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本周末武昌专场大学生招聘会三千岗位虚位以待

2022-06-16 08:07:08 收藏本文下载本文

“量贩情书”通过精心收集，向本站投稿了9篇本周末武昌专场大学生招聘会三千岗位虚位以待，以下是小编整理后的本周末武昌专场大学生招聘会三千岗位虚位以待，仅供参考，希望能够帮助到大家。

篇1：本周末武昌专场大学生招聘会三千岗位虚位以待

本周五、周六，武汉科技会展中心（武昌珞喻路548号）有一场大学生专场招聘会，届时有3000岗位虚位以待。据有关方面此前承诺，高级人才仍可免票进场求职。

此次大会由中国武汉人才市场与华中科技大学联手举办。报名参会的近百家企业中，外地参会企业超过八成，分别来自北京、上海、广州、深圳、浙江等十多个地区。

本次大会提供岗位近3000个，涉及上百个专业类别，包括行政管理、工商管理、文秘、财会、机械、材料、计算机、热能动力、电气工程、电信、船舶、机电、化学化工、地理、微波、电磁学、信息处理、光电子技术、建筑、土木、焊接、给排水、车辆、环境、模具、无线电计量等。

据主办方统计，此次大会对机械、计算机、建筑、土木、电子、汽车、市场营销、管理、化工类人才的需求量尤其大。与此前的招聘会相比，此次大会对中高级人才的需求比例上升，如西南科技大学此次招聘百余名应往届毕业生，提供的待遇也相当有吸引力

篇2：北京举办第八届残疾大学生专场招聘会

北京举办第八届残疾大学生专场招聘会

5月17日是第十九个全国助残日。为了帮助残疾人大学生找到合适的工作,实现就业愿望,北京市残疾人就业服务中心和北京市人才服务中心共同举办了北京市第八届残疾大学生专场招聘会,吸引了来自北京以及河北、天津等多个省市的600余名残疾大学生参加,共有49家用人单位提供工作岗位318个。

参加此次招聘会的`应、往届残疾人大学毕业生主要是视力、听力、言语和肢体等类别的残疾人,他们所学的专业有机械制造、财会、临床医学、计算机等。记者在招聘会现场遇到了坐轮椅的首都师范大学计算机应用专业硕士研究生张铮,他对记者说:“我认同先就业再择业,只要能找到工作,即便不十分对口,也可以积累工作经验,培养工作能力。”

本次招聘会的49家用人单位中不乏松下、IBM、麦当劳等一些国际知名的公司。北京松下照明光源有限公司人事科的王小姐对记者说,公司每年都招聘残疾人,因为有些岗位他们不仅能胜任,还干得很好,同时,这也是企业应尽的社会责任。

北京市残疾人职介中心负责人李主任介绍说,同往年一样,本次招聘会向参会的招聘单位和入场求职的残疾人大学生免费开放,并提供免费午餐。主办方还为招聘听力残疾人的用人单位配备了一名手语翻译,并设立了政策咨询台,现场解答残疾人大学生及其亲属在教育、培训、就业、社会保障等方面的问题。

篇3：研究生专场招聘会“三多”：钱多、人多、岗位多

由广东省教育厅主办的届高校毕业生供需见面会研究生专场1日在中山大学大学城校区举行，共有220多家用人单位进场招聘，不少企业都开出了10万元以上的年薪，吸引了来自全国各地的高校毕业生，截至上午11时已有两万人入场。

税后年薪18.3万元

进场招聘的220多家用人单位共提供市场营销、企业管理、电子信息、生物化学、医药卫生等专业岗位近万个，与此前的招聘会相比，本场招聘会企业提供的起薪明显偏高，不少企业都开出了10万元以上的年薪。

如广东碧桂园学校大学预科：开出的年薪为税后18.3万元，还安排教师住房，优秀教师优惠购房，获35万元购房补贴，每年过节费1万元，保证退休待遇不低于顺德本地公办教师；虽然学校只计划招聘11人，可摊位前一直排着二三十米长的长龙。另一家培训机构开出了8000-2的月薪，也吸引了大量毕业生应聘。

然而高薪却并非都是轻松可以拿到的。几家高起薪的用人单位招聘人员都坦言，工作会比较辛苦，而且对毕业生的个人素质要求很高。也有用人单位表示，需要员工经常出差，随时待命服从工作安排。“高薪不是白拿的，估计每天都会很忙，基本没有休息时间。”有应聘者表示。

理工类岗位薪酬高过文科

但并非所有岗位的待遇都很好，理工类岗位待遇普遍高于文科类岗位，而有的`文科岗位只开出了三四千元的月薪，有文科生在应聘时提出月薪6000元的要求，即被招聘单位冷落，面试草草收场。

5.5万人争2000个岗位

1日的招聘会最大的特点是医院、学校类用人单位较多，两类单位均超过40家，而且最低学历都要求硕士研究生。

现场提供岗位最多的是京东方科技集团股份有限公司，招聘计划达2000人。据招聘负责人史小姐介绍，集团马上要在重庆新建一条生产线，计划招聘600人，其余的1400人将安排到国内其他的生产基地。企业员工待遇在所在城市绝对属于中上游，此外今年一线城市的待遇提高了20%左右。目前全国已收到5.5万份简历。

三峡大学今年的招聘计划多达200人，是进场高校中招聘计划最多的。此外，也有不少单位的招聘的人数达到六七十人。

篇4：粤高校医药类专场招聘会提供万余岗位

粤高校医药类专场招聘会提供万余岗位

1日，届医药类毕业生就业供需见面会在广州中医药大学大学城校区举行，284家医药类企事业单位和卫生行政部门提供12000多个就业岗位，吸引来自省内外的近万名毕业生到场应聘。据悉，2016届广东省高校医药类毕业生共有31883人，较去年增加了近3000人，因此今年医药类专场招聘也将增加2场。

据了解，本场省内参会单位共有256家，提供岗位11000多个；省外参会单位共28家，提供岗位近1000个，同比增加近50%。参会单位以医疗卫生服务单位为主，共有160家，占参会单位总数的56.3%，提供岗位数共7000多个，同比增长14%，其中与中医相关专业的岗位数达2000多个。

记者在现场看到，珠三角医院的摊位前挤满了长长的'人龙，但粤西北等地的基础医疗机构却少人问津。来自粤西的一家基层医院负责人告诉记者，基层医疗机构的妇产科和儿科一直都缺人才，而随着二孩全面放开，缺口会更大。他们也要提前做好准备，此次他们的妇产科和儿科招聘共9人，但一个上午来投简历的人寥寥无几。

与此相反，男护士则成了“香饽饽”。一名医院负责人告诉记者，近年来，广中医、南方医科大、中山大学等高校的护理专业的就业率，几乎都是100%，而且就业的单位大都是三甲医院。

篇5：上海市大学生就业专场招聘会助梦想启航

上海市大学生就业专场招聘会助梦想启航

5月19日下午，上海理工大学大四学生赵新程带着简历来到杨浦高级中学综合体育馆，参加正在这里举行的“青春扬帆・梦想启航”20上海大学生就业专场招聘会。

体育馆场地不算大，但招聘企业和岗位不少，赵新程转了半个小时，投了3份简历，其中有一家企业对他很感兴趣，另一家企业则邀他下周去面试。“这个招聘会还比较靠谱儿，学校发的票，企业也都是真心要人，岗位也比较适合应届毕业生。”赵新程说。

由团上海市委、上海市教委、杨浦区政府、上海市青联、上海市学联主办的这次招聘会吸引了包括宝钢集团、上海汽车工业集团、上海建工集团、浦发银行、复星集团等沪上知名企业在内的286家企事业单位参加，共为应届毕业生提供4138个就业岗位。

团上海市委青工部的工作人员透露，由于场地限制，本来希望此次招聘会的规模控制在200家企业左右，但是不少企业听说后强烈要求来参加。他说，上海威尔泰工业自动股份有限公司这次招聘的人数不算多，因此主办方建议不要在现场设摊，而改为网络招聘，但是公司方面表示一定要来现场招聘，因为觉得这次招聘会的“匹配度”高，能够招到合适的应届毕业生，“即使自己摆摊也行”。

东方财富信息股份有限公司此次一下子带来了180个招聘岗位，公司董事长也专门来到招聘会现场，他表示，企业对应届毕业生还是有需求的，只不过目前企业与大学生之间还存在信息不对称的情况，企业希望招到适合的'优秀人才，大学生希望找到心仪的单位，而在一般的社会招聘会上很难“匹配”，而这次招聘会则提供了一个有效的渠道。

团上海市委副书记杨元飞告诉中国青年报记者，为拓宽大学生就业渠道，开发更多工作岗位，主办单位联合上海市青联、青企协、信息化青年人才协会等团属青年组织，广泛联系各行业用工单位，发挥优势，为应届毕业生发掘工作岗位，积极引导大学生到优质的中小企业、非公企业等“新领域”就业。

这其中，既有来自制造业、金融业的“传统”岗位，又有适合社会发展与符合青年特点的社区工作者、电商服务、游戏设计等“非传统”岗位。许多新型的青年社会组织和网络电商企业，也第一次走进招聘会现场招揽人才。“这些新型就业岗位，既为应届毕业生就业提供了多样化的选择，又为企业的发展和社会组织的成长奠定了人才基础。”

记者在招聘会现场注意到，“青年社会组织”的招聘台前一直人流不断，许多应届毕业生都很有兴趣。上海青年家园民间组织服务中心行政部部长李成斐介绍，此次是第一次在招聘会中为NGO组织统一设置展台，现场已经收到三四十份简历。作为具有公益性质的组织，NGO社工工资水平维持在3000元左右，从收入角度来看竞争力不大，但这种“非传统”岗位对于青年而言，具有比较大的成长空间，能够锻炼个人能力。

来自华东师范大学教育专业的黄同学，就是看中了该展台的特教职位。在她看来，如果能从事自己喜欢的教师职业，同时又能做公益，“也是一件不错的事”。

据悉，此次招聘会除了在现场进行岗位招聘外，还划分了专门区域开展就业指导、就业帮扶、创业咨询等“一站式”服务。高校学生就业指导中心、12355青少年综合服务平台、青年创业服务平台等也在现场设点，实时助力大学生求职者。对于一时没有找到合适工作的毕业生，主办单位依托“就业创业见习基地”专门推出了就业见习岗位，为大学生提供积累工作经验的机会。此外，招聘会现场还专门设置了大学生志愿服务西部计划志愿者招募宣传点，鼓励有志青年到基层去、到西部去展示才华，建功立业。

这次招聘会由上海市青年企业家协会、上海市信息化青年人才协会、上海市青年创意人才协会、上海青年家园民间组织服务中心、上海市阳光社区青少年事务中心、杨浦区人力资源和社会保障局、团杨浦区委等联合承办。据介绍，此次招聘会除实地设点招募外，还与“应届生求职网”合作，开设了网上招聘专区，提供线上、线下双平台，让找工作不再“精疲力尽”。

团上海市委书记夏科家表示，大学生就业牵动千百万家庭的心，得到社会各界的关注，共青团一端连着青年学生，一端连着用人单位，只要发挥组织优势，就一定能在帮助大学生就业的过程中有所作为，在服务青年的同时不断扩大团组织的影响。上海各级团组织将结合当前就业形势和青年求职特点，发挥服务型、枢纽型组织优势，进一步开展促进大学生就业创业行动，助青春扬帆，让梦想启航。

篇6：山东女大学生专场招聘会吸引7000多人

山东女大学生专场招聘会吸引7000多人

近7000人！今天上午，由济南日报报业集团、市人事局、市妇联、市广播电视局联合主办的山东女大学生第一文库网专场招聘会吸引了近7000名全省各地的女大学生，200余家单位为女大学生提供6000余个岗位。

最早的6点半就来了

这次招聘会共分两场，今天举办的是财经、计算机类专场招聘会。虽然8点半才开场，可早晨6点半就有人来了，第一批到场的是山东聊城大学的学生。记者从主办方了解到，很多外地女大学生也参加了本次招聘会，特别是济南周边几个城市的高校纷纷组织女大学生集体来济求职。

早晨8点半，记者赶到招聘会现场的时候，会场内已经是摩肩接踵。为避免人多拥挤，主办方提前预发票，并组织女大学生分三个时段入场，比较有效地控制了人数和现场秩序。

据统计，今明两天共有山东旅游管理学院、都市女报等200多家单位入场纳贤，提供6000多个岗位。单位性质涉及事业、国有、民营、三资、股份制等。

众多职位为女性量身定做

记者在现场看到，这场招聘会的职位可谓专为女性打造。排名前十位的岗位分别是：销售类、计算机类、财务类、公关/文秘类、服务类、广告/企划类、人事类、通讯类、建筑装璜类、教师类。由于职位是为女性量身定做，对女大学生们有很大的吸引力，几乎每一个招聘单位今天都握着超出招收数量几倍的'简历。为保证招聘单位的质量，承办单位之一的济南市人才交流服务中心对招聘单位进行了认真审核，并提出了单位在岗位描述中不得出现年龄、性别等歧视字眼，招聘会结束前，不得提前退场等要求。

“艰苦工作”也青睐女大学生

不仅文秘、公关等工作青睐女大学生，一些“脏累”的工作也看上了女大学生。中国一汽济南第三销售服务站的招聘人员告诉记者：“女孩子稳定细心，一些传统的男性岗位其实女性也能胜任。”他们已经培养出2名女性机械故障鉴定员，在工作中干得很不错，这次他们打算再招两名女鉴定员。

篇7：大学生暑期兼职实习专场招聘会均免费入场

大学生暑期兼职实习专场招聘会均免费入场

人民网河南视窗讯大河报报道：暑期将至，越来越多的大学生开始投入到暑期兼职打工或实习的行列。为给大学生创造与用人单位直接沟通的机会，本周六，本报在郑州博思人才市场举行“大学生暑期兼职实习专场招聘会”。此次招聘会把暑期兼职招聘会和实习生招聘会合二为一，邀请有意招收兼职人员、实习生的.企业或机关事业单位免费进场设摊招聘，同时也为我省各高校的大学生提供暑期打工、实习岗位的多样选择。此次活动对招聘单位和大学生均免费。凡具有合法资质企业、为大学生提供相关兼职或实习岗位的用人单位可提前预定展位。凡通过此次招聘会暑期兼职实习的大学生，暑期结束后，可为兼职学生出具“社会实践证明书”。

从今日起，接受用人单位报名，电话:0371－65976794、65976309，个人咨询电话:0371－65922175、65974038。招聘会地址为郑州市经五路15号博思人才交流大厅。李红

篇8：“大学生暑期兼职实习专场招聘会”现场火爆

“大学生暑期兼职实习专场招聘会”现场火爆

核心提示:暑假到了，大学校园里有一半以上的大学生们投入到了暑期打工的行列。但是，一方面，目前市场上的求职信息绝大部分面向的是长期求职者，暑期打工的大学生大多是在一种盲目、无序的状态中寻求工作；另一方面，一部分需要短期用人的单位，由于没有规范的中介机构，无法寻觅到自己需要的人才。为此，近期，本报在郑州博思人才市场举行了“大学生暑期兼职实习专场招聘会”，现场火爆异常。

一个岗位四个人争

6月25日上午8时许，招聘会现场人头攒动，挤满了前来求职的大学生。

“我们宿舍7个同学今天早上5点半就起床了，坐了近两个小时的车来参加招聘会。”来自郑州科技职业技术学院的大二女生刘平告诉记者。

漯河职业技术学院的大一学生张向党，提前一天和同学段艳涛从家里赶到郑州来参加招聘会。他说:“能为我们提供兼职岗位的单位太少，我们怕来晚了找不到好岗位。”

上午10时许，500多平方米的招聘大厅已水泄不通，现场工作人员开始控制进场人数。“真没想到大学生兼职也这么火爆，不少学生不到8点就到了，1个小时后这里就水泄不通了。后来的招聘单位只好把展台摆在会场外面。”博思人才市场的一名工作人员说。

据统计，此次招聘会进场招聘单位达到118家，提供了1700多个岗位，共有6000余名大学生前来应聘。最终，初步达成意向的有1100多名。

锻炼能力是关键

在采访中记者注意到，与传统的勤工俭学不同，现在大学生利用暑期打工目的逐渐明确。许多人不再把挣钱当作首要目的，而主要看打工能不能为自己提供接触社会、增加工作阅历的机会。一些家里经济条件不错的学生也忙于打工，很多人把暑期打工看作是毕业找工作的一次“预演”。

郑州大学大一男生张彦，父母都是教师，他告诉记者:“我并不缺钱，我学的是生物工程，刚看了一家药品推广的工作，暑假兼职可以了解专业知识和社会实践有何差距，以便将来更好地学习。”

在年轻的面孔中，50多岁的周女士格外引人注目，她一家一家单位看，仔细询问着。“我女儿在洛阳师范学院上大一，今天期末考试，没法赶回来，我就替她来看看。主要想让女儿锻炼自己的能力，增加实践经验，为将来找工作做准备。”

服务行业受学生青睐

记者在现场发现，促销、文秘、家教、饭店服务这些岗位比较受大学生欢迎，而女生在做兼职工作上占优势，比如家教、文员、服务员等。一些单位明确在招聘启事中要求:只限女生。一家饭店负责人对此现象解释说，暑期打工是短期行为，用工单位大多是服务行业，因为女性比较细腻、随和。至于其他单位，他想除了上述原因，女性的工资要求可能相对少一点。

也有一些男生大胆尝试被认为是女生占优势的行业。在某家政公司的招聘台前，一名男生在一旁小声询问着住家保姆的相关事宜。该公司负责人金女士说，男生也可从事保姆行业，“我们公司现在已经有10来名男大学生在做保姆，他们更阳光、更有朝气，也好沟通，可以培养孩子开朗乐观的性格，家长们都很欢迎。”

与火爆的求职场面相较，也有一些公司门可罗雀。河南某地产策划机构才收到两份求职书。负责人陈先生对此解释说，和房地产相比，服务业不需要什么专业知识，在短时间内容易上手。

与专业相关的工作更好

虽然大多数学子盯住了服务行业，但更多面临毕业的大学生则寻找与专业相关的职位，积累经验，为即将开始的求职做准备。河南职业技术学院机电一体化专业的孙辉告诉记者:“我学的这个专业，实践比理论更重要，快毕业了，要做好这方面的准备。”郑州某科贸公司的招聘负责人刘先生说，招聘兼职的'大学生，也是为公司储备人才，只要表现得好，毕业后可以留下工作。

有关人士认为，应该考虑将暑期大学生与企业的需要有机地衔接起来，最好是建立一个规范的大学生暑期打工市场，才能使供求矛盾得到很好的解决。

应加强维权意识

“如果我在公司做产品讲解员，将安排我在哪工作？”来自周口的大三学生吴艳在找工作时，比一般同学多长了个心眼，询问用人单位的情况时特别仔细。

原来，她曾有过惨痛的求职经历。大一时先后两次交给中介公司60元所谓的信息费，参加了四五次应聘，有时面试上了却接不到上岗通知。中介就和用人单位互相推诿，最后不了了之，不仅钱要不回来，还浪费了大量的时间和精力。

如果暑期打工被骗，怎样保护自己的权益？记者采访了近20名学生，竟无一人知道。业内人士李梅仙说，大学生找工作心切，涉世不深，在暑期打工时一定要擦亮自己的眼睛，谨防上当受骗。她列举了一些可能导致大学生被骗的陷阱:

利用非法的中介诈骗，收取高额的中介费却不履行合同，不能及时找到合适的工作；一些学生被个人或公司雇用，讲好的是以月为单位领取工资，但雇主往往在该付工资时，找个借口拖延一下，到了9月份学生快开学时，就消失得无影无踪，致使打工的学生白白辛苦两个月；还有一些在招聘家教或文秘时，单独约见女学生。有的女同学在对方约见时，不作考虑就去会见，有时会遇到危险。尤其是在晚上，女生最好不要和陌生人外出，以免发生意外。

就大学生暑期打工的维权问题，省劳动和社会保障厅劳动监察处处长赵明表示，大学生暑期打工，一定要弄清用人单位的合法性以及工作的具体内容，比如他们是否有工商、税务营业执照，是否有固定场所。要记清营业单位的地址和法人代表姓名，以便发生纠纷时，可以在司法解决的过程中，提供有力的证据。打工前还应当详细了解劳动部门的明确规定。学生要与雇用方按照法规签合同。没有签合同，也要注意保留能证明与用人单位发生劳动关系的凭据。同时要保持警惕，若发现雇用方有侵权、违约、强迫打工者从事违法行为的现象，应及时向劳动监察部门反映，以保障自己的合法权益。举报电话为:0371－65938665。

来源:中国机电企业网