武汉一季度大学毕业生留汉就业人数增三成

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篇1：武汉一季度大学毕业生留汉就业人数增三成

武汉一季度大学毕业生留汉就业人数增三成

5月3日，武汉市人社局发布了今年一季度就业景气指数。一季度主要就业指标达到历史同期最好水平，越来越多高学历人才愿意留汉就业发展。

据悉，一季度经济开局良好，带动就业也处于稳定扩张态势。截至3月底，全市城镇新增就业4.8万人，城镇登记失业率2.81%，同比降低0.11个百分点，比去年年末降低0.06个百分点，主要就业指标达到历史同期最好水平。

工业加快增长带来了新的岗位需求，据春季用工调查显示，制造业新增岗位需求比例达到9.3%，计算机、通信、电子、电子技术、半导体、集成电路等高科技行业的用工需求从往年的占比4%，猛增近一倍，达到7.2%。

数据显示，一季度人力资源市场供需两旺，与去年同期相比，岗位需求数和求职人数也分别增长4%和1.8%。其中，硕士以上等高学历人群岗位需求和求职人数，分别同比增加42%和21.4%，一方面表明由于武汉市加快产业结构转型升级，可提供的适合高素质人群的就业岗位越来越多，另一方面，越来越多的高学历人才看好武汉就业前景，愿意留汉就业兴业。

据悉，一季度大学毕业生留汉创业就业近10万人，新落户大学生39235人，较去年同期分别增长33%和10%。目前，华中地区最大的大学生线下就业平台在紧锣密鼓筹建，“武汉大学毕业生最低薪酬联盟”组织成立，武汉正在积极建设“大学生最友好城市”，大学生生活配套、就业环境不断完善，预计今年6月前可再提供适合大学生的.就业岗位10万个。

据春季用工调查数据显示，一季度工资薪酬有所增加。全市工资普遍上涨8%，其中3500元到4500元的工资区间占比增长11%-13%,企业提供食宿的岗位也由76%上升至88%。

篇2：武汉启动“大学毕业生留汉工程”取消落户限制

武汉启动“大学毕业生留汉工程”取消落户限制

去年，武汉地区有27万大学毕业生，但只有8万多人留下；在汉自主创业的毕业生也只有800多人。为此，武汉日前启动“大学生留汉工程”，鼓励大学生在汉创业、就业，争取新增留汉大学生10万人。

今年，武汉市将设立1000万元的高校毕业生创业小额贷款担保基金，为在汉创业的大学毕业生提供小额贷款担保。同时，武汉市财政每年投入1000万元专项资金，重点用于高校毕业生创业孵化基地的扶持、创业项目的资助、创业企业的服务。各级单位还将开展各种创业培训，对贫困家庭（享受低保）未就业高校毕业生在毕业年度内参加创业培训的可获培训补贴，其中成功的.给予元一次性创业补贴。

武汉还采取了更为宽松的就业流动政策，完全取消高校毕业生落户限制。凡普通高校毕业生毕业后两年内在武汉就业、创业的，均可以办理城镇落户手续。职业院校及汽车、钢铁、石化、物流等紧缺专业技校生也可“先落户后就业”，由市区公共人才服务机构纳入集体户口管理。

毕业生的派遣手续也被削弱，取消已就业高校毕业生变更就业单位的改派手续、高校毕业生转正定级手续，档案内的《毕业生就业报到证》不再作为调动的必备材料，工龄按签订劳动合同、缴纳社保的年限计算认定。

同时，武汉市首次明确将新就业大学生纳入全市住房保障范围，由所在单位集中申请并参与公租房的轮候；并鼓励各区、企业、事业单位通过自建自筹公共租赁住房的方式，解决高校毕业生的住房问题。据了解，武汉市推出的首批公租房试点，就已向新就业大学生开放申请，租金为市场价七折。

篇3：南京重点高校不到三成毕业生留宁

南京重点高校不到三成毕业生留宁

很多人都有这样一个疑问，南京作为全国高校最多的城市之一，每年给这座城市留下的高校人才究竟有多少？对此，记者通过采访南京一些高校以及搜寻相关就业数据，对南京高校毕业生流向进行了调查采访。采访发现，本科生留在南京工作的比例只有30%，研究生留宁比例略高一些，达到40%左右。相关人士称，更多的二、三线甚至四线城市都有了主动宣传意识，出台优惠政策，吸纳毕业生落地工作，加上南京本地薪酬水平以及房价高企等原因，让更多高校毕业生不愿留在南京。

调查：

南京毕业生显示多元化流向格局

记者通过对南京部分重点高校的调查了解到，虽然南京是吸纳各校毕业生最多的城市，但留宁毕业生比例总体不到三成，显示多元化流向的格局。

南京大学出具的就业质量报告显示，该校届各类毕业生（本科生加研究生）留在南京就业人数为1879人，占到就业总数23%，南京仍是接纳毕业生最多的城市，其次是上海。在南京理工大学，-届毕业生在宁就业比例依次为29%、32%和44%，到了20为29%。学工处副处长王渤分析，这些毕业生主要流向大型国有企业、重点科研院所、世界500强企业、高校及教育机构、政府机关及事业单位等。值得一提的是，在2013届毕业生中，自主创业及其他的比例高达43.34%。从2015届毕业生就业的专业分布来看，61.48%的本科毕业生集中在两大行业就业：制造业（34.91%），信息传输、软件和信息技术服务业（26.57%）。

与南京理工大学不一样的是，南京航空航天大学4200多名本科毕业生中，选择留在南京就业的不到900人，所占比例约20%，这一数字低于其他同类高校水平。南京师范大学2015届毕业生省内就业主要流向南京市，占到43.28%。南京农业大学留在江苏省就业的本科毕业生中，南京市居于首位，达到省内就业的41.37%，但按照全校毕业生总数来看，整体留宁就业比例不超过20%。

案例：

南京房价太高，回乡也是不错选择“在南京拿5000元的`工资，租房用去四分之一，再加上生活费用，还不如回老家舒心。”去年从南京农业大学毕业的吴敏一开始选择了在南京工作，单位是一家民企，薪水5000元不到，工作半年下来，发现整个是“月光”一族。吴敏告诉记者，南京这边的单位薪水在省内特别是苏南没啥优势，而且租房成本很高。最终，吴敏选择回泰州老家找了一份工作，虽然每月工资4000元不到，但因为租房不需要花钱，生活成本大大降低，所以这样的薪水还是可以接受。

与小吴不同的是，南京大学2015届研究生小郭离开南京，则是因为在深圳找到了更好的工作平台。“相对于南京，深圳的机会可能会更多。”

江苏省大学生招生就业指导中心相关人士认为，大学生回原籍就业，除了因为产业结构梯度转移，三四线城市发展迅速，就业机会增多，一个很重要的原因是和大城市的生活压力大、竞争激烈有关。多年来指导大学生就业的南京财经大学老师殷建新认为，之前经济环境好的时候，金融、财会专业的毕业生是非北上广不考虑，留在南京的也只把大银行放在眼里，但现在流向苏南地区的毕业生越来越多了，大家也很愿意到县级市的普通银行和小金融公司工作。

南京师范大学就业指导中心相关人士指出，江苏南部地区经济较为发达，确实成了毕业生主要的就业去向，但据近三年的统计，选择到苏中、苏北地区的毕业生也在逐年增多，2015年更为明显，毕业生的流向也反映了就业观念的一种转变。

思考：

留人竞争也是城市综合实力体现

根据江苏省教育厅的一项报告显示，从各学历层次毕业生的地域流向来看，南京、苏州成为吸纳省内高校毕业生就业的主要地区，其中南京对研究生、本科生的吸纳比例较高，分别占全省的41.6%和23.4%。南京成为接收省内高校毕业生就业的主要城市。从吸纳毕业生的行业类别来看，研究生主要从事教育业、信息传输、计算机服务和软件、卫生社会保障和社会福利业；吸纳本科生的，主要是软件开发、教育业、建筑装饰和安装业；吸纳专科生的，主要是建筑装饰和安装业、电子电气设备制造业、批发零售和贸易业。

尽管调查显示南京还是众多90后的首选就业城市，但面临的人才竞争已经凸显。南京是我国高校最集中的城市之一，每年从南京本地高校毕业的各类大学生高达26万人。但数据显示，南京一年共接收大学毕业生7万多人，刨去来自南京地区以外高校的2万多名毕业生，实际留在南京就业的本地高校毕业生只有5万多人。对此，南京市社科院社会发展研究所所长许益军认为，必须重点扶持新兴产业和高端服务业，吸纳更多毕业生就业。通过促进更多毕业大学生留在南京就业，推动整个城市的结构提升。相关人士指出，人才吸纳能力体现了一个城市的综合实力，现在更多的二三线，甚至四线城市都有了主动宣传意识，出台优惠政策，吸纳毕业生落地工作。相对而言，南京的政策落实并不迅速，无论是放开户籍限制或是加强公租房建设，都只能是相关努力的第一步，南京相关部门还有许多事情要做。

篇4：调查显示：三成大学毕业生想创业

调查显示：三成大学毕业生想创业

毕业临近，各地纷纷出台大学生创业优惠政策，一时间大学生自主创业成了火热的话题，不少怀揣梦想的年轻学子转身成为“80后”创业者。人民网近期以“大学生自主创业”为主题进行了网上问卷调查。

截至7月7日零时，在2650名参与调查的大学生网友中，逾三成网友表示毕业后将选择创业。其中，13.5%的网友表示“想创业，并会付诸实践”；18.4%的网友表示“想工作一段时间后再创业”；而66.5%的网友表示“不想创业，稳定的工作很重要”；1.6%的网友选择了“其他”。

调查显示，27.6%的网友渴望自由的工作，26.9%的网友希望创业能带来可观的收入，29.8%的网友表示实现自己的人生理想是自己的创业动机，12.7%的网友是因为目前找不到好的工作，3%的网友选择了其他。

自由工作、可观收入、人生理想这三个选项调查结果差距不大，并驾齐驱成为促使大学生投身创业的三大动因。

值得关注的是，在为何不想创业的调查问题中，46.7%的网友表示“创业风险太大”位居榜首，27.3%的网友认为没有可行的创业项目。

教育部的.一项报告显示，我国高校毕业生创业率平均不到1%。这也印证了许多学生有创业热情，却很难付诸行动，主要是因为面对种种现实困难，许多学生有畏难心理，怕风险太大，不敢“轻举妄动”。

在“您认为，大学生创业过程中遇到的最大阻碍是什么？”对这一调查问题的回答，社会经验不够占30.7%，资金不足占34.1%，人际关系缺乏占17.8%，政策支持力度不够占14.9%，2.5%选择“其他”。

调查发现，大学生在对未来创业困难的认识上，更加趋于理性。除了往年普遍关注的“资金不足”外，“社会经验不够”成为创业困难的另外一大因素。

有专家指出，大学生毕业后先经过几年的就业并积累经验后，再着手创业的成功率会更高。

在创业资金的来源上，调查发现“银行贷款”仍不是大学生选择创业资金来源的主渠道，其中选择“父母、亲人”作为资金来源的占50.3%，选择“同学、朋友”的占8.7%，选择“寻找投资”的占 25.6%，只有11.3% 的人选择“银行贷款”，另外4.1%的人选择“其他”。

虽然在，国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知中明确规定，在当地公共服务机构登记失业的自主创业高校毕业生自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款。但由于贷款申请时间长、条件多等原因，许多大学生依旧更愿意从自己的父母那里获得支持。

网友呼吁大学生毕业后，能有相应的创业指导来帮助其充分利用各项优惠政策。

扶助创业大学生并非“办了证、贷了款、免了税”就服务到位了，专家建议，还应扶上马、送一程，在后续资金、销售推广和企业管理上给予帮助。

哪些因素对大学生创业成功至关重要？31.3%的网友认为是丰富的社会实践经验，25.3%的网友认为需要广泛的人际关系，19.9%的网友认为良好的沟通协调能力很重要，22.3%的网友认为是敢想、敢做的无畏精神，另外1.2%的网友选择了“其他”。

可见，大学生认为创业成功应该是综合因素作用的结果，不能单凭经验或关系。

有专家认为，教育部、人保部、团中央等政府部门相继推出促进创业政策，随着经济形势回暖，今年的创业环境确实要好于过去。

另外，各种创业比赛越来越多，很多学生可以通过创业比赛去体验和学习创业，同时也可借机拓展社会资源，获得风险投资。

篇5：武汉大学毕业生求职简历

武汉大学毕业生求职简历

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