文科类专业的求职简历

主要负责公司的行政工作和备用金的管理。能在短的时间内适应工作，与领导、同事建立很好的关系。

*2007.5-2007.11 广州美运贸易有限公司   文案

主要负责公司的文案和行政工作，撰写的公司月简报和活动文案都受到公司领导的赞赏，与同事友好相处，工作能力也得到一致的肯定。

* .12-2007.1 《今日文摘》杂志社 实习生

实习期间，主要负责编辑部的信息采集，资料整理，日常文书等工作，并参与稿件的初选以及杂志插图，版式，整体设计等流程。在认真做好工作的同时，我掌握了与人协调,沟通的技巧，使工作可以在同心协力的情况下完成。

* 2006.12-2007.4  学院红十字会文娱部部长

文娱部的工作主要负责舞台的设计和节目的安排。部长的职责煅就了我良好的组织管理能力、策划能力和团队合作意识。而且我演出经验丰富，各方面的实践提高了我的综合能力。

* 2006.9-2007.4 《今日文摘》杂志 特约编辑

特约编辑的.工作负责每月的稿件收集，活动策划。在任特约编辑期间，我认真负责，按时按效完成任务。得到锻炼的同时，也增加了我的责任感。

* .12-2007.5 塞立信市场调查研究公司 录入员

三年的录入员工作培养了我的责任感和工作细心的优点。

全国高等学校计算机应用能力一级证书

学院首届文化艺术节征文比赛二等奖

学院写作人才证书

2006.11-2007.1  广州城市职业学院培训中心 秘书实务 中级秘书资格证书

2、本人做事认真细心，有任责感，沟通协调能力好。多项的社会实践锻炼、增强了我的综合能力和素质。

3、本人人际关系好，真诚待人，诚实守信，能与人在短时间里建立良好、稳固的关系。

2、我亲和力强，在公司能够与同事愉快相处。工作上谦虚认真，受到同事的热情帮助，使我很快能胜任工作。

3、在校期间我获得计算机应用能力一级证书，熟悉OFFICE办公软件，如WORD、EXCEL等，同时掌握Dreamweaver、CoreDRAW、Photoshop软件的运用，使我在工作上能够如鱼得水。

4、我能胜任编辑，文案、秘书等方面的工作，只要给我一个机会，我会以我的努力和智慧还您一片天空。

我的工作主要是文字的处理，信息的`上传下达，协助行政部组织会议，作工作报告，并负责部分的考勤与招聘工作。

个性稳重，踏实和勤快，做事积极，沟通组织协调能力好，善于学习，条理性强，适应力强，心态良好。

我出入社会已有短暂十几年，以经验等方面，请德能之士多多指评。

月薪要求：2000元以上

工作地区：不限

姓    名：

求职意向

应聘职位类型：

相关工作经历及特长

人才类型：

教育/培训经历

工作经验

工作技能

职业目标

自我介绍

联系方式

1）东莞市永润彩印纸制品有限公司（三千人大型港资企业）

A）.11——.05   任人事行政部助理

B）2002.05——2003.06   任人事行政部人事科主管兼总务科主管

C）2003.06——2005.05   任人事行政部经理、总经理助理

2）佛山市南海区爽健玻璃建材有限公司（八百人中型民营企业）

2005.06——.02   任总经理助理兼人事行政经理、管理者代表（副总级）

3）佛山市顺德区顺纺（集团）有限公司（二千五百人大型控股企业）

2007．02——现在   任集团培训经理(准人力资源行政总监)

离职原因：近两个月来公司业务生产繁忙无法落实培训计划

10月-01年11月  中共湖南农业大学党校      党政管理    党校结业证书

94年09月-98年07月  湖南省安乡县第五高级中学  文    科    高中毕业证书06月-05年06月  深圳市康达信管理咨询公司  ISO9001： 内审员证书05年06月-10月  北京时代光华佛山市分公司  系列管理课程

主要技能与专长：

外语能力：英语CET-4   计算机能力：熟练   粤语能力：一般   擅长：人事行政管理、办公室管理、综合事务管理  爱好：写作、书法、音乐、棋/球类活动、游泳等。

主要工作描述：

1、曾参与湖南省省精细化工研究所下属企业——“大叶高山优质矿泉水公司”兼并“浏阳好运来矿泉水公司”的运作，参与“大叶矿泉水”的广告词策划、国家绿色环保标志的申请及相关文字材料的处理；进行植酸、植酸盐、植酸钠等国家专利产品及化工原料的宣传及部分业务跟进；熟悉政府部门工作流程，对政府部门招、投标工作有一定的了解。

2、在常德市统计局农调队工作期间、深入市、县、乡三级，从事住户调查、农业统计、乡镇经济管理等相关工作；参编《常德市20统计年鉴》一本，并在该年鉴及常德日报上发表专业论文三篇（即《常德市、2000年的几个重要经济指标之比较》、《洞庭湖流域的璀璨明珠——记湖南省龙头企业金健米业》、《常德市草食牲畜养殖业发展之我见》）。

3、曾负责人力资源（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利设计、绩效考核、员工关系处理）、行政总务（宿舍、饭堂、保安、消防、环卫、文书管理、工伤社保办理及对外工作等）等综合性事务的全面管理，推行人事改革，为公司节省了较大数额运作资金；多次主持或组织公司大型文体活动。

4、曾单独制订相关的厂纪厂规、各项人力资源、行政总务管理规定及绩效考核管理办法，编写员工培训教材，主编企业报刊。

5、曾主导策划公司人员编制及组织机构改革，并取得显著成效；主持招聘、培训、企业文化宣传及绩效考核、5S管理工作；熟悉ISO9001：2000、ISO14001、SA8000，等等。

6、妥善处理员工纠纷，以深入了解员工思想行为状况为导向来合理地改进工作；曾破获数起厂内大型恶性循环盗窃案件，并采取了有效的`防范措施。

7、曾提出多项有关公司改进的合理化建议；擅长甄别人才和于用人留人，多次为资方解决了特殊技术人员及普工急缺危机。

8、曾多次参与大型客户验厂和评鉴，几次全权负责ISO9001：2000、EN12150认证的认、换证工作；曾参与新厂搬迁工作的布置与决策，有效地防止了搬迁中的大量人员流失；等等。

9、熟悉生产企业各个环节流程，能依据企业实际情况进行制度、流程、表单建设，并对相关问题提出较为有效的解决方案。曾在采购、仓储、生产等方面采取有效措施，为公司节省数十万元资金；等等。

10、曾任集团公司培训经理（准人力资源行政总监）一职，有较丰富的培训经验，能根据企业实际培训需求编写、制作各种培训教程，面向集团总部及下属公司高 、中、基层授课；熟悉先进的4R管理体系（该体系的成功实施能为公司带来较大的管理效益）。

1、主要个性：忠诚友善，表里如一；认真负责，吃苦耐劳；谦虚好学，敢说敢做。

2、管理心得：人事行政管理者要做到四点，即：一要先做人后做事，二要以身作则，三要处事公平、公正，四要永不满足地学习更新；管理干部应做好“师”的角色，管理在于沟通；完善的制度是企业管理最有效的工具，对制度而言，重在改进，赢在执行；HR管理的最高境界是文化管理；多站在企业的立场上考虑问题，维护企业的利益与发展。

3、个人专业理论：人才甄选的“工字型结构”、面试的“四步曲”、管理的“服务回流”理论，等。

4、职业规划：做独挡一面的人力资源、行政总务专业化职业经理人，企业生涯的终极目标是逐步向企业其它工作领域全方位迈进，能游刃有余地统筹集团企业的全局工作，成为企业金牌职业经理人。

Kevin, male, the Hunan Province Changde city person,  was born on 15th,June,1977 in the agricultural county,the university  culture, the Hunan agricultural college 98 levels of economies managed bachelor (university campus poet, singer, calligrapher), ISO9001 :2000 interior verifications ，The Engage lecturer specially of Chinese south talent market.

once in university period, successively held a concurrent post Hunan Province fine chemical industry research institute office director, Chinese food newspaper office Hunan reporter stands special correspondent, the Changde municipal government statistics bureau agriculture adjusts the team section member (2,000 broad in October to start to hold concurrent jobs, 2001 broad in January practised officially go to work).

Hereafter once the full-time employment served:

1)  Dongguan city yongRun color printing paper product limited company (3,000 National People's Congress hong kong capital enterprise)

A 、2001.11 —2002.05 human affairs executives assistant （monthly salary：2500 yuan; Leaves job the reason: Is promoted）

B 、2002.05 —2003.06 human affairs executives staff office manager concurrently general affairs section managers （monthly salary：4000 yuan; Leaves job the reason: Is promoted）

C、2003.06 —2005.05 human resouce and Administrative Manager、general manager assistant  (monthly salary：6500 yuan; Leaves job the reason: Contract due)

2)  Foshan city Nanhai district songin glass building material limited company (800 person of sole ownership privately operated enterprises)

2005.06—2007.02 —presently general manager assistant and personnel administration manager(monthly salary：9000 yuan ).

3） Shunde District of Foshan City shuntex Holding Limited (company 2,500 People's private holding company)

2007.02——  Group training manager（Accurate human resources administration director，monthly salary：10000 yuan ).

myself deeply to know by heart the human resources, the administrative general affairs works each big module work flow, the familiar labor law and so on, some more than six years of actual operation and the managerial experience, have financial, sales, PMC and the certain production theory and the solid service ability, has the deep writing inside story and the multitudinous talent and skill special skill. Myself zealously welcome fellow Bole horse, if the Mongolian good fortune is hired, when feels the appreciation for being recognized, decides strength of the completely meagre strength, fatigue of the strength effect dog or horse.

myself have main skill and specialty :

foreign language ability: English CET-4; computer capacity: Skilled ;yue—tonese ability: Just so so;special skill: Writing, the calligraphy, sing, the sports and so on .

Job hunting purpose: Human resources and administrative general affairs / line managers / director , assistant general manager and relevant positions such as education and training ,etc.; Require the treatment : 5000— 8000 yuan/month, Package of meals, lodgings; Assumes a post the time: As necessary Telephone number: 15817049xxx   (guangzhou) / 13650022xxx (dongguan ); E-mail: xiezecheng@yahoo.com.cn.

DM杂志排版,

年7月至12月   广州市博艺广告公司      设计师

1.产品宣传册、报纸广告，包装盒，VI，喷画设计。

2.用Auto CAD等绘图软件绘制机械零件图.

8月至今    广东骆驼影业     市场专员

1.广告方案策划与实施、客户资料收集与分析

2.公司所有对外宣传,产品宣传策划与设计指导

3.客户开拓与关系维护

4、电影器材销售

计算机能力：能熟练的操作计算机及应用office办公软件,

熟练运用PHOTO SHOP, Corel DRAW, ADOBE Illustrator,

Free hand, Page maker,InDesign 等软件.

会用flash8做简单的flash广告与动画。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的 面谈！

1985-1990   海南三亚市府办公大楼、市委招待所、国际大酒店施工管理和预结算工作

海南三亚市水泥厂施工管理工作

1991-1992   南海市南海糖厂6层住宅施工管理和预结算工作

1993-1994   广州市天河区嘉怡苑28层框剪结构施工管理工作

1995-   广州市火车东站土建工程施工管理工作

-   恩平市二建集团公司技术部工作

-至今   江门市中央储备粮粮库钢架结施工管理工作

江门市派力士运动器材厂房施工管理和结算工作

江门市丽苑6层住宅裙施工管理和结算工作

江门市宝源么托车配件车间二层厂房、办公大楼施工管理和结算工作

江门市中天国际17层商住楼预算和施工管理工作

专业证件：中级施工员、中级质安员上岗证，中级预算员

2001.09-.07 遂溪第二中学 高中

2005.09-2008.07 广东工程职业技术学院 大专

2.懂得应用动画软件制作，PHOTOSHOP图像处理，CAD图形设计，3DMAX图形设计，OFFICE软件操作，善于辩论、习作、策划和组织活动等。在校园曾获省科协直属机关2005-省优秀团员、我院优秀团干、我院四个一积极分子，系演讲比赛优胜奖等等。

3.接受了较正规的设计课程，包括室内陈设设计、办公室空间设计，平体构成，立面构成、建筑施工技术、建筑力学、预结算、CAD绘图、3D电脑绘图等方面专业知识。自学相关的艺术理论知识、电气设计和自学公务员有关书籍。参加过企业学、日语等培训。

4.担任系团总支副书记，系党支部党小组组长，院勤工助学理事会秘书处秘书长，参加过系文印工作室的创立和策划。

5.多次参加省考试中心的`文案整理工作、院招生办公室的招生工作，院教务处助理工作、美的空调的促销工作、国际沃而玛英语公司拓展员等等。

6.设计本院中区女生宿舍设计及CAD绘图，帮朋友画过家居设计图。

希望工作地区：天河、越秀

2001.2-2001.6   宜昌市兴山县湘援工程监理有限公司工程监理，因被监理工程的业主看中而离职。

2001.6-2001.12  宜昌市兴山县移民迁建项目部、工程科科长，因同学成立公司受邀加盟离职.组织完成了兴山昭君大酒店（现更名昭君山庄，三星级宾馆）从设计、地质勘探、招投标直至工程开工的'前期工作。

.2-.10  宜昌市景荣土建工程有限公司（宜昌市景新置业有限公司）,从事工程施工管理及技术工作，先后担任公司水布垭水利枢纽工程（国家重点工程）项目部总工程师及项目经理、公司沪蓉高速公路项目部（国家重点工程）总工程师；组织完成了水布垭水利枢纽工程防淘墙工程、灌浆平洞、滑坡治理工程、地下洞室施工以及沪蓉高速公路部分路基、桥梁工程；三峡通航待泊锚地工程等施工任务，完成产值21000多万元。/9至今，担任公司“中南丰景”项目经理（商品房开发，3栋小高层小区）。参与了项目的前期策划工作，组织完成了设计方案的审定及工程招投标工作，现工程正在施工中,2#楼已主体封顶，整个工程预计在07年10月底全面封顶。

2007.11至今  深圳市宝安区“凤凰雅居”工程现场施工技术负责人

1991.9-1994.7   湖北城乡建设职工大学       建筑学

爱好体育运动，身体健康。

2、3月——201月： 广州市喜洋物流有限公司(职位:人力资源主管)

3、2月——202月： 广州市清心堂凉茶有限公司（职位：人力资源部副经理）

4、9月——12月：广州市亿达科技（职位：行政主管）

5、1994年9月——199月： 越秀天安大厦（职位：管家部文员）

2、208月—年10月：北京时代光大教育集团（人力资源管理师）

3、2005年4月—2005年5月： 白云区劳动局（中级物业管理员）

4、202月—7月： 中国石油大学（北京）远程教育学院（法律 [本科]）

5、9月—7月： 广州市广播电视大学（中文秘书 [大专]）

6、1991年9月—1994年7月： 广州市六十八中（学科：通用英语）

7、1988年9月—1991年7月： 新市中学

8、1982年9月—1988年7月： 棠溪小学

本人有一定的人力资源经验，而且已经继续参加人力资源的理论知识进修。我会继续努力，不断学习，吸收和积累更多、更丰富的管理经验。

要求:2500元/月

有丰富的管理经验，并且为人勤奋、努力，有较强的沟通、协调能力，在同事之间能做到和睦相处，团结同事。

除了取得法律本科后，已再次进修人力资源管理本科，进一步提高人力资源管理工作的水平；并且希望把法律知识运用到人力资源管理中去，务求令人力资源管理工作更加出色。

本人很感谢贵公司在百忙之中查阅本人资料，为我提供一个合适的机会。如有幸成为贵公司中的一员，我会继续坚持自己工作原则，努力工作，积累更多、更丰富的管理经验。谢谢！

注：保险与中介免问

20,在学校勤工俭学担任饭堂管理员

/09--/06 担任校宿管部干事 ,主要管理和检查学校宿舍的卫生，晚上检查同学们上晚修的情况

04-荣获二等奖学金 嘉应学院

06-荣获二等奖学金 嘉应学院

2 .善于交际，有良好的书面及语言表达能力

3 .独立思考，勤奋上进，具有良好的团队合作精神和较强的组织领导能力

4 .乐观向上，处事稳当，责任心强，有耐心

5 .为人正直，工作认真负责，能吃苦耐劳

2004.10-2006.12   广州双弘服饰有限公司   设计跟单

2007.1-.2   JPRO韩国服装贸易公司   设计

2月-8月在北京市制冷职业学校，空调制冷、电工专业，学制三年后获发中级毕业证书。

在广州市高级机电技工学校，考取高级制冷证书。

10月在广州市高级技校考取制冷技师证书。有技师职称

在广东工业大学进修建筑工程管理系，在读、、、

个人描述：性格开朗、知识面广、作风严谨善于协调各种关系，待人处事真诚而善良，上进心及团队精神较强。且望贵司给予面试机会，共同发展美好前景。

2005至2006年  在校期间利用业余时间多次在北京市范围内兼职

2006年7月 电子科技大学驻郴州招生代理

2003年9月-2007年6月  北京吉利大学  全日制本科    专业：（金融证券）

主修： 银行信贷管理  经济法  国际金融  货币银行学  市场营销 证券理论与实务  会计学基础  保险学  管理学原理

2007年7月接受广州顶坚方得投资有限公司的外汇投资培训

在大学期间一直任学生干部。协助组织学生军训。担任学习委员期间，成立高数提高小组；担任班长，多次组织班级活动。担任团支部书记，圆满完成学校各项任务。工作认真负责，学习刻苦扎实。多次评选为优秀班干部，优秀团干部。

强抗压能力，能适应出差。能熟练驾驶各种小轿车。