法律类专业求职简历表格

在学习法律的期间在律师事务所担任律师助理有三年多的'时间，在这方面也积累了一定的法务经验，，

-2007                 广州法律自考            法律            自考法律大专毕业

-                  广州法律自考          法律         自考法律本科未毕业

望在自己过往的工作经验中辅助日后单位带来理想的效益。

209月至207月 广东司法警官职业学院 法律公证事务 日语2级证,电脑操作中级,普通话2级乙等

在警察学院学到的'最重要的,就是严于自律的精神,我觉得这是我与别人最大的优势

2、年3月——201月： 广州市喜洋物流有限公司(职位:人力资源主管)

3、2月——2007年2月： 广州市清心堂凉茶有限公司（职位：人力资源部副经理）

4、9月——年12月：广州市亿达科技（职位：行政主管）

5、1994年9月——199月： 越秀天安大厦（职位：管家部文员）

2、208月—年10月：北京时代光大教育集团（人力资源管理师）

3、2005年4月—2005年5月： 白云区劳动局（中级物业管理员）

4、2004年2月—7月： 中国石油大学（北京）远程教育学院（法律 [本科]）

5、9月—7月： 广州市广播电视大学（中文秘书 [大专]）

6、1991年9月—1994年7月： 广州市六十八中（学科：通用英语）

7、1988年9月—1991年7月： 新市中学

8、1982年9月—1988年7月： 棠溪小学

本人有一定的人力资源经验，而且已经继续参加人力资源的理论知识进修。我会继续努力，不断学习，吸收和积累更多、更丰富的管理经验。

要求:2500元/月

有丰富的管理经验，并且为人勤奋、努力，有较强的沟通、协调能力，在同事之间能做到和睦相处，团结同事。

除了取得法律本科后，已再次进修人力资源管理本科，进一步提高人力资源管理工作的水平；并且希望把法律知识运用到人力资源管理中去，务求令人力资源管理工作更加出色。

本人很感谢贵公司在百忙之中查阅本人资料，为我提供一个合适的机会。如有幸成为贵公司中的一员，我会继续坚持自己工作原则，努力工作，积累更多、更丰富的管理经验。谢谢！

注：保险与中介免问

06.3－07.5  三星公司 长促

07.5－至今  广州市创毅广告有限公司 文员兼出纳

中级证

.9-2002.7  广州市蓝天中学

1993.9-1999.7  广州市瑞宝小学

※头脑灵活，逻辑思维清晰，具有较强的'财务分析、资本运作经验及丰富的财务专业知识

※熟练使用财务相关软件及其他office软件

※工作认真、仔细，责任心强，善于沟通，具有良好的沟通协调能力及综合分析判断能力

1）东莞市永润彩印纸制品有限公司（三千人大型港资企业）

A）.11——2002.05   任人事行政部助理

B）2002.05——.06   任人事行政部人事科主管兼总务科主管

C）2003.06——2005.05   任人事行政部经理、总经理助理

2）佛山市南海区爽健玻璃建材有限公司（八百人中型民营企业）

2005.06——.02   任总经理助理兼人事行政经理、管理者代表（副总级）

3）佛山市顺德区顺纺（集团）有限公司（二千五百人大型控股企业）

2007．02——现在   任集团培训经理(准人力资源行政总监)

离职原因：近两个月来公司业务生产繁忙无法落实培训计划

10月-01年11月  中共湖南农业大学党校      党政管理    党校结业证书

94年09月-98年07月  湖南省安乡县第五高级中学  文    科    高中毕业证书06月-05年06月  深圳市康达信管理咨询公司  ISO9001： 内审员证书05年06月-10月  北京时代光华佛山市分公司  系列管理课程

主要技能与专长：

外语能力：英语CET-4   计算机能力：熟练   粤语能力：一般   擅长：人事行政管理、办公室管理、综合事务管理  爱好：写作、书法、音乐、棋/球类活动、游泳等。

主要工作描述：

1、曾参与湖南省省精细化工研究所下属企业——“大叶高山优质矿泉水公司”兼并“浏阳好运来矿泉水公司”的运作，参与“大叶矿泉水”的广告词策划、国家绿色环保标志的申请及相关文字材料的处理；进行植酸、植酸盐、植酸钠等国家专利产品及化工原料的宣传及部分业务跟进；熟悉政府部门工作流程，对政府部门招、投标工作有一定的了解。

2、在常德市统计局农调队工作期间、深入市、县、乡三级，从事住户调查、农业统计、乡镇经济管理等相关工作；参编《常德市20统计年鉴》一本，并在该年鉴及常德日报上发表专业论文三篇（即《常德市、2000年的几个重要经济指标之比较》、《洞庭湖流域的璀璨明珠——记湖南省龙头企业金健米业》、《常德市草食牲畜养殖业发展之我见》）。

3、曾负责人力资源（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利设计、绩效考核、员工关系处理）、行政总务（宿舍、饭堂、保安、消防、环卫、文书管理、工伤社保办理及对外工作等）等综合性事务的全面管理，推行人事改革，为公司节省了较大数额运作资金；多次主持或组织公司大型文体活动。

4、曾单独制订相关的厂纪厂规、各项人力资源、行政总务管理规定及绩效考核管理办法，编写员工培训教材，主编企业报刊。

5、曾主导策划公司人员编制及组织机构改革，并取得显著成效；主持招聘、培训、企业文化宣传及绩效考核、5S管理工作；熟悉ISO9001：2000、ISO14001、SA8000，等等。

6、妥善处理员工纠纷，以深入了解员工思想行为状况为导向来合理地改进工作；曾破获数起厂内大型恶性循环盗窃案件，并采取了有效的防范措施。

7、曾提出多项有关公司改进的合理化建议；擅长甄别人才和于用人留人，多次为资方解决了特殊技术人员及普工急缺危机。

8、曾多次参与大型客户验厂和评鉴，几次全权负责ISO9001：2000、EN12150认证的认、换证工作；曾参与新厂搬迁工作的布置与决策，有效地防止了搬迁中的大量人员流失；等等。

9、熟悉生产企业各个环节流程，能依据企业实际情况进行制度、流程、表单建设，并对相关问题提出较为有效的解决方案。曾在采购、仓储、生产等方面采取有效措施，为公司节省数十万元资金；等等。

10、曾任集团公司培训经理（准人力资源行政总监）一职，有较丰富的培训经验，能根据企业实际培训需求编写、制作各种培训教程，面向集团总部及下属公司高 、中、基层授课；熟悉先进的.4R管理体系（该体系的成功实施能为公司带来较大的管理效益）。

1、主要个性：忠诚友善，表里如一；认真负责，吃苦耐劳；谦虚好学，敢说敢做。

2、管理心得：人事行政管理者要做到四点，即：一要先做人后做事，二要以身作则，三要处事公平、公正，四要永不满足地学习更新；管理干部应做好“师”的角色，管理在于沟通；完善的制度是企业管理最有效的工具，对制度而言，重在改进，赢在执行；HR管理的最高境界是文化管理；多站在企业的立场上考虑问题，维护企业的利益与发展。

3、个人专业理论：人才甄选的“工字型结构”、面试的“四步曲”、管理的“服务回流”理论，等。

4、职业规划：做独挡一面的人力资源、行政总务专业化职业经理人，企业生涯的终极目标是逐步向企业其它工作领域全方位迈进，能游刃有余地统筹集团企业的全局工作，成为企业金牌职业经理人。

豁达自信，乐观坚强，责任心强，具有较强的领导、策划、组织能力和团队合作精神。

专注务实，友好热情，城市守信，具有良好的人际关系和沟通能力。

良好的精神状态和身体素质，吃得苦，不怕累。

高尚的思想品德，有爱心。

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11月~207月佛山X山休闲服装 负责工作室的主设计工作.主要是运动休闲服装公司为服务对象,如:安踏,李宁等.

7月~202月负责中专教材《服装美术设计基础》绘图工作。

20韩国LG电器产品佛山发布会产品展示服装设计

10月~年5月瞳韵服装设计工作室任主设计师,主要负责欧美礼服设计

本人性格开朗、上进、积极、责任心强，思维活跃、富创意性，时刻留意流行资讯，市场意识强，了解面料的性能，根据面料的特点作出相符的设计。实际的'工作经验让我有较强的组织、统筹策划能力，并注重团队合作精神，集体观念强。

天高任鸟飞，还阔任鱼跃。希望公司能给予我与公司共同进步、共同发展的机会，使公司与我达到双赢的效果。

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I have been in guangzhou several months,I hope that my honest,responsibility ,positive and warm can play the useful role .If you give me a change,I will try my best to do everything.That's all.Thank you!