关于员工转岗,劳动法有会规定吗?

“紫玲儿”通过精心收集，向本站投稿了6篇关于员工转岗,劳动法有会规定吗?，以下是小编帮大家整理后的关于员工转岗,劳动法有会规定吗?，欢迎大家收藏分享。

篇1：关于员工转岗,劳动法有会规定吗?

我不想待在现在公司给我安排的岗位,我想申请转岗,如果公司实在没别的岗位安排给我,我辞职都行,关于这个劳动法有什么规定不?

其实我早就口头提出转岗,领导也答应了,说招到人顶我现在的岗位就安排我到别的岗位上,但拖到现在也没招到人,我也铁了心了,不行就辞职,所以我想正式打个转岗申请报告,并注明没有合适岗位的话,我接受辞职,那是不是我打了报告一个月后公司没有安排其它的岗位,我就可以辞职走人?

[关于员工转岗,劳动法有会规定吗?]

篇2：劳动法有规定员工住院期间不发放工资吗？

没有签定劳动合同的员工因病住院开刀，用人企业不发放工资这样对吗？？那这样没有签定劳动合同的员工能受到劳动法的保护吗？？？

[劳动法有规定员工住院期间不发放工资吗？]

篇3：新的劳动法对老员工加薪有专门规定吗?

进公司近两年,中间也因工作需要换岗,可工资却没有变过.请问下新的劳动法有没有规定员工薪酬每满一年须上调一定幅度呢?

[新的劳动法对老员工加薪有专门规定吗?]

篇4：劳动法规定“员工每年可以有15天带薪病假”吗？

如题，“员工每年可以有15天带薪病假”是劳动法规定的吗？

[劳动法规定“员工每年可以有15天带薪病假”吗？]

篇5：请问劳动法有规定公司应该给员工发高温补贴吗？

如题，请问劳动法有没有规定公司应该给员工发高温补贴？

[请问劳动法有规定公司应该给员工发高温补贴吗？]

篇6：公司解职的话，劳动法有规定年底双薪会发吗?

如题，上要年底了.公司解职的话.劳动法有规定年底双薪会发吗?

[公司解职的话，劳动法有规定年底双薪会发吗?]

【关于员工转岗,劳动法有会规定吗?】相关文章：

1.劳动法婚假规定

2.劳动法丧假规定

3.劳动法试用期规定

4.劳动法如何规定试用期？

5.劳动法试用期辞职规定

6.新劳动法婚假规定

7.劳动法辞职时间规定

8.劳动法如何规定春节带薪休假？？

9.劳动法规定请假扣工资标准

10.请问劳动法是否有这规定