OTC商务经理岗位职责怎么制定

“欢苓妤”通过精心收集，向本站投稿了14篇OTC商务经理岗位职责怎么制定，以下是小编帮大家整理后的OTC商务经理岗位职责怎么制定，欢迎大家分享。

篇1：OTC商务经理岗位职责怎么制定

1、针对OTC市场制定销售计划，合理实施;

2、负责区域货源保障和回款工作;

3、与客户保持良好的关系，及时处理重要销售问题，为销售目标的实现提供保障;

4、每月总结区域销售工作，收集、汇总本辖区内竞争产品及市场经营环境信息。

篇2：OTC商务经理岗位职责怎么制定

1、了解商业客户的业务需求，建立良好的客情关系。

2、维护公司商业渠道畅通，完成公司产品在商业渠道中的铺货及商业调拨工作。

3、建立和维护商业网络，保证公司货物、资金的安全，负责公司应收货款工作。

4、负责签订一二级商业客户协议及销售流向、商业及业务人员费用兑付工作。

5、负责与商业开票员对接终端计划报货开单工作，做好货物库存盘点相关工作。

6、与公司销售部门协调配合其他日常工作。

篇3：OTC商务经理岗位职责怎么制定

1、负责OTC药房分销商的开发，完成市场渠道开拓与销售的工作;

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，扩大市场占有率;

3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，建立良好的合作关系;

4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见;

5、负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等。

篇4：OTC商务经理岗位职责怎么制定

1、负责已合作品牌药厂或者供应商的运营服务，工作目标为实现药厂及供应商与药师帮深度合作，帮助合作客户在药师帮平台取得理想业绩，树立公司品牌形象;

2、积极主动与品牌药店和供应商保持密切沟通和联系，充分了解客户的需求，并通过使用药师帮的产品和平台，满足客户的需求。

3、充分学习和了解药师帮的平台和产品，充分了解市场状况，为合作品牌及供应商提供有针对性的营销方向和建议，并完成在药师帮推广的专项方案。

4、建立和维护健康稳定的商家合作渠道关系与商家拓展任务等。

篇5：OTC商务经理岗位职责怎么制定

1、年度任务制定，完成月度及年度既定指标;

2、各项促销方案的制定、实施及评估工作;

3、核心连锁门店销售额考核工作;

4、每月做好回款计划，根据回款时间，安排对账，确保准时回款;

5、定期召开销售汇报会议，提升团队专业能力;

6、制定商品管理制度，监督、检查、评估制度的实施进度。

篇6：商务经理岗位职责

1、完成区域销售业务指标;

2、代理商业拓展、区域行业客户业务拓展;

3、销售区域渠道业务管理 。

篇7：商务经理岗位职责

1、根据公司战略规划，有计划、有步骤地拓展商户并增长交易量;

2、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的市场策略，根据不同目标客户需求，制定业务拓展方案且跟进客户后续落地计划;

3、能根据企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手情况，为业务发展提供营销策划方案，以保持企业和品牌的市场有利位置;

4、结合市场动态，提出新产品需求并负责新产品的市场开拓;

5、建立与维护与行业资源的良好合作关系。

篇8：商务经理岗位职责

1、负责与银行保险、基金证券、支付机构、互联网金融等合作金融机构客户沟通，获取客户在大数据方面的需求，进行公司相关平台类产品的业务拓展;

2、负责客户谈判、业务提案文档编写、签约及相关后续维护事宜;

3、负责收集、反馈有关市场信息，开展市场调研，分析市场动向;

4、配合公司产品、运营人员对产品需求进行分析，结合市场情况推出设计方案，实时提供市场分析，提供竞相及合作者动态反馈，定期完成市场方案总结。

篇9：商务经理岗位职责

1、执行集团公司和商务部的各种文件、规章制度和政策;

2、管理辖区内货物、发票，促使货款及时回笼，控制应收指标，降低市场运行成本和运行风险;

3、建设、维护辖区内二级商业渠道，控制商业价格;

4、管理省区内商务凭证，参与商业账务核对及商业账务管理;

5、完成上级临时下达的工作任务。

篇10：商务经理岗位职责

1.负责所在区域内合作门店的拓展以及商户店铺运营。

2、通过陌拜、电话沟通等形式和区域内的汽修、洗车门店促成合作

3、负责所在区域合作门店的日常关系维护以及售后客诉处理。

4.负责所在区域市场以及行业发展趋势的信息收集与调研。

5.完成上级领导安排的其他任务。

篇11：商务经理岗位职责

(1)根据公司及部门业务发展方向，完成个人指标;

(2)与客户建立、维系良好的合作关系;

(3)负责建设部门、单位的注册、备案工作;

(4)负责招标信息的收集和筛选，组织完成投标工作;

(5)负责合同评审、签订、履行及相关管理工作;

(6)完成领导交办的其他工作。

篇12：商务经理岗位职责

1.根据大客户发展规划和年度大客户开发目标，开拓和挖掘大客户群体。

2.根据部门运营管理规划，定期拜访维护客户关系，搜集大客户市场资源，建立客户资料库。

3.根据大客户资源管理要求，定期对大客户进行统计分析和价值评估，编制大客户评估分析报告。

4.根据大客户日常管理，及时跟进日常维护工作和各项售后服务事宜，提升客户满意度，跟进日常微信群维护。

5.根据大客户业务运营规划，及时跟进合作平台的维护和订单流程处理。

6.根据大客户业务需求及流程，制定大客户合作方案。

篇13：商务经理/商务主管岗位职责

岗位描述：

1、全面负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益;

2、负责重大项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议;

3、监控项目合作的开展、运营等工作，并对其效果进行评估;

4、客户管理及大客户的开发、维护;

5、回款管理及应收帐款催收;

6、与销售、生产部门协调，确保产品供应，满足市场需求;

7、指导商务部协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作，

任职资格：

1、大学本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业;

2、3年以上贸易相关领域管理工作经验，有外企或大型国企相关领域工作经历者优先考虑;

3、熟悉贸易运作流程，具备贸易谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识;

4、较强的亲和力和表达能力，较好的`气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧;

5、形象端庄、举止文雅，有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力。

篇14：薪资福利经理岗位职责怎么制定

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本;

5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度;

6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

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