成功人的特质
“一束挽歌”通过精心收集，向本站投稿了10篇成功人的特质，以下是小编精心整理后的成功人的特质，希望对大家有所帮助。
篇1：成功人的特质
(一)自觉
直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。自觉情绪能力有3项，包括察觉自己的情绪对言行的影响;了解自己的资源、能力与局限，能正确自我评估;深信自己的价值和能力，肯定自己。
(二)自我规范
规范能力有五项：①自我控制干扰的情绪与冲动，在压力下仍能够思考清楚;②以真实可靠建立信任，承认自己的错误，勇于面对他人的不道德行为;③即使属于少数，也有良知，坚持原则，能信守承诺，对自己的目标负责;④ 从多种来源寻找新构想，以原创的方式解决问题，愿冒风险;⑥有适应力，对事情的看法要有弹性，随情况调整反应和策略。
(三)自我激励
当我们投入自己热爱的工作，挑战自己的能力时，就会进入神驰状态。这种浑然忘我就是工作时的最大激励。
激励情绪的能力包括：以成就作为驱动力，寻求资讯以降低不稳定性，不断改进;许下诺言，将自己和组织的远景结合，用团体的核心价值决策，牺牲自己以达成目标;主动抓住机会，订立超过别人要求的目标，并以不寻常的方式激励别人;保持乐观心态，因为希望成功，而不是害怕失败而行动，把失败视做可控制的情况，而不是个人失误。
(四)同理心
以同理心为基础的情绪能力包括：了解他人的感觉和观点，主动关心别人并加以协助;以服务为导向，预测、了解、达成顾客的需求;协助他人发展;善用多元资源;具有一定的政治敏感性，解读关键权力关系;了解影响客户、竞争者的因素。(五)人际关系
人际技巧能力中，有5项是关于掌握情绪，3项关于团体运作的能力。前者包括具有影响力，善于倾听与沟通、冲突管理能力，并能领导伙伴，催化改变。团体运作包括建立关系、合作精神与团队能力。
篇2：成功人的特质
融资界也罢，做实业也罢，我们需要和着那些具有成功特质的人合作才会成功，将我洞悉的悟出的一点东西告诉大家--“一个成功人士的特质是什么?”。
一 灵性、悟性。
这个很重要，这是上天就给予的，不具备这两点的人，万一让他从事他所不擅长的事业，那会误人误己的。
比如庸医，每年因为庸医治死的人不计其数。还有庸师，那真是误人子弟。假如这个人经历了很多，但是他在这个事上面(或者行业上)没有悟性，没有一个通透的理解，那还是罢!罢!罢!你早早打道回府吧，别在这人身上浪费时间。
这也就是说，“内行人看门道，外行人看热闹。” 如果这个人进了一个行业，天天还在看热闹，那就没有值得一顾了。我们一定要找一个大师级的人物。在某行业要成为一个独领风骚，领袖级的大师，灵性和悟性是必要的先决条件。
谈到庸医，我以前有个家庭医生，典型的庸医。前几年，我一直咳嗽不好。我就找这个家庭医生，虽然我有医保，但是还有自付款和买药钱必须自付。每次前后折腾几个小时，花了50-60美元。就是一直治不好。有天，我突发灵感，想到中药可能有方法断根，于是我在网上查找中药，哪些药材是专门治疗咳嗽。
于是，我将这些药材的名字列出一张单子，到药店请柜台小姐将所有的咳嗽药全部拿出来，排了一列，售货员看了很诧异。我将每一瓶的中药成分说明，一一仔细和我的单子对照。找出含有最多分量的中药成分。结果找到一瓶，心中大喜，只要2.50美元。我吃了第二天就明显好很多了。整瓶吃完，几年来几乎再也不犯了。
我和这个家庭医生不得不选择：罢!罢!罢!如果你要搞“融资”，找到一个“庸医”或??“庸师”，那不就准备要翻船啦!
二 激情、敬业。
对一个人来说没有激情是无法成就一件事业的，对我们所爱的事业，我们注入激情，全情投入，我们才可以形成一种力量与气场，使这件事趋向我们所要求的状态。
我几个做科技攻关的朋友，都说了，睡了一觉起来，几乎目前遇到的难题，都有了清晰的解决方案。那就是大脑在专注某一个问题，研究了大量的资料，埋在下意识里，结果左脑的休息，但是下意识在右脑是不会休息的。结果，都有一个同感：“日有所思，夜有所梦。”
人类意识是像洋葱一样具有层状结构的。表层是我们的有意识的意识状态，这种状态依照现实规则进行日常生活中决策工作，是智能的，现实的，符合逻辑的，特别是在新环境中，需要我们以理性思考方式决定要做什么，如何去做的时候。然而，这种状态同时只能处理五到九件事情，并且非常容易“过载”。
下意识或者说“洋葱”的主要内层部分是依靠“自动导航系统”工作的，比如说按照快乐原则做出反应，尽量回避痛苦，获得快乐，而不管外界环境如何。考虑到我们自动控制内在器官的感情，幻想，记忆及本体感受神经系统，这四种主要功能系统是紧密联系的-换句话说，意识作用于肉体，肉体也反作用于意识。在同一时间处理很多复杂的指令可以说是功能强大的，甚至聪明的，但不是“智能”的。
现在越来越多的证据显示，正如普遍接受的，有意识的意识部分位于大脑的左半球，下意识位于右半球。两个半球有着不同的作用和功能。
这就是说明“专注”的重要性!
我以前在招聘员工中总结，绝不会留下那些穿着高跟鞋走路一声声，咔，咔，咔，声声慢的女士，还有那些说话不能直视你闪烁其词的男人，工作效率极低是一方面，更重要的是她和他的性格，是那种绝对没有事业激情敬业态度的人。
其实大家都知道：
性格决定命运，
细节决定成败，
知识改变命运，
学习成就未来，
观念决定行动，
思维决定出路，
态度决定一切!
三 执着、专注。
英特尔公司创始人安迪.格鲁夫说：“只有偏执狂才能生存!”我发现凡成功的人，都是很坚守自己单纯目标，心无旁骛的人。我高度赞同。
我发现融资界有很多人，什么事都想做，结果什么事也做不成功。很多人每天有很多业务，我几次电话想沟通，对方说了一大堆内容，让你不知道对方到底能做什么，到底专业是做什么的?
四 简单、高效。
有很多人自以为聪明，喜欢把简单的问题复杂化，这又何必!岂不知真正的大智慧者却是能把复杂的问题简单化的人，大道至简。
我和一些人几次通电话，我便可以感觉此人能否成就事业，我认识几个融资界的人，他可能有些资源，但我却难以和他沟通，因为此人很“墨迹”，做事很不果断，试着合作几次，本可以做成功的事，都未能成功，一方面是自以为聪明的总打小算盘，患得患失，一方面是做事太没有效率，所以永远不要对这种人抱有任何幻想，因为此人修行就到此了。不会有什么作为，更看不到成功的明天。我们不要浪费时间和这样的人合作了。永远不能淋漓尽致的。只能被他
耍得团团转!
五 行动是最大的智慧。
睡前有千条计，醒来还是老路子，这样的人永远停留在想象中，他的成功永远在路上，也许一生就这样蹉跎岁月下去了。
想什么就去做，实践是检验真理的唯一标准，我们再有高深、高明、高超的思想，没有去行动，那永远是纸上谈兵。
六 分清轻重，知道主次。
很多人永远抓不住重点，想起我的一个朋友的故事。一个令人啼笑皆非的事。
他和温州一个合作的朋友，当时在山西合作矿业项目，他说起他温州的大嫂在家被人骗了，买了很多饲料精，花了十几万元人民币，买了一大仓库的做饲料用的添加剂，也就是饲料精积压在那里。
这位朋友对他说，“我们把温州的饲料拉到山西吧”。他说，“卖不掉还要花运费!不要折腾了，我们哪有精力卖那些东西”，
以下是精彩的对话：
温州人说：“没事，卖不掉我们就开个饲料厂”;
他说：“卖饲料行业我们不熟，生产出来也卖不掉”;
温州人说“卖不掉我们再开个养猪场吧”;
他说：“养猪场很麻烦又不挣钱再说，猪难道能光吃这种饲料吗”;
温州人说“那没有关系，我们可以买个农场种地请几个人养猪、。。。。。”;
这位仁兄就为了消化他那十几万的被骗的饲料精，而提出这些让人啼笑皆非的项目。多年来这位先生的时间，就在一个又一个无主无次的事，让他的事业毫无进展。所幸他的家境尚可，父母还可以供给他一些东西，但就合作还是免了。 “
篇3：成功人的特质
成功者的14个性格特征
心理学一般把性格定义为：性格是在生活过程中形成的对现实的稳定态度以及与之相适应的习惯化的行为方式。我们每个人的性格形成都经历了日积月累的过程，没有谁的性格是与生俱来的。
良好性格的形成和改变，是一个逐渐的过程，不能操之过急。应从大处着眼，小处着手，从行为中养成习惯，从习惯中巩固出性格。忽视平时良好习惯的养成而想拥有良好的性格，无异于在空中建造楼阁。一个人的成功，离不开良好的性格。
罗曼•罗兰说过：“没有伟大的品格，就没有伟大的人，甚至没有伟大的艺术家，伟大的行动者”。所以，请铭记这个至理名言：行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。
一个人的成功，是许多优秀性格特征综合产生的结果。我个人认为，以下几种性格特征，对一个人的成功尤为关键：
自尊
自尊是人格健全者的标志之一。自尊心是性格中一种高尚的品质，自尊的人关心自我形象，积极向上，有追求目标。自尊促使人积极向上。但自尊过了头往往是自卑的表现。自卑的人通常有两种表现，或是自轻自贱，妄自菲薄，或是狂妄自大，容不得别人的半点意见，实际上这是缺乏自信的表现。
上进心
上进心是不断追求新成就的冲动，如果一个人总是安于现状，不思进取，肯定不能取得新的成绩。
自信
自信心建立在客观的基础之上，是成功人士必不可少的性格特征之一。很难想象一个没有自信心的人会有所作为。自信是在肯定自己存在价值的基础上，了解自己的长处和短处，在工作学习中扬长避短，并相信自己的能力和努力。自信是对自己、对他人的悦纳，是一种意念，一种意志。自信并不意味着没有失败，没有风险，而是具有面对失败的勇气、战胜失败的信念和把握成功机会的能力。性格中有了自信，生活里就会充满快乐。
责任感与信誉
认真负责是工作和学习中必不可少的优良品格。一个人对自己、对别人负责，表示他对自己有信心。他会在说话做事前经过思考，而不是随心所欲，信口开河。面对困难，一个有责任心的人不会推诿逃避，不会寻找借口以求得心理的暂时安慰，而是敢于承担责任，并努力去获得成功。与一个有责任心的人交往，会有一种信任感和安全感。所以这种人往往是受人欢迎的。认真负责并不意味着轰轰烈烈，而是从完成一次作业、兑现答应朋友的一件事、为自己的一次小小的过失承担责任开始。
勤奋
成功是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。勤奋的意义，不用多说也都清楚吧!
坚韧不拔
坚韧不拔是事业成功的必要条件。历史上许多成功者都是靠着坚强的意志才取得了最后的辉煌。要养成坚韧不拔的性格特征，首先应树立远大的目标。每个人都有未来的梦想，成大器者，必然抱有鸿鹄之志向。但远大目标的实现，靠日积月累的努力，有时会碰到意想不到的困难。坚强的意志表现在对已确定的目标，能坚持完成，不轻易半途而废。
此外，坚韧不是狂妄自大，也不是固执己见，它建立在对自己能力合理评估的基础之上。自信是坚强之源，人云亦云者如墙头草，东西南北随风倒，没有自己的主见，更谈不上坚定不移;但不顾一切地自说自话，否认事实，表面上是坚强，实质是脆弱的表现，因为他连承认事实的勇气也没有。坚强者是自信的、理智的、独立的、百折不挠的。
挫折忍受力
每个人在日常生活中都会有快乐、悲哀、愤怒或恐惧等情绪反应，情绪的调控对人的身心健康很重要。情绪是性格的反映，情绪也会影响性格，我们可以通过有意识地培养某种情绪来影响性格。生活里的不快情绪很多来自挫折。如何面对挫折?如何发泄心中的愤怒或悲哀?不同性格的人会有不同的情绪和行为反应。
心理学家认为，从小一帆风顺的人、期望值高于本人能力的人和身体赢弱的人较易有挫折感。我们不能奢望生活中没有挫折，而应该考虑如何尽快地提高自己的挫折忍受力。如果遭遇挫折，首先应分析挫折的原因。有的挫折是由于客观因素造成的，如“”十年、洪水泛滥、容貌丑陋、运气等等。有的挫折是主观因素的结果。包括人的气质、性格、能力、努力程度、意志、策略的运用等。其次，要科学辩证地认识挫折。
人碰到挫折后，都会产生挫折感，但每个人的感受程度不同。有人觉得天崩地裂，从此一蹶不振，有人却从挫折中吸取教训，从逆境中奋起。据调查发现，大部分成功人士都曾经历挫折，也许，从某种角度说，要感谢挫折，挫折使人成熟，让人清醒，促人奋进。当然，挫折对心理影响的消极成分远远大于积极成分。挫折会引起焦虑、紧张、苦恼、失望等消极情绪反应，减弱自控能力，发生行为偏差。所以，需要建立挫折的心理适应机制。对挫折的适应有积极型和消极型两种。积极的适应如：合理的攻击、理由化、积极补偿、重新确定目标、更加努力、升华等。消极的适应如：肆意攻击、消极补偿、孤立、固执、退化、压抑等。前者比后者更能从根本上达到减轻心理紧张、缓解情绪的目的。
乐观豁达
乐观豁达的心胸也是保持良好心境的法宝。豁达的心胸来自宽容，容忍不同的意见，容忍不同的人。对小事不斤斤计较，对“小人”不秋后算总帐。豁达的心胸来自忘却，来自谅解。忘却生活中不愉快的事情，忘却别人的冒犯，谅解他人的缺点和过失。常从事情的积极面来看待问题，才会体会到“心旷神怡，宠辱皆忘”的心境。在人际交往中，乐观豁达的人较受人欢迎，所谓“大度集群朋”。要养成自己豁达的心胸，最佳的途径是提高自身的修养。
独立和创新
独立思考的倾向是性格成熟的标志之一。独立的人较少依赖别人，喜欢依靠自己的能力去达到目的。对别人的观点不是全盘接受，而是有所选择。作为一个成熟的人，应该用自己的目光去观察事物，从新的角度去分析问题，并在前人的肩膀上有所创新。社会的发展、文化的延伸需要年轻一代对过去和现实的扬弃。
创新思维是目前社会上比较时新的一个话题。好奇心是创新的起点，较强的能力和自主独立的性格是创新的要素，自我实现是创新的目的。创新遇到最大的困难是陈旧的观念、思维定势、不要满足于现状，拒绝定势的束缚，在不断的创新过程中激发生命的活力，完善自己的人格。
决断力
决断力是一个人下定决心去做某件事情的一种魄力和能力。与优柔寡断形成鲜明对比的是，善于决断的人总是能够把握稍纵即逝的机会，果断采取措施。要做到当机立断，需要敏锐的观察力、对大局清晰的把握能力，以及丰富的阅历，否则，只能是莽撞的表现。
自我控制
自我控制是一个人良好性格的重要指标之一。一个人如果不善于自控，则意味着不能有效地发动、支配自己或抑制自己激情、控制自己的冲动，对未来的成长过程有害无益。很多人由于不能控制自己的激情和冲动行为或失去理智、或犯罪堕落甚至危及生命。自我控制主要靠后天自身的修养。首先是明确自己的人生目标，对该做的和不该做的有清晰的认识，使自己的行为服务于目标。其次，要养成“说一不二”的习惯。当然这并不是指固执、刻板，而是指自控能力的培养需要有坚定的意志，如：按照作息时间表生活，今日事情今日完。要经常克服懒惰、消极、逃避、贪婪等缺点，凡事从长远考虑，不要为眼前的一时一事而放弃未来。
充沛的精力
在与人交往的过程中，要时刻保持充沛的精力，不要总是唉声叹气，这样会让人觉得你暮气沉沉，毫无激情，从而敬而远之。保持充沛的精力，也会影响到你身边的人，让他们同样觉得精力充沛，干劲十足。所以，就算自己有多么的不愉快，也要尽量表现得精力十足，乐观豁达。
幽默感
如果在与人的交往中合理运用幽默感，会产生意想不到的效果。它能够活跃彼此间的气氛，增进人与人间的距离，能够更加迅速得交到朋友。对于幽默感的把握一定要恰到好处，过了，会显得低俗、轻佻;表现得不够，则会显得做作。同样，幽默感的时机也要把握得恰到好处，该严肃的时候还是要严肃。不过，我们的生活当中，更多的应该是笑声。
乐于助人
人活在社会上，早已不是一个简单的个体，人与人之间需要很好得交流、沟通和帮助，才能够在社会上立足。要做到能够与人和睦相处，建立良好的人际关系环境，首先必须有一种开放的心态和冲动去主动认识别人，不封闭自己，愿意敞开内心世界，在陌生人面前表现出足够的自信，不卑不亢。在交往的过程中，要以诚相待，对别人的事情热情关心，对别人的困难想办法解决，这样才能够取得别人的信赖。这样，当别人快乐的时候才会跟你一起分享，自己遇到困难的时候别人才会毫不犹豫的给你帮助。帮助别人，可以从中得到一种别样的快乐。
在你认识了一个人之后，如果能够合理运用各种技巧去表达自己，时刻表现出自己的自信、上进、责任感、毅力、决断力、勤奋、乐观、精力充沛、乐于助人等优良品质，那么相信你会真正交到很多知心朋友，人生的路也会越来越宽广，命运也会牢牢把握在你自己的手中。
篇4：成功的人具备哪些特质
不会被打败的人都有这5种特质
有没有那么一刻，你感觉人生格局已定?
你感觉再往上走，越来越难了?
你曾经雄心壮志，但现在每个月还房贷，都拼尽全力。
你苦苦思索，自己到底是怎样输掉了人生。
最近，刘强东在牛津大学的一篇演讲，刷爆网络，它也是这个问题的最佳答案。
从1992年走出农村，到人大读书，再到成为今日的电商巨头，刘强东花了整整26年。
我梳理了刘强东的这篇演讲稿，然后发现，决胜千里的人，真正一路往上走的人生，都有这5种特质。
请问你有没有在其中?
01 跟得上趋势和风向
与趋势为敌，往往是平庸人生的开始。
什么是趋势?就是那些正在静悄悄发生，多数人却依旧无法感知的潮流。
在计算机热几年前的1993年，刘强东就开始自学编程;
当麦当劳、肯德基大规模进军中国时，刘强东开起了餐厅;
国美、苏宁模式还没有成功时，刘强东提前就看到了，电商和连锁经营的巨大潜能，然后专注于其中。
这个时代，决定一个人优秀与否，早已不仅仅是勤奋程度，还有对待潮流的选择。
网络上的一个段子是，1985年到1990年的趋势，是个体户;到的趋势，是下海潮;到的趋势，是房地产;到的趋势，是互联网+;到的趋势，是分享经济+粉丝经济。
如此说法，不一定非常准确。但多数时候，结果真是这样：
如果跟得上趋势和风向，你很可能脱颖而出。相反，你还未起跑，就可能被抛下。
02 大学毕业后的第一个五年
如果把人生来分段，大学毕业后的第一个五年，至关重要。
对多数年轻人来说，这五年极其不稳定。
无论是生活、情感，还是职业生涯，都充满变数。生活压力也会与日俱增，要供还房贷、要结婚生子，还要赡养父母。
许多人会随波逐流，生活会慢慢磨平，他们曾经的豪情万丈。
只有那些懂得取舍、懂得平衡生活和事业的人，才会认真对待这五年。他们会时刻给自己定位，并为之持续努力。
在演讲里，刘强东说，自己大学毕业后的几年，开过餐厅，也在中关村卖过电脑。
他失败过，跌倒过，但一步步爬起。
然而，正是这些摸爬滚打，让刘强东对创业有了成型的认知，跌跌撞撞，一路向前。
如你去观察，你一定会发现， 因为这五年，身边的年轻人开始分类。
最开始，他们可能学历、见识和能力都相差无几，但大学毕业五年后，他们进化为两类完全不一样的人。
03 是否成为“早晨型人”
一个人对待早晨和闲暇时间的态度，决定了他的人生高度。
我认识的A君，这几年，人生就像开挂一样。他频繁跳槽，跳入全新行业，收入飙升。
朋友们都惊掉了下巴，他却告诉我们，秘诀只有一个：每天早晨提前45分钟起床。
他用这45分钟练习英语口语、啃一本本著作。
三年坚持下来，他变身为互联网金融行业的专业人士，成功转行。
学生时代，刘强东就是寝室里起得最早的人。
创建京东后，多年来，只要没有出差，刘强东必定会早起，在8点30分准时赶到公司，与京东高管一起开早会。
网上有篇文章说，为什么一流成功人士的闹钟，都定在早晨5:57?
因为他们虽然每天只早起了一个小时，但日积月累，事实上，他每天都比别人多“活”了一个小时。
如果你是这样的人，你的生命会被拉长，自然能活得更精彩。
04 听过许多道理，也坚持读书
我所见到月薪低于五千的人，无一不是工作后不学习的人。
他们最喜欢的活动，是在家里看芒果台的综艺节目，是葛优瘫。
他们听过许多道理，却从来没有意识到：学习，也应当是终身的自选动作。
读书，也许不能迅速变现，但它能让你举手投足大方得体，眼界与众不同，做事情专注度高，接受新事物更快。当机会来临，你能够紧紧抓住，人生自然更优质。
刘强东毕业于中国人民大学，是当年宿迁的高考状元。
成为知名企业家后，刘强东还专门去哥伦比亚大学留学。
正是这些不停息的学习，为京东管理源源不断输入动力。
读书和不读书的人，过的真是两种人生。
不坚持读书和学习的你，人生不会热气腾腾。
05 差不多的人生，其实差很多
这是隐藏在多数人心里的思维陷阱。
你总是觉得差不多就好。微胖的体型，差不多;月薪六千，差不多;每天朝九晚五，差不多;25岁结婚，27岁生小孩，差不多。
你总是习惯给自己设限，从不做那些有难度的事，你觉得岁月静好。然而，你不知道，自己慢慢成为了温水里的青蛙。
等有一天，你突然发现熟悉的人越来越优秀，你再也追赶不上了。
刘强东，为什么从乡下的小子，走到今天?
最大的一个原因，就是他有野心，从不接受差不多的人生。
蔡康永说，15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。
从不挑战潜能，结局其实已定：只能变得平庸，接受低成就。
反之，你终能与众不同。
刘强东说：
如果真心想成功，不用恐惧、不用迷茫，你只需要每天能够保持一直向前、一直向上、永不停止。
你为什么活成了平庸的模样?
其实，你每一个具体的选择，都注定了要被远远抛下。
贫穷的最大原因，是贫穷。
平庸的最大原因，是你甘于平庸。
那些坚持一步步往前走的人，才能过上比以前更好的人生。
种一棵树最好的时间是十年前，其次就是现在。
愿你也能拥有这五种特质。
燃起来，努力改变，一切还来得及。
篇5：成功男人有哪些特质
成功男人的11个心理特征及心理调节
1、有主见
他们通常执着于自己的决策，不习惯只听命于人。如果你在公司里是一个唯唯诺诺、不吭一声的人，或只是一个虽不喜欢公司的环境，单又没有勇气辞职自创前途的人，要成为创业者还有一段距离。
2、自信
他们普遍都有很强的自信心，有时候还有咄咄逼人的感觉。
3、急迫感
创业家通常很急的想见到事物的成果，因此会给别人带来许多的压力，他们信任“时间就是金钱，时间就是效率”，不喜欢也不会把宝贵的时间浪费在琐碎无聊的事情上。
4、脚踏实地
做事实在，不会为了使自己舒服一点儿而马虎从事。
5、崇高的理想
为了实现自己的理想，他们不会计较虚名。他们生活简单朴实，必要时常常身兼数职。
6、情绪稳定
他们通常不喜形于色，也很少在人前抱怨，发牢骚。遇到困难时，他们总是坚韧不拔的去突破困境。
7、喜欢迎接挑战
喜欢承担风险，但并不是盲目的冒险。他们乐于接受挑战，并从克服困难中获得无穷乐趣。
8、健康的身体
创业家通常必须在“不寻常的时间”料理事物，如果你有某种宿疾，那么你的创业之路必定满布荆棘、困难重重。
9、广泛的知识
几乎大事小事无所不知。他们既能掌握事情全盘的来龙去脉，又能明察秋毫。
10、超人的能力
他们能够从杂乱无章的事物中，整理出一套逻辑的构架。有时候做决策会全凭直觉。
11、客观的人际关系态
他们为了事业往往是“冷酷无情”、“不顾情面”，给人以“大公无私”、“就事论事”的感觉。
女性真得很看重男子事业成功与否吗?常听女性说，“我喜欢有事业心的男人”，从理论上讲，没有哪个女人不希望自己的男人取得事业上的成功，虽然，大多数女人决不会因为男人事业不成功而与他分手。
除了很小一部分女人心甘情愿傍大款外，大部分女人更看重男人能否照顾她及家庭，也就是说，从感情上更喜欢生活型而非事业型的男性。
可是，事业的成功，对维持较高的生活质量关系很大，而女性在事业上大多感到自信心不足且比较懒，喜欢坐享其成，并且，确实在机会上与男性有很多不平等，因而更希望丈夫能够取得事业上的成功。
男人的事业，应该是每一个男人一生的梦，为了这梦，男人愿意用一生的代价来换取。
男人热爱自己的事业，常常沉迷其间，其极端表现则是以事业为生命。因为惟有如此，男人的生命才具有最大的活力与最灿烂的光辉。
然而，当他的事业在某一天戛然完结的时候，即使是取得了伟大的胜利，在短暂的欢呼之后，男人的生命也会因为伟大才华的无从发挥而备感失落。
作为卓越的军事家的巴顿将军在第二次世界大战结束后，无仗可打了，很有过一番如此的感受，可惜的是，他毕竟不能为此制造一切战争。而在历史上数不清的战争中，有些战争没准就是有些将军为了满足自己的战争瘾而故意发动的。
男人要把事业成功作为一个男子汉立身行事，实现自身社会价值的重要砝码。这是自然的魅力，是男士之美。事业成功，意味着男人的钱包、地位、权力的膨胀。有事业有地位的男人才得到女人青睐。
成功代表前程似锦的未来。成功带给你与妻子富裕的生活——华厦、欢乐假期、旅游、新鲜事物、经济保障以及给予下一代良好的生长环境;成功使你赢得他人的羡慕、领导地位以及同业及生活圈内人们的尊敬;成功巩固你的信心，使你不再有忧愁、恐惧与挫败感;成功使你感到自豪，继续追寻更趋幸福美满的人生，以及让你有能力为仰赖你的人做更多的事。
那么，成功男人应如何来提高自己的心理健康水平，尽快摆脱“心”累呢?
首先，心理原因
感觉很累的心理原因是，每天都在强求自己去实现某种美好的憧憬，爱与人攀比，每天都在膨胀着自己的欲望，把别人的行为结果作为自己追求的目标，以至产生贪婪的心理情结，心理上产生一种“不到长城非好汉”的饥荒感觉，对地位的饥饿、对金钱的渴望、对虚伪自尊的坚持、对享乐的无尽欲望等，造成自身彻底的不愉快，总感觉到生活得很累很累。其治疗的“良药”是，用实事求是的态度去开发自己的潜能，不要过分地注意别人的掌声与称赞，在不断扩大自己心理空间的同时，去体验生活本身的意义和愉快。
第二，多与人交往沟通
多与他人交往，交心谈心，既能密切关系，建立友情，体会沟通的乐趣，又是一个相互学习的过程。把所有的抑郁埋藏在心底，只会令自己郁郁寡欢。如果把内心的烦恼告诉给知己好友或师长，心情会顿感舒畅。以开放的、豁达的心态对待外界变化，有利于保持一颗年轻、快乐、充满活力的心。
第三，“成功”男人对自己要有一个全方位的认知
要根据自己的性格特征、能力、体力和环境等具体条件，去设计自己的人生目标。最好的心理健康策略就是对自己不挑剔，别给自己订太高的期望值标准。
第四，要有自己的时间和空间
成功男人的工作，8小时的内外界限常常是不分明的，8小时外加班加点是常事，单位里忙不完，很多工作还要带回家去做。因此，如何把工作与休息处理好，也是心理健康的要求。适当参加娱乐活动，是消除心理压力的好办法。
第五，欣赏自己
要心理健康、心理平衡，就要接纳自己、欣赏自己、喜欢自己，接受自己的长处与缺点。一些成功男人为追求完美，总是挑自己的毛病与不足，这样做虽然有利于进步，但是会让自己活得太累。人，只有欣赏自己，才能有信心，才能更好地发展自己。
第六，调整心理，学会求助
身心有问题应及时到医院和心理咨询室求助。
篇6：成功男人有哪些特质
一、骨气
代表的是一种精神，从容大方，要有一定的情感原则，对感情要负责任，不必重言承诺，即使他是一个专职丈夫，也不失男人的本色，如果男人的精神已经垮掉，外表无论如何美都“帅”不起来;
二、家庭
男人在本质上是用头脑去思考爱情(当然，他们也有感情，但感情服从于头脑)，上品男人的爱情尽管是多姿态多彩的，但是他如果没有一个幸福的家庭，他就是一个彻底失败的男人。
三、幽默
熟话说，女人要优雅男人要幽默，从一个人的幽默中可以品味出一种独特的机智，男人的幽默就像一口泉，智慧之水在涌动中展示魅力，让女人总想捧一口来尝一尝;
四、财富
男人不一定是成功男士，但是男人要有财富，并且男人财富源于自己喜欢做的事业，这是智商的标志，这样他才会投入生活并且有快乐的感觉，我个人认为，老婆、孩子、家庭就是一个男人终身要经营好的事业!
五、平衡
工作和生活的平衡、事业和家庭的平衡、外界和自我的平衡。
懂得把握平衡原则的人在多么紧张工作的情况下，都知道该怎样调节自己的生活节奏，怎么体味生活中的情调和趣味，保有一种从容的心态和风度。在成功几乎成为衡量男人的最大标准的今天，失衡的生活就像漂亮的塑料盆景，外表的风景再美，也掩盖不了背面的粗糙;
六、要有涵养
在男性一生所扮演的角色当中，不可避免地受到竞争所带来的心理压力，同时也更容易受到一些心理健康方面的困扰。但是他们会调整好心态，重新面对竞争和压力，懂得自我宣泄;
七、要有文采
自古就有”才子佳人”有说法，虽然不至于学富五车，有妙笔生花之才学，也要有思辩的头脑和恰倒好处的诙谐;
八、风度
我始终认为，风度是与生俱来的一种气质，男人的风度不仅仅表现在果敢与坚决，更表现的是谦虚与忍让的智慧;
九、品格
积极创造人生，善於适应环境，有良好的人际关系，对爱人极其温柔，很自信并且要有强烈的道德观念;
十、健康
包括生理健康和心理健康，首先五官要端正，声音要悦耳，头发要好，口腔要清洁，双腿要直，个头最起码要在176CM～185CM之间，外观要整洁，这是给人视觉美的一个前提，射精量应达到5ml，科学鉴定认为这是前列腺健康的最直接表现，身体要左右完美对称，视力要好，要有平衡的肌肉力量，同时，要拥有健康的社会联系;
篇7：成功男人有哪些特质
1、老婆或女朋友不贤惠(72%)
2、饮食生活草率(70%)
3、不受欢迎(66%)
4、完全不运动(51%)
5、父母干涉过多(48%)
6、没什么朋友(40%)
7、所有信息来源于网络(39%)
8、房间脏乱(28%)
9、周末宅在家里一直睡(25%)
10、住在父母家(22%)
>>>下一页是成功男人的11个心理特征及心理调节
篇8：成功的领导人特质分析
老师说是态度决定成功，而不是成功以后改变态度。当我在上海演讲的时候，我们的老
师坐在台下，老师的那种羡慕的眼光，欣赏的眼光，快乐的眼光看着，各位老师是全世界华人做到第一名啊，我就是再棒在棒，也就是做了两年的小翡翠啊，老师能够出席，在台下随便鼓鼓掌，我就已经心潮澎湃了。竟然老师能够那样，而连三帕也有的人是斜着眼看你。我前面有一个人讲，把全场的人都讲睡了，象催眠一样，然后我在上去把全场的人唤起来，前面那个别的部门的明珠，讲的很不怎么样的，老师也是用很羡慕的眼神看，舅舅在旁边睡觉，老师就去掐他，”舅舅不可以睡觉，我们要给人鼓励的眼神，给人以赞许的目光啊。”舅舅说：”我不行，我神经控制不了了。”这就是领导人的态度，我们老师今天做到全世界华人第一名，可是跟我们在一起，好象三帕都没上。那种谦虚的态度就是领导人的特质。老师做安利做了，经验丰富的没法讲。所以我们要做安利的领导人，一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁。要夹着尾巴做人，不可以翘尾巴。
成功的领导人特质分析2：远见 我们一直把安利事业形容成是一个挖井的事业，没有一个人指望一夜之间把井挖
出来的，挖井是需要一个过程的。远见，就是你一定要看到这个事业的远景，当你遇到困难与挫折时，你一定要拿起望远镜看，未来这个市场将怎么样，我们现在在中国做安利的人不过才7万多人，未来从事安利的人要一千万人，我们公司现在的年营业额是7，8个亿的人民币，未来的营业额是300个亿的人民币，所以这是一个巨大的市场空间。当你做安利事业很快乐的时侯，你要相信你部门会有人不快乐，会遇到状况，所以做安利的过程，就是不断调整你部门朋友心态的过程。你一定要告诉他，你要有远见啊，安利将来打电话算营业额，3月28日政府改革方按出台，机关要减员47%，这对我们来说是个很好的消息，我并不是幸灾乐祸，而是许多人他原来没有危机意识，他不接受，可是当他遇到生存危机的时候，他就会出来看一看，这个时候我们就会把安利事业介绍给他。所以你绝对要有远见，要相信安利在中国才刚刚开始，安利在中国的热潮还没有来临呢，就象拉开序幕一样。5年以后，以后，安利的成长速度是非常可怕的，想想两年前，开家庭聚会决对不超过10个人，而今天已经有好几个领导人给我提抗议了，场外还有好几百人没有进来，他们强烈呼吁在接着办一场会议。你一定要相信韩姐的今天，就是你的明天，领导人要培养自己的远见卓识。有了这样的远见卓识，你遇到任何困难都不会退缩。
成功的领导人特质分析3：密切合作，培养我们合作的能力 人合作不是天生的，而是要培养合作的能力。
人生来就是独力，自私的，排他的。就连夫妻结婚第一年也需要磨和，一个家里面也需要合作，不然兄弟姐妹之间也会你跟我吵一架，我跟你吵一架的。所以安利事业最重要的是要培养合作的能力。我们不但要和本部门的人合作，还要和旁部门的人合作，还要跨区合作。今天我们跟济南的人合作，跟大连的人合作，我们培养这种合作能力的时候，未来我们的朋友在济南、在大连是不是就不是孤儿了。不然的话你会象救火队队长一样，拿着灭火器全国跑，跑死你都来不及。中国太大了，每一个省都相当于欧洲的一个国家，你根本就跑不过来，所以你必须学会合作。
怎样才叫合作：吃亏就是占便宜。所谓合作就是吃亏就是占便宜, 不能去斤斤计较。我们一定要先给予别人，当我们需要别人帮助的时候，我们要先给予别人。给于别人微笑，给于别人掌声，给于别人所需要的。你绝对不能说合作就是让别人来帮助我们。(引出五个手指的故事)在我们的团队里，每一个人都好比是一个母指，都有自己独一无二的长处，但是，你一定要切记，你的长处必须融入这个团队，必须学会合作，你的长处才能真正发挥出来。智鑫老师和何大哥曾经讲过，在福州，所有团队领导人最害怕的事情是让你自己去开会场。安利是榜样的事业，你要让别人合作，别人会首先看你是怎么合作的。
篇9：成功的领导人特质分析
人是善变的，他今天会为安利事业热血沸腾，冲锋陷阵，明天可能就会说安利事业不是我要做的事，我这个人不适应做安利。作安利必须要有意志力。绝对不可以人云亦云。也许有人说：安利不象你们里边人说的，安利产品太贵了，作安利的人没有社会地位。这时你可能就意志动摇了，我还是干我的老本行吧。这样就完蛋了。所以作为领导人，是要绝对去影响他，而不能被他影响了。砍头不要紧，只要主义真。做安利是不需要砍头的，但是安利是要主义真，因为我们真正能够看懂安利事业可以给我们带来什么。这个事业真的是可大、可久。大连的一位朋友跟我说：我是做保健品生意的，也不错啊。我就对他说：一个生意最重要的是看它能不能做大，能不能做久。我以前是搞医药的，医药这个行业绝对是旱涝保收的，饿不死，可是绝对做不大，因为不可能全国人民都吃药，没病是不吃药的。所以说，这辈子我们要做就做一个可大可久的事业。有的事业作的大作不久，有的事业做的久做不大。这几年保健品的品牌，许多都是昙花一现，不见了，那么有名工厂不见了。所以最重要的是我们的意志要坚定，切记，不要被别人所左右，不要被别人所影响。要相信你自己眼睛看到的，不要相信耳朵听进去的。因为耳听为虚，眼见为实。
篇10：成功的领导人特质分析
安利事业说道头，就是要我们怎样变成一个好人。让我们怎么样学会为人处世。老师说做安利有八个字;真心诚意、有情有意。我们看，智鑫老师来到青岛，能不能用这八个字来概括他呢?能。我看他对我的部门，比我还急。而且把他心爱的未婚妻放在福州，自己来到这里。这就是为朋友两肋插刀。我们今天做领导人的都要有这样的特质，不要看到自己的部门就有情有意，真心诚意。看到别的部门的人就虚情假意。我们一定要五湖四海。
我们每一个领导人，每天都要对照检查自己有没有做到，每天要检查自己的远见够不够，是不是一碰到问题就巡短见，寻短见就是不做了，就是把速度放慢了。我们的态度是不是非常诚恳，非常谦虚，然后就是要有真诚的合作。
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