当前位置：首页 > 范文大全 > 心得体会>职工工作心得化验室工作心得体会

职工工作心得化验室工作心得体会

2023-05-16 08:07:14 收藏本文下载本文

“袁一琦”通过精心收集，向本站投稿了18篇职工工作心得化验室工作心得体会，今天小编在这给大家整理后的职工工作心得化验室工作心得体会，我们一起来看看吧！

职工工作心得化验室工作心得体会

篇1：职工工作心得体会

20-年转眼而过，回顾这一年来的工作，在车间领导的支持和帮助下，严格要求自己，按照生产要求较好完成了领导下达的任务。通过一年来的学习与工作，工作模式得到了较快的改变，工作能力有了较大的提高，完全能胜任本职工作。现将这一年的工作总结如下：

一、严格遵守厂规厂纪，安全生产

无规矩不成方圆，厂规厂纪时刻牢记心头。按时上下班、班前不喝酒，保证在精力充沛的状态下干好本职工作。

安全无小事，严格遵守安全守则“三不伤害”。作为一班之长，心系全员的生命安全，在班前会中时刻提醒大家在工作中注意自身安全，并且制定了安全保护措施，努力做到每个人安安全全上班，平平安安回家。

二、尽职尽责工作，完成公司下达任务

1、班前检查不可或缺：要做好本班工作，班前生产情况的检查非常重要。上班生产状况对本班生产有着积极的指导意义，通过检查安排本班工作，非常清晰地制定班中生产任务，有利于协调-热器、煤磨工作安排，提高工作效率。

2、做好与中控员的沟通：中控与现场的良好配合是熟料高产的保障，现场人员全权掌握现场设备运行情况，及时准确将现场情况反应给中控，以便中控及时做出调整，在最短时间内调整好参数。遇到紧急情况时尤为重要，中控的及时调节为现场处理节省了时间，同时也缩短了处理故障的时间，保护了设备也降低了能耗。

3、合理的人员分配可以提高工作效率：-器、-岗位各有各的特点，每个人的技术和知识面不同，所以合理的分工尤为重要，合适的人放到恰当的岗位才能发挥良好的作用。工作中注重配合，每个岗位人员有限，遇到事故应及时调配人员合作，调动员工的工作积极性，遇事能快速反应，以最短的时间处理好故障，提高设备的运转率，保证熟料产质量。

4、努力学习提高技术，做好领头羊：做为班长，技术要扎实，要有预见性。通过这几年的工作，我积累了一些x线设备运行，故障处理经验;能准确及时发现问题，并且能在短时间内处理好故障。在工作中积极主动，不怕脏，不怕累，凡事冲到第一，协调好工作，带领大家快速地处理问题，并能保证大家安全，做到安生生产。

20-年度-系统设备运行基本良好，本班员工工作积极、认真、吃苦耐劳。在全体的共同努力下很好完成领导下达的任务，这离不开杨主任和李主任的信任与支持，同时也是本班全员共同努力的结果。我深知自己在工作中仍有不足，在以后的工作中向有经验的前辈虚心请教。今年的生产已经圆满完成，在下一年的工作中我会加紧学习，努力提高操作技术，以身作则，做好本职工作，带领好大家高效率地干好班中工作，请领导监督，谢谢领导的鼓励与培养!

篇2：职工工作心得体会

・・工作心得体会

・・销售工作心得体会：有些朋友问我，做销售这么久有什么心得？我想不外乎几句话：

・・对客户要长久，要真诚，不要将个人情绪带到工作中。

・・对客户来讲，他看重你的可能是你的产品、可能是你的品牌，可能是你的价格，可能是你的服务等等，当然最后是否选择你，还有很多其他因素，包括经济的、政治的等等，是一些非常复杂的因素最后综合影响的一个结果，因此你不要对一个项目过于耿耿于怀，你拿下了一个项目，不见得能够拿下这个客户的第二个、第三个项目；同样，你丢掉了这个客户的第一个项目，也不一定就丢掉后面的项目，而后面的项目有可能比前面的要大的多！因此，对客户要长期的跟踪，长期的保持一个非常良好的、互利互惠的关系，不要过于急功近利，过于看重眼前利益，拿下项目，大家都好；拿不下，对不起，拜拜，这样的人很难有什么大的作为！

・・对渠道，我们要以诚相待，以理服人！因为客户里面形形色色的人都有，有真心对你的，有存心来骗的，要有一双慧眼。但是我觉得对客户重要的是真诚，真诚的告诉他们你的优势、你的劣势，你能提供给他们的支持、服务，哪些是你做不到的，不要怕客户知道你的缺点，因为你不说他也会从别人那里了解到！因此对客户要真诚的合作，容忍客户的“小心眼”、“小把戏”，相信绝大多数客户是好的，是真心和你合作的，“欲取之，先予之”，经过真诚的沟通和交流，客户一定会成为你的忠实伙伴的！

・・另外，做销售很重要的一点是不要将个人的情绪带到工作中。这个情绪指消极、悲观、愤怒的情绪。因为一个人在家庭、单位、组织甚至大街上都能碰上不愉快的事情，但是要自己能够很快的排遣不良的情绪，千万不要带到工作中，这样对你没有任何好处。

・・总之要不断的总结和学习，将不好的改正，将好的保持下来，积累经验，取长补短。范文五：

・・时代在变、环境在变，银行的工作也在时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要

篇3：职工工作心得体会

结合全市当前形势来看，我们要深刻认识到，虽然近年来全市经济社会面貌发生了巨大变化，但财政实力的状况并没有根本性改变。目前，我市正加快新型工业化和城镇化进程，加快转变经济发展方式，财政改革发展任重道远。财政战线工作的同志要发扬战争年代财政人的老传统，把个人的理想融入到财政事业的共同理想之中，把个人的奋斗融入到财政事业的共同奋斗之中，在财政改革发展的伟大实践中实现自己的人生价值，新的世纪新的形势，实现我市财政工作新的跨越。笔者结合自己的工作实践感受，发扬老传统，实现新跨越，必须从现在做起，从自我做起，从每一件工作做起。

一、定立场，强化政治意识。没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。应该加强政治学习，时刻保持敏锐性，坚持正确的政治方向、坚定的政治立场、较强的政治鉴别力，善于从讲政治的高度来观察、分析和处理问题，做到当“风起于青萍之末”时，就能立即抓住萌芽，见微知著，洞察本质，判明利害，叶落知秋;必须时刻保持清醒的头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，在大是大非面前，站稳脚跟、旗帜鲜明，经受得住大风大浪的考验。

二、识大体，强化大局意识。首先要服从大局，自己开展的每一项工作，只有与全市发展大局结合起来，与财政中心任务结合起来，与机关整体目标结合起来，才能站在战略和全局的高度，发挥好自己的作用;其次要善谋大局，认清大局的发展变化，顺应形势，把握态势，才能找准自己的位置，抓住那些“牵一发而动全身”的关键环节、关键问题，明确工作的着力点和努力方向，处理好各方面的关系;最后还要维护大局，努力保持财政改革发展与和谐稳定的良好局面，维护最广大人民群众的根本利益。

三、肩使命，强化责任意识。“责任重于泰山”。责任是一种爱岗敬业的精神、一种敢于担当的品质、一种建功立业的动力、一种不辱使命的境界，更是检验一名干部是否称职、是否优秀的重要标准。有了责任心，就会用心想事、专心谋事、真心干事。要把自身的工作，作为党组的信任和重托，倍加珍惜在财政这个岗位的锻炼机会，树立对组织负责，对事业负责、对自己的成长发展负责的精神。

四、多付出，强化奉献意识。走进财政局这个大门，就要有不为名、不为利，埋头苦干，无私奉献，做无名英雄的准备;就要经得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。尽管我们奉献的多，索取的少，但公道自在人心，我们的辛苦、我们的付出、我们的贡献、我们的聪明才智，领导会看得到，干部群众会看得到，也最终会得到认可和回报。

五、树形象，强化廉政意识。能否做到堂堂正正做官，清清白白做人，廉洁奉公，两袖清风，不仅关系到自身的形象，更关系到财政的形象。因此，一定要绷紧廉政这根弦，牢固树立理想信念和宗旨观念，牢固树立廉洁从政意识，构筑牢固的拒腐防变思想防线;要耐得住寂寞，挡得住诱惑，守得住清贫，管好自己的嘴，管好自己的手，切实做到洁身自爱，自重、自省、自警、自励;要“常修从政之德，常思贪欲之害，常除非份之想”，带头扬正气，兴正风，做到“心正不扭曲，身正不逾矩，气正不信邪，言正不妄语”，做廉洁自律的表率。

六、重合作，强化团队意识。着力营造积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境。通过积极参加文体、谈心等活动，增进我们的团队意识，使财政部门成为既能充分展示各自才华、发挥创造力的平台，又能相互配合、团结友爱的团队;通过加强学习、锻炼，使每个人都成为相关领域的业务能手，人人都具有很强的服务意识和服务能力，各展其才，各尽所能，真正形成既有民主又有集中，既有自由又有纪律，既有统一意志又让人心情舒畅的局面。同时，以人为本，单位同事间相互关心，相互帮助，团结友爱。经常多了解别的同志工作生活上的困难，了解他们在想什么、盼什么、急什么，对他们的困难要做到心中有数。想方设法帮助解决好同志的困难，替别人排忧解难。大家心情舒畅，全身心地投入到本职工作中去。

七、强学习，强化作风意识。通过学习领会，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。着力倡导勤奋好学、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气。业务方面要重点学习《省市财政监督办法》、新的《企业所得税法》和《物权法》，财政、金融、外贸等经济理论和改革前沿方面知识;还要学习一些法律、历史、科技、文化、管理方面的知识，借鉴充实、丰富知识，以开阔视野，适应形势。

八、拓视野，强化创新意识。进一步改变传统的、计划体制的理财观念，按照市场经济体制的要求，坚持公共财政方向，完善公共财政体系。既要会切蛋糕，向社会提供更多更优质的公共产品和服务;更要会做大蛋糕，坚定不移地支持经济发展。同时，超前研究，把握主动。要把工作干好，发挥积极性、主动性很重要，“我要干”与“要我干”他的内涵和效果是不同的。注意超前谋划，主动研究影响经济发展和社会进步的前瞻性、战略性、指导性问题，潜心琢磨一些重大的财政问题。要善于思考、勤于思考、超前思考，既要抓好当前的工作，更要超前谋划今后的工作，以至于整个“十一五”规划期间的工作。

篇4：职工工作心得体会

一直想找份兼职来锻炼自己，让重复悠闲的工作生活变得充实，忙碌。因此，特别关注商域广告，每期必看。九月底，终于在招聘报纸上看到一家五金公司招聘兼职会计，兴奋不已，这工作太适合我了，我就是要找兼职，而且还可以应用我的会计知识。没多想，立即拨通公司的电话，跟老板沟通后，非常顺利地得到了工作。

十月，正式上班，上班的第一天，感觉公司运营得比较好，主营水暖器材、开关、门锁、五金、灯饰、电线、电缆等，有总仓、门市店两个经营场所，总仓负责批发商品给各零售商，门市店就是一个零售商，专营零售业务。老板负责商品的采购和零售商的拓展，老板娘负责公司的管理和门市店的零售业务，一名文员负责跟单。一名仓管负责仓库商品的进出库，其他四位负责送货，公司运用了巧手进销存管理系统，对所有商品的系列、名称、规格、存货数量、进价、售价进行了详细登记，购进商品，及时根据供应商的销售单登记到系统内，增加库存数量，每销售商品，在系统内打印销售单，送货员根据销售单到仓库提货送货，公司的整个运营流程衔接得比较好。可是，经过几天的熟悉后，问题出现了。第一：总仓系统内存货的数量不准确，部分存货数量出现负数，门市店的库存是完全不准确。第二：库存不清，导致无法知道库存短缺情况，造成每次到仓库提货，没货时才订购。第三：没有收支账，门市店每天的销售收入，成本没有任何记录。第四：缺少优秀的销售员，不能向客户详细介绍商品的性能、特质、价格，导致客户流失、成交率较低。针对以上问题，跟老板沟通后，采取了一些方案。首先，用了三天时间，对总仓的存货进行了全部盘点，对系统内误差的存货进行调整，对系统内存货的库存下限设置了库存预警，当存货低于下限时，立即报告，及时订购货品，但是，我想应该不是很大问题，误差肯定是会存在的，不能完全消除，只能说是尽量降低，计划以后每半年，都会组织一次全面的库存盘点，进行账实核对，同时调整误差。其次，门市店的库存，我自己也没想出个好办法。门市店没有系统，商品数目很多，几千种，还有很多零碎的小商品，要到电脑上记录是比较困难的。而且门市店进货和销货交易很频繁，老板做不到全部登记。刚开始，通过向师傅请教，我建议老板，不盘点也不记录，零售一般是设定了毛利率的，就只登记门市店的收入，通过“收入×(1-毛利率)”算出成本。但老板执意要得到精确数，而且我想为了以后工作的方便，账目清楚，门市店的库存还是应该管理起来，不能模糊，现在多发点功夫，以后就可以少很多工作了。老板他们没空盘点，所以我只好自己一个人动手，每一种商品逐个来，我计划做一个像总仓一样的系统，这样门市店的库存应该会很清楚了。可是，当我盘点了大部分，余下的盘点是我一个人盘点不了，请求老板给与帮助，老板确要求按原来我说的方法做，深思后，我觉得还是要继续盘点，做严谨的核算，不然，我的存在就没有意义。目前，我自己也不知道门市店的成本通过什么方法得出来。再次，将门市店每天的销售单按编号整理好，对门市店的日常开支，填制付款凭单，详细登记现金收支账。再次，对门市店的商品，按照超市标价的方法，在每类商品摆放的位置标注，商品名称，价格，客户可以清楚知道商品价格，店内员工也非常方便根据标价来跟客户说价，减轻老板娘的工作压力，同时对店员进行培训让掌握好商品的性能、卖点，提高销售技巧。最后，总仓有系统，销售台帐、进货台帐、销售收款报表、进货付款报表、销售应收款报表、进货应付款报表、销售成本及费用分析报表等报表，系统都会自动生成。我想我要做的工作就是整理好进货单和销售单，以便日后老板说要做套手工账。另外算是对财务报表进行分析。

对这份兼职，我应该是用了十分力在做，非常非常想把它做好。可是，我不知道，问题出在哪了，我一直还没找到自己的位置，要把这些想法付诸行动很是吃力，兼职以来，只要脑子有空闲，我就在捉摸这账该怎么理，该怎么样跟老板去沟通，拿着单子，熟悉商品的成本价，销售价，想想有什么好办法，有时想不通到心烦，无可奈何。每次去公司的路上，心很沉重，我都祈祷今天要顺顺利利，想过放弃，可是信念支撑着我不能放弃，没有付出是不会有收获的，或许，再过段日子，就上手了，顺利了。加油，坚持就是胜利。

篇5：银行职工工作心得精选

这次培训得到了行领导的高度重视，尤其在这样的炎炎夏日，行长、三位分管会计业务、柜面业务、信贷业务的副行长还有各部主任都亲临培训中心，帮助我们迅速的了解并融入商行。行领导的讲话深刻且富有哲理，尤其是贾行长在培训第一天的讲话，她给了我们四句话，从中我很受启发。

第一句话是继续人生的课堂。她告诉我们并从实际行动中让我感受到了自己角色的转变。“同志们”，听到她这样称呼我们的那一刻，我明白自己不再是学生。学历只是我们的价值，能力是我们的使用价值。工作后，商行为我们买单的不是价值而是使用价值。因此，她告诉我们要有空杯的心态，不要背上学历的包袱，要向老员工学习业务知识，提高自己的使用价值。

第二句话是保持自己的激情。激情是工作的动力，没有动力，工作就难有起色。生活告诉我们，灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩，缺乏激情，疲沓涣散，很可以一事无成。

第三句话是开放的心态。心态决定状态，状态决定行为，行为决定结果，结果决定人生。当你用积极、乐观、向上、阳光、改变的心态对待工作时，你就能成功;反之，用消极、悲观、传统、被动、拒绝的心态对待工作时，你就会失败。改变你所能改变的，适应你不能改变的。

第四句话是规划人生。人生之旅好比乘上一趟列车。心怀高远的人，加上才华、勤奋、机遇就像乘上了一趟高速火车，在有限的生命里，一定会走得最远，欣赏的风景也最壮观、雄奇;勤以补拙的人会搭上一列慢车，但这趟车开得稳、开得久，也终能到达远方;人穷志短、马瘦毛长的人也能挤上一班车，但车速慢得要死，而且中途还会被抛弃。你想挤上哪趟车，车速有多快，为此就要做什么准备。成功往往眷顾准备好了的人。

三位副行长也从不同角度让我们对商行的过去、现在、未来发展目标有了大概的了解，对商行的市场定位、企业文化有了初步的认识。各支行的领导和同事也都结合自己的工作，给我们介绍了商行客户服务、信贷业务、货币市场业务、柜面操作规程的相关知识。人力资源部的领导和同事也做了很多工作，培训课程安排合理，培训教室宽敞舒适。从一开始发放员工餐票、餐具、水杯到现在预发工资，我们时刻都感受到了商行对我们的人文关怀。

商行很年轻，有朝气且处在历史发展的新起点。很荣幸能在这时加入商行。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。在这里，中高层领导均是竞聘上岗，在这样一个管理规范、人际关系相对简单的平台上，我们新员工更容易通过自己的努力实惠个人与商行的共同发展。

我们还未走向工作岗位，对商行的认识也仅限于概念上的。但通过讲话和授课的这些领导和同事，我看到了一个充满希望的商行。有这样优秀的管理团队，有明确的发展目标和准确的市场定位，我相信在不远的将来，商行定能实现跨区经营并最终走向上市。

怀着期待与好奇，终于迎来了建行_年新入行员工培训。从小到大，我们学习了无数课程，历经十年寒窗，参加了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。

这个培训班是建设银行我区分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。我区行请了来自于上海的培训机构——上海锐胜金融培训中心承办的。我行人力资源部投入了大量的人力、财力，由上海锐胜金融培训中心的专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导，同时又请到了区分行多位经验丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内，把我们凝聚在一起，学习了银行的基本情况，融入了建设银行这个大集体中。作为一家国有商业银行，建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一些列股改环节，最终成功上市，这具有深远的意义。建行成功上市的经验对中行和工行等上市都极具有参考价值，同时也证明了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革成功的认可和对其未来充满着信心，而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而建设银行就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与建设银行共同发展，把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起，共同实现腾飞。

篇6：职工个人工作心得

__年已经过去，迎来崭新的__年。在过去的__年度中我担任公司财务部出纳及劳资工作，我的份内职责是：现金收支，按计调安排各个银行汇款、办事，开具发票，工资、提成补助的核算及发放。月底制作往来账报表及团队一览表，月初劳动局报表。份外职责是：倒班给客人订机票，更换led电子屏，每季度给旅游局报人天次报表。及完成领导交付的其他工作。回顾这一年来的工作，在忙忙碌碌中度过，虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，总体来说，个人工作中小缺陷不可避免，但也可以说是圆满结束。总结请大家评议，多提宝贵意见。

首先在这里我要感谢领导对我的信任，把这么一份重要的工作交到我手里，让我有机会学习和接触财务工作，其次，我要感谢乔会计这个师傅，她教会我如果做好和胜任这份工作。这一年来从不熟练到熟练的掌握每月工作内容，在做的过程中不断改善以往的工作方式方法，能让各类文件更完善的为自己工作服务。

顺利完成如下工作：

1、严格执行银行存款及现金管理，定期核对发现账目如金额不符，做到及时处理，做到每日现金结算。

2、定期电话催促公司各项应收款，如可收回，及时处理安排。

3、坚持财务手续，严格审核(报销凭证上必须有经办人及领导的签字才能给予支付)，走团汇款也必须经过计调签字或领导同意给予汇款。

4、日常工作的改善。现金收支，例如很小的事情，一般给客人在报名后都会先开收据，后换发票。在收据上就有很多的不便，因为没有报名表详情的附件，财务收款后需要分团入账，以前收据上只写团名和金额。这样远远不够，团少的时候可以对出来，但是团多的时候，操作起来非常繁琐。

所以在改善后的收据上，要写的真的很详细：团名(例如海南)，天数，人数，金额，客人姓名，出发日期，收款人。这样的话，开收据的时候稍微麻烦一点，但在分团上账会方便很多。还有很多的例子，如报销单，一览表，考勤表之类的一些改善都是日常积累做下来，月底会对做账核算工资帮助很大的。

5、回顾检查自身的问题，我认为：学习不够，以目前的专业学习及技能，为人处世方法方式没有办法更好的胜任此工作。在以后要向领导多学习一下增强分析问题、解决问题的能力。

在过去的一年中，付出过很大努力，但是成果也许没有显著。这些都需要好好学习，只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的__年，我有新的工作变动和意向。在此我祝愿阳光之旅越办越好，员工能力越来越强，团队精神越来越旺。

最新职工个人工作心得6

转眼间，来到公司已经四年多了。回顾这过去的四年，在公司领导的悉心指导和大力帮助下，按照公司的工作要求，本着“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的管理理念，以“您的满意，是我们永远的追求”的服务宗旨，以“上水平，创效益，树品牌”为发展方向。经过员工的共同努力，顺利的完成了一系列的保洁服务工作。

俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。人们用视觉和感官留下第一印象，这就是人们审视卫生状况的心理习惯。保洁服务是管理行业中的一个重要的服务部分，它直接体现着行业单位的整体形象。

__年6月，我来到公司，开始了保洁的开荒工作。没当保洁主管以前，我并不知道主管的幸苦，当责任压在我肩膀上时，我才体会到主管的不容易。要想手下的员工支持你的工作，首先自己要不怕幸苦，工作上做好带头作用。我不仅要亲自参与办公司的正常保洁工作，并且要格外严格要求自己做好检查工作。送水工作，我也身先士卒，并且配合维护人员，参与公司大大小小的维修工作。

那段时间，虽然每天都重复着琐碎繁琐的工作，我都尽我的努力，一丝不苟的完成每项工作。无论是在炎热的夏季或者是寒冷的冬天，不管多么恶劣的天气，我和同事们始终坚持在自己的工作岗位上，并且积极配合各部门完成各项任务。日复一日，工作中从摸索到熟悉，精神上从茫然到自信，在我前进道路中的每一步，都得到了领导和同事们的热情关心与帮助。年复一年，四年工作经验的积累，如今的我已然能够从容的面对工作，解决工作中的种种问题也能够做到得心应手。

四年的工作，自己一直坚持主抓以下几个方面：

1、认真抓好保洁队伍的整体素质建设，使得员工的思想教育工作得以加强。

2、无规矩，不成方圆。四年的时间不断完善各项规章制度。

3、主动规范员工的仪表和形象建设，注重员工的礼节管理。

4、定人、定位、定岗，责任分配到个人。

5、十分重视上级的每一次定期和不定期检查，高标准要求队伍。

6、用自己的亲和力团结每一位员工，以身作则，用自己的形象力去影响每一位员工。

7、及时做好月度和周工作计划。

8、严格按照保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分标准，实行工作检查制度。并且不断加入新的要求，取得了显著的效果。

多年的工作，虽然取得了一定的成绩，但这绝不是我一个人的功劳，这一切都要归功于我们有一只勤劳而且朴实的保洁队伍，正是他们的默默付出，才保障了工作有条不紊的开展。今后的工作中，我会更加严格要求自己，投入更大的热情，掌握更多的知识与技能，提高能力，争取更大的成绩。

篇7：法院职工工作心得体会

法院职工工作心得体会

人民法院，是国家审判机关，它不同于其他行政部门，有其性质和职能的特殊性。因此法院工作应找准自己的定位，找准工作的切入点，要紧紧围绕园区发展这一中心，充分发挥审判职能，大力营造良好的法制环境，提供有效的司法保障。具体来讲，增强五种意识，在五个方面下功夫。

增强责任和大局意识，着力在营造环境，推进园区和谐发展上下工夫。着力在四个方面下工夫，大力营造好四种环境：一是在服务发展第一要务上下功夫，大力营造思发展、谋发展、干发展的干事创业的发展环境;二是在保一方平安上下功夫，大力营造维稳定、保稳定、促稳定的和谐安定的社会环境;三是在优化经济发展环境上下功夫，大力营造亲商、安商、护商的公平公正的法治环境;四是在司法为民上下功夫，大力营造尊民、便民、利民的优质高效的服务环境。通过上述环境的打造，从而不断推进园区的和谐发展。

增强公正与效率意识，着力在维护社会公平正义，保障园区健康发展上下功夫。我们应增强公正与效率意识，树立严格司法的理念，坚持程序和实体并重，审判和执行并重，坚持以事实为依据，以法律为准绳，坚持法律效果与社会效果的有机统一。通过公正高效的审判活动：依法打击犯罪，保护人民，维护社会稳定;依法调节社会关系，平等保护市场主体，制裁民事违法行为，维护市场诚信，维护市场秩序;妥善化解矛盾纠纷，弘扬社会主义道德风尚，构建和谐社会，为园区发展稳定提供有效的司法保障。

增强人才和素质意识，着力在提高司法能力和为园区建设本领上下功夫。我们应把队伍建设摆在首位。大力实施学习工程、质量工程、监督工程，创建学习型法院和学习型法官。以学习工程为龙头，努力提高法官队伍素质，实施八个一，即每周一学习、每月一堂课、每季一心得、每季一考核、每年一培训、每年一考试、每年一总评。以质量工程为保证，努力提高办案的质量与效率，实施七个一，即每周一跟踪、每月一通报、每季一评查、每季一点评、每季一考核、每年一竞赛、每年一总评。以监督工程为抓手，积极推进党风廉政建设，实施七个查，即查党风廉政责任制的落实、查廉政教育的落实、查规章制度的执行、查审判纪律的执行、查干警的工作圈和生活圈以及八小时之外、查投诉举报、查违纪违法的责任的追究。要不断增强司法能力，着力提高法官认定事实和适用法律的能力、裁判说理的能力、平息纠纷的能力、利益衡量的能力和拒腐防变抵御风险的能力。

增强改革和创新意识，着力在开创法院工作新局面，为园区建设提供更好服务上下功夫。法院刚刚成立，一切从头开始，既要有艰苦创业的精神，更要有开创工作新局面的信心和勇气。要实现四个方面创新：一是创新法院工作环境。二是创新工作机制。坚持依法建院、从严治院、制度管院、人才兴院、科技强院。三是创新用人机制。建立公平、公正、公开的用人机制，树立正确的用人导向，鼓励和支持能干事、会干事、干成事的人，惩戒不作为、乱作为者，褒奖有功之人。四是创新工作面貌。要尽快进入工作角色，打开工作局面，要立足园区改革、发展和稳定工作大局，积极营造良好的法制环境，提供优质的法律服务。

增强民本和为民意识着力在维护好、实现好、发展好人民群众根本利益上下功夫。努力提高审判质量，以公正裁判保障民利;加快办案速度，以高效的审判满足民愿;切实改进司法作风，以优质服务消除民忧;积极推进司法民主，以透明的审判减少民惑;切实为民措施，以人性化的关怀赢得民心。

法院职工工作心得感悟

时光如白驹过隙，转眼间，来察右中旗法院已有一年多了，不禁回想起去年刚来时候的我，那时的我也如他们一般，怀揣着希望以及对未来美好的憧憬，走进了察右中旗人民法院，踏上了作为一个法律人梦寐以求的法律职业道路。回想这些，既有感动，又有启发，也有困惑。在基层法院中接触到形形色色的人，触碰到纷繁复杂的案件，让我成长了许多，也收获了许多。

每一个法律人进入法院不无是为了一展自身所学，当我一开始被分配到民事审判团队担任法官助理的时候，内心即激动又紧张，深知法院工作的繁杂性、重要性，担心自己初来乍到不堪重任。俗话说“寒天饮冰水，冷暖自知”，只有亲身经历过，才能体会到法院工作的严谨与繁重。随后兼顾书记员的工作，让我学会每一次开庭，每一次笔录都要锱铢必较，每一次装订卷宗都要分毫不差。在法院工作的这一年多让我感受到了法律的严谨性，在严肃而不失活泼的工作环境中，我渐渐喜欢上了与主审法官一起开庭，并向前辈们请教法律专业问题，如何书写裁判文书，如何与当事人沟通等等。

在基层法庭，我们每天接触到来自基层的不同人群，有着不同的诉求。多少次，我们需要不顾路途遥远，不顾炎炎夏日，挥汗如雨的只为能够将传票及时快速的送达当事人手中。多少次，我们不顾个人休息时间，甚至带病工作在一线，服务在一线，只为让每一个案件的当事人能够感受到法律公平正义。察右中旗法院的法官在用自己最大的努力维护着司法公平与正义，我时常为有这样的同事、领导而感动满怀，敬佩满怀。我渐渐明白了民事案件调解的重要性，也学习到了如何抓住一个民事案件的突破口并适当的寻找法律法规作为支撑点。尽管法院的工作是辛苦的，但是，在这里工作我感到很快乐。

“志当存高远，路须始足下”，法院作为业务性非常强的部门，我唯有不断学习才能不断进步，唯有经历挫折才能不断跨过一道道门槛。成长的道路还很曲折，成为一个优秀的法官梦想才刚刚拉起风帆。我坚信，在以后的工作中尽力做好自己的份内事，随时不断学习法律法规，汲取前辈们的宝贵经验，最终一定能品尝到成功、满足与自豪的滋味。

法院职工工作心得范文

没有详细研究，就没有发言权。政工工作作为人民法院的一项基础性工作，担负着总结审判经验，服务司法决策和指导审判实践的重任，成为法院的谋事之基、成事之道。可以说，没有深思熟虑，就没有好的策略，就没有人民法院工作的科学发展。

在政工工作中，一是领导要重视。这是搞好政工工作的基石。我院案多人少的问题比较突出，所以组织了专门的机构，建立以院长为组长，党组各分管副职为带头人、政工科为中心、庭室负责人为直接责任人、法院全体工作人员共同参与的综合体系。

二是制度建设。这是搞好政工工作的动力。加强政工工作制度建设，可以调动全体干警的积极性。一是定期通报政工工作情况。二是实行年底考核。

政工科取得的成绩一是归功于全院干警的相互协作。因为干警们具有强烈的事业心和高度的工作责任感，大胆开拓创新，不断学习提高。二是上级领导的关心和支持，上级领导对政工工作的指导以及提出的意见都是我们工作的指南和动力。

但是，成效面前还有一些不容忽视的问题：一是思想上不够重视。部分干警认为，人民法院的中心工作是审判和执行，没有认清政工工作是审判工作、队伍建设、法院改革等诸项工作的基石的道理。政工工作要求理论与实践相结合。部分法官只注重业务能力的强弱，不注重理论学习能力的提高。

根据存在的问题，应该从以下方面进行努力：

一是领导带动，优化工作大环境。从年初部署，年中调度，年终考核，充分调动从院领导到一般干警参与政工工作的积极性，营造良好氛围。所以领导重视，率先垂范是关键之关键。

二是自身重视，推动工作上台阶。一项工作，如果自己都不重视，都消极懈怠，很难出成绩。政工工作需要调动全院的力量，分管人员不仅有较高的文字功底，还要有较高的组织协调能力，同时要有认真负责的工作态度，能耐清贫的工作精神，还要有创先争优的工作意识。三是健全网络，形成组织保障。独木难成林，众人拾柴才能火焰高，所以要想工作向纵深发展，必须形成全院人人加入和注重的格局。政工科不仅带头搞好工作，更重要的是组织、协调、联络，指导、引领，为政工工作的开展搭桥铺路。一线法官要当好“生力军”，办案的同时，发挥熟悉审判的优势，及时把实践中遇到的一些问题进行总结，把自己的智慧充分发掘出来。四是构建长效机制，使政工工作更规范。健全的管理机制，是实现法院工作科学化、规范化的重要保障。

总之，我院政工工作要以科学发展观为指导，提高认识，突出重点，完善机制，促进和推动法院各项工作全面发展。

篇8：职工转岗工作心得体会

今年4月26日到5月25日，我参加了由广东外语艺术职业学院继续学院主办的云浮市第一期小学非英语专业教师转岗培训。经过培训学习，我深深地认识到在我们小学阶段开展英语教学是对学生进行素质教育的一个重要方面。小学全面开展英语教学是很有必要的，但我们这批经过短期培训就上岗的英语教师，以后该怎样充分利用小学生现在这个语言发展期，激发学生学习的兴趣，养成良好的英语学习习惯，打好进一步学习英语的根基呢？

小学英语课堂教学是学生学习英语知识和培养英语交际能力的主渠道。小学英语教师是英语课堂的组织者，是学生学习英语知识、训练技能的指导者、强化者和督促者。所以我认为我们转岗英语教师应当具有强烈的教育事业心和重大的使命感，要在教学中不断提高自己的业务水平和教学艺术，并适当发挥教师的主导作用，只有这样才能使学生保持学习英语的兴趣，养成良好的学习习惯，提高学习质量。

首先，我们英语教师应具有强烈的教育事业心和重大的使命感。英语是基础教育阶段的必修课程，是外语课程中的主要语种之一，改革开放以来，我国英语教育的规模不断扩大，教育教学取得了显著的成就。然而，英语教育的现状尚不能适应我国经济建设和社会发展的需要，与时代发展的要求还存在着差距，特别是我国加入wto以后，英语教育的地位更显得重要。另外，英语已成为21世纪的“世界语”的趋势和潮流是不可逆转的。它对我们中国广大的英语教育者提出了前所未有的挑战。中国加入wto和北京申办奥运会的成功给中国的英语教育注入了强大的动力和活力，也给我们的英语教学提出了更高的要求。面对目前我国英语教育所面临的这种大好形势、困难及任务，我们别无选择。我们英语教师应增强责任感，加强专业学习，认真学习、理解、研究和执行国家教育部制订的英语课程标准，为我国的社会主义现代化培养更多的精通外语的各方面人才、

然后，作为一名转岗的英语教师，我们应当在教学中不断学习，不断提高自己的业务水平和教学艺术。我们知道教师的业务水平和教学艺术对学生的学习兴趣、习惯、方法和质量起着非常重要的作用，所以，我们要在工作中，边学边教，边教边学，理论与实践相结合，不断提高自己。怎么样才能做好这一点呢？我认为可以从以下几方面努力：

1、教学态度肯定、积极。教师应对上课的科目、内容充满兴趣、充满信心，积极态度的暗示会定下良好授课的基调，不可有任何否定、消极的暗示；应像优秀的广告词撰稿者那样，强调一切都是那么容易和完美。

2、紧密联结教学目标和学生的已知。条理清晰、新旧相联、强化目标是扫除信息传输障碍的关键因素。

3、利用多变或重复的技巧组织教学。大量的实验证明，在任何课例中，学生较容易记住开头、结尾和有戏剧变化的部分。运用不同活动形式组织教学意味着创造更多“开头”和“结尾”，学习效率会更高。组织教学时，我们可以采用tpr教学法、游戏教学法、故事教学法、活动教学法等方法，去调整输入渠道，调动学生的各种知觉器官（包括运动觉）学习英语知识。

4、走下讲台，作为一个优秀的帮助学生学习的激励者、促进者、指导者、辅助者和协调者。

最后，作为教师，我们应当在教学活动中发挥主导作用。实现对教学最优调控需要教师努力发挥他的教学主导作用。教师作为教学系统的主要组成部分，他是系统的知识传授者，教学活动的组织者，为此，我们应站在比学生更高的位置上。设计出符合儿童认识能力的“最近发展区”，使他们精神焕发、心境愉快、思维活跃地学习英语。

我认为，在小学英语教学中，只要我们小学英语教师能满腔热情地对待那一双双充满童真和梦想的眼睛，他就能为每一个学生打开通向学习的大门。

篇9：新职工工作心得体会

我是今年7月博士毕业后进入中科院声学所工作的，能够成为国家顶尖科研机构中的一名科研人员让我感到非常荣幸！虽然到目前为止，我工作的时间才是短暂的几个月，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有充满热情真诚的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学生向科研者的转变;这里更有一个广阔的科研舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！

曾有一位哲人说过：“选择决定命运”，我为自己当初正确的选择而庆幸，而短短的四天半的新员工培训更让我坚定了这个想法，这次培训虽然短暂，但是课程安排紧凑、内容充实，从所情所规的介绍，到组织文化的宣贯，再到职业生涯的规划和拓展训练的实践，让我的知识得到了升华、团队精神得到了深化、情操得到了陶冶，感慨颇多，归纳如下。

在职工的培训开学典礼上，王小民所长热情澎湃的为我们介绍了声学所的发展历程和取得的丰硕科研成果，从绘制的第一张北京市噪音统计图到人民大会堂的声音设计，从ADCP定型样机到“蛟龙号”深海载人潜水器，让我为中科院声学所的傲人成绩而自豪，也深深的体会到创造今日成绩的艰辛。黄曾D老师的“激励创新、引领未来”的科研讲座，从全新的角度将自己的科研心得与我们分享、交流，从他的身上，让我感受到一个真正的学者所享受到做学问的乐趣，以及对晚辈的殷切期望与无私奉献。

阳光培训的王建军老师，通过他多年培训的丰富经验，循循诱导，对我们进行启发式的讲解，从“人生拍卖”到“模仿互动”，从“挖机”的寓意故事到“细节决定成败”的搞笑视频，寓学于乐，启发了我们的思维，发掘了自身深层的潜意识。其中，我对和尚挑水、挖井的故事印象深刻，颇有触动，同时也联想起彼得圣吉对职场人的一句忠告：“未来惟一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更好。”的确学习已经成为工作后赖以生存的手段，谁学习得更快、理解得更深，谁就会走在发展的前列。面对信息领域日新月异的变革，我们更需要不断的更新观念和提高技能，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，建立终生学习的目标。

培训期间，行政机关的各位处长、老师也给我留下了深刻的印象，她们分别就各自主管的工作内容进行了详细的介绍，让我们这些刚刚踏入工作岗位的新人，通过最高效的方式了解了所里的职责分工和福利待遇，让我们在认真做好科研工作的同时，更加充满激励和热情。

最后一天的野外拓展训练，充分为大家提供了一个交流认识的平台，通过团队的协同竞赛，大家已经彼此熟悉，畅所欲言。回顾起这一天紧张有序的课程安排，在“孤岛求生”、“信任背摔”和“毕业墙”的游戏中，增进了大家的沟通技巧与团队协同精神，让我对群体智慧的伟大有了更深刻的感触，就像一粒水珠，只有融入大海的拥抱，才能永远不干涸。

通过这次入职培训，使我全方位的了解了我的科研环境和工作定位，使我更坚信自己的正确选择。对于刚出校园的我们就像是一张白纸，应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事，扬起风帆，从这里启航，我相信在这里，我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！

篇10：污水厂化验室的工作心得

化验是一个比较规范严谨的工作，它的每一个步骤都不允许出错，化验数据的准确性直接关系着产品质量的好坏。

在污水处理厂的运行管理中，污水化验工作极为重要，它对污水处理过程起着指示和指导作用。正确的化验数据可反映出污水厂进出水的水质，从而可知污水处理效果，这是运行考核的重要依据。同时化验数据可反映污水处理构筑物运转状态以及各种异常变化情况。诸如进水中异常工业废水的进入、污水处理过程不正常运转状态的出现等。因此每日的污水化验工作是检验污水处理成果和调整、控制污水处理运转状态必须进行的工作。

近期部门安排我们到化验中心学习污水常规检测项目（COD、BOD、PH、NH3-N、TN、TP、SS）。通过培训和实地操作，我们了解了影响污水检测结果的因素。样品的预处理、标准试剂的配置、实验仪器的清洗、个人操作的特点、操作环境这些都足以影响化验结果的准确性。而我们必须采取有效方法来减小误差：根据不同的检测目的，正确选择采样时间、地点、采样方法、以及样品保存技术；实验前需要按实验要求清洗仪器，如做COD实验的仪器只需用自来水清洗，而氨氮实验的仪器则需要用蒸馏水清洗；标准溶液的配置和保存要符合标准规范，每次取用时都需对标准溶液进行标定，以消除环境的改变对试剂产生的影响；对于系统误差的消除，每次需进行空白实验；个人在操作时需严格按照实验规程，如滴定时多滴一滴、加试剂时试管未深入容氧瓶中，这些都足以影响实验结果。

化验的最终目的就是为了指导生产，我们需要根据化验数据查找生产运行中出现水质变化的因素。例如当出水氨氮偏高时，说明硝化反应不完全，应加大风机风量，提高好氧段的DO，使硝化反应充分完全以去除更多的氨氮；当出水的总氮出现问题时，需要跟踪硝酸根离子，查找总氮偏高的原因；当SVI过高时，需要考虑污泥是否有膨胀的可能，以便采取临时控制措施。活性污泥系统是一个复杂的系统，化验结果不能完整的把系统的全部信息反映出来，化验过程中的现象很关键，它能实时的反映系统的好坏，每个化验的预处理现象也很关键，如氨氮预处理中出现的异常现象：加入硫酸锌和氢氧化钠后出现蓝色现象，可判断出进水中含有超标的三价铬离子；再就是预处理的沉降性，短时间可以完全沉降则进水和出水都很好，不能短时间沉降下来说明进出水都很恶劣，需要加强曝气来提高污泥活性，做到提前处置。

通过这次的学习，我们对污水化验的全过程有了更深的认识，能通过化验数据和电子仪器检测数据准确地分析出生产运行中的特殊情况，采取有效措施做到提前处置，在系统受到大的影响前就排除故障，降低生产成本。同时，这段时间的`化验操作也培养了我们科学严谨的工作态度，在平时的工作学习中也更注重细节。

篇11：化工厂化验室工作反思

20xx年，质量控制实验室在公司领导及全体员工的共同努力下顺利完成全年的检验任务，从原料的采购到成品的安全销售均进行了全过程的质量控制，保证了公司质量安全体系的完整性，为公司产品的合格放行提供了有力的依据，也为公司销售计划的完成奠定了基础。

一、全年完成的主要工作

1.完成各车间正常成品、中间产品、原辅料、包装材料及稳定性考察检验工作，具体情况统计如下表：

成品检验情况：

原辅包及稳定性考察检验情况：

阿莫西林胶囊溶出度改进，头孢车间头孢克肟颗粒混悬性的研究，和头孢拉定胶囊吸湿性的研究，车间临时提出对部分原辅料的复验任务等。

3.完成了质量控制实验室的检验设备验证工作21项。协同完成各个车间工艺及设备相关的验证工作20余批。

3.积极应对市局、省局对我公司开展的各项现场检查、飞行检查等工作。

4.完成各仪器、设备的维护保养工作，在每年的7-9月份生产淡季，化验室对所有的检验设备都做了系统的维护保养。并根据20xx年度验证计划对化验室各仪器、设备进行再验证。

5.组织员工进行了GMP检验相关知识的培训以及对新进员工的培训考核。加强对操作现场的管理、试剂的管理、标准品对照品的管理，规范记录填写，对检验过程中的偏差及时记录并进行偏差调查处理。20xx年3月-11月化验室共完成偏差15份，其中可编号偏差13份。

6.组织员工学习公司发布的安全管理制度，提高员工安全、学习安全操作方法，相互监督，做到警钟长鸣，经共同努力20xx年化验室全年无任何安全事故。在保证检验顺利进行的前提下，培养员工的节约、节能意识，减少错误操作，有计划的合理安排检验任务等等。20xx年1月-12月总用电量约为12466度，去年用电量为17847度，节约用电5381度。

7.今年共接到市级省级抽检3次共53批次。

二、检验过程中存在的问题

1. 厂家为石药集团中润制药（内蒙古）有限公司的阿莫西林原料酸度值一般为5.1-5.3左右（内控为3.5-5.5），因此带来的阿莫西林颗粒成品酸度值也偏高。解决办法为，按照原料PH值的不同，调节缓冲盐的加入量。

2. 批号为20xx0102的黄原胶粘度为1.5Pa*s（内控为不得低于0.6Pa*s），而一般粘度值均为0.7-0.9左右。按照原工艺处方进行投料，导致粘合剂的粘度过大，最终成品的溶出度偏低。解决办法为：按照黄原胶的不同粘度，进行合理的投入。受影响的头孢克肟颗粒成品批号为20xx0313的溶出度为86%，20xx0314-20xx0316批溶出度为85%。

3. 20xx年02月20日，氨苄西林胶囊20xx0105批次回收产品经含量检测发现其中含有阿莫西林的成分峰，而此时已经将该批回收粉投入20xx0201批的氨苄西林胶囊中间产品中，造成了该批产品具有混批的质量风险。经调查，混批原因为车间生产员工误将阿莫西林胶囊胶囊充填岗位回收粉投入到氨苄西林胶囊回收粉中。后经质保部分析该批氨苄西林胶囊回收粉重量为3.80Kg，而整批批量为516.79Kg。经计算，若将回收粉中混有的阿莫西林按照杂质计算，那么该批产品的有关物质大约为0.4%，而氨苄西林胶囊的内控标准规定有关物质不得过1.5%，结果亦符合规定的要求。于是通知车间先进行少部分中间产品的胶囊填充试验，取样送检后，再根据检验结果决定是否对剩余物料继续充填。试验样品送检后有关物质结果为0.48%，与预期结果基本一致，经请示后，通知车间可以继续充填，最终该批成品的有关物质结果为0.4%。

预防措施：1.车间生产员工务必将回收后的物料填写标签，并确保样品标签纸与物料的一一对应关系。

2.此前为了节约成本，实验室每次将检验后的剩余检品回收给各个车

间再次生产使用，由于操作原因，也存在一定的混批的风险，经质保部讨论后决定，此后只将检验后的剩余成品继续回收给车间使用，中间产品及原辅料等，禁止回收，做销毁处理。

4. 20xx年05月20日，接供应部申请，对厂家为江西江中制药有限公司的PVC硬片进行采购前考擦性检验。经检验其密度为1.344g/cm3，内控要求为“1.35-1.45g/ cm3 ”。易氧化物消耗硫代硫酸钠为1.84ml，内控要求为“不得过1.5ml”。两项指标超过标准规定，与供应部协商后，决定不宜购买该厂家生产的PVC硬片。

另外，生产厂家为怡永丰的颗粒剂复合膜，也多次出现白点、透光、起泡、褶皱、严重划痕等问题。

5. 20xx年7月23日上午，对阿莫西林胶囊20xx0701批成品进行溶出度检测时，该批产品的溶出度平均值为82%，而内控标准为不得小于85%，该结果超过我公司内控标准。经调查该批阿莫西林胶囊成品由两批阿莫西林原料（重粉）配制而成，批号分别为871302145和871303182，其生产厂家为石药集团中润制药（内蒙古）。于是将该两批原料（留样室提供）分别进行手动模拟灌装，并将灌装后的样品与20xx0701批成品一同进行溶出度检测，成品溶出度检验结果平均值为83%，在达到规定时间后，再继续溶出10分钟，检验结果为87%。由该结果可以看出：原料及成品在规定时间内检测，溶出度数值均较低，而在继续溶出10分钟后检查，溶出度均有增加，说明胶囊内的药品主药含量没有问题，但是在规定的时间内，药物无法完全溶出。

之后化验室又对871306057、871306058批阿莫西林原料进行溶出度的检测，发现该两批原料溶出度的结果基本为79%-94%之间波动很大，不利于成品溶出度的质量控制。与厂家联系后，厂家派指定人员到质保部共同调查。经调查，该公司生产的阿莫西林原料重粉为轻粉经添加粘合剂制粒后得到，由于粘合剂不均匀导致原料溶出度差别较大。

后经多次试验综合分析所有数据，得出如下结论：

1、石药集团中润制药（内蒙古）的'阿莫西林原料，普遍存在溶出度偏低。 2、该原料的制作工艺不稳定，质量差异较大，不利于对其质量的控制。 3、这三批原料的溶出度，在45分钟时，溶出度值均较低，在继续溶出10分钟时，溶出度值均有显著的提高，但是在继续溶出20分钟时，溶出度值提升效果不明显，即药物已基本完全溶出。

4、预防措施：与原料生产厂家协商后，对以后每批阿莫西林胶囊的原料，均进行溶出度的检测项目，检验标准为原料溶出度大于85%，从而增加对药品生产的全过程质量控制。目前我公司从该厂家购买的阿莫西林原料溶出度已经可以达到我公司的标准要求。

6、20xx年07月31日，由于仓库未安装空调，且室温较高，于是对阿莫西林胶囊20xx0701批进行了仓库样品与留样室样品的对比检测，结果如下表：

预防措施：成品仓库需安装空调，保证在夏天温度较高时，仍能达到适宜的储存条件。目前仓库已经将空调安装调试完成。

三、其他方面存在的问题

1. 人员方面，人员的变动依然频繁，特别是一些重要岗位的操作人员，如液相班长李珍与主操手左金燕先后辞职，以及像彭静芳、刘丹、刘政、任亚颖等新员工的不断加入，从整体上来看，有超过一半的员工工作时间少于1年，这就造成了培训对象多，培训内容广，检验经验不足等一些问题，且部分岗位培训内容多，学习难度大，从新手到熟手的时间就要更长。并且一部分员工还未结婚，同时要考虑到员工休婚产假时的人员候补问题。

2. 设备方面，由于检验设备普遍陈旧，经常出现异常情况，给日常检验造成了一定的影响。且维护维修费用高，如岛津液相色谱仪由于检查线性范围不够，不宜进行有关物质项目的检验，经厂家维修，更换两个反光镜后，可以正常使用，维修费用为 5000元，该反光镜的使用寿命约为1年。化验室有2台诺尔高效色谱仪，含有3台高压泵，每台泵每年需更换柱塞杆2根，密封圈6个，共计维护费用为15000元，且由于设备老化，诺尔2000色谱仪已经不宜进行精密数据的检测工作。

化验室现有一台十万级电子分析天平，购买时间为10月30日，目前已经使用有余，由于购买和使用时间长，且该天平的准确度为十微克级别，属于微量级别检测，对天平的准确性要求较高。现在该天平已经出现读数波

篇12：化工厂化验室工作反思

新年伊始，万象更新，开年第一个月，在公司领导的关怀和指导下，在公司所有同事们的大力支持下，化验室顺利完成了2月份各项化验工作。为了公司化验室今后能顺利及时完成公司生产的各项产品的化验工作，确保化验数据的准确性和真实性，保证工作各项产品的生产质量，化验室现将这一个月以来的工作进行简单反思，如有错误和不到之处敬请公司各级领导批评指正。具体工作如下：

一、主要的工作

1、我们本着“把工作做的更好”的目标，按时出勤，坚守岗位，扎扎实实做好本职工作，在2月份的共完成如下各项任务：铝合金锭1108.875吨，不合格重量 9.764 吨8mm铜杆525.262吨，不合格重量107.871吨3mm铜丝312.152吨，不合格重量 7.879吨

2、对仪器进行了按时清理、维护，以保证检测工作顺利、准确地进行。

3、根据检测结果，及时向生产部反应产品存在的问题，协助相关部门做好公司的产品质量的检测，不好公司产品质量关。

4、及时完成公司各项化验数据的日报表，并及时进行分类统计，顺利传达给了公司相关部门。

5、针对公司的产品生产发展形势，我们积极制订了化验室质量目标责任制：

1）、检验及时率达100% ；

2）、检验合格率95%以上；

3）、确保化验数据的准确率和真实率在100%；

4）、交接班制度执行率100%，并认真填写交接记录。

二、存在的不足

1、化验人员专业素质、相关技能有待提高。化验工作量大、时间要求较紧时，工作效率不高，工作的质量和标准与领导的要求还有一些差距。

2、对相关质量问题的数据统计不够完善。

3、与其它部门的沟通还是不够及时，没有充分发挥出化验工序的全部作用。

三、下月工作计划

1、认真做好各项检测工作，为生产提供准确、及时的检测数据。

2、加强各生产部门之间的沟通协调，对于生产异常和各种波动及时反馈，确实为生产部门提升产品质量做好服务工作，发挥好化验部门的质量监督作用。

3、完善公司质量管理体系，落实质量检测目标，并制定完整的统计和纠正预防措施。

4、齐心协力，继续努力，加强专业知识的培训和学习，提高公司化验人员的个人工作能力和综合素质。

篇13：化验室个人工作总结报告

本人自进入公司工作以来，我紧紧围绕公司的中心任务，立足化验室工作岗位，认真履行职责，任劳任怨的工作在这个岗位上，勤学苦练，努力工作，掌握了一定的技术，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得一定的进步。现将我的工作情况总结如下：

一、时刻加强自身学习，强化个人能力

化验室工作影响环境问题，可靠的数据提供说话的依据。因此，做好化验室工作非常重要。我作为一名化验员，要想干好化验室的工作，就必须要强化学习，不断提高个人技能和业务素质。我们深入揭阳市污水处理厂实习研究，从中我学习了很多东西，也锻炼了自己。

二、认真实干、客观严谨

作为一名化验员，始终以高度的责任心，在实际工作过程中本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进行复查审核，确保数据正确不出问题。

三、加强安全教育，提高安全意识

在实验室工作安全意识和环保意识相当重要。在实际工作中，我坚持抓安全毫不放松，积极探索更安全的途径，把安全做实做细。熟记各项安全措施，遇事不能慌。

篇14：工作心得体会心得

20xx年的7月，我被分到新疆第七师128团参加工作。警校毕业后我报了大学生“连官”，也算幸运，回到南疆家里没过几天我便接到学校通知，让我到兵团第七师组织部报道，当时我非常激动。

对于刚刚参加工作的我来说无论是工作还是生活总是充满激情的，虽说我是土生土长的兵团人，可换了一个地方，觉着啥都新鲜好奇。那时候我们所有的大学生都住在老机关的集体宿舍，且不说条件怎么样，那个热闹劲儿就让人觉得在这里生活很开心。时间过得很快，转眼间，中秋节就到了，这个中秋显然是不能和家人团聚了，虽然有些小小的遗憾，但一想到和宿舍里的伙伴们一块儿过难免将对家人的思念冲淡了不少。

每年的中秋佳节之际，也恰逢团场“三秋”大忙季节，休息自然是无望了。体验生活也好为我们创收也罢，总之，团里的领导为了让我们过一个有意义的中秋节，组织我们所有的大学生参加了拾棉花，也算是为职工解解燃眉之急吧，二十几个人一天少说也能拾个一千多斤。可我们头一炮就没打响。二十几个人满打满算拾的还不到四百斤，领导这盘棋算是下输啦。我们在地里也没闲着，就是没有数量。

拾了三天就是中秋节了，对于从没拾过棉花的几个伙伴来说，三天下来已经是腰都直不起来了，浑身上下酸痛难忍，尤其是腰，都巴巴的盼望领导发话中秋节这天休息，可领导却说在团场的这个季节，就别想周末和节假日了，继续拾棉花，会改善伙食，失望中大家听说改变伙食也都来了劲儿，不顾腰酸腿疼，还是坚持下地了。

几天下来对于拾棉花大家多多少少都总结了一些经验，当然了，对于我这个土生土长的兵团人来说，自然不在话下，每天我的数量总是排在第一位，看着两位数逐渐的上升到三位数，几个伙伴都来向我取经，其实拾棉花就是个手快，哪儿有什么经验啊，他们都挨着我的行子，跟我一块儿拾，因为他们不服气，居然连个子小小的我都比不上，非要看看我到底快在哪。大家排好队开始比赛，我一个人拾两行，他们一个人一行，我们并排前进，看上去他们也不比我慢，可最后过程还是比我少很多，我就对伙伴们说我拾的是两行，自然斤数要多了。

到最后大伙儿的速度都越来越快了，他们也找了诀窍，那就是双手拾棉花，嘴上聊着天儿但手上不能停，这样一天下来我们由最开始的四百公斤上升到八百多公斤，大家心里开心极了。为了犒劳我们，承包户在中秋节那天给我们做了大盘鸡，离家几个月的我们就像饿狼似得，将满满一盆饭菜一扫而光，觉得还不过瘾，要是再来一盆还会吃光光，正当我们吃过午饭准备休息一会儿的时候，团领导的车停在了我们的地头，还搬下来两箱东西，我们谁也猜不出来给我们送来了什么，去了两个人搬箱子，团领导过来打开箱子，一阵香味扑鼻而来，虽说是才吃过饭，可闻到这个味道大家还是忍不住味蕾的挑拨，口水都流到了嘴边。原来是大个儿的炸鸡腿，不是市场买来的，而是专门找人给我们炸的，估计是一人一个吧，大家正想着，只听我们的主管负责人说：“管够，想吃多少吃多少。”听了这话男生们个个像得了命令似得一起围到了箱子跟前，哪还有我们女生的份儿啊，算了，反正是管够，应该挺多，等他们拿完了再说，果不其然，满满两箱，就算我们空腹也吃不完啊，更何况我们还饱餐了大盘鸡，大家最对也就一人一个，总算是饱了。

最后我们每人还分得了8块儿月饼，这个中秋虽说是在棉花地过的，但回想起来仍然历历在目，仿佛就发生在昨天，让人难以忘怀。

篇15：药监局职工工作心得两则

做一名优秀的稽查办案能手：

自毕业工作以来，我一直从事药品、医疗器械稽查执法工作，9年多来共承办案件近300多起，特别是去年新的领导班子上任以来，着重培养普通人员独立办案的能力，通过近一年的学习和锻炼，感觉自身稽查执法水平有了质的提高。自新的领导班子上任后，由我参与主办的非当场处罚案件12起，涵盖多种药品、医疗器械的案件类型。

第一，在日常的监督检查中始终保持稽查执法的高度敏感性，每次发现管理相对人的违法行为，首先想到的是该种违法行为属于什么性质，是否达到立案的标准，立案后的案值有多大。这种思维方式已经成为我日常检查的习惯，即使在被安排到药品、医疗器械监管科工作的5个月中，我还与科室的同志一起努力，在日常检查中发现案件2起。

第二，注重理论与实际相结合，注重对相对人违法行为的总结与归纳，带着目的性去查办案件，对每一类型相对人的常见违法行为做到心中有数，并且今年每次执法基本上都随身携带稽查执法的法律汇编手册，做到有备无患，同时注重药品以外的法律知识和会计知识的学习与应用，增强查办案件的技术性。

第三，在日常检查中注重细节查找，通常说细节决定成败，稽查执法也是如此。现在相对人的素质在提高，法律知识的更新也在加快，其违法行为有隐蔽性的趋向，但是有行为就会有痕迹，有谎言就有矛盾，而矛盾最经不起细节检查，所以只要我们从细节着手，就一定可以获得效果。

第四，注重与相对人的谈判技巧，通过营造相对轻松的环境，逐步瓦解对方的抵触情绪，使相对人积极配合案件的调查处理。在案件的调查过程中，注重处罚与教育相结合，使相对人逐步认识到其行为的违法性，使其心服口服，从而减少行政诉讼的发生率，并从跟不上降低违法行为的再发率。

最后，注重与同事的交流，交流不仅停留在事后的经验交流，还应提前到案件查办过程中的重点和难点，做到集思广益，从而开阔自己的办案视野。注重与领导的沟通，争取领导的大力支持，从而加快案件办理的效率。

热爱药监共创美好明天：

四月的春风，情深意暖；四月的花海，流溢飘香。和着春潮，伴着夏韵，在花海灿烂夺目的季节里，我们迎来了本次的演讲活动。我演讲的题目是“热爱药监，共创美好明天”。

生命从一诞生，就注定躲不开病痛的困扰。从古至今，人类一直就没有停止过研究药物对抗疾病的步伐，从神农尝百草到《本草纲目》，从盘尼西林到抗生素，从普通药物到生化药物，药品已成为保障人们生命质量最有效的武器。然而，在利益的驱使下，药品安全问题却仍然存在，人民群众的身体健康依然有受到侵害的危险，这就需要我们药监卫士提高警惕，当好群众用药安全的守护者。

“管好药，为人民”是我对自己的工作要求。行政许可，我严格把关，不放过一个不合格行为；外出检查时，我对经营者严格要求，注重检查和教育相结合，督促相对人规范经营行为；行政执法时，我对发现的问题深查细纠，尽管披星戴月、忍饥挨饿，但我无怨无悔，因为我知道，工作做不好，对不起手中那份人民赋予的神圣权力，我的职责就是保障群众的用药安全。

我热爱药监这份事业，正因为热爱，所以我甘愿奉献，正因为奉献，所以我立足服务，用“四颗心”服务相对人。

真心

生活中不难发现，同样是一声“您好”，由于语气、语调的不同，却有不同的效果。“感人心者，莫过于情”，工作中，我秉承全心全意为人民服务的意识，用真心对待工作和相对人，用一声出自内心，带给人温暖的“您好”，把微笑传递给群众，把满意交付给群众！

恒心

药监工作面大量广，涉及到广大人民群众的健康和生命安全，是一项长期的工作，不可能一蹴而就，各项工作都要有恒心。我怀揣一份恒心，做到了勤勉务实，凭借一以贯之的韧劲，做到了务实创新。这不仅仅在于监管工作，其他工作也是如此。当前信息工作成为我们对外宣传、反映工作、下情上达、服务基层不可或缺的途径，为此我十分重视。外出检查的辛苦、抚育孩子的劳累都没有击毁我的恒心，反而激发了我撰写信息的灵感，每当等妻子和孩子入睡后，独自坐在电脑前，一篇篇信息在我的指尖敲击而出。去年以来，先后有多篇信息被江苏省药监局、南通市药监局、中国通州、通州机关建设、通州区药监局等网站录用，这就是一份恒心最好的见证。

细心

细心是对执法者必须具备的素质，是维护法律尊严最严谨的体现。在办理行政许可时，我详细讲解许可的每一项要求，对群众的提问不厌其烦认真解答。在保健食品流通许可审核过程中，我做到认真细致，准入审核到每一个具体品种。在遇到一些保健食品存在转让、变更批件等情况时，我按批次登陆国家相关审批网站进行查询，确保把不合格产品挡在准入大门之外。去年以来，我一共接受保健食品流通许可申请42家，受理39家，通过许可31家，审核保健食品品种862种，准入535种。

耐心

群众的呼声是对我们工作是否到位最直接的检阅。在工作中，我也会遇到一些群众反映强烈，却因为目前行业法律法规的局限性而无法解决的问题。这个时候我会耐心倾听群众心声，换位思考，想对方所想，急对方所急，想方设法为群众排忧解难。曾有这样一个举报，举报人服用某保健食品后觉得身体不适，他要求我们对其服用的产品进行检验，测定产品中的各项成分。接到举报后，我耐心向其解释保健食品检验检测的相关知识和要求，向相关检验部门进行了咨询，帮其分析问题的原因，对其提供的产品进行核查，并建议其去医院进行检查。举报人虽然因条件有限而未完成他的检验要求，但是见我不厌其烦的为他请示上级、查阅资料，甚为理解和感动。

“四颗”心虽微小，却是我对人民群众最郑重的承诺，“四颗”心虽简单，却能捍卫人民群众最根本的生命安全，“四颗”心虽平凡，却能成就药监事业的辉煌和卓越。

我将继续辛勤耕耘，让服务精神深入我的内心，我会继续努力、顽强拼搏、勇于奉献、乐于服务，为了药监形象的塑造，药监事业的美好明天，用真情、真爱为百姓撑起一片纯净安全的医药蓝天，让我们的药监事业变得更加美好!

篇16：公司职工工作心得体会900字

来到公司已经有了半个月的时间，在这半个月里，我对工作内容也有了一定的了解。这半个月里，我学了很多的东西，不说学得有多么的好，但至少已经把工作都学会了。这半个月，领导对我非常的照顾，同事也给了我很多的帮助，我心里很感激。

在刚刚进入公司的时候非常的迷茫，不知道要做什么。在工作的前几天，我根本就完不成每天的工作任务，有的时候只能完成工作任务的三分之二。我心里其实是很急的，但我只能做到这个地步。好在几天之后我就能够在下班之前把工作完成得差不多了，不用再加之前那么久的班。虽然工作的质量并没有那么的高，但我是新员工，所以还是能够理解的。质量也不是一天两天就能够提高的，只能慢慢的来。我并没有因为自己是新员工就放松对自己的要求，我一直都在努力的工作，想提高我的工作质量。不说让领导满意，至少要让自己满意。我这段时间非常的勤奋，很早就来到公司，做一些准备的工作。有的时候还会做一部分的工作，让我能够少加班。

开始的时候确实是手忙脚乱的，工作的要求记得这个忘了那个，经常犯错。但是领导和同事都没有嫌弃我，而是一遍遍的告诉我要怎么改。好在经过了我自己的努力和他人的帮助，我也不会再犯错。经过了我半个月的努力，现在我已经能够准时的下班了。工作速度提高了不少，工作质量也在不断的提高。我现在已经把工作内容掌握得很好了，虽然有的时候还是会出现一些错误，但相比于之前来说，已经进步很多了。之后的时间，我努力的方向就是减少错误，把工作做得更好。在完成一个部分的时候，检查一遍，看看有没有错误，没有的话再开始下一个部分的工作。虽然这样可能会让我花更多的时间在工作上，很可能又要开始加班。但如果坚持下来，我就能够把工作做得越来越好，质量越来越高。

既然进入了公司，就要认真努力的工作，减少一些不应该出现的错误。不过我也知道自己的能力，我只能尽量避免错误的产生，但是我不可能做到完全不犯错。就算是经验丰富的人，也会有犯错的时候。对自己高要求有利于进步，但要求太高只会打击自己的自信心。我相信自己，之后一定会做得越来越好，越来越顺利，我也会继续加油的。