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中国人民银行管理类笔试经验

2023-11-05 08:50:58 收藏本文下载本文

“瑶瑶426”通过精心收集，向本站投稿了10篇中国人民银行管理类笔试经验，下面就是小编给大家带来的中国人民银行管理类笔试经验，希望能帮助到大家!

中国人民银行管理类笔试经验

篇1：中国人民银行管理类笔试归来

中国人民银行管理类笔试归来

笔试时间：12月7日

地点：杭州浙江大学紫金港校区东一教学楼

报考职位：泰安市中心支行

把能记住的题目以及自己的总结经验在这里跟大家分享一下，希望对未来的学弟学妹们有帮助，

9:30-10:30行测70道题目常识判断-言语理解-数量关系-逻辑推理-资料分析

10:30-12:00专业课-管理类判断题

1. 法约尔提出的计划、组织、指挥、协调、控制的管理职能划分方式

2. 马斯洛的需求理论所包含的五种需求

3. 伍德罗·威尔逊对行政管理学的贡献，貌似书名是错误的

单选题

1. 管理的实质、含义

2. 以下属于早期管理理论研究者的是：当时在“泰罗、法约尔、梅奥”和“泰罗、法约尔、韦伯”两个选项中迟疑了一下，还是选错了，梅奥属于行为科学学派

3. 哪一项不属于控制的内容A确立标准B衡量绩效C提高控制能力D纠正偏差，选C

4. 哪一种领导理论认为没有一种完全正确的领导方式?貌似应该是权变理论，选成了管理方格理论

5. 哪个组织结构又被成为M型组织结构。答案：事业部制，当时在事业部制和职能部制之间纠结了一下，最后选的哪个忘记了。

6. 最不稳定的组织结构类型

7. 要使得员工满意度最高，应该选取何种类型的沟通网络?全方位型

8. 三隅二不二的`PM模型

9. 动机的来源——为满足的需求

10. 人力资本理论的创立者：20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论

11. 对不同层级员工的评价方法

12. 角色扮演用于何种评估?A反应评估B学习评估C行为评估D结果评估，该选B??

13. 名义小组技术

14. “不知道哪种情况会发生，但是知道发生的概率”的情况下采用何种决策方法?——风险型决策，

选成了不确定型决策(不知道哪种情况会发生，并且不知道发生概率)。

15. 为推进项目中的不同事件，采用何种方法?——PERT网络图

多选题

1. 权变理论中领导环境包括：领导与下级的关系、任务结构、职位权力

2. 非正式沟通

3. 梅奥霍桑实验得出的结论

4. 薪酬的宽带

5. 中国的行政管理内容包括：市场监督、国有企业监管、经济调节、社会管理、公共服务，不知道选哪个?

6. 网络图的构成要素：活动(工序/作业)、事件和路线

简答题：管理理论，管理技术和能力——胜任的管理者应当具备何种素质?

案例分析案例1：关于组织结构变革的1 新华公司组织结构变革的合理性分析2组织

变革为什么遇到阻力?如何减少阻力?3将部分权力回收是否正确?如何把握分权和集权的平衡性? 案例2：关于绩效管理的1什么是绩效管理?2说明你对两种绩效管理观点的看法?3如何开展好绩效管理工作? 总结：行测的时间很紧张，逻辑推理中的图形推理直接跳过，其他的算是做完了，国考的锻炼效果仍然保留了一些，颇感幸运。专业课在前面的判断和选择部分花费了过多的时间，以至于后面的简答题剩余了40分钟，可想而知，即便是有思路，那个卷面也是很潦草，没有达到预期的效果。

建议：行测的数量关系部分要加速大脑转动，这一篇我的耗时一般都比较长，超过参考时限;专业课前面也要抓紧，给后面的简答和资料留足时间，最好40分中以内昨晚判断和选择题。专业课复习时以管理学为主(我用了三天时间看了周三多的《管理学原理与方法》，感觉还是蛮有效果的)，人力资源管理其次(彭剑锋的《人力资源管理概论》很不错)，行政管理则大体翻阅，考的不多。

篇2：关于中国人民银行笔试经验

考生一【会计类】

行测略。

专业考试题型：判断20道，单选45道，多选10道，简答题1道和论述题1道。

试题涵盖内容：会计，审计，管理会计;几个方面都不少，主流还是财会。

简答题是股票定价理论与资产定价模型的异同。

论述题考的是资产负债表观和利润表观的区别以及哪一个更符合我国实际，在之前大家分享的帖子里看见过，因为考过就没有特别重视，结果又考了，大家以后看见有疑问一定要弄懂，不要只是为了考试而考试，血淋淋的教训啊!

考生二【管理类】

行测70道题常识判断-言语理解-数量关系-逻辑推理-资料分析

专业知识：判断题、单选题、多选题和案例分析

经验：行测的时间很紧张，逻辑推理中的图形推理直接跳过，其他的算是做完了，国考的锻炼效果仍然保留了一些，颇感幸运。专业课在前面的判断和选择部分花费了过多的时间，以至于后面的简答题剩余了40分钟，可想而知，即便是有思路，那个卷面也是很潦草，没有达到预期的效果。

建议：行测的数量关系部分要加速大脑转动，这一篇我的耗时一般都比较长，超过参考时限;专业课前面也要抓紧，给后面的简答和资料留足时间，最好40min内做完判断和选择题。专业课复习时以管理学为主(我用了三天时间看了周三多的《管理学原理与方法》，感觉还是蛮有效果的)，人力资源管理其次(彭剑锋的《人力资源管理概论》很不错)，行政管理则大体翻阅，考的不多。

考生三【经济金融类】

行测：一小时70道题，难度和国考差不多。但时间很赶，大家要分配好时间，不要在一道题上纠结，有得放失，快结束的时候老师就会发专业课试卷和答题卡，然后收行测的卷子和答题卡，中间没有休息时间。

专业知识：首先涂答题卡信息，注意把考试类别涂了，经济金融还是计算机、会计的。

题型有判断，单选，多选，计算题一道8分，论述一道。单选占的比例较大，论述考了影子银行，考前关注了各种金融热点，但真心不知道什么是影子银行，感觉论述题要靠平时的积累，希望大家不要在临考时再准备，平时就多看看各类报道啊新闻什么的，有个印象。我今年复习偏了，看的书都是关于货币银行学、国际金融等金融类的，但今年几乎都考的是经济类的知识，包括微观宏观来年个方面。考的比较深，必须把书吃透了才能拿准，要不然答题特别没底，大家要认真复习啊，没有捷径，认真复习好好琢磨才是王道!

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篇3：中国人民银行上海总部管理类笔试

中国人民银行上海总部管理类笔试

管理类笔试比较专业，中国人民银行上海总部管理类笔试分为：判断，单选，多选，简答和论述。

题目设计行政管理，管理科学，人力资源管理各个方面。其中人力资源管理的考得比较多，但是感觉题目出得很想教科书，很不习惯，比较死板，无法说水平问题。

问答题：

1、有效控制的要求是什么？

2、什么是领导者和被领导者，是不是上级就一定是领导者，下级就一定是被领导者？

论述题：举例企业社会责任正反两方观点的论据，请指出管理者和企业应该承担哪些企业社会责任？

我建议以后考管理的同学，认真研读一本《行政管理学》《管理学》以及平时多关心热门话题。

篇4：中国人民银行统计笔试经验

中国人民银行统计笔试经验

题型：

判断题，20道，每道0.5分，共计10分;

单选题，45道，每道1分，共计45分;

多项选择，10道，每道1.5分，共15分;

简答题，1道，10分;

计算题，2道，每道10分，共计20分，

从题型的考察看，主要内容为统计学的基本原理，概率论，国民经济核算这三大块，一般的统计学教材都会涉及。其中，统计学原理考到多元线性回归以前的内容，但是对多元线性回归的考察较为简单，一般也就是不满足经典假设的情况;概率论考到一些经典分布的'期望与方差，没有考联合分布，条件分布这些内容;国民经济核算就是考了基础的理论，都在判断选择里面，今年没有考简答、计算。

总体题目质量挺高，考察的基本都是你学过和见过的，基本上一本教材都可以涵盖，但是又有一些稍微有些难度的题目来拉开分数，

选择判断不多说了，基本上都很多内容涵盖了，什么描述统计、假设检验、概率、一元回归、核算等等。

异方差、卡方的期望、一元线性回归的一些公式、概率的加减关系之类。

简答题，给出男女两个工资方程;即lnw=b0+b1edu+b2exp+u;用邹至庄检验方法检验，这两个方程b0,b1,b2是否相等，写出具体步骤即可;

计算题1，一个正态总体，均值未知，方差已知，抽样样本n、均值给出;求在95%的显著性水平下，总体均值的置信区间;

计算题2稍有难度，一个工厂引入新的管理方式，给出项目组 5名人员、控制组 (沿用原有的管理方式)6名人员，在引入新管理方式之后生产零件数量的变化情况;(1)根据上述情况分析引入新管理方式之后的效果;(2)构建多元回归模型，分析更为一般情况下，如项目组m名成员，控制组n名成员的引入新管理方式前后的效果。

篇5：中国人民银行会计类笔试经验

中国人民银行会计类笔试经验

考试时间是9：30-12:00，考点是桃源路沛鸿中学，

话说沛鸿中学对面就是海关大楼和中石化广西区公司大楼，候场时抬头瞻仰了下，如果能进去多好啊，唉跑偏了。

第一部分是行政职业测试，9：30-10：30，和国考一模一样的`体型和顺序，就是时间和题量均减半，难度嘛比国考简单。所以之前有准备公务员考试专门练过速度的同学应该问题不大。

第二部分是专业题，10：30-12:00，题型有判断题(15题左右，具体忘了，一题0.5分)、单选(忘记多少题了，一题1分)、多选(10题、一题2分)、简答题(10分)、论述题(20分)

判断题、单选和多选都挺简单，财务会计为主，涉及金融资产、无形资产、固定资产、存货、期后事项、或有负债，还有少量的财务成本管理，涉及投资项目项目、营运资本筹资还有剩余收益，审计考了两道题，涉及抽样还有重大错报风险，难度都不大，

简答题：交易性金融资产的确认原则和特点是什么?初始确认时是怎么处理的?(要求表达明确，有条理、有层次，不得超过500字)

论述题：我国的会计准则的现状、发展和未来方向。((要求表达明确，有条理、有层次，不得少于500字)

大概就这样，希望能够给后面备战中国人民银行的同学提供些帮助吧。

篇6：中国人民银行招聘会计笔试经验

中国人民银行招聘会计笔试经验

上午9:30-10:30，行政职业能力测验，是今年新增加的

一、常识题 10道题

二、语言文字理解题 20道题

三、数量关系 10道题

四、推理题其中图形推理5题，逻辑推理5题，类比推理5题，定义推理5题，共20题

五、资料分析两道大题共10小题

行政职业能力测验共70小题，60分钟完成，

上午10:30-12:00，专业科目考试

一、判断题 16小题，每题0.5分，共8分;

二、单选题 28小题每题1.5分，共42分;

三、多选题 10小题每题2分，共20分;

四、简答题 1道 10分;题目为：简述交易性金融资产的确认原则及特点，以及取得交易性金融资产的核算;

五、论述题 1道20分，题目为：论述我国会计准则变迁的'现状、特点以及未来发展趋势，不少于500字

专业科目考试中的主观题，如果平时专业知识掌握的比较扎实的话，应该是没有问题的，

其中，以会计知识为主，还有部分财务管理知识，审计知识三四道题。因为题目太多，我现在也记不清了，希望有其他的考友能够予以补充。

篇7：中国人民银行经济金融类笔试经验

中国人民银行经济金融类笔试经验

人行的考试过去了近一个星期了，说实话具体的题目记忆不是很清楚了，论坛里也有些大神把题目写的很详细了，我就说一些我的感受和对下一年考生们的建议吧，希望对大家有帮助，首先希望大家多关注关注应届生，关注考试讯息，也提早准备，我今年从知道考试到上考场只有一个月的时间，感觉完全不够，因为专业课的内容很多，行测也需要多加练习。

1.行测，一个小时70道题，我觉得比国考时间都赶，和国考内容分布一样，常识，言语理解，数量关系，逻辑判断，资料分析。还要涂卡，难度和国考差不多。但时间很赶，大家要分配好时间，不要在一道题上纠结，有得放失，快结束的时候老师就会发专业课试卷和答题卡，然后收行测的卷子和答题卡，中间没有休息时间。

2.专业课，首先涂答题卡信息，注意把考试类别涂了，经济金融还是计算机还是会计什么的，题型有判断，单选，多选(少选多选错选都不得分)，计算题一道8分，论述一道。单选占的比例较大，今天出其不意考了计算题，真心不会，要哭了，一看论述也是没看过的`，今年考了影子银行，考前关注了各种金融热点，但真心不知道什么是影子银行，感觉论述这种真的要靠平时的积累，希望大家不要在备考的时候再准备，平时就多看看各类报道啊新闻什么的，有个印象。我今年复习偏了，全看什么货币银行学啊国际金融什么的，但今年几乎都考的微观宏观，而且考的比较深，必须把书吃透了才能拿准，要不然答题特别没底，大家要认真复习啊，没有捷径，

专业课时间倒不紧，但就是不会也是白搭啊，直接考哭了，感觉复习的太水，题一难直接瞎，所以认真复习好好琢磨才是王道!具体题目其他帖子的各位大神也写的很清楚了，我记忆没那么好，只能给大家一些其他建议了。

首先是心态问题，我刚开始备考的时候心态特别特别不好，首先是知道的时间晚，备考就不到一个月，我本科学的经济，硕士学金融，要说是很对口的专业，可是天地良心学渣一枚，这么多年压根就没学个什么，所以一切还是从头开始，行测以前接触过，知道题型也知道一些技巧，但答题速度慢，没什么常识，所以也是水到不行。又有各种就业压力，还没开始复习整个人就不好了，抗压能力还极差，我也是给自己跪了，给别人诉苦也都是杯水车薪，同志们要记住，只要你选择考人行，就踏踏实实好好复习，不要想太多，我就是想得太多做的太少，苦痛挣扎一个月，其实回头想想有那苦恼的时间好好复习比什么都强，所以不要太有心里压力，工作只是养家糊口的工具，再说也不是一辈子就干一份工作不换了。

然后是复习备考书籍，我就是看了往届各大神给的书籍参考书目还有攻略，写的很详细，但是关键还是看自己的消化程度，还有复习方向，我们不可能面面俱到，我复习的就是很广，什么都知道一些，但都不深刻，结果考深了直接闷了，知识不扎实，这一点很伤。我会再整理一下复习资料和备考书籍，写一篇较为详细的复习攻略给以后考试的同学看。

最后就是信息收集，其实不需要知道太多信息，报考前多关注，报考后主要就是安心复习就好了，人行也不会通知，考前一个星期上网站打印准考证就行，人行的考试非常正规，大家按程序走就行，还有什么问题大家可以积极提问，能帮助的一定积极回答。最后祝大家好运噢!

篇8：中国人民银行会计类笔试经验

中国人民银行会计类笔试经验分享

考试时间是9：30-12:00，考点是桃源路沛鸿中学，

话说沛鸿中学对面就是海关大楼和中石化广西区公司大楼，候场时抬头瞻仰了下，如果能进去多好啊，唉跑偏了。

第一部分是行政职业测试，9：30-10：30，和国考一模一样的体型和顺序，就是时间和题量均减半，难度嘛比国考简单。所以之前有准备公务员考试专门练过速度的同学应该问题不大。

简答题：交易性金融资产的确认原则和特点是什么?初始确认时是怎么处理的'?(要求表达明确，有条理、有层次，不得超过500字)

论述题：我国的会计准则的现状、发展和未来方向。((要求表达明确，有条理、有层次，不得少于500字)

篇9：人行管理类笔试经验

今年新加了行测，每个专业都考的，第一年考所以没有前任的经验可借鉴，摸着石头过河。70道题60分钟，和国考节奏差不多，还是五个部分，题目比国考稍简单

一、常识

二、言语理解

三、数量关系

四、逻辑判断

五、资料分析

做的时候把握时间，我一不小心就在数量关系上超时了，以致后面的资料分析没时间好好算，泪奔……

专业课

真的考的是专业知识，还是管理学知识占绝大部分，人力的也不少，公共行政管理的有几道题。复习的时候可以把精力放在管理学知识的梳理上，管理学基本概念要弄懂，记清。人力资源管理也要好好看，但也不用看得太细，重点把握招聘、薪酬、绩效管理这几个模块。比起hr二级三级考试，这些题目还算简单。

改革后试卷题型不变，题量和分值稍有变化判断0.5*16题、单选1.5*28题、多选2*10=20分、简答10分、案例分析 20分。还是时间比较紧，毕竟相对以前两小时考试少了一小时，但题量没少很多，所以做题的速度还是要把握好。

判断管理的二重性是指科学行和艺术性错是自然性和社会性

政治与行政二分法古德诺

题太多记不清了，看过书应该能快速选出来

单选德鲁克说创造顾客的两种方法不知道答案

最早使用现代公务员制度国家英国

马斯洛需求层次

法约尔

晕轮效应、近因效应

我国公务员制度与外国最根本的区别是中立性 (忽略我，这题选错了，掩面泪流)

行政体制改革最根本途径政企分开

领导权变理论

多选控制的主要内容包括确立标准衡量成效纠正偏差

简答管理者应该具有哪些素质

案例分析组织改革受阻的原因，应该怎么解决?总公司把权力收回来是否合理?怎样保持集权和分权的平衡?

什么是绩效管理?怎样看对待绩效管理的两种不同的观点?一个健康的绩效管理应该包括哪些方面?

篇10：国家电网第二批管理类笔试经验

国家电网第二批管理类笔试经验

3.22参加考试，前五天左右给的笔试通知，没有电话，只有国网人力资源平台上个人帐号里面的通知~考试之前需要进行资格审查，就是3.21去考试地点资格审查+拿准考证，

3.22下午考试的，管理类全部行测题，就是国考公务员一样的~而且据我和同学考出来交流，里面好几道都是国考中出现过的，

题目一共155道，100分，今年新加了一个部分是关于能源和电力的，好好看它指定的书就可以的'，不难，那些题好像是1分一个，再加上最后有20道左右的资料分析题也是一分一个，要把握好一分的题目~其他的行测题中数量分析属于简单题，我记得有一道题是1.4.9.16.()，很简单吧，一目了然，然后言语理解题，我觉得挺难的，反正我是瞎做的，逻辑判断很少，也是属于简单题，数学题特别多，好好把握，注意一定要仔细。如果行测题准备的好的同学应该会有剩余时间，建议检查一分题，数学题要靠前面的仔细，最后检查是检查不完的~~~(忘了说了可以带计算器)

貌似就这么多了~~我在苦逼等体检体测~~希望可以顺利通过~~学弟学妹加油!!!!

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