网络求职小常识

“ecitsuJ”通过精心收集，向本站投稿了10篇网络求职小常识，下面就是小编给大家分享的网络求职小常识，希望大家喜欢!

篇1：网络求职小常识

网络求职小常识

求职朋友擦亮眼睛，小心求职陷阱，建议朋友们记住我们推荐的求职总结，网络求职必备小常识：

1、不要登录非正规的网站，一般而言，正规网站上的招聘信息来源比较可靠，在校的大学生可以尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，因为学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。

2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料，例如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制，个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成名誉和经济上的损失。

3、不要盲目地发送自己的简历，网上的信息量很大，但自己要有准确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职，否则接下来的.面试或通知会让你疲于奔命，应接不暇，

4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。同时这样做，非常容易给招聘单位留下随意、不专业的不良印象，甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。

5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。简历的作用是让招聘单位在最短的时间获得关于你最多的有用信息。针对不同的要求，略微地改动一下，写几句量身定做的求职语句，表现出你对该行业、企业的了解，对该工作的重视。

6、不要申请不符合自己实力的职位。衡量一下自己所申请的职位要求是否和自己简历中的描述相称，如果学历、工作经验、年龄、职称、认证、性别等条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们刷了下来。

7、不要以附件的形式来发送自己的求职简历。因为技术的原因，某些招聘单位的电脑无法打开附件，有的时候附件会感染病毒，招聘单位也不会打开。所以最好按照公司网站招聘区域的要求发送，或者干脆用纯文本格式。

8、不要以很高的频率发送简历。尽量避免在一周之内重复发送简历至一家公司，这样不是在强调你求职的决心，而是在打扰人家正常的工作秩序。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件，让大好的工作机会白白溜走。

9、不要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展，尤其要记录下应聘公司的信息。如果你在面试通知的时候满头雾水或者张冠李戴，很可能招聘公司会因为你的没有用心而就此取消面谈。

10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，小心细致，有耐心有坚持，这样才能更好地把握机会。

篇2：网络一些小常识

1、测网络有没有通 在开始菜单 附件 命令提示符的对画框里输入ping 192.168.0.12、测网络速度 在开始菜单 附件 命令提示符的对画框里输入路由器的网站)3、ICP备案中心账号：wuali588 密码：123Wuali5884、CNNIC 域名查询 网域名购买网站5、局域网查看工具能快速查看IP冲突电脑是哪两台6、广东省通信管理局备案查询与转接入到空间公司7、这是一个教你解决网站上的QQ客服未启用的解决办法这里网站设置8、当无线路由IP和有线网络路由IP不同时，是不能共享文件的，需要设置(1)先把网线一头插在有线接口中，另一头不能插在WAL里，要插在LAN上，再连接电话的那条线也是插在LAN上，看连接的那台电脑是否连接，是就成功了(2) 要在TP里设置一下才能让无线路由和有线路由共享打印机，首先打开192.168.1.1在里面的参数里的LAN口设置IP为192.168.0.2如果不这样设置就会无线路由和有线路由发生冲突，然后打开DHCP服务器选择“不启用”，重启就完成。9 、共享打印出现键入打印机名不正确，或者指定的打印机没有连接到服务器上的解决办法：或者执行如下操作： 开始-->运行-->输入 services.msc -->自动弹出 服务 列表找到 Print Spooler -->双击 -->停止 再启动 就可以了解决问题的根本方法：打开打印机所在电脑，执行操作： 开始-->运行-->输入 gpedit.msc -->弹出 组策略 对话框：找到 计算机配置---Windwos 设置 --- 安全设置--- 本地策略 -- 安全选项 找到 “设备：防止用户安装打印机驱动.....” 双击 选择 “已启用” 确定 重新启动电脑一次 OK 问题可以得到完美解决10、如果出现错误678 远程计算机没反应：首先在运行里输入CMD 在对话框里输入ipconfig/all查看IP是否正确定如(路由本是否192.168.0.1),但输入ipconfig/all显示的确是192。168。1。1那就是IP地址错误，需要修改这台电脑的IP操作如下:打开本地连接的属性___双击里面的internet协议_____改为自动获取IP地址就可以了

[网络一些小常识]

篇3：求职应聘小常识

求职应聘小常识

一、面试的物质准备

1、适当的服饰：

1) 服饰要同自己的身材、肤色、个性、身份相符，追求朴实、简洁、大方、明快的风格，

2)所穿服饰必须符合时代场所、收入的程度及周围的环境。过分曝露的服饰会使人忽略你的才智。

2、必须的物品

1) 文具(水笔、碳素笔，2) )

3) 关键的证书(身份证、技术等级证、毕业证，4) 及其它获将证书)

5) 标6) 准的相片，7) 时间地点的确认(到什么地点去面试)，8)

9) 联系的方式(找谁面试，10) 电话号码是什么?怎样联系等等)。

二、面试的心理准备

1、要有信心

常言道：自信是成功的一半，对于你自己反复考虑好了要去应聘的工作岗位，那就说明你有能力胜任所要应聘的工作岗位，为此在应聘时首先要自信，要自信就要消除自卑心理，自卑是对自己的不信任，自卑之时精神紧张，自卑之时思维缓慢。自卑的`人首先自己把自己淘汰，那么，还能期望得到对方的信任，欣赏乃至聘用你吗?只有当你拥有自信之时，你才能在语言应对中发挥正常或超常。只有当你拥有自信时，你才能向芸芸众生推销一个真实而完美的你。

2、尊重考官、留下好感

面试是给人的第一印象，能给主考人留下好感，可以说离求职成功就不远了，

因此要做到以下的几个方面：

1)、提前到达，迟到是面试的大忌，它只会让主考对你的可靠性产生怀疑。

2)、注重礼节、拉近距离：是否有礼貌，懂礼节，这往往是主考官特别留意的，好的第一印象由此而建立，因此，当你参加面试时，要时刻提醒自己注意礼貌、礼节，那么你将倍受欢迎。当你一踏入招考单位，就应该开始“礼貌攻势”让自己微笑起来。热情友好的同接待人招呼致意。在面试中让自己的站、走、行眼神都显得落落大方，端庄得体。当被告知面试结束时，应起身向考官致谢，还原物品。道别后，从容自若地走出考试室，出门前，应再次向考官致意，再转身开门退出，随手关门。

3)、确立对方意识。人的最大愿望便是希望自己能受到重视和尊重。

4)、赞同他人。第一个人都关心他人对自己的态度和评价。面试时，你如果赞同对方的意见，赞同对方的优点，对方会觉得你和他志趣相投，感到自己价值的存在，从而产生愉快的心理满足，自然会对你产生好感。

5)、明确意图、对答如流：应答语言要遵循“简洁、清晰、客观”三大原则。在面试场上，常会遇到一些自己不太熟悉。或根本不懂的问题，面临这种情况，默不出声，回避问题是下策;牵强附会更糟糕，因为对方知道你是有意在迎合对方：实事求是，坦率承认方为上策，这样的话，对方才能认识到你的诚实，以及作真正所具有的能力。

篇4：网络求职简历

网络求职简历

姓名： - 国籍： 中国 无照片

个人简历网

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 广州 身材： 157 cm 47 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁

培训认证：   诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 总裁助理/总经理助理:助理 文秘/文员 销售助理

工作年限： 1 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职- 随时

月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州 广州

个人工作经历： 11月—5月        广州潮流服饰有限公司     行政兼人事助理

205月--年11月        广州龙冈珠宝有限公司      文秘/助理

教育背景

毕业院校： 广州市广播电视大学

最高学历： 大专 毕业- -12-01

所学专业一： 广告网络 所学专业二： 文秘

受教育培训经历： /9-/07      番禺区经济管理学校 文秘

秘书职业资格初级证

电脑中级证

/2-2006/11     广州市广播电视大学      广告网络

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

“学一行，爱一行；干一行，爱一行”：（广告、产品、营销）策划、市场营销，只要是需要想点子、动脑筋、要沟通的行业都感兴趣，特钟爱有挑战性的行业。

较强的沟通能力，扎实的.文字底子，能言善辩，思维活跃创新，乐观合群，环境适应能力强，可塑性大。

详细个人自传

作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。恳切地需要能够在贵单位找到无限动力的事业支点，而我的热情和激情也必将为贵单位带来应有的价值，相信您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结果.

篇5：网络求职小秘方

网络求职小秘方

常在IT混，哪能不失业？吃饭第一，所以我虽然没有天天找工作，却也像减肥，时不时来那么一下。既然号称混“业界”的，求职哪能离得了网络这东西，于是最初想到找工作的时候，就是在各色人才网站上按指示的步骤把简历啪啪啪啪那么一粘，咱也算进了人才库了!

求职网站给的模板确实不错，就是太细。现在大多数企业的人力资源部门都习惯等简历上门，哪愿意看用网页形式表现的简历？想让网站把你推荐至想去的企业，对不起了，先交钱吧，这就是眼下最时髦的“会员服务”。

当我有工作的时候，我不会总去看自己那点经历。再说，谁没事儿总更新自己的简历呀？就算IT不景气也不至于每月换上一次工作吧。再加上邮箱内总是收到人才网站以各种名义发来的广告和垃圾邮件，所以觉得有点烦，慢慢就任由简历荒废了。

我是懒人，也理解各公司人力资源部的'难处，因此摒弃了求职网站提供的模板，也不订阅工作信息的邮件。嘿嘿，对我来说，只有职位搜索器才是惟一有用的。设定几个条件来查询，看看企业情况，有网址再顺便拜访一下人家的网站。如果不详细就用Google查查老底，确实都看对眼了，直接往人力信箱内投递简历即可。现在病毒猖獗，所以简历都拒绝以附件的形式发送，那我就更高兴了，直接粘贴发送，大家都省事，何乐而不为?

自从我采取了这样的措施，效率确实高了很多，扔出去的石头能听见“响”的还不算少。至于雇佣双方是否彼此都青睐有加，那就只能看个人的运气、能力和机会了。我个人就业成功的比例是一半对一半。

仔细想想，除了第一份工作是别人介绍的，其余这一路颠簸，几乎都是网上来的――说到这里，倒是想给诸位网上朋友提个醒：一定要爱护自己的网上名声，珍惜自己的网络诚信资源，不要以为网络真的就那么虚幻，这年头，说不定哪块云彩能下雨。有了准备，才能像哲学家说的：“机会，只青睐那些有准备的头脑。”

篇6：网络求职优劣势

优势

1）网络求职信息量大，不受时空限制

网络人才交流，突破了人才信息与招聘信息融合的种种限制，实现跨越时空界限、打破单向选择的传统人才交流格局。并且能够方便地实现多部门、多机构之间的资源共享，逛一场网上招聘会所能收集到的信息常相当于应届生跑多场传统招聘会的效果。

2）网络求职信息查询搜集十分便捷

招聘网站都有完备的搜索功能，应届生可以利用此功能快速准确地查找到行业、职位、工作地点、薪水等信息。同时求职者在网上找到适合自己的职位后，可以很方便地先查看招聘单位的简介，浏览用人单位网站，对企业进行一番考察后再决定是否投简历。应届生不仅可以自由地从因特网上取得各种职业信息，而且还能利用因特网把自己的履历放入网中。

3）节省成本

参加网络招聘会可以节省交通费，也不需要花钱制作简历，网络求职成本低廉。这一点对于即将走出校门没有经济收入的应届生优势十分明显。

劣势文章自:本网 网申技巧频道 原文地址:网络求职优劣势1）

招聘信息“水分”较多

一些实力较为雄厚的招聘机构举办的网络招聘会在信息的真实性上较有保证，但信息有效性却不一定能保证。一些网站为充人气，吸引应届生求职者，对已经过期的信息也不及时删除，因此应届生看到的网络求职招聘信息有可能是已经失效的。

2）缺少互动，信息反馈少

网络求职因为缺少与用人单位面对面沟通的机会，应届生求职者在投递简历后便常常陷入被动等待的状态，有些甚至无法确定自己的简历有没有成功到达招聘人员的简历库。另一方面，参加传统招聘会后通常在一周之内就能得到反馈，而网络求职的等待期相对更长，经常是简历发出后数十天才接到反馈，有些甚至石沉大海，杳无音信。

3）竞争更加激烈

网络求职招聘同样一个岗位在网上发布招聘信息后，人事经理收到的简历比现场招聘会的要多得多，因此可选择的面更宽。这对应届生求职者来说，意味着要面临的竞争将更加激烈。

其实无论是网络求职还是去参加现场招聘会，都有各自的优劣势。应届生要认清各自的优势劣势，灵活运用网络和现场的求职方式。应该根据自己的情况选择网络或者现场招聘会找工作，或者有时两者网络和现场结合的求职方式会更加高效。只有找到适合自己的求职方式，应届生才能更加快速找到自己理想的工作。

篇7：网络求职简历

个人基本简历

姓名： *** 国籍： 中国

目前所在地： 荔湾区 民族： 汉族

户口所在地： 荔湾区 身材： 176 cm kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 网站编辑：网站编辑、系统管理员/网络管理员：网管、电脑维护/网络管理员

工作年限： 4 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州

个人工作经历：

公司名称： 起止年月：xx-12 ～ xx-10广州支点图像制作有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

担任职务： 网管

工作描述： 负责公司办公设备的维护，图片的修改(ps)，各种格式的转换(vegas)，简单的剪接(pr)，特效(ae)。

离职原因：

公司名称： 起止年月：xx-08 ～ xx-12广州联动体育

公司性质： 民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

篇8：网络求职简历

基本简历

姓 名： 梁先生

年龄： 23 岁

国籍： 中国

民族： 汉族

目前所在地： 广州

户口所在地： 阳江

身材： 165 cm 47 kg

婚姻状况： 未婚

求职意向

人才类型：xx

应聘职位： 网站信息管理/内容编辑：职员、行政/人事类、系统管理员/网络管理员：

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 2500--XX

希望工作地区： 广州

工作经历

公司名称： 吉林大学珠海学院起止年月：XX-03 ～ XX-06

公司性质： 民营企业所属行业：教育事业

担任职务： 组员

工作描述： 项目名称： 基于struts+spring+hibernate架构的网上书店系统

软件环境： windows xp+jdk6.0 tomcat6.0 mysql5.0

开发环境： myeclispe6.0.1

架构： struts1.2+spring2.0+hibernate3.1

使用struts1标签做表现层进行数据表现，action做前端控制器接受参数，控制转向，利用spring管理struts的action和控制事务，利用hibernate做持久层，数据库使用mysql，以此来实现系统的各层之间的分离。

项目描述：本系统希望通过构建一个j2ee架构的电子商务网站，为传统的书店打造一个新的销售平台，为用户提供一个轻松购物的环境。可以实现用户注册和登录、商品检索、购物车管理、反馈信息与留言、后台管理功能。

职责描述：对系统进行需求分析，完成初期的软件编档工作，对数据库进行设计建模，采用uml统一建模语言，对系统实施建模、可视化，和完成对用户界面设计等工作。

公司名称： 吉林大学珠海学院起止年月：XX-02 ～

公司性质： 民营企业所属行业：教育事业

担任职务： 论坛版主

工作描述： 在xx论坛(吉林大学珠海学院官方论坛)担任《文学沙龙》版主，参与网站的管理、在<文学沙龙>多次发表原创文章，并得到好评

教育背景

毕业院校： 吉林大学珠海学院

最高学历： 本科

获得学位: 学士

毕业日期： XX-06-01

所学专业一： 计算机网络

所学专业二： 人力资源管理

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 良好 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1. 对结构化布线有深入的了解、实施能力

2. 软件结构设计，需求分析能力，具有良好的文档编写习惯

3. 深入理解面向对象的思想，并能将其应用于具体的软件设计开发工作中

4. 了解基本项目开发流程,具有扎实的java基础

5. 熟悉eclipse、myeclipse开发工具，熟悉uml统一建模语言

6. 了解 tomcat容器，mysql、sql server XX数据库管理工具

7. 熟悉html、jsp等技术，了解xml，javascript，ajax技术， div+css布局

8. 框架方面，对struts1，spring，hibernate了解一些，能够进行ssh架构的整合开发

9. 了解一点面向对象中常用设计模式，如工厂模式，代理模式，观察者模式等等

10. 英语水平：具有一定的读写能力

11. 羽毛球和足球有一定水平、文学修养良好、对历史、文学有深厚的兴趣和了解

个人自传

回首大学校园生活生涯和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。

在思想上，积极进取，不时地对自己作检讨，找出不足之处，进而不断改善，力求做到最好。在对待问题的态度上，坚信“方法总比问题多”，长期以来炼就了对待事情平常心、遇事沉着、冷静的态度。

在学习上，抱有学无止境的态度，经过长期学习，总结出一套自己的自学方法，认真学好每一门基础课和专业课，有较好的实验操作能力，在项目开发和设计中，能把理论与实际情况相结合，解决实际问题。

在工作上，坚信自己的双手可以创造一个属于自己的未来，对工作热情，任劳任怨，责任心强，具有良好的组织交际能力，团结一致，注重配合，具有良好的团队合作意识。

在生活上，我积极参与学院、学校的活动，如参与校庆的标识征集，参加各类设计比赛，丰富自己的生活。在日常生活里，我为人正直善良，有良好的生活作风，乐于帮助他人，与同学相处融洽。

对于初出茅庐的我，除了经验不足以外，社会阅历还很不足，更多的还需要我在以后的工作中不断提高和完善自我。

我谦和、谨慎、富于团队精神。希望你能给我这样一个展示自我的机会

篇9：网络求职简历

基本信息

姓名：国籍：中国

目前所在地：广州民族：土家族

户口所在地：湖南身材：170cm?58kg

婚姻状况：已婚年龄：31岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：计算机类：系统开发、计算机类、

工作年限：5职称：高级

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广东省

个人工作经历：公司名称：广州美业针织印染有限公司起止年月：20xx-06～

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装

担任职务：系统开发员

离职原因：xx

公司名称：中山FirstGlory服装有限公司起止年月：20xx-07～20xx-05

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装

担任职务：网络及系统维护

工作描述：公司服装系统测试及维护，网络维护、管理和规划；

离职原因：xx

教育背景

毕业院校：吉首大学

最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：计算机科学与技术所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语良好

国语水平：优秀粤语水平：良好

工作能力及其他专长

系统开发方面：熟练使用visualbasic6.0，合作开发美业印染印染管理系统。自学C#.net。熟悉dynamicax20xx，能使用X++简单开发。

WEB开发方面：熟练HTML，CSS语法、PHP+MYSQL开发及linux服务器搭建。主要建过美业服装宣传网站，及WEB物资管理系统。

数据库方面：主要使用SQL20xx,mysql5,sqlserver20xx的SSIS、SSAS、SSRS应用。

网络方面：网络计算机日常维护，网络建设，管理。linux服务器搭建。

篇10：网络求职技巧

网络求职技巧

现在大多数的人找工作都会先通过网络上的人才网来投一份简历给所应聘的公司，但通过网络这个人才网这个平台是否能写出一份好的简历了，让你所面试的单位一看你的简历就被你所吸引了？一份让人过目不忘的简历是需要有写作技巧的，还是对网络求职的潜规则了如指掌了。

我们现在就网络求职简历技巧的规则来做一些基本的概述：

（1）简历要与大公司沾边

一般人事经理搜索人才时，一般会以关键字比如，单位所招聘的是销售的岗位， 那人事经理会搜索销售，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你是那么你的简历将会被招聘单位浏览。

（2） 经常刷新简历

当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！

（3） 不要只应聘最近三天的职位

一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不一定，有些单位可能是因为某些事情没能及时登陆刷新招聘信息，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，其实这些职位应聘的.人多竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

（4） 让你的邮件永远在最前面

你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2009年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2009年以后才会被排在后面！

（5） 新颖的邮件标题

人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：xx人应聘xx职位，

怎样才能吸引人事经理的眼球，可以在邮件题目上做文章。一天几百封的邮件只有标题新颖的才有机会被打开。

（8）自己要学会让简历与职位匹配

这两个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真！

另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。

其实求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应，以为自己不行没有竞争力，只好自动降价，实为可惜！

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