合同到期不想续签，需要写离职申请吗？
“乐然”通过精心收集，向本站投稿了5篇合同到期不想续签，需要写离职申请吗？，下面是小编收集整理后的合同到期不想续签，需要写离职申请吗？，供大家参考借鉴，欢迎大家分享。
篇1：合同到期不想续签，需要写离职申请吗？
今年6月30号三年合同到期，之前已经和经理打过招呼说不准备续签，后来人事部门要求说，如果不续签的话，需要写一份辞职报告。请问这在法律上是必须的吗？
其实写这份辞职报告倒是没有什么，关键是公司之前扣压了我很多奖金没发，并且公司有文件规定“合同期内提出辞职的，公司保存的一半奖金就不再发放”。如果我现在写这份辞职报告，我担心公司以这份辞职报告为借口，不发那一半的奖金。还有十天合同到期，现在很迷茫。
[合同到期不想续签，需要写离职申请吗？]
篇2：劳动合同到期后如果不想续签，可以提出离职吗
如题，劳动合同到期后，如果不想续签，可以提出离职吗，需要写辞职信吗
[劳动合同到期后如果不想续签，可以提出离职吗]
篇3：合同试用期内离职需要写什么申请？有违约金吗？
我在一家私企签了两年合同，但是我只干了1个多月就干不下去了，试用期是两个月，如果我试用期到期了主动要求离职需要写什么样的申请？试用期满离职需要等一个月才能批下来吗？合同上没有写违约金的问题，我这样的离职会有违约金吗？离职后，在职时的工资和报销的钱还会发给我吗？
[合同试用期内离职需要写什么申请？有违约金吗？]
篇4：合同到期未续签，公司要求离职如何申请劳动仲裁？
我与公司的劳动合同于9月到期，现在公司要求签订劳动合同补充协议，由于这个协议存在严重不平等性，我不打算签，公司的决定是不签就离职。
请问这种情况下我该如何申请劳动仲裁？
需要提供什么证据？
劳动仲裁的处理结果是什么？是否赔偿我从08年10月到现在的双倍工资？另外赔偿工资是只赔偿基本工资还是全额工资（包括补助）？
[合同到期未续签，公司要求离职如何申请劳动仲裁？]
篇5：合同到期不续签,用提前交离职申请吗?公司不派交接,怎么办?
合同明年2月1号到期，跟公司沟通，因为薪资问题，不打算续签合同。公司也明确告诉我，不再跟我签订合同，会找人交接工作。问题是：1、还需要提前交离职申请吗？2、如果公司以公司暂时没有人员交接，不给交接怎么办？公司有规定，不办理交接手续，不能离职，否则工资、奖金全部扣发。
[合同到期不续签,用提前交离职申请吗?公司不派交接,怎么办?]
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