职场女性紧急“造人”的三大后患
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篇1：职场女性紧急“造人”的三大后患
在金融危机的影响下，“紧急造人”、“危机宝贝”等新名词层出不穷，
职场女性紧急“造人”的三大后患
。大部分白领认为，公司在准备裁员时，女性员工尤其是育龄女性往往是首选对象，在后勤、行政等非核心部门的女性被裁的几率更大。因此，一些公司的女职员纷纷赶在公司的裁员计划实施之前，开始了自己的“造人计划”。――“国家法律有规定，女职工在孕、产、哺乳期内不得以任何理由被辞退”。
――“听说公司正在裁员计划，我现在怀孕了，到时候公司就不能辞退我了”。
――“与其被公司裁员后没有生活着落，还不如借怀孕之机回家带薪休息一段时间，饭碗也暂时可以保住。这样算起来，一举两得突击怀孕还比较划算”。
对于上面的说法，权威职业规划师洪向阳指出，金融危机之下，企业裁员大有可能，而将育龄女性首先列入裁员名单的企业也大有人在。但女性白领以其怀孕之身应对企业的裁员，果真能够挡住被裁吗？裁员浪潮中，突击怀孕者，究竟是福还是祸？专家认为职场女性紧急造人存在以下三大后患：
1、职场形象和竞争力大打折扣
李薇，25岁，入司两年，在公司任企划部助理，十一刚举行完婚礼，最近突然跟上司说自己怀孕了，平时对她赞赏有加的上司一脸愕然。原打算将她做为公司重点培养对象，事如今却只能更换人选了。为此，李薇的心情跌至谷底，于是来到向阳生涯寻求帮助。
金融危机下人人深感自危，身旁的人都在卯足着劲往前跑，生怕落后了被淘汰，而李薇明显缺乏自信心，欲用“紧急造人”的消极方式来躲避这场裁员危机，职场的形象霎时大打折扣。金融危机是全社会都要积极面对的事情，企业遭遇经济不景气，作为员工如果不与用人单位同舟共济，而从个人利益出发，采用“突击怀孕”的方法，既想趁机要自己的“金融危机宝宝”，又想安然保住自己的薪水、职位和饭碗。如此动机“不纯”，李薇的上司又会怎么来看待这样的员工呢？且不说哺乳期后仍然可能会遭受企业的裁减，即使不被裁，在公司日后的发展李薇还会一帆风顺、步步高升么？从现实的就业环境来看，等到怀孕期、哺乳期结束后，李薇仍将面临回归职场的问题，毕竟全职太太、全职妈妈可不是谁都有勇气去做的，
在重归职场的这段“职场空白期”里，职场妈妈李薇是否有更加合理的解释说给新的面试官听呢？这一年多的职业空白期，再加上已婚母亲的身份，谁也无法预知她将来应聘的成功几率会有多大。
2、无计划造人打破家庭的平衡
杨阳和老公是大学同学，结婚三年来各自忙着打拼事业，准备等到双方事业有成后再要一个健康活泼的宝宝。这次为了保全工作，杨阳与老公匆匆商量过后做出了紧急怀孕计划。怀孕三个月以来，由于身体反应严重，杨阳变得动不动就爱发脾气，总觉得老公不够体贴和照顾自己，而老公除了8小时内要忙于应付工作，在8小时外增加了照料妻子的重任，两个人时常为些小事争吵不休，互相埋家庭气氛十分紧张。为了解决匆忙怀孕带给自己的困扰，同时也为了找回家庭的平衡，杨阳想到了借助权威专家的力量帮助自己尽快走出困境。
在一个家庭中，如果没有充分做好心理和生理方面的准备而匆忙要孩子，对宝宝的成长将会非常不利。金融危机下，突击怀孕的最大风险就是女性度过了所谓的“安全期”后，既要面对仍可能被裁员的风险，又要背负起养育孩子的辛苦。需要指出的是，在这个特殊时期，女性盲目地怀孕可能暂时躲过当前的这次裁员，但这种无计划造人的做法无疑非常不利于职场女性今后较长一段时间的职业发展。而女性一旦采取这种保守的方式来保全工作，无形之中也给孩子的父亲增添了双重压力，他一方面要设法保住自己的工作，另一方面还要因为“紧急造人”担负起更大的经济压力。所谓“贫贱夫妻百事哀”，在经济危机下如果一个家庭不幸陷入经济窘迫，夫妻双方共同努把力，加把油或许还能够有惊无险地渡过难关，或者找到一个新的平台获得更好更快的发展，过上幸福的生活。可一旦你成了大肚妈咪，在家庭遭受危难之时帮不上任何忙，这个时候可能就极易引发家庭危机了。可见，无计划地造人不但紧密影响到女性的职业发展，更可能因处理不当而打破家庭原有的平衡。
3、缺乏职业规划凭添被裁风险
王欣是个随遇而安的人，没有什么规划意识，凡事得过且过随大流。在上学的年纪考了个三流大学，听从家人的意见读了个不太喜欢的专业，毕业后通过熟人推荐进了一家企业工作，该结婚的时候结婚了，每天上班过着做一天和尚撞一天钟的日子。金融危机来袭，家人帮她出了个主意，说现在是怀孕的大好时机，既保住了工作又抱上了宝宝，于是紧急造人计划便孕育而生。
篇2：女性职场礼仪形象三大禁忌
“女性在职场最重要的资本是什么？”据调查统计40%的白领人士选择了能力，之后依次为容貌33%，关系14%，学历8%。金钱和职位各占1%。没想到女人的容貌居然占有这么高的地位。
职场女性精心打扮，时刻注意自己的.仪容，让自己更加赏心悦目，非但不肤浅，还是一件相当实用的事情。在金融海啸一登陆时，就有大批华尔街女人涌进理发店，美容院。在能力，学历难以差别化的形势面前，容光焕发，神彩奕奕的容。面与精神状态。boss至少会对看上去依然保持积极状态的人手下留情。
香奈儿夫人在半个世纪前就放出豪言：“不化妆，不注意形象的女人没有未来”，她每天都要精心地妆扮自己，让自己时刻保持好的状态。因为“我不知道机会何时到来，所以每天都化一个淡妆，精心搭配，做好迎接的准备”。
记得在一次沙龙聚会上，一位男士半开玩笑半认真的说；“商场就犹如一部《三国》，那是男人的世界，女性无足轻重。”我无言，对这位先生的言论我不苟同，但也不想浪费精力去予以驳斥，事实胜于雄辩，在座的哪位女性不比你优秀，比你成功呀，给女性下一个这样的定论，不觉得自己特肤浅吗？但转而一想，有这样想法的人也不在少数，或许职场女性因为某些女性特质给别人留下了不良印象。那么如何避忌，完善你的职场形象呢？
篇3：职场女性礼仪形象三大禁忌
职场女性礼仪形象三大禁忌
职场女性在某些场合的礼仪形象完全代表着一个公司的形象，很多时候显得非常重要，所以相对男性来说，职场上的女性是有很多禁忌的！所以身处职场上的女性你们应该不断完善自己的职场形象，这样不仅提升自己的魅力也提升着公司的素质形象。
记得在一次沙龙聚会上，一位男士半开玩笑半认真的说;“商场就犹如一部《三国》，那是男人的世界，女性无足轻重。”我无言，对这位先生的言论我不苟同，但也不想浪费精力去予以驳斥，事实胜于雄辩，在座的哪位女性不比你优秀，比你成功呀，给女性下一个这样的定论，不觉得自己特肤浅吗?但转而一想，有这样想法的人也不在少数，或许职场女性因为某些女性特质给别人留下了不良印象。那么如何避忌，完善你的职场形象呢?
为您提出以下三条值得注意的禁忌：
1、细节决定成败
形象设计大师乔恩，莫利曾经这样解读过职场女性：“穿着不当和不懂得穿衣的女人永远不能上升到管理阶层!研究证明，穿着得体虽然不是保证女人成功的惟一因素，但是，穿着不当却保证一个女人事业的失败!”由此可见着装与形象的重要。
2、娃娃音
这条“美丽禁忌”让人有些出乎意料，居然是“讲话声音做作，故意发出嗲嗲的娃娃音”。看来如果要学林志玲的说话方式，首先要掂量掂量自己有没有林志玲这等美貌。
3、女性抽烟
觉得熟女抽烟是气质和性感的象征？大错特错！女性抽烟并非像男性抽烟那么容易被认可，它被列为职场第三条“美丽禁忌”，除非你像凯瑟琳德娜芙般的风华绝代或者像凯特莫丝般永远走在时尚前列，不过前者也已经戒烟了。
最后——穿衣是“形象工程”的大事。西方的服装设计大师认为：“服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。”
早在二十世纪六七十年代，甚至进入到八十年代，男性管理人员曾不断抗议：“妇女是不能被派往世界各地从事商业活动的。因为这太危险了，况且，她们也不可能被国际商界所接受。”但随着时间的推移，我们渐渐明白了，这种看法只不过是一种谎言，一个人为的'神话。而这个神话也正在迅速地溶化、消失。
“女性在职场最重要的资本是什么？”据调查统计40%的白领人士选择了能力，之后依次为容貌33%，关系14%，学历8%。金钱和职位各占1%。没想到女人的容貌居然占有这么高的地位。
职场女性精心打扮，时刻注意自己的仪容，让自己更加赏心悦目，非但不肤浅，还是一件相当实用的事情。在金融海啸一登陆时，就有大批华尔街女人涌进理发店，美容院。在能力，学历难以差别化的形势面前，容光焕发，神彩奕奕的容。面与精神状态。BOSS至少会对看上去依然保持积极状态的人手下留情。
香奈儿夫人在半个世纪前就放出豪言：“不化妆，不注意形象的女人没有未来”，她每天都要精心地妆扮自己，让自己时刻保持好的状态。因为“我不知道机会何时到来，所以每天都化一个淡妆，精心搭配，做好迎接的准备”。
篇4：女性职场礼仪与人相处三大禁忌
营造一个温厚而充满活力、与人为善的融融世界，是女人与生俱来的使命。 在这个日益文明的时代，女人作为世界风景的一部分，尤其需要礼仪来为这个世界缔造温暖和美丽。 真正的礼仪也是完美人际的基础，甚至会影响我们种种人际互动的最细微处，抵达心灵和谐之岸。 在这个生活形态及人际交往方式变化声速的国际化时代，让你的举止流露出自信和得体，将你引上成功之路。
职场，工作场所的简称，职场存在于所有行业的工作场所，是软环境。通俗来讲，所谓“职场”就是在你身边一个大约十几个人组成的小圈子，这个小圈子就是一个浓缩的社会。社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。
女性职场礼仪与人相处三大禁忌：
1、谨慎处理办公室恋情：
异性相吸乃人之常情，但办公室恋情需谨慎处理。女性较于男性来说情绪化严重，若有情感波动，心情一定会受到影响，以至于带来工作危机。
此外，非办公室恋情的打情骂俏似的的暧昧同样需要注意。与异性莺声笑语不仅会影响别人工作，也会使你的形象大打折扣，得不偿失。
2、搬弄是非是职场大忌：
办公室的流言蜚语堪称职场“软刀子”，这与办公室冷暴力的杀伤力等同，极具破坏力，爱搬弄是非的人往往图一时口快，而结果会导致办公室内人人对你避之唯恐不及，将也不会再有人和你推心置腹，久而久之你在办公室存在的意义也就变成了令人生厌，那么还谈什么升职加薪?
3、保持闲聊的安全距离：
同事间增进了解的方式除了通过工作熟悉，还有一个途径就是闲聊。这种模式在女同事间普遍适用，闲谈总会拉扯上家长里短，加上女性天生爱八卦的原因总把闲聊的战线拉得很长，势必会影响工作效率。闲聊固然可以，但要学会适时收缩，才不至于被老板看在眼里，记在心里。
篇5：白领女性的职场三大亚健康症状
“自我强迫症”：为追求完美所付出的代价
患者大脑里反复出现某种念头或反复做一些刻板的动作，而患者本人也认为这种念头或动作没有必要，为此十分苦恼，有强烈摆脱的愿望，但又无能为力。75%的患者起病于30岁以前，多缓慢起病，可不同程度地影响患者的生活质量和工作能力。
常见的强迫症状有：1、强迫怀疑自己：对自己言行的正确性反复产生怀疑，明知毫无必要但仍不能摆脱。如出门时怀疑家门是否锁好了，检查再三，走下楼去仍不放心，又要回来。2、强迫性穷思竭虑：对日常生活中一些自然现象反复思索，明知缺乏意义，但又不能自我控制。3、强迫联想：出现一个观念或者想到一句话，便不由自主地联想到另一观念或语句。4、强迫意向：反复体验想做某种违背自己意愿的动作或行为的强烈内心冲动，明知这是荒谬的、不可能的，但无法摆脱这种冲动。
患病者多与自身性格有关，如他们以高标准要求自己，做事追求完美，事后反复检验，苛求细节。他们过于自我克制、自我关注，过于谨慎。为此，他们常焦虑、紧张和苦恼。此外，该病还与遗传、体内的生化物质改变以及大脑某些结构改变有关。
心理对策：如果只与性格和心理因素有关，那么试着增强自我调控能力会有良好效果。工作要学会张弛有度，思维开阔些，性格开朗些，一些追求不到的东西要学会放弃。如果难以做到这些，可及时求教于心理医生获得他们的帮助。
职场竞争是“硬件”的竞争，更是“软件”的竞争。遗憾的是，往往只注重了“硬件”的打造（如遍地开花的培训认证），而忽视了为人们构筑健全的心理状态，解除心理疾患，提高“情商”素质。其实，良好的心理素质是职业生涯不可或缺的基础，去除了职场心病，每位职场人士才能真正地“放下包袱，开动机器”。
职业“迷茫症”：许多人都会经历的自我发展困惑
在一个人的职业生涯中，至少有四个时期容易陷入“认不清发展道路”的迷茫之中：第一个时期是14-22岁，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁？我能做什么？迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。
第二个时期是22-28岁，这个阶段的人已进入工作领域，逐渐了解社会，建立了初步的人际关系网。工作一段时间后，开始重新衡量身边的一切，如工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业梦想”是否匹配。主要疑问是：理想与现实不相符，我是否要重新选择？迷茫的主要原因是个人的发展目标与单位的现状、提供的机会等不一致。
第三个时期是28-35岁，这是个人职业发展的重要阶段，这个阶段的人已积累了较丰富的经验，其才能得到了一定的发挥，正为提升或进入其他职业领域打基矗主要的疑问是：为什么这么多年我一直无所成就？迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满。
第四个时期是35-45岁，这个阶段的人开始重新衡量所从事事业的价值，是容易发生职业生涯危机的阶段。其主要疑问是：接下去的岁月我应该做些什么？之所以迷茫，是因为有了丰富人生阅历的他们，对人生的有限与世事的无常有着较深刻的领悟，所以对将来何去何从难以贸然决定。
心理对策：人在不同的阶段都会有不同的目标和需求，在职业遇到迷茫时，弄明白自己需要的到底是什么非常重要。这需要冷静的分析和对自己、对形势的客观判断，还要有克服目前暂时困难、争取美好未来的勇气、信心与决心。
“年龄恐慌症”：患者不仅仅是中年白领
张女士大学毕业即进入外企工作，她的年轻和高薪一向被人羡慕。10多年后的今天，她的心情开始沉重，不得不为自己的前景担忧。她想到国有企业或机关谋份稳定的工作，可是，几乎所有的招聘条件都要求“年龄在35岁以下”。像张女士这样因年龄而产生恐慌心理的中年白领不在少数，他们患的就是“年龄恐慌症”。
患这种症状的不仅仅是中年白领。现在许多用人单位招聘时甚至要求受聘者年龄在30岁以下，而人才市场每年又有更多的新人涌入，于是有的年轻人也开始担心自己变老。越是这样，精神越紧张，心理年龄便在不知不觉中真的变老了。这些人常感觉疲劳乏力、反应迟钝、活力降低、适应力下降，经常处在焦虑、烦躁、无聊和无助的状态中，自感活得很累。
心理对策：“年龄恐慌症”是一个心理现象，也是一个社会现象。应该坚信，社会上现存的这种不客观、不科学的“唯年龄论”，总有一天会为之改观。如果不想坐等到那一天，就改变自己吧，放松心情，多学知识，自我“充电”，这是最重要的。只要努力，你一定会迎来人生事业上的第二个春天。
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