转行简历范文
“fly_pigeon”通过精心收集，向本站投稿了20篇转行简历范文，下面是小编整理后的转行简历范文，欢迎您阅读，希望对您有所帮助。
篇1：转行简历
基本信息
姓名：____________ 出生年月：____________
性别：____________ 毕业院校：____________
专业：____________ 兴趣爱好：____________
籍贯：____________ 政治面貌：____________
婚姻状况：____________ 健康状况：____________
求职意向
幼儿园全职音乐教师
自我评价
>具有注册音乐教师证书
>擅长辅导学龄儿童
>合唱伴奏和合唱指挥助理，基本功扎实
>擅长设计“动手学”学习中心
>在课堂上给予学生充分的自由空间发现音乐世界、表现自我个性
工作经验
至今 私人钢琴教师 格瑞湖 明尼苏达州
>辅导10名学生，学习演奏钢琴和其他乐器的基本知识
>主持学生年度演奏会
>写作、出版钢琴初学者指导手册
格瑞湖小学和沃伦纪念小学 格瑞湖校区 格瑞湖 尼苏达州
>为从幼儿园到两所学校5个年级的学生设计课程，将各种合唱和乐器使用经验引进每日课堂教学计划，指导教师共同为特 殊学生设计简化的学习课程
>建立社区学习项目，安排学生到当地居民家中拜访，并教会居民唱歌
>创立学习中心，把音乐学习经验和数学学习经验相结合
1994年～ 辅导教师 明尼苏达州立大学
>对学龄儿童进行数学和阅读一对一辅导 >和其他教师共同辅导两个有阅读障碍的学生
至今 学生合唱团伴奏 圣鲁克美索地施特教堂 明尼苏达州
>为20人合唱团进行音乐伴奏
>首次引导学生学习乐器，现在学生们已经习惯于在乐器伴奏 下进行音乐表演
>助理指挥圣坛唱诗班圣鲁克美索地施特教堂明尼苏达州 >协助为每周的年L拜活动精选乐曲
>在人们做礼拜合唱时做指挥助理
19～19 乐队成员 湖景社区剧院 明尼苏达州
在夏季的两场表演中做钢琴伴奏员
其他工作经验
至今 财务分析师 布朗百瑞财务服务公司 明挪特市 明尼苏达州
>分析和调整财务报表，包括申请债务偿还期的延期
>每天解决约65个账户的问题
>推荐新的计算机升级系统，大大提高了系统的运作能力， 使系统免受病毒侵袭
年～20 客户服务代表 第一国家银行 米尼特明尼家
>完善账户查询系统，接待客户信息咨询，每天约回答100位客户的问询
>协助培训新入职的客户服务代表
>修改验证系统，以满足客户服务要求，将所有来电和信函进行=行归档
1998年～年 出纳 第一国家银行 观湖城明尼苏达州
>办理存款，核对现金，平衡出纳账目
>协助平衡和维持支行每日的账目记录
>培训兼职出纳人员
>推荐全新的检査程序，减少了调整客户账目的工作
教育/证书
20 教育学学士 奥特贝林大学 胡德森明尼苏达州
年 取得注册教师证书 明尼苏达州
19 里贝尔艺术学院 学士学位 明尼苏达州立大学 东瑞德
写转行简历的注意点
突出工作经验的关联之处
有工作经验的求职者想转行时，一定要注意原有行业的工作经验与新行业的相关之处。在简历中突出自己对新行业的兴趣和发展潜力，让未来的雇主相信你原有的工作经验虽然来自另一个不同的行业，但你从中得到的锻炼、一定的行业相关性、你的兴趣和潜质完全能使你胜任新工作。
表明对该行业有清晰认识
对于转行求职者，面试官最关心其转行的原因，以及是否能够胜任这份工作。这类求职者在制作简历时，要根据应聘职位的工作职责，对自己过往的工作内容进行筛选、组合，突出以往工作与应聘职位的关联，在工作接触中，求职者对该职位的工作流程有了清晰的认识，并进行相关的专业培训与进修。求职者要向面试官表明自己有信心胜任这份工作。
篇2：如何写好“转行”简历
职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写?
俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求职者的帐。
我们要谨慎规划自己的职业，避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候，在万不得已的情况下，为增加个人竞争力，我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。
突出外语能力：语言的数量或精通程度都是简历的添金剂。“精通行业/专业术语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。
软性技能出众：软性技能具有无形的、感性的、不确定性等特征。诸如一个人的沟通能力、分析能力、人际关系、领导协调力，还有一些可开发的潜质和能力。研究表明，越往高层职位发展，软性技能所占的比重就越明显。
目标行业高认知：这是唯一能够突显自己不是个局外人。一份观点鲜明的行业报告足以换到一份工作，不过需要在企业真正有招聘需求的情况下。要了解某个行业的最新情报，可以参考无忧行业指数。
但，我们应该意识到，对于跨行者而言简历始终是绿叶，人脉才是真正的红花。
“转行”求职难，写简历更难。如何写好“转行”简历，让面试官给自己一个机会――这个问题是众多求职者所关心的。在这种情况下，在你的简历应该设法避免象编年史一样的罗列自己的职业经历，这样大而全的列表没有重点，突出不了你的优势和价值。
写明白你能为公司做什么
你应该仔细研究招聘广告的职位要求，并且有地修改你的简历，写明白你能为他们做什么，而不是单单向他们强调你以前做了些什么。这样，你才能有望把自己做为一个“好产品”推销出去。简而言之，你要努力做的是说服用人公司，让他们相信你在其他行业的工作经验会对他们有帮助，这样公司才会愿意用你。
准备功能性简历
既然你已经对公司情况做了研究，你就应该对公司的发展方向，需要何种人才和技能等基本面有起码的了解。所以你不妨尝试为自己准备一份功能性简历。功能性简历能帮助你展示自己的技能而不是工作经历――被称作“前瞻”型的简历。这种简历的开始部分通常是一段简单的自我描述和个人求职意向。一份得体的简历同时你有机会展现自己的个人风格，并使之表现得与公司的企业文化的配合之处。
充分利用你的社会关系网
我们想提醒求职者注意的是，尽管敢于跳槽的人相对来说更有创造性，思想活跃并愿意承担风险，但是许多公司在招聘的时候对于跳槽过多的人总是抱有偏见。在这种情况下，我们建议你应该更多的利用你的社会关系来进行跨行业求职，最理想的情况是你了解到一家公司有职位空缺但还没有发布招聘广告，这样你可以避免与大批拥有那个行业工作资历的候选人竞争。
让朋友带给你有价值的信息
最后，我们想说的是：去另一个行业发展，是一个挑战，一次调整，也对你事业发展的一次贡献。当然，在你没有确定下来之前，你尽量少和父母等长辈谈起你的决定，因为没有必要让他们为你担心。不过，你倒是应该和朋友们商量，尤其是那些在你所感兴趣行业工作的人，他们往往能够给你带来最真实最有价值的信息。
篇3：转行应该如何写简历
转行应该如何写简历
实例1：巧用技巧，转换角度
谢先生，大专学历，在电子行业工作近xx年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。
本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，谢先生很希望成为一名“咨询师”，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己xx年的技术工作经验能写满满3页纸，可没有一条经验和咨询沾边，这样的简历怎能受到hr的青睐?况且自己学历只有大专，而咨询师给人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿?对此谢先生非常苦恼。
简历撰写特点：
经过专家的指点，谢先生认识到，其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作，但是他在电子行业内的多年经验，却是从事电子行业咨询工作必不可少的.。谢先生有技术背景、生产经验，熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程，又有国外培训和工作经验，且英语流利，这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作，已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。
受到专家的启发，谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是，他在简历撰写上使用一些“技巧”，转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时，他弱化了技术类的具体工作，而突出技术支持、技术咨询的工作经验;弱化技术优势，而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点;最后，强调自己对于咨询工作的喜爱，罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程，并展示自己和咨询业相符的工作风格，如愿意在高压下工作，喜欢寻找问题解决方案，喜欢富有挑战性的工作，有良好的与人沟通能力等。
实例2：针对“目标职位”写求职信
金先生，xx年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份hr经理或者组织发展部经理的职位。
简历撰写特点：
一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：
第一部分是个人的基本信息介绍;
第二部分立即写到了“求职意向”——hr经理。他详细阐述了自己对hr管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个hr共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。
第三部分，金先生概括了自己若能够从事hr工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。
第四部分，简单罗列以往xx年的工作经验。由于这些经验大多与hr无关，因此简述。
第五部分，罗列一些自己符合hr工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引hr的眼球，得到面试的机会。
转行的简历其实更偏向于个人素质，因此一份转行的简历一定要凸显自己的能力，对于自己的专业可以一概而过!
篇4：转行简历如何制作？
如果你想转行，那么，求职简历应该怎么制作呢？转行对于一个非本专业的来说是一个挑战，因为要从事新的行业，接触不同的事物，因此会有稍许的困难。但是在面对这些困难之前，要写出一份合适的简历。那么转行的简历应该怎么写呢?
实例1：巧用技巧，转换角度
谢先生，大专学历，在电子行业工作近，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。
本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，谢先生很希望成为一名“咨询师”，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸，可没有一条经验和咨询沾边，这样的简历怎能受到HR的青睐?况且自己学历只有大专，而咨询师给人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿?对此谢先生非常苦恼。
简历撰写特点：
经过专家的指点，谢先生认识到，其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作，但是他在电子行业内的多年经验，却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、生产经验，熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程，又有国外培训和工作经验，且英语流利，这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作，已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。
受到专家的启发，谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是，他在简历撰写上使用一些“技巧”，转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时，他弱化了技术类的具体工作，而突出技术支持、技术咨询的工作经验;弱化技术优势，而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点;最后，强调自己对于咨询工作的喜爱，罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程，并展示自己和咨询业相符的工作风格，如愿意在高压下工作，喜欢寻找问题解决方案，喜欢富有挑战性的工作，有良好的与人沟通能力等。
实例2：针对“目标职位”写求职信
金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。
简历撰写特点：
一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：
第一部分是个人的基本信息介绍;
第二部分立即写到了“求职意向”――HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。
第三部分，金先生概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。
第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。
第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。
转行的简历其实更偏向于个人素质，因此一份转行的简历一定要凸显自己的能力，对于自己的专业可以一概而过!
篇5：转行简历怎么写
写明白你能为公司做什么，在这种情况下，在你的简历应该设法避免象编年史一样的罗列自己的职业经历，这样大而全的列表没有重点，突出不了你的优势和价值。你应该仔细研究招聘广告的职位要求，并且有地修改你的简历，写明白你能为他们做什么，而不是单单向他们强调你以前做了些什么。这样，你才能有望把自己做为一个“好产品”推销出去。简而言之，你要努力做的是说服用人公司，让他们相信你在其他行业的工作经验会对他们有帮助，这样公司才会愿意用你。在Work Experience一栏里，申请人列出过往曾经在Mingwah Daily News Limited 做过Reporter 和Trainee Reporter，并将两份工作分开填写，但这个写法可能会带来混淆。Fred认为更好的写法是在Mingwah Daily News Limited的左方写出两份工作合共的时期(即Sep 98 - Dec 99)，然后再于Reporter, Business Desk及Trainee Reporter部份的左方分开写出各自的`工作时期。
准备功能性简历
既然你已经对公司情况做了研究，你就应该对公司的发展方向，需要何种人才和技能等基本面有起码的了解。所以你不妨尝试为自己准备一份功能性简历。功能性简历能帮助你展示自己的技能而不是工作经历——被称作“前瞻”型的简历。这种简历的开始部分通常是一段简单的自我描述和个人求职意向。一份得体的简历同时你有机会展现自己的.个人风格，并使之表现得与公司的企业文化的配合之处。与刚毕业同学不同，由于申请人已有工作经验，应将Work Experience部份置于Education之前。因为栏目位置反映了应征者认为何者比较重要，将Education放在Work Experience前会令雇主以为申请人认为自己的工作经验不及学历吸引。而且项目愈放得前愈能吸引雇主的注意，难得有宝贵的工作经验，自然应该放在显眼的位置。
充分利用你的社会关系网
我们想提醒求职者注意的是，尽管敢于跳槽的人相对来说更有创造性，思想活跃并愿意承担风险，但是许多公司在招聘的时候对于跳槽过多的人总是抱有偏见。在这种情况下，我们建议你应该更多的利用你的社会关系来进行跨行业求职，最理想的情况是你了解到一家公司有职位空缺但还没有发布招聘广告，这样你可以避免与大批拥有那个行业工作资历的候选人竞争。让朋友带给你有价值的信息，最后，我们想说的是：去另一个行业发展，是一个挑战，一次调整，也对你事业发展的一次贡献。当然，在你没有确定下来之前，你尽量少和父母等长辈谈起你的决定，因为没有必要让他们为你担心。不过，你倒是应该和朋友们商量，尤其是那些在你所感兴趣行业工作的人，他们往往能够给你带来最真实最有价值的信息。
篇6：怎样写好转行简历？
怎样写好转行简历？
巧用技巧，转换角度
谢先生，大专学历，在电子行业工作近，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。
本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，谢先生很希望成为一名“咨询师”，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸，可没有一条经验和咨询沾边，这样的简历怎能受到HR的青睐?况且自己学历只有大专，而咨询师给人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿?对此谢先生非常苦恼。
简历撰写特点：
经过专家的指点，谢先生认识到，其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作，但是他在电子行业内的多年经验，却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、生产经验，熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程，又有国外培训和工作经验，且英语流利，这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作，已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。
受到专家的启发，谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是，他在简历撰写上使用一些“技巧”，转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时，他弱化了技术类的具体工作，而突出技术支持、技术咨询的工作经验;弱化技术优势，而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点;最后，强调自己对于咨询工作的喜爱，罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程，并展示自己和咨询业相符的工作风格，如愿意在高压下工作，喜欢寻找问题解决方案，喜欢富有挑战性的工作，有良好的与人沟通能力等。
修改后的简历投出后不久，谢先生接到了一家知名外资咨询公司的面试通知。
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篇7：怎样写好转行简历？
怎样写好转行简历？
职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？
记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够“与众不同”，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的HR会给你一个面试机会。
这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，也许从这两份简历中，你也能学会一招。
实例1：
针对“目标职位”写求职信
金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。
简历撰写特点：
一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的`结合体。他的简历是这样写的：
第一部分是个人的基本信息介绍;
第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。
第三部分，金先生概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。
第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。
第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。
实例2：
篇8：转行的简历怎么写
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中审阅我的自荐书，这对一个即将迈出校门的学子而言，将是一份莫大的鼓励。相信您在给予我一个机会的同时，您也多一份选择。即将走向社会的我怀着一颗热忱的心。
我是的学生，将于x年x月毕业。今日贵公司到我们学校招聘人员，我了解了贵公司的基本信息以及发展方向，我觉得我适合贵公司的招聘条件，我非常喜欢贵公司的发展方向，并且，我想应聘x职位，我相信，以后我和贵公司一定会合作的很好，做到彼此都可以发展。
我性格活泼，喜欢交朋友，乐于助人，适应能力比较强。对待每件事都非常认真，严格要求自己认真执行，至始至终，我一直恪守“奋力攻坚志在必夺，坚定信心知难而进”这句格言在学校努力学习。
在校期间，在班上我担任了x，与老师和同学相处融洽，并且在学习的过程中，与同学相互探讨沟通，认真完成老师布置的作业。在校期间获得了等级证书。
学习期间，我认真学习专业知识，积极参与各项活动，认真实践操作，我一直坚持到底，为将来的工作打下了一定的基础。
学习以来给我收获最大的是我觉得很多工作需要我去摸索和探讨，流过的汗水就是我成长的经历。要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单挑又重复，但这是磨练意志最有效的方法，我告诫自己要认真完成，对每项工作都要他看成是对自己的一次考核，做到每一件事的过程中遇到困难，一定要争取不抛弃，不放弃。
在今后的工作中，我会以饱满的热情投入工作，在工作中不断进步，积累工作经验技巧。坚定的态度是那么一点一滴在铸就起来，一个被人认可的人首先一定是一个认真负责的人。相对于经验和技术而言，这些都是可以积累的，可以日久能熟的，但是否能有正确的态度却是因人而异的，有的人永远让人感觉畏缩。我从来没有把工作当作实习，我就是认定我是在工作，而不是单单来学习东西的。我是为工作而学习，学习是为了把工作做得更好。我恳请贵公司给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并非常乐意与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的真诚的才智。我一定会努力做好我的工作，严格要求自己，不断进取，用我微薄的力量为公司效劳。
转行的简历怎么样突出自己
参加工作也有两年，在盲目和矛盾中度过了重要的两年，对于生活和工作都开始有了较为清晰的认识，特别是对工作有了更加深刻的阐述，主要表达几点： 1、责任心，为何要强调责任心呢，其实我们总是在生活中充当一个受害者的角色，总是觉得社会给我们太少，总是认为被迫去做着自己不喜欢的事情，其实这样的极端导致我们对于生活更加盲目，一直期待着别人的同情，我们真的做不到这一点，在如此残酷的竞争环境当中，我们的责任心为我们支撑起了家庭和社会的重担，所以我今天有责任来求得一份工作; 2、爱心，爱心是责任心的延伸，我们要用爱心去做事情，认真而且快乐的去做自己喜欢的事情，用爱心去做自己的事业，我们所做的工作是我们爱心延伸的一部分，比如说我们现在不能因为这是一个小的善事而不去做，当我们每个人都去做的时候，其实社会就充满和谐，就会有一道靓丽的风景线展现在我们每个人的眼前; 3、信心，信心是做好每件工作的源泉，只要我们有了信心就会敢于去尝试，敢于去做好每件事情，同时它也能充分发挥我们每个人的潜能，为自己的事业奉献出自己最大的力量; 4、包容心，在美国的实验室里面有一个非常有名的红黑游戏，大家都出红牌的时候，其实这就是一个损人不利己的事情，如果大家都出黑牌的时候，其实就是双赢，我选择了一间公司，实际上就是为自己谋求了一个平台，我也能为企业创造更大的利益，也离实现自己人生的理想越来越近，如此，我们需要包容心，需要理解，需要和大家和睦相处; 5、事业心，事业心是我们成就自己的平台，如果我们没有事业心，我们会在无数个彷徨的日子里面虚度光阴，不仅不会懂得劳动创造的重要性，也不会明白自己力量改造主观世界的重要性，劳动才能创造价值，才能支撑实体经济向前迈大步; 6、坚韧，坚持，韧性，这是多么重要的词汇，其实在我们社会生活当中，只要我们规划好、管理好、执行好自己的目标计划，需要我们坚韧的人格特点，这样才能让我们走得更远，飞得更高。
什么样的简历吸引人
概括性陈述：在绪论中概括性地介绍为什么想要从过去的行业或领域转型，以及为什么认为自己适合新的职位或领域。
强调通用技能：突显以往岗位所学习到可推广或常见的通用技能，如管理、团队协作、沟通以及项目管理等，这些都是能够帮助您在新工作环境中快速适应的技能和经验。
学习成果与证书：如果你已经通过自主学习来掌握了一些与新岗位相关的知识和技能，可以在绪论中提到这些学习成果及所获得的资格证书，并阐明如何能够使您更好地胜任目标岗位.
描述两种行业的区别：与过去从事的领域相比，新领域所面临的挑战和机遇也许是完全不同的。在绪论中，可以描述一下这些差别，并展现您对于新环境具备的深入思考及执行计划。
强调个人能力：绪论中也可以写下一些关于自己的性格特征和优势，例如快速学习和适应、创新思维等。这样能有效地增强您在招聘者心目中的印象。
总之，在简历中突出转行意图很重要。尤其是作为一个想要进入全新领域或企业的不同彩色角度来来回的求职者，必须更方面仔细对待自身向竞争对手证明自己所获得的技能与经验，并且展现出足够的决断力以及勇气来迎接未来战斗。通过编写鲜活的绪论，您可以在招聘者眼中更好地展示出自己的独特性质并且降低被遗忘率。
篇9：转行怎么写简历比较突出
一、资历型简历。
这种简历最适合具备可转移技能的转行者。可转移技能是指你能把以前职业中获得的技能运用到新的职业中。简历模板适用于许多转行者。这是一种时序性简历，以资历总结开头。总结应当重点突出你的相关资历，人事经理才能据此判断你是否符合新职位的要求。要提到你的新工作，这样人事经理才会认为你已经成功地转变过来，这一点很重要。你可能不具备要求的资历，但你可以将从以前的行业从业经历或者培训再造过程中获得的技能运用到新的行业中。在工作经验里，要着重突出与你的新职业最相关的技能，工作项目和取得的成就。如教师可以把日常教学中运用的交际技能(如：阐述论点，组织分组讨论，说服他人和撰写报告等)运用到新的销售行业中。
二、功能型简历
如果你准备转行而且跨度很大，功能型简历不失为一个良好的选择。这种风格的简历能突出你的相关技能而忽略你的工作经验。以求职目标和资历总结开头，新增功能类别一栏，突出你的相关技能和经验。你的工作经验只需在简历最后轻描淡写地带过(包括公司名称，所在城市，职位名称和工作时间等)而对无关职位无需多加描述。
三、简历信
转行者也可以使用简历信交待与新职位无关的工作经验。简历信是一封代替简历的'求职信，在信上要强调你对工作的热情，任何相关经历及培训，但其叙述性风格要求你能完全掌握所提供的信息。信上要说明你的工作动机，积极性，热情以及如何给公司创造良好效益。此外你还需要准备一份传统的简历以备不时之需。不过简历信就是一份很好的介绍，能令人事经理对你产生兴趣，进而面试。
怎么写简历比较引人注目
着重展示通用技能：列举在过去的工作中所掌握的可推广的常见领域的技能和经验，比如：管理、项目管理、沟通以及商业规划，带着强调适应多种情况和找到解决问题的有效方法的能力等。
专业学习：列举课程、培训或证书学历较强的学习结果，以便展现自学能力与使用所学知识来评判新岗位挑战的勇气，“胆子大”，反思实践进退失据时的“格局”.
转化内容：针对投递的岗位，明确您所转化的内容，并通过重点强调新专业领域中的具体部分以及其核心意义性，这样不同的客户端支撑次数会更少，并且能够更好的把握住岗位公告上详述的相关内容差异，使你的简历也有主题感。
主打成就：着重突显个人取得的成就，并强调通过转型所取得的成就和经验与未来工作相关性等。在编写您的简历时，我们需要注意以下内容：
表述精准度：针对目标职位上的软硬件品质要素进行评估，更深一步了解面试证明是必须的.
结构清晰度：根据需求、职业感受以及组合分析遵循信息架构原则，把重点放在核心信息上。
专业用语：确定能够正确并恰当基于这一具体领域中的词汇及术语，可以让您的简历更加独特同时降低被误认为不合适的概率。
总之，在写转型简历时，需要注重展现自己在目标岗位及行业方面的实力与定位，并且着重突出优秀的通用能力及其他类似核心素质的工作业绩与成就以增加自身脱颖之际的竞争力，展示自己无畏探索、自我反思的态度以及能迅速适应新的工作环境及能推动公司事业发展的可塑性等。
篇10：转行求职简历自我评价
俗话说的话，人往高处走，水往低处流。每个人都需要一个舞台，一个更好的让自我成长自我发挥的空间。我目前是XX公司的在职人员。能熟练的操作OFFICE，EXCEL等办公软件。我性格开朗，乐于接受新事物，爱好广泛，敢于迎接挑战，在我大学期间我在学生会工作了3年，曾多次组织一些院级的大型活动。
我选择贵公司就是想领导能给我一个展示的平台，给予我磨练自己的机会。古人云：“十年磨一剑”，十多年的求学生涯正如一个磨剑的过程。在校间的兼职工作经验，虽在现在的公司已不能有足够的空间提升自己。今天终于将它呈现在您的面前，请您鉴别它的锋利，我相信它将不会使您失望。大学四年以及工作一年，“做人，做事，做学问”是我的生活写照。修身立志，一日三省，自信品格日益完善;勇于任事，务实革新，自信工作有所成就。因此，我今天冒昧的向您毛遂自荐 ，希望能得到一个检验自己的机会，也希望能为贵公司的发展贡献微薄之力。
同时，我也深知，我需要学习的还有很多，而贵公司可以为我提供一个真正的学习途径，今天，我的自荐，也是为了让我能够得到一个更好的学习和成长的空间，而我也会以更加完满的工作业绩来报答您的厚爱。
篇11：转行简历自我评价激情
转行简历自我评价激情
1、做一个全面的职业规划
转行前，可以先做一个全面的职业规划，其中特别包括性格测试，看看数据说明你更适合做哪个行业，哪个职能工作。这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力/特长/不足，更清楚地量化出来，一目了然。然后，可以将以上的数据以及特别要点，罗列在自我评价上。 这样以让招聘人员在看资料时更快更容易地接受你的职业转变，也相信你不是临时起意要转行，而是经过深思熟虑的。并且你在个性等方面，确实是具备了这样的基础。从而HR会决定给你一次面试的机会。
2、自我评价在简历中的重要性
一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。 而从自我评价中想看到的是：你对自己的了解，以及对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。HR会更关注“自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的？对于这个职位以及我们公司的`文化，候选人所写的情况是否有特别的针对性?
专家建议，你的每份简历内容可以是一样的（因为工作经验/学历等做不得假），但在“自我评价”中，可以在你准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助您得到HR的第一次面试机会。
3、要着重突出个人优势
人无我有，人有我优。你觉得你在日常工作中是否还有很多比较特别，比较积极的一些素质/能力吗？比如说：我虽然只是一个美容师，但我对公司的业务情况非常了解，能更好地理解销售同事以及领导的业务压力以及业务状况，更好更及时地帮他们解决问题，甚至未雨绸缪做好准备，预防麻烦事件的发生；在业务紧急或特别繁忙时候，我尽我所能地帮助同事分担一部份实际工作，或做更多后勤支持工作，以免去他们的后顾之忧；我参与到某些实际的项目工作中，并在团队协调/建设等发面，积极主动地贡献我的能力等等，这些都可以写在你的简历中。
4、提高HR对你的关注度
HR对自我评价的关注，就像在面试中要求你做自我介绍一下那样。更多地是听你说，看你对自己怎么看，是想从中听出/看出你与其他人不一样的地方。
“你和其他候选人一样，我为什么聘用你，而不聘用其他人?”这个时候，你就要告诉HR 你的特别之处，针对这个职位，针对这家公司，你的“用处”， 这也就是他/她要聘用你的理由。这个理由，你来告诉他，从这个“自我评价”中帮助HR来发现，来告诉HR，以及这个用人公司。
篇12：转行简历自我评价怎么写
本人能力方面长于语文学科，高中时以18分单科为高校录取，在校期间曾在省报发表过小说两篇，在光明日报发表大学生暑假调查报告一篇，曾获学校硬笔书法赛二等奖(正楷)。以前曾被市直×机关借用作文字工作，写过多种计划、总结、报告，为×副市长的电视讲话写过讲稿。
另外，我的英语学科一直是中学大学期间的强项，成绩名列前茅。大学三年级时在省级刊物上发表过翻译作品两篇。大学四年级时通过了国家英语四级考试。由以上情况，本人适合担任秘书工作或外语公共课教学工作。
篇13：转行简历自我评价怎么写
能熟练的操作OFFICE，EXCEL，等办公软件。我性格开朗，乐于接受新事物，俗话说，人往高处走，每个人都希望自己在更大的平台有更大的进步。
我选择贵公司就是想领导能给我一个展示的平台。给予我磨练自己的机会。古人云：“十年磨一剑”，十多年的求学生涯正如一个磨剑的过程。虽在现在的公司已不能有足够的空间提升自己，但是我相信我的职业能力将不会使您失望。
篇14：转行的简历应怎么写
转行的简历应怎么写
修改后的简历投出后不久，谢先生接到了一家知名外资咨询公司的面试通知。
简历撰写特点：
经过专家的指点，谢先生认识到，其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作，但是他在电子行业内的多年经验，却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、生产经验，熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程，又有国外培训和工作经验，且英语流利，这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作，已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。
受到专家的启发，谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是，他在简历撰写上使用一些“技巧”，转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时，他弱化了技术类的具体工作，而突出技术支持、技术咨询的工作经验；弱化技术优势，而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点；最后，强调自己对于咨询工作的喜爱，罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程，并展示自己和咨询业相符的工作风格，如愿意在高压下工作，喜欢寻找问题解决方案，喜欢富有挑战性的工作，有良好的与人沟通能力等。
篇15：转行应聘出纳的简历
转行应聘出纳的简历
简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。下面是转行应聘出纳的简历，请参考！
转行应聘出纳的简历
姓 名： 刘女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-衡阳 年 龄： 25
现所在地： 广东-东莞 身 高： 153cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 财务/审(统)计类-会计
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
-09 ～ -07 广东工程技术学院 电算化专业 大专
培训经历
-03 ～ 2012-09 广东恒企会计培训机构 会计行业账、电脑账、手工账等工作经验至今3年4月工作经验，曾在2家公司工作
**公司 （-07 ～ 2012-09）
公司性质： 私营企业 行业类别： 物业管理、商业中心
担任职位： 财务出纳 岗位类别： 出纳员
工作描述： 1、做好银行代扣物业管理费，并整理代扣清单打印发票，做欠费一览表；
2、督促客服部对欠费单元进行催缴工作；
3、对于前来缴费的单元，及时通知客服更新欠费表，同时更新电脑资料，保证资料准确率，避免引起不必要的投诉；
4、做好各项费用的收缴统计工作，计算每月的收缴率，上报公司领导审阅；
5、做好各项费用的报销工作，对于已审批下来的费用报销单，有计划的给予报销；
6、做好银行、现金日记账的登账工作；个人简历模板
7、协助会计处理一些较简单的会计工作；
离职原因： 想挑战会计方面的工作
**公司 （2009-06 ～ 2011-06）
公司性质： 私营企业 行业类别： 物业管理、商业中心
担任职位： 行政助理兼财务收银 岗位类别： 行政助理/文员
工作描述： 1、协调处理部门、行政人事日常事务性工作；
2、负责公司文件、会议精神的.下传上达与工作落实；
3、监督、执行公司的各项行政人事管理规章制度；
4、负责办理员工入、离职手续，《劳动合同》的签订与跟进；
5、负责做好会议筹备，对会议记录进行整理打印、分发工作；
6、负责固定资产的登记造册与实物管理；
7、催收业主所欠的各项费用；
8、做好管理费、停车费的收缴工作；
离职原因： 个人原因
技能专长
专业职称： 会计
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 熟悉办公软件操作，熟练运用各类办公自动化设备
技能专长： 本人具备良好的职业操守，适应能力强，接受知识速度快。并且经过专业的会计培训机构一系列培训，对会计工作已初步熟悉，相信只需要一段时间，本人就能成为一个合格的会计人员。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 首先我会把自己分内的事做好，用我所学的知识与平时积累的经验认真对待工作中的问题。虚心学习、争取在最短的时间胜任工作，处理好与同事之间的关系，做任何事时都以公司的利益为前提。
自身情况
自我评价： 为人坦诚、正直、善良、做事有原则；责任心强，有良好的职业操守，有较强的团队精神协作意识；性格随和、较好的亲和力，善于与人交谈、有良好的沟通能力；能承受较大的工作压力，愿意在工作中接受挑战。
篇16：转行的简历应怎么写
转行的简历应怎么写
企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够“与众不同”，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的HR会给你一个面试机会。
职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？
这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，也许从这两份简历中，你也能学会一招。
实例1：针对“目标职位”写求职信
金先生，工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。
简历撰写特点：
一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：
第一部分是个人的基本信息介绍；
第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的'心得和经验。
第三部分，金先生概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。
第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。
第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。
实例2：巧用技巧，转换角度
谢先生，大专学历，在电子行业工作近10年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。
本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，谢先生很希望成为一名“咨询师”，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸，可没有一条经验和咨询沾边，这样的简历怎能受到HR的青睐？况且自己学历只有大专，而咨询师给人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿？对此谢先生非常苦恼。
篇17：转行或转岗如何巧写简历
转行或转岗如何巧写简历
记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够“与众不同”，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的HR会给你一个面试机会。这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，也许从这两份简历中，你也能学会一招。
实例1：针对“目标职位”写求职信
金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。
简历撰写特点：
一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：
第一部分是个人的基本信息介绍；
第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的'心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。
第三部分，金先生概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。
第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。
第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。
篇18：转行转岗如何让简历有吸引力
职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？
职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。
如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？
记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够“与众不同”，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的HR会给你一个面试机会。
这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，也许从这两份简历中，你也能学会一招。
实例1：针对“目标职位”写求职信
金先生，工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。
简历撰写特点：
一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：
第一部分是个人的基本信息介绍；
第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。
第三部分，金先生概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。
第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。
第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。
实例2：巧用技巧，转换角度
谢先生，大专学历，在电子行业工作近10年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。
本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，谢先生很希望成为一名“咨询师”，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸，可没有一条经验和咨询沾边，这样的简历怎能受到HR的青睐？况且自己学历只有大专，而咨询师给人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿？对此谢先生非常苦恼。
简历撰写特点：
经过专家的指点，谢先生认识到，其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作，但是他在电子行业内的多年经验，却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、生产经验，熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程，又有国外培训和工作经验，且英语流利，这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作，已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。
受到专家的启发，谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是，他在简历撰写上使用一些“技巧”，转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时，他弱化了技术类的具体工作，而突出技术支持、技术咨询的工作经验；弱化技术优势，而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点；最后，强调自己对于咨询工作的喜爱，罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程，并展示自己和咨询业相符的工作风格，如愿意在高压下工作，喜欢寻找问题解决方案，喜欢富有挑战性的工作，有良好的与人沟通能力等。
篇19：转行转岗如何让简历有吸引力
职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你开除了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写? 企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。
当然，如果你的简历足够与众不同，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的HR会给你一个面试机会。 这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，也许从这两份简历中，你也能学会一招。 实例1：针对目标职位写求职信 金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。
虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。 简历撰写特点： 一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。
他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的： 第一部分是个人的基本信息介绍; 第二部分立即写到了求职意向——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR 共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。
第三部分，金先生概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。 第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。 第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。 这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。
篇20：转行转岗如何让简历有吸引力
工作两年硕士的——转行跳槽经历
跳槽, 硕士, 经历, 转行
【经验】工作两年硕士的——转行跳槽经历（转贴）
本人简介，男，28，2006年7月1日毕业于山东青岛栈桥边的一所高校，药物化学专业，海洋天然产物方向。
企业性质：民企——合资——外企
工作岗位：化学研究员——分析研究员——市场产品专员
第一，二次找工作经历：
父亲在毕业前动了腰部手术，所以回上海以后一直陪在病房没去找工作，直到老人家7月15日出院。开始着手是从51job之类招聘网站，看到合适专业就投，纯属刚毕业加上北方的高校上海不感冒的自卑心态，前后一个多星期后，陆续有2，3家小公司找我面试，和专业很贴近的类型，如微生物培养，细胞培养，纯化分析岗位，出于毕业生的急切心态，偶匆忙的在7月28日去了张江高科的一家生物技术公司做了化学纯化研究员工作。
公司属于小型民企，规模不大，有固定的国外客户和落后的实验设备，靠维持客户和低成本低技术处理为生，各方面制度不完善，实习工资也是发现金（为了避税）。在工作到10月长假后某一天（三个月实习快到），一个项目了结时，老板突然我把叫到办公室说：“公司出于整体考虑，觉得项目要求和工资结构都不是很合适。。。”，出于理亏，老板还给了我1k的补贴，偶先是晕了一下，清醒过后二话不说就走了。因为在之前的一天，偶已经去偶心仪的一家公司面过试。
于是偶在休息调整了两个星期后，于10月23日，来到了偶曾经向往的一家国内第二大合成外包企业。对于公司的规范程度和技术学习而言这里算是一个毕业不久硕士的好选择。偶的岗位是分析专员，在这里我第一次看到了，HPLC，LCMS，GCMS，NMR一堆的场景，被彻底震撼的那一刻，偶仿佛看到了曙光。
偶要声明一下偶的毕业职业规划：从化学实验转到仪器分析，再转仪器市场。
偶利索地走出了第一步。
这段过程中的'求职体会：
1）清晰的认识。偶没有仔细的了解一家公司的整体运转和公司的员工结构就盲目的走上了工作岗位。像之前一家民营企业，偶过于急着落脚。其实这有可能导致你为了妥协，而严重偏离你的方向，而花费的代价就是时间。可能3个月，可能6个月到12个月。
2）简历的投递。尤其是你中意的公司一定需要慎重，偶的机会出现在偶是平邮的方式，求职信和简历完整。7月份投递的，到10月公司缺人的时候才收到了回复。这说明他们保留着合格人员的简历。
3）机会的把握。对方公司要求的是做合成的人选，所以面试第一次过来的是合成部分的领导，结果偶完全没有准备，植物化学和合成有着本质的区别，在对方得不到满意的面试答复后，偶主动问对方，分析部分有没有需要，结果我就顺利成章的进了向往的部分。
第三段求职经历中的体会：
关键词一：简历
一份好的简历，可以让你不被湮没在人事每天无限的求职邮件中。重要的一点就是对口，比如说对方岗位上有什么要求，你就尽力去卡，没有必要漫无目的的表达你的专长，你需要做的——只是符合对方的条件。另外就是英语简历，公司尤其是外企会很看重这一点。你有好的英文表达就提示你的日常交流工作可以没有障碍。当然除了简历，你的口语必须得练。
关键词二：公司
如果你有不错的背景就应该有自信投业界的顶尖外企。尽管这些公司有些名额是通过内部推荐的，但是只要你坚持，就会有结果。因为这个，偶去过液相色谱仪，离子色谱仪和色谱消耗品等几家业界口碑最好的公司面试。
关键词三：方式
简历投递的方式，偶试过四种，大众招聘网站，51job，chinahr，zhaopin；专业网站，instrument，sepu；平邮；还有就是个人信箱投递。以我的经历看来，专业网站和个人信箱上反馈率高。
关键词四：面试
1）着装，这一点很关键，它不仅代表你的形象，更表达了你的态度。
2）准备，对于对方公司的了解，显示出你的岗位匹配度，你可以从对方网站，第三方网站上，直接间接的搜索你需要的信息。
3）交流，通常如果对方公司尊重你的话，会让经理，总监之类直接面试你，他们有的是技术出身，有的可能市场出身，所以你就要针对性的表达对方干兴趣的。
个人成败感悟：
偶因为盲目自信而失去了最重要的一个机会，偶因为一家公司投了两次，岗位方向不明确而错失了最合适的一个机会，偶又因为言谈交流和应变能力欠缺而丢掉了最有把握的一次机会，但偶没有放弃，最终等来了，目前为止是最值得期待的机会。
求职体会之：销售 or 市场
当你毕业工作了一两年后，就会对目前的岗位有一个较理性的判断，公司的发展方向，职位的潜力，个人的兴趣等。相信很多人有类似的经历，随波逐流的考了个研，出于对专业食之无味，弃之可惜的态度而在毕业之际选择了一份相对对口而不是喜欢的本专业?工作，美其名——生物制药行业的研发岗位。一个对于家属亲戚，外行人看起来很有价值和值得尊敬的行业。可是，偶们自己知道那只是一个普普通通的实验室工作人员。
个人性格兴趣是决定职业选择，对偶而言。可是究竟是销售还是市场呢，偶徘徊在十字路口。。。
最初的偶执意定位在销售，不可否认，销售对于偶和很多人来说是一份辛苦却极具诱惑力，挑战的工作，那个形象是你身边有车有房的初中高中同学，或是西装革履满面春风常来拜访的仪器供应商，所以不管前途如何，凭着偶阳刚帅气的外表，老少通吃的性格，1斤烧刀子的酒量，偶都得拼一把，可是在先后面试了三家仪器公司后，偶天真的梦想，无畏的勇气彻底被离子色谱公司的一位面试官粉碎了。硕士，工作两年，无销售经验，这不是一道普通的屏障。看看偶们身旁，和偶们一起竞争的是那些年纪轻轻，可塑性极强，或者是学历不高，经验丰富的群体。偶凭什么拍胸脯说：偶一定可以，偶凭什么让人家信服偶就是比别人更适合这个行业。这对于公司和个人都是一次赌博。
于是在经历了前后半年的模糊混沌期后，有了一个目标——Product Specialist，这个岗位的职能是售前售后，宣传推广和客户培训。偶想这是偶真正适合的位置。
体会之：半年找工作
下定决心离开是从2007年年底开始，那时正值一年工作合同到期，可能是因为快要过年的关系，那段时间就没有集中时间整理工作和做求
职准备。等2月过完年后偶立刻开始找工作。可4月前后因婚事就又转移了一段时间的精力，于是5月重整旗鼓开始集中时间修改简历和投递。整个2月到8月，偶投递了约40份简历，收到面试通知的有8家，面试回馈的反应时间，通常就在一个星期以内，也有两星期以上的，算个别例子。如超过这段时间没有反应的，就需要再次准备了。说一个例子：偶有一同事得到世界制药前三强的面试通知是他重复投递后的结果。不知道这样是否妥当，但也是一个办法。
王蒙说：要成事的最重要一点就是——集中时间，集中精力。偶犯的一个错误就是战线太长——6个月，尽管身边有一同事去了世界上最牛的饮料公司做分析等了一年的时间。但偶还是觉得这样不好，一方面你会不断的自我否定，另一方面体力，精神也饱受折磨。
所以，有一天，你想好了，决定了，那就赶紧，不要瞻前顾后，不要因为不顺就开始留恋目前的安逸，不要拖，那真的很伤人～～呵呵。英才上有一个统计：投十份简历有一次面试机会，十个面试机会换来一份工作。你，认真做到了吗？
实话实说
研发型技术岗位，小硕职业分析：
在工资上，拓展空间在每年10％的幅度，或再有5％的讨价余地。
在职位上，上面是博士主管，再上面是海归博士执行总监。
工资
上海今年的水平，刚毕业的小硕进CRO公司基本是 5－5.5K税前。有工作经验的适当上提。进知名制药外企研发的6－7K。
工作两年后去周边城市的知名企业做技术收入在1W以上，而留在上海工资反而不到那个水平。原因是，上海这边供大于求，临近城市地理位置受限需高薪留人
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10.英文版简历
文档为doc格式
