成功人士的励志格言：成功的秘诀
“那没事啦”通过精心收集，向本站投稿了13篇成功人士的励志格言：成功的秘诀，下面小编给大家整理后的成功人士的励志格言：成功的秘诀，希望大家喜欢!
篇1：成功人士的励志格言：成功的秘诀
成功的秘诀在于恒心。 —— 迪斯雷利
要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底;剑至死都不能离手。 —— 伏尔泰
本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。 —— 莎士比亚
不光荣的成功好像一道不加佐料的菜，可以填饱肚子，但没有好味道。 —— 乔佩特诺
成功并不是重要的事，重要的是努力。 —— 加费罗
你因成功而内心充满喜悦的时候，就没有时间颓废。 —— 弗兰克·迈耶
人类第一个国王乃是一名成功的士兵，国家的功臣无需有荣耀的祖先。 —— 伏尔泰
人在意志力和斗争性方面的长处或短处，往往是导致他们成功或失败的重要原因之一。—— 哈代
要想做一个真正的英雄是没有选择余地的，往往是要么成功要么成仁。 —— 希契科克
自信就是成功的第一秘诀。 —— 爱默生
我之所以能在科学上成功，最重要的一点就是对科学的热爱，坚持长期探索。 —— 达尔文
青年时的失败要比壮年时的胜利，老年时的成功更令人满意。 —— 迪斯雷里
勤奋就是成功之母。 —— 茅以升
如果你希望成功，当以恒心为良友，以经验为参谋，以当心为兄弟，以希望为哨兵。 —— 爱迪生
荣誉妒忌成功，而成功却以为自己就是荣誉。 —— 罗斯唐
成功可招引朋友，挫败可考验朋友。 —— 西拿斯
成功的秘诀在于恒心。 —— 迪斯雷利
要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底;剑至死都不能离手。 —— 伏尔泰
本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。 —— 莎士比亚
当你做成功一件事，千万不要等待着享受荣誉，应该再做那些需要的事。 —— 巴斯德
革命尚未成功，同志仍需努力。 —— 孙中山
不自强而成功者，天下未之有也。 —— 刘安
成功的条件在于勇气和自信，而勇气和自信乃是由健全的思想和健康的体魄而来。—— 科伦
不在乎别人是否赏识他的人，必然成功。 —— 金基尔
成功网罗着大量的过失。 —— 萧伯纳
成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。 —— 爱因斯坦
我死国生，我死犹荣，身虽死精神长生，成功成仁，实现大同。 —— 赵博生
人所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤劳的意志。 —— 部尔卫
凡是自强不息者，最终都会成功。 —— 歌德
天下绝无不热烈勇敢地追求成功，而能取得成功的人。 —— 拿破仑
不达成功誓不休。 —— 陈潭秋
成功的秘诀，在永不改变既定的目的。 —— 卢梭
成功大易，而获实丰于斯所期，浅人喜焉，而深识者方以为吊。 —— 梁启超
最成功的说谎者是那些使最少量的谎言发挥最大的作用的人。 —— 塞·巴特勒
修养的花儿在寂静中开过去了，成功的果子便要在光明里结实。 —— 冰心
温和比强暴更有希望获得成功。 —— 拉封丹
霸祖孤身取二江，子孙多以百城降。豪华尽出成功后，逸乐安知与祸双。 —— 王安石
按照自己的意志去做，不要听那些闲言碎语，你就一定会成功。 —— 纳斯雷丹·霍查
生存的第一定律是：没有什么比昨天的成功更加危险。 —— 未来学家托夫勒
我年轻时注意到，我每做十件事有九件不成功，于是我就十倍地去努力干下去。—— 萧伯纳
应该懂得这样一个道理：要努力，努力，再努力;如果开始不成功，还要努力，努力，再努力。 —— 威·希克森
伟大的才能比伟大的成功更不寻常。 —— 沃维纳格
正直和诚实还没有发现代用品，人们缺少它就没法取得成功。 —— 布雷默
成功就是当洋溢的生命力突然冲决堤坝而汇入一条合适的渠道。 —— 何怀宏
当你希望成功，当以恒心为良友。 —— 爱迪生
只有一种成功——能以你自己的生活方式度过你的一生。 —— 克里斯托弗·莫利
在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。 —— 爱因斯坦
培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善学习方法，提高学习效率，才会成功。 —— 叶圣陶
先天环境的好坏，并不足奇，成功的关键完全在于一己之努力。 —— 王永庆
成功自是人权贵，创业终由道力强。 —— 梁启超
由预想进行于实行，由希望变为成功，原是人生事业展进的正道。 —— 丰子恺
篇2：成功人士谈成功秘诀
信息充斥着世界的每一个角落，时刻运行的通讯网络正在使世界的范围日益缩小，忙碌的社会每个人只有二十四小时，究竟成功人士的成功秘诀是什么?
《财富》杂志访问了十二位成功人士，生活在21世纪的人们面临着许多工作，同时这些工作对于那些不得不投入其中的人来说也是件令人痛苦的差事。每隔5个小时就有一家新店开张的咖啡王国星巴克(Starbucks)董事长霍华德苏卡茨 (Howard Schultz)基本上是依靠电话了解各方面信息。
高恩(Carlos Ghosn)成功的经营了日本日产汽车(Nissan)，将这个一度搞砸的品牌做起来，转亏为盈的奇迹，获取了辉煌的成功。他身兼法国雷诺汽车和日本日产汽车执行长，他说他的秘诀是宽容，并从长距离的眼光考虑问题。
苏卡茨说：“我早晨5点至5点半之间起床，自然第一件事就是煮咖啡，或许是浓咖啡，或许是印度尼西亚咖啡，看心情了。然后喝咖啡，读3种报纸:西雅图时报、华尔街时报以及纽约时报。还要听过去24小时的销售报告的语音留言。这个习惯我已经坚持25年了。”
华裔服装设计师王薇薇(Vera Wang )说：“我的日常工作就是整天处理麻烦事，浇灭矛盾。我经常在晚上时间阅读，在卧室里处理许多设计工作，卧室就就像是我的庇护所。”
但是很多被采访的成功人士决不是进行枯燥的抱怨。从爵士大师马沙利斯(Wynton Marsalis)到法理学家波斯纳(Richard Posner)到高盛(Goldman)的总裁保罗森(Hank Paulson)都非常喜欢他们各自所从事的工作。
每个人所面临的挑战是当责任日益艰巨、日益复杂时如何能够仍然持续的做好。一个普遍的回答是：早起，真正的早起。MBA学生所切记的一点是：如果你不能够在黎明时起床，那么你就再重温一下你想要当总裁的目标。
另一个答案是: 创造性的使用科技。有趣的是，有很多人说他们不使用电子邮件,可是竟然会有人说他们能一次14个小时使用电子邮件。Google的搜寻产品与使用者体验部副总裁梅尔(Marissa Mayer)说，“我使用电子邮件时，能往那儿坐上10至14个小时。”
科技能够帮人工作，但是反过来也需要人来推动它的发展，两者是相互的。美国宝侨家品(Procter & Gamble)总裁赖夫雷(A.G. Lafley)说：即使在星期天晚上工作，也要休息一下。
赖夫雷说，我已经知道如何保持充沛的精力。我过去只是着重抓紧时间。早晨5点至5点半之间起床。然后健身，在6:30 或7点坐到办公桌前，开始努力工作，直到晚上7点，然后回家，和妻子休息一会儿，接着回去工作。就这样每天连轴转。现在我每工作一个小时或一个半小时之后，就要休息一会儿，出去转转，或者与别人聊聊天。大约用5分钟或者15分钟充电。就像运动员进行间隔训练一样。
篇3：成功人士的成功秘诀
一、孙正义(互联网巨子，日本软件银行总裁)
1、在成功之前，先模拟自己成功的模样，列出自己的行动计划。
2、要在哪行业成功，必须与行业中的顶尖人士交往，并向他们学习。
3、承担责任，奠定信用基础，是成功的前提。
4、成功路上，总会有风雨，要迎着困难而上，不能遇难而退，否则永远到达不了成功的终点。
5、把员工每10个人组成一个小组，每组备有经营损益表，逐日修订更新。
6、在企业管理上实行彻底的数字化管理，公司采用“当日决算”制度。
7、定期举行“敲打1000次”会议。
8、倘若缺乏对人性的关爱，数字将仅只是数字。他界定软体银行营运的宗旨是为人类谋福利。
9、致富最快的方式是做业务，并为别人服务。
10、人因梦想而伟大。
二、迈克尔·戴尔(直销之王，DELL公司总裁)
1、大多数新公司都是从高科技领域开始的。
2、戴尔的成功靠的是一种观念，一种商业模式，预测市场变化，引导新的需求。
3、成功的又一关键是做终端产品，只是组装和销售。
4、悉心留意机遇之窗何时开启。
三、罗伯特·戈伊苏埃塔(商界智者，可口可乐前董事长)
1、公司并不追求完美，它所追求的是成长;
2、公司力求良好的财务状况;
3、将根据业绩来进行奖励，不会对仅仅是“完美”的参与而付报酬。
4、调动每盎司的神秘力量，并利用这个世界最著名的品牌为公司赚大钱。
四、史蒂夫·凯斯(帝国缔造者，美国在线公司总裁)
1、保持与用户的接触。脱离用户，一切都是空谈。
2、简便快捷是服务的准则。
篇4：成功人士成功的秘诀励志文章
什么两个同样起点的人，在经过几年的经历后，会有很明显的差距。也许，你只会抱怨为什么老天没有给我好的机会，为什么别人对我不公，但其实问题的关键在于你自己。如果要让自己的职业生涯成功，那首先你得是一个积极进取，善于把握机会的成功的人士，本文总结九条让你成功的诀窍。
1、有耐心，为了目标能投入时间、金钱、人力和物力等;
耐心，但不能太谨慎，太谨慎使你不敢行动。然而也不能太急躁，太急的话容易缺少积累和准备，不能成功。工作发展上，应该有明确的目标和计划，并做一些准备，有准备才能有更好的发展。
2、能克制自己的欲望，不能放纵自己;
有很多人很“随性”，希望能按自己的想法做事，不能很好的约束自己。其实，既然是社会人，当然受到了很多客观环境的约束，一个成功人士应该能理性的克制和约束自己的各种欲望，不能放纵自己。
3、坚持学习，积极向上，能不断接受新的想法和观念;
无论是处在职业生涯的探索期、发展期和衰退期，无论是刚毕业的学生，还是要退出职场的老人，坚持学习非常重要。一定要维持创新的思想，能主动接受各种新的想法和观念，在思想和工作方式等方面不断创新，避免变得固执和死板。
4、快速行动起来，而不仅仅是想象;
有些人想法很多，想干这个想干那个，但没有努力和行动，而且有些想法是不切实际的，只是在想象，结果过了大半辈子，还是在不停的想象和抱怨。
5、做事能循序渐近，有条理;
一个成功人士应该能很好的进行时间管理和计划管理，如果不能很好的做到这些，那他的工作和生活可能会很糟糕，自己似乎是救火队，很忙乱。
6、遇事不犹豫，不恐慌，能从容应对;
这其实也是人如何面对各种突发事件，考验人的抗压能力和心理承受能力。如果，在应对突发事件时，是非常慌张和恐惧，那必然不能有效的应对各种情况。
7、执着，具备一定的能达到目的的信念;
人一生都是在挑战自己，既然是挑战必然会遇到很多困难。然而有些人非常脆弱，不能经得起困难和挫折。职业生涯的成功需要执着的态度，能坦然面对各种困难，不断迎接挑战，那才有可能走向成功。
8、不断总结错误，使自己不断提高;
人们常说“人无完人”“人应该避免犯同样的错误”，犯错误是正常的，但应该不断总结错误，提升自己的能力，避免犯同样的错误。
9、正确的职业定位，不断掌握与职业目标相关的知识;
如果你掌握很多知识，但不是围绕你的核心目标，或许你会浪费很多时间和精力，你需要围绕目标，去积累和提升。
篇5：成功人士成功的秘诀励志文章
成功的秘诀是什么?
东晋书法家王献之向父亲王羲之询问学习书法的秘诀，王羲之指着家里的十八只水缸说：“写字的秘诀就在这些水缸里面，你把十八缸的水写完，就知道了。”
俄罗斯天才音乐家柴可夫斯基说：“全部秘诀在于我每天准确地工作，我给自己订出规划，无论如何，每天早晨必须做些什么，而且保持对于工作的良好的精神状态。”
大文学家果戈里说：“就写呀，你自己立下一个每天在写字台前面写两个钟头的规划。”
闭目静思，古今中外，凡在事业上做出成就的人，他们成功的秘诀是：持之以恒。
持之以恒是做一切事情所持的科学态度，常言说：胜利者不一定是跑得最快的人，而是最能耐久的人。王献之之所以成为名震晋代的书法家，就因为他持之以恒地依缸习字，据说，他完完全全写完了院中的十八大缸墨水。
龟赢兔，在于——
坚持不懈地跑呀跑;
水穿石，在于——
持续不断地嘀呀嘀。
冰冻三尺，非一日之寒。做任何事情，最可贵的是“恒”，人生的道路决不是一帆风顺的，决不是天天风和日暖，在前进的道路上，总会遇到大小不同的失败、挫折，遥望巍然耸立的山峰，是退还是进，这的确是对一个人的严肃考验，若丧失了其“恒”，则肯定会成为一个落伍者。如果能够勇敢地面对命运的挑战，在挫折面前，保持清醒的头脑，找出失败的原因，抓住规律，不懈探索，那胜利就会向你招手，曙光在前头。
俗话说：不怕慢，就怕站。只要日日走，不怕路程远。持之以恒，是事业成功的关键，我们应凭着恒心去学习、去工作。只有这样，才能充分利用时间，使知识愈积累愈多，学问愈来愈深，从量的变化达到质的变化，最后取得成功!纵观古今中外，哪个著名的人物不是因为这样而做出了惊人的成绩呢?
做事情总要有个过程，总是不断攀登、不断进取，最后取得成功的。万事开头难，但往往在既将成功之际更难，长跑运动员冲刺时是最最关键的时刻，这个时刻，已是精疲力尽的时候，是最困难的时候，是最最关键的时候，坚持，在努力一下就会胜利，反之，退却了，就会半途而废，前功尽弃!
战国时期著名思想家荀况曰：“锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。”可见持之以恒的重要，有力地说明了持之以恒，是做一切事情成功的关键!
那么，如何做到持之以恒呢?首先对所做的事情要热爱，要珍惜时间，锲而不舍;其次，时刻控制、约束自己，不消极沉沦，不被不公正的舆论吓得无所适从，而是更加努力地去奋斗，向着自己认定的目标，一直向前走!
人们都说天赋和勤奋是成才的重要因素，勤奋固然可贵，但更可贵的是长久的坚持勤奋，也就是持之以恒，胜利总属于持之以恒地执着追求、顽强进取的人!
篇6：成功人士成功的秘诀励志文章
导读：现代社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需要的是既有能力又富有团队精神的人!没有完美的个人，只有完美的团队，单打独斗的时代已经过去，唯有团队合作方能取得胜利。谭老师希望各个企业都可以塑造出同心协力、蓬勃向上的团队精神!
前言：如果一个人在工作中只看到自己的利益，忽视团队的利益，没有团队精神，是无法在现代企业里立足的。如果哪个人仗着自己比其他人优秀而傲慢地拒绝与同事合作，或者找各种借口，没有积极的合作意识，总是自己一个人在孤军作战，那是十分可怕的事情。一支足球队，如果只有个人精神，便永远没有胜利的可能。所以没有团队的成功，就没有个人的成功。
公司——company，就是指“一群伙伴”，即伙伴关系(agroupofcompany)。其实，朋友是伙伴，合作者是伙伴，夫妻不也是伙伴吗?可见，这就是一种特殊的人与人之间的关系，而且是亲密的互助关系!“三个和尚没水吃”，就是对这种关系的微妙性的破坏。据说，世界上有个评价：“一个中国人你得小心，一个日本人你可以放心;两个中国人你可以放心，两个日本人你得用心;三个中国人自己会打起来，三个日本人，你就要用全身心去防范。”是日本人的团队精神，也是我们中国人的尴尬。
韦尔奇在提到团队时，曾经把运动团队作为团队的典型。他认为，其一，团队的成员必须经过精心选拔和组合;其二，每一个团队成员的职责都与其他人不一样;其三，领导者在管理团队成员时要区别对待，有针对性地培养。从这个意义上来说，团队的业绩首先来自团队的每一个成员的业绩，只有每一个团队成员充分发挥自己的能力，协调好与别人的分工和关系，团队的业绩才有可能达到最大化。由此看来，团队的重点在于协调和合作，在于默契的配合，在于发挥每个人的全部潜能，在于创造高绩效。以上各方面缺一不可，任何方面的缺失都不能称之为团队。
团队概念理清了，团队精神就好理解了，首先，何为团队精神?现在无论是媒体，还是企业，都在谈“团队精神合作”、“团队精神”，但究竟什么是“团队精神”呢?团队精神反映的就是一个人与别人合作的精神和能力。国内权威的团队管理研究专家谭小芳老师了解到，对于团队精神，微软公司的理解值得作为每一个团队成员学习的范本，他们是这样理解团队精神的：
1、一群人同心协力，集合大家的脑力，共同创造一项智能财产，其产生的群体智慧将远远高于个人智慧。
2、个人的创造力是一种神奇的东西，源自于潜在的人类心智潜能。它被情感所丰富，被技术所束缚。
3、一群人全心全意地贡献自己的创造力，将结合成巨大的力量，结合的创造力由于这一群人的互动关系，彼此激荡，而更加复杂。
4、这种复杂的情况之下，领导变成像是人际互动的交响乐指挥，辅助并疏导各种微妙的人际沟通。
5、在团体中的沟通和互动正确而健康时，能够使这一群人的力量完全结合，会产生相加相乘的效果。抵消互斥、沟通顺畅能使思想在团队中充分交流传达，并形成最佳效果。
6、倘若忽视了团队精神，则只会有平庸的成果。
简单地说，团队精神就是团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风，是将个体利益与整体利益相统一从而实现组织高效率运作的理想工作状态，是高绩效团队中的灵魂，是成功团队中不可缺少的特质。谭小芳老师认为，团队精神培训重在协调为达成共同目标而努力工作的不同个人之间的合作。各个成员们之间必须分享信息以及个人的行为将会影响到群体的整体绩效的情况。
要明白什么是团队精神，我们先要知道什么不是团队精神的一些表现。我讲两个故事明确阐明我的观点。第一个故事是这样写的：“曾经有一匹马和一头驴在一起工作，一次外出，主人在安排任务时给了驴更多的货物，而只给马安排了一点。路上，驴感觉到不堪重负，就和马说：”能不能将我驮的货物分你一点?这点对你来说并不算什么，但对我却可以减轻很多负担。‘马听后非常不屑：“凭什么，你的货物干吗让我来驮?’不久，驴因为超负荷累死了，主人便将原来驴驮的货物全部加在了马背上，马顿时感到不堪重负，这才想起驴的话，懊悔不已。”
第二个故事是这么说的：“钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下去，最后没有一只能够出去。”这两个故事形象地说明了缺乏团队精神的人的特征，一是自私自利，目光短浅，不愿意帮助别人，分担别人的重负，最后成为孤家寡人，所有的重担不得不自己扛起来，就像故事中的马一样;二是不愿意看到别人成功，不去学习别人的成功，却一心一意思考着如何在背后使坏，把别人一起拉下去，最后互相牵制，搞得团队里乌烟瘴气，就像拖后腿的螃蟹一样。因此我们可以肯定地说：团队里如果有这两种人，就永远是不可能成功的团队。
例如，无论在国企还是在私营部门(比如家电装配、民航客机)中，其工作都是由所在机组、所在群体或者所在班组共同完成的。成功的绩效取决于在决策活动中的相互傍调能力、团队精神的业绩以及处理潜在危险情况的思想准备。而团队精神培训作为一种很大众化的培训方式，它仍然是当代企业管理中的基本培训方式。它在协调团队精神成员关系，促进成员之间的合作。从而更好、更快地达到组织的目标方面发挥了不可替代的作用。随着管理科学的不断发展，它将得到更深层地发展，继续焕发新的活力。
在企业无国界竞争到来的时代，在世界500强企业几乎全数进入中国市场的今天，团队精神为什么一直是中国企业长久的痛?团队精神为什么会成为中华文明和中国企业的最大软肋及我们向世界先进文明、向世界上最优秀和强大的企业与组织跨越的最大沟壑?高绩效团队精神的组织基因、文化基因、制度基因和技术基因到底是什么?仰仗于户外拓展、团队精神技术、企业文化活动等等诸多方面的努力，可以融洽我们组织的气氛，却根本不可能从基因上让团队精神融入我们的血脉，这是为什么?团队精神的标本兼治的方法到底是什么?这些问题，几乎是中国绝大多数企业领导人和管理者苦苦寻思而不得其解的痛苦话题。
着名心理学家荣格曾列出一个公式：i+we=fulli.意思是说，一个人只有把自己融入集体中，才能最大程度地实现个人的价值，绽放出完美绚丽的人生。认识自己的不足，善于看到别人——尤其是同事的长处，是具有良好的团队精神的基础。现代社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需要的是既有能力又富有团队精神的人!没有完美的个人，只有完美的团队，单打独斗的时代已经过去，唯有团队合作方能取得胜利。拥有一支卓越的团队，就等于拥有了成功。一个没有团队精神的组织，将是一盘散沙;一个没有团队精神的民族，将会难以强大。谭小芳老师认为，单打独斗的时代已经过去，我们需要一个高效的团队企业的核心竞争力是经过有效磨合的团队。
时代需要英雄，但更需要优秀的团队。没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功，唯有依靠团队的力量，依靠他人的智慧，才能使自己立于不败之地。建设一支有凝聚力的卓越团队，已是现代企业生存和发展的一个基本条件。纵观如今的国际舞台，战场上的硝烟渐渐散去，而商场上的火药味却越来越浓。单干的时代已经过去，一个企业仅靠个人的能力显然难以生存，唯有依靠团队的智慧和力量，才能使其获得长远的竞争优势和发展潜力。团队精神——已经成为一个人乃至一个企业立足当今信息时代的核心竞争力。
在这个团队制胜的年代，世界上的很多企业都在努力培养企业的团队精神，建立起各种类型的团队，把越来越多的工作交给团队来完成。这就是生活中的蚂蚁规则。一只蚂蚁如果单独放在地面上，它只会毫无目的地乱爬;但当蚂蚁聚到一堆，情况就完全不同了。它们会建造复杂的蚁穴，搜寻食物，并长途运输把食物带回家;会保护待孵卵，在蚁穴的通道里培植真菌等等。一只蚂蚁可能不能引起你的重视，但你绝不能小视一群蚂蚁。在现代商战中，团队精神将决定企业的兴衰成败。
比如，有一个员工很委屈，跟他的人事经理说，老板不关心人才，他想跳槽。经理向他表示这是个不错的主意，但现在离职有点可惜，因为不会给老板造成太大损失，因此建议他对公司再熟悉一点，多建立一些客户关系，这样的话再跳槽，对企业的损害就比较大。这位员工一听有理，二话不说，埋头苦干，结果建立了一大堆客户关系，掌握了大量的企业运作信息，这时候他又碰到人事经理，经理向他表示，现在是时候跳槽了。可这位于员工却说，老板刚找过他，答应给他加薪，另外还准备升他为市场经理，他不准备走了!这是在是应该引起很多做营销的朋友顿悟的公案。
再来听一个故事吧——有一群__徒，在他们中间，有的做了许多善事，有的却做了许多恶事，百年之后，做善事的教徒就可以进入天堂，而做恶事的教徒就得被打入地狱。有一天，他们与上帝谈论天堂和地狱的问题。为了惩恶扬善，劝导自己的教徒多做善事，上帝决定带他们到天堂与地狱这两个地方看看，让他们亲身感受天堂的幸福和地狱的痛苦。
上帝应用自己的法力，带着他们先去看地狱。地狱的深处有一个大房间，正好是午餐时间，但见屋里有一大群人，每人手中都拿着一只两米长的汤匙，围着一大锅肉汤，争先恐后的抢肉汤。可是，因为汤匙太长，他们都无法把肉汤喂到自己的嘴里，每个人都显得非常绝望，脸色看上去非常苍白，骨瘦如柴，营养不良。教徒们个个面面相觑，希望自己百年之后千万不能到地狱来。
上帝看到自己的教徒有所感悟，就带着他们来到了天堂。天堂上也有一个大房间，此情此景好像与地狱完全一样。但是，有一点与地狱完全不同。每个人都从容不迫地从锅内盛起肉汤，喂着锅对面的同伴。他们吃的如此高兴，还一边吃肉汤，一边在谈笑风生。他们个个精神焕发，满面红光，体壮如牛。教徒们感悟很深：“原来，天堂里的人会用自己的汤匙喂给别人，而地狱里的人不会这样做。帮助别人就是帮助自己，人多做善事一定会有好报。”他们都希望自己百年以后能来到天堂。
“团队协作”是团队管理中提到最多的关键词。怎么样才能更好的团队合作呢怎么样才能发挥团队成员的管理潜能呢怎样才能改变团队成员协作模式——被动的执行呢这在传统的管理模式中是一个难题。你见过动物世界中的海豚吗在呼呼的北风中，在北极寒冷的极地中，海豚们为了抵御寒冷，密切合作。当领头的海豚抵挡不住的时候，就退到后面去。里面的海豚出站在前头，它们迅速地变换位置，变化领导的角色，齐心协力，抵御寒冷。
我们经常看的大雁，也是采用类似的领导模式。大雁组成人字形的飞行团队，当领头的大雁飞累的时候，它就会退下来，另一只就顶到前面的领飞位置，就这样不断变换领导位置。据说，大雁这样飞行的时候，能够比它们单独飞行，要节省15%的能量。
从这两种动物界的“先进的”管理模式，这样的团队协作给组织带来了竞争力，实现了1+1+13的效果。我们也以此来分析《赢在中国》的选手们的表现，大家就可以看得很清楚的。《赢在中国》的选手们的表现，其实是中国目前管理现状的一个缩影，具有一定的代表性。我就以此为例，作个说明。
《西游记》中，师徒四人作为一个团队，每个人都逐渐学会了在团队中的生存规则，互相取长补短，发挥了强大的团队精神的作用，才历尽千辛万苦，到西天取得了真经。而作为营销员，需要与各种各样的人打交道，那么，团队精神就显得尤其重要。因为每个营销员都应该是一块“好钢”，但必须要放在团队这个“大熔炉”中，经过千锤百炼，才能够成为好的模具，创造优秀的成果。
总之，现代社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需要的是既有能力又富有团队精神的人!没有完美的个人，只有完美的团队，单打独斗的时代已经过去，唯有团队合作方能取得胜利。谭老师希望各个企业都可以塑造出同心协力、蓬勃向上的团队精神!
篇7：成功人士经典励志格言
1.“种树的最佳时间是前。仅次于它的最佳时间就是现在。”中国谚语。
2.“我把我的成功归功于：我从来不找任何借口，也不接受任何借口。” 洛伦斯•南丁格尔(FlorenceNightingale)
3.“最困难的事情就是决定采取行动，剩下的仅仅就是坚忍不拔。” 阿梅莉亚•埃尔哈特(AmeliaEarhart)
4.“要么做，要么不做。没有试一试。” 尤达(Yoda)
5.“二十年后的今天，你会为你没有做的事情感到更失望，而不是你已经做过的事情，所以摆脱桎梏，从安全港中驶出，抓住信风。去探索、去梦想、去发现。”马克•吐温(MarkTwain)
6.“以其终不自为大，故能成其大。”老子
7.“人们放弃权利的最常见方式就是认为他们没有任何权利。” 艾丽丝•沃克(AliceWalker)
8.“你在做其它计划的时候，各种事情发生在你身上，这就是生活。” 约翰•列侬(JohnLennon)
9.“80%的成功正在显现。” 伍迪•艾伦(WoodyAllen)
10.“努力成为你过去本可能成为的人永远都不晚。” 乔治•艾略特(GeorgeEliot)
11.“当你感到似乎事事不顺时，记住，飞机都是逆风起飞的，不是顺风。” 亨利•福特(HenryFord)
12.“如果你不往上爬，你就不会跌下来。但是生命的整个部分都在地面上度过没有什么乐趣。”未知
13.“挑战是让生活有趣的东西，克服挑战使生活充满意义。” 约书亚•马林(JoshuaMarine)
14.“如果你想要抬高自己，那么就先抬高别人。” 布克•华盛顿
15.“比别人做得更少是好策略的情况很少见。” 吉米•斯皮特希尔(JimmySpithill)
16.“你的时间有限，所以不要浪费时间去过其他人的生活。” 史蒂夫•乔布斯(SteveJobs)
17.“我不是我所处环境的产物。我是我的决定的产物。” 史蒂芬•柯维(StephenCovey)
18.“我了解到，人们会忘记你说的话，会忘记你做的事情，但是人们永远不会忘记你带给他们的感受。” 马娅•安杰卢(MayaAngelou)
19.“你生命中最重要的两天就是你出生的那天和你搞清楚为什么的那天。” 马克•吐温(MarkTwain)
20.“不管你能做什么，或者梦想着能做什么，千里之行始于足下，勇气中隐藏着天赋、力量和魔力。”约翰•沃尔夫冈•冯•歌德(JohannWolfgang von Goethe)
21.“生命的变化发展取决于一个人的勇气。” 阿娜伊斯•宁(AnaisNin)
22.“避免批判的唯一方法就是：什么也不做，什么也不说，成为什么也不是的人。” 亚里士多德(Aristotle)
23 “无论你在哪里，用你所拥有的东西做你能做的事情。” 泰迪•罗斯福(TeddyRoosevelt)
24.“你想要得到的一切都在恐惧之海的对岸。” 乔治•阿戴尔(GeorgeAddair)
25.“永不放弃，摔倒几次就爬起来几次。”日本谚语
26.“金色的树林，路分两条，我不能两条都走，我选择人迹罕至的那条路线，这导致了所有的不同。”罗伯特•弗罗斯特(RobertFrost)
27.“多走1英里，你会发现一片巨大无人居住的荒地。”(好吧，这是我说的。)
28.“什么是财富?一个人早上可以起床，晚上可以上床睡觉，在这中间可以做他想做的事情就是成功。”鲍勃•迪伦(BobDylan)
29.“一个从不犯错误的人一定从来没有尝试过任何新鲜事物。” 阿尔伯特•爱因斯坦(AlbertEinstein)
30.“吃不到葡萄说葡萄酸。”中国谚语。
31.“创造力是用不尽的。你用得越多，你拥有的创造力就越多。” 马娅•安杰卢(MayaAngelou)
篇8：成功的开始成功人士的秘诀
成功的开始成功人士的秘诀
一、当下、今天、未来。
一个今天抵得上两个明天。撕一张日历，很简单，把握住一天，却不容易。用心过今天，就像那是你生命中的最后一天，把一天当一辈子用吧。人的一生是由无数个今天总合而成，每个今天都充实的过，一生便会充实。追悔过去，不如把握现在。人生中最美的时刻就是──现在。体悟每天都是生命最好的一刻，才能算是了解人生的人。学习成长的机会不在未来，而在每一个活著的当下。时间就是我们当下的呼吸，每一刻都应该全心全意的生活。合理安排时间，就等于节约时间。今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。
二、生命、生存、生活。
我们从自然手上收到的最大礼物就是生命。生命不要求我们成为最好的，只要求我们做最大努力。生命的美，不在它的绚烂，而在它的平和;生命的动人，不在它的激情，而在它的平静;惟平和，才见生命的广大;惟平静，才见生命的深远。人不一定要生得漂亮，但却一定要活得漂亮。不发脾气，不生闷气，彼此客气，一团和气。当你看不到别人的缺点时，你就能从别人的行为、语言、思想中得到无限的智慧。没有爱，生命将不可能存在;没有爱，生命将会是痛苦，生命将会是一种惩罚;我们必须学会爱的技术。我们需要互相支援，建立一个有爱的家庭、单位、社区，世界是好是坏，全视我们日常的生活方式，以及我们爱的方式。
三、工作、成长、成功。
努力不一定会成功，成功却一定要努力。未来是属于勤勉于现在的人。真正的成功，是使自己成功，也让对手成功。只为了赚钱而工作的人，永远不可能像那些爱好工作的人一般投入。努力工作以'成就’某事，而非'获得’某物。勇于承担，是一份动人的力量。在书本里可以寻找知识，但不能找到'智慧与真理’，因为智慧和真理只能自己亲身去体验。不论何时，只要你心怀自大、自满、自私自利的想法去做任何事情的话，你都不会成功。不论何时，你只要变得无私，充满爱心，也不自大自满时，你会发现在自己的背后，有一股强大的力量，使你在人生正确的方向迈进时，永远不会失败。生活上有一个重要的原则，就是千万不要去跟别人比较，也不要与人计较。工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。懂得关怀别人，是成长的真正开始。
四、思想、实践、行为。
世界上最困难的工作就是控制心灵。实践一句名言，比看千句来得有用。正当的动机远比正当的行为更重要。纯洁的思想，可使最微小的行动高贵起来。有钱的人把自己的房子装饰得漂亮;有德的人把自己的身心修养得很好。有信仰的人最富贵，具道德的人最安乐，肯修行的人最安心，有智慧的人最可敬。我们是自己命运的制造者，是自己行为的主人和执行者，同时也是自己行为的受难者。自私和不耐烦是行事做人的致命伤。要站在对方的立场说话，说话是一种责任，不是权利或享受，要尊重对方的自尊心。有些人学习了一生，而且也学会了一切，但却没有学会怎样思想。
五、自省、自悟、自觉。
人生是由微笑和啜泣所构成。肯定自己’是来自内省的力量;而'膨胀自己’却是外在比较的结果。名望’只是别人眼中的你;'品格’才是真正的你。生气往往会蒙蔽我们的判断力。愤怒是吹熄心灵明灯的狂风。因为慈悲，所以宽恕;因为宽恕，所以解脱。为了解脱，所以宽恕;为了宽恕，所以慈悲。'宽恕’为我们的生命增加了空间。聪明人的嘴藏在心里，愚蠢人的心摆在嘴里。忧思和沮丧是生命的杀手。爱自己的人就会谨言慎行的保护自己，并要用三分之一的时间来深切反省自己。有同情心，才能利人;有谅解心，才能容人;有忍耐心，才能做人。任何人都是自己行为的镜子!看他人的优点，自我鞭策;看他人的缺点、反省自己。
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篇9：成功的开始成功人士的秘诀
六、宽恕、慈悲、感恩。
憎恨是心的疯狂，恨是一支箭，最后会射向自己。原谅是学习放下，不允许怨恨再控制你的生活。最高贵的复仇是宽恕对方。原谅别人才能释放自己。大肚能容天下事，开怀笑破古今愁。生命的完整，在于宽恕、容忍、等待与爱，如果没有这一切，你拥有了所有，也是虚无。饶恕是抵挡仇恨、医治仇恨的良药。生气就是拿别人的错误来惩罚自己。每天花一点时间想想应该感谢谁。快乐来自于以感激的心情，去接受眼前的生活。怀著一颗感恩的心，忘记别人的缺点吧!有爱能包容，无爱枉一生;爱的世界里，宁静又祥和。原谅别人就是善待自己，批评别人就是亏待自己。生气──最受伤害的是自己。宽恕别人，其实是释放自己。'忍’是勇气、担当、奉献、负责的表现，有'智’的人才会忍，有'慧’的人才会忍。犯错是平凡的，能够改过自新或原谅别人，才是超凡的。对别人好不是一种责任，它是一种享受，因为它能增进你的健康与快乐。金钱、地位与学历是无法帮助我们建立'品格’、增进'智慧’的，唯有一颗感恩的心，才会在苦难中学习到这宝贵的功课，即品格的成长，智慧的成熟。了解一个人需要的不是时间，而是彼此撤去心防。凡事只要看得淡些，就没有什么可忧虑的了;只要不因愤怒而夸大事态，就没有什么事情值得生气的了。
七、修养、品行、诚信。
推销产品，要靠品质;推销自己，要靠品行。用财富装扮身躯，不如用道德美化心灵。一个人最大的挑战，是如何去克服自己的缺点。以微笑容忍为半径，画出一个真善美的圆满人生。存好心，说好话，做好事，结好缘。心中有爱，人间即是天堂。金钱不能代表人格，诚信才是。一切美的基础，在于一颗和善而乐于助人的心。诚实才是道德的核心。心好处处好，心坏处处坏。认错，是对自己最大的包容。令人尊敬的人有共同的特性：懂得照顾，能体察别人的感受;懂得谅解，能同情别人的处境;言语温和，行为有礼，常保自己美好的品质。融和是一种容人的雅量，一种平等的对待，一种尊重的言行。骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。同是一件事、一句话，如果用和气谦虚的态度说，往往会帮助我们达到目的;反之，费了很大力气，不但无法达到目的，甚至可能引起大家误会，造成反弹。有谦和、愉快、诚恳的态度，而同时又加上忍耐精神的人，是非常幸运的。凡是有良好教养的人有一禁诫：勿发脾气。礼仪的目的与作用本在使得本来的顽固变柔顺，使人们的气质变温和，使他尊重别人，和别人合得来。对于要检查别人心灵的人，柏拉图要求他具备三样东西：知识、仁慈、胆量。
八、幸福、财富、朋友。
不认为自己是最幸福的人，没有绝对幸福。财富是每一个人所追求的，为了使生活更美好、幸福，我们可以追求财富;但是不要忘了还有一个心灵世界，它比有形的世界更宽广美丽，只要用心去融合即可实现。有缘相叙，应说些有益对方的话;无缘相聚，必以安祥祝福对方。去宽容你的朋友，并不能说明你的大量;能正确地去谅解你的敌人，那才算是到达了'宽容’的真谛。即使是个平凡的人，也有足够的力量去关怀别人，因为他的生命，由承受父母与亲友的关怀而茁壮;他的心灵，自然也以。掌握幸福秘诀的人，就是以他人的幸福为幸福，以他人的喜悦为喜悦的人。想过快乐幸福的人生，应该从认识自己、关心别人开始努力。谁若想在困厄时得到援助，就应在平日待人以宽。友谊之光像烛火，四周黑暗的时侯最为耀眼。关怀别人的人在两个月中交到的朋友，比那些要求别人关怀自己的人，在两年中所交到的朋友还要多。
成功，一片多么绚丽的朝霞，要想在这片蓝天中描绘出如此绚丽的风景，就得托起一颗美丽的太阳——一个良好的开端。
好的开始是成功的一半
“好的开始是成功的一半”，这是一句警世名言，也是不变的真理。
一个好的开端，就是开始了对成功的展望。成功的路很长，但在开始就拥有一颗坚定的心，必然会令人拥有无穷的斗志!坚硬的石缝中之所以能长出充满生气的小草，是因为小草在一开始就汲取了日月之精华;骆驼之所以能穿越茫茫沙漠，是因为骆驼在开始时就在体内贮备了充足的营养。
开端源于自信和积累。它虽然不能定格，但只要你努力，自信奋斗就会让它变得更美好，更永恒。万事虽开头难，但你应该锁定一个目标，然后确立“开端”，这样你就能难中取益，让事情达到你预定的效果。在人生中的每一件事里，开端都是“始作蛹者”，如果你自信的面对它，它也会用成功来回报你。
人生往往如此，它就像一个高高的阶梯，我们现在还在最底层徘徊，当迈入第一个台阶的时候，一定要小心谨慎，一旦滑下来，你就与别人产生了距离，那时，后悔已为时过晚，到最后，你的努力只能化作一滴水，慢慢蒸发，所有的辛苦与奋斗都会半途而废!
同学们，好的开始就是成功的一半。成功是火，好的开端就是火种;成功是水，好的开端就是水的源头。一个好的开端，是一柄开山的斧，是一把开启智慧之门的钥匙，是为你迈向成功做准备的铺路石!好的开始是成功的一半，有个好开端，可以让你的人生充满喜悦阳光，可以让你的人生多姿多彩，可以让你的人生充满自信!
篇10：关于成功秘诀的格言
成功秘诀的格言
1.金字塔是用一块块的石头堆砌而成的.(英莎士比亚)
2.凡事皆有终结,因此,耐心是赢得成功的一种手段.(俄高尔基)
3.勿问成功的秘诀为何,且尽全力做你应该做的事吧.(美华纳)
4.成功的秘诀端赖坚毅的决心.(英狄兹雷利)
5.成功并非重要的事,重要的是努力.(法泰尔多尔)
6.成功是用努力,而非用希望造成.(约翰赫斯金)
7.不论成功或失败,皆存乎自己.(美朗费罗)
8.成功毫无技巧可言,我一向只对工作尽力而为而已.(美卡内基)
9.决心即力量,信心即成功.(俄托尔斯泰)
10.不是因成功才满足,而是因满足才获得成功.(法阿兰)
11.成功的先决条件是「信心」.(美福克纳)
12.与其看多少人比你进步,毋宁想想有多少人比你落后.
13.人人都说非得成功不可,但是我却这样想:首先需求取生存,这样才是世界最大的成功.(法坚强诺)
14.为了不损及莫大的成功,神不能不渗近一滴苦涩的味儿.(瑞希尔提)
15.自信是成功的第一秘诀.(美爱迪生)
16.成功的艺术处理的最高成就就是美。——歌德 17.一朵成功的花都是由许多雨、血、泥和强烈的暴风雨的环境培养成的。——冼星海 18.如果你希望成功，当以恒心为良友，以经验为参谋，以当心为兄弟，以希望为哨兵。——爱迪生 19.一个目标达到之后，马上立下另一个目标，这是成功的人生模式。——姚乐丝·卡耐基 20.要成功不需要什么特别的才能，只要把你能做的小事做得好就行了。——维龙 21.成功的唯一秘诀——坚持最后一分钟。——柏拉图 22.成功的最佳捷径是让人们清楚地知道，你的成功符合他们的利益。——拉布吕耶尔 23.知识、辨别力、正直、学问和良好的品行，是成功的主要条件，仅次于兴趣和机遇。——佚名 24.只有胜利才能生存，只有成功才有代价，只有耕耘才有收获。——佚名 25.荣誉妒忌成功，而成功却以为自己就是荣誉。——让·罗斯唐
名人成功的小故事
1、唐朝大诗人李白，小时候不喜欢读书。一天，趁老师不在屋，他悄悄溜出门去玩。他来到山下小河边，见到一位老婆婆在石头上磨一根铁杵。李白很纳闷，上前问：“老婆婆，您磨铁杵做什么?”老婆婆说：“我在磨针。”李白吃惊地问：“哎呀!铁杵这么粗大，怎么能磨成针呢?”老婆婆笑呵呵地说： “只要天天磨，铁杵就能越磨越细，还怕磨不成针吗?”李白听后，想到自己，心中惭愧，转身跑回了书屋。从此，他牢记“只要功夫深，铁杵磨成针”的道理，发愤读书，终于成为了一位伟大的诗人，并被称为“诗仙”。
2、海伦·凯勒双目失明、两耳失聪，却努力的从一个让人同情默默无闻的小女孩变成让全世界尊敬的女强人。如果生活真的不公平，那么，生活对她的不公平可谓到了极致。她完全可以放弃她的梦想躲在阴暗的角落里放声痛哭，没有人会责怪她，她也完全可以躺在床上或坐在轮椅上，像一个植物人一样由人服侍。可是这一切，她都没有做，她只是吃力的在老师的帮助下学习盲语，触摸着事物，仅仅凭着她永不言弃的信念和坚持不懈的意志。她把她理想的天空涂上了人生最亮的色彩。
3、欧洲文艺复兴时期的著名画家达·芬奇，从小爱好绘画。父亲送他到当时意大利的名城佛罗伦萨，拜名画家佛罗基奥为师。老师要他从画蛋入手。他画了一个又一个，足足画了十多天。老师见他有些不耐烦了，便对他说：“不要以为画蛋容易，要知道，1000个蛋中从来没有两个是完全相同的;即使是同一个蛋，只要变换一下角度去看形状也就不同了，蛋的椭圆形轮廓就会有差异。所以，要在画纸上把它完美的表现出来，非得下番苦功不可。”从此，达·芬奇用心学习素描，经过长时期勤奋艰苦的艺术实践，终于创作出许多不朽的名画。
4、西汉司马迁少年时就涉猎群书，立志继承父业。正当他撰写的《史记》进展顺利的时候，“李陵事件”的牵联，使他遭受宫刑。面对这奇耻大辱，他不是叹息、沉沦，而是锐意进取，“幽而发愤”，他含冤蒙垢数十年，终于写出了“通古今之变，成一家之言”的《史记》，流芳后世。
5、亚历山大大帝在远征波斯之前，将他所有的财产分给了臣下。其中一个叫皮尔底加斯的大臣非常惊奇。问道：“陛下，那你带什么起程呢?”“希望，我只带这一种财宝。”亚历山大回答说。听到这个回答，皮尔底加斯说：“那么请让我们也来分享它吧。”于是，他谢绝了分配给他的财产。 希望是创造人生的路标，在任何时候都别放弃它。
篇11：成功的秘诀格言
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(一) 那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
(二) 一个成功的男人背后有一个成功的女人
(三) 只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼•罗兰
(四) 我深信卓越的创意作品，永远是一个成功代理商前进巨轮的中轴——过去是，现在是，未来亦如是。——李奥贝纳
(五) 成功的秘诀是在于恒心。——迪斯累利
(六) 弄砸一件事情，就想办法把它做好。
(七) 你可能只是这个世界上的一个人，但对某个人来说，你是他的全世界。
(八) 曾经拥有的不要忘记，已经得到的要珍惜，属于自已的不要放弃。
(九) 永远都不要停止微笑，即使是在你难过的时候，说不定哪一天有人会因为你的笑容面爱上你。
(十) 成功的秘诀在于恒心。
(十一)作为一个科学家来说，我的成功……最主要的是：爱科学——在长期思索任何问题上的无限耐心——在观察和搜集事实上的勤勉——相当的发明能力和常识。
(十二)把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。
(十三)成功都永远不会言弃，放弃者永远不会成功。
(十四)努力是成功之母。
(十五)失去灯火之后不必慌乱，你还可以看见满天的繁星。
(十六)如果朋友让你生气，那就说明你仍然在意他的友情。
(十七)自然。文章的基础，友情的基础，都是建立在自然平实之上。——琦君
(十八)在艰苦中成长成功之人，往往由于心理的阴影，会导致变态的偏差。这种偏差，便是对社会对人们始终有一种仇视的敌意，不相信任何一个人，更不同情任何一个人。爱钱如命的悭吝，还是心理变态上的次要现象。相反的，有器度有见识的人，他虽然从艰苦困难中成长，反而更具有同情心和慷慨好义的胸襟怀抱。因为他懂得人生，知道世情的甘苦。
(十九)成功的人，都有浩然的气概，他们都有是大胆的，勇敢的。他们字典上，是没有“惧怕”两个字的，他们自信他们的能力是能够干一切事业的，他们自认他们是个很有价值的人。
(二十)向往成功的桂冠，就别空费每一天。
(二十一) 作为一个科学家来说，我的成功……最主要的是：爱科学——在长期思索任何问题上的无限耐心——在观察和搜集事实上的勤勉——相当的发明能力和常识。——达尔文
(二十二) 去行善吧，当你忙碌起来，你会发现，原来生活是如此美丽。
(二十三) 成功的秘诀，是在养成迅速去做的习惯，要趁着潮水涨得最高的一刹那，不但没有阻力，而且能帮助你迅速地成功。——劳伦斯
(二十四) 当你觉得没有人来爱你，别人看见的就是可怜兮兮，毫无魅力的你。
(二十五) 外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。
(二十六) 精彩的人生总有精彩的理由，笑到最后的才会笑得最甜。
(二十七) “稳妥”之船从未能从岸边走远。
(二十八) 骄傲是只“拦路虎”，常挡在成功的道路中间。
(二十九) 沉浸于现实的忙碌之中，没有时间和精力思念过去，成功也就不会太远了。——雷音
(三十)不相信奇迹的人永远都不会创造奇迹。
(三十一) 最有希望得成功者，并不是才干出众的人，而是那些最善于利用时机去努力开创的人。——苏格拉底
(三十二) 有一则谚语说，绵羊每“咩咩”叫上一次，它就会失掉一口干草，如果你的心态是沉重的，总是抱怨你的苦恼，那么每说一次你便失掉一个快乐的机会。
(三十三) 与其脸红脖子的骂人，不如有用优雅的方式，看起来比较不失礼。
(三十四) 目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
(三十五) 人类第一个国王乃是一名成功的士兵，国家的功臣无需有荣耀的祖先。——伏尔泰
(三十六) 一个真正的朋友会握着你的手，触动你的心。
(三十七) 在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
(三十八) 荣耀的道路也是那样。——巴克斯吞
(三十九) 不达成功誓不休。 —— 陈潭秋
(四十)成功的秘诀，在永不改变既定的目的。 —— 卢梭
(四十一) 成功大易，而获实丰于斯所期，浅人喜焉，而深识者方以为吊。 —— 梁启超
(四十二) 最成功的说谎者是那些使最少量的谎言发挥最大的作用的人。 —— 塞·巴特勒
(四十三) 修养的花儿在寂静中开过去了，成功的果子便要在光明里结实。 —— 冰心
(四十四) 温和比强暴更有希望获得成功。 —— 拉封丹
成功的秘诀故事启示
有一只猫，对于自己的过失总是百般掩饰。老鼠逃掉了，它说：“我看它太瘦，等以后养肥了再说。”到河边捉鱼，被鲤鱼的尾巴打了一下，它说：“我不是想捉它，捉它还不容易?我就是要利用它的尾巴来洗洗脸。”
后来，它掉进河里，同伴们打算救它，它说：“你认为我遇到危险了吗?不，我在游泳……”话没说完，就沉没了。“走吧，”同伴们说，“它又在表演潜水了。”
启示的秘诀：这是一只可怜而又可悲的猫，难道你没有发现在这个世界上有许多人和它很相似吗?他们自欺欺人，生活在虚无之中，认为自己的缺点是见不得阳光的，不能勇敢面对，于是极力去掩盖。
在这个世界上，每个人都有优点和缺点，绝对没有十全十美的人。但一个人如果能了解自己的优点和缺点，以及这些优点和缺点在不同时段对自己所代表的意义，那么他就差不多接近完美了!人的优点有的是与生俱来，无法加以改变的;有的则是被后天环境诱发而成的;有的则与性格无关，纯粹是一种外在的条件，例如美与丑。
篇12：成功人士已解的成功秘诀
1.他们总是以平静的心态迎接崭新的一天。
太多关于个人成功的书籍和课程，似乎将我们看作机器人，完全忽视了人类情感的巨大力量。我们在一天开始的时候，情绪越平静，就越容易在全天保持平静的心态。因为，如果我们在平静的状态中迎接崭新的一天，我们就很容易保持专注，完成该做的事情。
如果我们早上一醒来便面临铺天盖地的压力——电话铃声、电子邮件和短信提示音、火警警报等——你一整天都会处于被动响应的状态。这意味着当你想去做那些推动你迈向成功的优先事务时，你却无法掌握主动权，你只是在被动应付别人塞给你的事情，根本没有考虑这些事情是否重要。
每天的第一个小时，尽量不要有太多变化。有序的晨间规划能够极其有效地帮助你找到自我控制的感觉，让你不会陷入被动反应的状态，进而可以减轻紧张与压力，使你更加警觉，更有能力做好自己的工作。务必要记住，你以什么样的状态开始一天的工作，对你的总体工作效率有着巨大的影响。
2.他们会推掉所有不必要的无用工作。
有时候，我们都会想：“我们为什么不可能将所有事情做完?”答案其实非常简单：我们做了太多错误的事情。
许多研究发现，人们盲目地拿出更多时间去解决不断出现的各种事情，这导致他们从来都不可能完成更多工作。相反，如果他们按照精心制定的计划，测量和跟踪关键优先事项与里程碑事件，工作效率反而会更高。所以，如果你希望自己更加成功，减少压力，不要问如何提高做某件事的效率，首先要问的是“我真的有必要做这件事吗?”
你能把某件事做好，并不意味着这件事该由你去完成。我认为这正是大多数时间管理建议普遍存在的一个问题;工作效率大师们往往只关注如何快速把事情做完，但事实上，在人们快速完成的事务中，大多数根本没有必要去做。
仔细想想，这其实有些讽刺——一方面，我们在抱怨时间太少，另一方面我们在安排工作优先顺序的时候，又似乎有着用不完的时间。因此，尽量专注于真正重要的事情，不要被其他琐事干扰。
3.他们会做完必须要做的事，在24小时以内!
几乎每个人都在谈论这个问题，但成功人士会将其付诸行动。我曾经说过，现在我还要再说一遍：你是否拥有高智商和博士学位并不重要，因为如果你不行动起来，你在现实世界中便无法改变任何事情或取得任何进步。知与行之间有着巨大差异。没有行动，知识和智慧便毫无用处。就是这么简单。
成功人士知道，今天马上执行一个足够好的计划，比未来某天再去执行完美的计划更有价值。他们不会等待“合适的时间”或“合适的日期”或“合适的(不可能的)环境”，因为他们知道这些反应都是源自于恐惧。他们会立刻行动起来——因为只有这样，才会真正有所进步。
4.他们会逐渐将人生的困境变成优势。
许多最著名的小说、歌曲和发明都是受到了极度痛苦和伤心往事的启发。因此，面对诸多挑战不要灰心，因为它们可能成为史诗巨作诞生的催化剂。
一个名为“创伤后成长”的心理学新兴领域认为，许多人可以利用他们所经历的艰辛和创伤，获得大幅度的创造力与智力发展。研究人员发现，创伤尤其有助于人们发展人际关系、满足感、感恩、个人能力和随机应变能力。
我们可能将这个世界看作是一个安全的地方，一旦这种世界观破碎，我们将不得不重新树立对外界的观点。我们突然有机会像新生儿一样，从崭新的角度来看待外面的世界。而这种经历有利于个人成长和长期成功。
5.他们不断挑战极限，刺激自己学习。
当你挑战自身极限，走出之前的舒适区时，你才会学到更多。
当然，养成好的习惯很重要。“心流”同样重要。但这两种都不是最好的学习方式。有时候，你需要挑战自己的能力极限。这个过程会有些辛苦和不舒服。但这正是人类大脑成长的方式。只有走出舒适区，我们才会有所得。
你陷入挣扎时，正是你变得更强大和更聪明的时候。你在非舒适区的时间越长，学习速度便越快。效率极高的十分钟，好过碌碌无为的一个小时。在这种状态下，你可以提高自己的能力，不断挑战自身极限，犯错误，跌倒，从错误中学习，然后继续挑战更高的极限。
6.在面临艰难决定时，他们相信自己的直觉。
直觉是非常真实的，凡是聪明人都不应忽略它的作用，因为它源自我们潜意识深处，来源于你之前的生活经历。如果所有人都告诉你“是”，但你的直觉却给出了相反的答案，其中肯定有充分的理由。在面对艰难决策的时候，找出你能拿到的所有信息，让自己尽可能全面了解情况，然后让上天给予你的直觉做出决定。
成功人士知道，相信自己的直觉便等于相信真实的自我;你对真实的自我越信任，你便可以更好地控制实现目标与梦想的过程。
7.他们始终保持积极的心态。
肖恩·埃科尔在他的书《快乐竞争力》(TheHappinessAdvantage)中写道，最近一项科学研究发现，相比处在中性情绪状态的医生，在诊断之前将情绪调整到积极状态的医生，始终能体会到知识能力的显著提高，使他们将做出准确诊断的时间缩短约20%。研究人员随后对其他职业进行的研究发现，乐观的销售人员比悲观的同行业绩超出50%。在数学考试之前感觉高兴的学生，考试成绩显著高于处在中性情绪的同学。因此，我们的情绪似乎只有在积极的状态下才会发挥最佳的效果，而不是处于消极或中性状态之下。
当然，这并不是说成功人士从来不心烦，但如果你能谨慎地接受和释放负面情绪，而不是深陷其中，你便可以显著提高生活中各方面的效率。花更少的心思去考虑如何解决你的问题，花更多的心思考虑如何管理自己的心态。始终保持积极心态。
8.他们创造直观的提醒方式，让自己时刻专注于长期目标。
你想减肥，但当你累了的时候，你很容易找到合理的借口，让锻炼以及节食从明天再开始。你想要建立一家盈利的公司，但当你陷入日常琐事的时候，你很容易倾向于做自己熟悉的事情，而不是公司成长需要你去做的事情。你想要增进与家人的感情，但当你忙碌的时候，你很容易找到理由说自己真的需要解决客户的提案。
美好的事物不会轻易得来，当事情变得棘手，我们往往会选择捷径——即便这会将我们带往错误的方向。
为了避免这种情况发生，成功人士制作了直观的提醒方式，将他们从缺乏判断力的冲动边缘拉回到正常轨道。我们的一位朋友在过去五年还清了约10万美元债务，他在电脑显示器上贴了一张信用卡余额;它可以不断提醒自己需要偿还的债务。另外一位朋友将自己比现在胖90磅的照片贴在冰箱上，提醒自己不能再成为那样的人。还有一个人在桌子里装满家人的照片，一方面因为他喜欢不时翻看这些照片，另一方面，当工作变得棘手的时候，这些照片可以提醒他，他在为谁努力工作。
你在什么时候最有可能屈服于内心的冲动，脱离实现终极目标的道路?找出这样的时刻，然后用可视化的提醒方式来打断这种冲动，让你在实现目标的道路上继续走下去。
9.他们会写日记。
奥普拉写日记。痞子阿姆写日记。J·K·罗琳也写日记。
成功人士都会跟踪他们的进度，制定目标，反思自己的错误并从中总结经验教训。他们通常会将这些工作放在一本笔记本当中。在生活当中，如果你想去某个地方，你需要一张地图，这本笔记便是你通往成功的地图。你可以记录自己今天做了什么，你打算实现什么目标，你犯过什么错误等等。你可以在这里自我反思，可以记录重要的想法，还可以跟踪你已经实现和计划实现的目标。记日记是对人们极为有效，但并未得到充分利用的工具之一。
10.他们会为自己找一位言传身教，答疑解惑的导师。
不论你想实现什么目标，都不可能只靠自己去完成。从书本中学习是一个艰难的过程。有时候，互联网让我们很难区分真相与谎言。你需要有一位前辈来告诉你一些窍门——他可以是你的良师益友或教练。
10,000个小时的勤奋练习可以让你成为专家，但是什么让你将10,000个小时投入到某件事情上?那就是一两位优秀的导师。如果你研究过足够成功的人的生活，你会发现，在所有领域最优秀的人——运动员、音乐家、创业者、艺术家等——都有非凡的导师、教练或榜样，他们让练习这件事变得很有价值，充满意义。
有时候，仅仅通过观察导师也能带来奇迹。我们在观察一个想要学习的榜样时，我们十分清楚自己想要成为什么样的人，这时候你便会爆发出惊人的积极性。人类天生愿意进行社交，当我们希望加入一个高高在上的精英圈子的时候，这种想法便会推动我们实现了不起的成就。“看，他们做到了。我也能做到!”虽然这听起来有些过于简单，但拿出时间研究优秀的人，将是你为自己做的最有价值的一件事。
篇13：全球顶尖成功人士的成功秘诀
一、比尔·盖茨(世界首富，微软总裁)通过研究比尔·盖茨的成功经历得出的成功秘诀：
1、成功者必须要有眼光，洞察和发现未来经济和社会发展趋势的能力。
2、要成功，必须充分发挥你最擅长的特长。
3、蚂蚁傍上了巨人，后来他成了巨人。在你还没有成为巨人之前，先站到巨人的肩上。
4、资源整合，借助别人已经成熟且顶尖的东西为自己所用。
5、所有创新的东西和重大的决策都必须亲自审定。
6、最富有的人不是最浪费的人，而是最节俭的人。
7、除非生产出更好的产品，提供更好的服务，否则你永远成不了最好的。
8、比尔·盖茨对员工说：“让我们去赢吧或是我们已经赢了，那将意味着我们的追求有终点。”
二、杰克·韦尔奇(通用电器公司总裁)
1、1989年美国《财富》杂志介绍杰克·韦尔奇的人格特征和经营理念时，归纳了以下六点：
第一，掌握自己的命运，否则将受人掌握;
第二，面对现实，不要生活在过去或幻想之中;
第三，坦诚待人;
第四，不要只是管理，要学会领导;
第五，在被迫改革之前就进行改革;
第六，若无竞争优势，切勿与之竞争。
2、GE公司每位员工人都有一张“通用电气价值观”卡。卡中对领导干部的警戒有9点：(1)痛恨官僚主义(2)开明(3)讲究速度(4)自信(5)高瞻远瞩(6)精力充沛(7)果敢地设定目标(8)视变化为机遇(10)适应全球化对于21世纪的领导人。
3、GE提出了“A级人才标准”并向各个业务部门和全球推广。这种领导人需要具有4E品质，即：
(1)充沛的精力(Energy);
(2)激发别人的能力(Energizer);
(3)敢于提出强硬要求---要有棱角(Edge);
(4)执行的能力(Excute)---不断将远见变为实绩的能力。
4、为了使企业更具有竞争力，在“硬件”上通过他著名的“数一数二”原则来裁减规模，进而构建扁平化结构，重组通用电气的产业;在“软件”上，则尽力试图改变整个企业的文化及员工的思考模式。
5、按照韦尔奇的理念，在全球竞争激烈的市场中，只有在市场上领先对手的企业，才能立于不败之地。任何事业部门存在的条件是在市场上“数一数二”，否则就要被砍掉---整顿、关闭或出售。
6、GE现有企业中表现最佳的企业都符合以下四点要求：
第一，在行业内数一数二;
第二，具有远高于一般水准的投资报酬率;
第三，具有明显的竞争优势;
第四，能充分利用GE特定的杠杆优势。
7、对于整个GE王国而言，一方面有增长缓慢的生产企业提供燃料，另一方面有增长快速的热门事业提供动力。
8、韦尔奇认为服务导向比产品导向重要。于是他决定将通用电气的重点从卖产品转变为向用户提供解决方案(solution)。
9、韦尔奇本人认为他一生中最伟大的成就莫过于培育人才。
韦尔奇不无感慨地说：“这是一家由众多杰出人物管理的公司。我最大的功劳莫过于物色这些杰出人物，而且是成批的杰出人物。他们比大多数公司的总裁要来得精明。他们非常杰出，这些一流的人物在这里成长起来，他们在GE如鱼得水。有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去发掘出一些很棒的想法，扩张它们，并且以光速般的迅捷将它们扩展到企业的每个角落。我坚信自己的工作是一手拿着水罐，一手带着化肥，让所有的地方变得枝繁叶茂。”。
10、韦尔奇与其他企业领导人不同，他对企业环境中的变化抱欢迎态度。他急于同其进行较量，热心于跟现实正面相对，根本不会转身逃避。
11、面对现实、注重质量、追求杰出、以及发挥人才的因素。
12、一个强大的企业必须有持续增长的收益和利润，收益的增加来自于源源不断的新主意和产品创新，利润增长则来自于劳动生产率的不断提高。
13、成功属于精简敏捷的组织。自信可以使复杂的问题简单化，而简单的程序可以保证快速的应变。
14、任何企业都有两类问题：硬性问题和软性问题。硬性问题包括财务、营销、技术和生产等，而软性问题是关于价值观、士气和沟通等。硬性问题通常会影响到企业的底线--利润线;而软性问题则会影响企业的上线--营业收入总额。
15、在竞争行列里位置居中的产品销售商和服务商将没有存在的余地，必须发现并参与真正能产生增长的行业，并在其中争做第一名或第二名，才能对抗可怕的通货膨胀带来的增长迟滞。
三、孙正义(互联网巨子，日本软件银行总裁)
1、在成功之前，先模拟自己成功的模样，列出自己的行动计划。
2、要在哪行业成功，必须与行业中的顶尖人士交往，并向他们学习。
3、承担责任，奠定信用基础，是成功的前提。
4、成功路上，总会有风雨，要迎着困难而上，不能遇难而退，否则永远到达不了成功的终点。
5、把员工每10个人组成一个小组，每组备有经营损益表，逐日修订更新。
6、在企业管理上实行彻底的数字化管理，公司采用“当日决算”制度。
7、定期举行“敲打1000次”会议。
8、倘若缺乏对人性的关爱，数字将仅只是数字。他界定软体银行营运的宗旨是为人类谋福利。
9、致富最快的方式是做业务，并为别人服务。
10、人因梦想而伟大。
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