机关抓党建工作述职报告
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篇1：机关抓党建工作述职报告
机关党建工作述职报告
按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、认真履行职责，扎实推进党建工作。坚持把党建工作与全委中心工作同研究、同部署、同落实。召开了两次党总支会议，专题研究我委党建工作，制定了发改委党建工作计划，结合第二批党的群众路线教育实践活动，着力组织推动各支部专题组织生活会并开展民主评议党员工作。对党总支所属5个支部进行了改选，进一步完善了党建工作目标考核机制，与各支部书记签订党建工作责任状，每季度听取一次支部书记党建工作汇报，及时了解掌握支部开展党建工作情况，强化了支部书记责任意识，提升了我委党建工作科学化水平。
2、健全完善制度体系，创建服务型基层党组织。按照《市直机关开展“基层服务型党组织建设年”实施方案》要求，积极组织开展党员志愿者服务、党组织联系社区、在职党员进社区、党内关爱帮扶等活动，建立健全了党员志愿者服务、党员干部直接联系和服务群众等制度。全年，共开展党员志愿服务活动4次，走访慰问困难户6户，帮助解决江源区新华村编制社会主义新农村建设发展规划等3件涉及群众切身利益的实事，主动到银河社区进行联系对接，根据社区实际需求，制定了帮扶计划，积极开展帮扶活动。全委在职党员全部到社区报到，积极参加社区活动。
3、发挥先锋模范作用，切实加强党员队伍建设。注重把搞好学习教育、提高党员综合素质作为加强党员队伍建设的重要抓手，创新学习载体，丰富学习内容，切实提高了全体党员政治素养和政策理论水平。全年，组织党员干部讲党课6次，邀请专家辅导1次，组织视频教学5次，现场实践教学2次，全年参加集中学习500余人次。
二、存在的主要问题及原因
一是党建第一责任人意识不强。工作中，存在“重业务、轻党务”思想，对纪检监察和行政事务工作投入的精力多，对党的基层组织建设投入精力少，除按照机关工委要求组织的活动外，组织开展创新活动较少。
二是基层党组织服务水平不高。个别党员干部缺乏在本职业务工作中需要的组织协调和处理问题的能力，服务群众“最后一公里”问题解决得还不够好。在开展在职党员进社区活动中，存在进社区报到，但不主动参加社区活动的现象。
三是党员先锋模范作用不显著。个别党员干部由于在机关工作久了，缺少求真务实、艰苦奋斗的作风。不愿意深入基层、深入群众，缺乏了解和体会群众疾苦的精神，无法设身处地的为群众考虑问题，不能为群众解决难题，先锋模范作用没有充分发挥。
针对上述问题，经认真剖析，我感到主要有以下三方面原因：
一是主动抓党建的思想认识不到位。我在推动基层党组织落实管党治党责任上仍有欠缺，“抓好党建是最大政绩”的政绩观树得不牢，在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少。
二是没有全身心地投入到党建工作。虽然经常性召开研究党建工作会议，但是多以落实上级党组织在党建工作方面的要求为主要内容，很少主动思考如何创造性开展党建工作，导致机关党建工作质量效率不高。
三是党内生活缺少生机活力。对党内组织生活制度建设重视不够，监督不严，党内生活形式单一，对党员缺少应有的吸引力，导致部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。
三、下步工作思路和主要措施
1、从我做起，强化党建工作第一责任人意识。我将坚决消除“抓党建是顶层设计，上级抓好就行了，自己没有多大责任，抓党建是潜绩，抓经济是显绩”等不正确认识，切实树立“党建第一责任人”意识和抓好党建是最大政绩的政绩观。从严落实好党建工作责任制度，带头搞好调查研究、带头解决问题。
2、牢固树立宗旨意识，提升服务群众工作能力。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，建立党组织联系群众定期调查研究制度，切实掌握群众急需解决的问题，对能解决的，采取行动马上解决，解决不了的，及时向上级党组织反馈，在最短时间内为群众解决问题，务求达到让群众称心满意的目标。
3、加强教育管理，努力提升队伍素质。注重创新学习载体，重点抓好理想信念、党的纪律和党性修养教育。积极采取书记上党课、定期谈心谈话、行业手机报等灵活多样的形式，增强党员教育的实效性。
篇2：抓机关党建工作述职报告
20__年__月因机构改革更名为市发展和改革局机关党委，目前有10个党支部、183名党员，其中离退休人员党支部4个，党员86名。20__年是实施固本强基工程三年规划的第二年，在上级党委正确领导下，我忠于职守、认真履行党委书记的职责，全面贯彻执行党的十六届三中、四中全会精神和市委五届二次、三次全会精神，深入扎实开展党支部目标管理责任制的达标工作，积极完成各项任务，在三个文明建设中取得好成绩。20__年国民经济和社会发展实现预期目标，经济工作、党建工作逐步走上科学化、规范化轨道，涌现大批先进集体和先进个人，市粮食储备库被省委、省政府和市委、市政府分别授予“精神文明建设先进单位”称号，被市总工会评为“先进工会”;市军粮储备库被市委、市政府、珠海警备区授予“创建双拥模范城工作先进单位”;九洲军供站被市委、市政府授予“珠海市先进集体”;1人获“广东省五一劳动奖章”、3人被评为市劳动模范或先进工等。现将具体情况汇报：
一、积极贯彻，加强领导，大力推动党支部工作目标管理责任制工作。
(一)认真学习贯彻市直机关实施固本强基工程有关会议精神。组织直属各支部认真开展学习魏宏广同志在市直机关20__年实施固本强基工程工作总结表彰大会上的讲话精神和许佩华同志关于市直机关20__年度实施固本强基工程工作总结的报告精神，提高了大家的思想认识，增强了贯彻工作的自觉性，有效地把实施固本强基工程落到实处。
(二)加强领导，突出第一把手的责任。进一步落实党建工作责任制，成立党委和支部实施固本强基工程领导小组，明确党委、党支部书记为第一责任人，副书记或支委为直接责任人，下设若干成员，各成员间又有明确分工，分别负责党的思想建设、组织建设、作风建设。形成书记亲自抓，分管副书记具体抓，各司其职，一级抓一级，层层抓落实的责任体系，从组织和领导上保障20__年实施固本强基工程工作的顺利进行。
(三)建立了党建工作责任制及班子成员联系点制度。在制定实施固本强基工程开展党支部工作达标活动三年规划基础上，明确了党委书记、副书记、党委委员的分工或负责的基层联系点，提出了责任要求，建立了责任追究制度。
(四)继续抓好固本强基工程示范点工作，加大指导力度。市粮食储备库党支部实施固本强基工程，为其它基层党组织提供了相互学习和借鉴的平台，被市委组织部、市直机关工委确定为实施固本强基工程示范点。20__年，我局机关党委继续积极配合上级党委进一步抓好这个示范点的工作。
1.加强领导，把抓好示范点工作摆到重要位置。按照党委分工和安排，我与党委副书记梁培忠同志认真负起作为示范点联系人的责任，经常听取示范点党支部的工作汇报，一起研究示范点党支部工作重点和年度工作安排，积极解决示范点实施固本强基工程中遇到的新情况和问题，使示范点党支部的工作达到上级党委不断创新和提高的要求。
2.求真务实，以身作则，切实做好联系示范点的群众工作。积极与示范点的党员群众打成一片，了解和掌握基层党员群众思想状况，注意倾听党员群众的心声，关心群众的疾苦，正确引导群众的思想认识。提倡和鼓励党支部开展“一帮一”，“党员联系户”等党员联系群众的活动。
3.加强示范点党支部班子建设。及时进行示范点党支部换届选举，选拔任用德才兼备、学历高、年轻的干部充实到示范点党支部班子和行政班子，从组织上加强示范点建设。
4.加强示范点软硬件等配套建设。从资金、政策等方面给予倾斜和支持，加大示范点硬软件建设力度，基本实现规范化管理，积极发挥示范作用。据不完全统计，到目前为止，市粮食储备库党支部示范点热情接待来参观学习的兄弟单位和省内外同行共86批，近1500人次，并为他们提供各种资料和信息，达到相互学习和提高的目的，促进了实施固本强基工程的深入开展。
(五)努力完成20__年党支部实施固本强基工程的达标任务。珠海市粮食储备库、市军粮储备库是我委第一批达标的党支部，不仅按时完成达标任务，还被评为达标先进。按照规划要求，我委20__年实施固本强基的党支部有三个：市局机关党支部、市粮食企业集团党支部和市储备粮管理中心党支部。我委加强指导，以典型引路，推动各支部之间的交流和学习，先后组织这三个支部到两个达标先进党支部参观学习，形成一个学有榜样，赶有目标，责任明确，要求到位的良好局面，巩固和提高了实施固本强基工程的质量，20__年80%党支部实施固本强基工程达标任务顺利推进。
二、抓好学习，加强廉政建设，提高领导干部和党员的思想政治素质。
(一)坚持理论学习，建设学习型党组织。
1.坚持党委中心组学习制度。制定了学习计划，明确了学习任务，采取党委扩大会集中学习和自学的形式，重点学习了“两个条例”以及十六届四中全会形成的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等内容，进一步加强了对“三个代表”重要思想、树立科学发展观、政绩观和实施固本强基工程重要性的认识和理解，深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神和市委五届二次，三次全会精神，把党员和群众思想统一到党中央和市委中心工作上来。
2.鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训班、党课学习班、发展对象学习班。通过学习培训，造就了一批骨干，提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力，树立和体现了思想建党、作风强党，弘扬主流和正气的风尚。
3.用各种典型特别是先进典型加强对党员干部的教育，使他们自觉树立学习先进人物的良好意识。号召党员带头参与各种公益活动，如万干扶万户、为印度洋海啸受灾国捐款等。
(二)落实党风廉政建设责任制，提高廉政意识。
1.抓好领导干部廉洁自律工作，树立勤政廉政的观念。
局党组、党委领导班子成员认真按照《党风廉政建设责任制》的要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，正确行驶党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在审批投资项目、核准收费标准等工作中，能坚持原则，依法办事，在管好自己的同时，也能管好自己的配偶、子女和身边工作人员，号召党员干部主要是领导干部的家属当好“廉内助”，并签订承诺书。同时不断加强班子作风建设，密切联系群众，与群众打成一片，赢得了干部和群众大力支持。
2.强化对领导干部的监督。
认真组织召开民主生活会，开展批评与自我批评，大力弘扬求真务实的精神，坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观、政绩观，增强立党为公、执政为民的大局意识，并落实整改措施，群众总体上较为满意。进一步实行政务公开制度，深化行政审批制度改革，清理行政许可项目，初步取消7项行政许可事项，将社会投资项目审批改为核准和备案，改善机关作风。进一步严格了各级领导外出请示报告制度和因公出入境登记审批制度;初步建立纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度，取得较好的监督效果。
3.组织开展纪律教育月活动。
认真组织学习贯彻______同志在中纪委三次全会上讲话的精神，学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等，提高了大家抓好党的作风建设重要性的认识。按照市纪委的部署，每年7月进行一次警示教育，围绕作风重点，开展自查自纠、纯洁党风、作风等为主要内容的教育活动。还组织党员和入党积极分子到革命根据地考察，亲身接受革命传统的再教育。通过纪律教育活动，不断增强大家拒腐防变意识和能力。同时，加大宣传教育力度，继续抓好禁止党员干部特别是领导干部参与赌博的整治工作，引导党员干部过健康的文娱生活。
4.坚持民主集中制和财务制度。
认真落实《干部任用条例》，按程序选拔好干部;坚持集体领导，完善重大事项集体讨论的规定;严格控制各项费用开支，提倡勤俭节约的作风，接待从简;积极配合市工作小组做好经营性物业、资产的清理登记、检查工作。
5.建立信访工作机制。
积极做好进一步拓宽信访渠道，认真受理举报，20__年共受理3宗，都做到了认真核实、及时反馈。在处理群众来信来访过程中，坚持惩处与保护相结合，及时为受到错告或诬告的党员干部澄清事实，对错告者给予严肃的批评教育。由于加强了党风廉政建设，我局全年没有出现违纪违法现象，正气得到了弘扬，邪气得到了抵制。
三、以党建促发展，实现“三个服务水平的提高”。
在实施固本强基工程工作中，党委及各党支部把充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用作为切入点，创建实干型队伍，提高战斗力。长年驻守在艰苦的海岛负责军警部队粮油供应的带头人是共产党员，节假日加班加点走在前的是共产党员，干最苦最累的活的也是共产党员。通过党员的无声行动，讲工作、讲奉献的人多了，讲价钱、论待遇的人少了，全局上下出现积极向上的好局面。群众积极向党组织靠拢，特别是过去对党有模糊认识的同志也加深了对党的了解，主动递交了入党申请书。20__年，我委发展预备党员2名，入党积极分子6名。
由于党员的模范作用，激励了先进，鞭策了落后，强化了提高执政本领的意识，增强了行政能力，初步实现“三个服务水平的提高”，即提高了为发展服务的水平、为政府服务的水平、为群众服务的水平。
1.提高了为发展服务的水平。
发展是执政兴国的第一要务。我局着重从几个方面为发展服务：一是起动国民经济和社会发展第十一个五年计划编制工作，为提出战略思路、谋划全局做好调研，同时，编好20__年计划，对经济持续协调发展发挥指导作用;二是积极筹措建设资金，协调国家开发银行等贷款工作，支持市政基础设施等配套工程建设;三是积极主动跟踪重大项目，争取早日落户珠海或建成投产，配合做好港珠澳大桥，横琴岛作为泛珠三角“9+2”经济技术合作区、珠海港集装箱码头、广东第二个LNG接收站、大型飞机制造及高技术项目等前期工作;四是协助企业纳入国家、省发展规划、申请上级资金扶持等，增强企业实力;五是做好粮食储备和经济动员工作，为经济发展保驾护航。
2.提高了为政府服务的水平。
一是当好政府投资“顾问”，严格执行《珠海市政府项目管理条例》，压缩投资规模，减少不必要的投资，共压缩投资规模2亿多元;二是当好政府的助手，认真处理好市政府历年工程欠款和债务清理审核工作，基本理清债务，并推动机场债务重组;三是当好政府的“会计”，安排好投资计划，把有限的资金集中用于保市政府承诺为民办的十件实事上。
3.提高为群众服务的水平。
一是重视和按时办结人大代表议案和政协委员提案、建议、意见，全年办理28件，人大代表、政协委员都表示满意;二是创新价格决策方式，召开价格听证会，广泛听取群众意见;三是解决群众关心的热点难点，如会同有关部门拟订了进一步降低机动车辆路桥通行费年票收费标准的方案，经上级批准正式实施，受到社会各界的广泛;改进医疗机构集中招标采购药品的价格管理办法，使药价平均下降8.5%，减轻患者负担。
篇3：抓机关党建工作述职报告
根据会议安排，我将20__年抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
(一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建工作职责。作为局机关党委书记，深知抓好基层党建、夯实基层党建基础的重要性，我始终牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，由我亲自抓，机关党委副书记具体抓，形成逐项抓落实、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。此外，还建立了机关党委委员党建工作联系点制度，要求每个机关党委委员每月下联系点支部，检查指导工作不得少于2次，我组织局机关党委委员每月至少召开1次专题会议，听取各个委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
(二)切实抓好班子建设。我任机关党委书记以来，着重做到“三个带头”，一是带头学习理论。督促指导机关党委班子成员按照要求，认真学习理论知识，全面推进局机关党委班子思想政治建设，增强班子的创造力，凝聚力和战斗力。二是带头深入基层开展调研。紧紧围绕我市城市管理工作的工作思路，深入基层抓落实，找问题，想办法，勤政务实、开拓创新，探索城管工作新对策。三是带头团结协作。坚持民主集中制原则。凡属机关党委重要工作安排、党建工作、党风廉政建设、长远规划以及工作中的重大事项，我均自觉提交机关党委班子集体研究决定，做到民主、科学决策。
(三)抓好党组织、党员发展工作。20__年，我局严格按照发展党员的程序，在讨论接收新党员时，严格把关，做到成熟一个，发展一个。20__年，发展新党员2个，按期转正预备党员4个。为党员队伍补充新鲜血液，使之日益壮大起来。同时根据党组织发展需要，又新增了城管支队老干支部、城管支队六大队支部、城管支队七大队支部等3个基层支部。
(四)抓好慰问老党员和困难党员工作。在“七一”、“八一”等重要节日，结合全市“党员安家”工程，采取分级慰问的方式，对部分老党员、困难党员和涉军党员进行了慰问。截至20__年，共慰问老党员、困难党员和涉军党员30人次。
(五)抓好党务公开工作。按照市纪委有关党务公开的要求，局机关党委始终严格落实党务公开制度，凡机关党委各项决定、推先选优、党费收缴和使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，让党员、群众及时了解党建工作情况，接受他们的监督。
二、基层党建重点任务落实情况
(一)推进“两学一做”常态化制度化，深化“党建+”模式。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定并推行党支部标准化建设工作。扎实开展支部主题党日活动，切实把“两学一做”学习教育作为党员教育的基本内容，通过制作宣传板等形式在全局范围内进行宣传，将“三会一课”等组织制度进行上墙，做到长期坚持、形成常态，以坚决的态度抓好工作落实，确保“两学一做”常态化制度化落地生根、开花结果。深化“党建+”模式，结合“两学一做”常态化制度化，使理论武装不断强化，工作责任更加压实，确保在“20__年工作怎么干”上抓出新亮点和新特色，从严部署安排、从严过程管理、从严推进落实，实现指标清单实、措施清单实、责任清单实、成果清单实。
(二)切实抓好党风廉政教育及有关人员处理。一是开展警示教育。定期组织党员干部观看警示教育片，传达上级关于干部违纪违法案件的通报，使党员领导干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。二是开展专题学习。着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，组织城管系统领导干部集中学习《新八项规定》，使大家进一步理解了其精髓。通过学习进一步规范党员领导干部从政行为，以党风廉政建设和反腐败工作新成效取信于民。三是严格处理违反党纪有关人员。20__年上半年，市纪委对我局二级单位城管支队就违反党纪的情况进行了通报，本着严肃党纪党规的要求，对涉事有关党员给予了党内警告处分。
(三)全面“整局推进”基层党建，落实“红旗党支部”创建。我认真履行责任，认真落实党建责任制，对全局各党支部基层组织建设实行清单式管理;在全局各党支部强化典型经验总结，开展“讲政治、讲规矩、讲廉洁、讲奉献”主题宣传教育活动(以下简称“四讲”)，加大对党建工作的典型培树和宣传推介力度。对存在的问题和不足及时整改，并完善制度，注重痕迹化管理。利用有限的条件，加强了各支部党员活动室建设。建立长效机制，推进党建工作抓常抓实抓细。从中优中选优，向市直机关工委选送了4个基层党支部参与了“红旗党支部”评选，并在市直机关工委的评选迎检环节给予了高度肯定。
三、基层党建存在的突出问题
我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，20__年的党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求还有许多不足。主要表现在：
一是在抓党建工作方法上创新不够。思想上存在“照本本做，按模版画，不出差错，不捅漏子”的想法，在开展党建工作中创新方式方法上仍显不够。再加上大多数党务工作者身兼数职，想深入创新，却没有时间去思考，没有精力去探讨，还担心创新不好导致弄巧成拙。
二是党建促服务特色化还需进一步加大。目前我局党建促服务方式比较单一，上级党组织指到哪儿就打到哪儿，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据不同类型党组织的特点设计开展一些特色活动。
三是少数党员干部为民服务的意识有待加强。部分基层党员由于综合能力不强，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，为党员群众服务的能力不强，导致服务质量不高。
四、下一步工作打算
为了有效解决以上不足，20__年我将继续认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进我局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。具体做好以下几个方面：
一是切实增强责任意识，强化党建工作机制。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强局系统各党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好党建、带好队伍、管好干部。
二是严格党员教育管理，优化组织机构设置。继续开展“大抓基层大抓支部”、“四讲”等主题活动，加大对局系统基层党组织督察力度，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是加强基层服务型党组织建设，推动城管事业蓬勃发展。认真总结近年来党建工作与城市管理工作、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为我市城管事业的发展提供强力支撑和组织保障。
篇4：抓机关党建工作述职报告
__镇位于富锦市东南70公里，有24个行政村，30个党支部，其中镇属机关支部6个，村支部24个，有党员566人。按照市委深入开展“基层组织建设年” 和“三创”活动的安排部署，我镇党委以“筑坚强堡垒、树先锋形象、保基层稳定、促镇域发展”为主线，抢抓机遇，精心谋划，有力推动了镇域经济社会快速发展，加速了宏胜特色小城镇的建设步伐。现将我镇基层党建工作落实情况汇报如下。
一、各项工作开展情况
(一)责任落实情况
作为镇党委书记，抓党建是我责无旁贷的工作。在实际工作中，我始终坚持建立制度与责任落实相结合，从党委班子到党员干部，采取分担任务、明确责任的办法，形成党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。在年初的全镇重点工作推进会议上，与全镇30个党支部签订了目标考核责任状，对各支部的工作实行目标管理，要求他们对照责任状抓好谋划，抓好落实。并以此为依据，兑现村干部40%绩效工资，激发村干部工作的积极性和主动性。截至目前，我镇30个党支部今年共发展党员30名。
(二)“三创”工作落实情况
1、突出民生抓创业，打造能干成事、能干大事的干部队伍。年初以来，我镇集中力量办成了多件百姓普遍关心的民生大事，这其中包括加强水利基础设施建设，共完成清淤土方36万方;下设涵管200节，受益农田面积近20万亩;在镇南建设大型的水利强排站，受益村屯10个，辐射农田面积14万亩;对通往镇内道路及中央大街进行拓宽，共完成道路工程15公里，镇内巷道28,579 m2;关注教育发展，拟建立一座占地面积为1,500m2的标准化幼儿园，可彻底解决宏胜孩子上学难的问题;筹资10多万元重新修复了宏园广场，每晚有150多人在广场内健身娱乐，丰富百姓业余生活;完成14个村的安全饮水工程建设，村民喝上了符合标准的自来水;完成12个村村屯绿化工作，西河、育林两村已申报为省级生态村，为下步我镇建设国家级生态镇打下坚实基础;发挥村党支部的作用，为农场、南林、育林三村实现整村土地流转，水稻连片种植面积达到5万亩;改变信访接待方式，村支部书记作为信访稳定的第一责任人，由“等上门”变“领进门”，今年春季，信访案件共立案40件，已经解决36件，没有发生一起越级上访事件;加强机关工作作风建设，建立以纪委书记为组长的常设组织，重点抓机关作风整顿，达到创建“作风好、服务好、形象好、效率高”机关的目标，形成务实、高效、廉洁的机关作风。
2、体现发展抓创新，确定科学发展思路。我们在深入开展组织建设年和“三创”活动的同时，注重引导基层党组织和广大党员干部解放思想，理清思路，找准定位，抢抓机遇，细化措施，把宏胜的发展放到全市加快挺进“全省十强县”的总体战略中去审视、去谋划，坚定不移地实施打造宏胜特色小城镇的发展战略。宏胜镇南与宝清、饶河隔河相望，东、北与大兴农场相邻，西与兴隆岗镇接壤，人文、自然资源丰富，发展观光农业空间广阔，潜力巨大。随着富宏公路的修建和建虎高速的通车，交通条件明显改善，区位优势明显增强，具备了小城镇建设和产业转移的基础条件。特别是市委、市政府提出“挺进全省十强县”的奋斗目标，也会成为我镇加快发展的历史机遇。全镇上下在反复讨论中认清了优势，统一了思想，明晰了思路，增强了信心，总的发展思路确定为：以项目建设为重点，构筑新型产业体系;以小城镇建设为主体，打造优美城镇环境;以和谐社会建设为基础，营造社会文明、民生幸福、安全稳定的大好局面。
3、围绕党建抓创优，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。把抓班子、带队伍作为强基固本、护航发展的重中之重，大力实施基层组织建设年提升工程，全镇上下形成了说了办、定了干，心齐劲足的良好风气，“创业、创新、创优”活动在我镇有效地开展了起来。为进一步提高镇村两级党组织和广大党员参与活动的积极性和责任意识，我们以镇、村党组书记双向党建述职为抓手，在加强村级合同管理、村集体资产代管等项制度的基础上，进一步丰富党建工作内容，明确规定每年村党支部书记实行两次党建述职，重点讲述党建工作的思路、特点、薄弱点及下一步的工作计划和措施。我们还实施综合考核分类定级，并实行责任追究。对抓党建工作业绩突出的进行表彰，对抓党建不力的进行通报批评，限期整改，对不能履行职责，造成不良影响和后果的，追究村党支部负责人责任。我们还实行镇干部包村制度，安排机关中层干部全部包村到户，有效推进了我镇的党建工作。今年，我镇以片为单位，组织开展了村情民意大调研活动，利用一个月的时间，对全镇 30个村逐一调研把脉，全面掌握村情，在全镇上下形成了争先恐后下基层，求实、务实、抓落实的浓厚氛围。
(三)“百部联百村”活动落实情况
我镇共有七个联建单位包扶七个村，在党委、政府的指导下进行驻村对接，积极的开展工作。例如我镇信用社包扶隆胜村，隆胜村因土地矛盾两委班子一直不健全，这直接导致了春季贷款滞后，没有村干部帮助协调贷款问题，村里春耕生产资金短缺严重。包扶单位了解到这一情况，帮助村里协调资金近700万元，极大的缓解了隆胜村村民春耕生产资金短缺问题。
(四)解决基层党建突出问题落实情况
结合组织建设年和“三创”活动，我镇重点对后进支部进行了指导、帮建工作。村屯的稳定取决于基层党组织的核心堡垒作用，对基层党建问题较为突出的党支部，镇党委、政府研究决定派农村工作经验丰富的镇干部到村任职党支部书记，开展组织党建工作。隆胜村是我镇后进党支部，党委指派镇干部王乃忠同志担任该村村党支部书记。他到村的第一件事情就是在镇党委、政府的领导下成功组织了村委会换届，完善了村级两委班子。同时，他带领隆胜村两委班子坚持三会一课、党员联系户、民主评议党员、党务政务公开等制度，组织党员开展学党章、学习市六次党代会精神、学科技等活动。与此同时，村里的党员干部自己动手，把村里多位一体办公室清理出来，作为联系群众的核心场所，在镇里的支持下完善了音箱等文体器械。现在，村民们茶余饭后自娱自乐，自发组织了跳健身操等休闲运动，极大的拉近了党员干部与群众之间的距离。
二、存在问题
我镇虽然在基层党建方面做了较多工作，取得了一定成绩，但从我镇的实际情况看，党建工作还存在着许多不足，主要表现在部分村的党员年龄老化，党员的先锋意识淡化，农村集体经济较弱，对流动党员管理不到位等问题，这些问题将在以后的工作中逐步解决。
三、下步工作打算
今后我镇将着重从以下几个方面抓好基层党建工作：一是继续抓好党委自身建设;二是继续抓好村级班子建设，尤其是加强对村党支部书记的管理和培训;三是继续抓好农村党建工作的规范化、制度化建设，努力探索促进农村党建工作新模式;四是把握好我镇和谐稳定的大好局面，进一步深化拓展“三创”及组织建设年活动，抢抓机遇，乘势而上，争取早日把宏胜建设成为一座特色鲜明的现代化小城镇。
篇5：机关党支部书记抓党建工作述职报告
机关党支部书记抓党建工作述职报告
机关党支部书记：陈永康
今年，机关党支部在团党委的正确领导下，按照团党建工作的总体要求，深入学习贯彻党的十八届六中、七中全会和党的十九大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记关于新疆和兵团工作的重要指示精神，学习贯彻兵团第七次党代会精神，坚持问题导向，增强“四个意识”，紧紧围绕师、团党委提出的“提质提效”要求，深化团场改革，壮大团场综合实力，更好履行维稳戍边职责使命，坚持党要管党、从严治党，牢固树立面向基层、服务基层意识，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使机关各项工作取得了明显成效。现就本人一年来履行党建工作情况报告如下：
一、加强学习，不断提高自身素质
一年来，根据机关实际工作并结合推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化，加大机关党建工作力度，使机关各项工作和精神面貌发生根本好转。一是在“两学一做”活动中，广泛动员，精心组织，周密部署，采取多种有效形式，做到规定动作到位，自选动作创新，呈现出“学习深入、氛围浓厚、全员参与，主题突出、效果明显，学习与工作两不误的特点，达到了预期效果。二是要求科室领导和有关人员积极参加团党委中心小组学习，同时，积极参加团主办的各项活动。如：参加演讲比赛并荣获第二名；两次参加知识竞赛分获第二名、第三名；出板报5期；制作各类宣传牌14块。三是1月9日到12日，利用三天时间组织副科级以上干部在团中学进行了封闭学习。四是坚持“三会一课”学习制度，年度共召开支部大会12次、支委会4次、小组会8次、党课教育2次、专题组织生活会1次。五是参加师举办的第二届旅游节厨艺大赛中，荣获第一名的好成绩。通过多方面的学习，我切实感觉到理论水平和政治素质得到了一定的提高，增强了认真贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好机关党建工作更好地服务于基层奠定了良好的基础。
二、落实党建主体责任，切实转变工作作风
本人清醒地认识到，作为机关党支部书记，扎实抓好机关党的思想建设和作风建设，切实发挥党组织的战斗堡垒作用是自己义不容辞的责任。一年来，能紧紧围绕“学习型、调研型、创新型、服务型、实干型、廉洁型”领导班子创建活动，营造了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的氛围。为了进一步改变机关工作作风，建立了机关党员服务承诺责任制，设立党员示范岗，实行星期一点名制度，同时，制定了《党员联系群众》、《党员管理制度》、《党建工作制度》等制度，形成了按制度办事，用制度管人的机制。
通过落实党建主体责任，使机关工作作风得到了明显改观，呈现了“七多七少”的良好局面，即：勤奋学习的人多了，不求上进、不学无术的人少了；驻连入户的人多了，闲在机关的人少了；按政策法规办事的人多了，吃拿卡要的人少了；讲和谐树新风的人多了，“门难进、事难办、话难听”的.人少了；干部与职工接触的人多了，身上的“官”气减少了；实事求是的多了，虚假浮夸现象少了；为民办实事的多了，上访告状的群众少了的“七多七少”现象。
作为支部书记，能经常了解党员干部的思想动态，掌握各部门工作情况。坚持周一例会制度，利用例会总结上周工作，安排部署本周重点工作，确保各部门将工作和思想统一到党委的工作中心上。在团场文明单位创建工作中，认真抓落实，组织机关多个部门齐抓共管，使团机关的各项工作有序的开展。
三、本部门重点工作完成情况
一是严格请销假制度。坚持请请销假制度，否则不予报销差旅费，按事假对待。凡是机关组织劳动或学习等活动，团领导及全体机关工作人员都能积极参加。
二是机要工作。严格按照密码程序处理内部传真、涉蜜传真和公文传输，收发传真做到了及时、准确，无差错。
三是史志工作。《团志》计划28章，目前已完成23章，另外5个章节正在撰写和修改阶段，计划明年10月份完成撰写任务。
四是档案工作。为了迎接兵团对连队档案管理检查验收，我们对连队档案管理进行了认真指导、督促、协调，帮助连队完成档案整理工作，通过了兵团的验收。
五是圆满完成了团党委安排的各项工作任务和团领导交办的各项工作，积极协调部门之间的关系，帮助部门办文办会。
六是认真开展外事活动，经常走访涉外家庭和人员，严格因公出国审批制度。
七是整合旅游资源。围绕“一山、两园、三库”抓好旅游工作。在兵团第三届、九师第二届旅游节厨艺大赛中我团代表队再次获得了第一名的好成绩。
八是抓好信息报送工作。紧紧围绕团场工作重点及时师上报信息140多篇，向师门户网站和团门网站发稿共计380多篇。
九是机关节能减排取得良好成效。通过各种会议等形式的宣传教育，()使干部职工认识到了节能工作的重要性，并养成了时时节能、处处节能的良好习惯，真正做到了各项工作有人管、有人问，使节能工作落到了实处。全年，办公费、交通费、招待费、水电费、会务费、文稿费等累计节省资金16.80万元。
十是抓好与连队挂钩工作。与连队挂钩、与贫困职工挂钩，从经营技术、生产管理和资金投入上给予大力扶持，使全团承包职工取得了较好的经济效益。我们办公室挂钩的九连，今年完成利费200多万元，职工承包收入1.8万元。组织机关党员干部进行挂钩扶贫，建立联系点9个，开展了精准扶贫50户、106人，民族团结一家亲结亲26户、52人。
四、存在的问题
1、党支部组织活动抓得不实，党小组活动不够正常。
2、机关个别部门存在官僚作风，存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象。
五、今后工作的努力方向
一是提高支部书记的综合素质，打牢党建工作基础。
二是以十九大精神为统领，更加扎实地搞好本职工作。
三是进一步提高与团领导、与各科室之间的协调能力。
四是进一步增强机关的服务意识、大局意识，争当全团表率。
篇6：抓机关党建述职报告
20__年初以来，我们丰乐镇党委，以开展基层组织建设年活动为契机，把党建工作摆上重要位置。切实履行党建工作“第一责任人”的职责，团结带领班子成员坚持围绕发展抓党建，靠党建促发展的工作思路，全面抓好农村基层党建工作，为丰乐镇经济社会发展提供了良好的组织保障。现将工作开展情况汇报如下：
一、采取的主要工作措施及取得成效
(一)抓学习，提升党员干部政治素质
组织好党员干部的学习，是提升党员干部政治素质的有效渠道。我们针对农村党员实际，制定了具体的学习规划，通过采取集中学习讨论、下发资料自学、集中收看电化教育等多种方式，组织党员干部加强政治理论学习，重点学习党的__届六中全会，省、市重要会议精神，特别是重点学习了县委__届党代会、人代会、全委会中心组学习等重要会议精神，在学习中坚持边学边讨论，特别是借助“百名干部进百村”活动，在驻村第一书记的帮助下具体学、深入学，使大家在学习中开阔了视野，理清了思路，振奋了精神，思想和行动统一到了县委、县政府的决策部署上，提升了抓发展的理论素质和紧迫意识。各支部结合自身实际都确定了重
(二)抓践行，提升党员干部促发展的能力
我们坚持在实践中锻炼党员干部，用实践成果检验党建效果。一是给任务，压担子。年初，我们按照上级部署，结合本镇实际，将各项工作细化为25件实事。并分解落实到人。同时对棚室建设、小城镇建设、社区服务中心建设、肉牛养殖园区、科技示范园区建设5个重点项目，成立了5个专项推进组，并制定了完成时限和考核评价标准，使党员干部人人身上有任务，有事干。二是用载体，给舞台。在小城镇环境综合整治中，我们充分发挥党员干部的作用，组织党员干部进行义务奉献日活动，义务植树活动，尤其针对垃圾乱扔乱倒难清理的实际，组织党员干部包片包户，做宣传员和监督员，起到了明显的效果，小城镇面貌有了明显改善。三是给支持，兑奖惩。对于勇于抓发展，敢抓敢管的党员干部，镇党委政府从各方面给予大力支持和奖励，帮助他们协调解决实际困难，鼓励他们干事创业的热情。通过这些措施使党员干部的执行力有了明显提升。特别是5个重点项目都取得了明显进展。棚室全部投产，香瓜销售已接近尾声，可
(三)抓规范，提升基层党组织的凝聚力
我们在抓好党员干部个体素质能力提升的同时，坚持抓好班子建设，发挥班子的整体合力，提升凝聚力。一是倡导和谐理念。在班子中引导大家围绕以创建和谐团结的班子为目标，在工作中即讲原则又讲感情，强化大局意识，加强彼此沟通，要求大家补台不拆台，合力干事创业，在团结和谐中要成果，要发展。二是完善制度规范。我们先后制定了领导干部议事制度、村级工作考核细则、财务收支制度、后勤管理等一系列制度，使各项工作有章可循。三是加强廉政警示教育。我们通过观看警示教育片，学习领导干部廉洁从政准则等活动，在村落实执行两公开一监督制度，时刻教育、警示和规范党员干部廉洁从政，干净干事，在群众当中树立起了威信，增强了班子的凝聚力。
二、存在的问题及下步打算
在取得成绩的同时，我们感到还在一定程度上存在着问题和不足。主要表现在支部和党员学习不够，创新发展能力
在今后的基层党建工作中，我将坚持履行好党建第一责任人的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结班子成员，并与班子成员一道，改进方法，注重发挥党员先锋模范作用，强化为民服务意识，攻坚克难，切实抓好基层党建工作。一要在提升党员素质上下工夫。要把提高党员素质与培养年轻党员同步推进，改善党员队伍结构;二要在提升班子战斗力上下功夫。要加大重点工作的推进力度，坚持考核评价标准，兑现奖惩，在实践中提升班子的执行力和战斗力，逐步实现党建和经济社会发展双丰收。三要大胆探索创新。要加强总结和研究力度，探索新形势下基层党建的新路子。
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
篇7：抓党建工作述职报告
根据市委的统一部署和要求，今天，我就个人履行岗位职责的情况简要汇报，欢迎大家提出意见和建议，并请测评。
一、基本情况
财政局党委下辖基层党支部11个，党员189人。其中男党员143人，女党员46人;35岁以下的9人，36-45岁的78人，46-54岁57人;55岁以上的45人，大专学历65人，本科学历71人，研究生学历的3人。在20xx年度，我按照市委、市政府的工作部署，从健全工作机制和工作机构入手，坚定不移地履行一把手的职责，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，务实创新，积极工作，带领全体党员干部扎实推进党建工作，为汉川财政改革与发展提供了良好的组织保障，20xx年2月，我本人被市委、市政府授予全市三个文明建设市直一级单位主要负责人先进个人称号。
二、深刻认识，高度重视，认真履行党建工作职责
作为党委书记，党建工作的第一责任人，我深知党建工作的重要性，始终把党建工作摆在重要位置，切实履行好党建工作的“第一责任人”的职责。
1.把党建工作置于首要位置。先后主持召开4次党委会，专题研究党建工作，结合我局工作实际，制订了《党建工作计划》。我深知党组织是团结带领群众干事创业的核心，是全部战斗力的基矗所以，在工作中我始终把抓基层党建作为牵动全局的首要任务，作为开展一切工作的前提，摆上重要日程，实行月例会制度，定期研究基层党建工作暴露出的问题和矛盾，及时分析解决。
2.把抓好党建工作作为首要责任。基层党建工作，党委书记是第一责任人，不抓是失职，抓不好是不称职。一直以来，我始终牢记“职务即是责任”，切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，牵头抓总，全面部署。在工作上，与党中央保持高度一致，坚定不移地执行市委关于党建工作的重大决策、决议和决定。对于重要工作，坚持亲自深入基层调研，亲自谋划思路定措施，亲自督导检查抓落实，努力把第一责任人的责任履行好，把党委的主角作用发挥好。
3.把完成财政工作目标作为党建的首要任务。
一是强化收入征管，财政收入实现预期目标。以均衡入库为重点，以提高收入质量为核心，依法依规组织收入，财政收入保持了较快增长态势。完成财政总收入110736万元，占调整预算的100.7%，同比增收9415万元，增长9.3%，其中税收收入完成86127万元，占财政总收入的77.8%，一般预算收入61366万元，占调整预算的101.2%，同比增收11167万元，增长22.2%;将市直所有非税收入单位和非税收入项目，统一纳入非税收入征收管理系统管理，全面推行银行代收模式，在保证收入质量的前提下，确保应收尽收，足额入库。全市完成非税收入141448万元，其中纳入预算管理的非税收入23909万元，为调整预算的102.9%，同比增收4960万元，同比增长25.2%;组织全市乡镇财政干部进村入户，严格按标准征收农业排涝水费和20xx年农民参合基金，坚持做到征收主体到位、程序规范，征收资金票款同步、入库及时。征收水费入库资金1046万元，参合基金2329万元，均占年度征收任务的100%、107%;
二是认真落实扩大内需的政策措施。抓住中央继续实施积极财政政策的机遇，全年争取到位上级项目资金5.6亿元、地方政府债券资金1.8亿元，重点支持了三农，社会保障、教育、医疗卫生、节能减排等经济社会重点领域发展。兑付2028台(套)农业机械购置补贴1220万元和台(套)家电、汽车摩托车下乡产品补贴万元，启动家电“以旧换新”政策，拉动城乡消费约3.1亿元。发放公益性行业石油价格补贴862万元。累计办理企业固定资产进项抵扣17955万元，办理再生资源企业退税5269万元。这些措施对进一步扩大内需，拉动经济增长，保持经济向好势头发挥了重要作用;
三是积极推动经济发展方式转变。筹集资金2.3亿元，加强和完善三大园区基础配套设施，重点支持园区工业废水废气处理项目建设，积极发展循环经济和低碳经济。安排资金1703万元，投放县域经济发展专项资金8000万元，支持信用担保机构担保办理贷款1.1亿元，促进中小企业节能改造、技术创新、结构调整和专业化发展，助推七大支柱产业做大做强;四是大力支持社会事业发展。
全市教育投入达40117万元。支持教育优先发展，对义务教育阶段教师工资实行财政统发，免除 79212名中小学生学杂费并免费发放教科书，2899名经济困难学生得到生活费补助，完成全市中小学校舍维修改造项目61个;全市社会保障和就业投入达到61746万元，为850多名在职村主职干部办理养老保险，2930名退职村干部享受生活补贴;组织各类群体参加就业培训9350人，新增就业再就业1.8万人;全市医疗卫生投入达到36982万元，29家基层医疗卫生机构全部实施基本药物制度并实行零差率销售，完成19个基层医疗卫生机构改扩建项目，人民医院整体搬迁工程进展顺利，新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险财政补助标准由人均80元提高到120元;
篇8：抓党建工作述职报告
全市住房保障投入达10316万元，开工建设城镇保障性住房1120套，改造危房面积10000平米;全市科学技术、文化体育与传媒事业投入达到5527万元，支持文科技化事业协调发展，实施农家书屋、农村电影放映等重点文化惠民工程，丰富农村文化生活;全市公共安全投入11268万元;五是加大强农惠农政策落实力度，发放各项种粮补贴7060万元，拨付“三农”保险保费财政补贴641万元，向涉农金融机构足额拨付财政定向费用补贴78万元、风险防范金232万元;筹集资金1.4亿元，加快中低产田改造和高标准农田建设，支持农民专业合作组织发展、农业产业化经营和农业技术推广;支持城乡一体化发展，筹集资金7843万元，大力实施通村公路、饮水安全、清洁能源入户、“清洁乡村” 等工程
三、创新机制，狠抓重点，全面落实党建工作任务
1. 强化党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。坚持“科学理财、民-主理财、依法理财”的思路，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。
一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到对口联系的党支部检查指导工作不得少于2次，局党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是进一步加强民-主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民-主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民-主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民-主化、合理化。
四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。五是建立党风廉政建设责任制，坚持廉洁从政。我与7个党支部书记签订了《党风廉政建设责任制》，认真贯彻落实《廉洁准则》，加深对《准则》的学习和理解，带头执行《准则》的各项规定，争做忠于职守、廉洁奉公的表率。
2. 强化基层党组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用
一是抓好“五个基本”建设。以“五个基本”目标为要求，各党支部全面推行规范化建设。
二是抓好基层组织建设。我局积极做好换届选举工作，重点加强各基层支部素质教育，使支部成员做到理论掌握透、法律知识运用强、科技水平能力高。
三是扎实开展思想作风整训和“三评三问”活动。以“整顿作风促转变，优化环境促发展”为主题，将“学习廉政准则，争做勤廉表率”贯穿始终，扎实开展了为期两个月的思想作风整训活动，财政干部的思想和工作作风进一步好转，依法理财和廉洁自律意识进一步强化。认真开展财政部门“三评三问”活动，评执行政策、评工作纪律、评工作作风和问责、问廉、问效，以评促问，进一步促进了财政干部依法行政、廉洁从政、便民施政，较好地解决了不作为、慢作为、乱作为的问题。
四是全面开展“创先争优”活动。按照市委统一部署，动员财政部门全面开展“创先争优”活动，明确了具体要求、争创主题和活动载体，积极引导机关、二级单位党组织和广大党员积极投身创先争优活动，形成了结合日常工作全面创先争优的机制和局面;组织局机关和二级单位先进党支部及优秀党员到革命老区大悟开展红色教育，财政党员干部为民服务、为政理财的宗旨进一步明确，讲党性、重品行、作表率的意识进一步增强。
五是认真开展“双联双帮”活动。按照市委安排，我局机关和7个副科级二级单位对口联系8个村，联系两年，同时还选派了2名熟悉农村工作的党员干部到村任第一支部书记，围绕“五个一”的目标，针对联系村的特点，因地制宜地制定了帮扶计划，帮助村级组织发展经济，七一前夕，还上门看望了联系村的困难党员，及时把党的温暖和组织的关心送到了困难党员手中。
六是积极开展“十个全覆盖”工作。严格落实上级纪委有关文件精神，积极开展反腐倡廉“十个全覆盖”工作，集中推进“百日行动”，对照考核评估细则，对业务科室的政府投资项目资金管理监管体系、整改措施、查处案件等方面进行了全面评估，将反腐措施延伸到了每项财政业务中，确保“两个”安全。
七是深入开展政风行风评议工作。按照省厅、汉川市委市政府统一部署，我局动员全市财政系统深入开展政风行风评议工作。实行“领导、精力、时间”三集中，全力以赴抓行评。建立工作责任“五包制”、工作任务“分工制”、工作动态“日报制”、工作成效“奖惩制”，狠抓行评落实。坚持把行评工作与“创先争优”活动、“三评三问”活动、“五个基本”建设及当前各项财政工作有机结合起来，统筹兼顾、协调推进，做到两不误、两促进。采取集中座谈征求、上门约见征求、网络媒体征求、街头征求等“四种方式”，广泛征求意见。区别“四种情况”、突出“四个重点”，认真开展整改。涉及政策落实、社会热点等方面的意见建议，目前能够落实的问题，认真整改到位;因不清楚政策造成误解的问题，为其排疑解惑;暂时解决不了的问题，提出整改计划;不符合现行政策的问题，耐心解释清楚。涉及财政管理及工作作风方面的问题，抓住当前财政部门四个方面的工作重点，在部门预算编制上、资金拨付程序与速度上、争取项目资金、落实项目资金上、转变工作作风上，扎实开展整改，得到社会群众的一致认可，在集中测评中取得了综合排名第一的好成绩，树立了财政部门良好形象。
3.强化党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用
一是加强了对党员的培训。我们坚持理论联系实际，按需培训，注重实效的原则，以加强能力建设为核心，认真开展了初任培训、任职培训，更新知识培训及业务培训。采取远程教育、集中学习、专题讲座、参加上级培训等各种形式，在工作中学习，在学习中提高。3月初，按照市委组织部《20xx年度汉川市委党校轮训和培训干部》要求，安排会计局长张永芳、政府采购科副科长成尚彦参加9月份培训，农村财政管理局财务科长鲁利平参加5月份的培训;组织和动员机关科室和二级单位的中层干部30人每周五到市委党校远程教育培训;组织新录用公务员王-刚、余兴分别到汉川市委、湖北职业技术学院进行任职培训;选派青年骨干陈雅玫、鲁文才到中南财经政法大学参加省财政厅组织的青年骨干班的脱产学习;我局人事科组织干部2人参加了市委组织部举办的组织干部专业培训班的学习，学习了远程教育站点的实际操作、干部任用条例、干部宏观管理、党费收缴、使用和管理等内容。
二是加强了对党员的教育。5月23日我局邀请市委党校讲师李俊祥进行《党的建设》专题讲座;6月2日至3日组织了财经所(局)长、机关科室和二级单位负责人55人的法律法规教育; 7月16日，邀请市纪委副书记张国华为机关党员干部进行了《党员领导干部廉洁从政若干准则》教育;6月30日，组织局机关和二级单位先进党支部及优秀党员32多名，到革命老区大悟开展红色教育。通过教育活动，财政党员干部为民服务、为政理财的宗旨进一步明确，讲党性、重品行、作表率的意识进一步增强。
四、深化改革，履行职能，充分体现财政党建的特色。
坚持实施财政科学化、精细化管理，寓管理于服务中，从源头上预防和治理腐-败，维护党的形象。
一是深化“五项”财政改革。按照综合预算、优先保障、定员定编管理的原则，对全市市直66家一级单位和所属二级单位统一编制部门预算，较好的解决了预算单位公用经费不均的问题。创建《授权支付大额取现制度》等6个制度，实行身份认证和准入限制，从严审核，从速支付，从快清算，进一步提高了支付速度和质量，全年实现国库集中支付155453万元，其中直接支付142863万元，直接支付率92%。严格政府采购监管，将政府采购纳入监察部门的电子监控系统，首次将家具、电脑家具等零星购置纳入定点协议供货范围，努力实现政府采购规模持续稳步增长，完成政府采购19358万元，节约财政资金2151万元。着重加强票据的领缴和源头控管，着重健全“汇缴专户”核算制度，着重完善非税收入征管系统，所有非税收入全部缴入“汇缴结算户”，实现了缴库(户)率100%。提请市政府出台《汉川市行政事业单位国有资产处置实施细则》，全面加强了国有资产从入口、使用到出口等环节的日常监管;清理登记全市537家行政、事业单位和国有企业的国有资产，统一换发400余份国有资产出租出借合同，有效堵塞了国有资产流失漏洞。
二是严格项目资金监管。根据“按计划、按预算、按基本建设程序、按工程进度”的原则，严格执行项目预算，将所有项目资金纳入国库集中支付管理;着力健全项目单位基本建设会计制度和财务制度，全面推行财政投资评审制度，加强项目资金的跟踪问效管理，保证了我市重大项目有序推进。
三是规范财经秩序。按照省厅要求，认真组织有关部门填报20xx年地方政府性债务，科学测定全市政府举债规模和详细情况，全面加强了政府性债务监管。完成全市所有党政机关和事业单位“小金库”专项治理的回头看和企业、社会团体的自查自纠工作，完成年度监督检查单位46家;组建专班，积极配合省财政厅检查组对六项涉农专项资金使用情况开展检查，认真开展20xx年-20xx年强农惠农资金大清查，单位执行财政法规的意识得到进一步增强。积极组织“会计管理年”活动，认真开展会计执法大检查，全力做好执行新企业会计准则的转轨工作，办理账簿注册登记单位406个，进一步规范了企业会计行为。指导乡镇财经所认真开展农村集体“三资”清理，统一设立代理中心，建立网络系统，全面推行电算化，加强了村级集体资金、资产、资源监管。
四是建立健全内部规章制度。按照市政府关于开展“制度建设年”活动的要求，进一步修订完善了20xx年度机关股室、二级单位和乡镇财经所年度工作考核办法，提高了考核办法的针对性和实用性;对乡镇财经所执行《乡镇财政财务管理办法(实行)》情况进行了全面检查，有效防范了财政资金安全风险;深入全市各乡镇财经所调研，反复征求各方意见，出台了《汉川市乡镇财经所公用经费管理办法》，进一步规范了经费收支核定、收支预算及收支管理行为。
五、存在的问题和不足
虽然我局党建工作取得了一定成绩，但与上级部门要求、与人民的要求相比，还有不少的差距:一是基层支部的“五个基本”建设还需不断加强。二是党员干部队伍素质还需进一步提高。
述职人：XXX
XXXX年XX月XX日
抓党建工作述职报告范文篇3
20xx年是实施“十二五”规划的第二年。一年来，在县委的坚强领导和县委组织部的具体指导下，镇党委以基层组织建设年和“创先争优”活动为契机，在“两加一推”主基调和“三化同步”主战略的统缆下，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，认真落实党建工作责任制。作为党委书记，我以“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职”为准则,认真履行党建“第一责任人”职责，充分发挥镇党委的“舵手”作用，着力推进基层党建工作，为经济发展和社会稳定提供了有力的组织保证。现就20xx年以来履行基层党建工作责任情况述职如下，请予评议。
一、突出重点，夯实基础，提升党建工作水平。
为切实加强基层组织建设，筑牢党建工作基础，更好发挥党组织的战斗堡垒作用，我镇以基层组织建设年和“创先争优”活动为载体，加强制度建设、优化党员队伍、完善工作机制、密切干群关系，从强化教育管理入手，从改进工作作风着力，从党代表常任制切入，为经济社会健康发展提供坚强的组织保证。
(一)以素质提升为抓手，强化各级队伍建设。
一是加强班子队伍建设。注重加强党委自身建设，充分发挥政治核心作用和龙头带动作用。按照“书记抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的指导思想，进一步完善党委内部议事和决策机制，重大决策和重大事项广泛征求意见、集思广益，民主决策，党委班子在实际工作中积极开展批评与自我批评，班子成员的积极性和主动性得到充分发挥，形成“心往一处想、劲往一处使”的干事创业良好氛围。二是加强村级组织建设。在后进支部转化上，及时召开党建工作例会，通过深入调查，找出支部发展缓慢的症结所在，针对问题，对症下药，解决基层组织建设中遇到的难点。按照支部自评、党员和群众代表评议、党委评议审定“三步走”，完成全镇36个党支部分类定级及3个后进支部的转化。在支部书记培训上，着重加强村支部书记的业务知识培训与管理，引导他们开阔思路，拓宽视野，增长才干，通过集中学习和培训，使支部书记对当前省、市、县方针政策充分学习了解，便于工作的开展和对广大党员、群众进行宣传。在组设建设推进上，基层组织建设年活动督查组根据工作推进情况，由镇党委分管领导牵头，组成工作组分赴各个支部进行督查。通过不定期、不定时的明查暗访，了解和掌握支部工作开展情况。并对存在的问题责令及时整改，对整改不到位的，严肃追究相关人员责。三是加强党员队伍建设。针对农村党员队伍老化、文化程度偏低等问题，积极把致富能手、工作骨干吸收到党员队伍中来，并充分发挥远教设备的培训主渠道作用，大力开展党员素质培训。20xx年有32名积极分子转为预备党员，38名预备党员转正式党员，全镇党员队伍的数量、质量普遍提高，组成结构明显改善。在“七一”建党节和春节期间实施对贫困党员的关怀慰问和优秀共产党员表彰先进，共慰问了67名困难党员，发放慰问金33500元。
(二)以制度建设为抓手，完善党建工作机制。
一是健全组织机构。成立了以党委书记为组长的镇党建工作领导小组，负责指导和协调全镇党的建设工作，并成立了党建办公室，落实了专门人员和办公地点，定期分析、研究和解决工作中出现的问题，保证全镇党建工作有序开展。二是坚持党建工作例会制。通过定期召开党建工作推进会，研究全镇基层组织建设中存在的问题和不足，解决各支部党建工作进度缓慢等问题。镇党委按时召开每周例会，定期召开挂帮工作例会，就基层组织建设工作中遇到的困难和问题进行剖析，着力解决实际困难和问题。三是推行班子成员联系点制度。镇党委班子成员实行包村联系支部制度，深入村寨调查情况、理顺关系、解决问题，并为村党员群众上党课，为党员群众带去新的方针和优惠政策，帮助群众增强致富信心。20xx年班子成员入村上党课70余人次，覆盖党员群众500多人。四是加强勤政效能建设。按照中央“八项规定”、省委“十项规定”、“十破十立”及县委关于改进工作作风密切联系群众的十项规定，完善民主评议考核制度，加强督查自查，坚决维护决策和制度的权威性和严肃性。加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、政治品质和从政道德教育，支持纪委机关依法依纪办案，坚决纠正侵害群众利益的不正之风。
(三)以服务群众为抓手，拓宽“帮促”覆盖效果。
扎实开展“一线工作法”惠民大行动，实行领导在一线指导、干部在一线工作、政策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、经验在一线推广。根据按照中央“八项规定”、省委“十项规定”、“十破十立”及县委关于改进工作作风密切联系群众的十项规定，筑牢抓实同步小康驻村工作，真党委完善相关配套服务，采取工作例会制，开展工作报告制，严格督查考核机制等方式，确保驻村干部盯岗盯位、真蹲实驻、真帮实促、真抓实干。截止目前，同步小康驻村工作组共走访群众4088人。帮助实施项目8个，协调资金21.83元，排查和化解各类矛盾纠纷72起，为群众办理实事65件。
(四)以作用发挥为抓手，抓实党代表常任工作。
积极探索党代会及闭会期间党代表发挥作用的途径和形式，真正将党代表常任制工作放在重要位置。一是强化渠道畅通。通过设立意见箱，按照“党员分散征集、组织量力解决、及时反馈信息”的方式，畅通群众诉求表达渠道，探索建立党代表接访制度，整合党政班子、党代表和人大代表共同接待群众来信来访，参与解决当前信访的突出问题和群众反映的热点问题。二是强化信息反馈。进一步健全完善重要精神贯彻、重大人事调整、重点项目推进、重要政策出台、重大问题处置等重大事项通报制度和情况反馈制度，使党代表知情知政、参政议政。通过邀请党代表列席班子民主生活会、班子议决事等重要会议，但凡涉及经济社会发展大局的重大决策和重要部署，镇党委广泛征求党代表的意见或建议。三是强化建议办理。对党代表提出的重要建议，镇党委通过召开专题会议将提议内容分析汇总，分类整理，细化落实，以责任部门作为“首问”窗口纳入目标管理，明确职能部门跟踪办理进度及取得实效。四是积极探索党代表定点接待党员群众工作机制，拟设立六广片区、广田片区、德政片区党员群众接待点，完善服务措施，畅通民意渠道，切实解决基层群众的实际问题和困难。
(五)以改进作风为抓手，加强党风廉政建设。
一是强化党风廉政责任制建设，各部门、各村(社区)以及党员干部与镇党委签订了党风廉政承诺书，使大家人人头上有责任，个个肩上有担子。二是坚持民主集中制原则，始终坚持重大事项集体研究、集体决策，增强了班子凝聚力，促进了班子团结，营造了尽职、尽责、尽心、尽力干好工作氛围。三是抓好廉洁自律。加强对党风廉政建设工作的领导，制定了党风廉政建设、民主生活会、民主议事等一系列规章制度，加强对班子成员和全镇干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体干部的廉洁自律意识。过去的一年，党政班子成员清清白白做人，踏踏实实做事，没有“吃、拿、卡、要”现象发生，没有违法乱纪的案件发生。四是开展好全镇纠风专项检查工作。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与和支持的反腐败体制和工作机制，形成做好党风廉政建设工作的整体合力。
二、围绕中心，服务大局，助推经济社会发展。
镇党委立足建成“贵阳面向黔西北桥头堡”的战略目标，坚持把做好基层党建工作作业推动经济社会发展的落脚点，通过抓班子、带队伍、出思路、促发展，引导全镇各级党组织和广大党员干部，解放思想，振奋精神，克难奋进，强力抓好各项工作落实，镇域经济保持社会健康发展。
(一)经济总量实现新突破。
全年完成完成财政收入2780万元，增长57%;固定资产投资5.06亿元，增长66.45%;规模以上工业总产值6.8亿元，增加6096万元;招商引资实际到位资金万元;城镇居民和农民人均纯收入达7186元，增长16.64%。
(二)特色产业实现新发展。
持续推进特色农业增点扩面，完成滨江、六广等村次早熟无公害蔬菜种植亩，中心、中坪、等村猕猴桃种植800余亩，前丰、四寨、龙窝等村巩固退耕还林成果和石漠化综合治理核桃、晚熟李种植2504亩，建成经果林基地1500余亩。
(三)基础设施实现新改善。
投入财政资金189.15万元，完成中坪、松山、四寨、新义、中山等村“一事一议”财政奖补项目进组公路硬化12.61公里，滨江、广义、六广等村串户路硬化13.1公里，顺利修复了以高(枧)六(广)为代表的几条烂尾路。
(四)重点项目实现进展。
坚持班子成员包项目制度，六广河改扩建项目完成《阳明古镇概念策划报告》、《阳明古渡水上游乐区土地勘测定界技术报告书》，温泉“深井取水工程”子项目施工进度正常;龙窝村扶贫生态移民工程推进顺利，如期完成40户房屋主体工程建设;184县道广田段改线工程推进顺利。
(五)社会事业实现目标。
一是新农合参合率达97%，新农保参保续保6615人。二是完成43户住房租赁补贴户资料复核与报送，完成4973户房屋确权、14个村庄规划和8个村地形图测绘。三是建立贫困群众台账和救灾救济台账，发放农村低保金86.69万元、城镇低保金7.35万元，帮助困难群众解决基本生活困难。四是配合落实好“两免一补”相关政策，扎实开展“控辍保学”工作，六广中学素质教育试点工作顺利通过市、县素质教育督导组检查评估。五是加强社会治安综合治理，成立专职巡防队和义务巡逻队，加强治安巡逻值守，确保群众安全感巩固在95%以上。六是加强道路交通安全例行巡查和重要节点专项整治，辖区内未发生重大交通安全事故。加强对煤矿、非煤矿山、建材企业、危化品、烟花爆竹、水上运输等安全监管，整体安全形势向好，确保安全生产责任事故为零。七是在干部职工和村支两委的共同努力下，群众的合理诉求逐步得到解决，一些多年上访的疑难案件得到化解，中心、龙窝等村因矿群矛盾上访不断的局面得到控制。在省、市重要节点和会议特别是党的“”召开期间，我镇均实现了“六个零”的目标。八是计生措施落实到位，各项指标运行正常，并代表修文县接受省、市创“国优”和人口主体指标检查，成绩显著，修文县顺利实现“升位摘帽”。九是在全镇干部职工的共同努力下，民政、老龄、残联、宗教、交通、国防、统战、统计、档案、工商、电信、邮政、通讯、供电、工青妇等工作顺利开展。
过去的一年，尽管我在基层党建方面尽力做了一些工作，但与县委的要求和广大党员干部以及人民群众的期望还有一定差距。如党员队伍年龄老化、农村基础设施滞后、村级集体经济薄弱等，这些问题都还有待进一步研究解决。在下步工作中，我将严格按照中央、省、市、县的要求，紧紧围绕全镇的中心工作，以党员发展、阵地建设、帮村扶贫等工作为重点，着力在队伍素质提升、支部龙头带动、党员结构优化等方面下功夫，进一步创新思路，大胆探索，扎实深入抓好基层组织建设年活动，为全镇经济社会发展提供坚强有力的组织保障，为修文“强县进位”、后发赶超做出应有的贡献!
述职人：XXX
XXXX年XX月XX日
篇9：机关党建工作述职报告
机关党建工作述职报告
按照会议安排，我就20xx年抓基层党建工作的情况作如下述职，请予评议。
一、主要做法及成效
(一)认真履行党建工作第一责任人职责。
作为抓党建工作的第一责任人，我始终将党建工作作为“主业”，列入重要议事日程。一是在年终检查和深入调研的基础上，主持召开党政班子会议专题分析研究党建工作，就基层党组织队伍建设与管理、突出问题的排查与解决思路、重要工作与活动、经费保障等方面作了安排部署。二是建立班子成员包村抓党建工作制度。要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是抓好班子带好队伍，坚持贯彻民主集中制，严格落实党委中心组学习制度，严肃认真开展批评与自我批评，不断增强党委班子的凝聚力、向心力和战斗力。
(二)突出工作重点。
一是强力整顿软弱涣散党组织。根据上年各村基层党建考核结果，对定为软弱涣散的一个村级党组织展开了集中整治。实施专项帮扶，帮助软弱涣散村级党组织制定整改措施，建立销号管理台账，目前已经全部整改完毕。坚持“四议两公开”制度，认真抓好村务全透明公开工作，村务民主管理进一步加强。截止目前，全乡7个村已经严格按照标准完成了村务全透明公开的硬件建设，及时按要求公开规定内容。不定期深入各村检查，找出存在问题，帮助分析解决问题。通过村务全透明公开，强化了群众的监督，查处党员干部3人，追回资金15200元。
二是加强基层服务型党组织建设。积极推进领导干部驻村联户、结对帮扶工作。班子成员严格带头落实“三深入四联户”制度，人均联系挂点村群众5户，切实帮助群众解决实际问题61个。按照“8433”目标任务，抓好基层服务型党组织建设，完善乡村组为民服务站点建设，认真组织实施“红色信贷”，发放贷款资金200万元，帮助40名党员群众发展产业致富。并积极争取资金51万元新建环房村活动场所，主体工程已竣工。
三是严格党员的教育管理，落实组织生活制度。通过正反典型案例的学习，观看警示教育专题片等方式开展警示教育，充分发挥党员的先锋模范作用。利用远程教育平台，以会代训等方式，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质。亲自牵头深入村组宣讲党的十八大，十八届三中、四中全会精神。一年来，我乡开展集中学习6次，成立宣讲团组织宣讲活动18次，组织乡党委理论中心组集中学习5次。
四是严格把好发展党员关，坚持发展党员“十六字”方针，认真开展入党积极分子培训会，通过学习党章和党的十八大全会精神等内容，使入党积极分子综合素质得以升级达标，确保发展党员工作的质量。20xx年发展党员18人，为队伍注入了新鲜血液。五是落实党员组织生活制度，定期开展党的组织生活会，通过谈话、书面告知等形式不断强化党员的党性修养。组织对全乡835名党员进行民主评议，定期开展党员党性分析，从严教育管理党员，对评议为差的95名党员严格教育帮助提高，预审上报不合格党员2名。认真执行“三会一课”制度，全年召开支部党员大会4次、支部委员会12次、党小组会18次，上党课4次。
(三)加大投入保障。
一是落实工作经费，强化服务保障。按比例将党组织工作经费列入年度经费预算，落实7村党建工作经费15万元。积极争取资金51万元新建环房村活动场所。二是严格按照各项要求落实基层干部待遇，按时按标准发放村组干部岗位补贴，确保基层干部的待遇保障。截止目前，我乡各项党建投入经费全部落实。
二、存在的问题与原因
(一)思想认识上有偏差。
尽管每年都专题研究党建工作，提出思路和目标，但是亲力亲为推动落实的不够，顾此失彼，管理缺位，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。一是一些村党建工作被动应付，与中心工作“两张皮”。比如，传达学习上级指示敷衍塞责，满足于开会和念文件，只停留于传达，至于精神怎么领会，思想怎样统一，怎样根据村情等实际情况贯彻落实也就没有了结果;有的支部研究部署重要工作存在“一言堂”，村两委四大员碰碰头就开始落实，没有认真落实民主集中制;还有的支部怕麻烦，图省事，研究党建工作时，没有按照规定执行，甚至随意简化党务工作程序，这些问题在一定程度上削弱了支部的集体领导作用。二是部分党员的党员意识不强，农村党员年龄老化、素质不高，作用发挥不好;后备干部队伍不足，村组干部后继乏人的危机日趋严重。我乡7个行政村，3个非公经济党组织都存在队伍老龄化的问题，支部书记平均年龄40岁以上，这就导致很多知识结构参差不齐，接收新知识的意识不强，对新形势下的农村工作发展把不住关键，抓不住要点，抓党建工作往往是三分钟的热情。
(二)督促检查落实不深入。
对基层党建工作现场指导不多、跟进措施不力、督查不到位，一些工作没有达到预期效果。有当甩手掌柜的思想。自认为作为主要领导只要把握住大方向就行，在实际工作中，过多依赖分管领导和下面的同志，自己只听听汇报，没有真正把自己摆进去。一些村以文件会议代替工作开展、以制度上墙体现工作成效。由于党内生活制度落实不到位，对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽，以致少数村干部做群众工作的意识淡薄、作风粗暴，有的甚至侵害群众利益。比如，部分党员干部在接待群众来访中，还存在语气生硬、态度冰冷的现象。
(三)主动谋划意识不强。
工作不思进取、安于现状思想作祟，没有认真去思考，去研究。缺乏持之以恒的精神和韧劲，沉心静气抓基层、打基础的工作做得不够。一是平时没有对一些成功的做法和经验进行及时总结提炼，对好经验的推广不够，没有充分发挥好办法好经验的示范引领作用，没有为下步工作谋划夯实基础。二是缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。开展工作套路陈旧，方法单一，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。
三、下步工作打算
针对存在的问题，通过认真思考，结合我乡实际情况，下一步将重点抓好以下几个方面的工作。
(一)进一步深化思想认识，切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。
充分认识基层党建工作是事关我们党执政兴国的.基础，坚持从巩固党的执政地位的高度，认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上。坚持亲自抓、具体抓、深入抓，把基层党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，坚持两手抓，两手都要硬。每月召开1次党委班子会议专项研究党建工作重点、难点问题，每年牵头开展基层党建专项调研2次以上，建立健全基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，完善党建工作考核办法，层层传导责任和压力。首先，建立健全党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度，把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目标、人人身上有压力。进一步落实党员责任，完善党员示范岗、党员责任区、党员结对帮扶等措施。其次，积极探索党员干部考核机制，由单向考核向双向考核转变，把过去上对下进行考核变为单位考核和群众测评相结合，打破以往只重结果不看过程的形式，实行工作的过程与结果相结合。
(二)切实抓好以基层服务型党组织建设为重点的基层党建工作。
一是进一步健全组织、扩大覆盖，把党组织延伸渗透到非公企业、社会组织、农民专业合作社等新型组织，乡内垂直管理单位、窗口服务行业。不断开展政风行风建设，加大基层行业党组织建设，落实党建工作的各项措施。二是认真抓好党员发展，严格党员教育和管理，落实党员组织生活制度，坚持以上率下，带头过好双重组织生活，定期开展党员党性分析和民主评议党员。三是不断完善乡“为民服务中心”和村级“为民服务站”的工作制度，健全监督管理机制，确保群众的困难和问题在基层能得到有效解决，对于受条件限制暂时不能解决的，积极做好沟通交流和解释工作，努力将服务工作做在基层、将群众事务办理在基层、将存在问题解决在基层。四是按照“8433”的目标要求，抓好1—2个基层服务型党组织示范建设，进一步完善乡村组为民服务的建设，积极推进领导干部驻村联户、结对帮扶工作，力争实现点上取得突破，面上整体推进。加强对村党组织负责人的培训，不断提高基层党组织“带头人”的业务水平和综合素质。
(三)争取投入，不断提高基层党建保障水平。
积极争取在20xx年新建1至2个村级活动场所，加强阵地建设。积极探索“合作股份”工作，发展壮大村级集体经济，继续实施“红色信贷”，帮助农村党员群众发展产业致富增收。积极配合县委搞好村级干部队伍建设调研，为县委建立正常增长的党建经费保障制度和基层干部报酬待遇激励机制提供参考依据。鼓励乡村干部参加在职学习，不断增强服务群众、做群众工作水平。
篇10：机关党建工作述职报告
按照xx区机关党建工作要点的要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以科学发展观为指导，以机关廉政文化建设为载体，以创先争优活动为抓手，以庆祝建党90周年为契机，以实现“管理精细、保障有力、服务周到”为目标，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，创建学习型党组织，大力推进党的班子建设、干部队伍建设、组织建设和党风廉政建设，为机关事务工作保驾护航。现将党建工作情况报告如下：
一、加强思想政治建设，深入开展创建学习型党组织和学习型机关活动
一是抓好理论学习。落实干部学分制考核措施，制定《事务局党组中心组20xx年学习计划》，认真抓好局党组中心组10个专题的学习;采取定期召开党组、中心组、党小组和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，组织党员干部学习贯彻《关于全面实行党的基层组织党务公开的实施意见》等，加强党员的党性修养，增强责任意识和服务意识;结合在窗口单位和服务行业开展向李林森、李学军学习活动，提高党员干部的党性观念和整体素质。
二是抓好调查研究。局党组主要领导带领机关支委到省市机关事务局、省市采购办学习了解公车治理、政府采购、办公服务等政策及措施，改进本局工作;局党组成员带领支部3个党小组人员走访14个街道和部分机关单位，了解国资清理登记、公车清理登记、政府采购、后勤保障服务等情况，解决各单位的难点问题，提升了整体素质，树立了新形象，为我局的发展提供了较好的内外部环境。
三是抓好业务培训。采取走出去、请进来方式，支部组织膳食、会务员工到市政府南区学习烹饪技艺和会服技能，基建党员服务队聘请银鑫物业公司高层讲解物业服务标准及流程，帮助提升服务水平;党员示范岗成员牵头组织开展食品卫生、环卫保洁、安防技能学习培训，参训人员达100多人次，提高后勤服务保障能力。
二、加强基层党组织建设，巩固机关党建工作基础
一是健全工作制度。确立局党组书记是党建工作第一责任人，加强党组对党支部的指导，维护班子团结;建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度、党员干部上党课制度、党员联系群众制度、党务公开制度等，增强党员的党性意识;局党组吸收部分支部成员参加中心组学习，明确党建工作的目标、任务、要求，形成分工合作、共谋发展、认真负责、各司其职的良好作风。
二是加强党员队伍的教育管理。通过组织生活、上党课等多形式、多渠道的教育活动，把从严治党的要求转化为党员干部的'自觉行动，不断提高党员队伍的思想理论水平，管理水平和职业道德水平，激发每个党员干好工作的责任感和使命意识;按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，积极做好新形势下发展党员的工作，今年以来，已发展1名新党员。
三是关心党员、干部和职工，增强队伍活力。做好细致的思想政治工作，促进和谐机关建设，通过交心谈心、走访和倾听群众意见建议，在三八、五一、七一、十一等分别开展专题活动，组织全局职工体检，开展健身活动，增强活力和凝聚力。
四是坚持抓党建带群团。支持群团组织创造性的开展工作，充分发挥他们的桥梁和纽带作用。局工会创新服务方式，抓好结对帮扶活动和维护好机关干部职工的合法权益;局妇联小组结合本职工作积极参与争创“巾帼文明岗”活动，通过岗位建功，展示良好形象。
三、加强党风廉政建设，提升党员作风和行政效能
一是深入开展党风廉政宣传教育。认真学习贯彻各级纪委的规定和要求，突出以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，积极探索反腐倡廉教育长效机制建设，深化教育效果，切实提高党员干部拒腐防变能力。
二是加快推进惩治和预防朽败体系建设。紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防朽败体系主线，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项制度规定，发挥基层党组织和党员在党内监督中的作用，全局员工填写了《廉政风险点自查及防控措施登记表》，加强对人、财、物管理使用、关键岗位的监督;开展政府采购公开日活动，加强对后勤保障服务工作事前、事中、事后的监督，推动廉政风险防控机制建设。
三是切实加强机关作风建设。支部牵头组织开展安保服务、膳食服务、会务服务、基建服务、清扫服务岗位人员作风纪律整顿，进一步振奋精神状态，转变工作作风，提高服务水平，确保局党组的决策部署不折不扣地执行;认真落实机关事务工作联络员联席会议和走访制度，请政协委员参与机关办公区管理与保障服务满意度问卷调查，虚心听取意见和建议，着力培树“管理到位、保障到家、服务到人”的工作品牌。
四是在机关营造廉政文化氛围。在机关大院宣传栏内专门设立1个党风廉政宣传栏张贴廉政格言字画;在本局办公区设立政务公开栏和公示栏，将职能职责、责任分工、机构设置、人员去向、职业道德规范、《党风廉政建设内容和职责》、《首问责任制》等公示上墙，加强思想道德和党纪法规教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
四、抓好扶贫帮困，推进机关社区结对共建示范活动
增强党建工作生机和活力,积极开展党组织与社区结对共建活动。利用休息时间组织党员到财大社区，打扫院落，慰问贫困党员，捐赠书籍，共建良好社区环境;七一时，机关支部与财大社区党委共同组织庆祝活动，重温誓词，表彰先进，共同建设和谐美好家园。
五、抓好创先争优，推进党建创新项目实施示范行动
一是扎实开展“创先争优”活动。认真落实区委提出的在深化认识中、落实制度中、破解难题中、推动发展中、为民谋利中、激发活力中推进创先争优的要求，以履行职责、兑现承诺、发挥作用为重点，认真组织实施了公开承诺、领导点评、群众评议等项目，建立了清扫保洁、安全保卫、膳食服务、会议服务等4个党员示范岗，组建了基建维修党员志愿者服务队，在采购中心开展了“政府采购公开日” 活动，强化了责任意识，狠抓工作细节，提升了思想境界，提高了服务质量。
篇11：机关党建工作述职报告
机关党建工作述职报告
尊敬的.各位领导，同志们：机关工委是地方党委统一领导机关党的工作的工作部门和派出机构，我们尽职尽责；机关党建工作在城乡统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用，我们创新工作。在市直工委的精心指导和县委的坚强领导下，我们牢牢把握“创新工作、活力党建”主题，紧紧抓住“党建、效能、发展”三个关键词，以责任体系建设强化保障，以规范化建设再夯基础，以主题实践活动搭建平台，以“五步”问责机制提升效能，实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动。现简要述职汇报如下：一、强化保障，拓展空间，抓实五项“创新型”工作。一是县委制定了“县级党员领导干部机关党建联系点制度”，23名县级党员领导干部联系个60个单位和部门。努力把联系点办成示范点，工委帮助总结经验，指导面上工作。二是县委制定了“垂直管理部门机关党的建设联系通报制度”。工委做好上门汇报、信函通报、“健全档案、资源共享”等经常性工……
篇12：机关党建工作述职报告
今年以来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，始终坚持一手抓党建工作不放松，一手抓企业运营不懈怠，全面推进党的建设，为公司全面发展提供了坚强的组织保障。现将一年来的工作报告如下：
一、以思想建设为切入，党的建设闯出新路
时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，着力在落实主体责任、加强基层组织建设、严肃党的纪律上下功夫，努力将全面从严治党的各项要求落到实处。
（一）突出思想抓教育
坚持把思想建设作为抓好党建工作的基础，以“两学一做”学习教育为契机，年初就定方案、作计划，确保学习时间、内容、要求、实效“四落实”。一年来，先后组织党员集中学习29次，专题讨论5次。同时，按照“互联网+党建”的工作思路，在不同组织和层级之间建立微信群，确保党的各项重大决策部署在第一时间传达。利用“职工书屋”这一充电平台，开展了“每天读书一小时”活动，全面提高干部职工的文化水平和业务技能。组织党员到廉政教育基地、城镇集中供热施工现场参观学习，集中观看《权力不可任性》、《永远在路上》警示教育片等，使党员干部思想受到警醒和教育。特别是在党的xx届六中全会闭幕后，迅速作出安排部署，组织党员干部集中学习，写心得、谈体会、搞交流，使全会精神第一时间进区队、进班组、进头脑。
（二）立足责任抓落实
一是强化主体责任。在总支换届后，科学设置了4个支部，并选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织能力强的党员干部担任支委，签订责任书，层层压实任务，责任落到人头。二是强化班子建设。认真贯彻民主集中制，坚持各项决策全部通过两委会讨论决定，全年通过两委会集体讨论决策的事项达到222项。认真执行民主生活会制度，严肃开展批评与自我批评，积极查摆问题，从我做起，紧盯问题，严肃整改。三是强化党员管理。深入开展“双强双带”党员冬训，组织开展了“三学六守换届九严禁”警示教育，深入开展党员组织关系集中排查，严格执行“三会一课”，严把党员“入口”关，确保发展质量，认真开展党费收缴自查自纠等等。真正把全面从严治党的要求落实到每个支部、每位党员。四是强化队伍建设。全年共组织干部职工参加各类培训学习1100多人次，举办各类培训班50多期。通过开展公开竞聘、闭卷考核等方式，着力形成不唯学历唯能力、不看资历看实力、不重身份重贡献的选人用人导向。
（三）转变作风抓服务
始终把作风建设牢牢抓在手上，突出重点抓源头，瞄准关键抓防范，锲而不舍抓作风。坚持一季度一专题，扎实开展“四讲四有”、“讲担当、转作风、抓落实”等专题讨论，坚持问题导向，从小处着手、细处着眼、实处着力,整改提高。同时，以开展党员“评定”为抓手，实行领导点评、党员互评、群众测评，扎实开展民主评议党员活动，全方位开展党员监督，在全公司上下营造出风正、气顺、劲足的良好风气。一年来，我们积极开展调查研究，实行班子成员包片、党员干部包人责任制度，包片联点，帮贫扶困。出资5万元帮助河北镇南梁村解决了群众吃水难问题；为14名困难职工子弟送去助学金2万元；为29名职工送去慰问金4300元；为职工开展职业健康体检、为全体女职工进行妇科病专项检查、为井下职工办理意外伤害保险等等。通过一系列活动和实实在在的行动，密切了党群干群关系，在职工群众中树立了党组织和党员干部的良好形象。
（四）健全制度抓管控
坚持把制度建设贯穿于党的建设全过程，先后制定完善了《干部选拔任用规定》、《劳动纪律管理办法》、《干部考核测评工作方案》等，进一步规范“三重一大”议事规则，明确了干部的提拔、使用和考核工作流程。突出纪检监察的监督作用，成立了纪检监察突查组，加大巡察力度，不定期对日常纪律进行突查，对煤炭销售、物资采购、招投标、干部选拔任用等重点工作进行全程监督，在评优评模等工作中实行纪检监察“一票否决”，促进了权力运行更加公开、公正、透明、规范。
二、以党建工作为统领，各项工作齐头并进
坚持党对企业的绝对领导，以党建统领业务工作，切实把党建工作成效转化为公司发展的竞争优势、发展优势,促进了公司提质增效。
（一）安全生产稳步推进
一年来，面对井下工作面过断层、过空巷、顶板压力大、水害威胁、采掘接替困难等复杂条件，生产分公司支部坚持安全思想预防常抓不懈，管理预防常抓常新，行为预防紧盯不放，技术预防有的放矢。将安全生产同党建工作同安排、同部署、同落实。从源头抓起，在各环节发力，保证了公司全年未发生一起重伤以上事故，圆满完成了全年安全无事故目标。截止目前，我公司完成原煤生产53.14万吨，销售52.78万吨，创历史。实现销售收入1.73亿元，上缴税金2859万元；实现利润502万元。
（二）降本增效成效明显
坚持“科学节俭，花小钱、办大事”的原则，大力实施“细化指标分解、强化过程管控、量化目标考核、严格奖惩兑现”四步流程，狠抓挖潜增效。一是加大考核力度。将降本增效指标科学测算、细化分解、按月考核，收入挂钩，在全公司形成了勤俭节约的良好风气。二是严控成本支出。对绿化维护、道路维护等工作全部转由内部管理。通过下浮物资采购价格，自修设备，自制钢梁、钢腿，回收废旧木料二次加工等，总计节约资金1200余万元。三是强化科技驱动。投资400余万元，对综采支架进行了大修，彻底解决了因支架问题带来的支柱损坏频繁、工作时间长、劳动强度大、安全系数不高、产煤效率低等问题。四是严格销售管理。通过主动同客户对接、及时调整煤炭销售价格、加大对运输车辆的管理等方式，不仅保证了公司的煤炭销售，而且限度地提升了企业效益。
（三）转型发展再闯新路
面对20xx年经济下滑的严峻形势，我公司积极转变思路，潜心谋求转型。继利用集中供热契机新成立蓝天市政工程公司的基础上，积极延长供热行业产业链条，努力寻求新的经济增长点。投资223.23万元，完成了蓝旭管业土建工程建设和钢结构改造工程，购进高压发泡机和单梁起重机等设备材料，7月投产至今生产各类型号的保温管2.3万余米，产销率达81.5%，实现纯利润100余万元，为我公司的转型发展再添后劲、又闯新路。
三、工作中存在的主要问题
回顾一年来的工作，在抓党建方面取得了一定的成效，公司职工思想稳定、没有出现上访事件、没有违规违纪人员，被县委县政府授予了先进集体、冬季行动先进基层党组织等荣誉称号，在人大、政协等四大班子调研中得到了领导的充分肯定。但工作中还存在一些不完善的地方。主要表现在工作繁忙时，党建工作落实、检查、督促指导上还不够，导致部分党员干部思想不够解放，作风不够深入，党性修养和理论素质不足，理论学习与联系实际方面还不够紧密，个别党员工作缺乏创新意识等。
今后，我将认真落实全面从严治党的主体责任，不断提升驾驭党建工作的能力和水平，加强个人党性修养，主动接受监督，带头严格自律，为广大党员和干部职工树榜样、立标杆，切实把党建目标任务落到实处：一是不断创新党建工作思路，改进工作方法，增强管党治党意识；二是积极推进基层组织建设，找准突破口和切入点，集中力量解决突出问题；三是强化为民服务意识，力促基层党建工作不断取得新成效。
篇13：机关党建工作述职报告
一年来，在市委和市直机关党工委的正确领导下，牢牢把握“围绕中心抓党务，抓好党务促发展”的工作思路，团结带领广大党员，深入贯彻落实党的xx大及省十次党代会、市五次党代会精神，全面加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，求真务实、开拓创新，党建工作取得显著成效，为全面推进生态旅游区建设再上新台阶提供了坚强的政治保证和精神动力。
一、加强思想文化建设，党员综合素质不断提高
(一)切实抓好思想政治工作。结合生态旅游区实际，制定了《生态旅游区思想政治工作实施意见》，建立健全了工作制度，经常性的开展思想政治工作，加强形势教育，引导党员干部端正思想认识，积极做好本职工作。建立党内激励关怀帮助机制，关心干部职工的工作和生活。一是积极开展思想政治工作调研，不定期深入支部、党小组了解党员思想动态，摸准职工思想脉搏，为进一步提升思想政治工作水平积累了实践素材。二是积极开展“勇于担当”大讨论活动。深入学习贯彻姜杰书记在全市领导干部会议上的重要讲话精神，提高全区干部职工思想认识，着力提升担当能力，打造一支以大局和事业为重、善打硬仗、敢想敢干、能干会干、勇于奉献的高素质干部职工队伍;以勇于担当的责任，忠诚履职，尽心尽责，勇于担责，全力推动各项工作开展，努力创造一流业绩;以勇于担当的精神和作风团结奋进、创新举措、攻坚破难、唯旗誓夺、争创一流，在实施黄蓝国家战略和生态文明典范城市建设中创造新业绩、作出新贡献。三是积极开展送温暖活动，倾听职工呼声、关心职工生活，定期组织干部职工进行健康查体;建立困难职工档案，及时了解家庭困难情况，帮助他们解决实际困难。对有病住院职工，领导亲自慰问，体现了党组织对职工的关心，极大地提高了职工的积极性、主动性和创造性，营造了和谐温馨的干群关系。四是建立了机关道德讲堂。为扎实推进社会主义核心价值体系建设，加强全区干部职工“四德”建设，增强全员思想道德建设的吸引力和感染力，积极推进机关道德讲堂建设。通过道德讲堂开讲，调动了全区干部职工“崇德尚善”的热情，使“讲道德、知荣辱、树新风”成为干部职工的积极追求，引导干部职工在八小时以内争做优秀人民公仆，八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立干部队伍良好的社会形象。
(二)切实加强学习型党组织建设。积极打造学习品牌，构建多层面、立体化的学习的平台，引导全区干部职工端正学风，树立主动学习、终身学习理念，激发学习热情。建立以考试促学习、以考核促学习的“双考促学”机制。一是贯彻落实重要会议精神。把学习贯彻党的xx大、省十次党代会和市五次党代会精神作为主要学习内容，重点加强对党的xx大精神的学习，把学习贯彻党的xx大精神作为当前的头等大事，精心组织，周密部署，结合单位实际，制定学习和贯彻xx大精神工作方案，通过听取专题报告会、集中培训、看专题报道、讨论交流等形式，开展全方位的学习培训，领导干部认真履行职责，带头学习，先学一步，做学习的表率。认真组织全体干部职工通读报告原文、记学习笔记、写学习心得，把学习贯彻党的xx大精神与党建工作相结合、与全面完成全年各项工作任务和谋划明年工作有机结合，进一步理清思路，针对工作中薄弱环节等认真进行自查和改进，切实把党员干部的思想和行动统一到中央和省市委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现全市中心工作任务上来，为建设生态文明典范城市、加快黄河口生态旅游区建设提供理论支持、集聚强大动力。二是积极推进“全员教育培训”活动。健全完善了机关党委、各党支部学习考勤、讨论交流和主要领导上党课等制度，制定学习计划。为干部职工订阅了《人民日报》、《大众日报》、《东营日报》、《支部生活》、《党员干部之友》、《机关党建》等报刊、杂志。按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，通过举办技能培训班、举办能力提升系列专题讲座、组织外出考察学习等形式，增强教育培训效果，着力提高干部职工的工作技能和综合素质。三是不断创新学习方式。充分利用齐鲁先锋山东干部学习的平台，发挥远教网站、空中课堂学习的平台作用，认真组织党员干部参加远程教育培训，不断提高学习的实效性。积极推行“日读一小时，月读一本书，一季一交流”的学习模式，在学习方式上强化研究式、互动式、共享式，学习目的上力求眼界宽、思路宽、胸襟宽，工作能力不断增强。
(三)加强党员教育工作。机关党委及各党支部认真落实“三会一课”制度，坚持每季度召开一次党员大会，听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。坚持每月召开一次支委会，研究制定党支部的下步工作计划，分析党员、群众的思想、工作和学习情况，有针对性地开展工作。坚持每月召开党小组会，听取党员的学习、思想和工作情况汇报。领导干部能坚持过好双重组织生活，积极参加党支部活动和党小组学习讨论。定期组织召开民主生活会，开展谈心交心活动和民主评议党员活动。积极开展党纪法规、党史和党风廉政教育。通过集中培训、举办党史演讲和党史考试、召开座谈讨论会、发放学习材料等形式，强化全体党员道德修养和自律意识，在全区营造了勤政廉政的良好氛围。
二、加强组织建设，党组织的战斗堡垒作用不断增强
(一)认真开展基层组织建设年活动。自3月份开展活动以来，紧紧围绕全区中心工作，扎实推进党的基层组织建设年活动，基层党的建设逐步加强。一是加强组织领导，明确职责要求。把建设年活动列入今年党建工作的重点，制定实施方案，成立专职机构，明确专职人员，强化措施，狠抓落实，精心拟定工作计划，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎xx大”主题，按照“加大力度、破解难题、统筹协调、持续推进”的总体思路，认真开展基层组织建设年活动。二是认真学习贯彻落实《条例》和省委《实施办法》。分别召开机关党委和支部大会，组织全体党员认真学习，达到了广大党员熟悉掌握主要内容、深刻领会精神实质的要求;充分利用网站专栏、电子显示屏、信息等形式，大力宣传《条例》修订颁布的重要意义和主要内容，为抓好贯彻落实营造了良好氛围。三是不断深化创先争优活动。认真组织开展了“推动发展、服务群众，争当建设生态文明典范城市先锋”主题实践活动。结合工作实际，制定主题实践活动实施方案，成立专门领导小组，号召广大党员围绕中心、服务大局，立足本职岗位对标赶超、创先争优，保障黄蓝两大国家战略和生态文明典范城市建设的实施。深入开展以“联项目、联企业、联社区、联农村”为内容的“四联”活动。联项目主要以全市重点工程 “鸟类救护科普中心”和“门景区”作为重点联系项目，深入项目一线，加强调查研究，做到明确项目、明确目标、明确时限、明确责任领导等四明确，有效促进了工程进展;联社区主要联系东城街道文汇小区，研究制定工作计划，采取宣传引导、协调各方联动和组织职工参与的方式，加大环境整治力度，区域环境得到全面优化，整体面貌焕然一新，顺利通过国家和省创建文明城市的检查验收;联农村主要联系垦利县胜坨镇孙家村、利津凤凰街道东潘村，围绕“强化基层组织、发展富民产业、改善乡村面貌、培育新型农民”的目标要求，创新发展思路，强化督导落实，扎实开展帮扶工作，村容村貌得到改善，基层党组织得到加强。
(二)切实加强党内民主建设。积极落实各党支部书记述职制度，以定期召开领导班子民主生活会、领导班子成员以普通党员身份参加党员专题组织生活会、定期组织民主评议党员活动、机关党工委副书记全程列席党工委会议和主任(局长)办公会等形式，积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式，激发了党员的主体意识，党员先锋模范作用发挥的更为明显，党员的选举权和被选举权、知情权、参与权和监督权得到保障，充分调动了党员参与和管理党内事务的积极性、主动性和创造性。
(三)大力实施机关党建科学优化工程。按照《东营机关党建信息化管理平台使用管理暂行办法》相关要求，利用党建信息化管理平台，认真及时地对机关党建工作内容进行信息化管理，及时录入本单位所有党员的信息资料，加强日常监管，不定期补录新信息。该平台的开通，成为机关党组织党务公开的载体、交流经验的平台、学习辅导的讲坛，成为机关党员干部阅览信息的渠道、理论学习的助手。进一步巩固了机关党建强基固本和规范提升工程成果，不断推进机关党建工作创新和科学发展。
(四)认真做好“社区共驻共建”工作。为有效搭建单位党组织、党员参与社区建设和社区党建工作的服务平台，积极与明月社区文汇小区结对开展共驻共建，与社区签订“双向服务”承诺书，按照“资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，积极组织开展“党员奉献进社区”活动，建立了党员义工和志愿者队伍，引导在职党员积极投身到社区建设中。进一步增强了社区党的工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力，有力地推动了社区建设各项工作的开展。
(五)扎实做好下派帮扶工作。积极做好与利津县凤凰街道东潘村、垦利县胜坨镇孙家村的联系帮扶工作。从解决群众普遍关心的、最现实的利益问题入手，拟定帮扶计划，多方筹集资金，加强基础设施建设，改善了帮扶村的生产生活条件，提升了村民生活素质。一是做好东潘村帮扶。积极争取上级扶持资金260万元，建起了凤凰城街道第一个农村社区——东潘社区，现已投入使用，依托社区服务中心建设高标准农家书屋、社区警务室等服务平台，为周边8个村近5000名群众提供了便利的文化、医疗、科技等服务，极大地提升了群众的生活质量;协调投资170万元为东潘村修筑2500米环村柏油路;投资42万元新建了高标准健身广场，为当地群众提供了休闲、健身、娱乐的场所;实施林果产业帮扶，农民收入户均增收余元。二是做好孙家村帮扶。投资20余万元在孙家村创办了新型农民夜校，培训班开在田间地头和产业户家中，实施问卷调查—走进夜校—现场交流—成效转化—专家回访“五步”全程教育。大力实施产业帮扶。投资22万元建起服装加工实训学校，安置村内20名富余劳动力就业，开工至今加工出厂服装15个批次4150余件套，员工人均增收1000余元，集体企业实现零突破。投资30万元修建945米村内巷道，方便了村民出行。通过帮扶工作开展，村容村貌有了极大改善，整体外观展现了新亮点。
(六)切实做好党员发展和党员管理工作。一是做好入党教育和党员发展工作。建立健全发展党员工作机制，进一步提高发展党员工作质量。在党员发展中，严格落实双票推荐、政审、谈话、公示等各项制度，确保了党员发展质量。接收预备党员4人。二是做好党费收缴及党内统计工作。根据中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和相关文件要求，对党员党费的交纳标准进行了严格审核，保证了党员足额、按时、规范交纳党费。建立党费专户，加强党费管理。同时认真做好党内信息管理数据库维护工作，按时完成了党内统计工作。三是切实抓好党建基础台帐资料的收集、整理、归档工作，通过不定期督查，进一步规范了党建工作机制。
三、加强作风建设，机关工作作风不断改进
(一)切实加强机关文化建设。机关服务品牌创建是塑造先进机关文化、构建机关核心价值体系的重要载体，是加强机关建设、改进作风、提高行政效能的有效途径。我区成功创建了“魅力黄河口、神韵生态游”优秀机关服务品牌，品牌标识整体造型勾勒出鸟类和巨轮的抽象造型，既生动的展示了旅游区特有的野生鸟类自然景观，寓意黄河口生态旅游区蒸蒸日上的发展姿态;在品牌内容上设计了机关宗旨、追求目标、管理理念、服务理念、机关精神、学习理念、人才理念以及职业道德规范、礼仪规范的服务内容，并印制成《机关文化手册》，在全区推广使用，形成了单位有精神、科室有理念、个人有格言的机关文化，收到了良好效果。
(二)积极开展文明机关创建活动。以巩固省级文明单位创建成果为重点，积极开展文明机关创建工作。根据省级文明单位创建标准，制定了工作方案，设计了以抓好“组织有力创建扎实、思想深入道德良好、业务领先社会效益显著、学风浓厚文卫先进、加强民主管理严格遵纪守法、环境优美环保达标、履行社会责任构建和谐社会”为目标的“七个抓好”创建载体，全面巩固省级文明单位创建成果。一是加强机关管理。进一步修订完善各项管理制度，真正做到工作规范、程序规范、行为规范和管理规范。大力弘扬雷厉风行、亲历亲为的工作作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的工作作风，做到文明办公、高效办公、务实办公。二是积极参与全国文明城市创建工作。根据全市网格化管理要求，与东城街道明月社区文汇小区结成帮扶对子，积极与驻区单位及相关街道、社区进行对接，展开了拉网式检查，查找存在的突出问题，制定了全面的工作计划。做好宣传引导，协调各方联动，及时与社区、城管执法中队等相关单位联系，清理废旧设施及区内商户乱摆乱放现象。组织全委干部职工进行集中的义务劳动，对区内路面垃圾、杂草、小广告进行了清理。雇用了专门的清洁公司对小广告、建筑垃圾、广场杂草进行了专项清理;新购置垃圾箱12个;通过扎实有效的创建活动，圆满完成了承担的创城工作任务，同时提升了机关人员的文明意识和文明水平。三是深入开展服务窗口创建活动。以“提升服务能力、提升服务标准、提升服务效率”为重点，按照“党旗更红、支部更强、窗口更亮、服务更优”的要求，在湿地博物馆和管理站扎实开展“优秀服务窗口”、“党员先锋岗”评选活动。严格落实“三亮三比三评”制度，加强“信仰、信念、信心”教育，激励党员发挥模范带头作用，组织党员干部认真学习各类先进事迹，对照先进事迹和崇高精神查找差距，引导党员干部坚定理想信念、增强发展信心、激发内在动力，为创先争优奠定思想基础。通过优秀服务窗口创建活动的深入开展，进一步转变工作作风，提高了全体工作人员的服务意识和服务水平。
(三)不断加强机关效能建设。一是根据全市效能提升工程工作要求，在全区范围内开展了为期三个月的“转作风、提效能，加强执行力建设”主题实践活动。从治学、治懒、治散、治漫、治乱等方面入手，开展 “六个一”活动，在机关内部营造了刻苦学习、勤奋工作、争先创优的良好风气。进一步贯彻落实姜杰书记在全市领导干部会议上的讲话精神，以加强思想教育为基础，以正风肃纪为手段，以转变作风为重点，以提高效能为目标，认真查找在“学习、能力、效率、团结、纪律、廉政”等方面的突出问题，通过“正学风、强能力、提效率、聚合力、严纪律、保廉政”，最终实现作风进一步转变、效能进一步提升，切实加强执行力建设的目标，努力锻造一支思想稳定、作风优良、业务过硬、勇于担当的干部队伍。二是扎实开展“为民服务创先争优规范提升月”活动。着重从服务标准、党员标识、公开承诺、制度规范、监督平台、考核评议、总结表彰、争创载体等8个方面进行全方位规范，大力加强窗口单位和服务窗口制度化、规范化建设，窗口单位和服务窗口服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务能力明显提升、服务效能明显提高。
四、加强党风廉政建设，确保干部“不出事” 、“干成事”
(一)强化领导责任，形成齐抓共管的工作格局。进一步健全完善管委会党风廉政建设领导小组，组织开展廉政建设“十百千”活动。严格实行“一岗双责”制，层层签订《党风廉政责任书》，严格考核奖惩，目标责任落实到人，做到了反腐倡廉与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。不断加强廉政监督，强化对重点工程的监管和公开，对工程建设项目，严格按照规定程序和一个工程两个方案的要求，加强廉政监督，明确责任主体，严格实行项目法人制、招投标制、监理制、合同管理制“四项制度”。在全区形成了勤政、廉洁、高效的良好风气。
(二)加强廉政教育，强化制度落实。始终把廉政教育作为工作的关键环节和切入点，坚持从政治教育入手，在思想上筑起廉洁从政的牢固防线，做到关口前移。制定《黄河口生态旅游区管委会廉政承诺实施方案》，从领导、班子成员、重点岗位人员到普通岗位人员，都结合各自岗位职责、特点和制度要求，签订岗位廉政承诺书135份。积极开展“廉政文化进工地”活动。在施工建设现场，通过张贴廉政标语、设置廉政文化公示栏、定期召开工地廉政建设座谈会、设立廉政举报箱、公布监督电话等形式，大力营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。
(三)规范防控措施，确保重点任务顺利实施。为加强对工程的监督管理，确保工程保质保量保进度完成，专门成立工程指挥部，申请全程跟踪审计，每周组织施工企业、监理企业和审计单位召开现场会，一起分析并解决现场施工中遇到的各种问题。动员全体干部职工从制度机制、岗位职责、业务操作、外部环境四类风险入手，按照“梳理、自查、评查、公示、审定”五个环节来进行风险排查和防控。通过推行廉政风险防控管理，确保重点工程顺利实施，做到了“工程保质、干部保廉”。
五、加强群团建设，机关活力与凝聚力不断增强
(一)开展丰富多彩的教育活动。一是加强科普基地建设。认真贯彻落实《科普法》和《科学素质纲要》，以提升科普服务能力为主线，以创新机制为动力，以加强科普设施建设和完善提升服务能力为重点，紧紧围绕中心，不断加强科普教育基地建设，建设有室内场地、室外场地，充分发挥职能作用，积极举办内容丰富形式多样的科普教育活动。20被省林业厅、教育厅、团省委评为“山东省生态文明教育基地”;被国家环保部、科技部评为“国家环保科普基地”;先后被山东省命名为“省级文明单位”、“山东省关心下一代教育基地”、“山东省三星级科普教育基地”，被东营市命名为“爱国主义教育基地”、“青少年课外活动场所”。连续两年被中国自然科学博物馆协会评为先进单位。二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展“讲文明树新风”主题教育实践活动，充分发挥生态旅游区和湿地博物馆爱国主义教育基地和科普教育基地的优势，以“世界湿地日”、“爱鸟周”等重大节日为载体，组织开展“爱护环境、保护湿地、爱我家乡、共建文明家园”和“课外实践基地大课堂”等主题科普教育活动 6次，参加人数达6800余人次。通过各类活动的开展，使青少年朋友和社会公众更多的了解黄河口湿地，普及科普文化知识，增强大家爱护鸟类、保护湿地、维护生态平衡的意识。新华网、大众网、齐鲁晚报等媒体对活动开展情况进行了报道。三是积极开展“岗位练兵”、“巾帼建功”主题实践活动，通过两项活动的开展，营造了浓厚的学习氛围，使全体干部职工都能够熟练掌握政治理论、政策法规、制度规范、工作程序和业务技能，提升了机关效能。
(二)广泛开展群众性文体活动。一是积极参加2019年市直机关运动会和黄河口国际马拉松赛，获得“道德风尚奖”;深入开展“我们的节日”活动，组织机关元旦趣味运动会，丰富干部职工节日文化生活，营造了欢乐喜庆、祥和文明的节日氛围。弘扬了社会正气，汇聚了精神力量，增强了机关单位的凝聚力和向心力。二是组织做好帮扶村群众性活动。借助“三八”妇女节，在村内开展了“好媳妇”“好婆婆”评选活动，倡树了尊老爱幼、邻里和睦的良好社会风尚;组织孙家村69名小学生和10名家长代表，走进自然保护区体验生态文明，极大的激发了家长和孩子们的文明意识，拉近了与村民之间的距离。
(三)积极开展社会公益活动。一是组织开展了以“携手慈善、共创和谐”为主题的“慈心一日捐”活动，组织全体干部职工奉献爱心，向困难群众进行慈善捐赠。全体干部职工一致认为，“慈心一日捐”活动是民心工程、德政之举，扶困济贫、救助弱势群体是全社会的重要职责，纷纷慷慨解囊，以实际行动为构建社会主义和谐社会和建设生态文明典范城市贡献自己的力量。领导干部率先垂范，机关工作人员积极响应，纷纷奉献爱心，共捐款33000元。二是积极做好帮扶村走访慰问。春节期间为东潘村10户贫困户送去了慰问金、油、面等物品，价值3500元;“三八”妇女节，对评选出的10名“好媳妇”“好婆婆”颁发了荣誉证书和价值1500元的奖品;“六一”期间为该村39名小学生捐赠了价值3000元的书包、文具盒等学习工具。
六、党工委高度重视，切实把机关党建工作摆在重要位置
党工委历来高度重视机关党建工作，始终将其作为工作的重要组成部分，严格按照党建工作责任制要求，一起筹划，一起布置，一起检查，一起落实，做到年初有计划，平时有调度，年终有总结。一是机关党员县级领导干部实行“一岗双责”，把业务工作和党的工作有机结合起来，在党建工作中起表率作用，支持并积极参加机关党的活动。二是党工委坚持定时听取机关党建工作情况汇报，今年以来共4次听取机关党组织的工作汇报，及时研究机关党的思想、组织、作风建设，提出指导性意见，解决有关问题。三是切实加强机关党工委和党务干部队伍的建设。按照精干、高效的原则，配备机关党工委班子和党务工作人员。四是切实加强硬件设施建设，各支部都建有党员活动室，党的基本制度上墙，有学习园地，配备党旗，有电教设施。
下一步，我们将在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实党的xx大会议精神，以推进黄蓝国家战略、建设生态文明典范城市为目标，勇于担当，开拓进取，按照《党章》和《条例》的规定，落实机关党建各项目标任务，切实做好机关党建工作。
篇14：机关党建工作述职报告
按照上级要求，对照基层党建工作责任内容，现就2019年航道管理站党支部履行党务工作的具体情况和做法作述职报告。不当之处，敬请各位领导和评议代表批评指正。
一、党建工作主要做法
1、认真履行党建工作第一责人职责。坚持把党建工作责任落实作为提升党建创新水平的重要途径。一是完善党建工作制度。按照党建工作责任清单要求，修订和完善了班子议事、组织生活、党务公开、联系服务群众、民主评议党员等21项党建工作制度;二是明确党建工作责任。党建工作做到“一把手”书记带头抓，分管领导专职抓，支部成员按照各自职责配合抓，每月办公会都把党建工作纳入工作部署中，总体工作做到年初有计划，阶段有部署，年终有总结;三是深化党建工作监督机制。在航道网站、对外窗口设置“三公开一监督”相关载体，结合航道执法公示，按要求增设了党务政务公开栏，按时更新公开内容。让党务政务工作在群众监督下实施。
2、注重加强党员队伍建设。坚持把党员队伍建设作为基层党组织建设的重要基础。一是抓好党员基础管理。按照支部成员与党员职工挂钩联系制度，保持与党员沟通联系，加强党费收缴工作，党费收足率和收缴率都达100%，按要求做好年度的民主评议党员和领导干部述职述廉工作;二是重视加强党员学习教育。持续开展读书年活动,规定必读书籍，每月根据形势和工作要求，制定月度集中学习方案，并按时开展学习交流;三是加强党员组织意识。按照“三会一课”制度坚持开好支委会和党员大会，支委会基本做到每季召开一次，党员大会基本做到每月召开一次，民主生活会做到每半年开展一次;四是坚持党员固定活动日。认真实施“党员集中学习日”制度，“党员集中学习日”与职工学习活动有机结合，加强党员道德建设，坚持每季以不同主题开展道德讲堂活动1期。
3、积极开展党建载体活动。坚持把“航道为民”作为开展党建活动重要载体。一是推进党建品牌建设。以我站航政201号艇作为党员先锋岗船艇，开展了“和谐领航，服务有道”品牌创建工作，具体落实了“五个一”服务内容，受到了涉航服务对象的好评;二是深化作风效能活动。围绕作风效能建设工作目标，组织开展服务对象座谈会、发放征求意见涵等征询民意活动，针对群众反映的航道工作热点难点问题，积极通过热线电话、电子邮箱等形式受理，并以最快的速度让群众得到满意答复;三是落实航道为民项目。连续上争航道建设资金，在我市干线航道实施航道驳岸工程，并为沿线乡村配套实施圩题修复工程，有效改善了航道发展环境和群众的生产生活条件;四是抓好党建带群建。注重发挥群团组织的优势作用，深入开展“民主管理”、“文化建设”等示范基地创建活动，结合航道实际举办岗位练兵、知识竞赛等文体活动，为党建促工作创造良好的氛围。
4、积极促进党员作用发挥。坚持把引领党员作用的发挥作为党组织建设的重要保证。一是落实党员承诺目标。积极完成“三解三促”、“万户结对帮扶”、“水环境整治”等共建目标任务，定时开展“统一活动日”和“7+1志愿服务”活动，党员坚持星期六上午到社区参加义工劳动，领导班子成员按节点到挂钩点开展调研走访;二是党员主动承担社会责任。全站20多名在职党员与挂钩乡村25户困难家庭结对帮扶，开展送资金慰问活动，在“慈善一日捐”、“无偿献血”等活动中做到带头献爱心;三是党员积极在岗位奉献。全站一线服务的党员常年坚持提前半小时上班，推迟下班，基本没有双休日，为航道工作的完成起到了吃苦奉献的骨干作用。
二、党建工作存在问题及原因分析
回顾今年来的工作，我站党建工作虽然取得了一定的成绩，但是对照上级的要求还存在一定差距。主要问题和原因分析如下：
1、组织建设和思想建设方面：存在着党建制度落实还不到位的情况，专题议党还没有形成一项重要制度来实施，专题研究党建工作的会议召开甚少，特别是领导班子成员到航道一线体验工作生活少，不能做到带着问题开展党建工作专题研究及撰写与工作实际的相结合的调研报告，工作中还缺少加强干部职工队伍建设的有效举措。其主要原因是“第一责任人”抓党建工作的政治责任意识还不强，支部一班人适应新形势新要求的主动性还不够，对党要管党首先是要管好思想的认识还不到位。
2、党员队伍建设和党员管理方面：存在着党员谈心交心和定期走访制度落实不经常，对党员的思想动态、工作生活情况缺乏分析研判和主动了解，为党员解决实际问题不够，对党员的成长进步关心较少，特别是对退休党员的学习生活关心不够，党组织活动很少通知他们参加。其主要原因是抓党建工作还存在一定的形式主义倾向，以支部正常活动作为与党员思想、工作沟通的主要形式，由于缺少具体的内容载体，还不能有效解决党员的思想、工作和生活方面的问题。
3、工作业绩和联系服务方面：存在着党的载体活动开展创新不够，品牌创建停留在原有的老路上，没有向更高服务要求延伸拓展。至今还没有形成具有一定影响力的航道服务品牌和具有航道特色的党建创新项目。在党员帮带群众和服务群众方面多为应付式的参加上级指定的挂钩帮扶活动，帮扶形式比较单一，缺少独立开展有特色的帮扶活动。其主要原因是支部一班人满足于党建工作的一般化的要求，有应付了事的想法，推进服务型党组织建设措施不力，完成具体工作任务要求还不高、标准还不严，没有从高度认识到党建创新和服务创新工作是体现一个党组织时代性、服务性要求的重要方面。
4、责任落实和党员作用发挥方面：存在着党建目标不够细化、责任落实不够具体，特别是对党员的履职尽责缺乏有效的考核奖励措施，党员的素质还参差不齐，比如在参加一些义工志愿等活动时，少数党员的自觉性还不够。其主要原因是党组织对新时期党建工作的目标任务认识不深、定位不准，落实不力，支部对党员的教育管理还存在着“一手硬”和“一手软”。
三、党建工作整改措施及工作打算
对于上述存在的问题，我站将认真按照党建工作责任确定的各项任务目标抓好落实。主要措施和打算如下：
1、全面落实基层党建工作责任制。加强组织领导，细化量化具体目标任务，认真按照基层党组织书记党建工作评议考核规定的内容和要求，一项一项的抓落实，不断推动党建工作整体水平的提高。
2、全面落实党建促服务各项措施。围绕提高作风效能，完善党建活动载体，发挥党建作用，认真开展服务转型、服务社会、服务群众创优评选活动，同时各项党建工作紧密与航道中心工作联系，进一步推进党建工作的针对性和实效性。
3、全面落实党建工作创新要求。强化党建品牌创建工作，在党员中开展“亮身份、亮承诺”活动，主动接受群众监督，让党员在单位工作和社会生活中亮出实际行动，形成创先争优的氛围，不断提升航道党员服务党的中心工作形象。
4、全面落实党建薄弱问题解决办法。坚持问题导向，紧紧抓住党建工作的薄弱环节对症施治，努力在党组织制度落实、党员干部思想建设、党员教育管理等方面抓出成绩，取得扎实成效。
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