工勤人员行为准则
“t1ng1016”通过精心收集，向本站投稿了5篇工勤人员行为准则，下面是小编为大家整理后的工勤人员行为准则，欢迎阅读与收藏。
篇1：工勤人员行为准则
1、认真参加理论学习，不断提高政治素养和业务能力。
2、自觉遵守“十不准”及学校的各项规章制度。准时上下班，提倡早来十分钟，晚走十分钟，切实加强教育教学的后勤保障功能。
3、热爱学生，热爱本职工作岗位，不做任何有损学校名誉和利益的事情。
4、保持高度的工作热情，尽职尽责，高质量、高速度、高效益地完成各项任务。
5、精诚团结，相互支持。同事之间真诚协作，倡导群体奋斗，团队作战的'精神。
6、认真开展批评与自我批评，光明磊落，增进干群之间的相互理解和信任。
7、与人为善，严于律已，宽以待人，不背后议论他人是非。
8、提高服务水平，提供优质服务，做到热情有礼，细心周到，尽力满足广大师生的要求。
9、不断提高自身的业务水平，精益求精，力争在“两个服务”上达到让领导满意，让家长放心。
10、心胸开阔，以大局为重，以集体利益为重，不可争名夺利。
11、提倡无私奉献，不得利用工作便利谋求私利。
12、提高警惕，保证师生员工的安全，防止各种事故发生，确保校园平安。
13、讲究社会公德，着装整洁，举止文明，保持工作环境的卫生和肃静。
14、不酗酒，不赌博，不参与有损于社会主义精神文明的活动，珍惜职业荣誉。
15、服从工作安排，听从指挥，有令即行，有禁即止，不允许无原则拒绝对抗。
16、牢固树立“服务第一”的观念，全心全意不断提高服务质量，达到服务育人。
17、精打细算，认真负责，不挥霍国家和学校财物。
18、建立平等友善的人际关系，主动热情，讲究信誉，办事公道。
19、模范遵守社会公德，具有良好的心理素质和文明向上的行为习惯。以身作则，注重身教。
20、敬业乐业，团结协作，步调一致，共创和谐校园。
篇2：学校工勤人员行为准则
学校工勤人员行为准则
学校工勤人员行为准则
1、认真参加理论学习，不断提高政治素养和业务能力。
2、自觉遵守“十不准”及学校的各项规章制度。准时上下班，提倡早来十分钟，晚走十分钟，切实加强教育教学的后勤保障功能。
3、热爱学生，热爱本职工作岗位，不做任何有损学校名誉和利益的事情。
4、保持高度的工作热情，尽职尽责，高质量、高速度、高效益地完成各项任务。
5、精诚团结，相互支持。同事之间真诚协作，倡导群体奋斗，团队作战的精神。
6、认真开展批评与自我批评，光明磊落，增进干群之间的相互理解和信任。
7、与人为善，严于律已，宽以待人，不背后议论他人是非。
8、提高服务水平，提供优质服务，做到热情有礼，细心周到，尽力满足广大师生的要求。
9、不断提高自身的业务水平，精益求精，力争在“两个服务”上达到让领导满意，让家长放心。
10、心胸开阔，以大局为重，以集体利益为重，不可争名夺利。
11、提倡无私奉献，不得利用工作便利谋求私利。
12、提高警惕，保证师生员工的安全，防止各种事故发生，确保校园平安。
13、讲究社会公德，着装整洁，举止文明，保持工作环境的'卫生和肃静。
14、不酗酒，不赌博，不参与有损于社会主义精神文明的活动，珍惜职业荣誉。
15、服从工作安排，听从指挥，有令即行，有禁即止，不允许无原则拒绝对抗。
16、牢固树立“服务第一”的观念，全心全意不断提高服务质量，达到服务育人。
17、精打细算，认真负责，不挥霍国家和学校财物。
18、建立平等友善的人际关系，主动热情，讲究信誉，办事公道。
19、模范遵守社会公德，具有良好的心理素质和文明向上的行为习惯。以身作则，注重身教。
20、敬业乐业，团结协作，步调一致，共创和谐校园。
篇3：工勤人员总结
时间过得真快，转眼间一个学年又在忙劳碌碌中过去了，现在又到了总结过去，展望未来的时候了。回想一个学期来的工作，虽然取得一些造诣，但于学校引导是分不开的，没有引导的支持和辅助我的工作将无开展。我所做的工作，只是尽了一个工勤人员应尽的职责，下面我便将自己这一学年来所做的一些工作作一简略的小结：
在政治思想方面。我坚决拥护党的引导，热爱党的教育事业，时刻不忘处身所应担负的职责。平时我认真学习，积极参加学校组织的政治、业务学习，认真学习江总书记三个代表重要思想，建立全心全意为全体师生服务的思想，扎扎实实地开展工作。
作为一个工勤人员，要多干实事，少说空话。
本学年在工勤工作方面重要做了以下几方面的工作：
第一，保障学校办公室的环境卫生，努力做好教师的后勤保姆。学校老师一般在办公室里的活动比较多，我作为学校的工勤人员，必定要保证学校办公室的清洁清洁，让老师们能够在舒适的环境中工作。学校办公室人多所以地方容易脏，有时我还放弃休息时间进行消除，虽然苦一点，累一点，但看着老师们能够开心，我感到的高兴。
第二，创设良好精美的校园环境，努力搞好学校的环境卫生工作。是我这个工勤人员有不可推懈得责任，我们的学校虽然不太大，但因为其他原因，校园环境的整治也是一件大事，也是一件难事。本学年开学初，根据学校的实际情况，定期给学校绿化带进行除草，给花草树木进行施肥、除虫、浇水、修剪，有时我自己利用星期天休息的时间，加班加点来干。
本学年本人除了继续做好工勤服务工作外，平时还与学校老师搞好团结，协助学校老师尽自己的能力管理好学生的纪律。
由于本人程度有限，对工勤工作还不够精通，很多事情做得还不尽人意。重要原因是思想上还存在着一些问题，工作能力不强，思路不宽，还存在着一些怠惰心理，盼望广大教师能在今后的工作中辅助我，督促我，使我在工作中少走弯路，我也将认真学习先进的'工作方法，适应当前校园发展的新形势，为了学生，我们将共同努力。
篇4：工勤人员电子简历
工勤人员电子简历模板
在编写个人简历的时候，想要能够更加吸引人，那就不要吝啬运用一些小技巧。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 29
婚姻状况： 未婚 专业名称： 计算机科学与技术
主修专业： 计算机类 政治面貌： 党员
毕业院校： 福州大学至诚学院 毕业时间： 7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 四年以上 身 高： 169 cm 体重：63公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 销售除外，皆可挑战 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福州大学至诚学院 ( 9月 - 207月 )
专业名称： 计算机科学与技术 学历： 本科
所 在 地： 福州 证书： 英语四级，计算机三级数据库，中级计算机工程师，计算机助理工程师
专业描述： 计算机科学相关课程
学校名称： 龙岩一中 ( 9月 - 207月 )
专业名称： 基础教育 学历： 高中
所 在 地： 龙岩 证书：
专业描述： 理科方向
培训经历：
工作经验
公司名称： 龙岩市新罗区信访局 ( 8月 - 8月 )
所属行业： 政府·非营利机构 公司性质： 行政机关
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩市政府
职位名称： 工勤人员
工作描述： 信访相关工作及电脑网络打印机维护
离职原因： 没有晋升空间，工资多年未变
公司名称： 龙岩天河计算机有限公司 ( 203月 - 年8月 )
所属行业： 计算机硬件·网络设备 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 龙岩
职位名称： 技术员
工作描述： 政府部门电脑打印机网络维护
离职原因： 被通知新罗区信访局录取
公司名称： 龙岩恒创计算机有限公司 ( 年8月 - 2013年2月 )
所属行业： 计算机硬件·网络设备 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 龙岩
职位名称： 技术员
工作描述： 维护电脑打印机网络监控
离职原因： 工资太低
公司名称： 福建四创软件公司 ( 10月 - 2012年3月 )
所属行业： 计算机软件 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 福州
职位名称： Web前端开发
工作描述： 实习工作，负责web前端相关工作
离职原因： 回家工作
自我评价
自我评价： 学习能力强，工作认真负责，沟通能力强，善于自我反思，希望能通过做自己喜欢的事，然后学到很多东西，提升自己的能力!不足之处，对自己职业规划方向不明确，努力改变中
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 精通
拓展阅读：充足的准备是写好个人简历的关键
写好个人简历是现在很多求职者的目标，因为好的个人简历可以大大的提高通过率，进而提高求职成功率。在编写个人简历之前先学习技巧可以提高效率，还能提高个人简历的质量。那么，写好个人简历的技巧以及关键有哪些呢?充足的准备就是关键。
第一，要了解目标职业的情况
一般来优秀的个人简历都是针对一定的目标职位而写的，也就是说求职要现有目标职位。那么，在编写个人简历的时候，就需要做好理解目标职业的准备。在你的个人简历中要能够体现出对目标职位的理解，以及针对性的技能。因此，你要针对目标职位阅读一些关于职业的总体情况，以及的`关于工作情况的一些说明研究。
第二，要了解企业公司
很多人多都以为写个人简历只要写自己就可以了，实则再不然，求职的个人简历中更要于目标职位有关。那么，必然也与求职的目标公司有关。在求职中需要了解的企业信息也很多，包括招收的人数、招聘的方式、招聘职位要求等等。
第三，要了解自己的情况
在写个人简历之前也需要最自己的情况作出整体的了解，不要以为自己对自己最了解就不做准备了，在个人简历上要体现自己的优势，尤其是针对目标职位的优势，于是就需要知道自己具体具有怎样的优势。从而才能更好的在个人简历上扬长避短，提高个人简历的通过率。
篇5：工勤人员年度个人总结
根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》(足人发38号)的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇49名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：
一、基本情况
二、主要做法
1.领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。
2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中，我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。我们邀请村(社区)干部30余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的20%，注重下级对上级的评分结果。
3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。
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