营运督导的职责包括哪些内容

“爱种稻谷的农民”通过精心收集，向本站投稿了13篇营运督导的职责包括哪些内容，以下是小编收集整理后的营运督导的职责包括哪些内容，仅供参考，欢迎大家阅读。

篇1：营运督导的职责包括哪些内容

职责：

1、负责对加盟店提供专业的督导工作;

2、负责对加盟店铺的货品进、退、转的日常管理;

3、协助开展针对所在区域开展新品培训、准备工作;

4、负责策划终端店铺的营销优惠方案;

5、负责对加盟店的后期的维护管理;

6、负责加盟店铺的巡查管理，库房陈列，食品安全，物料申补;

7、执行和配合公司新品及促销活动的推广，并收集终端销售业绩情况及报表反馈回公司;

8、 贯彻公司及部门管理制度，指导、协助店长制定和规范店铺各项制度、流程，并监督实施;

9、 及时对店铺销售数据进行分析，评估店铺业绩完成情况，提出合理化建议和指导;

10、 检查店铺工作，随时了解店铺的经营、销售情况，提出合理化建议和指导;

11、接受上级部门的工作检查和监督，以及岗位胜任力方面的考核，定期返回培训督导部接受技能及业务培训;

任职资格:

1、大专以上学历，有餐饮方面经验优先;

2、具备良好的沟通能力和人员管理能力

3、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力;

4、熟练操作办公软件。

篇2：营运督导的职责包括哪些内容

职责：

1、全面负责辖区区域营运管理工作，制定区域营业目标并制订相应的计划与策略，推动并确保营业额指标和利润目标的顺利完成;

2、修订及执行公司战略规划及与日常营运所相关的制度体系、业务流程;

3、通过对各店店长有效辅导，持续反馈，运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;

4、监督并负责所有餐厅管理组训练、工作考核、薪资考核的成绩，为新店的开展培养足够的人才储备;

5、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;

6、维护公司的各种资讯安全，提升品牌形象;

7、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案.

8、负责解决辖区内的营运疑难问题。

任职要求：

1、5年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验(如鱼火锅、串串、川味火锅等)，营运、培训为强项，有2年以上营运经理经验者优先录用;

2、熟悉连锁餐饮企业营运流程、行业动态及运营发展趋势;有良好的经营谋略，有独特的分析能力，在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;

3、大学专科及以上学历，接受过企业管理、战略管理、市场营销、财务管理等相关专业学习和培训;

4、对店长的招募和甄选、培训和发展以及员工培训有一定的想法和执行度;

5、较强的领导力、策划力、执行力及处理复杂事物的变通能力，具有高度的企业责任感和工作的积极主动性;

6、具有优秀的沟通、协调、组织和开拓能力，较强观察力和判断、分析、归纳能力。

7、能够接受出差工作，每个月会有一个星期左右需出差。

篇3：营运督导的职责包括哪些内容

职责：

1.负责门店日常现场管理的督导和提升，各类营运标准的落地和规范执行;

2. 负责营运标准门店一线的落实工作，每月整理单店巡检报告，完成营运部的巡检情况月度通报;

3. 负责每月、季和年度的部门巡检计划的制定和执行情况;

4. 跟踪监督门店各类故障报修后各部门的完成时效和结果，确保门店日常运营顺利;

5. 负责日常对公司营运队伍的业务指导和培训工作;

6. 负责完成领导交办的其他工作;可向区域经理方向发展。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限;

2、具有零售行业营运2年及以上相关工作经验

3、具有较强的沟通能力、协作能力。

篇4：营运督导的职责包括哪些内容

1. 负责推进和执行公司的各项工作制度及日常工作，达成公司下达的各项工作指标。

2. 熟悉连锁品牌餐饮的门店选址、开业筹备及订货等流程，并可进行有效的工作开展。

3. 熟悉连锁品牌餐饮的门店的日常管理及运营流程，并可有效辅导所辖门店成员开展经营工作。

4. 在店面运营管理的同时兼顾品牌招商的工作内容。

篇5：营运督导的职责包括哪些内容

1、督察店铺的日常工作，以确保达成区域销售目标;

2、对店铺员工定期进行专业技能的培训;

3、在巡店时能够按照公司的要求对店铺不合理的地方进行指导和改正，及时进行门店人员培训和指导;

4、能独立管理管辖店铺的运营状况，定期向公司反馈;

5、开业支持，人员招聘，店铺定期广宣物料对接更换

6、促销方案制定及执行

7、年度销售指标制定及监督落地达成

篇6：营运督导工作职责

1、每周四、周五对直营店和回龙观、四季青、星河苑店进行巡视，了解店内商品需求及顾客反馈并上报。

2、每周一次直营店店长会议(每周二上午9点)

3、按照购物吧运营手册监督店内各项工作(商品陈列、价签、人员管理等日常工作)，并用营运巡检表到各店检查工作执行情况，合理打分。(直营店)

4、每月月底安排各店开展盘点工作，及损耗工作的统计汇报。

5、对营运部下发的各项工作进行跟进，直至将结果反馈给营运经理。

篇7：营运督导工作职责

1、各分管门店日常营运的指导、检查、上传下达，反映各分管门店在营运中出现的问题， 并在上级指导下协助解决;

2、各分管门店日常规章制度检查考核、巡店，不断提交门店经营管理水平，完成上级下达 的各项指标;

3、督导门店严格执行国家药品经营法律、法规;

4、督导各门店促销、宣传等活动的开展;

5、反映并在上级指导下协助处理门店突发事件、重大事件;

6、新开店铺的业务协助与指导，帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程，步入正轨;

7、完成上级领导交给的其它任务。

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为加强超市内各种标识标物的.管理，规范各种标识标物的使用，充分发挥各种标识标物的作用，特制定本管理规定。

2.0适用范围：公司各部门适用。

3.0相关文件

4.0名词解释

4.1 超市内的标识标物分为超市公告类和商品说明类两大类。

4.2 超市公告类：告知顾客相关超市经营内容、工作流程、企业文化的宣传告示。

4.2.1 卖场公告类：悬挂于卖场内的与顾客密切相关的告示。

A.顾客须知类：明确告知顾客相关的超市服务内容、作业流程等的告示。包括：

a. 超市简介

b. 公司徽标

c. 经营宗旨

d. 服务理念

e. 营业时间

f. 超市服务项目

g. 超市购物须知

h. 顾客存包须知

i. 顾客退换货须知

j. 赠品发放须知

k. 办理会员卡须知

l. 办理团购业务须知

m. 大宗购物送货须知

n. 其他顾客须知类

B.顾客提示类：提示顾客正确的超市方向及安全购物的标示。包括：

a. 顾客服务处标示牌：顾客服务台、退换货处、赠品发放处、存包处、会员卡办理处、团购接待处。

b. 出入口指示

c. 方向指示

d. 楼梯口的“小心碰头”

e. “小心路滑”告示牌

f. 消防、安全指示牌

4.2.2 办公区域公告类：悬挂于办公区域内的与超市员工、供应商及其他来访者密切相关的告示。包括：

A.对内宣传类：

a. 公司徽标

b. 经营宗旨

c. 服务理念

d. 企业口号

e. 上班时间

f. 公告栏(各类评比、公告等)

B.对外公告类：

a. 供应商等候室：超市各部门作业流程图

b. 供应商谈判室：反贿赂标语

c. 结算中心：供应商结账须知

4.3 商品说明类：告知顾客与商品相关的宣传告示。包括：

4.3.1 商品区域说明：说明商品分布区域的告示，包括：

A.位于客服总台的超市布局图。

B.各商品区域上方的商品区域说明，如：生鲜区。

C.各商品类别上方的商品分类说明，如：冷冻冷藏食品。

4.3.2 POP类：告知顾客相关促销信息的告示，包括：

A.大海报类(大看板)：主要悬挂、放置于超市门前或入口处，告知超市即将进行或正在进行的大型主题活动。

B.主题海报类：告知顾客超市即将进行或正在进行的主题活动。

C.特价海报类：告知顾客明确的促销商品特价信息。是主要的POP，通常悬挂于促销商品上方。

D.旗帜类海报：包括方形旗帜及三角形旗帜，主要起到点缀卖场，烘托气氛的作用。

4.3.3 商品说明类：

A.商品分类说明卡：对特殊商品进行特别说明，以吸引顾客购买的促销卡，通常放置在商品旁边的货架上。包括：

a. 新商品;

b. 进口商品;

c. 推荐商品;

d. 自由品牌;

e. 广告商品;

f. 特价商品;

g. 限时发售商品;

h. 惊爆商品;

i. 清仓商品。

B.商品介绍类：对特殊商品的功能进行介绍，以便顾客在充分了解商品的基础上，引发购物的兴趣。通常放置在商品旁边，包括：

a. 百货类特殊商品的功能介绍卡;

b. 生鲜商品的产品介绍，包括文字说明、营养介绍、图片。

c. 其他商品的特殊介绍。

C.商品销售说明类：

a. 暂时缺货卡：对于暂时缺货，但不属于删除状态的商品进行说明。放置在缺货商品的货架上的价签带上。

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篇8：营运督导的职责描述

职责：

1、协助区域经理制定发展战略计划，为重大营运决策提出建议和信息支持;

2、领导分管区域制定工作计划，完成任务目标;

3、负责分管区域营运QSC管理体系，保证餐厅QSC在较高的水平;

4、指导分管区域营业额提升工作，完成营业额目标;

5、负责分管区域营运团队建设与管理;

6、完成营运经理交办的其他工作任务;

任职要求：

1、本科以上学历;

2、三年以上连锁餐厅(或面包烘焙连锁店)门店管理经验;

3、高度的工作适应性及主动性，具备良好的人际关系;

4、良好沟通能力和数据分析能力，对市场有敏锐的观察力。

篇9：营运督导的职责描述

职责

1、负责本区域店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作;

2、负责本区域店铺出货月度、年度目标达成;

3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平;

4、负责本区域店铺提货及回款目标;

5、负责本区域店铺订货及开店指标;

6、完成本部门领导安排其他临时性工作;

7、配合完成相关部门其他工作需求。

任职要求：

1、25-35岁，态度积极;

2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗经验者优先考虑;

3、具备区域终端管理的能力，有高度的市场敏感度及洞察力;

4、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达能力及沟通协调能力;

5、能适应长期出差，并服从因工作需要的调动。

篇10：营运督导的职责描述

职责：

1、完成分公司制订的各店的月度销售目标;

2、检查管辖店铺促销活动执行情况及对促销结果进行分析;

3、对于各店的人员编制情况进行统计登记及店铺人员晋升工作;协助加盟商招聘工作;

4、检查管辖店铺整体形象;库存抽盘

5、协助加盟商对各店存在问题进行商讨或提出改进方案;并上报分公司;

6、周未、节假日或大型促销参加门店销售带动门店的销售氛围

任职资格：

1、有鞋服行业店长经验2年以上，熟悉专卖店管理流程;

2、熟悉女装或女鞋陈列;

3、工作认真细致，执行能力强;

4、能够适应短期出差;

5、有从事过督导或专卖店店长工作经验优先考虑。

篇11：营运督导的职责描述

职责：

1、负责对区域的代理商、加盟商的开发与维护(意向客户的跟进洽谈、营运指导、开业支持、单店促销、减免管理费、续约等工作)与管理(培训、规范、回款、违约行为的修正与跟进);

2、负责对所属区域与代理商制定营销推广方案与活动，并监督实施;

3、负责对所属区域信息数据的收集与反馈;

4、负责执行新品上市活动、季节性产品调整/促销活动、应对竞争性活动、消化库存性活动;

5、每月对区域进行经营分析，分享成功经验，总结存在问题并提出改进建议，并根据年度目标提出次月工作计划;

6、根据年度策略，协助代理商进行团队建设;

7、根据年度策略，实施强效系列产品的区域推广工作;

8、根据区域经营状况，安排线上培训(案例分享)、线下培训(组织区域加盟商参与)。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，市场营销、连锁经营管理等相关专业;

2、2年以上工作经验，连锁行业工作经验有限考虑;

3、熟悉门店管理、客户管理等工作，具有团队管理经验优先;

4、吃苦耐劳，可接受适度出差。

篇12：营运督导的职责描述

职责：

负责调查并诊断所辖区域客户市场、店铺管理相关信息，形成诊断报告;

负责加盟店铺开业筹备计划及现场跟进、店铺运营提升指导，提升员工业绩与工作技能;

负责加盟店铺的人员，销售流程、礼仪、视觉陈列等日常运作规范的管理、培训及评估;

负责落实执行各项销售计划及店面管理工作，协助大型营销活动(品牌推广、开业等)的现场实施。

任职资格：

大专以上，珠宝、管理、营销等相关专业，2年以上连锁品牌店铺运营或市场督导经验;

熟悉珠宝门店运营、销售管理，能开展终端培训与指导，具备较强的数据分析及店铺诊断能力;

销售能力佳，善与人沟通，有敏锐的市场洞察力及良好的综合分析能力;

执行力强，吃苦而劳，能适应不定期出差。

篇13：营运助理包括什么基本职责

1.负责商场的具体营运、品牌引进工作，客户联系、沟通及客户资源积累工作

2.负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施

3.负责对服务总台人员上报的业户、顾客来电、来访的接待和记录工作情况进行汇总，及客户意见反馈及商户走访工作

4.负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作

5.负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档

6.负责商户入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作，完成上级领导交办的其他工作

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7.自我介绍包括的内容

8.求职信的内容包括

9.保密制度包括哪些内容

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