广告设计岗位职责具体概述
“Playdate”通过精心收集，向本站投稿了15篇广告设计岗位职责具体概述，下面是小编为大家整理后的广告设计岗位职责具体概述，供大家参考借鉴，希望可以帮助您。
篇1：广告设计岗位职责具体概述
1、负责公司的形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计;
2、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，配合协助市场推广专员、广告商和媒体按时完成设计制作;
3、根据广告内容，进行构思、策划和平面与立体形象设计;
4、设计广告美术图稿;
5、进行广告美术的制作监督的检查。
篇2：广告设计岗位职责具体概述
1、负责支持公司销售及广告创意设计需求，按计划提供质量优秀的产品设计方案、展位设计或线下活动设计方案，如：快闪店等;利用专业技能为广告设计需求提供吸引用户的创意，帮助公司提高销售设计转化率;
2、参与到广告设计需求的规划和创造过程中，分析具体需求加以梳理，利用专业设计技能提高设计方案质量;
3、主导或配合其他设计师完成产品设计、推广方案设计、宣传册、展会、产品专柜、橱柜及展架、会议、活动、道具等各类平面及商业空间设计工作;
4、进行市场调研，研究市场热卖品和竞争对接的产品特性，了解最新的活动推广策划设计技术;
5、根据客户的要求，在规定时间内完成广告创作提案设计(版面设计和道具展示设计等);
6、配合客户及领导的要求，完成设计方案的修改和调整，达到标准要求;跟进设计的变化和需求，注重相关资料的收集;
篇3：广告设计岗位职责具体概述
1、负责信息流广告的素材设计与制作。根据需求进行创意实现，图片素材设计;
2、负责信息流广告页面的设计、改版、更新和制作;
3、根据素材统计分析用户的喜好，总结行业规律，了解行业最新发展趋势并应用于广告素材的制作;
4、站在用户角度去思考，提高设计素材可用性，优化设计，能够挖掘用户的浏览习惯和点击需求，提高用户关注度及诱导力;
5、其他项目设计工作。
篇4：广告设计岗位职责具体概述
1、根据项目要求负责项目有关平面方面的设计与制作;
2、负责优秀案例、技术及资源的整理;
3、配合项目经理制定工作进度。
篇5：广告设计总监的岗位职责范本
1主持本部门会议，布置各项具体工作任务和考核重点;
2、组织完成服务项目创意相关的提案及出品;
3、监督工作流程，确保出品质量;
4、分析整合项目各项资料，独立完成项目整套设计方案;
5、熟知设计相关物料制作工艺等专业知识
6、能够独立带领团队作业，协助直属上级完成项目工作;
7、监管完善各项工作流程，提高团队整体工作效率;
8、执行对于本部门员工人事(转正、晋升、降职、辞退)建议权;
9、提出部门培训需求，编制本单位、本部门的培训需求计划，配合提案培训部门组织的各类培训;
10、定期组织团队成员总结工作经验，实施经验、知识及创意的分享及头脑风暴;
11、负责本部门专业性的测评、评估;
12、确保服务项目的客户满意度。
篇6：广告设计总监的岗位职责范本
职责：
1、对集团内容创作部门所出品的广告设计进行指导和专业把控,关键稿件创作执行
2、带领团队进行创作工作,善于引导团队创作
3、监督执行计划进度,及时提出修改意见。
任职要求:
1、具有国际4A广告公司5年以上创意部管理工作经验
2、对视觉设计具备较高水平的审美能力,同时在传播设计方面具有思考和判断能力
3、擅长设计整体把控与执行,对出品质量有高标准要求,善于跨界整合优质的独立艺术家、创意人、数字技术人员。
篇7：广告设计总监的岗位职责范本
职责：
1、负责公司设计部人才梯队建设，日常设计培训工作;
2、对广告创意、平面设计、视觉传达有成熟思想与独特见解，具备良好的广告策略性思维;
3、有强烈的责任心与专业追求，主导公司竞稿设计工作，重点项目的前期定型设计工作，主持公司设计部工作;
4、合作过程中，表现特别突出可成为公司合伙人，享受利润分红(符合以上条件的应聘者,面试须带上作品)
任职要求：
1、美术、视觉传达专业本科及以上学历;
2、六年以上广告公司工作经验，两年地产广告公司同等岗位经验;
3、较强的团队合作意识，责任心强，能承受工作压力。
篇8：广告设计总监的岗位职责范本
职责：
1.负责领导设计项目的前期客户沟通、市场审计和设计策略发展工作;
2.负责创意设计工作，包括视觉识别系统设计、平面设计、在项目一开始就要准确把握设计方向，并让每一位团队成员知晓，把控设计交付物的质量;
3.领导团队向客户提案，并确保得到客户方的有效反馈;
4.带领并指导重要品牌的创意构思及执行，保证并监督设计部的作品质量;
5.公司各项目要求及客户特点组织研讨、确定设计方案，带领设计团队保质保量按时完成设计任务;
6.制定、规范规划设计部操作流程及工作程序，协调部门工作、学习;
任职要求：
1、专科以上学历，美术、广告、视觉传达等专业;
2、8年以上广告公司工作经验(有4A广告公司经验优先)，4年以上团队管理经营;
3、出色的审美情趣和创新能力，不拘一格，并具备跨行业的设计能力;
4、具有较好的沟通协调能力，有责任心，勇于担当;
5、能承受多任务处理的工作压力;
6、具备独立分析、掌控创意方向，能协助提案，工作主动，能与同事共同承担工作压力;
篇9：广告设计总监的岗位职责范本
根据各项目营销推广计划制定公司广告计划(物料、文案、网推)
负责制定公司营销整体VI、出品风格、文案、网推标准;
各项目设计出品、微推内容把关;协调整体设计、微推工作完成;
外联技术公司，负责推动宣传(微视频、H5、微网站、评选等技术，详见网推技术外包公司明细)等工作;
篇10：广告设计专员的岗位职责
职责：
1、对公司的宣传产品进行美工设计;
2、负责公司网站的设计、改版、更新;
3、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;
4、能结合营销文案进行商品图拍摄有后期美化工作并进行网站页面的设计与修订等;
5、其他与美术设计相关的工作。
任职资格：
1、年龄25岁以上，全日制大学专科及以上学历，美术、平面设计等相关专业优先;
2、精通Photoshop\Dreamweaver\Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识;
3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握产品需求;
4、具备一年以上网页设计及平面设计工作经验。
篇11：广告设计专员的岗位职责
职责：
1、负责线上线下推广、销售活动等的创意设计相关工作;
2、支持公司内外部文件的视觉美化设计;
3、参与公司品牌VI与相关视觉体系的规范建设。
职位要求:
1、具备美术功底，视觉表达执行能力，擅长把创意概念转化为有视觉冲击力的美术作品;
2、对视觉设计相关的流行趋势有灵敏的触觉和领悟能力，拥有时尚的审美标准;
3、熟悉Photoshop、AI等设计工具;
4、有良好的沟通和理解能力、踏实勤恳、善于学习、具备高度责任感和团队合作精神;
5、有互联网公司经验、具备移动端专题和html5制作能力者优先。
篇12：广告设计专员的岗位职责
职责：
1、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，理解客户意图并准确体现于创意设计中;
2、设计商业化广告推广长图，入口图，产品详情页等;
3、为新需求与新功能提供创意策划并提供用户界面的设计方案;
4、根据广告内容，进行构思、策划和平面与立体形象设计，对广告设计作品的制作全过程负责。
职位要求:
1、2年以上岗位经验，本科及以上学历，设计相关专业毕业;
2、有视觉营销思维，懂得从多角度去理解客户产品，并且能准确表达设计意图;
3、有创意，脑洞大开，具有发散思维，以及举一反三，并将创意实现;
4、有一定手绘能力，能绘制扁平风格的设计者优先;
5、有H5制作能力，会使用H5实现互动功能者优先;
6、精通PS,AI等软件，会使用AE并能完成动画的优先;
7、有互联网工作经验，有宽广的行业事业和时尚的审美标准。
篇13：广告设计专员的岗位职责
职责：
1.移动端投放渠道广告图(头条，广点通，uc)竞价图，渠道推广H5落地页页面;
2.游戏包装素材的logo，icon，商店五图，新闻礼包活动图，媒体入库图;
3.游戏网页页面，活动预热页面;
4.海外游戏FB广告图，宣传图。
(以上内容熟悉熟练1-2项即可)
职位职责：
1、有良好的美术基础，会数位板手绘优先;有游戏行业1年以上工作经验优先;
2、有较好的平面设计理念与创新能力，能够准确把握设计需求，了解游戏市场吸引点;
3、熟练掌握和运用Photoshop，ai等平面设计软件;会AE，flash更佳;
4、有团队意识，吃苦耐劳，工作认真负责，踏实敬业。
篇14：广告设计专员的岗位职责
职责：
1. 负责公司品牌形象、宣传海报、促销活动等各类创意设计;
2. 负责公司市场营销及品牌推广职责范围内相关平面设计工作;
3. 负责网站整体的美术设计和创意，包括网站产品界面、图标设计、广告设计及活动专题页等。
任职要求：
1. 热爱设计，对设计工作有很强的敏锐感觉，美术、平面设计相关专业优先;
2. 从事视觉设计工作1年以上，具有网页界面风格设定以及运营活动和专题页面的创意设计经验;
3. 精通Photoshop并熟练使用Illustrator等设计软件，掌握Dreamweaver、Axure等制作工具;
4. 具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感，能承受高强度的工作压力。
篇15：财务总监具体岗位职责
职责描述:
1、制度建设:拟定各类行政管理制度，梳理各项流程，完善制度体系，规范行政管理工作;
2、费用管控:负责财务管理工作，制定财务年度预算，审核费用使用情况，及时纠正和控制费用支出;
3、采购及供应商管理:管理供应商的素质和服务质量，规范采购流程，确保供应商符合标准;
4、办公室管理:负责办公环境管理、装修、物业沟通等行政后勤工作;
5、运营管理:开展公司日常行政运营管理，包括但不限于会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、接待来访等工作;
6、人事管理:负责人员招聘、绩效考核、考勤管理、工资编报、社保缴存管理，组织对员工的晋升、调职、奖惩、辞退等全面工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、5年以上行政工作经历，其中3年以上团队管理经验，具备全国化行政管理经验优先考虑;
3、具备良好的客户服务意识及较强的供应商管理能力;
4、具有跨部门沟通能力，执行力强，抗压力强，能组织带领团队按时出色完成各项工作。
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