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如何写突出[de]电子简历

2022-07-30 08:42:39 收藏本文下载本文

“东方可可”通过精心收集，向本站投稿了16篇如何写突出[de]电子简历，下面是小编帮大家整理后的如何写突出[de]电子简历，希望对大家有所帮助。

如何写突出[de]电子简历

篇1：如何写突出[de]电子简历

如何写突出[de]电子简历

现在流行做电子简历，如何能让简历吸引招聘者[de]眼球，让他们在茫茫网络中更方便地“网”住我呢？请指导一下。

其实利用因特网找工作，做电子简历，也是大势所趋。如果要突出，得做到以下几点：

【“关键词”多多益善】

这里所谓[de]关键词，是指尽可能概括或描述你[de]技能、经历、意向[de]，能够被“搜索”到[de]常用词汇或术语。因此，要想成功就必须仔细斟酌、筛选关键词。譬如“会计”、“经理”、“项目管理”、“电脑软件”、“广告文案”等。

【少用缩写、俚语或过于生僻[de]字词】

在电子简历中应尽量避免使用缩略语，缩写不是不可以用，但最好还是放在全称后注明，把内容一一表达清楚。同样，也应尽量使用通俗语言。要用尽人皆知[de]词语，否则，招聘者网上数据检索时可能“点”不“中”你哟。

【突出优势】

1.成绩。这个成绩不仅指你[de]成绩单，还包括其他卓尔不群[de]指标。运用数字、百分比或时间等量化手段来强化成绩能给人较深印象。

2.能力。列出所有与求职有关[de]技能。展现你学习经历以外[de]天赋与才华。

3.经历。在保证真实性[de]前提下，尽量扩充与丰富你[de]经历，从最近[de]事情开始，逐渐往前推移，并保持每一个记录[de]独立性。注意细节，避免使用人称代词。

4.奖励。奖励是对你在学习和工作中[de]出色表现[de]肯定。

篇2：怎样突出电子简历

怎样突出电子简历

【“关键词”多多益善】

这里所谓的关键词，是指尽可能概括或描述你的技能、经历、意向的，能够被“搜索”到的常用词汇或术语。因此，要想成功就必须仔细斟酌、筛选关键词。譬如“会计”、“经理”、“项目管理”、“电脑软件”、“广告文案”等。

【少用缩写、俚语或过于生僻的字词】

在电子简历中应尽量避免使用缩略语，缩写不是不可以用，但最好还是放在全称后注明，把内容一一表达清楚。同样，也应尽量使用通俗语言。要用尽人皆知的词语，否则，招聘者网上数据检索时可能“点”不“中”你哟。

【突出优势】

1.成绩。这个成绩不仅指你的成绩单，还包括其他卓尔不群的`指标。运用数字、百分比或时间等量化手段来强化成绩能给人较深印象。

2.能力。列出所有与求职有关的技能。展现你学习经历以外的天赋与才华。

3.经历。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的经历，从最近的事情开始，逐渐往前推移，并保持每一个记录的独立性。注意细节，避免使用人称代词。

4.奖励。奖励是对你在学习和工作中的出色表现的肯定。

篇3：如何写突出的电子简历

如何写突出的电子简历

现在流行做电子简历，如何能让简历吸引招聘者[的球，让他们在茫茫网络中更方便地“网”住我呢？请指导一下。

其实利用因特网找工作，做电子简历，也是大势所趋。如果要突出，得做到以下几点：

【关键词多多益善】

这里所谓的.关键词，是指尽可能概括或描述你[的能、经历、意向的，能够被“搜索”到[的用词汇或术语。因此，要想成功就必须仔细斟酌、筛选关键词。譬如“会计”、“经理”、“项目管理”、“电脑软件”、“广告文案”等。

【少用缩写、俚语或过于生僻的字词】

在电子简历中应尽量避免使用缩略语，缩写不是不可以用，但最好还是放在全称后注明，把内容一一表达清楚。同样，也应尽量使用通俗语言。要用尽人皆知[的语，否则，招聘者网上数据检索时可能“点”不“中”你哟。

【突出优势】

1.成绩。这个成绩不仅指你[的绩单，还包括其他卓尔不群[的标。运用数字、百分比或时间等量化手段来强化成绩能给人较深印象。

2.能力。列出所有与求职有关[的能。展现你学习经历以外[的赋与才华。

3.经历。在保证真实性[的提下，尽量扩充与丰富你[的历，从最近[的情开始，逐渐往前推移，并保持每一个记录[的立性。注意细节，避免使用人称代词。

4.奖励。奖励是对你在学习和工作中[的色表现[的定。

篇4：简历如何突出价值

简历如何突出价值

首先，你必须明确知道，在你的工作领域，你哪些工作经验和能力对公司是有利的。不要老是想着你的技能。想一想，你是如何运用你的技能来做出成绩的。但不要把它们写在你的简历上。它们只不过是老调重提了。你必须在简历中证明：这是我可以为你做的。

要做到这一点，你必须了解用人单位需要什么。即你必须知道他的公司有什么问题，面临什么样的挑战。做一些调查。同一行业的公司往往面临同样的问题。你可以看一些行业刊物来了解，或和从事这一行当的.主要的人谈一谈。你可以通过他们写的文章或介绍他们的文章找到他们。致电给他们。或是，打电话给你目标公司。和该公司所属协会的专业人士谈一谈。挖掘一下。你会很诧异你的发现。用你所知的信息判断出你可以如何运用你的技能来帮助该公司解决他们面临的问题。

现在让我们回到你过去所取得的成就，你用过哪些技能。写下来，想一想。它们是如何使你的公司成功和受益的？现在所需的并不要和你曾经取得的有很大的区别，但必须有点不同。最后问问自己，可以如何把已掌握的技能运用到你想去的公司。

给你的简历新加一块，可以把它叫做：我的价值所在。把它放在你的简历开头，紧接在你名字的下面，简简单单两句话（最多不要超过三到四句），来体现你的价值。不同的公司，用不同的话。

篇5：简历如何突出个性

简历如何突出个性

对许多人力资源经理而言，他们会希望在你的简历中看到你真实的一面，期待你的简历中会出现一些公司、学校等，名字。他们不会期待从简历中得到求职者的完整形象。

所有简历看起来都差不多。或许在风格上有的人强调经验，有的人以时间顺序为主轴，有的人则强调职责，但最后的目的只有一个：成功地推销自己如何使自己的简历脱颖而出与众不同是许多求职者在写简历时颇感踌躇的事。

任何简历都需要有个性。就像有个性的人能够突出一样，有个性简历也会闪闪发光。在各种简历的格式、书定规则等的限制下，很多人的简历失去应有的个性。原本谦虚的人变成了自吹自擂的大话专家；原来不多话的人却连篇累牍地定也许多繁文赘字；原本内向的人变成以自我为中心的人；原本有信心的人则变得小心翼翼。

简历不要成为过于自肯定的文书。尤其对于那些只做过一件工作，却不需要找新工作的人而言写简历是肯定自己过去的成就，因此在书写时他们专注于自己过去的成就，把自己在原来组织中每个工作的脚印都忠实地记录下来。但他们没有想到，人力资源经理阅读了这样的简历后，第一个反应会是：“这样的人为什么还需要找新工作？”

事实上，简历只有两个目的：

一、足以引起阅读者的举和好奇，想约谈写简历的人；

二、干净利落、不着痕迹地告诉访谈者，雇用自己以后，所有问题便可迎刃而解了。

没经验没特长的简历要怎么写

不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”,目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是，我们要告诫大家的是，目前社会上（包括一些学校开展的）一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”.而你要做的只能是下面几点：

突出实习。实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

突出社团。比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的.是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

学习至上。你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

勤能补“拙”。你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”,也许这样就能为你获取工作的机会。

篇6：简历：简练突出

简历：简练突出

简练

招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。

重点突出

对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的.分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

篇7：简历要突出“”

怀揣100页简历找不到工作

第一次参加招聘会的史亮，在一周前就开始为应聘准备了。在他看来，“个人简历”就像一块“敲门砖”，必须得将大学四年的所有成绩都浓缩于其中。为此，他找来了所有的资料，并一一复印。当他数了数，整份简历竟有100页时，心里不禁乐开了花：“我觉得挺有信心的，这是成绩的体现嘛。”史亮说。

可是，一到招聘会，史亮就发现自己的厚简历并不吃香。因为招聘现场的人很多，用人单位通常只是随便翻阅一下，并没有仔细阅读。“有的用人单位甚至只看下封面上的姓名，就开始提问。”史亮觉得很委屈。就这样，捧着简历兜兜转转一下午，他都没有任何收获。

在招聘现场，和史亮一样，有着“简历越厚，成绩越好”的想法的毕业生大有人在。湖南大学的应届毕业生赵磊阳的简历加起来也有近60页。他说：“这是对用人单位的一种尊重，也是对自己的一次总结。我觉得还是要充实一点。”

尽管深知用人单位很难在现场完整地看完一份20页的简历，湖南师范大学英语系的曾慧宇还是用彩色打印的方式，将简历准备得十分完整。“我想，没有谁敢和前途开玩笑，简历至少是态度的体现。”

篇8：简历要突出“”

“简历只是一个基本情况的反映，绝非是越厚越好。”用人单位对毕业生的`这一做法并不认同。三一集团招聘部部长李翼说，在面试时，关键还是从应聘者现场的语言表达能力、思维能力、应变能力等方面考核。“与其将一大堆无关紧要的东西拿来凑字数凑厚度，不如将你的‘精华’跃然纸上。”在他看来，一两张足够强硬的证书或者作品，强过一堆成绩证明。

谈起厚简历，湖南师范大学文学院党委副书记梁勇表示，简历是用人单位对应聘者的第一印象，必须遵循“真实性”、“准确性”、“针对性”和“个性化”四项原则。“过于厚重的简历，还有‘掺水分’的嫌疑，实在是没必要。”梁书记说，在初选简历时，用人单位为了缩小面试范围，淘汰一些合乎应聘要求却没有特色的简历，也是完全可能的。因此，为简历“减肥”应成为一种趋势。

篇9：简历内容突出内容

简历内容突出内容

写简历内容时有那些内容要突出加粗还是用不能的色彩来显示才能让看简历的人一眼就看到你的突出内容呢？为什么我们不说个人简历里哪些内容可以被加粗，而是说哪些地方的内容可被加粗，也就是说我们强调的是位置而不是内容。为何不以内容为先而以位置为先了？我们可以写一段含有四行的段落，而后在第三行内容里对十个字进行加粗，最后你再看看这个段落会有什么样的感受？是不是觉得挺不协调的？你还可以站在大局观角度去理解我们为何这么说。你找一个含有内容的简历模板，你对模板里的几个栏目的一些内容进行加粗，再观看整个简历是不是感觉挺不舒服的？举个形象的例子就是一张白纸上出现了十个小黑点，这对白纸的整个版面造成的影响肯定是不好的'。所以在简历里若出现这种杂乱无章的加粗现象，那加粗这个工作就给我们带来了危害。这就是我们强调位置的重要原因，只有位置选得好才不会造成不协调的状况。关于位置我们应该怎么进行抉择了？这里有一个中心原则就是不在中间位置加粗，比如一段话的中间内容被加粗会严重破坏整体感的，同理在整个简历或者整个栏目里的中间位置加粗，也会损伤整体感的那么在两头加粗是最好的？加粗的目标是为了令其更为显著，后头的内容本来就不怎么显眼且不是那么重要，招聘者看到最后的概率也不高，其实他们看简历就是看个开头而已，哪个人不想在开头制造亮点难道在最后才亮出底牌？为此在最后加粗已经没有什么意义了，且首尾都加粗也并不好看，为此在开头加粗意义最大且又不会影响整体感。

篇10：电子简历

深圳市三诺电子有限公司，成立于。是经深圳市认定的高新技术企业和文明单位。企业已通过ISO9001国际质量认证,是深圳市人民政府授予的“深圳市第五届守法纳税大户”和“深圳市民营企业50强”的称号。作为国务院发展研究中心市场研究所十家“重点调研单位”之一的三诺公司，是一家集科工贸为一体的高科技企业，已形成数字合成影院、电脑周边产品和数码网络应用产品的研发、制造基地及遍布全国市场的'销售网络。离职原因：

教育背景

毕业院校：

广东中山理工学校

最高学历：

大专

毕业日期：

-07-01

所学专业一：

电子信息

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-09	2009-07	广东中山理工学校	电子信息

语言能力

外语：	英语精通
国语水平：	精通	粤语水平：	一般

工作能力及其他专长

1. 掌握本专业领域宽广的技术基础理论知识，适应电子和信息工程方面广泛的工作范围；掌握电子电路的基本理论和实验技术，具备分析和设计电子设备的基本能力；掌握信息获取、处理的基本理论和应用的一般方法，具有设计、集成、应用及计算机模拟信息系统的基本能力；

2. 了解信息产业的基本方针、政策和法规，了解企业管理的基本知识；了解电子设备和信息系统的理论前沿。

详细个人自传

1. 作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；

2. 作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；

3. 作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战；

4. 在校几年一直担任班级学习委员和学生会干部一职，领导能力强，口头表达能力强。

个人联系方式

通讯地址：	广州市珠江新城华穗路174号星辰大厦东塔2007
联系电话：	020-XXXXXXXX	家庭电话：
手机：	138XXXXXXXXX	QQ号码：
电子邮件：		个人主页：

篇11：材料学电子简历

个人信息

yjbys

三年以上工作经验|男|28岁

居住地：深圳

联系电话：

E-mail：/jianli

最近工作[1年11个月]

公司：XX有限公司

行业：机械/设备/重工

职位：微系统产品工艺工程师

最高学历

学历：本科

专业：材料科学与工程

学校：深圳大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械/设备/重工

目标地点：深圳

期望月薪：面议/月

目标职能：微系统产品工艺工程师

工作经验

/7—/6：XX有限公司[1年11个月]

所属行业：机械/设备/重工

实验室微系统产品工艺工程师

1、提供测试方案并对测试方案进行验证，对微系统产品的质量进行跟踪检测，提升产品的质量及良品率。

2、协助编写产品使用说明书，对售前售后技术支持及应用工程师进行培训。

3、开发新的晶圆工艺，支持晶圆厂的硅片及设备制造。

/7—2013/6：XX有限公司[1年11个月]

所属行业：机械/设备/重工

实验室材料测试技术员

1、分派检测任务，并对检测的结果进行评估，审核试验数据和试验报告。

2、负责大型设备寿命推算试验，为客户提供技术咨询，并制定试验方案。

3、编写新设备和新方法的作业指导书，跟进仪器设备的校准。

教育经历

2007/9—2011/6 深圳大学材料科学与工程本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神。活泼开朗、乐观上进。上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

篇12：材料学电子简历

个人信息

yjbys

三年以上工作经验|男|28岁

居住地：深圳

联系电话：

E-mail：/jianli

最近工作[1年10个月]

公司：XX有限公司

行业：检测/认证

职位：产品质量管理

最高学历

学历：本科

专业：材料科学与工程

学校：深圳大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：检测/认证

目标地点：深圳

期望月薪：面议/月

目标职能：产品质量管理

工作经验

2013/8—2015/6：XX有限公司[1年10个月]

所属行业：检测/认证

实验室产品质量管理

1、依据产品研发进度完成质量开发任务，并实施连续性检查、测试和分析制度，确保符合质量标准的产品生产。

2、对产品生产过程中各工序的质量检查，进行原材料、半成品和成品的样本检测和质量检测。

3、负责产品生产、交付过程的质量异常的处理和跟踪，编制产品/零件检验规范和产品审核指导书。

2011/9—2013/6：XX有限公司[1年9个月]

所属行业：检测/认证

实验室材料测试员

1、汽车材料及部件的特殊性能测试，包括碎石冲击测试、雾化测试、气味测试等。

2、各汽车厂的各非标测试(新项目)的开发和测试。

3、熟悉许多汽车厂家的测试/技术标准，塑胶原材料、部件及金属制品的老化性能测试。

教育经历

/9—2011/6 深圳大学材料科学与工程本科

证书

2008/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

性格开朗，乐观，自信，自尊，能很好的与人沟通，有良好的团队合作精神。有责任心，乐于助人，敢于挑战困难，对工作充满热情。接受能力较强，喜欢音乐，看书，运动，美术，会弹吉他。专业知识扎实，有一定的实践经验与操作技能。

篇13：电子简历

yjbys

性别：女

年龄： 24 岁身高： 157CM

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳

最高学历：本科工作经验：无经验

联系地址：贵州省贵阳市云岩区

求职意向

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位：环境/环保技术,大学应届毕业生

技能特长

技能特长：具有计算机二级、普通话二级乙等、水环境监测工等证书;专业知识扎实，学习能力强;为人和善，能吃苦耐劳。

教育经历

滨州学院 (本科)

起止年月： 9月至7月

学校名称：滨州学院

专业名称：环境工程

获得学历：本科

篇14：电子简历

个人基本简历

简历编号：		更新日期：	-01-21
姓名：		国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	潮州	身材：	170 cm?56 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	22 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

总裁助理/总经理助理：助理、经营/管理类、其它类：健身文员

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

--3500

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：	翼锋信息科技有限公司起止年月：-06 ～ 2009-10
公司性质：	私营企业所属行业：
担任职务：	客户代表
工作描述：	在网上搜索客户资源，向客户介绍公司的`产品，并跟进以成单；做好后期的回放
离职原因：	行业发展受限