申请回原单位报告范文
“从全世界消失”通过精心收集，向本站投稿了10篇申请回原单位报告范文，下面是小编为大家整理后的申请回原单位报告范文，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢，并能积极分享!
篇1：宗申实习报告
宗申集团是一个环境优美的地方，它的绿化比一般的住宅区都要弄的好。里面有假山，游泳池，凉亭等等。6大板块。 10万台、通机产品ZPP）的氢氧质子交换膜燃料电池是一种可替代、环保、11月，宗申派姆（2.727亿元），创造海外股市融资的成功案例。列入国家“九五”重点科技攻关项目、“生物技术产业化示范项目 宗申通机3大系列产品荣获国家免检产品资格。”、“最具市场竞争力品牌 1992年，500万台的生产能力。ZPP“宗申” 200万辆、摩托车发动 1150科技型企业创新基金“中国名牌产品宗申还进入商务 同时，宗申集团30””旗下共有全资或控股子公司）增发新股万股，共募集 科技部“”。 宗申矿产业务不仅解决制造业上游供给，还将成为宗申集团新的经济增 牌摩托车荣获”名单。厂房和职工宿舍都是新的，并且它所拥有的设备都是目前较先进且崭新
的。它的工厂里面很干净，东西都是摆放有序的，只有地上有点点看不见却感觉得到的油脂，但是走路的时候还是得很小心。由于工作的缘故，工厂里面噪音很大，并且还有很浓的刺鼻的一种气味。也许时间呆长了，就会习惯吧。在工厂的墙壁上有写着“标准作业，控制过程，落实细节，持续改善”的一些话。可见而知。该企业是一个注重过程，注重细节，保持着虚心学习且改善的一个优秀企业。该企业在管理上，采取了ERP和PLM的信息管理方式。
我觉得宗申集团把分公司开在重庆市一个很好的决策。对制造业来说，其地理布局决定着投资额、运营成本的高低、交易成本的高低，选址决策关系到一个相对较大的永久性投资。一旦工厂或服务设施已经建成，要改变选址所造成的损失是巨大的，不可挽回的。选址不仅仅是一个地理位置的选择，往往体现到企业的长期发展战略，比如市场战略、资本运营战略、产品结构战略等。选址错误，会影响企业战略的'成果实施。
而重庆的劳动力较便宜。重庆也是中国五大中心城市之一，重庆还是直辖市，在正常，法规上都有很大的优惠。并且，选址在巴南区也非常好。巴南区的地价在重庆城里是比较便宜的，且交通也比较方便。
宗申集团内部的设施布置也比较合理。以基本生产与服务设施为中心。厂房根据不同的生产产品而分区布置。都以流水线的生产方式，避免物流的迂回和交叉，使 物料运输距离最短。且厂内都留 有空余地方，以防新增设备。为工人营造一个好的工作环境。
根据对宗申集团管理模式的理解，我觉得它的管理也是很合理的。它重视专业人才的培养，提高员工的综合能力及素质。企业自行培养的人才是发展变革的核心，要多学习和借鉴其他中型企业的先进培训经验，才能使企业更好地向前发展。注重运用现代化技术，把计算机应用作为一项系统工程来抓，实现与工厂、库存、销售计算机信息的联网，以达到资源共享的目的——更有效地利用资源，创造更多的利益。确立长远的发展战略，稳定地度过公司向中企业迈进的这一阶段。一切工作计划应围绕战略决策而开展，一切业务的延伸也应符合企业的长远利益，争取更阔更广的发展空间。
我在实习的过程中，既有收获的喜悦，当然也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些事物，所以未能领会其精髓。当然，我现在是以实习生的身份去参与，必然不能正常的处理有关重要的管理问题。但是通过实习，加深了对生产与运作管理基本知识的理解，及流水线的理解。丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识——注意把书本上学到的理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。
篇2：教师申级述职报告
一、基本情况
本人***，男，1982年5月出生，大学专科学历。20xx年7月毕业于贵州遵义师范学校，同年9月被分配到正安县班竹乡旦坪学校任教至今。20xx年参加遵义师范学院英语专科函授班学习，于20xx年1月毕业取得大学专科学历。
我任教来，担任班主任工作xx年， 并一直从事英语科的教学工作。20xx年12月被评为小学学语文一级教师，20xx年12月转评为中学英语二级教师。一直以来，我出色履行岗位职责，多年被评为优秀教师、优秀班主任。通过自己的努力，在20xx年参加全国中小学英语教师教学技能大赛获得国家级二等奖，获县级一等奖；在20xx年参加全国中小学英语教师教学技能大赛获得国家级三等奖。能够胜任初中小学各年级的英语教学工作和教学研究工作。从德、能、勤、绩情况衡量，本人已具备中学英语一级教师的条件，现申报中学英语一级教师资格。
二、申报理由
（一）政治思想和工作态度好
本人政治思想好，师德高尚，为人师表，爱岗敬业，刻苦钻研业务，积极参加各种教研教改活动和国培计划培训，主动承担各项教研教改项目，对班主任工作和教育教学工作认真负责，出色完成各项工作任务，得到了同行、学生、家长的广泛好评。
（二）教学教研能力强
1、专业知识扎实，教学成绩显着
本人具有系统的、扎实的理论知识和专业知识。为了提高自己的专业水平，我积极向有经验的教师请教，虚心学习，平时积极参加继续教育培训班学习。在教学实践中善于运用教育学，心理学和教学法的理论基础，探索教学规律并敢于创新，注重培养学生听、说、读、写的能力。在课堂教学上真正体现“以教师为主导，以学生为主体”，从而达到教与学的和谐统一，课堂教学深受学生的欢迎。由于师生的共同努力，本人近几年所教的班级学生在各类考试中取得了令人瞩目的好成绩。在我教的几届初中毕业生中考中，我所任教的班级都取得了很好的成绩，所教学生的英语成绩是学校同科中最好的。其中，周义雄同学曾经以136分的成绩居全县前五名。
2、教研教改工作积极
作为学科带头人，我积极研究，探索课程改革的指导思想，新课程标准的教学理论和方法，认真组织同科老师学习新的教学理念，不断追踪教育教研信息。在搞好教学工作的同时，我积极撰写教育教学论文。如我的论文《初中英语创新教法探析》今年6月在国家级刊物《高中生学习‘师者’》上发表。我还积极参加英语学科学术研讨会或培训班学习。
（三） 培养青年教师，成绩喜人
本人注重青年教师的培养，鼓励青年教师大胆探索，虚心求教，帮助他们提高业务水平。特别是任学科带头人以来，我积极开展“传、帮、带”活动，组织青年教师学习教纲考纲，研究教材重点难点。就如何制作多媒体课件和如何上好中考复习课等专题与他们交流讲座11次。先后与我校郑维芳、郭显娇等青年教师进行“一帮一”师徒结对培养，以老带新，互帮互学，共同提高。
（四）班主任工作，培优转困
为了做好班主任工作，我认真阅读了《教育学》、《心理学》、《班主任》等书籍，并在工作中总结出“爱、诚、勤、实、活”五字班主任工作经验，得到广大班主任的认可和好评。在多年的班主任工作中，我特别注意选好班、团干部，组建一个既能干又有威信的班委会、团支部，并注意充分调动他们的工作积极性和主动性，使他们真正成为班主任的得力助手。同时经常利用课余时间深入教室、学生家中去了解学生的思想、学习、生活等方面的情况，同他们一起交流思想，增进师生间的友谊。几年来，本人所带的班级，班风正，学风好，同学团结友爱、积极进取、奋发向上。在这样的班集体里，涌现出许多优秀学生。本人所带的.班级中学生每年都有xx人以上被评为我校的三好学生、优秀学生干部，特别是20xx年初三班的周义雄同学被评为全县三好学生，并在同年中考中以598分的成绩被正安一中录取，三年后的高考又以603分的好成绩被四川大学录取。对于学困生，我做到动之以情，晓之以理，循循善诱，使他们逐渐认识到学好文化知识的重要性和迫切性。每学年转化学困生4名以上，转化率为xx0%。突出的例子是20xx届我班的帅玺同学在初一我刚担任他的班主任时，纪律散漫，无心向学，自暴自弃。本人通过调查发现他喜欢游玩和打架，了解情况后，我先后找他长谈十多次，和他一起谈生活、谈人生、谈理想，不断给他鼓励。最终他端正了学习态度，克服了缺点，急起直追，20xx年中考时以英语91分，总分446分的成绩进入正安县一中学习。
三、今后的工作设想
尽管本人在教育教学上取得了一些成绩，但学海无涯。今后，本人将一如既往，积极参加继续教育，不断充实新知识，积极开展教育教学研究，不断探索教学方法，提高自己的教学水平，为教育事业奉献力量。
篇3：申通快递社会实践报告
申通快递社会实践报告
申通快递社会实践报告
又是一年在申通快递的日子，我这次寒假社会实践仍然是申通快递，这已不仅仅是一个任务，虽然每年工作的内容基本都是相似的，但是每年的心情却还是不同的。一下就是我这个寒假的社会实践报告：
首先在一个公司打工就必须先了解这个公司的历史。据我了解申通快递品牌初创于1993年，公司致力于民族品牌的建设和发展，不断完善终端网络、中转运输网络和信息网络三网一体的立体运行体系，立足传统快递业务，全面进入电子商务物流领域，以专业的服务和严格的质量管理来推动中国物流和快递行业的发展，成为对国民经济和人们生活最具影响力的民营快递企业之一。
进入21世纪之后，随着中国快递市场的迅猛发展，申通快递的网络广度和深度进一步加强，基本覆盖到全国地市级以上城市和发达地区地市县级以上城市，尤其是在江浙沪地区，基本实现了派送无盲区。
既然是社会实践，实践便是一个重点，实践，就是把所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战。
进入社会这个大熔炉里我们才认识到了自己的无知。从课本上学习到的知识只是一小部分，我们需要的更多是能力的提升。此次寒假社会实践活动，我在申通物流公司实习了一段时间，我有幸能够了解更多关于物流领域的知识，进一步拓宽我的视野。
接下来让我详细的形容一下我的工作内容：
一、处理问题件
一些快件的收件人电话号码错误，或电话关机，或收件人的收件地址超出申通快递公司的服务范围即超区，业务员无法派送，收件人不愿意到本站点自提快件，或者快件在派送过程中有所破损或错寄，客户表示不认识寄件人要求退回。。出现这样问题而无法送到收件人手中的快件即为问题件。
作为客服人员，要及时处理问题件。对于超出快递公司服务范围的快件，客服人员要先打电话给收件人，说明情况并让收件人到本站点自提快件，若客户愿意到本站点自提快件，客服就要向客户说明本站点的具体地址，再将快件放置在专门的地方，以备客户自提。对于所有的问题件，要将情况上报全国联网的系统，并通过留言系统将收件问题上报给快件的发出站点。发出站点的客服联系寄件人后确定解决方式后会及时通知本站点的客服。对于破包件，确定重量没少后，通常由本站点再包好后送出。对于电话号码错误的情况，发出站点的客服通常会联系寄件人确定收件人新的.联系方式，再将信息通过留言系统通知给发出问题的站点客服，客服及时做处理。对于超区，客户不自提的快件，发出站点的客服通常会选择退回或者转邮政。
二、上传本站点发出和收进的快件数据
申通其他站点发到本站点的快件本站点发往其他站点的快件在进入仓库时经过业务员用巴枪扫描器进行数据扫描，在业务员开始派件后，客服人员将巴枪数据上传到全国联网的系统，这样在网上进行查询时系统即可显示正在派送。收件人也可以在网上自己查询。
三、接电话，服务客户
有公司或个人打电话进行询问一些情况，例如申通快递公司的收费计算方式，申通能否派送到某市某镇，对于这个问题要查找电脑上全国最新服务范围表或打电话给相关站点进行询问。收件人或寄件人打电话进来查询，一些快件是否正在派送，派送到哪里，大概何时会送到收件人手中，若已被签收，是否为本人签收——对于这类问题，客服人员在系统上输入快件单号即可查到想要的信息。这种工作比较繁琐，在接电话是要注意礼貌用语，有的客户不愿自提快件同时会对快递公司的服务表示很不满，对客服人员抱怨个不停。有的客户的快件比较急，总是打电话进来催件，就是让业务员优派某个快件这些情况频繁出现，一个人会忙不过来，所有在处理这些问题时要分清轻重缓急。这种工作比较考验人的应对突发情况的能力和耐力。
最后，对于短暂的寒假社会实践活动我觉得自己完成的基本令人满意，自己有这方面的能力与素质，上手很快业务技能方面可能有所欠缺，但虚心学习的我，可以慢慢积累。对于申通快速递物流方面我在这些天的工作中认为其中也有一些问题，这些问题，影响着速递物流的发展，为改善我公司的物业管理状况，树立公司物业管理品牌，不妨采取以下措施，以促进企业快速、健康发展。
1、明晰权力和责任。长远物流欲走品牌之路，就必须走独立发展之路，明确与总公司之间的关系，分清责任界限，享受独立开展各项工作的权利，承担其作为物流管理企业应负的责任。另外，各物业处也应加强自身的管理，合理划分部门，科学安排岗位，规范各部门的职责，做到“人人有事关，事事有人关”理顺物流管理流程，明确各部门员工的职责与权利。
2、改善物流管理环境。改善管理环境，就要理顺各方面的关系，使得各部门可以协调配合。减少在不必要的环节上的开支，用于改善设备、设施。
3、提高员工素质。只有提高员工整体素质，才能形成优秀的团队，才能打造成功的企业，才可以树立海纳物业品牌。提高员工素质可以从以下几个方面入手，一方面，内部培训。经常开展业务知识、专业知识、服务意识学习活动，整体提高员工的业务水平和服务意识；另一方面，就是从优秀的物业公司，请专业知识渊博，实践经验丰富的专家，进行培训，学习优秀物业管理企业的成功经验；最后，引进人才。企业应引进部分专业知识丰富的优秀人才，以补充新鲜血液，提高企业的活力和创新力，促进企业的发展和品牌的树立。
4、建立、健全规章、制度。一个成功的企业一定要有一套科学、合理、适合本企业特点的规章、制度，来规范员工的行为。要树立长远物流品牌，必须要健全规章、制度作为保障。这包括制订质量保证制度、收费管理制度、财务制度、岗位考核制度等一整套必备的制度，还包括物流管理服务工作流程、投诉受理程序、报修维修程序、紧急事故处理程序等一系列程序化的规范。只有健全这些规章、制度，并积极落实，才能打造一个成功的企业，才能树立长远物流品牌。
5、良好的心态是迈向成功的第一步。我想谁都不会否认一个良好的心态对于一个人一生的重要性，经历过快件查询工作的我更是对此深信不疑，“觉得邮件有问题了，客户才会来查。”企业导师经常这样说，是的，我们接到的大多是有问题的邮件，不是丢了就是迟迟没有投递到收件人手中，经常受到客户的投诉，但初入职场的我们却不是那么容易接受的，甚至被客户骂哭，不但没有给客户解决问题，也严重影响了自身的工作情绪，所以一个良好的心态，也是自身发展的前提和保障。
6、建立企业文化。物业管理企业的服务特性决定了必须从文化层面上去提高员工素质，只有建立起适合本企业特点的企业文化，从文化的高度和层面来突出企业价值观，以此规范员工的服务水平、服务态度和服务意识。这样才能促进企业的正常运行、高速发展。
篇4：申请款的报告怎么写
市人民政府：
今年4月7日，xx市委、市政府《关于加快发展旅游业的决定》（x字[xx]8号），同意建立旅游建设发展专项资金，其部分资金来源于交通建设附加费的分配，并将此分配比列从原来的5%调高到10%。
对此，我委认为该措施无疑有利于筹集资金，促进旅游业发展。
但当初决定征收旅业交通建设附加费的目的，主要是筹集地铁资金，现要提高旅游专项资金往交通建设附加费中的分配比例，必然减少地资金的来源缺口更大，需开拓更多的资金来源。
因此，任何减少筹集地铁资金的做法都会异致工期拖长和投资增大，不利于工程建设。
鉴此，我委建议在地铁建设期内，暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中的分配比例，仍执行旅游专项资金在交通建设附加费中占5%的分配比例不变。
专此请示，请批复。
XX市计委
20XX年X月X日XX学校XXX班关于开展XXX活动的请示
XX学校：
按照学校老师对加强社会实践的要求，为进一步提高学生动手能力，增强班级凝聚力，经年月日班会研究，经班主任同意，拟于年月日至年月日在处开展活动，届时请校领导光临指导。
当否，请批示。
XX学校XX班
年月日
请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
请示的特点：一是时间性较强。
请示的事项一般都是急需明确和解决的，否则会影响正常工作，因自百分网
级请示，如确需越级请示，应同时抄报直接主管部门。
根据请示的不同内容和写作意图不同，请示分为三类：
第一类：请求指示的请示。
此类请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对变通处理的问题作出审查认定，对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。
第二类，请求批准的请示。
此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示，主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。
第三类，请求批转的请示。
下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法，需各有关方面协同办理，但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理，需上级机关审定后批转执行，这样的请示就属此类。
请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。
请示的正文，主要由请示的原因、内容、要求三部分组成，请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体，切实可行。
请示的注意事项除其特点中所述之外，还应注意请示与报告的区别，切忌用报告代请示行文；请求的内容若涉及其它部门或地区时，在正常情况下应事先进行协商，必要时还可联合行文，如有关方面意见不一致，应如实在请示中反映出来；另外请求拨款的应附预算表；请求批准规章制度的，应附规章制度的内容；请示处理问题的，本单位应先明确表态；正式印发请示送上级机关时，应在文头注明签发人姓名。
篇5：新年长假将临 申请绿卡者出境毋忘先申请回美证
新年长假将临 申请绿卡者出境毋忘先申请回美证
圣诞季节即将来临，不少移民都会利用放长假的机会回国探亲。美国联邦公民及移民服务局(USCIS)日前发出通知，提醒已提出绿卡申请的民众，离境美国前一定要提前申请回美证(Advance Parole，简称AP)，保持自己在美的合法身份，避免入境美国时遭到拒绝。
据北美世界日报报道，移民局表示，如今已提出绿卡申请的民众，均符合资格申请回美证，政治庇护案在等待阶段的申请人，以及已经在美国取得了临时保护令(Temporary Protected Status，简称TPS)的人士，在离开美国前，也必须先申请回美证。这些人士需要提交I-131表格，申请表格可从移民局网站www.uscis.gov网站下载，民众也可到当地公民与移民服务局的服务中心申请。回美证的.审批时间，大约在90天至150天之间，视各地移民局的处理案件的速度而定。
移民局表示，年末假日集中，感恩节、圣诞节、新年均是出国高峰，不少移民海外旅游，或是回原属国探亲，计划在这期间离开美国的人士，一定要仔细计算回美证审批时间，尽快、提前办理申请手续。
移民局同时提醒称，凡在美国有非法居留纪录人士，即使事先申请到回美证，非法居留纪录一旦被发现，在入境美国时也会遭拒。
凡在美国非法居留180天以上，但不到一年的人士，3年内不可重回美国。在美国非法居留一年以上的人士，不可重回美国。即使有些人离开美国后又再进美国，今后也不可能再成功调整身份。
篇6：邀请专家讲课的申请与报告
北京大学建筑与景观设计学院院长俞孔坚来株讲座
日程安排
联系人:周梨文,13077059862
俞孔坚
俞孔坚
俞孔坚1995年获哈佛大学设计学博士，回国创办北京大学景观设计学研究院，并在北京大学创办两个硕士学位点：景观设计学硕士和风景园林职业硕士。创办国家甲级规划设计单位——北京土人景观与建筑规划设计研究院，目前已达350多人的国际知名设计院。出版著作15部，并完成大量城市与景观的设计项目；促成了景观设计师成为国家正式认定的职业，并推动了景观设计学科在中国的确立。
人物简介
俞孔坚，男
北京大学城市与区域规划教授，博士生导师
美国哈佛大学景观设计与城市规划兼职教授（Visiting Professor）
北京大学建筑与景观设计学院院长
北京土人景观与建筑规划设计研究院首席设计师
1963年出生于浙江金华；
1987年获北京林业大学园林系硕士学位，并留校任教5年； 1995年获美国哈佛大学设计学博士学位，主攻景观规划和城市设计；
1995-19任职于美国SWA集团；
19 北京大学城市与区域规划教授，博士生导师；
-至今 北京大学景观设计学研究院院长，教授，博士生导师； -至今 北京大学建筑与景观设计学院院长。
卓越成就
俞孔坚的城市和景观设计作品遍布全国和海外，曾八度获得美国景观设计师协会荣誉设计和规划奖，五次获得中国人居环境范例奖，
俞孔坚作品
两次获得全球最佳景观奖，两次获得国际青年建筑师优秀奖，三次获世界滨水设计杰出奖，并获世界建筑奖， ULI全球杰出奖，中国第十届美展金奖等国内外重要奖项。这些作品以现代性和鲜明的中国特色，以生态和人文的精神，赢得国际声誉；他把城市与景观设计作为“生存的艺术”，倡导白话景观， “反规划”理论， 大脚革命和大脚美学，以及“天地-人-神”和谐的设计理念；俞孔坚
7次被国际景观设计师联盟，美国景观设计师协会等国际大型会议邀请作为年会的主旨演讲人。分别被中央组织部、中央宣传部、中央统战部联合授予“留学回国人员成就奖”，被国务院侨办授予“首届华侨华人专业人士杰出创业奖。”
俞孔坚为建设部、国土资源部、国家文物局青海省、北京市、苏州市等政府专家顾问。为《景观设计学》主编，国际《Journal of Landscape Architecture》、《城市规划》、《规划师》、《自然资源学报》等学刊编委。 成就荣誉
至今
2010 主持设计的秦皇岛汤河公园，获2010世界城市滨水设计荣誉奖(Excellence on the Waterfront Project Honor Award)，世界滨水中心(The Water Front Center)
2010 主持设计的上海世博后滩公园，获2010世界最佳景观奖(World's Best Landscape)，世界建筑节(World Architecture Festival)。
建设生态与人文城市的理论和实践（提纲）
北大教授：俞孔坚
1 走向灭亡：城市性的历史
我最近做了一次旅行，遍览了数千年城市的历史，跨越了数千里
的`景观，从加勒比海岸到太平洋，历经低地与高原。
在这次旅程中，我看到了两种不同类型的人：一类人很特殊、很高贵，但却是扭曲的、死亡的城市贵族；另一类则是普通、谦逊的，但却是健康、多产的，并且依然生机勃勃。在玛雅文明中，那些城市的统治者们通过切断手指、整平头部这种扭曲的方式来彰显他们的权威和高贵的血统。直到上世纪初之前，中国的少女们就被迫“裹脚”，以便能够嫁入豪门，成为“城里人”，那种正常的“大脚”则被视为陋俗的。
在这个过程中，我还体验到了两种不同的景观：一种是朴素、真实的，饱含了辛勤的劳动，繁荣至今；另一种则是宏伟的、壮丽的，如海市蜃楼一般，但却都已成为废墟，比如古罗马的城市、玛雅的城市，还有中国被焚毁的圆明园。这些已然为废墟、却曾辉煌壮丽的特殊的城市和景观，都是由那些扭曲的上层阶级、在所谓的上层文化价值观指导下建造的。
我认真的思忖了这两种不同的文化：第一种属于下层文化，充满了乡土气息，它是隐形的，鲜见于历史教科书中，但正是他们才领悟到了生存的艺术，并创造了真正的景观和充满生机的真实世界；而另一方面，那种所谓的上层文化，来自于城市中，历史上声名显赫，他
篇7：邀请专家讲课的申请与报告
院领导：
为了进一步强化我院职工的法律意识、提高医患沟通能力、增强自我保护能力与防范意识，更好地服务于广大患者，我处定于本周三（10月15日）下午，聘请“第三方医疗纠纷人民调解委员会”曹昕升律师来我院开展关于医患沟通法律法规的专题讲座。
按照惯例，将付给曹昕升律师讲课费用1000.00元。 妥否，请批示。
医学安全处
10月13
篇8：邀请专家讲课的申请与报告
新疆农业大学邀请国外专家、学者来校访问、讲学申请表
邀请国外专家、学者来校访问讲学申请表
新农大外邀（ ） 号
备注：请随此表附上来访专家、学者的护照首页复印件、个人简历（中、英文）、来访详细日程安
排（陪同人及其联系电话）、经费预算表等材料。
新疆农业大学外事处
篇9：申聘数学小学高级教师专业技术述职报告
申聘数学小学高级教师专业技术述职报告
本人xx，19xx年x月x日出生，19xx年8月参加教育工作，至今连续教龄xx年。19xx年8月至19xx年7月在xx小学任教；1980年8月至7月在xx中心小学任教；20至现在在xx小学任教。1980年7月至1984年7月中师函授毕业；1993年3月参加广东教育学院自考政治教育于6月专科毕业；1995年11月被评聘为小学一级教师职称；被评为数学小学高级教师职称。参加教育工作以来，曾经担任过学校校长、镇少先队总辅导员、数学科组长、班主任等工作。
任教以来，我以教师这一崇高职业为荣，虽然返转几间农村学校任教，环境艰苦，但我毫无怨言，时常勉励自己，专心致志地做好教育教学工作。本人思想表现好，忠诚党地教育事业，重视政治学习，在各个历史阶段都积极学习党的方针政策，特别是积极学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》等有关教育法规，以高尚的师德警戒自己，以国法校规约束自己，以表率行为感染学生。参加工作三十多年，每个学期都出满勤，不缺过学生一节课。每年的年度考核都评为合格或优秀。
在教育教学工作中，做到刻苦钻研、虚心学习、奋斗拼搏，讲究实效，对教师对学生高度负责，扎实抓好、做好学校常规教学工作，每学期都组织学校班子成员进行常规教学工作检查。本人所写教案、作业批改都被评为“优”。积极组织教师开展教研活动，认真学习市教委提出的“八字”教学法和“六进课堂”的要求，并进行相应的教研活动，带领教师上公开课、试验课，并设立专题进行研究。同时注意做好青年教师的培养和辅导工作，并取得较好效果。
在进行过程中还注意进行经验总结。进年来，我撰写的`《浅谈小学教学数学概念教学》、《浅谈小学应用题教学》、《浅谈“整数除法”试商规律》三篇教学论文都获县教学论文三等奖。由于我的教学工作做得实，专题研究比较深入，在教改中努力探索，大胆尝试摸清高级教师教学路子，因而有效地提高教学质量。近几年，所教五、六年级数学科经镇统考成绩都名列全镇同级科前三名。尖子生培养尤为突出，95年至有周忠行、伍育明、周永奇等8名学生考上遂一中，伍育明、周永奇等5名学生或奥林匹克数学竞赛奖；唐慧琦、曾鸿思等4名学生或小学生育苗杯竞赛奖。学困生转化率达90％，有30多名学生分别被评为市、县遵守日常行为规范优秀学生。
本人于1984年度被评为县优秀少先队辅导员；1986年度被评为县优秀少先队辅导员；1990年度被评为县优秀团干部；1990年被评为遂溪县先进德育工作者；1991年被评为镇先进教育工作者；1992年任教六年级数学获镇统考第二名；1993年被评为镇奥林匹克赛辅导二等奖；1993年上半年所教六年级数学获镇统考第二名；1993年被评为镇“教书育人”优秀教师；1993年被评为县“优秀团干部”；1994年被评为县“优秀辅导员”；1994年所教六年级数学获镇统考第二名；1994年被评为镇奥林匹克初赛辅导二等奖；1995年被评为镇奥林匹克初赛优秀教师；1995年被评为镇奥林匹克初赛优秀教师；1995年被广东数学竞赛委员会评为优秀辅导员；1995年任教六年级数学毕业会考获全镇第二名；1995年被评为遂溪县教书育人优秀教师；1995年下半年任教五年级数学获镇统考第三名；19被评为湛江市优秀少先队辅导员；下半年五年级数学育苗杯赛获镇辅导二等奖；19所写《浅谈小学数学概念教学》荣获县教学论文三等奖；期考被评为优秀辅导教师；19所写《浅谈小学数学应用题教学》荣获县教学论文三等奖；所写《浅谈“整数除法”试商规律地教学》荣获县教学论文三等奖。
今后，我决心戒骄戒躁，积极谈求，特别是要树立新的教学观念，加强学习新教学手段，大胆实践，适应形势发展，为党的教育事业做出自己应有贡献。
篇10：2月上半月申万宏源调研指数报告
2月上半月申万宏源调研指数报告
调研综指:2月上半月申万调研综合指数下滑至-11.0%，库存指数从-15.9%上升至-8.1%。当前景气度指数回落,从-4.7%上升至0.0%,对未来6个月的景气度预期从0.0%小幅下滑至-0.8%。
指数解读:2月上半月调研指数的下滑在意料之中,而由于春节的`错位因素,本次调研指数难以与往年同期指数水平进行对照,不过由于过去两年节前的最后一次调研均在1月末,当时调研指数水平高于当前水平,一定程度上也反映出当前经济活动水平偏弱。不过从当前景气度水平的环比小幅回升来看,情况并未变得更差,当然,这可能与当前景气度水平本已偏低有关,而对未来景气度的预期继续下滑,目前处于调研以来的最低水平。节后需求恢复程度仍是关键。
值得关注的迹象:房地产中介:市场表现不一,不过市场景气度好于往年同期,中介对节后旺季的预期有所增强。汽车经销商:订单相比上月略有下滑,到店客流减少,经销商表示行业逐步进入淡季,并将持续到4月份，
库存稳定在1个月左右,厂商节前供货时间延长且供给量有所减少。家电经销商:经销商大都表示家电销量环比大幅增长,节前购置需求爆发,当前家电库存充足,基本能维持到2月底。彩电库存占比较大,部分经销商反映空调库存有所积压。部分经销商预计今年家电景气度会好于去年。机床经销商:下游企业已进入休假状态,未来一个月左右机床将持续处于淡季,不过相比工程机械行业,经销商对节后旺季并未特别悲观,部分受访者对3月份的旺季仍有期待。
工程机械经销商:2月挖机销量继续环比下滑,1季度挖机销量同比降幅可能继续扩大,经销商认为铁路、棚改、水利可能为挖机带来增量需求,但是预期不宜太高,而行业景气度能否回升的核心仍在于地产投资。今年挖机企业回款较好,但盈利下滑严重。铜贸易商:需求持续清淡,部分贸易商认为电网投资的铜需求应可弥补空调等需求的下降。今年银行开信用证继续从严,不排除未来信用事件零星爆出。大部分贸易商看空铜价后市。公路货运:货运量下滑,大部分调研对象在节前一周休假,食品、饮料、百货货运量集中在2月第一周,其他主要产品的货运需求也都明显回落。运价保持稳定,行业景气度保持稳定。出口货代:节前货量保持增长,各主要航线均有不同规模运力投放,美线依旧强势,其余航线不及预期。
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