在公司首届工会代表大会上的报告
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篇1：在公司首届工会代表大会上的报告
各位代表、同志们：
现在，我代表**公司工会向大会做工作报告，请审议。
一、过去三年来工作的简要回顾
**公司成立于，三年来，公司各级工会组织在党组织的领导下，在行政的大力支持下，在广大会员和全体职工的共同努力下，认真贯彻落实党的十六大会议精神，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织优势，为公司几年来的发展壮大开展了许多扎实有效的工作，做出了突出的贡献，主要表现是：
冬季供暖、“安康杯”竞赛深入开展。三年来，各级工会组织紧紧围绕公司中心工作，企业目标，始终不渝地开展了冬季供暖及“安康杯”竞赛活动。冬季供暖竞赛以“五比五看”为内容，即：比思想觉悟，看规章制度的执行；比服务态度，看用户的满意程度；比文明整洁，看作业环境；比安全生产，看设备完好率；比质量达标，看标准化管理。从“五比五看”到“安康杯”竞赛，都做到了形式上灵活，组织考核上严密。在04―竞赛中包含了七大方面的内容；从财务指标，安全生产、质量达标、5S管理、综合治理、服务质量、收费指标上对参赛单位进行考核；做到每月一评，评出的金、银、铜牌，分别奖励3000元，元和1000元；七大项100分考核制度，使考核工作覆盖了公司的各项生产服务工作，做到了横向到边、纵向到角，极大调动了各分公司领导班子和职工的工作积极性，提高了为居民和用户的服务质量。三年来，公司职工共提合理化建议129条；在集团公司举办的技术竞赛、知识竞赛、演讲比赛中，先后有4人次获得好名次；三年来，公司共涌现出局级劳模3人次；先进个人15人次；处级劳模45人次；双文明先进个人198人次。在巾帼文明建功竞赛活动中成效显著，三年共涌现出“巾帼文明示范岗”7个，局级三八红旗手9名，使先进人物充分发挥了示范作用，调动了各条战线广大职工的工作主动性、积极性。
扶贫解困工作取得显著成果。公司处级领导结帮扶对子9个，科级帮扶对子31个。三年共开展走访慰问活动97次，发放救济金6.85万元；为家中发生意外的不幸职工捐款1.7万元；献爱心捐款3.1万元。在政策允许的前提下，积极为困难职工在集团公司办理了救济和助学贷款。并且在施工紧张的时刻，组织走访到一线慰问，送去了组织的关怀与温暖。
文化体育活动丰富多彩。公司各级工会组织在严密配合党组织开展的方方面面宣传工作的同时，广泛开展了球类、棋类、拔河、文艺演唱等群众喜闻乐见的文化、体育、娱乐活动，参加了省供热协会在七台河举办的“供热杯”乒乓球赛，参加了在鸡西举办的“供热杯”篮球赛，扩大了公司在全省的影响，获得了优秀组织奖。三年来，公司内部的篮球运动也得到了蓬勃的发展，公司连续举办了两届大型职工篮球赛，并且组队参加了集团公司年职工篮球赛，取得了第五名的好成绩。三年来，公司工会为各级组织、各单位制作宣传牌板201块，面积780平方米；宣传条幅79条，700延长米。大字块500余块；出宣传栏（版）17个。广泛宣传了公司的经营理念、企业精神、服务宗旨、奋斗目标、管理措施、“5S”知识，从而加强了公司企业文化建设。
二、三年来工作的几点体会
回顾三年来的工作，我们感到今后工会工作必须把握和遵循的有以下五点：
1、党委领导和行政支持是工会工作的根本保证。工会组织必须自觉接受党的领导，才能牢牢把握正确的政治方向；工会工作只有获得行政的大力支持，与行政相互有机配合才能做到两个维护的统一，才能把握好自己的位置，在各种复杂的情况面前找到解决问题的办法。
2、服务大局是对工会工作的必然要求。工会工作的目的在本质上和党组织的要求，行政的工作目标，广大职工群众的愿望是相一致的，必须自觉的'从企业的大局出发，紧紧围绕落实企业生产经营目标开展服务活动，把职工思想统一到全心全意为用户服务，一心一意为实现公司的奋斗目标上来。
3、始终保持与职工的密切联系是工会工作的生命线。职工群众拥护和支持是工会工作的灵魂，职工群众对工会工作高兴不高兴，满意不满意，是否得到他们的认可，是工会组织工作状况评价的度量衡，失去群众拥护的工会组织就有无法开展工作。
4、维护职工合法权益是工会组织的基本职责。这是工会性质决定的，也是法律赋予工会的重要权利，既是党政组织提出的要求，也是广大职工的迫切愿望，关心职工疾苦，维护职工切身利益，为职工说话、办事，履行第一责任人的职责是工会干部必须牢牢树立的思想观念。
5、依法办事是提高工会工作水平的重要途径。工会组织必须遵
篇2：在移动通信公司工会会员代表大会上的工作总结报告
在移动通信公司工会会员代表大会上的工作总结报告
适应公司注资上市的新形势 强化全局意识
团结广大员工 为公司发展做出新的更大的贡献
各位代表、同志们：
我受**通信公司工会一届委员会委托做工会工作总结报告，请审议。
2005年工作简要回顾
过去的一年在公司党委和上级工会的正确领导下，在行政的大力支持下，组织动员全体员工紧紧围绕公司的总体目标任务，服务企业改革发展大局，在履行工会职责、完善民主管理、保障民主权力、理顺员工情绪、激发员工热情等方面作了大量的工作。圆满完成了一届五次职代会确定的各项任务。现将2005年的工作做以汇报。
一、紧紧围绕企业的生产、经营这个中心，贯彻落实省公司提出的“服务与业务双领先”战略，开展群众性建功立业活动。
为了实现和完成05年的生产经营工作目标任务，工会组织、动员广大员工，以主人翁的姿态积极投身到公司的改革与发展中。以市场营销、客户服务、网络维护等工作为重点、热点，开展了合理化建议和技术创新、技术改造为主要研究课题的工作。下发了活动方案，根据要求全体机关及科级以上干部都积极参与课题研究，网络部围绕设备维护、网络优化、网络升级发动员工开展技术攻关活动，提高员工的技术业务素质，提高网络运行质量。经营部门围绕营销、发展、有效降低用户欠费等共提出合理化建议20余条，部分被公司采纳使用。几年来，我们把合理化建议和技术革新活动作为增强员工主人翁意识、依靠员工办好企业的一项重要的内容来抓，形成了一个为公司献计献策的良好氛围。
围绕全省的“服务与业务双领先”战略，发挥工会的自身优势，选好角度，找准位置，创造性地开展工作。参加了全省的“星级”服务评比：我公司中心区营业厅被评为 “一星级”营业厅；**等二名同志评为“二星级”营业员；李美阳等六名同志评为“一星级”营业员；***等二名同志评为“一星级”大客户经理；***等二名同志评为“一星级”话务员。参加了省公司举办的“巾帼明星”的评选活动。孔繁杰被评为省“巾帼明星”。
开展各种短程劳动竞赛活动。各种劳动竞赛与经营发展挂钩。工会与经营配合，开展了多次全员劳动竞赛活动：全员清缴用户欠费；推广商务公话业务；发展短信业务；“A领先行动”全员下社区等。做到全员动员，部门有指标，人人扛任务。竞赛结束后，全员劳动竞赛完成任务情况进行通报，大家看到自已在竞赛中所起到的作用，进一步增强了参与企业经营意识和搞好竞赛活动的信心。
组织参加了省公司举办的财务工种业务技能竞赛活动。并获得了团体二等奖，三名参赛队员均取得前二十名的好成绩。
通过以上活动的开展，调动了职工的积极性，激发了职工主人翁精神和锐意进取精神，增进了职工的团结协作，为企业创造最佳经济效益。
二、完善企业民主管理，加强工会组织的维护职能。
按照民主管理要求，按时召开员工代表大会，完善各项职代会制度，认真落实职代会的.各项职能。帮助、指导员工与企业签订劳动合同。通过企务公开活动的开展，让员工了解公司的长远和年度发展规划，参与企业的生产经营管理，提出合理化建议，推动企业的生产向前发展。公司的重大方针、政策的出台都经过员工代表大会讨论通过，如医药费管理、福利分配，招待费使用等都向员工代表进行通报，让员工知情，并接受员工的监督。使员工的参与权落实到位。拓宽了民主管理、民主监督的渠道。进一步提高了企务公开的质量。通过这项工作的开展，增强了员工的民主参与意识，促进了企业的党凤廉政建设。2005年朱代英被评为省公司“企务公开”先进个人。
建立平等协商和签订集体合同制度。工会组织代表员工与企业在平等协商的基础上签订了集体合同。把企业劳动关系中最重要的问题与员工最关心的问题纳入集体合同之中，不断提高集体合同质量，并提交职代会通过。集体合同的签订，对企业生产任务的落实完成、对员工的利益分配，劳动条件的改善、劳动保护、安全生产、各种福利、员工休假等制度的落实，起到了积极作用。既维护了企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。防止和避免劳动争议的发生和发展，为企业的改革、发展与稳定，创造了优良的环境与氛围。
三、关心员工的生活，积极开展“送温暖”活动。
工会把关心员工生活，为员工排忧解难当成工会的重要工作来抓。今年为女员工进行了身体检查，发现病症及时得到了治疗，真心实意为女员工办一些实事、好事，受到女员工的好评，同时做好女员工的四期保健工作。做好计划生育的宣传和教育工作，按照计划生育法的要求发放计划生育指标，从公司成立到现在没有员工违犯计划生育政策。维护了女员工的合法权益。
工会与行政领导在元旦、春节期间从工会经费中拿出3000余元，走访慰问了生活困难和患病职工及退体职工十几户家庭。对有病住院的员工坚持慰问到病床。为患重病的退休员工协调医药费，并给予
篇3：在市广播电视局第一次工会代表大会上的报告
各位代表：
经市直机关工委批准，**市广播电视局第一次工会会员代表大会今天在这里隆重举行。出席今天大会的工会代表人。大会将以无记名投票方式，民主选举产生**市广播电视局第一届工会委员会。现在，我受本届工会委员会委托向大会作工作报告，请审议。
本届工会工作在局党组的直接领导下，在上级机关工委的指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府确定的经济建设目标任务，特别是实施“对接长珠闽、建设新**”的战略举措和本局的工作大局，按照工会法和工会章程对基层工会的工作要求，大力加强工会的组织建设、思想建设和作风建设，弘扬“坚定严谨、团结奋进”的局风，把动员和组织职工积极参加广播电视事业建设和改革，努力建设“四有”职工队伍，大力开展职工文化活动，代表和组织职工参与民主管理、维护职工的合法权益和民主权利，把工会建设成为职工之家兼工作作为工会工作的出发点和落脚点。回顾几年的工作，我们主要有以下几个方面的共识和体会。
一、加强职工的思想道德素质和科学文化素质教育，在建设有理想、有道德、有文化、有纪律职工队伍方面有新突破
职工思想道德素质和科学文化素质教育是党的思想政治工作的重要组成部分，是基层工会的一项重要职能，也是有中国特色社会主义工会工作的一个鲜明特征。各单位工会始终把这两个素质教育和培养“四有”新人放在工会工作的重要位置，扎扎实实地开展了一系列富有成效的学习教育活动。
一是结合邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展了以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的“三讲”教育活动，用邓小平理论和“三个代表”重要思想作指导，为推进广电事业的改革与发展夯实思想基础；二是结合市委市政府和本局的中心工作，开展学习贯彻党的“十五大”、“十六大”精神教育活动，指导和推进本单位工会工作；三是结合树立正确的世界观、人生观、价值观教育，开展向孔繁森、汪洋湖等模范人物学习的活动，不断增强广大职工的争先创优意识，提高工作的积极性和主动性；四是结合“四五”普法教育，在系统内外深入广泛地开展了广播电视法规宣传年活动，深入学习宣传了《广播电视管理条例》、《广播电视设施保护条例》等多个法规，增强了广大职工的法制观念，提高了知法法守法用法和依法管理广播电视事业的自觉性和主动性，全社会的广电法规意识有所增强；五是结合整顿工作作风、提高办事效率，开展了优化发展环境和行风的活动。在为我市经济发展创造一个优良的宣传环境、执法环境和服务环境方面，***电视台、广播电台、广电报社、网络公司、社管科等单位和部门，推出了一系列受到群众欢迎的新举措；六是结合工作特点，突出开展了“三爱三学创十佳”和马克思主义新闻理论学习教育活动。踊现了一批为广播电视事业建功立业的十佳能手，有力地推动了职工队伍中争先创优、你追我赶风气的形成。**电视台分阶段组织职工系统地学习了马克思主义新闻理论和《中国新闻工作者职业道德准则》、《关于禁止有偿新闻的若干规定》，每个职工先后撰写了字的心得体会和学习笔记，有效地塑造了“求新思变、开明开教、诚实守信、善谋实干”广播电视工作者新形象；七是组织开展了新知识、新业务的教育培训活动，不断提高广大职工的业务技能。**网络分公司在单位内部适时举办各种知识讲座，能者为师，讲授广电网络发展史、数据电视业务、光缆通讯等知识，踊现了许多生产技术能手；*七台邀请厂方技术代表讲课，熟悉掌握新设备的操作使用技术，每周二下午的设备检修也成为技术骨干现场传帮带的最佳课堂；**电视台采取送出去请进来的办法，先后有数十名职工到北广培训学习。同时，邀请北广、省台和厂家的老师到台里授课，使职工不断更新知识，提高业务水平；852台在便制定了三年培训计划，每周二组织全台职工进行业务技能水平有明显的提高。
在学习教育活动中，各单位工会十分注意改进活动方式，丰富活动内容，充分激发职工的积极性，增强活动的吸引力。一是座谈讨论方式。通过举办研讨会、座谈会、培训班等形式，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质和科学内涵，相互交流学习心得体会。同时研讨新时期工会工作的特点和对策，各单位工会主席参加了市直机关工委举办的《工会法》培训班，增强了依法做好工会工作和管理工会义务的信心和决心；二是电化教育方式。几年来，局里购买“三个代表”重要思想系列讲座，“警钟长鸣”反腐倡廉系列讲座电教片40多集，组织职工观映160多场，受教育人员达2400人次，使学习教育活动更具形象生动性。三是考试竞赛方式。各单位工会积极响应上级工会的号
召和机关党委的安排，多次组织职工参加党建知识、法律法规知识、行风建设知识等方面的考试和竞赛，同时根据自己的特点在单位内部举行岗位练兵比武，促进了职工思想素质和技术素质的大提高。特别是在广播电视法规宣传年活动中，市局组织18个县（市、区）局分三个片进行决赛。近二千人参加了初、决赛观摩，影响之大，前所未有；四是参观学习的方式。电视台、*0七台、网络公司、八五二台等单位工会适时组织职工或者赴井冈山、**、**等革命旧址开展“红色之旅”活动，进行生动具体的革命传统教育；或者赴长珠闽考察旅游，亲身感受经济发达地区改革开放的氛围。**电视台从20开始，给评上先进工作者的同志每人奖励2000元到外地考察旅游，以鼓励先进，激发职工的争先意识；五是开辟学习园地的方式。各单位工会历来十分重视办好黑板报、宣传栏等学习宣传园地，或配合中心宣传时事政策，或结合实际交流心得体会，或弘扬正气表扬好人好事，内容丰富多彩，职工喜闻乐见。以促进学习教育活动，推进单位工作发挥了不可或缺的作用。
总之，多年来通过一系列学习教育活动，广大职工坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，使之成为精神支柱和行动指南，“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚正在形成，科学文化素质不断提高，岗位成才、目标成才层出不穷；努力学习和掌握新知识、新技术，成为高素质的劳动者已成为广大职工的自觉行动。
二、关心职工生活，倾听职工呼声，努力把工会建设成为“职工之家”有新气象
关心职工生活，帮助职工解决工作、生活中的难题，是工会联系群众的有效途径，也是增强工会凝聚力、吸引力的重要措施，更是中华民族传统美德和我国工人阶级互助友爱传统的继承和发扬，体现了社会主义制度的优越性。多年来，各单位工会进一步增强马克思主义的群众观念，转变工作作风，到基层去，到群众中去，倾听职工呼声，开展调查研究，及时研究解决职工的实际问题，使职工群众切身感受到组织的温暖，积极投身到改革和建设中来。
例如**电视台作为全市的宣传龙头单位，职工队伍庞大，宣传任务繁重。台工会持之以恒为职工群众排忧解难，解决后顾之忧，生老病故，无论工作再忙都不忘慰问关心。每位职工生日之际都能收到一份饱含祝福的生日蛋糕。家庭或邻里发生矛盾，工会积极做好工作化解矛盾。台工会还十分重视做好退休老同志的工作，把它列为日常工作范围，在办公用房相当紧张的情况下，专门腾出地方开辟老同志活动室。逢重阳节，工会还组织他们外出参观或垂钓休闲，使老同志老有所养，老有所集。
又如地处高山的**7电视台，环境恶劣，生活艰苦。台工会根据职工同吃同住劳动的集体生活特点，努力把工会建设成为温馨的职工之家。工会牵扯头组织成立了膳食委员会，把一日三餐当作职工之家建设活动一项重要工作常抓不懈，尽量让职工吃得满意。山上春秋冬三季寒冷潮湿，工会为每位职工配发了取暖器、电热毯。逢年过节，工会都要组织人员慰问退休职工和困难家庭，把组织的关心和温暖送到职工的心坎上。台工会还十分强调职工的主人翁地位，组织职工积极参与单位与民主管理，进行民主监督。每周一次的班务会成了职工畅所欲言，各抒己见的平台。各班的事务由大家决定，台里的事就是自己的事。正是这种群策群力，使他们克服了高山工作、生活的一道道难题，推动事业长足发展。
再如网络公司工会，既帮助职工解决工作中遇到的困难和问题，又帮助他们解决家庭中遇到的烦恼和纠纷。几年来工会调解职工队伍发挥了积极作用。同时，他们根据公司企业化管理、市场化运作的特点，在全台组织《劳动法》的学习教育活动，积极维护职工权益，唤醒了单位和职工的维权意识。公司在职工工资、福利待遇等方面坚持依法办事，确保职工利益落到实处，从未发生损害职工利益及其他侵权行为。
*二台工会为充分体现工会就是职工之家的内涵，把职工生日送蛋糕、生病住院勤看望作为一条“家规”常年坚持下来，从而密切了干群联系，促进了团结，凝聚了人心。
多年来，我局工会系统还积极响应市政府和上级工会的号召，一次次地向灾区和失学儿童伸出无私援助之手，所捐钱款数万衣物不计其数。充分体现了广电人无私奉献表爱心、团结互助送温暖的高尚品德。
三、大力开展寓教于乐活动，职工文化建设有新发展
职工文化是和社会主义现代化建设伟大事业的重要组成部分，是社会主义精神文明建设中不可缺少的重要内容，也是基层工会体现教育职能的重要形式，体现工会是“共产主义学校”（列宁语）的要求。广大职工离不开它，企事业需要健康发展也离不开它。多年来，我们针对广电从业人员不断增多，队伍不断扩大，职工队伍年龄、知识结构发生较大变化，职工思想日趋活跃，道德观、价值观、人生观及行为准则发生嬗变等特点，多层次、多式地大力开展寓教于乐活动，把职工文化建设不断推向前进。
一是以节日为重点，由局工会组织开展全局系统的职工文化活动。逢节必有活动，是局工会坚持了多年的传统做法。例如：有以新年、树新风、展新貌为主题的元旦卡啦OK比赛；有以展示当代广电巾帼风采为主题“三・八”妇女节健身舞比赛；有以展现劳动者风貌、提高职工业务素质为主题的“五・一”劳动节技术知识演讲比赛；有以颂扬中国共产党丰功伟绩为主题的“七・一”爱党之歌人人唱歌咏大会和党的知识演讲比赛；有以紧跟共和国步伐、增强职工体魄为主题的国庆拔河、球类比赛等等。每次活动从领导到群众、从机关到台（站）都踊跃参与，大大地丰富和活跃了职工的节日文化生活，增添了欢乐、祥和、热烈的气氛，同时对各单位活动的开展起到了很好的示范推动作用。“宁可在其他方面节省点，也要拿出钱来搞活动”在系统上下形成了共识。
二是以台（站）为基础，因地制宜开展活动。各单位工会除积极参与局工会组织的各项活动外，自身的文化活动也搞得有声有色、异常活跃，满足了职工多层次、多元化的精神文化生活需求。拿*七台来说，他们远离市区、物质生活比较艰苦，文化生活相对贫乏。但他们不甘寂寞、“苦”中作乐，购置了双杠、杠铃、桌球、乒乓球、棋牌、卡拉OK音响等各种文体设施。工作之余打牌下棋、挥相厮杀、唱歌奏乐，好不热门。职工文化活动在这里发挥了化寂寞为热闹、变单调为丰富的特殊功能。再拿局机关、电视台、网络公司、八五二台等工会来说，节假日几乎都要组织职工开展文化活动，各部（科）际之间的拔河、棋牌、乒乓球赛，幸运八五二趣味答题、足球射门、定点投蓝等等，既娱悦了身心，又提高了工作效率。
三是以加强横向联系为目的，开展联欢性的职工文化活动。系统联欢、台站联谊、双向交流、共娱共乐是我局系统工会开展职工文化活动的一大特色。我们曾与计委、*日报社、税务、妇保院等单位举行过形式多样的联欢晚会活动，既促进了单位之间沟通和联系，又展示了广电人多才多艺的文化素养。在台际之间，*七电视台曾千里跋涉与*0一电视台在庐山展开联欢，促进了地区台之间的友谊；原有线电视台曾与七0七台举行过篮球友谊赛暨交谊舞晚会，做到文体并茂、倍添情趣；广播电台成立不久后与工作联系紧密的*0七台在峰山举行交谊舞、卡拉OK演唱、诗朗诵等形式活跃多样的联谊常生动；*二台曾先后多次到*微波站开展联谊活动，使台站友谊与日俱增。诸如此类的联欢联谊活动可以说是不胜枚举，推动职工文化活动，走出了本单位、本系统的有限空间，使之在更加广阔的空间发挥作用，实现了“交流、沟通、友谊、团结”的目的'。
值得一提的是，我局的职工文化活动不仅在系统内部开展得有声有色，而且在外界也颇具影响。在上级工会组织的各种文化赛事活动中，都能看到广电人精彩的表现，每次比赛均能取得好成绩，多次捧得金杯归。这些赛事活动，既锻炼了队伍，增强了职工的集体荣誉感，又扩大了广电系统的影响，同时得到了上级工会的一贯好评。****同志分别连续两年被市直机关工会授予优秀工会干部称号；**同志撰写的《大力开展寓教于乐活动，增强思想政治工作效果》在全省广电系统思政工作研讨会上获论文评选二等奖。
总之，我局系统持之以恒、丰富多彩的职工文化活动，在广大职工中切切实实发挥了感人心、入人情、人性、娱人神的作用，使职工的思想、感情、意志、知识等发生了潜移默化的变化乃至重组，从而培养起具备时代要求的朴素而高尚了情操、丰富而健康的感情、高昂而稳定的心境、坚定而正确的意志。同时它有效地鼓舞了工作干劲，焕发了人的精神，促进了“坚定严谨、团结奋进”局风的全面形成，增强了队伍的战斗力和凝聚力。
四、工会基层组织建设有新面貌
电视台、网络公司、0七台、*二台等会员较多的单位，均按照进行了换届选举，但成了新一届工会委员会，面貌为之一新。新一届工会委员会牢记使命，不负众望，认真履行职责，大胆开展工作，保证了本单位工会工作的连续性和稳定性。
各位代表：本届工会做了大量工作，取得了一定的成绩，为今后我局的工会工作打下了扎实的基础。这应该感谢市直机关工委工会和局党组、党委的关心、支持和正确领导，得益于各单位工会和广大职工的努力工作。但也应看以，我们的工作还存在一些薄弱的环节，如：一是由于人员变动等原因，本届局工会委员会没有及时按照任期要求改选，少数下属单位还没有建立工会组织；二是工会工作发展不平衡，工会组织特有的作用发挥不是很到位；三是在建立和完善职工代表大会为基本形式的企事业管理、民主监督制度方面，在进一步推动送温暖工程经常化、制度化，高度重视职工方面，在严格依法办事、努力推进工会的法制化建设方面，在大力培育“四有”职工队伍、推进社会主义精神文明建设方面，仍有大量艰苦细致的工作要做，任重而道远。对此，我们一定要认真对待，在今后的工作中逐步加以解决。借此机会，我想对下届工会工作的指导思想和会后几年的工会工作提出如下建议意见：工会工作的指导思想仍然是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大、十六届四中全会及市委一届八次全体（扩大）会精神，认真贯彻“工两两法”，全面履行工会职能，紧紧围绕我局工作大局，弘扬“坚定严谨、团结奋进”的局风，全面加强工会建设，团结动员广大职工为加快广电事业的全面发展，为建设小康社会，紧跟“对接长珠闽、建设新**”发展战略步伐，促进我市经济社会全面发展的宏伟事业作出新的贡献。
一、团结和动员广大职工进一步学习党的十六大精神，以主人翁的姿态为推进改革与发展作出新的贡献
坚持用建设有中国特色社会主义理论武装工会会员、教育职工群众，是工会工作的首要任务。各单位工会要组织、动员、引导广大职工进一步深入学习贯彻党的十六大精神，掀起新一轮学习“三个代表”重要思想的热潮，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大职工的头脑，把全体职工的思想统一到党的十六大精神上来。学习活动要与学习贯彻工会十四大精神和“工会两法”结合起来，增强“工会意识”、强化“法制意识”，推动工会工作取得新进展。
团结动员职工在经济发展特别是立足广电事业改革与发展的伟大实践中建功立业，始终是工会服从和服务大局的根本任务。各单位工会一方面要用围绕市委提出的“对接”发展战略和经济社会发展目标，一方面要围绕深化文化体制改革，做大做强广电产业，组织发展广大职工充分发挥积极性和创造性，支持改革、参与改革，以主人翁的姿态为深化改革，推动广电事业加快发展出力。工会参与和推进改革与发展，要做到两个“旗帜鲜明”，即旗帜鲜明地支持改革，旗帜鲜明地依法维护职工权益。并在实际工作中把握“四个坚持”，即坚持“三个有利于”的标准，坚持民主决策，坚持保障职工的合法权益，坚持职工总体受益。要实现改革目标和实施发展战略，需要广大职工坚持不懈地埋头苦干，在各自的岗位上辛勤劳动和奉献。要进一步团结广大职工继承和发挥工人阶级的光荣传统，团结局里提出的“一争四创”工作目标，立足本职，学先进、比贡献、创一流、增效益。
二、大力培育“四有”队伍，努力提高队伍素质，推进社会主义精神文明建设
培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍，提高队伍的整体素质，仍然是当前乃至今后各工会常抓不懈的重要任务，是推进社会主义精神文明建设的根本任务。首先，要坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线教育职工，深入进行形势教育和民主法制教育，引导职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神。其次，要加强职工的思想道德建设，大力提倡爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业风尚。组织职工开展创建文明行业、文化企业、文明班组（部、室）和争当文明职工的活动，特别是要结合本系统的实际，深入扎实开展“三爱三学创十佳”活动，努力培育适应发展和做大做强广电产业要求的企业文化，不断提高职工思想道德水平。再次，要加强职工文化教育和技术培训，鼓励职工读书自学、岗位成才。引导职工努力学习和掌握与广播电视发展相适应新知识、新技术，不断提高科学文化素质，成为高素质的劳动者。最后，要充分发挥工会宣传文化地了作用，积极开展健康向上、职工喜闻乐见的文化活动。实践证明，职工文化活动具有花钱少、收益大的功效。它对于丰富社会主义精神文明，促进现代化发展和人们生活方式的变化，加快职工素质的提高，培育“四有”新人具有保证作用。对陶冶心情、美化生活、传播知识、联系群众、思想教育具有促进作用。在活动内容上要力求丰富多彩，形式上要推陈出新，不断产生具有自己特色的新内容、新形式，从而繁荣职工文化，促进职工文化活动的长盛不衰。
三、建立有效机制，切实维护职工的劳动权益和民主权利
建立有效机制，切实维护职工的劳动权益和民主权利，这是深刻总结改革开放的发展社会主义市场经济以来工会工作实践的宝贵经验，是坚持和发展工会工作总体思路的一项长期性、基础性的重点工作，也是体现工会工作以为人为本的基本要求。工会要进一步密切群众联系，关心职工的思想、工作和生活，了解职工的疾苦，反映职工的合理要求，帮助职工解决实际问题，更好地维护本单位职工的合法权益，努力为职工说话办事。同时，要引导职工正确处理个人利益与具体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系，顾大局、识大体，来推进改革、促进发展、保持稳定作贡献。
组织职工对单位内部事务管理实行民主参与和民主监督，是工会组织的重要职责。各工会要积极探索职工民主参与和民主监督单位内部事务管理的有效算什么，为推进单位内部事务建设献计献策。职工大会或职工代表大会是职工对单位内部事务实行民主参与和民主监督的基本形式。它的主要职权是：听取行政有关部门关于单位内部事务管理问题的报告，对单位内部事务管理中涉及职工切身利益的重大问题的决策和重要规章制度的制定、修订、提出意见和建议；审议通过单位内部涉及职工切身利益的住房制度、医疗保险制度等事项改革方案；审议决定单位职工福利的有关事项，并监督执行。工会作为单位职工代表大会的工作机构，要具体做好会议的具体组织工作，并负责监督大会决议的执行情况。总之，要从实际出发，积极探索不同类型基层单位职工民主参与和民主监督新的实现途径和形式，建立健全相应的制度。
四、高度重视困难职工生活问题，深入实施送温暖工程
随着经济结构调整和企事业改革的日益深化，经济生活中一些深层次矛盾逐渐显现出来。少数单位效益不好，有些职工家庭生活比较困难。各工会要充分认识做好送温暖工作的重要性和紧迫性，努力推动党和政府有关方针、政策、措施的落实。送温暖工程工会倡导和旨在为职工办好事、办实事，缓解职工困难的一项活动。要推进这项活动的社会化、经常化、制度化。对困难职工，工会要尽到第一知情人、第一报告人和第一帮助人的责任。要建立和完善送温暖基金、特困职工档案和联系困难户等制度，拓宽送温暖工作渠道，推动送温暖工程与帮助下岗职工再就业相结合。要关心离退休职工生活，努力创造条件和环境，使他们老有所为、老有所学、老有所乐，安度晚年。
五、加强工会的自身建设
加强工会的自身建设，是工会全面履行自己职能，做好一切工作的组织保证。其目的在于进一步密切工会与群众的联系，增强工会组织的吸引力、凝聚力、和战斗力，不断推进工会的群众化、民主化、法制化建设，更好地维护职工的合法权益，在全局中更好地发挥工会组织的作用，使工会真正成为党领导的深受职工信赖的“职工之家”，起到“桥梁作用”和“社会支柱”的作用。再次，要加强工会的组织建设，凡是没有成立工会组织的单位，明年都要组建到位。已经成立的，可加强工会班子建设，要以基层工会活力的增强和职工群众对工会的认可度为最终检验标准。同时，要坚持从实际出发，努力建立适应新形势要求的工会组织体制和运行机制，形成科学的工会活动方式和工作方法。要围绕《基层工会工作暂行条例》规定的九项基本任务来开展工作，全面履行工会责职。
要努力提高工会干部素质，加强工会干部队伍建设。工会干部要认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，熟悉有关法律法规和政策，坚定理想信念，振奋精神、勤奋工作，增强做好工会工作的责任感和使命感，努力把工会工作提高到一个新水平。党委（支部）要重视和支持工会工作，关心工会干部的生活，维护他们的合法权益，进一步调动他们的积极性。
各位代表：党的十六大为我们指明了前进的方向，广播电视事业的改革与发展给我们提出了新的要求。全局各级工会和广大会员要进一步高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，解放思想、实事求是、与时俱进，以本次大会为动力，同心同德、团结奋进，为不断开创我局工会工作新局面而努力奋斗！
召和机关党委的安排，多次组织职工参加党建知识、法律法规知识、行风建设知识等方面的考试和竞赛，同时根据自己的特点在单位内部举行岗位练兵比武，促进了职工思想素质和技术素质的大提高。特别是在广播电视法规宣传年活动中，市局组织18个县（市、区）局分三个片进行决赛。近二千人参加了初、决赛观摩，影响之大，前所未有；四是参观学习的方式。电视台、*0七台、网络公司、八五二台等单位工会适时组织职工或者赴井冈山、**、**等革命旧址开展“红色之旅”活动，进行生动具体的革命传统教育；或者赴长珠闽考察旅游，亲身感受经济发达地区改革开放的氛围。**电视台从年开始，给评上先进工作者的同志每人奖励2000元到外地考察旅游，以鼓励先进，激发职工的争先意识；五是开辟学习园地的方式。各单位工会历来十分重视办好黑板报、宣传栏等学习宣传园地，或配合中心宣传时事政策，或结合实际交流心得体会，或弘扬正气表扬好人好事，内容丰富多彩，职工喜闻乐见。以促进学习教育活动，推进单位工作发挥了不可或缺的作用。
总之，多年来通过一系列学习教育活动，广大职工坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，使之成为精神支柱和行动指南，“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚正在形成，科学文化素质不断提高，岗位成才、目标成才层出不穷；努力学习和掌握新知识、新技术，成为高素质的劳动者已成为广大职工的自觉行动。
二、关心职工生活，倾听职工呼声，努力把工会建设成为“职工之家”有新气象
关心职工生活，帮助职工解决工作、生活中的难题，是工会联系群众的有效途径，也是增强工会凝聚力、吸引力的重要措施，更是中华民族传统美德和我国工人阶级互助友爱传统的继承和发扬，体现了社会主义制度的优越性。多年来，各单位工会进一步增强马克思主义的群众观念，转变工作作风，到基层去，到群众中去，倾听职工呼声，开展调查研究，及时研究解决职工的实际问题，使职工群众切身感受到组织的温暖，积极投身到改革和建设中来。
例如**电视台作为全市的宣传龙头单位，职工队伍庞大，宣传任务繁重。台工会持之以恒为职工群众排忧解难，解决后顾之忧，生老病故，无论工作再忙都不忘慰问关心。每位职工生日之际都能收到一份饱含祝福的生日蛋糕。家庭或邻里发生矛盾，工会积极做好工作化解矛盾。台工会还十分重视做好退休老同志的工作，把它列为日常工作范围，在办公用房相当紧张的情况下，专门腾出地方开辟老同志活动室。逢重阳节，工会还组织他们外出参观或垂钓休闲，使老同志老有所养，老有所集。
又如地处高山的**7电视台，环境恶劣，生活艰苦。台工会根据职工同吃同住劳动的集体生活特点，努力把工会建设成为温馨的职工之家。工会牵扯头组织成立了膳食委员会，把一日三餐当作职工之家建设活动一项重要工作常抓不懈，尽量让职工吃得满意。山上春秋冬三季寒冷潮湿，工会为每位职工配发了取暖器、电热毯。逢年过节，工会都要组织人员慰问退休职工和困难家庭，把组织的关心和温暖送到职工的心坎上。台工会还十分强调职工的主人翁地位，组织职工积极参与单位与民主管理，进行民主监督。每周一次的班务会成了职工畅所欲言，各抒己见的平台。各班的事务由大家决定，台里的事就是自己的事。正是这种群策群力，使他们克服了高山工作、生活的一道道难题，推动事业长足发展。
再如网络公司工会，既帮助职工解决工作中遇到的困难和问题，又帮助他们解决家庭中遇到的烦恼和纠纷。几年来工会调解职工队伍发挥了积极作用。同时，他们根据公司企业化管理、市场化运作的特点，在全台组织《劳动法》的学习教育活动，积极维护职工权益，唤醒了单位和职工的维权意识。公司在职工工资、福利待遇等方面坚持依法办事，确保职工利益落到实处，从未发生损害职工利益及其他侵权行为。
*二台工会为充分体现工会就是职工之家的内涵，把职工生日送蛋糕、生病住院勤看望作为一条“家规”常年坚持下来，从而密切了干群联系，促进了团结，凝聚了人心。
多年来，我局工会系统还积极响应市政府和上级工会的号召，一次次地向灾区和失学儿童伸出无私援助之手，所捐钱款数万衣物不计其数。充分体现了广电人无私奉献表爱心、团结互助送温暖的高尚品德。
三、大力开展寓教于乐活动，职工文化建设有新发展
职工文化是和社会主义现代化建设伟大事业的重要组成部分，是社会主义精神文明建设中不可缺少的重要内容，也是基层工会体现教育职能的重要形式，体现工会是“共产主义学校”（列宁语）的要求。广大职工离不开它，企事业需要健康发展也离不开它。多年来，我们针对广电从业人员不断增多，队伍不断扩大，职工队伍年龄、知识结构发生较大变化，职工思想日趋活跃，道德观、价值观、人生观及行为准则发生嬗变等特点，多层次、多式地大力开展寓教于乐活动，把职工文化建设不断推向前进。
一是以节日为重点，由局工会组织开展全局系统的职工文化活动。逢节必有活动，是局工会坚持了多年的传统做法。例如：有以新年、树新风、展新貌为主题的元旦卡啦OK比赛；有以展示当代广电巾帼风采为主题“三・八”妇女节健身舞比赛；有以展现劳动者风貌、提高职工业务素质为主题的“五・一”劳动节技术知识演讲比赛；有以颂扬中国共产党丰功伟绩为主题的“七・一”爱党之歌人人唱歌咏大会和党的知识演讲比赛；有以紧跟共和国步伐、增强职工体魄为主题的国庆拔河、球类比赛等等。每次活动从领导到群众、从机关到台（站）都踊跃参与，大大地丰富和活跃了职工的节日文化生活，增添了欢乐、祥和、热烈的气氛，同时对各单位活动的开展起到了很好的示范推动作用。“宁可在其他方面节省点，也要拿出钱来搞活动”在系统上下形成了共识。
二是以台（站）为基础，因地制宜开展活动。各单位工会除积极参与局工会组织的各项活动外，自身的文化活动也搞得有声有色、异常活跃，满足了职工多层次、多元化的精神文化生活需求。拿*七台来说，他们远离市区、物质生活比较艰苦，文化生活相对贫乏。但他们不甘寂寞、“苦”中作乐，购置了双杠、杠铃、桌球、乒乓球、棋牌、卡拉OK音响等各种文体设施。工作之余打牌下棋、挥相厮杀、唱歌奏乐，好不热门。职工文化活动在这里发挥了化寂寞为热闹、变单调为丰富的特殊功能。再拿局机关、电视台、网络公司、八五二台等工会来说，节假日几乎都要组织职工开展文化活动，各部（科）际之间的拔河、棋牌、乒乓球赛，幸运八五二趣味答题、足球射门、定点投蓝等等，既娱悦了身心，又提高了工作效率。
三是以加强横向联系为目的，开展联欢性的职工文化活动。系统联欢、台站联谊、双向交流、共娱共乐是我局系统工会开展职工文化活动的一大特色。我们曾与计委、*日报社、税务、妇保院等单位举行过形式多样的联欢晚会活动，既促进了单位之间沟通和联系，又展示了广电人多才多艺的文化素养。在台际之间，*七电视台曾千里跋涉与*0一电视台在庐山展开联欢，促进了地区台之间的友谊；原有线电视台曾与七0七台举行过篮球友谊赛暨交谊舞晚会，做到文体并茂、倍添情趣；广播电台成立不久后与工作联系紧密的*0七台在峰山举行交谊舞、卡拉OK演唱、诗朗诵等形式活跃多样的联谊常生动；*二台曾先后多次到*微波站开展联谊活动，使台站友谊与日俱增。诸如此类的联欢联谊活动可以说是不胜枚举，推动职工文化活动，走出了本单位、本系统的有限空间，使之在更加广阔的空间发挥作用，实现了“交流、沟通、友谊、团结”的目的。
值得一提的是，我局的职工文化活动不仅在系统内部开展得有声有色，而且在外界也颇具影响。在上级工会组织的各种文化赛事活动中，都能看到广电人精彩的表现，每次比赛均能取得好成绩，多次捧得金杯归。这些赛事活动，既锻炼了队伍，增强了职工的集体荣誉感，又扩大了广电系统的影响，同时得到了上级工会的一贯好评。****同志分别连续两年被市直机关工会授予优秀工会干部称号；**同志撰写的《大力开展寓教于乐活动，增强思想政治工作效果》在全省广电系统思政工作研讨会上获论文评选二等奖。
总之，我局系统持之以恒、丰富多彩的职工文化活动，在广大职工中切切实实发挥了感人心、入人情、人性、娱人神的作用，使职工的思想、感情、意志、知识等发生了潜移默化的变化乃至重组，从而培养起具备时代要求的朴素而高尚了情操、丰富而健康的感情、高昂而稳定的心境、坚定而正确的意志。同时它有效地鼓舞了工作干劲，焕发了人的精神，促进了“坚定严谨、团结奋进”局风的全面形成，增强了队伍的战斗力和凝聚力。
四、工会基层组织建设有新面貌
电视台、网络公司、0七台、*二台等会员较多的单位，均按照进行了换届选举，但成了新一届工会委员会，面貌为之一新。新一届工会委员会牢记使命，不负众望，认真履行职责，大胆开展工作，保证了本单位工会工作的连续性和稳定性。
各位代表：本届工会做了大量工作，取得了一定的成绩，为今后我局的工会工作打下了扎实的基础。这应该感谢市直机关工委工会和局党组、党委的关心、支持和正确领导，得益于各单位工会和广大职工的努力工作。但也应看以，我们的工作还存在一些薄弱的环节，如：一是由于人员变动等原因，本届局工会委员会没有及时按照任期要求改选，少数下属单位还没有建立工会组织；二是工会工作发展不平衡，工会组织特有的作用发挥不是很到位；三是在建立和完善职工代表大会为基本形式的企事业管理、民主监督制度方面，在进一步推动送温暖工程经常化、制度化，高度重视职工方面，在严格依法办事、努力推进工会的法制化建设方面，在大力培育“四有”职工队伍、推进社会主义精神文明建设方面，仍有大量艰苦细致的工作要做，任重而道远。对此，我们一定要认真对待，在今后的工作中逐步加以解决。借此机会，我想对下届工会工作的指导思想和会后几年的工会工作提出如下建议意见：工会工作的指导思想仍然是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大、十六届四中全会及市委一届八次全体（扩大）会精神，认真贯彻“工两两法”，全面履行工会职能，紧紧围绕我局工作大局，弘扬“坚定严谨、团结奋进”的局风，全面加强工会建设，团结动员广大职工为加快广电事业的全面发展，为建设小康社会，紧跟“对接长珠闽、建设新**”发展战略步伐，促进我市经济社会全面发展的宏伟事业作出新的贡献。
一、团结和动员广大职工进一步学习党的十六大精神，以主人翁的姿态为推进改革与发展作出新的贡献
坚持用建设有中国特色社会主义理论武装工会会员、教育职工群众，是工会工作的首要任务。各单位工会要组织、动员、引导广大职工进一步深入学习贯彻党的十六大精神，掀起新一轮学习“三个代表”重要思想的热潮，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大职工的头脑，把全体职工的思想统一到党的十六大精神上来。学习活动要与学习贯彻工会十四大精神和“工会两法”结合起来，增强“工会意识”、强化“法制意识”，推动工会工作取得新进展。
团结动员职工在经济发展特别是立足广电事业改革与发展的伟大实践中建功立业，始终是工会服从和服务大局的根本任务。各单位工会一方面要用围绕市委提出的“对接”发展战略和经济社会发展目标，一方面要围绕深化文化体制改革，做大做强广电产业，组织发展广大职工充分发挥积极性和创造性，支持改革、参与改革，以主人翁的姿态为深化改革，推动广电事业加快发展出力。工会参与和推进改革与发展，要做到两个“旗帜鲜明”，即旗帜鲜明地支持改革，旗帜鲜明地依法维护职工权益。并在实际工作中把握“四个坚持”，即坚持“三个有利于”的标准，坚持民主决策，坚持保障职工的合法权益，坚持职工总体受益。要实现改革目标和实施发展战略，需要广大职工坚持不懈地埋头苦干，在各自的岗位上辛勤劳动和奉献。要进一步团结广大职工继承和发挥工人阶级的光荣传统，团结局里提出的“一争四创”工作目标，立足本职，学先进、比贡献、创一流、增效益。
二、大力培育“四有”队伍，努力提高队伍素质，推进社会主义精神文明建设
培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍，提高队伍的整体素质，仍然是当前乃至今后各工会常抓不懈的重要任务，是推进社会主义精神文明建设的根本任务。首先，要坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线教育职工，深入进行形势教育和民主法制教育，引导职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神。其次，要加强职工的思想道德建设，大力提倡爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业风尚。组织职工开展创建文明行业、文化企业、文明班组（部、室）和争当文明职工的活动，特别是要结合本系统的实际，深入扎实开展“三爱三学创十佳”活动，努力培育适应发展和做大做强广电产业要求的企业文化，不断提高职工思想道德水平。再次，要加强职工文化教育和技术培训，鼓励职工读书自学、岗位成才。引导职工努力学习和掌握与广播电视发展相适应新知识、新技术，不断提高科学文化素质，成为高素质的劳动者。最后，要充分发挥工会宣传文化地了作用，积极开展健康向上、职工喜闻乐见的文化活动。实践证明，职工文化活动具有花钱少、收益大的功效。它对于丰富社会主义精神文明，促进现代化发展和人们生活方式的变化，加快职工素质的提高，培育“四有”新人具有保证作用。对陶冶心情、美化生活、传播知识、联系群众、思想教育具有促进作用。在活动内容上要力求丰富多彩，形式上要推陈出新，不断产生具有自己特色的新内容、新形式，从而繁荣职工文化，促进职工文化活动的长盛不衰。
三、建立有效机制，切实维护职工的劳动权益和民主权利
建立有效机制，切实维护职工的劳动权益和民主权利，这是深刻总结改革开放的发展社会主义市场经济以来工会工作实践的宝贵经验，是坚持和发展工会工作总体思路的一项长期性、基础性的重点工作，也是体现工会工作以为人为本的基本要求。工会要进一步密切群众联系，关心职工的思想、工作和生活，了解职工的疾苦，反映职工的合理要求，帮助职工解决实际问题，更好地维护本单位职工的合法权益，努力为职工说话办事。同时，要引导职工正确处理个人利益与具体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系，顾大局、识大体，来推进改革、促进发展、保持稳定作贡献。
组织职工对单位内部事务管理实行民主参与和民主监督，是工会组织的重要职责。各工会要积极探索职工民主参与和民主监督单位内部事务管理的有效算什么，为推进单位内部事务建设献计献策。职工大会或职工代表大会是职工对单位内部事务实行民主参与和民主监督的基本形式。它的主要职权是：听取行政有关部门关于单位内部事务管理问题的报告，对单位内部事务管理中涉及职工切身利益的重大问题的决策和重要规章制度的制定、修订、提出意见和建议；审议通过单位内部涉及职工切身利益的住房制度、医疗保险制度等事项改革方案；审议决定单位职工福利的有关事项，并监督执行。工会作为单位职工代表大会的工作机构，要具体做好会议的具体组织工作，并负责监督大会决议的执行情况。总之，要从实际出发，积极探索不同类型基层单位职工民主参与和民主监督新的实现途径和形式，建立健全相应的制度。
四、高度重视困难职工生活问题，深入实施送温暖工程
随着经济结构调整和企事业改革的日益深化，经济生活中一些深层次矛盾逐渐显现出来。少数单位效益不好，有些职工家庭生活比较困难。各工会要充分认识做好送温暖工作的重要性和紧迫性，努力推动党和政府有关方针、政策、措施的落实。送温暖工程工会倡导和旨在为职工办好事、办实事，缓解职工困难的一项活动。要推进这项活动的社会化、经常化、制度化。对困难职工，工会要尽到第一知情人、第一报告人和第一帮助人的责任。要建立和完善送温暖基金、特困职工档案和联系困难户等制度，拓宽送温暖工作渠道，推动送温暖工程与帮助下岗职工再就业相结合。要关心离退休职工生活，努力创造条件和环境，使他们老有所为、老有所学、老有所乐，安度晚年。
五、加强工会的自身建设
加强工会的自身建设，是工会全面履行自己职能，做好一切工作的组织保证。其目的在于进一步密切工会与群众的联系，增强工会组织的吸引力、凝聚力、和战斗力，不断推进工会的群众化、民主化、法制化建设，更好地维护职工的合法权益，在全局中更好地发挥工会组织的作用，使工会真正成为党领导的深受职工信赖的“职工之家”，起到“桥梁作用”和“社会支柱”的作用。再次，要加强工会的组织建设，凡是没有成立工会组织的单位，明年都要组建到位。已经成立的，可加强工会班子建设，要以基层工会活力的增强和职工群众对工会的认可度为最终检验标准。同时，要坚持从实际出发，努力建立适应新形势要求的工会组织体制和运行机制，形成科学的工会活动方式和工作方法。要围绕《基层工会工作暂行条例》规定的九项基本任务来开展工作，全面履行工会责职。
要努力提高工会干部素质，加强工会干部队伍建设。工会干部要认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，熟悉有关法律法规和政策，坚定理想信念，振奋精神、勤奋工作，增强做好工会工作的责任感和使命感，努力把工会工作提高到一个新水平。党委（支部）要重视和支持工会工作，关心工会干部的生活，维护他们的合法权益，进一步调动他们的积极性。
各位代表：党的十六大为我们指明了前进的方向，广播电视事业的改革与发展给我们提出了新的要求。全局各级工会和广大会员要进一步高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，解放思想、实事求是、与时俱进，以本次大会为动力，同心同德、团结奋进，为不断开创我局工会工作新局面而努力奋斗！
篇4：在工会代表大会上的讲话
各位代表、同志们：
在全区上下深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，加速推进“两率先、两步走”的重要时刻，xx区工会第四次代表大会隆重开幕了。这是全区职工政治生活中的一件大事。开好这次盛会，对于更好地团结和动员全区广大职工，在推动“两个率先
”的进程中更充分地发挥主力军作用，开创xx工会事业和工会工作的崭新局面，具有十分重要的意义。在此，我代表区委、区人大、区政府、区政协，向大会的召开表示热烈的祝贺!向与会的全体代表，并通过你们，向辛勤工作在全区各条战线上的劳动模范、先进工作者，向全区广大职工和工会工作者，致以崇高的敬意和亲切的慰问!
xx区总工会三次代表大会以来的五年，是我区三个文明建设取得显著成绩的五年，是全区各级工会组织积极履行职能、忠实服务职工的五年，是广大职工主力军作用更加彰显的五年。五年来，全区广大职工高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以率先奋进的精神状态、高度的主人翁责任感，积极投身改革开放和现代化建设的伟大实践，以一流的作为和出色的业绩充分证明，工人阶级是xx改革发展的主力军，是维护社会稳定的中流砥柱，是推动xx全面进步的重要力量。五年来，全区各级工会组织围绕中心，服务大局，以积极主动的作为和卓有成效的工作，在推动企业改革、维护职工权益、协调劳动关系、实施“献爱心、送温暖”工程、加强工会组织自身建设等方面，辛勤工作，埋头苦干，为加快xx富民强区的进程作出了重要贡献。
肩负新的使命，xx已经步入“全面提升更加务实、竞相发展再创新业”的新阶段。区委五届九次全会提出要强势推动经济发展，强力推进富民惠民，强基固本打造“磐石”，努力营造全区各项事业、各条战线竞相发展的生动局面，奋力创造“两个率先”的崭新业绩。全区广大职工群众要切实担负起历史赋予的重任，把智慧和力量进一步凝聚到率先发展的目标上来，凝聚到科学发展的思路上来，凝聚到构建和谐xx的实践上来，在更高的起点上当好主力军。
广大职工要解放思想、与时俱进，争当先进性的体现者。在新世纪的新阶段，工人阶级仍然是发展先进生产力的基本力量，是社会主义事业的中坚，是我们党最坚实、最可靠的阶级基础，应当始终走在解放思想的前列，坚持以科学的理论武装自己，永葆先进性。全区广大职工群众要坚持用“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中和四中全会精神武装头脑，牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想;努力在学习中开阔眼界，在学习中增长才干，在学习中强化本领;积极适应所有制结构调整、产业结构优化升级的需要，不断提高自身的思想道德素质、科学技术素质和文化健康素质，努力成为学习能力强、创新能力强、竞争能力强、创业能力强的高素质现代劳动者。
广大职工要闻鸡起舞、夙兴夜寐，争当敬业型的劳动者。xx“两率先、两步走”的宏伟目标，需要全区人民一步一个脚印来实现，需要更多吃苦耐劳、任劳任怨的劳动者来支撑。广大职工要继承和发扬工人阶级的优秀传统，牢固确立服务社会、服务人民的价值取向，闻鸡起舞夙兴夜寐，拼搏进取争创一流，努力做好加快发展的主力、深化改革的动力。同时，我们要大力营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的社会氛围，以劳模的先进思想、高尚情操和典型事迹影响和带动全社会，使爱岗敬业、埋头苦干在xx蔚然成风。
广大职工要抢抓机遇、勇于竞争，争当创新业的排头兵。我们正处于充满创业激情、充满创业机会的黄金时代，xx正在走一条循环型经济、集约化发展的工业振兴崛起之路。广大职工群众要站在推进新型工业化的最前列，坚持“创业创新创优”，以众多个体的一流水平、一流业绩，托升全区整体工业的水平和总量。广大职工群众既要正确对待改革，积极支持改革，又要抢抓机遇、勇于竞争，踊跃投身创业大潮，用自己的汗水和智慧开辟新的用武之地，用自己的勤劳和奋斗创造美好生活，在全区上下形成一个人人比创业、个个争贡献的生动局面。
工会作为国家政权组织的重要社会支柱，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要以能力建设为主线，进一步提高服务大局的能力和水平，找准为“两率先”服务的切入点，提升工会工作的水平和成效;进一步提高动员和组织职工的能力和水平，创新组织的设置方式和活动方式;进一步提高表达和维护职工合法权益的能力和水平，做到敢于维权、善于维权、依法维权;进一步提高工会协调劳资关系和化解社会矛盾和能力和水平，协助处理好多种利益关系和矛盾;进一步提高工会为职工服务的能力和水平，把职工的积极性调动好，创造性发挥好，先进性发展好，保证“两个率先”顺利推进。
加强和改进党对工会工作的领导，是做好工会工作的根本保证。各级党组织要把这项工作放到提高党的执政能力、巩固党的执政基础的高度来认识和
把握，认真研究工作工作面临的重大问题，尤其要高度重视和加强我区非公企业的工会组织建设，帮助工会解决工作中的实际困难，支持工会按照法律和章程独立自主、创造性地开展工作。
同志们，在“两个率先”的新征程中，工人阶级任重道远，工会组织使命光荣。让我们在“三个代表”重要思想和科学发展观的指引下，顽强拼搏，艰苦创业，与时俱进，再立
新功，共同创造xx的美好未来!
祝xx的工会事业欣欣向荣、蒸蒸日上!
预祝大会圆满成功!
篇5：在工会代表大会上的讲话
各位代表、同志们：
这次代表会议在省总党组和会的领导下，在大家的共同努力下，充分发扬民主，严格按照工会章程和会议选举办法办事，选举出了我省出席中国工会十五大的48名代表，开成了一个团结、民主、鼓劲、胜利的会议。希望当选为中国工会十五大代表的各位同志，进一步深入基层、深入职工，认真开展调查研究，充分了解和掌握广大职工群众的意愿和呼声，代表广大职工和会员群众为中国工运事业的深入发展积极建言献策，不辜负职工群众和工会组织对我们的期望和重托。
昨天闭幕的省总十一届三次全委(扩大)会议，认真总结了过去一年的工作，分析了当前的形势和任务，对今年的工作作了安排部署。各级工会要按照全面部署、突出重点、狠抓落实的思路和抓重点、树品牌、上水平的总体要求，努力把全省工会工作推向一个新阶段，在推动科学发展、促进社会和谐中，充分发挥工会组织的重要作用 。 所谓抓重点 ，就是要在全面部署工作的同时，围绕中心、着眼全局，关注重点领域、重点群体和重点问题，围绕全局发挥作用，在推动职工群众最关心、最现实、最直接利益问题的解决上见实效。 所谓树品牌 ，就是要确立精品意识，统筹各方面力量，精心打造一批具有工会特色和优势的“拳头”工作，扩大工会的影响力，更好地把职工群众凝聚在工会组织的周围。 所谓上水平，就是要在原有工作高起点、高标准、高水平的基础上，进一步解放思想，改革创新，迎难而上，开拓进取，在继承中前进，在创新中发展，使全省工会工作达到一个新的水平。通过以上工作，使我省工会工作能够更好地在全局中找准位置、体现价值、发挥作用，真正把高举伟大旗帜、推动科学发展、促进社会和谐的要求落到实处。
按照上述思路和要求，我们要突出抓好以下八个方面的工作：
一、以学习贯彻党的十七大精神为重点，深入实施理论武装工程
党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，从思想上、政治上、组织上为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面提供了坚强保证。学习好、贯彻好党的十七大精神是当前和今后一个时期各级工会组织的首要政治任务。各级工会干部要把思想和行动统一到党的十七大精神上来，把广大职工的智慧和力量凝聚到实现党的十七大确定的各项目标任务上来。在这方面，最根本的是要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路，毫不动摇地坚持中国特色社会主义理论体系，更加自觉地探索中国特色社会主义工会发展道路;最关键的是必须坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，充分发挥工人阶级在夺取全面建设小康社会新胜利中的主力军作用，团结动员广大职工以主人翁的劳动热情和创造活力，为推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设作出新贡献;最紧迫的是用十七大精神统领工会工作，注重学以致用，找准工会工作在贯彻落实党的十七大精神、夺取全面建设小康社会新胜利中发挥作用的切入点和着力点。
党的十七大报告重申了坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，强调要以人为本、关注民生，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，支持职工参与民主管理，维护职工合法权益，支持工会等人民团体依照法律和章程开展工作。这些重要论述，充分表明了党中央对工人阶级和工会工作的高度重视，为工会进一步做好工作指明了前进方向，提出了更高要求。各级工会组织和工会干部要认真学习贯彻党的十七大报告中，关于工人阶级和工会工作的重要论述，推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，不断提高新形势下工会工作的整体水平。同时，党的十七大从战略和全局的高度，对工会工作提出了一系列新课题，比如，工会参与社会管理和公共服务的问题，初次分配和再次分配都要处理好效率和公平的关系问题，提高劳动者报酬在国民收入分配中的比重问题，建立工资正常增长机制和支付保障机制等，都需要我们去研究、探索、实践。为此，各级工会要在广大职工和工会干部中广泛开展学习十七大精神主题教育，以“高举旗帜、科学发展、共建和谐”为主题，密切联系职工思想和工会工作实际，通过多种形式，引导广大职工和工会干部提高贯彻落实十七大精神的自觉性和坚定性。通过学习，增强改革创新意识、科学发展意识、维权责任意识，把工会工作纳入到全面建设小康社会的伟大实践之中。
二、以动员职工为全面建设小康社会作贡献为重点，深入实施建功立业工程
省委省政府提出，在全面建设小康社会中，我省要走出“四条路子”，实现“三个跨越”，今年要重点推进发展服务业、循环经济、节能减排、新农村建设“四大攻坚”，着力强化改革、开放、人才、科技“四大支撑”，大力实施教育协调发展、创业就业、医疗健康、社会保障、住房安居“五大惠民工程”，这些都与工人阶级的利益息息相关，也必然是工会工作的主战场。多年来，我省各级工会紧紧围绕省委省政府的中心工作，深入开展多种形式的建功立业活动，树立起了主力军奉献“十一五”、“我为加快科学发展、建设和谐山西争光添彩”、“金点子”合理化建议、“我为节约型社会作贡献”、重点工程“四比一创”、女职工“学练比创争”立功竞赛以及“工人先锋号”等一系列品牌。通过这些竞赛活动，极大地调动了全省职工的积极性、主动性和创造性，在社会各界产生了广泛的影响，提升了工会地位，扩大了工会影响。
当前，各级工会要深入研究落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的新形势、新任务，更加关注经济社会发展的新要求、新变化，把省委省政府大力推进的重点工作、比较复杂的难点工作和影响全局的关键工作，作为工会开展劳动竞赛的重点领域，认真研究把社会主义劳动竞赛引向深入的有效途径和办法，以明确的目标、响亮的口号和有效的形式，激发职工的积极性、主动性和创造性，并引导到为全面建设小康社会建功立业上来。这就要求我们工会干部要更加关注全局、了解全局、研究全局，进一步挖掘工会立功竞赛资源，整合原有的诸多品牌，形成新的品牌效应。
今年，我们要重点抓好围绕节能减排开展的竞赛活动。节能减排是转变经济发展方式、促进科学发展的有效抓手,也是省委省政府“四大攻坚”之一。对于我省来说，任务尤为艰巨和紧迫。“十一五”期间，在20xx年的基础上，全省单位GDP能耗下降25%、二氧化硫总量下降14%、化学需氧量(COD)总量下降13%，是省委、省政府向党中央、国务院立下的军令状，更是向全省人民作出的庄严承诺。我省各级工会务必高度重视，要紧紧围绕节能减排工作的关键环节，在坚决淘汰落后产能、实施重点改造工程、探索创新节能减排的思路和机制等方面发挥作用，决不能仅限于一般的号召。把“我为节能减排做贡献”活动，作为“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛的重要内容，围绕发展循环经济，抓住能源消耗和环境污染的突出问题，发动职工广泛开展合理化建议和小革新、小发明、小设计、小创新、小窍门等“五小”活动。广泛开展宣传教育，引导职工从点滴做起，从自身做起，使节能减排到岗位、进家庭，成为广大职工的自觉行动。发动职工参与企业管理，加强群众监督，建立职工节能减排监督员队伍，充分发挥这支队伍在节约资源和保护环境中的作用。各级工会领导机关要带头节能减排，从节约一滴水、一张纸、一度电做起，自觉养成节能环保的好习惯，起到表率作用。总之，要在节能减排全社会的大行动中，能够听到工会响亮的声音，看到工会明显的作用，形成工会自己的品牌。通过我们艰苦细致、扎实有效的工作，把“职工节能减排活动月”打造成工会又一响亮的品牌，为完成节能减排任务作出工会应有的贡献。
三、以提高职工队伍素质、培养一线创新人才为重点，深入实施职工素质工程
提高职工队伍整体素质、发展工人阶级先进性，是更好地发挥工人阶级主力军作用的基础和保证。多年来，我省工会在这方面做了大量工作，开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，举办了职工职业技能大赛，培养选拔了一大批优秀的技术工人，在全国职工职业技能大赛中取得了良好的成绩。与此同时，基层的岗位练兵、技术比武和职业教育培训也蓬勃开展，有效地提高了职工队伍的素质。
当前，我们要以提高劳动者素质、培养一线创新人才为重点，深入实施职工素质工程，努力建设一支高素质的职工队伍。在高度重视职工政治素质、思想道德素质、科学文化素质提高的同时，更加重视职工职业技能的提高。有数据表明：目前我国工人队伍中，技术工人只占23%，而发达国家却高达75%，在技术工人中，发达国家高级技工占35%，中级技工占50%，初级技工占15%，而我国上述三项数字仅为5%、35%、60%。许多企业“技工断层”的现象非常严重，有的地方甚至10万元年薪招聘不来高级技工。因此，党的十七大明确提出，要注重提高劳动者素质、培养一线创新人才。高技能人才是工人阶级队伍中的优秀代表和核心骨干，其素质的不断提高、数量的迅速增长、作用的充分发挥，必将带动工人阶级整体素质的提升，使工人阶级的力量更加壮大，地位更加巩固，先进性不断增强，从而使党的阶级基础更加牢固。工会作为工人阶级的群众组织，在培养高技能人才方面肩负着重要的职责。要广泛开展岗位练兵和职业技能竞赛，举办各种形式的高技能人才主题活动，表彰和奖励作出突出贡献的高技能人才，树立一批高技能人才的先进典型，提高他们的社会地位，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造，有利于高技能人才脱颖而出的良好氛围，真正打响高技能人才培养这个品牌。
四、以加强维权机制建设为重点，深入实施和谐劳动关系建设工程
党的十七大强调要健全党委和政府主导的维护群众权益机制;全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益;规范和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者权益。这些论述既为工会加强维权机制建设，规范和协调劳动关系提供了政治保证，也为做好这些工作指明了前进方向。
多年来，我省各级工会坚持“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，以协调劳动关系为主线，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，从参与立法、监督合法权益落实、为困难职工排忧解难三个层面展开工作，加强了职代会、厂务公开和平等协商、集体合同工作，开展了创建劳动关系和谐企业活动，取得了明显成效。
当前，各级工会要适应构建社会主义和谐社会的新要求和广大职工维护自身经济、政治、文化、社会权益的新期待，进一步加强和深化这些方面的工作，在扩面提效上下功夫。要着眼于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，进一步建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，切实提高维权机制运行的实效。要加强宏观参与，健全完善定期向党委汇报制度、工会与政府联席(联系)会议制度、劳动关系三方协商机制等源头参与机制，协助人大、政府制定和出台协调劳动关系、维护职工权益的政策与法规，通过一系列具体的制度安排和一整套可行的运作规则，从整体上维护职工群众的合法权益。以创建劳动关系和谐企业活动为载体，把工会的各项工作统筹落实到企业中去，使创建活动成为工会工作的响亮品牌。抓住劳动合同、集体合同与职代会三个关键环节，推动劳动关系协调机制建设。积极推行集体合同制度，着重抓好以工资为主要内容的集体协商，建立健全区域性、行业性平等协商和集体合同制度。完善深化厂务公开制度，推进规范职工董事、监事制度，建立健全以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。在国有企业改革改制过程中，出台涉及职工切身利益的重大改革措施，必须经过职代会审议通过。在非公有制经济较发达、小企业较集中的地区，积极探索区域性、行业性职代会制度，解决涉及职工切身利益的共性问题。健全完善劳动保障法律监督制度和机制，搞好劳动保障群众监督与行政监察的配合。加强企业特别是非公有制企业劳动争议调解工作，大力推动区域性、行业性劳动争议调解机制建设。与劳动保障部门密切合作，充分发挥工会在劳动争议仲裁中的作用。总之，一方面我们要致力于维权机制的建立健全，另一方面，要切实提高维权机制运行的质量和实效，使这些机制真正发挥应有的作用。
《中华人民共和国劳动合同法》已于20xx年1月1日起正式施行。这部法律的颁布实施为完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，提供了有力的法律保障。各级工会要按照省总已经作出的部署，大力宣传《劳动合同法》，引导企业和职工正确理解《劳动合同法》的规定，依法规范自身行为。要通过培训，提高工会干部和职工依法维权能力。要对企业劳动用工状况进行深入细致的摸底排查，掌握当前劳动关系状况。同时，要推动加强劳动保障监察执法，对企业的违法行为依法及时予以纠正和处理。要以贯彻实施《就业促进法》为契机，大力促进劳动者充分就业。
工资收入是职工生活的主要来源，是职工劳动经济权益的核心。目前我省一些企业职工工资收入水平偏低，一些地方企业职工工资收入水平滞后于经济社会发展程度，并未随着当地经济发展和企业效益提高而同步增长。工资集体协商是保障职工参与工资分配和获取劳动报酬权益，建立起适应社会主义市场经济要求的工资分配决定机制和正常调整机制的有力措施。各级工会要大力推行工资集体协商，使我省的平等协商、签订集体合同工作从注重签约，逐步转向更加注重协商谈判的机制和过程以及实际效果的新阶段。要通过工资集体协商，促进职工增资，企业增效，激发职工的积极性和创造性，推动企业构建和谐稳定的劳动关系。
五、以解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，深入实施帮扶工程
职工最关心、最直接、最现实的利益问题，就是工会工作的重点。多年来，我省各级工会组织把为职工群众办实事作为一项重要的政治任务来落实，举全会之力，打造一个平台(困难职工帮扶中心)，创建三大品牌(送温暖、职工大病医疗互助、金秋助学)，这些工作对于维护职工权益、促进社会和谐、推动完善社会保障制度、增强工会组织的吸引力和凝聚力，起到了非常重要的作用。
当前，我们要把以上品牌继续做大做强。首先，要认真学习贯彻胡锦涛视察天津困难职工帮扶中心的重要讲话精神，落实全国总工会在天津召开的帮扶工作会议精神，下大力气建设好省、市、县三级帮扶中心。省、市工会帮扶中心要拓展帮扶功能，县总工会要全部建立帮扶中心。省总工会将拿出资金，用于帮扶中心建设，同时按照全总要求，市、县工会要积极争取财政支持，高起点、高标准地把帮扶中心建设好。在搞好县总工会帮扶中心建设的同时，乡镇(街道)要建立帮扶站，已建立的村工会要确定帮扶联络员，自上而下把帮扶网络建立起来，作用发挥出来。要进一步拓宽帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平，增强帮扶实效，把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。其次，要努力扩大职工大病医疗互助活动的范围，力争年内再有两个市开展这项活动，使更多的职工受益。第三，进一步提高“金秋助学”活动的实效，把一年一度的集中助学活动，发展为经常性的助学活动，并做好跟踪服务。第四，深化“送温暖”工作。在调查摸底的基础上，对困难职工实行包保帮扶，变节日慰问为经常性、责任性帮扶，体现人文关怀和帮扶实效。
我省煤矿重特大事故时有发生，环境污染和尘毒危害比较严重，如何针对能源重化工基地特点，切实走出一条群众性安全生产监督的路子，是需要各级工会高度重视、认真研究的重大问题。要在调查研究、总结经验的基础上，深化“安康杯”竞赛活动，强化群众性安全生产监督，进一步加强对职工的劳动安全卫生知识教育，协助企业落实安全卫生措施。继续落实工会劳动保护责任制，完善维护职工安全健康权益的保障机制、约束机制。积极参与职业病防治工作，减少和避免重大事故和职业危害，促进安全生产形势稳定好转，维护职工的劳动安全卫生和生命健康权利。
六、以工会组织建设和经费收缴为重点，深入实施夯基工程
工会组织建设和经费收缴是工会工作的前提和基础。没有坚实的组织基础、没有足够的经费保障，工会的其他工作就失去了发展的基础。这些年来，我省各级工会认真贯彻落实胡锦涛“扩大工会覆盖面、增强工会凝聚力”的指示精神和全总“组织起来、切实维权”的工作方针，适应经济结构、所有制结构及职工队伍的重大变化，举全会之力，以改革创新精神加大组建力度，使工会组织建设有了突飞猛进的发展。截至20xx年底，全省工会组织发展到52221个，覆盖法人单位90447个，覆盖率达到90.45%;工会会员在20xx年新发展100万人、又新发展76万人的基础上，去年又发展51万人，累计达到626.26万人，职工入会率达到98.16%，实现了“组织基本覆盖、职工基本入会”的目标，进一步巩固了工人阶级队伍的团结统一，巩固了党的阶级基础，扩大了党的群众基础。与此同时，工会经费收缴在实行地税代收和财政划拨后快速增长，省总本级20xx年收入8000万元，20收入1.13亿元，20xx年收入达到了1.4亿元，实现了历史性的跨越。各级工会财力进一步增长，为职工群众服务、为工运事业服务的实力进一步增强。
现在，摆在全省各级工会组织面前的任务是，要进一步总结经验，寻找差距，乘势而上，努力把这两项基础性工作提高到一个新水平。在工会组织建设上，要按照“发展、巩固、提高”的要求，在组织覆盖和发展会员上打攻坚战，在巩固、提高、规范上下硬功夫。按20xx年经济普查数据，我省工会组建和会员发展基本上做到了两个百分之百。但是，自20xx年以来，每年大约有30万农村劳动力向非农产业转移，城镇还有大量新增劳动力，经济单位也由10万个，增长到了14万个。因此，要适应经济组织和职工队伍的发展壮大，不失时机地把工会组织建立起来，把职工组织到工会中来。要继续以私营企业、外商投资企业为重点领域，以农民工为主要对象，创新工会组织形式和建会方式，推进区域性、行业性基层工会联合会建设，确保完成今年新发展工会会员53万人，全省达到680万会员的目标。要充分发挥乡镇(街道)工会和基层工会联合会、联合基层工会在组建工会、发展会员中的作用，以省总补助经费的发放为契机，通过监督检查等方式，加强对全省1406个乡镇(街道)工会和666个基层工会联合会(联合基层工会)的考核检查和规范提高，促使其班子健全，机构完整，人员到位，工作规范，成为发展“五小”企业和零散务工人员、农民工会员的主渠道。以深入开展“一条例三规范”竞赛活动为统领，促进全省各级工会组织的自我完善、自我发展，不断提高工会工作水平。
在工会经费收缴上，要坚定不移地推进“一改三策”(工会经费收缴体制改革和税务代收、财政划拨、收取建会筹备金制度)的落实。按照“微机管理、税费同步、应收尽收、任务保底”的要求，继续加大地税代收工会经费力度，使所有企业的工会经费缴纳进入规范化管理轨道。今年，吕梁市总工会与市地税局要在全市实行2%全额征收，其他市也要下大力气推行。各级工会要积极配合税务部门，核实企业职工工资总额，监督经费缴纳到位情况，及时提出意见建议，通过今年一年的艰苦努力，真正把微机管理的底子搞清、基础搞实。与此同时，积极推进财政划拨工会经费工作，按照省财政厅和省总工会联合文件要求，将财政划拨工会经费列入年度预算。总之，今年的工会经费收缴要在去年的基础上有一个新的突破。
七 、以加强领导班子建设和提高工会干部队伍素质为重点，深入实施人才兴会工程
“国以才立，政以才治，业以才兴”。当前工会工作面临着繁重而艰巨的任务，随着党的执政方式的改进、政府管理职能的转变，对工会如何适应社会管理体制的建设和创新，发挥团结动员、联系服务和协同参与的作用提出了新的课题;随着产业结构、所有制结构和职工队伍结构的变化，工会工作的领域、内容、对象大大拓宽，对工会如何进一步创新工作格局、完善依法维护职工合法权益机制，扩大覆盖面、增强凝聚力提出了新的要求;随着经济转轨、社会转型，职工的劳动就业方式、生活方式和精神文化需求出现了新的变化，对工会如何进一步改进工作方式方法、转变运行机制，实现工会工作的群众化、民主化、法制化，以更好地组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工提出了新的任务。新时期工会工作搞得好不好，关键在于有没有强有力的各级工会领导班子，有没有一支高素质的工会干部队伍。
当前，我省工会干部队伍素质，从总体上说还是比较高的，特别是市、县两级工会主席，大中型企业工会主席。这些年，一大批优秀干部配备到了这些岗位，为我省工运事业发展作出了积极贡献。但是，与形势任务的要求和职工群众的期待相比，我们的干部队伍还存在诸多的不适应。工会干部队伍知识结构、专业结构、能力结构不尽合理，缺乏熟悉法律、劳动工资、社会保险、经济管理等专业知识的干部，一些基层工会，特别是非公有制企业工会干部应对复杂局面，协调劳动关系，依法维权的能力还明显不足。针对这种状况，我们必须加大培训工会干部力度，把学历教育与岗位业务培训结合起来，使工会干部树立高度的政治责任感和事业心，造就一大批熟悉劳动关系、经济管理、劳动就业、工资分配、社会保障、劳动保护、劳动法律和社会管理等方面知识的工会工作专家，切实提高工会干部履职能力。与此同时，要在基层工会 继续 推行工会干部职业化、社会化，总结去年一些地方公开招聘工会干部的成功经验，把更多的优秀人才吸引到工会中来。要下大力气加强各级工会机关干部队伍建设，进一步完善干部管理、使用和考评机制，坚持正确的用人导向，把工作实绩和群众公认作为考评干部的重要标准，努力调动广大工会干部的积极性。要积极推广常村煤矿工会实行工作质量目标管理的经验，在全省工会机关全面推行工作质量目标管理，以科学的方法考核评价干部，提高工会工作质量和效率。
八、以加强工会资产管理和工会文化建设为重点，深入实施实力强会工程
工会是党领导下的工人阶级群众组织。作为党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱、职工群众合法权益的代表者和维护者，要在社会上树立起良好的形象，必须增强自己的实力，提高自己的地位。加强工会资产管理，做大做强工会企事业;加大工会舆论宣传，建设工会文化，是增强工会实力的两个重要方面。一方面，各级工会要加强工会资产管理，努力实现资产保值增值。积极争取政府和行政方面的支持，增强向社会筹集资金的本领，用社会资金办社会之事，增加工会资产总量，把“蛋糕”做大，提高服务职工、服务基层的物质能力。另一方面，要深入研究工会文化建设，巩固发展工会文化阵地、文化设施，加大对工人阶级和工会工作的宣传，在宣传中推进工会工作，在宣传中塑造工会形象，真正发挥工会文化软实力的作用。
各位代表、同志们，让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加紧密地团结在以胡锦涛同志为的党中央周围，在省委和全总的领导下，齐心协力把我省工会工作提高到一个新水平，团结动员全省广大职工，万众一心，开拓进取，为建设新基地新山西作出新的贡献，以优异的成绩迎接中国工会第十五次全国代表大会的胜利召开!
篇6：在工会会员代表大会上的发言稿
各位领导，各位代表：
首先我代表各位新当选委员感谢各位代表对我们的信任和支持，在喜悦的同时，我们深感肩上份量之大。我们一定不辜负各级领导、全体代表和职工群众对我们的期望，尽心尽职，努力做好各项工作：
一、认清形势，大胆工作。我们全体委员将认真学习贯彻党的十六届六中全会精神和国家有关大力发展民营经济的文件精神，抓住机遇、解放思想、实事求是，与时俱进，大胆抓好新时期村级工会工作，发动职工群众为 村的经济发展献计献策多作贡献。
二、加强对辖区职工的思想政治教育，鼓励职工多学科学文化、岗位技术和管理知识，做一行、爱一行、钻一行，争做岗位的“行家里手”。
三、组织辖区职工开展形式多样的劳动竞赛、技术革新和岗位练兵活动，总结推广先进集体和优秀员工的事迹，做好先进企业工会、先进生产者和劳动模范的评选、表彰工作。
四、监督各企业贯彻执行国家有关法律、法规，支持各企业依法办事，协助和督促各公司做好社会保险、劳动保护、安全生产等工作，推进企业各项工作的顺利展开。
各位代表，让我们齐心协力，共同努力，为建设和谐、富裕的村作出我们应有的贡献。不当之处，敬请大家批评指正。
谢谢大家。
篇7：在工会会员代表大会上的发言稿
在工会会员代表大会上的发言稿
尊敬的局工会工委张主任、各位领导，同志们：
大家好！
四月芳菲景无限，经年缺憾一日添。
党群同室议重事，尽播希望举手间。
在这个春意盎然、播散希望的日子，我们共聚一室，完成了Xx监狱发展史上的一件大事，一件广大干警职工念叨已久、期盼已久的喜事。首先，我代表新当选的工会委员，向各位领导，各位代表的信任和支持表示由衷的感谢！
能够当选Xx监狱第一届工会主席，在荣幸之余，深感责任重大，使命光荣。
工会是职工利益的代表，是在党委领导下的为广大员工服务的组织。在新的形势下，和谐成为社会健康发展的重要保障。工会必须以促进和谐为己任，必须以维护职工的利益为基本职责，必须将关心职工生活，保护好职工的积极性作为前提。当下，我监在稳中有为总思路的统领下，举措不断，各项工作呈现了诸多的.新变化，新起色，新亮点，新气象，人气士气可以说空前旺盛。在这种情势下，在我监百废待兴，艰难爬坡之际， 工会组织的成立无疑给监狱发展注入了一股新的力量，相对应的，也对工会是个新的考验，正所谓，起步于有型，受命于无声。首届工会委员会决不辜负大家的重托和期望，决心在监狱党委的领导下，加强学习，勤奋工作， 把工会建设成一个有威信，讲团结，能战斗的群众组织，紧紧围绕监狱党委的中心工作，努力做好先进生产力的推动者，高素质职工队伍的培育者，先进文化的促进者，职工合法利益的维护者。切实做好四项工作：
一是完善组织职能，健全工作机制。按照《工会法》、《中国工会章程》和我监实际情况，不断完善我监的工会组织机构，健全我监工会的工作机制，团结和带领广大职工积极参与监狱的民主管理，为监狱和谐建设贡献力量。
二是维护职工权益，协调劳动关系。工会作为职工的维权组织，要切实为职工的合法权益，急职工所急，想职工所想。切实协调好职工的工资、劳动安全卫生和保险保障等工作，为职工做好事、办实事、解难事。
三是关心职工生活，温暖送给群众。主动了解职工群众的疾苦，倾听群众呼声，为职工排优解难，把监狱党委和工会组织的关怀送到职工心中，真正起到联系群众的纽带作用；全心全意为职工办实事，搞好职工文化娱乐生活，促进职工身心健康。对困难职工深入了解，实施送温暖活动，使广大职工感受到组织的温暖。
四是工作严肃认真，生活廉洁奉公。在工作上要尽职尽责，务真求实，兢兢业业，认真屡责；生活中要端正态度，恪尽职守，以良知道德为起点，以构建文明和谐为己任。
“工会是我家，建设靠大家”。让我们共同努力，辛勤耕耘，用我们的真心，靠我们的热情， 把我们的生活点缀得更加丰富多彩，让我们监狱事业有更加精彩的未来！
会降落幕肩负担，薄名轻利不辞难。
甘为团队无遗力，新舟泛海奋杨帆。
最后，祝愿与会的所有领导，同志们身体胜蛟龙健康，心情随春意飞扬！
谢谢大家！
篇8：在公司工会成立大会上的讲话
在公司工会成立大会上的讲话
各位领导、员工朋友们：
今天是我们公司制造中心工会成立的日子，心情非常激动。因为这不仅是我们公司的一件荣誉大事，更是让广大员工和劳动者值得欣慰的大事。在此，我代表公司向关心、支持我公司工会工作的上级领导致以诚挚的谢意！也向公司的劳动者表示衷心祝贺！
工会是代表一个有共同利益的群体，目的是维护本群体的共同利益和群体内各成员的具体利益。实际上就是为广大员工服务的一个组织。当前我们企业正处于重要的转折时期。在这一关键的历史时期，公司成立工会，我想这一定会给广大员工带来无限的生机和活力，希望工会的委员行使好自己的权利和职责，争取广大员工的利益，为员工做好服务,丰富大家的.业余生活，开展更多更加丰富精彩的活动，促进大家的思想交流，使员工能劳益结合，减少工作压力，增强员工的活力和动力，使员工拥有饱满的热情和力量。
今天工会将选举出工会主席和工会委员，我想每一位当选者都应该要感到责任重大，希望你们要不负众望，上下共同努力，开拓进取，扎实工作，要珍惜广大员工对你们的信任、支持和期望，把这些转化为前进的动力，把工会的工作做实做细！
工会的成立给公司注入了一股新的力量，在接下来的日子里，我希望让我们共同努力，在公司这片沃土上，辛勤耕耘，用我们的双手，用我们的真心热情，用我们的行动把公司做大做强，把我们的生活点缀得更加丰富多彩，创造更加美好的未来！
最后祝工会成立仪式圆满成功！
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篇9：在公司工会换届选举大会上的讲话材料
在公司工会换届选举大会上的讲话材料
各位领导、各位谨代表：
我们好!
今天，我们隆重召开XXX公司工会换届选举大会，XX工会委员会民主选举产生。新一届工会领导小组的成立，标志着XXX公司工会工作揭开了历史的新篇章。在此，我谨代表XXX的工会，对本次大会的成功召开和新的工会领导小组的成立表示热烈的祝贺!
三年来,XXX公司工会紧紧围绕大局,不断完善组织建设,完善维权机制。特别是在XXX公司的发展过程中，为建立和完善和谐稳定的劳动关系，维护员工合法权益，促进和谐园区建设发挥了良好的作用。这些成就离不开我们的`共同努力。在此，我谨代表XXX工会向长期支持XXX工会工作的各级领导、会员、代表和员工表示崇高的敬意和诚挚的感谢。
这个选举产生的第XX届工会委员会和经审委员会成员，工作作风踏实，有较好的职工基础和丰富的工会工作经验。大家有理由相信，你们一定能够把工会工作提升到新的水平，一定能够增进XXX公司工会事业迈上新的台阶。
自XX年以来，XXX公司拉开“万众创新、大众创业”的序幕，在广大职工中掀起技术创新、岗位转型的热潮。作为公司和谐发展的助推器、员工成长成才的引路人，工会任务艰巨、职责重大。接下来，我结合本人的一些体会，就工会今后工作的开展提几点意见。概括起来，就是“先‘抓’后‘提’、做‘勤’求‘专’、有‘型’用‘心’”。
一是抓住工作重心。希望新组建的工会班子继续发挥好桥梁纽带作用，始终把“为员工服务、促公司发展”的双维双赢理念作为工会工作重心，找准出发点，扎实开展工作。
二是提高素质与效率。首先，工会组织想引导和教育广大职工以创先争优、建功立业为立足点，努力营造团结一心、奋发向上的工作环境。其个想以“组建系统化、维权常规化、关爱品牌化、帮扶常态化、教育多元化、经费准绳化”为目标确立高效、务实的良好工会形象。
三是做到勤走、勤问、勤干。希望工会以建立稳定和谐的劳动关系为切入点，勤下基层走访，勤与员工谈心，勤解决现实问题，认真聆听员工呼声、积极反映员工诉求，切实维护广大员工的合法权益。
四是提倡专职、专心、专业、专注。简单来说，就是专职干部专心学习专业知识，专心专注成就专业精神。力求分工明确，职责到人，解决工会组织责任不明、工作不力等比较突出的问题，为工会坚强“服务与发展”的方向和格局奠定坚实的基础。
五是建立学习型、职责型、创新型、实干型、自律型组织。工会想按照“组织健全、履职到位、企业信赖、员工满意”的准绳完善工作机制;想健全劳动关系预警机制，及时发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人”的“四次第一人”作用;想采取多种形式，大力开展寓教于乐、丰富多彩的文体活动，组织和引导员工积极开展岗位练兵、技术创新，帮助员工提高自我，在企业的发展建设过程中献力献策。
六是发扬信心、耐心、恒心、诚心、关心、爱心。工会是做的是沟通心灵的工作，想坚强教育人、引导人、鼓舞人、尊重人、理解人、关心人和帮助人。因此，做为工会干部，对自己想有信心，做事想有耐心，学习想有恒心，与人交往想有诚心，对有困难的人想关心，向他们奉献自己的爱心。新当选的工会领导班子，想发挥凝聚人心、鼓舞斗志的功能，更想为和谐企业建设提供精神动力和智力支持。
各位，公司蓬勃发展，对工会工作不断提出新的更高的想求。希望我们齐心协力推进工会事业迈进新里程，不辜负公司和职工对大家的期望和信任。我相信，在我们的共同努力下，工会这次组织一定能实现在高起点上的新突破，为XXX公司创新转型发展做出更大更新的贡献。
谢谢!
篇10：公司第一次团员代表大会上的报告
公司第一次团员代表大会上的报告
凝聚力量开拓创新
再展新时期共青团风采
--在共青团四川石油天然气建设工程有限责任公司第一公司第一次团员代表大会上的报告
（8月25日）
各位代表，同志们：
共青团四川石油天然气建设工程有限责任公司第一公司第一次团员代表大会，是油建公司改制后，由于上届团委任期已满，油建一公司团委按照团章换届选举规定，为了更好地加强团组织建设，增强共青团凝聚力而召开的一次十分重要的会议。
会议的主题是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的十六大会议精神，坚持“突出重点、力求实效”的原则，围绕公司生产经营，大力推进“双争双创”活动，增强组织凝聚力与渗透力，带动广大团员青年立足岗位，建功成才，踊跃投身公司改革发展之中，为企业经济建设做出贡献!
现在，我代表上届团委工作报告：
一、过去七年的工作回顾
四川油建总公司第一公司第六次团员代表大会以来的七年，我们面对世纪之交，经历了企业重组改制，扭亏增效等重大的国企改革，按照党的十六大和团的十五大精神，油建一公司团委在总公司团委，一公司党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实团的十五大精神，全心全意为青年服务，加强团的建设和青年职工思想政治工作，全面实现了一公司第六次团代会提出的目标和任务，为实现企业的生产经营管理目标和加强企业文明建设做出了一定的贡献。
一、高举邓小平理论伟大旗帜，深入开展理想信念教育
（一）坚持以邓小平理论武装头脑，切实提高团员青年的思想理论素质。深入学习邓小平理论和江泽民“三个代表”思想，构筑公司青年的精神支柱。依托团干部学习小组、青年读书活动等载体，开展“讲政治、学理论”活动，对青年进行新的“形势、责任、目标”教育。
（二）以学习共青团十五大精神为载体，筑牢青年思想阵线。中国共青团第十五次全国代表大会，是我国共青团事业发展进程中的一件大事。一公司团委将此作为了当前和今后共青团工作的航标，要求各级团组织紧跟十五大精神，加大青年思想教育工作力度。各级团组织积极响应，利用各种方式在基地与工地上开展了形式丰富，内容充实的学习活动。如在忠武线，一公司团委将学习资料代到工地，利用施工间隙，在雨天休息时组织了青年台班学习团的十五大精神，学习效果明显。
（三）围绕企业生产经营目标，加强青年形势任务教育。
加强改革意识教育，引导青年进一步解放思想、更新观念。“五定”后，企业新体制、新机制将进一步建立和完善,特别是用工制度和工资制度改革的力度进一步加大，减人增效的任务更加艰巨。各级团组织能够适应企业新的运作方式要求，教育引导青年敢于破除旧的思想观念和传统思维方式，树立与现代企业制度相适应的就业观、择业观、分配观和创业观，积极培养、选树一批青年兴业典型，引导青年理解改革、支持改革、参与改革。
二、创新工作模式，再造青年活动生机
随着企业改革地不断深化，青年工作要求也越来越高，共青团工作也面临着越来越多的挑战。团委在此形势下，已逐渐转变了工作思路，开始从过去单一的思想教育转变为生产教育、服务型的工作模式。针对一公司青年常年在野外作业的情况，团委逐步将工作重点向工程倾斜，把活动开展到施工一线。通过在大型工程项目成立临时团支部，在长输管道工程中设立共青团活动小组等形式，进一步加强了团组织的凝聚力和发挥了团员青年们突击队、突击手的作用。不断强化大局意识，从“后辅”角色中跳出来，积极参与到现场中去。因此团委改变了传统的“独角戏”观念，多方寻求支持，配合技术、安全、质检各生产部门，策划、组织、开展了以“安全、质量、效益”为核心的青年活动。如：“青年安全生产示范岗”、“质量信得过班组”“QC成果”、“创新创效好点子”等活动。
三、围绕企业生产经营发展目标和服务青年宗旨，大力开展丰富多彩的青年活动，全面推进青年成长成才工程
（一）团结带领广大团员青年为扭亏脱困作贡献。
七年来，我们根据公司发展的新形势，新要求，围绕川局“扭亏脱困”目标，发动青年积极参与“二次创业”大讨论，通过在南充醚化装置、忠县净化厂等工程中开展“青年文明号“、“青年突击队”、“青年安全生产示范岗”等活动，激励青年在生产施工中当好生力军，发挥先锋模范作用，真正做到“扭亏脱困青年当先”，为实现企业的生产经营目标做出贡献。
（二）全面推进新世纪读书计划，努力提高青年综合素质。
今年，团组织要继续推进实施“青少年新世纪读书计划”，在青年中大力倡导勤奋学习之风，一是进一步规范和管理青少年读书阵地。开展了健康有益、形式多样的主题读书活动。以读书会、专题讨论会、演讲赛、主题征文等为主要形式，引导广大青年积极参加。在，团委组织基地、各工地青年开展了“读《致加西亚的信》--青年爱岗敬业演讲征文比赛”活动，黎智、王海燕等青年参加了公司征文，黄玲玲、王海燕在总公司演讲比赛中获得了一等奖和三等奖的好成绩。
（三）启动青年人才工程，全力推进“科技兴企”
将知识转化为生产力，让科技带动企业发展。七年来，团委越来越重视对人才的培养和举荐，今年建立了青年人才档案。曾先后向川局、油建总公司推荐了廖波、赵平、李聪等一批“青年岗位能手”，推荐了王开云、王毅、邹德辉、刘乐意等技术骨干为“优秀青年知识分子”，使他们在生产建设中发挥自身的能量，在青年中发挥模范带头作用。通过开展“创新创效好点子”活动鼓励青年们在生产建设中创新工艺，出好点子，为企业扭亏脱困和生存发展献计献策，添砖加瓦。
四、狠抓团的组织建设，增强共青团组织的号召力、凝聚力和战斗力
七年来，我们坚持不懈地抓团组织建设，完善团组织的运行机制，转变工作方式，不断增强团组织的号召力、凝聚力和战斗力，使其永葆生机和活力。
（一）加强团的领导班子建设
七年来，在一公司党委和总公司团委的亲切关怀下，各级团组织建设得到了不断加强。我们深入开展学习邓小平理论活动，在团干部中大力开展“讲学习、讲政治、讲正气”教育，不断提高团干部的理论素质和业务水平；建立健全了团委学习制度、议事制度等，大力加强团的制度建设；深入基层，不断改进工作作风，形成了一个求真务实、开拓进娶团结拼搏的领导集体。
（二）狠抓团的基层组织建设
我们十分重视发挥基层团组织的战斗堡垒作用。面对共青团工作的新情况和新问题，公司团委大胆创新，积极探索新的工作方式，逐步下移工作重心，不断加大对基层团组织的指导力度，明确了团支部岗位职责，建立了一级抓一级、层层负责的工作体制。同时，以多种形式对基层团干进行培训，努力提高他们的综合素质。-20，我公司团委连续四次被局团委评选为“五四红旗团组织创建单位”。
（三）抓好“评优”、“推优”，树立典型，发挥示范引导作用
我们始终把“推优”，“评优”和年终团员民主评议工作作为团的工作重点。结合年终团员民主评议抓“评优”，结合“评优”抓“推优”，把推荐优秀团员作为党的发展对象工作作为新时期加强和改进团的工作的重要任务来抓。根据“推优”条例，积极为党组织输送新鲜的血液，充分发挥共青团的后备军作用。九年来，我们通过“推优”、“评优”，在学生中树立先进典型，充分发挥先进集体和先进个人的榜样示范作用，在广大团员青年中形成了一个学先进、争先进、当先进的'良好氛围。
总结过去的工作，我们有以下几点认识：
第一，找准共青团工作的位置是做好工作的关键。共青团是党的助手和后备军，共青团必须紧紧围绕公司党委的中心工作，必须服务于公司改革发展的大局，服务于团结稳定的大局，服务于团员青年成长成才的大局。
第二，加强共青团的组织建设是做好工作的基矗只有将共青团组织建设得牢固有力，我们这个集体才有坚强的号召力、凝聚力和战斗力。
第三，继承与创新共青团的活动是做好工作的源泉，在继承优良传统的基础上不断总结经验，不断地改革创新，才能使新时期共青团事业永葆活力。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我公司共青团工作中存在着许多不足之处。
一是理论学习有待进一步加强。由于工作忙、团干部都为兼职，加之部分团员和干部对理论学习不够重视，理论学习的深度、广度和系统性明显不够，理论联系实际的能力有待提高。
二是组织建设的基础还比较薄弱。部分团员的团员意识淡漠，基层团组织的战斗堡垒作用有待进一步加强，团员的先锋模范作用还没有得到有效发挥，团干部队伍的输送机制亟待完善。
三是创新意识明确，但具体方法还有待探索。随着市场经济意识不断深入人心，企业的改革力度不断增大，共青团工作的环境发生了巨大变化，团的工作缺乏创新，逐渐陷入缺乏活力生机的困境。如何找到既能服务企业生产经营，又能促进团组织自身凝聚力与战斗力提高的有机结合点，是当前团委工作亟待解决的课题。
所有这些，都应引起我们高度重视，并认真研究分析和在今后的工作中完善解决。
今后的工作任务与打算
面对市场风云变幻，随着国企改革的不断深入，在我局实施二次创业，扭亏脱困战略的新形势、新要求下，公司新一届领导班子面对激烈的市场竞争，带领广大团员青年乘势而进，迎难而上，狠抓机构调整，强化企业管理，使公司发展跃上了一个新台阶。根据一公司的发展思路，团委要围绕公司生产经营目标，带领全体团员青年奋发向上，积极为企业发展做出贡献。今后几年油建一公司共青团工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和团的十五大精神，围绕公司中心工作，按照“突出重点、着力推进、争创特色、力求实效”的原则，以青年思想教育为主线，以“双争双创”和创建“五四红旗团组织”活动为载体，抓住新机遇、研究新情况、解决新问题，努力使团的工作在服务大局中实现更高的参与率、贡献率和认同率，在服务青年中突出更强的主动性、针对性和实效性，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。为了这一目标，要做好以下四个方面的工作：
一、把学习贯彻“三个代表”重要思想，党的十六大和团的十五大精神工作不断引向深入，进一步提高团员青年的政治思想觉悟。
（一）以“掀起新高潮，创造新业绩”为主题，针对青年特点，广泛开展“三个代表”重要思想、党的十六大、团的十五大精神学习实践活动。带领各级团组织和广大团员青年，紧紧围绕把川局建设成中国西部最具实力的综合性油气服务企业的目标而努力奋斗。狠抓“三基”反“三违”，进行弘扬川油精神教育，帮助青年切实更新思想，转变观念，坚定信心，知难而进，树立适应市场经营要求的敬业意识、安全、服务等观念。
（二）加强团的新闻宣传工作，深入挖掘各类先进典型所蕴含的时代精神和社会意义，发挥好各类先进人物的示范带动作用，用榜样教育激励青年为公司三个文明建设作贡献。要继续加强团的宣传报道队伍建设，巩固、调整、充实现有的通讯报道网络，及时总结宣传共青团工作的新作法、新经验，展示团的工作和成绩，扩大共青团工作的影响和覆盖面。加强理论研究和信息调研工作。广泛开展调查研究，及时掌握青年思想动态，了解团的工作情况和动向，确保共青团工作信息畅通，为团的工作决策提供依据。
二、加强企业形势任务教育，努力塑造团员青年为企业改革发展拼搏奋斗的良好形象。
（一）深入开展形势任务教育，坚定青年加快发展企业的信心。团组织要紧密围绕公司深化改革、加快发展的目标和任务，采取辩论赛、演讲赛、座谈会、报告会等一切行之有效的形式地开展形势任务教育，要向团员青年做到三个“讲清”：讲清我局加快发展面临的形势和任务、困难与优势、发展的思路和前景；讲清本单位的现实状况和工作思路；讲清团员青年在企业发展中肩负的责任和任务。教育引导青年正确看待和分析企业发展形势，辩证看待企业的现状和发展，激发青年拼搏斗志，把团员青年的积极性和创造性凝聚到实现企业改革和发展目标上来。
（二）大力开展“塑造形象，展示风采”活动，激发团员青年为企业拼搏奉献的主动性。团组织将在今后工作中围绕公司“塑造形象、加快发展”主体活动的开展，深入进行“公司青年创业形象”大讨论，努力塑造公司青年的良好形象。要通过大讨论，把青年岗位能手的岗位形象、青年文明号的协作精神、青年突击队的拼搏风采，以一流的成绩展现出来，激励团员青年进一步发扬为企业分忧担责的主人翁精神，在岗位上形成苦干实干、拼搏争先的浓厚风气，为公司加快发展作出新的贡献。
三、着力深化创新创效活动，组织带领团员青年为企业发展建功立业。
（一）广泛开展公司青年创新创效行动，促进企业效益提高。要围绕促进安全生产、强化科学管理、降低成本的目标，将创新创效活动渗透到公司生产经营管理的各个环节、各个岗位，促进创新创效活动的蓬勃开展。全面推进管理创新活动，以“我为管理献一计”，争创管理创新示范岗，开展青年质量管理、安全管理竞赛等多种形式，组织青年开展群众性管理创新活动。
（二）继续深化青年岗位能手和青年文明号活动，提高青工整体素质。要适应新形势，拓展“双争”活动内容和方式，完善活动运行机制，树立青年岗位能手和青年文明号的新形象。青年岗位能手活动要以提高质量、注重效益、培养人才为基本方向，逐步加大活动的科技含量，深入开展导师带徒、技术练赛、青工技术比武等活动，促进青工成长成才。青年文明号活动，在不断拓展创建新领域的同时，逐步加大管理力度，完善创管结合的工作机制，加大青年文明号在重点工程上的创建力度。
四、进一步加强团的自身建设，推动团的各项工作全面发展。
（一）以党建带团建，切实抓好团的基层组织建设。团组织要认真开展党建带团建工作，依托党建抓团建，全面巩固和加强团的基层组织建设。继续深入开展“五四红旗团组织”创建活动，实施团建目标管理，抓好团的基础工作和阵地建设，提高基层团组织工作的整体水平。做到哪里有青年，哪里就有团的组织，扩大团组织的覆盖面和影响力。搞好基层团组织的按期换届工作，保持基层团组织的生机与活力。继续抓好团建创新试点工作，及时研究、总结、推广新形势下基层团组织建设的经验和作法，不断巩固、调整、发展团的基层组织。
（二）加强团的干部队伍建设。以提高团干部的思想理论素质为目标，在公司团干部中深入开展学习活动，切实转变团干部工作作风，教育团干部以实际行动身体力行，做学习的带头人，树立团干部求真务实、开拓创新的良好形象。今年底，我们将派送青年骨干参加局、油建公司举办的各类团干培训班和写作培训班，提高他们的工作水平和文化素质。
（三）加强团员队伍建设。要通过开展团员意识教育，更好地发挥团员的模范带头作用，教育团员按照“三个代表”的要求严格要求自已，不断增强团员队伍的先进性。要根据《团章》规定，建立健全团的组织生活制度，做好团员评议、团籍注册、团纪教育、加强流动团员的教育管理等基础工作，增强团员组织观念。
（四）进一步深化“双推”工作。把优秀团员的教育培养和实践锻炼作为“推优”工作的关键环节，注重推教并重，加强党团衔接，形成党团合力育人的格局，切实将优秀团员通过推优加入党组织。在“推干”方面，加强与组织部门的联系，加大培养考察和管理力度，让他们在实践中不断成长进步，促进更多的优秀团干走上基层领导岗位。
各位代表、同志们，回首过去，我们心潮澎湃，放眼未来，我们豪情满怀。未来是属于青年的，作为党的助手和后备军，我们在一公司党委和行政的正确领导下，要紧紧凝聚在一公司团委的周围，努力学习，勤奋工作，为完成公司今年的经营目标，为一公司的不断发展做出更大的贡献！
篇11：公司第一次团员代表大会上的报告
公司第一次团员代表大会上的报告
凝聚力量 开拓创新
再展新时期共青团风采
--在共青团四川石油天然气建设工程有限责任公司第一公司第一次团员代表大会上的报告
（208月25日）
各位代表，同志们：
共青团四川石油天然气建设工程有限责任公司第一公司第一次团员代表大会，是油建公司改制后，由于上届团委任期已满，油建一公司团委按照团章换届选举规定，为了更好地加强团组织建设，增强共青团凝聚力而召开的一次十分重要的会议。
会议的主题是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的十六大会议精神，坚持“突出重点、力求实效”的原则，围绕公司生产经营，大力推进“双争双创”活动，增强组织凝聚力与渗透力，带动广大团员青年立足岗位，建功成才，踊跃投身公司改革发展之中，为企业经济建设做出贡献!
现在，我代表上届团委工作总结报告：
一、过去七年的工作回顾
四川油建总公司第一公司第六次团员代表大会以来的七年，我们面对世纪之交，经历了企业重组改制，扭亏增效等重大的国企改革，按照党的十六大和团的十五大精神，油建一公司团委在总公司团委，一公司党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实团的十五大精神，全心全意为青年服务，加强团的建设和青年职工思想政治工作，全面实现了一公司第六次团代会提出的目标和任务，为实现企业的生产经营管理目标和加强企业文明建设做出了一定的贡献。
一、高举邓小平理论伟大旗帜，深入开展理想信念教育
（一）坚持以邓小平理论武装头脑，切实提高团员青年的思想理论素质。深入学习邓小平理论和江泽民“三个代表”思想，构筑公司青年的.精神支柱。依托团干部学习小组、青年读书活动等载体，开展“讲政治、学理论”活动，对青年进行新的“形势、责任、目标”教育。
（二）以学习共青团十五大精神为载体，筑牢青年思想阵线。中国共青团第十五次全国代表大会，是我国共青团事业发展进程中的一件大事。一公司团委将此作为了当前和今后共青团工作的航标，要求各级团组织紧跟十五大精神，加大青年思想教育工作力度。各级团组织积极响应，利用各种方式在基地与工地上开展了形式丰富，内容充实的学习活动。如在忠武线，一公司团委将学习资料代到工地，利用施工间隙，在雨天休息时组织了青年台班学习团的十五大精神，学习效果明显。
（三）围绕企业生产经营目标，加强青年形势任务教育。
加强改革意识教育，引导青年进一步解放思想、更新观念。“五定”后，企业新体制、新机制将进一步建立和完善,特别是用工制度和工资制度改革的力度进一步加大，减人增效的任务更加艰巨。各级团组织能够适应企业新的运作方式要求，教育引导青年敢于破除旧的思想观念和传统思维方式，树立与现代企业制度相适应的就业观、择业观、分配观和创业观，积极培养、选树一批青年兴业典型，引导青年理解改革、支持改革、参与改革。
二、创新工作模式，再造青年活动生机
随着企业改革地不断深化，青年工作要求也越来越高，共青团工作也面临着越来越多的挑战。团委在此形势下，已逐渐转变了工作思路，开始从过去单一的思想教育转变为生产教育、服务型的工作模式。针对一公司青年常年在野外作业的情况，团委逐步将工作重点向工程倾斜，把活动开展到施工一线。通过在大型工程项目成立临时团支部，在长输管道工程中设立共青团活动小组等形式，进一步加强了团组织的凝聚力和发挥了团员青年们突击队、突击手的作用。 不断强化大局意识，从“后辅”角色中跳出来，积极参与到现场中去。因此团委改变了传统的“独角戏”观念，多方寻求支持，配合技术、安全、质检各生产部门，策划、组织、开展了以“安全、质量、效益”为核心的青年活动。如：“青年安全生产示范岗”、“质量信得过班组”“QC成果”、“创新创效好点子”等活动。
三、围绕企业生产经营发展目标和服务青年宗旨，大力开展丰富多彩的青年活动，全面推进青年成长成才工程
（一）团结带领广大团员青年为扭亏脱困作贡献。
七年来，我们根据公司发展的新形势，新要求，围绕川局“扭亏脱困”目标，发动青年积极参与“二次创业”大讨论，通过在南充醚化装置、忠县净化厂等工程中开展“青年文明号“、“青年突击队”、“青年安全生产示范岗”等活动，激励青年在生产施工中当好生力军，发挥先锋模范作用，真正做到“扭亏脱困 青年当先”，为实现企业的生产经营目标做出贡献。
（二）全面推进新世纪读书计划，努力提高青年综合素质。
今年，团组织要继续推进实施“青少年新世纪读书计划”，在青年中大力倡导勤奋学习之风，一是进一步规范和管理青少年读书阵地。开展了健康有益、形式多样的主题读书活动。以读书会、专题讨论会、演讲赛、主题征文等为主要形式，引导广大青年积极参加。在年，团委组织基地、各工地青年开展了“读《致加西亚的信》--青年爱岗敬业演讲征文比赛”活动，黎智、王海燕等青年参加了公司征文，黄玲玲、王海燕在总公司演讲比赛中获得了一等奖和三等奖的好成绩。
（三）启动青年人才工程，全力推进“科技兴企”
将知识转
篇12：供电公司党员代表大会上的报告
供电公司党员代表大会上的报告
抓改革谋发展 构建和谐人文环境
发挥政治优势 推进建设“一强三优”现代供电企业
各位代表、同志们：
现在，我代表公司党委向大会报告工作，请予以审议。
工作汇顾
年，在**供电公司党委和**市委的正确领导下，公司党委忠诚践行“三个代表”重要思想，按照科学发展观和构建和谐社会的总要求，以建设国际一流供电企业为主线，充分发挥党的政治优势，全面推进党的建设，全心全意依靠职工办企业，为确保有序用电，为改革、发展、稳定提供了坚实的政治保证、思想保证和精神动力。
一 、围绕企业生产经营，充分发挥党的政治优势
提升管理增强企业发展活力。始终把提升企业管理水平作为“同类可比、同行领先”的有效途径。更新管理理念，运用标杆管理新方法，正确处理巩固一流县级供电企业与各项工作的关系，以一流的要求来推进各项工作； 12月，公司正式挂牌，部室机构改革和绩效考核全面启动，标志着企业化运作的全面开始。全面实施“倾力清障”工程，以严谨的工作作风、务实的工作态度，直面矛盾，解决问题。加大班组管理力度，建立健全规章制度，加强各类培训工作，提高了班组整体素质；QC活动成绩显著，公司荣获江苏省QC活动优胜企业，配线一班、电力印刷厂、新庄供电所荣获国优QC小组；全面推广应用党务、营销、财务、班组管理和农电管理等信息系统，提高管理现代化水平；工程管理水平全面提高；物资领料实现网上流转；农网改造自查自纠“回头看”，通过无锡供电公司的预查验收。
恒抓安全生产奠定发展基石。始终坚持“安全第一、预防为主”的方针。继续大力宣传“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，深入开展安全教育，开展全员安规考试，提高职工的安全素质；积极开展安全警示教育，筹建了安全教育室，强化职工的安全意识；以“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛为载体，开展“安全在我心中”大讨论活动，农电公司举行了7场次“安全在我心中”巡回演讲征文活动，共收征文909篇，经删选280篇编印“安全之花”宣传册，营造良好的安全文化氛围。支持以行政一把手为核心的安全管理体系，进一步落实安全生产责任制，强化现场执章守纪，支持并参与建立安全督察常态机制，从二季度起，由支部书记组成的反违章督察队，坚持到施工现场督察检查，共督察现场200场次，发现和处罚违章20起，处罚金额3000多元。全年实现三个百日安全无事故记录，较好的保证了电网安全稳定和有序供电，为企业发展奠定了基石。
加快电网建设，确保有序用电。为确保电网的安全运行和正常的供用电秩序，一手抓电网工程建设，完善供电网架结构；一手抓有序用电管理，加强调控和监督，力争做到“限电不拉路”。
坚持以确保电网安全稳定运行为目标，加大电网建设投资力度，加强网架研究，完善前期工作体系，加强与地方政府的协调，积极争取良好的外部环境。加强工程全过程管理，以分秒必争保进度，以出色管理保效益，按达标投产要求打造精品工程，全年完成基本建设项目总投资3.6亿元，新建220KV输变电工程2只，新建110KV输变电工程3只；扩建35KV变电所2座。
面临缺电形势，认真制定《有序用电工作意见》，公司党委和行政领导责任到人，分片包干，严肃纪律，重在落实。加强对各供电所有序用电工作的督察和考核，以严格的制度作保障，最大限度地缓解了电力供需矛盾，确保了正常的供用电秩序。
重力推进多产快速发展。始终把推进多种产业发展放在突出位置。制订多产发展战略规划，营造加快发展再上新台阶的浓烈氛围；改革完善用人、用工、分配机制，在总量控制下自主决定收入分配，进一步规范劳务用工，选拔任用集体编制优秀人才担任多产企业领导职务，调动了集体职工的积极性和争先意识，增强了多产员工内部的活力；调整产业结构，整合资源，优化布局，拓展市场，在加强建安、制造两大支柱产业管理的同时，开拓房地产业，参股民营企业，研究集团化管理模式，提高依法经营水平，发挥资金利用效能，整合组建苏源汽车销售有限公司，实现汽车产业链管理。全年实现产值7.3亿元，利润6997万元。
建设一流队伍构筑人才高地。始终把人才作为企业发展的第一资源。以“三支队伍”建设为重点，以制度创新为动力，紧紧抓住培养、吸引和使用人才三个环节，重视专业技术人才的培养、选拔和使用，出台了《宜兴市供电公司管理岗位公开招聘实施方案细则》，完善竞争择优的用人机制，加强中层后备干部队伍建设，经过基层推荐，组织考察，党委商定完善中层后备干部储备，选送后备干部外出脱产培训。完成对中层干部届中考核，今年共计提拔和交流中层干部8人。
二、坚持以人为本，大力加强精神文明建设
思想工作展现新特色。以《**电力》、政工网页为主阵地，充分发挥党校的作用；引导干部职工认清改革目标和现状，转变观念，坚持用目标激励人、用事业团结人、用成就鼓舞人。进一步把广大干部和职工凝聚到公司目标上来，专题召开了思想政治工作会议，全面总结了政研会工作，分析了公司职工思想状况和当前企业面临的问题，认真贯彻落实《谈心走访制度》，每月进行职工思想状况分析，增强思想政治工作的针对性、有效性和主动性。坚持把讲道理和办实事结合起来，想职工所想，急职工所急，办职工之所盼，努力营造权为民所用、情为民所系、利为民所谋的氛围。在改革发展中，思想政治工作已成为理顺广大职工情绪，凝聚人心的重要保证。
创建学习型企业，引入学习型组织理念。组织开展学习型企业、学习型班组征文和格言活动，共收到征文、格言56篇，将评选出的18篇征文汇编成册。召开学习型企业成果发布会，工会、党政办、生产科等6个学习型团队进行了成果发布。重点抓好学习型班组团队活动，召开了创建学习型班组推进会，举办了班组长培训班、QC小组负责人培训班，开展了学习型班组成果主页制作的培训和五星级班组网页竞赛；举办了班组信息员培训班，建立了基层班组信息员网络，各班组结合实际运用计算机取得了明显的成效。给班组添置书籍2330册，各班组建立图书角，开办学习沙龙。根据领导干部能力建设的要求，以知识培训为基础，以能力培训为重点，注重新知识新技能的有机结合，增强培训内容的实用性。组织非电力专业管理人员进行电力知识的学习培训，共有120人次先后参加变电运行、财务、营销四期专业知识培训班，促进了学业务知识向一职多能知识型发展。
企业文化赋予新理念。企业文化建设是企业内聚人心、外树形象的有效形式。根据公司企业文化建设规划，有序推进企业文化建设，积极宣传和逐步完善国网公司标识的导入；加大对服务明星、安全标兵、技术标兵的宣传力度，利用《**电力》“七一”专版，对部分优秀党员进行了深入宣传报道，掀起崇尚先进、学习先进、争当先进的热潮。开展了“爱企爱岗、诚实守信”主题教育，结合这一诚信主题教育，以大讨论、征文和演讲的形式，排查“不诚信行为”，制订整改措施，进一步提高职工讲文明话、做诚实人，立足岗位，树企业形象的氛围。强化优质服务的自觉性和规范性，分三个层次组织对供电所人员进行优质服务知识的考试。在参加宜兴市国庆55周年系列活动中，公司代表队获“知宜兴，爱家乡，兴陶都”知识竞赛第一名，图版展获宜兴市优秀特别组织奖。
文明创建呈现新特色。公司各级党组织坚持深化文明行业、文明单位、文明科室、文明班组、文明家庭、文明职工和与结对文明社区等系列创建活动，加强制度建设和动态考核，强化过程管理和控制，丰富活动内容，提高创建成效。组织开展了优质服务系列活动，采取上街设摊和走访重点客户等活动，完善了“一个体制、两个标准、三个支撑、四个机制”为核心内容的优质服务常态运行机制。抓好规范化达标，创一流供电所建设，对供电所统一规范24种规章制度，8类岗位职责，23种台帐，24本记录及14种图表，统一“五室一厅”标识，22个供电所开展了创建“一流农村供电所”活动，在自验的基础上，申报的14个供电所通过了无锡供电公司的预验收。文明创建延伸到社区居委，宣传到社区，开设社区文明学校，为孤老、特困户捐资助学，为特困户义务上门维修电器等，较好地促进了文明社区创建活动的深入开展，电力安装公司及5个供电所被评为-无锡市文明单位。
发挥核心作用，促进群团工作。按照总揽全局、协调各方的原则，在同级群众组织中发挥政治核心作用。坚持全心全意依靠职工办企业的方针，支持工会依法行使职能。工会在突出维权职能的基础上，成立苏源电器分工会，有196名外用工加入工会组织。不断推进企业民主管理、职代会的民主管理，民主监督职能进一步发挥，企务公开进一步完善，职工代表素质进一步提高，做好新一轮集体合同签约工作，被推荐为江苏省企务公开先进单位；积极开展了各种形式的劳动竞赛。结合省公司的“全民健身年”和无锡供电公司第六届职工体育运动会，成功举办了公司第二届职工体育运动会，圆满完成14大项24小项的比赛。在**供电公司第六届职工体育运动会上公司获总分第一，取得了“六连冠”的好成绩，被授予体育工作先进单位；在**市六运会上获得了团体总分第二名的战绩。各分工会积极组织引导职工开展全民健身运动，实现了职工健康素质与科学文化素质、思想道德素质同步提高。坚持党建带团建，发挥团组织的桥梁纽带作用，引导团员青年服务企业中心工作，支持青年志愿服务队开展社区便民活动，为团组织发挥新作用创造新条件，为青年成长拓展新空间，团委连续四年获**市级以上“五四红旗团委”称号。继续做好老干部和知识分子工作，充分发挥他们在企业改革发展稳定中的独特作用。
三、贯彻两个《条例》，推进党的新的伟大工程
切实加强思想建设。一是抓好两级中心组理论学习，做到有计划、有落实、有记录、有内容。在组织好集中学习的基础上，大力倡导领导干部的理论自学，增强理论学习的实效性，撰写论文，推进理论武装工作向深入和广度发展。二是举办二期中层干部学习班，系统地听取了十六届三中全会精神和现代营销、现代管理和法制辅导，组织中层以上干部赴广东沿海考察学习，不断拓展理论认识和实践视野。三是组织开展党内“三高一流”活动和党建工作创新活动，较好地调动党员自我提高的积极性，塑造党员先锋模范形象。四是结合庆祝建党83周年纪念活动举行了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的辅导学习，召开了党员先进事迹报告会，先后组织四批党员赴山东威海进行革命传统教育和学习海尔集团的企业文化，以各项活动为载体，充分发挥政研会、党校的作用，使党员教育形式多样，成效明显。
着力抓好组织建设。一是及时健全完善党组织。完成了汽销、苏源电器二个党支部的组建工作，针对机构和人员变动，适时做好党支部委员的增补工作。二是顺利完成29个镇（园）供电所党组织的接收，为加强新形势下供电所党组织建设，党委专门成立了乡镇供电所党组织接收领导小组，先后5次向市委组织部商计移交事宜，求得理解和支持，走访各镇党委沟通情况，于10月底，共接收供电所党员366名，预备党员20名。三是举办了党支部书记研讨会，就开展“三高一流”、“党建工作创新”和“怎样当好支部书记”进行交流，推动基层支部的党建工作创新，探索对党员教育管理新路子，进一步发扬党支部的战斗堡垒作用。四是继续做好党员发展工作，重视在一线和青年骨干中培养、发展党员，重视对党支部发展党员工作的检查和考核，坚持“发展新党员”、“预备党员转正”公示制，严把发展党员的“入口关”，共发展党员6名，转正8名。四是抓好对党务管理信息系统的使用和考查，推进党务管理的信息化、规范化，通过了省电力公司对我公司党务信息系统的检查验收。
注重抓好作风建设。继续落实《**供电公司关于加强和改进作风建设的意见》，一靠教育，二靠制度，着力解决党员、干部特别是领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的问题。一是开展机关作风建设集中教育。从4月2日至5月30日，集中了两个月时间，在科室和营销窗口干部职工中开展机关作风建设集中教育活动。通过思想发动、学习提高、讨论交流、对照检查、查摆问题，针对存在的各类问题，制定了整改方案，明确整改期限，下发了整改意见，达到常抓常新，长效管理的目的，又及时制订下发了公司机关作风建设长远规划，建立了一套系统、规范、操作性强的规章制度，重新修订完善了六项制度，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。二是弘扬深入基层、真抓实干的作风，针对职工关心的热点、矛盾的焦点，公司领导率先垂范，采取座谈会、走访了解等多种形式，扩大职工的知情权和监督权；继续保持管理干部下基层制度和部室与班组的挂钩活动，增进与基层职工的联系；三是弘扬贴进职工，贴近实际的作风，继续做好“职工困难补助基金”延伸到农电工，加大对困难职工的补助力度和范围；制定完善了职工三年一周期短期疗休养制度。
大力抓好党风廉政建设。贯彻中纪委三次全会精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治，突出预防的方针。一是加强廉政教育，坚持把《两个条例》贯穿于两级领导班子和党员干部教育的全过程。召开中层干部和供电所长家属座谈会，要求家属要树好廉洁旗，做到“四过问”，把好五个廉洁关，强化党员干部开展监督和接受监督的意识，组织全体中层及以上干部、供电所长和重点岗位人员到丁山监狱进行现场警示教育，听现身说法，帮助党员干部树立严格自律，接受监督的意识。并在公司党员领导干部中开展“算好三笔帐，严把四个关”活动，即算好政治帐、经济帐、家庭帐；严把人情关、权力关、金钱关、色情关；进而增强防范意识、廉洁意识。二是完善规章制度。出台了《基层供电所人员和农村电工行为规范“十不准”规定》、《宜兴市供电局所属供电所党风廉政建设责任制考核细则》和评分标准，规范了农电管理，印发了《转发国家电网公司〈领导干部三项谈话制度实施办法〉的通知》，对4名新提拨中层干部进行任前廉政谈话；对1名中层干部进行了责任追究，实施了诫勉谈话。三是健全民主集中制，制定《企业“三重一大”规定的实施办法》、《执行“三重一大”规定监督检查和责任追究办法》和《党组织参与重大问题决策》等11个制度，有效发挥了党组织的监督保障作用，促进了领导班子整体功能的发挥，切实开好领导班子民主生活会，指导和监督基层各党组织民主生活的质量，严格执行企务公开的有关规定，实行“阳光操作”，落实职工的知情权、参与权、监督权，并抓好对城区电费抄核收管理、变电工区生产办公用房等重点效能监督。四是进一步抓好信访查案工作，坚持“发现案源，一查到底”，对群众来信举报并查实的农电公司华源施工队私设小金库问题，给予当事人相应的纪律处分和责任追究，共受理来信来访8件，办结率100%。五是加大优质服务规范化管理工作，公司实行月度自查，季度组织检查为主，监督检查力度，下发情况通报，对明查暗访中暴露出的个别供电所管理不到位问题进行了责任追究。今年全公司共上交未能拒退的礼金和有价证券计58人次16.34万元，有8名领导干部因购房、子女结婚、出国等向组织报告个人重大事项。
2004年工作虽然取得了明显成绩，但必须清醒地看到存在的不足。主要是：少数单位领导班子和领导干部理论学习不够深入，思想观念和工作思路不能适应形势的需要和企业发展的需求；有的单位“两手抓”不能有效到位，在加强员工队伍建设和思想政治工作等方面的针对性和有效性需要进一步加强；一些供电所规范化管理还没真正到位，尤其在软件管理和服务上达不到一流供电所要求，存在着管理不力、考核不严、教育不到位现象。同时要针对供电所党组织关系接收后，有针对性地加强党组织建设，进一步加强基层党支部的战斗力、凝聚力。
20工作意见
年是全面落实十六届四中全会精神的第一年，是完成公司“十五”计划的最后一年。在新的一年里，面对国家宏观调控深入实施、国网公司管理思路重大调整、社会监控力度持续加大、宜兴社会经济高速发展等诸多新的形势，公司党委将充分发挥党的政治优势，全面推进三个文明建设协调发展，为建设“一强三优”现代供电企业提供坚强保证。
总体要求
全面贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，按照无锡供电公司党委和宜兴市委的工作部署，树立和落实科学发展观和正确业绩观，围绕建设“一强三优”现代供电企业发展目标，突出能力建设，努力把领导班子建设成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体；坚持从严治党，充分发挥党组织的政治核心作用；坚持人才强企，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队；坚持依靠职工办企业方针，不断增强企业凝聚力；坚持以人为本，实现企业和职工的同步发展；着力文明建设，实现企业全面、协调、可持续发展，高水平完成“十五”计划，协力营造团结和谐、健康向上的人文环境。
一、党的建设再创新优势
一是要着力抓好思想建设。要全面学习、宣传、贯彻十六届四中全会精神，为公司各项工作的开展提供有力的思想保证；要组织两级中心组学习示范交流活动，保证中心组学习齐头并进；要精心筹划并办好中层领导干部学习班，丰富内容，活跃方式，提高针对性，增强有效性；两级领导干部要积极撰写调研报告或工作论文，并由公司党委对成果进行评审和发布；要以深入开展“三高一流”活动为抓手，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，精心组织好“保持共产党员先进性”教育活动。先进性教育活动，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的重要举措，也是充分调动公司广大党员积极投身“两个率先”实践的迫切需要。根据**市委统一部署，公司党委将从7月至12月利用6个月时间开展保持党员先进性教育活动，集中学习教育分学习动员、分析评议和整改提高三个阶段进行。广大共产党员要通过学习教育，提高思想认识，增强自身素质，充分发挥先锋模范作用；要继续举办党建工作研讨培训班，增强思想道德素质，提高党性修养，做到学以致用、用以促学、学用相长。
二是要着力抓好组织建设。要按照**市委关于推进“阳光工程”、“强基工程”等工作的部署，积极参与党员志愿者行动等活动；要根据企业组织机构的'设置，调整和完善基层党组织的设置，切实发挥党组织的监督保证作用；要认真抓好供电所党支部的组建工作及对党支部书记的培训工作，在调研基础上制定供电所党支部工作条例；要贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，提出做好党员发展意见并下发降低一线班组无党员比例目标；要加强党员的日常管理工作，不断提高党建工作制度化、规范化运作水平；要认真学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，充分发挥和保护党员干部的积极性、主动性和创造性。
三是要着力抓好作风建设。要落实科学发展观和正确业绩观，牢记“两个务必”，加强艰苦奋斗教育，坚持从实际出发，坚持勤俭办企业；要优化公务接待安排，压缩会议数量、规模，提高会议效率；要注重调查研究，重申公司领导、中层领导干部到施工现场和班组一线的定量规定，制订公司领导挂钩基层单位的制度，明确挂钩的具体内容、要求，并列入领导干部述职内容；要继续深化部室作风建设，部室机关党支部及相关部室要制订实施管理干部业务水平提高、工作效率提高、服务质量提高的有关制度，建立作风建设水平不断提升的常态机制。
二、改革发展再创新业绩
一是安全工作要采取新措施。要用“三铁”（铁的制度、铁的面孔、铁的处理）反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）；要坚持从基础抓起、从基层抓起、从基本功抓起，建立对职工上岗的安规和技能年度考试制度，严格考试制度，不合格者不得上岗，探索制订习惯性违章一次查实待岗制度；各级党组织要进一步引导和帮助干部职工正确处理好安全与发展、安全与效益的关系，努力实现“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”的转变。
二是电网建设要抓住新机遇。对于今年电网建设项目更多、投资更大、任务更重等特点，要认清新形势、适应新要求、抓住新机遇、迎接新挑战，进一步增强只争朝夕、时不我待的拼搏精神；要以科学管理、苦练内功为手段，充分调动和发挥每位干部职工的积极性、主动性；用电网建设的成效鼓舞斗志，争取各方支持；要以争先创优、全面完成为目标，造就一支善于主动出击、善于积极争取、善于服务协调、善于开拓创新的工程建设队伍，为实现建设坚强电网不懈奋斗。
三是管理工作要跃上新台阶。要大力贯彻“三抓一创”的工作思路，巩固提高县级一流供电企业建设成果，要结合公司制改革的到位，全面启动规章制度的清理、归并及修订工作；要树立真诚服务、共谋发展的理念，借鉴先进单位流程优化成果，对业务流程进行优化，以从根本上提高优质服务水平，真正做到理念追求真诚、内容追求规范、形象追求品牌、品质追求一流；要树立“领先、争先、率先”的“三先”精神，依靠管理练内功，坚持创新求发展，全力推进“倾力清障”管理工程，继续制订由公司领导挂帅的清障项目，进一步深化财务审计管理、国际/同业比较、标准化管理、班组建设等工作，确保各项管理工作实现同类可比、同行领先。
四是多产发展要实现新跨越。在多产发展战略指导下，要按照“调整、规范、管理、机制”方针，巩固增强建安业，调整做强制造业，优化拓展服务业，稳健发展房地产业，积极关注资源产业，逐步实现“集约化经营、专业化管理”的目标；要根据各产业的发展方向，调整股权设置，基本完成产业内部结构的调整，进一步理顺投资关系、明晰资产关系、积蓄发展实力；要探索年薪制实施方案，探索新的激励措施，以加快多产企业的市场化程度和参与竞争的能力；要重视多种产业特色文化的建设，打造优质品牌。
五是改革工作要取得新突破。继续推进人力资源优化配置，完成部室管理岗位的双向选择公开竞聘，生产岗位逐步实行公开招聘择优录用；要以多出业绩、提高效率为导向，制定施行《公司绩效管理制度》、《岗位薪点工资管理制度》、《多经企业党政负责人绩效管理制度》，改革主业、多产现有分配模式，建立绩效考核分配体系；以优化业务流程为目标，完成营销体制改革，形成新的营销服务管理体系。
三、能力建设再上新水平
要以能力建设为核心，构筑人才高地。一是着力提升领导班子的能力素质。提高领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、企业创新能力、应对复杂局面能力；要继续抓好两级领导班子的思想政治建设，树立政治意识、大局意识、责任意识、风险意识、忧患意识；要继续开展争创“好班子”活动，加强民主集中制建设，提高领导班子的合力；按照部室机构改革实施方案，完成中层干部的调配聘任，增强领导班子的活力。二是着力提升干部队伍的管理素质，树立管理严、作风实、贡献大的形象，、在管理干部中尽快形成学知识、钻业务、强管理的素质提高氛围，要从总体上通过加强教育、积极引导、严格管理来带好干部队伍。三是着力提升职工队伍的技能素质。要发挥专业技术带头人的激励示范作用，以岗位技能标兵、青年岗位能手活动开展为载体，通过技术练兵、技能比赛加大对技能型人才的培训、管理、激励力度。
四、思政工作再增新举措
面对2005年新的改革举措、新的发展形势、新的工作挑战，思想政治工作必须开拓新思路、采取新方法、取得新成效。一是要全面贯彻落实《关于进一步加强和改进思想政治工作的意见》，把工作重点放在释疑解惑上，把着力点放在理顺情绪上，特别要在提高思想政治工作的针对性、有效性上下功夫，完善党政工团齐抓共管的机制。二是要加强正面的宣传、教育、引导和灌输，充分利用“**电力”、“政工在线”、《**日报》“供电专版”、**广播电台“供电之光”等各种媒体打好主动仗，在释疑解惑的时效性上提高能力、体现水平。三是要建立公司领导与职工在内部网站上的交流平台，不断拓展职工民主权利的实现渠道。四是要建立完善公司重大工作的及时通报沟通制度、职工代表质询制度、职工代表与公司领导的对话沟通制度，积极营造让广大职工“说心里话、亮真思想”的和谐氛围。五是要继续坚持以人为本理念，相信职工、依靠职工、尊重职工、善待职工，不遗余力为职工办实事。
五、文明建设再呈新亮点
一是要积极贯彻《国家电网公司文明单位评选表彰办法（试行）和《国家电网公司精神文明考核暂行办法》要求，制定公司―精神文明建设规划；二是要继续开展“爱企爱岗、诚实守信”主题教育，以思想道德建设为抓手，建立职工“诚信文明守则”；三是要继续抓好先进典型的宣教活动，在全公司开展服务明星和安全标兵评选活动，营造争当先进的氛围，以此激励干部职工以更高的热情、更强的干劲、更优的业绩，高水平地完成目标管理任务；四是要全面实施“三当”道德素质工程（公司当文明职工、家庭当文明成员、社会当文明市民），并进一步修改完善文明职工评选办法。
六、企业文化再迈新步伐
一是要运用“一流班组形象内涵”、“一流职工形象内涵”、“公司职工共同愿景”，引导职工、培育职工、完善职工、塑造职工。二是要继续加强学习型组织建设，以提高职工能力为重点，着重抓好学习型团队的建设，建立有利于树立终身学习理念、形成持久学习力的激励机制。三是要探索研究服务文化，及早筹划“优质服务月”活动方案，努力营造有利于加强“四个服务”的良好环境。四是要对公司文化建设进行调研总结、提炼，形成具有国网公司共同文化体系和本公司特色文化相结合的先进文化环境，实现职工利益与公司效益的共同提高、职工素质与公司业绩的共同提升、职工发展与公司发展的共同进步。
七、廉政建设再展新形象
一是是要通过深化改革、创新机制，从源头上反腐倡廉，进一步落实党风廉政建设责任制，党风廉政危险源点预防、分析与控制活动重心要下移并进入常态运行机制。二是要深入学习贯彻两个《条例》，继续开展行之有效的警示教育，用身边人、身边事实现相互提醒、相互教育。三是要加强对新情况、新问题的研究把握和应对解决，做到教育不空洞、权力不失控、监督不缺位，重点放在对重点岗位、中层及以上干部的教育、监督、管理上，使与公司发展要求相适应的教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系机制真正得以建立。四是要依法经营、规范运作，主业在完成上级下达的各项技术经济指标前提下，防止国有资产流失；要规范多产与主业的关联交易，经营业务严格执行国家的法律法规。五是要支持行政建立对效率、效能开展行政监察的工作体系。六是要继续抓好信访查案工作，运用信访办理成果加强正反典型教育。七是要深化纠风工作，加大明查暗访力度。
八、群团组织再显新作用
一是工会要围绕公司的总体目标，在教育引导职工上、在民主管理作用上、在维护职工权益上、在关爱弱势职工上、在提高职工整体素质上、在对领导的监督上下新功夫，进一步提高当好党委的参谋助手、行政的帮手作用；根据机构改革、调整，人员变化，做好对基层分工会的改选；俱乐部工作要有计划、多形式、常活动、有成效；要抓紧启动职工身体素质建设工程，加大在职工身体健康方面的投入力度。二是团委要在陶冶青年的道德情操上、在提高青年的业务技能上开展工作，以活动吸引人，培养思想好、知识广、业务强、观念新、作风实、朝气旺的新一代青年职工队伍。三是老干部、统战工作要保证顺利、有序开展，争取为公司改革发展稳定再立新功。
**市供电公司正处于一个承前启后、继往开来的关键时期。各级党组织和领导干部落实科学发展观和正确业绩观，带领全体干部职工围绕建设“一强三优”的现代供电企业发展目标，立争先之志，创率先之绩，保领先之势，为高水平地完成全年管理目标任务和“十五”计划努力奋斗！
篇13：在中国共产党第八次代表大会上的报告
在中国共产党第八次代表大会上的报告
现在，我代表中共石台县第七届委员会向大会作报告。
这次大会的主题是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大精神，动员全县人民，坚持以经济建设为中心，全面实施“调农、强工、兴游、建镇、开放”发展战略，为振兴石台经济实现富民强县而努力奋斗。
一、过去四年工作的回顾
四年来，七届县委坚持以经济建设为中心，先后召开十次全委会，就制定“十五”计划、深化改革、加快发展、推进产业结构调整等重大问题，作出决定和部署；努力探索符合县情的发展道路，形成并实施了“十字”发展战略，经济建设和各项事业都有新进展。
经济建设迈出新步伐。全县经济呈恢复性发展态势，总体实力增强。与年相比，××年国内生产总值为亿元，增长；工农业总产值达亿元，增长；财政收入达亿元，增长。围绕茶、竹、药、畜、菜，开展“农业产业化发展年”活动，农业结构调整步伐加快。开展“企业改革攻坚年”和“个私经济政策落实年”活动，企业改革稳步推进，个私经济快速发展。旅游产业成为新的经济增长点。
人民生活质量不断提高。城乡人民收入逐年增加。城镇职工养老、失业、医疗等社会保险覆盖面扩大，居民最低生活保障工作有效开展。扶贫开发成效明显。城乡居民住房、就业、教育、文化、卫生等条件有所改善。
改革开放取得新突破。土地第二轮承包工作全面完成，农村税费改革稳步推进。国有、集体企业改革步伐加快。县乡机构改革、乡镇布局调整、干部人事制度改革以及财政、旅游、投资、住房、教育、卫生、社会保障等改革全面推进。以“招商引资年”活动为抓手，“走出去”战略成效显著。
基础设施建设有新局面。殷石公路、新桥大桥和香口大桥竣工通车，牯牛降、鱼龙洞、慈云洞等景区公路实现“黑色化”。的行政村已通电话，除七井、贡溪等少数地方外，基本实现无线通信覆盖乡镇。城乡电网得到改造。县城防洪一期工程发挥效益，县城自来水管网改造完工，一批高山人畜饮用水工程相继建成，张田、大冲等重点险病库得到除险加固。教育危房改造较快。县城“三纵五横”格局显现，旧城改造取得突破，美化、绿化、亮化工程并进，城区建设呈现良好的局面。
生态环境建设取得新成效。制定了天然阔叶林、红线区森林保护等个规范性文件，余万亩山林和生态公益林得到严格管护。旅游风景区周围、村庄前后、公路沿线、河道两旁、水库四周的山林全面封禁。秋浦河、黄湓河、清溪河流域环境治理启动。实施了农业“无公害行动”。加强了野生动植物和渔业资源保护。
精神文明建设和民主法制建设有新进步。宣传思想工作不断拓展，精神文明创建活动深入推进。科技开发和新技术、实用技术推广应用取得成效。素质教育全面推行，办学质量明显提高。卫生工作在调整中前进。计划生育取得新的成绩。文化、广播电视事业不断发展。县乡两级人民代表大会制度逐步健全。政协和统战工作日益规范化、制度化。工、青、妇等群众组织的桥梁、纽带作用充分发挥。“省社会治安综合治理模范县”成果得到巩固，社会形势稳定。民兵预备役工作得到加强。
党的建设取得新成绩。“三个代表”重要思想学教活动，县级领导班子和领导干部“三讲”教育卓有成效。干部选拔、交流任用力度加大，干部队伍结构优化。乡镇、村两级班子换届顺利完成。乡镇党委创“六好”、村党支部创“五好”、机关企事业单位党组织创“四好”活动深入开展。选派年轻干部到贫困村任职，农村基层组织建设得到加强。党风廉政建设和反腐败斗争取得阶段性成果。
在此，我代表中共石台县第七届委员会，向为石台经济社会事业发展作出贡献的同志们，向关心、支持石台建设的朋友们，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，也要清醒地看到存在的问题。主要是经济综合实力弱，结构性矛盾突出；农村贫困人口较多，农民增收任务艰巨；经济开放度不高，融资环境有待改善；财政尚未摆脱困境；影响社会治安和稳定的因素依然存在；精神文明、政治文明和党的建设还存在不少薄弱环节。我们必须高度重视存在的问题，采取切实措施，认真加以解决。
回顾过去四年的工作，我们的体会是：
第一，必须坚持解放思想、实事求是。七届县委始终坚持党的解放思想、实事求是的思想路线，认真总结历届县委、县政府发展经济的实践经验，努力探索符合县情的发展道路。理性谋求“扶贫攻坚、脱贫脱困”；形成并实施了“十字”发展战略。实践证明，解放思想，实事求是，一切从县情出发，我们制定的政策就能得到群众拥护，生产力就会获得较快发展。
第二
，必须始终把发展作为第一要务。用发展的办法解决历史遗留问题，实施扶贫攻坚，推进经济结构调整，培育旅游经济，加快小城镇建设，发展开放型经济，着力财政解困，激发了县域经济的内在活力。实践证明，坚持以经济建设为中心，把发展作为第一要务，正确处理改革、发展、稳定的关系，就能克服困难，逐步摆脱困境。
第三，必须坚持以改革促发展。七届县委始终把改革作为推进一切工作的动力，把体制、机制和领导方式方法创新摆在突出位置。通过全方位的改革，政府职能转变加快，市场主体活力增强，经济与社会发展的环境优化。实践证明，经济要发展，社会要进步，必须紧紧抓住深化改革这个关键。
第四，必须狠抓各项工作的具体落实。建立了县级领导“十个一”联系点制度，成立了农业、工业、旅游、城镇建设等个指导组，围绕中心工作适时组织专题调研和工作督查，帮助乡镇、重点骨干企业理清思路，发现并解决问题，推进工作落实。实践证明，只有狠抓各项工作的跟进落实，才能取得实效。
第五，必须切实加强党的领导。我们以“三个代表”重要思想为指导，切实加强党的建设。改造城乡电网，加快交通、通信设施建设，实施高山移民，兴建饮用水工程，修建县城防洪工程，等等。这一切既让群众得到了实惠，也使广大党员干部经受了教育和锻炼，各级党组织得到加强。实践证明，全面贯彻“三个代表”重要思想，加强党的自身建设，经济和社会发展就会顺利向前推进。
二、今后五年的任务
今后五年，石台仍处在扶贫攻坚，夯实经济发展基础的重要时期。在此基础上，再经过五到十年的艰苦奋斗、加快发展，进而实现脱贫脱困、富民强县的宏伟目标。难得的发展机遇已经展现在我们面前。今年，我县被国务院批准列入全国扶贫开发工作重点县，有利于我们利用国家的扶贫政策，扩大投资规模，打好经济发展的基础；近两年来，我县已先后被列入全国第四批农村电气化试点县、国家农业综合开发项目县、全省特色农业示范试点县和无公害茶叶生产示范县，有利于加快山区资源开发，形成特色产业；争取到一大批基础设施建设项目，有利于改善投资环境，发展外向型经济；随着省“两山一湖”旅游经济发展规划的全面实施，有利于加快旅游资源的开发利用。更重要的是，有市委、市政府的坚强领导，有全县人民加快发展的迫切愿望和投入两个文明建设的巨大热情。抓住机遇，趁势而上，是石台发展的必然选择，是时代赋予我们的重大使命。
今后五年的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实十六大精神，弘扬新中精神，学习红桃经验，以解放思想为先导，以经济建设为中心，以发展为第一要务，以结构调整为主线，以改革、科技为动力，以生态保护为基础，实施“调农、强工、兴游、建镇、开放”发展战略，努力增强经济实力；加强精神文明和政治文明建设，促进社会事业进步；全面加强党的建设，为加快发展、富民强县提供强有力的保证。
要全面正确理解“十字”发展战略的内涵。调农，就是要从整合山区优势资源着手，以发展优质、安全、特色农副产品为着力点，培育发展“绿色经济”；强工，就是要着力建设一批具有市场竞争力的支柱产业、骨干企业和名牌产品，发展“特色经济”；兴游，就是要以山水洞自然、人文景观资源为依托，主动融入“两山一湖”开发开放，突出生态特色，做大旅游产业，发展“流量经济”；建镇，就是要以突出重点、集中力量、梯度推进为手段，以强化功能、塑造特色、增强内聚力和辐射力为目标，建设好中心集镇，发展“酵母经济”；开放，就是要以加入世贸组织为契机，以优化环境、招商引资、扩大出口为抓手，发展“外向经济”。“十字”发展战略是统一的整体，互为条件，互相依存，相互促进。
“十字”发展战略既是经济发展战略，又是社会发展战略；既是深化改革的战略，又是保持稳定的战略。坚持全面的发展观，把“调农、强工、兴游、建镇、开放”统一到各项事业建设的进程中，是牢牢把握“十字”发展战略的重中之重。
通过实施“十字”发展战略，培育“五种经济”，实现总体实力增强，经济结构改善，科技含量增加，质量效益提高，开放水平提升，资源开发合理，环境建设优良。今后五年，全县经济与社会发展的主要预期目标是：国内生产总值年均增长；一、二、三产业结构调整为；全社会固定资产投资年均增长率达到；科技进步对经济增长的贡献率每年提高个百分点；财政收入年均增长，达到亿元；城镇居民人均可支配收入年均增长率以上，农民人均纯收入年均增长以上；人口自然增长率控制在‰以内。生态环境继续得到改善，精神文明、政治文明建设有新进展；党的建设全面加强。
三、加快经济建设进程
各级党组织都要进一步强化“中心”意识，自觉服从服务于经济建设，切实把全县人民的意志、智慧和力量凝聚到全面实施“十字”发展战略上来。
（一）发展绿色经济，增加农民收入
调整农业结构，发展绿色经济是加快农村脱贫脱困进程，增加农民收入的突破口。要坚持打“生态牌”，走“绿色路”，主攻茶、竹、药、畜、菜和生态家园工程建设。按照“围绕支柱产业、制定扶持政策、建设生产基地、组织行业协会、建立研发机构、培育龙头企业、创出知名品牌、连接专业市场”的要求，推进农业标准化进程，将种植业调优，畜牧业调大，加工业调强，农产品流通调活。
在种植业上，重点发展有机（绿色）茶、竹笋两用林、地产中药材、高山蔬菜和特色经果林基地；健全土地使用权流转机制，推进特色种植基地规模化经营。在养殖业上，通过建立饲养小区、专业基地和发展一批养殖大户，使以猪、牛、羊、鸡、鸭为主的草食畜禽和特种畜禽养殖形成有规模、有市场、有品牌的优势产业，力争使畜牧业收入在农民收入中的比重每年增加以上。南部、东部深山区、高山区要建成有机（绿色）茶、竹笋林和木本药材基地。西部、中部丘陵岗地要形成特种养殖、草本药材及优质经果林基地。沿城关一带村组重点发展以大棚种植为主的无公害蔬菜。利用高山独特的气候条件，大力发展高山蔬菜生产。七井乡、贡溪乡要建成药材、高山蔬菜生产示范基地。加快小河等乡镇特色农业示范基地建设。以旅游景区景点为中心，推广普及沼气，搞好生态家园工程建设。
推进农业产业化经营。按照每个支柱产业有―家的要求，发展加工型和流通型龙头企业。鼓励产销联合，发展“订单农业”，建立龙头企业和农民“双赢”的利益机制。扶持天方集团、九华药业公司、山园公司等龙头企业；培育像三野公司、皖春山野菜食品加工厂这样具有产业和经济优势的小企业，完善其产业化运行机制。依托龙头企业，大力发展无公害、绿色、有机农产品生产，尽快把石台建成省内外有影响的绿色食品生产加工基地。抓好县城和重点集镇的农产品交易市场建设。培育发展农民经纪人和运销大户。发挥农网等现代信息技术在农产品流通中的作用。鼓励全县机关干部职工推销农产品。实施“品牌战略”，制定品牌创建规划和优惠政策，抓好现有农产品品牌整合和保护。
加大对农业投入。稳定落实县农业结构调整资金投入政策，建立贷款担保基金，发挥银行信贷、农业综合开发、扶贫及小水电建设等资金的作用。农村信用社要通过创建信用村（乡镇）等多种途径，简化贷款审批手续，做好涉农贷款服务。
高度重视扶贫开发工作。按照“集中力量保重点、项目实施相对集中、进村入户与培植主导产业并重、富民与培植财源同步、无偿与有偿结合”的原则和“救济式转向脱困式、单个分散式转向重点突破式、传统式转向资源优化配置式、应付任务式转向方案选优式、无偿式转向无偿与有偿结合式”的要求，全面实施“十五”扶贫规划。抓好重点贫困村的扶贫攻坚工作。实施好农业综合开发、特色农产品加工和旅游扶贫等项目，建设好贫困乡村道路、水利、通信、广播电视、教育卫生、计划生育等基础设施，加快移民开发，尽快使贫困地区生产生活条件有较大改善。采取切实措施，化解乡村两级债务。必须把可持续发展放在十分突出的位置，加大水资源、国土资源、森林资源和环境保护力度。认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，加强农民负担监管，巩固农村税费改革成果。
（二）发展特色经济，推进工业兴县进程
无农不稳，无工不富。要动员全社会的力量大办特色工业。依托茶叶、木竹加工和中成药、煤气仪表、有机食品、拖鞋等主导产品，加大产学研联合和技改投入的力度，发展精深加工、特色加工业。以木竹加工龙头企业为基础，对木竹资源深度加工，开发适销对路产品，提高资源综合利用率、市场竞争力和产品附加值；以煤气仪表总厂为中心，联合各协作厂家，提升科技水平，扩大产品批量，不断提高国内外市场占有率；以天方集团为龙头，县、乡镇茶叶初制厂为主体，提高制作水平，扩大名优茶比重，同时利用茶资源开发茶皂甙、茶多酚等化工、保健产品；以九华药业公司为龙头，各药材基地的初加工为主体，发展中成药生产；以山园公司为龙头，各初级加工厂、分厂为主体，发展多品种、多规格的速冻、保鲜食品和出口创汇食品。鼓励煤气仪表总厂、天方集团低成本扩张，支持九华药业公司扩产改造，壮大山园公司、鞋楦厂规模，努力培植支撑工业经济发展的支柱企业。围绕第四批农村电气化县项目的实施，以县小水电开发公司为龙头，建设好六百丈二级站、黄河电站、市里二号站等一批水电站，尽快使水能优势变为经济优势。
深化企业改革。要坚持“三个不动摇”，企业改革攻坚不动摇、国退民进不动摇、新办企业以民营为主不动摇；“三个到位”，企业国有集体资产退到位、职工身份改到位、改革配套措施推到位；“三个结合”，一企一策与多形式推进产权制度改革相结合、企业改制与正常生产经营相结合、政策延续性与操作方式灵活性相结合；“三个标准”，判断企业改革成功与否一看产权是否明晰，二看职工身份是否转变，三看债权债务是否落实。做好靠大靠强工作。对外引进、挂靠大企业、大集团，推进企业资产重组。健全社会保障体系。扩大养老、失业、医疗等社会保险覆盖面。抓好国有集体企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，健全城镇居民最低生活保障制度。
把个私经济培育成县乡经济的主体。力争五年后，个私经济纳税额达到税收总额的以上。鼓励、引导个私经济采取租赁、兼并、收购、参股、控股等形式，参与国有、集体企业改革。鼓励农民围绕资源兴办家庭工业。加快县级工业园区和乡镇特色工业园区建设，改善基础设施，引导个私企业向其集聚。继续采取挂牌保护、县级领导干部联系大户等多种措施，促进个私大户加快发展。扩大汇源担保公司股本金，提高贷款的担保能力。坚持服务公开承诺、办事限时、首问负责、“一卡式”收费等制度，落实各项优惠政策。保护个私企业的合法权益，为个私经济发展创造宽松的社会环境。
（三）发展流量经济，把旅游业做成经济增长点
以建设省内外知名的生态旅游胜地为目标，全面融入“两山一湖”开发开放，努力把旅游业做大。高起点编制全县旅游事业发展规划和景区景点发展规划，突出重点，整体推进，努力构筑以“一点（牯牛降生态景区）、两线（六都至小河公路沿线、秋浦河沿岸风景线）、三洞（蓬莱洞、鱼龙洞、慈云洞）、四游（生态、特色、风光、观光农业游）”为主体，各类旅游景点景区开发竞展其长的大旅游发展格局。集中精力和财力抓好牯牛降生态景区的建设，搞好“三洞”和秋浦河景区的开发。以牯牛降为龙头，整合资源、挖掘内涵，开发、设计、包装一批集生态旅游、生态教育、科学考察、休闲度假为一体的“精品”线路，推动旅游业、服务业加快发展。
深化旅游管理体制改革。加强行业管理，形成政府主导、部门协作、社会参与的旅游发展环境和氛围。按照“统一规划、统一门票、统一培训、统一认证、统一推介”的总体要求，把新思想、新机制引入到旅游实际工作中去。加快旅游资源开发。鼓励县直单位、企业以多种形式参与建设；鼓励民营企业和个人以投资、入股等形式参与开发；鼓励外地企业、财团、个人独资、合资开发旅游资源，建设旅游基础设施。
加强与黄山、九华山、太平湖等风景区的联系，发展协作关系，拓展客源市场。加快交通设施建设，着力提高可进入性和快速通畅性；改善以宾馆、饭店为重点的接待条件。采取培训、学习、交流、引进等办法，建设一支素质好，适应旅游发展需要的专门人才队伍。
重视旅游商品生产。利用丰富的自然资源，开发一批适销对路、独具特色的旅游食品、工艺品；扶持旅游产品生产企业发展；抓好购物点建设和旅游商品销售。
宣传、旅游、广播电视、文化等部门，要利用旅游推介会和各种传媒，大力推介我县优美的生态环境和自然人文景观。
（四）发展酵母经济，增强城镇的内聚力和辐射力
小城镇是经济发展的重要载体。继续把县城作为城镇建设的重中之重，通过旧城改造、城防二期工程以及滨河公园等项目的实施，扩大其容量，膨胀其规模；以此带动五个镇的集镇建设，力争使我县城镇化水平达到。坚持先规划、后建设，富规划、慎建设，总体规划、分步建设的要求，加强小城镇建设规划设计工作，强化建设规划的落实。城镇建设要注重体现徽派建筑风格，塑造生态旅游区特色，与周围的山水、景色、文化保持和谐。
树立经营城市的理念。实行政府垄断土地一级市场，完善土地收储流转制度，以土地使用权的有偿转让筹集城镇建设资金。坚持“谁投资、谁开发、谁配套、谁受益”，建立多元化投入机制，鼓励、引导民间及外地资金投入小城镇建设。加快户籍管理制度改革，实行“无门槛”政策。深化住房制度改革，全面推行住房分配货币化，促进房地产业发展。
基础设施是推动经济的动力因素，同时也是经济开放、招商引资的环境因素。我们要把加快基础设施建设当作关系经济建设和社会发展全局的.大事，使之取得新的突破。今后五年，要重点建设好县城防洪二期工程、农村电气化试点县项目工程、农村人畜饮用水及险病库除险加固工程，加大秋浦河流域河道治理力度。做好合九黄高速和沿江高速公路入口选址争取工作；抓好省道线启田至县城段、县城至东至查桥段及省道线新桥至大北埠段改造项目建设；抓好伍石线（贡溪至七井伍村段），石（台）黟（县）线、太（平）高（路亭）线境内段和占大至珂田考坑等公路项目建设；加快乡村公路建设，力争全县行政村通车率达到；延伸建设移动电话基站，争取无线通信覆盖到全县乡镇，加快农话建设进程，尽快实现村村通电话。
（五）发展外向经济，增强县域经济活力
开放是活县、强县之路。有效利用县外资金，借外力发展石台经济。抓好煤气仪表总厂国家援外项目和天泰食品、百特电子、九华药业改造、丁基胶药用瓶塞等一批引资项目建设。充分发挥企业招商引资主体作用，引导企业主动参与招商，通过引来的外资、外企嫁接、改造、盘活存量资产，转变经营机制，促进企业发展。编制好以绿色食品、旅游、小水电、中药材、花卉苗木和煤气仪表为重点的特色经济项目，建设好招商引资项目库。创新招商引资方式，利用各种招商会、贸易洽谈会开展招商，探索网上招商、代理招商、以商招商、小分队驻外招商等招商形式。继续实行招商引资目标责任制，严格考核兑现奖惩。把招商引资作为考核干部实绩和能力的重要依据，作为任用干部的主要条件之一。适时从乡镇和县直有关单位选派干部到发达地区脱产学习、挂职锻炼，以此培养一支适应招商引资新形势的专业人才队伍，全面提高招商引资水平。加大签约项目跟进落实力度，提高履约率。继续对外资引荐人实行奖励。
坚持外向带动，扩大有机食品、中成药、竹木制品、煤气仪表、工艺拖鞋等产品出口。实施以质取胜和市场多元化策略，巩固传统市场，开拓欧美市场。对自营出口额达到万美元的自营出口企业，重点予以扶持。坚持县级领导联系重点出口企业制度，在退税、收汇、信贷、项目、信息等方面建立相应协作机制，促进外贸出口发展。依托外贸公司组建“进出口代理中心”，为企业的出口业务提供全方位服务。
环境是发展的第一要素。在改善硬环境的同时，着力改善软环境。推进行政管理体制改革，减少行政审批，规范办事制度，创造高效规范的体制环境。整顿和规范市场经济秩序，坚决纠正部门和行业不正之风，打击各种不法行为，创造良好的发展环境。推进依法行政，努力创造良好的政策法制环境。
四、推进精神文明和政治文明建设
我们必须牢固树立全面的发展观。在抓好物质文明建设的同时，抓好精神文明和政治文明建设，为加快发展，富民强县提供良好的政治、社会环境。
大力加强思想道德建设。把加强思想道德建设与促进经济发展相结合，将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣传教育与实施“调农、强工、兴游、建镇、开放”发展战略统一起来，牢牢把握先进文化的前进方向，弘扬主旋律，以与时俱进的思想、文化促进经济发展，以经济的发展促进广大党员干部和群众思想道德、科学文化素质的提高。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，重视加强对青少年的思想道德教育和法制教育。通过开展创建文明县城、文明村镇、文明行业等活动，提高城乡文明程度。
把教育和科技放在优先发展的位置。深化教育体制改革，实施中小学布局调整，鼓励社会力量办学；通过评选“学科带头人”和“骨干教师”，强化教师队伍建设，提高教学质量；巩固普及九年制义务教育成果，发展职业教育和成人教育；推进信息技术在教育上的运用，改变传统教育模式；办好石台中学，争取进入省级示范高中行列；加强学校安全管理，加快消灭中小学危房进程。搞好农业技术培训，提高农民科技文化素质；完善县、乡、村、组四级科技推广体系，鼓励群众自办各类科技推广机构；抓好新技术、新品种和新成果的引进利用，努力提高产品的科技含量。
积极发展文化、卫生各项事业。贯彻先进文化的要求，开发县内文化资源，大力推进文化创新，形成具有石台特色的文化产业。发展农村、企业、社区、校园文化。加强广播、农村有线电视、文化馆、图书馆以及老干部、青少年、社区文化活动中心等基础设施建设。全面推进计划生育工作。建设好计生队伍和乡、村计生服务室，严格流动人口管理，落实一票否决制度，力争进入全省计生工作先进县行列。深化医疗卫生体制改革，优化卫生资源配置，建立以大病统筹等为主的新型合作医疗制度和医疗救助制度，满足人民群众基本医疗需求。发展社会福利、社会救济、优抚安置和社会互助等各项保障事业。
坚持和完善人民代表大会制度和共产党领导的多党合作、政治协商制度，支持人民代表大会及其常委会依法履行职能，发挥人民政协政治协商、民主监督、参政议政作用。密切与各界人士的联系，发展爱国统一战线。加强村民自治，扩大社区民主，大力推进并不断完善政务、厂务、村务公开。进一步发挥工、青、妇、工商联等群众组织和社会团体在各项事业发展中的民主参与和民主监督作用。
要加强执法监督，坚持依法办事，依法行政，依法治县。深入开展以宪法知识为重点的“四五”普法宣传教育活动。实行社会治安综合治理目标管理责任制和维护社会稳定的领导责任制，继续将社会治安综合治理作为考核乡镇、县直部门党政领导干部的重要内容，实行一票否决制度。加强政法队伍、治安防控网络建设。重视信访工作。切实加强党对武装工作的领导，做好民兵预备役工作，持之以恒地开展“双拥”和军民共建活动。
五、全面加强党的建设
江泽民同志在十六大报告中强调，必须毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。按照这一要求，我们要深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持党要管党、从严治党，把各级党组织建设好。
（一）加强党的思想政治建设
认真抓好党员干部的理论学习。完善各级党委中心组学习制度。学习要创新方式，务求实效。要开展共产党员先进性教育活动，兴起学习十六大精神和“三个代表”重要思想的热潮。党员干部要成为勤于学习、善于思考的模范；解放思想，与时俱进的模范；勇于实践、锐意创新的模范。要在全体党员干部中广泛开展坚持“两个务必”的教育，大力发扬艰苦朴素、艰苦奋斗的作风。依托县、乡党校认真实施《石台县干部教育培训规划》，提高乡、村干部的理论素质。加强和改进思想政治工作，尤其是要加强离退休老同志、下岗职工的思想政治工作。建立健全党委思想政治工作责任制。把思想政治工作的成效作为考核领导班子、领导干部的重要依据。
（二）加强领导班子和干部队伍建设
要以提高素质、改进作风、完善结构、增强活力为目标，把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。全面贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，把那些懂经济、懂科技、懂法律，德才兼备、实绩突出和群众公认的干部选拔到各级领导岗位上来。加大优秀年轻干部、女干部、党外干部培养选拔力度，优化干部队伍结构。注重在实践中培养锻炼年轻干部，做好干部外派挂职、下派挂职工作。深化干部人事制度改革，推行干部交流轮岗、公开选拔、试用期、任前公示等制度。今后，党政群机关空缺的中层干部职位逐步推行竞争上岗方式选用干部。同时，抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，着力建设好企业管理人才、专业技术人才队伍。从政治上、学习上、生活上关心老干部，发挥好老干部作用。
不断改进领导方式和工作方法，建立健全科学的领导体制和工作机制。坚持集中指导下的民主、民主基础上的集中和集中之后的服从三方面的有机统一。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善领导班子的议事和决策机制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，提高决策的科学化、民主化水平。
（三）加强党的基层组织建设
以创建“四好”机关党支部、“五好”村党支部、“六好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县为载体，加强乡、村领导班子建设，尤其是要加强以村党支部为核心的村级组织配套建设。要在全县实施“把农村党员、干部培养成发展能手，把农村发展能手培养成党员、干部；带头致富，带领群众共同致富”的“双培双带”先锋工程，提高乡村干部带领群众发展经济的本领。加强企业特别是非公有制企业中党的建设工作，充分发挥企业党组织引导和监督企业遵守国家法律法规的作用。重视社区建设，尤其要加强社区党的建设，扩大党在社区工作的覆盖面。抓好机关、学校和其它事业单位党的建设。
做好在工人、农民、知识分子和干部中发展党员的工作，注意在生产工作第一线发展党员，同时又要将其他阶层的先进分子吸收到党内来，增强党的影响力和凝聚力。
（四）加强党风廉政建设和反腐败工作
加强和改进党的作风建设。把思想建设放在首位，以密切党同人民群众的联系为核心，以制度建设为保证，发挥领导机关、领导班子、领导干部的关键作用。落实“八个坚持、八个反对”，一要靠教育，要将党风廉政教育纳入日常工作学习生活之中，构筑党员干部的思想道德防线；二要靠制度，要全面落实党风廉政建设责任制，要继续实行县委关于加强党的作风建设、各级干部深入基层及县级领导基层联系点、党员干部结对帮扶贫困户等制度，解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题，切实防止主观主义、官僚主义、形式主义、弄虚作假，使各级领导班子、党员队伍的精神风貌和工作状态出现新的明显变化。
坚持反腐败三项工作一起抓。贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定，健全廉政谈话、诫勉、调整现任不称职干部、群众评议领导干部、领导干部专题民主生活会等制度。加强查处违纪违法案件工作，重点查办党政机关、行政执法机关、司法机关、经济管理部门和副科以上党员领导干部的违纪违法案件。认真查处基层干部中发生的以权谋私、侵害群众利益的问题。抓住群众反映强烈的问题，切实纠正部门和行业的不正之风。推行政务公开、办事公开、政府采购、领导干部任期经济责任审计等制度，加大从源头上铲除滋生不正之风土壤的力度。
同志们，回顾过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。让我们高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，在中共池州市委的坚强领导下，振奋精神，扎实工作，勇于创新，发奋图强，沿着十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标奋勇前进！
篇14：在公司工会委员会选举大会上的主持词
在公司工会委员会选举大会上的主持词
各位会员代表：
本大会应到会员代表__名，实到会员代表 名，符合法定人数，大会可以召开。下面我宣布：**公司工会委员会选举大会现在开始！全体肃立，奏中华人民共和国国歌！
出席今天大会的领导包括：等，请大家用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。
下面有请制造中心总经理**先生讲话。
下面有请集团工会副主席***女士讲话。
下面有请选举工作人员重新清点人数。
（工作人员清点完人数后，书面报告主持人）
刚才，经大会选举工作人员清点，应出席会议的代表 名，实际出席的代表名，符合本次选举办法规定，可以进行选举。
下面宣读并通过大会选举办法，请 同志进行宣读。
请全体会员（代表）酝酿一下，有意见请发表，如没有意见，下面进行表决。
同意本《选举办法》的请举手，请放下。
不同意的请举手。
弃权的请举手
好，下面我宣布，本《选举办法》共有票同意通过，票不同意通过，票弃权！
顺利通过！
下面，我们将通过工会委员会委员候选人名单。下面请允许我先简单介绍候选人的基本情况
请全体会员（代表）酝酿一下，上述人员作为候选人，有没有意见？如果有意见请发表。如果没有意见，请鼓掌通过。
下面，我们将通过监票、计票工作人员名单
请允许我先宣读监票、计票工作人员名单，他们是：
请全体会员（代表）酝酿一下，有意见请发表
没有意见？
请鼓掌通过。
下面请选举工作人员清点到会会员（代表）人数。
刚才，经大会选举工作人员清点，实到会员（代表） 名，符合本次选举办法规定，可以进行选举。
下面由选举工作人员当众查封票箱
下面请工作人员清点选票
请工作人员分发选票
各位代表，我们手头上每人有一张选票，拿到选票后，请不要急于写票，请确定好人选后再划写。
请各位会员（代表）检查一下，选票有否多发或少发。余票剪角作废
下面开始划写选票。对选票上的候选人，会员（代表）有权表示同意或不同意，也可以弃权。划写选票时，同意的，请不要在姓名下方做任何记号，不同意的，请在姓名的.下
方，划“w”，弃权请在姓名的下方划“r”。
下面宣布投票次序，请按照座位的顺序，分左右两路，从两边到中间依次将选票投到台前的两个投票箱内。
现在投票开始同。
请大会选举工作人员开箱点票。
各位会员代表，本次大会应到会员代表 名，实到会员代表 名，实发选票各 张，收回选票各 张，符合选举办法规定，本次选举有效。
下面由工作人员进行票数统计，大会暂时休会，请大家不要走开。
下面请总监票人宣布投票结果：
下面我宣布选举的结果，根据与会人员的投票结果，下列18位同志当选为TTE中国制造中心首届工会委员会成员，他们是：
关于他们具体的分工及职责，我们会在稍后进行公布。
下面请工会会员代表***同志讲话。
下面请全体肃立，齐唱《***之歌》。
下面我宣布：**工会委员会选举大会已完成所有的议程，到此结束，散会！
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篇15：在县工商局工会第三次代表大会上的讲话
在县工商局工会第三次代表大会上的讲话
县工商局党组书记、局长
（××年月日）
各位代表、同志们：
县工商行政管理局工会第三次代表大会顺利完成了各项议程，大会选举产生了县工商行政管理局工会委员会和经费审查委员会，产生了工会主席、经费审查委员会主任、女工委员会主任。在此，我代表县局党组和广大干部职工向工会第三次代表大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向当选的主席和各位委员表示热烈祝贺！向出席大会的各位代表和关心支持工会的各位领导和同志们表示衷心的感谢！
下面，我代表局党组讲三点意见：
一、抓住开展保持共产党员先进性教育的有利时机，全面加强工会组织的自身建设
上午，我们在这里召开了全局保持共产党员先进性教育活动第三阶段动员大会，现在，我们又在这里召开全局工会第三次职工代表大会，我们要以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在突出问题，促进影响我局发展、涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，工会组织要抓住这一有利时机，坚持以党建带工建，全面提高工会自身建设水平。
⒈要加强基层工会组织建设。基层工会组织是工会全部工作和战斗力的基础。基层工会组建的任务极为繁重，开展工作面临的情况复杂，我们要下大气力推进新形势下的工会组建工作，增强基层工会组织的活力，不断改进活动方式，提高工作实效，更好地为职工群众服务，真正把基层工会办成“职工之家”,要牢固树立面向基层，服务基层的思想，坚持把工作重点放在基层，加强调查研究，尊重基层工作，总结新鲜经验，推动建立基层工会工作的新格局。基层干部奋斗在第一线，任务重，难度大，工作辛苦，我们要给他们以格外的重视、格外的关怀、格外的爱护，满腔热忱地支持他们做好工作，想方设法地帮助他们解决实际困难，把广大基层干部的积极性、主动性、创造性充分调动起来。
⒉要大力加强工会干部队伍建设。干部是推动工会事业发展的骨干力量，必须采取有力措施把这支队伍建设好。一要抓好工会领导班子建设。要认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，实行正确集中，增强议大事、抓大事的意识和本领，工会班子要严格要求自己，在各方面为广大工会干部作出表率，把工会班子建设成为政治坚强、作风过硬、团结合作、清正廉洁的好班子，建设成为有朝气、有活力、想干事、能干事的好班子；二要抓好干部队伍作风建设。要在工会干部中大兴求真务实之风，引导工会干部勤于学习、注重思考、热爱本职、兢兢业业、迎难而上、锐意创新、任劳任怨、甘于奉献，尤其要加深对职工群众的感情，密切与职工群众的联系，扎扎实实地为职工群众办事，以实际行动赢得他们的拥护和爱戴。
二、围绕中心，服务大局，团结和带领广大职工为全局“双文明”建设建功立业
⒈紧紧围绕发展第一要务，团结动员广大职工在经济建设主战场上建功立业。发展是我们党执政兴国的第一要务。当前，全局上下面临的最重要的任务，就是团结和带领全体干部职工把经济建设搞上去，工会必须紧紧围绕创“五型机关”实现“四个一流”的奋斗目标，全面完成目标管理任务这个中心和大局，最大限度地保护好、调动好、发挥好广大职工群众的积极性和创造性，做推动全局各项工作顺利开展的中坚力量。要教育和引导广大职工进一步认清形势，振奋精神，把思想和行动统一到全局工作上来，把智慧和力量凝聚到目标管理任务上来，聚精会神搞工作，一心一意谋发展。要重视发挥工会组织的作用，组织引导职工学赶先进，争创一流，积极投身于工商行政管理事业，为县域经济服务。
⒉紧紧围绕精神文明建设，进一步加强职工队伍精神文明建设和思想道德建设。要坚持用“三个代表”重要思想武装广大职工，教育广大职工，使广大职工进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心，要在广大职工中大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、奉献社会为主要内容的职业道德；要重视工商文化建设，引导广大职工学理论、学科技、学管理，学法律、建设学习型工商，培养知识型职工，加快工人阶级知识化进程；要大力弘扬劳模精神，做好培养、表彰，关心劳模的工作，促进全社会形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。总之，我们一方面要通过加强职工队伍的精神文明建设，提高广大职工的素质，为经济和社会发展提供精神动力和智力支持；另一方面，我们也要以广大职工的积极投入、热情参与，为全局精神文明建设不断充实新的内容。
三、抓住机遇，与时俱进，努力开创工会工作新局面
⒈开创新局面，必须突出维护基本
职责，努力为职工办实事。维护职工合法权益要突出重点，从职工最现实、最关心、最直接的'事情和利益入手。工会组织既要组织和引导职工发扬主人翁精神，为促进全局的发展作贡献，又要在发展过程中切实代表和维护职工群众的合法权益，不断改善职工的物质文化生活，使职工群众得到更多的实惠；要密切关注困难职工的生活问题，深入调查研究，及时掌握有特殊困难的职工家庭情况，真心实意地为他们排忧解难；要以深厚的感情、满腔的热情，大力开展送温暖工程，坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力把党和政府的温暖送到职工的心坎上。
⒉开创新局面，必须努力推进工会工作创新。实践“三个代表”重要思想，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进、勇于和善于根据实践的要求不断进行思维创新、工作创新和体制创新，使工会工作体现进代性，把握规律性、富于创造性。在新的历史时期，工会工作要在过去的基础上有所前进、有所提高，就必须及时把握时代发展的特征和社会变化的趋势，深入实际、深入群众，研究新情况，解决新问题。工会干部特别是领导干部，要强化政治意识，坚定理想信念，紧紧围绕工作大局开展工会工作；要强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，勤于学习、刻苦钻研，不断提高理论政策水平和业务工作能力；要强化创新意识，始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态，解放思想、转变观念、奋发有为、埋头苦干，创造性地开展工作。
各位代表、同志们，这次大会开得很圆满。大会结束后，我们都要回到各自的工作岗位上去，希望大家认真学习领会会议精神，并落实到我们的工作实际中去，确保我局“双文明”目标管理任务的全面完成。最后，让我们手挽手、心连心，奋发图强，为一个共同的目标，为全面开创党领导下的工会工作新局面而努力奋斗！
谢谢大家！
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