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合同到期劳动合同终止通知书

2022-10-29 08:44:50 收藏本文 下载本文

“是two”通过精心收集,向本站投稿了10篇合同到期劳动合同终止通知书,下面是小编精心整理后的合同到期劳动合同终止通知书,仅供参考,大家一起来看看吧。

合同到期劳动合同终止通知书

篇1:合同到期劳动合同终止通知书

________(身份证号:):

我公司与您订立的劳动合同期限为________年_____月____日至_______年_____月____日。鉴于_______年____月____日合同期满,且您不愿意续签劳动合同。根据《劳动合同法》第44条第1项的规定,于________年_____月____日终止劳动合同。

年 月 日

受送达人签字:

送达时间: 年 月 日

篇2:合同到期劳动合同终止通知书

(劳动者):

我公司与您订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)即将届满。根据国家相关法律、法规、政策,经研究,本公司依法与您终止劳动合同。

您需要结算以下薪资和补偿金事项:

1、您的薪资结算至 年 月 日,计 元。

2、此种情形下,单位需要支付给您相当于 个月工资的经济补偿,计 元。

您须按照我公司以及用工单位依法制定的离职管理制度规定办理离职手续。

年 月 日

受送达人签字:

送达时间: 年 月 日

说明:本通知一式两份,送达劳动者一份,用人单位留存一份,涂改无效。

篇3:劳动合同到期通知书

尊敬的先生/女士:

您的劳动合同将于年月日到期,为了保证劳资关系的稳定,请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室,明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理:1、若您同意与公司续签《劳动合同》,则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理,故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时,与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》,则公司将会依法终止与您之间的劳动关系,请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。

祝您工作顺利!

员工签字:

XXX公司行政部

年月日

篇4:劳动合同到期通知书

xxx:

我们双方于xx年x月x日签订的劳动合同将于xx年x月x日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第x条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于xxx年x月x日前到xx部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)

年月日

签收回执

本人(单位)已收到单位(职工)于xx年x月x日发出的《终止劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章):

年月日

篇5:劳动合同到期通知书

尊敬的先生/女士:

您的劳动合同将于年月日到期,为了保证劳资关系的稳定,请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室,明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理:1、若您同意与公司续签《劳动合同》,则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理,故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时,与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》,则公司将会依法终止与您之间的劳动关系,请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。

祝您工作顺利!

员工签字:

xxx公司行政部

20xx年xx月xx日

篇6:劳动合同到期通知书

____________:

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)

20xx年xx月xx日

签收回执

篇7:劳动合同到期通知书

先生/女士:

您和我公司的劳动合同将于年月日到期,公司决定不与您续签劳动合同,请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。你的工资结算到年月日。

特此通知。最后,感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!

______________有限公司人力资源部

20xx年xx月xx日

篇8:劳动合同到期通知书

劳动合同到期通知书

你与公司签订的劳动合同于     年     月      日即将到期。请将合同期满后你的打算选填如下:

合同期满后,      准备续订(终止)劳动合同。

选择后,请于     年     月     日前将此通知书交至人事部负责人。

(用人单位盖章)

年      月      日

附:

当劳动合同约定或用人单位规章中规定,劳动合同期限届满前应通知劳动者时,可采用此文书式样。提前通知的时间一般为15~30天为好,目的是根据劳动者的意愿和表现,做出用人单位的决定,以便有充足的时间办理续仃或终止合同的手续。

篇9:终止劳动合同通知书

xxx:

因xxx,公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年x月x日前办理离职手续。

特此通知。

xxx

20xx年x月x日

篇10:终止劳动合同通知书

xxx:

20xx年x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于xxx原因),终止(解除)劳动合同。

根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人xx月工资xx元人民币整。

xxx

20xx年x月x日

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