深圳通知居家办公
“Sovereign”通过精心收集，向本站投稿了8篇深圳通知居家办公，下面小编给大家带来深圳通知居家办公，希望能帮助到大家!
篇1：居家办公员感言
居家办公员感言
在我们平凡的日常里，越来越多人习惯于在线上发布文案，文案用以展现自己对生活的热爱。你知道什么样的文案才能算得上是好的文案吗？以下是小编精心整理的线上居家办公文案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、上班的时间好难熬，明明一堆事情却什么都不想着手做，心累啊。
2、时间过得太快，就像龙卷风。
3、中规中矩，赢得尊重。
4、上班是会呼吸的痛，她活在我身上每一个角落。
5、快乐会让你，更愿意去努力。
6、凡我放不下的，必是因为我拥有不了的。
7、陪酒陪笑，赔本。
8、唯有多投资学习，你才能减轻工作的压抑，才有翻身的希望。
9、各位国庆节快乐，我要加班挣钱还贷款了。
10、感觉很累，不单是身体的累，心更累。
11、清晨好生活因忙碌而又充实，愿你工作开心快乐，每天好心情！
12、玉不琢，不成器；人不学，不知道。
13、忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度。
14、在自我调节中，学会了沉稳，沉得住气，在我看来，这就是成熟的开始吧。
15、心有空余，才能装物。三人行必有我师，多看别人的长处，少看别人的短处，虚幻若谷，虚心学习，成长的是自己。
16、亏了钱，失去了健康。
17、累不累，苦不苦，自己心里最清楚。
18、和淡淡的思念，送到那个有你的城市，我希望你快乐地生活，每天都带着微笑去上班。
19、遇到挫折，要有勇往直前的信念，马上行动，坚持到底，决不放弃，成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。
20、这天气，上班就得吹西北风，不上班就等着喝西北风。
21、无聊日常，收拾心情，好好上班。
22、主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴。
23、实在是不敢相信，今天真的已经上班了！
24、车百乘，也是有愁有烦。
25、周末也要上班，连上12天缺觉老阿姨向生活跪拜。
26、如果没有开始的勇气，何来疯狂的过程，又怎知终点的.模样？
27、尽量减少与性格孤僻、搬弄是非、怨言多多、心态负面的人接触。
28、不要让未来的你，讨厌现在的自己。我正在努力变成自己喜欢的那个自己。
29、最痛苦的事不是周末上班，而且周末也要加班！明天还要在家工作，永远做不完的工作工作工作。
30、当你意识到是你决定了自己的未来时，你就能更充分地体验人生。当你不要把自己的缺点失败或胆怯归罪于他人，你就会为未来的圆满人生打下了基础。
31、看明天的温度，上班得备条毛毯，等暖气的日子好难熬啊啊。
32、工作是一种义务时，生活则是一种苦役。工作是一种乐趣时，生活是一种享受！
33、能耐烦，脚踏实地见信念。
34、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
35、打工苦，挣钱累，回家难。
36、我不是社畜，我是打工人！
37、平时疯疯癫癫的和人笑和人闹，不过就是不想一个人孤单而已。
38、相信别人，放弃自己，这是许多人失败人生的开始！
39、如果有天我们湮没在人潮之中，庸碌一生，那是因为我们没有努力要活得丰盛。
40、连上了六天班的我国庆节还要加班，今天周末也不放假的心情真是酸爽。
篇2：居家办公的工作总结
近期由于受到疫情影响，本该20xx年春季开学时间延期了，为了不影响学生进修，学校制定了行之有效措施，本着停课不停学正确思路，有计划的组织各年级利用网络平台还学生一个健康而又充实的线上课堂。
教书育人是老师的天职，在网络上授课，也是自己的本职工作。初三年级安排了两节体育课，看到课表我傻眼了，不知道直播课怎么上，更何况本次面对的，不仅是初三全体学生，有可能还有家长，甚至感兴趣的其他人。因此，对我而言，这是一个挑战，简直比公开课还公开课。由于体育学科特点，怎么上如何上?我感觉压力很大，一夜失眠想着如何上好直播课，对于我这个不懂网络直播操作的人来说，压力非常大。就在我不知咋办的时候，学校领导安排了网络培训，连续培训对我启发很大，对新知识的了解使我痴迷，我马上开始行动起来，结合本年级学生的实际情况，与教学经验丰富的老师进行交流与探讨，制定适合初三体育学科的教学计划。以中考体育项目内容为主制作ppt，并经过多次修改，试录、试播最后呈现给学生。
由于硬件条件有限不能在课堂上看到学生的练习情况，我通过签到、答疑、课堂练习、拍照片等方法引导学生进行进修，提高进修质量。虽然网络直播课让我的身心疲惫，线上教学确实不同线下教学，但目前网络直播课是近期体育教学的最好方法。
在此，我感谢学校给我了一次非常好的进修机会，使我受益匪浅。相信在未来我会更好地利用线上教学方式，让线上和线下相辅相成。当下，面对疫情，我认为作为教师，好好备课，上好网络直播课，充实学生的进修生活，就是在履行自己的另一份防疫责任。
篇3：居家办公的工作总结
一、居家办公时间
2月2日、5日、9日、10日、25日、26日，3月1日、5日、10日及12日，共10天；
二、居家工作内容
按院防疫要求居家办公，完成本人负责的相关工作及OA远程事务处理！
三、居家工作完成情况
居家期间，本人保持与客户的日常联系及业务沟通，包括集团重点处室、咪咕等专业公司及省公司的客户；通过远程方式处理相关业务流程及邮件，并通过云视讯、腾讯会议等APP参与院内外及部门组织的各种会议。
特别值得一提的是，在居家办公期间，本人配团计划部工程管理处完成了对我院一年一度的设计质量打分工作，此事宜关系我院KPI考核，非常重要！通过不断与集团及各省公司的反复沟通确认，我院的设计质量考核工作顺利达到预期目标！
四、个人总结
本人居家办公期间，坚持非必要不出京的原则，无特殊情况不到公司现场办公，严格遵守单位的各项防疫措施和原则！
篇4：疫情居家办公管理制度
1.除统筹安排在家办公人员外，有特殊原因需在家办公的，可以向部门负责人、人力资源部提交在家办公申请，申请中需列明在家办公原因及在家办公的可实现性。
2.部门负责人与人力资源部协商后，认为具有合理事由及具有在家办公条件的员工可予以批准，并发放在家办公通知。
3.收到在家办公通知的申请员工可根据公司安排遵照本办法规定实行在家办公。
4.在家办公员工需向公司人力资源部门提供准确的家庭地址、电子邮箱、手机号码。
5.原则上在家办公期间不得变更办公家庭地址，如有特殊原因变更的，变更范围不得超出户籍所在地或当前居住市范围内，且需在变更当天向人力资源部门提交变更后的家庭地址。
6.居家办公人员工作时间严格按照上午9:00-12:00、下午1:30-6:00执行。各部门管理人员负责本部门日常考勤管理，管理员每周五将本周考勤管理情况报人事备案。
7.在家办公员工实行定点考勤与考勤抽查相结合的考勤方式。
1、定点考勤
员工每日在OA系统／微信群组中进行上、下班打卡，同步在微信群组中发送办公状态照片。
2、考勤抽查
人力资源部门不定时以邮件、微信方式对员工抽查考勤，员工需保证沟通顺畅，并在邮件、微信发出后1小时内提供当下办公状态照片。
篇5：疫情居家办公管理制度
1.员工有以下情形的，视为旷工：
（1）员工未获批准，在1小时内失去联系，且无法提供证据证明合理理由的；
（2）员工未获批准，当天未打卡且无工作成果的；
（3）员工未经请假擅自离家的；
2.旷工的最小计算单位为2小时，旷工时间在2小时内的视为旷工2小时，旷工时间在2小时-4小时的，视为旷工半天，旷工时间超过4小时的视为旷工1天。
3.员工旷工时间无法确定的，原则上视为旷工半天；当日无工作成果的，视为旷工1天。
篇6：疫情居家办公管理制度
1.原则上不允许加班，如有特殊紧急事项需加班的，需提前向部门负责人、人力资源部提出申请，经审批同意后方可加班。
2.员工加班的优先予以调休。
3.员工需请假的，仍按照公司相关请假制度履行请假手续，需书面审批、提交相关材料的，均改为以邮件方式进行审批，相关材料拍照后作为邮件附件提交，同时员工需保留相关材料，待恢复办公室正常办公后提交人力资源部门核实。
4.居家办公期间严格执行公司保密管理制度。
5.居家办公期间做好个人防护工作：疫情期间，所有人一律不串门、不聚餐，不参加聚集性活动；出现发热体温超过37.3摄氏度伴有乏力、咳嗽等症状，必须第一时间报各自部门及所在社区，同时及时到设有发热门诊的定点医院就诊。
6.除本办法特殊规定外，其余均按照公司原有员工手册或规章制度执行。
篇7：疫情居家办公管理制度
一、全市全员核酸检测
全市人员按照“应检必检，不落一人”的要求，完成各轮次全员核酸检测。请市民密切关注本区域核酸检测时间，按所在街道社区通知分时段参加核酸检测并做好个人防护，检测完毕立即返回居所。
二、机关事业单位居家办公
全市各级机关、事业单位除承担防疫任务的工作人员外，均居家办公或就地转为社区志愿者，向居住地所在社区报到，全面参与社区防疫工作和社区服务。
三、非城市保障型企业停止运营或居家办公
除保障市民生活和城市基本运行的水、电、燃油、燃气、通讯、环卫、粮油肉菜供应等公共服务类企业与保障香港供应企业之外，所有企业一律居家办公，暂停生产经营活动。除保障市民基本需要的生活超市（含农贸市场）、药店、医疗机构、餐饮类企业（只提供快递外卖服务）之外，其他营业场所、门店一律停业。
四、停止一切非必要流动、活动
除保障城市运行及供港物资货运的交通外，全市公交、地铁停运。全市社区小区、城中村、产业园区实行封闭式管理。全市人员非必要不离深，确有特殊需要，一律凭24小时核酸阴性证明离深。
五、保障市民居家生活供应
市场监管、商务等有关部门和保供企业确保生活必需品供应充足、价格稳定。各区、各街道和各社区建立专门的服务保障队伍，设立暖心服务热线，及时响应市民诉求。
篇8：2023年居家办公管理制度
根据学校管理规定，2月11日——3月1日（暂定）期间为战时状态，非假期状态。学校全体教职工结束假期，恢复上班工作状态。鉴于疫情防控工作要求，除承担重要工作任务的人员之外，其余教职工开学前原则上不返校，均采取线上工作的方式。全体人员应坚决贯彻落实校党委、行政的各项工作部署，按照中心主任办公会决定的工作安排和要求，认真谋划，履行职责，在家中切实做好本职工作。为保障工作实施，现制定线上考勤管理制度如下：
一、全体人员坚持网上点到制度，每周周一至周五，利用中心微信群于上午07：30—8：30、下午13：30—14：30进行上班报到，由办公室于当日进行汇总。
二、因私事或生病需要请假，一日之内须报科室领导批准，二日之内须报分管副主任批准，二日以上须报中心主任批准。副主任请假须报中心主任批准（可采取短信、QQ或微信等方式）。
三、因工作需要进入校园的，应提前一天报办公室，由办公室汇总后，向学校提出进入申请。特殊情况下，可向保卫处领导报告，经批准后直接到校大门办理入校手续。
四、全体人员每日做好工作记录，待正式上班后由办公室收集汇总，交分管副主任审核；分管副主任的工作记录交中心主任审核。
本制度自2月17日（周一）起执行。
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