国庆节三倍工资是哪几天
“tici”通过精心收集，向本站投稿了9篇国庆节三倍工资是哪几天，下面是小编收集整理后的国庆节三倍工资是哪几天，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：国庆节三倍工资是哪几天
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国庆节三倍工资是哪几天
2021国庆节加班工资计算方法
三倍工资怎么算
三倍工资包括正常工资吗
●国庆节三倍工资是哪几天：10月1日—10月3日
按照法律的规定，每年的国家法定假期工作可以享有三倍工资。即：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天，共11天。需要注意的是，只有这几天法定假期可获得三倍工资，其他调休的休息日安排劳动者工作，单位需支付不低于工作的双倍工资。
1.2021国庆节加班三倍工资第一天：为10月1日(星期五)，农历为辛丑年八月廿五，这一天也是国庆放假的第一天。像交警人员，这时候正是最忙的时候，需要指挥好交通拥堵现象，因此加班也是在所难免的，所以这一天加班会给他们支付三倍工资。
2.2021国庆节加班三倍工资第二天：为10月2日(星期六)，农历为辛丑年八月廿六，属于国庆小长假第二天。有的工作单位由于性质比较特殊，不能没有人值守在岗，所以会安排一个人守候在岗位上，而被10月2日这天安排在岗的人员，单位需要支付三倍的工资。
3.2021国庆节加班三倍工资第三天：为10月2日(星期日)，农历为辛丑年八月廿七。若单位遇到紧急情况，会召回员工加班的现象也是有的，这一天也是属于国庆三倍工资的最后一天，不能支付加班工资的，就需要安排员工进行调休。
综上来看，国庆节在10月1日、10月2日、10月3日这三天加班的，单位或企业需要向你支付三倍的工资，若未支付也未安排调休的可以申请劳动仲裁。
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●2021国庆节加班工资计算方法
1.国庆7天的加班工资怎么算?
10月1日-3日加班三倍工资计算方法：日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数;小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。
10月4日-7日加班两倍工资计算方法：日工资(月工资+21.75) ×200%×天数;小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。
2.国庆七天都是三倍工资么?
不是的，国庆节放假七天。其中法定节假日为三天，周末调班四天。 在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日),用人单位安排加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即三倍工资。 其余四天用人单位安排加班的，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3.国庆7天的加班工资怎么算?
若你和单位签订的劳动合同每月工资为4000元，按照月出勤天数21.75来计算，则日工资为183.9元一天，若国庆节7天都有加班，10月1日至3日有三倍工资，这三天的总加班费为1655.1元，而后四天总加班费为1471元，而7天加班费总和为3126.3元。
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●三倍工资怎么算
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天。
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
以一个月薪5000元的职工为例：
日加班工资=5000元/21.75天(月计薪天数)=229.9元
3倍加班工资：
229.9元X3=689.7元
2倍加班工资：
229.9元X2=459.8元
此外，未休年假也可拿三倍工资!
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●三倍工资包括正常工资吗
关于三倍工资是否包含正常工资本金，目前规定尚有一定争议，因此具体实行需要单位实际情况。
劳动法第四十四条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”对此规定，经常发生争议，焦点是：按照劳动法的规定应支付的三倍工资，是另行支付三倍工资还是与正常工资相加为三倍工资(即另行支付两倍)。
根据劳动法规定的解读，法定休假日按照三倍工资另行支付，不包括本金更符合立法本意。
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篇2：2022国庆节三倍工资是哪几天
2022国庆节三倍工资是哪几天：10月1日-10月3日
国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
2022年国庆节高速公路免费几天
7天。
根据2022年法定节假日高速公路免费新时间表，国庆期间高速公路免费时间为10月1日上午0时至10月7日下午24时，在此期间只要下车即可享受免费政策。
国庆节免费车辆：
在收费公路上行驶的7座(含7座)以下的乘用车，包括允许在普通收费公路上运行的摩托车。
如何确定上下高速公路是否免费：
免费时间以车辆在高速公路出口离开收费车道的时间为准。普通道路以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，在收费期内上高速公路的人和在免费期内下高速公路的人将不收费。相反，如果你在免费期间上高速公路，在收费期间下高速公路，你必须收费。
高速免费时间怎么计算
根据相关规定，高速公路是按照高速公路被压下的时间计算的，而不是按照高速公路装载的时间计算。只要是免费下车，就不收费。但如果你在空闲时间以外离开高速公路，你需要收费。
免费高速公路的通行方式：
1.进入高速公路时，没有空闲时间。离开高速公路时，有空闲时间，所以可以自由。
2.当你进入高速公路时，是空闲时间。当你离开高速公路时，不是空闲时间。你需要充电。
3.当你进入高速公路时，它是免费的。当你离开高速公路时，它是免费的。
国庆节高速通行注意事项
1.做好防护
驾驶前，车辆应配备防护用品，如口罩、手套和手消毒剂。车辆在运行期间应保持清洁和通风。进入收费站、服务区等公共场所时，请佩戴口罩，避免人群聚集。进入公共场所返回车辆后，请及时用洗手液消毒双手。
2.确保汽车状况良好
提前掌握路况和天气情况，尽量避峰越峰，避免拥堵。驶入拥挤的道路和车站时，减速并依次通过。途中，请注意收费站入口处和主要高速公路信息牌上公布的路况和及时信息。
3.注意安全
国庆节期间，天气晴朗，适合旅行。如果出行前遇到恶劣天气，必须及时调整出行计划，避免在雨雾雪中驾驶。在急转弯、陡坡、长下坡路段和湿滑路段行驶时，必须严格控制车辆速度，不要匆忙。并猛踩刹车以防止侧滑和侧翻。
篇3：2022国庆节三倍工资是哪几天
● 国庆节三倍工资是哪几天：10月1日—10月3日
按照法律的规定，每年的国家法定假期工作可以享有三倍工资。即：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天，共11天。需要注意的是，只有这几天法定假期可获得三倍工资，其他调休的休息日安排劳动者工作，单位需支付不低于工作的双倍工资。
1.2022国庆节加班三倍工资第一天：为10月1日(星期五)，农历为辛丑年八月廿五，这一天也是国庆放假的第一天。像交警人员，这时候正是最忙的时候，需要指挥好交通拥堵现象，因此加班也是在所难免的，所以这一天加班会给他们支付三倍工资。
2.2022国庆节加班三倍工资第二天：为10月2日(星期六)，农历为辛丑年八月廿六，属于国庆小长假第二天。有的工作单位由于性质比较特殊，不能没有人值守在岗，所以会安排一个人守候在岗位上，而被10月2日这天安排在岗的人员，单位需要支付三倍的工资。
3.2022国庆节加班三倍工资第三天：为10月2日(星期日)，农历为辛丑年八月廿七。若单位遇到紧急情况，会召回员工加班的现象也是有的，这一天也是属于国庆三倍工资的最后一天，不能支付加班工资的，就需要安排员工进行调休。
综上来看，2022年国庆节在10月1日、10月2日、10月3日这三天加班的，单位或企业需要向你支付三倍的工资，若未支付也未安排调休的可以申请劳动仲裁。
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● 2022国庆节加班工资计算方法
1.国庆7天的加班工资怎么算?
10月1日-3日加班三倍工资计算方法：日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数;小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。
10月4日-7日加班两倍工资计算方法：日工资(月工资+21.75) ×200%×天数;小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。
2.国庆七天都是三倍工资么?
不是的，国庆节放假七天。其中法定节假日为三天，周末调班四天。 在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日),用人单位安排加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即三倍工资。 其余四天用人单位安排加班的，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3.国庆7天的加班工资怎么算?
若你和单位签订的劳动合同每月工资为4000元，按照月出勤天数21.75来计算，则日工资为183.9元一天，若国庆节7天都有加班，10月1日至3日有三倍工资，这三天的总加班费为1655.1元，而后四天总加班费为1471元，而7天加班费总和为3126.3元。
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● 三倍工资怎么算
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天。
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
以一个月薪5000元的职工为例：
日加班工资=5000元/21.75天(月计薪天数)=229.9元
3倍加班工资：
229.9元X3=689.7元
2倍加班工资：
229.9元X2=459.8元
此外，未休年假也可拿三倍工资!
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● 三倍工资包括正常工资吗
关于三倍工资是否包含正常工资本金，目前规定尚有一定争议，因此具体实行需要单位实际情况。
劳动法第四十四条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”对此规定，经常发生争议，焦点是：按照劳动法的规定应支付的三倍工资，是另行支付三倍工资还是与正常工资相加为三倍工资(即另行支付两倍)。
根据劳动法规定的解读，法定休假日按照三倍工资另行支付，不包括本金更符合立法本意。
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● 国庆节上班文案
一、国庆节，一想到上班，就兴奋的睡不着觉。
二、各位国庆节快乐，我要上班挣钱还贷款了。
三、闲下来果然就会想这些痛苦的事。真想国庆节加班，找点事做。
四、国庆节的第一天竟然下爆乳，哪里都去不了，还是上班算了。
五、别人在高速公路上堵着车等待国庆长假，而我，就很不一样，在办公室加班到凌晨迎接国庆节。
六、想想国庆节去深山老林里面加班，我的内心就不知道说什么好了。
七、十月一日加班的我祝大家还有饱饱国庆节快乐!顺便炫一下美宝莲小灯管唇膏，颜色确实好看，又很滋润!
八、给昨夜加班到凌晨在公司唱国歌的孩纸一个美美的早餐，国庆节第一天早安。
九、国庆节上班，上班，上班，还没有加班费，真烦人。
一零、明天开始又要进入紧张的赶稿期了。是啊，大家放假，我加班。大家休息，我干活。大家过国庆节，我过劳动节!
一一、多年的职业生涯，第一次国庆节还要加班!记录下这一时刻，向坚守在岗位的自己致敬!
一二、连上了六天班的我国庆节还要加班，今天周末也不放假的心情真是酸爽。
一三、国庆节了，七点要出门加班，祝所有跟节日无缘的人们节日快乐喔。
一四、国庆节到了，还在加班的程序员们，好的公司会给你三倍工资，差的公司只会给你调休。
一五、国庆节中秋节没有假期，现在还在值班，没有加班费，TMD大半夜又挨一顿吵。
一六、行李放下，回来回来!国庆节加不加班心里还没数吗?
一七、国庆节，还上班，有一种全中国人都在放假了玩，我在加班的感觉。
一八、国庆节快乐啊，你们在外面玩儿的开心吗?反正我觉得加班也挺有趣的，你们后几天无聊的时候可以试试。
一九、今天就是个普通的周末和普通的国庆节，所以加班很正常，嗯，安慰一下自己。
二零、身体和灵魂必须都在路上，才算过真的国庆节，叹口气冷静下默默的加班。
二一、没有人比我在国庆节这天义务加班更让人郁闷的事儿了。
二二、工作多，没提成，人家休假我加班!休假的人儿，国庆节快乐哈。
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● 国庆节出行防疫要求
乘飞机高铁须48小时内核酸阴性
当前全球新冠肺炎疫情仍处于高位，奥密克戎变异株已成为主要流行株，我国外防输入压力持续增大。
国内本土疫情仍呈多点散发、多地频发的态势，2022年中秋、国庆假期临近，人员流动性增加，加大了疫情传播的风险，防控形势严峻复杂。为确保中秋、国庆前后不发生本土规模性疫情，强化优化了一系列防控政策措施：
倡导广大群众国庆假期在本地过节，尽量减少跨地市出行，避免人群大范围流动引发的疫情传播风险。
安全有序出行。旅客须持48小时内核酸检测阴性证明乘坐飞机、高铁、列车、跨省长途客运汽车、跨省客运船舶等交通工具。
推广“落地检”。按照“自愿免费即采即走，不限制流动”的原则，跨省流动人员抵达目的地后，积极配合当地完成“落地检”。
查验有效核酸检测阴性证明。入住宾馆、酒店和进入旅游景区等人流密集场所时，要查验健康码和72小时内核酸检测阴性证明。从外省(区、市)返回的建筑工地人员要查验48小时内核酸检测阴性证明。
减少不必要的聚集性活动。非必要不举办培训、会展、文艺演出等大型聚集性活动。确需举办的，落实防控措施，参加活动人员需扫码登记、查验48小时内核酸检测阴性证明。提倡群众从简举办婚丧嫁娶，尽量减少人员数量。陆路抵边县(市、区、旗)避免举行大规模人员聚集性活动。
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篇4：国庆节三倍工资是哪几天
20国庆节三倍工资是哪几天
10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在10月1日至7日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
《劳动法》第四十四条第二、第三项：
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算公式：
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×200%
法定休假日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×300%
以一个月薪5000元的职工为例——
他的日加班工资基数是5000元/月，除以月计薪天数21.75天，即229.9元/日。
若该职工10月1-4日用人单位安排劳动者加班的，用人单位应按每天不低于689.7元的标准支付加班费。即：5000元/21.75×3=689.7元。
若该职工10月5-8日用人单位安排劳动者加班的，用人单位又不能安排补休的，用人单位应按照休息日加班工资的标准计发2倍工资，每天不低于459.8元标准支付加班费。即：5000元/21.75×2=459.8元/天。
年国庆放假安排
2021年国庆节调休时间：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。
它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节。
2021年国庆节高速免费时间：10月1日0时-10月7日24时，共7天
高速免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准，也就是说收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。
但是需要跨省的一定要注意一点，如果在1号零点之前通过省界收费站是需要收费的，所以建议大家，提前安排好时间，算好时间，实在不行的话可以在附近的服务区休息一下，等到了零点的时候在通过收费站就是免费的了。
同理免费最后一天如果来不及到达目的地，你可以在零点之前就近下高速，这之前的高速费就是免费的。从高速出口出来后，马上掉头到高速的入口，继续自己的行程就是了。
2021年10月结婚黄道吉日查询
2021年10月1日 星期五 农历：2021年八月 (小) 廿五
【冲煞】冲鼠(丙子)煞北
【宜】祭祀 理发 会亲友 进人口 嫁娶 针灸 入殓 移柩
【忌】探病 开渠 安葬 伐木 作灶 入宅
2021年10月3日 星期日 农历：2021年八月 (小) 廿七
【冲煞】冲虎(戊寅)煞南
【宜】嫁娶 出行 伐木 拆卸 修造 动土 移徙 安葬 破土 修坟 立碑
【忌】掘井 祈福 安床 开市 入宅 挂匾 开光
2021年10月5日 星期二 农历：2021年八月 (小) 廿九
【冲煞】冲龙(庚辰)煞北
【宜】嫁娶 祭祀 出行 冠笄 立券 交易 进人口 开市 移徙 修造 动土 安床 入殓 移柩 破土
【忌】开光 作灶 斋醮 安葬
2021年10月12日 星期二 农历：2021年九月 (大) 初七
【冲煞】冲猪(丁亥)煞东
【宜】会亲友 嫁娶 订盟 纳采 纳婿 拆卸 修造 动土 起基 竖柱 上梁 安床 会亲友 纳财
【忌】出行 祈福 安葬 作灶
2021年10月13日 星期三 农历：2021年九月 (大) 初八
【冲煞】冲鼠(戊子)煞北
【宜】祭祀 塑绘 开光 祈福 斋醮 出行 订盟 纳采 裁衣 嫁娶 拆卸 修造 安床 入宅 安香 入殓 启钻 安葬 谢土 赴任 会亲友 进人口 出行 移徙 上梁 经络 开市 交易 立券 纳财
【忌】开仓 冠笄 伐木 作梁
2021年10月15日 星期五 农历：2021年九月 (大) 初十
【冲煞】冲虎(庚寅)煞南
【宜】祭祀 祈福 斋醮 沐浴 竖柱 订盟 纳采 嫁娶 拆卸 入宅 移柩 启钻 谢土 赴任 出火 纳畜
【忌】作灶 入殓 安葬 安床
2021年10月16日 星期六 农历：2021年九月 (大) 十一
【冲煞】冲兔(辛卯)煞东
【宜】嫁娶 祭祀 安机械 入殓 破土 安葬
【忌】动土 上梁
2021年10月22日 星期五 农历：2021年九月 (大) 十七
【冲煞】冲鸡(丁酉)煞西
【宜】嫁娶 订盟 纳采 出行 祭祀 祈福 动土 移徙 入宅 破土 安葬
【忌】开市 赴任
2021年10月25日 星期一 农历：2021年九月 (大) 二十
【冲煞】冲鼠(庚子)煞北
【宜】嫁娶 订盟 纳采 出行 开市 祭祀 祈福 动土 移徙 入宅 破土 安葬
【忌】斋醮 安门
2021年10月29日 星期五 农历：2021年九月 (大) 廿四
【冲煞】冲龙(甲辰)煞北
【宜】祭祀 出行 裁衣 冠笄 会亲友 造畜稠 嫁娶 竖柱 上梁 移徙 纳财 纳畜
【忌】动土 伐木 作梁 行丧 安葬 开生坟
篇5：2022国庆节三倍工资怎么算以及是哪几天
用人单位在10月1号、2号、3号安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。用人单位在10月4号、5号、6号、7号安排劳动者工作后安排补休的，可不支付加班工资。用人单位在10月4号、5号、6号、7号安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。
篇6：2022国庆节三倍工资怎么算以及是哪几天
10月1日至10月3日三天。
中秋国庆放假是10月1日至7日放假调休，共7天。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资.
在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。
国庆有加班费吗?
是有加班费的;
根据国务院的放假安排，国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。
在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，单位不得以补休为由拒绝支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。
《劳动法》的规定
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。
此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
篇7：2023春节哪几天是三倍工资
2023春节哪几天是三倍工资（最新）
春节加班工资：
2023年1月22日-1月24日农历正月初一、初二、初三是法定节假日，所以1月22日-1月24日加班的话，应该发放三倍工资作为加班费。1月21日、1月25日-27日，为普通休息日加班计算，支付两倍工资。
三倍工资：1月22日正月初一、1月23日正月初二、1月24日正月初三
两倍工资：1月21日除夕、1月25日正月初四、1月26日正月初五、1月27日正月初六
春节放假时间：
2023年放假安排出炉!中国政府网公布《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，其中，2023春节前和国庆后均连上7天班。
春节放假安排：2023年1月21日-1月27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
加班工资计算公式：
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
2023年三倍工资放假表
一月：1月1日(元旦)、1月22日、23日、24日(春节)可以获得三倍的工资;12月31日、1月21日和1月25日、26日、27日这几天加班的话，可以采取补休或者2倍的工资。
四月：4月5日(清明节)可以获得3倍的薪资;4月29日、30日可以采取补休或者2倍的工资。
五月：5月1日(劳动节)可以获得三倍的工资;5月2日、3日可以采取补休或者2倍的工资。
六月：6月22日(端午节)可以获得3倍的工资;6月23日、24日可以采取补休或者2倍的工资。
九月：9月29日(中秋节)可以获得3倍的工资;9月30日可以采取补休或者2倍的工资。
十月：10月1日、2日、3日(国庆节)可以获得倍的工资;10月4日、5日、6日可以采取补休或者2倍的工资。
2023年部分节假日的安排通知
1.元旦：元旦是离我们现在最近的一个假期，将于2022年12月31日至2023年1月2日进行放假调休，总共有3天的假期。
2.春节：将于2023年1月21日到27日放假调休，总共有7天假期。28号和29号虽然是周末，但是调休的原因需要上班。
3.清明节：2023年4月5日放假，共1天假。
4.劳动节：2023年4月29日到5月3日放假调休，共有5天假期。4月23日(周日)和5月6日(周六)需要上班。
5.端午节：2023年6月22日至24日进行放假调休，总共有3天假期，6月25日(周日)上班。
6.中秋节、国庆节：2023年9月29日到10月6日进行放假调休，总共有8天假期，10月7日(周六)和10月8日(周日)上班。
篇8：中秋国庆三倍工资是哪几天
国庆中秋三倍工资分别是：9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。
中秋节、国庆节放假安排：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
中秋节加班费计算：
2023.9.29 ：另支付三倍日工资（不补休）
2023.9.30 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
国庆节假期加班费计算：
2023.10.1-10.3 ：另支付三倍日工资（不补休）
2023.10.4-10.6 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
2023年中秋国庆放假时间
根据国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知我们了解到，2023中秋国庆放假连在一起。共放假8天。
中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
2023年中秋国庆高速免费吗
中秋国庆高速免费。按高速免费规定，元旦、端午和中秋假期高速路是不免费。但是，2023年比较特殊，中秋和国庆一起连休，因此，2023年中秋国庆节高速是免费的。具体免费时间：9月29日0时~10月6日24时，共免费8天。
高速免费开始时间为9月29日0时，免费结束时间为10月6日24时。
中秋国庆旅游注意事项
1、出外旅游前应该检查一下需要带的物品，不要遗漏任何的细节;选定旅游点，详细地查看一下旅游的路线和时间，安排好旅游日程。特别是老人和患病者旅游时应该做好体检，看自己适合不适合长途旅行，以免身体吃不消。
2、防止感冒
秋季是旅游的旺季，特别是现在中秋、教师节两大节日之时，旅游者更加络绎不绝。秋季气候多变，早晚温差较大，一些体弱多病者免疫力和抗病能力下降，所以应该注意气候变化，早晚添减衣服须谨慎，防止感冒，以免为旅游带来不便。
3、旅游期间，少吃垃圾食品，例如方便面等食品，食物以清淡为主，多吃水果蔬菜和有营养的食品，注意饮食卫生，以防止饮食不恰当而带来的不必要的麻烦。
4、中秋出行注意安全
外出旅行是一件开心的事情，沿途的安全最重要，特别是一些自驾游的游客，应在出发前对车辆进行一次系统维护，给车子加满油，带上旅游途中必备的药品、食品等，中秋旅游要品饼赏月的游客可在出发前自行带上喜欢的月饼，如果要在旅游景点购买当地特色月饼则要注意查看月饼的光泽、口感、保质期等。
5、选择住处应舒适安静并且保持充足的睡眠
为保持充足的睡眠，住宿条件不可以随便，在经济适当的同时，要注意舒适，以免影响睡眠质量，体力不支，没有精神。
篇9：国庆中秋三倍工资是哪几天
国庆中秋三倍工资分别是： 9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。
中秋节、国庆节放假安排：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
中秋节加班费计算：
2023.9.29 ：另支付三倍日工资(不补休)
2023.9.30 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
国庆节假期加班费计算：
2023.10.1-10.3 ：另支付三倍日工资(不补休)
2023.10.4-10.6 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
中秋节的由来
“中秋”一词，最早见于《周礼》。根据我国古代历法，农历八月十五日，在一年秋季的八月中旬，故称“中秋”。一年有四季，每季又分孟、仲、季三部分，因此秋中第二月叫仲秋，到唐朝初年，中秋节才成为固定的节日。《新唐书·卷十五志第五·礼乐五》载“其中春、中秋释奠于文宣王、武成王”，及“开元十九年，始置太公尚父庙，以留侯张良配。
中春、中秋上戊祭之，牲、乐之制如文”。中秋节也称为仲秋节，团圆节，八月节等，也是仅次于春节的第二大传统节日。中秋节的盛行始于宋朝，至明清时，已与元旦齐名，成为我国的主要节日之一。
中秋节的习俗是什么
中秋节是农历一年中三大节日(春节、端午、中秋)之一。提起中秋节的习俗，人们自然会联想到赏月和吃月饼。我国自古就有中秋赏月的习俗。中秋节这一天人们都要吃月饼以示“团圆”。月饼，又叫胡饼、宫饼、月团、丰收饼、团圆饼等，是古代中秋祭拜月神的供品。
月饼
月饼一词最早见于南宋吴自牧的《梦粱录》，那时仅是一种点心食品，是菱形的，后来才演变为圆形。到后来人们逐渐把赏月与月饼结合在一起，寓意家人团圆，寄托思念。同时，月饼也是中秋时节朋友间用来联络感情的重要礼物。
灯笼
中国南方、香港及东南亚地区的华人，在中秋节夜晚提灯笼. 或将灯笼挂在门前。
舞火龙
舞火龙，是香港中秋节最富传统特色的习俗。从每年农历八月十四晚起，铜锣湾大坑地区就一连三晚举行盛大的舞火龙活动。
在台湾，中秋节，全台湾放假一天。至今，台湾一般民众仍普遍有赏月吃月饼、柚子的习惯。
兔儿爷
“每届中秋，市人之巧者，用黄土抟成蟾兔之像以出售，谓之兔儿爷。”旧时北京东四牌楼一带，常有兔儿爷摊子，专售中秋祭月用的兔儿爷。
烧塔
中秋夜烧塔在一些地方也很盛行。塔高1—3公尺不等，多用碎瓦片砌成，大的塔还要用砖块砌成，约占塔高的1/4，然后再用瓦片叠砌而成，顶端留一个塔口，供投放燃料用。
中秋博饼
在福建厦门，每逢中秋佳节临近，夜色阑珊中的厦门，大街小巷便会传出博饼时骰子撞碰瓷碗的悦耳叮当声。厦门的“博饼”，也叫“博中秋饼”、“博会饼”。
穿行南浦桥
中国地缘广大，人口众多，风俗各异，中秋节的过法也是多种多样，并带有浓厚的地方特色。在福建浦城，女子过中秋要穿行南浦桥，以求长寿。
桂花鸭
江南一带的民间在中秋节人习俗也是多种多样。南京人中秋爱吃月饼外，必吃金陵名菜桂花鸭。“桂花鸭”于桂子飘香之时应市，肥而不腻，味美可口。
国庆节的意义
1.国庆节是现代民族国家的一个特征，它随着现代民族国家的出现而产生，并变得尤为重要。它成了一个独立国家的象征，反映了它的国家制度和政治制度;
2.国庆节这种特殊的纪念方式一旦成为一种新的、全国性的节日形式，就承载着体现这个国家和民族凝聚力的功能。同时，国庆节的大型庆祝活动也是政府动员和号召的具体体现;
3.国庆的意义也体现了这三个国庆庆典的基本特征：展示实力、增强民族信心、体现凝聚力、发挥号召力。
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