你图什么呀你?”黄海波笑着说道：“我图的不是拍戏那几个钱，我图的是表演梦!只有在演戏的过程中，我才能把自己全部的能量和才华展现出来，而且我只有在表演的过程中才能得到巨大的成就感。为了这个梦想，受这点伤和委屈算什么呀!”
黄海波拍了拍哥们的肩膀，继续说道：“人哪，别拿自己太当回事，但要拿事业当回事!人只要拿事业当回事了，就不在乎受点伤、挨点骂。把事业和梦想放在第一位了，就不在乎这么一点小伤害了。”
黄海波说完，大家沉默了半天。过了一会儿，朋友拍了拍黄海波的肩膀，有人更是向他伸出了大拇指：“兄弟，你是好样的!”
多年以后，黄海波的付出终于有了回报，在《媳妇的美好时代》中，他因精彩的表演而迅速走红，甚至被赋予了“经济适用男”和“国民老公”的称号。
篇12：新人职场励志
许扬跳槽时，笑着对我说：“这下广告部副主任的位置就是你的了。”我笑笑，不置可否，心里却认同了他的话。的确，工作了四年，论资历，我是广告部最老的员工;论能力，我设计的广告在全国范围得了好几次奖。现在许扬走了，广告部副主任的位置空了出来，怎么说，我也应该顺理成章地成为接班人了。
可是，在我升职的路上却杀出了周向东这个程咬金，他是我们集团老总的侄子，原来是集团下面另一家广告公司的普通员工，得知许扬走了，便通过老总开了后门，顺顺当当地当上了我们广告公司的广告部副主任。
宣布他上任的那一天，我躲在洗手间狠狠地哭了一场，心里充满了委屈。广告部主任张烨看出了我的委屈，把我叫到办公室，语重心长地谈了一次话，他先是肯定了我的成绩，然后也坦承这次周向东任广告部副主任一职有黑箱操作之嫌，对我来说的确不太公平。最后他安慰我：“我会向上面再争取一个副主任名额的。”
回到办公室，看着周向东得意地坐在许扬的办公桌前，我心里的天平彻底打翻了，狠狠地想，我这就跳槽，再也不要为这个鬼地方卖命了。正好这时许扬在QQ上和我打招呼，于是我直接问他：“你们那里还缺少人手吗?我想跳槽。”
许扬很高兴，他告诉我，他所在的广告公司是新创办的，目前正处在招兵买马阶段，像我这样的熟练工他们求之不得。随后，我们不但大致谈妥了薪水福利，许扬还应承我，会帮我争取个一官半职。
许扬不断传来好消息，他说已把我的简历给老总看了，老总觉得我挺不错，还说对我以前设计的广告颇有印象。我心里的阴影开始慢慢地消散，再次看到周向东那张令人讨厌的脸，我不再躲避，而是用充满挑衅的目光迎上去，暗暗地想，反正我要辞职了，难道还怕你不成?
周向东大约听说了一些关于我的事，对我的态度并不友善，这样一来二去，我们之间虽然几乎没说过什么话，却充满了火药味。我并没有刻意隐瞒自己要跳槽的消息，甚至觉得这对周向东是一种示威，因此没多久，办公室几乎所有的同事都知道我要走的消息，几个和我素来交好的同事还过来打听，他们有没有跟着跳槽过去的可能。
就在我认为一帆风顺的时候，许扬突然告诉我，他作为新公司广告部主任，只有推荐权，没有决定权，老总的意思是，广告部副主任这个职位想让一个从英国回来的“海归派”担任。许扬安慰我说：“你的广告文案一向设计得最别致，要不你到我们这里来做文案吧。”我万般无奈，只得说，回去考虑考虑。
因为要跳槽的消息已放了出去，我实在有点被逼上梁山的感觉，所以过了几天，我答复许扬，仍然决定去他那里。但他那里传来的消息却继续不利，薪水福利比当初他承诺我的要少30%，同时除了领导阶层，其余的人都有三个月的试用期，试用期内工资减半……然而我已没有了退路。回到办公室，不知情的同事见了我总是神秘兮兮地问：“什么时候走?”还有几个张罗着要帮我办告别派对，他们都觉得我找到了更好的出路，甚至在走廊上遇到主任张烨时，他也问我：“准备什么时候办离职手续，记得早点通知我哦，你一走，我可要重新费心找人了。”
一个星期后，我正式辞职了，送别的派对上，张烨惋惜地对我说：“我为你申请的广告部副主任的名额已经批下来了，可惜你这个人才却要走了。”我对着他扯动嘴角，想笑，却笑不出来。第二天，我开始在新的广告公司工作，薪水比以前少，任务却比以前多。但我能说什么呢?一切都是自找的。
不到万不得已，不要贸然跳槽，不要把跳槽当成职场的调节剂，不要以为跳槽是职场的唯一出路。盲目跳槽，只会让你搭进去更多的时间和精力，或许，还会因此改变自己的职业规划和人生走向，甘苦自知。
篇13：新人职场励志
前不久，一架从昆明飞往厦门的航班着陆之后，所有人都下飞机了，唯独有一个乘客不愿意往下走。这让飞机上的工作人员顿时紧张起来：这个奇怪的顾客究竞想干什么?
空姐很快把这件事告诉了机长。机长不敢怠慢，连忙走到这名顾客的面前，询问他需要什么帮助。
见机长亲自前来，这名顾客终于说话了：“你好，我叫杨东平，之所以我不下飞机，是因为我发现我前面座位的椅套上有一块很深的咖啡印……”
听杨东平这么一说，机长长长舒了一口气：“真的很抱歉，这是我们的疏忽。但我保证，您下次乘机的时候不会再看到类似的现象，我们会很快撤换掉这个椅套。”
杨东平没等机长道完歉，就急忙接过话头：“我想你们是误会了，我并没有要投诉的意思。我只是想说，椅套完全没有必要撤换，只要你们给我一点儿时间，我就可以把那块咖啡印清理干净。”
让乘客亲自给飞机打扫卫生?机长慌忙摇了摇头，死活不肯答应杨东平的要求。然而，杨东平并不甘心，他继续和机长磨着嘴皮子：“我刚才仔细看过这块污渍的布料，它有被打磨过的痕迹。也就是说，保洁人员在擦拭的时候已经很用力，但始终清除不掉上面的印迹。所以，请给我几分钟时间，我一定彻底清除污渍，让飞机带给下一批乘客干净整洁的形象。在此，我保证不收任何费用，不给你们添任何麻烦。”
这样坚持又有诚意的乘客让机长无话可说，他答应了杨东平的要求。只见杨东平顺手从包包里掏出一块抹布，在上面倒上一种清洁剂，又倒进去一些去污粉，然后熟练地对着咖啡印擦拭起来。一分钟，两分钟，不到十分钟的时间，杨东平就利索地收拾好工具，宣布完工。
原本一道道的痕迹不见了，椅套上的咖啡印像变魔术一样被杨东平变走了，还散发出一股清香!这让机长和围观的几个空姐看得目瞪口呆。机长连忙握住杨东平的手，直说谢谢。
而杨东平，却在这个时候说明了自己的真实身份和真正目的：“其实，我是四川泸州‘小蜜蜂’家政公司的总经理。大家都知道，在飞机上的旅客经常会喝咖啡等饮料，一旦这些饮料倒到椅套或者座位上，就很难清除干净，所以你们不得不经常更换。所以，我希望能承包下这条航线所有飞机的清洁工作，为你们免去更换椅套的麻烦，也带给更多旅客赏心悦目的感觉!”
一个总经理竞然亲自为飞机免费打扫卫生，这已经让机长感动不已。对于杨东平诚恳的要求，他爽快地答应了。经过双方协议，由昆明到厦门一共17架飞机的保洁工作全部承包给杨东平，成交额整整一百万。
让一块污渍为自己带来百万商机，杨东平确实不简单。他的敢想、敢说、敢做告诉我们：做任何事情，只要善于发现，就会有意想不到的收获。
篇14：新人职场励志
初春的一个午后，几个好朋友特意来到黄海波的剧组探班。
大家找到黄海波的时候，他正在拍一个动作场面，谁承想在拍摄的过程中出了一点意外，黄海波被重重地摔在地上，面部的肌肉因为剧烈的疼痛而扭曲。
这时候，剧组人员和专门赶来的朋友们呼啦一下围到了黄海波身边，在确定他只是受了一些皮外伤之后，大家才把他抬到一边休息。这时候，朋友们面面相觑，你看看我，我看看你，谁都不说话。大家虽然知道黄海波只是一个跑龙套的小演员，可是没想到钱赚得不多，却这么辛苦。就在这时，剧组人员跑过来告诉黄海波去赶拍下一场戏，刚刚还皱着眉头疼得直哼哼的黄海波立刻像打了鸡血似的，强撑着站了起来，几个朋友拉都拉不住。
黄海波一边擦去脸上的汗水，一边快步向摄像机前走去，朋友们也连忙跟着跑了过去。勉强支撑着的黄海波在镜头前拼尽全力地演着自己的角色，可是拍了很多条，导演还是不满意，气呼呼地跑到黄海波面前，冲着他大吼：“你到底是怎么回事!再拍不好，我立刻换人!”看见导演发了火，现场立刻安静了下来。黄海波的朋友们实在看不下去了，有一个朋友大喊：“你没看见他刚刚受伤了吗?”导演转头
篇15：职场励志短篇经典文章
在我们工作之余，不妨找一些关于职场励志的短篇经典文章来看看，那么职场励志短篇经典文章都有哪些呢?一起来看看吧。
职场励志短篇经典文章：你一定要知道怎样进行自我保护
每个公司，其实就是一个小社会，是社会，就一定会有形形色色的人，也一定会有尔虞我诈。
职场，你是否也有过这样的经历?
莫名其妙，黑锅就背上了
一不小心，就被当枪使了
没弄明白，就变成炮灰了
没做什么，小鞋就穿上了
职场就是战场，竞争与协作并存。
职场，你一定要知道怎样进行自我保护!职场我们不怕真刀真枪的干仗，也不怕为了不同意见争得面红耳赤，我们最怕的是被身边的小人算计，被人陷害。
职场，我们不害人，但也不能被人陷害，所以，掌握一些保护自己的小技巧，是非常重要的。
一、保持合理距离
工作中与同事保持合理距离，不仅可以保护自己，也可以让同事感觉你没有那么冷淡，同事关系可能不一定是亲密关系，但也不是敌对关系。对于一些小人，工作上要适度交往，有事接触，没事儿少接触或是不接触。接触时，无论什么结论或是计划，一定要有书面文件。
二、平常心，淡定从容
无论碰到什么人，什么事儿，要淡定，平常心对待。提醒自己，为工作生气不值得，为小人生气更不值得，不能做那些让亲者痛愁者快的事儿。先学不生气，后学气死人。
三、不八卦，少多嘴
与同事日常交往中不谈论公司和领导，不要评论公司的决定，也不要发牢骚，抱怨。多句嘴，就多个是非。
四、学会忍耐，逆境中求生存
很多时候，忍耐反而会让你避免成为炮灰。要感谢那些让你难过的人，是他们让你有了成长和锻炼的机会。忍耐，并非是让你逆来顺受，是让你沉下心来，通过学习和努力，让自己迅速成长，真才实干，才是职场成功的重要因素。
职场，不能太善良，不能轻信于人。我们不害人，但也不能被人害，不做职场里最笨的那个，但也不能自作聪明。职场里最不得意的那个，不是最笨的，反正是那些自以为聪明的。
职场坚守自己的立场，维护自己应有的利益，做应该做的事情，才能坦荡、从容。
职场励志短篇经典文章：职场交际五大技巧
文/松松
在职场交际中，我们常常希望自己像杜拉拉一样有着超级不错的好人缘和逆天的升职技能，理想太丰满，现实太骨感，现实与理想之间的差距就是，你自以为留给别人的是“刻骨铭心”的深刻印象，却敌不过下一次见面人家礼貌却生疏的的疑问“初次见面，请多关照，请问您是?”
这样的尴尬，生活中其实多有发生，现代社会讲究人情，关系，高效，来去匆匆，外表平平，表达普通，不掌握一些必备小诀窍，怎能让人在第一次见面中就对你印象深刻呢?以下五大职场诀窍，教你如何改头换面，拥有步步高升的职场生涯!
1、自信是根本，不怕说错话
人们不还常说吗，沟通交流是与他人建立更加良好，亲密关系的基础，这一点在职场中同样适用。是的，虽然在和别人相处的过程中倾听显得尤为重要，但是一味沉默，只会成为别人发泄情绪的垃圾桶，当自己和他人已经不在处于平等的地位，又怎能建立起良好的朋友关系呢?
所以，首先我们要勇于开口，表达自己，给别人了解我们的机会，才会有进步发展的可能呀!同时，不要在意所谓的说错话，人非圣贤，孰能无过，与其沉默，即使一句错话，也可能是打破尴尬的助力啊!
2、开口的同时学会倾听
没错，乍一看好像上上一条有些相悖，但仔细品味，二者其实并不矛盾，完全可以共存。在职场中，大家都会遭遇各种各样的困扰，无论是生活还是工作，当别人愿意与你倾诉时，你应该感到荣幸，毕竟他没有选择别人，说明你让他感觉到可以信任，这时候你不需要多余的话，倾听是最好的办法，烦恼的时候有一个人安静的陪在你身边，那种美妙而又神奇的感受会让你们之间的距离在无形中拉近。建立友谊简直是分分钟的事情!
3、初次见面，自我介绍要足够surperise
有时候别人可能需要付出各种苦力劳动才能被记住，与之相比，独家专属的初次出场可能是被记住的一条捷径。
在初次见面的交谈中，你可以精心设计各种独特且出乎意料的对答，有趣生动，博人眼球，毕竟大家都知道第一印象的重要性，当然凡事要有尺度，切勿过于新颖，至少要在别人觉得你还是一个正常人的基础上!
4、切勿锋芒毕露，也要保有自我
永远不要担心发表个人意见会是令别人对你如何不满，只要你不是态度上的问题，各抒己见完全ok,事实上，在表达自己观点的同时，别人反而会生出“这个人还蛮有性格的”想法，能力自然展露，会在隐形之中提升你的被重视度。
5、微笑——通用而且极具杀伤力的武器
最后一点，也是最重要的一点，就是微笑，曾有人说，微笑和暴力是世界通用的语言，而我想说，微笑在必要时刻，也可以成为一种极具杀伤力的武器，无论是在善待他人之间，微笑会让别人心情舒爽，自己在别人心中形象更好;还是在面对职场纠纷中，微笑以对会无形中堵住悠悠众口，如刀子一般的流言蜚语在面对微笑的时候，也回化为无形，毕竟一个巴掌拍不响。
掌握以上技能，还怕get不到职场必备诀窍吗?
职场励志短篇经典文章：4个故事说透职场成功法则
作者：常秀莉
故事一：会说话的销售专员
新入职的员工Amy开着车来上班，她是做销售的，特别会说话。看到HR的微信朋友圈去了云南，立刻说自己也去了那里，顿时两个人就有了共同话题。另一个行政专员看到Amy穿的裙子，惊讶的说：“和我的裙子一模一样啊!”Amy赶紧笑着应答：“是哦，今天早上才从你家衣柜里拿出来的。”一场尴尬就这样避免了，大家哈哈一笑而过。Amy看到销售总监助理的丸子头，大肆赞美：“莎莎的发型真不错哦，底下松松的，我就笨盘不成这样。”莎莎说：“底下松松的，是因为我扎不紧。”其余的人呵呵了。明显的恭维，突出的抬高别人，贬低自己，人际关系“高手”体现在会说话，说让对方高兴的话，哪怕是假话。可是，这种痕迹感，让那个被恭维的人其实也感觉到了，不是发自内心的赞美，怎么听，怎么觉得假。不过，在中国所谓情商高的人会告诉你，这样会有好人缘，这个世界就是宜假不宜真。不信，你试试，如果你总把真话挂嘴边，你的人际关系一定崩盘，因为好多愚昧的人就是喜欢人家虚情假意的恭维，却听不得别人指出他的缺点。
故事二：总把减肥挂嘴边的姑娘
很多年来，一直胖胖的Cindy，她总是说，我要减肥。可是，到超市买回薯片，饼干，奶油蛋糕，巧克力的时候，是毫不犹豫的。几次相亲，均因为男方嫌弃她胖而告吹，可是Cindy依旧吃着甜食，说着减肥。做一次运动，她大汗淋漓，可是过后了，她总能找出各种借口不再继续运动，今天身体不舒服，明天工作很忙很累……多年以来，Cindy一直把减肥挂在嘴边，却一直还是向更肥的方向发展。衣服不能穿了，买新的;裤子穿不进去了，买新的;男朋友没有，就单身。减肥?管不住嘴，迈不开腿。骨子里，是她不愿改变自己，贪吃，怕累，没有毅力。所以，做什么事情不成功是有道理的，因为骨子里的东西会通过外在体现出来，与日俱增的体重，没有耐心的态度，失败的恋爱，不成功的工作，这些都是没有毅力面对困难的表征。所以，如果你不能改变自己的体型，你也很难成功，不仅体现在生活上，也体现在事业上。
故事三：致电通知你自己升迁发财的旧同事
多年不联系的人，忽然联系了，他升迁了，他发财了。不要以为他惦记着你，是因为你们的交情足够好，其实，当初他曾在你面前很不成功，所以，今天，他扳回了这局，让你看看，笑到最后的他是什么样。所以，由此看来，多年以来，人家还对你耿耿于怀，做人要低调，不要在别人面前摆出优越感和清高。无形中，你给人家带来的是压力，而且是不友好的印象，为你树立隐形敌人无数。张扬个性，显露自我的那种作风，是年轻人的专利，因为初生牛犊不怕虎，所以，还不知收敛和隐藏锋芒。如果你人到中年还不知道敛锋芒，那么你的职场道路注定坎坷波折。如果你不赞同，可以试试。锋芒毕露未必就是能力强。相反，通常很有能力的人都虚怀若谷。
故事四：拖延症的根源
拖拉着不做事情，是为什么?是源于对未知的恐惧。下属不做工作的拖延症，是担心工作做不好，主管会责怪，却没有主动去寻找主管的帮助。辞职准备创业的人，迟迟拖延，是害怕一旦贸然投资会血本无归。拖着不做，无望中耗尽自己的信心，意志。不如放手一搏，哪怕失败，也算经历过。可是，很多人就是这样，宁愿错过，不愿做错。
每个人喜欢在朋友圈的订阅号看文章，看到一些文章，会产生共鸣，尤其是那说中了自己的那篇文章，有被戳中了软肋的感觉，对号入座。被戳中软肋的感觉是什么?心里痛，恐惧，透明存在感，自责……但愿，在你的软肋处，你穿上了铠甲，做好了防卫，或练就了刀枪不入的功夫。
篇16：经典励志职场文章
经典励志职场文章：成功职场人士的工作方法和特质
同样是工作，为什么成功的是他们?
最近在网上看了一篇关于亚马逊CEO的采访，文章中提到亚马逊是如何从从西雅图的初创互联网企业发展为颠覆了商业世界的电子商务巨头。文章中提到了一个观点：无论是苹果、谷歌、Facebook、亚马逊还是微软，成功的团队和员工都存在一个特质——对工作怀着类似于“宗教式”的信仰。
成功的职场人总是对工作抱着狂热的心态，他们相信自己在做的不是一份工作，而是一件有意义的事，是一件重大的事。
1、每天提前半小时上班
我曾经的领导，一个非常成功的高管，每天上班都是精力充沛。由于大家都在一个工作区域，无论春夏秋冬，每天早上我来到公司都能看到他桌旁放着一杯泡好的咖啡，他已经对着电脑开始了一天的工作。他日复一日地每天提前半小时上班，在我们还在上班路上/吃早饭的时间就已经准备好进入到工作的状态。
提前半小时到公司
早饭和饮水完毕
开启电脑浏览邮件
列一个单日任务清单
清晰大脑，开启一天的工作
2、做事以结果为导向
成功人士特别善于寻找到工作的意义，他们在做任何事情时都会考虑结果，不会将一份工作草草了之。他们一般都具备强大的内心，强烈的成功的内心驱动力，会付出一切到达自己的目的。
相反我们身边经常有一类人，面对老板布置的任务不加思考，总是应付工作，每天按部就班的执行执行，从来不会做出任何的加工。所以有些人注定工作了几年依然在基础执行岗位徘徊。
工作前会计划工作目标
思考如何实现目标
严格执行工作
以达到目的为工作结点
3、做事情有决心不半途而废
中国有句古话叫“有志者事竟成”，翻译成英语为where is a will, there is a way.成功人事事业心(做事情的决心)非常强烈，同样是一件非常棘手的任务，普通人可能会知难而退，而有决心的人则会迎难而上，就算要通宵熬夜、需要自己付出很多，他们最终会将工作完美解决。
明确工作的目标
根据目标定制执行计划
严格执行工作
会尝试所有办法，坚决不放弃
4、工作中杜绝拖延
拖延症的英文是：procrastinating。大家都知道英文中前缀pro是向前的意思，就像工作中拖延症患者一样，明明在一开始就知道自己的工作的方向，工作的任务KPI，但却仍然抵挡不住懒癌诱惑(听音乐、留言网页、各种吃饭喝水聊天)，将工作拖延至最后一刻。
列每日工作清单
优先完成重要紧急的工作
日常工作做到高效完成
工作时间不听音乐、看视频
尽量不做其他与工作无关的事
5、管理自己的精力
巴莱多定律(也叫二八定律)提出，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。成功人士善于有机分配管理自己的精力，将更多的时间和精力放在价值更高的重要工作上，而不是日常的琐碎工作。
6、对待自己严格自律
严格自律是成功人士普遍的特点，很多人会安排好一天的工作，不会随意改变自己的计划，不让自己被杂事打扰，还会安排其他自我提高的时间。比如很多知名的CEO都会早上6点前起床，很多成功人士在工作之余注意健身每天坚持跑步，很多人都会每天坚持阅读等自我提高。
工作中不被外人打扰
坚持阅读和学习
早睡早起，坚持健身
经典励志职场文章：职场冲突，别让坏情绪毁掉你的人生!
生理上的疾病很容易引起重视，情绪“生病”了，却常常被人忽视。在充满压力的工作中，不满、愤怒等负面情绪很容易被引发。当坏情绪没有及时纾解，找不到出口，逐渐积压到一定程度后，有时就会酿成令人唏嘘、不可挽回的悲剧。
来看20xx年8月底发生的两桩由坏情绪引发的悲剧。
【火锅店服务员用滚烫高汤浇女顾客】
20xx年8月24日晚，浙江温州一家火锅店，一名女顾客在吃火锅时，要求一名男服务员添汤被拒，事后双方发生口角。女顾客随后发微博点评火锅店态度恶劣，突然，男服务员端来一盆滚烫汤水，浇在了女顾客身上，导致其全身42%面积烧伤。
【美国直播记者被枪击身亡】
20xx年8月26号清晨，美国哥伦比亚广播公司(CBS)在弗吉尼亚州的分支机构WDBJ7电视台，对新闻女主播帕克(Alison Parker)和摄像师沃德(Adam Ward)来说，这本来应该很是平常的一天。但当两人正在布里奇沃特广场(Bridgewater Plaza)采访和直播新闻时，采访突然被枪声打断，帕克和沃德倒地身亡。他们遇袭了!凶手竟然是一位前同事。
这两桩事件中的当事人，有深仇大恨吗?没有。仅仅是一些不满情绪，酿成了“仇恨”，造成了不可挽回的悲剧。如果肇事者在当时能冷静、再冷静，悲剧或可避免。回顾我们的职场生活，有时与同事、客户打交道时也难免会发生争执，那么该如何避免矛盾的激化和冲突的发生?
掌握最佳时机进行沟通
很多人以为保持平和稳定的情绪能够有效化解冲突，不一定哦!仅仅保持平心静气还不足以解决矛盾，而冲突能否成功解决主要靠沟通，同时取决于对时机的把握。在冷静之余，双方仔细思考问题的关键，并抓准机会去解决，才能真正化解冲突。
1、大发雷霆是禁忌
解决冲突时，力求简化问题，干脆利落，不能演变成一场没完没了的纷争。比如你的一个助理犯了个愚蠢的错误，虽然你很想大发脾气，但这无济于事，因为错误无法挽回，只会激化双方的关系。保哥建议，控制情绪，用坦诚、平和的语气和其好好交流。想要生气时，对自己默念三遍：冲动是魔鬼!
2、不要迁怒他人、他事
因某件事生气时，切不可迁怒于另外一件毫不相干的事情，更不可迁怒于他人。若实在无法平息情绪，可选择独处，也可与好友吐槽转移注意力，淡化对这件事的关注。待冷静下来后，重新审视这件事，或许就有完全不同的视角和看法哦!
3、不要带着情绪去沟通
情绪化的语言，极具破坏性和伤害性。矛盾冲突双方，在沟通过程中难免会说出一些过激的语言。
【情绪管理的一点提醒】：尽量避免情绪化的语言，以防加重双方的矛盾。若能心平气和地沟通问题，则会收到意想不到的效果。与同事沟通的最佳时机，是在他志得意满时，此时的警示和提醒，不会激起对方的负面情绪。
经典励志职场文章：活一辈子，真不是赚几个钱而已!
今年5月，一个很久没有联络的人，更为准确地说是我一个朋友的弟弟，阿辉，忽然找到了我，说他最近失业了，求抱大腿，求推荐工作。我说，我现在的公司近期没有招人计划，而且，如果我帮你推荐，应该也是上海地区，我的人脉还没有广泛到可以异地帮朋友找工作的地步。他说，哦，我不知道，我也没有什么特别的想法，本来是打算离开苏州回老家发展的，但是又听说老家的工资很低，我就又不想回去了。
我说，老家的工资低是自然的，毕竟是二三线城市，不比北上广。你应该也知道，像是北上广这样的经济发达地区的显著特点就是，高收入高消费，所以本质是一样的。
那你以前的公司还招人吗?
我以前在广告公司工作，如果你要进，要么你是广告相关专业，懂广告懂营销，要么你英语好，能够用英文流利沟通做presentation，要么你会文案、策划、设计、执行的任何一个方面，否则，我是没有办法把你推荐到我上一家公司，或者任何一家广告公司的。我虽然混过广告圈，多少认识点朋友，但是我不会砸掉自己的招牌，也不能对你不负责任，胡乱地将你推荐到一个待不长久的公司。如果你什么都不会，就算别人看了我的面子安排你入职，回头还是会找一个理由把你炒鱿鱼的。坦白说，我的面子也没有大到可以让我任何一个前老板或朋友的公司，养一个闲人的地步。这样说，有点残酷，但事实确实如此。所以，其实我想知道的是，你有什么可以谋生的特长或技能吗?这样方便我对症下药帮你推荐工作。
特长?反正不是靠身体。
很好，你充分地发挥了自己的幽默感。能认真一点吗?
我就是不知道自己有什么特长啊，不然找你干嘛?不就是看你在上海混得好像还不错的样子，至少比我哥混得好。
然而，并没有。那你以前学的是什么?没有想过做专业相关的工作吗?
数控机床啊，但我不想做这个。
不如，我换一个方式问你，你有想过自己究竟想要什么吗?
钱，我就想赚钱，你这不是废话吗!
他的答案非常地简单直接，但对话进行到这里，我心里却是轻微的叹息和无奈，因为我觉得我可能帮不了他了。其实，每一次，当我问一个人“你知道自己想要什么”这个问题的时候，期待的是通过对方一个有营养的答案，了解到他更深层次的特质和需求，这样我就能够结合对方的心理状态和客观条件，为他提供更具可执行性的建议。但奇怪的是，有很多次，我提出这个问题的时候，对方的答案都是简洁明了又毫无意义的一个字——钱!
Come on，谁不想要钱。在这个世界上，也许有不喜欢钱的人，但绝对没有不需要钱的人。除了极少数不食人间烟火的人，穷人，富人，有钱的，没钱的，虽然每一个人的位置和处境各不相同，但人类追逐金钱的欲望和立场却是惊人的一致的。所以，想要钱，具体到某一个人身上，并不是一个具有“特殊性”和“代表性”的有效答案。可能，你真的要好好地想想这个问题了。
那我就不知道了，除了钱，我想不到别的答案。
不论你做什么工作，都能赚到钱，只是钱多和钱少的差别。我担心的是，如果你完全只是奔着钱去做一份工作，结果不仅没赚到钱，而且还会做的很不开心，我看过太多这种例子了，自己以前也曾把赚钱当作目标去找工作，每一次，没做多久就离职了。所以，我才会觉得透过“需要钱”和“想赚钱”这样的表象，搞清楚自己究竟想要的是什么，是一个得以一展能力与才华的平台，是轻松愉快的工作氛围，是赢得他人的尊重与认可，还是别的什么东西，这才是最重要的。
我就是心里没底啊，很茫然，不然也不会来找你了。老板连上个月的工资都还发我，我现在连吃饭都是个问题。看着南京东路的车水马龙人潮汹涌，他忽然转过脸很认真地问我，你觉得我适合在上海工作吗?我能在这里生存下去吗?
没有什么能不能的，每一天都有人满怀期望地来到这里，每一天也都有人落寞失意地离开这里。其实，只要你愿意努力，愿意奋斗，在哪里都一样。上海再牛逼，你现在还不是踩在这片土地上?
其实，我一直很想和大家聊聊钱这个话题。
有人说，当代中国问题的总根源是“一切向钱看”，又有人说“经济改革的动力是一切向钱看”，这些深刻的大道理我不懂，我只想说说我的一些小看法。
似乎我们这一代人，尤其是85年以后的人，就业竞争激烈，经济压力巨大，身上背负着的东西太多，以致于，我们着急地恋爱结婚生子，着急地买房买车，着急地打拼事业，在自觉或不自觉中迷失了自己，不知梦想为何物，更加不敢说什么激荡青春。而这一切的一切，都离不开中国传统观念和文化的绑架，类似什么不孝有三无后为大，有房才有家，以及“一切向钱看”的价值观的驱使。
古人云，君子爱财，取之有道，用之有度，诚然，我们每一个人都需要钱，但是，在满足基本的物质需求的基础上，也许，我们还应当追逐更高层次的东西，保留一些梦想，一点追求。将来，人之将死时，也不会留下太多遗憾。
再者，从社会发展的层面来说：
中国的社会结构正在由“金字塔型”向“橄榄球型”过渡，这需要一个过程，而现在在工作和生活中苦苦挣扎，努力拼搏的这一批人，将来绝大多数会成为中国社会的中产阶级，而中产阶级是社会进步的中坚力量，所以，我们在关注自身幸福感的同时，也抬头看一下这个国家的未来吧。
而且，我一直觉得追逐金钱的过程就像是在追求一个不喜欢自己的人，往往，你死缠烂打的时候，对方爱搭不理的，等有一天，你转身而去，另谋新欢了，人家反倒回头热脸贴上来了，到那个时候，选择权就在你了。
人生在世，天大地大，快乐最大，钱，只是手段和途径，不必当作目标。金钱，是人类社会发展到一定阶段的产物，是等值量化的工具，我们需要钱，也不过是需要这个工具来交换获得相应的产品和服务等，它只是表象和工具，并非本质。所以，比钱更重要的是，想清楚自己究竟要什么吧。
我们就不能试着，左手现实，右手梦想?牛奶和面包都要有，但诗和远方也不会忘。也许，你会说我太天真，太过理想主义，但我真的这样想。如果我一个人这样想，力量必然很薄弱，但如果我们每一个人都这样想呢?
篇17：职场励志短篇文章
职场励志短篇文章：成人的世界，从来没有容易二字
高中毕业，我们就进入了更具备社会意义上的选择。选大学，选专业，选宿舍;毕业之后，选择更加是接憧而来，目不暇接。选工作、选女友、选承受多少贷款，选回家走哪一条不那么堵的路……每个选择仿佛都通往一种人生道路，单项不逆行。
一个编辑跟我说，他打算第三次换工作了。选出版行业是为了稳定中保持一些精神追求，在碎片阅读、电子书、生活方式多样而压力又太大的情况下，出版业已经成为了不好明说的夕阳产业，纸媒体还能卖奢侈品广告，出书卖思想，经济利益上，如今真不如淘宝上代购婴儿辅食、小店做爆款大牌A货甚至街边做煎饼的。民营出版企业竞争激烈，人员流动快，编辑是外地大学毕业北漂来京，结婚十几年还在租房，孩子念书问题，自己再进修问题，父母在老家逐渐老去的问题，靠他微薄的经济收入和社会人脉一个都解决不了，他跟我挺悲观地说，哥快撑不下去了。
他反复跟我说的一句话，京城米贵，不由得让我想起前几天刚合作过的一位北京台主持人，两套房子，两辆车，在普通人的概念里，是稳稳的中产阶级，媳妇是模特，父母还出身高级知识分子。就算走在国贸这种潮男索女的地盘，他们也依然是人群中的一道风景。
我们这次合作是为政府拍摄一则农村宣传片，要住在离市区一百多公里的山区，见面的时候，他正在录节目，自己里面穿着西装，外面套着军棉，开机就轻便上阵，关机的时候，大妈好奇地参观他、村长过来合影，他都从容应对。那晚大伙都住在村民家，我看着没电视没网络甚至灯都昏暗的农家院心灰意冷，他却哆嗦着用破旧太阳能热水器里的凉水洗了头，蹲在墙角将就着唯一的电源吹干头发，为明天做发型做好准备。我惊讶他如此能吃苦，他微微一笑说，最惨的时候宣传一处没修建完的度假村，住在民工板房里，盖的棉被都是发霉的。
对于他做这一行，他父母反对了十几年。大学他被逼着去学了英语，眼看要拿学位证书了，跑到北京来北漂。为了这件事，他父母至今还难以原谅他，而现在，连他自己都怀疑，自己是不是选错了。
一过而立之年，做公务员的朋友升职了，做技术的朋友也晋升管理层了，他离出名成家遥遥无期，还在重复地“出卖色相”。作为非编制人员，做台里的片子一期稿费五百多，一个月下来还房贷都不够，年纪已经三十五六的他，深切感到了这个行业竞争的激烈和老去的恐慌。他拼命在外面接活儿，车展主持、动画电影配音、婚庆。他存钱买了两套PRADA的西装，一套深色，一套浅色，为接论坛等活儿准备着，聚光灯起，他优雅地开口，挥手投足人生赢家;大幕一落，他立刻脱下“战袍”，小心地包起来，换上普通衣服去后台主办方那谦虚地寒暄，表达下次还想合作的心愿。活儿就是命令，去留身不由己。对于生育他充满矛盾，对方父母已经按耐不住就快翻脸。
我另外一个朋友，夫妻双方都是政府工作人员，稳重悠然中享受两人世界两三年，顺理成章有了孩子，生活开始进入自由落体般的紧张。婆婆公公年事已高，想来带孩子，但身体不好，来了有可能孩子还没负担好，自己就倒下，成为他们的负担，权衡之下，小夫妻决定请女方父母来带孩子，照顾公婆的任务只能舍弃。而女方父亲几年前猝然去世，妈妈刚鼓起勇气找老伴，现在却只能被圈在家里带孩子，辛苦中积攒了很多抱怨。女孩自知亏欠妈妈，尽可能创造条件让妈妈去找老伴，二人世界被无限压缩不算，事业正处在上升期的两个人，请假频频搞得领导常冷脸相待。小夫妻想过请阿姨看孩子，但没有老人的监督又无法放心。在多方顾及和成全中，小夫妻疲倦不堪开始怀疑，要孩子是不是太草率了?
这一种疲倦，不是身体的奔波，而是心的颠簸不定、忽上忽下。在诸多变数和困顿中，我们马不停蹄地维持平衡，忍不住问自己，生活怎么变成这样?是不是哪个地方，我做得不对，或者，选得不对?
我们选择了什么?离开家乡，到大城市成全自己更高的物质欲望;按照自己内心深处的热情，为梦想放手一搏;不再只顾自己，而是面对成长，肩负起沉重的责任。这些东西，表面上看是我们的选择，其实，也许只是生命洪流顺其自然的结果，殊途同归。
一次偶然机会，我采访了写《步步惊心》的桐华，才知道，在她的表面顺风顺水的写作生涯中，曾面临过本质性的选择和巨大转折。
中学时代，她成绩优异，喜欢读书写作，古文诗词，一心想考中文系。在她要报考的时候，老师提出了反对——“你听说过很多理科生后来当了作家，你什么时候听说过文科生后来成了科学家的?”，于是，高考时，她抱着好就业、工资高的想法，以全省第9名的成绩考入北京大学光华管理学院，毕业后，她做了很久不太喜欢的金融行业。
在因为她成名后，很多人都惋惜当初若是高考直接考了文科，就不会走那么多弯路，会写出更好的作品。出乎意料，她肯定地回答了这种质疑：“四年商管学院的学习，培养了我分析问题给了我写作需要的毅力和逻辑;突然去美国定居的茫然心态让我动笔写下《步步惊心》，中学时代经历的酸甜回忆，让我写出《那些回不去的年少时光》……这一切是难以分割、不能回头的。选择的重要性，一直都被世人高估了。选择是一个点，每个人背景、性格、爱好、欲望不同，选择都会不同，没有对错，重要的不是选择，而是选择之前和选择之后的事。”
每一种选择，都有两个不同的答案。若是桐华当初真的学习了文科，也许生存的压力反而使得她无心风花雪月，厌倦卖字为生;也许编辑换了工作，发现各行各业的生存环境都自有其残酷，生活的困顿并没有行业选择而改变;如果不去追梦，主持人也许遗憾一生，对父母更难释怀;如果现在不生孩子，越往后公婆只会更年事高、妈妈也许已经找到老伴更难以分身……
重要的不是选择，而是选择之前和选择之后的事。
或者说，问题不出在选择本身，而是人生本来如此。成人的世界，从没有容易二字。
我们到底该怎么选?答案是，无论怎样选，你都不能阻止前方突然塌方、或者峰回路转;也可能陷入黑暗，你失去同伴……总有一段路，你会孤独前行。放弃原来的目标，并不一定带来更好的结局，也许反而是迷失更深的内耗。其实，无论怎样的选择，我们唯一可以做的只是，咬牙前行，默默度过最黑暗。不知道哪一天，当光明重新降临，我们才会得到答案。
职场励志短篇文章：职场新人最重要的90天应怎样度过?
职场新人一般都要经过90天的试用期，由于一份工作不是两三天就能看出来是否适合自己，也不是一天两能就能看出来一个员工是否能够胜任工作的。所以，不管对于职场新人还是公司，这最重要的90天都很关键。那么，职场新人最重要的90天应怎样度过呢?
1、熟悉你的职位、熟悉你身边的同事
职场新人进入一个公司要想让自己适应工作，就要熟悉自己的职位，熟悉身边的同事。只有熟悉了公司、熟悉了自己的职位，熟悉了身边的人等，这样才能在以后的日常工作中如鱼得水。
2、摆正自己心态
不管你在学校是多么优秀，进入职场你就是一个职场新人，要摆正自己的心态。要学会向身边的每一个人学习，他们身上多少都会有让你学习的长处。把别人的长处学来慢慢消化，然后运用到工作中就会让自己也能变得优秀。
3、要学会主动学习
职场新人要想顺利度过最重要的90天就要学会主动学习。初入职场你要学习的东西很多，包括为人处世、职场礼仪、职场潜规则等。职场新人要虚心向身边的人学习，不懂就问。平时也可以看看别人做过的案列，从中学习经验，然后把成功的经验运用到实际工作中。
4、少说话，多做事
职场新人初涉职场，要学会少说话多做事。不要暗地说别人的是非，不要卷入任何帮派斗争中，而要用心把自己的工作做好。
5、做一个重大选择
在你度过了最初的30天，经历了第二个30天和最后的30天。职场新人最重要的90天已经度过，你也已经知道自己是否适合所应聘的岗位，该工作是否适合自己的发展。这时，你应该选择去还是留。适合自己发展又能满足公司的要求就可以留下了。如果公司没有按承诺出牌，那就选择离开，以免会有更多的不便。
职场励志短篇文章：职场里要的五句箴言
送给各位刚步入职场的新人们五句箴言，希望大家在职场上开拓出自己的天与地。
1：别人不愿意做的事情，你可以小心去做。
你可以不聪明，但不可以不小心，不勤勉。有很多事情，别人不愿意去做，嫌麻烦，这个时候，就是你展示自己的时候。你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。现代职场的黄金法则就是,你可以不聪明,不可以不小心。不聪明的人最多笨一点儿,事情做的差一些,这在职场上不算多大罪过。
2：木秀于林，风必摧之，不管什么时候，低调总是最安全的。
无论你知道你自己多么优秀，一定要记得低调。树大才会招风，会被人忌妒也是因为你足够优秀。当你因为优秀而遭受非议或受到攻击时，反击只会浪费前行的宝贵时间，甚至给对手反超余地。只有继续领跑，把对手远远的甩在身后，才会在职场越走越轻松。
3：不要认为一切都是理所当然，要学着去接受。
怎样才能在职场中让人信服。除了自己的能力之外，气场也很重要。首先你得hold得住全场，同时，也不要过分展示你的高傲，不要认为一切都是理所当然，要学着去接受。比你差的人到处都是，比你好的人也在你身边，也许能力比你好的，未必有你得志，也许得志的未必能力比你好。心胸宽广去接受这一切。
4：发现问题一定要及时解决问题，所有的理由在领导眼里都是借口。
你的领导、你的同事不会想知道你为你的项目、为你的团队、为你的工作加了多少班、熬了多少通宵、付出了多少努力。人们在意并且能够看到的永远只有结果。因此，当你发现了在相处、在工作中存在着问题，一定要解决问题。当一件事情因为没有及时处理而搞砸的时候，你的所有理由在领导的眼里都是借口。
5：工作是一种本能，事业才是追求。
你真正能做好的事情，其实是你一直在做的事情，而不是你一直在想而没有做的事情。工作中，也许会遇到很多的不愉快，会受委屈，会埋怨，会糟心，这一切的一切出发点都是因为你不够热爱。这对于你来说仅仅只是一份工作，而不是你的事业。只有把工作当做事业去努力的时候，你才会明白，什么叫做优秀。有一句话说的好，不逼自己一把，你永远不知道自己有多优秀。
篇18：职场励志文章
每个人都应该有自己的抱负和追求，而不仅仅是为了自己的一日三餐或为他人作嫁衣裳。
所以，我们要发挥出自己的影响力，即使一株小草，也要让人们闻到它的芳香，
学会呵护和发展自己，慢慢成长为一棵能遮风避雨的参天大树。
每个人都应该有自己的抱负和追求，而不仅仅是为了自己的一日三餐或为他人作嫁衣裳。
所以，我们要发挥出自己的影响力，即使一株小草，也要让人们闻到它的芳香，
学会呵护和发展自己，慢慢成长为一棵能遮风避雨的参天大树。
现代的人们都处在每日的繁忙工作中，似乎留给自己思考的时间和空间少之又少，很少有人会认真地考虑自己究竟是为了什么而工作，一提起这个问题，甚至-很多人会感到一片茫然，这样在一定程度上其实是对自己不负责任的表现。
本书从自我出发，分别从自我的内部修炼和外部沟通、发挥自己影响角度述写，指导广大读者应该如何发挥自我影响、秀出自己为宗旨。本书内容层层推进，详实精彩，是每一个有志于要为人类做贡献、留下辉煌人生篇章的读者的宝贵精神财富。
篇19：职场励志文章
你最适合站在哪里，你就应该站在哪里。最让人惋惜的莫过于一个人站错了地方，把宝贵的精力用错了地方。找准自己的位置，然后你才能收获一个不一样的人生！
发挥自己的特长，实现自我价值 ，走向成功的最高峰！
人的一生，就如同一叶扁舟，在茫茫的大海上航行。航行的途中，我们或许会有这样的困惑：我们所惧怕的，并非是前进的途中遇到的风浪，而是我们不知道自己是否选对了方向。
笛福说：“对于盲目的船来说，所有方向的风都是逆风。”许多人正是因为无知、轻率和随意而少走了不少弯路或根本找不到道路，于是我们看到不少的有志之士郁郁而终，看到数不尽的千里马老死在马厩之中。
一个人最大的遗憾莫过于空有一身抱负但却无处施展。一个人要想成就自己的一番伟业，首先就要找到自己的位置。如何才能找到自己的位置，如何才能让自己的才华不被荒废，本书从各个角度为你指明了方向。
篇20：职场励志文章
知人者智，自知者明。一个人可以不知，人却不可以不自知，即你可以不智，却不可以不明。明而不智者不至于浪费自己的人生，也很容易让自己有所收获。智而不明者却会在狂妄中建造只属于自己的坟墓，将自己的一生当作必输的赌资赔付。人还是应该先检视清楚那个最真实的自己，打好基础再建大厦。
面对真实的自我找到真实的自我，拿出勇气，学会面对，我们就能够活得更精彩！
在人生的道路上，许多人越走越觉得迷茫，不知道自己以后的路该如何选择，结果只能越走路径越窄。其实，生活远没有那么复杂，只要你能够看清自己，并勇敢的面对自己，你就可以走出一条属于你自己的道路！
我们要获得成功，就应该追求真实，莫将目光避开真实。所有的成功者，都是从看透欺骗和蒙蔽起步的。我们每个人都具备一种看穿现实的本领，这种本领首先需要的就是面对真实的自我！本书将以它独有的方式告诉你该如何面对真实的自我，如何选择自己的人生道 路，本书将帮你用最快的速度解除心理压力，找到属于自己的人生位置。全书通过大量的精彩例证，为你树立起人生成功的榜样；通过通俗易懂的语言，告诉你应该以什么样的心态对待生活中的点点滴滴。相信你会从中受益，找到生活中另一个完美的自己！
2017职场励志文章四：《把握人生秀自己》
我们当今的社会，逐渐进入了一个崇尚个性的时代，张扬出自己的个性，活出自己的精彩，通常都会为你赢得更多的机会，如果你总是默默无闻，没有属于自己的亮点，就会走进被人们遗忘的角落。所以，把握人生秀出一个最好的自己！这就是你成功的开始！
当我们成功的时候，我们就能深深地感受到成功有倍增效应，如果我们越成功，我们就会越自信，越自信就会使我们越容易成功，从这种角度来说，成功会使我们更加的成功。
本书主要从对成功规律的探索、秀自己过程中的心态取向，潜能开发，驾驭不幸，坚定目标等进行了精彩详实的阐述。细心研读，仔细品味，它的内容会使你倍受清新之感，又不乏哲理深厚。它还会使你真正懂得成功其实并不难，别人能做到的，你一定也能做得到。书中的内容能让你找到自信秀出最棒的你，它能助你尽快找到生活的方向，从而在人生的旅途上少走弯路，快速走向成功。
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