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完美的个人简历

2023-03-08 08:30:28 收藏本文下载本文

“小帕”通过精心收集，向本站投稿了16篇完美的个人简历，以下是小编为大家准备的完美的个人简历，仅供参考，大家一起来看看吧。

完美的个人简历

篇1：完美个人简历

个人求职简历怎么写，这可是你进入企业的敲门砖。如果你不希望被落选，就一定要来关注完美个人简历的一些小Tips，有些细节是你自己都不会注意的。然而细节决定成败，有时候真的是这样。

Tips 1：错字和病句在求职简历上千万不要出现低级错误：错字和病句。这些小错误看似无关紧要，却会让面试官觉得你的基础知识有问题或者细心程度不够，总之第一形象就不会好。就算不被刷下去，面试的时候也会有所看法。

Tips 2：简短和冗长在写简历的时候千万还要避免过于简短或过于冗长的这种问题，这都会影响面试官阅读感受。简短会造成信息单调，对你个人的信息毫无幻想感。另外也不要太冗长，这样会显得很啰嗦，也很虚假。

Tips 3：缺少关键词在你的简历中会有对该职位的一些描述，此时你需要稍微润色一点。并不是很花哨的去修饰，而是选择和这个职位相关的一些关键词，这样会显得比较有责任感。

Tips 4：夸大其辞虽然简历需要稍微润色，让你的能力和成绩有所提升，但千万不要夸大其辞。如果露出马脚就会很尴尬，一定会遭到面试官的拒绝。反而会引起大家的怀疑，感觉不真实不敢用你。

篇2：如何让个人简历更加完美

如何让个人简历更加完美

在求职中求职者就是通过个人简历来与用人单位联系，个人简历写的好则求职成功的几率就大。而要写好一份个人简历，需要注意到各个环节，包括最后的检查工作。

其一，检查有没有不该写的内容

求职者编写个人简历有两个不该写的内容，一者是个人隐私，简历是对自己能力的介绍，并非需要透露个人隐私，尤其是家人的个人隐私，为了安全起见简历上如有个设计隐私问题最好删除。二者是负面信息，个人简历要求真实，但负面信息不可能写上去。

其二，检查有没有漏掉的信息

能够影响求职成与败的因素有很多，个人简历就是其中之一。个人简历上不该写的不能写，而不该少的也一定不能漏掉，首先在个人信息中的联系方式就是最不可缺少的信息。此外，在个人简历中求职意向不能缺少。还要检查简历上的内容对用人单位的招聘要求是否符合，用人单位招聘特别提出的'要求往往是录取的关键。

其三，检查常识性的错误

求职者在编写个人简历的过程中，通篇写下来在所难免的会出现一些错别字，这些错别字就是个人简历检查工作的重点，在打印、投递个人简历之前一定要注意不能出现错别字。还有一些常识性的用语、专业术语都不能出现错误。鉴于本人检查工作会有疏漏，建议个人简历的检查工作交由他人查看。

打造优秀个人简历的流程

第一，选择好编写个人简历的类型

求职者要想编写好个人简历首先就要选择好家里的类型，总体来说个人简历有三大类型，分别是时序型简历、功能型简历、综合型简历，不同类型的个人简历是个不同的求职者。比如说求职者的教育背景非常好，所受教育经历时间没有间隔，那么采用时序型简历效果更好。求职者需要选择一个适合自己的简历类型，才能突出自身的优势。

第二，确定简历的编写构架

一份优秀的个人简历是如何产生的?简历的构架是其基础，确定简历的类型之后，好需要确定个人简历的构架，如何来写简历各个项目，如何设计简历构架更加和谐是打造优秀简历的根基。

第三，突出重点以及特色

在一份优秀的个人简历上必然要有能吸引用招聘者的重点，打造优秀简历的第三步就是突出重点以及特色。个人简历的重点是针对求职目标来说，能够以自身的优势来迎合招聘需要的内容就是其重点部分。而个人简历的特色即个性化，特色内容更能引起对方的注意。

第四，注意细节部分

简历基本内容完成之后，还需要注意细节部分，俗话说细节决定成败，诸如简历中的差错、排版、打印、字体等等，这些都是重要细节部。

第五，结合他人意见做出修改

最后优秀的个人简历还需要修改再修改，修改个人简历最好能听取他人的意见，反复修改后才能确保个人简历万无一失。

拓展阅读：优秀求职简历：要能力让用人单位认可

求职并不是一天就能完成的工作，而是一个过程，在求职的过程中求职者首先要做的就是编写个人简历。个人简历是求职的“先行军”，简历通过了才能进行面试，进而获得求职成功的机会。那么，个人简历能不能顺利通过呢?这就要看简历的分量如何了，优秀的简历通过率相对来说比较高，而所谓优秀的个人简历就是能让用人单位所认可。

那么，个人简历如何才能让用人单位认可呢?

首先，要能满足对方需求

用人单位招聘期间会公布招聘启事，在招聘启事中就有关于招聘职位的介绍，还有招聘职位的应聘要求。求职者投递简历必须是在对方正在招聘期间，否则投递个人简历就不能起到任何效果。求职者所编写的个人简历啊哟能够针对其招聘要求来写，个人简历中的内容必须要包括满足对方要求的信息。

其次，简历内容与求职目标符合

什么样的个人简历更好?有人说简历要有个性化，也有人说简历要有内涵，简单来说你所编写的个人简历适合自己，并符合求职岗位就是好的个人简历。也就是说求职者编写个人简历要讲究适合度，能够让对方看到自己是最适合招聘岗位的那个人。

最后，简历中要能突出优势

编写个人简历的原则之一要能突出优势，用人单位招聘是面向全市，甚至面向全国、全世界，时下人才众多适合招聘岗位的人那么多，为什么会选择你呢?这就需要求职者所编写的个人简历更具有优势。

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7.毕业生简历写作技巧

8.个性化简历编写要点

9.简历制作方法与注意事项

10.简历制作方法与技巧

篇3：个人简历做得完美

个人简历做得完美

如果你想把个人简历做得完美一些那就得了解下企业重视哪些东西，有时候我们单单依据招聘说明是无法更好地了解企业所需，最好的方式就是直接电话企业探探其口风。当我们知道企业比较在意什么东西就在简历里将这些东西展示出来，是不是可以让企业感觉这份简历非常完美了?

所以先确定你的简历目标包括哪些公司，不是随便搜索到一家公司就值得我们电话，一定是你比较在意的公司因为电话之前也得做个精心的准备工作，还有电话沟通等也都是需要耗费时间的，为此一般确定五六家公司即可，还有如果这几家公司都属于同行业且你应聘的岗位都是一样的，比如你应聘的岗位是会计而公司都属于电子通讯行业，其实你问了两家公司就够了，同行同岗位对你提出的要求基本上是一样的，用不着问那么多家公司那么我们需要怎么做咨询了?

首先，你一定要计划下咨询的时间，招聘人员有工作要做的而你也没有和人家预约，一般这个时间为五分钟左右，绝对不要出现时间过久也不能出现拖延等情况，比如咨询的时候出现停顿现象那给人留下的印象就不好，让人家感觉你没有一点计划性就是那么随便问问，如果做事没计划会把工作搞砸的为此需要注意时间并且做好充足的`准备工作。

其次，怎么问招聘者注重哪些东西?你在电话时就直接问招聘者这份工作重视的是技术还是资质?不要问招聘者重视什么那样他的回答可能比较笼统比如说专业知识，而你摆出几个可供选择的稍微具体的东西，招聘者就会思索下有哪些重要的要求。

篇4：完美个性化个人简历

完美个性化个人简历模板

近期推出大量的简历模板下载，欢迎各位使用，并提出你的宝贵意见，也希望你能分享给更多的人

我追求金字塔的顶端，期待与你的合作

我的个性简历，追求完美的年轻人，一定能为企业带来超值的回报

我的个性自荐信，表达我的诚意与努力。

篇5：如何打造完美个人简历

一，可以通过硬技能来吸引对方

企业公司在什么时候需要招聘?自然是在需要用人的时候来招聘，对于所有的企业公司来说都希望呢够招聘到优秀的，有才能的员工。在个人简历中能够作为求职优势的就是所具有的技能能力，尤其是硬性技能，像是求职职位所对应的专业能力、英语能力，还有计算机能力等等，这些都属于硬技能，在求职中其起到足够到的优势作用。你个人简历中硬实力越强，则对招聘官的吸引力就越大。

二，可以通过个性化来吸引对方

在众多的个人简历中，占有大部分的一般都是普通的个人简历，也就是最为常见的表格形式的个人简历。在这种情况下招聘官会审美疲劳，如果在其中看到一些不一样的，具有个性化的个人简历，那么必然能够引起对方的兴趣。当然，在编写个性化个人简历的时候，也需要注意讲究个人简历写作的基本原则，更不能为了追求个性化，而产生负面影响。

三，也可以通过诚意来打动对方

虽然说在个人简历中仅凭借一腔真诚没有真材实料是不能求职成功，但是在求职的过程中，让对方感受到自己的诚意，也是能够给个人简历加分。

拓展阅读：编写个人简历的细节问题

个人简历在求职中能够起到作用非常大，很多也都知道将个人简历写好了，则就能够提高求职的成功率。个人简历的通过是HR所决定的，在筛选个人简历的时候一般都是才用浏览的方式，在初步浏览的时候一般都是选用查看关键词。那么是不是说编写个人简历就不用重视细节了呢?

要知道细节可以决定成败，编写个人简历同样也需要注意简历中的细节部分，那么，在个人简历中有哪些细节部分值得注意的呢?

一者，个人简历的排版

个人简历的排版部具有实质上的作用，是为典型的`细节部分，而此处的细节部分优势最容易被看到的地方，HR在筛选个人简历的时候，首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版，从外观上就很难让人接受，那么个人简历被接受的可能性也比较小。注意排版也要注意到，打印出来的效果。

二者，注意个人简历的整体效果

个人简历的整体效果所包含的细节也比较多，像是编写个人简历所使用的字体，众所周知的word文档中的字体有很多，而为了突出其层次感，在编写上也使用不同的字体，比如说大号的黑体字可以起到加深印象的作用，也可以起到引人注目的作用，如此一来便于阅读。另外还有打印上，油墨的均匀程度、个人简历纸张的材质等等。

三者，注意个人简历内容上的细节部分

编写个人简历说道低还是其内容最为重要，而在内容上也有有一些细节值得注意，例如个人简历中的一些错别字，尽量不要出现，即便知识一个错字，被发现后也会有不良的影响。另外，在个人简历的内容中，关于一些时序以及项目列举的数量等等，这都都是需要注意的细节部分。

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10.简历制作方法与技巧

篇6：的完美个人简历

30字的完美个人简历

这个世界上，总有很多人很自以为是地以为若是他们做不到的事情，别人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的实力。

曾经看到托福GMAT拿满分的人，就会想着：“怎么可能！这个人肯定是小时候在国外生活过吧！”

看到保养地特别好的中年女人，就会撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊这针那针啊！”

看到年纪貌美的女孩开着豪车经过，就会想着：“肯定是二奶呀！”

看到年纪轻轻上了富豪榜的青年才俊，就会揣测：“肯定是家族企业啊！”

看到年少成名靠参加选秀红遍大江南北的歌手明星，就会怀疑人家：“估计是被潜规则了。”

这样的例子几乎每天都发生着，我也曾一度全然不觉自己在这样的渊里越堕越深。

直到大四有一次去参加一个牛逼公司的面试，面试通知邮件里最后有一条是：请携带不超过30字的Personal Statement（简称PS，个人陈述）。

我一看，疯了吧？30字？！我挨个把自己工作实习过的公司名字和读过书的学校名字列一遍都不止30个字了啊？！

我想了想，绝对不可能！应该是他们漏写了个0吧？于是便也不去多想了。

等到面试那天，我带了份自认为已经是非常简洁的PS过去，一路上都觉得真是憋屈啊，很多东西没写进去呢实在没有发挥我洋洋洒洒的特点，都没充分展示我的闪光点呢！但是没办法还是尽量符合这个公司简洁精准的办事风格来吧。

到了公司，我递交上我的PS后，三个面试官不约而同皱起了眉头，一个头发花白的外国男人问我：“你这个字数超过30字了，起码得有400字吧，为什么不按我们的要求做？”

我愣了一下，什么？真的是30字？不是逗我玩？

我有点怀疑地说：“30字？30字写一篇PS根本是不可能做到的呀！这字数也太少了吧！”

一个女面试官很凌厉的口气说：“不可能？不可能的事情我们怎么会要求你做？”她说着把一叠PS亮在我面前，“他们都可能，为什么只有你不可能？”

我刷地一下脸就红了，支吾着说不出话。这是我唯一一次期待着面试官赶紧说：“好了可以了，请你出去吧。”

但是试场里出现几秒钟的沉默，这几秒钟对我来说，竟然跟失眠的夜晚一样难熬。

那花白头发面试官又开口了：“你觉得这个世界上不可能的事情，是因为你没有试着去做。”

我犹豫了一下说：“谢谢您。我知道我的问题出在哪里了。不知道是否方便让我看一眼其他人的PS，我想知道自己的`差距有多大。”

他们几个互相望了一下，点头示意后将一沓PS递给我。

我在拿过来的一瞬间已经被最上面的一份震惊到了。

那整张纸上画了一个应该是以面试者自己为原型的卡通人物，最上面是他的名字，然后是一个巨大的脑袋，脑袋顶部是开放的，用一大片电脑芯片画成了原始森林的样子，旁边写着“computerized mind”，左手拿着画板，写着“Photoshop Skiller ”，右手举着一叠报告，写着“Report expert”，中间的领带处别着个话筒，上面写着“Good Presenter”，心脏的位置画了一颗奇形怪状的心，写着“Creative heart”，脚踩锃亮的皮鞋，穿着毫无褶皱的西裤，旁边写着“Detail-cared”… …

我一边看，一边手心出汗。

这样一份不超过20个单词的PS，我在看完四年后的今天还能够一字不差地回想起来，并且画面栩栩如生，你可以想象它当时带给我的震惊，以及给面试官们带来的印象有多深刻。

接下来的一沓PS里，有画一个大转盘，写出自己的几个特质的；有在一条竖直的时间轴上写了自己做成的几件大事的；还有剪切了几幅自己参加过的作品粘上去的… …

总之没有一个是多于30个字的！

但是每一份PS我看完都如同看到了一个活生生的人站在我面前，我知道他的个性如何，特长是什么，有过什么值得称赞的荣誉。

而我那张全是字的白纸，恐怕人家连看都不想看，即使看了，也不会留下任何印象。

我很不好意思地将一摞纸还给面试官，很诚恳地鞠了一躬，“很抱歉浪费了你们的时间，在来这里之前，我总觉得有些事我做不到，就是不可能做的到的。谢谢你们让我知道我的想法有多愚蠢。谢谢。”

我关上身后那扇门的时候，长长地吁了一口气。

回去的一路，都走的很慢。

我不是在难过失掉了这么一个工作机会，而是在难过地回想在过去的十几年光阴里我究竟失掉了多少次机会？让本该存在的可能，成了我嘴里的不可能。

我明白了一个让人很恼火去承认的事实就是：

那些我觉得不可能的事情，其实根本不是不可能，只是我认为不可能而已。

对一个根本不会去思考去想办法的庸人来说，很多事情都会成为不可能！

后来我试着去做一份字数在30字以内的简历，用了四个晚上后，真的也做出来了。

后来我试着再去做另一份简报似的简历，在用了三个晚上后，同样也真的做出来了。

而在之前，我认为简历就该是白纸黑字，从教育背景到工作经验到兴趣爱好，但其实它充满了那么多的可能性！

可是真的该如此理所当然吗？

我们自己不可能做到，真的是因为我们无能，还是我们根本没有尝试去做？

托福考满分的同学，说不定我们没看到的是，人家起早摸黑悬梁刺股每天练口语练到喉咙发炎；

开着豪车的美女，说不定我们没看到的是，姑娘辛苦打拼几年每天工作累得像狗辛苦攒钱；

保养的很好的中年女人，说不定我们没看到的是，她们每天下班后还去健身房睡觉一定不趴着睡，每晚一定做面膜，十几年如一日；

优秀的青年企业家们，说不定我们没看到的是，他们无数个不眠不休的夜晚，付出比我们这些在睡梦中的人多的多的努力；

那些一朝红遍全国的明星，说不定我们没看到的是，人家之前十几年的默默无闻用心苦练基本功… …

我们什么都没看到，就说别人不可能；

我们什么都没去尝试，就说这事不可能。

其实，我们觉得不可能做到的事情，别人真的可以做到。

对一个根本不敢去做的人来说，一切都是不可能。

想是问题，做是答案，有时候答案就藏在问题后面！

篇7：的完美个人简历

30字的完美个人简历

这个世界上，总有很多人很自以为是地以为若是他们做不到的事情，别人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的实力。包括我。曾经看到托福GMAT拿满分的人，就会想着：“怎么可能！这个人肯定是小时候在国外生活过吧！” 看到保养地特别好的中年女人，就会撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊这针那针啊！” 看到年纪貌美的女孩开着豪车经过，就会想着：“肯定是二奶呀！” 看到年纪轻轻上了富豪榜的青年才俊，就会揣测：“肯定是家族企业啊！” 看到年少成名靠参加选秀红遍大江南北的歌手明星，就会怀疑人家：“估计是被潜规则了。” …… 这样的例子几乎每天都发生着，我也曾一度全然不觉自己在这样的渊里越堕越深。直到大四有一次去参加一个牛逼公司的面试，面试通知邮件里最后有一条是：请携带不超过30字的简历。我一看，疯了吧？30字？！我挨个把自己工作实习过的公司名字和读过书的学校名字列一遍都不止30个字了啊？！我想了想，绝对不可能！应该是他们漏写了个0吧？于是便也不去多想了。等到面试那天，我带了份自认为已经是非常简洁的简历过去，一路上都觉得真是憋屈啊，很多东西没写进去呢，实在没有发挥我洋洋洒洒的特点，都没充分展示我的闪光点呢！但是没办法，还是尽量符合这个公司简洁精准的办事风格来吧。到了公司，我递交上我的简历后，三个面试官不约而同皱起了眉头，一个头发花白的外国男人问我：“你这个字数超过30字了，起码得有400字吧，为什么不按我们的要求做？” 我愣了一下，什么？真的是30字？不是逗我玩？我有点怀疑地说：“30字？30字写一篇简历根本是不可能做到的呀！这字数也太少了吧！” 一个女面试官很凌厉的口气说：“不可能？不可能的事情我们怎么会要求你做？”她说着把一叠简历亮在我面前，“他们都可能，为什么只有你不可能？” 我刷地一下脸就红了，支吾着说不出话。这是我唯一一次期待着面试官赶紧说：“好了可以了，请你出去吧。” 但是试场里出现里几秒钟的沉默，这几秒钟对我来说，竟然跟失眠的夜晚一样难熬。那花白头发面试官又开口了：“你觉得这个世界上不可能的事情，是因为你没有试着去做。” 我犹豫了一下说：“谢谢您。我知道我的问题出在哪里了。不知道是否方便让我看一眼其他人的简历，我想知道自己的差距有多大。” 他们几个互相望了一下，点头示意后将一沓简历递给我。我在拿过来的一瞬间已经被最上面的一份震惊到了。那整张纸上画了一个应该是以面试者自己为原型的卡通人物，最上面是他的名字，然后是一个巨大的脑袋，脑袋顶部是开放的，用一大片电脑芯片画成了原始森林的样子，旁边写着“computerized mind”，左手拿着画板，写着“PhotoshopSkiller ”，右手举着一叠报告，写着“Report expert”，中间的领带处别着个话筒，上面写着“Good Presenter”，心脏的位置画了一颗奇形怪状的心，写着“Creativeheart”，脚踩锃亮的皮鞋，穿着毫无褶皱的西裤，旁边写着“Detail-cared”…… 我一边看，一边手心出汗。这样一份不超过20个单词的简历，我在看完四年后的今天还能够一字不差地回想起来，并且画面栩栩如生，你可以想象它当时带给我的震惊，以及给面试官们带来的'印象有多深刻。接下来的一沓简历里，有画一个大转盘，写出自己的几个特质的；有在一条竖直的时间轴上写了自己做成的几件大事的；还有剪切了几幅自己参加过的作品粘上去的…… 总之没有一个是多于30个字的！但是每一份简历我看完都如同看到了一个活生生的人站在我面前，我知道他的个性如何，特长是什么，有过什么值得称赞的荣誉。而我那张全是字的白纸，恐怕人家连看都不想看，即使看了，也不会留下任何印象。我很不好意思地将一摞纸还给面试官，很诚恳地鞠了一躬，“很抱歉浪费了你们的时间，在来这里之前，我总觉得有些事我做不到，就是不可能做的到的。谢谢你们让我知道我的想法有多愚蠢。谢谢。” 我关上身后那扇门的时候，长长地吁了一口气。回去的一路，都走的很慢。我不是在难过失掉了这么一个工作机会，而是在难过地回想在过去的十几年光阴里我究竟失掉了多少次机会？让本该存在的可能，成了我嘴里的不可能。我明白了一个让人很恼火去承认的事实就是：那些我觉得不可能的事情，其实根本不是不可能，只是我认为不可能而已。对一个根本不会去思考去想办法的庸人来说，很多事情都会成为不可能！后来我试着去做一份字数在30字以内的简历，用了四个晚上后，真的也做出来了。后来我试着再去做另一份简报似的简历，在用了三个晚上后，同样也真的做出来了。而在之前，我认为简历就该是白纸黑字，从教育背景到工作经验到兴趣爱好，但其实它充满了那么多的可能性！可是真的该如此理所当然吗？我们自己不可能做到，真的是因为我们无能，还是我们根本没有尝试去做？托福考满分的同学，说不定我们没看到的是，人家起早摸黑悬梁刺股每天练口语练到喉咙发炎；开着豪车的美女，说不定我们没看到的是，姑娘辛苦打拼几年每天工作累得像狗辛苦攒钱；保养的很好的中年女人，说不定我们没看到的是，她们每天下班后还去健身房睡觉一定不趴着睡，每晚一定做面膜，十几年如一日；优秀的青年企业家们，说不定我们没看到的是，他们无数个不眠不休的夜晚，付出比我们这些在睡梦中的人多的多的努力；那些一朝红遍全国的明星，说不定我们没看到的是，人家之前十几年的默默无闻用心苦练基本功…… 我们什么都没看到，就说别人不可能；我们什么都没去尝试，就说这事不可能。其实，我们觉得不可能做到的事情，别人真的可以做到。对一个根本不敢去做的人来说，一切都是不可能。想是问题，做是答案，有时候答案就藏在问题后面！

篇8：完美个人简历体会

没尝试就别说不可能，这是阅读“30字完美个人简历”后获得的最大感悟，很多时候我们就会像做作者一样，那样的迷茫，那样的不敢尝试，眼睁睁的看着机会从自己眼前溜走，这也是我现在的一个状态，或许我们都在一切还没有开始的情况下否定了自己，否定了自己的想法，觉得根本是不可能，这不该是现在年轻的我们应该有的状态，年轻就是朝气蓬勃，就是敢闯敢闹，就是尝试挑战，如果我们现在做着到80岁都可以做的事，躺在那里动动手指，这样的我们还有什么资格谈论青春，有什么资格说回忆当时年少竟然留了这么多的遗憾，敢于挑战，敢于冒险是对我自己最大的冲击，很多时候会没有激情，总是循规蹈矩，做着规规矩矩的事情，做着不用动脑子就知道接下来一周的事情，接下来一个月自己的状态，接下来一年或许也没有什么改变。

心动不如行动，这句话说的真好，梦想如果一直都只是想，那它无论多久都会是个梦，那么的不切实际，那么的空想，其实想想一个人可以存活的时间真的很短，除了上学时期的二十多年，然后接着就是工作，结婚生子，然后以后的日子都围绕着孩子转，一直到他到达我们当初那个独立的时候，然后我们就都已经老了，跟根本就不会去做哪些我说我以后有时间一定要去这里，去那里看看，这样的机会到那时或许也只是想想而已。这篇文章让我看到只要试着向自己理想的方向靠近，那么理想也就不会亏待自己，你对生活怎样，生活就会怎样对你，很多人都不会想着改变自己的生活习惯，自己的生活方式，虽然觉得这样的日子或许少了点什么，但是还依旧这样日复一日的坚持着，这就是为什么我还在平庸着，因为我没有试着改变，总是处在羡慕别人的阶段。

青春就是用来折腾的，现在的我很年轻，对于自己来说或许觉得自己是个在校大学生，仅仅是个学生而已，依旧活在校园这样的象牙塔里面，还没有接受过社会的洗礼，所以我应该要求在犯错过后理应获得原谅，不会理应受到理解的特权，不知道如何应对社会人情世故的理所应当的幼稚想法，但是一旦踏出校门，我们的身份就变了，不像之前那样可以随意犯错，不可以想之前那样慵懒，不可以像之前那样碌碌无为，所以趁着现在还年轻，做一些之前你从未做过的事，涉足一些你之前从未涉足的行业，探索之前你从未尝试的领域。这也是对我自己的要求，高三那年我就开始想象自己的大学生活，希望大学生活能够过得充实一点，希望自己可以结识更多的小伙伴，可以变成博学的人，可是走到现在才发现有些事真的不仅仅说说而已，需要坚持，需要挑战，需要突破，所以我愿意从现在起去改变自己的生活状态，我知道一切还不晚，还没有等到毕业我才发现，原来不是我们上了大学，而是大学上了我们，生生把我们从高考过后那个上知天文下知地理的学霸变成了一无所知，忘掉根本的学渣，这样的结局不是我们想看到的，也不是我们所期望着的，一切事情当你觉得已经晚的时候才是最好的开始，所以我要改变，我要经历。

撕掉标签，挑战自我，打破常规，定个目标向目标靠近，这也是刚任职时老师对我们的要求，撕掉标签让一切归于零，这就是让我们做一个不一样的自己，为什么作者在一开始就觉得自己不可能呢，是因为思维定势，禁锢思想，不是别人觉得不可能而是自己就否定了自己，这也是我的一个思维定势，女孩子一直追求身材的协调，有时候不是别人不信任你而是你根本不值得信任，减肥对于每个人来说有不同的意义，女生想保持身材的想法也很好，可是就我而言来说，减肥很难，不仅仅是因为坚持难，更多的是连自己都不相信，所以一切归零的思想就是不看以前，就看未来，这次我给自己定下目标就是无论怎样都要坚持，知道看到成果的那一天，否则永远不再提这一件事，这是对我的要求，也是对很多想做但是又不敢做的人一个忠告，相信自己，自信的人整个身上都会散发光芒，给予身边的人支持与鼓励。做生活中的`小太阳。

只要是想做的时候都还为时不晚，真正你觉得晚的时候就是你还没做结局都已经出来了，这样的才是最可悲的，之前的我就是这样应付生活的，结果生活就这样对待我，将我的棱角磨平，成为云云众生中的其中一个，人很容易受到旁边人的影响从而盲目跟风，造成自己逐渐跟其他人没有什么区别了，所以保持特色，保持自己内心最真的东西，跟着自己经历的增加，不断完善自己，不断的提高自己能力。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】

试着接受一些新鲜事物，对于作者而言在这次面试中或许丢掉了一次机会，但是在与别人的对比之中就会发现自己的不足，发现自己跟别人的差距，这样以后的时候就不会这么盲从，不会这样的让本来存在可能性的存在变成自己认为的不可能，所以在看到与别人之间的差别时，首先在内心肯定别人的劳动成果，然后靠近他或者与他相处之间，或许看了别人的行为处事的方式就可以发现为什么别人那么优秀，那么的会做事，这也是我们所要学习的，正如孔子所说的三人行，必有我师焉，对任何人都要抱着尊敬的态度，或许别人身上就有自己需要学习的地方，我要学着带着敬畏之心来看身边的朋友，每个人在你看不到的地方做了多大的努力，所以对人要存在敬畏之心，尤其是自己的长者或是比自己优秀人，这样才能在对比之中看到差距，不要让自己处于安逸的状态，努力改变自己，加油。

篇9：塑造完美型个人简历

塑造完美型个人简历

虽精心创作出了心仪的【个人简历】，但求职者还是需要对简历进行一番校对，才可进行实质性的投递工作。

即便在求职者的眼中，他们书写出来的个人简历极为出色，事实上，在经过正式的投递后，很多求职者书写出来的简历却会呈现出不同层次的缺憾，这也使原本信心满满的求职者陡然间生出许多不确定因素，而这也将影响到求职者能否顺利获得心仪的工作岗位。

塑造完美型简历，需反复对比斟酌

能够令求职者感到满意的简历，不仅需要在求职过程中对简历进行统筹性内容的填写梳理，同时在简历运用时，我们还需要对其进行严格的比对工作。要知道，不同的简历在运用时，可以表现出不同的运用效果，若求职者并未对其他人书写的'简历进行过观察，那么他们即便在书写时使其显现的更加出色，如此也难以赢得招聘方的喜爱。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，转载请注明。

投其所好

除了需要与其他简历进行反复的对比工作之外，投其所好的书写简历，也是求职者需关注的重要问题。很多人往往会因不知招聘方比较心仪那些款式的简历，所以他们在递交后才会与心仪工作擦肩而过，其实求职者仅需在简历创作之前对求职企业进行全面的观察，即可感受到这些企业招募员工的标准是什么，尔后有方向的塑造，即可令简历更加完美。

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篇10：完美个人简历写作要要点

所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点，一旦违反了原则，则个人简历就有非常明显的漏洞，那么在求职中也就很容被淘汰掉。在编写个人简历之前需要知道简历的基本原则有哪些，例如在编写的篇幅上，要求是的不超过的两张，在个人简历的内容上，要简介明了，重点突出，还要求个人简历具有真实性。坚持个人简历的原则，则就能够很好的避免进入误区。

二，优势突出要点

什么样的个人简历是完美的简历，可以说是没有错误的简历，那么什么样的个人简历更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历，在众多的个人简历的中，招聘官能够注意到的就是那些优势突出的人。那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点，在撰写逐渐的完善，逐渐的提高其通过率。

三，针对性要点

你所写个人简历必然是有一定的求职目标，这也是写个人简历的原则之一。而有了求职的目标，则必然也要有针对性，所针对的就是求职目标。

个人简历的效果

关于个人简历很多人都会问道，什么样的个人简历是优秀的个人简历这样的问题，因为优秀的个人简历可以大大提高简历的通过率，也可以帮助求职来获得自己所心仪的工作。所谓优秀的个人简历，最为的重要的标准就是能顺利的通过，并获得面试的机会。这也是个人简历所能够起到的效果，那么如何来从整体上提高效果呢?如何来吸引对方招聘官的注意?

一，可以通过硬技能来吸引对方

二，可以通过个性化来吸引对方

三，也可以通过诚意来打动对方

虽然说在个人简历中仅凭借一腔真诚没有真材实料是不能求职成功，但是在求职的过程中，让对方感受到自己的诚意，也是能够给个人简历加分。

拓展阅读：个人简历的细节问题

要知道细节可以决定成败，编写个人简历同样也需要注意简历中的细节部分，那么，在个人简历中有哪些细节部分值得注意的呢?

一者，个人简历的排版

个人简历的排版部具有实质上的作用，是为典型的细节部分，而此处的细节部分优势最容易被看到的`地方，HR在筛选个人简历的时候，首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版，从外观上就很难让人接受，那么个人简历被接受的可能性也比较小。注意排版也要注意到，打印出来的效果。

二者，注意个人简历的整体效果

三者，注意个人简历内容上的细节部分

篇11：个人简历应符合标准追求完美

个人简历应符合标准追求完美

事物的构成可以分成硬性和软性两个方面，个人简历也可以这样划分，如果只有其中一个方面符合标准，而另一个则未能达到基本的要求，如此整体情况会好吗?那最多也只能是美中不足的效果。所以一定要在简历硬性方面做足准备，避免出现这方面的失误。

首先，就是简历纸张的问题，在求职过程当中我们发现很多求职者拿着简历时的姿势根本就不对，要么是将简历卷起来，要么就是干脆点把简历折起来。这样到了对方公司的时候，人家看到你的简历一副褶皱的样子，印象还能够好吗?而且到时候复印你的简历也会带来一些麻烦，复印员还得把简历弄平整从而对你印象也不好，或者干脆就这么直接拿去复印，到时候复印出来的简历效果则显得比较模糊或者有些地方并没有被复印出来。所以应该保持简历平整，不要对纸张做任何卷曲或者弯折等。

其次，不要用订书机装订简历，因为这样不利于简历的复印，人家还得把钉子敲开，要么干脆直接把钉子那个部分撕开，总之会影响到人家的工作，正所谓：与人方便自己方便。我们能够少制造麻烦当然就应该尽量避免，正确的做法可以是利用夹子或者那种套纸用的竖条将几张纸弄在一起。做好这些工作之后就可以避免留下不良印象的情况。

最后，简历纸张的选取问题，不需要太好的'纸张也不能使用太差的纸张，只要是厚度较为适中而且纸张表面平滑即可，当然纸张应该是纯白色的，而不要使用一些号称简历专用的另类颜色的纸张。

简历邮箱的填写主要是注意有网址的情况，因为有些求职者把自己的简历网址也带了进去，那么此时先写简历的邮箱，之后再写简历网址，这两部分内容写在同一行就行，但是一定要相隔比较远，最好要空出四个字以上的距离，而且在邮箱后面用分号隔开防止被当成一个整体。

篇12：如何为自己打造完美个人简历

如何为自己打造完美个人简历

“吊丝”，现代网络传播形成的用语，是×××络文化兴盛后产生的不文明嘲讽用语，源自民间男性的粗口中。通常也可写成“吊丝”、“吊死”、“叼丝”。典型的“吊丝”，集自卑、辛酸、自嘲、恶搞于一身，“吊丝”不是有志青年，更不是精英。从年龄上看，“吊丝”多是上80后或90后的刚踏入社会的年轻人、在校学生，随着网络的传播，越来越多人喜欢用吊丝来形容自己。

“吊丝”自然也要写简历，“吊丝”人士简历上的学历不出挑，可能不是硕士、博士;虽有两到三年的工作经验，但简历中只简单罗列了工作内容，却没有能拿出手的工作业绩;简历上既没有专业证书，外语技能也普通，就连兴趣爱好也是一片空白。这样毫无特色的简历被投出以后，极有可能会淹没在企业的招聘邮箱中，想让hr发现，那得有中彩票的运气。

“吊丝”当然不是毫无优点，而是不懂得针对具体的招聘岗位发掘自己的优势。个人简历是需要进行包装的，以做到投企业所好。一份简历“自我评价”是头，“工作经验”是身体，对于那些只花15秒钟浏览一份简历的hr，要想抓住他们的眼睛，“吊丝”就需要对简历中的这两个核心部分下功夫。

1、精准的自我评价。试想下，几份简历放在一起，候选者在工作经验、学历背景相差无几，初步筛选并不能看出谁有优势。所以接下来的自我评价部分就显得尤为重要。自我评价是对自己的`总结，严格来说是总结自己有哪些优点可以匹配要应聘的职位。所以不要写成“应用文”，以3—6点为宜。同时，像活泼开朗、外向大方、勤奋努力等，这样的“大众”用词也不要用，因为很难打动hr。

2、学会挖掘成绩。任何一个人都是有业绩的，难道在你之前的工作中就没有一次“受到表扬”或建议被采纳吗?面试网相信这样的成绩一定有的。比如，你曾经对网站的某个版块设计不合理提出修改意见被采纳了，可以这样写：从用户体验角度多次对网站做了优化建议;比如，你曾经有用过赠送小礼物的方法说服顾客不再退货或投诉，可以这样写：积极处理和协调客户投诉问题，并多次化解了客户退换货问题。

当然，在面试中hr也许会追问你实际工作中的细节，所以求职者这样写的时候要事先回忆并记好相关工作内容，以免面试时回答不了被当做“造假者”。

3、在职学习或培训经历。不是说只有在正规培训公司去的上课才算培训经历。有的时候，一些入职培训，期间的一些自我学习等也可以作为培训经历写出来。当然，可以在工作经历中写上，没必要单独放在培训经历模块中。并且有时候企业内部的培训也是企业对先进员工的一种奖励。因此。如果求职者有在职学习或培训经历。一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。

最后，写简历的目的本质是为了获取更多的面试机会，hr也不会仅凭简历就直接录用求职者。所以不仅简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，而且要准备多套面试回答和表现方案，从而在竞争者中脱颖而出!

篇13：完美

一月有光无十圆，

一人有美无十全。

欲想完美无缺欠，

总有不满难充填。

篇14：完美

我极为欣赏那些胸怀“永远争第一”信念的人，因为“君子终日乾乾”，积极会使人无限趋近于胜利。我也很羡慕“终日乾乾”的人，因为即使他们不是奔着桂冠去的或根本无力触及，依然能走得更远，何必在乎他们是第二、第三、第四或离第一更加遥远呢？我却不屑于甚至讨厌一些没有获得第一就懊丧不已、躁怒不止、闷闷不乐、惺惺作态的家伙，无论他们是有能力，还是不自量力，都不值得同情，而后者尤为令人反感。可往往这种现象较多地出现在前者的身上——这是令人不解的——难道“次”真是如此敏感？难道第一就这般重要，这般不可旁落？

恐怕我所说的那类铩羽而归的“争冠者们”不能算作强者，他们自负到了一定程度，以致完全忽略了今日超越他们的对手曾经也面临过同此刻自己一样的境况，而相比之下，失去心目中第一的已经在心态及气度上输了。——请相信真正较量的是回合，博弈的是心理，抗衡的是韧性，而不是一招一式和排名。

在我看来，如果不是单纯的将第一视为前进的方向与信念却仅用来满足自己内心傲视群雄、一夫当关的欲望又有何意义？第一不是征服别人的刀刃，第二也不见得颜面何存、威风扫地。第二可以是屈居人后、可以是不尽完美，但决不能把第二等同于失败。如若不然，那么便会有无数的实例让它彻头彻尾的被推翻！林丹职业生涯之初不及鲍春来大红大紫，今日的世界排名第一也被大马一哥李宗伟盘踞着，可超级丹不仍旧遇佛杀佛，遇神杀神？天王费德勒走下神坛，然“神韵”犹存，他还是所有对手的劲敌，还是万千拥趸的最爱；中国的骄傲刘翔在伤愈复出的第一站就宣告飞人归来，哪怕不敌特拉梅尔，又怎样？……失去第一对于他们来说只是不完美罢了，不意味着失败啊！反言之，某些人尽管位居第一，终究离不开失败的命运，这样的完美迟早灰飞烟灭。——请相信绝不是第一才能享有鲜花与掌声，绝不是第一就能享有鲜花与掌声！

道家说：道生一，一生二，二生三，三生万物。一切都是自然既定的。失去第一其实就是自然给与的警示，就是在合理不过的安排，千万别有无谓的举动，我们恰恰欠缺肯定自己的想法，才不能坚定地走在追寻完美的路上，才对区区次序耿耿于怀。“亢龙有悔”说的不错，这既是遗憾，也是规律，为何不坦然面对得失，为何不坦然面对自然之更替，风水之轮转？——请相信这绝非听天由命，而是豁达！

篇15：完美

生活本是一壶酒，每个人都是酿酒师。有的人把生活酿成了美酒，天天都在品味生活的甘甜；有的人吧生活酿成了苦酒，天天都在咀嚼自己的.不幸。生活不可能是完美无瑕的，我们要坦然面对那些缺憾，才能创造奇迹，赢得自我。

李白遭贬，却能“安能摧眉折腰事权贵”；苏轼贬居，却能“一蓑烟雨任平生”；陶渊明归隐，却能“采菊东篱下，悠然见南山”。他们都曾在政治上失意，为自己的人生留下了缺憾，但他们却能够坦然地面对，在山水中找回自我，在烟雨中找回本真，在田园中找回情趣。正是这样，他们才活出了精彩，活出了成功，活出了辉煌。

海伦凯勒出生仅十九个月便成为了集聋盲哑于一身的残疾人，许多人认为这又聋又盲又哑的人是生不如死的，活在世上已经没有了意义。但是海伦却没有因为这些缺憾而放弃自己。她整日不知疲倦地读书，用知识充实自己的生活，利用自己仅有的勤奋扼住了命运的喉咙！她一生出版的十四部著作令人赞叹。最终，她的疾病俨然不是一种缺憾了，而是从另一种程度上成就出的完美，一种凭借毅力营造出的完美。

由此看来，生活虽存在许多缺憾，但是正是因为这些缺憾，才有了我们对完美的不懈追求。

因为缺憾，美神维纳斯展现了一番别具风格的美，她的独特给艺术添了完美一笔；因为缺憾，保尔优秀的品格得到升华，他的坚强勇敢给人生添了完美一笔；因为缺憾，史铁生爱上了文字爱上了写作，他的著作给文学界添了完美一笔。

我们不也是一样吗？面对着一次次大大小小的考试，我们总会在进步与后退中徘徊。每当我们成绩下滑时，不应该抱怨自己，而应该坦然面对这些缺憾，努力找到自己身上的不足，想尽办法使成绩再次提高。这样，我们才能够获得近乎完美的人生。

其实，缺憾并不可怕。可怕的是，我们怎么对待这种缺憾——是被它打倒、听之任之，还是不屈不挠、打拼精彩的未来？

生活犹如一杯茶，清香中带有些许苦涩，我们为何不努力让清香沁满我们的心田呢？缺憾虽存在，但只要我们坚持，就会获得完美的未来。