钢铁大王卡耐基的成功故事
“彤彤心声”通过精心收集，向本站投稿了6篇钢铁大王卡耐基的成功故事，这次小编在这里给大家整理后的钢铁大王卡耐基的成功故事，供大家阅读参考。
篇1：钢铁大王卡耐基有哪些成功故事
话说，美国最著名的软件公司——微软，有一位副总裁叫李开复。一天清晨，他夹着皮包去上班，刚进办公室，就有一位同事悄声跟他说：“现在盖茨很生气，问题很严重。”李开复听后一惊，心中不禁在盘算。正在这时办公室里的广播响起了“开会”的声音，于是公司的所有员工都朝着礼堂走去。
盖茨很严厉地在会上说：“有一位副总裁要跳到我们的对手Google那里去，我们等着这位副总裁去跳槽到Google，然后去告他。”
李开复听后就好像淋了一场大雨，当时人就木在了那里，原因就是刚才提到的那位要跳槽的那位副总裁就是李开复。
会是开完了，但是大家的议论还没有结束。回到办公室，李开复就听到同事的各种议论，“这个Google的发展实在是太快了!”“这100个副总裁当中到底是谁要跳槽?”李开复听到这里也办不下公了，早早就盼着下班。
回到家中，他一开门就看到了9岁的小女儿正在门口欢迎他，心中不禁高兴。同时又“啊”地叫了起来，他的女儿手中抱着一个大箱子，箱子上印着斗大的字“Google”，不禁问她：“你为什么要抱着这个箱子?”女儿不解地说：“爸爸，你不是要去Google上班了吗?”“你怎么知道我要去Google上班呢?”“一星期前我就看到Google寄了个大箱子，里面都是一些我喜欢的玩具，我当然要抱着它玩儿了。”
李开复这才从迷茫中冷静过来，刚才在公司的大会上盖茨说要告他，但是要不要跳槽过去呢?他必须得冷静下来好好地想一想。想着想着思绪就飞到天上去了，有一次他坐飞机，跟一位大公司的老总聊天，那位老总说：“如果你有什么事下不了决定的话，不要问老人，去问儿童，因为再过十几年就是那些现在正好是十几岁的儿童的天下，他们喜欢的就是你所需要的。”李开复恍然大悟。
于是他问女儿：“你是喜欢微软，还是入Google呢?”女儿说：“我当然喜欢Google了。你忘了，你去年的生日礼物就是我在Google上搜到并给你买的。”“Google的功能多，但是微软的功能也不少呀?像微软有词处理软件，有Word，还有很多好玩儿的东西?”女儿不耐烦地打断他：“我不喜欢微软，我就喜欢Google。”
听完女儿的这一番话，李开复的心情一下子开朗了许多，心想：我意已决。于是李开复就接受了Google的邀请，从微软跳槽到Google，跳槽费1000万美金，创下了历史天价。
篇2：钢铁大王卡耐基有哪些成功故事
有这么三个老外，一位美国人，一位法国人，一位犹太人，被关进了监狱，而且都是被判处有期徒刑3年。
监狱长是位非常好的人，他对这3个人说：“我可以满足你们每人一个条件。”美国人爱抽雪茄，于是对监狱长说：“您给我3箱雪茄就可以了。”第二个提要求的是法国人，而这个人的爱好就是喜欢漂亮的女子，就跟监狱长说：“我想把自己的女友接到监狱里，和她一起关在同一个牢房。”最后提要求的是犹太人，他对监狱长说：“我什么要求都没有，就是想您给我这个牢房里安一部可以和外界联系的电话。”这3个人都分别提出了自己的要求。一转眼3年的时间就过去了。
3年过后，第一个冲出牢房的就是美国人，他嘴里和鼻子里塞满了雪茄，大声喊到：“给我火!给我火!气死我了，我当时光想着要雪茄了，忘记要火了!”
接着出来的是浪漫的法国人。只见这位老兄，手里抱着一个孩子，后面跟着他那位漂亮的女朋友，手里还牵着一个孩子。女朋友挺着大肚子，原来肚子里又怀了一个，3年3个孩子。
最后一个出来的是那位犹太人，整理了一下自己的西装，紧紧地握住监狱长的手说：“谢谢您!这3年来我每天和外界联系，生意没有一天停顿，反而增长了200%，为了感谢您对我的帮助和支持，我送您一辆劳斯莱斯。”
这个故事告诉我们，有什么样的选择，就决定什么样的生活。今天的选择是由我们3年前定的，而今天我们的选择，就决定着我们3年后的生活。所以，各位朋友，未来怎样就是你今天的决定。
篇3：钢铁大王卡耐基有哪些成功故事
的夏天，在美国的耶鲁大学的礼堂里大约有1000多人，他们都是来听埃里森演讲的。其中有人说：“美国硅谷的首富要给我们来演讲。全美国、全球都能排第二，他致富可有绝的。”旁边的人说：“他有什么了不起了，不过是个退学生。咱们的学校出过克林顿总统、布什总统，都是名人。”旁边一位女大学生说：“埃里森我可喜欢了，他赛艇玩儿得可好了.最酷的就是他在太平洋上空开着战斗机还和人模拟空战呢!你说这个人该长得多帅?”旁边一位老教授说：“埃里森可不是好惹的，我听过他演讲，他讲起来可凶了，他典型的用话就是‘要在对手的喉咙上插上一把尖刀，我们一定要把对手的小命干掉’ 。这回演讲指不定又要谁的命呢!”[微信创业请加导师微信号ceo244]
正在说话的功夫，就见一个人昂首阔步地走上了讲台，这人便是埃里森。于是众人眼光齐刷刷地看了过去，埃里森开口说到：“今天我站在这里并没有看到1000名毕业生的灿烂未来，也没有看到未来1000个行业的卓越领导人，我只看到了1000个失败者。这是可以理解的。我，埃里森，一个退学的学生，能够在美国这个最有声望的学府里散布这样的学说，让我来告诉你们为什么吧。因为我埃里森，行星上第二富有的人，是个退学生，而你们不是。比尔·盖茨，世界上最富有的人，也是个退学生，你们也不是。爱伦先生，苹果公司的总裁，世界上第三富有的人，他也退学了，而你们还是没有。这还需要证据吗?看看戴尔公司的戴尔先生，是世界第九富有的人，目前他的排名还在不断地上升，他也是名退学生，你们还不是。你们现在一定都很沮丧，因为你们已经接受了太多的东西，以为懂的东西太多了。20的毕业生们，你们已经报销了，你们只能找那种年薪20万的可怜工作。为什么可怜呢?因为工资单就是两年前你们退学的同班同学开出来的。”
这样的演讲一出来，耶鲁大学礼堂内的学生们全部鸦雀无声。前面说到埃里森有一篇名言“要在对手的喉咙上插上一把尖刀。”这1000多的精英这时候估计每个人的喉咙里都插了一把尖刀，没有敢说话的了。有关这篇演讲的帖子迅速在网上流传，就好像是我们国家古代诸葛亮的“空城记”，成为家喻户晓的事情。诸葛亮的“空城记”有专家考证过说这件事是假的，当时诸葛亮根本就没和司马懿碰过面。还真有专家因为这件事出名后去考证埃里森的，他们也认为埃里森根本就没有到耶鲁大学演讲过，这篇文章也是假的。但事到如今，有关演讲事情的真假已经不是大家争论的焦点。有的人说这篇演讲棒极了，有的人却说这篇演讲糟透了，有的人说埃里森是个传奇人物，还有的人说埃里森是个流氓。这样的争论至今在网上还在出现着，埃里森的演讲也成为了一个永远都讲不完的故事，就像诸葛亮的空城记一样，一直流传开来。这才叫：假亦真来真亦假，财富故事后人说。
篇4：钢铁大王卡耐基有哪些成功故事
盖茨创业时刚刚20岁，这个女士叫露宝，担任盖茨的女秘书。露宝应聘到微软做女秘书时已经42岁了，是一位4个孩子的妈妈。当时她看到比尔·盖茨十分地辛苦，所以露宝女士就像一个保姆一样每天细心地照顾盖茨的工作和生活。
露宝女士不仅照顾盖茨的生活和工作，就连公司里的一些年轻的程序员的工作、生活，她都要帮助照顾。通常大家都会在繁忙的工作结束时，看到露宝女士给大家准备的一些食品，所以露宝女士在公司里得到了大家的尊敬。不仅如此，后来在公司里露宝女士还发挥了意想不到的作用。
那时候的比尔·盖茨非常年轻，出去和客户谈事情时经常不修边幅，所以有时会被客户误认为是骗子，而且有的客户还把电话打到微软公司进行核实，这时候，露宝女士就会十分耐心地给那些人做解释。如果说一个20多岁的小伙子不太能让大家觉得可信的话，一位40多岁的女士，大概就能平复那些人心里的疑虑了。
到后来微软做得越来越大了，公司的驻地也从原来的小城镇搬到了美国的西雅图。而露宝女士由于丈夫的原因留在了原来的小城市，而比尔·盖茨走之前对露宝女士说，微软的大门永远对她敞开。
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篇5：钢铁大王卡耐基有哪些成功故事
有一天，一位犹太富翁走进了美国花旗银行的贷款部。贷款部的经理一看，来了一位大客户，因为这位犹太人的手里拎着一个非常昂贵的皮箱，穿着也是非常地体面。
经理一看，马上迎了上去，问道：“这位先生有什么需要我帮忙的吗?”
“我想借一些钱。”犹太富翁说。
经理一听，便说：“可以，但是您要在我们这里贷款的话需要有担保人，您得拿一些东西抵押才行，不知您押一些什么?”
“要抵押可以。您看这个，”犹太人说完就把手里的箱子拿了出来，打开一看，里面装满了金银珠宝和各种股票、债券等等，“我这箱子里的东西大概可以值50万美元。”
经理一看，这箱子里的东西都很值钱，于是就毕恭毕敬地问这位富翁：“您到底要贷多少钱?”
犹太人想了想说：“我想贷款1美元。”
一听这话，经理傻眼了，50万美元的东西只贷款1美元，这个人肯定是疯了。要说这位经理还是有些小聪明，转念一想就明白了，这个犹太人肯定是位大客户，这是要拿1美元的事考验我们的信誉和效率，还有办事能力，这里不知道还有多大的买卖等着我们呢!1美元不过是一个引子。
“没问题，这1美元我们绝对贷给您。”经理说完这句话以后，把手续一一给这位犹太人办好，目送这个富翁走出了花旗银行的大门。
一转眼个把月已经过去了，有一天这位犹太商人又回到了花旗银行。这个犹太人微笑着，果然拿出了1美元对经理说：“今天我就是来还这1美元的，你把之前我抵押在这儿的东西还给我吧。”
经理把这些东西如数交给了这位犹太商人之后就等着他的后话，可是这位犹太人起身说了一声谢谢后就要走。看到这里经理一把抓住了他，便问：“难道您没有什么事要办了吗?”
犹太人神秘地微笑了一下后道出了其中的秘密：“其实我是想到国外去旅行，但是家里值钱的东西实在是不放心。本来想在你们的银行办理一个保管业务，可我一算每个月的保管费就需要花掉几百美元，太不划算了。但是像现在这样多好，我拿这些值钱的东西去贷1美元，几个月之后还款也就是1美元，而且我的东西还被你们保管得很好。”
到此为止，经理终于明白了此中的道理。
每一个成功的男人背后都有一个贤内助，比尔·盖茨也一样。而这个女人并不是他的夫人，而是在他创业初期帮助过他的一个女人。这个女人是在微软公司起了很大作用的一个女秘书。
篇6：钢铁大王卡耐基的成功故事
那时我们都是制造业新手，我们为独眼巨人工厂买了一块地，在当时看来是相当的大共有7英亩。有几年，我们把这块地的一部分出租给别人。很快问题来了，我们是否还是在这么小的一个地方继续我们的制造业?克洛曼先生成功地制造出了铁梁，许多年来我们的工厂都比同行先进。新公司刚成立时，我们按照客户要求生产出各种规格的产品，特别是那些其他公司做不出的产品。我们还依靠那些在最开始需求量很少，而随着我们国家的发展，需求量也快速增长的产品。其他公司不能或不愿做的，我们都会去尝试，这是我们厂严格遵守的一条原则。另外，我们要么不做，要做就要保证高质量。即使牺牲一点自己的利益，也要替客户着想。而一旦有了纠纷，我们也会相信对方，协商解决问题。这些都是我们的原则，因而从来没有人向我们提起过诉讼。
当我熟悉了钢铁制造业后，我惊讶地发现，我们并不了解每个环节的成本。对匹兹堡几家主要的制造业工厂的调查证明了这一点。这是笔糊涂账，只有到了年底结算，厂主们对经营结果才有所知。我听说有人本以为他这一年的生意是亏损的，结果却发现盈利了，反之亦然。我感觉我们就像是在黑暗中挖洞的鼹鼠，对我来说这是难以忍受的。我坚持把衡量机制和会计系统推广运用到我们的工作中，这样使得我们可以知道每一道程序中的成本是多少，每个人都做了些什么，谁节约了材料，谁在浪费，谁产生了最好的效益。
要达到这个目标，其困难程度远远超出了人们的想象。工厂里每个经理自然都会抵制新系统。我们花了几年的时间，才制定出一个精确的系统，最终在许多职员的帮助下，我们在工厂各个环节引入了衡量机制，不仅了解每个部门的工作情况，而且能知道在高炉旁工作的人员中，每个人都做了什么，这样就可以相互比较了。制造业成功的一个重要的源泉，就是引入并严格执行完善的会计系统，这样，每一个员工都会对资金或材料负责。坐在办公室的老板们，看到员工花5美元而斤斤计较，但对于工厂每天消耗的成吨原材料，却没有精确的管理，也从不衡量最终这些原材料转化为多少成品。
在英国，一定范围内已经开始使用西门子煤气熔炉加热钢铁，但是价格太昂贵。我记得很清楚，匹兹堡制造业以往的领袖们，批评我们在这种新型高炉上花费太高了。但在大批量地煅烧原料时，用这个新熔炉几乎可以节省一半。即使贵了一倍，也是值得的。很多年以后，才有人学我们采用这种新设备。而就是在这些年中，我们的大部分利润都是靠采用了这种改良熔炉，节约了成本而取得的。
我们严格的会计系统，使我们发现炼钢过程中的巨额浪费。这次改进也使我们发现了职员中的人才威廉波恩特莱格，他是克洛曼先生的一个远房亲戚，来自德国。一天，他上交了一份严格实行会计系统的成效报告，呈现了一个季度的成果。这使我们相当惊讶，因为这几乎是不可能办到的。这份报告是他利用晚上的休息时间完成的，而我们事前并不知道，也从未要求他这么做。报告形式相当新颖。
不用说，威廉很快成为车间主管，之后又成为合伙人，这个从前的德国穷小伙在去世时已经成为百万富翁了。他理应得到这笔财富。
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