广告行业劳动合同协议书范本
“萌哒怪宝宝”通过精心收集，向本站投稿了16篇广告行业劳动合同协议书范本，下面小编给大家整理后的广告行业劳动合同协议书范本，欢迎阅读!
篇1：广告行业劳动合同
甲方：
联系电话：
乙方：
性别：
身份证号：
联系电话：
第一条、协议期限
自年月日至年月日止，乙方试用期为天。
第二条、工作内容
乙方在协议期内由甲方派往，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
第三条、劳务报酬
乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于X市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月XXXXXX日支付乙方。
第四条、甲方的责任、权利
1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;
2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;
3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条、乙方的责任、权利
1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;
2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;
3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和X市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条、协议的解除、终止与续延
1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;
2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;
3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
第七条、协议的变更
1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在日内作出书面答复。
2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条、违约责任
1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;
2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
第九条、其他
本协议一式份，甲、乙双方各执份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(签字或盖章)：
签约日期：年月日
乙方(签字或盖章)：
签约日期：年月日
篇2：广告行业英文简历
Personal information
yjbys
Gender: male
Age: 29 national: han
Working experience: above five years residence: zhejiang taizhou huangyan district
Height: CM account: anhui chizhou guichi district
Self assessment
Character cheerful, generous. Works is responsible earnestly, can bear hardships and stand hard work, work hard. Have good team cooperation spirit, good communication ability and self-educated abilities. In the process of social accumulated how to get along well with all kinds of people, learn to observe the details in daily life and found the regularity of potential, good at speech and summarized.
objective
Want to post: other classes - other related job
Seeking position: auto parts/advertising
Hope work location: zhejiang taizhou huangyan district
Expected salary: 3000 / month to post time: arrive at any time
Work target/direction
Hope can have a better development opportunity.
Work experience
▌ -05--05: taizhou YuanCheng Great Wall
Related industries: automobile, motorcycle and accessories industry (private companies)
As jobs: other classes/other related jobs
Job title: parts planner
Job description: accessories administrator, planner,
▌ -01-2013-04: Shanghai built cima exhibition co., LTD
Industry: other (joint venture)
As jobs: other classes/other related jobs
Job title: advertising
Job description: material management, advertising production and installation.
▌ 2011-01-2013-04: Shanghai built cima exhibition co., LTD
Industry: other (joint venture)
As jobs: other classes/other related jobs
Job title: advertising
Job description: advertising production and installation.
篇3：广告行业英文简历
个人信息
yjbys
性别： 男
年龄： 29岁 民族： 汉
工作经验： 5年以上 居住地： 浙江台州黄岩区
身高： CM 户口： 安徽池州贵池区
自我评价
性格开朗，大方。做事认真负责，能吃苦耐劳，勤奋刻苦。具备良好的`团队合作精神，优秀的沟通能力和自学能力。在社交的过程中积累了如何很好的与各类人相处，在日常生活中学会观察细节和发现潜在的规律，善于言谈和总结.
求职意向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 汽车配件/广告
希望工作地点： 浙江台州黄岩区
期望工资： 3000/月 到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
工作经历
▌2013-05--2014-05：台州元盛长城汽车
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 配件计划员
职位描述：配件管理员，计划员，
▌2011-01--2013-04：上海司马展览建造有限公司
所属行业： 其他(合资企业)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 广告
职位描述：材料管理，广告制作，安装。
▌2011-01--2013-04：上海司马展览建造有限公司
所属行业： 其他(合资企业)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 广告
职位描述：广告制作，安装。
篇4：广告行业个人简历
个人信息
yjbys
目前所在： 南海区
年 龄： 38
户口所在： 禅城区
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 176 cm
体 重： 75 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 广告创意总监/经理/专员：平面设计，店面/陈列/展览设计：展示设计，室内外装潢/软装设计：室内设计
工作年限： 10 职 称： 中级
求职类型： 均可 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 佛山，南海区，三水区
工作经历
**公司 起止年月：-07 ～ -11
公司性质： 中外合资 所属行业：服务业
担任职位： 广告部经理
工作描述： 在职期间有效策划了各种推广方案并予以实施、创立并设计了品牌整套完整的品牌形象宣传体系(包括展厅、样板间展示体系规范SI、平面视觉识别体系规范 VI、宣传画册等)，使其品牌对外形象识别鲜明、规范、统一，有效突显品牌特征与价值、同时也使此品牌的营销网络与推广工作方面得到了质的飞跃。得到领导、客户及同行业内的广泛认同。
离职原因：
**公司 起止年月：-02 ～ -05
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 广告部经理
工作描述： 在职期间有效策划了各种推广方案并予以实施、创立并设计了品牌整套完整的品牌形象宣传体系(包括展厅、样板间展示体系规范SI、平面视觉识别体系规范 VI、宣传画册等)，使其品牌对外形象识别鲜明、规范、统一，有效突显品牌特征与价值、同时也使此品牌的营销网络与推广工作方面得到了质的飞跃。得到领导、客户及同行业内的广泛认同。
离职原因：
**公司 起止年月：-08 ～ 2004-02
公司性质： 中外合资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 品牌宣传推广部经理
工作描述： 负责该品牌的营销推广相关活动的策划、并执行后序的三维展示设计(包括专卖店及各卖场设计施工)、平面设计(品牌形象画册、VI、SI、商场POP、海报等)，最终有效提升了品牌知名度及客户的美誉度、忠诚度。
离职原因：
**公司 起止年月：-09 ～ 2003-08
公司性质： 私营企业 所属行业：广告
担任职位： 策划推广部副总监
工作描述： 担任该公司房地产品牌的'策划推广部副总监，主要负责房地产品牌的后期销售策划与楼书的设计方面工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖北省襄樊美术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1998-07
专 业 一： 美术设计 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1992-09 -08 广东水利电力学院 建设工程
1995-09 1998-07 湖北省襄樊美术学院 广告设计
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
主要成功策划案例如下：
于佛山市玉龙盛世传播策划有限公司任职其间，成功对佛山奥园品牌楼盘一、二期进行营销策划推广。
营销策划推广主线如下：
1、市场定位(定位原则：源于市场、高于市场、引导市场)
2、产品定位(通过有效的SWOT分析)
3、终端消费者定位(对目标客户群的理性消费方面进行高效的动机剖析)
基于上述相关要素可行性调研、整合、定位后制定对不同销售阶段更具针对性的营销推广投入方案，期间整个营销推广宣传造势的贯穿主线是体验“运动就在家门口” ;“国际时尚 超越小康”的新生活理想;打造“国际生活新坐标”，此三大的人居生活倡导理念进行树立品牌形象及行业口碑。推广阶段以广告“软文”+“硬广告”于各广告媒介进行包装宣传;“ PR”活动更是为品牌的销售中前期进行造势，而“SP”活动则为后期少部分剩余单位进行有效的速销。最终佛奥园一、二期楼盘销售取得空前火爆成功，开发商也因此得到较理想利润的同时也从中为自身建立了良好的形象及群众口碑。
广州香鳄王皮具鞋业有限公司任品牌宣传推广部总监期间：
1、根据准备的市场定位后成功为该品牌树立了“贵族品位、足下生辉”的品牌形象，传达了其“高贵、品味”的品牌内涵与文化氛围。
2、定了一系列品牌专卖及加盟的详细文件：《香鳄王男鞋特许加盟手册》、《香鳄王男鞋形象画册》、《香鳄王男鞋视觉识别系统手册》、《香鳄王男鞋专卖店装修规范手册》、《香鳄王男鞋店铺运营管理手册》、《香鳄王男鞋店铺陈列出样手册》、《香香鳄王男鞋广告手册》、《香鳄王男鞋公关手册》……
3、为浙江温州香鳄王男鞋专卖店开张策划了促销方案，顺利完成了“树立样板工程，给香鳄王男鞋潜在的经销商传递信息，为在其他市场招募特许加盟商打下基础”的战略目标。
4、策划了“广州市香鳄王皮具鞋业有限公司中国推介会暨特许加盟”招商活动，成功吸引更多的加盟商加盟，为其品牌专卖店能有效向国内主要一级城市扩展埋下了“伏笔”。
任职于中国名牌——广亚铝业有限公司广告部经理期间：
1、根据广亚铝材企业品牌传播的主线(品牌的核心价值)“实力构筑未来”为关键要素、前提下设计并建成了与其艺术品味、氛围相结合的产品展厅展示相关主要陈列和道具，使品牌视觉效果上对外形象识别鲜明、规范、统一，有效突显品牌特征、个性与价值，从此使营销网络宣传推广工作方面得到质的飞跃。
2、为该品牌营销推广上量身定做了一辑“广亚铝材企业介绍DVD专题片”，负责编写了其实专题片的脚本及拍摄相关细节表现方法、流程等，并最终实施。此举为之有效提升了各经销商相关行业对其品牌雄厚实力与战略发展全面认识了解，使得整个营销网络的各大经销商及作业团队更团结一致，信心大增。
自我评价
毕业于湖北省襄樊美术学院。毕业后已把工作专业定位于品牌推广策划及品牌形象设计的轨迹方向发展。在多年行业实践，通过不断自我学习、进取、摸索及对专业的热情，已掌握了丰富的工作实践经验及心得体会。
篇5：广告行业个人简历
个人信息
yjbys
性别：
婚姻状况：
民族：
户 籍：
年龄：
现所在地：
身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：广告策划
工作年限： 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任高级策划。主要工作是：主要负责为各类品牌，特别是女性类的品牌在互联网的推广，包括新品牌的推广，新品上市，促销等通过策划网络与线下活动增加品牌的曝光，为品牌招募更多用户，提升品牌的知名度与在消费者中的影响力。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任广告策划。主要工作是：制定媒体投放策略，以最优化的方案为客户赢得最优的效果。服务的客户：欧莱雅，雅诗兰黛，AVENE，AVON，WYETH，联合利华，美宝莲等快速消费品。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任媒介主管。主要工作是：负责媒介投放前期的策划及投放后的分析,有较强的思维创新及执行创新能力,良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任美术设计师。主要工作是：网站视觉设计、flash动画设计;网页重构。V4版的全面改版网页美术设计工作;站内外(flash和非flash)推广网络广告的策划设计，制作、统计分析、改进、视觉设计、网页重构)
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科
毕业日期：2004-07
专 业：绘画艺术设计
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
个人自传
本人有丰富的品牌推广与活动策划经验，曾经为多项国际品牌策划在互联网上的推广活动并取得了良好的效果;本人性格开朗、稳重、自律、真诚，能够在压力下工作，并具备较强的组织能力、实际动手能力和团队协作精神。
更多相关文章推荐阅读：
篇6：广告行业分析
广告行业发展趋势及前景分析
随着市场越来越规范，商家、企业都越来越重视品牌形象的打造。近年来，中国的广告业进入了空前活跃的时期，无论是广告公司的数量、广告位的数量，还是从业人员的数量、广告营业额，都呈现高速增长的态势。
今天，我们一起来探讨，目前广告行业的发展走势，以及投资者如何抓住商机获得财富。
广告行业的发展方向
目前我国已经成为全球第二大广告市场。未来广告市场规模持续扩大，市场潜力十分庞大。同时，广告行业也面临重新洗牌，整合与集中是必然选择。
可以说，资源整合与业务集中并行将是广告行业发展的主流趋势。随着广告市场资源整合速度的进一步加快，强大的资金和媒体资源是广告公司在未来竞争中掌握主动权的基本保障。
新技术催生的新兴媒体，移动广告、液晶显示屏广告、电子媒体、互联网，将成为未来营销的主战场。以E键云通共享广告平台为例。相对于传统媒体来说，E键云通共享广告平台具有无可比拟的高速、精准和高效的特点，能极大地提高广告信息的传输能力和表现形式。
投资者如何抓住商机
在互联网时代，商机都是转瞬即逝的。能及时抓住机遇就能成功抢滩，成为创业先锋。雷军曾经说过，站在风口上，猪都会飞。
如今，共享广告成为广告行业的新风口，成为互联网项目投资的新风向。共享广告能解决广告投放门槛高、投放不精准、广告效果无法量化等问题，为品牌商提供品牌曝光、潜在客户引流、用户裂变等内在的定制化、精准化、高效化广告营销服务。
未来，我们可以看到，新兴技术将更有利于各媒体间的融合，这将促进广告行业朝更集约化的方向发展。看准了广告行业发展的趋势，在最合适的时机抢占行业最有利的位置，未来，才能从行业上获得丰厚的回报。
广告行业分析报告 挑战与机遇并存
自新媒体兴起以来，广告业便迎来了前所未有的剧变，既享受到了互联网带来的红利，也面临着传统媒体衰落带来的困境。总体来说，广告业正随着媒介和技术的进步向前推进，挑战与机遇并存。
广告业发展面临的挑战
三网融合的推广，为广告业发展带来诸多挑战。三网融合通过有效整合电信网、互联网和广电网，促使以手机、电脑和电视为代表的媒介终端，将真正实现普及全民的网络化和数字化，从而深刻改变信息的传播规律和受众对信息的接触方式。
首先，广告对受众传播效果趋于弱化。三网融合时代，支持媒介终端的网络是相互链接的，这无形中放大了受众接触信息时非线性行为的自由度，可通过其他途径自动搜寻有关产品或服务在其他方面的信息来做出自己的判断，不会轻易受到广告信息的影响。
其次，广告在媒介盈利模式中地位下降。三网融合后，受众能够成为真正掌控信息流程的主体，导致各媒介终端越来越倾向于以提供内容增值服务来盈利。这对于广告主而言，不仅意味着广告有可能被受众所忽略，更甚者，一些广告根本不会出现在受众所定制的媒介服务中。
最后，网络弊端成广告安全传播的威胁。一方面，过多冗余的甚至垃圾的信息充斥在网络里;另一方面，网络安全重要性凸显。受众在收看广告时，如何才能最大限度地得到上网安全保护，这对于广告商而言，也是一个不得不考虑的问题。
三网融合后，媒介的发展会给广告提供更为丰富的表现平台，让广告获得更大的成长空间。未来五年，仍将保持较快增速，年复合增长率保持在8%左右，预计到2022年，市场规模有望超过10000亿元。
具体来说，首先，广告跨媒介转换实现更便捷。在三网融合的推动下，实现了广告内容与具体媒介形态的分离。广告内容与广告媒介逐渐独立开来，广告内容可以在各种传输网络和媒介终端方便快捷地转换，从单一的表现形式变成共同表现的多媒体形式，而且转换的效率还得以大大提高，成本被大大降低。
其次，广告传播效率大幅度提高。数字化的好处很多，可随时随地制作和更新广告内容及形式，也由于信息的高带宽传播，即使是包含海量数据的广告，也能以高清的音视频质量进行流畅播放。
第三，广告商角色和盈利发生重大转变。三网融合后，广告主的角色将进一步演变为广告主的行销伙伴，引领广告主在信息网络上创造信息。总体来看，广告商与广告主的业务合作日趋紧密。
最后，重构传播，改变服务模式。目前营销传播处于变革的时代，同时也是混沌的时代，数字化广告传播企业已经开始主导市场。传统的媒体中心主义正被消费者中心主义所取代，营销传播的关键词由“广告”、“渠道”变成了“互动”、“体验”、“内容”，这一切都在改变广告公司的服务模式，传播正在重构。
篇7：广告行业个人简历
个人信息
yjbys
目前所在： 白云区 年 龄： 23
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 173 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 69 kg
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 市场/营销：，销售人员：，贸易：
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州中锋广告有限公司 起止年月：-07 ～ 2010-09
公司性质： 民营企业 所属行业：广告
担任职位： 客户代表
工作描述： 负责广告订单和报价预算，每天对公司网站的维护和更进，提高公司网站的点击率，从而达到一定的影响力;通过互联网来开发客户，对客户群档案的分类和总结。
离职原因： 大四新学期开学
中国移动常德分公司 起止年月：-09 ～ 2009-11
公司性质： 国有企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 实习生
工作描述： 在中国移动常德分公司实习，参加公司新业务的`推广：向潜在顾客进行业务解说;市场调查，组织20人发出2000份调查问卷并有效回收90%;用多种方式进行客户资料收集、分类，进行客户资料管理 。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖南文理学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 国际经济与贸易 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 2010-12 湖南文理学院 国际经济与贸易 CET-4 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
1.语言能力: a.具有较强的英语听说读写能力。
(已通过国家大学英语四级，总分459分 )
b.普通话流利 具有较强的语言表达能力
2.计算机能力: 已通过湖南省计算机等级考试1级 ，国家计算机等级考试2级(Visual FoxPro)，能熟练操作word、excel、powerpoint 等办公软件，熟悉网络技术的基本操作与B2B电子商务平台操作并对淘宝与支付宝有一定的了解和操作经验。
3.驾驶能力：具有C1驾驶执照。
详细个人自传
作为一名初学者，本人具备了出色的学习能力和适应能力并且乐于学习;为人正直、能吃苦耐劳，有极强的责任心和集体荣誉感;能严格要求自己,刻苦钻研, 勤奋好学 ,态度端正;有良好的生活习惯、严谨的生活态度和良好的生活作风;为人热情大方,诚实守信,乐于助人, 能很好地与人沟通，拥有自己良好的处事原则;喜欢挑战，能在较短的时间内适应高压的工作。
篇8：劳动合同协议书
甲方：
法定代表人：
联系电话：
联系地址：
乙方：
身份证号码：
联系电话：
联系地址：
甲乙双方于______年____月____日签订劳动合同，合同期至______年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
第一条 因乙方原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自______年____月____日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
第二条 甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计______元（大写：人民币______）。
第三条 社保、公积金缴交至______年____月止。
第四条 乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第五条 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
第六条 乙方自愿放弃其他所有诉求。
第七条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
第八条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人：
年 月 日
乙方（签字）：
年 月 日
篇9：劳动合同协议书
解除劳动合同协议书
甲 方：（单位）
乙 方： (身份证号： )
经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动合同关系，并经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日；
二、乙方 月份工资合计 元；
三、甲乙双方就解除劳动合同关系的经济补偿金金额协商一致：甲方一次性给予乙方经济补偿金人民币￥ 元，大写：______________
三、乙方应进行所有工作及业务交接并保障甲方办公用品的完好；
四、甲方同意在乙方完成工作交接3日内将上述工资及经济补偿金划入乙方的工资账户或现金支付；
五、乙方确认双方劳动关系终止并收到经济补偿金后不得要求甲方承担其他任何责任和义务，以及放弃追究任何赔偿的权利。
六、乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息（包括甲方客户的商业秘密、信息）予以保密；
七、本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效；
八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：
乙方本人已经阅读并完全了解上述条款的含义，本人自愿签署上述协议。 乙方（签字）：
签约日期： 年 月 日
篇10：劳动合同协议书
甲方：______________
乙方：____________
甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方___年______月____日至_____年_____月____日的工资，遇见未知的自己在线阅读共_______元，于___年___月____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方______个月工资的经济补偿，共计________元，于___年___月___日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于___年___月___日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的'行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、补充说明：
八、甲乙双方没有其他争议。
九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：_____________
乙方：_____________ ：_________乙方 ：______
法定代表人/代理人 ：________
日期：________日期：_________
篇11：劳动合同协议书
甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方因____________原因，要求提前解除与乙方的劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反公司的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
现通知乙方，您与公司签订的劳动合同于年 月 日解除。
需要结算的事项如下：
1、工资结至：____年____月____日止。
2、经济补偿金：____元人民币。
3、社保、公积金交至____年____月____日。
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
甲方（签名或盖章）
年 月 日
乙方（签名或盖章）：
年 月 日
篇12：劳动合同协议书
劳动合同书（适用出租汽车驾驶员）编号：
甲方：
乙方：
签订日期年月日
北京市劳动局制
甲方
乙方姓名性别
法定代表人文化程度
出生日期年月日
居民身份证号码
单位地址家庭住址
邮政编码
所属街道办事处
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日支付乙方工资，工资不低于______元。其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。
第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。
第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。
第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。
第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内，被证明不符合录用条件的。
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3.严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的。
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的。
5.被依法追究刑事责任的。
第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。
第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：
1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。
5.义务服兵役期间的。
6.法律、法规和规章规定的其他情形。
第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。
第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的。
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。
第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、
第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。
第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。
第二十四条当事人约定的其他内容：
第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度______作为本合同附件。
第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。
第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表人或
委托代理人（签章）
签订日期年月日
鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）
鉴证日期年月日
使用说明：
一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。
二、本合同格式及合同中有关主体资格认定。劳动合同期限。工作内容。劳动保护和劳动条件。劳动报酬。保险福利待遇。劳动纪律。劳动合同的变更、解除、终止、续订。经济补偿与赔偿。劳动争议处理的内容，不得任意变动。
三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。
四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“第二十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。
五、本合同中甲应加盖公章。法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章。乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。
六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。
七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。
八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
篇13：劳动合同协议书
甲方：_______________乙方：_______________
甲、乙双方于________年____月____日签订了有无固定期限劳动合同，现由_____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
1、_____(方)因__________原因，要求提前解除与__________(方)的劳动合同。自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计__________元(大写：__________人民币)。
3、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
4、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方。
5、乙方自愿放弃其他所有诉求。
6、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：__________
________年____月____日
乙方(签字)：__________
________年____月____日
篇14：劳动合同协议书
甲方：__________
法定代表人：_____________
乙方：___________身份证号：______________________
住址：__________________
乙方于____年___月_____日起担任甲方部室职位。经甲乙双方协商一致同意于___年____月___日解除双方的劳动合同关系。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则就双方解除劳动合同关系相关事宜达成如下条款约定双方共同遵守。
第一条甲、乙双方同意解除双方于___年____月____日签订的《劳动合同》双方的劳动合同关系即告解除。
第二条双方解除劳动合同关系后乙方承诺对甲方的财务、人事、业务等信息履行保密义务。
第三条双方解除劳动合同关系后乙方承诺
1、不将自己所掌握的甲方财务、人事、业务等有关秘密向其他任何单位、个人泄露或牟取私利
2、在甲方任职期间未做出任何有损甲方利益的事情否则承担由此对甲方造成的一切经济损失和法律责任
3、在甲方任职期间没有利用甲方名义签订有损甲方利益且具法律责任的合同
4、保证协助甲方指定的工作人员做好全部工作的移交工作保证无任何遗漏或隐瞒
5、本协议签订后仍有任何未移交事项乙方保证无条件协助甲方办理。
第四条补偿金标准及支付方式
1、甲方应在___年___月___日前一次性向乙方支付其在职工资人民币元和解除劳动合同经济补偿金人民币元两项合计人民币元。乙方收到上述款项后应向甲方开具收款收据。
2、如乙方未按本协议约定妥善办理各项工作交接手续无权要求甲方支付任何费用
3、乙方在收到此笔款项后甲、乙双方因劳动合同关系存续期间所产生的债权债务包括但不限于工资、加班费、社保费及其他福利待遇等已全部结清
第五条甲方应自乙方办妥工资结算手续当天向乙方出具双方协商解除劳动合同关系的证明协助乙方办理社保关系转移手续。乙方离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。否则由此所产生的一切责任和损失概由乙方负责。
第六条违约责任
1、甲乙双方应共同遵守本协议任何一方违反本协议的约定均依法承担相应赔偿责任。
2、乙方违反本协议约定侵犯了甲方财务、人事、业务等有关秘密给甲方造成损失的应承担因此给成甲方的直接经济损失乙方利用甲方上述秘密牟取的全部利益无偿归甲方所有。
3、乙方违约如单方面毁约、不配合办理工作交接、以非法手段侵害甲方的秘密信息等须向甲方一次性支付违约金元。
4、自本协议签订之日起乙方不得就双方的劳动合同关系所产生的但不仅限于工资、加班费、津贴、经济补偿金、社会保险等相关事宜提起劳动仲裁、诉讼、申诉、信访否则视为乙方根本性违约乙方应全额退还甲方已支付的经济补偿金。
第七条争议的解决
本协议在履行中双方发生争议时应尽量协商解决。协商不成任何一方均可提请××市××区劳动委员会仲裁。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。
第八条其他约定：
1、未尽事项双方另行协商约定并签署相关补充协议补充协议与本协议不可分割具有同等法律效力。
2、本协议自双方签字、盖章之日起生效。本协议一式两份双方各执一份为证。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：______
法定代表人/代理人（签字）：________
日期：________日期：_________
篇15：劳动合同协议书
1 法律依据 是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。
2 内容与目的 主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见;
3 时效 其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。
4 签发部门 毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。
劳动合同：
1 法律依据 劳动合同法
2 目的 是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
3 内容、时效 规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。
4 与单位发生劳动关系开始。
5 签发部门 劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。
就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向招聘人员索要样本或复印件。
毕业生与用人单位签订劳动合同前，也不可忽略就业协议书的签订。因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的(毕业生报到证)和签订的(就业协议书)到用人单位所属县、市人事局办理报到手续，并凭其开具(行政介绍信)到具体的用人单位报到，此时的毕业生具有干部调动性。否则，毕业生就不具备干部调动性，对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限造成一定的影响。
篇16：劳动合同协议书
用人单位： (以下简称甲方) 劳动者： (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：
第一条、劳动合同的解除
甲乙双方之间的劳动合同关系，在签订本协议后即予以解除，双方之间的权利义务关系，在本协议生效后全部予以终止。
第二条、薪酬、社保及经济补偿金
乙方确认，在签订本协议之前，甲方已履行用人单位全部义务，依法向乙方足额发放薪酬、办理社保及支付各种经济补偿金。在签订本协议之后，乙方不得因劳动关系再向甲方主张任何权利。
第三条、工作交接及离职手续
在签订本协议之前，甲乙双方已办理工作交接和离职手续，乙方的社保由乙方自行接续办理。
第四条、保密义务
劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务，不得泄露给任何第三方。
第五条、争议解决
甲乙双方因履行本协议发生争议，由双方友好协商解决。
第六条：其他
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
【广告行业劳动合同协议书范本】相关文章：
10.常用劳动合同协议书
文档为doc格式
